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勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)請(qǐng)求事項(xiàng)篇一

被申請(qǐng)人：x工程有限公司,，法定代表人：陳xx 地址：xxx市長(zhǎng)安區(qū)東二環(huán),，電話：

請(qǐng)求事項(xiàng)

一、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳自xxx年12月起xxx年2月勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),。

二,、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付拖欠申請(qǐng)人的11月至2月份工資共計(jì)7000元。

三,、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人因未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同而應(yīng)付的雙倍工資共計(jì)21400元整,。

四、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金20xx元整,。

事實(shí)與理由

申請(qǐng)人與xxx年12月27日應(yīng)聘到被申請(qǐng)人處工作,，職位為會(huì)計(jì)，試用期一個(gè)月,，xxx年1月27日經(jīng)公司實(shí)際負(fù)責(zé)人董xxx意轉(zhuǎn)正,，并注明轉(zhuǎn)正后工資為前三個(gè)月1800/月，其后工資為20xxx月,，工資發(fā)放形式為轉(zhuǎn)賬支付,，每月月末發(fā)上個(gè)月工資。被申請(qǐng)人未與申請(qǐng)人簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,，也未為申請(qǐng)人繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn),。

申請(qǐng)人入職后工作兢兢業(yè)業(yè)，獲得了公司肯定,，但在xxx年下半年由于未能及時(shí)回收工程款造成公司財(cái)務(wù)緊張等原因,，被申請(qǐng)人從11月份開(kāi)始拖欠申請(qǐng)人工資，申請(qǐng)人于是在xxx年初提出辭職,，在向公司負(fù)責(zé)人董xx提出辭職并討要工資時(shí)均被其以公司沒(méi)錢(qián),、若辭職需等招到新的會(huì)計(jì)后辦理完交接等等理由拖延，故申請(qǐng)人又一直在被申請(qǐng)人處工作到xxx年2月底,，現(xiàn)被申請(qǐng)人財(cái)務(wù)狀況改善但仍未惡意拖欠申請(qǐng)人的工資,。

被申請(qǐng)人未與申請(qǐng)人簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，違反了《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定,，應(yīng)依《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定賠償申請(qǐng)人自入職第二個(gè)月起十一個(gè)月的雙倍工資,。同時(shí)，為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)也是用人單位必須履行的義務(wù),。申請(qǐng)人因被申請(qǐng)人原因提出辭職,，亦符合主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的法律規(guī)定。因此申請(qǐng)人請(qǐng)求貴委依法支持相關(guān)請(qǐng)求,，維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,。

此致

xxx長(zhǎng)安區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：

年 月 日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)請(qǐng)求事項(xiàng)篇二

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)包括以下幾個(gè)內(nèi)容：

標(biāo)題;申請(qǐng)人信息;被申請(qǐng)人信息;仲裁請(qǐng)求;事實(shí)和理由;提交單位;申請(qǐng)人簽名、日期,。

1,、標(biāo)題

所有的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)都可以直接的以《勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)》作為標(biāo)題

2,、申請(qǐng)人信息

必要的信息：申請(qǐng)人姓名、身份證號(hào)碼,、聯(lián)系地址,。

其他信息：申請(qǐng)人性別,、年齡,、民族、聯(lián)系電話等,。

3,、被申請(qǐng)人信息

必要的信息：被申請(qǐng)人姓名、身份證號(hào)碼,、聯(lián)系地址,。

其他信息：被申請(qǐng)人性別、年齡,、民族,、聯(lián)系電話等。

4,、仲裁請(qǐng)求

(1)仲裁請(qǐng)求必須一項(xiàng)一項(xiàng)的列清楚,，最后計(jì)算出請(qǐng)求的總額。

(2)每一項(xiàng)仲裁請(qǐng)求包括：a請(qǐng)求的是什么內(nèi)容,，如是什么時(shí)候的加班費(fèi),、是什么時(shí)候的工資、是解除勞動(dòng)合同的賠償金還是補(bǔ)償金;b請(qǐng)求的數(shù)額,，要寫(xiě)清楚到底請(qǐng)求多少錢(qián),。

(3)若是恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系的則寫(xiě)清楚要求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系。

