光陰的迅速，一眨眼就過(guò)去了,，很快就要開(kāi)展新的工作了,，來(lái)為今后的學(xué)習(xí)制定一份計(jì)劃,。計(jì)劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀計(jì)劃范文,，希望大家能夠喜歡!

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班工作計(jì)劃表 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書篇一

1,、提高招工實(shí)效,。充分利用鎮(zhèn)（街）勞動(dòng)保障事務(wù)所,、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校,、勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)等組織和社會(huì)團(tuán)體的優(yōu)勢(shì)，深度挖掘全區(qū)的勞動(dòng)力資源,，組織開(kāi)展定向預(yù)約培訓(xùn),，校企聯(lián)合,，加強(qiáng)各方的對(duì)接與交流,，建立互通有無(wú)、有效服務(wù)的長(zhǎng)效用工供求機(jī)制和聯(lián)席會(huì)議制度,。進(jìn)一步探索與勞務(wù)輸出地鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)結(jié)對(duì),，企業(yè)與職業(yè)學(xué)校結(jié)對(duì)，并選擇一些企業(yè)與當(dāng)?shù)芈毿＝Y(jié)對(duì),，進(jìn)行勞務(wù)合作,。發(fā)揮政府牽線、企業(yè)主導(dǎo)的作用,，增強(qiáng)招工實(shí)效,。加強(qiáng)跟蹤管理，典型引導(dǎo),，建立一支訓(xùn)練有素的勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍,。有關(guān)部門經(jīng)常與用工企業(yè)保持聯(lián)系，及時(shí)反饋用工服務(wù)信息,，聽(tīng)取用工服務(wù)中存在的問(wèn)題,，多深入企業(yè)，樹(shù)立關(guān)愛(ài)農(nóng)民工企業(yè)典型,，形成宣傳效應(yīng),。加強(qiáng)聯(lián)絡(luò)跟蹤，進(jìn)一步發(fā)揮勞務(wù)工作站的作用,，貼近外來(lái)工掌握思想動(dòng)態(tài),，幫助新員工解決實(shí)際問(wèn)題，提高穩(wěn)定率,?！爸惨P”，在員工中物色培育一批勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人,，提高招工效應(yīng),。

2、優(yōu)化用工環(huán)境,。認(rèn)真落實(shí)外來(lái)工優(yōu)惠政策,，形成尊重關(guān)愛(ài)外來(lái)工的良好社會(huì)氛圍,，倡導(dǎo)企業(yè)善待員工推行人性化管理，形成合理的工資增長(zhǎng)機(jī)制,，按時(shí)足額發(fā)放職工工資,，合理降低勞動(dòng)強(qiáng)度，鼓勵(lì)實(shí)行工齡獎(jiǎng)勵(lì)制度,，全面落實(shí)加班補(bǔ)貼,，改善農(nóng)民工的食、宿等基本生活條件,；提升企業(yè)文化,，開(kāi)展節(jié)日活動(dòng)、人文關(guān)懷等,，進(jìn)行進(jìn)廠上崗前培訓(xùn),。

1、繼續(xù)推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)工作,。一是不斷加大宣傳力度,，特別是對(duì)鎮(zhèn)（街）及改制、破產(chǎn)單位職工針對(duì)性的宣傳,，使機(jī)關(guān)社保政策深入人心,，提高單位、職工參保的積極性和自覺(jué)性,。二是開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)核查工作,，促征收保發(fā)放，與審計(jì),、財(cái)政等部門聯(lián)合發(fā)文,，開(kāi)展養(yǎng)老保險(xiǎn)核查工作，重點(diǎn)核查繳費(fèi)基數(shù),、在編人員和異地安置離退休人員生存情況等,，有效杜絕漏繳、欠繳,，鞏固街道業(yè)務(wù),，拓展北高鎮(zhèn)、新度鎮(zhèn),、拱辰街道辦事處業(yè)務(wù),，及時(shí)加大鎮(zhèn)街基金收繳和清欠力度，提高參保率,，力爭(zhēng)覆蓋面達(dá)95%以上,，切實(shí)做到應(yīng)收盡收。根據(jù)全區(qū)參保人數(shù),，經(jīng)測(cè)算,，年度征收養(yǎng)老保險(xiǎn)基金目標(biāo)任務(wù)數(shù)1150萬(wàn)元,。三是加強(qiáng)業(yè)務(wù)規(guī)范化管理，積極推廣社會(huì)化發(fā)放工作,，確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放,，不斷總結(jié)社會(huì)化發(fā)放經(jīng)驗(yàn)，{免費(fèi)}確保離退休人員養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放覆蓋面達(dá)80%以上（年覆蓋率為50%）,。四是加強(qiáng)基金管理,，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，做好內(nèi)控管理,，加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理,，確保基金的安全,、保值,、增值,。

2,、穩(wěn)妥地開(kāi)展農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)工作。一是積極推行《區(qū)農(nóng)村基本養(yǎng)老保險(xiǎn)試行辦法》,，組織農(nóng)村人群參加新方案保險(xiǎn),，擴(kuò)大農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面，繼續(xù)抓好村干部,、義務(wù)兵養(yǎng)老保險(xiǎn)等重點(diǎn)險(xiǎn)種,。二是加強(qiáng)日常管理和監(jiān)督，維護(hù)基金安全,。三是加強(qiáng)與財(cái)政部門的協(xié)調(diào),，把按新方案征收的農(nóng)保基金由財(cái)政部門設(shè)立專戶管理,，積極向區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)委編辦匯報(bào)協(xié)調(diào),，解決好機(jī)構(gòu)和編制問(wèn)題。四是繼續(xù)做好被征地農(nóng)民社會(huì)保障有關(guān)審核工作,。

年我們將繼續(xù)加大宣傳已實(shí)施的《勞動(dòng)合同法》,、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》,、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等法律法規(guī),，特別是要注意企業(yè)在世界金融危機(jī)沖擊下，勞動(dòng)關(guān)系出現(xiàn)的新情況,、新問(wèn)題,，探索勞動(dòng)保障監(jiān)察的應(yīng)對(duì)措施，在依法監(jiān)察的同時(shí),，加強(qiáng)隊(duì)伍自身建設(shè),，加快改革創(chuàng)新,，確保勞動(dòng)保障監(jiān)察各項(xiàng)工作的順利完成。

1,、推進(jìn)“三法”的貫徹落實(shí),。大力《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》和《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》宣傳力度,，提高勞動(dòng)者依法維權(quán)意識(shí),，及時(shí)糾正企業(yè)和職工對(duì)《勞動(dòng)合同法》某些條款的誤解，密切關(guān)注企業(yè)用工和勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的動(dòng)態(tài),，對(duì)企業(yè)違反法律法規(guī)大規(guī)模裁員的行為,，要及時(shí)采取應(yīng)對(duì)措施，確保社會(huì)穩(wěn)定,。加強(qiáng)勞動(dòng)合同法制化建設(shè),，加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)合同簽訂、履行的指導(dǎo)監(jiān)督,。

2,、預(yù)防排查勞資糾紛,。加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)內(nèi)各類企業(yè)勞動(dòng)保障管理的服務(wù)和跟蹤，實(shí)行定期排查,，重點(diǎn)排查,，對(duì)各類企業(yè)進(jìn)行摸底,，了解掌握用工,、工資發(fā)放情況,。加大對(duì)企業(yè)工資發(fā)放的監(jiān)測(cè)力度,，對(duì)工資發(fā)放不及時(shí)可能引發(fā)勞資糾紛的企業(yè),，要重點(diǎn)防控,，建立工資支付監(jiān)控和工資保證金制度，實(shí)行專戶管理,。二是完善勞動(dòng)關(guān)系調(diào)解銜接機(jī)制,，形成由用人單位、勞動(dòng)者,、勞動(dòng)保障行政部門,、勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁組織等組成的各成體系,、互為補(bǔ)充的一種滿足勞動(dòng)者多樣需求的程序體系和動(dòng)態(tài)的糾紛有效解決系統(tǒng),。以維權(quán)宣傳、信訪調(diào)解,、爭(zhēng)議調(diào)解為軸心,，以化解糾紛為目標(biāo)，以監(jiān)察處理、仲裁裁決為保障,，相互協(xié)調(diào),，相互補(bǔ)充，及時(shí)高效地處理各類勞動(dòng)關(guān)系糾紛的糾紛解決體系,。

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班工作計(jì)劃表 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書篇二

1,、每天3小時(shí)背單詞時(shí)間，當(dāng)然這3小時(shí)不是連續(xù)的3小時(shí),，因?yàn)槿吮３肿⒁饬Φ臅r(shí)間是很短的,，如果連續(xù)背3小時(shí)單詞，其實(shí)很多時(shí)間都浪費(fèi)掉了,，因此這3個(gè)小時(shí),，應(yīng)該拆散開(kāi)，背一小時(shí)單詞單詞做點(diǎn)別的,，在背一小時(shí)單詞,，再做點(diǎn)別的，這樣效率就提高了,。

2,、花上30分鐘時(shí)間，總結(jié)白天上課的內(nèi)容,，否則這一天挺過(guò)去,，真的也就挺過(guò)去了,，除了記下了幾個(gè)笑話,，這一天真的就過(guò)去了，而且,，老師的這些經(jīng)驗(yàn),，很多都是你當(dāng)時(shí)聽(tīng)起來(lái)沒(méi)感覺(jué)，但是真正做起題來(lái),，才真正發(fā)覺(jué)這個(gè)信息的可貴,。但是很遺憾的是，老師當(dāng)時(shí)具體講什么,，你已經(jīng)記不起來(lái)了,，因此，一定要花半小時(shí)整理一下今天的筆記,，這樣才會(huì)有收獲!

3,、還剩下的2個(gè)半小時(shí)的時(shí)間，大家可以這樣

(1)

1小時(shí)翻譯sat長(zhǎng)難句,，然后跟3個(gè)同學(xué)一起交換批改,。

1小時(shí)聽(tīng)寫乾坤中級(jí)聽(tīng)寫包，并且把里面不熟悉的單詞都摘抄出來(lái)。

30分鐘：寫1篇作文,，3個(gè)同學(xué)互相批改/朗讀常遠(yuǎn)口語(yǔ)真經(jīng)(也就是一天口語(yǔ),，一天作文，間隔進(jìn)行)

(2)

30分鐘聽(tīng)寫乾坤高級(jí)聽(tīng)寫包

30分鐘跟讀american accent training

1小時(shí)2篇閱讀文章 分析錯(cuò)題

30分鐘1個(gè)聽(tīng)力section 分析錯(cuò)題,。

通過(guò)一暑假的托福培訓(xùn)課程學(xué)習(xí),，加上自己的努力，相信這個(gè)暑假一定讓你受益匪淺,。

一,、內(nèi)容方面：1.考研英語(yǔ)閱讀理解方面考研英語(yǔ)閱讀理解該怎么復(fù)習(xí)，之前可能同學(xué)們一直堅(jiān)持著每天做兩篇或者四篇閱讀理解,，最后一個(gè)月還需要堅(jiān)持么?這個(gè)量和節(jié)奏該怎么把控?答：閱讀還是要堅(jiān)持做的,，在考試之前的日子里一定要讓自己保持...

新初三的同學(xué)們已經(jīng)開(kāi)始了第一學(xué)期的學(xué)習(xí)之旅，初三的同學(xué)們現(xiàn)在正在適應(yīng)著新的學(xué)習(xí)環(huán)境及制訂學(xué)習(xí)規(guī)劃,，從__中考試題中可以出發(fā)生了一些變化,，變化較大的應(yīng)該是語(yǔ)文試題，很多同學(xué)對(duì)試題的變化還沒(méi)有完全明白,，也就影響了學(xué)習(xí)計(jì)劃的制訂...

三輪復(fù)習(xí)的重點(diǎn)和要求第一輪高考復(fù)習(xí)計(jì)劃,，主要是以教材為主。所有的考試,，無(wú)論難易程度如何,，它都是從課本出發(fā)，以書上的內(nèi)容作為基礎(chǔ)并延伸一些知識(shí)點(diǎn)來(lái)區(qū)分考生的掌握程度,。

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班工作計(jì)劃表 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書篇三

為加快推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，實(shí)現(xiàn)以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，以就業(yè)促和諧,，進(jìn)一步推動(dòng)創(chuàng)建國(guó)家級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市工作,，以激發(fā)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力，促進(jìn)市場(chǎng)主體發(fā)展為重點(diǎn),，強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),，大力培訓(xùn)一批有創(chuàng)業(yè)愿望和初創(chuàng)業(yè)者，為經(jīng)濟(jì)加快發(fā)展做出新的貢獻(xiàn),。

轄區(qū)內(nèi)城鎮(zhèn)失業(yè)人員,、農(nóng)村勞動(dòng)力、在校中學(xué)生均列入培訓(xùn)范圍,。

完成創(chuàng)業(yè)意識(shí)培訓(xùn)500人,，創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)300人。

（一）職責(zé)分工

區(qū)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作,。

格里坪鎮(zhèn)和各街道辦事處負(fù)責(zé)組織城鎮(zhèn)失業(yè)人員,、農(nóng)村勞動(dòng)力參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。

區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織在校中學(xué)生參加創(chuàng)業(yè)意識(shí)培訓(xùn)。

區(qū)工商局負(fù)責(zé)組織本年新增創(chuàng)業(yè)人員參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),。

區(qū)就業(yè)局負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作的具體實(shí)施,，對(duì)全區(qū)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作進(jìn)行細(xì)致規(guī)劃，著力解決創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)過(guò)程中出現(xiàn)的主要問(wèn)題,。

（二）動(dòng)員招收學(xué)員

格里坪鎮(zhèn)和各街道辦事處,、區(qū)工商局、區(qū)教育局要認(rèn)真做好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)宣傳工作,，積極動(dòng)員和推薦符合條件的人員參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),。把好報(bào)名人員初選關(guān)，做好培訓(xùn)意向分類統(tǒng)計(jì),，并在每季度初上報(bào)就業(yè)局匯總,，以便確定培訓(xùn)項(xiàng)目，聯(lián)系培訓(xùn)專家和培訓(xùn)基地,。

（三）建立創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)團(tuán)隊(duì)

市定點(diǎn)培訓(xùn)學(xué)校加強(qiáng)與街辦,、社區(qū)及相關(guān)部門聯(lián)系，密切協(xié)作,，做好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)后續(xù)跟蹤服務(wù)工作,。

各相關(guān)部門和責(zé)任單位要按規(guī)定將創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作統(tǒng)計(jì)報(bào)表和總結(jié)上報(bào)至區(qū)創(chuàng)建辦，年底區(qū)創(chuàng)建辦將對(duì)照工作目標(biāo)完成情況對(duì)各單位進(jìn)行年度目標(biāo)考核,，并將考核內(nèi)容納入各相關(guān)部門（單位）績(jī)效考核項(xiàng)目中,。

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班工作計(jì)劃表 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書篇四

一、概要

本計(jì)劃主要內(nèi)容為公司人力資源部20xx年培訓(xùn)工作的具體內(nèi)容,、時(shí)間安排和費(fèi)用預(yù)算等,。編制本計(jì)劃的目的在于加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)工作的管理，提高培訓(xùn)工作的計(jì)劃性,、有效性和針對(duì)性,，使得培訓(xùn)工作能夠有效地配合和推動(dòng)公司戰(zhàn)略提升和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

二,、依據(jù)

公司崗位說(shuō)明書、員工培訓(xùn)需求調(diào)查,、中層管理人員座談,、公司戰(zhàn)略提升與拓展需求、公司對(duì)培訓(xùn)工作的要求,。

三,、 培訓(xùn)工作的原則、方針和要求

為確保培訓(xùn)工作具有明確的行動(dòng)方向,，人力資源部特制定了培訓(xùn)原則,、方針和要求，用以指導(dǎo)全年培訓(xùn)工作的開(kāi)展。

1,、培訓(xùn)原則

實(shí)用性,、有效性、針對(duì)性,、持續(xù)性為公司培訓(xùn)管理的根本原則,。

2、培訓(xùn)方針

以提升全員綜合能力為基礎(chǔ),，以提高中層管理能力,、團(tuán)隊(duì)協(xié)作融合和員工實(shí)際崗位技能為重點(diǎn)，建立具有特色的全員培訓(xùn)機(jī)制,，全面促進(jìn)員工成長(zhǎng)與發(fā)展和公司整體競(jìng)爭(zhēng)力提升,，確保培訓(xùn)對(duì)公司業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)、戰(zhàn)略提升及員工個(gè)人成長(zhǎng)的推進(jìn)力,。

3,、培訓(xùn)的六個(gè)要求

1)鎖定戰(zhàn)略提升與未來(lái)發(fā)展需求;

2)鎖定企業(yè)文化建設(shè);

3)鎖定中層管理人員以及后備隊(duì)伍能力發(fā)展 ;

4)鎖定學(xué)習(xí)型組織建設(shè);

5)鎖定企業(yè)內(nèi)部資源共享;

6)鎖定內(nèi)部培訓(xùn)指導(dǎo)系統(tǒng)的建立與完善。

四,、 培訓(xùn)工作目標(biāo)

1)建立并不斷完善公司培訓(xùn)體系與操作流程,，確保培訓(xùn)工作高效運(yùn)作;

2)傳遞和發(fā)展資訊企業(yè)文化，建立員工特別是新員工對(duì)企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感;

3)使所有在崗員工20xx年都能享有高質(zhì)量,、高價(jià)值的培訓(xùn);

4)重點(diǎn)為中層管理人員提供系統(tǒng)培訓(xùn),，以保證各部門工作目標(biāo)的有效完成;

5)進(jìn)一步完善培訓(xùn)課程體系，確保培訓(xùn)內(nèi)容和企業(yè)文化的一致性;

6)打造具備可復(fù)制性的系列品牌課程,，并備檔;

7)建立內(nèi)外部培訓(xùn)師隊(duì)伍,，確保培訓(xùn)師資的勝任能力與實(shí)際培訓(xùn)效果;

8)推行交叉培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)資源共享和員工業(yè)務(wù)能力提升;

9)加強(qiáng)企業(yè)文化氛圍對(duì)企業(yè)的滲透,。

五,、 培訓(xùn)體系建設(shè)

六、 培訓(xùn)計(jì)劃總體控制

根據(jù)20xx年培訓(xùn)需求分析,，現(xiàn)對(duì)20xx年總培訓(xùn)計(jì)劃總體安排如下：

1)每周計(jì)劃企業(yè)內(nèi)訓(xùn)1至2場(chǎng),，每季度末總結(jié)調(diào)整，一年固定企業(yè)內(nèi)訓(xùn)約80場(chǎng)(新人入職培訓(xùn)除外);

2)每季度1場(chǎng)大型全員銷售培訓(xùn),，形式由內(nèi)外訓(xùn)相結(jié)合;

3)為中層管理人員提供企業(yè)外訓(xùn)每月1人/次(根據(jù)實(shí)際情況);

4) 季度及月度計(jì)劃：由人力資源部培訓(xùn)專員在每季度末或月度末根據(jù)實(shí)際情況,，對(duì)年度計(jì)劃分解及修改，并提供季度或月度計(jì)劃給人力資源部經(jīng)理并抄送各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人,。

七,、 20xx年具體課程計(jì)劃(一稿)

1、新員工入職培訓(xùn)

人力資源部組織安排新員工進(jìn)行企業(yè)文化及公司管理制度培訓(xùn),，并統(tǒng)一安排觀看《資訊新員工培訓(xùn)教程》視頻,。課程內(nèi)容包括：企業(yè)文化及公司管理制度,、客戶管理及查詢系統(tǒng)使用、產(chǎn)品知識(shí),、電話實(shí)戰(zhàn),、樣本制作、事業(yè)部管理制度,、優(yōu)質(zhì)客戶尋找及判斷,、如何報(bào)價(jià)、同行特點(diǎn)分析,、數(shù)據(jù)合理應(yīng)用,、大客戶開(kāi)發(fā)、如何催款,、行業(yè)開(kāi)發(fā)等,。

2、在職培訓(xùn)課程大綱(包括內(nèi)外訓(xùn)方向,，實(shí)際課程根據(jù)方向進(jìn)行細(xì)分設(shè)計(jì))

2)普通員工培訓(xùn)方向

3,、計(jì)劃外培訓(xùn)

計(jì)劃外培訓(xùn)是指不在20xx年度培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)的培訓(xùn)項(xiàng)目。具體培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)公司階段性實(shí)際需要及員工申請(qǐng)進(jìn)行安排,。計(jì)劃外培訓(xùn)應(yīng)遵循以下原則：

1)培訓(xùn)項(xiàng)目?jī)?nèi)容應(yīng)符合公司業(yè)務(wù)或員工能力的提升需要;

2)提前兩周提出申請(qǐng);

3)培訓(xùn)費(fèi)用在預(yù)算之內(nèi);

4)同一主題內(nèi)容一年內(nèi)原則上只能申請(qǐng)一次

八,、 重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目

根據(jù)公司發(fā)展需要，20xx年重點(diǎn)培訓(xùn)對(duì)象確定為中層以上管理人員,，因此20xx年培訓(xùn)工作的主要側(cè)重點(diǎn)就是為中層以上管理人員提供合理,、有效、針對(duì)性強(qiáng)的高質(zhì)量的培訓(xùn)課程,。

主要項(xiàng)目包括：(外訓(xùn)按照外訓(xùn)管理制度實(shí)施,，內(nèi)訓(xùn)從課程中篩選，并重點(diǎn)分層次打造系列培訓(xùn))

同時(shí),，根據(jù)公司業(yè)務(wù)開(kāi)展需要及員工培訓(xùn)需求調(diào)查的分析結(jié)果表明,，普通員工在某些項(xiàng)目的培訓(xùn)需求上非常的強(qiáng)烈，需要培訓(xùn)專員系統(tǒng)的安排培訓(xùn)：

主要項(xiàng)目包括：(以銷售技巧,、談判技巧,、心態(tài)激勵(lì)為主設(shè)計(jì)系列課程) 九、 財(cái)務(wù)預(yù)算

十,、 培訓(xùn)文化宣導(dǎo)

在充分總結(jié)公司20xx年現(xiàn)有培訓(xùn)情況基礎(chǔ)上,，20xx年，我們將明確建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)的培訓(xùn)文化,。圍繞公司確定的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)以及對(duì)員工職業(yè)素質(zhì)要求，建立以知識(shí)管理為基礎(chǔ),，以企業(yè)及員工發(fā)展為導(dǎo)向的學(xué)習(xí)體系,，努力營(yíng)造“愛(ài)學(xué)習(xí),、愿共享”的學(xué)習(xí)氛圍，形成開(kāi)放,、共享,、創(chuàng)新的企業(yè)培訓(xùn)文化，逐步把“工作學(xué)習(xí)一體化”的理念貫穿于企業(yè)各項(xiàng)工作中,，努力將建設(shè)成學(xué)習(xí)制度健全,、學(xué)習(xí)氛圍濃厚、各企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力不斷增強(qiáng),，具有共同的企業(yè)使命和核心價(jià)值觀的持續(xù)學(xué)習(xí)型企業(yè),。

采取多樣的培訓(xùn)文化宣導(dǎo)方式，合理使用多媒體設(shè)備進(jìn)行企業(yè)文化及知識(shí)的宣傳與引導(dǎo),。

十一,、計(jì)劃培訓(xùn)課程附表

1) 中高層計(jì)劃培訓(xùn)課程

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班工作計(jì)劃表 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書篇五

根據(jù)學(xué)院黨委工作的總體安排及黨校培訓(xùn)工作的總體部署，20xx 年入黨積極分子培訓(xùn)擬分兩期進(jìn)行,。

一,、培訓(xùn)目的

切實(shí)加強(qiáng)入黨積極分子的培養(yǎng)教育，確保發(fā)展黨員的質(zhì)量,，進(jìn)一步提高黨員素質(zhì),。通過(guò)內(nèi)容豐富的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，使入黨積極分子進(jìn)一步了解黨的基本知識(shí),，了解黨員先進(jìn)性的要求以及怎樣做一名合格黨員,，加深對(duì)黨的性質(zhì)、綱領(lǐng),、指導(dǎo)思想,、宗旨的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)對(duì)黨的基本理論,、基本路線,、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗(yàn)的理解，端正入黨動(dòng)機(jī),。

二,、培訓(xùn)對(duì)象

經(jīng)團(tuán)組織推優(yōu)、黨支部推薦的全日制在校學(xué)生中申請(qǐng)入黨的積極分子,。各黨總支,、分黨校推薦的教職工入黨積極分子。

三,、培訓(xùn)時(shí)間

年3 月中旬至5月中旬舉辦西安鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨校20xx年春季培訓(xùn)班,。

年10月中旬至12月上旬舉辦西安鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨校20xx年秋季培訓(xùn)班。

年4月上旬舉辦教職工入黨積極分子培訓(xùn)班,。

四,、培訓(xùn)的主要內(nèi)容和形式20xx年校本培訓(xùn)計(jì)劃大及各次會(huì)議主要精神;

2.《中國(guó)^v^章程》;

3.《入黨培訓(xùn)教材》;

學(xué)習(xí)形式以課堂教學(xué)為主,，課余自學(xué)為輔。

五,、授課內(nèi)容和教師安排(見(jiàn)附表)

六,、集體討論參考題目及作業(yè)

第一次集體討論參考題目及作業(yè)：

1.如何認(rèn)識(shí)黨的性質(zhì)?

2.中國(guó)^v^為什么把共產(chǎn)主義理想作為自己的最高綱領(lǐng)?

3.如何以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀?

第二次集體討論參考題目及作業(yè)：

1.為什么說(shuō)實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義是一個(gè)漫長(zhǎng)的歷史過(guò)程?

2.為什么說(shuō)“為人民服務(wù)”是^v^員的根本立場(chǎng)和黨性原則要求?

3.為什么說(shuō)民主集中制是黨的根本組織原則?

第三次集體討論參考題目及作業(yè)：

1.黨的紀(jì)律的內(nèi)涵是什么?

2.黨員的權(quán)利和義務(wù)是什么?

3.如何端正入黨動(dòng)機(jī),，以實(shí)際行動(dòng)爭(zhēng)取早日加入中國(guó)^v^?自己準(zhǔn)備為我院的學(xué)風(fēng),、校風(fēng)建設(shè)做哪些工作?

七、評(píng)選優(yōu)質(zhì)黨課

開(kāi)展黨校授課評(píng)比活動(dòng),，評(píng)出一批優(yōu)質(zhì)課程,。每節(jié)課程結(jié)束后，由學(xué)生對(duì)授課效果進(jìn)行測(cè)評(píng),，各分黨校按照比例評(píng)選出優(yōu)質(zhì)黨課,。黨校將對(duì)獲得優(yōu)質(zhì)黨課的授課教師進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

八,、考核與結(jié)業(yè)

1.理論學(xué)習(xí)結(jié)束后各分黨校進(jìn)行集中考試,。

2.按照5%—10%比例評(píng)選出黨校優(yōu)秀學(xué)員.

