隨著法治精神地不斷發(fā)揚,，人們愈發(fā)重視合同,，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,，嚴格履行義務(wù),。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

酒店雇傭合同 雇傭關(guān)系合同篇一

甲方： 有限公司

乙方： (身份證號： )

根據(jù)國家和本地人事勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法,，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本聘用合同,。

1、甲方對乙方的試用期為一個月,，自 年 月 日至 年 月 日止,，試用期內(nèi)甲方可隨時解除合同,。

2、試用期內(nèi)乙方勞動報酬為每月 元,。

試用期滿后，經(jīng)甲方考核符合聘用條件,，甲方正式聘用乙方聘用期限自 年 月 日至 年 月 日止,。

本合同簽訂時，雙方約定乙方在甲方的崗位為 ,，預(yù)計為 年,。

該崗位要求乙方需具備以下條件：(學(xué)歷、職稱,、工作經(jīng)歷,、專業(yè)知識包括相應(yīng)證件)

試用期滿后，甲方根據(jù)乙方崗位情況,，支付與乙方崗位相配的薪金,，具體標準為：

1、為乙方提供國家規(guī)定的勞動安全和必需的工作條件;

2,、依據(jù)按勞分配原則,，支付乙方的勞動報酬;

3、為乙方提供公司規(guī)定的福利待遇和勞動保護;

4,、為乙方提供提升業(yè)務(wù)能力的教育培訓(xùn)機會;

5,、要求乙方遵守國家法律法規(guī);

6、對于乙方工作不力嚴重影響工程進度及質(zhì)量及管理時,，有權(quán)對乙方工作行為決定進行處罰或解除聘用合同,。

1、具有為甲方誠實,、敬業(yè)工作的義務(wù);

2,、遵守國家法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度;

3、維護公司聲譽及正當(dāng)利益;

4,、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇;

5,、享有國家、地方政府規(guī)定公司的權(quán)利和就業(yè)保障權(quán)利,。

6,、公司規(guī)章制度的認可條款。

7,、擁有甲方授予的職權(quán),，并承擔(dān)自身工作所產(chǎn)生的全部責(zé)任。

8,、認真履行職責(zé),，對涉及工程質(zhì)量,、工期、造價等較大問題變更時,，乙方應(yīng)及時通知甲方并由甲方做出最終處理意見,。

，乙方將有機會了解,、熟悉甲方公司整個管理規(guī)章體系,。乙方除有異議保留外，將視作無條件認可管理規(guī)章體系,，雙方都有按規(guī)章執(zhí)行和保障的義務(wù),。

乙方將在一份保證書簽字，承擔(dān)遵守規(guī)章和保守公司專有技術(shù),、秘密的責(zé)任,，由此造成的損失，由乙方承擔(dān)法律責(zé)任,。

(一)因乙方有如下過失行為之一,，甲方可以即時解除本合同：

1、嚴重違反勞動紀律,，觸犯公司勞動紀律規(guī)章;

2,、嚴重失職，徇私舞弊,，給公司造成重大損失的;

3,、被依法追究刑事責(zé)任或者被勞動教養(yǎng)的，

(二)因乙方有如下非過失行為之一,，甲方可以解除本合同：

1,、乙方患非職業(yè)病或非因工負傷，在確定的醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作的或另行安排的工作;

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;

3、本合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本公司無法履行,。

此時甲方須提前30日向乙方發(fā)出書面通知。

甲方瀕臨破產(chǎn)進入法定整頓期間或經(jīng)營財務(wù)狀況嚴重惡化,，確需裁員的,，須提前30日向乙方作書面通知。如甲方在 個月重新錄用人員,，乙方有優(yōu)先權(quán),。

(三)因乙方有如下情況之一，甲方不得解除本合同;

1,、患非職業(yè)病或非因工負傷,，在確定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2,、患職業(yè)病或因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確定部分或全部喪失勞動能力的;

3,、如為女職工時,，在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

4,、國家法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情況。

(四)乙方在以下情況之一,，可以提出解除或終止本合同：

1,、甲方不履行本合同的;

2、甲方違反國家法律,、法律,，侵害乙方合法權(quán)益的;

3、甲方勞動安全,、工作條件不合國家規(guī)定,，損害乙方安全、健康的;

4,、甲方未按規(guī)定支付報酬;

5,、乙方因參軍、升學(xué)或經(jīng)批準出國定居的;