5,、事實(shí)和理由

這一部分里應(yīng)當(dāng)寫(xiě)的內(nèi)容包括：

(1)雙方勞動(dòng)關(guān)系的基本事實(shí),，什么時(shí)候入職、是否簽訂勞動(dòng)合同,、任什么職位,、工資是多少、雙方有爭(zhēng)議的事實(shí)是什么,。

(2)對(duì)于仲裁請(qǐng)求里面的每個(gè)請(qǐng)求都應(yīng)當(dāng)詳細(xì)的說(shuō)明,。

申請(qǐng)人：xxx，性別,，民族,，電話：xxxxxxxxxxx 住所：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 郵編：xxxxx

被申請(qǐng)人：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx住址：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 郵編：xxxxxx法定代表： xxxxxxx 職務(wù)，總經(jīng)理 電話：xxxxxxx

申訴請(qǐng)求：

1,、

2,、

3,、

4、

事實(shí)與理由：

詳述事情的經(jīng)過(guò)和結(jié)果,。最后再重申一次訴求,。

此致

xxx勞動(dòng)爭(zhēng)議促載委員會(huì)

申請(qǐng)人：

(簽名或簽章)

xxxx年xx月xx日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)請(qǐng)求事項(xiàng)篇三

申請(qǐng)人：xxx，女,，漢族,，19xx年xx月xx日生，住xx省xxxxxxxxxx

被申請(qǐng)人一：xx省xxxx公司住所地：xx省xxxxxxxxxxxx電話：xx-xxxxxx,，xxxxxx

法定代表人：xxx

被申請(qǐng)人二：xxxxx有限公司住所地：xx市xxxxxxx

法定代表人：xxxxxxxxx

申請(qǐng)事項(xiàng)：

1,、裁決二被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人20xx年x月工資2500元。

2,、裁決二被申請(qǐng)人支付20xx年x月至x月未足額發(fā)放的工資18xx元,。

3、裁決二被申請(qǐng)人支付20xx年x月xx日至x月xx日的雙倍工資9000元,。

4,、裁決二被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金8000元。

5,、裁決二被申請(qǐng)人補(bǔ)繳20xx年x月至20xx年x月的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)1350元及補(bǔ)繳20xx年x月至20xx年x月未足額繳納的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)3760元,。

6、裁決二被申請(qǐng)人支付加班費(fèi)17400元,。

7,、裁決二被申請(qǐng)人支付未提前通知解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償金4300元。

事實(shí)與理由：

20xx年x月xx日被申請(qǐng)人一將申請(qǐng)人派遣到被申請(qǐng)人二處,，從事xxx工作,，經(jīng)申請(qǐng)人多次要求，被申請(qǐng)人才于20xx年x月xx日簽訂勞動(dòng)合同,。申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人二處,，平時(shí)工作盡心盡責(zé)，每天及時(shí)的完成工作任務(wù),。20xx年x月xx日,，被申請(qǐng)人二無(wú)故解除用工關(guān)系，也沒(méi)有結(jié)清20xx年x月份的工資,，平時(shí)加班工資也未發(fā)放,。

申請(qǐng)人認(rèn)為，二被申請(qǐng)人的行為已嚴(yán)重?fù)p害了申請(qǐng)人的合法權(quán)益?，F(xiàn)提出仲裁申請(qǐng),，望仲裁委查清事實(shí)，支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求。

此致：

xx市xx區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì),！

申請(qǐng)人：xxx

xxxx年xx月xx日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)請(qǐng)求事項(xiàng)篇四

申請(qǐng)人：劉xx,，男，1xx4年4月23日出生,，漢族,，住址：xx省xx縣xx鎮(zhèn)xx村x組x號(hào)。

被申請(qǐng)人：xxxxxx物流有限公司

住所地：xxx市xx區(qū)xx路xx號(hào)xxx房

法定代表人：羅xx

仲裁請(qǐng)求：

一,、請(qǐng)求裁決解除申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)關(guān)系,，并裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1125x元（45xx元/月×2。5個(gè)月）,；

二,、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付未簽訂勞動(dòng)合同的11個(gè)月（從xxxx年x月至xxx1年x月）雙倍工資差額4x5xx元（45xx元/月×11個(gè)月）,；