3.理論學(xué)習(xí)結(jié)束后每人撰寫一篇心得體會(huì)。

要求：

(1)手寫,，20xx字以上,。

(2)結(jié)合自身實(shí)際談心得體會(huì)。

(3)用正規(guī)稿紙,，字跡工整,，有封面。

(4)培訓(xùn)班結(jié)業(yè)考試前完成,。

心得體會(huì)參考題目：

(1)談如何牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀,，構(gòu)建“和諧校園”。

(2)我對(duì)樹(shù)立社會(huì)主義榮辱觀的認(rèn)識(shí),。

(3)學(xué)習(xí)《黨章》心得體會(huì),。

(4)新時(shí)期如何做一名^v^員。

(5)談我對(duì)“三個(gè)代表”重要思想的認(rèn)識(shí),。

(6)我對(duì)^v^員世界觀,、人生觀、價(jià)值觀的理解,。

(7)我心目中的中國(guó)^v^,。

(8)作為學(xué)生黨員在校風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)中應(yīng)該發(fā)揮什么作用,。

(9)我對(duì)科學(xué)發(fā)展觀科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)的理解,。

(10)參加黨校學(xué)習(xí)的收獲與體會(huì)。

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班工作計(jì)劃表 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書篇六

人社局xx年上半年工作總結(jié)

今年以來(lái),，在市委,、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在上饒市人社局的精心指導(dǎo)下,，我局全面貫徹黨的十八大,、十八屆三中、四中,、五中,、六中全會(huì)和^v^^v^系列重要講話精神，認(rèn)真落實(shí)上饒市人力資源社會(huì)保障工作會(huì)議和全市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議的部署,，牢固樹(shù)立和貫徹落實(shí)“五大發(fā)展”理念,，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，堅(jiān)持民生為本,、人才優(yōu)先工作主線,，著力促改革、補(bǔ)短板,、兜底線,、防風(fēng)險(xiǎn)，扎實(shí)推進(jìn)“五型人社”建設(shè),，努力開(kāi)創(chuàng)人力資源社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展新局面,，各項(xiàng)工作取得顯著成效。現(xiàn)將上半年工作情況總結(jié)如下：

一,、工作情況

堅(jiān)持創(chuàng)新工作思路,，就業(yè)工作成效顯著

截至6月底，城鎮(zhèn)新增就業(yè)2051人,，完成年任務(wù),；“4050”人員就業(yè)227人，完成年任務(wù),；新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移2733人,，完成年任務(wù)；其中省內(nèi)轉(zhuǎn)移1834人,，完成年任務(wù),。新增家庭服務(wù)業(yè)從業(yè)人員638人，完成年任務(wù)的,；省內(nèi)工業(yè)園區(qū)定向培訓(xùn)1530人,，完成年任務(wù)；家庭服務(wù)業(yè)從業(yè)人員培訓(xùn)350人,，完成年任務(wù)的,；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)人數(shù)570人，完成年任務(wù),；失業(yè)保險(xiǎn)參加人數(shù)29366人,，完成年任務(wù)的,；失業(yè)保險(xiǎn)金征繳萬(wàn)元，完成年任務(wù),；創(chuàng)業(yè)貸款發(fā)放4035萬(wàn)元,，完成年任務(wù)；到期貸款回收率,，完成年任務(wù)的,。

采取與市財(cái)政、貸款承辦銀行聯(lián)合審批的形式發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款4035萬(wàn)元,，扶持個(gè)體創(chuàng)業(yè)434人,，帶動(dòng)就業(yè)3078人。其中扶持婦女創(chuàng)業(yè)177人,，發(fā)放扶持資金1695萬(wàn)元,；扶持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)17人，發(fā)放扶持資金165萬(wàn)元,。到期貸款回收率達(dá),。

積極落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)崗政策。全面開(kāi)展穩(wěn)崗補(bǔ)貼核查,，嚴(yán)格按照政策法規(guī)要求進(jìn)行審核,、社會(huì)公示等程序，安排專人上門調(diào)查,。xx年預(yù)計(jì)可發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼350萬(wàn)元,。

開(kāi)展就業(yè)精準(zhǔn)扶貧，落實(shí)就業(yè)扶貧工作目標(biāo)任務(wù),。一是舉辦專門業(yè)務(wù)培訓(xùn),，針對(duì)“農(nóng)村貧困勞動(dòng)力信息平臺(tái)”和江西省人社廳分配的江西省建檔立卡農(nóng)村貧困人口統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)對(duì)各基層平臺(tái)進(jìn)行了專門培訓(xùn)。對(duì)農(nóng)村貧困勞動(dòng)力核查登記,、精準(zhǔn)識(shí)別,，建立貧困家庭就業(yè)動(dòng)態(tài)臺(tái)賬，實(shí)時(shí)掌握貧困勞動(dòng)力變化,。二是召開(kāi)以“就業(yè)扶貧,、真情筑夢(mèng)”的就業(yè)扶貧招聘大會(huì)，參會(huì)企業(yè)36家,，提供就業(yè)崗位1180個(gè),，其中提供貧困人員崗位85個(gè)。現(xiàn)場(chǎng)求職進(jìn)場(chǎng)5000余人,，發(fā)放宣

傳資料4000余份,，現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成就業(yè)意向235人。三是多渠道引導(dǎo)貧困勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)就業(yè)，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)平臺(tái)作用,，在保潔,、保綠、治安協(xié)管等社會(huì)服務(wù)領(lǐng)域開(kāi)發(fā)村組公益性崗位,。四是下發(fā)《關(guān)于對(duì)黃柏鄉(xiāng)爐灣村精準(zhǔn)扶貧戶落實(shí)精準(zhǔn)扶貧措施的通知》文件,，為掛點(diǎn)村黃柏鄉(xiāng)爐灣村精準(zhǔn)扶貧對(duì)象落實(shí)扶貧措施，幫助掛點(diǎn)貧困戶實(shí)現(xiàn)就業(yè),，從本質(zhì)上實(shí)施脫貧計(jì)劃,。

堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，社會(huì)保險(xiǎn)工作進(jìn)展順利

社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作,，穩(wěn)中推進(jìn)。截止五月底,，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)75941人,，其中企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)39936人，完成全年任務(wù)52%,；企業(yè)職工基金征繳13442萬(wàn)元,，完成全年任務(wù)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)10399人,，完成全年任務(wù),；在職人數(shù)7777人，完成全年任務(wù),；機(jī)關(guān)事業(yè)單位繳費(fèi)6296萬(wàn)元,，完成全年任務(wù)；繳費(fèi)人數(shù)6897人,。工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)46003人,，完成全年任務(wù)100%；工傷基金征繳651萬(wàn)元,，完成全年任務(wù),。生育保險(xiǎn)參保20404人，完成全年任務(wù),；生育基金征繳211萬(wàn)元,，完成全年任務(wù)。城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)16-59周歲參保繳費(fèi)人員已通過(guò)代扣代繳完成基金征繳共計(jì)萬(wàn)人,，代扣金額共計(jì)萬(wàn)元,，完成應(yīng)繳費(fèi)人數(shù)的。xx年上半年,，參加城鎮(zhèn)職工醫(yī)保人數(shù)為33547人,，參保單位566個(gè)；城鄉(xiāng)居民參保人數(shù)為282639人，個(gè)人繳費(fèi)收入萬(wàn)元,。

及時(shí)足額發(fā)放待遇人員養(yǎng)老金,。截止目前，全市共有離退休人員25772名,，1-6月份共發(fā)放養(yǎng)老金32192萬(wàn)元,。1-6月份共發(fā)生并辦理工傷260人次，工亡,、傷殘參保職工及供養(yǎng)親屬,、老工傷支付工傷保險(xiǎn)待遇588萬(wàn)元，為3430名生育參保職工支付生育保險(xiǎn)待遇162萬(wàn)元,。城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)60周歲以上享受待遇發(fā)放萬(wàn)人,，1-6月份累計(jì)發(fā)放金額為萬(wàn)元。老農(nóng)保退?？?cè)藬?shù)6488人,，退保總金額萬(wàn)元,。

退休人員資格認(rèn)證工作有序開(kāi)展,。從4月份開(kāi)始集中開(kāi)展三個(gè)月的退休人員資格認(rèn)證工作。為了高效,、安全,、保質(zhì)、便捷的完成這項(xiàng)工作,，社保局采用現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)證,、異地認(rèn)證三大方式認(rèn)證，進(jìn)一步杜絕死亡冒領(lǐng),，確?；鸢踩＝刂鼓壳?，我市資格認(rèn)證工作正有條不紊的推進(jìn),，已完成了資格認(rèn)證21937人，認(rèn)證率達(dá)92%,。

大力開(kāi)展代扣代繳政策宣傳工作,。為更好地完成xx年度參保繳費(fèi)的工作目標(biāo)，我市堅(jiān)持將宣傳工作擺在首位,，積極組織開(kāi)展政策宣傳活動(dòng),自1月9日起我市組織開(kāi)展城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)宣傳周活動(dòng),。一是安排宣傳車深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村,，全天侯流動(dòng)播放參保繳費(fèi)政策的宣傳錄音,；二是印發(fā)了《致全市城鄉(xiāng)居民的一封信》2萬(wàn)余份,；三是制發(fā)了代扣代繳政策宣傳錄音，發(fā)放給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)用于防火車巡回播放宣傳,。這一系列的宣傳措施,，讓更多的基層群眾對(duì)城鄉(xiāng)居民基

本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度有了更清晰深入的了解，進(jìn)一步消除了參保顧慮,，提高了群眾參保積極性和主動(dòng)性,，為全市開(kāi)展城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保工作營(yíng)造了良好的輿論氛圍。

多項(xiàng)醫(yī)保工作扎實(shí)推進(jìn),。一是將我市xx年度符合“大病關(guān)愛(ài)”救助標(biāo)準(zhǔn)的參保對(duì)象上報(bào)至上饒,，為我市多名大病患者爭(zhēng)取了“大病關(guān)愛(ài)”救助金。二是為確保已繳納參保金的群眾能及時(shí)享受醫(yī)保待遇,，在續(xù)保期內(nèi),，為群眾開(kāi)通零星激活業(yè)務(wù)。有需要的參保人可以憑交款發(fā)票至戶口所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)保事業(yè)所優(yōu)先激活,，優(yōu)先享受xx年度醫(yī)保待遇,。三是進(jìn)行長(zhǎng)期護(hù)理險(xiǎn)試點(diǎn)摸底測(cè)算工作。四是協(xié)助開(kāi)展“健康扶貧”工作,。

堅(jiān)持穩(wěn)慎推進(jìn)，各項(xiàng)工作進(jìn)展有序

深化公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行,。穩(wěn)妥推進(jìn)實(shí)施縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度工作,。根據(jù)與市委組織部等五部門聯(lián)合下發(fā)的《xx市xx年公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度的實(shí)施方案》文件精神和要求，完成了對(duì)晉升職級(jí)人員的工資待遇審批工作,。

扎實(shí)開(kāi)展精準(zhǔn)扶貧工作,。我局積極響應(yīng)市委、市政府的號(hào)召,，扎實(shí)開(kāi)展精準(zhǔn)扶貧工作,。一是根據(jù)市委組織部的安排，我局選派了6名領(lǐng)導(dǎo)干部作為駐村“書記”,，通過(guò)帶領(lǐng)派駐村干部開(kāi)展貧困戶識(shí)別和建檔立卡工作,，結(jié)合召開(kāi)黨支部會(huì)議與村民大會(huì)、逐戶走訪村民了解分析致貧原因和致富需求,，幫助村“兩委”制定和實(shí)施脫貧計(jì)劃,；二是堅(jiān)持定期前往扶貧掛點(diǎn)村實(shí)地走訪看望幫扶對(duì)象，詳細(xì)了解并記錄好每位幫扶對(duì)象的家庭基本情況,、經(jīng)濟(jì)等情況,，在春節(jié)和端午節(jié)堅(jiān)持對(duì)困難群眾進(jìn)行慰問(wèn)，提供資金和物質(zhì)幫助,。三是開(kāi)展就業(yè)精準(zhǔn)扶貧,。通過(guò)召開(kāi)以“就業(yè)扶貧、真情筑夢(mèng)”的就業(yè)扶貧招聘大會(huì)，在保潔,、保綠,、治安協(xié)管等社會(huì)服務(wù)領(lǐng)域開(kāi)發(fā)村組公益性崗位等多渠道幫助貧困勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

堅(jiān)持提素質(zhì)強(qiáng)隊(duì)伍,，機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理日趨規(guī)范

認(rèn)真貫徹落實(shí)《公務(wù)員法》及其相關(guān)配套法規(guī),，申報(bào)19名公務(wù)員、4名事業(yè)單位工作人員,、68名教師,、xx年“三支一扶”大學(xué)生的招錄計(jì)劃。完成了省公務(wù)員入圍面試人員資格審查工作,。

根據(jù)《^v^xx市委,、xx市人民政府關(guān)于大力促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)更好更快發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》和《市委辦公室市政府辦公室關(guān)于國(guó)有企事業(yè)單位職工經(jīng)批準(zhǔn)停職領(lǐng)辦創(chuàng)辦企業(yè)有關(guān)問(wèn)題的意見(jiàn)》文件精神和有關(guān)要求，為事業(yè)單位職工停職領(lǐng)辦創(chuàng)辦企業(yè)人員辦理了審批和備案手續(xù),。

已擬定了《xx市突出貢獻(xiàn)人才獎(jiǎng)勵(lì)辦法》初稿,，明確了對(duì)象條件、優(yōu)惠政策,、服務(wù)機(jī)制等內(nèi)容,，待市委、市政府研究同意后發(fā)文實(shí)施,。

堅(jiān)持開(kāi)展勞動(dòng)監(jiān)察,，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧健康發(fā)展

xx年1至6月份，勞動(dòng)監(jiān)察局共受理投訴案件21件,，結(jié)案20件,，結(jié)案率95%，涉及農(nóng)民工296人,，為農(nóng)民工追討工資數(shù)額萬(wàn)元,；截止目前累計(jì)征繳農(nóng)民工工資保障金1700余萬(wàn)元，涉及建設(shè)單位33家,。

認(rèn)真開(kāi)展農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查,。xx年12月至春節(jié)前夕，由市人社局牽頭,，從各解拖辦成員單位抽調(diào)人員組成專項(xiàng)執(zhí)法檢查組,，重點(diǎn)對(duì)轄區(qū)內(nèi)招用農(nóng)民工較多的建筑、水利,、公路施工,、加工制造、餐飲服務(wù)及其他中小型勞動(dòng)密集型企業(yè),、礦山企業(yè)保障農(nóng)民工工資支付情況進(jìn)行檢查,。同時(shí),，為力爭(zhēng)此次排查全覆蓋、無(wú)死角,，向各鄉(xiāng),、街道，xx市經(jīng)開(kāi)區(qū)勞保所下發(fā)了《關(guān)于做好春節(jié)前全市重大欠薪隱患案件排查工作的通知》,，加強(qiáng)與基層勞動(dòng)保障所聯(lián)動(dòng),，充分發(fā)揮基層力量，擴(kuò)大排查面,。此次檢查,，全市共計(jì)排查用人單位109家，涉及農(nóng)民工3064人,。排查出欠薪企業(yè)8家,，涉及農(nóng)民工150余人，為農(nóng)民工追討工資萬(wàn)元,。

開(kāi)展xx年勞動(dòng)保障年度書面審查工作,。根據(jù)《上饒市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好xx年勞動(dòng)保障年度書面審查工作的通知》文件要求，于xx年1月初至xx年6月30日在全市范圍內(nèi)開(kāi)展xx年勞動(dòng)保障年度書面審查工作,，重點(diǎn)審查文教,、衛(wèi)生系統(tǒng)，經(jīng)開(kāi)區(qū)企業(yè)及上一年度被投訴的用人單位,。目前已經(jīng)審查用人51家,，主要為教育系統(tǒng)，涉及勞動(dòng)者3200余人,，51家用人單位均提交了年審材料。目前此項(xiàng)工作正在進(jìn)行,，下一步將重點(diǎn)審查醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng),。

開(kāi)展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)。xx年3月4日至3月20日,，聯(lián)合市市場(chǎng)^v^開(kāi)展了清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng),。此次專項(xiàng)行動(dòng)共抽調(diào)7人，其中人社部門5人,，市場(chǎng)監(jiān)管部門2人,。共檢查人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和用人單位8家，其中檢查人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)4家,，涉及人數(shù)4680人,，4家企業(yè)均辦理了服務(wù)許可證；檢查用人單位4家,，主要為銀行部門,，涉及勞務(wù)派遣員工102人,。在檢查中未發(fā)現(xiàn)有違反職業(yè)中介管理規(guī)定的行為。

開(kāi)展拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題專項(xiàng)整治,。根據(jù)上饒市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于繼續(xù)開(kāi)展拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題專項(xiàng)整治工作的通知》文件要求,，我市xx年2月下旬至3月上旬，在全市范圍內(nèi)開(kāi)展了拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題專項(xiàng)整治活動(dòng),，一是集中檢查春節(jié)前尚未解決的欠薪案件,。春節(jié)前有2家用人單位拖欠工資案件尚未解決，一起為xx市龍頭山派出所業(yè)務(wù)用房工地拖欠汪華發(fā),、沈劍等20余人共計(jì)22余萬(wàn)元案件,，該案件已經(jīng)和公安局溝通聯(lián)系，目前該工程正在驗(yàn)收,，驗(yàn)收合格后,，工程款到位，工資拖欠問(wèn)題就會(huì)解決,；另一起為xx市泓德新能源科技有限公司拖欠20余人工資元案件,。目前該案件，我局已經(jīng)依法向該公司下達(dá)了責(zé)令支付工資報(bào)酬決定書,。待法定期滿后,，我局將依法移送法院強(qiáng)制執(zhí)行。二是對(duì)春節(jié)前存在重大欠薪隱患的用人單位開(kāi)展回頭看,。對(duì)春節(jié)前排查出來(lái)的8家存在欠薪隱患的企業(yè)開(kāi)展回頭

看,，一看隱患是否徹底消除，二是提醒用人單位要遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī),，告知其惡意欠薪存在的危害,，三是對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行維權(quán)宣傳，引導(dǎo)勞動(dòng)者依法維權(quán),。在回頭看中,，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)這8家單位存在欠薪行為。

啟動(dòng)實(shí)施了農(nóng)民工實(shí)名制管理工作,。xx年2月,，我市出臺(tái)了《xx市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)推進(jìn)農(nóng)民工工資實(shí)名制監(jiān)管信息化工作實(shí)施方案的通知》，要求建設(shè)領(lǐng)域施工企業(yè)在繳納農(nóng)民工工資保障金的通知,，須開(kāi)設(shè)農(nóng)民工工資發(fā)放專用賬戶,，目前發(fā)放用人單位勞動(dòng)用工備案證10余份。6月22日上午,，針對(duì)此項(xiàng)工作,，專門對(duì)用人單位進(jìn)行了為期半天的培訓(xùn)。

堅(jiān)持著眼穩(wěn)定大局,，信訪工作呈現(xiàn)實(shí)效

大力做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)定工作,。認(rèn)真抓好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部各項(xiàng)解困政策的落實(shí),，繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任制，深入細(xì)致地開(kāi)展了對(duì)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的思想政治教育工作,，及時(shí)做好重點(diǎn)人員穩(wěn)控工作,。

扎實(shí)做好群眾來(lái)信來(lái)訪工作。1-6月份,，我局共收到市委督查室,、市^v^、市長(zhǎng)熱線辦等轉(zhuǎn)辦的各類信訪件共計(jì)35件,，做到了規(guī)范登記,、及時(shí)受理，按時(shí)交辦,、依法送達(dá),，按期辦結(jié)率100%。同時(shí)強(qiáng)化教育疏導(dǎo)責(zé)任,，做好了宣傳解釋工作,，積極引導(dǎo)來(lái)訪人以理性合法方式逐級(jí)表達(dá)訴求。

二,、工作中存在的主要問(wèn)題及困難

園區(qū)企業(yè)用工還不夠規(guī)范,。部分企業(yè)未與員工簽訂書面勞動(dòng)合同，員工應(yīng)享受的休假,、社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)利得不到有效保障,，存在招工難、穩(wěn)工難等難題,，勞資矛盾時(shí)有顯現(xiàn),，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的任務(wù)更加艱巨，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的要求更加迫切,。

自xx年我市啟動(dòng)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作以來(lái),，我市40歲以下群體參保積極性不高，參保率較低,，擴(kuò)面征繳較為困難。

三,、下步工作計(jì)劃

根據(jù)上饒市人社局統(tǒng)一部署和要求,，切實(shí)做好全市事業(yè)單位公開(kāi)招聘、全省公務(wù)員招錄,、教師招聘等相關(guān)考務(wù)和錄用手續(xù)辦理,、xx年“三支一扶”大學(xué)生安置、xx年“三支一扶”大學(xué)生計(jì)劃擇崗下派等工作,。

認(rèn)真貫徹落實(shí)《^v^xx市委,、xx市人民政府關(guān)于大力促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)更好更快發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》,，研究出臺(tái)《關(guān)于國(guó)有企事業(yè)單位職工經(jīng)批準(zhǔn)停職領(lǐng)辦創(chuàng)辦企業(yè)有關(guān)問(wèn)題的意見(jiàn)》，并認(rèn)真做好相關(guān)手續(xù)辦理工作,。

嚴(yán)格對(duì)照xx年度民生工程任務(wù)分解指標(biāo),，積極抓好貫徹落實(shí)，全面完成xx年的各項(xiàng)民生工程指標(biāo)任務(wù),。加大城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的擴(kuò)面征繳和參保政策宣傳力度,，不斷推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)人員社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的后續(xù)工作,，完善助保貸款手續(xù)辦理，繼續(xù)推動(dòng)以非公有制企業(yè)職工,、工業(yè)園區(qū)務(wù)工人員,、靈活就業(yè)人員、失地農(nóng)民等群體為重點(diǎn)的企業(yè)參保,，不斷擴(kuò)大五大保險(xiǎn)覆蓋面,。

全面開(kāi)展就業(yè)精準(zhǔn)扶貧工作。一是落實(shí)就業(yè)扶貧政策,。按照《xx市就業(yè)扶貧工程實(shí)施方案》文件要求在全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面鋪開(kāi)落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)扶貧政策,。二是至少舉辦一期貧困勞動(dòng)力電子商務(wù)培訓(xùn)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)符合條件的貧困勞動(dòng)力參加培訓(xùn),。對(duì)有創(chuàng)業(yè)意愿的貧困勞動(dòng)力優(yōu)先安排至電商產(chǎn)業(yè)園孵化基地進(jìn)行指導(dǎo),。三是開(kāi)發(fā)保潔、保綠,、治安協(xié)管等社會(huì)服務(wù)領(lǐng)域的村組公益性崗位,。在全市6個(gè)貧困村開(kāi)發(fā)貧困村就業(yè)扶貧專崗，確保每個(gè)貧困村開(kāi)發(fā)1個(gè)就業(yè)扶貧專崗,。四是完善農(nóng)村貧困勞動(dòng)力信息統(tǒng)計(jì)工作,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)平臺(tái)要在前期完成的信息錄入基礎(chǔ)上，按人口比例更新增減情況繼續(xù)完善人社部“農(nóng)村貧困勞動(dòng)力信息系統(tǒng)”,。同時(shí)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要準(zhǔn)確完成《建檔立卡農(nóng)村貧困人口精準(zhǔn)識(shí)別卡》,、《建檔立卡農(nóng)村貧困人口統(tǒng)計(jì)表》的信息統(tǒng)計(jì)工作。

積極實(shí)施人力資源市場(chǎng)改造工程項(xiàng)目,，設(shè)立專門的人力資源市場(chǎng),，每周定期組織企業(yè)招聘、職業(yè)介紹等工作,。繼續(xù)以xx年我市新入園企業(yè)用工工作為抓手,，結(jié)合園區(qū)企業(yè)用工需求，完善創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持政策,，以入園企業(yè)用工為抓手,，重點(diǎn)抓好高校畢業(yè)生,、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員和復(fù)退軍人就業(yè)服務(wù),，積極開(kāi)展針對(duì)園區(qū)企業(yè)的各類招聘活動(dòng),，努力破解園區(qū)企業(yè)招工、穩(wěn)工難題,。

切實(shí)做好各項(xiàng)醫(yī)保工作,。一是加快現(xiàn)有醫(yī)保信息系統(tǒng)升級(jí)，實(shí)現(xiàn)與院管系統(tǒng)的順利對(duì)接,，加強(qiáng)監(jiān)管能力建設(shè),。

二是按照“以收定支、略有結(jié)余”的原則,，合理科學(xué)制定xx年度“六參數(shù)”,，確保今年城鄉(xiāng)居民醫(yī)保基金收支平衡,。三是積極爭(zhēng)取市政府及上級(jí)主管部門的支持,，加強(qiáng)與定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)，盡早解決以前居民醫(yī)保資金超支的問(wèn)題,。四是進(jìn)一步做好長(zhǎng)期護(hù)理險(xiǎn)調(diào)研測(cè)算工作,，為全面鋪開(kāi)長(zhǎng)期護(hù)理險(xiǎn)打下良好基礎(chǔ)。五是積極落實(shí)醫(yī)?；饘徲?jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改,、整治工作。

扎實(shí)開(kāi)展勞動(dòng)監(jiān)察工作,。一是將圍繞端午,、暑期開(kāi)學(xué)、中秋,、國(guó)慶,、春節(jié)各個(gè)節(jié)點(diǎn)，強(qiáng)化勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法力度,，做好投訴案件查處工作,。二是根據(jù)全年勞動(dòng)保障的重點(diǎn)，聯(lián)合相關(guān)部門,，繼續(xù)開(kāi)展書面年審,、用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況、打擊非法用工,、農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查等專項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)察，促進(jìn)依法用工,、規(guī)范用工良好局面的形成,。三是建立全面治理農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題聯(lián)席會(huì)議制度,，強(qiáng)化各部門職責(zé);建立重大違法案件部門聯(lián)合查處制度，遏制重大違法行為,。同時(shí),，進(jìn)一步完善職工勞動(dòng)保障權(quán)益維護(hù)機(jī)制和工資監(jiān)控制度，對(duì)容易發(fā)生違法違規(guī)行為的用人單位實(shí)行登記造冊(cè),、分類管理,、重點(diǎn)監(jiān)控。四是進(jìn)一步貫徹落實(shí)農(nóng)民工工資實(shí)名制監(jiān)管化工作,。五是根據(jù)贛府廳[xx]24號(hào)文關(guān)于江西省模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè),、工業(yè)園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道評(píng)

選表彰辦法的通知的要求,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)保障所根據(jù)文件要求做好申報(bào)工作,。六是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)保障所要深入機(jī)關(guān)單位、企業(yè)進(jìn)行宣傳xx年5月12日省人民政府第80次常務(wù)會(huì)議審議通過(guò)的《江西省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》,。

xx市人力資源和社會(huì)保障局

xx年6月22日

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班工作計(jì)劃表 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書篇七

在學(xué)校全體員工共同努力下,，我校20__年春季已順利開(kāi)學(xué)了，本學(xué)期將組織任課老師認(rèn)真學(xué)習(xí)某教育在20__年某教育工作考核制度,，進(jìn)一步確立改革意識(shí),，創(chuàng)新意識(shí)，責(zé)任意識(shí),，爭(zhēng)先意識(shí),，全面提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)，狠抓教學(xué)常規(guī)管理,，全面提高教學(xué)質(zhì)量,。培訓(xùn)學(xué)校工作計(jì)劃。同時(shí),，作為一名負(fù)責(zé)人,，面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)激烈的教師隊(duì)伍，我感到了身上的壓力,。作為教師的我必須對(duì)自己今后的發(fā)展有一個(gè)計(jì)劃,，在這段時(shí)間里，我也不能放松自己的學(xué)習(xí),，只有不斷的學(xué)習(xí),，才能有所發(fā)展，有所進(jìn)步,。21世紀(jì)所需要的教師,，既應(yīng)具有高水平的思想政治素質(zhì)，敬業(yè)愛(ài)崗的職業(yè)道德素質(zhì)，也應(yīng)該是通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)和接受培訓(xùn),，充實(shí)和更新知識(shí),，提高水平和能力，成為教書育人的一名合格的教師,。

一,、主要工作目標(biāo)和任務(wù)

1、堅(jiān)持以人為本

牢固樹(shù)立“一切為了學(xué)生,，為了一切學(xué)生”的教育理念,，確立“服務(wù)樹(shù)形象，質(zhì)量求生存,，特色打品牌,。”的思想,。

2,、抓好學(xué)校穩(wěn)步發(fā)展

爭(zhēng)取把班級(jí)的留生率保持在90%以上。

3,、在辦名校的基礎(chǔ)上擴(kuò)大辦學(xué)規(guī)模

擴(kuò)大招生人數(shù),，盡自己的能力去吸引更多的學(xué)生來(lái)某育學(xué)習(xí)。

4,、努力學(xué)習(xí)理論知識(shí)

在教學(xué)實(shí)踐中提高自己的教學(xué)質(zhì)量,，讓學(xué)生喜歡課堂，并在課堂中獲得最大的收獲,。

二,、具體工作和措施

1、教學(xué)常規(guī)管理

教學(xué)質(zhì)量的好壞直接影響學(xué)校的生存,，教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命線,，是學(xué)校的工作重點(diǎn)。課堂教學(xué)是提高教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵,，充分利用好課堂,，我們內(nèi)部老師要起到一個(gè)監(jiān)督，督促的作用,。充分發(fā)揮以教師為主導(dǎo),，學(xué)生為主題的教學(xué)活動(dòng)，調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,，培養(yǎng)學(xué)生的能力,，學(xué)生成績(jī)的提高才是我們學(xué)校最好的宣傳。任課教師必須將學(xué)生的作業(yè)批改,，按時(shí)發(fā)放,，讓家長(zhǎng)能夠看到學(xué)生在我們這里學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)成果,。

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班工作計(jì)劃表 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書篇八

一、指導(dǎo)思想：

教師的專業(yè)水平是教師從事教育工作的生命,，為更好地落實(shí)教育局關(guān)于全面開(kāi)展中小學(xué)校本培訓(xùn)工作的要求,，我校從教育部頒發(fā)的《中小學(xué)教師繼續(xù)教育規(guī)定》、《基礎(chǔ)教育課程改革綱要(試行)》的精神為指導(dǎo),，充分發(fā)揮本校的培訓(xùn)功能和優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展,，努力營(yíng)造教師終身教育和可持續(xù)發(fā)展的良好格局,。

二、工作目標(biāo)：

1,、樹(shù)立新的教學(xué)觀念,。通過(guò)校本培訓(xùn)，完善教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的機(jī)制,，提高教師教育活動(dòng)的實(shí)效性,，突破傳統(tǒng)的教學(xué)思維方式，更新教師觀念,，樹(shù)立現(xiàn)代教育思想,，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)創(chuàng)新精神與創(chuàng)新能力,。

2,、提高教學(xué)能力，促進(jìn)學(xué)習(xí)和研究相結(jié)合,。努力建設(shè)一支師德好,、觀念新、素質(zhì)高,，能夠勝任基礎(chǔ)教育課程改革與開(kāi)發(fā)的骨干教師隊(duì)伍,，能夠適應(yīng)小學(xué)跨越性發(fā)展需要的學(xué)習(xí)型、科研型教師隊(duì)伍,，為課程改革的可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ),。

三、培訓(xùn)內(nèi)容：

1,、開(kāi)展師德優(yōu)秀教師教育經(jīng)驗(yàn)介紹會(huì),，引領(lǐng)全體教師向身邊的師德優(yōu)秀教師學(xué)習(xí)，努力辦家長(zhǎng)滿意的學(xué)校,，做家長(zhǎng)滿意的人民教師,。

2,、加強(qiáng)教師教學(xué)基本功培訓(xùn),。通過(guò)練寫鋼筆字,、粉筆字、教材分析會(huì),、教學(xué)質(zhì)量分析會(huì),、推門聽(tīng)課等多種形式，加強(qiáng)教師教學(xué)基本功和挖掘教材,、掌控學(xué)情的能力,。

3、開(kāi)展教學(xué)技能研討培訓(xùn),。通過(guò)“觀課議課”,、“階梯備課”、“復(fù)習(xí)課”教學(xué)大賽等活動(dòng)增強(qiáng)教師課堂教學(xué)技能,，聚焦有效教學(xué),，構(gòu)建生命化課堂。

