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培訓(xùn)工作自我鑒定 培訓(xùn)情況自我鑒定篇一

在培訓(xùn)期間,，我時刻提醒自己保持積極向上、努力學(xué)習(xí)的良好心態(tài),，不斷提高自身各方面能力,。另外，我嚴(yán)格遵守初任班的各項規(guī)章制度,，不遲到,，不早退，嚴(yán)于律己,，自覺的遵守各項紀(jì)律,。

警校院領(lǐng)導(dǎo)非常重視培訓(xùn)班的思想政治素質(zhì)教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)了全國“二十公”會議精神和公安部的五條禁令,，使我在思想政治方面取得了很大的進步,。

在四個月的培訓(xùn)中，我對公安業(yè)務(wù)理論有了進一步的認(rèn)識,，明確了公安機關(guān)的性質(zhì),、任務(wù)、技能，確立了警察意識,、法制意識和紀(jì)律素養(yǎng),，切實增強了我扎根警隊經(jīng)受鍛煉，獻身公安事業(yè)的光榮感,、責(zé)任感和使命感,。

在隊列、基礎(chǔ)體能,、技戰(zhàn)術(shù),、射擊等實踐課程中，我都認(rèn)真的對待,，從思想觀去除只求過的去,，不求過的硬的思想，我提高了自己的身體素質(zhì)和吃苦精神,。

我們頭頂國徽代表國家,，體現(xiàn)著我們的社會價值;我們不辜負(fù)人民的重托，作為國家機器保衛(wèi)著國家和人民的安全,，在今后的工作中,，我會繼續(xù)保持良好的心態(tài)，擺正學(xué)習(xí)者的位置,，努力工作,，認(rèn)真學(xué)習(xí)，勤于思考,，找出不足,，不斷提升自己履行本職工作的能力水平，爭取實現(xiàn)“質(zhì)”的飛躍,，為警察的工作做出自己的貢獻,。

培訓(xùn)工作自我鑒定 培訓(xùn)情況自我鑒定篇二

我有幸參加了在xxxx領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，進行為期xx周的黨校培訓(xùn)學(xué)習(xí),。在黨校我感受到了濃厚的政治理論學(xué)習(xí)氛圍,，所學(xué)的知識涉及面廣、層次較深,，要求較高,，使我受益匪淺，也是自我加壓,、自我完善,、自我提高的良好機會，為了今后能更好的開展學(xué)習(xí)工作,，特自我鑒定如下：

通過學(xué)習(xí)中央出臺“八項規(guī)定”,、反“四風(fēng)”以及黨的群眾路線教育實踐活動相關(guān)文件精神,，我認(rèn)識到,，要保持黨的純潔性和先進性,，就要把領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)作為黨的作風(fēng)建設(shè)的重點來抓，要在求實效上下工夫,。要從思想道德教育這個基礎(chǔ)抓起,，筑牢拒腐防變的思想道德防線。要進一步自覺接受監(jiān)督,，保持艱苦奮斗本色,。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，更要認(rèn)真踐行群眾路線,，堅持原則,、秉公辦事、公私分明,，做到兩袖清風(fēng),。要進一步增強法紀(jì)和制度的意識，做到按章辦事,，秉公辦事,，牢固樹立正確的人生觀、價值觀,，并把它溶化在自己的一言一行,、一舉一動之中。

通過學(xué)習(xí),，我個人從思想上筑起了拒腐防線,，時刻以“自重、自省,、自警,、自勵”的“四自”方針來嚴(yán)格要求自己，作為一個領(lǐng)導(dǎo)干部,，要時刻做到防微杜漸,，警鐘長鳴，不計名利得失,，不計榮辱進退,，守得住清貧，耐得住寂寞,，抵得住誘惑,，堂堂正正做人，老老實實做事,。

培訓(xùn)時間雖然是短暫的,，但我今后學(xué)習(xí)的路程還很長,。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，我將滿載著豐碩的學(xué)習(xí)成果回到自己的工作崗位,。在今后的工作中,，把所學(xué)到的知識化為一股積極向上的動力，以嶄新的姿態(tài),、飽滿的熱情投入到工作中去,，不斷開拓創(chuàng)新，勤奮工作,，爭做學(xué)習(xí)型,、實干型、廉潔型的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,。

通過到xxx教育基地的參觀學(xué)習(xí),，緬懷英烈、追思勵志,，增強了愛國情感和民族精神,；通過到xxxx聽取老師授課，接受現(xiàn)代經(jīng)濟管理的新知識,、新理念,，使我更加堅定了“立黨為公、執(zhí)政為民”的信念,，牢固樹立了“情為民所系,，權(quán)為民用，利為民所謀”的思想根基,。我認(rèn)為作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,，就要堅定不移地貫徹黨的方針政策，要堅定科學(xué)發(fā)展的信念,，為人民群眾扎扎實實地辦好事,、辦實事，腳踏實地,，勤政為民,，為xxxxx作出積極貢獻。

