時間就如同白駒過隙般的流逝,我們的工作與生活又進(jìn)入新的階段,,為了今后更好的發(fā)展,,寫一份計(jì)劃,為接下來的學(xué)習(xí)做準(zhǔn)備吧,!計(jì)劃書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇計(jì)劃呢,?下面是我給大家整理的計(jì)劃范文,,歡迎大家閱讀分享借鑒,希望對大家能夠有所幫助,。
創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃書 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書篇一
旭日培訓(xùn)班是一個以提高學(xué)生成績?yōu)槟康恼n外培訓(xùn)機(jī)構(gòu),,由景德鎮(zhèn)大學(xué)生組成的主要以家教式的培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)。旭日培訓(xùn)班以先進(jìn)的教育理念和教學(xué)模式,,強(qiáng)大的培訓(xùn)師資陣營,,獨(dú)具特色的培訓(xùn)課程體系,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)作風(fēng),,優(yōu)質(zhì)高效的組織服務(wù),,顯著的培訓(xùn)效果為學(xué)生服務(wù)。目前公司注冊資本10萬元,,教師6人,。辦學(xué)理念:選擇旭日,旭日因您而精彩;選擇旭日,,您因旭日而騰飛!
服務(wù)簡要:平時與寒假,,暑假期間為學(xué)生提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,提供一種融洽的學(xué)習(xí)氛圍,,旭日培訓(xùn)采用家教式培訓(xùn)將用自己的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)教導(dǎo)學(xué)生,,學(xué)習(xí)方法指引學(xué)生,開啟你的夢想,。從基礎(chǔ)起航,,不斷提升,引導(dǎo)學(xué)生到達(dá)理想的彼岸!我們用心,,學(xué)生專心,,家長放心!針對歷年中考,高考的重點(diǎn)自主編寫教程,,讓你盡早與中考,,高考接軌,接觸它,,熟悉它,,征服它!小班制教學(xué)(每班不超過20人),,互動式授課。課程科目種類很多,,包括:初中,、高中的語文、數(shù)學(xué),、英語,、物理、化學(xué),、生物,、歷史、地理,、政治等,。針對個人情況查缺補(bǔ)漏!
本家教公司提供初中,高中的數(shù)理化家教服務(wù),,我們的服務(wù)對象有:
(1)跟不上學(xué)校的教學(xué)進(jìn)度,,所學(xué)知識無法消化的學(xué)生;
(2)知識漏洞很多,,自己想學(xué)好但好像什么都不懂的學(xué)生;
(3)學(xué)習(xí)目標(biāo)明確,,很想學(xué)習(xí)但因?yàn)榱?xí)慣不好和欠缺必要的技巧方法導(dǎo)致成績無法上升的學(xué)生。
我們有專門的教室,,專業(yè)化教學(xué),,教室配備齊全。合作團(tuán)隊(duì)是公開招聘的具有良好在職業(yè)素養(yǎng)的有經(jīng)驗(yàn)的勤工儉學(xué)的大學(xué)生,,且經(jīng)過專業(yè)老師培訓(xùn),,而且大學(xué)生家教較易和學(xué)員溝通,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),,確保教學(xué)質(zhì)量的高品質(zhì),,根據(jù)學(xué)生不同的時間和需求合理排班并排課,也可以有一對一家教,。
運(yùn)作:
1,、場地租賃
教室租賃調(diào)查:景德鎮(zhèn)市的租房價格是合理的,大概在650-1200每月,,主要用來作為我們家教的工作地點(diǎn),,也可因通過各種渠道租學(xué)校的教室作為我們的辦公地點(diǎn),我們個人主要是在學(xué)校里住,,每天工作完返回工作地點(diǎn),,中午可以在工作地點(diǎn)休息和吃放,這樣每月的花銷大概在兩千到三千每月,。
2,、組建高水平的合作團(tuán)隊(duì)
公開的招聘具有良好職業(yè)素能的本校勤工儉學(xué)生,,根據(jù)個人特點(diǎn)和公司需求組建好具有高效率,高水平的團(tuán)隊(duì),。
3,、保持團(tuán)隊(duì)的高實(shí)力性
請具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的老師坐鎮(zhèn),定期對員工進(jìn)行相關(guān)的技能培訓(xùn),。進(jìn)行團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的交流心得活動,,進(jìn)而提高整個團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
4,、搞好宣傳工作
利用好新的團(tuán)隊(duì)深入市場搞好全方位多角度的宣傳,。通過定點(diǎn)宣傳,傳單宣傳,,設(shè)置網(wǎng)站,,抽樣調(diào)查等方式進(jìn)行。也可以通過相關(guān)的促銷活動的方式爭取在競爭激烈的市場打響第一炮,。
5,、樹立良好的公司形象
公司制定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)理念:創(chuàng)意似金,敬業(yè)如牛,,慧知于行,,通厚再德。
6,、教員評比制度
如教員誠信度排行,,教員人才庫等,公司將對教員進(jìn)行跟蹤調(diào)查并根據(jù)調(diào)查報(bào)告調(diào)整教員的誠信度,,好讓家長放心的選擇,。
1、產(chǎn)業(yè)背景分析:教育培訓(xùn)市場是一個很有潛力的市場,,目前的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)種類繁多,,層次也是參差不齊。作為本科院校的學(xué)生,,我們是這個市場的重要供職資源,,但是這一資源卻不能為自己所用,而是服務(wù)他人,。這種情況造成了教育服務(wù)資源(本科院校中的大學(xué)生)長期處于一種無計(jì)劃的混亂分布狀態(tài),。大學(xué)生們通過中介機(jī)構(gòu)尋找家教,需要繳納為數(shù)不少的中介費(fèi),。而這些中介機(jī)構(gòu)又不具備專業(yè)的教師測試與培訓(xùn)能力,,造成一些沒有經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生從事家教后不能收到良好的效果,并招致家長們對于大學(xué)生家教群體的不信任,。其次一對一的培訓(xùn)模式所收取的費(fèi)用較高,,對于一些普通家庭來說,,這種培訓(xùn)模式無疑會給他們帶來較大的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。所以我們大學(xué)生家教團(tuán)隊(duì)就有一定市場,。
2,、市場背景分析——swot分析
在于加深學(xué)生對知識的掌握程度。每一個老師都有自己一套教法,,有自己的優(yōu)質(zhì)學(xué)習(xí)技巧,,他們在培訓(xùn)班會展示出來,學(xué)生可以借此機(jī)會多掌握一些學(xué)習(xí)方法和解題技巧,。對于一些學(xué)習(xí)不自覺的學(xué)生還有一定的管制作用,。
(一)競爭者分析:
1:現(xiàn)有競爭者:主要是面向大學(xué)生的一些上門家教和辦成已久的特殊培訓(xùn)班,如育才培訓(xùn)班等,,家長對這些有偏好,,思維更傾向家教和家喻戶曉的哪些培訓(xùn)班。
2:潛在競爭者:越來越多走出校門的大學(xué)生家教,,以及近些年來興起的教育培訓(xùn)班,,這些都將成為強(qiáng)勢的競爭對手。
(二)合作伙伴和市場障礙:
1:合作伙伴:我們的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)和加入的大學(xué)生師資力量,。
2:市場障礙:主要是達(dá)到政府所標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)班,,我們能規(guī)范整個培訓(xùn)班,努力做成一個優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)的教學(xué)培訓(xùn)班,。