6,、屬正常工作調(diào)動的;

7,、乙方有正當(dāng)理由，確定不能繼續(xù)在甲方工作的,。

乙方解除或終止本合同,，須提前30日向甲方作書面通知。

1,、乙方違反保密事項,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)補償和賠償責(zé)任,。

2、乙方不能勝任工作,，由甲方解除本合同，按在甲方工作年限，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個月的經(jīng)濟補償，但最多不超過12個月;

3,、甲方經(jīng)營財務(wù)狀況嚴重惡化需裁員的,，或合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，由甲方解除本合同,，按在甲方工作年限,，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個月的經(jīng)濟補償金;

4,、雙方協(xié)商并由甲方解除本合同,，按在甲方工作年限,，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個月的經(jīng)濟補償金,，但最多不超過12個月;

5,、乙方患非職業(yè)病或非因工負傷,，仍不能從事原工作的或另行安排的工作解除本合同,，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個月的經(jīng)濟補償金,，同時發(fā)給不低于6個月工資的醫(yī)療補助費，患重病另增加不低于醫(yī)療補助費的50%，患絕癥另增加不低于醫(yī)療補助費的100%,。

1、乙方在合同期內(nèi),，因發(fā)生傷亡事故,，甲方按國家和公司相關(guān)文件處理,。

2、甲方如提供給乙方進修培訓(xùn)費用,、住房資助費、戶口調(diào)動城市增容費等事項,，要求乙方有一定的服務(wù)年限,，在此服務(wù)年限內(nèi)，乙方離開甲方公司,，須按甲方辦法賠償經(jīng)濟損失,。

1、甲方違反本勞動合同給乙方造成損失的,，應(yīng)按乙方受損情況賠償;

2,、乙方在合同期內(nèi)無正當(dāng)理由，未經(jīng)甲方許可,，擅自違反勞動合同或自行離職的,，應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟損失。

1,、在執(zhí)行合同有效期內(nèi),，任何一方情況發(fā)生變化，需要變更合同時,，應(yīng)書面送達另一方,，另一方應(yīng)在15日內(nèi)作出書面答復(fù)。

2,、雙方協(xié)商一致同意,，方可變更合同有關(guān)內(nèi)容，變更后的合同或合同附件由雙方簽字生效,。

3,、雙方協(xié)商不成的，本合繼續(xù)有效。

1,、乙方因患病或因非因工負傷,，經(jīng)勞動鑒定委員會參照《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》鑒定為一至四級的，可以提前終止勞動合同;

2,、本合同期滿即終止,，如因需要續(xù)聘，甲方應(yīng)提前1個月乙方,，經(jīng)雙方協(xié)商同意后辦理續(xù)聘手續(xù);

3,、任何一方解除合同,，均應(yīng)提前書面通知對方，方可辦理解除合同手續(xù),。

本合同發(fā)生爭議,，雙方首先友好協(xié)商解決;協(xié)商不成，向公司勞動爭議調(diào)解委員會投訴解決;調(diào)解無效,，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服的,，可依法向人民法院提起訴訟,。

1,、本合同的有效性由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認,。

2、確認本合同部分無效的，如不影響其他部分的效力,，雙方應(yīng)繼續(xù)履行有效部分,。

3,、未列入本合同內(nèi)容的其他事項,，均按企業(yè)規(guī)章制度辦理,。

4、凡本勞動合同或相關(guān)企業(yè)規(guī)章制度與國家,、地方政府有關(guān)法律相抵觸的,，依國家法律辦理。

,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力,，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章生效,。

甲方：▁▁▁▁▁有限公司 乙方：▁▁▁▁▁▁▁

法定代表人： 簽字：

簽約日期：▁▁年▁▁月▁▁日

簽約地點：▁▁▁▁▁▁▁

酒店雇傭合同 雇傭關(guān)系合同篇二

編號：__________________

甲方(用人單位)名稱：___________

地址：___________________________

性質(zhì)：___________________________

法定代表人(委托代理人)：_______

乙方(勞動者)姓名：_____________

性別：___________________________

出生年月：_______________________

家庭住址：_______________________

居民身份證號碼：_________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、合同期限和工作內(nèi)容

第一條 本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。期限為_________年(月)。

試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,，期限為_________天,。

第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_________崗位(工種)工作,。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種),。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

