隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同,，關于合同的利益糾紛越來越多,，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由,。那么一般合同是怎么起草的呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

酒店員工雇傭合同 酒店雇傭合同篇一

法定代表人：_____?性別：_____________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿,、互利,、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：

一,、合同期限和工作_______崗位

1,、本合同適用餐飲?，期限?______年,，從______年?______月______日起至______年?______月______日止;雇傭期?______年,。

2、乙方工作_______崗位廚房總廚,。

二,、工作時間和休息時間

鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實行綜合計時制,，即雙方約定每日工作時間為?小時(包兩餐時間),，乙方每______月休息______日。

三,、工資待遇

乙方的工資：每月為人民幣____________元整(￥____________元),。工資按月發(fā)放。

四,、工資發(fā)放

1,、甲方每月______日為發(fā)薪日,，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方,，不得拖欠，否則,，乙方有權要求甲方按國家有關規(guī)定支付經濟補償金,。

乙方正確履行本和同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的,，工資依合同約定發(fā)放,。

乙方按照國家有關規(guī)定享受休假僅利,，本公司根據(jù)具體情況，對節(jié)假日休假的規(guī)定如下：五一勞動節(jié)休假一天,，國慶節(jié)休假2天,，春節(jié)休假3天，若休假期間正常工作的,，工資按雙倍發(fā)放,，若乙方將這些假期拿到其他時間休，則節(jié)假日期間的工資照平日工資標準發(fā)放,。

五,、工作期限要求

乙方必須在聘用合同期內一定經過對下屬員工進行知識培訓，保證出品正常經營達到甲方給予乙方的月額帳目,。

六,、勞動保護和勞動條件

甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。

七,、社會保險和福利待遇

1、經甲乙雙方同意,，乙方自行購買社會保險,。

2、甲方在經濟條件充許的情況下不斷提高乙方的福利待遇,。

3,、乙方可以要求甲方拿到工資押金____________元￥(____________元)。

八,、勞動紀律

乙方在合同期內應當做到：

1,、遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度;

2、嚴格遵守安全操作規(guī)程,，保證安全生產;

3,、按時按質量完成甲方規(guī)定的工作任務;

4、愛護甲方的財產,，保守甲方的商業(yè)機密;

5,、遵守國家和地方有關計劃生育政策;

九、合同的變更,、解除,、重新訂立和終止

(一)經甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同

(二)有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除勞動合同?,，不用支付乙方經濟補償金

1、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作;

2、乙方嚴重違反甲勞動紀律或甲方規(guī)章制度;

3,、乙方嚴重失職,，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的;

4,、乙方被依法追究刑事責任的;

5,、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形,。

(三)有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同，但是應提前三十日以書面通知乙方本人,。

1,、甲方頻臨破產或生產經營不善發(fā)生嚴重發(fā)生嚴重困難，需裁減人員的;

2,、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;

3,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議的,。

(四)有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動的;

3、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

有下列情形之一的，勞動合同自行解除：

1,、甲方依照被宣告破產;

2,、甲方依照解散或依法被撤消;

3、乙方主體不存在;

(六)除合同第八條第(五)款規(guī)定的情形外,，乙方解除勞動合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

重新訂立合同,，雙方在有需要的情況下,，同意重新訂立合同時，可共同協(xié)商下重新訂立合同,。

(八)合同終止,，合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止,。

十、保密條款

1,、乙方應立遵守本合同有關法律規(guī)定,，向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務,，本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉,，能為甲方帶來經濟利益,，經甲方采取保密措施的技術和經營信息,，包括管理訣竅、客戶名單,、產銷策略等;

2,、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求，披露,、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密，即對甲方構成違約,，甲方有權采取法律行動,，追究乙方違約責任，索賠經濟損失,，直至追究乙方的行事責任,。

3、未經甲方同意乙方不得將甲方電腦上資料?和文字,，圖片資料帶出辦公室,，并不得擅自打印、復印公司的資料,。

十一,、違約責任

甲方違約的法律責任

若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責任,。

乙方違約的法律責任

乙方違反合同約定無理提前解除勞動合同,，則乙方應賠償甲方下列損失：

1、甲方招錄,、培訓乙方費用;