由于我們的旭日家教培訓(xùn)班還是剛剛成立,,雖然目前的組織成員都是有過家教經(jīng)驗(yàn)的家庭課外培訓(xùn)老師,,曾經(jīng)在景德鎮(zhèn)都一對一培訓(xùn)過中小學(xué)生,,但是我們?nèi)狈π“啻蟀嗉w授教經(jīng)驗(yàn),因此不管是招聘優(yōu)秀的教師成員還是納授學(xué)員,,我們都是零基礎(chǔ),,面對目前景德鎮(zhèn)市場上投入運(yùn)營的家教機(jī)構(gòu),競爭異常的激烈,,所以要把我們的家教機(jī)構(gòu)推銷出去是重中之重,。
假設(shè)我們的家教公司能持續(xù)經(jīng)營,經(jīng)營若干個學(xué)期,,注冊資金8萬,,啟動資金4萬,流動資金4萬,。向銀行借款五萬,,年利率為6%,則一年為50000x6%=3000元
調(diào)查問卷及宣傳單的打?。?00元教室租賃及設(shè)施維護(hù):1200元培訓(xùn)材料購買:300元公交費(fèi)用:100元飲食;:12x1000=12000元人員聘用:800x4x7=16800元成本共計(jì)約:30700元,,為應(yīng)收賬款,。
家長應(yīng)交學(xué)費(fèi):300x30x10x2=60000元,為應(yīng)收賬款,。
創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃書 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書篇二
當(dāng)今社會就業(yè)形勢嚴(yán)峻,,就業(yè)壓力日益增加,教師崗位也要求越來越高,。如何讓自己在應(yīng)聘中脫穎而出?這就需要不斷完善自己,,提高自己的執(zhí)教能力。在學(xué)校辦培訓(xùn)班,,可以讓大學(xué)生提前感受教師這個崗位,。在這個過程中,積累總結(jié)經(jīng)驗(yàn),,真真正正把講臺站好站穩(wěn),,為以后的找工作打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。現(xiàn)如今,,在校大學(xué)生有充裕的課余時間,,有的學(xué)生可能因?yàn)闆]事做或者找不到事做,一直放縱自己,,生活學(xué)習(xí)上慢慢失去方向,。這樣,不利于大學(xué)生自身綜合素質(zhì)的提高,,更不利于我校人才的培養(yǎng)與教育成果的提高,。兼職家教工作既能讓大學(xué)生充分利用課余時間,又能促進(jìn)他們的學(xué)習(xí),,讓他們覺得生活變得充實(shí)而富有挑戰(zhàn)性,,同時也鍛煉了我們同學(xué)自立自強(qiáng)的品格,為以后自主創(chuàng)業(yè)打下基礎(chǔ),。更有利于文明,、奮斗、活潑,、安寧,、和諧的校園氛圍的塑造。
1,、我校培養(yǎng)了一大批文理工等學(xué)科上有專長的學(xué)生,,加上我校學(xué)生的精神風(fēng)貌與熱情,以及我們同學(xué)之間很好的協(xié)調(diào)配合,,可以保證教學(xué)的效果,,這是家長最看重的,也是我們最自信的地方,。
2,、學(xué)校教育深入人心,,培訓(xùn)班熱浪涌起,整個家教市場面臨著擴(kuò)大,。教育部規(guī)定,,所有中小學(xué)生不給補(bǔ)課與上晚自習(xí),許多家長擔(dān)心孩子的成績,,希望給孩子找合適的家教,,這種需求的不斷增長,有潛在巨大的市場,。
3,、投資成本比較低,可以先從小規(guī)模做起,,當(dāng)知名度日益提高時,,再慢慢擴(kuò)大規(guī)模。
4,、我們團(tuán)隊(duì)自身都有過兼職家教的工作經(jīng)驗(yàn),,可能操作起來會顯得更加得心應(yīng)手。此外,,聯(lián)系身邊同學(xué)做家教也十分便利,。
星期一至星期五18:45—21:00
星期六星期日上午:8:00—12:00
下午:14:00—18:00
培訓(xùn)班以分年級班級的`方式授課,幫助學(xué)生復(fù)習(xí)課本知識,,檢查培訓(xùn)家庭作業(yè),,配合同步練習(xí),引導(dǎo)新課預(yù)習(xí),。
總負(fù)責(zé)人將在培訓(xùn)班值班,,以確保學(xué)生安全與教學(xué)正常有效進(jìn)行。同時招聘在校優(yōu)秀大學(xué)生進(jìn)行執(zhí)教,。
1,、為前來進(jìn)行培訓(xùn)的中小學(xué)生進(jìn)行詳細(xì)的資料登記,,如家庭地址,、父母聯(lián)系方式、就讀學(xué)校,、成績狀況,,尤其是薄弱科目等。
2,、為了保證教學(xué)質(zhì)量,,采用競爭方式上崗、教學(xué),,如可通過筆試,、講課的形式來篩選執(zhí)教者,,并做好學(xué)生評價老師與家長反饋等工作。
3,、培訓(xùn)班可以采取適當(dāng)?shù)莫剟畲胧?,如通過定期考試,評出成績優(yōu)異的學(xué)生給予一定的物質(zhì)獎勵,。這樣,,有利于提高學(xué)生的積極性,有利于工作的開展,,根據(jù)考試情況與學(xué)生學(xué)習(xí)的狀況定期召開家長會,,增加家長對培訓(xùn)班的了解,彰顯我們培訓(xùn)班的專業(yè)化,。
4,、學(xué)生的安全問題至關(guān)重要。首先要與家長簽定書面協(xié)議,,告知家長上課的時間,,要求必須由家長接送小孩,并合理控制學(xué)生學(xué)習(xí)和休息的時間,。同時,,在培訓(xùn)班中每晚都有專門的人值班,統(tǒng)一管理,,責(zé)任到人,。
1、平等的對待學(xué)生,,尊重學(xué)生的隱私與個性發(fā)展,。
2、堅(jiān)持學(xué)習(xí),,不懈努力,,善聽學(xué)生的意見。
3,、對教學(xué)保持熱情,,積極向上,開拓進(jìn)取,。
4,、制定合理可行的教學(xué)規(guī)劃,以啟發(fā)式的方式引導(dǎo)學(xué)生,,不是簡單的教授,。
5、家教培訓(xùn)班定期結(jié)合學(xué)生與家長的反應(yīng)討論如何提高教學(xué)質(zhì)量,要求集體備課,。
1—2年級:550元/月
3—4年級:600元/月
5—6年級:650元/月
7—8年級:100元/晚
9年級:120元/晚
對于這個家教培訓(xùn)班在做好內(nèi)涵建設(shè)的同時也要同時做好宣傳工作,,因?yàn)樾麄魇俏覀儗ν饨涣鞯囊簧却啊,F(xiàn)在我們有以下四點(diǎn)宣傳計(jì)劃:
a,、選擇中高檔的小區(qū)并在小區(qū)內(nèi)設(shè)立點(diǎn)派專門人員進(jìn)行定點(diǎn)式宣傳
b,、在小區(qū)內(nèi)和中小學(xué)附近粘貼海報(bào)
c、在中小學(xué)附近發(fā)放我們印制的宣傳單
d,、托熟人介紹
因?yàn)槭状蝿?chuàng)業(yè),,我想選擇地址在學(xué)校的令德超市里,自己與學(xué)校老師溝通,,取得他們的支持,。有大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基地,場地費(fèi)用可以免除,。同時,,里面也有課桌,無需購買,,教師工資的發(fā)放,,按每人每晚35元支出和200元的宣傳費(fèi)用。
創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃書 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書篇三
語言培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
1,、短期目的:
通過開設(shè)語言培訓(xùn)機(jī)構(gòu),,吸納學(xué)員,指導(dǎo)教授語言,,使本機(jī)構(gòu)成為當(dāng)?shù)赜忻麣庥幸?guī)模的語言培訓(xùn)機(jī)構(gòu),。
2、長期目的:
逐漸夸大名氣和規(guī)模,,和國外學(xué)校組建派遣學(xué)習(xí)關(guān)系,,成為與國際接軌的綜合語言培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
1,、訓(xùn)對象分析
作為語言培訓(xùn)機(jī)構(gòu),,主要針對出國及在職人員,其次是興趣愛好者?,F(xiàn)在中國越來越與國際接軌,,很多人因出國而需要語言過級,因業(yè)務(wù)提升而需要熟練掌握交際外語等,,綜合性的語言培訓(xùn)機(jī)構(gòu)就在這種情況下誕生了,。
2、市場預(yù)測
