光陰的迅速,，一眨眼就過去了,，很快就要開展新的工作了,，來為今后的學(xué)習(xí)制定一份計劃。計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文,，希望大家能夠喜歡!

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班工作計劃表 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班創(chuàng)業(yè)計劃書篇一

1、提高招工實效,。充分利用鎮(zhèn)（街）勞動保障事務(wù)所,、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校、勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)等組織和社會團(tuán)體的優(yōu)勢,，深度挖掘全區(qū)的勞動力資源,，組織開展定向預(yù)約培訓(xùn)，校企聯(lián)合,，加強(qiáng)各方的對接與交流,，建立互通有無、有效服務(wù)的長效用工供求機(jī)制和聯(lián)席會議制度,。進(jìn)一步探索與勞務(wù)輸出地鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級結(jié)對,，企業(yè)與職業(yè)學(xué)校結(jié)對,，并選擇一些企業(yè)與當(dāng)?shù)芈毿＝Y(jié)對，進(jìn)行勞務(wù)合作,。發(fā)揮政府牽線,、企業(yè)主導(dǎo)的作用，增強(qiáng)招工實效,。加強(qiáng)跟蹤管理,，典型引導(dǎo)，建立一支訓(xùn)練有素的勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人隊伍,。有關(guān)部門經(jīng)常與用工企業(yè)保持聯(lián)系,，及時反饋用工服務(wù)信息，聽取用工服務(wù)中存在的問題,，多深入企業(yè)，樹立關(guān)愛農(nóng)民工企業(yè)典型,，形成宣傳效應(yīng),。加強(qiáng)聯(lián)絡(luò)跟蹤，進(jìn)一步發(fā)揮勞務(wù)工作站的作用,，貼近外來工掌握思想動態(tài),，幫助新員工解決實際問題，提高穩(wěn)定率,。“筑巢引鳳”,，在員工中物色培育一批勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人,，提高招工效應(yīng)。

2,、優(yōu)化用工環(huán)境,。認(rèn)真落實外來工優(yōu)惠政策，形成尊重關(guān)愛外來工的良好社會氛圍,，倡導(dǎo)企業(yè)善待員工推行人性化管理,，形成合理的工資增長機(jī)制,，按時足額發(fā)放職工工資,，合理降低勞動強(qiáng)度,，鼓勵實行工齡獎勵制度，全面落實加班補(bǔ)貼,，改善農(nóng)民工的食,、宿等基本生活條件；提升企業(yè)文化,，開展節(jié)日活動,、人文關(guān)懷等，進(jìn)行進(jìn)廠上崗前培訓(xùn),。

1,、繼續(xù)推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)社會保險工作。一是不斷加大宣傳力度,，特別是對鎮(zhèn)（街）及改制,、破產(chǎn)單位職工針對性的宣傳，使機(jī)關(guān)社保政策深入人心,，提高單位,、職工參保的積極性和自覺性。二是開展社會保險核查工作,，促征收保發(fā)放,，與審計、財政等部門聯(lián)合發(fā)文,，開展養(yǎng)老保險核查工作，重點核查繳費(fèi)基數(shù),、在編人員和異地安置離退休人員生存情況等,，有效杜絕漏繳、欠繳,，鞏固街道業(yè)務(wù),，拓展北高鎮(zhèn)、新度鎮(zhèn),、拱辰街道辦事處業(yè)務(wù),，及時加大鎮(zhèn)街基金收繳和清欠力度，提高參保率,，力爭覆蓋面達(dá)95%以上,，切實做到應(yīng)收盡收。根據(jù)全區(qū)參保人數(shù),，經(jīng)測算,，年度征收養(yǎng)老保險基金目標(biāo)任務(wù)數(shù)1150萬元。三是加強(qiáng)業(yè)務(wù)規(guī)范化管理，積極推廣社會化發(fā)放工作,，確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放,，不斷總結(jié)社會化發(fā)放經(jīng)驗，{免費(fèi)}確保離退休人員養(yǎng)老金社會化發(fā)放覆蓋面達(dá)80%以上（年覆蓋率為50%）,。四是加強(qiáng)基金管理,，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)會計制度，做好內(nèi)控管理,，加強(qiáng)社會保險基金管理,，確保基金的安全,、保值,、增值。

2,、穩(wěn)妥地開展農(nóng)村社會保險工作,。一是積極推行《區(qū)農(nóng)村基本養(yǎng)老保險試行辦法》，組織農(nóng)村人群參加新方案保險,，擴(kuò)大農(nóng)村社會保險覆蓋面,，繼續(xù)抓好村干部、義務(wù)兵養(yǎng)老保險等重點險種,。二是加強(qiáng)日常管理和監(jiān)督，維護(hù)基金安全,。三是加強(qiáng)與財政部門的協(xié)調(diào),，把按新方案征收的農(nóng)保基金由財政部門設(shè)立專戶管理,，積極向區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)委編辦匯報協(xié)調(diào),，解決好機(jī)構(gòu)和編制問題。四是繼續(xù)做好被征地農(nóng)民社會保障有關(guān)審核工作,。

年我們將繼續(xù)加大宣傳已實施的《勞動合同法》,、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》,、《勞動合同法實施條例》等法律法規(guī),，特別是要注意企業(yè)在世界金融危機(jī)沖擊下，勞動關(guān)系出現(xiàn)的新情況,、新問題,，探索勞動保障監(jiān)察的應(yīng)對措施，在依法監(jiān)察的同時,，加強(qiáng)隊伍自身建設(shè),，加快改革創(chuàng)新，確保勞動保障監(jiān)察各項工作的順利完成。

1,、推進(jìn)“三法”的貫徹落實,。大力《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》和《勞動爭議調(diào)解仲裁法》宣傳力度,，提高勞動者依法維權(quán)意識，及時糾正企業(yè)和職工對《勞動合同法》某些條款的誤解,，密切關(guān)注企業(yè)用工和勞動爭議案件的動態(tài),，對企業(yè)違反法律法規(guī)大規(guī)模裁員的行為,，要及時采取應(yīng)對措施,，確保社會穩(wěn)定,。加強(qiáng)勞動合同法制化建設(shè)，加強(qiáng)對勞動合同簽訂,、履行的指導(dǎo)監(jiān)督,。

2、預(yù)防排查勞資糾紛,。加強(qiáng)對轄區(qū)內(nèi)各類企業(yè)勞動保障管理的服務(wù)和跟蹤,，實行定期排查，重點排查,，對各類企業(yè)進(jìn)行摸底,，了解掌握用工,、工資發(fā)放情況。加大對企業(yè)工資發(fā)放的監(jiān)測力度,，對工資發(fā)放不及時可能引發(fā)勞資糾紛的企業(yè),，要重點防控，建立工資支付監(jiān)控和工資保證金制度,，實行專戶管理,。二是完善勞動關(guān)系調(diào)解銜接機(jī)制，形成由用人單位,、勞動者,、勞動保障行政部門、勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu),、勞動爭議仲裁組織等組成的各成體系,、互為補(bǔ)充的一種滿足勞動者多樣需求的程序體系和動態(tài)的糾紛有效解決系統(tǒng)。以維權(quán)宣傳,、信訪調(diào)解,、爭議調(diào)解為軸心，以化解糾紛為目標(biāo),，以監(jiān)察處理,、仲裁裁決為保障，相互協(xié)調(diào),，相互補(bǔ)充,，及時高效地處理各類勞動關(guān)系糾紛的糾紛解決體系。

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班工作計劃表 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班創(chuàng)業(yè)計劃書篇二

1,、每天3小時背單詞時間,，當(dāng)然這3小時不是連續(xù)的3小時，因為人保持注意力的時間是很短的,，如果連續(xù)背3小時單詞，其實很多時間都浪費(fèi)掉了,，因此這3個小時,，應(yīng)該拆散開，背一小時單詞單詞做點別的,，在背一小時單詞,，再做點別的，這樣效率就提高了,。

2,、花上30分鐘時間,，總結(jié)白天上課的內(nèi)容，否則這一天挺過去,，真的也就挺過去了，除了記下了幾個笑話,，這一天真的就過去了,，而且,，老師的這些經(jīng)驗，很多都是你當(dāng)時聽起來沒感覺,，但是真正做起題來,，才真正發(fā)覺這個信息的可貴。但是很遺憾的是，老師當(dāng)時具體講什么,，你已經(jīng)記不起來了,，因此，一定要花半小時整理一下今天的筆記,，這樣才會有收獲!

3,、還剩下的2個半小時的時間，大家可以這樣

(1)

1小時翻譯sat長難句,，然后跟3個同學(xué)一起交換批改,。

1小時聽寫乾坤中級聽寫包,，并且把里面不熟悉的單詞都摘抄出來。

30分鐘：寫1篇作文,，3個同學(xué)互相批改/朗讀常遠(yuǎn)口語真經(jīng)(也就是一天口語,，一天作文，間隔進(jìn)行)

(2)

30分鐘聽寫乾坤高級聽寫包

30分鐘跟讀american accent training

1小時2篇閱讀文章 分析錯題

30分鐘1個聽力section 分析錯題,。

通過一暑假的托福培訓(xùn)課程學(xué)習(xí),，加上自己的努力，相信這個暑假一定讓你受益匪淺,。

一,、內(nèi)容方面：1.考研英語閱讀理解方面考研英語閱讀理解該怎么復(fù)習(xí)，之前可能同學(xué)們一直堅持著每天做兩篇或者四篇閱讀理解,，最后一個月還需要堅持么?這個量和節(jié)奏該怎么把控?答：閱讀還是要堅持做的,，在考試之前的日子里一定要讓自己保持...

新初三的同學(xué)們已經(jīng)開始了第一學(xué)期的學(xué)習(xí)之旅,，初三的同學(xué)們現(xiàn)在正在適應(yīng)著新的學(xué)習(xí)環(huán)境及制訂學(xué)習(xí)規(guī)劃,，從__中考試題中可以出發(fā)生了一些變化,，變化較大的應(yīng)該是語文試題，很多同學(xué)對試題的變化還沒有完全明白,，也就影響了學(xué)習(xí)計劃的制訂...

三輪復(fù)習(xí)的重點和要求第一輪高考復(fù)習(xí)計劃,，主要是以教材為主。所有的考試,，無論難易程度如何，它都是從課本出發(fā),，以書上的內(nèi)容作為基礎(chǔ)并延伸一些知識點來區(qū)分考生的掌握程度,。

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班工作計劃表 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班創(chuàng)業(yè)計劃書篇三

為加快推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，實現(xiàn)以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，以就業(yè)促和諧,，進(jìn)一步推動創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市工作,，以激發(fā)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力，促進(jìn)市場主體發(fā)展為重點,，強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),，大力培訓(xùn)一批有創(chuàng)業(yè)愿望和初創(chuàng)業(yè)者，為經(jīng)濟(jì)加快發(fā)展做出新的貢獻(xiàn),。

轄區(qū)內(nèi)城鎮(zhèn)失業(yè)人員,、農(nóng)村勞動力、在校中學(xué)生均列入培訓(xùn)范圍,。

完成創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)500人,，創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)300人,。

（一）職責(zé)分工

區(qū)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。

格里坪鎮(zhèn)和各街道辦事處負(fù)責(zé)組織城鎮(zhèn)失業(yè)人員,、農(nóng)村勞動力參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),。

區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織在校中學(xué)生參加創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)。

區(qū)工商局負(fù)責(zé)組織本年新增創(chuàng)業(yè)人員參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),。

區(qū)就業(yè)局負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作的具體實施,，對全區(qū)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作進(jìn)行細(xì)致規(guī)劃，著力解決創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的主要問題,。

（二）動員招收學(xué)員

格里坪鎮(zhèn)和各街道辦事處,、區(qū)工商局、區(qū)教育局要認(rèn)真做好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)宣傳工作,，積極動員和推薦符合條件的人員參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),。把好報名人員初選關(guān)，做好培訓(xùn)意向分類統(tǒng)計,，并在每季度初上報就業(yè)局匯總,，以便確定培訓(xùn)項目，聯(lián)系培訓(xùn)專家和培訓(xùn)基地,。

（三）建立創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)團(tuán)隊

市定點培訓(xùn)學(xué)校加強(qiáng)與街辦,、社區(qū)及相關(guān)部門聯(lián)系，密切協(xié)作,，做好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)后續(xù)跟蹤服務(wù)工作,。

各相關(guān)部門和責(zé)任單位要按規(guī)定將創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作統(tǒng)計報表和總結(jié)上報至區(qū)創(chuàng)建辦，年底區(qū)創(chuàng)建辦將對照工作目標(biāo)完成情況對各單位進(jìn)行年度目標(biāo)考核,，并將考核內(nèi)容納入各相關(guān)部門（單位）績效考核項目中,。

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班工作計劃表 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班創(chuàng)業(yè)計劃書篇四

一、概要

本計劃主要內(nèi)容為公司人力資源部20xx年培訓(xùn)工作的具體內(nèi)容,、時間安排和費(fèi)用預(yù)算等。編制本計劃的目的在于加強(qiáng)對培訓(xùn)工作的管理,，提高培訓(xùn)工作的計劃性,、有效性和針對性，使得培訓(xùn)工作能夠有效地配合和推動公司戰(zhàn)略提升和年度經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn),。

二,、依據(jù)

公司崗位說明書、員工培訓(xùn)需求調(diào)查,、中層管理人員座談,、公司戰(zhàn)略提升與拓展需求、公司對培訓(xùn)工作的要求,。

三,、 培訓(xùn)工作的原則,、方針和要求

為確保培訓(xùn)工作具有明確的行動方向，人力資源部特制定了培訓(xùn)原則,、方針和要求,，用以指導(dǎo)全年培訓(xùn)工作的開展。

1,、培訓(xùn)原則

實用性,、有效性、針對性,、持續(xù)性為公司培訓(xùn)管理的根本原則,。

2、培訓(xùn)方針

以提升全員綜合能力為基礎(chǔ),，以提高中層管理能力,、團(tuán)隊協(xié)作融合和員工實際崗位技能為重點，建立具有特色的全員培訓(xùn)機(jī)制,，全面促進(jìn)員工成長與發(fā)展和公司整體競爭力提升,，確保培訓(xùn)對公司業(yè)績達(dá)標(biāo)、戰(zhàn)略提升及員工個人成長的推進(jìn)力,。

3,、培訓(xùn)的六個要求

1)鎖定戰(zhàn)略提升與未來發(fā)展需求;

2)鎖定企業(yè)文化建設(shè);

3)鎖定中層管理人員以及后備隊伍能力發(fā)展 ;

4)鎖定學(xué)習(xí)型組織建設(shè);

5)鎖定企業(yè)內(nèi)部資源共享;

6)鎖定內(nèi)部培訓(xùn)指導(dǎo)系統(tǒng)的建立與完善。

四,、 培訓(xùn)工作目標(biāo)

1)建立并不斷完善公司培訓(xùn)體系與操作流程,，確保培訓(xùn)工作高效運(yùn)作;

2)傳遞和發(fā)展資訊企業(yè)文化，建立員工特別是新員工對企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感;

3)使所有在崗員工20xx年都能享有高質(zhì)量,、高價值的培訓(xùn);

4)重點為中層管理人員提供系統(tǒng)培訓(xùn),，以保證各部門工作目標(biāo)的有效完成;

5)進(jìn)一步完善培訓(xùn)課程體系，確保培訓(xùn)內(nèi)容和企業(yè)文化的一致性;

6)打造具備可復(fù)制性的系列品牌課程,，并備檔;

7)建立內(nèi)外部培訓(xùn)師隊伍,，確保培訓(xùn)師資的勝任能力與實際培訓(xùn)效果;

8)推行交叉培訓(xùn)，實現(xiàn)企業(yè)資源共享和員工業(yè)務(wù)能力提升;

9)加強(qiáng)企業(yè)文化氛圍對企業(yè)的滲透,。

五,、 培訓(xùn)體系建設(shè)

六、 培訓(xùn)計劃總體控制

根據(jù)20xx年培訓(xùn)需求分析,，現(xiàn)對20xx年總培訓(xùn)計劃總體安排如下：

1)每周計劃企業(yè)內(nèi)訓(xùn)1至2場,，每季度末總結(jié)調(diào)整,，一年固定企業(yè)內(nèi)訓(xùn)約80場(新人入職培訓(xùn)除外);

2)每季度1場大型全員銷售培訓(xùn),，形式由內(nèi)外訓(xùn)相結(jié)合;

3)為中層管理人員提供企業(yè)外訓(xùn)每月1人/次(根據(jù)實際情況);

4) 季度及月度計劃：由人力資源部培訓(xùn)專員在每季度末或月度末根據(jù)實際情況，對年度計劃分解及修改,，并提供季度或月度計劃給人力資源部經(jīng)理并抄送各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人。

七,、 20xx年具體課程計劃(一稿)

1,、新員工入職培訓(xùn)

人力資源部組織安排新員工進(jìn)行企業(yè)文化及公司管理制度培訓(xùn)，并統(tǒng)一安排觀看《資訊新員工培訓(xùn)教程》視頻,。課程內(nèi)容包括：企業(yè)文化及公司管理制度,、客戶管理及查詢系統(tǒng)使用、產(chǎn)品知識,、電話實戰(zhàn),、樣本制作、事業(yè)部管理制度,、優(yōu)質(zhì)客戶尋找及判斷,、如何報價、同行特點分析,、數(shù)據(jù)合理應(yīng)用,、大客戶開發(fā)、如何催款,、行業(yè)開發(fā)等。

2,、在職培訓(xùn)課程大綱(包括內(nèi)外訓(xùn)方向,，實際課程根據(jù)方向進(jìn)行細(xì)分設(shè)計)

2)普通員工培訓(xùn)方向

3,、計劃外培訓(xùn)

計劃外培訓(xùn)是指不在20xx年度培訓(xùn)計劃內(nèi)的培訓(xùn)項目,。具體培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)公司階段性實際需要及員工申請進(jìn)行安排。計劃外培訓(xùn)應(yīng)遵循以下原則：

1)培訓(xùn)項目內(nèi)容應(yīng)符合公司業(yè)務(wù)或員工能力的提升需要;

2)提前兩周提出申請;

3)培訓(xùn)費(fèi)用在預(yù)算之內(nèi);

4)同一主題內(nèi)容一年內(nèi)原則上只能申請一次

八,、 重點培訓(xùn)項目

根據(jù)公司發(fā)展需要,，20xx年重點培訓(xùn)對象確定為中層以上管理人員,，因此20xx年培訓(xùn)工作的主要側(cè)重點就是為中層以上管理人員提供合理,、有效、針對性強(qiáng)的高質(zhì)量的培訓(xùn)課程,。

主要項目包括：(外訓(xùn)按照外訓(xùn)管理制度實施，內(nèi)訓(xùn)從課程中篩選,，并重點分層次打造系列培訓(xùn))

同時,，根據(jù)公司業(yè)務(wù)開展需要及員工培訓(xùn)需求調(diào)查的分析結(jié)果表明,，普通員工在某些項目的培訓(xùn)需求上非常的強(qiáng)烈,，需要培訓(xùn)專員系統(tǒng)的安排培訓(xùn)：

主要項目包括：(以銷售技巧,、談判技巧、心態(tài)激勵為主設(shè)計系列課程) 九,、 財務(wù)預(yù)算

十,、 培訓(xùn)文化宣導(dǎo)

在充分總結(jié)公司20xx年現(xiàn)有培訓(xùn)情況基礎(chǔ)上，20xx年,，我們將明確建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)的培訓(xùn)文化,。圍繞公司確定的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)以及對員工職業(yè)素質(zhì)要求，建立以知識管理為基礎(chǔ),，以企業(yè)及員工發(fā)展為導(dǎo)向的學(xué)習(xí)體系,，努力營造“愛學(xué)習(xí)、愿共享”的學(xué)習(xí)氛圍,，形成開放,、共享、創(chuàng)新的企業(yè)培訓(xùn)文化,，逐步把“工作學(xué)習(xí)一體化”的理念貫穿于企業(yè)各項工作中,，努力將建設(shè)成學(xué)習(xí)制度健全、學(xué)習(xí)氛圍濃厚,、各企業(yè)競爭力不斷增強(qiáng),，具有共同的企業(yè)使命和核心價值觀的持續(xù)學(xué)習(xí)型企業(yè)。

采取多樣的培訓(xùn)文化宣導(dǎo)方式,，合理使用多媒體設(shè)備進(jìn)行企業(yè)文化及知識的宣傳與引導(dǎo),。

十一、計劃培訓(xùn)課程附表

1) 中高層計劃培訓(xùn)課程

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班工作計劃表 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班創(chuàng)業(yè)計劃書篇五

根據(jù)學(xué)院黨委工作的總體安排及黨校培訓(xùn)工作的總體部署,，20xx 年入黨積極分子培訓(xùn)擬分兩期進(jìn)行,。

一、培訓(xùn)目的

切實加強(qiáng)入黨積極分子的培養(yǎng)教育,，確保發(fā)展黨員的質(zhì)量，進(jìn)一步提高黨員素質(zhì),。通過內(nèi)容豐富的學(xué)習(xí)教育活動和社會實踐活動,，使入黨積極分子進(jìn)一步了解黨的基本知識，了解黨員先進(jìn)性的要求以及怎樣做一名合格黨員,，加深對黨的性質(zhì),、綱領(lǐng)、指導(dǎo)思想,、宗旨的認(rèn)識,，增強(qiáng)對黨的基本理論、基本路線,、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗的理解,，端正入黨動機(jī),。

二、培訓(xùn)對象

經(jīng)團(tuán)組織推優(yōu),、黨支部推薦的全日制在校學(xué)生中申請入黨的積極分子,。各黨總支、分黨校推薦的教職工入黨積極分子,。

三,、培訓(xùn)時間

年3 月中旬至5月中旬舉辦西安鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨校20xx年春季培訓(xùn)班。

年10月中旬至12月上旬舉辦西安鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨校20xx年秋季培訓(xùn)班,。

年4月上旬舉辦教職工入黨積極分子培訓(xùn)班,。

四、培訓(xùn)的主要內(nèi)容和形式20xx年校本培訓(xùn)計劃大及各次會議主要精神;

2.《中國^v^章程》;

3.《入黨培訓(xùn)教材》;

學(xué)習(xí)形式以課堂教學(xué)為主,，課余自學(xué)為輔,。

五、授課內(nèi)容和教師安排(見附表)

六,、集體討論參考題目及作業(yè)

第一次集體討論參考題目及作業(yè)：

1.如何認(rèn)識黨的性質(zhì)?

2.中國^v^為什么把共產(chǎn)主義理想作為自己的最高綱領(lǐng)?

3.如何以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀?

第二次集體討論參考題目及作業(yè)：

1.為什么說實現(xiàn)共產(chǎn)主義是一個漫長的歷史過程?

2.為什么說“為人民服務(wù)”是^v^員的根本立場和黨性原則要求?

3.為什么說民主集中制是黨的根本組織原則?

第三次集體討論參考題目及作業(yè)：

1.黨的紀(jì)律的內(nèi)涵是什么?

2.黨員的權(quán)利和義務(wù)是什么?

3.如何端正入黨動機(jī),，以實際行動爭取早日加入中國^v^?自己準(zhǔn)備為我院的學(xué)風(fēng),、校風(fēng)建設(shè)做哪些工作?

七、評選優(yōu)質(zhì)黨課

開展黨校授課評比活動,，評出一批優(yōu)質(zhì)課程。每節(jié)課程結(jié)束后,，由學(xué)生對授課效果進(jìn)行測評,，各分黨校按照比例評選出優(yōu)質(zhì)黨課。黨校將對獲得優(yōu)質(zhì)黨課的授課教師進(jìn)行獎勵,。

八,、考核與結(jié)業(yè)

1.理論學(xué)習(xí)結(jié)束后各分黨校進(jìn)行集中考試,。

2.按照5%—10%比例評選出黨校優(yōu)秀學(xué)員.