4,、開(kāi)展科研能力培訓(xùn),。通過(guò)專題講座、科研研究課等活動(dòng)培養(yǎng)教師科研能力,。

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班工作計(jì)劃表 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書篇九

四年時(shí)光轉(zhuǎn)瞬即逝,，我們即將離開(kāi)母校，能夠在畢業(yè)后找到一個(gè)工作是所有畢業(yè)生的愿望,，也是家長(zhǎng),、學(xué)校、社會(huì)和國(guó)家共同的期盼,。

在這樣的大背景下,，今年的大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)可謂相當(dāng)嚴(yán)峻。自主創(chuàng)業(yè)成為很多畢業(yè)生的首選目標(biāo),，經(jīng)過(guò)兩個(gè)多月的實(shí)地調(diào)查和走訪,，我決定也加入創(chuàng)業(yè)的隊(duì)伍中，與同學(xué)合伙開(kāi)辦一家音樂(lè)培訓(xùn)中心,。

個(gè)人：砥礪人生,，培養(yǎng)能力，創(chuàng)造財(cái)富,，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值社會(huì)：提供就業(yè)崗位,，滿足城(縣城，下同)鄉(xiāng)居民越來(lái)越多的精神文化需求,，弘揚(yáng)民族器樂(lè),，傳承音樂(lè)文化國(guó)家：一定程度上支持國(guó)家的素質(zhì)教育、精神文化建設(shè)以及新農(nóng)村建設(shè),。

服務(wù)社會(huì),，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值

(一)機(jī)構(gòu)名稱：xx藝術(shù)培訓(xùn)中心(暫擬)

(二)地址：xx縣

(三)機(jī)構(gòu)性質(zhì)：個(gè)體合作,。

(四)業(yè)務(wù)：

1、音樂(lè)培訓(xùn)(鋼琴及各種樂(lè)器：以民樂(lè)為主,，理論知識(shí)：樂(lè)理,、和聲等)

2、樂(lè)器銷售(民族樂(lè)器為主)

3,、承接各種演出業(yè)務(wù)

(五)客戶：

在校中小學(xué)生,、幼兒園學(xué)生、城鄉(xiāng)農(nóng)民演出隊(duì)及其他熱愛(ài)音樂(lè)的人士

(六)戰(zhàn)略：

在運(yùn)行伊始舉辦本中心所有教師參加的全縣巡回演出,，以展示教師的精神風(fēng)貌和專業(yè)技能,。一年至少舉辦一次展示學(xué)生成績(jī)的比賽或觀摩。年底,，在縣城舉辦大型的音樂(lè)會(huì)。

一段時(shí)間過(guò)后,，壯大自己的同時(shí)向周邊鄰縣擴(kuò)展,。具有一定規(guī)模后，可以進(jìn)行招標(biāo)與熱心人士聯(lián)合辦學(xué),。

(七)師資：

授課教師一部分是音樂(lè)專業(yè)的應(yīng)屆和往屆畢業(yè)生,，一部分是有一定專業(yè)知識(shí)和高超民樂(lè)演奏技能的民間音樂(lè)人士。具有一定規(guī)模后聘請(qǐng)大中專學(xué)校音樂(lè)教師客座指導(dǎo),。

(八)組織決策：

成立本中心組織委員會(huì),，選舉委員會(huì)主任，一般決議由委員會(huì)主任決定,，重大決議由委員會(huì)全體成員表決,，三分之二為通過(guò)。

啟動(dòng)資金：20萬(wàn)元(成本15萬(wàn)元,，流動(dòng)資金5萬(wàn)元)

營(yíng)業(yè)面積：200㎡—300㎡

資本結(jié)構(gòu)：自籌,、借貸

(一)主觀因素培訓(xùn)中心的教師由應(yīng)屆或往屆音樂(lè)專業(yè)畢業(yè)生和民間資深音樂(lè)人士組成，專業(yè)知識(shí)豐富,，專業(yè)技能過(guò)硬,。

(二)地域因素xx縣地處魯北地區(qū)的中心地帶，人口眾多,，交通便利,，環(huán)境優(yōu)美，人文資源豐富,，享有“孫子故里”的美譽(yù),。

(三)行業(yè)市場(chǎng)xx縣以及鄰近的縣城還沒(méi)有一家專門的音樂(lè)藝術(shù)培訓(xùn)中心，幾個(gè)小琴行也只是專營(yíng)民族樂(lè)器的銷售,，并不作藝術(shù)培訓(xùn),。我們與他們相比,，有一定的優(yōu)勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)力。

(四)現(xiàn)實(shí)因素

①隨著新城鎮(zhèn)和新農(nóng)村建設(shè)的發(fā)展,，城鄉(xiāng)人民的精神文化需求越來(lái)越強(qiáng)烈,，音樂(lè)相比于其他文化活動(dòng)來(lái)說(shuō)，無(wú)疑具有優(yōu)勢(shì),。

②國(guó)家提倡素質(zhì)教育,，音樂(lè)是是其中重要的一部分。許多家長(zhǎng)也希望孩子能在音樂(lè)上有一技之長(zhǎng),，給自己增加才能的同時(shí)也給家庭帶來(lái)歡樂(lè),。這就有了廣大的生源。

商業(yè)經(jīng)驗(yàn)不足,，或?qū)е率茯_和虧損,。縣城畢竟是縣城,、農(nóng)村畢竟是農(nóng)村,，在經(jīng)濟(jì)危機(jī)大背景下，城鄉(xiāng)居民或許在精神文化的需求上有所自我遏制,，對(duì)生源可能是個(gè)挑戰(zhàn),。

由于參股的成員多數(shù)家境并不寬裕，或者家長(zhǎng)不支持,，加上借貸的可操作性變數(shù)較大,，最終導(dǎo)致資金不足，計(jì)劃擱淺,。

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市場(chǎng)分析

一,、春季招生生源背景分析

1﹑求學(xué)動(dòng)機(jī)表現(xiàn)：的春季新生是出于自我意愿，其他新生出自家人意愿,。根據(jù)動(dòng)機(jī)由來(lái)的不一樣,，需求比例又有所不一樣；

2,、春季招生目標(biāo)群：春季招生以翰林寫作宣傳為主,；

3、廣告對(duì)生源的影響：學(xué)生和家長(zhǎng)了解培訓(xùn)學(xué)校主要是經(jīng)過(guò)廣告,，廣告的傳播仍需繼續(xù)延伸,。家長(zhǎng)較為理性，多有實(shí)際考察和熟人推薦的傾向,；

4,、生源了解學(xué)校的現(xiàn)狀：家長(zhǎng)依靠熟人推薦和實(shí)地考察，容易被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?jǐn)r截,。學(xué)校品牌的美譽(yù)度和信譽(yù)度如何建立,，怎樣實(shí)施生源終端攔截,，狙擊競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，都是學(xué)校面臨的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,。

二,、宣傳方式

宣傳主要分三個(gè)階段，每個(gè)階段都是對(duì)消費(fèi)人群進(jìn)行一次有效的過(guò)濾,，篩選目標(biāo)人群,，然后重點(diǎn)攻堅(jiān)，刺激其就讀需求,，實(shí)現(xiàn)春季招生計(jì)劃,。

第一階段為“預(yù)熱”，經(jīng)過(guò)學(xué)生成績(jī)展活動(dòng),，為春季招生播種期望,，并將后期重點(diǎn)活動(dòng)有效地托起；第二階段為“高潮”,，經(jīng)過(guò)咨詢活動(dòng),，喚起目標(biāo)人群的愿望，最大限度地刺激目標(biāo)消費(fèi)者的消費(fèi)需求,；第三階段為“收獲”，進(jìn)行生源的最終過(guò)濾.

市場(chǎng)活動(dòng)核心:

一:降低成本

二:開(kāi)發(fā)市場(chǎng)

三:陳力就列

（解釋：能貢獻(xiàn)才力,，擔(dān)任相應(yīng)的職務(wù),。）生源是民辦學(xué)校的生命線，招生是民辦學(xué)校一切工作的重中之重,，直接關(guān)系著一所民辦學(xué)校的生存與發(fā)展,。招生策劃

我們說(shuō)民辦學(xué)校需要招生策劃，一是因?yàn)楫?dāng)代民辦學(xué)校是適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要而產(chǎn)生發(fā)展起來(lái)的,，招生面向市場(chǎng),。尤其是招生，直接面向社會(huì),、面向市場(chǎng),、面向家庭、面向?qū)W生,，,。既然生源主要靠市場(chǎng)這只看不見(jiàn)的手來(lái)調(diào)節(jié)，就應(yīng)當(dāng)聘請(qǐng)教育咨詢策劃?rùn)C(jī)構(gòu)的一些專家,、智囊來(lái)出謀劃策,。二是民辦學(xué)校招生競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，困難越來(lái)越大,。人們常說(shuō),，民辦學(xué)校招生難,，難在何處？難就

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農(nóng)村中小學(xué)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工程的實(shí)施,，給我們的教育改革和發(fā)展帶來(lái)巨大的變革,。同時(shí)，如何運(yùn)用好遠(yuǎn)程教育設(shè)備,，給每一個(gè)農(nóng)村學(xué)校教師提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),。能否用好遠(yuǎn)程教育設(shè)備和資源，很大程度上取決于教師的綜合素質(zhì),，取決于教師對(duì)設(shè)備運(yùn)用的技能和掌握程度,。根據(jù)國(guó)家三部委《關(guān)于實(shí)施農(nóng)村中小學(xué)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作試點(diǎn)工作方案》，為使我校教師盡快提高適應(yīng)新形勢(shì),、新環(huán)境的能力,，需要在我校教師中全面開(kāi)展“遠(yuǎn)程教育設(shè)備與學(xué)科教學(xué)的整合”的專項(xiàng)培訓(xùn)。為加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)工作的指導(dǎo),，特制定本方案,。

一、 提高認(rèn)識(shí),，加強(qiáng)組織管理

遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)工作,，是一項(xiàng)集專業(yè)性與業(yè)務(wù)性于一體的工作，集成度高,，綜合性強(qiáng),。為加強(qiáng)此項(xiàng)工作的管理，確保我校遠(yuǎn)程教育師資培訓(xùn)工作的正規(guī)化,、規(guī)范化,，成立了保沙中學(xué)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育領(lǐng)導(dǎo)小組，采取必要的措施,，建立完善,、有效的培訓(xùn)檢查、考核,、評(píng)定制度,，保證培訓(xùn)質(zhì)量。

二,、 培訓(xùn)模式：

1,、全體集中培訓(xùn);

2,、按教研組分組培訓(xùn);

3,、小組相互合作，相互幫扶,。

三、 培訓(xùn)目標(biāo)

通過(guò)不同層面的培訓(xùn),，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教師,，應(yīng)了解施農(nóng)村中小學(xué)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工程試點(diǎn)工作的目的意義，骨干教師能在學(xué)校承擔(dān)示范,、公開(kāi)教學(xué)的任務(wù),。全體教師必須掌握計(jì)算機(jī)和internet的基礎(chǔ)知識(shí)，能熟練運(yùn)用遠(yuǎn)程教育資源,，資源的二次開(kāi)發(fā),。提高現(xiàn)代教育技術(shù)與學(xué)科課程整合的素質(zhì)，具有研究探索與遠(yuǎn)程教育相適應(yīng)的教育教學(xué)方法以及教育資源的建設(shè)應(yīng)用能力,。

四,、 培訓(xùn)內(nèi)容

五、 培訓(xùn)時(shí)間及任務(wù)

利用周三下午第七節(jié)課例會(huì)期間,、周六及周日靈活安排,。

六、培訓(xùn),、考核方式

學(xué)校組織校級(jí)培訓(xùn),，分項(xiàng)目進(jìn)行，培訓(xùn)結(jié)束后,，進(jìn)行評(píng)價(jià)并登記建檔,。

七、 培訓(xùn)對(duì)象

保沙中學(xué)全體在職教師

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剛剛踏上班主任這個(gè)崗位上的我,，還顯得很稚嫩,。看到學(xué)生一張張笑臉,，聽(tīng)到學(xué)生一聲聲問(wèn)候，我努力的告訴自己：要不斷地向優(yōu)秀教師進(jìn)發(fā),。然而面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)激烈的教師隊(duì)伍以及不斷更新的教學(xué)理念,，我感到了身上無(wú)比的壓力。為此,，在接下來(lái)的一年內(nèi),，我為自己制定了以下計(jì)劃，用以提高自身的教學(xué)水平,，實(shí)現(xiàn)自我的增值,。

自身教育教學(xué)狀況分析、存在的問(wèn)題及問(wèn)題產(chǎn)生的原因：

(一)是終身學(xué)習(xí)觀念不強(qiáng),，總以為自己已經(jīng)掌握了一定的數(shù)學(xué)教育教學(xué)理論及基本技能,，因此學(xué)習(xí)不夠，使自己師德修養(yǎng)水平不能適應(yīng)現(xiàn)代教育教學(xué)的需要。針對(duì)這種情況,，在以后的工作中,，學(xué)校組織的各種學(xué)習(xí)時(shí)要確保參加，不缺席,、不遲到,、不早退、不請(qǐng)假,，真正做到時(shí)間有保證,，內(nèi)容記錄全，效果良好;對(duì)師德建設(shè)專題講座,，要做到場(chǎng)場(chǎng)有記錄,、有心得、有提高,。

(二)是自己以前學(xué)的東西,，離教學(xué)實(shí)際需要還相差較遠(yuǎn)，對(duì)部分內(nèi)容理解不透徹,、不夠全面,。

一、培訓(xùn)目標(biāo)

21世紀(jì)的教師,，既應(yīng)具有高水平的思想政治素質(zhì),，敬業(yè)愛(ài)崗的職業(yè)道德素質(zhì)，也應(yīng)該具有不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的成立,，為此我將以^v^理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，認(rèn)真貫徹基礎(chǔ)教育改革精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)基礎(chǔ)教育課程改革綱要,，并通過(guò)多種形式參與培訓(xùn),努力使自己成為一位師德高尚,，具有現(xiàn)代化教育理念和創(chuàng)新意識(shí)，專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí),、教學(xué)能力優(yōu)秀的青年教師,。

二、培訓(xùn)時(shí)間

20xx年9月到20xx年9月

三,、培訓(xùn)內(nèi)容

一名優(yōu)秀的教師,，他是包含多方面的。而處在青年教師行列的我,，主要先以三方面來(lái)充實(shí)自己,。首先是在教育教學(xué)理論上，自從課改在我國(guó)實(shí)施后,，建構(gòu)主義,、行為主義越來(lái)越得到人們的認(rèn)可，新課改的理念改變了傳統(tǒng)教學(xué)中的灌輸式的教學(xué)方式，給學(xué)生更多的思考空間,，在教學(xué)過(guò)程中更加注重培養(yǎng)學(xué)生多方面的能力,，而我將以此為契機(jī)，不斷學(xué)習(xí)新的理念,，提高自身的教學(xué)能力,。其次是在道德修養(yǎng)方面，一個(gè)好的教師教學(xué)生的不僅僅是如何成才,，更重要的是做人,，因此，教師要具有一定的道德修養(yǎng),，而我將嚴(yán)格要求自己,，以身作則。最后是在教學(xué)實(shí)踐方面的加強(qiáng),，任何理論都是用以指導(dǎo)實(shí)踐的,，只有通過(guò)不斷的實(shí)踐，才能更快更有效的提高自身,。

四,、培訓(xùn)方法

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一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)

以學(xué)校所提出了的學(xué)期工作思路為指導(dǎo),，在相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指示安排下,，充分發(fā)揮本部門職業(yè)技能鑒定和社會(huì)培訓(xùn)的功能和作用，積極協(xié)調(diào),，認(rèn)真做好學(xué)生職業(yè)技能鑒定考核工作;加強(qiáng)聯(lián)系,，積極開(kāi)展各類職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn);努力探索，切實(shí)做好退役士兵的培訓(xùn)工作;為學(xué)校發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn),，培訓(xùn)學(xué)校工作計(jì)劃,。

二、具體工作任務(wù)：

(一)學(xué)生職業(yè)技能鑒定考核工作

在校領(lǐng)導(dǎo)的安排下,，根據(jù)本學(xué)期有關(guān)班級(jí)的課程考核要求,，本學(xué)期除16個(gè)班的citt考核外，還將安排0903,、0904兩個(gè)班共91人參加數(shù)控中級(jí)工技能鑒定,1003班師56人參加車工中級(jí)工技能鑒定,。我們將積極與教育主管部門,、技能鑒定部門及相關(guān)處室和班主任做好聯(lián)系協(xié)調(diào),，認(rèn)真做好學(xué)生職業(yè)技能鑒定考核工作。

另外,做好部分07級(jí)畢業(yè)生技能等級(jí)證書的換證工作,。

(二)社會(huì)培訓(xùn)考核工作

(1)做好社會(huì)培訓(xùn)考核常規(guī)工作

按工種分類建立建全資料檔案庫(kù),，把各級(jí)各類培訓(xùn)申報(bào)材料、考核管理資料、培訓(xùn)管理效果資料等匯總成冊(cè);按要求并及時(shí)填,、報(bào)各種培訓(xùn)考核表冊(cè);做好各種有效證件的管理,、核實(shí)及發(fā)放工作。做好各種培訓(xùn)的宣傳招生聯(lián)系工作和開(kāi)班前有關(guān)準(zhǔn)備工作及進(jìn)程中的管理工作,。

(2)維修電工及電焊工社會(huì)培訓(xùn)工作

在校領(lǐng)導(dǎo)的安排下,，本學(xué)期將于九月十二日開(kāi)辦第三期維修電工中級(jí)班，九月十九日開(kāi)辦維修電工高級(jí)班,，以及維修電工技師班的技能訓(xùn)練工作;另外,，本學(xué)期我們爭(zhēng)取開(kāi)辦第八期電焊工社會(huì)培訓(xùn)班，我們將借助各方面的力量,，有效地開(kāi)展社會(huì)培訓(xùn)的宣傳,、招生工作;我們將深入調(diào)查研究，合理確定培訓(xùn)項(xiàng)目課題,，與相關(guān)專業(yè)辦合作科學(xué)制定培訓(xùn)教學(xué)大綱,、培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃、培訓(xùn)實(shí)施方案;我們將注重培訓(xùn)工作的針對(duì)性,、實(shí)效性,，讓培訓(xùn)學(xué)員學(xué)有所得，學(xué)以致用,，進(jìn)而樹(shù)立良好的口碑與信譽(yù),。在培訓(xùn)期間我們將認(rèn)真做好培訓(xùn)學(xué)員的管理工作及后勤服務(wù)工作。

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在學(xué)校全體員工共同努力下,，我校20xx年秋季已順利開(kāi)學(xué)了,，本學(xué)期將組織任課老師認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)億教育在20xx年學(xué)億教育工作考核制度，進(jìn)一步確立改革意識(shí),，創(chuàng)新意識(shí),，責(zé)任意識(shí)，爭(zhēng)先意識(shí),，全面提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì),，狠抓教學(xué)常規(guī)管理，全面提高教學(xué)質(zhì)量,。

同時(shí),，作為一名負(fù)責(zé)人，面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)激烈的教師隊(duì)伍,，我感到了身上的壓力,。作為教師的我必須對(duì)自己今后的發(fā)展有一個(gè)計(jì)劃，在這段時(shí)間里,，我也不能放松自己的學(xué)習(xí),，只有不斷的學(xué)習(xí),，才能有所發(fā)展，有所進(jìn)步,。21世紀(jì)所需要的教師,，既應(yīng)具有高水平的思想政治素質(zhì)，敬業(yè)愛(ài)崗的職業(yè)道德素質(zhì),，也應(yīng)該是通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)和接受培訓(xùn),，充實(shí)和更新知識(shí)，提高水平和能力,，成為教書育人的一名合格的教師,。

一.主要工作目標(biāo)和任務(wù)

1、堅(jiān)持以人為本,。牢固樹(shù)立“一切為了學(xué)生,，為了一切學(xué)生”的教育理念，確立“服務(wù)樹(shù)形象,，質(zhì)量求生存,，特色打品牌?！钡乃枷?。

2、抓好學(xué)校穩(wěn)步發(fā)展,，爭(zhēng)取把班級(jí)的留生率保持在90%以上,。

3、在辦名校的基礎(chǔ)上擴(kuò)大辦學(xué)規(guī)模,，擴(kuò)大招生人數(shù),，盡自己的能力去吸引更多的學(xué)生來(lái)學(xué)億教育學(xué)習(xí)。

4.努力學(xué)習(xí)理論知識(shí),，在教學(xué)實(shí)踐中提高自己的教學(xué)質(zhì)量,，讓學(xué)生喜歡課堂，并在課堂中獲得的收獲,。

二.具體工作和措施

1.教學(xué)常規(guī)管理

教學(xué)質(zhì)量的好壞直接影響學(xué)校的生存,，教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命線，是學(xué)校的工作重點(diǎn),。課堂教學(xué)是提高教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵,，充分利用好課堂，我們內(nèi)部老師要起到一個(gè)監(jiān)督,，督促的作用,。充分發(fā)揮以教師為主導(dǎo)，學(xué)生為主題的教學(xué)活動(dòng),，調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,，培養(yǎng)學(xué)生的能力，學(xué)生成績(jī)的提高才是我們學(xué)校的宣傳,。任課教師必須將學(xué)生的作業(yè)批改,，按時(shí)發(fā)放，讓家長(zhǎng)能夠看到學(xué)生在我們這里學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)成果,。

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一,、概要 本計(jì)劃主要內(nèi)容為公司人力資源部20xx年培訓(xùn)工作的具體內(nèi)容、時(shí)間安排和費(fèi)用預(yù)算等,。編制本計(jì)劃的目的在于加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)工作的管理,，提高培訓(xùn)工作的計(jì)劃性、有效性和針對(duì)性,，使得培訓(xùn)工作能夠有效地配合和推動(dòng)公司戰(zhàn)略提升和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。

二、依據(jù) 公司崗位說(shuō)明書,、員工培訓(xùn)需求調(diào)查,、中層管理人員座談、公司戰(zhàn)略提升與拓展需求,、公司對(duì)培訓(xùn)工作的要求,。

三、 培訓(xùn)工作的原則,、方針和要求 為確保培訓(xùn)工作具有明確的行動(dòng)方向,，人力資源部特制定了培訓(xùn)原則、方針和要求,，用以指導(dǎo)全年培訓(xùn)工作的開(kāi)展,。 1、培訓(xùn)原則 實(shí)用性,、有效性,、針對(duì)性、持續(xù)性為公司培訓(xùn)管理的根本原則,。 2,、培訓(xùn)方針 以提升全員綜合能力為基礎(chǔ)，以提高中層管理能力,、團(tuán)隊(duì)協(xié)作融合和員工實(shí)際崗位技能為重點(diǎn),，建立具有特色的全員培訓(xùn)機(jī)制，全面促進(jìn)員工成長(zhǎng)與發(fā)展和公司整體競(jìng)爭(zhēng)力提升,，確保培訓(xùn)對(duì)公司業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo),、戰(zhàn)略提升及員工個(gè)人成長(zhǎng)的推進(jìn)力。 3,、培訓(xùn)的六個(gè)要求 1)鎖定戰(zhàn)略提升與未來(lái)發(fā)展需求;

2)鎖定企業(yè)文化建設(shè); 3)鎖定中層管理人員以及后備隊(duì)伍能力發(fā)展 ; 4)鎖定學(xué)習(xí)型組織建設(shè); 5)鎖定企業(yè)內(nèi)部資源共享; 6)鎖定內(nèi)部培訓(xùn)指導(dǎo)系統(tǒng)的建立與完善

四,、 培訓(xùn)工作目標(biāo) 1)建立并不斷完善公司培訓(xùn)體系與操作流程,，確保培訓(xùn)工作高效運(yùn)作; 2)傳遞和發(fā)展資訊企業(yè)文化，建立員工特別是新員工對(duì)企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感; 3)使所有在崗員工20xx年都能享有高質(zhì)量,、高價(jià)值的培訓(xùn); 4)重點(diǎn)為中層管理人員提供系統(tǒng)培訓(xùn),，以保證各部門工作目標(biāo)的有效完成; 5)進(jìn)一步完善培訓(xùn)課程體系，確保培訓(xùn)內(nèi)容和企業(yè)文化的一致性;

6)打造具備可復(fù)制性的系列品牌課程,，并備檔; 7)建立內(nèi)外部培訓(xùn)師隊(duì)伍,，確保培訓(xùn)師資的勝任能力與實(shí)際培訓(xùn)效果; 8)推行交叉培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)資源共享和員工業(yè)務(wù)能力提升; 9)加強(qiáng)企業(yè)文化氛圍對(duì)企業(yè)的滲透,。

五,、 培訓(xùn)體系建設(shè)

序號(hào) 體系 描述 1 制定 《培訓(xùn) 管理手冊(cè)》 規(guī)范培訓(xùn)管理工作，主要包括的內(nèi)容有：培訓(xùn)管理程序,、培訓(xùn)活動(dòng)管理與效果反饋指導(dǎo),、培訓(xùn)反饋管理辦法、內(nèi)部培訓(xùn)師管理辦法,、培訓(xùn)師的管理規(guī)定,、委外培訓(xùn)管理規(guī)定、培訓(xùn)檔案管理規(guī)定,、培訓(xùn)費(fèi)用管理規(guī)定,、員工職業(yè)生涯發(fā)展與管理規(guī)定等 2 內(nèi)部培訓(xùn)師體系 提高培訓(xùn)管理水平，降低培訓(xùn)成本,，完善企業(yè)知識(shí)積累和傳承;在 20xx年度,，人力資源部將通過(guò)甄選、培訓(xùn),、考核和評(píng)定等程序從企業(yè)內(nèi)部選拔出合格的內(nèi)訓(xùn)師,，并建立正規(guī)的管理體系及獎(jiǎng)勵(lì)制度。 3 多樣化培訓(xùn)方式 在內(nèi)外訓(xùn),、拓展等原有培訓(xùn)形式上,，提高培訓(xùn)的靈活性和有效性，使得員工可以自由安排培訓(xùn)時(shí)間,。開(kāi)展包括開(kāi)展讀書活動(dòng),、多媒體教學(xué)、培訓(xùn)雜志在內(nèi)的課程輔助培訓(xùn)方式 4 初步建立員工職業(yè)生涯發(fā)展系統(tǒng) 建立以公司全體正式員工為基礎(chǔ),，以優(yōu)秀員工及管理人員為重點(diǎn)的職業(yè)生涯發(fā)展系統(tǒng);為每個(gè)員工建立培訓(xùn)檔案和公司內(nèi)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，結(jié)合崗位說(shuō)明書制定與職位升遷相關(guān)的必須參加的培訓(xùn)項(xiàng)目列表。完善職務(wù)晉升所必需的培訓(xùn)管理體系,。 5 培訓(xùn)反饋 體系 建立簡(jiǎn)單實(shí)際有效的培訓(xùn)反饋體系,，以指導(dǎo)培訓(xùn)課程的自身完善，爭(zhēng)取每次培訓(xùn)達(dá)到最佳的效果,。 6 知識(shí)管理 體系 做好企業(yè)知識(shí)的收集與升華工作,，并最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)知識(shí)和企業(yè)文化的沉淀,。

六、 培訓(xùn)計(jì)劃總體控制

根據(jù)20xx年培訓(xùn)需求分析,，現(xiàn)對(duì)20xx年總培訓(xùn)計(jì)劃總體安排如下：

1)每周計(jì)劃企業(yè)內(nèi)訓(xùn)1至2場(chǎng),，每季度末總結(jié)調(diào)整，一年固定企業(yè)內(nèi)訓(xùn)約80場(chǎng)(新人入職培訓(xùn)除外);

2)每季度1場(chǎng)大型全員銷售培訓(xùn),，形式由內(nèi)外訓(xùn)相結(jié)合;

3)為中層管理人員提供企業(yè)外訓(xùn)每月1人/次(根據(jù)實(shí)際情況);

4) 季度及月度計(jì)劃：由人力資源部培訓(xùn)專員在每季度末或月度末根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)年度計(jì)劃分解及修改,，并提供季度或月度計(jì)劃給人力資源部經(jīng)理并抄送各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人,。

七、具體課程計(jì)劃：新員工入職培訓(xùn) 人力資源部組織安排新員工進(jìn)行企業(yè)文化及公司管理制度培訓(xùn),，并統(tǒng)一安排觀看《資訊新員工培訓(xùn)教程》視頻,。課程內(nèi)容包括：企業(yè)文化及公司管理制度、客戶管理及查詢系統(tǒng)使用,、產(chǎn)品知識(shí),、電話實(shí)戰(zhàn)、樣本制作,、事業(yè)部管理制度,、優(yōu)質(zhì)客戶尋找及判斷、如何報(bào)價(jià),、同行

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班工作計(jì)劃表 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書篇十六

一 項(xiàng)目名稱：xxxxxxx

二 計(jì)劃目的

1,。 短期目的：通過(guò)開(kāi)設(shè)語(yǔ)言培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，吸納學(xué)員,，指導(dǎo)教授語(yǔ)言,，使本機(jī)構(gòu)成為當(dāng)?shù)赜忻麣庥幸?guī)模的語(yǔ)言培訓(xùn)機(jī)構(gòu)2。長(zhǎng)期目的：逐漸夸大名氣和規(guī)模,，和國(guó)外學(xué)校組建派遣學(xué)習(xí)關(guān)系,，成為與國(guó)際接軌的綜合語(yǔ)言培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