目前,,進(jìn)入了歷史上最好的發(fā)展時期,被國家確定為xx新經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)開發(fā)城市。今后5到10年內(nèi),,xx經(jīng)濟(jì)保持兩位數(shù)的增長速度,,構(gòu)筑起適宜xxx萬人居住的現(xiàn)代化城市基本框架,城市化率將達(dá)到xx%以上,,注冊地在寧夏的日資(含合資)企業(yè)截止20xx年共xx家,,這些都顯示語言機(jī)構(gòu)的市場需求而據(jù)調(diào)查,xx語言培訓(xùn)機(jī)構(gòu)總共才xx家,,且都不具規(guī)模,。可以說,,綜合性培訓(xùn)班在在銀川有巨大的利潤空間,,巨大的市場潛力。
就消費(fèi)需要方面來看,,各種語言需求較大,,同時需求也呈現(xiàn)出分散的不集中的特點(diǎn);在市場供給主體方面,,幾乎所有中介和經(jīng)營機(jī)構(gòu)都呈現(xiàn)出一種”散,、小、亂”的特點(diǎn),,所以抓住機(jī)遇成立一家專業(yè)化的綜合語言培訓(xùn)機(jī)構(gòu),,是不錯的選擇。
3,、生源招收步驟
能不能擁有生源,,成為培訓(xùn)班成功與否的決定性條件,招生至關(guān)重要,。招生工作應(yīng)該做到以下幾點(diǎn):
⑴加大宣傳力度,,可以通過電視臺做廣告或散發(fā)宣傳單或貼橫幅等。
⑵可以和學(xué)?;蚱髽I(yè)達(dá)成協(xié)議組建培訓(xùn)班,。
4、團(tuán)隊(duì)機(jī)構(gòu)人員配置
機(jī)構(gòu)規(guī)模較小時實(shí)施直線職能的組織結(jié)構(gòu),。
⑴總經(jīng)理一名總經(jīng)理負(fù)責(zé)整個培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理和制度的制定,,督促員工積極參與機(jī)構(gòu)的運(yùn)作,負(fù)責(zé)整個機(jī)構(gòu)的內(nèi)外交流,,使其實(shí)現(xiàn)一體化,。
⑵行政人事部
主要職責(zé):
①招聘培訓(xùn)機(jī)構(gòu)人員到職與離職人員的相關(guān)辦理。
②各類人事資料的匯總,,建檔及管理,,員工檔案資料管理。
③員工請假,調(diào)休假作業(yè),,出勤狀況,,稽查,統(tǒng)計(jì)作業(yè),。
④員工考勤,,督導(dǎo)并薪資核算。
⑤對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)各項(xiàng)工作的紀(jì)律檢查,。
⑥做好每次會議的會議記錄,。
⑦收集培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在工作中積累的經(jīng)驗(yàn)和不足之處并加以記錄,以便下次借鑒和改進(jìn),。
⑧協(xié)調(diào)本部門與其他部門的聯(lián)系,。
⑶財(cái)會部實(shí)行嚴(yán)格的財(cái)務(wù)管理
實(shí)現(xiàn)損益控制的手段是通過"周報(bào)表"和"月報(bào)表"上的科目對每個服務(wù)單元進(jìn)行審核。審核內(nèi)容包括銷售額,,顧客數(shù),,平均消費(fèi)數(shù)量,食品原料的價格,,記時工作人員的工資,,電費(fèi),煤氣費(fèi),,水費(fèi)等,。通過報(bào)表上反應(yīng)的實(shí)際情況向上級匯報(bào)。以便縮減發(fā)展空間小的單元,,增設(shè)發(fā)展空間大的單元,,充分利用我們有限的資金,運(yùn)用管理控制手段,,預(yù)算經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)情況,,根據(jù)實(shí)際不斷調(diào)整計(jì)劃,最終達(dá)到資本的最合理運(yùn)用,,使成本最小化,。
初期人員設(shè)置(根據(jù)實(shí)際運(yùn)作再調(diào)整)
1總經(jīng)理1名
2財(cái)務(wù)部經(jīng)理1名
3采購部經(jīng)歷1名
4信息收集員工2名
5各種語言講師7—9名
另外選擇小組組長若干名(每門語言課設(shè)一名小組長)
5、培訓(xùn)過程
(1)前期培訓(xùn)運(yùn)作:
對于培訓(xùn)的這一階段,,要注重細(xì)節(jié),,做好每一步事情,否則肯定影響招收學(xué)生的數(shù)量及培訓(xùn)的資金運(yùn)作前期培訓(xùn)的運(yùn)作可以進(jìn)行免費(fèi)試聽,,教授學(xué)生們在外語學(xué)習(xí)過程中出現(xiàn)的問題及應(yīng)對技巧,,讓同學(xué)樹立語言的的重要性和興趣。
無論怎樣,,前期培訓(xùn)都是必須注重教學(xué)效果的,,對老師提出高的要求,,優(yōu)秀的老師安排在合適的位置。
(2)中期培訓(xùn)運(yùn)作
如果前期的工作做的較好,,那么學(xué)生應(yīng)該正式步入學(xué)習(xí)的環(huán)節(jié),,課時的安排由教師和我們根據(jù)各門考試時間進(jìn)行詳細(xì)安排,。
同時應(yīng)該注意以下幾點(diǎn):
第一,,如果學(xué)生未能按時上課,制定制度,,給予另外的輔導(dǎo)或者讓同學(xué)自行學(xué)習(xí),,要求學(xué)生掌握實(shí)質(zhì)的內(nèi)容
第二,要求老師充分備課,,如果當(dāng)場課老師不能來,,應(yīng)有可以替補(bǔ)的教課老師
第三,根據(jù)情況開課,,可以由最開始的日語培訓(xùn)班逐漸增加到英語,、韓語、阿語,、法語等,;班級可以由最開始的初中高級班到考級班、沖刺班,、出國班,、網(wǎng)絡(luò)班等;開課時間可以由日班,、夜班,、周末班到小時班及上門授課
(3)后期培訓(xùn)運(yùn)作
如果機(jī)構(gòu)經(jīng)營順利,后期應(yīng)考慮規(guī)模的擴(kuò)大,,注意不斷與老師進(jìn)行協(xié)商,,改進(jìn)教學(xué)質(zhì)量,只有把握市場需求才能在培訓(xùn)教育這方面有所得,。后期應(yīng)注重管理人員機(jī)制,,合理的人力管理才是機(jī)構(gòu)做大做強(qiáng)的保障。
同時建立自己的培訓(xùn)網(wǎng)站,,擴(kuò)大機(jī)構(gòu)的影響力,,并不斷改善機(jī)構(gòu)作業(yè)方式,在學(xué)員的語言學(xué)習(xí)中起到作用,。
6,、財(cái)政預(yù)算
投資教育具有投資資金相對較少、利潤回報(bào)率較高,、投資風(fēng)險相對較小,、社會地位高,、現(xiàn)金流良好等顯著特點(diǎn)。
按照一般語言機(jī)構(gòu)投資預(yù)算,,在銀川舉辦一個教學(xué)點(diǎn)需投資約40—50萬元,。其中辦公場所租金8萬/年,裝修費(fèi)用1萬元/年,,辦公用品1萬/年,,水電費(fèi)1萬/年,員工工資15萬/年,,宣傳費(fèi)用4萬/年,,流動資金10—20萬/年。
7,、合作融資方案
⑴面向教學(xué)機(jī)構(gòu)的合作模式:
我方:提供培訓(xùn)項(xiàng)目,、提供師資及教師教學(xué)計(jì)劃、提供教學(xué)計(jì)劃及培訓(xùn)教材,;對方:在不影響正常教學(xué)秩序的前提下,,提供可使用的現(xiàn)有教學(xué)場地、提供現(xiàn)有教學(xué)設(shè)施和設(shè)備,、配合做好招生宣傳及咨詢工作,。培訓(xùn)費(fèi)用分成。
⑵面向投資人的合作模式
投資人提供培訓(xùn)場地,,以公司股份20%作為回報(bào),。
⑶直接融資
主要面向公司員工融資,且須控制融資數(shù)額,。
8,、利潤來源
盈利模式——學(xué)生培訓(xùn)收費(fèi)、網(wǎng)站會員費(fèi),、教材資料費(fèi),。學(xué)費(fèi)每年分為4期:暑假期、平時期,、寒假期,、平時期。每期輔導(dǎo)50小時,,平均學(xué)費(fèi)50元/小時,,共計(jì)2500元/期,10000元/年,,每一名教師可帶10名學(xué)生,,每一名教師每年可獲得學(xué)費(fèi)10萬元,工資,、獎金及其他成本除去6萬元,,公司凈利潤4萬元,。
9、風(fēng)險分析
做為教育事業(yè),,基本沒有風(fēng)險,,只要有生源一切的問題都可以迎刃而解,由于我們是初次做教育方面的,,難免經(jīng)驗(yàn)不足,,但只要我們同心努力,相信成功在不久的未來,!