3.理論學(xué)習(xí)結(jié)束后每人撰寫一篇心得體會。

要求：

(1)手寫,，20xx字以上。

(2)結(jié)合自身實際談心得體會,。

(3)用正規(guī)稿紙,，字跡工整,，有封面。

(4)培訓(xùn)班結(jié)業(yè)考試前完成,。

心得體會參考題目：

(1)談如何牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀,，構(gòu)建“和諧校園”。

(2)我對樹立社會主義榮辱觀的認(rèn)識,。

(3)學(xué)習(xí)《黨章》心得體會,。

(4)新時期如何做一名^v^員。

(5)談我對“三個代表”重要思想的認(rèn)識,。

(6)我對^v^員世界觀,、人生觀、價值觀的理解,。

(7)我心目中的中國^v^,。

(8)作為學(xué)生黨員在校風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)中應(yīng)該發(fā)揮什么作用,。

(9)我對科學(xué)發(fā)展觀科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)的理解,。

(10)參加黨校學(xué)習(xí)的收獲與體會。

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班工作計劃表 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班創(chuàng)業(yè)計劃書篇六

人社局xx年上半年工作總結(jié)

今年以來,，在市委,、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上饒市人社局的精心指導(dǎo)下,，我局全面貫徹黨的十八大,、十八屆三中、四中,、五中,、六中全會和^v^^v^系列重要講話精神，認(rèn)真落實上饒市人力資源社會保障工作會議和全市經(jīng)濟(jì)工作會議的部署,，牢固樹立和貫徹落實“五大發(fā)展”理念,，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，堅持民生為本,、人才優(yōu)先工作主線,，著力促改革、補(bǔ)短板,、兜底線,、防風(fēng)險，扎實推進(jìn)“五型人社”建設(shè),，努力開創(chuàng)人力資源社會保障事業(yè)發(fā)展新局面,，各項工作取得顯著成效。現(xiàn)將上半年工作情況總結(jié)如下：

一、工作情況

堅持創(chuàng)新工作思路,，就業(yè)工作成效顯著

截至6月底,，城鎮(zhèn)新增就業(yè)2051人，完成年任務(wù),；“4050”人員就業(yè)227人,，完成年任務(wù)；新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移2733人,，完成年任務(wù),；其中省內(nèi)轉(zhuǎn)移1834人，完成年任務(wù),。新增家庭服務(wù)業(yè)從業(yè)人員638人,，完成年任務(wù)的；省內(nèi)工業(yè)園區(qū)定向培訓(xùn)1530人,，完成年任務(wù),；家庭服務(wù)業(yè)從業(yè)人員培訓(xùn)350人，完成年任務(wù)的,；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)人數(shù)570人,，完成年任務(wù)；失業(yè)保險參加人數(shù)29366人,，完成年任務(wù)的,；失業(yè)保險金征繳萬元，完成年任務(wù),；創(chuàng)業(yè)貸款發(fā)放4035萬元,，完成年任務(wù),；到期貸款回收率,，完成年任務(wù)的。

采取與市財政,、貸款承辦銀行聯(lián)合審批的形式發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款4035萬元,，扶持個體創(chuàng)業(yè)434人，帶動就業(yè)3078人,。其中扶持婦女創(chuàng)業(yè)177人,，發(fā)放扶持資金1695萬元；扶持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)17人,，發(fā)放扶持資金165萬元,。到期貸款回收率達(dá)。

積極落實失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)崗政策,。全面開展穩(wěn)崗補(bǔ)貼核查,，嚴(yán)格按照政策法規(guī)要求進(jìn)行審核、社會公示等程序，安排專人上門調(diào)查,。xx年預(yù)計可發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼350萬元,。

開展就業(yè)精準(zhǔn)扶貧，落實就業(yè)扶貧工作目標(biāo)任務(wù),。一是舉辦專門業(yè)務(wù)培訓(xùn),，針對“農(nóng)村貧困勞動力信息平臺”和江西省人社廳分配的江西省建檔立卡農(nóng)村貧困人口統(tǒng)計業(yè)務(wù)對各基層平臺進(jìn)行了專門培訓(xùn)。對農(nóng)村貧困勞動力核查登記,、精準(zhǔn)識別,，建立貧困家庭就業(yè)動態(tài)臺賬，實時掌握貧困勞動力變化,。二是召開以“就業(yè)扶貧,、真情筑夢”的就業(yè)扶貧招聘大會，參會企業(yè)36家,，提供就業(yè)崗位1180個,，其中提供貧困人員崗位85個。現(xiàn)場求職進(jìn)場5000余人,，發(fā)放宣

傳資料4000余份,，現(xiàn)場達(dá)成就業(yè)意向235人。三是多渠道引導(dǎo)貧困勞動力實現(xiàn)就業(yè),，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)平臺作用,，在保潔、保綠,、治安協(xié)管等社會服務(wù)領(lǐng)域開發(fā)村組公益性崗位,。四是下發(fā)《關(guān)于對黃柏鄉(xiāng)爐灣村精準(zhǔn)扶貧戶落實精準(zhǔn)扶貧措施的通知》文件，為掛點村黃柏鄉(xiāng)爐灣村精準(zhǔn)扶貧對象落實扶貧措施,，幫助掛點貧困戶實現(xiàn)就業(yè),，從本質(zhì)上實施脫貧計劃。

堅持求真務(wù)實,，社會保險工作進(jìn)展順利

社會保險擴(kuò)面征繳工作,，穩(wěn)中推進(jìn)。截止五月底,，企業(yè)職工養(yǎng)老保險參保人數(shù)75941人,，其中企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費(fèi)人數(shù)39936人，完成全年任務(wù)52%,；企業(yè)職工基金征繳13442萬元,，完成全年任務(wù)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保人數(shù)10399人,，完成全年任務(wù),；在職人數(shù)7777人,，完成全年任務(wù)；機(jī)關(guān)事業(yè)單位繳費(fèi)6296萬元,，完成全年任務(wù),；繳費(fèi)人數(shù)6897人。工傷保險參保人數(shù)46003人,，完成全年任務(wù)100%,；工傷基金征繳651萬元，完成全年任務(wù),。生育保險參保20404人,，完成全年任務(wù)；生育基金征繳211萬元,，完成全年任務(wù),。城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險16-59周歲參保繳費(fèi)人員已通過代扣代繳完成基金征繳共計萬人，代扣金額共計萬元,，完成應(yīng)繳費(fèi)人數(shù)的,。xx年上半年，參加城鎮(zhèn)職工醫(yī)保人數(shù)為33547人,，參保單位566個,；城鄉(xiāng)居民參保人數(shù)為282639人，個人繳費(fèi)收入萬元,。

及時足額發(fā)放待遇人員養(yǎng)老金,。截止目前，全市共有離退休人員25772名,，1-6月份共發(fā)放養(yǎng)老金32192萬元,。1-6月份共發(fā)生并辦理工傷260人次，工亡,、傷殘參保職工及供養(yǎng)親屬,、老工傷支付工傷保險待遇588萬元，為3430名生育參保職工支付生育保險待遇162萬元,。城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險60周歲以上享受待遇發(fā)放萬人,，1-6月份累計發(fā)放金額為萬元,。老農(nóng)保退?？?cè)藬?shù)6488人，退?？偨痤~萬元,。

退休人員資格認(rèn)證工作有序開展。從4月份開始集中開展三個月的退休人員資格認(rèn)證工作,。為了高效,、安全、保質(zhì)、便捷的完成這項工作,，社保局采用現(xiàn)場認(rèn)證,、異地認(rèn)證三大方式認(rèn)證，進(jìn)一步杜絕死亡冒領(lǐng),，確?；鸢踩＝刂鼓壳?，我市資格認(rèn)證工作正有條不紊的推進(jìn),，已完成了資格認(rèn)證21937人,，認(rèn)證率達(dá)92%,。

大力開展代扣代繳政策宣傳工作,。為更好地完成xx年度參保繳費(fèi)的工作目標(biāo),，我市堅持將宣傳工作擺在首位，積極組織開展政策宣傳活動,自1月9日起我市組織開展城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險宣傳周活動。一是安排宣傳車深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村,，全天侯流動播放參保繳費(fèi)政策的宣傳錄音,；二是印發(fā)了《致全市城鄉(xiāng)居民的一封信》2萬余份；三是制發(fā)了代扣代繳政策宣傳錄音,，發(fā)放給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)用于防火車巡回播放宣傳,。這一系列的宣傳措施,，讓更多的基層群眾對城鄉(xiāng)居民基

本養(yǎng)老保險制度有了更清晰深入的了解，進(jìn)一步消除了參保顧慮,，提高了群眾參保積極性和主動性,，為全市開展城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保工作營造了良好的輿論氛圍,。

多項醫(yī)保工作扎實推進(jìn),。一是將我市xx年度符合“大病關(guān)愛”救助標(biāo)準(zhǔn)的參保對象上報至上饒，為我市多名大病患者爭取了“大病關(guān)愛”救助金,。二是為確保已繳納參保金的群眾能及時享受醫(yī)保待遇,，在續(xù)保期內(nèi)，為群眾開通零星激活業(yè)務(wù),。有需要的參保人可以憑交款發(fā)票至戶口所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)保事業(yè)所優(yōu)先激活,，優(yōu)先享受xx年度醫(yī)保待遇。三是進(jìn)行長期護(hù)理險試點摸底測算工作。四是協(xié)助開展“健康扶貧”工作,。

堅持穩(wěn)慎推進(jìn),，各項工作進(jìn)展有序

深化公務(wù)員職務(wù)與職級并行。穩(wěn)妥推進(jìn)實施縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度工作,。根據(jù)與市委組織部等五部門聯(lián)合下發(fā)的《xx市xx年公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度的實施方案》文件精神和要求,，完成了對晉升職級人員的工資待遇審批工作。

扎實開展精準(zhǔn)扶貧工作,。我局積極響應(yīng)市委,、市政府的號召，扎實開展精準(zhǔn)扶貧工作,。一是根據(jù)市委組織部的安排,，我局選派了6名領(lǐng)導(dǎo)干部作為駐村“書記”,，通過帶領(lǐng)派駐村干部開展貧困戶識別和建檔立卡工作,，結(jié)合召開黨支部會議與村民大會、逐戶走訪村民了解分析致貧原因和致富需求,，幫助村“兩委”制定和實施脫貧計劃,；二是堅持定期前往扶貧掛點村實地走訪看望幫扶對象，詳細(xì)了解并記錄好每位幫扶對象的家庭基本情況,、經(jīng)濟(jì)等情況,，在春節(jié)和端午節(jié)堅持對困難群眾進(jìn)行慰問，提供資金和物質(zhì)幫助,。三是開展就業(yè)精準(zhǔn)扶貧,。通過召開以“就業(yè)扶貧、真情筑夢”的就業(yè)扶貧招聘大會,，在保潔,、保綠、治安協(xié)管等社會服務(wù)領(lǐng)域開發(fā)村組公益性崗位等多渠道幫助貧困勞動力實現(xiàn)就業(yè),。

堅持提素質(zhì)強(qiáng)隊伍,，機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理日趨規(guī)范

認(rèn)真貫徹落實《公務(wù)員法》及其相關(guān)配套法規(guī)，申報19名公務(wù)員,、4名事業(yè)單位工作人員,、68名教師,、xx年“三支一扶”大學(xué)生的招錄計劃,。完成了省公務(wù)員入圍面試人員資格審查工作,。

根據(jù)《^v^xx市委,、xx市人民政府關(guān)于大力促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)更好更快發(fā)展的實施意見》和《市委辦公室市政府辦公室關(guān)于國有企事業(yè)單位職工經(jīng)批準(zhǔn)停職領(lǐng)辦創(chuàng)辦企業(yè)有關(guān)問題的意見》文件精神和有關(guān)要求,，為事業(yè)單位職工停職領(lǐng)辦創(chuàng)辦企業(yè)人員辦理了審批和備案手續(xù)。

已擬定了《xx市突出貢獻(xiàn)人才獎勵辦法》初稿,，明確了對象條件,、優(yōu)惠政策,、服務(wù)機(jī)制等內(nèi)容,，待市委,、市政府研究同意后發(fā)文實施,。

堅持開展勞動監(jiān)察，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧健康發(fā)展

xx年1至6月份,，勞動監(jiān)察局共受理投訴案件21件,，結(jié)案20件，結(jié)案率95%,，涉及農(nóng)民工296人,，為農(nóng)民工追討工資數(shù)額萬元；截止目前累計征繳農(nóng)民工工資保障金1700余萬元,，涉及建設(shè)單位33家,。

認(rèn)真開展農(nóng)民工工資支付專項檢查。xx年12月至春節(jié)前夕,，由市人社局牽頭,，從各解拖辦成員單位抽調(diào)人員組成專項執(zhí)法檢查組，重點對轄區(qū)內(nèi)招用農(nóng)民工較多的建筑,、水利,、公路施工、加工制造,、餐飲服務(wù)及其他中小型勞動密集型企業(yè),、礦山企業(yè)保障農(nóng)民工工資支付情況進(jìn)行檢查。同時,，為力爭此次排查全覆蓋,、無死角，向各鄉(xiāng),、街道，xx市經(jīng)開區(qū)勞保所下發(fā)了《關(guān)于做好春節(jié)前全市重大欠薪隱患案件排查工作的通知》,，加強(qiáng)與基層勞動保障所聯(lián)動,，充分發(fā)揮基層力量，擴(kuò)大排查面,。此次檢查,，全市共計排查用人單位109家,，涉及農(nóng)民工3064人。排查出欠薪企業(yè)8家,，涉及農(nóng)民工150余人,，為農(nóng)民工追討工資萬元。

開展xx年勞動保障年度書面審查工作,。根據(jù)《上饒市人力資源和社會保障局關(guān)于做好xx年勞動保障年度書面審查工作的通知》文件要求,，于xx年1月初至xx年6月30日在全市范圍內(nèi)開展xx年勞動保障年度書面審查工作，重點審查文教,、衛(wèi)生系統(tǒng),，經(jīng)開區(qū)企業(yè)及上一年度被投訴的用人單位。目前已經(jīng)審查用人51家,，主要為教育系統(tǒng),，涉及勞動者3200余人，51家用人單位均提交了年審材料,。目前此項工作正在進(jìn)行,，下一步將重點審查醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)。

開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆?。xx年3月4日至3月20日,，聯(lián)合市市場^v^開展了清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆印４舜螌ｍ椥袆庸渤檎{(diào)7人,，其中人社部門5人,，市場監(jiān)管部門2人。共檢查人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和用人單位8家,，其中檢查人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)4家,，涉及人數(shù)4680人，4家企業(yè)均辦理了服務(wù)許可證,；檢查用人單位4家,，主要為銀行部門，涉及勞務(wù)派遣員工102人,。在檢查中未發(fā)現(xiàn)有違反職業(yè)中介管理規(guī)定的行為,。

開展拖欠農(nóng)民工工資問題專項整治。根據(jù)上饒市人力資源和社會保障局《關(guān)于繼續(xù)開展拖欠農(nóng)民工工資問題專項整治工作的通知》文件要求,，我市xx年2月下旬至3月上旬,，在全市范圍內(nèi)開展了拖欠農(nóng)民工工資問題專項整治活動，一是集中檢查春節(jié)前尚未解決的欠薪案件,。春節(jié)前有2家用人單位拖欠工資案件尚未解決,，一起為xx市龍頭山派出所業(yè)務(wù)用房工地拖欠汪華發(fā)、沈劍等20余人共計22余萬元案件，該案件已經(jīng)和公安局溝通聯(lián)系,，目前該工程正在驗收,，驗收合格后，工程款到位,，工資拖欠問題就會解決,；另一起為xx市泓德新能源科技有限公司拖欠20余人工資元案件。目前該案件,，我局已經(jīng)依法向該公司下達(dá)了責(zé)令支付工資報酬決定書,。待法定期滿后，我局將依法移送法院強(qiáng)制執(zhí)行,。二是對春節(jié)前存在重大欠薪隱患的用人單位開展回頭看,。對春節(jié)前排查出來的8家存在欠薪隱患的企業(yè)開展回頭

看，一看隱患是否徹底消除,，二是提醒用人單位要遵守勞動保障法律法規(guī),，告知其惡意欠薪存在的危害，三是對勞動者進(jìn)行維權(quán)宣傳,，引導(dǎo)勞動者依法維權(quán),。在回頭看中，沒有發(fā)現(xiàn)這8家單位存在欠薪行為,。

啟動實施了農(nóng)民工實名制管理工作,。xx年2月,，我市出臺了《xx市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)推進(jìn)農(nóng)民工工資實名制監(jiān)管信息化工作實施方案的通知》，要求建設(shè)領(lǐng)域施工企業(yè)在繳納農(nóng)民工工資保障金的通知，須開設(shè)農(nóng)民工工資發(fā)放專用賬戶,，目前發(fā)放用人單位勞動用工備案證10余份,。6月22日上午,，針對此項工作,，專門對用人單位進(jìn)行了為期半天的培訓(xùn)。

堅持著眼穩(wěn)定大局,，信訪工作呈現(xiàn)實效

大力做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)定工作,。認(rèn)真抓好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部各項解困政策的落實，繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任制,，深入細(xì)致地開展了對企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的思想政治教育工作,，及時做好重點人員穩(wěn)控工作。

扎實做好群眾來信來訪工作,。1-6月份,，我局共收到市委督查室、市^v^,、市長熱線辦等轉(zhuǎn)辦的各類信訪件共計35件,，做到了規(guī)范登記、及時受理，按時交辦,、依法送達(dá)，按期辦結(jié)率100%,。同時強(qiáng)化教育疏導(dǎo)責(zé)任,，做好了宣傳解釋工作，積極引導(dǎo)來訪人以理性合法方式逐級表達(dá)訴求,。

二,、工作中存在的主要問題及困難

園區(qū)企業(yè)用工還不夠規(guī)范。部分企業(yè)未與員工簽訂書面勞動合同,，員工應(yīng)享受的休假,、社會保險等權(quán)利得不到有效保障，存在招工難,、穩(wěn)工難等難題,，勞資矛盾時有顯現(xiàn)，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的任務(wù)更加艱巨,，維護(hù)勞動者合法權(quán)益的要求更加迫切,。

自xx年我市啟動城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險試點工作以來，我市40歲以下群體參保積極性不高,，參保率較低,，擴(kuò)面征繳較為困難。

三,、下步工作計劃

根據(jù)上饒市人社局統(tǒng)一部署和要求,，切實做好全市事業(yè)單位公開招聘、全省公務(wù)員招錄,、教師招聘等相關(guān)考務(wù)和錄用手續(xù)辦理,、xx年“三支一扶”大學(xué)生安置、xx年“三支一扶”大學(xué)生計劃擇崗下派等工作,。

認(rèn)真貫徹落實《^v^xx市委,、xx市人民政府關(guān)于大力促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)更好更快發(fā)展的實施意見》，研究出臺《關(guān)于國有企事業(yè)單位職工經(jīng)批準(zhǔn)停職領(lǐng)辦創(chuàng)辦企業(yè)有關(guān)問題的意見》,，并認(rèn)真做好相關(guān)手續(xù)辦理工作,。

嚴(yán)格對照xx年度民生工程任務(wù)分解指標(biāo)，積極抓好貫徹落實,，全面完成xx年的各項民生工程指標(biāo)任務(wù),。加大城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險、失業(yè)保險,、生育保險的擴(kuò)面征繳和參保政策宣傳力度,，不斷推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)人員社會養(yǎng)老保險的后續(xù)工作，完善助保貸款手續(xù)辦理，繼續(xù)推動以非公有制企業(yè)職工,、工業(yè)園區(qū)務(wù)工人員,、靈活就業(yè)人員、失地農(nóng)民等群體為重點的企業(yè)參保,，不斷擴(kuò)大五大保險覆蓋面,。

全面開展就業(yè)精準(zhǔn)扶貧工作。一是落實就業(yè)扶貧政策,。按照《xx市就業(yè)扶貧工程實施方案》文件要求在全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面鋪開落實各項就業(yè)扶貧政策。二是至少舉辦一期貧困勞動力電子商務(wù)培訓(xùn),，鼓勵和引導(dǎo)符合條件的貧困勞動力參加培訓(xùn),。對有創(chuàng)業(yè)意愿的貧困勞動力優(yōu)先安排至電商產(chǎn)業(yè)園孵化基地進(jìn)行指導(dǎo),。三是開發(fā)保潔、保綠,、治安協(xié)管等社會服務(wù)領(lǐng)域的村組公益性崗位,。在全市6個貧困村開發(fā)貧困村就業(yè)扶貧專崗,，確保每個貧困村開發(fā)1個就業(yè)扶貧專崗,。四是完善農(nóng)村貧困勞動力信息統(tǒng)計工作,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)平臺要在前期完成的信息錄入基礎(chǔ)上,，按人口比例更新增減情況繼續(xù)完善人社部“農(nóng)村貧困勞動力信息系統(tǒng)”。同時各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要準(zhǔn)確完成《建檔立卡農(nóng)村貧困人口精準(zhǔn)識別卡》,、《建檔立卡農(nóng)村貧困人口統(tǒng)計表》的信息統(tǒng)計工作,。

積極實施人力資源市場改造工程項目，設(shè)立專門的人力資源市場,，每周定期組織企業(yè)招聘,、職業(yè)介紹等工作。繼續(xù)以xx年我市新入園企業(yè)用工工作為抓手,，結(jié)合園區(qū)企業(yè)用工需求,，完善創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持政策,，以入園企業(yè)用工為抓手，重點抓好高校畢業(yè)生,、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力,、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員和復(fù)退軍人就業(yè)服務(wù)，積極開展針對園區(qū)企業(yè)的各類招聘活動,，努力破解園區(qū)企業(yè)招工,、穩(wěn)工難題。

切實做好各項醫(yī)保工作,。一是加快現(xiàn)有醫(yī)保信息系統(tǒng)升級，實現(xiàn)與院管系統(tǒng)的順利對接,，加強(qiáng)監(jiān)管能力建設(shè),。

二是按照“以收定支、略有結(jié)余”的原則,，合理科學(xué)制定xx年度“六參數(shù)”,，確保今年城鄉(xiāng)居民醫(yī)保基金收支平衡,。三是積極爭取市政府及上級主管部門的支持,，加強(qiáng)與定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)，盡早解決以前居民醫(yī)保資金超支的問題,。四是進(jìn)一步做好長期護(hù)理險調(diào)研測算工作,，為全面鋪開長期護(hù)理險打下良好基礎(chǔ)。五是積極落實醫(yī)?；饘徲嫲l(fā)現(xiàn)問題的整改,、整治工作。

扎實開展勞動監(jiān)察工作,。一是將圍繞端午,、暑期開學(xué)、中秋,、國慶,、春節(jié)各個節(jié)點，強(qiáng)化勞動監(jiān)察執(zhí)法力度,，做好投訴案件查處工作,。二是根據(jù)全年勞動保障的重點，聯(lián)合相關(guān)部門,，繼續(xù)開展書面年審,、用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況、打擊非法用工,、農(nóng)民工工資支付專項檢查等專項執(zhí)法監(jiān)察,，促進(jìn)依法用工,、規(guī)范用工良好局面的形成。三是建立全面治理農(nóng)民工工資拖欠問題聯(lián)席會議制度,，強(qiáng)化各部門職責(zé);建立重大違法案件部門聯(lián)合查處制度,，遏制重大違法行為。同時,，進(jìn)一步完善職工勞動保障權(quán)益維護(hù)機(jī)制和工資監(jiān)控制度,，對容易發(fā)生違法違規(guī)行為的用人單位實行登記造冊、分類管理,、重點監(jiān)控,。四是進(jìn)一步貫徹落實農(nóng)民工工資實名制監(jiān)管化工作。五是根據(jù)贛府廳[xx]24號文關(guān)于江西省模范勞動關(guān)系和諧企業(yè),、工業(yè)園區(qū),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道評

選表彰辦法的通知的要求，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)保障所根據(jù)文件要求做好申報工作,。六是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)保障所要深入機(jī)關(guān)單位,、企業(yè)進(jìn)行宣傳xx年5月12日省人民政府第80次常務(wù)會議審議通過的《江西省女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》。

xx市人力資源和社會保障局

xx年6月22日

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班工作計劃表 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班創(chuàng)業(yè)計劃書篇七

在學(xué)校全體員工共同努力下,，我校20__年春季已順利開學(xué)了,，本學(xué)期將組織任課老師認(rèn)真學(xué)習(xí)某教育在20__年某教育工作考核制度，進(jìn)一步確立改革意識,，創(chuàng)新意識,，責(zé)任意識，爭先意識,，全面提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì),，狠抓教學(xué)常規(guī)管理，全面提高教學(xué)質(zhì)量,。培訓(xùn)學(xué)校工作計劃,。同時，作為一名負(fù)責(zé)人,，面對競爭激烈的教師隊伍,，我感到了身上的壓力。作為教師的我必須對自己今后的發(fā)展有一個計劃,，在這段時間里,，我也不能放松自己的學(xué)習(xí)，只有不斷的學(xué)習(xí),，才能有所發(fā)展,，有所進(jìn)步。21世紀(jì)所需要的教師,，既應(yīng)具有高水平的思想政治素質(zhì),，敬業(yè)愛崗的職業(yè)道德素質(zhì)，也應(yīng)該是通過不斷地學(xué)習(xí)和接受培訓(xùn),，充實和更新知識,，提高水平和能力，成為教書育人的一名合格的教師,。

一,、主要工作目標(biāo)和任務(wù)

1,、堅持以人為本

牢固樹立“一切為了學(xué)生,，為了一切學(xué)生”的教育理念，確立“服務(wù)樹形象,，質(zhì)量求生存,，特色打品牌?！钡乃枷?。

2、抓好學(xué)校穩(wěn)步發(fā)展

爭取把班級的留生率保持在90%以上,。

3,、在辦名校的基礎(chǔ)上擴(kuò)大辦學(xué)規(guī)模

擴(kuò)大招生人數(shù)，盡自己的能力去吸引更多的學(xué)生來某育學(xué)習(xí),。

4,、努力學(xué)習(xí)理論知識

在教學(xué)實踐中提高自己的教學(xué)質(zhì)量，讓學(xué)生喜歡課堂,，并在課堂中獲得最大的收獲,。

二、具體工作和措施

1,、教學(xué)常規(guī)管理

教學(xué)質(zhì)量的好壞直接影響學(xué)校的生存,，教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命線，是學(xué)校的工作重點,。課堂教學(xué)是提高教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵,，充分利用好課堂，我們內(nèi)部老師要起到一個監(jiān)督,，督促的作用,。充分發(fā)揮以教師為主導(dǎo)，學(xué)生為主題的教學(xué)活動,，調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,，培養(yǎng)學(xué)生的能力，學(xué)生成績的提高才是我們學(xué)校最好的宣傳,。任課教師必須將學(xué)生的作業(yè)批改，按時發(fā)放,，讓家長能夠看到學(xué)生在我們這里學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)成果。

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班工作計劃表 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班創(chuàng)業(yè)計劃書篇八

一,、指導(dǎo)思想：

教師的專業(yè)水平是教師從事教育工作的生命，為更好地落實教育局關(guān)于全面開展中小學(xué)校本培訓(xùn)工作的要求，我校從教育部頒發(fā)的《中小學(xué)教師繼續(xù)教育規(guī)定》,、《基礎(chǔ)教育課程改革綱要(試行)》的精神為指導(dǎo),，充分發(fā)揮本校的培訓(xùn)功能和優(yōu)勢，促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展,，努力營造教師終身教育和可持續(xù)發(fā)展的良好格局,。

二、工作目標(biāo)：

1,、樹立新的教學(xué)觀念,。通過校本培訓(xùn)，完善教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的機(jī)制,，提高教師教育活動的實效性,，突破傳統(tǒng)的教學(xué)思維方式，更新教師觀念，樹立現(xiàn)代教育思想,，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu),，培養(yǎng)創(chuàng)新精神與創(chuàng)新能力。

2,、提高教學(xué)能力,，促進(jìn)學(xué)習(xí)和研究相結(jié)合。努力建設(shè)一支師德好,、觀念新,、素質(zhì)高，能夠勝任基礎(chǔ)教育課程改革與開發(fā)的骨干教師隊伍,，能夠適應(yīng)小學(xué)跨越性發(fā)展需要的學(xué)習(xí)型,、科研型教師隊伍，為課程改革的可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的人才基礎(chǔ),。

三,、培訓(xùn)內(nèi)容：

1、開展師德優(yōu)秀教師教育經(jīng)驗介紹會,，引領(lǐng)全體教師向身邊的師德優(yōu)秀教師學(xué)習(xí),，努力辦家長滿意的學(xué)校，做家長滿意的人民教師,。

2,、加強(qiáng)教師教學(xué)基本功培訓(xùn)。通過練寫鋼筆字,、粉筆字,、教材分析會、教學(xué)質(zhì)量分析會,、推門聽課等多種形式,，加強(qiáng)教師教學(xué)基本功和挖掘教材、掌控學(xué)情的能力,。