三,、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付停工留薪期工資2xxxx元（45xx元/月×x個(gè)月）；

四,、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付xxx1年1月4日至xxx1年x月15日的醫(yī)療費(fèi)3xx35,。5x元、交通費(fèi)13xx元,、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)5145元（5x元/天×xx%×14x天）,、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)3xx元；

五,、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付護(hù)理費(fèi)14xxxx元（41xx元/月×3x%×12個(gè)月×1x年）,；

六、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付一次性傷殘補(bǔ)助金x1xxx元（45xx元/月×1x個(gè)月）,；

七,、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付傷殘津貼4x5xxx元（45xx元/月×x5%×12個(gè)月×1x年）；

八,、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金54xxx元（45xx元/月×12個(gè)月）,；

以上各項(xiàng)合計(jì)x1x1xx。5x元,。

事實(shí)與理由：

申請(qǐng)人劉xx于xxxx年x月入職被申請(qǐng)人xxxxx物流有限公司,，工作崗位是搬運(yùn)工，月工資為45xx元,，但被申請(qǐng)人一直未與申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同,。xxx1年1月4日上午x點(diǎn)上班時(shí)，劉xx在公司倉(cāng)庫(kù)f1號(hào)庫(kù)內(nèi)裝卸貨物時(shí)從5米高的貨物堆上掉下,，當(dāng)時(shí)由12x急救車(chē)接往中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院xx院區(qū)治療,，經(jīng)醫(yī)院診斷為：一、重型開(kāi)放性顱腦損傷1,、右側(cè)額顳葉腦挫裂傷硬膜外下積血2,、左顳葉腦挫裂傷蛛網(wǎng)膜下腔出血3,、顱底骨折鼻漏4、右眼眶內(nèi)側(cè)壁顴突鼻骨骨折5,、右側(cè)額部頭皮挫裂傷,；二、右中上肺創(chuàng)傷性濕肺,、胸腔積血,；三、右側(cè)x,、x肋骨骨折,；四、有肩鎖關(guān)節(jié)脫位,；五,、右側(cè)髖臼撕脫骨折。 由于申請(qǐng)人無(wú)力負(fù)擔(dān)繼續(xù)治療的費(fèi)用,，被醫(yī)院強(qiáng)行要求出院,。申請(qǐng)人共住院14x天，住院期間需要護(hù)理,。醫(yī)院建議繼續(xù)康復(fù)治療,，加強(qiáng)營(yíng)養(yǎng)，需專(zhuān)人陪護(hù),。xxx1年3月1日,，申請(qǐng)人的受傷事故已被認(rèn)定為工傷事故。xxx1年x月2x日,，申請(qǐng)人經(jīng)過(guò)xxx市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定傷殘等級(jí)為四級(jí),，護(hù)理等級(jí)為四級(jí)，停工留薪期從xxx1年1月4日起至xxx1年x月4日止,。

基于以上的事實(shí)以及根據(jù)《勞動(dòng)合同法》,、《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)法律規(guī)定，為維護(hù)自己的合法權(quán)益,，申請(qǐng)人特此提出上述仲裁請(qǐng)求,，向貴仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)求早日依法裁決,。

xxx市xx區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：劉xx

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)請(qǐng)求事項(xiàng)篇五

申請(qǐng)人：張xx,，女，漢族,，1971年5月11日出生,，住址：xxx。電話：xxx。

被申請(qǐng)人：廣州運(yùn)動(dòng)用品有限公司,，住所地：廣州市白云區(qū),。郵編：510440

法定代表人：xxx，職務(wù)：xxx,。電話：xxxx,。

仲裁請(qǐng)求：

1.請(qǐng)求裁決解除被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系;

2.請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付6個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金10467.4元;

3.請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申訴人補(bǔ)繳20xx年1月至20xx年10月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi).