2,、對生產,、營業(yè)和工作造成的直接經濟損失;

3、勞動合同經約定的其他賠償費用;

4,、違反保密條款,，按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行;

5、違反禁業(yè)條款,，按雙方所簽禁業(yè)條款約定執(zhí)行;

十二,、爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應行協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，任何一方均可向有管轄的部門申請?zhí)幚怼?/p>

十三、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份,，均具有同等法律效力,。

甲方簽名：__________?甲方簽名：__________

代表人簽名：__________

時間日期：__________?時間日期：__________

酒店員工雇傭合同 酒店雇傭合同篇二

甲方：_____________?乙方：_____________

法定代表人：_____?性別：_____________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿,、互利,、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：

一,、合同期限和工作_______崗位

1,、本合同適用餐飲?，期限?______年,，從______年?______月______日起至______年?______月______日止;雇傭期?______年,。

2、乙方工作_______崗位廚房總廚,。

二,、工作時間和休息時間

鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實行綜合計時制,，即雙方約定每日工作時間為?小時(包兩餐時間),，乙方每______月休息______日。

三,、工資待遇

乙方的工資：每月為人民幣____________元整(￥____________元),。工資按月發(fā)放。

四,、工資發(fā)放

1,、甲方每月______日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方,，不得拖欠,，否則,，乙方有權要求甲方按國家有關規(guī)定支付經濟補償金。

乙方正確履行本和同并遵守了甲方規(guī)章制度,，無違約行為的,，工資依合同約定發(fā)放。

乙方按照國家有關規(guī)定享受休假僅利,，本公司根據(jù)具體情況，對節(jié)假日休假的規(guī)定如下：五一勞動節(jié)休假一天,，國慶節(jié)休假2天,，春節(jié)休假3天，若休假期間正常工作的,，工資按雙倍發(fā)放,，若乙方將這些假期拿到其他時間休，則節(jié)假日期間的工資照平日工資標準發(fā)放,。

五,、工作期限要求

乙方必須在聘用合同期內一定經過對下屬員工進行知識培訓，保證出品正常經營達到甲方給予乙方的月額帳目,。

六,、勞動保護和勞動條件

甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。

七,、社會保險和福利待遇

1、經甲乙雙方同意,，乙方自行購買社會保險,。

2、甲方在經濟條件充許的情況下不斷提高乙方的福利待遇,。

3,、乙方可以要求甲方拿到工資押金____________元￥(____________元)。

八,、勞動紀律

乙方在合同期內應當做到：

1,、遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度;

2、嚴格遵守安全操作規(guī)程,，保證安全生產;

3,、按時按質量完成甲方規(guī)定的工作任務;

4、愛護甲方的財產,，保守甲方的商業(yè)機密;

5,、遵守國家和地方有關計劃生育政策;

九、合同的變更,、解除,、重新訂立和終止

(一)經甲,、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同

(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同?,，不用支付乙方經濟補償金

1,、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作;

2、乙方嚴重違反甲勞動紀律或甲方規(guī)章制度;

3,、乙方嚴重失職,，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的;

4,、乙方被依法追究刑事責任的;

5,、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形,。

(三)有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同，但是應提前三十日以書面通知乙方本人,。

1,、甲方頻臨破產或生產經營不善發(fā)生嚴重發(fā)生嚴重困難，需裁減人員的;

2,、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;

3,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議的,。

(四)有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動的;

3、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

有下列情形之一的，勞動合同自行解除：

1,、甲方依照被宣告破產;

2,、甲方依照解散或依法被撤消;

3、乙方主體不存在;

(六)除合同第八條第(五)款規(guī)定的情形外,，乙方解除勞動合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

重新訂立合同,，雙方在有需要的情況下,，同意重新訂立合同時,，可共同協(xié)商下重新訂立合同。

(八)合同終止,，合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),，合同自行終止。

十,、保密條款

1,、乙方應立遵守本合同有關法律規(guī)定，向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務,，本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉,，能為甲方帶來經濟利益，經甲方采取保密措施的技術和經營信息,，包括管理訣竅,、客戶名單,、產銷策略等;

2,、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求，披露,、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密,，即對甲方構成違約，甲方有權采取法律行動,，追究乙方違約責任,，索賠經濟損失，直至追究乙方的行事責任,。