培訓(xùn)工作自我鑒定 培訓(xùn)情況自我鑒定篇三

20xx年,，公司進一步加大人才培養(yǎng)力度和培訓(xùn)覆蓋面,，分類分層次開展適應(yīng)工作需要的知識、心態(tài),、行為和技能培訓(xùn),，不斷完善員工知識結(jié)構(gòu)，提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì),，使更多員工為公司發(fā)展“添磚加瓦”,，并成為公司發(fā)展的強大動力,，從而實現(xiàn)人才強企的目標(biāo)。

20xx年共舉辦培訓(xùn)77場,，培訓(xùn)員工794人(次),。其中，內(nèi)部培訓(xùn)共50場,，占培訓(xùn)總數(shù)的64.9%,，培訓(xùn)員工697人(次);外派培訓(xùn)27場，占培訓(xùn)總數(shù)的35.1%,，培訓(xùn)員工97人(次)。

(一)培訓(xùn)工作重點：

1,、中層以上干部,、管理人員、業(yè)務(wù)人員,、專業(yè)技術(shù)人員的能力和素質(zhì)培訓(xùn),，占培訓(xùn)總數(shù)的26.8%;

2、一線操作人員安全技術(shù)操作規(guī)程,，占培訓(xùn)總數(shù)的10.1%;

3,、新技能、新工藝,、新知識的培訓(xùn),，占培訓(xùn)總數(shù)的9.3%

4、會計,、統(tǒng)計,、檢驗、計量等各類人員繼續(xù)教育和特殊工種年(復(fù))審取證培訓(xùn),，占培訓(xùn)總數(shù)的18.6%;

5,、班組長培訓(xùn)和技術(shù)工人技能比賽等，占培訓(xùn)總數(shù)的8.5%;

6,、新入職員工培訓(xùn),，占培訓(xùn)總數(shù)的23.3%。

(二)取得的成績：

1,、20xx年度的培訓(xùn)工作,，在保證一定數(shù)量的基礎(chǔ)上，加強了對培訓(xùn)質(zhì)量的控制和管理,。每一次內(nèi)部培訓(xùn),，除培訓(xùn)前需要簽《員工培訓(xùn)簽到表》外，還需要進行考核或者考試,，并且每次培訓(xùn)結(jié)束之后,，需要填寫《培訓(xùn)效果評價報告》;每次外派培訓(xùn),，都要求參加培訓(xùn)人員認(rèn)真填寫《員工外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)報告》，作為外派培訓(xùn)的考核和評價依據(jù),，同時,，建議參加外派培訓(xùn)的員工返回后進行內(nèi)部培訓(xùn)，分享培訓(xùn)成果,。

2,、逐步建立起了穩(wěn)定的培訓(xùn)質(zhì)量保證和效果評價體系。以往,，由于公司培訓(xùn)工作缺乏系統(tǒng)性的制度,，培訓(xùn)的管理幅度和力度比較薄弱，培訓(xùn)的質(zhì)量打一定的折扣,，20xx年,，人力資源部在總結(jié)以往培訓(xùn)經(jīng)驗和教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，優(yōu)化培訓(xùn)流程,，完善培訓(xùn)制度,，逐步建立起了穩(wěn)定的培訓(xùn)體系，即首先進行培訓(xùn)需求調(diào)查,，然后根據(jù)員工的培訓(xùn)需求合理制定培訓(xùn)計劃,，之后再按部就班地根據(jù)公司實際情況組織培訓(xùn);在培訓(xùn)時，嚴(yán)格培訓(xùn)簽到制度和培訓(xùn)效果評價報告(外派培訓(xùn)為培訓(xùn)學(xué)習(xí)報告),，從而保證了培訓(xùn)質(zhì)量,。

(三)存在的問題和不足

1、培訓(xùn)工作力度還不夠大,，培訓(xùn)范圍還不夠廣泛,，需要進一步加強。

2,、培訓(xùn)形式相對缺乏創(chuàng)新,，導(dǎo)致部分培訓(xùn)枯燥、不夠生動,，在一定程度上影響了培訓(xùn)效果,。

3、個別培訓(xùn)組織不夠嚴(yán)格,，出現(xiàn)紀(jì)律松懈的現(xiàn)象,。

4、培訓(xùn)層面不夠均衡,，普通員工參訓(xùn)的力度需進一步加大,。

5、部分內(nèi)部培訓(xùn)的講師課件制作和授課技巧不足,，自主研發(fā)課程能力有所欠缺,，有待提高,。

目前，公司對培訓(xùn)工作比較重視,，員工對培訓(xùn)的熱情比較大,，加之培訓(xùn)體系的逐步建立和完善，為下一步的培訓(xùn)工作提供了良好的基礎(chǔ),。企業(yè)員工的綜合素質(zhì)和工作技能的提高,、銷售業(yè)務(wù)的提升和產(chǎn)品質(zhì)量管理的提高等培訓(xùn)將是下一步培訓(xùn)工作的重點。