創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃書 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書篇四
四年時光轉(zhuǎn)瞬即逝,,我們即將離開母校,,能夠在畢業(yè)后找到一個工作是所有畢業(yè)生的愿望,,也是家長、學(xué)校,、社會和國家共同的期盼,。
在這樣的大背景下,今年的大學(xué)生就業(yè)形勢可謂相當(dāng)嚴(yán)峻,。自主創(chuàng)業(yè)成為很多畢業(yè)生的首選目標(biāo),,經(jīng)過兩個多月的實(shí)地調(diào)查和走訪,我決定也加入創(chuàng)業(yè)的隊(duì)伍中,,與同學(xué)合伙開辦一家音樂培訓(xùn)中心,。
個人:砥礪人生,培養(yǎng)能力,,創(chuàng)造財(cái)富,,實(shí)現(xiàn)個人價值社會:提供就業(yè)崗位,滿足城(縣城,,下同)鄉(xiāng)居民越來越多的精神文化需求,,弘揚(yáng)民族器樂,傳承音樂文化國家:一定程度上支持國家的素質(zhì)教育,、精神文化建設(shè)以及新農(nóng)村建設(shè),。
服務(wù)社會,實(shí)現(xiàn)個人價值
(一)機(jī)構(gòu)名稱:xx藝術(shù)培訓(xùn)中心(暫擬)
(二)地址:xx縣
(三)機(jī)構(gòu)性質(zhì):個體合作,。
(四)業(yè)務(wù):
1,、音樂培訓(xùn)(鋼琴及各種樂器:以民樂為主,理論知識:樂理,、和聲等)
2,、樂器銷售(民族樂器為主)
3、承接各種演出業(yè)務(wù)
(五)客戶:
在校中小學(xué)生,、幼兒園學(xué)生,、城鄉(xiāng)農(nóng)民演出隊(duì)及其他熱愛音樂的人士
(六)戰(zhàn)略:
在運(yùn)行伊始舉辦本中心所有教師參加的全縣巡回演出,,以展示教師的精神風(fēng)貌和專業(yè)技能。一年至少舉辦一次展示學(xué)生成績的比賽或觀摩,。年底,,在縣城舉辦大型的音樂會。
一段時間過后,,壯大自己的`同時向周邊鄰縣擴(kuò)展,。具有一定規(guī)模后,可以進(jìn)行招標(biāo)與熱心人士聯(lián)合辦學(xué),。
(七)師資:
授課教師一部分是音樂專業(yè)的應(yīng)屆和往屆畢業(yè)生,,一部分是有一定專業(yè)知識和高超民樂演奏技能的民間音樂人士。具有一定規(guī)模后聘請大中專學(xué)校音樂教師客座指導(dǎo),。
(八)組織決策:
成立本中心組織委員會,,選舉委員會主任,一般決議由委員會主任決定,,重大決議由委員會全體成員表決,,三分之二為通過。
啟動資金:20萬元(成本15萬元,,流動資金5萬元)
營業(yè)面積:200㎡—300㎡
資本結(jié)構(gòu):自籌,、借貸
(一)主觀因素培訓(xùn)中心的教師由應(yīng)屆或往屆音樂專業(yè)畢業(yè)生和民間資深音樂人士組成,專業(yè)知識豐富,,專業(yè)技能過硬,。
(二)地域因素xx縣地處魯北地區(qū)的中心地帶,人口眾多,,交通便利,,環(huán)境優(yōu)美,人文資源豐富,,享有“孫子故里”的美譽(yù),。
(三)行業(yè)市場xx縣以及鄰近的縣城還沒有一家專門的音樂藝術(shù)培訓(xùn)中心,幾個小琴行也只是專營民族樂器的銷售,,并不作藝術(shù)培訓(xùn),。我們與他們相比,有一定的優(yōu)勢和競爭力,。
(四)現(xiàn)實(shí)因素
①隨著新城鎮(zhèn)和新農(nóng)村建設(shè)的發(fā)展,,城鄉(xiāng)人民的精神文化需求越來越強(qiáng)烈,音樂相比于其他文化活動來說,,無疑具有優(yōu)勢,。
②國家提倡素質(zhì)教育,音樂是是其中重要的一部分,。許多家長也希望孩子能在音樂上有一技之長,,給自己增加才能的同時也給家庭帶來歡樂,。這就有了廣大的生源。
商業(yè)經(jīng)驗(yàn)不足,,或?qū)е率茯_和虧損,。縣城畢竟是縣城,、農(nóng)村畢竟是農(nóng)村,,在經(jīng)濟(jì)危機(jī)大背景下,城鄉(xiāng)居民或許在精神文化的需求上有所自我遏制,,對生源可能是個挑戰(zhàn),。
由于參股的成員多數(shù)家境并不寬裕,或者家長不支持,,加上借貸的可操作性變數(shù)較大,,最終導(dǎo)致資金不足,計(jì)劃擱淺,。
創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃書 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書篇五
1,、項(xiàng)目名稱:新起點(diǎn)暑期培訓(xùn)
2、計(jì)劃目的:
(1)為使培訓(xùn)班更好的運(yùn)行
(2)為了更好的招收生源
(3)為了使日常工作更系統(tǒng)
(4)為了更好的應(yīng)對媒體暴光
3,、主要內(nèi)容
(1)培訓(xùn)對象分析
(2)市場預(yù)測
(3)生源招收步驟
(4)團(tuán)隊(duì)機(jī)構(gòu)人員配置
(5)培訓(xùn)過程
(6)財(cái)政預(yù)算
(7)風(fēng)險分析
中小學(xué)寒暑假期培訓(xùn)是中國高考體制下的特殊產(chǎn)物,雖然政府三令五申,,但仍以無法遏制的速度發(fā)展,,有著眾多的競爭對手及巨大的的市場。
優(yōu)勢:有良好的信譽(yù),,較高的知名度,,深厚的教育資源,規(guī)模大,。
劣勢:競爭對手多,,社會輿論壓力大,政府查處嚴(yán)厲
1,、培訓(xùn)對象分析
做為一個暑期培訓(xùn)中心,,主要面對中小學(xué)生,幫助其提高學(xué)習(xí)成績,。在中國,,有許多的父母,為了讓孩子有較好的成績及過人的才華,,使孩子有好的前途,,常常在孩子身上花費(fèi)大量的精力財(cái)力,讓孩子參加各種培訓(xùn)班,。而在我國高考體制下,,孩子平時的空余時間就很少,,只有寒暑假有大量的時間,所以寒暑假就成了孩子提高自己的最佳時間,,寒暑假培訓(xùn)班就是在這樣的情況下誕生的,。
(2)市場預(yù)測
在江西,2005年,,全省共有小學(xué)14727所,,在校生384.16萬人,小學(xué)適齡兒童入學(xué)率達(dá)99.01%,,輟學(xué)率為0.87%,。小學(xué)畢業(yè)生升入普通初中的比例為99.41%,升入初中階段的比例為99.45%,。
共有初中1865所,,在校生201.36萬人,初中階段適齡人口入學(xué)率達(dá)94.05%,,毛入學(xué)率為115.26%,。
共有普通高(完)中617所,在校生84.92萬人,;各類中等職業(yè)教育學(xué)校509所,,在校生64.16萬人。高中階段毛入學(xué)率達(dá)到60.4%,。
可以說,,中國,培訓(xùn)班在有巨大的利潤空間,,巨大的市場潛力,,但是隨著社會輿論的壓力,政府的干預(yù),,使得培訓(xùn)班的發(fā)展障礙叢叢,。
(3)生源招收步驟
面對眾多的競爭對手,能不能擁有生源,,成為培訓(xùn)班成功與否的決定性條件,,招生至關(guān)重要。招生工作應(yīng)該做到以下幾點(diǎn):
1,、贏取家長的信任與興趣
2,、讓學(xué)生很好的了解
3、加大與校方的聯(lián)系,,獲得更多的學(xué)生資源
大體的步驟:
1,、有自己的宣傳團(tuán)隊(duì)
2、打造自己的品牌特色
3、對家長加大宣傳
(4)團(tuán)隊(duì)機(jī)構(gòu)人員配置
一個成功的團(tuán)隊(duì),,其人員配置應(yīng)該是最大限度的開發(fā)每一個成員的潛力,,而且有合理的機(jī)構(gòu)安排。做為培訓(xùn)班的團(tuán)隊(duì),,分為前期與后期,。前期的團(tuán)隊(duì)以宣傳和招生為主,后期的團(tuán)隊(duì)為培訓(xùn)團(tuán)隊(duì),。
創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃書 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書篇六
為貫徹全面提升集團(tuán)公司員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,,推進(jìn)集團(tuán)健康快速發(fā)展,結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際,,制定2014年員工培訓(xùn)計(jì)劃,。
1、加強(qiáng)公司高管人員的培訓(xùn),,提升經(jīng)營者的經(jīng)營理念,,開闊思路,增強(qiáng)決策能力,、戰(zhàn)略開拓能力和現(xiàn)代經(jīng)營管理能力,。
2、加強(qiáng)公司中層管理人員的培訓(xùn),,提高管理者的綜合素質(zhì),,完善知識結(jié)構(gòu),增強(qiáng)綜合管理能力,、創(chuàng)新能力和執(zhí)行能力,。