二,、工作時間和休息休假

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制,。

(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，每周不超過四十小時,。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。

(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時,，平均每周工作時間不得超過40小時,。

(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排,。

第五條 甲方延長乙方工作時間,，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權(quán)利,。每周至少休息一天,。

三、勞動保護和勞動條件

第七條 甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人,，并按國家規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護,。

第八條 甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四,、勞動報酬

第九條 甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元,。(試用期間工資不得低于本單位同工種,、同崗位職工工資的80%)。甲方支付的工資應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定,。

第十條 實行計時或崗位工資的，每月標準工資為_________元,。

實行計件工資的,，每月底薪為_________元，計件單價為_________元或完成工作額的_________%提成,。

第十一條 甲方安排乙方延長工作時間,，支付不低于工資150%的工資報酬,，每小時加班加點工資為_________元,。

公休日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬,，每小時加班加點工資為_________元或每個工作日加班加點工資為_________元,。

法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資報酬,，每小時加班工資為_________元或每個工作日的加班工資為_______元,。

第十二條 甲方安排乙方在每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼_________元,。

第十四條 非因乙方原因造成甲方停工,、歇業(yè)，未超過一個月的,，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月,，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費,。

第十五條 乙方依法享受年休假,、探親假、喪假等假期期間,，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標準,，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資,。

五,、保險福利待遇

第十六條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除,、終止勞動合同時,，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險有關(guān)手續(xù)。

第十七條 乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇,，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

第十八條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

1._________

2._________

3._________

六,、勞動紀律和規(guī)章制度

第十九條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,。

第二十條 乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù),，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,。

第二十一條 乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法,、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。

第二十二條 乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方的同意,，不得公開和泄露,。

第二十三條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的行政處分,、行政處理、經(jīng)濟處罰等,，直至解除本合同,。

七、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第二十四條 訂立勞動合同時,，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益,，不得向乙方收取抵押金、抵押物,、保證金,、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股,，也不得扣押乙方的身份證等證件,。

第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。

第二十六條 甲方解除本合同,，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

錄用條件為：

①_________

②_________

③_________

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的,。

第二十七條 乙方解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,，甲方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

第二十八條 本合同期限屆滿,，勞動合同即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

第二十九條 本合同期限屆滿后,，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同,，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時,，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于月，乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同,。

酒店雇傭合同 雇傭關(guān)系合同篇三

甲方：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

地址：

乙方：

性別：

年齡：

戶口所在地：

身份證號碼：

家庭電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿,、互利,、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：

一,、合同期限和工作崗位

1,、本合同適用餐飲，期限___年,，從______年___月___日起至______年___月___日止,；雇傭期___年。試用期_____個月,。

2,、乙方工作崗位廚房總廚。

二,、工作時間和休息時間

鑒于餐飲工作的特殊性,，本合同實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為___小時（包兩餐時間），乙方每月休息___日,。

三,、工資待遇

乙方的工資：每月為人民幣____________元整（￥_________元）。工資按月發(fā)放,。

四,、工資發(fā)放

1、甲方每月15日為發(fā)薪日,，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方,，不得拖欠，否則,，乙方有權(quán)要求甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金,。

2、乙方正確履行本和同并遵守了甲方規(guī)章制度,，無違約行為的,，工資依合同約定發(fā)放。

3,、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定享受休假僅利,，本公司根據(jù)具體情況，對節(jié)假日休假的規(guī)定如下：五一勞動節(jié)休假一天,，國慶節(jié)休假2天,，春節(jié)休假3天，若休假期間正常工作的,，工資按雙倍發(fā)放,，若乙方將這些假期拿到其他時間休，則節(jié)假日期間的工資照平日工資標準發(fā)放,。

五,、工作期限要求

乙方必須在聘用合同期內(nèi)一定經(jīng)過對下屬員工進行知識培訓(xùn)，保證出品正常經(jīng)營達到甲方給予乙方的月額帳目,。

六,、勞動保護和勞動條件

甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。

七,、社會保險和福利待遇

1、甲方依法為乙方繳納社會保險,。

2,、甲方在經(jīng)濟條件充許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。

3,、乙方可以要求甲方拿到工資押金____________元整（￥_________元）,。

八、勞動紀律

乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：

1、遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,；

2,、嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn),；

3,、按時按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)；

4,、愛護甲方的財產(chǎn),，保守甲方的商業(yè)機密；

5,、遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策,；

九、合同的變更,、解除,、重新訂立和終止

（一）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同

（二）有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除勞動合同,，不用支付乙方經(jīng)濟補償金