3,、未經甲方同意乙方不得將甲方電腦上資料?和文字，圖片資料帶出辦公室,，并不得擅自打印,、復印公司的資料。

十一,、違約責任

甲方違約的法律責任

若甲方未按合同約定支付乙方工資,，乙方可追究甲方責任。

乙方違約的法律責任

乙方違反合同約定無理提前解除勞動合同,，則乙方應賠償甲方下列損失：

1,、甲方招錄、培訓乙方費用;

2,、對生產,、營業(yè)和工作造成的直接經濟損失;

3、勞動合同經約定的其他賠償費用;

4,、違反保密條款,，按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行;

5,、違反禁業(yè)條款，按雙方所簽禁業(yè)條款約定執(zhí)行;

十二,、爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后,，應行協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，任何一方均可向有管轄的部門申請?zhí)幚怼?/p>

十三,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方簽字或蓋章之日起生效,，雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力,。

甲方簽名：__________?甲方簽名：__________

代表人簽名：__________

時間日期：__________?時間日期：__________

酒店員工雇傭合同 酒店雇傭合同篇三

酒店員工雇傭合同范本

甲 方(雇主):______________

乙 方(受雇職工):______________

甲,、乙雙方在平等自愿、公平公正,、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同,。

一,、勞動合同期限

本合同期限自________年________月________日開始，至________年________月________日止，乙方需至少工作滿6個月,。

二、工作內容及工作地點

乙方根據(jù)甲方要求,，經過協(xié)商,，在________從事________工作,。

三,、工作時間

乙方工作時間一天不少于8個小時，需把當天安排的事做完,。

四,、勞動報酬

(一)甲方承諾每月 日以貨幣形式支付乙方工資,。

(二)雙方經過協(xié)商確定的 工資為基數(shù)計算,。乙方如有請假情況需提前 天通知甲方,，每月休假、請假不得超過4天 ,，如超過1天，扣除標準為30元,，以此類推,。

(三)需扣乙方第一個月工資中的500元作為工作押金，期滿后退還乙方,。

五,、勞動紀律

(一)乙方要聽從甲方的工作安排，服從分配,，按甲方確定的工作職責按時,、按質、按量完成工作,。

(二)若乙方為按照甲方的要求完成工作(特殊情況除外)或在安裝不當致使產品損傷,，對甲方造成經濟損失，甲方會根據(jù)情況給予相應的處罰措施,。

六,、勞動合同終止的條件

經甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的,，可以終止勞動合同：

(一)勞動合同期滿的;

(二)乙方不能履行工作職責,，經甲方多次教育仍然未改的;

七、其他約定

在協(xié)議合同期內,，若非受甲方委托指派,，乙方所發(fā)生的一切傷亡醫(yī)療事故及一切經濟糾紛與甲方無關。甲方不負任何法律責任,。

八,、本合同書一式二份，甲,、乙雙方各一份,。

甲方(公章)：________________ 乙方(公章)：________________

法定代表人(簽字)：________________ 法定代表人(簽字)：_________

________年________月________日________年________月________日

酒店員工雇傭合同 酒店雇傭合同篇四

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿,、互利,、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：

一,、合同期限和工作崗位

1,、本合同適用餐飲，期限年,，從________年____月____日起至________年____月____日止,，雇傭期年,。

2、乙方工作崗位廚房總廚,。

二,、工作時間和休息時間

鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實行綜合計時制,，即雙方約定每日工作時間為小時(包兩餐時間),，乙方每月休息日。

三,、工資待遇

乙方的工資：每月為人民幣元整(￥元),。工資按月發(fā)放。

四,、工資發(fā)放

1,、甲方每月____日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方,，不得拖欠,，否則，乙方有權要求甲方按國家有關規(guī)定支付經濟補償金,。

2,、乙方正確履行本和同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的,，工資依合同約定發(fā)放,。

3、乙方按照國家有關規(guī)定享受休假僅利,，本公司根據(jù)具體情況,，對節(jié)假日休假的規(guī)定如下：五一勞動節(jié)休假一天，國慶節(jié)休假2天,，春節(jié)休假3天,，若休假期間正常工作的，工資按雙倍發(fā)放,，若乙方將這些假期拿到其他時間休,，則節(jié)假日期間的工資照平日工資標準發(fā)放。