3、加強(qiáng)公司專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn),,提高技術(shù)理論水平和專業(yè)技能,增強(qiáng)科技研發(fā),、技術(shù)創(chuàng)新,、技術(shù)改造能力。
4,、加強(qiáng)公司操作人員的技術(shù)等級培訓(xùn),,不斷提升操作人員的業(yè)務(wù)水平和操作技能,增強(qiáng)嚴(yán)格履行崗位職責(zé)的能力,。
5,、加強(qiáng)公司員工的學(xué)歷培訓(xùn),提升各層次人員的科學(xué)文化水平,,增強(qiáng)員工隊(duì)伍的整體文化素質(zhì),。
6、加強(qiáng)各級管理人員和行業(yè)人員執(zhí)業(yè)資格的培訓(xùn),加快持證上崗工作步伐,,進(jìn)一步規(guī)范管理,。
1、堅(jiān)持按需施教,、務(wù)求實(shí)效的原則,。根據(jù)集團(tuán)改革與發(fā)展的需要和員工多樣化培訓(xùn)需求,分層次,、分類別地開展內(nèi)容豐富,、形式靈活的培訓(xùn),增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性,,確保培訓(xùn)質(zhì)量,。
2、堅(jiān)持自主培訓(xùn)為主,,外委培訓(xùn)為輔的原則,。整合培訓(xùn)資源,建立健全以集團(tuán)培訓(xùn)中心為主要培訓(xùn)基地,,臨近院校為外委培訓(xùn)基地的培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò),,立足自主培訓(xùn)搞好基礎(chǔ)培訓(xùn)和常規(guī)培訓(xùn),通過外委基地搞好相關(guān)專業(yè)培訓(xùn),。
3,、堅(jiān)持廠校聯(lián)合辦學(xué),業(yè)余學(xué)習(xí)為主的原則,。根據(jù)公司需求主流與相關(guān)院校進(jìn)行聯(lián)合辦學(xué),,開辦相關(guān)專業(yè)大專課程進(jìn)修班,組織職工利用周末和節(jié)假日集中授課,,結(jié)合自學(xué)完成學(xué)業(yè),,取得學(xué)歷。
4,、堅(jiān)持培訓(xùn)人員,、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間三落實(shí)原則,。2014年,,高管人員參加經(jīng)營管理培訓(xùn)累計(jì)時間不少于30天;中層干部和專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)累計(jì)時間不少于20天,;一般職工操作技能培訓(xùn)累計(jì)時間不少于10天,。
(一)公司領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)高管人員
1、中央,、國家和政府的大政方針的學(xué)習(xí),,國內(nèi)外政治局勢,、經(jīng)濟(jì)形勢分析,國家有關(guān)政策法規(guī)的研究與解讀,。通過上級主管部門統(tǒng)一組織調(diào)訓(xùn),。
2、開拓戰(zhàn)略思維,,提升經(jīng)營理念,,提高科學(xué)決策能力和經(jīng)營管理能力。通過參加企業(yè)家高端,、峰會,、年會;到國內(nèi)外成功企業(yè)參觀學(xué)習(xí),;參加國內(nèi)外著名企業(yè)高級培訓(xùn)師的高端講座,。
3、學(xué)歷學(xué)位培訓(xùn),、執(zhí)業(yè)資格培訓(xùn),。參加北大、清華,、南開,、天大以及中央、省委黨校的學(xué)歷進(jìn)修或mba,、emba學(xué)習(xí),;參加高級經(jīng)營師等執(zhí)業(yè)資格培訓(xùn)。
(二)中層管理干部
1,、管理實(shí)務(wù)培訓(xùn),。生產(chǎn)組織與管理、成本管理與績效考核,、人力資源管理,、激勵與溝通,、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等,。請學(xué)者教授來公司集中授課,;組織相關(guān)人員參加專場講座;在集團(tuán)培訓(xùn)中心接收時代光華課程,。
2、學(xué)歷進(jìn)修和專業(yè)知識培訓(xùn),。主動鼓勵符合條件的中層干部參加大學(xué)(大專)函授,、自考或參加mba及其它碩士學(xué)位進(jìn)修;組織經(jīng)營,、企管,、財(cái)會專業(yè)管理干部參加執(zhí)業(yè)資格考試,獲取執(zhí)業(yè)資格證書。
3,、開闊眼界,、拓展思路、掌握信息,、汲取經(jīng)驗(yàn),。組織中層干部分期分批到上下游企業(yè)和關(guān)聯(lián)企業(yè)學(xué)習(xí)參觀,了解生產(chǎn)經(jīng)營情況,,參考成功經(jīng)驗(yàn),。
(三)專業(yè)技術(shù)人員
1、由各專業(yè)副總工程師,、主任工程師定期進(jìn)行專題技術(shù)講座,,并充分利用集團(tuán)的遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)基地,進(jìn)行新工藝,、新材料及質(zhì)量管理知識等專項(xiàng)培訓(xùn),,培養(yǎng)創(chuàng)新能力,提高研發(fā)水平,。年內(nèi)培訓(xùn)安排如下,,共310人:
2、組織專業(yè)技術(shù)人員到同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)學(xué)習(xí),、學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),,開闊視野。年內(nèi)計(jì)劃安排兩批人員到山東?;?、連云港堿廠等單位參觀學(xué)習(xí)。
3,、加強(qiáng)對外出參加培訓(xùn)人員的嚴(yán)格管理,,培訓(xùn)后要寫出書面材料報(bào)培訓(xùn)科,必要時對一些新知識在公司內(nèi)進(jìn)行學(xué)習(xí),、推廣,。
4、對會計(jì),、經(jīng)濟(jì),、統(tǒng)計(jì)等需通過考試取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)人員,通過計(jì)劃培訓(xùn)和考前輔導(dǎo),,提高職稱考試的合格率,。對工程類等通過評審取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)人員,聘請相關(guān)專業(yè)的學(xué)者進(jìn)行專題講座,,多渠道提高專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)等級,。
(四)職工基礎(chǔ)培訓(xùn)
1,、新工入廠培訓(xùn)
2014年繼續(xù)對新招收的職工進(jìn)一步強(qiáng)化公司的企業(yè)文化培訓(xùn)、法律法規(guī),、勞動紀(jì)律,、安全生產(chǎn)、團(tuán)隊(duì)精神,、質(zhì)量認(rèn)識培訓(xùn),。每項(xiàng)培訓(xùn)年不得低于8個學(xué)時;通過實(shí)行師傅帶徒弟,,對新職工進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn),,各子公司的新職工師徒合同簽訂率必須達(dá)到100%,每半年考核一次,,兩次考核不合格,,新職工予以辭退,考核優(yōu)秀者給于一定的獎勵,。
2,、轉(zhuǎn)崗職工再就業(yè)培訓(xùn)
2014年要繼續(xù)對再就業(yè)中心人員進(jìn)行企業(yè)文化、法律法規(guī),、勞動紀(jì)律,、安全生產(chǎn)、團(tuán)隊(duì)精神,、擇業(yè)觀念,、公司發(fā)展戰(zhàn)略、公司形象,、項(xiàng)目進(jìn)展等方面的培訓(xùn),、每項(xiàng)不得低于8個學(xué)時。
同時隨著公司的擴(kuò)建,,內(nèi)部就業(yè)渠道的增加,,及時進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),培訓(xùn)時間不得少于3個月,。
3,、職工技術(shù)等級培訓(xùn)
2014年集團(tuán)公司計(jì)劃新培養(yǎng)技師15名,高級技師2名,。堿業(yè),、股份公司中級工以上人員占技術(shù)工人比例在70%以上,2014年一方面繼續(xù)普及,,擴(kuò)大比例,,工作重點(diǎn)是培養(yǎng)高級技術(shù)工人,計(jì)劃培養(yǎng)高級技師2人,,技師10人,。并試行首席技師制度,形成完善的技能人才體系,,為其他子公司提供經(jīng)驗(yàn),。