針對20xx年培訓(xùn)工作存在的問題和不足,，下一步培訓(xùn)工作的具體措施如下：

1,、繼續(xù)堅定不移地加大培訓(xùn)力度，實現(xiàn)“人才強企”的戰(zhàn)略目標(biāo),。人才始終是一個企業(yè)生存和發(fā)展的重要保證,，因此，員工的職業(yè)技能和專業(yè)技術(shù)的提高就尤為重要,。

2、加強對培訓(xùn)工作的研究,，探尋培訓(xùn)新形式,，狠抓培訓(xùn)管理，進一步提高培訓(xùn)質(zhì)量,。

3,、優(yōu)化培訓(xùn)資源，合理規(guī)劃培訓(xùn)頻率和范圍,。解決有些員工感覺培訓(xùn)過于頻繁,，而另外一些員工卻得不到相應(yīng)培訓(xùn)的問題，從而做到培訓(xùn)資源的合理優(yōu)化,。

4,、積極尋求培訓(xùn)資源，拓寬培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò),。通過各種方式,，加強與培訓(xùn)機構(gòu)的聯(lián)系和合作，進一步豐富培訓(xùn)資源,，滿足公司各部門,、員工的不同培訓(xùn)需求。

5,、加大外派培訓(xùn)力度,。內(nèi)部培訓(xùn)雖然可以節(jié)約成本，并且組織方便,，但是培訓(xùn)的知識結(jié)構(gòu)和范圍相對有限,，所以,，下一步必須加大外派培訓(xùn)力度，多汲取外部的優(yōu)秀資源,，規(guī)避“閉門造車”的種種弊端,。

6、進一步加強內(nèi)部培訓(xùn)師管理,，提升內(nèi)部培訓(xùn)師的授課水平,，打造一支合格稱職的、高水平的內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍,。

公司業(yè)務(wù)的廣泛性決定了各部門培訓(xùn)需求的廣泛性,，隨著培訓(xùn)需求的多元化，建立一支富有實踐經(jīng)驗,，熟悉公司內(nèi)部情況的內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍就顯得越來越重要,。建立和培養(yǎng)公司的內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍，不僅可以節(jié)約公司的培訓(xùn)經(jīng)費,，也為公司培養(yǎng)了一批各個領(lǐng)域的專業(yè)人才,，從而為實現(xiàn)“人才強企”的戰(zhàn)略目標(biāo)打下更堅實的基礎(chǔ)。

回顧20xx年的培訓(xùn)工作,，有成績也有不足;展望20xx年的培訓(xùn)目標(biāo),，我們有動力有信心。相信在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和關(guān)懷下,，公司的培訓(xùn)工作會更上一層樓,。

培訓(xùn)工作自我鑒定 培訓(xùn)情況自我鑒定篇四

為期兩個月的xx工程培訓(xùn)就要結(jié)束了。自己十分珍惜這次脫產(chǎn)培訓(xùn)的機會,，是帶著厚厚的期望走進校園的,，又將帶著戀戀不舍的心情離開它。為了發(fā)揚成績,，克服不足,，促進以后的工作與學(xué)習(xí)，特作如下：

培訓(xùn)期間,，本人遵守班級的管理紀(jì)律,，做到不遲到、不早退,、不無故曠課的要求,。在思想上，有很強的學(xué)習(xí)欲望,、上進心和責(zé)任心,，有通過學(xué)習(xí)提高自身素質(zhì)回鄉(xiāng)做好“領(lǐng)頭雁”的愿望，有進行批評與自我批評的勇氣。

在工作上,，認(rèn)真負(fù)責(zé),，有較好的組織能力，在擔(dān)任科學(xué)班班長期間,，工作塌實,，任勞任怨，責(zé)任心強,，多次協(xié)助班主任完成各種班級工作,。

在學(xué)習(xí)上，能夠嚴(yán)格要求自己認(rèn)真聽講,、思考與記筆記,，能及時完成老師布置的作業(yè)，能每天進行自覺的學(xué)習(xí)反思,，能利用一切機會主動向老師求教,，能要求自己做到了理論與實際相結(jié)合，能爭取更多的課余時間泡在圖文信息中心博覽群書,，能收集各種自認(rèn)為有利于以后工作的各種資料,，希望通過努力提高自己的科學(xué)文化素養(yǎng)。

在生活上,，過的充實而有條理,，具有良好的生活習(xí)慣、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活作風(fēng),，為人熱情大方,、誠實守信,、樂于助人,，能與同學(xué)們和睦相處,。

在今后的工作與學(xué)習(xí)生活中,，我一定會不斷的去完善自己,，會針對發(fā)現(xiàn)的問題有的放矢,，會去多多錘煉自己,，會去逐步提高自己的教育教學(xué)理論水平,、課堂教學(xué)水平,、學(xué)校管理能力和人際交往能力，爭取使自己成為一名優(yōu)秀的人民教師,，一位名副其實的“領(lǐng)頭雁”人員,。