3、開展教學(xué)技能研討培訓(xùn),。通過“觀課議課”,、“階梯備課”、“復(fù)習(xí)課”教學(xué)大賽等活動增強(qiáng)教師課堂教學(xué)技能,，聚焦有效教學(xué),，構(gòu)建生命化課堂。

4,、開展科研能力培訓(xùn),。通過專題講座、科研研究課等活動培養(yǎng)教師科研能力。

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班工作計劃表 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班創(chuàng)業(yè)計劃書篇九

四年時光轉(zhuǎn)瞬即逝,，我們即將離開母校,，能夠在畢業(yè)后找到一個工作是所有畢業(yè)生的愿望，也是家長,、學(xué)校,、社會和國家共同的期盼。

在這樣的大背景下,，今年的大學(xué)生就業(yè)形勢可謂相當(dāng)嚴(yán)峻,。自主創(chuàng)業(yè)成為很多畢業(yè)生的首選目標(biāo)，經(jīng)過兩個多月的實地調(diào)查和走訪,，我決定也加入創(chuàng)業(yè)的隊伍中,，與同學(xué)合伙開辦一家音樂培訓(xùn)中心。

個人：砥礪人生,，培養(yǎng)能力,，創(chuàng)造財富，實現(xiàn)個人價值社會：提供就業(yè)崗位,，滿足城(縣城,，下同)鄉(xiāng)居民越來越多的精神文化需求，弘揚(yáng)民族器樂,，傳承音樂文化國家：一定程度上支持國家的素質(zhì)教育,、精神文化建設(shè)以及新農(nóng)村建設(shè)。

服務(wù)社會,，實現(xiàn)個人價值

(一)機(jī)構(gòu)名稱：xx藝術(shù)培訓(xùn)中心(暫擬)

(二)地址：xx縣

(三)機(jī)構(gòu)性質(zhì)：個體合作,。

(四)業(yè)務(wù)：

1、音樂培訓(xùn)(鋼琴及各種樂器：以民樂為主,，理論知識：樂理,、和聲等)

2,、樂器銷售(民族樂器為主)

3,、承接各種演出業(yè)務(wù)

(五)客戶：

在校中小學(xué)生,、幼兒園學(xué)生、城鄉(xiāng)農(nóng)民演出隊及其他熱愛音樂的人士

(六)戰(zhàn)略：

在運(yùn)行伊始舉辦本中心所有教師參加的全縣巡回演出，以展示教師的精神風(fēng)貌和專業(yè)技能,。一年至少舉辦一次展示學(xué)生成績的比賽或觀摩。年底,，在縣城舉辦大型的音樂會。

一段時間過后，壯大自己的同時向周邊鄰縣擴(kuò)展。具有一定規(guī)模后，可以進(jìn)行招標(biāo)與熱心人士聯(lián)合辦學(xué),。

(七)師資：

授課教師一部分是音樂專業(yè)的應(yīng)屆和往屆畢業(yè)生,，一部分是有一定專業(yè)知識和高超民樂演奏技能的民間音樂人士,。具有一定規(guī)模后聘請大中專學(xué)校音樂教師客座指導(dǎo),。

(八)組織決策：

成立本中心組織委員會，選舉委員會主任,，一般決議由委員會主任決定,，重大決議由委員會全體成員表決,，三分之二為通過。

啟動資金：20萬元(成本15萬元,，流動資金5萬元)

營業(yè)面積：200㎡—300㎡

資本結(jié)構(gòu)：自籌,、借貸

(一)主觀因素培訓(xùn)中心的教師由應(yīng)屆或往屆音樂專業(yè)畢業(yè)生和民間資深音樂人士組成，專業(yè)知識豐富,，專業(yè)技能過硬,。

(二)地域因素xx縣地處魯北地區(qū)的中心地帶，人口眾多,，交通便利,，環(huán)境優(yōu)美，人文資源豐富,，享有“孫子故里”的美譽(yù),。

(三)行業(yè)市場xx縣以及鄰近的縣城還沒有一家專門的音樂藝術(shù)培訓(xùn)中心,，幾個小琴行也只是專營民族樂器的銷售,，并不作藝術(shù)培訓(xùn)。我們與他們相比,，有一定的優(yōu)勢和競爭力,。

(四)現(xiàn)實因素

①隨著新城鎮(zhèn)和新農(nóng)村建設(shè)的發(fā)展，城鄉(xiāng)人民的精神文化需求越來越強(qiáng)烈,，音樂相比于其他文化活動來說,，無疑具有優(yōu)勢。

②國家提倡素質(zhì)教育,，音樂是是其中重要的一部分,。許多家長也希望孩子能在音樂上有一技之長，給自己增加才能的同時也給家庭帶來歡樂,。這就有了廣大的生源,。

商業(yè)經(jīng)驗不足，或?qū)е率茯_和虧損,?？h城畢竟是縣城、農(nóng)村畢竟是農(nóng)村,，在經(jīng)濟(jì)危機(jī)大背景下,，城鄉(xiāng)居民或許在精神文化的需求上有所自我遏制，對生源可能是個挑戰(zhàn),。

由于參股的成員多數(shù)家境并不寬裕,，或者家長不支持，加上借貸的可操作性變數(shù)較大,，最終導(dǎo)致資金不足,，計劃擱淺,。

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班工作計劃表 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班創(chuàng)業(yè)計劃書篇十

市場分析

一、春季招生生源背景分析

1﹑求學(xué)動機(jī)表現(xiàn)：的春季新生是出于自我意愿,，其他新生出自家人意愿,。根據(jù)動機(jī)由來的不一樣，需求比例又有所不一樣,；

2,、春季招生目標(biāo)群：春季招生以翰林寫作宣傳為主；

3,、廣告對生源的影響：學(xué)生和家長了解培訓(xùn)學(xué)校主要是經(jīng)過廣告，廣告的傳播仍需繼續(xù)延伸,。家長較為理性,，多有實際考察和熟人推薦的傾向；

4,、生源了解學(xué)校的現(xiàn)狀：家長依靠熟人推薦和實地考察,，容易被競爭對手?jǐn)r截。學(xué)校品牌的美譽(yù)度和信譽(yù)度如何建立,，怎樣實施生源終端攔截,，狙擊競爭對手，都是學(xué)校面臨的現(xiàn)實問題,。

二,、宣傳方式

宣傳主要分三個階段，每個階段都是對消費(fèi)人群進(jìn)行一次有效的過濾,，篩選目標(biāo)人群,，然后重點攻堅，刺激其就讀需求,，實現(xiàn)春季招生計劃,。

第一階段為“預(yù)熱”，經(jīng)過學(xué)生成績展活動,，為春季招生播種期望,，并將后期重點活動有效地托起；第二階段為“高潮”,，經(jīng)過咨詢活動,，喚起目標(biāo)人群的愿望，最大限度地刺激目標(biāo)消費(fèi)者的消費(fèi)需求,；第三階段為“收獲”,，進(jìn)行生源的最終過濾.

市場活動核心:

一:降低成本

二:開發(fā)市場

三:陳力就列

（解釋：能貢獻(xiàn)才力，擔(dān)任相應(yīng)的職務(wù),。）生源是民辦學(xué)校的生命線,，招生是民辦學(xué)校一切工作的重中之重,，直接關(guān)系著一所民辦學(xué)校的生存與發(fā)展。招生策劃

我們說民辦學(xué)校需要招生策劃,，一是因為當(dāng)代民辦學(xué)校是適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的需要而產(chǎn)生發(fā)展起來的,，招生面向市場。尤其是招生,，直接面向社會,、面向市場、面向家庭,、面向?qū)W生,，。既然生源主要靠市場這只看不見的手來調(diào)節(jié),，就應(yīng)當(dāng)聘請教育咨詢策劃機(jī)構(gòu)的一些專家,、智囊來出謀劃策。二是民辦學(xué)校招生競爭越來越激烈,，困難越來越大,。人們常說，民辦學(xué)校招生難,，難在何處,？難就

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班工作計劃表 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班創(chuàng)業(yè)計劃書篇十一

農(nóng)村中小學(xué)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工程的實施，給我們的教育改革和發(fā)展帶來巨大的變革,。同時,，如何運(yùn)用好遠(yuǎn)程教育設(shè)備，給每一個農(nóng)村學(xué)校教師提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),。能否用好遠(yuǎn)程教育設(shè)備和資源,，很大程度上取決于教師的綜合素質(zhì)，取決于教師對設(shè)備運(yùn)用的技能和掌握程度,。根據(jù)國家三部委《關(guān)于實施農(nóng)村中小學(xué)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作試點工作方案》,，為使我校教師盡快提高適應(yīng)新形勢、新環(huán)境的能力,，需要在我校教師中全面開展“遠(yuǎn)程教育設(shè)備與學(xué)科教學(xué)的整合”的專項培訓(xùn),。為加強(qiáng)對培訓(xùn)工作的指導(dǎo)，特制定本方案,。

一,、 提高認(rèn)識，加強(qiáng)組織管理

遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)工作,，是一項集專業(yè)性與業(yè)務(wù)性于一體的工作,，集成度高，綜合性強(qiáng)。為加強(qiáng)此項工作的管理,，確保我校遠(yuǎn)程教育師資培訓(xùn)工作的正規(guī)化,、規(guī)范化，成立了保沙中學(xué)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育領(lǐng)導(dǎo)小組,，采取必要的措施,，建立完善、有效的培訓(xùn)檢查,、考核,、評定制度，保證培訓(xùn)質(zhì)量,。

二,、 培訓(xùn)模式：

1、全體集中培訓(xùn);

2,、按教研組分組培訓(xùn);

3,、小組相互合作，相互幫扶,。

三、 培訓(xùn)目標(biāo)

通過不同層面的培訓(xùn),，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教師,，應(yīng)了解施農(nóng)村中小學(xué)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工程試點工作的目的意義，骨干教師能在學(xué)校承擔(dān)示范,、公開教學(xué)的任務(wù),。全體教師必須掌握計算機(jī)和internet的基礎(chǔ)知識，能熟練運(yùn)用遠(yuǎn)程教育資源,，資源的二次開發(fā),。提高現(xiàn)代教育技術(shù)與學(xué)科課程整合的素質(zhì)，具有研究探索與遠(yuǎn)程教育相適應(yīng)的教育教學(xué)方法以及教育資源的建設(shè)應(yīng)用能力,。

四,、 培訓(xùn)內(nèi)容

五、 培訓(xùn)時間及任務(wù)

利用周三下午第七節(jié)課例會期間,、周六及周日靈活安排,。

六、培訓(xùn),、考核方式

學(xué)校組織校級培訓(xùn),，分項目進(jìn)行，培訓(xùn)結(jié)束后,，進(jìn)行評價并登記建檔,。

七、 培訓(xùn)對象

保沙中學(xué)全體在職教師

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班工作計劃表 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班創(chuàng)業(yè)計劃書篇十二

剛剛踏上班主任這個崗位上的我，還顯得很稚嫩,?？吹綄W(xué)生一張張笑臉，聽到學(xué)生一聲聲問候,，我努力的告訴自己：要不斷地向優(yōu)秀教師進(jìn)發(fā),。然而面對競爭激烈的教師隊伍以及不斷更新的教學(xué)理念，我感到了身上無比的壓力,。為此,，在接下來的一年內(nèi)，我為自己制定了以下計劃,，用以提高自身的教學(xué)水平,，實現(xiàn)自我的增值。

自身教育教學(xué)狀況分析,、存在的問題及問題產(chǎn)生的原因：

(一)是終身學(xué)習(xí)觀念不強(qiáng),，總以為自己已經(jīng)掌握了一定的數(shù)學(xué)教育教學(xué)理論及基本技能,，因此學(xué)習(xí)不夠,，使自己師德修養(yǎng)水平不能適應(yīng)現(xiàn)代教育教學(xué)的需要,。針對這種情況，在以后的工作中,，學(xué)校組織的各種學(xué)習(xí)時要確保參加,，不缺席、不遲到,、不早退、不請假,，真正做到時間有保證,，內(nèi)容記錄全,，效果良好;對師德建設(shè)專題講座，要做到場場有記錄,、有心得,、有提高,。

(二)是自己以前學(xué)的東西，離教學(xué)實際需要還相差較遠(yuǎn),，對部分內(nèi)容理解不透徹,、不夠全面。

一,、培訓(xùn)目標(biāo)

21世紀(jì)的教師,，既應(yīng)具有高水平的思想政治素質(zhì)，敬業(yè)愛崗的職業(yè)道德素質(zhì),，也應(yīng)該具有不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的成立,，為此我將以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹基礎(chǔ)教育改革精神,，認(rèn)真學(xué)習(xí)基礎(chǔ)教育課程改革綱要,，并通過多種形式參與培訓(xùn),努力使自己成為一位師德高尚，具有現(xiàn)代化教育理念和創(chuàng)新意識,，專業(yè)基礎(chǔ)扎實,、教學(xué)能力優(yōu)秀的青年教師。

二,、培訓(xùn)時間

20xx年9月到20xx年9月

三,、培訓(xùn)內(nèi)容

一名優(yōu)秀的教師，他是包含多方面的,。而處在青年教師行列的我,，主要先以三方面來充實自己。首先是在教育教學(xué)理論上,，自從課改在我國實施后,，建構(gòu)主義,、行為主義越來越得到人們的認(rèn)可,，新課改的理念改變了傳統(tǒng)教學(xué)中的灌輸式的教學(xué)方式，給學(xué)生更多的思考空間,，在教學(xué)過程中更加注重培養(yǎng)學(xué)生多方面的能力,，而我將以此為契機(jī)，不斷學(xué)習(xí)新的理念,，提高自身的教學(xué)能力,。其次是在道德修養(yǎng)方面,，一個好的教師教學(xué)生的不僅僅是如何成才，更重要的是做人,，因此,，教師要具有一定的道德修養(yǎng)，而我將嚴(yán)格要求自己,，以身作則,。最后是在教學(xué)實踐方面的加強(qiáng)，任何理論都是用以指導(dǎo)實踐的,，只有通過不斷的實踐,，才能更快更有效的提高自身。

四,、培訓(xùn)方法

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班工作計劃表 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班創(chuàng)業(yè)計劃書篇十三

一,、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)

以學(xué)校所提出了的學(xué)期工作思路為指導(dǎo)，在相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指示安排下,，充分發(fā)揮本部門職業(yè)技能鑒定和社會培訓(xùn)的功能和作用，積極協(xié)調(diào)，認(rèn)真做好學(xué)生職業(yè)技能鑒定考核工作;加強(qiáng)聯(lián)系，積極開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn);努力探索，切實做好退役士兵的培訓(xùn)工作;為學(xué)校發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn),，培訓(xùn)學(xué)校工作計劃,。

二,、具體工作任務(wù)：

(一)學(xué)生職業(yè)技能鑒定考核工作

在校領(lǐng)導(dǎo)的安排下,，根據(jù)本學(xué)期有關(guān)班級的課程考核要求，本學(xué)期除16個班的citt考核外,，還將安排0903、0904兩個班共91人參加數(shù)控中級工技能鑒定,1003班師56人參加車工中級工技能鑒定。我們將積極與教育主管部門、技能鑒定部門及相關(guān)處室和班主任做好聯(lián)系協(xié)調(diào),，認(rèn)真做好學(xué)生職業(yè)技能鑒定考核工作,。

另外,做好部分07級畢業(yè)生技能等級證書的換證工作,。

(二)社會培訓(xùn)考核工作

(1)做好社會培訓(xùn)考核常規(guī)工作

按工種分類建立建全資料檔案庫，把各級各類培訓(xùn)申報材料,、考核管理資料,、培訓(xùn)管理效果資料等匯總成冊;按要求并及時填、報各種培訓(xùn)考核表冊;做好各種有效證件的管理、核實及發(fā)放工作,。做好各種培訓(xùn)的宣傳招生聯(lián)系工作和開班前有關(guān)準(zhǔn)備工作及進(jìn)程中的管理工作,。

(2)維修電工及電焊工社會培訓(xùn)工作

在校領(lǐng)導(dǎo)的安排下，本學(xué)期將于九月十二日開辦第三期維修電工中級班,，九月十九日開辦維修電工高級班,，以及維修電工技師班的技能訓(xùn)練工作;另外,，本學(xué)期我們爭取開辦第八期電焊工社會培訓(xùn)班,，我們將借助各方面的力量，有效地開展社會培訓(xùn)的宣傳,、招生工作;我們將深入調(diào)查研究,，合理確定培訓(xùn)項目課題，與相關(guān)專業(yè)辦合作科學(xué)制定培訓(xùn)教學(xué)大綱,、培訓(xùn)教學(xué)計劃,、培訓(xùn)實施方案;我們將注重培訓(xùn)工作的針對性、實效性,，讓培訓(xùn)學(xué)員學(xué)有所得,，學(xué)以致用，進(jìn)而樹立良好的口碑與信譽(yù),。在培訓(xùn)期間我們將認(rèn)真做好培訓(xùn)學(xué)員的管理工作及后勤服務(wù)工作,。

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班工作計劃表 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班創(chuàng)業(yè)計劃書篇十四

在學(xué)校全體員工共同努力下，我校20xx年秋季已順利開學(xué)了,，本學(xué)期將組織任課老師認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)億教育在20xx年學(xué)億教育工作考核制度,，進(jìn)一步確立改革意識，創(chuàng)新意識,，責(zé)任意識,，爭先意識，全面提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì),，狠抓教學(xué)常規(guī)管理,，全面提高教學(xué)質(zhì)量,。

同時，作為一名負(fù)責(zé)人,，面對競爭激烈的教師隊伍,，我感到了身上的壓力。作為教師的我必須對自己今后的發(fā)展有一個計劃,，在這段時間里,，我也不能放松自己的學(xué)習(xí)，只有不斷的學(xué)習(xí),，才能有所發(fā)展,，有所進(jìn)步。21世紀(jì)所需要的教師,，既應(yīng)具有高水平的思想政治素質(zhì),，敬業(yè)愛崗的職業(yè)道德素質(zhì)，也應(yīng)該是通過不斷地學(xué)習(xí)和接受培訓(xùn),，充實和更新知識,，提高水平和能力，成為教書育人的一名合格的教師,。

一.主要工作目標(biāo)和任務(wù)

1,、堅持以人為本。牢固樹立“一切為了學(xué)生,，為了一切學(xué)生”的教育理念,，確立“服務(wù)樹形象，質(zhì)量求生存,，特色打品牌,。”的思想,。

2、抓好學(xué)校穩(wěn)步發(fā)展,，爭取把班級的留生率保持在90%以上,。

3、在辦名校的基礎(chǔ)上擴(kuò)大辦學(xué)規(guī)模,，擴(kuò)大招生人數(shù),，盡自己的能力去吸引更多的學(xué)生來學(xué)億教育學(xué)習(xí)。

4.努力學(xué)習(xí)理論知識,，在教學(xué)實踐中提高自己的教學(xué)質(zhì)量,，讓學(xué)生喜歡課堂，并在課堂中獲得的收獲,。

二.具體工作和措施

1.教學(xué)常規(guī)管理

教學(xué)質(zhì)量的好壞直接影響學(xué)校的生存,，教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命線,，是學(xué)校的工作重點。課堂教學(xué)是提高教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵,，充分利用好課堂,，我們內(nèi)部老師要起到一個監(jiān)督，督促的作用,。充分發(fā)揮以教師為主導(dǎo),，學(xué)生為主題的教學(xué)活動，調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,，培養(yǎng)學(xué)生的能力,，學(xué)生成績的提高才是我們學(xué)校的宣傳。任課教師必須將學(xué)生的作業(yè)批改,，按時發(fā)放,，讓家長能夠看到學(xué)生在我們這里學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)成果。

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班工作計劃表 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班創(chuàng)業(yè)計劃書篇十五

一,、概要 本計劃主要內(nèi)容為公司人力資源部20xx年培訓(xùn)工作的具體內(nèi)容,、時間安排和費(fèi)用預(yù)算等。編制本計劃的目的在于加強(qiáng)對培訓(xùn)工作的管理,，提高培訓(xùn)工作的計劃性,、有效性和針對性，使得培訓(xùn)工作能夠有效地配合和推動公司戰(zhàn)略提升和年度經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn),。

二,、依據(jù) 公司崗位說明書、員工培訓(xùn)需求調(diào)查,、中層管理人員座談,、公司戰(zhàn)略提升與拓展需求、公司對培訓(xùn)工作的要求,。

三,、 培訓(xùn)工作的原則、方針和要求 為確保培訓(xùn)工作具有明確的行動方向,，人力資源部特制定了培訓(xùn)原則,、方針和要求，用以指導(dǎo)全年培訓(xùn)工作的開展,。 1,、培訓(xùn)原則 實用性、有效性,、針對性,、持續(xù)性為公司培訓(xùn)管理的根本原則。 2、培訓(xùn)方針 以提升全員綜合能力為基礎(chǔ),，以提高中層管理能力,、團(tuán)隊協(xié)作融合和員工實際崗位技能為重點，建立具有特色的全員培訓(xùn)機(jī)制,，全面促進(jìn)員工成長與發(fā)展和公司整體競爭力提升,，確保培訓(xùn)對公司業(yè)績達(dá)標(biāo)、戰(zhàn)略提升及員工個人成長的推進(jìn)力,。 3,、培訓(xùn)的六個要求 1)鎖定戰(zhàn)略提升與未來發(fā)展需求;

2)鎖定企業(yè)文化建設(shè); 3)鎖定中層管理人員以及后備隊伍能力發(fā)展 ; 4)鎖定學(xué)習(xí)型組織建設(shè); 5)鎖定企業(yè)內(nèi)部資源共享; 6)鎖定內(nèi)部培訓(xùn)指導(dǎo)系統(tǒng)的建立與完善

四、 培訓(xùn)工作目標(biāo) 1)建立并不斷完善公司培訓(xùn)體系與操作流程,，確保培訓(xùn)工作高效運(yùn)作; 2)傳遞和發(fā)展資訊企業(yè)文化,，建立員工特別是新員工對企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感; 3)使所有在崗員工20xx年都能享有高質(zhì)量、高價值的培訓(xùn); 4)重點為中層管理人員提供系統(tǒng)培訓(xùn),，以保證各部門工作目標(biāo)的有效完成; 5)進(jìn)一步完善培訓(xùn)課程體系,，確保培訓(xùn)內(nèi)容和企業(yè)文化的一致性;

6)打造具備可復(fù)制性的系列品牌課程，并備檔; 7)建立內(nèi)外部培訓(xùn)師隊伍,，確保培訓(xùn)師資的勝任能力與實際培訓(xùn)效果; 8)推行交叉培訓(xùn),，實現(xiàn)企業(yè)資源共享和員工業(yè)務(wù)能力提升; 9)加強(qiáng)企業(yè)文化氛圍對企業(yè)的滲透。

五,、 培訓(xùn)體系建設(shè)

序號 體系 描述 1 制定 《培訓(xùn) 管理手冊》 規(guī)范培訓(xùn)管理工作,，主要包括的內(nèi)容有：培訓(xùn)管理程序、培訓(xùn)活動管理與效果反饋指導(dǎo),、培訓(xùn)反饋管理辦法,、內(nèi)部培訓(xùn)師管理辦法、培訓(xùn)師的管理規(guī)定,、委外培訓(xùn)管理規(guī)定,、培訓(xùn)檔案管理規(guī)定、培訓(xùn)費(fèi)用管理規(guī)定,、員工職業(yè)生涯發(fā)展與管理規(guī)定等 2 內(nèi)部培訓(xùn)師體系 提高培訓(xùn)管理水平,，降低培訓(xùn)成本，完善企業(yè)知識積累和傳承;在 20xx年度,，人力資源部將通過甄選,、培訓(xùn)、考核和評定等程序從企業(yè)內(nèi)部選拔出合格的內(nèi)訓(xùn)師,，并建立正規(guī)的管理體系及獎勵制度。 3 多樣化培訓(xùn)方式 在內(nèi)外訓(xùn),、拓展等原有培訓(xùn)形式上,，提高培訓(xùn)的靈活性和有效性，使得員工可以自由安排培訓(xùn)時間,。開展包括開展讀書活動,、多媒體教學(xué),、培訓(xùn)雜志在內(nèi)的課程輔助培訓(xùn)方式 4 初步建立員工職業(yè)生涯發(fā)展系統(tǒng) 建立以公司全體正式員工為基礎(chǔ)，以優(yōu)秀員工及管理人員為重點的職業(yè)生涯發(fā)展系統(tǒng);為每個員工建立培訓(xùn)檔案和公司內(nèi)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，結(jié)合崗位說明書制定與職位升遷相關(guān)的必須參加的培訓(xùn)項目列表,。完善職務(wù)晉升所必需的培訓(xùn)管理體系。 5 培訓(xùn)反饋 體系 建立簡單實際有效的培訓(xùn)反饋體系,，以指導(dǎo)培訓(xùn)課程的自身完善,，爭取每次培訓(xùn)達(dá)到最佳的效果。 6 知識管理 體系 做好企業(yè)知識的收集與升華工作,，并最終實現(xiàn)企業(yè)知識和企業(yè)文化的沉淀,。

六、 培訓(xùn)計劃總體控制

根據(jù)20xx年培訓(xùn)需求分析,，現(xiàn)對20xx年總培訓(xùn)計劃總體安排如下：

1)每周計劃企業(yè)內(nèi)訓(xùn)1至2場,，每季度末總結(jié)調(diào)整，一年固定企業(yè)內(nèi)訓(xùn)約80場(新人入職培訓(xùn)除外);

2)每季度1場大型全員銷售培訓(xùn),，形式由內(nèi)外訓(xùn)相結(jié)合;

3)為中層管理人員提供企業(yè)外訓(xùn)每月1人/次(根據(jù)實際情況);

4) 季度及月度計劃：由人力資源部培訓(xùn)專員在每季度末或月度末根據(jù)實際情況,，對年度計劃分解及修改，并提供季度或月度計劃給人力資源部經(jīng)理并抄送各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人,。

七,、具體課程計劃：新員工入職培訓(xùn) 人力資源部組織安排新員工進(jìn)行企業(yè)文化及公司管理制度培訓(xùn)，并統(tǒng)一安排觀看《資訊新員工培訓(xùn)教程》視頻,。課程內(nèi)容包括：企業(yè)文化及公司管理制度,、客戶管理及查詢系統(tǒng)使用、產(chǎn)品知識,、電話實戰(zhàn),、樣本制作、事業(yè)部管理制度,、優(yōu)質(zhì)客戶尋找及判斷,、如何報價、同行

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班工作計劃表 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班創(chuàng)業(yè)計劃書篇十六