其他子公司要把工作重點(diǎn)放在基礎(chǔ)工作上,重點(diǎn)培訓(xùn)中級工和高級工,,爭取中級工以上人員能占整個技術(shù)工人比例30%以上,,使技術(shù)工人素質(zhì)有整體提高。在此基礎(chǔ)上選擇成熟的力量強(qiáng)的個別工種,,重點(diǎn)培養(yǎng)5技師,,50名高級工。
(五)開展學(xué)歷教育
1,、集團(tuán)培訓(xùn)中心與工業(yè)大學(xué)聯(lián)合辦學(xué),,開辦化工工藝專業(yè)、機(jī)電一體化技術(shù)專業(yè)大專班,。通過全國成人高考,,對符合錄取條件的公司員工進(jìn)行有計(jì)劃的集中培訓(xùn),獲取學(xué)歷,。
2,、與理工大學(xué)聯(lián)合辦學(xué),舉辦化工專業(yè)函授本科班,;推薦優(yōu)秀中層以上管理人員到天津大學(xué),、南開大學(xué)攻讀碩士學(xué)位。提高公司高管人員的學(xué)歷,、業(yè)務(wù)水平和決策能力,,更好地為公司服務(wù)。
3,、調(diào)動職工自學(xué)主動性,。為職工自學(xué)考試提供優(yōu)良的服務(wù),幫助職工報(bào)名,,提供函授信息,;調(diào)整現(xiàn)有在崗職工學(xué)歷進(jìn)修的獎勵標(biāo)準(zhǔn);將學(xué)歷水平作為上崗和行政,、技術(shù)職務(wù)晉升的條件,,增加職工學(xué)習(xí)的動力。
1,、集團(tuán)及子公司要把干部培訓(xùn)工作列入議事日程,,實(shí)行責(zé)任制。公司負(fù)責(zé)人對培訓(xùn)工作全面負(fù)責(zé),,主管領(lǐng)導(dǎo)(分管干部人事工作)要抓好落實(shí),。
2,、組織到位,經(jīng)費(fèi)到位,。公司人事組織部門要按培訓(xùn)計(jì)劃做好組織,、協(xié)調(diào)、服務(wù),、監(jiān)督等工作,,公司要按照有關(guān)規(guī)定劃撥(工資總額的1.5%到2.5%的比例)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),以保證培訓(xùn)工作落實(shí)到位,。
創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃書 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書篇七
為加快推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,,實(shí)現(xiàn)以創(chuàng)業(yè)促就業(yè),以就業(yè)促和諧,,進(jìn)一步推動創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市工作,,以激發(fā)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力,促進(jìn)市場主體發(fā)展為重點(diǎn),,強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),,大力培訓(xùn)一批有創(chuàng)業(yè)愿望和初創(chuàng)業(yè)者,為經(jīng)濟(jì)加快發(fā)展做出新的貢獻(xiàn),。
轄區(qū)內(nèi)城鎮(zhèn)失業(yè)人員,、農(nóng)村勞動力、在校中學(xué)生均列入培訓(xùn)范圍,。
完成創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)500人,,創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)300人。
(一)職責(zé)分工
區(qū)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作,。
格里坪鎮(zhèn)和各街道辦事處負(fù)責(zé)組織城鎮(zhèn)失業(yè)人員,、農(nóng)村勞動力參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。
區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織在校中學(xué)生參加創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn),。
區(qū)工商局負(fù)責(zé)組織本年新增創(chuàng)業(yè)人員參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),。
區(qū)就業(yè)局負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作的具體實(shí)施,對全區(qū)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作進(jìn)行細(xì)致規(guī)劃,,著力解決創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的主要問題,。
(二)動員招收學(xué)員
格里坪鎮(zhèn)和各街道辦事處、區(qū)工商局,、區(qū)教育局要認(rèn)真做好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)宣傳工作,,積極動員和推薦符合條件的人員參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。把好報(bào)名人員初選關(guān),,做好培訓(xùn)意向分類統(tǒng)計(jì),,并在每季度初上報(bào)就業(yè)局匯總,以便確定培訓(xùn)項(xiàng)目,聯(lián)系培訓(xùn)專家和培訓(xùn)基地,。
(三)建立創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)團(tuán)隊(duì)
市定點(diǎn)培訓(xùn)學(xué)校加強(qiáng)與街辦、社區(qū)及相關(guān)部門聯(lián)系,密切協(xié)作,做好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)后續(xù)跟蹤服務(wù)工作。
各相關(guān)部門和責(zé)任單位要按規(guī)定將創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作統(tǒng)計(jì)報(bào)表和總結(jié)上報(bào)至區(qū)創(chuàng)建辦,,年底區(qū)創(chuàng)建辦將對照工作目標(biāo)完成情況對各單位進(jìn)行年度目標(biāo)考核,,并將考核內(nèi)容納入各相關(guān)部門(單位)績效考核項(xiàng)目中。
創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃書 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書篇八
為適應(yīng)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和服務(wù)廣大勞動青年創(chuàng)業(yè)成才的要求,,加大我鎮(zhèn)“創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”的實(shí)施力度,,激發(fā)我鎮(zhèn)青年的創(chuàng)業(yè)熱情,,立足我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展布局、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,、支柱產(chǎn)業(yè)和我鎮(zhèn)自身產(chǎn)業(yè)化發(fā)展實(shí)際,,制定我鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè),、就業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃:
為了提高我鎮(zhèn)待業(yè)青年農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能,,激發(fā)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)熱情,我鎮(zhèn)組織200名待業(yè)、返鄉(xiāng)待業(yè)和在崗青年在鎮(zhèn)黨委,、政府和各村(社區(qū))開展青年就業(yè),、創(chuàng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)活動,以創(chuàng)業(yè)帶就業(yè),,解決我鎮(zhèn)青年失業(yè)問題,加快我鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,。