三 主要內(nèi)容

1。 培訓(xùn)對(duì)象分析

作為語(yǔ)言培訓(xùn)機(jī)構(gòu),，主要針對(duì)出國(guó)及在職人員,，其次是興趣愛(ài)好者。現(xiàn)在中國(guó)越來(lái)越與國(guó)際接軌,， 很多人因出國(guó)而需要語(yǔ)言過(guò)級(jí),，因業(yè)務(wù)提升而需要熟練掌握交際外語(yǔ)等，綜合性的語(yǔ)言培訓(xùn)機(jī)構(gòu)就在這種情況下誕生了,。

2,。 市場(chǎng)預(yù)測(cè)

目前，銀川進(jìn)入了歷史上最好的發(fā)展時(shí)期,，被國(guó)家確定為歐亞大陸橋西隴海蘭新經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)開(kāi)發(fā)城市,。今后5到10年內(nèi),，銀川經(jīng)濟(jì)保持兩位數(shù)的增長(zhǎng)速度，構(gòu)筑起適宜200萬(wàn)人居住的現(xiàn)代化城市基本框架,，城市化率將達(dá)到70%以上,，注冊(cè)地在寧夏的日資（含合資）企業(yè)截止20xx年共50家，這些都顯示語(yǔ)言機(jī)構(gòu)的市場(chǎng)需求而據(jù)調(diào)查,，銀川語(yǔ)言培訓(xùn)機(jī)構(gòu)總共才五六家,，且都不具規(guī)模?？梢哉f(shuō),，綜合性培訓(xùn)班在在銀川有巨大的利潤(rùn)空間 ，巨大的市場(chǎng)潛力

就消費(fèi)需要方面來(lái)看,，各種語(yǔ)言需求較大,，同時(shí)需求也呈現(xiàn)出分散的不集中的特點(diǎn);在市場(chǎng)供給主體方面，幾乎所有中介和經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)都呈現(xiàn)出一種”散,、小,、亂”的特點(diǎn)，因此抓住機(jī)遇成立一家專業(yè)化的綜合語(yǔ)言培訓(xùn)機(jī)構(gòu),，是不錯(cuò)的選擇,。

3。生源招收步驟（還應(yīng)添加其他的招生來(lái)源）

能不能擁有生源,，成為培訓(xùn)班成功與否的決定性條件,，招生至關(guān)重要。招生工作應(yīng)該做到以下兩點(diǎn)：

⑴ 加大宣傳力度,，可以通過(guò)電視臺(tái)做廣告或散發(fā)宣傳單或貼橫幅等

⑵ 可以和學(xué)?；蚱髽I(yè)達(dá)成協(xié)議組建培訓(xùn)班

4。 團(tuán)隊(duì)機(jī)構(gòu)人員配置

機(jī)構(gòu)規(guī)模較小時(shí)實(shí)施直線職能的組織結(jié)構(gòu)：

⑴ 總經(jīng)理一名總經(jīng)理負(fù)責(zé)整個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理和制度的制定,，督促員工積極參與機(jī)構(gòu)的運(yùn)作,，負(fù)責(zé)整個(gè)機(jī)構(gòu)的內(nèi)外交流，使其實(shí)現(xiàn)一體化,。

⑵行政人事部主要職責(zé)：

①招聘培訓(xùn)機(jī)構(gòu)人員到職與離職人員的相關(guān)辦理

②各類人事資料的匯總,，建檔及管理，員工檔案資料管理

③員工請(qǐng)假,，調(diào)休假作業(yè),，出勤狀況，稽查,，統(tǒng)計(jì)作業(yè)

④員工考勤,，督導(dǎo)并薪資核算

⑤ 對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)各項(xiàng)工作的紀(jì)律檢查

⑥做好每次會(huì)議的會(huì)議記錄

⑦收集培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在工作中積累的經(jīng)驗(yàn)和不足之處并加以記錄，以便下次借鑒和改進(jìn)

⑧協(xié)調(diào)本部門與其他部門的聯(lián)系

⑶ 財(cái)會(huì)部實(shí)行嚴(yán)格的財(cái)務(wù)管理

實(shí)現(xiàn)損益控制的手段是通過(guò)^v^周報(bào)表^v^和^v^月報(bào)表^v^上的科目對(duì)各個(gè)服務(wù)單元進(jìn)行審核。審核內(nèi)容包括銷售額,，顧客數(shù),，平均消費(fèi)數(shù)量，食品原料的價(jià)格,，記時(shí)工作人員的工資,，電費(fèi)，煤氣費(fèi),，水費(fèi)等,。通過(guò)報(bào)表上反應(yīng)的實(shí)際情況向上級(jí)匯報(bào)。以便縮減發(fā)展空間小的單元,，增設(shè)發(fā)展空間大的單元,，充分利用我們有限的資金。運(yùn)用管理控制手段,，預(yù)算經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)情況,，根據(jù)實(shí)際不斷調(diào)整計(jì)劃,，最終達(dá)到資本的最合理運(yùn)用,，使成本最小化。

初期人員設(shè)置（根據(jù)實(shí)際運(yùn)作再調(diào)整）：1 總經(jīng)理1名;2 財(cái)務(wù)部經(jīng)理1名;3 采購(gòu)部經(jīng)歷1名;4 信息收集員工2名;5 各種語(yǔ)言講師7—9名;另外選擇小組組長(zhǎng)若干名（每門語(yǔ)言課設(shè)一名小組長(zhǎng)）,。

5,。培訓(xùn)過(guò)程

（1）前期培訓(xùn)運(yùn)作：

對(duì)于培訓(xùn)的這一階段，要注重細(xì)節(jié),，做好每一步事情,，否則必定影響招收學(xué)生的數(shù)量及培訓(xùn)的資金運(yùn)作前期培訓(xùn)的運(yùn)作可以進(jìn)行免費(fèi)試聽(tīng)，教授學(xué)生們?cè)谕庹Z(yǔ)學(xué)習(xí)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題及應(yīng)對(duì)技巧,，讓同學(xué)樹(shù)立語(yǔ)言的的重要性及興趣,。無(wú)論怎樣，前期培訓(xùn)都是必須注重教學(xué)效果的,，對(duì)老師提出高的要求,，優(yōu)秀的老師安排在合適的位置。

（2）中期培訓(xùn)運(yùn)作

如果前期的工作做的較好,，那么學(xué)生應(yīng)該正式步入學(xué)習(xí)的環(huán)節(jié),，課時(shí)的安排由教師和我們根據(jù)各門考試時(shí)間進(jìn)行詳細(xì)安排。同時(shí)應(yīng)該注意以下幾點(diǎn)：

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班工作計(jì)劃表 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書篇十七

語(yǔ)言培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

1,、短期目的：

通過(guò)開(kāi)設(shè)語(yǔ)言培訓(xùn)機(jī)構(gòu),，吸納學(xué)員，指導(dǎo)教授語(yǔ)言,，使本機(jī)構(gòu)成為當(dāng)?shù)赜忻麣庥幸?guī)模的語(yǔ)言培訓(xùn)機(jī)構(gòu),。

2、長(zhǎng)期目的：

逐漸夸大名氣和規(guī)模，和國(guó)外學(xué)校組建派遣學(xué)習(xí)關(guān)系,，成為與國(guó)際接軌的綜合語(yǔ)言培訓(xùn)機(jī)構(gòu),。

1、訓(xùn)對(duì)象分析

作為語(yǔ)言培訓(xùn)機(jī)構(gòu),，主要針對(duì)出國(guó)及在職人員,，其次是興趣愛(ài)好者。現(xiàn)在中國(guó)越來(lái)越與國(guó)際接軌,，很多人因出國(guó)而需要語(yǔ)言過(guò)級(jí),，因業(yè)務(wù)提升而需要熟練掌握交際外語(yǔ)等，綜合性的語(yǔ)言培訓(xùn)機(jī)構(gòu)就在這種情況下誕生了,。

2,、市場(chǎng)預(yù)測(cè)

目前，進(jìn)入了歷史上最好的發(fā)展時(shí)期,，被國(guó)家確定為xx新經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)開(kāi)發(fā)城市,。今后5到10年內(nèi)，xx經(jīng)濟(jì)保持兩位數(shù)的增長(zhǎng)速度,，構(gòu)筑起適宜xxx萬(wàn)人居住的現(xiàn)代化城市基本框架,，城市化率將達(dá)到xx%以上，注冊(cè)地在寧夏的日資（含合資）企業(yè)截止20xx年共xx家,，這些都顯示語(yǔ)言機(jī)構(gòu)的市場(chǎng)需求而據(jù)調(diào)查,，xx語(yǔ)言培訓(xùn)機(jī)構(gòu)總共才xx家，且都不具規(guī)模,?？梢哉f(shuō)，綜合性培訓(xùn)班在在銀川有巨大的利潤(rùn)空間,，巨大的市場(chǎng)潛力,。

就消費(fèi)需要方面來(lái)看，各種語(yǔ)言需求較大,，同時(shí)需求也呈現(xiàn)出分散的不集中的特點(diǎn),；在市場(chǎng)供給主體方面，幾乎所有中介和經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)都呈現(xiàn)出一種”散,、小,、亂”的特點(diǎn)，所以抓住機(jī)遇成立一家專業(yè)化的綜合語(yǔ)言培訓(xùn)機(jī)構(gòu),，是不錯(cuò)的選擇,。

3、生源招收步驟

能不能擁有生源,，成為培訓(xùn)班成功與否的決定性條件,，招生至關(guān)重要,。招生工作應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)：

⑴加大宣傳力度，可以通過(guò)電視臺(tái)做廣告或散發(fā)宣傳單或貼橫幅等,。

⑵可以和學(xué)?；蚱髽I(yè)達(dá)成協(xié)議組建培訓(xùn)班。

4,、團(tuán)隊(duì)機(jī)構(gòu)人員配置

機(jī)構(gòu)規(guī)模較小時(shí)實(shí)施直線職能的組織結(jié)構(gòu),。

⑴總經(jīng)理一名總經(jīng)理負(fù)責(zé)整個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理和制度的制定，督促員工積極參與機(jī)構(gòu)的運(yùn)作,，負(fù)責(zé)整個(gè)機(jī)構(gòu)的內(nèi)外交流,，使其實(shí)現(xiàn)一體化。

⑵行政人事部

主要職責(zé)：

①招聘培訓(xùn)機(jī)構(gòu)人員到職與離職人員的相關(guān)辦理,。

②各類人事資料的匯總,，建檔及管理，員工檔案資料管理,。

③員工請(qǐng)假,，調(diào)休假作業(yè)，出勤狀況,，稽查,，統(tǒng)計(jì)作業(yè)。

④員工考勤,，督導(dǎo)并薪資核算,。

⑤對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)各項(xiàng)工作的紀(jì)律檢查,。

⑥做好每次會(huì)議的會(huì)議記錄,。

⑦收集培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在工作中積累的經(jīng)驗(yàn)和不足之處并加以記錄，以便下次借鑒和改進(jìn),。

⑧協(xié)調(diào)本部門與其他部門的聯(lián)系,。

⑶財(cái)會(huì)部實(shí)行嚴(yán)格的財(cái)務(wù)管理

實(shí)現(xiàn)損益控制的手段是通過(guò)^v^周報(bào)表^v^和^v^月報(bào)表^v^上的科目對(duì)每個(gè)服務(wù)單元進(jìn)行審核。審核內(nèi)容包括銷售額,，顧客數(shù),，平均消費(fèi)數(shù)量，食品原料的價(jià)格,，記時(shí)工作人員的工資,，電費(fèi)，煤氣費(fèi),，水費(fèi)等,。通過(guò)報(bào)表上反應(yīng)的實(shí)際情況向上級(jí)匯報(bào)。以便縮減發(fā)展空間小的單元,，增設(shè)發(fā)展空間大的單元,，充分利用我們有限的資金，運(yùn)用管理控制手段，預(yù)算經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)情況,，根據(jù)實(shí)際不斷調(diào)整計(jì)劃,，最終達(dá)到資本的最合理運(yùn)用，使成本最小化,。

初期人員設(shè)置（根據(jù)實(shí)際運(yùn)作再調(diào)整）

1總經(jīng)理1名

2財(cái)務(wù)部經(jīng)理1名

3采購(gòu)部經(jīng)歷1名

4信息收集員工2名

5各種語(yǔ)言講師7—9名

另外選擇小組組長(zhǎng)若干名（每門語(yǔ)言課設(shè)一名小組長(zhǎng)）

5,、培訓(xùn)過(guò)程

（1）前期培訓(xùn)運(yùn)作：

對(duì)于培訓(xùn)的這一階段，要注重細(xì)節(jié),，做好每一步事情,，否則肯定影響招收學(xué)生的數(shù)量及培訓(xùn)的資金運(yùn)作前期培訓(xùn)的運(yùn)作可以進(jìn)行免費(fèi)試聽(tīng)，教授學(xué)生們?cè)谕庹Z(yǔ)學(xué)習(xí)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題及應(yīng)對(duì)技巧,，讓同學(xué)樹(shù)立語(yǔ)言的的重要性和興趣,。

無(wú)論怎樣，前期培訓(xùn)都是必須注重教學(xué)效果的,，對(duì)老師提出高的要求,，優(yōu)秀的老師安排在合適的位置,。

（2）中期培訓(xùn)運(yùn)作

如果前期的工作做的較好,，那么學(xué)生應(yīng)該正式步入學(xué)習(xí)的環(huán)節(jié)，課時(shí)的安排由教師和我們根據(jù)各門考試時(shí)間進(jìn)行詳細(xì)安排,。

同時(shí)應(yīng)該注意以下幾點(diǎn)：

第一,，如果學(xué)生未能按時(shí)上課，制定制度,，給予另外的輔導(dǎo)或者讓同學(xué)自行學(xué)習(xí),，要求學(xué)生掌握實(shí)質(zhì)的內(nèi)容

第二，要求老師充分備課,，如果當(dāng)場(chǎng)課老師不能來(lái),，應(yīng)有可以替補(bǔ)的教課老師

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班工作計(jì)劃表 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書篇十八

xxxx年，我們將以中央《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的意見(jiàn)》的16號(hào)文件精神為指針,，堅(jiān)持“以人為本”的工作理念,，遵照校黨委《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)生工作的意見(jiàn)》要求，強(qiáng)化大學(xué)生思想政治教育工作,，鞏固學(xué)風(fēng)建設(shè)成果,，積極塑造學(xué)生的健康人格，本著提升內(nèi)涵,，突出特色的工作方針,，為培養(yǎng)高素質(zhì)專業(yè)人才提供良好的服務(wù)。

xxxx年,，圍繞貫徹落實(shí)中央“十六號(hào)”文件精神,，重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面工作:

1,、堅(jiān)持正面引導(dǎo)，加強(qiáng)世界觀,、人生觀教育,。以理想信念教育為核心，針對(duì)部分學(xué)生個(gè)人享樂(lè)主義膨脹和心理脆弱等問(wèn)題深入開(kāi)展世界觀,，人生觀和價(jià)值觀教育,。在學(xué)院中，著力打造一批在某些方面具有榜樣示范作用的典型,，借此宣傳“汽車人”精神,，增強(qiáng)凝聚力;同時(shí)有針對(duì)性地開(kāi)展形式多樣的主題教育活動(dòng)，在新生入學(xué)階段,，積極開(kāi)展新生入學(xué)教育活動(dòng),，幫助他們盡快適應(yīng)大學(xué)生活;在畢業(yè)生離校階段，認(rèn)真制定畢業(yè)生文明離校計(jì)劃,，深入開(kāi)展多種形式的畢業(yè)教育活動(dòng),。

2、緊緊圍繞校學(xué)工處關(guān)于在全校學(xué)生中開(kāi)展誠(chéng)信教育的總體規(guī)劃,，弘揚(yáng)和培育民族精神,，積極開(kāi)展“誠(chéng)信在校園”活動(dòng)，引導(dǎo)學(xué)生“誠(chéng)信立身,、誠(chéng)信立學(xué),、誠(chéng)信立行”，培養(yǎng)具有誠(chéng)信品質(zhì)的人才,，使其做到“誠(chéng)信考試不作弊,，誠(chéng)信還款不拖欠，誠(chéng)信就業(yè)不違約”,。尤其是在畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中,，要融入誠(chéng)信教育,，堅(jiān)持“有約必守,、違約必糾”，不匆忙簽約,、不輕易毀約,，樹(shù)立學(xué)生的誠(chéng)信意識(shí)。

3,、以學(xué)院“二級(jí)黨?！睘檩d體，在學(xué)生中廣泛開(kāi)展黨的基本理論,、基本路線,、基本綱領(lǐng)的教育,，關(guān)心指導(dǎo)分團(tuán)委工作，積極做好“團(tuán)內(nèi)推優(yōu)”,，把大批優(yōu)秀團(tuán)員凝聚到黨的隊(duì)伍和事業(yè)中來(lái),。充分發(fā)揮學(xué)生黨員的作用，擴(kuò)大學(xué)生黨員在青年中的影響,，努力形成積極向上的院風(fēng),、學(xué)風(fēng)。

4,、積極推進(jìn)思想政治教育進(jìn)社區(qū),。以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型公寓社區(qū)為契機(jī)，積極開(kāi)拓思想政治教育在社區(qū)的新陣地,。社區(qū)樓委會(huì)以“自我管理,、自我服務(wù)”為手段，吸收優(yōu)秀學(xué)生參與管理,，達(dá)到“自我教育”的目的,。進(jìn)一步健全“院領(lǐng)導(dǎo)社區(qū)接待日”活動(dòng)，擴(kuò)大領(lǐng)導(dǎo)參與范圍,，積極了解學(xué)生思想動(dòng)態(tài),，并解決實(shí)際問(wèn)題。

1,、繼續(xù)推進(jìn)學(xué)風(fēng)建設(shè),，鞏固迎評(píng)創(chuàng)優(yōu)成果。在原有“學(xué)風(fēng)保證體系”基礎(chǔ)上重點(diǎn)抓好上課出勤率,、低年級(jí)晚自習(xí)出勤率和高年級(jí)宿舍學(xué)習(xí)人數(shù)這三項(xiàng)指標(biāo),。班主任要定期跟班聽(tīng)課，定期走訪學(xué)生宿舍,，定期召開(kāi)班會(huì),。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)困難學(xué)生的督促管理，引導(dǎo)學(xué)生在學(xué)生公寓合理使用計(jì)算機(jī),。各年級(jí)輔導(dǎo)員結(jié)合本年級(jí)特點(diǎn)針對(duì)性地開(kāi)展工作,，暢通信息渠道，主動(dòng)收集學(xué)生動(dòng)態(tài),，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理,，將違章和違紀(jì)的數(shù)量降到最低。同時(shí)在本年度嘗試引進(jìn)學(xué)生信息管理的相關(guān)軟件,，使學(xué)生工作更加趨于信息化和科學(xué)化,。

2,、多渠道,、多層次地開(kāi)展助困工作。xxxx年我院學(xué)生助困工作力度大、范圍廣,，xxxx年將在助困的同時(shí)加強(qiáng)對(duì)受助學(xué)生的跟蹤管理,，一方面鼓勵(lì)其參加校內(nèi)勤工助學(xué),，“物質(zhì)扶貧”與“精神扶貧”并重;另一方面通過(guò)各種措施增強(qiáng)其服務(wù)社會(huì),、奉獻(xiàn)社會(huì)的意識(shí)，對(duì)積極清繳欠費(fèi)的貧困生給予政策傾斜,。

3,、本著“鍛煉為主、規(guī)模適當(dāng),、質(zhì)量?jī)?yōu)先”的原則積極開(kāi)展本學(xué)期的特色學(xué)生課外科技文化活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),，初步規(guī)劃有管理工作計(jì)劃第二屆校園汽車文化節(jié)，管理工作計(jì)劃第二屆“汽車青年論壇”,，管理工作計(jì)劃第二屆“南汽杯”課外科技作品大賽,，全院大學(xué)生汽車知識(shí)競(jìng)賽，本科生研究生聯(lián)誼活動(dòng)以及大學(xué)生講課比賽等,。學(xué)生活動(dòng)不求規(guī)模,，但求質(zhì)量和效果，積極嘗試分段“承包”,，雙方共贏的校企合作新模式,，試行項(xiàng)目負(fù)責(zé)人制度，項(xiàng)目管理科學(xué)化,，資金運(yùn)作透明化,，部分活動(dòng)爭(zhēng)取能凸顯經(jīng)濟(jì)效益。

4,、高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作,。為畢業(yè)生就業(yè)做好服務(wù)與指導(dǎo)工作，引導(dǎo)學(xué)生確立正確的就業(yè)觀,，大力開(kāi)拓就業(yè)渠道,，不斷提高就業(yè)層次和就業(yè)率，尤其是新專業(yè)學(xué)生的就業(yè),。及時(shí)匯總,、統(tǒng)計(jì)xxxx屆畢業(yè)生的就業(yè)情況，認(rèn)真組織xxxx屆畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo),，及時(shí)審核上報(bào)xxxx屆畢業(yè)生生源,。進(jìn)一步加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)基地建設(shè)，多渠道搜集用人單位對(duì)我院畢業(yè)生的需求信息,，并通過(guò)多種方式向我院全體畢業(yè)生公布，同時(shí)做好xxxx屆畢業(yè)生文明離校工作,。

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班工作計(jì)劃表 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書篇十九

“舞藝”舞蹈培訓(xùn)班

文化及經(jīng)營(yíng)理念：“開(kāi)開(kāi)心心學(xué)習(xí),，快快樂(lè)樂(lè)成長(zhǎng)”,。讓你學(xué)會(huì)經(jīng)營(yíng)一份健康，一份心態(tài),，一些朋友,，一門才藝和一份工作！,，用責(zé)任和信心完善你我,。

1.定位策略：以開(kāi)設(shè)全日制教練班和專業(yè)演出班為主體，又開(kāi)設(shè)其他舞蹈課程來(lái)幫助廣大舞蹈愛(ài)好者的需求,。

2.了解市場(chǎng)：

資源情況：溫州市區(qū)有130萬(wàn)人口,，相對(duì)集中。而有規(guī)模的舞蹈培訓(xùn)班少之又少,，有很大的發(fā)展空間,。

經(jīng)濟(jì)條件：溫州是浙江三大經(jīng)濟(jì)中心之一，消費(fèi)水平相對(duì)較高,，人們并愿意為文化消費(fèi),。

目標(biāo)群體的環(huán)境：

專業(yè)表演班和全日制教練班（爵士舞和現(xiàn)代舞）：主要群體為高中生，中專生（護(hù)士和幼師專業(yè)最多）,，大學(xué)生,，還有一些社會(huì)上的舞蹈愛(ài)好者，15歲以上,，想從事舞蹈工作的人員,。宣傳主要針對(duì)學(xué)校周邊。

中國(guó)舞和少兒拉丁舞：針對(duì)2-13歲兒童,，想培養(yǎng)孩子的氣質(zhì),，性格，藝術(shù)細(xì)胞,。主要分布在幼兒園到初中,，但是選擇權(quán)在父母，所以宣傳主要在居民區(qū),，學(xué)校宣傳為輔,。

業(yè)余興趣班：在校學(xué)生（小學(xué)，中學(xué),，高中,，大學(xué)），想多學(xué)一些才藝!

成人國(guó)標(biāo)舞（拉丁舞,，摩登舞）：針對(duì)公司白領(lǐng)和其他高層人員,，宣傳要在俱樂(lè)部、廣場(chǎng)和公司內(nèi)部,。

3.競(jìng)爭(zhēng)分析：

作為一個(gè)新起的舞蹈培訓(xùn)班,，選地點(diǎn)一定要避開(kāi)已經(jīng)形成影響力的舞蹈培訓(xùn)班,，找培訓(xùn)地點(diǎn)空洞。

定價(jià)策略：定價(jià)形式多樣化,，分為次卡,、月卡，期卡,，年卡,，通卡。優(yōu)秀的學(xué)員還可以支持分期付款,，簽約退學(xué)費(fèi)等優(yōu)惠政策,。

完善服務(wù)策略：提前報(bào)名送舞蹈服、發(fā)學(xué)員牌,、課程打分,、提供學(xué)員演出機(jī)會(huì)、成品舞制作mv,、跟蹤服務(wù)等來(lái)提高服務(wù)質(zhì)量,。

經(jīng)常舉辦和參加一些比賽和交流會(huì)友，讓學(xué)員學(xué)到更多,，同時(shí)提高品牌的知名度,。

1.選址:既要附近居民區(qū)多，又要交通便利,，人流量大的地方,。廣場(chǎng)是不錯(cuò)的選擇，比如萬(wàn)達(dá),，百貨,，國(guó)貿(mào)等！

2.培訓(xùn)形式:加盟形式（優(yōu)點(diǎn)：有一定的知名度,，有既定的場(chǎng)地布置和老師安排,。缺點(diǎn):要交一定的加盟費(fèi)用，延遲自創(chuàng)品牌的時(shí)間,。

3.招聘老師:爵士舞老師1名,、街舞老師2名（hiphop、breaking,、popping,、locking）、中國(guó)舞老師1名,、國(guó)標(biāo)舞老師1名（拉丁舞,、摩登舞）。老師要找質(zhì)量好的老師，要提前聯(lián)系好老師,，然后根據(jù)學(xué)生報(bào)名的情況,，確定老師來(lái)上課,?？蓵河牲S武做舞蹈編排老師。

4.課程開(kāi)設(shè)：

業(yè)余興趣班

爵士舞

招生對(duì)象：零基礎(chǔ),，各界對(duì)舞蹈感興趣的人士以及都市白領(lǐng)女性

收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：480一月12次課

掌握內(nèi)容：

爵士舞初級(jí)基本素養(yǎng)體態(tài)訓(xùn)練爵士舞初級(jí)動(dòng)作組合訓(xùn)練初級(jí)表演性舞蹈學(xué)習(xí)1支初級(jí)成品舞蹈

中國(guó)舞（有級(jí)別）：

招生對(duì)象：針對(duì)3-13歲小孩,，培養(yǎng)氣質(zhì)和藝術(shù)細(xì)胞收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：1680元/期3280元/年（包寒暑假）送舞蹈服裝

掌握內(nèi)容：a.對(duì)舞蹈形成正確的認(rèn)識(shí)，并產(chǎn)生興趣b.形體,、氣質(zhì)的塑造c.基本功的學(xué)習(xí)d.對(duì)舞蹈音樂(lè)的理解e.自己能獨(dú)立創(chuàng)作簡(jiǎn)單舞蹈f.各民族舞蹈的簡(jiǎn)單組合支成品舞h.為以后舞蹈方面的提高打基礎(chǔ)

拉丁舞（有級(jí)別）：

招生對(duì)象：針對(duì)3-13歲小孩,，培養(yǎng)氣質(zhì)和藝術(shù)細(xì)胞收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：1680元/期3280元/年（包寒暑假）送舞蹈服裝

掌握內(nèi)容：a.形體的塑造b.基本功的學(xué)習(xí)c.拉丁舞基本舞步d.對(duì)舞蹈音樂(lè)簡(jiǎn)單的理解，會(huì)踩點(diǎn)e.能獨(dú)立聽(tīng)音樂(lè)完成舞蹈f.拉丁舞簡(jiǎn)單的創(chuàng)編支成品舞

短期速成班

招生對(duì)象：有一定的舞蹈基礎(chǔ)想通過(guò)系統(tǒng)的教學(xué)在短期內(nèi)提高的人士

課程時(shí)間：每周一至周五下午13：30至下午17：30收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：1880元

掌握內(nèi)容：爵士舞中級(jí)復(fù)合性動(dòng)作訓(xùn)練爵士舞組合性編舞技法及音樂(lè)的運(yùn)用中級(jí)表演性爵士舞學(xué)習(xí)4支成品舞蹈

專業(yè)演出班

招生對(duì)象：主要針對(duì)有志從事舞蹈行業(yè)希望通過(guò)系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)舞蹈而自習(xí)的以及希望在短期內(nèi)能速成的人士課程時(shí)間：每周一到周五每周一開(kāi)始新一期的課程包教包會(huì)學(xué)不會(huì)的學(xué)員可免費(fèi)轉(zhuǎn)入下一期繼續(xù)學(xué)學(xué)期為一個(gè)月

收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：2680一月

掌握內(nèi)容：

a.爵士舞初級(jí)基本素養(yǎng)體態(tài)訓(xùn)練b.爵士舞初級(jí)動(dòng)作組合訓(xùn)練c.初級(jí)表演性舞蹈學(xué)習(xí)d.初級(jí)健身會(huì)員課編排學(xué)習(xí)授課方式學(xué)習(xí)e.授課實(shí)踐爵士舞中級(jí)復(fù)合性動(dòng)作訓(xùn)練f.爵士舞組合性編舞技法及音樂(lè)的運(yùn)用g.中級(jí)表演性爵士舞學(xué)習(xí)支初中級(jí)成品舞蹈可簽約加入本團(tuán)隊(duì),，月工資在2500元以上,。

★特別推薦★

全日制教練班

招生對(duì)象：主要針對(duì)有意愿從事舞蹈教練行業(yè)或舞蹈演員，短期需要加強(qiáng)提高和速成的學(xué)員,。有無(wú)基礎(chǔ)都可參加,，從零基礎(chǔ)開(kāi)始授課教學(xué)

課程時(shí)間：每周一到周五每周一開(kāi)始新一期的課程包教包會(huì)學(xué)不會(huì)的學(xué)員可免費(fèi)轉(zhuǎn)入下一期繼續(xù)學(xué)學(xué)期為兩個(gè)月另贈(zèng)送半個(gè)月課時(shí)共75天

收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：5980元贈(zèng)送爵士舞服一套，專業(yè)舞蹈鞋子一雙,，及各種風(fēng)格音樂(lè),，教學(xué)視頻，教學(xué)視頻等

掌握內(nèi)容：

a,、爵士舞初級(jí)基本素養(yǎng)體態(tài)訓(xùn)練

b,、爵士舞初級(jí)動(dòng)作組合訓(xùn)練

c、初級(jí)表演性舞蹈學(xué)習(xí)

d,、初級(jí)健身會(huì)員課編排學(xué)習(xí)

e,、授課方式學(xué)習(xí)

f、授課實(shí)踐

g,、爵士舞中級(jí)復(fù)合性動(dòng)作訓(xùn)練

h,、爵士舞組合性編舞技法及音樂(lè)的運(yùn)用

i、中級(jí)表演性

爵士舞學(xué)習(xí)

j,、中級(jí)授課方式學(xué)習(xí)音樂(lè)的理解及即興舞蹈k,、爵士舞高級(jí)復(fù)合性動(dòng)作訓(xùn)練

l、爵士舞高級(jí)技巧訓(xùn)練

m,、高級(jí)表演性成品舞學(xué)習(xí)

n,、即興舞蹈訓(xùn)練編舞技法

o、10-15中級(jí)爵士舞成品動(dòng)作可直接簽約加入本團(tuán)隊(duì),，月工資3000元以上,。

終身vip：

招生對(duì)象：特別愛(ài)好舞蹈，把舞蹈當(dāng)作了生活的一部分，愿意和舞蹈培訓(xùn)班一起成長(zhǎng),。

課程時(shí)間:隨到隨學(xué),，所有舞種均可學(xué)習(xí)！

收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：12800元,，贈(zèng)送舞蹈服2套,，送vip會(huì)員金卡，提供音樂(lè)和教學(xué)視頻,！

掌握內(nèi)容：所有舞種的學(xué)習(xí),！舞蹈培訓(xùn)班給予你家的感覺(jué)，我們一起見(jiàn)證成長(zhǎng),。

次卡課程需在有效期內(nèi)完成,，過(guò)期作廢

12次卡500元兩個(gè)月

24次卡880元三個(gè)月

42次卡1350元六個(gè)月

2.通卡每課時(shí)時(shí)間為90分鐘；

可參加課表全課程（特邀國(guó)際舞蹈大師課程除外）,；通卡在有效期內(nèi),，可以不限次數(shù)和舞種的使用；通卡只能在有效期內(nèi)使用,；

月通卡500元三十天有效

學(xué)期通卡2888元常規(guī)班有效

全年通卡3600元一年內(nèi)有效

vip小課最低五課時(shí)每課時(shí)150元

最低五課時(shí)開(kāi)課,，每課時(shí)90分鐘；

上課時(shí)間和內(nèi)容可與工作室聯(lián)系后個(gè)性化定制,；

每多一人將在原課時(shí)基礎(chǔ)上增加50元,，三人為上限；

舞蹈編排包涵四課時(shí)舞蹈編排600元舞蹈編排包涵四課時(shí),，每編排一分鐘長(zhǎng)度的舞蹈的價(jià)格為600元

發(fā)宣傳單：學(xué)校（學(xué)院,，社團(tuán)）、街邊（站牌,，社區(qū)）

海報(bào)：在招生地點(diǎn),、社交較大的地點(diǎn)粘貼海報(bào)

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班工作計(jì)劃表 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書篇二十

旭日培訓(xùn)班是一個(gè)以提高學(xué)生成績(jī)?yōu)槟康恼n外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，由景德鎮(zhèn)大學(xué)生組成的主要以家教式的培訓(xùn)團(tuán)隊(duì),。旭日培訓(xùn)班以先進(jìn)的教育理念和教學(xué)模式,，強(qiáng)大的培訓(xùn)師資陣營(yíng)，獨(dú)具特色的培訓(xùn)課程體系,，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)作風(fēng),，優(yōu)質(zhì)高效的組織服務(wù)，顯著的培訓(xùn)效果為學(xué)生服務(wù),。目前公司注冊(cè)資本10萬(wàn)元,，教師6人。辦學(xué)理念：選擇旭日,，旭日因您而精彩;選擇旭日,，您因旭日而騰飛!