一 項目名稱：xxxxxxx

二 計劃目的

1,。 短期目的：通過開設(shè)語言培訓(xùn)機(jī)構(gòu),，吸納學(xué)員，指導(dǎo)教授語言,，使本機(jī)構(gòu)成為當(dāng)?shù)赜忻麣庥幸?guī)模的語言培訓(xùn)機(jī)構(gòu)2,。長期目的：逐漸夸大名氣和規(guī)模，和國外學(xué)校組建派遣學(xué)習(xí)關(guān)系,，成為與國際接軌的綜合語言培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

三 主要內(nèi)容

1,。 培訓(xùn)對象分析

作為語言培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，主要針對出國及在職人員，其次是興趣愛好者?，F(xiàn)在中國越來越與國際接軌,， 很多人因出國而需要語言過級，因業(yè)務(wù)提升而需要熟練掌握交際外語等,，綜合性的語言培訓(xùn)機(jī)構(gòu)就在這種情況下誕生了,。

2。 市場預(yù)測

目前,，銀川進(jìn)入了歷史上最好的發(fā)展時期,，被國家確定為歐亞大陸橋西隴海蘭新經(jīng)濟(jì)重點開發(fā)城市。今后5到10年內(nèi),，銀川經(jīng)濟(jì)保持兩位數(shù)的增長速度,，構(gòu)筑起適宜200萬人居住的現(xiàn)代化城市基本框架，城市化率將達(dá)到70%以上,，注冊地在寧夏的日資（含合資）企業(yè)截止20xx年共50家,，這些都顯示語言機(jī)構(gòu)的市場需求而據(jù)調(diào)查，銀川語言培訓(xùn)機(jī)構(gòu)總共才五六家,，且都不具規(guī)模,。可以說,，綜合性培訓(xùn)班在在銀川有巨大的利潤空間 ,，巨大的市場潛力

就消費(fèi)需要方面來看，各種語言需求較大,，同時需求也呈現(xiàn)出分散的不集中的特點;在市場供給主體方面,，幾乎所有中介和經(jīng)營機(jī)構(gòu)都呈現(xiàn)出一種”散、小,、亂”的特點,，因此抓住機(jī)遇成立一家專業(yè)化的綜合語言培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，是不錯的選擇,。

3,。生源招收步驟（還應(yīng)添加其他的招生來源）

能不能擁有生源，成為培訓(xùn)班成功與否的決定性條件,，招生至關(guān)重要,。招生工作應(yīng)該做到以下兩點：

⑴ 加大宣傳力度，可以通過電視臺做廣告或散發(fā)宣傳單或貼橫幅等

⑵ 可以和學(xué)?；蚱髽I(yè)達(dá)成協(xié)議組建培訓(xùn)班

4,。 團(tuán)隊機(jī)構(gòu)人員配置

機(jī)構(gòu)規(guī)模較小時實施直線職能的組織結(jié)構(gòu)：

⑴ 總經(jīng)理一名總經(jīng)理負(fù)責(zé)整個培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理和制度的制定，督促員工積極參與機(jī)構(gòu)的運(yùn)作,，負(fù)責(zé)整個機(jī)構(gòu)的內(nèi)外交流,，使其實現(xiàn)一體化,。

⑵行政人事部主要職責(zé)：

①招聘培訓(xùn)機(jī)構(gòu)人員到職與離職人員的相關(guān)辦理

②各類人事資料的匯總,，建檔及管理，員工檔案資料管理

③員工請假,，調(diào)休假作業(yè),，出勤狀況，稽查,，統(tǒng)計作業(yè)

④員工考勤,，督導(dǎo)并薪資核算

⑤ 對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)各項工作的紀(jì)律檢查

⑥做好每次會議的會議記錄

⑦收集培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在工作中積累的經(jīng)驗和不足之處并加以記錄,，以便下次借鑒和改進(jìn)

⑧協(xié)調(diào)本部門與其他部門的聯(lián)系

⑶ 財會部實行嚴(yán)格的財務(wù)管理

實現(xiàn)損益控制的手段是通過^v^周報表^v^和^v^月報表^v^上的科目對各個服務(wù)單元進(jìn)行審核,。審核內(nèi)容包括銷售額,，顧客數(shù)，平均消費(fèi)數(shù)量,，食品原料的價格,，記時工作人員的工資，電費(fèi),，煤氣費(fèi),，水費(fèi)等,。通過報表上反應(yīng)的實際情況向上級匯報。以便縮減發(fā)展空間小的單元,，增設(shè)發(fā)展空間大的單元,，充分利用我們有限的資金,。運(yùn)用管理控制手段,，預(yù)算經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)情況，根據(jù)實際不斷調(diào)整計劃,，最終達(dá)到資本的最合理運(yùn)用,，使成本最小化。

初期人員設(shè)置（根據(jù)實際運(yùn)作再調(diào)整）：1 總經(jīng)理1名;2 財務(wù)部經(jīng)理1名;3 采購部經(jīng)歷1名;4 信息收集員工2名;5 各種語言講師7—9名;另外選擇小組組長若干名（每門語言課設(shè)一名小組長）,。

5,。培訓(xùn)過程

（1）前期培訓(xùn)運(yùn)作：

對于培訓(xùn)的這一階段，要注重細(xì)節(jié),，做好每一步事情,，否則必定影響招收學(xué)生的數(shù)量及培訓(xùn)的資金運(yùn)作前期培訓(xùn)的運(yùn)作可以進(jìn)行免費(fèi)試聽,，教授學(xué)生們在外語學(xué)習(xí)過程中出現(xiàn)的問題及應(yīng)對技巧，讓同學(xué)樹立語言的的重要性及興趣,。無論怎樣,，前期培訓(xùn)都是必須注重教學(xué)效果的，對老師提出高的要求,，優(yōu)秀的老師安排在合適的位置,。

（2）中期培訓(xùn)運(yùn)作

如果前期的工作做的較好，那么學(xué)生應(yīng)該正式步入學(xué)習(xí)的環(huán)節(jié),，課時的安排由教師和我們根據(jù)各門考試時間進(jìn)行詳細(xì)安排,。同時應(yīng)該注意以下幾點：

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班工作計劃表 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班創(chuàng)業(yè)計劃書篇十七

語言培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

1、短期目的：

通過開設(shè)語言培訓(xùn)機(jī)構(gòu),，吸納學(xué)員,，指導(dǎo)教授語言，使本機(jī)構(gòu)成為當(dāng)?shù)赜忻麣庥幸?guī)模的語言培訓(xùn)機(jī)構(gòu),。

2,、長期目的：

逐漸夸大名氣和規(guī)模，和國外學(xué)校組建派遣學(xué)習(xí)關(guān)系,，成為與國際接軌的綜合語言培訓(xùn)機(jī)構(gòu),。

1、訓(xùn)對象分析

作為語言培訓(xùn)機(jī)構(gòu),，主要針對出國及在職人員,，其次是興趣愛好者。現(xiàn)在中國越來越與國際接軌,，很多人因出國而需要語言過級,，因業(yè)務(wù)提升而需要熟練掌握交際外語等，綜合性的語言培訓(xùn)機(jī)構(gòu)就在這種情況下誕生了,。

2,、市場預(yù)測

目前，進(jìn)入了歷史上最好的發(fā)展時期,，被國家確定為xx新經(jīng)濟(jì)重點開發(fā)城市,。今后5到10年內(nèi)，xx經(jīng)濟(jì)保持兩位數(shù)的增長速度,，構(gòu)筑起適宜xxx萬人居住的現(xiàn)代化城市基本框架,，城市化率將達(dá)到xx%以上，注冊地在寧夏的日資（含合資）企業(yè)截止20xx年共xx家,，這些都顯示語言機(jī)構(gòu)的市場需求而據(jù)調(diào)查,，xx語言培訓(xùn)機(jī)構(gòu)總共才xx家，且都不具規(guī)模,?？梢哉f,，綜合性培訓(xùn)班在在銀川有巨大的利潤空間，巨大的市場潛力,。

就消費(fèi)需要方面來看,，各種語言需求較大，同時需求也呈現(xiàn)出分散的不集中的特點,；在市場供給主體方面,，幾乎所有中介和經(jīng)營機(jī)構(gòu)都呈現(xiàn)出一種”散、小,、亂”的特點，所以抓住機(jī)遇成立一家專業(yè)化的綜合語言培訓(xùn)機(jī)構(gòu),，是不錯的選擇,。

3、生源招收步驟

能不能擁有生源,，成為培訓(xùn)班成功與否的決定性條件,，招生至關(guān)重要。招生工作應(yīng)該做到以下幾點：

⑴加大宣傳力度,，可以通過電視臺做廣告或散發(fā)宣傳單或貼橫幅等,。

⑵可以和學(xué)校或企業(yè)達(dá)成協(xié)議組建培訓(xùn)班,。

4,、團(tuán)隊機(jī)構(gòu)人員配置

機(jī)構(gòu)規(guī)模較小時實施直線職能的組織結(jié)構(gòu)。

⑴總經(jīng)理一名總經(jīng)理負(fù)責(zé)整個培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理和制度的制定,，督促員工積極參與機(jī)構(gòu)的運(yùn)作,，負(fù)責(zé)整個機(jī)構(gòu)的內(nèi)外交流，使其實現(xiàn)一體化,。

⑵行政人事部

主要職責(zé)：

①招聘培訓(xùn)機(jī)構(gòu)人員到職與離職人員的相關(guān)辦理,。

②各類人事資料的匯總，建檔及管理,，員工檔案資料管理,。

③員工請假，調(diào)休假作業(yè),，出勤狀況,，稽查，統(tǒng)計作業(yè),。

④員工考勤,，督導(dǎo)并薪資核算。

⑤對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)各項工作的紀(jì)律檢查,。

⑥做好每次會議的會議記錄,。

⑦收集培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在工作中積累的經(jīng)驗和不足之處并加以記錄,，以便下次借鑒和改進(jìn)。

⑧協(xié)調(diào)本部門與其他部門的聯(lián)系,。

⑶財會部實行嚴(yán)格的財務(wù)管理

實現(xiàn)損益控制的手段是通過^v^周報表^v^和^v^月報表^v^上的科目對每個服務(wù)單元進(jìn)行審核,。審核內(nèi)容包括銷售額，顧客數(shù),，平均消費(fèi)數(shù)量,，食品原料的價格，記時工作人員的工資,，電費(fèi),，煤氣費(fèi)，水費(fèi)等,。通過報表上反應(yīng)的實際情況向上級匯報,。以便縮減發(fā)展空間小的單元，增設(shè)發(fā)展空間大的單元,，充分利用我們有限的資金,，運(yùn)用管理控制手段，預(yù)算經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)情況,，根據(jù)實際不斷調(diào)整計劃,，最終達(dá)到資本的最合理運(yùn)用，使成本最小化,。

初期人員設(shè)置（根據(jù)實際運(yùn)作再調(diào)整）

1總經(jīng)理1名

2財務(wù)部經(jīng)理1名

3采購部經(jīng)歷1名

4信息收集員工2名

5各種語言講師7—9名

另外選擇小組組長若干名（每門語言課設(shè)一名小組長）

5,、培訓(xùn)過程

（1）前期培訓(xùn)運(yùn)作：

對于培訓(xùn)的這一階段，要注重細(xì)節(jié),，做好每一步事情,，否則肯定影響招收學(xué)生的數(shù)量及培訓(xùn)的資金運(yùn)作前期培訓(xùn)的運(yùn)作可以進(jìn)行免費(fèi)試聽，教授學(xué)生們在外語學(xué)習(xí)過程中出現(xiàn)的問題及應(yīng)對技巧,，讓同學(xué)樹立語言的的重要性和興趣,。

無論怎樣，前期培訓(xùn)都是必須注重教學(xué)效果的,，對老師提出高的要求,，優(yōu)秀的老師安排在合適的位置。

（2）中期培訓(xùn)運(yùn)作

如果前期的工作做的較好,，那么學(xué)生應(yīng)該正式步入學(xué)習(xí)的環(huán)節(jié),，課時的安排由教師和我們根據(jù)各門考試時間進(jìn)行詳細(xì)安排。

同時應(yīng)該注意以下幾點：

第一,，如果學(xué)生未能按時上課,，制定制度，給予另外的輔導(dǎo)或者讓同學(xué)自行學(xué)習(xí),，要求學(xué)生掌握實質(zhì)的內(nèi)容

第二,，要求老師充分備課,，如果當(dāng)場課老師不能來，應(yīng)有可以替補(bǔ)的教課老師

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班工作計劃表 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班創(chuàng)業(yè)計劃書篇十八

xxxx年,，我們將以中央《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的意見》的16號文件精神為指針,，堅持“以人為本”的工作理念，遵照校黨委《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)生工作的意見》要求,，強(qiáng)化大學(xué)生思想政治教育工作,，鞏固學(xué)風(fēng)建設(shè)成果，積極塑造學(xué)生的健康人格,，本著提升內(nèi)涵,，突出特色的工作方針，為培養(yǎng)高素質(zhì)專業(yè)人才提供良好的服務(wù),。

xxxx年,，圍繞貫徹落實中央“十六號”文件精神，重點做好以下幾個方面工作:

1,、堅持正面引導(dǎo)，加強(qiáng)世界觀,、人生觀教育,。以理想信念教育為核心，針對部分學(xué)生個人享樂主義膨脹和心理脆弱等問題深入開展世界觀,，人生觀和價值觀教育,。在學(xué)院中，著力打造一批在某些方面具有榜樣示范作用的典型,，借此宣傳“汽車人”精神,，增強(qiáng)凝聚力;同時有針對性地開展形式多樣的主題教育活動，在新生入學(xué)階段,，積極開展新生入學(xué)教育活動,，幫助他們盡快適應(yīng)大學(xué)生活;在畢業(yè)生離校階段，認(rèn)真制定畢業(yè)生文明離校計劃,，深入開展多種形式的畢業(yè)教育活動,。

2、緊緊圍繞校學(xué)工處關(guān)于在全校學(xué)生中開展誠信教育的總體規(guī)劃,，弘揚(yáng)和培育民族精神，積極開展“誠信在校園”活動,，引導(dǎo)學(xué)生“誠信立身、誠信立學(xué)、誠信立行”,，培養(yǎng)具有誠信品質(zhì)的人才，使其做到“誠信考試不作弊,，誠信還款不拖欠，誠信就業(yè)不違約”,。尤其是在畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中,，要融入誠信教育，堅持“有約必守,、違約必糾”,，不匆忙簽約、不輕易毀約,，樹立學(xué)生的誠信意識,。

3、以學(xué)院“二級黨?！睘檩d體,，在學(xué)生中廣泛開展黨的基本理論、基本路線,、基本綱領(lǐng)的教育,，關(guān)心指導(dǎo)分團(tuán)委工作，積極做好“團(tuán)內(nèi)推優(yōu)”,，把大批優(yōu)秀團(tuán)員凝聚到黨的隊伍和事業(yè)中來,。充分發(fā)揮學(xué)生黨員的作用,，擴(kuò)大學(xué)生黨員在青年中的影響，努力形成積極向上的院風(fēng),、學(xué)風(fēng)。

4,、積極推進(jìn)思想政治教育進(jìn)社區(qū)。以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型公寓社區(qū)為契機(jī)，積極開拓思想政治教育在社區(qū)的新陣地,。社區(qū)樓委會以“自我管理,、自我服務(wù)”為手段,，吸收優(yōu)秀學(xué)生參與管理，達(dá)到“自我教育”的目的,。進(jìn)一步健全“院領(lǐng)導(dǎo)社區(qū)接待日”活動，擴(kuò)大領(lǐng)導(dǎo)參與范圍,，積極了解學(xué)生思想動態(tài),，并解決實際問題,。

1、繼續(xù)推進(jìn)學(xué)風(fēng)建設(shè),，鞏固迎評創(chuàng)優(yōu)成果,。在原有“學(xué)風(fēng)保證體系”基礎(chǔ)上重點抓好上課出勤率、低年級晚自習(xí)出勤率和高年級宿舍學(xué)習(xí)人數(shù)這三項指標(biāo),。班主任要定期跟班聽課,，定期走訪學(xué)生宿舍，定期召開班會,。同時加強(qiáng)對學(xué)習(xí)困難學(xué)生的督促管理,，引導(dǎo)學(xué)生在學(xué)生公寓合理使用計算機(jī)。各年級輔導(dǎo)員結(jié)合本年級特點針對性地開展工作,，暢通信息渠道,，主動收集學(xué)生動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,，將違章和違紀(jì)的數(shù)量降到最低,。同時在本年度嘗試引進(jìn)學(xué)生信息管理的相關(guān)軟件，使學(xué)生工作更加趨于信息化和科學(xué)化,。

2,、多渠道、多層次地開展助困工作,。xxxx年我院學(xué)生助困工作力度大,、范圍廣，xxxx年將在助困的同時加強(qiáng)對受助學(xué)生的跟蹤管理,，一方面鼓勵其參加校內(nèi)勤工助學(xué),，“物質(zhì)扶貧”與“精神扶貧”并重;另一方面通過各種措施增強(qiáng)其服務(wù)社會、奉獻(xiàn)社會的意識,，對積極清繳欠費(fèi)的貧困生給予政策傾斜。

3,、本著“鍛煉為主,、規(guī)模適當(dāng),、質(zhì)量優(yōu)先”的原則積極開展本學(xué)期的特色學(xué)生課外科技文化活動和社會實踐活動，初步規(guī)劃有管理工作計劃第二屆校園汽車文化節(jié),，管理工作計劃第二屆“汽車青年論壇”,，管理工作計劃第二屆“南汽杯”課外科技作品大賽，全院大學(xué)生汽車知識競賽,，本科生研究生聯(lián)誼活動以及大學(xué)生講課比賽等,。學(xué)生活動不求規(guī)模，但求質(zhì)量和效果,，積極嘗試分段“承包”,，雙方共贏的校企合作新模式，試行項目負(fù)責(zé)人制度,，項目管理科學(xué)化,，資金運(yùn)作透明化，部分活動爭取能凸顯經(jīng)濟(jì)效益,。

4,、高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作。為畢業(yè)生就業(yè)做好服務(wù)與指導(dǎo)工作,，引導(dǎo)學(xué)生確立正確的就業(yè)觀,，大力開拓就業(yè)渠道，不斷提高就業(yè)層次和就業(yè)率,，尤其是新專業(yè)學(xué)生的就業(yè),。及時匯總、統(tǒng)計xxxx屆畢業(yè)生的就業(yè)情況,，認(rèn)真組織xxxx屆畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo),，及時審核上報xxxx屆畢業(yè)生生源。進(jìn)一步加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)基地建設(shè),，多渠道搜集用人單位對我院畢業(yè)生的需求信息,，并通過多種方式向我院全體畢業(yè)生公布，同時做好xxxx屆畢業(yè)生文明離校工作,。

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班工作計劃表 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班創(chuàng)業(yè)計劃書篇十九

“舞藝”舞蹈培訓(xùn)班

文化及經(jīng)營理念：“開開心心學(xué)習(xí),，快快樂樂成長”。讓你學(xué)會經(jīng)營一份健康,，一份心態(tài),，一些朋友，一門才藝和一份工作,！,，用責(zé)任和信心完善你我。

1.定位策略：以開設(shè)全日制教練班和專業(yè)演出班為主體,，又開設(shè)其他舞蹈課程來幫助廣大舞蹈愛好者的需求。

2.了解市場：

資源情況：溫州市區(qū)有130萬人口，相對集中,。而有規(guī)模的舞蹈培訓(xùn)班少之又少，有很大的發(fā)展空間,。

經(jīng)濟(jì)條件：溫州是浙江三大經(jīng)濟(jì)中心之一，消費(fèi)水平相對較高,，人們并愿意為文化消費(fèi),。

目標(biāo)群體的環(huán)境：

專業(yè)表演班和全日制教練班（爵士舞和現(xiàn)代舞）：主要群體為高中生，中專生（護(hù)士和幼師專業(yè)最多）,，大學(xué)生,，還有一些社會上的舞蹈愛好者，15歲以上,，想從事舞蹈工作的人員,。宣傳主要針對學(xué)校周邊。

中國舞和少兒拉丁舞：針對2-13歲兒童,，想培養(yǎng)孩子的氣質(zhì),，性格，藝術(shù)細(xì)胞,。主要分布在幼兒園到初中,，但是選擇權(quán)在父母，所以宣傳主要在居民區(qū),，學(xué)校宣傳為輔,。

業(yè)余興趣班：在校學(xué)生（小學(xué)，中學(xué),，高中,，大學(xué)），想多學(xué)一些才藝!

成人國標(biāo)舞（拉丁舞,，摩登舞）：針對公司白領(lǐng)和其他高層人員,，宣傳要在俱樂部、廣場和公司內(nèi)部,。

3.競爭分析：

作為一個新起的舞蹈培訓(xùn)班,，選地點一定要避開已經(jīng)形成影響力的舞蹈培訓(xùn)班，找培訓(xùn)地點空洞,。

定價策略：定價形式多樣化,，分為次卡、月卡,，期卡,，年卡，通卡。優(yōu)秀的學(xué)員還可以支持分期付款,，簽約退學(xué)費(fèi)等優(yōu)惠政策,。

完善服務(wù)策略：提前報名送舞蹈服、發(fā)學(xué)員牌,、課程打分、提供學(xué)員演出機(jī)會,、成品舞制作mv,、跟蹤服務(wù)等來提高服務(wù)質(zhì)量。

經(jīng)常舉辦和參加一些比賽和交流會友,，讓學(xué)員學(xué)到更多,，同時提高品牌的知名度。

1.選址:既要附近居民區(qū)多,，又要交通便利,，人流量大的地方。廣場是不錯的選擇,，比如萬達(dá),，百貨，國貿(mào)等,！

2.培訓(xùn)形式:加盟形式（優(yōu)點：有一定的知名度,，有既定的場地布置和老師安排。缺點:要交一定的加盟費(fèi)用,，延遲自創(chuàng)品牌的時間,。

3.招聘老師:爵士舞老師1名、街舞老師2名（hiphop,、breaking,、popping、locking）,、中國舞老師1名,、國標(biāo)舞老師1名（拉丁舞、摩登舞）,。老師要找質(zhì)量好的老師,，要提前聯(lián)系好老師，然后根據(jù)學(xué)生報名的情況,，確定老師來上課,。可暫由黃武做舞蹈編排老師,。

4.課程開設(shè)：

業(yè)余興趣班

爵士舞

招生對象：零基礎(chǔ),，各界對舞蹈感興趣的人士以及都市白領(lǐng)女性

收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：480一月12次課

掌握內(nèi)容：

爵士舞初級基本素養(yǎng)體態(tài)訓(xùn)練爵士舞初級動作組合訓(xùn)練初級表演性舞蹈學(xué)習(xí)1支初級成品舞蹈

中國舞（有級別）：

招生對象：針對3-13歲小孩，培養(yǎng)氣質(zhì)和藝術(shù)細(xì)胞收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：1680元/期3280元/年（包寒暑假）送舞蹈服裝

掌握內(nèi)容：a.對舞蹈形成正確的認(rèn)識,，并產(chǎn)生興趣b.形體,、氣質(zhì)的塑造c.基本功的學(xué)習(xí)d.對舞蹈音樂的理解e.自己能獨立創(chuàng)作簡單舞蹈f.各民族舞蹈的簡單組合支成品舞h.為以后舞蹈方面的提高打基礎(chǔ)

拉丁舞（有級別）：

招生對象：針對3-13歲小孩,，培養(yǎng)氣質(zhì)和藝術(shù)細(xì)胞收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：1680元/期3280元/年（包寒暑假）送舞蹈服裝

掌握內(nèi)容：a.形體的塑造b.基本功的學(xué)習(xí)c.拉丁舞基本舞步d.對舞蹈音樂簡單的理解，會踩點e.能獨立聽音樂完成舞蹈f.拉丁舞簡單的創(chuàng)編支成品舞

短期速成班

招生對象：有一定的舞蹈基礎(chǔ)想通過系統(tǒng)的教學(xué)在短期內(nèi)提高的人士

課程時間：每周一至周五下午13：30至下午17：30收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：1880元

掌握內(nèi)容：爵士舞中級復(fù)合性動作訓(xùn)練爵士舞組合性編舞技法及音樂的運(yùn)用中級表演性爵士舞學(xué)習(xí)4支成品舞蹈

專業(yè)演出班

招生對象：主要針對有志從事舞蹈行業(yè)希望通過系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)舞蹈而自習(xí)的以及希望在短期內(nèi)能速成的人士課程時間：每周一到周五每周一開始新一期的課程包教包會學(xué)不會的學(xué)員可免費(fèi)轉(zhuǎn)入下一期繼續(xù)學(xué)學(xué)期為一個月

收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：2680一月

掌握內(nèi)容：

a.爵士舞初級基本素養(yǎng)體態(tài)訓(xùn)練b.爵士舞初級動作組合訓(xùn)練c.初級表演性舞蹈學(xué)習(xí)d.初級健身會員課編排學(xué)習(xí)授課方式學(xué)習(xí)e.授課實踐爵士舞中級復(fù)合性動作訓(xùn)練f.爵士舞組合性編舞技法及音樂的運(yùn)用g.中級表演性爵士舞學(xué)習(xí)支初中級成品舞蹈可簽約加入本團(tuán)隊,，月工資在2500元以上,。

★特別推薦★

全日制教練班

招生對象：主要針對有意愿從事舞蹈教練行業(yè)或舞蹈演員，短期需要加強(qiáng)提高和速成的學(xué)員,。有無基礎(chǔ)都可參加,，從零基礎(chǔ)開始授課教學(xué)

課程時間：每周一到周五每周一開始新一期的課程包教包會學(xué)不會的學(xué)員可免費(fèi)轉(zhuǎn)入下一期繼續(xù)學(xué)學(xué)期為兩個月另贈送半個月課時共75天

收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：5980元贈送爵士舞服一套，專業(yè)舞蹈鞋子一雙,，及各種風(fēng)格音樂,，教學(xué)視頻，教學(xué)視頻等

掌握內(nèi)容：

a,、爵士舞初級基本素養(yǎng)體態(tài)訓(xùn)練

b,、爵士舞初級動作組合訓(xùn)練

c、初級表演性舞蹈學(xué)習(xí)

d,、初級健身會員課編排學(xué)習(xí)

e,、授課方式學(xué)習(xí)

f、授課實踐

g,、爵士舞中級復(fù)合性動作訓(xùn)練

h,、爵士舞組合性編舞技法及音樂的運(yùn)用

i、中級表演性

爵士舞學(xué)習(xí)

j,、中級授課方式學(xué)習(xí)音樂的理解及即興舞蹈k,、爵士舞高級復(fù)合性動作訓(xùn)練

l、爵士舞高級技巧訓(xùn)練

m,、高級表演性成品舞學(xué)習(xí)

n,、即興舞蹈訓(xùn)練編舞技法

o、10-15中級爵士舞成品動作可直接簽約加入本團(tuán)隊,，月工資3000元以上,。

終身vip：

招生對象：特別愛好舞蹈，把舞蹈當(dāng)作了生活的一部分,，愿意和舞蹈培訓(xùn)班一起成長,。

課程時間:隨到隨學(xué)，所有舞種均可學(xué)習(xí),！

收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：12800元,，贈送舞蹈服2套，送vip會員金卡,，提供音樂和教學(xué)視頻,！

掌握內(nèi)容：所有舞種的學(xué)習(xí)！舞蹈培訓(xùn)班給予你家的感覺，我們一起見證成長,。

次卡課程需在有效期內(nèi)完成,，過期作廢

12次卡500元兩個月

24次卡880元三個月

42次卡1350元六個月

2.通卡每課時時間為90分鐘；

可參加課表全課程（特邀國際舞蹈大師課程除外）,；通卡在有效期內(nèi),，可以不限次數(shù)和舞種的使用；通卡只能在有效期內(nèi)使用,；

月通卡500元三十天有效

學(xué)期通卡2888元常規(guī)班有效

全年通卡3600元一年內(nèi)有效

vip小課最低五課時每課時150元

最低五課時開課,，每課時90分鐘；

上課時間和內(nèi)容可與工作室聯(lián)系后個性化定制,；

每多一人將在原課時基礎(chǔ)上增加50元，三人為上限,；

舞蹈編排包涵四課時舞蹈編排600元舞蹈編排包涵四課時,，每編排一分鐘長度的舞蹈的價格為600元

發(fā)宣傳單：學(xué)校（學(xué)院，社團(tuán)）,、街邊（站牌,，社區(qū)）

海報：在招生地點、社交較大的地點粘貼海報

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班工作計劃表 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班創(chuàng)業(yè)計劃書篇二十

旭日培訓(xùn)班是一個以提高學(xué)生成績?yōu)槟康恼n外培訓(xùn)機(jī)構(gòu),，由景德鎮(zhèn)大學(xué)生組成的主要以家教式的培訓(xùn)團(tuán)隊,。旭日培訓(xùn)班以先進(jìn)的教育理念和教學(xué)模式，強(qiáng)大的培訓(xùn)師資陣營,，獨具特色的培訓(xùn)課程體系,，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)作風(fēng)，優(yōu)質(zhì)高效的組織服務(wù),，顯著的培訓(xùn)效果為學(xué)生服務(wù),。目前公司注冊資本10萬元，教師6人,。辦學(xué)理念：選擇旭日,，旭日因您而精彩;選擇旭日，您因旭日而騰飛!