五,、工作期限要求

乙方必須在聘用合同期內一定經過對下屬員工進行知識培訓,，保證出品正常經營達到甲方給予乙方的月額帳目。

六,、勞動保護和勞動條件

甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全,、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

七,、社會保險和福利待遇

1,、經甲乙雙方同意,，乙方自行購買社會保險,。

2,、甲方在經濟條件充許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。

3,、乙方可以要求甲方拿到工資押金元￥(元),。

八、勞動紀律

乙方在合同期內應當做到：

1,、遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度;

2,、嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產;

3,、按時按質量完成甲方規(guī)定的工作任務;

4,、愛護甲方的財產，保守甲方的商業(yè)機密;

5,、遵守國家和地方有關計劃生育政策;

九,、合同的變更、解除,、重新訂立和終止

(一)經甲,、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同

(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同,，不用支付乙方經濟補償金

1,、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作;

2、乙方嚴重違反甲勞動紀律或甲方規(guī)章制度;

3,、乙方嚴重失職,，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的;

4,、乙方被依法追究刑事責任的;

5,、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形,。

(三)有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同，但是應提前三十日以書面通知乙方本人,。

1,、甲方頻臨破產或生產經營不善發(fā)生嚴重發(fā)生嚴重困難，需裁減人員的;

2,、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;

3,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議的。

(四)有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1,、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動的;

3,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(五)有下列情形之一的,，勞動合同自行解除：

1、甲方依照被宣告破產;

2,、甲方依照解散或依法被撤消;

3,、乙方主體不存在;

(六)除合同第八條第(五)款規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。

(六)重新訂立合同，雙方在有需要的情況下,，同意重新訂立合同時,，可共同協(xié)商下重新訂立合同。

(八)合同終止,，合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),，合同自行終止。

十,、保密條款

1,、乙方應立遵守本合同有關法律規(guī)定，向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務,，本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉,，能為甲方帶來經濟利益，經甲方采取保密措施的技術和經營信息,，包括管理訣竅,、客戶名單、產銷策略等;

2,、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求,，披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密,，即對甲方構成違約,，甲方有權采取法律行動，追究乙方違約責任，索賠經濟損失,，直至追究乙方的行事責任,。

3、未經甲方同意乙方不得將甲方電腦上資料和文字,，圖片資料帶出辦公室,，并不得擅自打印、復印公司的資料,。

十一,、違約責任

(一)甲方違約的法律責任

若甲方未按合同約定支付乙方工資,，乙方可追究甲方責任,。

(二)乙方違約的法律責任

乙方違反合同約定無理提前解除勞動合同，則乙方應賠償甲方下列損失：

1,、甲方招錄,、培訓乙方費用;

2、對生產,、營業(yè)和工作造成的直接經濟損失;

3,、勞動合同經約定的其他賠償費用;

4、違反保密條款,，按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行;

5,、違反禁業(yè)條款，按雙方所簽禁業(yè)條款約定執(zhí)行;

十二,、爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后,，應行協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，任何一方均可向有管轄的部門申請?zhí)幚怼?/p>

十三,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方簽字或蓋章之日起生效,，雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力,。

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

_________年____月____日_________年____月____日

酒店員工雇傭合同 酒店雇傭合同篇五

甲方： 乙方： 家庭電話：

法定代表人： 性別： 年齡： 籍貫：

聯(lián)系電話： 身份證號碼：

地址： 戶口所在地：

家庭電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關法律的規(guī)定,，甲乙雙方本著自愿、互利,、協(xié)商一致的原則,，達成如下協(xié)議：

一、合同期限和工作崗位

1,、本合同適用餐飲,，期限 年，從20xx年 月 日起至 年 月 日止;雇傭期 年。

2,、乙方工作崗位廚房總廚,。

二、工作時間和休息時間

鑒于餐飲工作的特殊性,，本合同實行綜合計時制,，即雙方約定每日工作時間為 小時(包兩餐時間)，乙方每月休息 日,。

三,、工資待遇

乙方的工資：每月為人民幣 元整(￥ 元)。工資按月發(fā)放,。

四,、工資發(fā)放

1、甲方每月15日為發(fā)薪日,，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方,，不得拖欠，否則,，乙方有權要求甲方按國家有關規(guī)定支付經濟補償金,。