事實(shí)與理由：

xxxx年xx月，申請(qǐng)人經(jīng)錄用進(jìn)入廣州白云運(yùn)動(dòng)服裝有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)白云公司)上班,，工作內(nèi)容主要為操作平車(chē),、特種車(chē)等。xxxx年x月,，白云公司提出勞動(dòng)合同由其關(guān)聯(lián)公司廣州運(yùn)動(dòng)用品有限公司(即被申請(qǐng)人)繼續(xù)履行,，除用人單位名稱(chēng)變更外，其余勞動(dòng)合同內(nèi)容包括勞動(dòng)崗位,、勞動(dòng)報(bào)酬,、勞動(dòng)地點(diǎn)等一切照舊不變。勞動(dòng)合同履行期間,，被申請(qǐng)人曾數(shù)次侵犯申請(qǐng)人勞動(dòng)權(quán)益,，其中xxxx年x月,，因被申請(qǐng)人扣克申請(qǐng)人底薪工資數(shù)千元,，申請(qǐng)人等人提出強(qiáng)烈反對(duì)，被申請(qǐng)人因此補(bǔ)發(fā)申請(qǐng)人人民幣1000元草草解決此事,。xxxx年xxx月xx日,，被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人簽訂期限為1年勞動(dòng)合同。入廠至今,，申請(qǐng)人勤勤懇懇,、加班加點(diǎn)，奉獻(xiàn)青春,，被申請(qǐng)人卻從未理會(huì)申請(qǐng)人今后的社會(huì)保障,，逃避法律法規(guī)不為申請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)金，嚴(yán)重?fù)p害申請(qǐng)人勞動(dòng)權(quán)益,。xxxx年x月份以來(lái),，被申訴人單方面擅自變更工作地點(diǎn)，將主要生產(chǎn)設(shè)備從廣州市搬到往河源市,，至今已基本搬遷完畢并要求申訴人跟隨前往,，申訴人則多次要求被申訴人補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)金但遭拒絕。為維持自身權(quán)益,，特提出解除勞動(dòng)合同,，同時(shí)，要求被申請(qǐng)人支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)的.補(bǔ)償金及補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)金，以上請(qǐng)求,，請(qǐng)仲裁委支持,。

此致

xxx市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：

年 月 日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)請(qǐng)求事項(xiàng)篇六

申請(qǐng)人：xxx，男,，漢族,，30歲，身份證號(hào)碼xxxxxxx,，xxxx縣人,，現(xiàn)住四川省成都市一環(huán)路南二段16號(hào)中國(guó)科學(xué)院成都分院7棟4單元601號(hào)，聯(lián)系方式13438063077,。

被申請(qǐng)人：四川金星壓縮機(jī)制造有限公司,，工商注冊(cè)號(hào)xxxxxxx，住址四川省成都市金牛區(qū)金富路166號(hào),，聯(lián)系方式：xxxxxxxxxxxx

法定代表人：吳軍,，四川金星壓縮機(jī)制造有限公司董事長(zhǎng)。

申請(qǐng)事項(xiàng)

1,。請(qǐng)求依法裁定被申請(qǐng)人陳述真實(shí)的辭退申請(qǐng)人的原因,；

2。請(qǐng)求依法裁定被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付賠償金三千元,。

事實(shí)及理由

申請(qǐng)人于20xx年5月21日參加了成都市人才市場(chǎng)在世紀(jì)城新會(huì)展中心舉行的人才招聘會(huì),。在會(huì)場(chǎng)，申請(qǐng)人遇見(jiàn)被申請(qǐng)人正在招聘法務(wù)專(zhuān)員,，通過(guò)與其招聘廣告對(duì)比和招聘人員交流發(fā)現(xiàn)自己的專(zhuān)業(yè)和經(jīng)歷與公司要求相符,，便投遞了一份簡(jiǎn)歷。此后,，申請(qǐng)人在20xx年5月23日接到被申請(qǐng)人人力資源部員工的面試通知后,，參加了20xx年5月24日舉行的面試，并且于20xx年6月1日在接到被申請(qǐng)人人力資源部員工的通知后與被申請(qǐng)人的法定代表人吳軍等面談,，當(dāng)時(shí)申請(qǐng)人接到人力資源部員工的用工通知,。