服務(wù)簡要：平時與寒假,，暑假期間為學(xué)生提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,，提供一種融洽的學(xué)習(xí)氛圍，旭日培訓(xùn)采用家教式培訓(xùn)將用自己的學(xué)習(xí)經(jīng)驗教導(dǎo)學(xué)生,，學(xué)習(xí)方法指引學(xué)生,，開啟你的夢想。從基礎(chǔ)起航,，不斷提升,，引導(dǎo)學(xué)生到達(dá)理想的彼岸!我們用心，學(xué)生專心，家長放心!針對歷年中考,，高考的重點自主編寫教程,，讓你盡早與中考，高考接軌,，接觸它,，熟悉它，征服它!小班制教學(xué)(每班不超過20人),，互動式授課,。課程科目種類很多，包括：初中,、高中的語文,、數(shù)學(xué)、英語,、物理,、化學(xué)、生物,、歷史,、地理、政治等,。針對個人情況查缺補(bǔ)漏!

本家教公司提供初中,，高中的數(shù)理化家教服務(wù)，我們的服務(wù)對象有：

(1)跟不上學(xué)校的教學(xué)進(jìn)度,，所學(xué)知識無法消化的學(xué)生;

(2)知識漏洞很多,，自己想學(xué)好但好像什么都不懂的學(xué)生;

(3)學(xué)習(xí)目標(biāo)明確，很想學(xué)習(xí)但因為習(xí)慣不好和欠缺必要的技巧方法導(dǎo)致成績無法上升的學(xué)生,。

我們有專門的教室,，專業(yè)化教學(xué)，教室配備齊全,。合作團(tuán)隊是公開招聘的具有良好在職業(yè)素養(yǎng)的有經(jīng)驗的勤工儉學(xué)的大學(xué)生,，且經(jīng)過專業(yè)老師培訓(xùn)，而且大學(xué)生家教較易和學(xué)員溝通,，工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，確保教學(xué)質(zhì)量的高品質(zhì)，根據(jù)學(xué)生不同的時間和需求合理排班并排課,，也可以有一對一家教,。

運(yùn)作：

1、場地租賃

教室租賃調(diào)查：景德鎮(zhèn)市的租房價格是合理的,，大概在650-1200每月,，主要用來作為我們家教的工作地點,，也可因通過各種渠道租學(xué)校的教室作為我們的辦公地點，我們個人主要是在學(xué)校里住,，每天工作完返回工作地點,，中午可以在工作地點休息和吃放，這樣每月的花銷大概在兩千到三千每月,。

2,、組建高水平的合作團(tuán)隊

公開的招聘具有良好職業(yè)素能的本校勤工儉學(xué)生，根據(jù)個人特點和公司需求組建好具有高效率,，高水平的團(tuán)隊,。

3、保持團(tuán)隊的高實力性

請具有相關(guān)工作經(jīng)驗的老師坐鎮(zhèn),，定期對員工進(jìn)行相關(guān)的技能培訓(xùn),。進(jìn)行團(tuán)隊內(nèi)部的交流心得活動，進(jìn)而提高整個團(tuán)隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

4,、搞好宣傳工作

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班工作計劃表 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班創(chuàng)業(yè)計劃書篇二十一

班組長是班組生產(chǎn)管理的指揮者和組織者，是煤礦建設(shè)中最直接的管理者,。班組長綜合素質(zhì)的高低決定著班組工作的好壞，決定著我礦各種決策能否順利地實施,。為認(rèn)真貫徹落實《xxx中平能化集團(tuán)委員會,、中平能化集團(tuán)、中平能化集團(tuán)工會關(guān)于加強(qiáng)班組建設(shè)的指導(dǎo)意見》和《xxx中平能化集團(tuán)委員會,、中平能化集團(tuán),、中平能集團(tuán)工會關(guān)于加強(qiáng)煤炭產(chǎn)來班組建設(shè)工作、促進(jìn)安全生產(chǎn)和創(chuàng)新發(fā)展》,，根據(jù)《中平能化集團(tuán)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)班組長工作的實施意見》,，結(jié)合我機(jī)電修配廠工作實際，特制定機(jī)電修配廠班組長培訓(xùn)計劃：

一,、組織領(lǐng)導(dǎo)

為保證培訓(xùn)計劃得到貫徹實施,，特成立組織領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長：陳林清、魏廣裕

副組長：楊礦偉,、許東升,、杜國強(qiáng)、桓兆和,、崔志愿 其具體責(zé)任如下：

1,、組長是班組培訓(xùn)工作的第一責(zé)任人，具體負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的組織實施;

2,、副組長負(fù)責(zé)思想宣傳教育工作;

二,、培訓(xùn)目的：

班組長是一個特殊的管理群體,，班組管理是企業(yè)管理的基礎(chǔ)，是一切工作的落腳點,，班組長管理素質(zhì)的高低直接影響著企業(yè)的安全生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,，也影響著企業(yè)的各項政策、方案的貫徹實施,。通過培訓(xùn)增強(qiáng)班組長的全局觀念,，提高班組長的安全素質(zhì)、技術(shù)素質(zhì),、管理素質(zhì),、人文素質(zhì)，以班組長為引領(lǐng),，帶動全班組職工整體素質(zhì)的提高,，從而建設(shè)一支技術(shù)過硬、思想進(jìn)步,、作風(fēng)優(yōu)良的高素質(zhì)班組長隊伍!

三,、 培訓(xùn)時間：9月1日——12月31日

四、 培訓(xùn)內(nèi)容：

1,、安全培訓(xùn)

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班工作計劃表 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班創(chuàng)業(yè)計劃書篇二十二

我系xx級共有134人,。其中旅管專業(yè)34人，招商管理專業(yè)35人,，采購供應(yīng)管理專業(yè)30人,，酒店管理專業(yè)35人。為保證實習(xí)工作的順利進(jìn)行,，特制定本計劃：

遵循就業(yè)是民生之本原則,，實行實習(xí)就業(yè)一體化，重點培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)能力和就業(yè)能力,，滿足企業(yè)對應(yīng)用型商務(wù)人才的需求,。

使學(xué)生受到深刻的專業(yè)思想教育，增強(qiáng)其對未來所從事職業(yè)的適應(yīng)性和光榮感與責(zé)任感,；使學(xué)生將所學(xué)的基本知識,、基本理論和基本技能綜合運(yùn)用于專業(yè)實踐；培養(yǎng)學(xué)生從事工作的初步實踐能力,；全面檢驗系的辦學(xué)思想,、培養(yǎng)目標(biāo)、專業(yè)設(shè)置,、教學(xué)內(nèi)容與教學(xué)方法等,，及時獲得反饋信息，不斷改進(jìn)教學(xué)工作,；使學(xué)生找到一份好的工作,。

三、專業(yè)實習(xí)工作的方式,、時間和地點

學(xué)生根據(jù)自身的就業(yè)原景,、專業(yè)特點和興趣自行聯(lián)系實習(xí)就業(yè)單位，進(jìn)行分散實習(xí)就業(yè),。同時,，對于少數(shù)企業(yè)需要一定人數(shù)的實習(xí)就業(yè)學(xué)生，則由系統(tǒng)一聯(lián)系安排,。實習(xí)時間為20xx年2月到6月15日,，實習(xí)地點為區(qū)內(nèi)外相關(guān)企業(yè)。

（一）成立實習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：

副組長：

成員：

（二）做好實習(xí)前的準(zhǔn)備工作

1．對學(xué)生加強(qiáng)專業(yè)教育,。特別是加強(qiáng)吃苦耐勞,、艱苦創(chuàng)業(yè)教育，使學(xué)生樹立從生產(chǎn)服務(wù)一線做起,，從基層做起穩(wěn)步發(fā)展的職業(yè)理念,，培養(yǎng)學(xué)生誠實守信、忠于職守的職業(yè)道德和團(tuán)隊合作精神,。

2．加強(qiáng)實踐教學(xué),，切實提高學(xué)生的專業(yè)技能，縮短其實習(xí)期間熟練上手操作的周期,，樹立我系和學(xué)院良好的辦學(xué)形象,。

3．加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)，把實習(xí)與就業(yè)緊密結(jié)合起來,。

（三）學(xué)生專業(yè)實習(xí)要求

學(xué)生必須根據(jù)實習(xí)安排，服從實習(xí)單位的領(lǐng)導(dǎo)和崗位安排,，在部門領(lǐng)導(dǎo)的具體指導(dǎo)下,，主動積極地完成實習(xí)單位交付的各項實習(xí)任務(wù)。在實習(xí)期間,，要注意調(diào)查研究,，積累有關(guān)資料，了解實習(xí)單位的基層工作方法及內(nèi)部業(yè)務(wù)聯(lián)系,，及時予以總結(jié),，將感性認(rèn)識提高到理論高度，以便為今后的工作打下良好的基礎(chǔ),。愿意在實習(xí)單位工作,，實習(xí)單位同意就業(yè)的，及時簽訂就業(yè)協(xié)書,。

（四）加強(qiáng)對專業(yè)實習(xí)過程的跟蹤監(jiān)控和指導(dǎo)工作

專業(yè)實習(xí)帶隊老師為吳日崗,、劉武軍,、李凱旋、唐秀念和黃寬勇五位教師,。

學(xué)生實習(xí)補(bǔ)助：134人120元/人=16080元

帶隊老師差費(fèi)：路費(fèi) 4人500元/人=xx元

住宿及差旅補(bǔ)助按5天計（4人）

學(xué)院各部門必須以學(xué)生就業(yè)為本,，爭取把與學(xué)生畢業(yè)有關(guān)的各項工作如課程補(bǔ)考、表格填寫核對,、電子照相等工作提前在20xx年12月15日前做好,，解決學(xué)生實習(xí)就業(yè)的后顧之憂。

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班工作計劃表 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班創(chuàng)業(yè)計劃書篇二十三

一,、錦盛新員工培訓(xùn)程序

第一是企業(yè)文化學(xué)習(xí)

內(nèi)容有：《員工須知》,、“六個一流”、靜怡經(jīng)理在江蘇經(jīng)貿(mào)學(xué)院的報告,、《錦盛人》報紙,、《錦石博覽》雜志、公司概況,、崗位知識,、公司運(yùn)行流程、部門職能等

第二是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

認(rèn)識板材,、行吊知識,、銷售基本知識、精品車間加工知識,、家裝安裝施工知識

第三是體驗學(xué)習(xí)

幫廚,、打掃衛(wèi)生、清洗工具設(shè)備,、銷售體驗,、車間實習(xí)、與一線工人同吃,、參加考勤

第四是考評

認(rèn)識板材知識考核,、學(xué)習(xí)企業(yè)文化考核,、體驗學(xué)習(xí)考核,。考核形式有：個人講演,、寫學(xué)習(xí)體會文章,、寫實習(xí)報告、互評,、專家評定,。

二、新員工培訓(xùn)內(nèi)容

1,、就職前培訓(xùn)(靜怡經(jīng)理負(fù)責(zé))致新員工歡迎詞,，公司讓本部門其他員工知道新員工的到來;準(zhǔn)備好新員工學(xué)習(xí)場所,、辦公用品，準(zhǔn)備好給新員工培訓(xùn)的培訓(xùn)資料;指定許竹坪為新員工培訓(xùn)負(fù)責(zé)人,。

2,、到職后第二、三天：公司組織班組長以上人員參加新員工培訓(xùn)大會,，第三天到部門報到,，部門經(jīng)理代表全體部門員工歡迎新員工到來，介紹新員工認(rèn)識本部門員工,，介紹本部門的工作任務(wù)和工作特點等,。

3、第四天參觀企業(yè),。由培訓(xùn)負(fù)責(zé)人介紹公司結(jié)構(gòu)與功能,、各部門內(nèi)的特殊規(guī)定;新員工工作描述、職責(zé)要求;討論新員工的第一項工作任務(wù)等,。

4,、到職后第五天

一周內(nèi)，部門經(jīng)理與新員工進(jìn)行非正式談話,，重申工作職責(zé),，談?wù)摴ぷ髦谐霈F(xiàn)的問題，回答新員工的提問,。對新員工一周的表現(xiàn)做出評估,，并確定一些短期的績效目標(biāo)，設(shè)定下次績效考核的時間,。

到職后第30天

部門經(jīng)理與新員工面談，討論試用期一個月來的表現(xiàn),，填寫評價表。

到職后第60天

靜怡經(jīng)理與部門經(jīng)理一起討論新員工表現(xiàn),，是否合適現(xiàn)在崗位,，填寫試用期考核表，并與新員工就試用期考核表現(xiàn)談話,，告之新員工公司績效考核要求與體系,。

三,、培訓(xùn)教師安排

靜怡主講——“平臺與舞臺”、“三個認(rèn)同”

王經(jīng)理主講——公司歷史與愿景,、績效考核,、公司組織架構(gòu)、公司政策與福利,、公司相關(guān)程序

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班工作計劃表 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班創(chuàng)業(yè)計劃書篇二十四

在學(xué)校全體員工共同努力下,，我校20xx年秋季已順利開學(xué)了，本學(xué)期將組織任課老師認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)億教育在20xx年學(xué)億教育工作考核制度,，進(jìn)一步確立改革意識,，創(chuàng)新意識，責(zé)任意識,，爭先意識,，全面提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)，狠抓教學(xué)常規(guī)管理,，全面提高教學(xué)質(zhì)量,。

同時，作為一名負(fù)責(zé)人,，面對競爭激烈的教師隊伍,，我感到了身上的壓力。作為教師的我必須對自己今后的發(fā)展有一個計劃,，在這段時間里,，我也不能放松自己的學(xué)習(xí)，只有不斷的學(xué)習(xí),，才能有所發(fā)展,，有所進(jìn)步。21世紀(jì)所需要的教師，既應(yīng)具有高水平的思想政治素質(zhì),，敬業(yè)愛崗的職業(yè)道德素質(zhì),，也應(yīng)該是通過不斷地學(xué)習(xí)和接受培訓(xùn)，充實和更新知識,，提高水平和能力,，成為教書育人的一名合格的教師。

1,、堅持以人為本,。牢固樹立“一切為了學(xué)生，為了一切學(xué)生”的教育理念,，確立“服務(wù)樹形象,，質(zhì)量求生存，特色打品牌,?！钡乃枷搿?/p>

2,、抓好學(xué)校穩(wěn)步發(fā)展,，爭取把班級的留生率保持在90%以上。

3,、在辦名校的基礎(chǔ)上擴(kuò)大辦學(xué)規(guī)模,，擴(kuò)大招生人數(shù)，盡自己的能力去吸引更多的學(xué)生來學(xué)億教育學(xué)習(xí),。

4.努力學(xué)習(xí)理論知識,，在教學(xué)實踐中提高自己的教學(xué)質(zhì)量，讓學(xué)生喜歡課堂,，并在課堂中獲得最大的收獲,。

1.教學(xué)常規(guī)管理

教學(xué)質(zhì)量的好壞直接影響學(xué)校的生存，教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命線,，是學(xué)校的工作重點,。課堂教學(xué)是提高教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵，充分利用好課堂,，我們內(nèi)部老師要起到一個監(jiān)督,，督促的作用。充分發(fā)揮以教師為主導(dǎo),，學(xué)生為主題的教學(xué)活動,，調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，培養(yǎng)學(xué)生的能力,，學(xué)生成績的提高才是我們學(xué)校最好的宣傳,。任課教師必須將學(xué)生的作業(yè)批改,，按時發(fā)放,，讓家長能夠看到學(xué)生在我們這里學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)成果,。

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班工作計劃表 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班創(chuàng)業(yè)計劃書篇二十五

為貫徹全面提升集團(tuán)公司員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，推進(jìn)集團(tuán)健康快速發(fā)展,，結(jié)合集團(tuán)公司實際,，制定2014年員工培訓(xùn)計劃。

1,、加強(qiáng)公司高管人員的培訓(xùn),，提升經(jīng)營者的經(jīng)營理念，開闊思路,，增強(qiáng)決策能力,、戰(zhàn)略開拓能力和現(xiàn)代經(jīng)營管理能力。

2,、加強(qiáng)公司中層管理人員的培訓(xùn),，提高管理者的綜合素質(zhì)，完善知識結(jié)構(gòu),，增強(qiáng)綜合管理能力,、創(chuàng)新能力和執(zhí)行能力。

3,、加強(qiáng)公司專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn),，提高技術(shù)理論水平和專業(yè)技能，增強(qiáng)科技研發(fā),、技術(shù)創(chuàng)新,、技術(shù)改造能力。

4,、加強(qiáng)公司操作人員的技術(shù)等級培訓(xùn),，不斷提升操作人員的業(yè)務(wù)水平和操作技能，增強(qiáng)嚴(yán)格履行崗位職責(zé)的能力,。

5,、加強(qiáng)公司員工的學(xué)歷培訓(xùn)，提升各層次人員的科學(xué)文化水平,，增強(qiáng)員工隊伍的整體文化素質(zhì),。

6、加強(qiáng)各級管理人員和行業(yè)人員執(zhí)業(yè)資格的培訓(xùn),，加快持證上崗工作步伐,，進(jìn)一步規(guī)范管理。

1,、堅持按需施教,、務(wù)求實效的原則。根據(jù)集團(tuán)改革與發(fā)展的需要和員工多樣化培訓(xùn)需求，分層次,、分類別地開展內(nèi)容豐富,、形式靈活的培訓(xùn)，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對性和實效性,，確保培訓(xùn)質(zhì)量,。

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班工作計劃表 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班創(chuàng)業(yè)計劃書篇二十六

為了提高員工和管理人員的素質(zhì)，提高公司的管理水平,，保證公司可持續(xù)性發(fā)展;必須進(jìn)行有效的培訓(xùn),，做好培訓(xùn)的基礎(chǔ)是要有可行完整實用的培訓(xùn)計劃，現(xiàn)將今年下半年的培訓(xùn)工作計劃如下：

一,、建立集團(tuán)公司,、下屬各分公司和車間班組的三級培訓(xùn)教育體系

一級培訓(xùn)是集團(tuán)公司負(fù)責(zé)集團(tuán)大政方針、公司文化,、發(fā)展戰(zhàn)略,、員工心態(tài)、規(guī)章制度,、管理技能,、新技術(shù)、新知識等前瞻性教育和培訓(xùn),。培訓(xùn)對象為集團(tuán)公司中層以上管理人員和集團(tuán)全體管理人員,。組織部門為人力資源部，每月至少進(jìn)行一次,，每次不少于一個半小時,。

二級培訓(xùn)是各分公司負(fù)責(zé)對本單位班組長以上和管理人員的培訓(xùn)

主要內(nèi)容是公司企業(yè)文化教育、本單位規(guī)章制度及安全操作規(guī)程;負(fù)責(zé)人為各分公司總經(jīng)理,。每月一次,，每次不少于一個半小時。

三級培訓(xùn)是各車間班組負(fù)責(zé)對所管轄的全體員工的培訓(xùn)

主要內(nèi)容是崗位職責(zé),、操作規(guī)程,、安全操作規(guī)程、崗位工作流程和工藝技能專業(yè)知識,、作業(yè)指導(dǎo)書等,，負(fù)責(zé)人是各車間班組的負(fù)責(zé)人。培訓(xùn)時間是每周不少于一次,，每次不少于一小時,。利用每天的班前會班后會，反復(fù)學(xué)習(xí)本崗位職責(zé)和安全操作規(guī)程,。

二,、各分公司專業(yè)業(yè)務(wù)技能知識的培訓(xùn)

主要內(nèi)容是三個方面：一是工藝技術(shù)知識的培訓(xùn),，二是機(jī)械設(shè)備維護(hù)和保養(yǎng)知識的培訓(xùn)，三是生產(chǎn)管理知識的培訓(xùn);每周一次,，每次不少于一小時。

三,、各部門(如銷售、財務(wù),、采購,、人力資源、國際貿(mào)易,、辦公室)專業(yè)知識的培訓(xùn)由部門負(fù)責(zé)人組織進(jìn)行

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培訓(xùn)目的

為認(rèn)真貫徹落實“安全第一,，預(yù)防為主,，綜合治理”黨的基本方針,、真正落實好安全生產(chǎn)專項整治工作,，提高職工與施工人員的責(zé)任感和自覺性,，增強(qiáng)安全意識，掌握安全生產(chǎn)的科學(xué)知識,，不斷提高安全管理水平和安全操作技術(shù)水平，增強(qiáng)自我防護(hù)的能力,，減少傷亡事故的發(fā)生,，必須加強(qiáng)職工和施工工人的安全培訓(xùn)教育工作。根據(jù)^v^《建筑業(yè),、企業(yè)職工安全培訓(xùn)教育暫行規(guī)定》的要求,，結(jié)合本項目工地的具體情況，制定本安全培訓(xùn)計劃并落實執(zhí)行,。

培訓(xùn)時間

安全培訓(xùn)工作,，由工人進(jìn)場開始至完工中進(jìn)行，主要的“三級教育,、安全法貫徹,、安全技術(shù)和技能教育、特種作業(yè)教育”等以工人進(jìn)場前后分次進(jìn)行教育,。其他培訓(xùn)教育抽雨天和其他的空余時間來進(jìn)行,。

經(jīng)常性安全教育內(nèi)容

年度安全培訓(xùn)計劃

項目部人員培訓(xùn),，由分公司集中組織辦理在每年年初進(jìn)行。 關(guān)于9大員的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，由分公司,、集團(tuán)公司安全組織進(jìn)行。

安全生產(chǎn)教育學(xué)習(xí)內(nèi)容

崗位教育時間控制

培訓(xùn)制度：

1. 無論施工現(xiàn)場和分公司,，凡參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)人員必須認(rèn)真聽課,，做好記錄，學(xué)習(xí)完畢進(jìn)行考核,，考核不合格者進(jìn)行補(bǔ)考,。

2. 凡參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)必須按上班時間準(zhǔn)時參加，無特殊情況不得請假,。

3. 凡參加培訓(xùn)授課人員必須進(jìn)行認(rèn)真?zhèn)湔n,，對學(xué)員要求講得明，使學(xué)員聽得懂,，學(xué)得好,。

4. 凡參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的學(xué)員，在學(xué)習(xí)期間聽課中,，不明白不懂不會的內(nèi)容及時向講課老師提出請教,。

總之，通過不斷組織職工和施工人員學(xué)習(xí)安全教育和自身安全教育的學(xué)習(xí),，都是一個很好的提高,，只有人的素質(zhì)提高，明白了安全的重要性,，認(rèn)真抓好安全生產(chǎn)專項整治工作的貫徹,、落實、整改,，減少事故的發(fā)生,，創(chuàng)建一個安全文明施工工地。

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一,、培訓(xùn)的主題：

課堂教學(xué)模式在學(xué)科中的應(yīng)用,。

二、培訓(xùn)的目標(biāo)：

課堂教學(xué)模式即教師在課堂上針對學(xué)生學(xué)習(xí)而使用的教學(xué)方法,，也就是孔子說的^v^因材施教^v^,，教師在不同課堂以及對待不同學(xué)生而采取不同的課堂教學(xué)模式會取得更好的效果。

三,、培訓(xùn)的內(nèi)容及形式

教學(xué)模式是從教學(xué)的整體出發(fā),，根據(jù)教學(xué)的規(guī)律原則而歸納提煉出的包括教學(xué)形式和方法在內(nèi)的具有典型性、穩(wěn)定性,、易學(xué)性的教學(xué)樣式,。簡潔地說就是在一定教學(xué)理論指導(dǎo)下,，以簡化形式表示的關(guān)于教學(xué)活動的基本程序或框架。教學(xué)模式包含著一定的教學(xué)思想以及在此教學(xué)思想指導(dǎo)下的課程設(shè)計,、教學(xué)原則,、師生活動結(jié)構(gòu)、方式,、手段等,。在一種教育模式中可以集中多種教學(xué)方法。通過這門課程,，讓各學(xué)科老師探究學(xué)習(xí)如何在本學(xué)科中運(yùn)用學(xué)校的課堂教學(xué)模式,，從而優(yōu)化課堂。