1、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作,；

2、乙方嚴重違反甲勞動紀律或甲方規(guī)章制度,；

3,、乙方嚴重失職，營私舞弊,，對甲方造成利益重大損失的,；

4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的,；

5,、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形,。

（三）有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)提前三十日以書面通知乙方本人,。

1,、甲方頻臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營不善發(fā)生嚴重困難，需裁減人員的,；

2,、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的,；

3,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議的,。

（四）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1,、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,；

2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動的,；

3、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

（五）有下列情形之一的，勞動合同自行解除：

1,、甲方依照被宣告破產(chǎn),；

2、甲方依照解散或依法被撤消,；

3,、乙方主體不存在；

（六）除合同第九條第（五）款規(guī)定的情形外,，乙方解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

（七）重新訂立合同,，雙方在有需要的情況下,，同意重新訂立合同時，可共同協(xié)商下重新訂立合同,。

（八）合同終止,，合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止,。

十,、保密條款

1、乙方應(yīng)立遵守本合同有關(guān)法律規(guī)定,，向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務(wù),，本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益,，經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)和經(jīng)營信息,，包括管理訣竅,、客戶名單、產(chǎn)銷策略等,；

2,、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求，披露,、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密,，即對甲方構(gòu)成違約，甲方有權(quán)采取法律行動,，追究乙方違約責(zé)任,，索賠經(jīng)濟損失，直至追究乙方的行事責(zé)任,。

3,、未經(jīng)甲方同意乙方不得將甲方電腦上資料和文字，圖片資料帶出辦公室,，并不得擅自打印,、復(fù)印公司的資料。

十一,、違約責(zé)任

（一）甲方違約的法律責(zé)任

若甲方未按合同約定支付乙方工資,，乙方可追究甲方責(zé)任。

（二）乙方違約的法律責(zé)任

乙方違反合同約定無理提前解除勞動合同,，則乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1,、甲方招錄、培訓(xùn)乙方費用,；

2,、對生產(chǎn)、營業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟損失,；

3、勞動合同經(jīng)約定的其他賠償費用,；

4,、違反保密條款，按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行,；

5,、違反禁業(yè)條款，按雙方所簽禁業(yè)條款約定執(zhí)行,；

十二,、爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)行協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，任何一方均可向有管轄的部門申請?zhí)幚怼?/p>

十三,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方簽字或蓋章之日起生效,，雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力,。

甲方簽名：

代表人簽名：

時間日期：

乙方簽名：

時間日期：

酒店雇傭合同 雇傭關(guān)系合同篇四

編號：

甲方(用人單位)：

法定代表人(主要負責(zé)人)：

住 所：

聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

乙方(員工)： 性別：

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戶籍地址：

通訊地址：

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根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法 》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則,，訂立本勞動合同 (以下簡稱合同),共同遵守,。

一、合同期限和工作內(nèi)容

第一條 本合同期限為 年,，自 年 月 日起至 年

月 日止,。

試用期 從 年 月 日起至 年 月 日止。

第二條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事 崗位(工種)工作,，乙方的工作地點為 。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方規(guī)章制度,，按時完成規(guī)定的崗位工作任務(wù),，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。如乙方達不到規(guī)定的崗位職責(zé)要求,，甲方可以調(diào)整變更乙方工作崗位(工種),。

二、工作時間

第四條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要,，實行標準工時制,，即每日工作時間

小時，平均每周工作時間 小時的工時制度,。乙方應(yīng)在工作時間內(nèi)有效完成規(guī)定的崗位工作任務(wù),，盡量避免利用非工作時間完成工作任務(wù)。

第五條 甲方延長乙方工作時間的,，除乙方自行要求延長工作時間完成崗位工作任務(wù)外,，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班加點勞動報酬或安排乙方補休，但乙方需辦理書面加班手續(xù),。

三,、勞動保護、勞動條件

第六條 甲方按國家和省,、市有關(guān)勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。

第七條 甲方為乙方提供政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第八條 甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作,。

四,、勞動報酬

第九條 乙方完成本合同及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責(zé)任工作任務(wù)，甲方每月