20xx年6月8日，申請(qǐng)人按照被申請(qǐng)人的安排攜帶體檢證明去被申請(qǐng)人處報(bào)道,，并填寫(xiě)了入職資料,。20xx年6月13日，申請(qǐng)人在沒(méi)有參與被申請(qǐng)人所招聘崗位（法務(wù)專(zhuān)員）的具體工作的情況下,，被人力資源部的分管領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)找去談話要求終止試用勞動(dòng)關(guān)系,，當(dāng)時(shí)申請(qǐng)人向人力資源部領(lǐng)導(dǎo)闡明了申請(qǐng)人的觀點(diǎn)，但是他們?nèi)匀灰蠼K止試用勞動(dòng)關(guān)系,，并給我出具了相關(guān)文件,，解除了申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人的試用勞動(dòng)關(guān)系,。

被申請(qǐng)人的上述行為已經(jīng)違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條之規(guī)定，侵犯了申請(qǐng)人的合法勞動(dòng)權(quán)益,，因此,，申請(qǐng)人根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十一條之規(guī)定向貴委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，懇請(qǐng)貴委根據(jù)事實(shí)和法律依法裁決支持上述請(qǐng)求,，以維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,。

此呈

四川省成都市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：xxx

二oxx年七月七日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)請(qǐng)求事項(xiàng)篇七

郵編：100001

勞動(dòng)仲裁請(qǐng)求事項(xiàng)：

1、 請(qǐng)求裁決先予執(zhí)行被申訴人支付申訴人xx年1月1日到xx年6月30日共計(jì)六個(gè)月的提成款13213.38元,；

2,、 請(qǐng)求裁決先予執(zhí)行被申訴人支付申訴人產(chǎn)假期間的工資補(bǔ)償18208 .12元

3、 請(qǐng)求裁決被申訴人支付申訴人經(jīng)濟(jì)賠償金13667.52元

4,、 請(qǐng)求裁決被申訴人支付申訴人生育補(bǔ)償金xxxx元

5,、 請(qǐng)求裁決被申訴人承擔(dān)申訴人申請(qǐng)仲裁的一切費(fèi)用包括誤工費(fèi)、交通費(fèi),；

6,、 請(qǐng)求裁決被申訴人承擔(dān)全部仲裁費(fèi)用。

事實(shí)與理由：

申訴人于xx年11月到被申訴人公司入職,，xx年11月懷孕,，xx年7月初開(kāi)始休產(chǎn)假，xx年8月24日生產(chǎn),，xx年11月份申訴人告知被申訴人自己可以正常上班,，并通知被申訴人自己將回公司上班，被申訴人以合同到期,、崗位已經(jīng)有人頂替,、公司業(yè)務(wù)萎縮等原因?yàn)橛桑芙^申訴人繼續(xù)在被申訴人公司就職,，申訴人多次與被申訴人多次溝通未果（其中一次有電話錄音為證）。

合同有效期

《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》明確規(guī)定：任何單位不得以結(jié)婚,、懷孕,、產(chǎn)假、哺乳等為由,，辭退女職工或單方解除勞動(dòng)合同,。另外，根據(jù)最高法院1995年對(duì)勞動(dòng)法的司法解釋?zhuān)毠ぴ卺t(yī)療期,、孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，勞動(dòng)合同期限屆滿時(shí),，用人單位不得終止勞動(dòng)合同,。勞動(dòng)合同的期限應(yīng)自動(dòng)延續(xù)至醫(yī)療期,、孕期、產(chǎn)期和哺乳期滿為止,。(《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》若干問(wèn)題的意見(jiàn)勞部發(fā)[1995]309號(hào)) ,。所以申訴人的合同雖然到xx年6月30日終止，由于被申訴人的原因不愿意續(xù)簽合同,，但是合同依然是有效的,，有效期持續(xù)到哺乳期為止。根據(jù)國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第九條和《勞動(dòng)部關(guān)于〈女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定〉問(wèn)題解答》第十四條規(guī)定,，哺乳期應(yīng)為十二個(gè)月,，即從嬰兒出生之日起至滿一周歲。所以申訴人合同有效期應(yīng)該延續(xù)到20xx年8月24日為止,。