培訓(xùn)形式：

1,、課題培訓(xùn)——課堂教學(xué)模式在學(xué)科中的應(yīng)用,。

2,、教育理論學(xué)習(xí)

3,、教師外出學(xué)習(xí)。

四,、培訓(xùn)對象：

全體在職教師

五,、校本培訓(xùn)工作重點：

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1、開通工商注冊綠色通道,。由發(fā)改局牽頭,，在區(qū)行政服務(wù)中心設(shè)立高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)注冊登記專用窗口，提供一站式服務(wù),；在各工商所辦事窗口安排專人負(fù)責(zé)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)注冊登記事項,。

2、實行工商注冊免收費(fèi),。對高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)從事個體經(jīng)營的,，工商部門免收登記類、管理類和證照類等行政事業(yè)性收費(fèi),；對大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)成立企業(yè)的,，工商部門免收登記類、證照類等行政事業(yè)性收費(fèi),。

3,、放寬市場準(zhǔn)入條件。高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)成立的企業(yè),，除法律,、行政法規(guī)和依法設(shè)立的行政許可另有規(guī)定外，對創(chuàng)辦公司的,，注冊資本可分期繳納,。對首次創(chuàng)業(yè)成功和吸納其他高校畢業(yè)生就業(yè)的,，按照《市政府關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作的若干意見》，給予一次性補(bǔ)貼,。對創(chuàng)辦國家支持和鼓勵發(fā)展的中小企業(yè),、高新技術(shù)企業(yè)的，給予相應(yīng)的稅收優(yōu)惠,。

4,、放寬經(jīng)營場所限制。允許大學(xué)生租用,、使用高校范圍內(nèi)的相應(yīng)場地作為經(jīng)營場所進(jìn)行注冊登記,。

6、各開發(fā)區(qū),，以及有條件的高校,、企業(yè)和單位，可因地制宜為高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)提供多種形式的場地服務(wù),，對有一定規(guī)模,、有相關(guān)政策配套、符合一定條件的創(chuàng)業(yè)園（街）,，經(jīng)評估認(rèn)定的市級大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園,，文由市財政給予適當(dāng)補(bǔ)貼。

7,、落實稅費(fèi)優(yōu)惠政策,。開通稅務(wù)辦事綠色通道，為大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)提供稅務(wù)辦事綠色通道和便捷服務(wù),，免費(fèi)辦理稅務(wù)登記證,，提供注冊培訓(xùn)。

8,、將在區(qū)創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生納入小額擔(dān)保貸款及財政貼息范圍,，人事,、勞動,、總工會等有關(guān)部門可按規(guī)定受理其在寧創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款及貼息申請,，小額擔(dān)保貸款額度上限提高到5萬元,，規(guī)模較大的可提高到10萬元。從事微利項目自主創(chuàng)業(yè)的,，由財政給予全額貼息，從事非微利項目的由財政給予50%貼息,。鼓勵企業(yè)、金融機(jī)構(gòu),、風(fēng)險投資和擔(dān)保機(jī)構(gòu),，采取投資或擔(dān)保方式為來寧創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生提供啟動資金,，創(chuàng)業(yè)成功并按時還本付息的由財政給予50%貼息,。

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班工作計劃表 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班創(chuàng)業(yè)計劃書篇三十

為了幫助下崗失業(yè)人員和返鄉(xiāng)農(nóng)民工自主創(chuàng)業(yè),，自謀職業(yè),，實現(xiàn)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，應(yīng)對當(dāng)前國際金融風(fēng)暴，根據(jù)我縣下崗失業(yè)人員和大批返鄉(xiāng)農(nóng)民工無法找到就業(yè)崗位的現(xiàn)實情況,，通城縣保健協(xié)會常年開辦“保健刮痧師”培訓(xùn)班,，通過技能培訓(xùn),，讓學(xué)員能自主開辦家庭理療室，每個理療室可安置1-3名人員就業(yè),。同時可以到全國其他用人單位求職，

職業(yè)介紹：保健刮痧師是國家勞動和社會保障部頒布的新職業(yè)崗位,。

培訓(xùn)對象：下崗失業(yè)人員，轉(zhuǎn)業(yè)軍人,，返鄉(xiāng)農(nóng)民工,，及所有想個人創(chuàng)業(yè)人員。

經(jīng)營形式：店鋪經(jīng)營,，開一家刮痧店，顧客來店享受服務(wù),。個人經(jīng)營可用于家庭保健及治療,。

店鋪要求：15平方米以上房屋即可。

服務(wù)人員：1-3人,。

項目優(yōu)勢：當(dāng)前無論城鄉(xiāng),，頸椎病,、腰痛、風(fēng)濕病,、肩周炎,、坐骨神經(jīng)痛、高血壓,、失眠等幾十種慢性病處處都有,，西醫(yī)無法達(dá)到根治目的，運(yùn)用刮痧療法則能起到立竿見影的效果,。市場空間巨大,。

可靠的效果：一刮就靈，無論針灸,，按摩能調(diào)理的癥狀,，刮痧都能達(dá)到且效果更好。

可觀的利潤：刮痧一次收費(fèi)20-30元，一天服務(wù)5-6人,，再加上銷售排毒產(chǎn)品的利潤,，每月營業(yè)收入千元以上。

靈活的投資：開一個家庭理療室,，投資不超過5千元,。用于個人家庭保健治療，投資不超過300元,。

1.刮痧基礎(chǔ)知識（包括作用原理,，基本手法，理療方法等內(nèi)容）

2.中醫(yī)基礎(chǔ)理論（重點講述刮痧拔罐臨床的臟腑經(jīng)絡(luò)學(xué)說）

3.介紹常見?。i椎病,、肩周炎、腰椎間盤突出,、高血壓,、哮喘、便秘等）調(diào)理經(jīng)驗,，技巧和絕招,。

4.針灸、拔罐介紹與應(yīng)用,。

5.創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)（尤其對下崗失業(yè)人員及農(nóng)民工提供創(chuàng)業(yè)咨詢服務(wù)）

主講老師：何蘭芳,，女，高級保健刮痧師,，中國保健協(xié)會會員,，通城縣保健協(xié)會理事長。從事康復(fù)保健工作5年,，經(jīng)驗豐富,。

培訓(xùn)時間：每月8號開班。

培訓(xùn)地點：通城縣老郵局酒樓三樓（廣場對面）

培訓(xùn)課時安排：每期培訓(xùn)時間21天,，結(jié)業(yè)頒發(fā)刮痧職業(yè)技能證書,，包教包會，一期不會者下期再學(xué),，學(xué)會為止,。

收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：學(xué)員交報名費(fèi)98元，免收培訓(xùn)費(fèi),。

1.學(xué)員結(jié)業(yè)，成績合格,，代辦全國通用的《職業(yè)資格證書》,。

2.如果學(xué)員自行開店，保健協(xié)會所將全程指導(dǎo)其開店成功并盈利。

3.隨時解答學(xué)員在理療服務(wù)中遇到的各種問題,。

通城縣保健協(xié)會擁有可容上百人的培訓(xùn)室,，電腦，電視,，會場音響等電教設(shè)備齊全,。同時擁有兩間理療室，可供學(xué)員現(xiàn)場

實習(xí)用,，首屆《保健刮痧師》培訓(xùn)班已培訓(xùn)18人,，在縣勞動局取得中級技能證書8人，在保健協(xié)會接受理療人數(shù)576人次,，客戶普遍反映對各種慢性病調(diào)理治療效果顯著,，在我縣已有大量的實例見證。

保健刮痧師這一新興職業(yè),，其投資少,，見效快，門檻低,，簡便易學(xué),，是廣大下崗失業(yè)人員及農(nóng)民兄弟就業(yè)的最佳選擇，目前我國從事保健刮痧人數(shù)超過10萬人,。因此通城縣保健協(xié)會將在我縣長期舉辦培訓(xùn)班,，每個社區(qū)培訓(xùn)5-6人，每個行政村培訓(xùn)1-2人,，達(dá)到獨立開店的水平,，全縣共培訓(xùn)300人左右，從而帶動上千人就業(yè),，同時能解決500個困難家庭無錢治病的問題,。這是一件利國利民而功德無量的偉業(yè)。

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班工作計劃表 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班創(chuàng)業(yè)計劃書篇

四年時光轉(zhuǎn)瞬即逝,，我們即將離開母校,，能夠在畢業(yè)后找到一個工作是所有畢業(yè)生的愿望，也是家長,、學(xué)校,、社會和國家共同的期盼。然而,，去年由于美國華爾街次貸危機(jī)引發(fā)了全球經(jīng)濟(jì)危機(jī),，我國也不可避免的卷入其中，截至目前,，仍有越演越烈的勢頭,，失業(yè)率一路飆升,，無數(shù)企業(yè)倒閉，難逃破產(chǎn)的厄運(yùn),。在這樣的大背景下,，今年的大學(xué)生就業(yè)形勢可謂相當(dāng)嚴(yán)峻。自主創(chuàng)業(yè)成為很多畢業(yè)生的首選目標(biāo),，經(jīng)過兩個多月的實地調(diào)查和走訪,，我決定也加入創(chuàng)業(yè)的隊伍中，與同學(xué)合伙開辦一家音樂培訓(xùn)中心,。

個人：砥礪人生,，培養(yǎng)能力，創(chuàng)造財富,，實現(xiàn)個人價值社會：提供就業(yè)崗位,，滿足城（縣城,，下同）鄉(xiāng)居民越來越多的精神文化需求，弘揚(yáng)民族器樂，傳承音樂文化國家：一定程度上支持國家的素質(zhì)教育,、精神文化建設(shè)以及新農(nóng)村建設(shè)

服務(wù)社會,，實現(xiàn)個人價值

（一）機(jī)構(gòu)名稱：臥龍藝術(shù)培訓(xùn)中心（暫擬）

（二）地址：山東省惠民縣

（三）機(jī)構(gòu)性質(zhì)：個體合作,。

（四）業(yè)務(wù)：

1,、音樂培訓(xùn)（鋼琴及各種樂器《以民樂為主》理論知識）

2、樂器銷售（民族樂器為主）

3,、承接各種演出業(yè)務(wù)

（五）客戶：在校中小學(xué)生,、幼兒園學(xué)生、城鄉(xiāng)農(nóng)民演出隊及其他熱愛音樂的人士

（六）戰(zhàn)略:在運(yùn)行伊始舉辦本中心所有教師參加的全縣巡回演出,，以展示教師的精神風(fēng)貌和專業(yè)技能,。一年至少舉辦一次展示學(xué)生成績的比賽或觀摩。年底,，在縣城舉辦大型的音樂會,。一段時間過后，壯大自己的同時向周邊鄰縣擴(kuò)展,。具有一定規(guī)模后,，可以進(jìn)行招標(biāo)與熱心人士聯(lián)合辦學(xué)

（七）師資：授課教師一部分是音樂專業(yè)的應(yīng)屆和往屆畢業(yè)生，一部分是有一定專業(yè)知識和高超民樂演奏技能的民間音樂人士,。具有一定規(guī)模后聘請大中專學(xué)校音樂教師客座指導(dǎo),。

（八）組織決策：成立本中心組織委員會，選舉委員會主任,，一般決議由委員會主任決定,，重大決議由委員會全體成員表決，三分之二為通過,。

啟動資金：20萬元（成本15萬元,，流動資金5萬元）

營業(yè)面積：200㎡~300㎡

資本結(jié)構(gòu)：自籌,、借貸

（一）主觀因素培訓(xùn)中心的教師由應(yīng)屆或往屆音樂專業(yè)畢業(yè)生和民間資深音樂人士組成,，專業(yè)知識豐富,，專業(yè)技能過硬

（二）地域因素惠民縣地處魯北地區(qū)的中心地帶，人口眾多,，交通便利,，環(huán)境優(yōu)美，人文資源豐富,，享有“孫子故里”的美譽(yù)

（三）行業(yè)市場惠民縣以及鄰近的縣城還沒有一家專門的音樂藝術(shù)培訓(xùn)中心,，幾個小琴行也只是專營民族樂器的銷售，并不作藝術(shù)培訓(xùn),。我們與他們相比,，有一定的優(yōu)勢和競爭力

（四）現(xiàn)實因素

①隨著新城鎮(zhèn)和新農(nóng)村建設(shè)的發(fā)展，城鄉(xiāng)人民的精神文化需求越來越強(qiáng)烈,，音樂相比于其他文化活動來說,，無疑具有優(yōu)勢

②國家提倡素質(zhì)教育，音樂是是其中重要的一部分,。許多家長也希望孩子能在音樂上有一技之長,，給自己增加才能的同時也給家庭帶來歡樂。這就有了廣大的生源

商業(yè)經(jīng)驗不足,，或?qū)е率茯_和虧損,。縣城畢竟是縣城,、農(nóng)村畢竟是農(nóng)村,，在經(jīng)濟(jì)危機(jī)大背景下，城鄉(xiāng)居民或許在精神文化的需求上有所自我遏制,，對生源可能是個挑戰(zhàn),。由于參股的成員多數(shù)家境并不寬裕，或者家長不支持,，加上借貸的可操作性變數(shù)較大,，最終導(dǎo)致資金不足，計劃擱淺,。

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班工作計劃表 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班創(chuàng)業(yè)計劃書篇

當(dāng)今社會就業(yè)形勢嚴(yán)峻,，就業(yè)壓力日益增加，教師崗位也要求越來越高,。如何讓自己在應(yīng)聘中脫穎而出?這就需要不斷完善自己,，提高自己的執(zhí)教能力。在學(xué)校辦培訓(xùn)班,，可以讓大學(xué)生提前感受教師這個崗位,。在這個過程中,，積累總結(jié)經(jīng)驗，真真正正把講臺站好站穩(wěn),，為以后的找工作打下扎實的基礎(chǔ)?，F(xiàn)如今，在校大學(xué)生有充裕的課余時間,，有的學(xué)生可能因為沒事做或者找不到事做,，一直放縱自己，生活學(xué)習(xí)上慢慢失去方向,。這樣,，不利于大學(xué)生自身綜合素質(zhì)的提高，更不利于我校人才的培養(yǎng)與教育成果的提高,。兼職家教工作既能讓大學(xué)生充分利用課余時間,，又能促進(jìn)他們的學(xué)習(xí)，讓他們覺得生活變得充實而富有挑戰(zhàn)性,，同時也鍛煉了我們同學(xué)自立自強(qiáng)的品格,，為以后自主創(chuàng)業(yè)打下基礎(chǔ)。更有利于文明,、奮斗,、活潑、安寧,、和諧的校園氛圍的塑造,。

1.我校培養(yǎng)了一大批文理工等學(xué)科上有專長的學(xué)生，加上我校學(xué)生的精神風(fēng)貌與熱情,，以及我們同學(xué)之間很好的協(xié)調(diào)配合,，可以保證教學(xué)的效果，這是家長最看重的,，也是我們最自信的地方,。

2.學(xué)校教育深入人心，培訓(xùn)班熱浪涌起,，整個家教市場面臨著擴(kuò)大,。教育部規(guī)定，所有中小學(xué)生不給補(bǔ)課與上晚自習(xí),，許多家長擔(dān)心孩子的成績,，希望給孩子找合適的家教，這種需求的不斷增長,，有潛在巨大的市場,。

3.投資成本比較低，可以先從小規(guī)模做起,，當(dāng)知名度日益提高時,，再慢慢擴(kuò)大規(guī)模,。

4.我們團(tuán)隊自身都有過兼職家教的工作經(jīng)驗，可能操作起來會顯得更加得心應(yīng)手,。此外,，聯(lián)系身邊同學(xué)做家教也十分便利。

星期一至星期五18：45—21：00

星期六星期日上午：8:00—12:00

下午：14:00—18:00

培訓(xùn)班以分年級班級的方式授課,，幫助學(xué)生復(fù)習(xí)課本知識,，檢查培訓(xùn)家庭作業(yè),，配合同步練習(xí),，引導(dǎo)新課預(yù)習(xí)。

總負(fù)責(zé)人將在培訓(xùn)班值班,，以確保學(xué)生安全與教學(xué)正常有效進(jìn)行,。同時招聘在校優(yōu)秀大學(xué)生進(jìn)行執(zhí)教。

1.為前來進(jìn)行培訓(xùn)的中小學(xué)生進(jìn)行詳細(xì)的資料登記,，如家庭地址,、父母聯(lián)系方式、就讀學(xué)校,、成績狀況,，尤其是薄弱科目等。

2.為了保證教學(xué)質(zhì)量,，采用競爭方式上崗,、教學(xué)，如可通過筆試,、講課的形式來篩選執(zhí)教者,，并做好學(xué)生評價老師與家長反饋等工作。

3.培訓(xùn)班可以采取適當(dāng)?shù)莫剟畲胧?，如通過定期考試,，評出成績優(yōu)異的學(xué)生給予一定的物質(zhì)獎勵。這樣,，有利于提高學(xué)生的積極性,，有利于工作的開展，根據(jù)考試情況與學(xué)生學(xué)習(xí)的狀況定期召開家長會,，增加家長對培訓(xùn)班的了解,，彰顯我們培訓(xùn)班的專業(yè)化。

4.學(xué)生的安全問題至關(guān)重要,。首先要與家長簽定書面協(xié)議,，告知家長上課的時間，要求必須由家長接送小孩,，并合理控制學(xué)生學(xué)習(xí)和休息的時間,。同時,，在培訓(xùn)班中每晚都有專門的人值班，統(tǒng)一管理,，責(zé)任到人,。

1.平等的對待學(xué)生，尊重學(xué)生的隱私與個性發(fā)展,。

2.堅持學(xué)習(xí),，不懈努力，善聽學(xué)生的意見,。

3.對教學(xué)保持熱情,，積極向上，開拓進(jìn)取,。

4.制定合理可行的教學(xué)規(guī)劃,，以啟發(fā)式的方式引導(dǎo)學(xué)生，不是簡單的教授,。

5.家教培訓(xùn)班定期結(jié)合學(xué)生與家長的反應(yīng)討論如何提高教學(xué)質(zhì)量,，要求集體備課。

1—2年級：550元/月

3—4年級：600元/月

5—6年級：650元/月

7—8年級：100元/晚

9年級：120元/晚

對于這個家教培訓(xùn)班在做好內(nèi)涵建設(shè)的同時也要同時做好宣傳工作,，因為宣傳是我們對外交流的一扇窗?，F(xiàn)在我們有以下四點宣傳計劃：

a、選擇中高檔的小區(qū)并在小區(qū)內(nèi)設(shè)立點派專門人員進(jìn)行定點式宣傳

b,、在小區(qū)內(nèi)和中小學(xué)附近粘貼海報

c,、在中小學(xué)附近發(fā)放我們印制的宣傳單

d、托熟人介紹

因為首次創(chuàng)業(yè),，我想選擇地址在學(xué)校的令德超市里,，自己與學(xué)校老師溝通，取得他們的支持,。有大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基地,，場地費(fèi)用可以免除。同時,，里面也有課桌,，無需購買，教師工資的發(fā)放,，按每人每晚35元支出和200元的宣傳費(fèi)用,。

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班工作計劃表 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班創(chuàng)業(yè)計劃書篇

為了提高員工和管理人員的素質(zhì)，提高公司的管理水平,，保證公司可持續(xù)性發(fā)展;根據(jù)總公司20__年發(fā)展目標(biāo)，提高整體人員素質(zhì)，培養(yǎng)一批具有專業(yè)技能和管理知識的人才為目標(biāo),，特制定本培訓(xùn)方案,。

一、培訓(xùn)類別：

1,、一級培訓(xùn)：公司大政方針,、發(fā)展戰(zhàn)略、員工心態(tài),、管理技能,、新技術(shù)、新知識,、團(tuán)隊建設(shè)等前瞻性教育和培訓(xùn),。培訓(xùn)對象為公司中層以上管理人員和全體管理人員。組織部門為人力資源部,。

2,、二級培訓(xùn)：各部門管理人員及各班組長以上培訓(xùn)，主要內(nèi)容是企業(yè)內(nèi)部管理,、企業(yè)文化建設(shè)和教育、交流和溝通技能,、本單位規(guī)章制度及安全生產(chǎn)和消防知識的操作規(guī)程;負(fù)責(zé)人為部門主管,、車間主任。

3,、三級培訓(xùn)：各車間班組負(fù)責(zé)對所管轄的全體員工的培訓(xùn),，主要內(nèi)容是崗位職責(zé)、操作規(guī)程,、安全操作規(guī)程,、消防知識和操作規(guī)程、崗位工作流程和工藝技能專業(yè)知識,、作業(yè)指導(dǎo)書等,，負(fù)責(zé)人是各車間班組的負(fù)責(zé)人。利用每天的班前會班后會,，反復(fù)學(xué)習(xí)本崗位職責(zé)的工藝流程和安全操作規(guī)程,。

4、各部門專業(yè)業(yè)務(wù)技能知識的培訓(xùn),，主要內(nèi)容是四個方面：一是工藝技術(shù)知識的培訓(xùn),，二是機(jī)械設(shè)備維護(hù)和保養(yǎng)知識的培訓(xùn)，三是生產(chǎn)管理知識的培訓(xùn),，消防知識和操作演練的培訓(xùn),。

5、新員工的崗前培訓(xùn)：新員工集中招聘10人以上者由公司人力資源部組織培訓(xùn)，主要內(nèi)容是公司簡介,、發(fā)展歷程,、戰(zhàn)略目標(biāo)、公司文化,、產(chǎn)品介紹,、通用規(guī)章制度和通用安全生產(chǎn)、消防知識的操作規(guī)程,，新員工到車間后(或班組)進(jìn)行崗位職責(zé)和操作規(guī)程的培訓(xùn),，第一個月內(nèi)在車間實際培訓(xùn)不得少于6小時，使每個員工到崗后明確本崗位的工作職責(zé)范圍,，本崗應(yīng)知,、應(yīng)會，應(yīng)做什么,，不能做什么;本崗位工作做到什么標(biāo)準(zhǔn),，明確本崗位操作規(guī)程和安全操作規(guī)程。新員工在上崗二個月后要有書面考試,，考試成績納入試用期轉(zhuǎn)正的考核評定中,。對于平時補(bǔ)充招聘到崗的新員工人力資源部每月集中進(jìn)行一次崗前培訓(xùn)。

6,、各部門(如銷售,、財務(wù)、采購,、人力資源,、國際貿(mào)易等)專業(yè)知識的培訓(xùn)由部門負(fù)責(zé)人組織統(tǒng)計，根據(jù)實際內(nèi)容要求結(jié)合工作實際運(yùn)行中出現(xiàn)的專業(yè)問題,，與公司綜合部聯(lián)系作出培訓(xùn)計劃或內(nèi)訓(xùn)或外聘老師對本部門相關(guān)專業(yè)的知識進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn),，進(jìn)行探討交流，教會下屬如何去做好工作,，提高下屬的專業(yè)技能,，培訓(xùn)形式多種多樣，目的就是提高人員素質(zhì)和工作質(zhì)量,、產(chǎn)品質(zhì)量,。

二、培訓(xùn)的考核和評估

培訓(xùn)計劃的有效運(yùn)行要有組織上的保證,，并要用制度的形式確定下來,，對培訓(xùn)結(jié)果要跟蹤。建立管理人員培訓(xùn)檔案,，把管理人員參加培訓(xùn),、培訓(xùn)作業(yè)上交等情況納入檔案管理和全年的考核之中,。考核是兩個方面,，一是對培訓(xùn)組織者的考核,，二是對員工參訓(xùn)后的評價和考核;要保證培訓(xùn)工作落實到位。使培訓(xùn)工作真正成為公司的基礎(chǔ)工作,，培訓(xùn)真正起到作用,，有效地提高管理人員和員工的素質(zhì)，并使之能科學(xué),、扎實而又有效地開展起來,，變員工要我培訓(xùn)為我要培訓(xùn)，塑造學(xué)習(xí)型企業(yè),，以適應(yīng)公司的高速發(fā)展,，同時體現(xiàn)公司和個人的各階層價值。

三,、培訓(xùn)要求

公司各部門擬定本部門的年度培訓(xùn)需求及計劃,，培訓(xùn)年度于一月二十日前報綜合部;培訓(xùn)計劃中要明確培訓(xùn)的組織者、責(zé)任人,，培訓(xùn)時間,，培訓(xùn)主題及內(nèi)容，培訓(xùn)形式,，參訓(xùn)人員,，培訓(xùn)主講，培訓(xùn)要有記錄,，對培訓(xùn)結(jié)果要進(jìn)行評估和跟蹤;培訓(xùn)形式可多種多樣，嚴(yán)格按培訓(xùn)計劃執(zhí)行;人力資源部每月至少進(jìn)行一次檢查指導(dǎo),。

四,、培訓(xùn)形式

培訓(xùn)將采用內(nèi)部培訓(xùn)、外聘講師,，以走出去請進(jìn)來的方式進(jìn)行,。公司內(nèi)部培訓(xùn)以本公司相關(guān)管理人員及專業(yè)技術(shù)人員為授課人。外聘講師則根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容要求由公司綜合部與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)協(xié)商確定,，如市職培中心,、__教育集團(tuán)等。

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為深入貫徹《^v^中央,、^v^關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》精神,，全面提高我校班主任隊伍整體素質(zhì)，根據(jù)《安順開發(fā)區(qū)中小學(xué)班主任培訓(xùn)工作實施方案》要求,，結(jié)合我校實際,，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

開展班主任培訓(xùn)是貫徹黨的教育方針,，加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的迫切需要,，是全面實施素質(zhì)教育，進(jìn)一步提高教育質(zhì)量的必然要求,，是加強(qiáng)班主任隊伍建設(shè)的重要舉措,。通過培訓(xùn)，全面提高班主任履行職責(zé)的能力,，逐步建立一支熱愛教育事業(yè),、熱愛學(xué)生、師德高尚,、素質(zhì)優(yōu)良的班主任隊伍,。

二、培訓(xùn)內(nèi)容

培訓(xùn)內(nèi)容主要包括：

1,、班主任工作基本規(guī)范;

2,、學(xué)生心理健康教育指導(dǎo);

3、班級活動設(shè)計與組織;

4,、班級管理;

5,、未成年人思想道德教育;

6、相關(guān)教育政策法規(guī)等,。

三、培訓(xùn)任務(wù)

1,、從20__年9月起,，全面啟動班主任培訓(xùn)工作，并用一年的時間完成20__年底以前上崗的班主任培訓(xùn)任務(wù),。班主任培訓(xùn)以集中培訓(xùn)為主,，學(xué)時不少于30學(xué)時。

2,、通過培訓(xùn)工作的開展,，總結(jié)探索班主任培訓(xùn)經(jīng)驗，研究班主任培訓(xùn)方法,，拓寬班主任培訓(xùn)渠道,，加強(qiáng)對班主任培訓(xùn)工作的管理，逐步建立和完善班主任培訓(xùn)工作制度,，使班主任培訓(xùn)工作長期化,、制度化。

3,、實行班主任持證上崗制度,。從20__年起,，凡新?lián)伟嘀魅蔚慕處煻家趰徢盎蛏蠉徱荒陼r間內(nèi)接受不少于30學(xué)時的培訓(xùn)并取得培訓(xùn)合格證書。

四,、培訓(xùn)原則

1,、針對性原則

根據(jù)不同學(xué)段班級管理工作的特點和要求，根據(jù)上級相關(guān)部門的安排,，培訓(xùn)工作采取集中培訓(xùn)與校本研修相結(jié)合,，遠(yuǎn)程培訓(xùn)與面授輔導(dǎo)相結(jié)合等方式進(jìn)行。

2,、實效性原則

堅持理論聯(lián)系實際,，從班主任工作實際和班主任的實際需要出發(fā)，面向班級管理和學(xué)生管理的實踐,，針對現(xiàn)實問題設(shè)計與安排培訓(xùn)內(nèi)容,，重視經(jīng)驗交流，突出案例教學(xué),。

3,、創(chuàng)新性原則

積極創(chuàng)新班主任培訓(xùn)內(nèi)容、方式方法,、手段和機(jī)制,。針對教師在職學(xué)習(xí)的特點，充分發(fā)揮現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育手段的作用,，不斷提高班主任培訓(xùn)工作的效率和質(zhì)量,。

五、培訓(xùn)的組織與管理

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，認(rèn)真組織,。為使我校的班主任培訓(xùn)工作得到有計劃的實施，我校成立了小屯小學(xué)班主任培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：齊志峰

副組長：韋晟齊慶松

成員：齊浩李毅齊雙全王榮滕代禹吳成龍邵正勇邵瓊芬

(二)保證經(jīng)費(fèi)的投入,，為班主任培訓(xùn)工作保駕護(hù)航

按照《安順開發(fā)區(qū)中小學(xué)班主任培訓(xùn)工作實施方案》的要求,，參加小學(xué)班主任培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)學(xué)校負(fù)擔(dān);教師的書費(fèi)、交通費(fèi),、住宿費(fèi)由教師所在的學(xué)校報銷。我校按教育局的要求,嚴(yán)格按要求做到?？顚Ｓ?注重效益,切實提高專項資金的使用.