根據(jù)我鎮(zhèn)待業(yè)青年和返鄉(xiāng)無業(yè)青年的實(shí)際,結(jié)合我鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際和青年的需求把農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和青年培訓(xùn)、就業(yè),、創(chuàng)業(yè)工作相結(jié)合,。組織廣大待業(yè)青年展開農(nóng)村種植,、養(yǎng)殖技能培訓(xùn),。
我鎮(zhèn)結(jié)合廣大待業(yè)青年的需求,開展農(nóng)村種植技能的培訓(xùn),,結(jié)合我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際,,培育一大批有膽識,、有作為的創(chuàng)業(yè)主體,。以創(chuàng)業(yè)帶就業(yè),,解決我鎮(zhèn)青年失業(yè)問題,加快我鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,。
1,、我鎮(zhèn)失業(yè)青年
2、返鄉(xiāng)待業(yè)青年,、大中專畢業(yè)生和創(chuàng)業(yè)人員
3,、我鎮(zhèn)農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)青年
1.培訓(xùn)工種:獼猴桃、茶葉
2.培訓(xùn)人數(shù):200人
3.培訓(xùn)等級:初級
4.培訓(xùn)時間及地點(diǎn):創(chuàng)業(yè),、就業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃在2012年8月份全面完成,,共舉辦2期,獼猴桃種植技術(shù)培訓(xùn)100人,,茶葉種植技術(shù)培訓(xùn)100人,。
(一)宣傳發(fā)動
大力開展政策宣傳,將我縣有關(guān)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的政策,、法律,、法規(guī)及文件整理裝訂成冊,制作宣傳海報(bào)向社會公布,;充分利用新聞媒體,、網(wǎng)絡(luò)平臺,加強(qiáng)對農(nóng)村勞動力的培訓(xùn)就業(yè)宣傳,。
(二)制定方案
深入基層調(diào)研,,制定具體方案。一是鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所,,對農(nóng)村勞動力登記造冊,及時了解就業(yè)意向,,同時要加
強(qiáng)與企業(yè)聯(lián)系,了解企業(yè)用工情況,,制定“訂單培訓(xùn)”計(jì)劃,促使勞動力需求與供給信息有效對接,。二是結(jié)合我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)確定培訓(xùn)工種,,不搞形式,確保勞動者通過培訓(xùn)切實(shí)提高就業(yè)技能,。
(三)組織實(shí)施
一是發(fā)動一批用工需求量大的企業(yè),,整理工種及數(shù)量,形成用工 “訂單”,;二是聯(lián)系職業(yè)技能培訓(xùn)基地,,制定培訓(xùn)計(jì)劃,設(shè)立培訓(xùn)項(xiàng)目和內(nèi)容,;三是鎮(zhèn)勞動所組織富余勞動力就近參加就業(yè)前培訓(xùn),,引導(dǎo)有就業(yè)創(chuàng)業(yè)愿望的農(nóng)村青年積極參加,。四是由縣人事勞動部門牽頭,邀請用工單位,,在勞動保障部門的協(xié)助下進(jìn)行培訓(xùn)驗(yàn)收,,對驗(yàn)收合格者發(fā)放相應(yīng)資格證書。
創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃書 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書篇九
促進(jìn)就業(yè)和鼓勵勞動者自主創(chuàng)業(yè),、自謀職業(yè)的需要,,面向我市有創(chuàng)業(yè)愿望的各類人員開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。通過培養(yǎng)一批創(chuàng)業(yè)者,,開發(fā)一批就業(yè)崗位,,實(shí)現(xiàn)勞動就業(yè)倍增效應(yīng),形成“以培訓(xùn)促進(jìn)創(chuàng)業(yè),、以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”就業(yè)促進(jìn)機(jī)制,,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會和諧穩(wěn)定發(fā)展。
全市組織10000人參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),。
具有本市戶籍的下列人員:
1,、城鎮(zhèn)失業(yè)人員;
2、轉(zhuǎn)復(fù)軍人;
3,、農(nóng)村富余勞動力;
4,、有創(chuàng)業(yè)愿望的其他人員。
全面推廣國際勞工組織和國家勞動和社會保障部共同開發(fā)的創(chuàng)辦和改善你企業(yè)”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目,。
1,、開展“創(chuàng)業(yè)意識”培訓(xùn)。幫助潛在創(chuàng)業(yè)者產(chǎn)生可行的創(chuàng)辦企業(yè)的想法,。
2,、開展“創(chuàng)辦你企業(yè)”培訓(xùn)。幫助具有創(chuàng)業(yè)條件但尚未創(chuàng)業(yè)的人員掌握創(chuàng)業(yè)技巧和相關(guān)經(jīng)營管理知識,。引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)辦小企業(yè),。
3、開展“改善你企業(yè)”培訓(xùn),。幫助新辦服務(wù)型企業(yè)負(fù)責(zé)人,、小型私營企業(yè)主和個體工商戶等創(chuàng)業(yè)人員調(diào)整經(jīng)營思路。提高企業(yè)的市場競爭力,。
4,、開展個性化培訓(xùn)。有針對性地開展融資貸款,、項(xiàng)目選擇,、政策法規(guī)、誠信教育等專項(xiàng)知識培訓(xùn),。
五,、培訓(xùn)管理
1,、規(guī)范創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作管理。市勞動保障部門負(fù)責(zé)管理全市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作,。針對勞動者自身特點(diǎn)和創(chuàng)業(yè)不同階段的需要,,開展多種形式的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。
2,、加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地建設(shè),。增加公共財(cái)政對市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地的投入。建立一支專業(yè)化的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資隊(duì)伍,,使創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作逐步納入專業(yè)化,、科學(xué)化的軌道。
3,、建立創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)考核機(jī)制,。實(shí)行統(tǒng)一培訓(xùn)、考核,、發(fā)證制度,,創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格者由市職業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)中心頒發(fā)《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書》