服務(wù)簡(jiǎn)要：平時(shí)與寒假,，暑假期間為學(xué)生提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，提供一種融洽的學(xué)習(xí)氛圍,，旭日培訓(xùn)采用家教式培訓(xùn)將用自己的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)教導(dǎo)學(xué)生,，學(xué)習(xí)方法指引學(xué)生，開(kāi)啟你的夢(mèng)想,。從基礎(chǔ)起航,，不斷提升，引導(dǎo)學(xué)生到達(dá)理想的彼岸!我們用心,，學(xué)生專心,，家長(zhǎng)放心!針對(duì)歷年中考,，高考的重點(diǎn)自主編寫教程,，讓你盡早與中考，高考接軌,，接觸它,，熟悉它，征服它!小班制教學(xué)(每班不超過(guò)20人),，互動(dòng)式授課,。課程科目種類很多，包括：初中,、高中的語(yǔ)文,、數(shù)學(xué)、英語(yǔ),、物理,、化學(xué)、生物,、歷史,、地理、政治等,。針對(duì)個(gè)人情況查缺補(bǔ)漏!

本家教公司提供初中,，高中的數(shù)理化家教服務(wù)，我們的服務(wù)對(duì)象有：

(1)跟不上學(xué)校的教學(xué)進(jìn)度,，所學(xué)知識(shí)無(wú)法消化的學(xué)生;

(2)知識(shí)漏洞很多,，自己想學(xué)好但好像什么都不懂的學(xué)生;

(3)學(xué)習(xí)目標(biāo)明確，很想學(xué)習(xí)但因?yàn)榱?xí)慣不好和欠缺必要的技巧方法導(dǎo)致成績(jī)無(wú)法上升的學(xué)生,。

我們有專門的教室,，專業(yè)化教學(xué)，教室配備齊全,。合作團(tuán)隊(duì)是公開(kāi)招聘的具有良好在職業(yè)素養(yǎng)的有經(jīng)驗(yàn)的勤工儉學(xué)的大學(xué)生,，且經(jīng)過(guò)專業(yè)老師培訓(xùn),，而且大學(xué)生家教較易和學(xué)員溝通，工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，確保教學(xué)質(zhì)量的高品質(zhì),，根據(jù)學(xué)生不同的時(shí)間和需求合理排班并排課，也可以有一對(duì)一家教,。

運(yùn)作：

1,、場(chǎng)地租賃

教室租賃調(diào)查：景德鎮(zhèn)市的租房?jī)r(jià)格是合理的，大概在650-1200每月,，主要用來(lái)作為我們家教的工作地點(diǎn),，也可因通過(guò)各種渠道租學(xué)校的教室作為我們的辦公地點(diǎn)，我們個(gè)人主要是在學(xué)校里住,，每天工作完返回工作地點(diǎn),，中午可以在工作地點(diǎn)休息和吃放，這樣每月的花銷大概在兩千到三千每月,。

2,、組建高水平的合作團(tuán)隊(duì)

公開(kāi)的招聘具有良好職業(yè)素能的本校勤工儉學(xué)生，根據(jù)個(gè)人特點(diǎn)和公司需求組建好具有高效率,，高水平的團(tuán)隊(duì),。

3、保持團(tuán)隊(duì)的高實(shí)力性

請(qǐng)具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的老師坐鎮(zhèn),，定期對(duì)員工進(jìn)行相關(guān)的技能培訓(xùn),。進(jìn)行團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的交流心得活動(dòng)，進(jìn)而提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

4,、搞好宣傳工作

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班工作計(jì)劃表 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書篇二十一

班組長(zhǎng)是班組生產(chǎn)管理的指揮者和組織者，是煤礦建設(shè)中最直接的管理者,。班組長(zhǎng)綜合素質(zhì)的高低決定著班組工作的好壞,，決定著我礦各種決策能否順利地實(shí)施。為認(rèn)真貫徹落實(shí)《xxx中平能化集團(tuán)委員會(huì),、中平能化集團(tuán),、中平能化集團(tuán)工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)班組建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》和《xxx中平能化集團(tuán)委員會(huì)、中平能化集團(tuán),、中平能集團(tuán)工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)煤炭產(chǎn)來(lái)班組建設(shè)工作,、促進(jìn)安全生產(chǎn)和創(chuàng)新發(fā)展》，根據(jù)《中平能化集團(tuán)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)班組長(zhǎng)工作的實(shí)施意見(jiàn)》,，結(jié)合我機(jī)電修配廠工作實(shí)際,，特制定機(jī)電修配廠班組長(zhǎng)培訓(xùn)計(jì)劃：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為保證培訓(xùn)計(jì)劃得到貫徹實(shí)施,，特成立組織領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長(zhǎng)：陳林清,、魏廣裕

副組長(zhǎng)：楊礦偉,、許東升、杜國(guó)強(qiáng),、桓兆和,、崔志愿 其具體責(zé)任如下：

1、組長(zhǎng)是班組培訓(xùn)工作的第一責(zé)任人,，具體負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的組織實(shí)施;

2,、副組長(zhǎng)負(fù)責(zé)思想宣傳教育工作;

二、培訓(xùn)目的：

班組長(zhǎng)是一個(gè)特殊的管理群體,，班組管理是企業(yè)管理的基礎(chǔ),，是一切工作的落腳點(diǎn)，班組長(zhǎng)管理素質(zhì)的高低直接影響著企業(yè)的安全生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,，也影響著企業(yè)的各項(xiàng)政策,、方案的貫徹實(shí)施。通過(guò)培訓(xùn)增強(qiáng)班組長(zhǎng)的全局觀念,，提高班組長(zhǎng)的安全素質(zhì),、技術(shù)素質(zhì)、管理素質(zhì),、人文素質(zhì)，以班組長(zhǎng)為引領(lǐng),，帶動(dòng)全班組職工整體素質(zhì)的提高,，從而建設(shè)一支技術(shù)過(guò)硬、思想進(jìn)步,、作風(fēng)優(yōu)良的高素質(zhì)班組長(zhǎng)隊(duì)伍!

三,、 培訓(xùn)時(shí)間：9月1日——12月31日

四、 培訓(xùn)內(nèi)容：

1,、安全培訓(xùn)

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我系xx級(jí)共有134人,。其中旅管專業(yè)34人，招商管理專業(yè)35人,，采購(gòu)供應(yīng)管理專業(yè)30人,，酒店管理專業(yè)35人。為保證實(shí)習(xí)工作的順利進(jìn)行,，特制定本計(jì)劃：

遵循就業(yè)是民生之本原則,，實(shí)行實(shí)習(xí)就業(yè)一體化，重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)能力和就業(yè)能力,，滿足企業(yè)對(duì)應(yīng)用型商務(wù)人才的需求,。

使學(xué)生受到深刻的專業(yè)思想教育，增強(qiáng)其對(duì)未來(lái)所從事職業(yè)的適應(yīng)性和光榮感與責(zé)任感,；使學(xué)生將所學(xué)的基本知識(shí),、基本理論和基本技能綜合運(yùn)用于專業(yè)實(shí)踐,；培養(yǎng)學(xué)生從事工作的初步實(shí)踐能力；全面檢驗(yàn)系的辦學(xué)思想,、培養(yǎng)目標(biāo),、專業(yè)設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容與教學(xué)方法等,，及時(shí)獲得反饋信息,，不斷改進(jìn)教學(xué)工作；使學(xué)生找到一份好的工作,。

三,、專業(yè)實(shí)習(xí)工作的方式、時(shí)間和地點(diǎn)

學(xué)生根據(jù)自身的就業(yè)原景,、專業(yè)特點(diǎn)和興趣自行聯(lián)系實(shí)習(xí)就業(yè)單位,，進(jìn)行分散實(shí)習(xí)就業(yè)。同時(shí),，對(duì)于少數(shù)企業(yè)需要一定人數(shù)的實(shí)習(xí)就業(yè)學(xué)生,，則由系統(tǒng)一聯(lián)系安排。實(shí)習(xí)時(shí)間為20xx年2月到6月15日,，實(shí)習(xí)地點(diǎn)為區(qū)內(nèi)外相關(guān)企業(yè),。

（一）成立實(shí)習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：

成員：

（二）做好實(shí)習(xí)前的準(zhǔn)備工作

1．對(duì)學(xué)生加強(qiáng)專業(yè)教育。特別是加強(qiáng)吃苦耐勞,、艱苦創(chuàng)業(yè)教育,，使學(xué)生樹(shù)立從生產(chǎn)服務(wù)一線做起，從基層做起穩(wěn)步發(fā)展的職業(yè)理念,，培養(yǎng)學(xué)生誠(chéng)實(shí)守信,、忠于職守的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神。

2．加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué),，切實(shí)提高學(xué)生的專業(yè)技能,，縮短其實(shí)習(xí)期間熟練上手操作的周期，樹(shù)立我系和學(xué)院良好的辦學(xué)形象,。

3．加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo),，把實(shí)習(xí)與就業(yè)緊密結(jié)合起來(lái)。

（三）學(xué)生專業(yè)實(shí)習(xí)要求

學(xué)生必須根據(jù)實(shí)習(xí)安排,，服從實(shí)習(xí)單位的領(lǐng)導(dǎo)和崗位安排,，在部門領(lǐng)導(dǎo)的具體指導(dǎo)下，主動(dòng)積極地完成實(shí)習(xí)單位交付的各項(xiàng)實(shí)習(xí)任務(wù),。在實(shí)習(xí)期間,，要注意調(diào)查研究，積累有關(guān)資料,，了解實(shí)習(xí)單位的基層工作方法及內(nèi)部業(yè)務(wù)聯(lián)系,，及時(shí)予以總結(jié),，將感性認(rèn)識(shí)提高到理論高度，以便為今后的工作打下良好的基礎(chǔ),。愿意在實(shí)習(xí)單位工作,，實(shí)習(xí)單位同意就業(yè)的，及時(shí)簽訂就業(yè)協(xié)書,。

（四）加強(qiáng)對(duì)專業(yè)實(shí)習(xí)過(guò)程的跟蹤監(jiān)控和指導(dǎo)工作

專業(yè)實(shí)習(xí)帶隊(duì)老師為吳日崗,、劉武軍、李凱旋,、唐秀念和黃寬勇五位教師,。

學(xué)生實(shí)習(xí)補(bǔ)助：134人120元/人=16080元

帶隊(duì)老師差費(fèi)：路費(fèi) 4人500元/人=xx元

住宿及差旅補(bǔ)助按5天計(jì)（4人）

學(xué)院各部門必須以學(xué)生就業(yè)為本，爭(zhēng)取把與學(xué)生畢業(yè)有關(guān)的各項(xiàng)工作如課程補(bǔ)考,、表格填寫核對(duì),、電子照相等工作提前在20xx年12月15日前做好，解決學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)的后顧之憂,。

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一,、錦盛新員工培訓(xùn)程序

第一是企業(yè)文化學(xué)習(xí)

內(nèi)容有：《員工須知》、“六個(gè)一流”,、靜怡經(jīng)理在江蘇經(jīng)貿(mào)學(xué)院的報(bào)告,、《錦盛人》報(bào)紙、《錦石博覽》雜志,、公司概況,、崗位知識(shí)、公司運(yùn)行流程,、部門職能等

第二是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

認(rèn)識(shí)板材、行吊知識(shí),、銷售基本知識(shí),、精品車間加工知識(shí)、家裝安裝施工知識(shí)

第三是體驗(yàn)學(xué)習(xí)

幫廚,、打掃衛(wèi)生,、清洗工具設(shè)備、銷售體驗(yàn),、車間實(shí)習(xí),、與一線工人同吃、參加考勤

第四是考評(píng)

認(rèn)識(shí)板材知識(shí)考核,、學(xué)習(xí)企業(yè)文化考核,、體驗(yàn)學(xué)習(xí)考核?？己诵问接校簜€(gè)人講演,、寫學(xué)習(xí)體會(huì)文章,、寫實(shí)習(xí)報(bào)告、互評(píng),、專家評(píng)定,。

二、新員工培訓(xùn)內(nèi)容

1,、就職前培訓(xùn)(靜怡經(jīng)理負(fù)責(zé))致新員工歡迎詞,，公司讓本部門其他員工知道新員工的到來(lái);準(zhǔn)備好新員工學(xué)習(xí)場(chǎng)所、辦公用品,，準(zhǔn)備好給新員工培訓(xùn)的培訓(xùn)資料;指定許竹坪為新員工培訓(xùn)負(fù)責(zé)人,。

2、到職后第二,、三天：公司組織班組長(zhǎng)以上人員參加新員工培訓(xùn)大會(huì),，第三天到部門報(bào)到，部門經(jīng)理代表全體部門員工歡迎新員工到來(lái),，介紹新員工認(rèn)識(shí)本部門員工,，介紹本部門的工作任務(wù)和工作特點(diǎn)等。

3,、第四天參觀企業(yè),。由培訓(xùn)負(fù)責(zé)人介紹公司結(jié)構(gòu)與功能、各部門內(nèi)的特殊規(guī)定;新員工工作描述,、職責(zé)要求;討論新員工的第一項(xiàng)工作任務(wù)等,。

4、到職后第五天

一周內(nèi),，部門經(jīng)理與新員工進(jìn)行非正式談話,，重申工作職責(zé)，談?wù)摴ぷ髦谐霈F(xiàn)的問(wèn)題,，回答新員工的提問(wèn),。對(duì)新員工一周的表現(xiàn)做出評(píng)估，并確定一些短期的績(jī)效目標(biāo),，設(shè)定下次績(jī)效考核的時(shí)間,。

到職后第30天

部門經(jīng)理與新員工面談，討論試用期一個(gè)月來(lái)的表現(xiàn),，填寫評(píng)價(jià)表,。

到職后第60天

靜怡經(jīng)理與部門經(jīng)理一起討論新員工表現(xiàn)，是否合適現(xiàn)在崗位,，填寫試用期考核表,，并與新員工就試用期考核表現(xiàn)談話，告之新員工公司績(jī)效考核要求與體系。

三,、培訓(xùn)教師安排

靜怡主講——“平臺(tái)與舞臺(tái)”,、“三個(gè)認(rèn)同”

王經(jīng)理主講——公司歷史與愿景、績(jī)效考核,、公司組織架構(gòu),、公司政策與福利、公司相關(guān)程序

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在學(xué)校全體員工共同努力下,，我校20xx年秋季已順利開(kāi)學(xué)了,，本學(xué)期將組織任課老師認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)億教育在20xx年學(xué)億教育工作考核制度，進(jìn)一步確立改革意識(shí),，創(chuàng)新意識(shí),，責(zé)任意識(shí)，爭(zhēng)先意識(shí),，全面提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì),，狠抓教學(xué)常規(guī)管理，全面提高教學(xué)質(zhì)量,。

同時(shí),，作為一名負(fù)責(zé)人，面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)激烈的教師隊(duì)伍,，我感到了身上的壓力,。作為教師的我必須對(duì)自己今后的發(fā)展有一個(gè)計(jì)劃，在這段時(shí)間里,，我也不能放松自己的學(xué)習(xí),，只有不斷的學(xué)習(xí)，才能有所發(fā)展,，有所進(jìn)步,。21世紀(jì)所需要的教師，既應(yīng)具有高水平的思想政治素質(zhì),，敬業(yè)愛(ài)崗的職業(yè)道德素質(zhì),，也應(yīng)該是通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)和接受培訓(xùn)，充實(shí)和更新知識(shí),，提高水平和能力，成為教書育人的一名合格的教師,。

1,、堅(jiān)持以人為本。牢固樹(shù)立“一切為了學(xué)生,，為了一切學(xué)生”的教育理念,，確立“服務(wù)樹(shù)形象，質(zhì)量求生存,，特色打品牌,?！钡乃枷搿?/p>

2,、抓好學(xué)校穩(wěn)步發(fā)展,，爭(zhēng)取把班級(jí)的留生率保持在90%以上。

3,、在辦名校的基礎(chǔ)上擴(kuò)大辦學(xué)規(guī)模,，擴(kuò)大招生人數(shù)，盡自己的能力去吸引更多的學(xué)生來(lái)學(xué)億教育學(xué)習(xí),。

4.努力學(xué)習(xí)理論知識(shí),，在教學(xué)實(shí)踐中提高自己的教學(xué)質(zhì)量，讓學(xué)生喜歡課堂,，并在課堂中獲得最大的收獲,。

1.教學(xué)常規(guī)管理

教學(xué)質(zhì)量的好壞直接影響學(xué)校的生存，教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命線,，是學(xué)校的工作重點(diǎn),。課堂教學(xué)是提高教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵，充分利用好課堂,，我們內(nèi)部老師要起到一個(gè)監(jiān)督,，督促的作用。充分發(fā)揮以教師為主導(dǎo),，學(xué)生為主題的教學(xué)活動(dòng),，調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，培養(yǎng)學(xué)生的能力,，學(xué)生成績(jī)的提高才是我們學(xué)校最好的宣傳,。任課教師必須將學(xué)生的作業(yè)批改，按時(shí)發(fā)放，讓家長(zhǎng)能夠看到學(xué)生在我們這里學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)成果,。

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班工作計(jì)劃表 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書篇二十五

為貫徹全面提升集團(tuán)公司員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，推進(jìn)集團(tuán)健康快速發(fā)展,，結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際，制定2014年員工培訓(xùn)計(jì)劃,。

1,、加強(qiáng)公司高管人員的培訓(xùn)，提升經(jīng)營(yíng)者的經(jīng)營(yíng)理念,，開(kāi)闊思路,，增強(qiáng)決策能力、戰(zhàn)略開(kāi)拓能力和現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理能力。

2,、加強(qiáng)公司中層管理人員的培訓(xùn),，提高管理者的綜合素質(zhì)，完善知識(shí)結(jié)構(gòu),，增強(qiáng)綜合管理能力,、創(chuàng)新能力和執(zhí)行能力。

3,、加強(qiáng)公司專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn),，提高技術(shù)理論水平和專業(yè)技能，增強(qiáng)科技研發(fā),、技術(shù)創(chuàng)新,、技術(shù)改造能力。

4,、加強(qiáng)公司操作人員的技術(shù)等級(jí)培訓(xùn),，不斷提升操作人員的業(yè)務(wù)水平和操作技能，增強(qiáng)嚴(yán)格履行崗位職責(zé)的能力,。

5,、加強(qiáng)公司員工的學(xué)歷培訓(xùn)，提升各層次人員的科學(xué)文化水平,，增強(qiáng)員工隊(duì)伍的整體文化素質(zhì),。

6、加強(qiáng)各級(jí)管理人員和行業(yè)人員執(zhí)業(yè)資格的培訓(xùn),，加快持證上崗工作步伐,，進(jìn)一步規(guī)范管理。

1,、堅(jiān)持按需施教,、務(wù)求實(shí)效的原則。根據(jù)集團(tuán)改革與發(fā)展的需要和員工多樣化培訓(xùn)需求,，分層次,、分類別地開(kāi)展內(nèi)容豐富、形式靈活的培訓(xùn),，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性,，確保培訓(xùn)質(zhì)量。

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為了提高員工和管理人員的素質(zhì),，提高公司的管理水平,，保證公司可持續(xù)性發(fā)展;必須進(jìn)行有效的培訓(xùn)，做好培訓(xùn)的基礎(chǔ)是要有可行完整實(shí)用的培訓(xùn)計(jì)劃,，現(xiàn)將今年下半年的培訓(xùn)工作計(jì)劃如下：

一、建立集團(tuán)公司、下屬各分公司和車間班組的三級(jí)培訓(xùn)教育體系

一級(jí)培訓(xùn)是集團(tuán)公司負(fù)責(zé)集團(tuán)大政方針,、公司文化,、發(fā)展戰(zhàn)略、員工心態(tài),、規(guī)章制度,、管理技能、新技術(shù),、新知識(shí)等前瞻性教育和培訓(xùn),。培訓(xùn)對(duì)象為集團(tuán)公司中層以上管理人員和集團(tuán)全體管理人員。組織部門為人力資源部,，每月至少進(jìn)行一次,，每次不少于一個(gè)半小時(shí)。

二級(jí)培訓(xùn)是各分公司負(fù)責(zé)對(duì)本單位班組長(zhǎng)以上和管理人員的培訓(xùn)

主要內(nèi)容是公司企業(yè)文化教育,、本單位規(guī)章制度及安全操作規(guī)程;負(fù)責(zé)人為各分公司總經(jīng)理,。每月一次，每次不少于一個(gè)半小時(shí),。

三級(jí)培訓(xùn)是各車間班組負(fù)責(zé)對(duì)所管轄的全體員工的培訓(xùn)

主要內(nèi)容是崗位職責(zé),、操作規(guī)程、安全操作規(guī)程,、崗位工作流程和工藝技能專業(yè)知識(shí),、作業(yè)指導(dǎo)書等，負(fù)責(zé)人是各車間班組的負(fù)責(zé)人,。培訓(xùn)時(shí)間是每周不少于一次,，每次不少于一小時(shí)。利用每天的班前會(huì)班后會(huì),，反復(fù)學(xué)習(xí)本崗位職責(zé)和安全操作規(guī)程,。

二、各分公司專業(yè)業(yè)務(wù)技能知識(shí)的培訓(xùn)

主要內(nèi)容是三個(gè)方面：一是工藝技術(shù)知識(shí)的培訓(xùn),，二是機(jī)械設(shè)備維護(hù)和保養(yǎng)知識(shí)的培訓(xùn),，三是生產(chǎn)管理知識(shí)的培訓(xùn);每周一次，每次不少于一小時(shí),。

三,、各部門(如銷售、財(cái)務(wù),、采購(gòu),、人力資源、國(guó)際貿(mào)易,、辦公室)專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)由部門負(fù)責(zé)人組織進(jìn)行

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培訓(xùn)目的

為認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一,，預(yù)防為主,，綜合治理”黨的基本方針、真正落實(shí)好安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治工作,，提高職工與施工人員的責(zé)任感和自覺(jué)性,，增強(qiáng)安全意識(shí)，掌握安全生產(chǎn)的科學(xué)知識(shí),，不斷提高安全管理水平和安全操作技術(shù)水平,，增強(qiáng)自我防護(hù)的能力，減少傷亡事故的發(fā)生,，必須加強(qiáng)職工和施工工人的安全培訓(xùn)教育工作,。根據(jù)^v^《建筑業(yè)、企業(yè)職工安全培訓(xùn)教育暫行規(guī)定》的要求,，結(jié)合本項(xiàng)目工地的具體情況,，制定本安全培訓(xùn)計(jì)劃并落實(shí)執(zhí)行。

培訓(xùn)時(shí)間

安全培訓(xùn)工作,，由工人進(jìn)場(chǎng)開(kāi)始至完工中進(jìn)行,，主要的“三級(jí)教育、安全法貫徹,、安全技術(shù)和技能教育,、特種作業(yè)教育”等以工人進(jìn)場(chǎng)前后分次進(jìn)行教育。其他培訓(xùn)教育抽雨天和其他的空余時(shí)間來(lái)進(jìn)行,。

經(jīng)常性安全教育內(nèi)容

年度安全培訓(xùn)計(jì)劃

項(xiàng)目部人員培訓(xùn),，由分公司集中組織辦理在每年年初進(jìn)行。 關(guān)于9大員的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，由分公司,、集團(tuán)公司安全組織進(jìn)行。

安全生產(chǎn)教育學(xué)習(xí)內(nèi)容

崗位教育時(shí)間控制

培訓(xùn)制度：

1. 無(wú)論施工現(xiàn)場(chǎng)和分公司,，凡參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)人員必須認(rèn)真聽(tīng)課,，做好記錄，學(xué)習(xí)完畢進(jìn)行考核,，考核不合格者進(jìn)行補(bǔ)考,。

2. 凡參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)必須按上班時(shí)間準(zhǔn)時(shí)參加，無(wú)特殊情況不得請(qǐng)假,。

3. 凡參加培訓(xùn)授課人員必須進(jìn)行認(rèn)真?zhèn)湔n,，對(duì)學(xué)員要求講得明，使學(xué)員聽(tīng)得懂,，學(xué)得好,。

4. 凡參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的學(xué)員，在學(xué)習(xí)期間聽(tīng)課中,，不明白不懂不會(huì)的內(nèi)容及時(shí)向講課老師提出請(qǐng)教,。

總之,，通過(guò)不斷組織職工和施工人員學(xué)習(xí)安全教育和自身安全教育的學(xué)習(xí)，都是一個(gè)很好的提高,，只有人的素質(zhì)提高,，明白了安全的重要性，認(rèn)真抓好安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治工作的貫徹,、落實(shí)、整改,，減少事故的發(fā)生,，創(chuàng)建一個(gè)安全文明施工工地。

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班工作計(jì)劃表 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書篇二十八

一,、培訓(xùn)的主題：

課堂教學(xué)模式在學(xué)科中的應(yīng)用,。

二、培訓(xùn)的目標(biāo)：

課堂教學(xué)模式即教師在課堂上針對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)而使用的教學(xué)方法,，也就是孔子說(shuō)的^v^因材施教^v^,，教師在不同課堂以及對(duì)待不同學(xué)生而采取不同的課堂教學(xué)模式會(huì)取得更好的效果。

三,、培訓(xùn)的內(nèi)容及形式

教學(xué)模式是從教學(xué)的整體出發(fā),，根據(jù)教學(xué)的規(guī)律原則而歸納提煉出的包括教學(xué)形式和方法在內(nèi)的具有典型性、穩(wěn)定性,、易學(xué)性的教學(xué)樣式,。簡(jiǎn)潔地說(shuō)就是在一定教學(xué)理論指導(dǎo)下，以簡(jiǎn)化形式表示的關(guān)于教學(xué)活動(dòng)的基本程序或框架,。教學(xué)模式包含著一定的教學(xué)思想以及在此教學(xué)思想指導(dǎo)下的課程設(shè)計(jì),、教學(xué)原則、師生活動(dòng)結(jié)構(gòu),、方式,、手段等。在一種教育模式中可以集中多種教學(xué)方法,。通過(guò)這門課程,，讓各學(xué)科老師探究學(xué)習(xí)如何在本學(xué)科中運(yùn)用學(xué)校的課堂教學(xué)模式，從而優(yōu)化課堂,。