六,、培訓(xùn)安排

根據(jù)開發(fā)區(qū)教育局的部署安排，我校在20__,、20__年需要培訓(xùn)3名班主任,，為使此項工作順利開展，我校是這樣安排的：

20__年培訓(xùn)一名;

20__年培訓(xùn)二名,。

在參加完上級組織的培訓(xùn)后,，參加培訓(xùn)的教師對在校的教師進(jìn)行校本培訓(xùn),。

七、培訓(xùn)工作要求

1,、班主任是教師隊伍的重要組成部分,，是班級工作的組織者、管理者,，是開展學(xué)生思想道德教育的主要實施者,。學(xué)校將高度重視，加強(qiáng)對班主任培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo),，確保班主任全部參加并解決好培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),。

2、在教師進(jìn)修學(xué)校做好準(zhǔn)備工作的基礎(chǔ)上,，學(xué)校制訂班主任培訓(xùn)方案,，安排部署本校班主任培訓(xùn)工作，組織好教師參加各級培訓(xùn),，為教師參加學(xué)習(xí)盡可能的提供方便,，并做好校本研修工作。

3,、各位參加培訓(xùn)的教師要認(rèn)真參與,，按要求做到“六有”，即：有班級工作學(xué)期計劃,，有班級工作學(xué)期總結(jié),，有典型教育案例，有針對學(xué)生操行評語記錄,，有家長會或家訪紀(jì)實筆記,，有體現(xiàn)新教育觀、學(xué)生觀的班主任工作方面的論文,。

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20__年過去了記得初來本公司時,，由于行業(yè)的區(qū)別，還有工作性質(zhì)的不同,，確實有過束手無策,，好在有同事們的幫忙，使我以最快的速度熟悉了業(yè)務(wù)流程,，明確了工作的程序,、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路和一定的了解，在這短暫的兩個多月里，通過對一定量客戶的拜訪等工作使我對本行業(yè)有了一定的認(rèn)識和了解，也為后期的銷售工作打下基礎(chǔ)。面對市場競爭激烈的挑戰(zhàn)，搶抓機(jī)遇，提升自己。

一,、個人工作不足：

我作為銷售部門的一名普通員工,，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和幫助下走過了兩個多月，在這兩個多月中各方面沒有很好地完成公司給我的各項指標(biāo)，主要表現(xiàn)在如下幾個方面沒有做好,。

1,、我作為銷售部門的員工,，深深地感到肩負(fù)重任,，作為公司的窗口,，自己的一言一行也同時代表了公司的形象,，所以更要提高自身的素質(zhì),，高標(biāo)準(zhǔn)的要求自己,，加強(qiáng)自己的專業(yè)知識和技能。

2、在拜訪的客戶中優(yōu)質(zhì)客戶這一塊中,，也屢次沒有取得好的成績,，錯過了很多客戶資源，因各方面因素導(dǎo)致大部分客戶沒有選擇我們的機(jī)組,。

3、在商務(wù)方面,，由于一直以來沒有接受過任何有關(guān)于這方面的培訓(xùn),，所以做得不是很好，致使很多客戶對我的印象不是很深,。以后需重要客戶多拜訪,，加強(qiáng)商務(wù)方面的技能。

二,、明年工作計劃：

公司在不斷改革,，訂立了新的規(guī)定，特別在銷售業(yè)務(wù)方面,，作為公司一名業(yè)務(wù)人員,，必須以身作責(zé)，在遵守公司規(guī)定的同時全力開展業(yè)務(wù)工作,。我對自己有以下要求：

1,、對于老客戶，和固定客戶,，要經(jīng)常保持聯(lián)系,，在有時間有條件的情況下，送一些小禮物或宴請客戶,，好穩(wěn)定與客戶關(guān)系。

1,、在擁有老客戶的同時還要不斷從各種渠道獲得更多客戶信息,，加大客戶拜訪量。

2,、要有好業(yè)績就得加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，開拓視野，豐富知識,，采取多樣化形式,，把學(xué)業(yè)務(wù)與交流技能相結(jié)合。

3,、制訂學(xué)習(xí)計劃,。學(xué)習(xí)，對于業(yè)務(wù)人員來說至關(guān)重要，因為它直接關(guān)系到一個業(yè)務(wù)人員與時俱進(jìn)的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力,。我會適時的根據(jù)需要調(diào)整我的學(xué)習(xí)方向來補(bǔ)充新的能量,。專業(yè)知識、綜合能力,、都是我需要掌握的內(nèi)容,。

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通過培訓(xùn)，提高員工的服務(wù)意識,、文化素質(zhì)和管理服務(wù)水平,，掌握酒店式服務(wù)操作技能，打造品牌,、全面塑造的職業(yè)團(tuán)隊,，實現(xiàn)企業(yè)的跨越發(fā)展。

統(tǒng)一計劃,、統(tǒng)一內(nèi)容,、統(tǒng)一考核、分散實施,。

全員參加,，分階段、分層次的實施,。

1,、入職培訓(xùn)：對200×年新進(jìn)員工進(jìn)行針對性培訓(xùn)，物業(yè)基本情況,、服務(wù)禮儀,、禮節(jié)、管理與服務(wù)技巧等,。

2,、上崗培訓(xùn)：上崗前針對各部門、各崗位職責(zé),、工作標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和考核,。

3、在崗培訓(xùn)：針對不同對象,，又針對地開展系列化,、正規(guī)化的培訓(xùn)。

培訓(xùn)方法：集中授課,，公開討論,，分析案例，總結(jié)學(xué)習(xí)體會,。

考核方法：口試/以現(xiàn)場提問方式,，檢驗員工對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度,；

筆試/每階段培訓(xùn)結(jié)束后，進(jìn)行閉卷考試,，以檢查員工對所培訓(xùn)內(nèi)容的接受能力和培訓(xùn)效果,。

抽查/工作中，不定時隨機(jī)抽查員工對培訓(xùn)內(nèi)容的接受程度,。

㈠公共課程培訓(xùn)

了解企業(yè)發(fā)展過程,、企業(yè)現(xiàn)狀，熟悉××企業(yè)《員工守則》和各項管理制度,，恪守職業(yè)道德,，掌握服務(wù)技能，增強(qiáng)服務(wù)意識,，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神，實現(xiàn)企業(yè)理念,。

㈡崗位課程培訓(xùn)

熟悉個崗位職責(zé),、工作流程、操作規(guī)范及管理制度,，提高服務(wù)水平,、業(yè)務(wù)技能，增強(qiáng)服務(wù)意識,，努力做好各自工作,。

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一、加強(qiáng)業(yè)管工作,，構(gòu)建優(yōu)質(zhì),、規(guī)范的承保服務(wù)體系。

承保是保險公司經(jīng)營的源頭,，是風(fēng)險管控,、實現(xiàn)效益的重要基礎(chǔ)，是保險公司生存的基礎(chǔ)保障,。因此,，在**年度里，公司將狠抓業(yè)管工作,，提高風(fēng)險管控能力,。

1、對承保業(yè)務(wù)及時地進(jìn)行審核,，利用風(fēng)險管理技術(shù)及定價體系來控制承保風(fēng)險,，決定承保費(fèi)率，確保承保質(zhì)量,。對超越公司權(quán)限擬承保的業(yè)務(wù)進(jìn)行初審并簽署意見后上報審批,，確保此類業(yè)務(wù)的嚴(yán)格承保,。

2、加強(qiáng)信息技術(shù)部門的管理,，完善各類險種業(yè)務(wù)的處理平臺,，通過建設(shè)、使用電子化承保業(yè)務(wù)處理系統(tǒng),，建立完善的承?；A(chǔ)數(shù)據(jù)庫，并繕制相關(guān)報表和承保分析,。同時做好市場調(diào)研,，并定期編制中、長期業(yè)務(wù)計劃,。

3,、建立健全重大標(biāo)的業(yè)務(wù)和特殊風(fēng)險業(yè)務(wù)的風(fēng)險評估制度，確保風(fēng)險的合理控制,，同時根據(jù)業(yè)務(wù)的風(fēng)險情況,，執(zhí)行有關(guān)分保或再保險管理規(guī)定,，確保合理分散承保風(fēng)險,。

4、強(qiáng)化承保,、核保規(guī)范,，嚴(yán)格執(zhí)行條款、費(fèi)率體系,，熟練掌握新核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的操作,，對中支所屬的承保、核保人員進(jìn)行全面,、系統(tǒng)的培訓(xùn),，以提高他們的綜合業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供良好的保障,。

二,、提高客戶服務(wù)工作質(zhì)量，建設(shè)一流的客戶服務(wù)平臺,。

隨著保險市場競爭主體的不斷增加,，各家保險公司都加大了對市場業(yè)務(wù)競爭的力度，而保險公司所經(jīng)營的不是有形產(chǎn)品,，而是一種規(guī)避風(fēng)險或風(fēng)險投資的服務(wù),，因此，建設(shè)一個優(yōu)質(zhì)服務(wù)的客服平臺顯得極為重要,，當(dāng)服務(wù)已經(jīng)成為核心內(nèi)容納入保險企業(yè)的價值觀,，成為核心競爭時,，客服工作就成為一種具有獨特理念的一種服務(wù)文化。經(jīng)過**年的努力,，我司已在市場占有了一定的份額,，同時也擁有了較大的客戶群體，隨著業(yè)務(wù)發(fā)展的不斷深入,，客服工作的重要性將尤其突出,，因此，中支在**年里將嚴(yán)格規(guī)范客服工作,，把一流的客服管理平臺運(yùn)用,、落實到位。

1,、建立健全語音服務(wù)系統(tǒng),，加大熱線的宣傳力度，以多種形式將熱線推向社會,，讓眾多的客戶全面了解公司語音服務(wù)系統(tǒng)強(qiáng)大的支持功能,，以提高自身的市場競爭力，實現(xiàn)客戶滿意最大化,。

2、加強(qiáng)客服人員培訓(xùn),，提高客服人員綜合技能素質(zhì),，嚴(yán)格奉行“熱情、周到,、優(yōu)質(zhì),、高效”的服務(wù)宗旨，堅持“主動,、迅速,、準(zhǔn)確,、合理”的原則，嚴(yán)格按照崗位職責(zé)和業(yè)務(wù)操作實務(wù)流程的規(guī)定作好接,、報案、查勘定損,、條款解釋、理賠投訴等各項工作,。

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人才,，將是二十一世紀(jì)世界競爭中的核心力量，隨著兩會的召開和在經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展浪潮中,，文化也在朝著全球化的發(fā)展趨勢邁進(jìn),，教育越來越受到國內(nèi)外各界人士的廣泛關(guān)注。借著這股培訓(xùn)風(fēng),，以補(bǔ)習(xí)為主題創(chuàng)辦一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu),，既是一個很好的商機(jī),，也是一個參與國家現(xiàn)代化建設(shè)的好機(jī)會,。我們經(jīng)過系統(tǒng)的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，很多人想進(jìn)行課程之外的學(xué)習(xí),，但社會上為其提供的場所門檻太高,，學(xué)費(fèi)昂貴。因此,，我們在針對富有人群開設(shè)補(bǔ)習(xí)課程的同時,，還兼顧了那些處于小康水平并且需要再次進(jìn)行知識儲備的人群。

一,、企業(yè)簡介

1,。公司名稱：主沉浮文化傳播有限責(zé)任公司

2。公司地址：xxxxxx

3,。經(jīng)營業(yè)務(wù)：補(bǔ)習(xí)類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

4,。注冊資金：3萬元

5。公司目標(biāo)：創(chuàng)建明星企業(yè),，打造教育品牌

6,。企業(yè)的消費(fèi)人群為：中產(chǎn)階級以上（包括中產(chǎn)階級）家庭的幼兒和青少年，以及有需要的大學(xué)生和成年人,。

二,、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃

在創(chuàng)辦這個培訓(xùn)機(jī)構(gòu)三到五年，我公司將處于湖南同行培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的前列,。后期隨著知名度的提高以及自身的不斷完善,，將采取以長沙為母公司，對株洲,、湘潭等消費(fèi)層次高,、人口密集的經(jīng)濟(jì)文化區(qū)進(jìn)行擴(kuò)張，推向全省,，然后輻射全國乃至全世界。

三,、市場進(jìn)入優(yōu)勢

1,、迎合消費(fèi)者的市場需求,，質(zhì)量、價格之比高,；

2,、在校大學(xué)生教學(xué)；

3,、湖南有足夠的消費(fèi)群,；

4、本地還沒有一個在校大學(xué)生教學(xué)為主體的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),；

5,、優(yōu)秀的營銷策劃方案和企業(yè)管理制度,；

6、兩會的召開,，再次引起國家和政府對教育和大學(xué)生就業(yè)問題的重視，可以得到當(dāng)?shù)卣蜕鐣V大人士的支持和幫助,。

四,、營銷策略

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xx年,，xx鎮(zhèn)將立足鎮(zhèn)情,，精心謀劃，以打造贛榆山區(qū)現(xiàn)代高效畜禽養(yǎng)殖中心鎮(zhèn)為目標(biāo),，以富民強(qiáng)鎮(zhèn)為總?cè)蝿?wù)，強(qiáng)力突破工業(yè)經(jīng)濟(jì),、高效農(nóng)業(yè),、城鎮(zhèn)建設(shè)和社會事業(yè)，力爭各項工作全面邁上新臺階,。確保xx年完成全社會固定資產(chǎn)投資增長 ,，工業(yè)投入增長 ，財政一般預(yù)算增長 ,，內(nèi)聯(lián)到位資金增長 ,，農(nóng)民人均純收入增長 ；力爭新上過億元工業(yè)項目 個,、過x萬元三產(chǎn)項目 個,。

圍繞工業(yè)強(qiáng)鎮(zhèn)目標(biāo),，注重強(qiáng)化招商引資的首位意識，全力做到一切為招商引資讓路,，一切為項目建設(shè)服務(wù),，努力開創(chuàng)招商引資新局面,，不斷為增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展后勁培育新的增長極,。

一是重抓項目建設(shè),，壯大經(jīng)濟(jì)總量。積極實施項目攻堅戰(zhàn)略,，把項目建設(shè)擺上重中之重的位置,，促進(jìn)項目早投產(chǎn)，快達(dá)效,。重點抓好總投資x億元的江蘇盈昱科技發(fā)展有限公司,、投資x億元江蘇港潤食品發(fā)展有限公司等在建項目進(jìn)度,，定期督查推進(jìn)，強(qiáng)化跟蹤服務(wù)，集中力量突破障礙,、攻克難題,，確保項目快落地、快建設(shè),、快竣工、快產(chǎn)出,。

二是推進(jìn)全民招商，蓄足發(fā)展后勁,。依托本地勞動密集,、傳統(tǒng)養(yǎng)殖等優(yōu)勢資源,，放大高效養(yǎng)殖,、玩具加工等優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)，強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)招商,、企業(yè)招商,、敲門招商，在全鎮(zhèn)上下掀起招商新高潮,，著力招引一批規(guī)模大,、支撐強(qiáng)、效益高的項目,，重點跟進(jìn)總投資x億元的大娘水餃建設(shè)項目,，總投資x萬元的連云港鳳城食品有限公司建設(shè)項目，總投資x萬元的贛榆青裕工藝品有限公司建設(shè)項目,，力爭在招大引大,、利用外資、民營經(jīng)濟(jì)上實現(xiàn)新突破,。

三是培育支柱產(chǎn)業(yè),，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)格局。以盈昱科技為龍頭,，不斷培育壯大高新技術(shù)產(chǎn)業(yè),，打造產(chǎn)業(yè)新板塊。努力改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),，進(jìn)一步完善扶持機(jī)制,，做優(yōu)政策環(huán)境，加大技改投入，全力扶持連云港市親泰兒玩具公司,、連云港儒方銅業(yè)有限公司,、連云港官莊工藝品有限公司、鳳城服裝廠,、連云港興安機(jī)械制造有限公司,、xx湖草柳編有限公司等重點企業(yè)升級改造，形成高新產(chǎn)業(yè)異軍突起,，服裝加工,、綠色食品、玩具加工,、機(jī)械制造等支柱產(chǎn)業(yè)齊頭并進(jìn)的產(chǎn)業(yè)格局,。

發(fā)揮高效養(yǎng)殖特色資源，依托高效農(nóng)業(yè)開發(fā)項目,，規(guī)模擴(kuò)張?zhí)豳|(zhì)增速,，用心打造贛榆山區(qū)現(xiàn)代高效畜禽養(yǎng)殖中心鎮(zhèn)。

一是以資源集約拓展發(fā)展空間,。以萬頃良田工程為抓手,，加快土地流轉(zhuǎn)，集中資源,、擴(kuò)張規(guī)模,，為拓展高效農(nóng)業(yè)發(fā)展空間。按照“種植優(yōu)化,，養(yǎng)殖搞大”的工作思路,，加快引進(jìn)新技術(shù)、新品種,、新模式,，推進(jìn)農(nóng)業(yè)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，走內(nèi)涵提升型,、科技驅(qū)動型現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展之路,。xx年，將依托小官莊老村流轉(zhuǎn)土地為平臺,，重點打造占地面積200畝的土城益智采摘園項目,。園內(nèi)通過立柱式栽培、墻體栽培,、管道式栽培等多種栽培方式種植紫背天葵,、番杏、葉甜菜,、人參果,、巨型南瓜等特色果蔬，具有很高的觀賞價值及科技含量,，同時也是居民餐桌上的佳品佳肴,，大力推廣休閑、娛樂,、生態(tài)旅游采摘文化,，引導(dǎo)農(nóng)業(yè)向科技化、規(guī)?；?、休閑化、富民化方向發(fā)展,。共4頁,，當(dāng)前第2頁1234鎮(zhèn)政府年工作總結(jié)暨年工作計劃

二是以基地示范做大特色產(chǎn)業(yè)。充分發(fā)揮林禽科技示范園,、三坡,、桑行、新葛埠三個百萬羽肉鴨養(yǎng)殖,、土城,、桑行、陡溝,、劉溝四個萬頭生豬標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖,、姚葛埠優(yōu)質(zhì)果品基地等九大高效農(nóng)業(yè)基地的輻射帶動作用，依托農(nóng)民專業(yè)合作社,，大力發(fā)展基地型,、產(chǎn)業(yè)型農(nóng)業(yè)，重點打造桑行村生態(tài)養(yǎng)豬場,、太平村五千頭養(yǎng)豬場,、劉溝村萬頭養(yǎng)豬場等新一批特色養(yǎng)殖基地，帶動高效養(yǎng)殖業(yè)快速發(fā)展,。著力培育山區(qū)開發(fā)富民項目,，圍繞大小徐山開發(fā)，以姚葛埠村為中心,，在三年內(nèi)新發(fā)展林果基地x畝,。xx年在大小徐山以東，以北駐駕莊以南地區(qū),，新栽果樹x畝,。項目建成達(dá)效后，可直接帶動當(dāng)?shù)豿多戶農(nóng)民創(chuàng)業(yè)致富,。

不斷完善高效養(yǎng)殖優(yōu)惠政策,，鼓勵外出務(wù)工有成的能人回家鄉(xiāng)投資創(chuàng)業(yè),，大力發(fā)展高效農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展增添活力,。

三是以機(jī)制創(chuàng)新強(qiáng)化工作推進(jìn),。落實高效農(nóng)業(yè)發(fā)展責(zé)任制，實行“五個一”推進(jìn)機(jī)制,，即：有一套工作班子,，一個項目負(fù)責(zé)人，一個產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，一個龍頭企業(yè)帶動,，一套工作機(jī)制，對組織實施的高效農(nóng)業(yè)重點工程,，層層分解落實,，堅持日督查、周分析,，月通報的工作制度,，嚴(yán)加考核，重點推進(jìn),，形成合力,。年內(nèi)發(fā)展高效養(yǎng)殖示范村x個，發(fā)展養(yǎng)殖專用棚x平方米,。

堅持“高起點規(guī)劃,、高質(zhì)量建設(shè)、高標(biāo)準(zhǔn)管理,、高效益經(jīng)營”的原則,，以鎮(zhèn)區(qū)為中心，按照城鎮(zhèn)規(guī)劃“東控,、西拓,、南延、北進(jìn)”的發(fā)展思路,，引導(dǎo),、推動村居向鎮(zhèn)區(qū)集聚，加快推進(jìn)城鎮(zhèn)化進(jìn)程,。

一是堅持高起點規(guī)劃,，做大城鎮(zhèn)規(guī)模。聘請江蘇省規(guī)劃設(shè)計院修編完善城鎮(zhèn)控制性詳規(guī),，啟動新農(nóng)村規(guī)劃編制,，全面拉開“三縱三橫”鎮(zhèn)區(qū)框架，在完成官莊村,、探馬村,、范莊村整體搬遷的基礎(chǔ)上,，精心實施陡溝村農(nóng)民集中居住區(qū)--嘉園小區(qū)一期建設(shè)工程。鎮(zhèn)區(qū)人口在今年凈增x戶的基礎(chǔ)上,，明年確保再增加x戶,， xx年全鎮(zhèn)鎮(zhèn)區(qū)人口在xx年的基礎(chǔ)上，再提高x個百分點,，達(dá)到30%。以市級新農(nóng)村示范村土城村為帶動,，加快推進(jìn)官莊村,、探馬村、范莊村新居和嘉園小區(qū)建設(shè)項目,。xx年,，建成縣級新農(nóng)村建設(shè)示范村x個、市級康居示范村x個,。

二是推進(jìn)功能區(qū)開發(fā),，做活城鎮(zhèn)效益。按照“打造新區(qū)上臺階,、提高水平上品位,、扮靚鎮(zhèn)區(qū)聚財氣”的總體思路，籌資x億元再造新城區(qū),，重點圍繞計斤古城門休閑旅游開發(fā),，加快金鑫大道仿古商貿(mào)街、莒城商貿(mào)街等工程項目的建設(shè)進(jìn)度,，不斷完善城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施配套建設(shè),，積極培育具有區(qū)域性、特色性和競爭性的專業(yè)商貿(mào)市場,，以城鎮(zhèn)化建設(shè)集聚人氣,、匯聚財氣。實施資源重組,，調(diào)整優(yōu)化村莊布局,，全力推進(jìn)陡溝、大探馬村集中居住項目--耕耘嘉園小區(qū)項目建設(shè),。耕耘嘉園小區(qū)項目位于xx金鑫大道西側(cè),。該工程占地面積約x萬平方米，建設(shè)可容納x人居住的農(nóng)民集中居住區(qū),。一期工程總投資x萬元,，占地面積x萬平方米，建設(shè)x萬平方米的六層樓房x棟,，可容納x戶群眾集中居住,，工程于xx年7月正式動工,，預(yù)計xx年底前主體完工。整體工程計劃于xx年前建成x棟住宅樓,，按照 “先安置,、后拆遷”的辦法整村搬遷陡溝,、太平等四個行政村,。整體工程實施完畢后，可新增土地增減掛鉤指標(biāo)x畝,。

三是管理城鎮(zhèn)長效化,，做優(yōu)城鎮(zhèn)形象。以“美麗鄉(xiāng)村行動”和“四城同創(chuàng)”工作為契機(jī),，不斷加大財政投入,，長效開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理，大力實施“綠化,、美化,、亮化、凈化,、居民行為規(guī)范化”五大工程,，充實健全“城管、環(huán)衛(wèi)”隊伍,，強(qiáng)力規(guī)范“市場,、交通、衛(wèi)生,、治安,、建筑”五大秩序，全面提升魅力xx新形象,。

以惠民利民為根本,，以重點工程為突破口，不斷加大投入,，大力提升社會事業(yè)水平,，不斷增強(qiáng)人民群眾的滿意度和幸福感。

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班工作計劃表 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班創(chuàng)業(yè)計劃書篇