2、 乙方正確履行本和同并遵守了甲方規(guī)章制度,，無違約行為的,，工資依合同約定發(fā)放。

3,、 乙方按照國家有關規(guī)定享受休假僅利,，本公司根據(jù)具體情況，對節(jié)假日休假的規(guī)定如下：五一勞動節(jié)休假一天,，國慶節(jié)休假2天,，春節(jié)休假3天，若休假期間正常工作的,，工資按雙倍發(fā)放,，若乙方將這些假期拿到其他時間休，則節(jié)假日期間的工資照平日工資標準發(fā)放,。

五,、工作期限要求

乙方必須在聘用合同期內一定經過對下屬員工進行知識培訓，保證出品正常經營達到甲方給予乙方的月額帳目,。

六,、勞動保護和勞動條件

甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。

七,、社會保險和福利待遇

1,、經甲乙雙方同意，乙方自行購買社會保險,。

2,、甲方在經濟條件充許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。

3,、乙方可以要求甲方拿到工資押金 元￥( 元),。

八、勞動紀律

乙方在合同期內應當做到：

1,、遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度;

2,、嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產;

3,、按時按質量完成甲方規(guī)定的工作任務;

4,、愛護甲方的財產，保守甲方的商業(yè)機密;

5,、遵守國家和地方有關計劃生育政策;

九,、合同的變更、解除,、重新訂立和終止

(一)經甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同

(二)有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除勞動合同,，不用支付乙方經濟補償金

1、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作;

2,、乙方嚴重違反甲勞動紀律或甲方規(guī)章制度;

3,、乙方嚴重失職，營私舞弊,，對甲方造成利益重大損失的;

4,、乙方被依法追究刑事責任的;

5、法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情形,。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同,，但是應提前三十日以書面通知乙方本人,。

1、甲方頻臨破產或生產經營不善發(fā)生嚴重發(fā)生嚴重困難,，需裁減人員的;

2,、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;

3,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議的,。

(四)有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動的;

3、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(五) 有下列情形之一的，勞動合同自行解除：

1,、甲方依照被宣告破產;

2,、甲方依照解散或依法被撤消;

3、乙方主體不存在;

(六)除合同第八條第(五)款規(guī)定的情形外,，乙方解除勞動合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

(六) 重新訂立合同,，雙方在有需要的情況下,，同意重新訂立合同時，可共同協(xié)商下重新訂立合同,。

(八)合同終止,，合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止,。

十,、保密條款

1、乙方應立遵守本合同有關法律規(guī)定,，向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務,，本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益,，經甲方采取保密措施的技術和經營信息,，包括管理訣竅、客戶名單,、產銷策略等;

2,、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求，披露,、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密,，即對甲方構成違約，甲方有權采取法律行動,，追究乙方違約責任,，索賠經濟損失,，直至追究乙方的行事責任。

3,、未經甲方同意乙方不得將甲方電腦上資料和文字,，圖片資料帶出辦公室，并不得擅自打印,、復印公司的資料,。

十一、違約責任

(一) 甲方違約的法律責任

若甲方未按合同約定支付乙方工資,，乙方可追究甲方責任,。

(二) 乙方違約的法律責任

乙方違反合同約定無理提前解除勞動合同，則乙方應賠償甲方下列損失：

1,、甲方招錄,、培訓乙方費用;

2、對生產,、營業(yè)和工作造成的直接經濟損失;

3,、勞動合同經約定的其他賠償費用;

4、違反保密條款,，按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行;

5,、違反禁業(yè)條款，按雙方所簽禁業(yè)條款約定執(zhí)行;

十二,、爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后,，應行協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，任何一方均可向有管轄的部門申請?zhí)幚怼?/p>

十三、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份,，均具有同等法律效力,。

甲方簽名： 甲方簽名：

代表人簽名：

時間日期： 時間日期：

酒店員工雇傭合同 酒店雇傭合同篇六

甲方(用人單位)名稱：

地址：第一范文網

性質：

法定代表人(委托代理人)：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

xx省勞動和社會保障廳印制

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,，同意訂立本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、合同期限和工作內容