培訓(xùn)形式：

1,、課題培訓(xùn)——課堂教學(xué)模式在學(xué)科中的應(yīng)用。

2,、教育理論學(xué)習(xí)

3,、教師外出學(xué)習(xí)。

四,、培訓(xùn)對(duì)象：

全體在職教師

五,、校本培訓(xùn)工作重點(diǎn)：

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班工作計(jì)劃表 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書篇二十九

1,、開(kāi)通工商注冊(cè)綠色通道。由發(fā)改局牽頭,，在區(qū)行政服務(wù)中心設(shè)立高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)注冊(cè)登記專用窗口,，提供一站式服務(wù)；在各工商所辦事窗口安排專人負(fù)責(zé)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)注冊(cè)登記事項(xiàng),。

2,、實(shí)行工商注冊(cè)免收費(fèi)。對(duì)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的,，工商部門免收登記類,、管理類和證照類等行政事業(yè)性收費(fèi)；對(duì)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)成立企業(yè)的,，工商部門免收登記類,、證照類等行政事業(yè)性收費(fèi)。

3,、放寬市場(chǎng)準(zhǔn)入條件,。高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)成立的企業(yè)，除法律,、行政法規(guī)和依法設(shè)立的行政許可另有規(guī)定外,，對(duì)創(chuàng)辦公司的，注冊(cè)資本可分期繳納,。對(duì)首次創(chuàng)業(yè)成功和吸納其他高校畢業(yè)生就業(yè)的,，按照《市政府關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作的若干意見(jiàn)》，給予一次性補(bǔ)貼,。對(duì)創(chuàng)辦國(guó)家支持和鼓勵(lì)發(fā)展的中小企業(yè),、高新技術(shù)企業(yè)的，給予相應(yīng)的稅收優(yōu)惠,。

4,、放寬經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所限制。允許大學(xué)生租用,、使用高校范圍內(nèi)的相應(yīng)場(chǎng)地作為經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所進(jìn)行注冊(cè)登記,。

6、各開(kāi)發(fā)區(qū),，以及有條件的高校,、企業(yè)和單位，可因地制宜為高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)提供多種形式的場(chǎng)地服務(wù),，對(duì)有一定規(guī)模,、有相關(guān)政策配套、符合一定條件的創(chuàng)業(yè)園（街）,，經(jīng)評(píng)估認(rèn)定的市級(jí)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園,，文由市財(cái)政給予適當(dāng)補(bǔ)貼,。

7、落實(shí)稅費(fèi)優(yōu)惠政策,。開(kāi)通稅務(wù)辦事綠色通道,，為大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)提供稅務(wù)辦事綠色通道和便捷服務(wù)，免費(fèi)辦理稅務(wù)登記證,，提供注冊(cè)培訓(xùn),。

8、將在區(qū)創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生納入小額擔(dān)保貸款及財(cái)政貼息范圍,，人事,、勞動(dòng)、總工會(huì)等有關(guān)部門可按規(guī)定受理其在寧創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款及貼息申請(qǐng),，小額擔(dān)保貸款額度上限提高到5萬(wàn)元，規(guī)模較大的可提高到10萬(wàn)元,。從事微利項(xiàng)目自主創(chuàng)業(yè)的,，由財(cái)政給予全額貼息，從事非微利項(xiàng)目的由財(cái)政給予50%貼息,。鼓勵(lì)企業(yè),、金融機(jī)構(gòu)、風(fēng)險(xiǎn)投資和擔(dān)保機(jī)構(gòu),，采取投資或擔(dān)保方式為來(lái)寧創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生提供啟動(dòng)資金,，創(chuàng)業(yè)成功并按時(shí)還本付息的由財(cái)政給予50%貼息。

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班工作計(jì)劃表 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書篇三十

為了幫助下崗失業(yè)人員和返鄉(xiāng)農(nóng)民工自主創(chuàng)業(yè),，自謀職業(yè),，實(shí)現(xiàn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，應(yīng)對(duì)當(dāng)前國(guó)際金融風(fēng)暴,，根據(jù)我縣下崗失業(yè)人員和大批返鄉(xiāng)農(nóng)民工無(wú)法找到就業(yè)崗位的現(xiàn)實(shí)情況,，通城縣保健協(xié)會(huì)常年開(kāi)辦“保健刮痧師”培訓(xùn)班，通過(guò)技能培訓(xùn),，讓學(xué)員能自主開(kāi)辦家庭理療室,，每個(gè)理療室可安置1-3名人員就業(yè)。同時(shí)可以到全國(guó)其他用人單位求職,，

職業(yè)介紹：保健刮痧師是國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒布的新職業(yè)崗位,。

培訓(xùn)對(duì)象：下崗失業(yè)人員，轉(zhuǎn)業(yè)軍人,，返鄉(xiāng)農(nóng)民工,，及所有想個(gè)人創(chuàng)業(yè)人員。

經(jīng)營(yíng)形式：店鋪經(jīng)營(yíng),，開(kāi)一家刮痧店,，顧客來(lái)店享受服務(wù),。個(gè)人經(jīng)營(yíng)可用于家庭保健及治療。

店鋪要求：15平方米以上房屋即可,。

服務(wù)人員：1-3人,。

項(xiàng)目?jī)?yōu)勢(shì)：當(dāng)前無(wú)論城鄉(xiāng)，頸椎病,、腰痛,、風(fēng)濕病、肩周炎,、坐骨神經(jīng)痛,、高血壓、失眠等幾十種慢性病處處都有,，西醫(yī)無(wú)法達(dá)到根治目的,，運(yùn)用刮痧療法則能起到立竿見(jiàn)影的效果。市場(chǎng)空間巨大,。

可靠的效果：一刮就靈,，無(wú)論針灸，按摩能調(diào)理的癥狀,，刮痧都能達(dá)到且效果更好,。

可觀的利潤(rùn)：刮痧一次收費(fèi)20-30元，一天服務(wù)5-6人,，再加上銷售排毒產(chǎn)品的利潤(rùn),，每月?tīng)I(yíng)業(yè)收入千元以上。

靈活的投資：開(kāi)一個(gè)家庭理療室,，投資不超過(guò)5千元,。用于個(gè)人家庭保健治療，投資不超過(guò)300元,。

1.刮痧基礎(chǔ)知識(shí)（包括作用原理,，基本手法，理療方法等內(nèi)容）

2.中醫(yī)基礎(chǔ)理論（重點(diǎn)講述刮痧拔罐臨床的臟腑經(jīng)絡(luò)學(xué)說(shuō)）

3.介紹常見(jiàn)?。i椎病,、肩周炎、腰椎間盤突出,、高血壓,、哮喘、便秘等）調(diào)理經(jīng)驗(yàn),，技巧和絕招,。

4.針灸、拔罐介紹與應(yīng)用。

5.創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)（尤其對(duì)下崗失業(yè)人員及農(nóng)民工提供創(chuàng)業(yè)咨詢服務(wù)）

主講老師：何蘭芳,，女,，高級(jí)保健刮痧師，中國(guó)保健協(xié)會(huì)會(huì)員,，通城縣保健協(xié)會(huì)理事長(zhǎng),。從事康復(fù)保健工作5年，經(jīng)驗(yàn)豐富,。

培訓(xùn)時(shí)間：每月8號(hào)開(kāi)班,。

培訓(xùn)地點(diǎn)：通城縣老郵局酒樓三樓（廣場(chǎng)對(duì)面）

培訓(xùn)課時(shí)安排：每期培訓(xùn)時(shí)間21天，結(jié)業(yè)頒發(fā)刮痧職業(yè)技能證書,，包教包會(huì),，一期不會(huì)者下期再學(xué)，學(xué)會(huì)為止,。

收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：學(xué)員交報(bào)名費(fèi)98元,，免收培訓(xùn)費(fèi)。

1.學(xué)員結(jié)業(yè),，成績(jī)合格,，代辦全國(guó)通用的《職業(yè)資格證書》。

2.如果學(xué)員自行開(kāi)店,，保健協(xié)會(huì)所將全程指導(dǎo)其開(kāi)店成功并盈利。

3.隨時(shí)解答學(xué)員在理療服務(wù)中遇到的各種問(wèn)題,。

通城縣保健協(xié)會(huì)擁有可容上百人的培訓(xùn)室,，電腦，電視,，會(huì)場(chǎng)音響等電教設(shè)備齊全,。同時(shí)擁有兩間理療室，可供學(xué)員現(xiàn)場(chǎng)

實(shí)習(xí)用,，首屆《保健刮痧師》培訓(xùn)班已培訓(xùn)18人,，在縣勞動(dòng)局取得中級(jí)技能證書8人，在保健協(xié)會(huì)接受理療人數(shù)576人次,，客戶普遍反映對(duì)各種慢性病調(diào)理治療效果顯著,，在我縣已有大量的實(shí)例見(jiàn)證。

保健刮痧師這一新興職業(yè),，其投資少,，見(jiàn)效快，門檻低,，簡(jiǎn)便易學(xué),，是廣大下崗失業(yè)人員及農(nóng)民兄弟就業(yè)的最佳選擇，目前我國(guó)從事保健刮痧人數(shù)超過(guò)10萬(wàn)人。因此通城縣保健協(xié)會(huì)將在我縣長(zhǎng)期舉辦培訓(xùn)班,，每個(gè)社區(qū)培訓(xùn)5-6人,，每個(gè)行政村培訓(xùn)1-2人，達(dá)到獨(dú)立開(kāi)店的水平,，全縣共培訓(xùn)300人左右,，從而帶動(dòng)上千人就業(yè)，同時(shí)能解決500個(gè)困難家庭無(wú)錢治病的問(wèn)題,。這是一件利國(guó)利民而功德無(wú)量的偉業(yè),。

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班工作計(jì)劃表 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書篇

四年時(shí)光轉(zhuǎn)瞬即逝，我們即將離開(kāi)母校,，能夠在畢業(yè)后找到一個(gè)工作是所有畢業(yè)生的愿望,，也是家長(zhǎng)、學(xué)校,、社會(huì)和國(guó)家共同的期盼,。然而，去年由于美國(guó)華爾街次貸危機(jī)引發(fā)了全球經(jīng)濟(jì)危機(jī),，我國(guó)也不可避免的卷入其中,，截至目前，仍有越演越烈的勢(shì)頭,，失業(yè)率一路飆升,，無(wú)數(shù)企業(yè)倒閉，難逃破產(chǎn)的厄運(yùn),。在這樣的大背景下,，今年的大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)可謂相當(dāng)嚴(yán)峻。自主創(chuàng)業(yè)成為很多畢業(yè)生的首選目標(biāo),，經(jīng)過(guò)兩個(gè)多月的實(shí)地調(diào)查和走訪,，我決定也加入創(chuàng)業(yè)的隊(duì)伍中，與同學(xué)合伙開(kāi)辦一家音樂(lè)培訓(xùn)中心,。

個(gè)人：砥礪人生,，培養(yǎng)能力，創(chuàng)造財(cái)富,，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值社會(huì)：提供就業(yè)崗位,，滿足城（縣城，下同）鄉(xiāng)居民越來(lái)越多的精神文化需求,，弘揚(yáng)民族器樂(lè),，傳承音樂(lè)文化國(guó)家：一定程度上支持國(guó)家的素質(zhì)教育、精神文化建設(shè)以及新農(nóng)村建設(shè)

服務(wù)社會(huì),，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值

（一）機(jī)構(gòu)名稱：臥龍藝術(shù)培訓(xùn)中心（暫擬）

（二）地址：山東省惠民縣

（三）機(jī)構(gòu)性質(zhì)：個(gè)體合作,。

（四）業(yè)務(wù)：

1、音樂(lè)培訓(xùn)（鋼琴及各種樂(lè)器《以民樂(lè)為主》理論知識(shí)）

2、樂(lè)器銷售（民族樂(lè)器為主）

3,、承接各種演出業(yè)務(wù)

（五）客戶：在校中小學(xué)生,、幼兒園學(xué)生、城鄉(xiāng)農(nóng)民演出隊(duì)及其他熱愛(ài)音樂(lè)的人士

（六）戰(zhàn)略:在運(yùn)行伊始舉辦本中心所有教師參加的全縣巡回演出,，以展示教師的精神風(fēng)貌和專業(yè)技能,。一年至少舉辦一次展示學(xué)生成績(jī)的比賽或觀摩。年底,，在縣城舉辦大型的音樂(lè)會(huì),。一段時(shí)間過(guò)后，壯大自己的同時(shí)向周邊鄰縣擴(kuò)展,。具有一定規(guī)模后,，可以進(jìn)行招標(biāo)與熱心人士聯(lián)合辦學(xué)

（七）師資：授課教師一部分是音樂(lè)專業(yè)的應(yīng)屆和往屆畢業(yè)生，一部分是有一定專業(yè)知識(shí)和高超民樂(lè)演奏技能的民間音樂(lè)人士,。具有一定規(guī)模后聘請(qǐng)大中專學(xué)校音樂(lè)教師客座指導(dǎo),。

（八）組織決策：成立本中心組織委員會(huì)，選舉委員會(huì)主任,，一般決議由委員會(huì)主任決定,，重大決議由委員會(huì)全體成員表決，三分之二為通過(guò),。

啟動(dòng)資金：20萬(wàn)元（成本15萬(wàn)元,，流動(dòng)資金5萬(wàn)元）

營(yíng)業(yè)面積：200㎡~300㎡

資本結(jié)構(gòu)：自籌、借貸

（一）主觀因素培訓(xùn)中心的教師由應(yīng)屆或往屆音樂(lè)專業(yè)畢業(yè)生和民間資深音樂(lè)人士組成,，專業(yè)知識(shí)豐富,，專業(yè)技能過(guò)硬

（二）地域因素惠民縣地處魯北地區(qū)的中心地帶，人口眾多,，交通便利，環(huán)境優(yōu)美,，人文資源豐富,，享有“孫子故里”的美譽(yù)

（三）行業(yè)市場(chǎng)惠民縣以及鄰近的縣城還沒(méi)有一家專門的音樂(lè)藝術(shù)培訓(xùn)中心，幾個(gè)小琴行也只是專營(yíng)民族樂(lè)器的銷售,，并不作藝術(shù)培訓(xùn),。我們與他們相比，有一定的優(yōu)勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)力

（四）現(xiàn)實(shí)因素

①隨著新城鎮(zhèn)和新農(nóng)村建設(shè)的發(fā)展,，城鄉(xiāng)人民的精神文化需求越來(lái)越強(qiáng)烈,，音樂(lè)相比于其他文化活動(dòng)來(lái)說(shuō)，無(wú)疑具有優(yōu)勢(shì)

②國(guó)家提倡素質(zhì)教育,，音樂(lè)是是其中重要的一部分,。許多家長(zhǎng)也希望孩子能在音樂(lè)上有一技之長(zhǎng)，給自己增加才能的同時(shí)也給家庭帶來(lái)歡樂(lè)。這就有了廣大的生源

商業(yè)經(jīng)驗(yàn)不足,，或?qū)е率茯_和虧損,。縣城畢竟是縣城,、農(nóng)村畢竟是農(nóng)村,，在經(jīng)濟(jì)危機(jī)大背景下，城鄉(xiāng)居民或許在精神文化的需求上有所自我遏制,，對(duì)生源可能是個(gè)挑戰(zhàn),。由于參股的成員多數(shù)家境并不寬裕，或者家長(zhǎng)不支持,，加上借貸的可操作性變數(shù)較大,，最終導(dǎo)致資金不足，計(jì)劃擱淺,。

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當(dāng)今社會(huì)就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻,，就業(yè)壓力日益增加，教師崗位也要求越來(lái)越高,。如何讓自己在應(yīng)聘中脫穎而出?這就需要不斷完善自己,，提高自己的執(zhí)教能力。在學(xué)校辦培訓(xùn)班,，可以讓大學(xué)生提前感受教師這個(gè)崗位,。在這個(gè)過(guò)程中，積累總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，真真正正把講臺(tái)站好站穩(wěn),，為以后的找工作打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。現(xiàn)如今,，在校大學(xué)生有充裕的課余時(shí)間,，有的學(xué)生可能因?yàn)闆](méi)事做或者找不到事做，一直放縱自己,，生活學(xué)習(xí)上慢慢失去方向,。這樣，不利于大學(xué)生自身綜合素質(zhì)的提高,，更不利于我校人才的培養(yǎng)與教育成果的提高,。兼職家教工作既能讓大學(xué)生充分利用課余時(shí)間，又能促進(jìn)他們的學(xué)習(xí),，讓他們覺(jué)得生活變得充實(shí)而富有挑戰(zhàn)性,，同時(shí)也鍛煉了我們同學(xué)自立自強(qiáng)的品格，為以后自主創(chuàng)業(yè)打下基礎(chǔ),。更有利于文明,、奮斗,、活潑、安寧,、和諧的校園氛圍的塑造,。

1.我校培養(yǎng)了一大批文理工等學(xué)科上有專長(zhǎng)的學(xué)生，加上我校學(xué)生的精神風(fēng)貌與熱情,，以及我們同學(xué)之間很好的協(xié)調(diào)配合,，可以保證教學(xué)的效果，這是家長(zhǎng)最看重的,，也是我們最自信的地方,。

2.學(xué)校教育深入人心，培訓(xùn)班熱浪涌起,，整個(gè)家教市場(chǎng)面臨著擴(kuò)大,。教育部規(guī)定，所有中小學(xué)生不給補(bǔ)課與上晚自習(xí),，許多家長(zhǎng)擔(dān)心孩子的成績(jī),，希望給孩子找合適的家教，這種需求的不斷增長(zhǎng),，有潛在巨大的市場(chǎng),。

3.投資成本比較低，可以先從小規(guī)模做起,，當(dāng)知名度日益提高時(shí),，再慢慢擴(kuò)大規(guī)模。

4.我們團(tuán)隊(duì)自身都有過(guò)兼職家教的工作經(jīng)驗(yàn),，可能操作起來(lái)會(huì)顯得更加得心應(yīng)手,。此外，聯(lián)系身邊同學(xué)做家教也十分便利,。

星期一至星期五18：45—21：00

星期六星期日上午：8:00—12:00

下午：14:00—18:00

培訓(xùn)班以分年級(jí)班級(jí)的方式授課,，幫助學(xué)生復(fù)習(xí)課本知識(shí)，檢查培訓(xùn)家庭作業(yè),，配合同步練習(xí),，引導(dǎo)新課預(yù)習(xí)。

總負(fù)責(zé)人將在培訓(xùn)班值班,，以確保學(xué)生安全與教學(xué)正常有效進(jìn)行。同時(shí)招聘在校優(yōu)秀大學(xué)生進(jìn)行執(zhí)教,。

1.為前來(lái)進(jìn)行培訓(xùn)的中小學(xué)生進(jìn)行詳細(xì)的資料登記,，如家庭地址、父母聯(lián)系方式,、就讀學(xué)校,、成績(jī)狀況,，尤其是薄弱科目等。

2.為了保證教學(xué)質(zhì)量,，采用競(jìng)爭(zhēng)方式上崗,、教學(xué)，如可通過(guò)筆試,、講課的形式來(lái)篩選執(zhí)教者,，并做好學(xué)生評(píng)價(jià)老師與家長(zhǎng)反饋等工作。

3.培訓(xùn)班可以采取適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)措施,，如通過(guò)定期考試,，評(píng)出成績(jī)優(yōu)異的學(xué)生給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。這樣,，有利于提高學(xué)生的積極性,，有利于工作的開(kāi)展，根據(jù)考試情況與學(xué)生學(xué)習(xí)的狀況定期召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì),，增加家長(zhǎng)對(duì)培訓(xùn)班的了解,，彰顯我們培訓(xùn)班的專業(yè)化。

4.學(xué)生的安全問(wèn)題至關(guān)重要,。首先要與家長(zhǎng)簽定書面協(xié)議,，告知家長(zhǎng)上課的時(shí)間，要求必須由家長(zhǎng)接送小孩,，并合理控制學(xué)生學(xué)習(xí)和休息的時(shí)間,。同時(shí)，在培訓(xùn)班中每晚都有專門的人值班,，統(tǒng)一管理,，責(zé)任到人。

1.平等的對(duì)待學(xué)生,，尊重學(xué)生的隱私與個(gè)性發(fā)展,。

2.堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不懈努力,，善聽(tīng)學(xué)生的意見(jiàn),。

3.對(duì)教學(xué)保持熱情，積極向上,，開(kāi)拓進(jìn)取,。

4.制定合理可行的教學(xué)規(guī)劃，以啟發(fā)式的方式引導(dǎo)學(xué)生,，不是簡(jiǎn)單的教授,。

5.家教培訓(xùn)班定期結(jié)合學(xué)生與家長(zhǎng)的反應(yīng)討論如何提高教學(xué)質(zhì)量，要求集體備課,。

1—2年級(jí)：550元/月

3—4年級(jí)：600元/月

5—6年級(jí)：650元/月

7—8年級(jí)：100元/晚

9年級(jí)：120元/晚

對(duì)于這個(gè)家教培訓(xùn)班在做好內(nèi)涵建設(shè)的同時(shí)也要同時(shí)做好宣傳工作,，因?yàn)樾麄魇俏覀儗?duì)外交流的一扇窗?，F(xiàn)在我們有以下四點(diǎn)宣傳計(jì)劃：

a、選擇中高檔的小區(qū)并在小區(qū)內(nèi)設(shè)立點(diǎn)派專門人員進(jìn)行定點(diǎn)式宣傳

b,、在小區(qū)內(nèi)和中小學(xué)附近粘貼海報(bào)

c,、在中小學(xué)附近發(fā)放我們印制的宣傳單

d、托熟人介紹

因?yàn)槭状蝿?chuàng)業(yè),，我想選擇地址在學(xué)校的令德超市里,，自己與學(xué)校老師溝通，取得他們的支持,。有大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基地,，場(chǎng)地費(fèi)用可以免除。同時(shí),，里面也有課桌,，無(wú)需購(gòu)買，教師工資的發(fā)放,，按每人每晚35元支出和200元的宣傳費(fèi)用,。

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班工作計(jì)劃表 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書篇

為了提高員工和管理人員的素質(zhì)，提高公司的管理水平,，保證公司可持續(xù)性發(fā)展;根據(jù)總公司20__年發(fā)展目標(biāo),，提高整體人員素質(zhì)，培養(yǎng)一批具有專業(yè)技能和管理知識(shí)的人才為目標(biāo),，特制定本培訓(xùn)方案,。

一、培訓(xùn)類別：

1,、一級(jí)培訓(xùn)：公司大政方針,、發(fā)展戰(zhàn)略、員工心態(tài),、管理技能,、新技術(shù)、新知識(shí),、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等前瞻性教育和培訓(xùn),。培訓(xùn)對(duì)象為公司中層以上管理人員和全體管理人員。組織部門為人力資源部,。

2,、二級(jí)培訓(xùn)：各部門管理人員及各班組長(zhǎng)以上培訓(xùn)，主要內(nèi)容是企業(yè)內(nèi)部管理,、企業(yè)文化建設(shè)和教育,、交流和溝通技能、本單位規(guī)章制度及安全生產(chǎn)和消防知識(shí)的操作規(guī)程;負(fù)責(zé)人為部門主管,、車間主任,。

3、三級(jí)培訓(xùn)：各車間班組負(fù)責(zé)對(duì)所管轄的全體員工的培訓(xùn),，主要內(nèi)容是崗位職責(zé),、操作規(guī)程、安全操作規(guī)程,、消防知識(shí)和操作規(guī)程,、崗位工作流程和工藝技能專業(yè)知識(shí)、作業(yè)指導(dǎo)書等,，負(fù)責(zé)人是各車間班組的負(fù)責(zé)人,。利用每天的班前會(huì)班后會(huì)，反復(fù)學(xué)習(xí)本崗位職責(zé)的工藝流程和安全操作規(guī)程,。

4,、各部門專業(yè)業(yè)務(wù)技能知識(shí)的培訓(xùn)，主要內(nèi)容是四個(gè)方面：一是工藝技術(shù)知識(shí)的培訓(xùn),，二是機(jī)械設(shè)備維護(hù)和保養(yǎng)知識(shí)的培訓(xùn),，三是生產(chǎn)管理知識(shí)的培訓(xùn)，消防知識(shí)和操作演練的培訓(xùn),。

5,、新員工的崗前培訓(xùn)：新員工集中招聘10人以上者由公司人力資源部組織培訓(xùn)，主要內(nèi)容是公司簡(jiǎn)介,、發(fā)展歷程,、戰(zhàn)略目標(biāo)、公司文化,、產(chǎn)品介紹,、通用規(guī)章制度和通用安全生產(chǎn)、消防知識(shí)的操作規(guī)程,，新員工到車間后(或班組)進(jìn)行崗位職責(zé)和操作規(guī)程的培訓(xùn),，第一個(gè)月內(nèi)在車間實(shí)際培訓(xùn)不得少于6小時(shí)，使每個(gè)員工到崗后明確本崗位的工作職責(zé)范圍，本崗應(yīng)知,、應(yīng)會(huì),，應(yīng)做什么，不能做什么;本崗位工作做到什么標(biāo)準(zhǔn),，明確本崗位操作規(guī)程和安全操作規(guī)程。新員工在上崗二個(gè)月后要有書面考試,，考試成績(jī)納入試用期轉(zhuǎn)正的考核評(píng)定中,。對(duì)于平時(shí)補(bǔ)充招聘到崗的新員工人力資源部每月集中進(jìn)行一次崗前培訓(xùn)。

6,、各部門(如銷售,、財(cái)務(wù),、采購(gòu)、人力資源,、國(guó)際貿(mào)易等)專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)由部門負(fù)責(zé)人組織統(tǒng)計(jì),，根據(jù)實(shí)際內(nèi)容要求結(jié)合工作實(shí)際運(yùn)行中出現(xiàn)的專業(yè)問(wèn)題，與公司綜合部聯(lián)系作出培訓(xùn)計(jì)劃或內(nèi)訓(xùn)或外聘老師對(duì)本部門相關(guān)專業(yè)的知識(shí)進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn),，進(jìn)行探討交流,，教會(huì)下屬如何去做好工作，提高下屬的專業(yè)技能,，培訓(xùn)形式多種多樣,，目的就是提高人員素質(zhì)和工作質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量,。

二,、培訓(xùn)的考核和評(píng)估

培訓(xùn)計(jì)劃的有效運(yùn)行要有組織上的保證，并要用制度的形式確定下來(lái),，對(duì)培訓(xùn)結(jié)果要跟蹤,。建立管理人員培訓(xùn)檔案，把管理人員參加培訓(xùn),、培訓(xùn)作業(yè)上交等情況納入檔案管理和全年的考核之中,。考核是兩個(gè)方面,，一是對(duì)培訓(xùn)組織者的考核,，二是對(duì)員工參訓(xùn)后的評(píng)價(jià)和考核;要保證培訓(xùn)工作落實(shí)到位。使培訓(xùn)工作真正成為公司的基礎(chǔ)工作,，培訓(xùn)真正起到作用,，有效地提高管理人員和員工的素質(zhì)，并使之能科學(xué),、扎實(shí)而又有效地開(kāi)展起來(lái),，變員工要我培訓(xùn)為我要培訓(xùn)，塑造學(xué)習(xí)型企業(yè),，以適應(yīng)公司的高速發(fā)展,，同時(shí)體現(xiàn)公司和個(gè)人的各階層價(jià)值。

三,、培訓(xùn)要求

公司各部門擬定本部門的年度培訓(xùn)需求及計(jì)劃,，培訓(xùn)年度于一月二十日前報(bào)綜合部;培訓(xùn)計(jì)劃中要明確培訓(xùn)的組織者、責(zé)任人,，培訓(xùn)時(shí)間,，培訓(xùn)主題及內(nèi)容，培訓(xùn)形式，參訓(xùn)人員,，培訓(xùn)主講,，培訓(xùn)要有記錄，對(duì)培訓(xùn)結(jié)果要進(jìn)行評(píng)估和跟蹤;培訓(xùn)形式可多種多樣,，嚴(yán)格按培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行;人力資源部每月至少進(jìn)行一次檢查指導(dǎo),。

四、培訓(xùn)形式

培訓(xùn)將采用內(nèi)部培訓(xùn),、外聘講師，以走出去請(qǐng)進(jìn)來(lái)的方式進(jìn)行,。公司內(nèi)部培訓(xùn)以本公司相關(guān)管理人員及專業(yè)技術(shù)人員為授課人,。外聘講師則根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容要求由公司綜合部與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)協(xié)商確定，如市職培中心,、__教育集團(tuán)等,。

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為深入貫徹《^v^中央、^v^關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見(jiàn)》精神,，全面提高我校班主任隊(duì)伍整體素質(zhì),，根據(jù)《安順開(kāi)發(fā)區(qū)中小學(xué)班主任培訓(xùn)工作實(shí)施方案》要求，結(jié)合我校實(shí)際,，特制定本方案,。

一、指導(dǎo)思想

開(kāi)展班主任培訓(xùn)是貫徹黨的教育方針,，加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的迫切需要,，是全面實(shí)施素質(zhì)教育，進(jìn)一步提高教育質(zhì)量的必然要求,，是加強(qiáng)班主任隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措,。通過(guò)培訓(xùn)，全面提高班主任履行職責(zé)的能力,，逐步建立一支熱愛(ài)教育事業(yè),、熱愛(ài)學(xué)生、師德高尚,、素質(zhì)優(yōu)良的班主任隊(duì)伍,。

二、培訓(xùn)內(nèi)容

培訓(xùn)內(nèi)容主要包括：

1,、班主任工作基本規(guī)范;

2,、學(xué)生心理健康教育指導(dǎo);

3、班級(jí)活動(dòng)設(shè)計(jì)與組織;

4,、班級(jí)管理;

5,、未成年人思想道德教育;

6、相關(guān)教育政策法規(guī)等。

三,、培訓(xùn)任務(wù)

1,、從20__年9月起，全面啟動(dòng)班主任培訓(xùn)工作,，并用一年的時(shí)間完成20__年底以前上崗的班主任培訓(xùn)任務(wù),。班主任培訓(xùn)以集中培訓(xùn)為主，學(xué)時(shí)不少于30學(xué)時(shí),。

2,、通過(guò)培訓(xùn)工作的開(kāi)展，總結(jié)探索班主任培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),，研究班主任培訓(xùn)方法,，拓寬班主任培訓(xùn)渠道，加強(qiáng)對(duì)班主任培訓(xùn)工作的管理,，逐步建立和完善班主任培訓(xùn)工作制度,，使班主任培訓(xùn)工作長(zhǎng)期化、制度化,。

3,、實(shí)行班主任持證上崗制度。從20__年起,，凡新?lián)伟嘀魅蔚慕處煻家趰徢盎蛏蠉徱荒陼r(shí)間內(nèi)接受不少于30學(xué)時(shí)的培訓(xùn)并取得培訓(xùn)合格證書,。

四、培訓(xùn)原則

1,、針對(duì)性原則

根據(jù)不同學(xué)段班級(jí)管理工作的特點(diǎn)和要求,，根據(jù)上級(jí)相關(guān)部門的安排，培訓(xùn)工作采取集中培訓(xùn)與校本研修相結(jié)合,，遠(yuǎn)程培訓(xùn)與面授輔導(dǎo)相結(jié)合等方式進(jìn)行,。

2、實(shí)效性原則

堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,，從班主任工作實(shí)際和班主任的實(shí)際需要出發(fā),，面向班級(jí)管理和學(xué)生管理的實(shí)踐，針對(duì)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題設(shè)計(jì)與安排培訓(xùn)內(nèi)容,，重視經(jīng)驗(yàn)交流,，突出案例教學(xué)。

3,、創(chuàng)新性原則

積極創(chuàng)新班主任培訓(xùn)內(nèi)容,、方式方法、手段和機(jī)制,。針對(duì)教師在職學(xué)習(xí)的特點(diǎn),，充分發(fā)揮現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育手段的作用,，不斷提高班主任培訓(xùn)工作的效率和質(zhì)量。

五,、培訓(xùn)的組織與管理

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，認(rèn)真組織。為使我校的班主任培訓(xùn)工作得到有計(jì)劃的實(shí)施,，我校成立了小屯小學(xué)班主任培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長(zhǎng)：齊志峰

副組長(zhǎng)：韋晟齊慶松

成員：齊浩李毅齊雙全王榮滕代禹吳成龍邵正勇邵瓊芬

(二)保證經(jīng)費(fèi)的投入,，為班主任培訓(xùn)工作保駕護(hù)航

按照《安順開(kāi)發(fā)區(qū)中小學(xué)班主任培訓(xùn)工作實(shí)施方案》的要求，參加小學(xué)班主任培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)學(xué)校負(fù)擔(dān);教師的書費(fèi),、交通費(fèi),、住宿費(fèi)由教師所在的學(xué)校報(bào)銷。我校按教育局的要求,嚴(yán)格按要求做到?？顚Ｓ?注重效益,切實(shí)提高專項(xiàng)資金的使用.