在牡市就業(yè)局的指導(dǎo)下,，在市委,、市的領(lǐng)導(dǎo)下，在就業(yè)局全體機(jī)關(guān)干部共同參與和積極配合下,，緊緊圍繞我市就業(yè)再就業(yè)工作的重點,，以就業(yè)服務(wù)“新三化”建設(shè)為標(biāo)準(zhǔn)，圓滿地完成了上半年各項工作,。全市1－6月份完成就業(yè)再就業(yè)安置任務(wù)5xx5人,，完成全年目標(biāo)的52％,；勞務(wù)輸出工作已完成6230人，完成全年目標(biāo)的63％,；開展職業(yè)技能培訓(xùn)班13期,，已培訓(xùn)了812人，完成全年目標(biāo)的51％,；《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放8496本,。安置公益崗位人員991人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為％,。今年上半年主要抓了以下幾項工作：

一是失業(yè)人員登記和免費(fèi)就業(yè)服務(wù)制度,。完善失業(yè)登記制度。建立就業(yè)登記,、失業(yè)登記與就業(yè)服務(wù)有機(jī)銜接的工作流程，通過勞動力市場,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)加強(qiáng)對失業(yè)人員的動態(tài)管理,。

勞動力市場上半年求職登記人員3845人，已安排xx91人就業(yè),。家服務(wù)應(yīng)聘人員103人,，已推薦成功95人就業(yè)。發(fā)布各類就業(yè)信息784條以上,。接待各類業(yè)務(wù)咨詢5350人次以上,。與各個用人單位建立用工及協(xié)作關(guān)系853家。每周三定期開辦企業(yè)用工洽談會,。

二是就業(yè)困難群體再就業(yè)援助制度,。通過街道社區(qū)勞動保障工作平臺，對就業(yè)困難對象提供個性化就業(yè)服務(wù)和即時公益性崗位援助,。根據(jù)牡丹江就業(yè)局確定的再就業(yè)援助任務(wù)要求,，制定專門就業(yè)計劃。開發(fā)公益性崗位,，統(tǒng)籌管理有關(guān)部門開發(fā)的公益性崗位,，通過園林、城市管理,、環(huán)衛(wèi)等部門有針對性地開展崗位援助,。上半年安置“40、50人員”就業(yè)991人,，完成計劃的86％,。

三是針對海林“4050”人員就業(yè)現(xiàn)狀，對就業(yè)競爭能力弱勢群體按照國家策給予策上的支持,。加緊小額擔(dān)保工作實施,。小額工作已與牡市主管部門及相關(guān)商業(yè)銀行取得聯(lián)系,，擔(dān)保由牡丹江市就業(yè)局擔(dān)保中心統(tǒng)一擔(dān)保，為有創(chuàng)業(yè)條件而無資金的單位及下崗職工統(tǒng)一提供資金但保,。

四是出資免費(fèi)培訓(xùn)制度,。完善職業(yè)介紹補(bǔ)貼和再就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼策。職業(yè)技能培訓(xùn)班已培訓(xùn)了812人,，為下崗失業(yè)人員提供免費(fèi)服務(wù)和培訓(xùn),，形成購買就業(yè)服務(wù)和培訓(xùn)成果的機(jī)制。已開辦的培訓(xùn)班有治安員,、園林管理員,、家服務(wù)員、保安員,、收銀員,、計算機(jī)、導(dǎo)游,、交通協(xié)管員等,。對下崗失業(yè)職工領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員進(jìn)行就業(yè)前培訓(xùn)。培訓(xùn)工作一年以來得到了市局的充分肯定,，獲得了20**年市局先進(jìn)單位,。

一是加大發(fā)證力度?！对倬蜆I(yè)優(yōu)惠證》關(guān)系到下崗失業(yè)職工切身利益和各項再就業(yè)扶持策的落實,，為了確保再就業(yè)優(yōu)惠策的享受對象不錯不漏，本著公開,、公平,、公正的原則，嚴(yán)格按策發(fā)證,，上半年對符合條件的886名下崗失業(yè)職工發(fā)放了優(yōu)惠證,。

二是加大宣傳力度。將再就業(yè)優(yōu)惠策和再就業(yè)優(yōu)惠證申報辦理程序等印制成宣傳材料,，通過鄉(xiāng)鎮(zhèn),、社區(qū)勞動保障站，發(fā)放給每一位失業(yè)下崗職工,；定期上街設(shè)立勞動法規(guī)咨詢服務(wù)臺,，現(xiàn)場解答失業(yè)下崗職工提出的問題；還通過電視,、宣傳欄,、咨詢服務(wù)等多種形式，進(jìn)行全方位宣傳，使下崗職工,、失業(yè)人員了解策,，掌握策，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念,，安心走自謀職業(yè),、自主創(chuàng)業(yè)之路。

三是抓社區(qū)平臺建設(shè),，促進(jìn)就業(yè)服務(wù)社會化,。社區(qū)平臺建設(shè)是實現(xiàn)就業(yè)服務(wù)社會化重要途徑之一，社保員的日常工作就是勞動保障工作的延伸和具體體現(xiàn),，社保員的服務(wù)是就業(yè)服務(wù)社會化的最終衡量標(biāo)準(zhǔn),。

自去年開展社區(qū)勞動保障平臺建設(shè)工作以來，在工作中推行城區(qū)周例會,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)月例會制度,。對社保員開展工作中學(xué)習(xí),，實踐中進(jìn)步的工作方法,，工作取得了較好的效果,，社保員業(yè)務(wù)素質(zhì)有明顯的提高。對29個社區(qū)保障員按街道辦事處及鄉(xiāng)鎮(zhèn)分成七個區(qū)分片考核,。制定并下發(fā)了《海林市社區(qū)勞動保障員考核管理辦法（試用）》,，并嚴(yán)格按“辦法”要求進(jìn)行考核,。

在七月份在上級部門的幫助下,，組織社保員到牡丹江參觀學(xué)習(xí)先進(jìn)社區(qū)的經(jīng)驗及工作方法。通過學(xué)習(xí)交流增強(qiáng)了社保員工作的動力及方向,，明確了工作的職責(zé)和目標(biāo),。為加強(qiáng)社區(qū)辦公現(xiàn)代化建設(shè)，就業(yè)局為29個社區(qū)購買了先進(jìn)的品牌電腦及打印機(jī),，將使我市社區(qū)平臺建設(shè)登上一個新臺階,。也是加強(qiáng)社區(qū)平臺“新三化”建設(shè)的一項重要舉措。

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班工作計劃表 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班創(chuàng)業(yè)計劃書篇

1,、使員工在本公司工作時對公司有一個更加全面的全方位的了解,，認(rèn)識并認(rèn)同公司的事業(yè)及企業(yè)文化，堅定自己的職業(yè)選擇,，理解并接受公司的共同語言和行為規(guī)范,；

2、使員工明確自己的崗位職責(zé),、工作任務(wù)和工作目標(biāo),，掌握工作要領(lǐng)、工作程序和工作方法，盡快的融入崗位角色中,，以便更好的為公司服務(wù),。

3、幫助員工更好的適應(yīng)工作群體和規(guī)范,；鼓勵員工形成積極的態(tài)度,。

公司所有在職員工。

天山科技工業(yè)園6號樓301室

包括2—3天的集中在崗指導(dǎo)培訓(xùn),，行政部根據(jù)具體情況確定培訓(xùn)日期,。

在崗培訓(xùn)：由員工所在部門負(fù)責(zé)人對其已有的技能與工作崗位所要求的技能進(jìn)行比較評估，找出差距,，以確定該員工培訓(xùn)方向,，并指定專人實施培訓(xùn)指導(dǎo)，行政部跟蹤監(jiān)控,。并且可采用日常工作指導(dǎo)及一對一輔導(dǎo)形式,。

《員工手冊》、《崗位指導(dǎo)手冊》等,。

1,、企業(yè)概況的了解

2、組織結(jié)構(gòu)圖,；

3,、組織所在行業(yè)概覽；

4,、職位或工作說明書和具體工作規(guī)范,；

5、了解公司的考勤制度,，例,，如何請假等；

6,、明確公司薪酬制度,，如發(fā)薪日，如何發(fā)放,；

7,、績效考核制度；

8,、勞動合同,、保密合同及社會保險等；

培訓(xùn)期間考核分書面考核和應(yīng)用考核兩部分,。書面考核考題由各位授課教師提供,，人力資源部統(tǒng)一印制考卷,；應(yīng)用考核通過觀察測試等手段考查受訓(xùn)員工在實際工作中對培訓(xùn)知識或技巧的應(yīng)用及業(yè)績行為的改善，由其所在部門的領(lǐng)導(dǎo),、同事及人力資源部共同鑒定,。

行政部與員工所在部門通過與學(xué)員、教師,、部門培訓(xùn)負(fù)責(zé)人直接交流,，并制定一系列書面調(diào)查表進(jìn)行培訓(xùn)后的跟蹤了解，逐步減少培訓(xùn)方向和內(nèi)容的偏差,，改進(jìn)培訓(xùn)方式,，以使培訓(xùn)更加富有成效并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

1,、根據(jù)部門經(jīng)理審核批準(zhǔn)的培訓(xùn)需求,，選擇《員工培訓(xùn)計劃》公布的培訓(xùn)項目。

2,、部門經(jīng)理審核,，對培訓(xùn)內(nèi)容等方式進(jìn)行統(tǒng)一審核。

3,、根據(jù)《員工培訓(xùn)計劃》中的內(nèi)部培訓(xùn)項目提前一個月做好課程資料,、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)場地等各項準(zhǔn)備工作,；編寫,、發(fā)布培訓(xùn)通知，提出培訓(xùn)要求,。

4,、將培訓(xùn)課程通知書以書面形式送交行政主管，以便其安排培訓(xùn)和提供后勤服務(wù)工作,。

5,、行政部門對此次培訓(xùn)計劃做出考核和評估（以試卷形式進(jìn)行考試）,。

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班工作計劃表 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班創(chuàng)業(yè)計劃書篇

第一部分：企業(yè)簡介

--建筑有限公司成立--于年,，經(jīng)歷了多次跨越性轉(zhuǎn)變，逐步發(fā)展成為一個現(xiàn)代先進(jìn)的可信區(qū)域行業(yè)省領(lǐng)軍企業(yè);公司具有房屋建筑工程施工總承包甲級資質(zhì),，可承擔(dān)各類房屋建筑工程的總承包和專業(yè)施工,。施工足跡遍布全省多個市區(qū);先后承建了省重點工業(yè)與名用建筑工程項目達(dá)數(shù)百項，榮獲多項省部級優(yōu)質(zhì)工程,、榕城杯,。

第二部分：企業(yè)安全文化

1、企業(yè)安全理念：以人為本,，安全發(fā)展,。

2、企業(yè)安全管理目標(biāo)：

(1)重傷事故頻率控制在‰以下，輕傷事故頻率控制在8‰以下;

(2)再建工程項目應(yīng)確保文明達(dá)標(biāo),，達(dá)標(biāo)合格率應(yīng)達(dá)到100%;部,、省、市安全檢查優(yōu)良率應(yīng)達(dá)80%以上,。

3、企業(yè)安全管理目標(biāo)：

(1)施工現(xiàn)場人員每年定期進(jìn)行安全培訓(xùn)考核,，合格后持證上崗;專業(yè)安全管理人員應(yīng)具有安全崗位證,，年度培訓(xùn)不少于40學(xué)時，持證率應(yīng)達(dá)100%;

(2)所有進(jìn)場施工人員安全三級教育考核率應(yīng)達(dá)100%,，特殊崗位操作人員持證上崗應(yīng)達(dá)100%;

(3)施工現(xiàn)場安全隱患整改率應(yīng)在98%以上,，重大隱患整改率達(dá)100%。

(4)安全目標(biāo)責(zé)任書簽訂率應(yīng)達(dá)100%,。

第三部分：企業(yè)安全培訓(xùn)

1,、培訓(xùn)對象

新員工必須進(jìn)行安全教育，并經(jīng)考試合格后,，方可進(jìn)入操作崗位,。“新員工”包括新進(jìn)公司的合同工,、臨時工,、學(xué)習(xí)和代培員，脫崗六個月又重新上崗的職工,。

2,、培訓(xùn)時間和地點

每周三晚上公司會議室

3、培訓(xùn)目的

安全教育培訓(xùn)目的：強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識,，加強(qiáng)安全管理,，保證安全生產(chǎn)工作的進(jìn)行。

通過安全教育培訓(xùn),，提高作業(yè)人員的安全技能,，熟悉安全技術(shù)操作規(guī)程，提高安全行為的自覺性,。強(qiáng)化安全生產(chǎn)和保護(hù)他人意識,，安全操作技能，搞好安全生產(chǎn),。

4,、培訓(xùn)方式

主要以多媒體教育的方式，實踐經(jīng)驗豐富的講師宣傳教育,，再以考試考核為輔,。

5,、公司安全培訓(xùn)內(nèi)容

(1)安全生產(chǎn)的重大意義：

安全生產(chǎn)對于保障廣大員工的生命安全和身體健康，保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動持續(xù),、穩(wěn)定,、協(xié)調(diào)、發(fā)展,，促進(jìn)社會穩(wěn)定,、和諧，具有十分重大的意義,。如果安全生產(chǎn)管理失控,，生產(chǎn)安全事故不斷發(fā)生(或者發(fā)生重、特大事故),，不僅事故當(dāng)事人及其家庭要遭受重要創(chuàng)傷,，而且還會給企業(yè)造成重大經(jīng)濟(jì)損失和嚴(yán)重的社會影響，給企業(yè)的員工心理上造成創(chuàng)傷,，甚至還會造成社會上的一些不安全因素,。因此，事故會直接影響到企業(yè)的和諧與發(fā)展,，是大家都可以直接感受,。

(2)國家安全生產(chǎn)方針、政策,、規(guī)定：

國家安全生產(chǎn)方針是：安全第一,，預(yù)防為主，綜合治理,。

國家頒布的法律法規(guī)主要有：《安全生產(chǎn)法》,、《^v^建筑法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》,、《勞動合同法》等等,。

(3)本公司安全形勢、安全生產(chǎn)規(guī)章制度,、安全紀(jì)律等：

在企業(yè)的安全生產(chǎn)管理活動中,，實行安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制度，將各每級領(lǐng)導(dǎo),、每個部門,、每個人在各自的崗位上,，對應(yīng)當(dāng)履行的安全生產(chǎn)崗位職責(zé)加以明確,。安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制首先根據(jù)“管生產(chǎn)，必須管安全”

的原則,，安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理規(guī)程制度中最基本的一項規(guī)章制度,，是企業(yè)生產(chǎn)安全管理的核心,。

(4)防觸電、防火,、防坍塌,、防暑的事故急救常識：

例如：防暑降溫

基本常識：a、及時補(bǔ)充水分但應(yīng)少喝飲料,，應(yīng)多喝白開水或淡鹽(糖)開水;

b、口渴后不宜狂飲,，應(yīng)及時補(bǔ)充鹽分;

c,、飲食不宜過于清淡;

d、午睡時間不宜過長;

e,、忌受熱后“快速冷卻”,，下班后不能馬上開風(fēng)扇或洗冷水澡;

f、空調(diào)室內(nèi)外溫差不宜太大;

g,、不宜佩戴金屬首飾,。

措施：a、合理安排工作時間,，采取起早帶晚干的辦法,，即上午11：00至下午15：

或最大程度的減小施工強(qiáng)度;

b、嚴(yán)格控制加班加點,，減輕工人勞動強(qiáng)度,，避免疲勞作業(yè); 00禁止室外施工

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班工作計劃表 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班創(chuàng)業(yè)計劃書篇

促進(jìn)就業(yè)和鼓勵勞動者自主創(chuàng)業(yè),、自謀職業(yè)的需要，面向我市有創(chuàng)業(yè)愿望的各類人員開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),。通過培養(yǎng)一批創(chuàng)業(yè)者,，開發(fā)一批就業(yè)崗位,，實現(xiàn)勞動就業(yè)倍增效應(yīng),，形成“以培訓(xùn)促進(jìn)創(chuàng)業(yè)、以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”就業(yè)促進(jìn)機(jī)制,，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會和諧穩(wěn)定發(fā)展,。

全市組織10000人參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。

具有本市戶籍的下列人員：

1,、城鎮(zhèn)失業(yè)人員;

2,、轉(zhuǎn)復(fù)軍人;

3、農(nóng)村富余勞動力;

4,、有創(chuàng)業(yè)愿望的其他人員,。

全面推廣國際勞工組織和國家勞動和社會保障部共同開發(fā)的創(chuàng)辦和改善你企業(yè)”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項目。

1,、開展“創(chuàng)業(yè)意識”培訓(xùn),。幫助潛在創(chuàng)業(yè)者產(chǎn)生可行的創(chuàng)辦企業(yè)的想法。

2,、開展“創(chuàng)辦你企業(yè)”培訓(xùn),。幫助具有創(chuàng)業(yè)條件但尚未創(chuàng)業(yè)的人員掌握創(chuàng)業(yè)技巧和相關(guān)經(jīng)營管理知識。引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)辦小企業(yè),。

3,、開展“改善你企業(yè)”培訓(xùn)。幫助新辦服務(wù)型企業(yè)負(fù)責(zé)人,、小型私營企業(yè)主和個體工商戶等創(chuàng)業(yè)人員調(diào)整經(jīng)營思路,。提高企業(yè)的市場競爭力。

4,、開展個性化培訓(xùn),。有針對性地開展融資貸款、項目選擇,、政策法規(guī),、誠信教育等專項知識培訓(xùn)。

五,、培訓(xùn)管理

1,、規(guī)范創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作管理。市xxx門負(fù)責(zé)管理全市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作,。針對勞動者自身特點和創(chuàng)業(yè)不同階段的需要,，開展多種形式的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。

2,、加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地建設(shè),。增加公共財政對市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地的投入。建立一支專業(yè)化的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資隊伍,，使創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作逐步納入專業(yè)化,、科學(xué)化的軌道。

3,、建立創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)考核機(jī)制,。實行統(tǒng)一培訓(xùn)、考核、發(fā)證制度,，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格者由市職業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)中心頒發(fā)《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書》

4,、組建一支專家志愿團(tuán)咨詢隊伍,。建立由市勞動保障,、財政、工商,、稅務(wù),、經(jīng)貿(mào)、民政,、物價,、公安、衛(wèi)生,、質(zhì)監(jiān),、環(huán)保、城管執(zhí)法,、銀行等有關(guān)部門的專家和工作人員組成的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)專家志愿團(tuán)咨詢隊伍,。

5、建立創(chuàng)業(yè)項目資源庫,。開發(fā)一批符合國家創(chuàng)業(yè)政策,、有市場需求的創(chuàng)業(yè)項目。通過創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地或公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)將創(chuàng)業(yè)項目推薦給創(chuàng)業(yè)人員,。

6,、做好創(chuàng)業(yè)跟蹤服務(wù)。對創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)學(xué)員提供開業(yè)前指導(dǎo)服務(wù),。提供代理服務(wù),，及時發(fā)現(xiàn)問題，提供后續(xù)支持,，提高創(chuàng)業(yè)成功率。

1,、實施免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),。創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼每人不超過200元，由市xxx門審核后撥付。轉(zhuǎn)復(fù)軍人的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼從市退伍軍人安置費(fèi)中列支,。

2,、落實再就業(yè)各項政策。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)學(xué)員結(jié)業(yè)后新創(chuàng)辦實體或從事個體經(jīng)營,。

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作在市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署下實施,，明確目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真抓好落實。

制定全市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作的整體規(guī)劃;市財政,、工商,、稅務(wù)、物價、銀行等部門要積極履行職責(zé),，市xxx門要加強(qiáng)對創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作的組織協(xié)調(diào)和業(yè)務(wù)指導(dǎo),。確保創(chuàng)業(yè)資金的投入以及稅收優(yōu)惠,、小額擔(dān)保貸款等扶持政策落實到位;市經(jīng)貿(mào),、民政、質(zhì)監(jiān),、環(huán)保,、衛(wèi)生、公安,、城管執(zhí)法等部門要在扶持創(chuàng)業(yè)項目、提供創(chuàng)業(yè)咨詢服務(wù)等方面為創(chuàng)業(yè)者提供便利,，排憂解難;市總工會,、共青團(tuán),、婦聯(lián),、工商聯(lián)等群團(tuán)組織要密切配合,、廣泛宣傳,，動員有創(chuàng)業(yè)愿望的失業(yè)人員和社會其他勞動者自主創(chuàng)業(yè),，形成全社會共同參與的良好局面,。

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班工作計劃表 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班創(chuàng)業(yè)計劃書篇

當(dāng)今社會就業(yè)形勢嚴(yán)峻,，就業(yè)壓力日益增加，教師崗位也要求越來越高。如何讓自己在應(yīng)聘中脫穎而出?這就需要不斷完善自己,，提高自己的執(zhí)教能力,。在學(xué)校辦培訓(xùn)班,，可以讓大學(xué)生提前感受教師這個崗位。在這個過程中，積累總結(jié)經(jīng)驗，真真正正把講臺站好站穩(wěn),，為以后的找工作打下扎實的基礎(chǔ)?，F(xiàn)如今,，在校大學(xué)生有充裕的課余時間,，有的學(xué)生可能因為沒事做或者找不到事做，一直放縱自己,，生活學(xué)習(xí)上慢慢失去方向,。這樣，不利于大學(xué)生自身綜合素質(zhì)的提高,，更不利于我校人才的培養(yǎng)與教育成果的提高,。兼職家教工作既能讓大學(xué)生充分利用課余時間，又能促進(jìn)他們的學(xué)習(xí),，讓他們覺得生活變得充實而富有挑戰(zhàn)性,，同時也鍛煉了我們同學(xué)自立自強(qiáng)的品格，為以后自主創(chuàng)業(yè)打下基礎(chǔ),。更有利于文明,、奮斗、活潑,、安寧,、和諧的校園氛圍的塑造。

1,、我校培養(yǎng)了一大批文理工等學(xué)科上有專長的學(xué)生,，加上我校學(xué)生的精神風(fēng)貌與熱情，以及我們同學(xué)之間很好的協(xié)調(diào)配合,，可以保證教學(xué)的效果,，這是家長最看重的，也是我們最自信的地方,。

2,、學(xué)校教育深入人心，培訓(xùn)班熱浪涌起,，整個家教市場面臨著擴(kuò)大,。教育部規(guī)定，所有中小學(xué)生不給補(bǔ)課與上晚自習(xí),，許多家長擔(dān)心孩子的成績,，希望給孩子找合適的家教，這種需求的不斷增長,，有潛在巨大的市場,。

3、投資成本比較低,，可以先從小規(guī)模做起,，當(dāng)知名度日益提高時，再慢慢擴(kuò)大規(guī)模,。

4,、我們團(tuán)隊自身都有過兼職家教的工作經(jīng)驗,，可能操作起來會顯得更加得心應(yīng)手。此外,，聯(lián)系身邊同學(xué)做家教也十分便利,。

星期一至星期五18：45—21：00

星期六星期日上午：8:00—12:00

下午：14:00—18:00

培訓(xùn)班以分年級班級的`方式授課，幫助學(xué)生復(fù)習(xí)課本知識,，檢查培訓(xùn)家庭作業(yè),，配合同步練習(xí)，引導(dǎo)新課預(yù)習(xí),。

總負(fù)責(zé)人將在培訓(xùn)班值班,，以確保學(xué)生安全與教學(xué)正常有效進(jìn)行。同時招聘在校優(yōu)秀大學(xué)生進(jìn)行執(zhí)教,。

1,、為前來進(jìn)行培訓(xùn)的中小學(xué)生進(jìn)行詳細(xì)的資料登記，如家庭地址,、父母聯(lián)系方式,、就讀學(xué)校、成績狀況,，尤其是薄弱科目等,。

2、為了保證教學(xué)質(zhì)量,，采用競爭方式上崗,、教學(xué)，如可通過筆試,、講課的形式來篩選執(zhí)教者,，并做好學(xué)生評價老師與家長反饋等工作。

3,、培訓(xùn)班可以采取適當(dāng)?shù)莫剟畲胧?，如通過定期考試，評出成績優(yōu)異的學(xué)生給予一定的物質(zhì)獎勵,。這樣，有利于提高學(xué)生的積極性,，有利于工作的開展,，根據(jù)考試情況與學(xué)生學(xué)習(xí)的狀況定期召開家長會，增加家長對培訓(xùn)班的了解,，彰顯我們培訓(xùn)班的專業(yè)化,。

4、學(xué)生的安全問題至關(guān)重要,。首先要與家長簽定書面協(xié)議,，告知家長上課的時間,，要求必須由家長接送小孩，并合理控制學(xué)生學(xué)習(xí)和休息的時間,。同時,，在培訓(xùn)班中每晚都有專門的人值班，統(tǒng)一管理,，責(zé)任到人,。

1、平等的對待學(xué)生,，尊重學(xué)生的隱私與個性發(fā)展,。

2、堅持學(xué)習(xí),，不懈努力,，善聽學(xué)生的意見。

3,、對教學(xué)保持熱情,，積極向上，開拓進(jìn)取,。

4,、制定合理可行的教學(xué)規(guī)劃，以啟發(fā)式的方式引導(dǎo)學(xué)生,，不是簡單的教授,。

5、家教培訓(xùn)班定期結(jié)合學(xué)生與家長的反應(yīng)討論如何提高教學(xué)質(zhì)量,，要求集體備課,。

1—2年級：550元/月

3—4年級：600元/月

5—6年級：650元/月

7—8年級：100元/晚

9年級：120元/晚

對于這個家教培訓(xùn)班在做好內(nèi)涵建設(shè)的同時也要同時做好宣傳工作，因為宣傳是我們對外交流的一扇窗?，F(xiàn)在我們有以下四點宣傳計劃：

a,、選擇中高檔的`小區(qū)并在小區(qū)內(nèi)設(shè)立點派專門人員進(jìn)行定點式宣傳

b、在小區(qū)內(nèi)和中小學(xué)附近粘貼海報

c,、在中小學(xué)附近發(fā)放我們印制的宣傳單

d,、托熟人介紹

因為首次創(chuàng)業(yè)，我想選擇地址在學(xué)校的令德超市里,，自己與學(xué)校老師溝通,，取得他們的支持。有大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基地,，場地費(fèi)用可以免除,。同時，里面也有課桌，無需購買,，教師工資的發(fā)放,，按每人每晚35元支出和200元的宣傳費(fèi)用。