第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止,。期限為 年(月),。

試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天,。

第二條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事 崗位(工種)工作。經甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位(工種)。

第三條 乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質量標準。

二,、工作時間和休息休假

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制,。

(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，每周不超過四十小時,。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。

(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時,，平均每周工作時間不得超過40小時,。

(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排,。

第五條 甲方延長乙方工作時間,，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

第六條 乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權利,。每周至少休息一天。

三,、勞動保護和勞動條件

第七條 甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人,，并按國家規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

第八條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

四,、勞動報酬

第九條 甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于 元，其中試用期間工資為 元,。(試用期間工資不得低于本單位同工種,、同崗位職工工資的80%)。甲方支付的工資應不違反國家有關最低工資的規(guī)定,。

第十條 實行計時或崗位工資的,，每月標準工資為 元。

實行計件工資的,，每月底薪為 元,，計件單價為 元或完成工作額的 %提成。

第十一條 甲方安排乙方延長工作時間,，支付不低于工資150%的工資報酬,，每小時加班加點工資為元。

公休日安排乙方工作又不能安排補休的,，支付不低于工資200%的工資報酬,，每小時加班加點工資為元或每個工作日加班加點工資為 元。

法定休假日安排乙方工作的,，支付不低于工資300%的工資報酬,，每小時加班工資為元或每個工作日的加班工資為 元。

第十二條 甲方安排乙方在每日22時到次日6時工作的,，每個工作日夜班補貼 元,。

第十四條 非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè),，未超過一個月的,，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的,，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費,。

第十五條 乙方依法享受年休假、探親假,、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定標準,，或勞動合同約定的標準,，支付乙方工資。

五,、保險福利待遇

第十六條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療,、失業(yè),、工傷,、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

甲乙雙方解除,、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險有關手續(xù),。

第十七條 乙方在孕期,、產期、哺乳期等各項待遇,，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

第十八條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

1、2,、3,、

六、勞動紀律和規(guī)章制度

第十九條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示,。

第二十條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動任務，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

第二十一條 乙方有權拒絕甲方安排違法,、不道德或損害乙方身心健康的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

第二十二條 乙方應保守甲方的商業(yè)秘密,。甲方對乙方的個人資料,，未經乙方的同意，不得公開和泄露,。

第二十三條 乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處分,、行政處理,、經濟處罰等，直至解除本合同,。

七,、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第二十四條 訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益,，不得向乙方收取抵押金,、抵押物、保證金,、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股,，也不得扣押乙方的身份證等證件。

酒店員工雇傭合同 酒店雇傭合同篇七

甲方：

乙方： ? ? ?

家庭電話： ? ?法定代表人： ? 性別： ? ?年齡： ? ?籍貫： ? 聯(lián)系電話： ?身份證號碼： ? 地址： ? 戶口所在地：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關法律的規(guī)定,，甲乙雙方本著自愿、互利,、協(xié)商一致的原則,，達成如下協(xié)議：

一、合同期限和工作崗位

1、本合同適用餐飲,，期限 年,，從 ? ?年 月 日起至 年 月 日止，雇傭期 年,。

2,、乙方工作崗位廚房總廚,。

二,、工作時間和休息時間

鑒于餐飲工作的特殊性,，本合同實行綜合計時制,，即雙方約定每日工作時間為 小時(包兩餐時間),，乙方每月休息 日。

三、工資待遇

乙方的工資：每月為人民幣 元整(￥ 元),。工資按月發(fā)放,。

四,、工資發(fā)放

1、甲方每月15日為發(fā)薪日,，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方,，不得拖欠，否則,，乙方有權要求甲方按國家有關規(guī)定支付經濟補償金,。

2、 乙方正確履行本和同并遵守了甲方規(guī)章制度,，無違約行為的,，工資依合同約定發(fā)放。

3,、 乙方按照國家有關規(guī)定享受休假僅利,，本公司根據(jù)具體情況，對節(jié)假日休假的規(guī)定如下：五一勞動節(jié)休假一天,，國慶節(jié)休假2天,，春節(jié)休假3天，若休假期間正常工作的,，工資按雙倍發(fā)放,，若乙方將這些假期拿到其他時間休，則節(jié)假日期間的工資照平日工資標準發(fā)放,。