六,、培訓(xùn)安排

根據(jù)開(kāi)發(fā)區(qū)教育局的部署安排，我校在20__,、20__年需要培訓(xùn)3名班主任，為使此項(xiàng)工作順利開(kāi)展,，我校是這樣安排的：

20__年培訓(xùn)一名;

20__年培訓(xùn)二名,。

在參加完上級(jí)組織的培訓(xùn)后，參加培訓(xùn)的教師對(duì)在校的教師進(jìn)行校本培訓(xùn),。

七,、培訓(xùn)工作要求

1、班主任是教師隊(duì)伍的重要組成部分,，是班級(jí)工作的組織者,、管理者，是開(kāi)展學(xué)生思想道德教育的主要實(shí)施者,。學(xué)校將高度重視,，加強(qiáng)對(duì)班主任培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo),，確保班主任全部參加并解決好培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),。

2、在教師進(jìn)修學(xué)校做好準(zhǔn)備工作的基礎(chǔ)上,，學(xué)校制訂班主任培訓(xùn)方案,，安排部署本校班主任培訓(xùn)工作，組織好教師參加各級(jí)培訓(xùn),，為教師參加學(xué)習(xí)盡可能的提供方便,，并做好校本研修工作。

3,、各位參加培訓(xùn)的教師要認(rèn)真參與,，按要求做到“六有”，即：有班級(jí)工作學(xué)期計(jì)劃，有班級(jí)工作學(xué)期總結(jié),，有典型教育案例,，有針對(duì)學(xué)生操行評(píng)語(yǔ)記錄，有家長(zhǎng)會(huì)或家訪紀(jì)實(shí)筆記,，有體現(xiàn)新教育觀,、學(xué)生觀的班主任工作方面的論文。

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20__年過(guò)去了記得初來(lái)本公司時(shí),，由于行業(yè)的區(qū)別,，還有工作性質(zhì)的不同，確實(shí)有過(guò)束手無(wú)策,，好在有同事們的幫忙,，使我以最快的速度熟悉了業(yè)務(wù)流程，明確了工作的程序,、方向,，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個(gè)清晰的工作思路和一定的了解,，在這短暫的兩個(gè)多月里,，通過(guò)對(duì)一定量客戶的拜訪等工作使我對(duì)本行業(yè)有了一定的認(rèn)識(shí)和了解，也為后期的銷售工作打下基礎(chǔ),。面對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的挑戰(zhàn),，搶抓機(jī)遇，提升自己,。

一,、個(gè)人工作不足：

我作為銷售部門的一名普通員工，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和幫助下走過(guò)了兩個(gè)多月,，在這兩個(gè)多月中各方面沒(méi)有很好地完成公司給我的各項(xiàng)指標(biāo),，主要表現(xiàn)在如下幾個(gè)方面沒(méi)有做好。

1,、我作為銷售部門的員工,，深深地感到肩負(fù)重任，作為公司的窗口,，自己的一言一行也同時(shí)代表了公司的形象,，所以更要提高自身的素質(zhì)，高標(biāo)準(zhǔn)的要求自己,，加強(qiáng)自己的專業(yè)知識(shí)和技能,。

2、在拜訪的客戶中優(yōu)質(zhì)客戶這一塊中,，也屢次沒(méi)有取得好的成績(jī),，錯(cuò)過(guò)了很多客戶資源,，因各方面因素導(dǎo)致大部分客戶沒(méi)有選擇我們的機(jī)組。

3,、在商務(wù)方面,，由于一直以來(lái)沒(méi)有接受過(guò)任何有關(guān)于這方面的培訓(xùn)，所以做得不是很好,，致使很多客戶對(duì)我的印象不是很深,。以后需重要客戶多拜訪，加強(qiáng)商務(wù)方面的技能,。

二,、明年工作計(jì)劃：

公司在不斷改革，訂立了新的規(guī)定,，特別在銷售業(yè)務(wù)方面,，作為公司一名業(yè)務(wù)人員，必須以身作責(zé),，在遵守公司規(guī)定的同時(shí)全力開(kāi)展業(yè)務(wù)工作,。我對(duì)自己有以下要求：

1、對(duì)于老客戶,，和固定客戶,，要經(jīng)常保持聯(lián)系，在有時(shí)間有條件的情況下,，送一些小禮物或宴請(qǐng)客戶,，好穩(wěn)定與客戶關(guān)系,。

1,、在擁有老客戶的同時(shí)還要不斷從各種渠道獲得更多客戶信息，加大客戶拜訪量,。

2,、要有好業(yè)績(jī)就得加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開(kāi)拓視野,，豐富知識(shí),，采取多樣化形式，把學(xué)業(yè)務(wù)與交流技能相結(jié)合,。

3,、制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃。學(xué)習(xí),，對(duì)于業(yè)務(wù)人員來(lái)說(shuō)至關(guān)重要,，因?yàn)樗苯雨P(guān)系到一個(gè)業(yè)務(wù)人員與時(shí)俱進(jìn)的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力。我會(huì)適時(shí)的根據(jù)需要調(diào)整我的學(xué)習(xí)方向來(lái)補(bǔ)充新的能量,。專業(yè)知識(shí),、綜合能力,、都是我需要掌握的內(nèi)容。

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通過(guò)培訓(xùn),，提高員工的服務(wù)意識(shí),、文化素質(zhì)和管理服務(wù)水平，掌握酒店式服務(wù)操作技能,，打造品牌,、全面塑造的職業(yè)團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的跨越發(fā)展,。

統(tǒng)一計(jì)劃,、統(tǒng)一內(nèi)容、統(tǒng)一考核,、分散實(shí)施,。

全員參加，分階段,、分層次的實(shí)施,。

1、入職培訓(xùn)：對(duì)200×年新進(jìn)員工進(jìn)行針對(duì)性培訓(xùn),，物業(yè)基本情況,、服務(wù)禮儀、禮節(jié),、管理與服務(wù)技巧等,。

2、上崗培訓(xùn)：上崗前針對(duì)各部門,、各崗位職責(zé),、工作標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和考核。

3,、在崗培訓(xùn)：針對(duì)不同對(duì)象,，又針對(duì)地開(kāi)展系列化、正規(guī)化的培訓(xùn),。

培訓(xùn)方法：集中授課,，公開(kāi)討論，分析案例,，總結(jié)學(xué)習(xí)體會(huì),。

考核方法：口試/以現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)方式，檢驗(yàn)員工對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度,；

筆試/每階段培訓(xùn)結(jié)束后,，進(jìn)行閉卷考試，以檢查員工對(duì)所培訓(xùn)內(nèi)容的接受能力和培訓(xùn)效果,。

抽查/工作中,，不定時(shí)隨機(jī)抽查員工對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的接受程度,。

㈠公共課程培訓(xùn)

了解企業(yè)發(fā)展過(guò)程、企業(yè)現(xiàn)狀,，熟悉××企業(yè)《員工守則》和各項(xiàng)管理制度,，恪守職業(yè)道德，掌握服務(wù)技能,，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，實(shí)現(xiàn)企業(yè)理念,。

㈡崗位課程培訓(xùn)

熟悉個(gè)崗位職責(zé),、工作流程、操作規(guī)范及管理制度,，提高服務(wù)水平,、業(yè)務(wù)技能，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),，努力做好各自工作,。

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班工作計(jì)劃表 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書篇

一、加強(qiáng)業(yè)管工作,，構(gòu)建優(yōu)質(zhì),、規(guī)范的承保服務(wù)體系。

承保是保險(xiǎn)公司經(jīng)營(yíng)的源頭,，是風(fēng)險(xiǎn)管控,、實(shí)現(xiàn)效益的重要基礎(chǔ)，是保險(xiǎn)公司生存的基礎(chǔ)保障,。因此,，在**年度里，公司將狠抓業(yè)管工作,，提高風(fēng)險(xiǎn)管控能力,。

1,、對(duì)承保業(yè)務(wù)及時(shí)地進(jìn)行審核,，利用風(fēng)險(xiǎn)管理技術(shù)及定價(jià)體系來(lái)控制承保風(fēng)險(xiǎn)，決定承保費(fèi)率,，確保承保質(zhì)量,。對(duì)超越公司權(quán)限擬承保的業(yè)務(wù)進(jìn)行初審并簽署意見(jiàn)后上報(bào)審批，確保此類業(yè)務(wù)的嚴(yán)格承保,。

2,、加強(qiáng)信息技術(shù)部門的管理，完善各類險(xiǎn)種業(yè)務(wù)的處理平臺(tái),，通過(guò)建設(shè),、使用電子化承保業(yè)務(wù)處理系統(tǒng),，建立完善的承保基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù),，并繕制相關(guān)報(bào)表和承保分析,。同時(shí)做好市場(chǎng)調(diào)研，并定期編制中,、長(zhǎng)期業(yè)務(wù)計(jì)劃,。

3、建立健全重大標(biāo)的業(yè)務(wù)和特殊風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估制度,，確保風(fēng)險(xiǎn)的合理控制,，同時(shí)根據(jù)業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)情況，執(zhí)行有關(guān)分?；蛟俦ｋU(xiǎn)管理規(guī)定,，確保合理分散承保風(fēng)險(xiǎn)。

4,、強(qiáng)化承保,、核保規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行條款,、費(fèi)率體系,，熟練掌握新核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的操作，對(duì)中支所屬的承保,、核保人員進(jìn)行全面,、系統(tǒng)的培訓(xùn)，以提高他們的綜合業(yè)務(wù)技能和素質(zhì),，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供良好的保障,。

二、提高客戶服務(wù)工作質(zhì)量,，建設(shè)一流的客戶服務(wù)平臺(tái),。

隨著保險(xiǎn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)主體的不斷增加，各家保險(xiǎn)公司都加大了對(duì)市場(chǎng)業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的力度,，而保險(xiǎn)公司所經(jīng)營(yíng)的不是有形產(chǎn)品,，而是一種規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)或風(fēng)險(xiǎn)投資的服務(wù)，因此,，建設(shè)一個(gè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的客服平臺(tái)顯得極為重要,，當(dāng)服務(wù)已經(jīng)成為核心內(nèi)容納入保險(xiǎn)企業(yè)的價(jià)值觀，成為核心競(jìng)爭(zhēng)時(shí),，客服工作就成為一種具有獨(dú)特理念的一種服務(wù)文化,。經(jīng)過(guò)**年的努力，我司已在市場(chǎng)占有了一定的份額,，同時(shí)也擁有了較大的客戶群體,，隨著業(yè)務(wù)發(fā)展的不斷深入,，客服工作的重要性將尤其突出，因此,，中支在**年里將嚴(yán)格規(guī)范客服工作,，把一流的客服管理平臺(tái)運(yùn)用、落實(shí)到位,。

1,、建立健全語(yǔ)音服務(wù)系統(tǒng)，加大熱線的宣傳力度,，以多種形式將熱線推向社會(huì),，讓眾多的客戶全面了解公司語(yǔ)音服務(wù)系統(tǒng)強(qiáng)大的支持功能，以提高自身的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,，實(shí)現(xiàn)客戶滿意最大化,。

2、加強(qiáng)客服人員培訓(xùn),，提高客服人員綜合技能素質(zhì),，嚴(yán)格奉行“熱情、周到,、優(yōu)質(zhì),、高效”的服務(wù)宗旨，堅(jiān)持“主動(dòng),、迅速,、準(zhǔn)確、合理”的原則,，嚴(yán)格按照崗位職責(zé)和業(yè)務(wù)操作實(shí)務(wù)流程的規(guī)定作好接,、報(bào)案、查勘定損,、條款解釋,、理賠投訴等各項(xiàng)工作。

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人才,，將是二十一世紀(jì)世界競(jìng)爭(zhēng)中的核心力量,，隨著兩會(huì)的召開(kāi)和在經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展浪潮中，文化也在朝著全球化的發(fā)展趨勢(shì)邁進(jìn),，教育越來(lái)越受到國(guó)內(nèi)外各界人士的廣泛關(guān)注,。借著這股培訓(xùn)風(fēng),，以補(bǔ)習(xí)為主題創(chuàng)辦一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu),，既是一個(gè)很好的商機(jī)，也是一個(gè)參與國(guó)家現(xiàn)代化建設(shè)的好機(jī)會(huì),。我們經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的調(diào)查發(fā)現(xiàn),，很多人想進(jìn)行課程之外的學(xué)習(xí),，但社會(huì)上為其提供的場(chǎng)所門檻太高，學(xué)費(fèi)昂貴,。因此,，我們?cè)卺槍?duì)富有人群開(kāi)設(shè)補(bǔ)習(xí)課程的同時(shí)，還兼顧了那些處于小康水平并且需要再次進(jìn)行知識(shí)儲(chǔ)備的人群,。

一,、企業(yè)簡(jiǎn)介

1。公司名稱：主沉浮文化傳播有限責(zé)任公司

2,。公司地址：xxxxxx

3,。經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)：補(bǔ)習(xí)類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

4。注冊(cè)資金：3萬(wàn)元

5,。公司目標(biāo)：創(chuàng)建明星企業(yè),，打造教育品牌

6。企業(yè)的消費(fèi)人群為：中產(chǎn)階級(jí)以上（包括中產(chǎn)階級(jí)）家庭的幼兒和青少年,，以及有需要的大學(xué)生和成年人,。

二、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃

在創(chuàng)辦這個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)三到五年,，我公司將處于湖南同行培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的前列,。后期隨著知名度的提高以及自身的不斷完善，將采取以長(zhǎng)沙為母公司,，對(duì)株洲,、湘潭等消費(fèi)層次高、人口密集的經(jīng)濟(jì)文化區(qū)進(jìn)行擴(kuò)張,，推向全省,，然后輻射全國(guó)乃至全世界。

三,、市場(chǎng)進(jìn)入優(yōu)勢(shì)

1,、迎合消費(fèi)者的市場(chǎng)需求，質(zhì)量,、價(jià)格之比高,；

2、在校大學(xué)生教學(xué),；

3,、湖南有足夠的消費(fèi)群；

4,、本地還沒(méi)有一個(gè)在校大學(xué)生教學(xué)為主體的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),；

5、優(yōu)秀的營(yíng)銷策劃方案和企業(yè)管理制度；

6,、兩會(huì)的召開(kāi),，再次引起國(guó)家和政府對(duì)教育和大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題的重視，可以得到當(dāng)?shù)卣蜕鐣?huì)廣大人士的支持和幫助,。

四,、營(yíng)銷策略

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xx年，xx鎮(zhèn)將立足鎮(zhèn)情,，精心謀劃,，以打造贛榆山區(qū)現(xiàn)代高效畜禽養(yǎng)殖中心鎮(zhèn)為目標(biāo)，以富民強(qiáng)鎮(zhèn)為總?cè)蝿?wù),，強(qiáng)力突破工業(yè)經(jīng)濟(jì),、高效農(nóng)業(yè)、城鎮(zhèn)建設(shè)和社會(huì)事業(yè),，力爭(zhēng)各項(xiàng)工作全面邁上新臺(tái)階,。確保xx年完成全社會(huì)固定資產(chǎn)投資增長(zhǎng) ，工業(yè)投入增長(zhǎng) ,，財(cái)政一般預(yù)算增長(zhǎng) ,，內(nèi)聯(lián)到位資金增長(zhǎng) ，農(nóng)民人均純收入增長(zhǎng) ,；力爭(zhēng)新上過(guò)億元工業(yè)項(xiàng)目 個(gè),、過(guò)x萬(wàn)元三產(chǎn)項(xiàng)目 個(gè)。

圍繞工業(yè)強(qiáng)鎮(zhèn)目標(biāo),，注重強(qiáng)化招商引資的首位意識(shí),，全力做到一切為招商引資讓路，一切為項(xiàng)目建設(shè)服務(wù),，努力開(kāi)創(chuàng)招商引資新局面,，不斷為增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展后勁培育新的增長(zhǎng)極。

一是重抓項(xiàng)目建設(shè),，壯大經(jīng)濟(jì)總量,。積極實(shí)施項(xiàng)目攻堅(jiān)戰(zhàn)略，把項(xiàng)目建設(shè)擺上重中之重的位置,，促進(jìn)項(xiàng)目早投產(chǎn),，快達(dá)效。重點(diǎn)抓好總投資x億元的江蘇盈昱科技發(fā)展有限公司,、投資x億元江蘇港潤(rùn)食品發(fā)展有限公司等在建項(xiàng)目進(jìn)度,，定期督查推進(jìn)，強(qiáng)化跟蹤服務(wù),，集中力量突破障礙,、攻克難題,，確保項(xiàng)目快落地、快建設(shè),、快竣工,、快產(chǎn)出,。

二是推進(jìn)全民招商,，蓄足發(fā)展后勁。依托本地勞動(dòng)密集,、傳統(tǒng)養(yǎng)殖等優(yōu)勢(shì)資源,，放大高效養(yǎng)殖、玩具加工等優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè),，強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)招商,、企業(yè)招商、敲門招商,，在全鎮(zhèn)上下掀起招商新高潮,，著力招引一批規(guī)模大、支撐強(qiáng),、效益高的項(xiàng)目,，重點(diǎn)跟進(jìn)總投資x億元的大娘水餃建設(shè)項(xiàng)目，總投資x萬(wàn)元的連云港鳳城食品有限公司建設(shè)項(xiàng)目,，總投資x萬(wàn)元的贛榆青裕工藝品有限公司建設(shè)項(xiàng)目,，力爭(zhēng)在招大引大、利用外資,、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)上實(shí)現(xiàn)新突破,。

三是培育支柱產(chǎn)業(yè)，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)格局,。以盈昱科技為龍頭,，不斷培育壯大高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，打造產(chǎn)業(yè)新板塊,。努力改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),，進(jìn)一步完善扶持機(jī)制，做優(yōu)政策環(huán)境,，加大技改投入,，全力扶持連云港市親泰兒玩具公司、連云港儒方銅業(yè)有限公司,、連云港官莊工藝品有限公司,、鳳城服裝廠、連云港興安機(jī)械制造有限公司,、xx湖草柳編有限公司等重點(diǎn)企業(yè)升級(jí)改造,，形成高新產(chǎn)業(yè)異軍突起,，服裝加工、綠色食品,、玩具加工,、機(jī)械制造等支柱產(chǎn)業(yè)齊頭并進(jìn)的產(chǎn)業(yè)格局。

發(fā)揮高效養(yǎng)殖特色資源,，依托高效農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目,，規(guī)模擴(kuò)張?zhí)豳|(zhì)增速，用心打造贛榆山區(qū)現(xiàn)代高效畜禽養(yǎng)殖中心鎮(zhèn),。

一是以資源集約拓展發(fā)展空間,。以萬(wàn)頃良田工程為抓手，加快土地流轉(zhuǎn),，集中資源,、擴(kuò)張規(guī)模，為拓展高效農(nóng)業(yè)發(fā)展空間,。按照“種植優(yōu)化,，養(yǎng)殖搞大”的工作思路，加快引進(jìn)新技術(shù),、新品種,、新模式，推進(jìn)農(nóng)業(yè)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變,，走內(nèi)涵提升型,、科技驅(qū)動(dòng)型現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展之路。xx年,，將依托小官莊老村流轉(zhuǎn)土地為平臺(tái),，重點(diǎn)打造占地面積200畝的土城益智采摘園項(xiàng)目。園內(nèi)通過(guò)立柱式栽培,、墻體栽培,、管道式栽培等多種栽培方式種植紫背天葵、番杏,、葉甜菜,、人參果、巨型南瓜等特色果蔬,，具有很高的觀賞價(jià)值及科技含量,，同時(shí)也是居民餐桌上的佳品佳肴，大力推廣休閑,、娛樂(lè),、生態(tài)旅游采摘文化，引導(dǎo)農(nóng)業(yè)向科技化,、規(guī)?；?、休閑化、富民化方向發(fā)展,。共4頁(yè),，當(dāng)前第2頁(yè)1234鎮(zhèn)政府年工作總結(jié)暨年工作計(jì)劃

二是以基地示范做大特色產(chǎn)業(yè)。充分發(fā)揮林禽科技示范園,、三坡,、桑行、新葛埠三個(gè)百萬(wàn)羽肉鴨養(yǎng)殖,、土城,、桑行,、陡溝,、劉溝四個(gè)萬(wàn)頭生豬標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖、姚葛埠優(yōu)質(zhì)果品基地等九大高效農(nóng)業(yè)基地的輻射帶動(dòng)作用,，依托農(nóng)民專業(yè)合作社,，大力發(fā)展基地型、產(chǎn)業(yè)型農(nóng)業(yè),，重點(diǎn)打造桑行村生態(tài)養(yǎng)豬場(chǎng),、太平村五千頭養(yǎng)豬場(chǎng)、劉溝村萬(wàn)頭養(yǎng)豬場(chǎng)等新一批特色養(yǎng)殖基地,，帶動(dòng)高效養(yǎng)殖業(yè)快速發(fā)展,。著力培育山區(qū)開(kāi)發(fā)富民項(xiàng)目，圍繞大小徐山開(kāi)發(fā),，以姚葛埠村為中心,，在三年內(nèi)新發(fā)展林果基地x畝。xx年在大小徐山以東,，以北駐駕莊以南地區(qū),，新栽果樹(shù)x畝。項(xiàng)目建成達(dá)效后,，可直接帶動(dòng)當(dāng)?shù)豿多戶農(nóng)民創(chuàng)業(yè)致富,。

不斷完善高效養(yǎng)殖優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)外出務(wù)工有成的能人回家鄉(xiāng)投資創(chuàng)業(yè),，大力發(fā)展高效農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì),，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展增添活力。

三是以機(jī)制創(chuàng)新強(qiáng)化工作推進(jìn),。落實(shí)高效農(nóng)業(yè)發(fā)展責(zé)任制,，實(shí)行“五個(gè)一”推進(jìn)機(jī)制，即：有一套工作班子,，一個(gè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,，一個(gè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，一個(gè)龍頭企業(yè)帶動(dòng)，一套工作機(jī)制,，對(duì)組織實(shí)施的高效農(nóng)業(yè)重點(diǎn)工程,，層層分解落實(shí)，堅(jiān)持日督查,、周分析,，月通報(bào)的工作制度，嚴(yán)加考核,，重點(diǎn)推進(jìn),，形成合力。年內(nèi)發(fā)展高效養(yǎng)殖示范村x個(gè),，發(fā)展養(yǎng)殖專用棚x平方米,。

堅(jiān)持“高起點(diǎn)規(guī)劃、高質(zhì)量建設(shè),、高標(biāo)準(zhǔn)管理,、高效益經(jīng)營(yíng)”的原則，以鎮(zhèn)區(qū)為中心,，按照城鎮(zhèn)規(guī)劃“東控,、西拓、南延,、北進(jìn)”的發(fā)展思路,，引導(dǎo)、推動(dòng)村居向鎮(zhèn)區(qū)集聚,，加快推進(jìn)城鎮(zhèn)化進(jìn)程,。

一是堅(jiān)持高起點(diǎn)規(guī)劃，做大城鎮(zhèn)規(guī)模,。聘請(qǐng)江蘇省規(guī)劃設(shè)計(jì)院修編完善城鎮(zhèn)控制性詳規(guī),，啟動(dòng)新農(nóng)村規(guī)劃編制，全面拉開(kāi)“三縱三橫”鎮(zhèn)區(qū)框架,，在完成官莊村,、探馬村、范莊村整體搬遷的基礎(chǔ)上,，精心實(shí)施陡溝村農(nóng)民集中居住區(qū)--嘉園小區(qū)一期建設(shè)工程,。鎮(zhèn)區(qū)人口在今年凈增x戶的基礎(chǔ)上，明年確保再增加x戶,， xx年全鎮(zhèn)鎮(zhèn)區(qū)人口在xx年的基礎(chǔ)上,，再提高x個(gè)百分點(diǎn)，達(dá)到30%,。以市級(jí)新農(nóng)村示范村土城村為帶動(dòng),，加快推進(jìn)官莊村,、探馬村、范莊村新居和嘉園小區(qū)建設(shè)項(xiàng)目,。xx年,，建成縣級(jí)新農(nóng)村建設(shè)示范村x個(gè)、市級(jí)康居示范村x個(gè),。

二是推進(jìn)功能區(qū)開(kāi)發(fā),，做活城鎮(zhèn)效益。按照“打造新區(qū)上臺(tái)階,、提高水平上品位,、扮靚鎮(zhèn)區(qū)聚財(cái)氣”的總體思路，籌資x億元再造新城區(qū),，重點(diǎn)圍繞計(jì)斤古城門休閑旅游開(kāi)發(fā),，加快金鑫大道仿古商貿(mào)街、莒城商貿(mào)街等工程項(xiàng)目的建設(shè)進(jìn)度,，不斷完善城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施配套建設(shè),，積極培育具有區(qū)域性,、特色性和競(jìng)爭(zhēng)性的專業(yè)商貿(mào)市場(chǎng),，以城鎮(zhèn)化建設(shè)集聚人氣、匯聚財(cái)氣,。實(shí)施資源重組,，調(diào)整優(yōu)化村莊布局，全力推進(jìn)陡溝,、大探馬村集中居住項(xiàng)目--耕耘嘉園小區(qū)項(xiàng)目建設(shè),。耕耘嘉園小區(qū)項(xiàng)目位于xx金鑫大道西側(cè)。該工程占地面積約x萬(wàn)平方米,，建設(shè)可容納x人居住的農(nóng)民集中居住區(qū),。一期工程總投資x萬(wàn)元，占地面積x萬(wàn)平方米,，建設(shè)x萬(wàn)平方米的六層樓房x棟,，可容納x戶群眾集中居住，工程于xx年7月正式動(dòng)工,，預(yù)計(jì)xx年底前主體完工,。整體工程計(jì)劃于xx年前建成x棟住宅樓，按照 “先安置,、后拆遷”的辦法整村搬遷陡溝,、太平等四個(gè)行政村。整體工程實(shí)施完畢后,，可新增土地增減掛鉤指標(biāo)x畝,。