4、組建一支專家志愿團(tuán)咨詢隊(duì)伍,。建立由市勞動保障,、財(cái)政、工商,、稅務(wù),、經(jīng)貿(mào)、民政,、物價,、公安、衛(wèi)生,、質(zhì)監(jiān),、環(huán)保、城管執(zhí)法,、銀行等有關(guān)部門的專家和工作人員組成的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)專家志愿團(tuán)咨詢隊(duì)伍,。
5、建立創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目資源庫,。開發(fā)一批符合國家創(chuàng)業(yè)政策、有市場需求的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,。通過創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地或公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)將創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推薦給創(chuàng)業(yè)人員,。
6、做好創(chuàng)業(yè)跟蹤服務(wù),。對創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)學(xué)員提供開業(yè)前指導(dǎo)服務(wù),。提供代理服務(wù),,及時發(fā)現(xiàn)問題,提供后續(xù)支持,,提高創(chuàng)業(yè)成功率,。
1、實(shí)施免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),。創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼每人不超過200元,,由市勞動保障部門審核后撥付。轉(zhuǎn)復(fù)軍人的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼從市退伍軍人安置費(fèi)中列支,。
2,、落實(shí)再就業(yè)各項(xiàng)政策。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)學(xué)員結(jié)業(yè)后新創(chuàng)辦實(shí)體或從事個體經(jīng)營,。
創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作在市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署下實(shí)施,,明確目標(biāo)任務(wù),認(rèn)真抓好落實(shí),。
制定全市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作的整體規(guī)劃;市財(cái)政,、工商、稅務(wù),、物價,、銀行等部門要積極履行職責(zé),市勞動保障部門要加強(qiáng)對創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作的組織協(xié)調(diào)和業(yè)務(wù)指導(dǎo),。確保創(chuàng)業(yè)資金的投入以及稅收優(yōu)惠,、小額擔(dān)保貸款等扶持政策落實(shí)到位;市經(jīng)貿(mào)、民政,、質(zhì)監(jiān),、環(huán)保、衛(wèi)生,、公安,、城管執(zhí)法等部門要在扶持創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、提供創(chuàng)業(yè)咨詢服務(wù)等方面為創(chuàng)業(yè)者提供便利,,排憂解難;市總工會,、共青團(tuán)、婦聯(lián),、工商聯(lián)等群團(tuán)組織要密切配合,、廣泛宣傳,動員有創(chuàng)業(yè)愿望的失業(yè)人員和社會其他勞動者自主創(chuàng)業(yè),,形成全社會共同參與的良好局面,。
創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃書 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書篇十
為了幫助下崗失業(yè)人員和返鄉(xiāng)農(nóng)民工自主創(chuàng)業(yè),自謀職業(yè),實(shí)現(xiàn)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),,應(yīng)對當(dāng)前國際金融風(fēng)暴,,根據(jù)我縣下崗失業(yè)人員和大批返鄉(xiāng)農(nóng)民工無法找到就業(yè)崗位的現(xiàn)實(shí)情況,通城縣保健協(xié)會常年開辦“保健刮痧師”培訓(xùn)班,,通過技能培訓(xùn),,讓學(xué)員能自主開辦家庭理療室,每個理療室可安置1-3名人員就業(yè),。同時可以到全國其他用人單位求職,,
職業(yè)介紹:保健刮痧師是國家勞動和社會保障部頒布的新職業(yè)崗位。
培訓(xùn)對象:下崗失業(yè)人員,,轉(zhuǎn)業(yè)軍人,,返鄉(xiāng)農(nóng)民工,及所有想個人創(chuàng)業(yè)人員,。
經(jīng)營形式:店鋪經(jīng)營,,開一家刮痧店,顧客來店享受服務(wù),。個人經(jīng)營可用于家庭保健及治療,。
店鋪要求:15平方米以上房屋即可。
服務(wù)人員:1-3人,。
項(xiàng)目優(yōu)勢:當(dāng)前無論城鄉(xiāng),,頸椎病、腰痛,、風(fēng)濕病,、肩周炎、坐骨神經(jīng)痛,、高血壓,、失眠等幾十種慢性病處處都有,西醫(yī)無法達(dá)到根治目的,,運(yùn)用刮痧療法則能起到立竿見影的效果,。市場空間巨大。
可靠的效果:一刮就靈,,無論針灸,,按摩能調(diào)理的癥狀,刮痧都能達(dá)到且效果更好,。
可觀的利潤:刮痧一次收費(fèi)20-30元,,一天服務(wù)5-6人,再加上銷售排毒產(chǎn)品的利潤,,每月營業(yè)收入千元以上,。
靈活的投資:開一個家庭理療室,,投資不超過5千元。用于個人家庭保健治療,,投資不超過300元。
1.刮痧基礎(chǔ)知識(包括作用原理,,基本手法,,理療方法等內(nèi)容)
2.中醫(yī)基礎(chǔ)理論(重點(diǎn)講述刮痧拔罐臨床的臟腑經(jīng)絡(luò)學(xué)說)
3.介紹常見病(頸椎病,、肩周炎,、腰椎間盤突出、高血壓,、哮喘,、便秘等)調(diào)理經(jīng)驗(yàn),技巧和絕招,。
4.針灸,、拔罐介紹與應(yīng)用。
5.創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)(尤其對下崗失業(yè)人員及農(nóng)民工提供創(chuàng)業(yè)咨詢服務(wù))
主講老師:何蘭芳,,女,,高級保健刮痧師,中國保健協(xié)會會員,,通城縣保健協(xié)會理事長,。從事康復(fù)保健工作5年,經(jīng)驗(yàn)豐富,。
培訓(xùn)時間:每月8號開班,。
培訓(xùn)地點(diǎn):通城縣老郵局酒樓三樓(廣場對面)
培訓(xùn)課時安排:每期培訓(xùn)時間21天,結(jié)業(yè)頒發(fā)刮痧職業(yè)技能證書,,包教包會,,一期不會者下期再學(xué),學(xué)會為止,。
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):學(xué)員交報(bào)名費(fèi)98元,,免收培訓(xùn)費(fèi)。
1.學(xué)員結(jié)業(yè),,成績合格,,代辦全國通用的《職業(yè)資格證書》。
2.如果學(xué)員自行開店,,保健協(xié)會所將全程指導(dǎo)其開店成功并盈利,。
3.隨時解答學(xué)員在理療服務(wù)中遇到的各種問題。
通城縣保健協(xié)會擁有可容上百人的培訓(xùn)室,,電腦,,電視,會場音響等電教設(shè)備齊全。同時擁有兩間理療室,,可供學(xué)員現(xiàn)場
實(shí)習(xí)用,,首屆《保健刮痧師》培訓(xùn)班已培訓(xùn)18人,在縣勞動局取得中級技能證書8人,,在保健協(xié)會接受理療人數(shù)576人次,,客戶普遍反映對各種慢性病調(diào)理治療效果顯著,在我縣已有大量的實(shí)例見證,。
保健刮痧師這一新興職業(yè),,其投資少,見效快,,門檻低,,簡便易學(xué),是廣大下崗失業(yè)人員及農(nóng)民兄弟就業(yè)的最佳選擇,,目前我國從事保健刮痧人數(shù)超過10萬人,。因此通城縣保健協(xié)會將在我縣長期舉辦培訓(xùn)班,每個社區(qū)培訓(xùn)5-6人,,每個行政村培訓(xùn)1-2人,,達(dá)到獨(dú)立開店的水平,全縣共培訓(xùn)300人左右,,從而帶動上千人就業(yè),,同時能解決500個困難家庭無錢治病的問題。這是一件利國利民而功德無量的偉業(yè),。