日前以貨幣形式支付乙方勞動報酬,，勞動報酬不低于 元,，其中試用期間勞動報酬為 元。

第十條 上述勞動報酬包括固定底薪,、獎金,、夜班補貼等，具體操作由規(guī)章制度確定,。

第十一條 規(guī)章制度在執(zhí)行過程中因客觀原因出現(xiàn)變化,，甲方有權(quán)根據(jù)新修訂且有效的規(guī)章制度調(diào)整各項勞動報酬標準.出國查字典范文網(wǎng)

五、社會保險和福利

第十二條 甲方提倡甲,、乙雙方必須按照國家和省,、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險,，繳納社會保險費;社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方勞動報酬中代扣代繳。如因乙方拒絕繳納社會保險費或申請異地繳納社會保險費的,，經(jīng)乙方申請,，甲乙雙方可在本合同外協(xié)商處理，并簽訂書面協(xié)議,。

第十三條 乙方在試用期及轉(zhuǎn)正后可以享受甲方提供的工作餐;可以享受甲方提供的夜班補貼,，夜班補貼標準為每工作日 元;乙方可以向甲方申請使用員工宿舍，水電費用及宿舍管理費用等有關(guān)費用由甲方行承擔(dān),。

六,、勞動紀律和規(guī)章制度

第十四條 乙方在簽訂本合同時，甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律已依法告知乙方,。

第十五條 乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù),，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,。

第十六條 乙方有權(quán)參加業(yè)務(wù)(技術(shù))學(xué)習(xí)(培訓(xùn)),，享有參與民主管理和提出合理化建議,、評選和被評選為先進員工等權(quán)利。

第十七條 甲方有權(quán)按照規(guī)章制度的崗位責(zé)任等規(guī)定,，檢查考核乙方完成工作任務(wù)的情況,，并根據(jù)考核情況對乙方實施獎勵或處分。

第十八條 乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法,、不道德或損害乙方身心健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

第十九條 乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,，未經(jīng)甲方同意,，不得公開或泄露甲方客戶資料、培訓(xùn)資料,、公司運營管理指引,、財務(wù)帳冊等商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料,，未經(jīng)乙方的同意,，不得公開和泄露。

第二十條 乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的處分、經(jīng)濟處罰等,，直至解除本合同,。

七、勞動合同的變更,、解除,、終止及續(xù)訂

第二十一條 符合《勞動合同法 》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除合同,。除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外,，變更勞動合同,，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

第二十二條 甲方解除本合同,，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方,。有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)乙方違反或不履行勞動合同的;

(三)乙方嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(四)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度;

(五)乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的;

(六)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(七)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的。

(八)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

(九)經(jīng)有關(guān)部門確認,，甲方歇業(yè),，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;依照第(六)、(七),、(八)、(九)條解除勞動合同的,，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。

第二十三條 乙方解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十四條 因企業(yè)關(guān)閉,、企業(yè)嚴重虧損等不可抗力原因不能履行合同的，甲乙雙方可以解除合同,，各自承擔(dān)各自責(zé)任。

第二十五條 本合同期限屆滿,，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。

八,、違反本合同的責(zé)任

第二十六條 甲方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

(一)違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的;

(二)

第二十七條 乙方有下列情況之一的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

(一)未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的;

(二)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度,，符合開除、辭退條件的;

(三)嚴重失職,，營私舞弊、泄露或其它形式侵犯甲方商業(yè)秘密,，對甲方的利益造成重大損害的`;

(四)被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十八條 當(dāng)事人一方違反本合同時,，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元,。

第二十九條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除合同的，對甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

(一)由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，為其支付培訓(xùn)費和招收錄用費;

(二)對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

(三)本合同約定的其他賠償費用。

九,、通知和送達

第三十條 甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知,、文件、文書,、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務(wù),。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時書面通知另一方,。

十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

第三十一條 乙方認為甲方侵害自己合法權(quán)益的,，可以先向甲方書面提出，尋求解決,。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，可自爭議發(fā)生之日起法定期限內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者法定期限內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十一、其 他

第三十二條 以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力,。

(一)

(二)

(三)

第三十三條 本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十四條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細閱讀,，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容,，雙方簽字后即行生效,。)

甲方： (蓋章) 乙方：(簽名)

法定代表人：

(委托代理人)： 身份證號：

年 月 日 年 月 日

注:乙方已收到此《勞動合同》原件一份

簽收人： 簽收日期： 年 月 日