三是管理城鎮(zhèn)長(zhǎng)效化,，做優(yōu)城鎮(zhèn)形象。以“美麗鄉(xiāng)村行動(dòng)”和“四城同創(chuàng)”工作為契機(jī),，不斷加大財(cái)政投入,，長(zhǎng)效開(kāi)展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理，大力實(shí)施“綠化,、美化,、亮化、凈化,、居民行為規(guī)范化”五大工程,，充實(shí)健全“城管、環(huán)衛(wèi)”隊(duì)伍,，強(qiáng)力規(guī)范“市場(chǎng),、交通、衛(wèi)生,、治安,、建筑”五大秩序，全面提升魅力xx新形象,。

以惠民利民為根本,，以重點(diǎn)工程為突破口，不斷加大投入,，大力提升社會(huì)事業(yè)水平,，不斷增強(qiáng)人民群眾的滿意度和幸福感。

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在牡市就業(yè)局的指導(dǎo)下,，在市委,、市的領(lǐng)導(dǎo)下，在就業(yè)局全體機(jī)關(guān)干部共同參與和積極配合下,，緊緊圍繞我市就業(yè)再就業(yè)工作的重點(diǎn),，以就業(yè)服務(wù)“新三化”建設(shè)為標(biāo)準(zhǔn)，圓滿地完成了上半年各項(xiàng)工作,。全市1－6月份完成就業(yè)再就業(yè)安置任務(wù)5xx5人,，完成全年目標(biāo)的52％；勞務(wù)輸出工作已完成6230人,，完成全年目標(biāo)的63％,；開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)班13期，已培訓(xùn)了812人,，完成全年目標(biāo)的51％,；《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放8496本。安置公益崗位人員991人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為％,。今年上半年主要抓了以下幾項(xiàng)工作：

一是失業(yè)人員登記和免費(fèi)就業(yè)服務(wù)制度,。完善失業(yè)登記制度,。建立就業(yè)登記、失業(yè)登記與就業(yè)服務(wù)有機(jī)銜接的工作流程，通過(guò)勞動(dòng)力市場(chǎng),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)加強(qiáng)對(duì)失業(yè)人員的動(dòng)態(tài)管理,。

勞動(dòng)力市場(chǎng)上半年求職登記人員3845人,，已安排xx91人就業(yè),。家服務(wù)應(yīng)聘人員103人，已推薦成功95人就業(yè),。發(fā)布各類就業(yè)信息784條以上,。接待各類業(yè)務(wù)咨詢5350人次以上。與各個(gè)用人單位建立用工及協(xié)作關(guān)系853家,。每周三定期開(kāi)辦企業(yè)用工洽談會(huì),。

二是就業(yè)困難群體再就業(yè)援助制度。通過(guò)街道社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái),，對(duì)就業(yè)困難對(duì)象提供個(gè)性化就業(yè)服務(wù)和即時(shí)公益性崗位援助,。根據(jù)牡丹江就業(yè)局確定的再就業(yè)援助任務(wù)要求，制定專門就業(yè)計(jì)劃,。開(kāi)發(fā)公益性崗位,，統(tǒng)籌管理有關(guān)部門開(kāi)發(fā)的公益性崗位，通過(guò)園林,、城市管理,、環(huán)衛(wèi)等部門有針對(duì)性地開(kāi)展崗位援助。上半年安置“40,、50人員”就業(yè)991人，完成計(jì)劃的86％,。

三是針對(duì)海林“4050”人員就業(yè)現(xiàn)狀,，對(duì)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力弱勢(shì)群體按照國(guó)家策給予策上的支持。加緊小額擔(dān)保工作實(shí)施,。小額工作已與牡市主管部門及相關(guān)商業(yè)銀行取得聯(lián)系,，擔(dān)保由牡丹江市就業(yè)局擔(dān)保中心統(tǒng)一擔(dān)保，為有創(chuàng)業(yè)條件而無(wú)資金的單位及下崗職工統(tǒng)一提供資金但保,。

四是出資免費(fèi)培訓(xùn)制度,。完善職業(yè)介紹補(bǔ)貼和再就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼策。職業(yè)技能培訓(xùn)班已培訓(xùn)了812人,，為下崗失業(yè)人員提供免費(fèi)服務(wù)和培訓(xùn),，形成購(gòu)買就業(yè)服務(wù)和培訓(xùn)成果的機(jī)制。已開(kāi)辦的培訓(xùn)班有治安員、園林管理員,、家服務(wù)員,、保安員、收銀員,、計(jì)算機(jī),、導(dǎo)游、交通協(xié)管員等,。對(duì)下崗失業(yè)職工領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員進(jìn)行就業(yè)前培訓(xùn),。培訓(xùn)工作一年以來(lái)得到了市局的充分肯定，獲得了20**年市局先進(jìn)單位,。

一是加大發(fā)證力度,。《再就業(yè)優(yōu)惠證》關(guān)系到下崗失業(yè)職工切身利益和各項(xiàng)再就業(yè)扶持策的落實(shí),，為了確保再就業(yè)優(yōu)惠策的享受對(duì)象不錯(cuò)不漏,，本著公開(kāi)、公平,、公正的原則,，嚴(yán)格按策發(fā)證，上半年對(duì)符合條件的886名下崗失業(yè)職工發(fā)放了優(yōu)惠證,。

二是加大宣傳力度,。將再就業(yè)優(yōu)惠策和再就業(yè)優(yōu)惠證申報(bào)辦理程序等印制成宣傳材料，通過(guò)鄉(xiāng)鎮(zhèn),、社區(qū)勞動(dòng)保障站,，發(fā)放給每一位失業(yè)下崗職工；定期上街設(shè)立勞動(dòng)法規(guī)咨詢服務(wù)臺(tái),，現(xiàn)場(chǎng)解答失業(yè)下崗職工提出的問(wèn)題,；還通過(guò)電視、宣傳欄,、咨詢服務(wù)等多種形式，進(jìn)行全方位宣傳,，使下崗職工,、失業(yè)人員了解策，掌握策,，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念,，安心走自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)之路,。

三是抓社區(qū)平臺(tái)建設(shè),，促進(jìn)就業(yè)服務(wù)社會(huì)化。社區(qū)平臺(tái)建設(shè)是實(shí)現(xiàn)就業(yè)服務(wù)社會(huì)化重要途徑之一,，社保員的日常工作就是勞動(dòng)保障工作的延伸和具體體現(xiàn)，社保員的服務(wù)是就業(yè)服務(wù)社會(huì)化的最終衡量標(biāo)準(zhǔn),。

自去年開(kāi)展社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)工作以來(lái)，在工作中推行城區(qū)周例會(huì),，鄉(xiāng)鎮(zhèn)月例會(huì)制度,。對(duì)社保員開(kāi)展工作中學(xué)習(xí)，實(shí)踐中進(jìn)步的工作方法,，工作取得了較好的效果,，社保員業(yè)務(wù)素質(zhì)有明顯的提高。對(duì)29個(gè)社區(qū)保障員按街道辦事處及鄉(xiāng)鎮(zhèn)分成七個(gè)區(qū)分片考核,。制定并下發(fā)了《海林市社區(qū)勞動(dòng)保障員考核管理辦法（試用）》,，并嚴(yán)格按“辦法”要求進(jìn)行考核。

在七月份在上級(jí)部門的幫助下,，組織社保員到牡丹江參觀學(xué)習(xí)先進(jìn)社區(qū)的經(jīng)驗(yàn)及工作方法。通過(guò)學(xué)習(xí)交流增強(qiáng)了社保員工作的動(dòng)力及方向,，明確了工作的職責(zé)和目標(biāo),。為加強(qiáng)社區(qū)辦公現(xiàn)代化建設(shè)，就業(yè)局為29個(gè)社區(qū)購(gòu)買了先進(jìn)的品牌電腦及打印機(jī),，將使我市社區(qū)平臺(tái)建設(shè)登上一個(gè)新臺(tái)階,。也是加強(qiáng)社區(qū)平臺(tái)“新三化”建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措。

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班工作計(jì)劃表 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書篇

1,、使員工在本公司工作時(shí)對(duì)公司有一個(gè)更加全面的全方位的了解,，認(rèn)識(shí)并認(rèn)同公司的事業(yè)及企業(yè)文化，堅(jiān)定自己的職業(yè)選擇,，理解并接受公司的共同語(yǔ)言和行為規(guī)范；

2,、使員工明確自己的崗位職責(zé),、工作任務(wù)和工作目標(biāo)，掌握工作要領(lǐng),、工作程序和工作方法,，盡快的融入崗位角色中，以便更好的為公司服務(wù)。

3,、幫助員工更好的適應(yīng)工作群體和規(guī)范,；鼓勵(lì)員工形成積極的態(tài)度。

公司所有在職員工,。

天山科技工業(yè)園6號(hào)樓301室

包括2—3天的集中在崗指導(dǎo)培訓(xùn),，行政部根據(jù)具體情況確定培訓(xùn)日期。

在崗培訓(xùn)：由員工所在部門負(fù)責(zé)人對(duì)其已有的技能與工作崗位所要求的技能進(jìn)行比較評(píng)估,，找出差距,，以確定該員工培訓(xùn)方向，并指定專人實(shí)施培訓(xùn)指導(dǎo),，行政部跟蹤監(jiān)控,。并且可采用日常工作指導(dǎo)及一對(duì)一輔導(dǎo)形式。

《員工手冊(cè)》,、《崗位指導(dǎo)手冊(cè)》等,。

1、企業(yè)概況的了解

2,、組織結(jié)構(gòu)圖,；

3、組織所在行業(yè)概覽,；

4,、職位或工作說(shuō)明書和具體工作規(guī)范；

5,、了解公司的考勤制度,，例，如何請(qǐng)假等,；

6,、明確公司薪酬制度，如發(fā)薪日,，如何發(fā)放,；

7、績(jī)效考核制度,；

8,、勞動(dòng)合同、保密合同及社會(huì)保險(xiǎn)等,；

培訓(xùn)期間考核分書面考核和應(yīng)用考核兩部分,。書面考核考題由各位授課教師提供，人力資源部統(tǒng)一印制考卷,；應(yīng)用考核通過(guò)觀察測(cè)試等手段考查受訓(xùn)員工在實(shí)際工作中對(duì)培訓(xùn)知識(shí)或技巧的應(yīng)用及業(yè)績(jī)行為的改善,，由其所在部門的領(lǐng)導(dǎo),、同事及人力資源部共同鑒定。

行政部與員工所在部門通過(guò)與學(xué)員,、教師,、部門培訓(xùn)負(fù)責(zé)人直接交流，并制定一系列書面調(diào)查表進(jìn)行培訓(xùn)后的跟蹤了解,，逐步減少培訓(xùn)方向和內(nèi)容的偏差,，改進(jìn)培訓(xùn)方式，以使培訓(xùn)更加富有成效并達(dá)到預(yù)期目標(biāo),。

1,、根據(jù)部門經(jīng)理審核批準(zhǔn)的培訓(xùn)需求，選擇《員工培訓(xùn)計(jì)劃》公布的培訓(xùn)項(xiàng)目,。

2,、部門經(jīng)理審核，對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容等方式進(jìn)行統(tǒng)一審核,。

3,、根據(jù)《員工培訓(xùn)計(jì)劃》中的內(nèi)部培訓(xùn)項(xiàng)目提前一個(gè)月做好課程資料、培訓(xùn)師資,、培訓(xùn)場(chǎng)地等各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,；編寫、發(fā)布培訓(xùn)通知,，提出培訓(xùn)要求,。

4、將培訓(xùn)課程通知書以書面形式送交行政主管,，以便其安排培訓(xùn)和提供后勤服務(wù)工作,。

5、行政部門對(duì)此次培訓(xùn)計(jì)劃做出考核和評(píng)估（以試卷形式進(jìn)行考試）,。

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班工作計(jì)劃表 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書篇

第一部分：企業(yè)簡(jiǎn)介

--建筑有限公司成立--于年,，經(jīng)歷了多次跨越性轉(zhuǎn)變，逐步發(fā)展成為一個(gè)現(xiàn)代先進(jìn)的可信區(qū)域行業(yè)省領(lǐng)軍企業(yè);公司具有房屋建筑工程施工總承包甲級(jí)資質(zhì),，可承擔(dān)各類房屋建筑工程的總承包和專業(yè)施工,。施工足跡遍布全省多個(gè)市區(qū);先后承建了省重點(diǎn)工業(yè)與名用建筑工程項(xiàng)目達(dá)數(shù)百項(xiàng)，榮獲多項(xiàng)省部級(jí)優(yōu)質(zhì)工程,、榕城杯,。

第二部分：企業(yè)安全文化

1、企業(yè)安全理念：以人為本,，安全發(fā)展,。

2、企業(yè)安全管理目標(biāo)：

(1)重傷事故頻率控制在‰以下,，輕傷事故頻率控制在8‰以下;

(2)再建工程項(xiàng)目應(yīng)確保文明達(dá)標(biāo),，達(dá)標(biāo)合格率應(yīng)達(dá)到100%;部、省,、市安全檢查優(yōu)良率應(yīng)達(dá)80%以上,。

3、企業(yè)安全管理目標(biāo)：

(1)施工現(xiàn)場(chǎng)人員每年定期進(jìn)行安全培訓(xùn)考核,，合格后持證上崗;專業(yè)安全管理人員應(yīng)具有安全崗位證,，年度培訓(xùn)不少于40學(xué)時(shí)，持證率應(yīng)達(dá)100%;

(2)所有進(jìn)場(chǎng)施工人員安全三級(jí)教育考核率應(yīng)達(dá)100%,，特殊崗位操作人員持證上崗應(yīng)達(dá)100%;

(3)施工現(xiàn)場(chǎng)安全隱患整改率應(yīng)在98%以上,，重大隱患整改率達(dá)100%。

(4)安全目標(biāo)責(zé)任書簽訂率應(yīng)達(dá)100%,。

第三部分：企業(yè)安全培訓(xùn)

1,、培訓(xùn)對(duì)象

新員工必須進(jìn)行安全教育，并經(jīng)考試合格后,，方可進(jìn)入操作崗位,。“新員工”包括新進(jìn)公司的合同工,、臨時(shí)工,、學(xué)習(xí)和代培員，脫崗六個(gè)月又重新上崗的職工,。

2,、培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)

每周三晚上公司會(huì)議室

3、培訓(xùn)目的

安全教育培訓(xùn)目的：強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識(shí),，加強(qiáng)安全管理,，保證安全生產(chǎn)工作的進(jìn)行。

通過(guò)安全教育培訓(xùn),，提高作業(yè)人員的安全技能,，熟悉安全技術(shù)操作規(guī)程，提高安全行為的自覺(jué)性,。強(qiáng)化安全生產(chǎn)和保護(hù)他人意識(shí),，安全操作技能，搞好安全生產(chǎn),。

4,、培訓(xùn)方式

主要以多媒體教育的方式，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的講師宣傳教育,，再以考試考核為輔,。

5、公司安全培訓(xùn)內(nèi)容

(1)安全生產(chǎn)的重大意義：

安全生產(chǎn)對(duì)于保障廣大員工的生命安全和身體健康,，保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)持續(xù),、穩(wěn)定,、協(xié)調(diào)、發(fā)展,，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定,、和諧，具有十分重大的意義,。如果安全生產(chǎn)管理失控,，生產(chǎn)安全事故不斷發(fā)生(或者發(fā)生重、特大事故),，不僅事故當(dāng)事人及其家庭要遭受重要?jiǎng)?chuàng)傷,，而且還會(huì)給企業(yè)造成重大經(jīng)濟(jì)損失和嚴(yán)重的社會(huì)影響，給企業(yè)的員工心理上造成創(chuàng)傷,，甚至還會(huì)造成社會(huì)上的一些不安全因素,。因此，事故會(huì)直接影響到企業(yè)的和諧與發(fā)展,，是大家都可以直接感受,。

(2)國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策,、規(guī)定：

國(guó)家安全生產(chǎn)方針是：安全第一,，預(yù)防為主，綜合治理,。

國(guó)家頒布的法律法規(guī)主要有：《安全生產(chǎn)法》,、《^v^建筑法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》,、《勞動(dòng)合同法》等等,。

(3)本公司安全形勢(shì)、安全生產(chǎn)規(guī)章制度,、安全紀(jì)律等：

在企業(yè)的安全生產(chǎn)管理活動(dòng)中,，實(shí)行安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制度，將各每級(jí)領(lǐng)導(dǎo),、每個(gè)部門,、每個(gè)人在各自的崗位上，對(duì)應(yīng)當(dāng)履行的安全生產(chǎn)崗位職責(zé)加以明確,。安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制首先根據(jù)“管生產(chǎn),，必須管安全”

的原則，安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理規(guī)程制度中最基本的一項(xiàng)規(guī)章制度,，是企業(yè)生產(chǎn)安全管理的核心,。

(4)防觸電、防火,、防坍塌,、防暑的事故急救常識(shí)：

例如：防暑降溫

基本常識(shí)：a,、及時(shí)補(bǔ)充水分但應(yīng)少喝飲料，應(yīng)多喝白開(kāi)水或淡鹽(糖)開(kāi)水;

b,、口渴后不宜狂飲,，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充鹽分;

c、飲食不宜過(guò)于清淡;

d,、午睡時(shí)間不宜過(guò)長(zhǎng);

e、忌受熱后“快速冷卻”,，下班后不能馬上開(kāi)風(fēng)扇或洗冷水澡;

f,、空調(diào)室內(nèi)外溫差不宜太大;

g、不宜佩戴金屬首飾,。

措施：a,、合理安排工作時(shí)間，采取起早帶晚干的辦法,，即上午11：00至下午15：

或最大程度的減小施工強(qiáng)度;

b,、嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，減輕工人勞動(dòng)強(qiáng)度,，避免疲勞作業(yè); 00禁止室外施工

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促進(jìn)就業(yè)和鼓勵(lì)勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè),、自謀職業(yè)的需要，面向我市有創(chuàng)業(yè)愿望的各類人員開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),。通過(guò)培養(yǎng)一批創(chuàng)業(yè)者,，開(kāi)發(fā)一批就業(yè)崗位，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)就業(yè)倍增效應(yīng),，形成“以培訓(xùn)促進(jìn)創(chuàng)業(yè),、以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”就業(yè)促進(jìn)機(jī)制，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧穩(wěn)定發(fā)展,。

全市組織10000人參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),。

具有本市戶籍的下列人員：

1、城鎮(zhèn)失業(yè)人員;

2,、轉(zhuǎn)復(fù)軍人;

3,、農(nóng)村富余勞動(dòng)力;

4、有創(chuàng)業(yè)愿望的其他人員,。

全面推廣國(guó)際勞工組織和國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部共同開(kāi)發(fā)的創(chuàng)辦和改善你企業(yè)”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目,。

1、開(kāi)展“創(chuàng)業(yè)意識(shí)”培訓(xùn),。幫助潛在創(chuàng)業(yè)者產(chǎn)生可行的創(chuàng)辦企業(yè)的想法,。

2、開(kāi)展“創(chuàng)辦你企業(yè)”培訓(xùn),。幫助具有創(chuàng)業(yè)條件但尚未創(chuàng)業(yè)的人員掌握創(chuàng)業(yè)技巧和相關(guān)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí),。引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)辦小企業(yè),。

3、開(kāi)展“改善你企業(yè)”培訓(xùn),。幫助新辦服務(wù)型企業(yè)負(fù)責(zé)人,、小型私營(yíng)企業(yè)主和個(gè)體工商戶等創(chuàng)業(yè)人員調(diào)整經(jīng)營(yíng)思路。提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,。

4,、開(kāi)展個(gè)性化培訓(xùn)。有針對(duì)性地開(kāi)展融資貸款,、項(xiàng)目選擇、政策法規(guī),、誠(chéng)信教育等專項(xiàng)知識(shí)培訓(xùn),。

五、培訓(xùn)管理

1,、規(guī)范創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作管理,。市xxx門負(fù)責(zé)管理全市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作。針對(duì)勞動(dòng)者自身特點(diǎn)和創(chuàng)業(yè)不同階段的需要,，開(kāi)展多種形式的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),。

2、加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地建設(shè),。增加公共財(cái)政對(duì)市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地的投入,。建立一支專業(yè)化的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資隊(duì)伍,，使創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作逐步納入專業(yè)化,、科學(xué)化的軌道。

3,、建立創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)考核機(jī)制,。實(shí)行統(tǒng)一培訓(xùn),、考核、發(fā)證制度,，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格者由市職業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)中心頒發(fā)《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書》

4,、組建一支專家志愿團(tuán)咨詢隊(duì)伍。建立由市勞動(dòng)保障、財(cái)政,、工商、稅務(wù),、經(jīng)貿(mào),、民政、物價(jià),、公安,、衛(wèi)生、質(zhì)監(jiān),、環(huán)保,、城管執(zhí)法、銀行等有關(guān)部門的專家和工作人員組成的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)專家志愿團(tuán)咨詢隊(duì)伍,。

5、建立創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目資源庫(kù),。開(kāi)發(fā)一批符合國(guó)家創(chuàng)業(yè)政策,、有市場(chǎng)需求的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。通過(guò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地或公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)將創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推薦給創(chuàng)業(yè)人員,。

6,、做好創(chuàng)業(yè)跟蹤服務(wù)。對(duì)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)學(xué)員提供開(kāi)業(yè)前指導(dǎo)服務(wù),。提供代理服務(wù),，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提供后續(xù)支持,，提高創(chuàng)業(yè)成功率,。

1、實(shí)施免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),。創(chuàng)業(yè)意識(shí)培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼每人不超過(guò)200元,，由市xxx門審核后撥付。轉(zhuǎn)復(fù)軍人的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼從市退伍軍人安置費(fèi)中列支,。

2,、落實(shí)再就業(yè)各項(xiàng)政策。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)學(xué)員結(jié)業(yè)后新創(chuàng)辦實(shí)體或從事個(gè)體經(jīng)營(yíng),。

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作在市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署下實(shí)施,，明確目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真抓好落實(shí),。

制定全市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作的整體規(guī)劃;市財(cái)政,、工商、稅務(wù)、物價(jià),、銀行等部門要積極履行職責(zé),，市xxx門要加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作的組織協(xié)調(diào)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。確保創(chuàng)業(yè)資金的投入以及稅收優(yōu)惠,、小額擔(dān)保貸款等扶持政策落實(shí)到位;市經(jīng)貿(mào),、民政、質(zhì)監(jiān),、環(huán)保,、衛(wèi)生、公安,、城管執(zhí)法等部門要在扶持創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,、提供創(chuàng)業(yè)咨詢服務(wù)等方面為創(chuàng)業(yè)者提供便利，排憂解難;市總工會(huì),、共青團(tuán),、婦聯(lián)、工商聯(lián)等群團(tuán)組織要密切配合,、廣泛宣傳,，動(dòng)員有創(chuàng)業(yè)愿望的失業(yè)人員和社會(huì)其他勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)，形成全社會(huì)共同參與的良好局面,。

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班工作計(jì)劃表 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書篇

當(dāng)今社會(huì)就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻,，就業(yè)壓力日益增加，教師崗位也要求越來(lái)越高,。如何讓自己在應(yīng)聘中脫穎而出?這就需要不斷完善自己,，提高自己的執(zhí)教能力。在學(xué)校辦培訓(xùn)班,，可以讓大學(xué)生提前感受教師這個(gè)崗位,。在這個(gè)過(guò)程中，積累總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，真真正正把講臺(tái)站好站穩(wěn),，為以后的找工作打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。現(xiàn)如今,，在校大學(xué)生有充裕的課余時(shí)間,，有的學(xué)生可能因?yàn)闆](méi)事做或者找不到事做，一直放縱自己,，生活學(xué)習(xí)上慢慢失去方向,。這樣，不利于大學(xué)生自身綜合素質(zhì)的提高,，更不利于我校人才的培養(yǎng)與教育成果的提高,。兼職家教工作既能讓大學(xué)生充分利用課余時(shí)間,，又能促進(jìn)他們的學(xué)習(xí)，讓他們覺(jué)得生活變得充實(shí)而富有挑戰(zhàn)性,，同時(shí)也鍛煉了我們同學(xué)自立自強(qiáng)的品格,，為以后自主創(chuàng)業(yè)打下基礎(chǔ)。更有利于文明,、奮斗,、活潑、安寧,、和諧的校園氛圍的塑造,。

1、我校培養(yǎng)了一大批文理工等學(xué)科上有專長(zhǎng)的學(xué)生,，加上我校學(xué)生的精神風(fēng)貌與熱情,，以及我們同學(xué)之間很好的協(xié)調(diào)配合，可以保證教學(xué)的效果,，這是家長(zhǎng)最看重的,，也是我們最自信的地方。

2,、學(xué)校教育深入人心,，培訓(xùn)班熱浪涌起，整個(gè)家教市場(chǎng)面臨著擴(kuò)大,。教育部規(guī)定，所有中小學(xué)生不給補(bǔ)課與上晚自習(xí),，許多家長(zhǎng)擔(dān)心孩子的成績(jī),，希望給孩子找合適的家教，這種需求的不斷增長(zhǎng),，有潛在巨大的市場(chǎng),。

3、投資成本比較低,，可以先從小規(guī)模做起,，當(dāng)知名度日益提高時(shí)，再慢慢擴(kuò)大規(guī)模,。

4,、我們團(tuán)隊(duì)自身都有過(guò)兼職家教的工作經(jīng)驗(yàn)，可能操作起來(lái)會(huì)顯得更加得心應(yīng)手,。此外,，聯(lián)系身邊同學(xué)做家教也十分便利。

星期一至星期五18：45—21：00

星期六星期日上午：8:00—12:00

下午：14:00—18:00

培訓(xùn)班以分年級(jí)班級(jí)的`方式授課,，幫助學(xué)生復(fù)習(xí)課本知識(shí),，檢查培訓(xùn)家庭作業(yè)，配合同步練習(xí)，引導(dǎo)新課預(yù)習(xí),。

總負(fù)責(zé)人將在培訓(xùn)班值班,，以確保學(xué)生安全與教學(xué)正常有效進(jìn)行。同時(shí)招聘在校優(yōu)秀大學(xué)生進(jìn)行執(zhí)教,。

1,、為前來(lái)進(jìn)行培訓(xùn)的中小學(xué)生進(jìn)行詳細(xì)的資料登記，如家庭地址,、父母聯(lián)系方式,、就讀學(xué)校、成績(jī)狀況,，尤其是薄弱科目等,。

2、為了保證教學(xué)質(zhì)量,，采用競(jìng)爭(zhēng)方式上崗,、教學(xué)，如可通過(guò)筆試,、講課的形式來(lái)篩選執(zhí)教者,，并做好學(xué)生評(píng)價(jià)老師與家長(zhǎng)反饋等工作。

3,、培訓(xùn)班可以采取適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)措施,，如通過(guò)定期考試，評(píng)出成績(jī)優(yōu)異的學(xué)生給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),。這樣,，有利于提高學(xué)生的積極性，有利于工作的開(kāi)展,，根據(jù)考試情況與學(xué)生學(xué)習(xí)的狀況定期召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì),，增加家長(zhǎng)對(duì)培訓(xùn)班的了解，彰顯我們培訓(xùn)班的專業(yè)化,。

4,、學(xué)生的安全問(wèn)題至關(guān)重要。首先要與家長(zhǎng)簽定書面協(xié)議,，告知家長(zhǎng)上課的時(shí)間,，要求必須由家長(zhǎng)接送小孩，并合理控制學(xué)生學(xué)習(xí)和休息的時(shí)間,。同時(shí),，在培訓(xùn)班中每晚都有專門的人值班，統(tǒng)一管理,，責(zé)任到人,。

1,、平等的對(duì)待學(xué)生，尊重學(xué)生的隱私與個(gè)性發(fā)展,。

2,、堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不懈努力,，善聽(tīng)學(xué)生的意見(jiàn),。

3、對(duì)教學(xué)保持熱情,，積極向上,，開(kāi)拓進(jìn)取。

4,、制定合理可行的教學(xué)規(guī)劃,，以啟發(fā)式的方式引導(dǎo)學(xué)生，不是簡(jiǎn)單的教授,。

5,、家教培訓(xùn)班定期結(jié)合學(xué)生與家長(zhǎng)的反應(yīng)討論如何提高教學(xué)質(zhì)量，要求集體備課,。

1—2年級(jí)：550元/月

3—4年級(jí)：600元/月

5—6年級(jí)：650元/月

7—8年級(jí)：100元/晚

9年級(jí)：120元/晚

對(duì)于這個(gè)家教培訓(xùn)班在做好內(nèi)涵建設(shè)的同時(shí)也要同時(shí)做好宣傳工作,，因?yàn)樾麄魇俏覀儗?duì)外交流的一扇窗。現(xiàn)在我們有以下四點(diǎn)宣傳計(jì)劃：

a,、選擇中高檔的`小區(qū)并在小區(qū)內(nèi)設(shè)立點(diǎn)派專門人員進(jìn)行定點(diǎn)式宣傳

b,、在小區(qū)內(nèi)和中小學(xué)附近粘貼海報(bào)

c、在中小學(xué)附近發(fā)放我們印制的宣傳單

d,、托熟人介紹

因?yàn)槭状蝿?chuàng)業(yè),，我想選擇地址在學(xué)校的令德超市里，自己與學(xué)校老師溝通,，取得他們的支持。有大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基地,，場(chǎng)地費(fèi)用可以免除,。同時(shí)，里面也有課桌,，無(wú)需購(gòu)買,，教師工資的發(fā)放，按每人每晚35元支出和200元的宣傳費(fèi)用,。