五,、工作期限要求

乙方必須在聘用合同期內一定經過對下屬員工進行知識培訓，保證出品正常經營達到甲方給予乙方的月額帳目,。

六,、勞動保護和勞動條件

甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。

七,、社會保險和福利待遇

1、經甲乙雙方同意,，乙方自行購買社會保險,。

2,、甲方在經濟條件充許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。

3,、乙方可以要求甲方拿到工資押金 元￥( 元),。

八、勞動紀律

乙方在合同期內應當做到：

1,、遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度;

2、嚴格遵守安全操作規(guī)程,，保證安全生產;

3,、按時按質量完成甲方規(guī)定的工作任務;

4、愛護甲方的財產,，保守甲方的商業(yè)機密;

5,、遵守國家和地方有關計劃生育政策;

九、合同的變更,、解除,、重新訂立和終止

(一)經甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同

(二)有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除勞動合同,，不用支付乙方經濟補償金

1、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作;

2,、乙方嚴重違反甲勞動紀律或甲方規(guī)章制度;

3,、乙方嚴重失職，營私舞弊,，對甲方造成利益重大損失的;

4,、乙方被依法追究刑事責任的;

5、法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情形,。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同,，但是應提前三十日以書面通知乙方本人,。

1、甲方頻臨破產或生產經營不善發(fā)生嚴重發(fā)生嚴重困難,，需裁減人員的;

2,、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;

3,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,，經甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議的,。

(四)有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動的;

3、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(五) 有下列情形之一的，勞動合同自行解除：

1,、甲方依照被宣告破產;

2,、甲方依照解散或依法被撤消;

3、乙方主體不存在;

(六)除合同第八條第(五)款規(guī)定的情形外,，乙方解除勞動合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

(六) 重新訂立合同,，雙方在有需要的情況下,，同意重新訂立合同時，可共同協(xié)商下重新訂立合同,。

(八)合同終止,，合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止,。

十,、保密條款

1、乙方應立遵守本合同有關法律規(guī)定,，向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務,，本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益,，經甲方采取保密措施的技術和經營信息,，包括管理訣竅、客戶名單,、產銷策略等;

2,、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求，披露,、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密,，即對甲方構成違約，甲方有權采取法律行動,，追究乙方違約責任,，索賠經濟損失，直至追究乙方的行事責任,。

3,、未經甲方同意乙方不得將甲方電腦上資料和文字,，圖片資料帶出辦公室，并不得擅自打印,、復印公司的資料,。

十一、違約責任

(一) 甲方違約的法律責任

若甲方未按合同約定支付乙方工資,，乙方可追究甲方責任,。

(二) 乙方違約的法律責任

乙方違反合同約定無理提前解除勞動合同，則乙方應賠償甲方下列損失：

1,、甲方招錄,、培訓乙方費用;

2、對生產、營業(yè)和工作造成的直接經濟損失;

3,、勞動合同經約定的其他賠償費用;

4,、違反保密條款,，按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行;

5,、違反禁業(yè)條款,，按雙方所簽禁業(yè)條款約定執(zhí)行;

十二、爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后,，應行協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，任何一方均可向有管轄的部門申請?zhí)幚怼?/p>

十三、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方簽字或蓋章之日起生效,，雙方各執(zhí)一份,，均具有同等法律效力。

甲方簽名： ? ? ?乙方簽名：

代表人簽名：

時間日期： ? ? ?時間日期：

酒店員工雇傭合同 酒店雇傭合同篇八

甲方： 乙方： 家庭電話：

法定代表人： 性別： 年齡： 籍貫：

聯(lián)系電話： 身份證號碼：

地址： 戶口所在地：

家庭電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關法律的規(guī)定,，甲乙雙方本著自愿,、互利,、協(xié)商一致的原則,，達成如下協(xié)議：

1,、本合同適用餐飲 ,，期限 年，從20xx年 月 日起至年 月 日止。雇傭期 年,。

2,、乙方工作崗位廚房總廚。

鑒于餐飲工作的特殊性,，本合同實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為 小時(包兩餐時間),，乙方每月休息 日。