提成計(jì)算方法（xx-1-1——xx-6-30之間的提成）

根據(jù)被申訴人提供的材料很容易計(jì)算出申訴人在xx-1-1到xx-6-30之間的提成為13213.38元,。

工資的計(jì)算方法

勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》（勞部發(fā)[1995]309號(hào)）第53條、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第4條明確規(guī)定,，工資包括計(jì)時(shí)工資,、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金,、津貼和補(bǔ)貼,、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資,。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《〈關(guān)于工資總額組成的規(guī)定〉若干具體范圍的解釋》第3條第2項(xiàng)明確規(guī)定,，補(bǔ)貼包括生活補(bǔ)貼和住房補(bǔ)貼。

提成屬于計(jì)件工資的一種,，在合同附件工資計(jì)算方法上也有說(shuō)明,。

因此申訴人的工資有兩部分組成：底薪和提成，底薪每個(gè)月月底發(fā)放,，為1500元（電話錄音為證）,，提成年終發(fā)放，所以工資應(yīng)為=1500 + 每年提成/12

根據(jù)計(jì)算

申訴人的基本工資為

底薪（元） 總提成（元） 時(shí)間（月） 每月提成（元） 每月總工資（元）

xx年 1500 32844 12 2737.00 4237.00

xx年 1500 40156 12 3346.33 4846.33

xx年 1500 14690 12 1224.17 2724.17

xx年（只有6個(gè)月） 1500 13213.38 6 2202.23 3702.23

最近12個(gè)月的平均工資為（2724.17×6＋3702.23×6）÷12＝3213元

產(chǎn)假工資

除了國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的產(chǎn)假外,，各地一般都規(guī)定了獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假,，各地獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假的期限有所不同?！稄V東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》第六條規(guī)定“女職工生育,，產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前休假15天,。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假30天,。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天,。實(shí)行晚育者(24周歲后生育第一胎)增加產(chǎn)假15天,。領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》者增加產(chǎn)35天,，產(chǎn)假期間給予方看護(hù)假10天”。所以產(chǎn)假除了遵守國(guó)家法律法規(guī)以外,，還應(yīng)該遵守地方法律法規(guī),，申訴人屬于晚育（女27，男31）,，難產(chǎn)（剖腹產(chǎn),，有病例證明），獨(dú)生子女,，所以實(shí)際產(chǎn)假應(yīng)該為90＋30＋15＋35＝170天,，被申訴人應(yīng)該給予申訴人產(chǎn)假期間5個(gè)月20天的工資。

工資計(jì)算基準(zhǔn)為產(chǎn)假之前12個(gè)月的平均工資

3213×170/30=18208 .12元

解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金

由于被申訴人的原因,，在哺乳期內(nèi)不同意申訴人繼續(xù)上班,，屬于在合同有效期內(nèi)單方面解除合同，按照我國(guó)現(xiàn)行的勞動(dòng)法律法規(guī),，用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)按法律法規(guī)的規(guī)定給予勞動(dòng)者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者工作年限的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為,，工作時(shí)間每滿一年,，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。由于申訴人xx年11月在被申訴人公司工作,，目前已經(jīng)3年11個(gè)月，所以應(yīng)該給予4個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》(勞部發(fā)(1994)481號(hào)) 第11條規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動(dòng)者解除合同前12個(gè)月的月平均工資

最近12月的加權(quán)平均工資為

（1×2724.17+6×3702.23+5×3213）/ 12 = 3416 元

被申訴人應(yīng)該支付給申訴人的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為

4×3416＝13667.52元

生育補(bǔ)償金

按照國(guó)家法律規(guī)定,，用人單位應(yīng)該依法為女職工繳納生育保險(xiǎn)金。被申訴人沒(méi)有給申訴人繳納生育保險(xiǎn)金,，導(dǎo)致申訴人在生育期間的檢查費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)全部自理,，給申訴人造成一定的經(jīng)濟(jì)損失，所以要求被申訴補(bǔ)償申訴人在生育期間所支付的檢查費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)xxxx元（以醫(yī)院收費(fèi)單據(jù)為準(zhǔn)）

由于被申訴人未能依照有關(guān)規(guī)定落實(shí)申訴人在生育期間勞動(dòng)法賦予申訴人的各項(xiàng)權(quán)利,，給申訴人帶來(lái)極大的傷害,。為維護(hù)申訴人的正當(dāng)權(quán)益，特向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出申訴,，請(qǐng)求支持申訴人的請(qǐng)求！

此致

xx市××區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申訴人（簽名）：