乙方的工資：每月為人民幣 元整(￥ 元)。工資按月發(fā)放。

1,、甲方每月15日為發(fā)薪日,，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方,，不得拖欠,，否則，乙方有權要求甲方按國家有關規(guī)定支付經濟補償金,。第一范文網

乙方正確履行本和同并遵守了甲方規(guī)章制度,，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放,。

乙方按照國家有關規(guī)定享受休假僅利,，本公司根據(jù)具體情況，對節(jié)假日休假的規(guī)定如下：五一勞動節(jié)休假一天,，國慶節(jié)休假2天,，春節(jié)休假3天，若休假期間正常工作的,，工資按雙倍發(fā)放,，若乙方將這些假期拿到其他時間休，則節(jié)假日期間的工資照平日工資標準發(fā)放,。

乙方必須在聘用合同期內一定經過對下屬員工進行知識培訓,，保證出品正常經營達到甲方給予乙方的月額帳目。

甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全,、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。

1、經甲乙雙方同意,，乙方自行購買社會保險。

2,、甲方在經濟條件充許的情況下不斷提高乙方的福利待遇,。

3、乙方可以要求甲方拿到工資押金 元￥( 元),。

乙方在合同期內應當做到：

1,、遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度。

2、嚴格遵守安全操作規(guī)程,，保證安全生產,。

3、按時按質量完成甲方規(guī)定的工作任務,。

4,、愛護甲方的財產，保守甲方的商業(yè)機密,。

5,、遵守國家和地方有關計劃生育政策。

(一)經甲,、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同

(二)有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除勞動合同 ，不用支付乙方經濟補償金

1,、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作,。

2、乙方嚴重違反甲勞動紀律或甲方規(guī)章制度,。

3,、乙方嚴重失職，營私舞弊,，對甲方造成利益重大損失的,。

4、乙方被依法追究刑事責任的,。

5,、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形,。

(三)有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同，但是應提前三十日以書面通知乙方本人,。

1,、甲方頻臨破產或生產經營不善發(fā)生嚴重發(fā)生嚴重困難，需裁減人員的,。

2,、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的,。

3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議的,。

(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1,、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動的,。

3、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

有下列情形之一的，勞動合同自行解除：

1,、甲方依照被宣告破產,。

2、甲方依照解散或依法被撤消,。

3,、乙方主體不存在。

(六)除合同第八條第(五)款規(guī)定的情形外,，乙方解除勞動合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

重新訂立合同,，雙方在有需要的情況下,，同意重新訂立合同時，可共同協(xié)商下重新訂立合同,。

(八)合同終止,，合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止,。

1,、乙方應立遵守本合同有關法律規(guī)定，向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務,，本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉,，能為甲方帶來經濟利益，經甲方采取保密措施的技術和經營信息,，包括管理訣竅,、客戶名單、產銷策略等,。

2,、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求，披露,、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密,，即對甲方構成違約，甲方有權采取法律行動,，追究乙方違約責任,，索賠經濟損失，直至追究乙方的行事責任,。

3,、未經甲方同意乙方不得將甲方電腦上資料 和文字，圖片資料帶出辦公室,，并不得擅自打印,、復印公司的資料。

甲方違約的法律責任

若甲方未按合同約定支付乙方工資,，乙方可追究甲方責任,。

乙方違約的法律責任

乙方違反合同約定無理提前解除勞動合同，則乙方應賠償甲方下列損失：

1,、甲方招錄,、培訓乙方費用。

2,、對生產,、營業(yè)和工作造成的直接經濟損失。

3,、勞動合同經約定的其他賠償費用,。

4、違反保密條款,，按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行,。

5、違反禁業(yè)條款,，按雙方所簽禁業(yè)條款約定執(zhí)行,。

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應行協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，任何一方均可向有管轄的部門申請?zhí)幚怼?/p>

十三、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份,，均具有同等法律效力,。

甲方簽名： 甲方簽名：

代表人簽名：

簽署日期：

酒店員工雇傭合同 酒店雇傭合同篇九

甲方： 乙方： 家庭電話：

法定代表人： 性別： 年齡： 籍貫：

聯(lián)系電話： 身份證號碼：

地址： 戶口所在地：

家庭電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿,、互利,、協(xié)商一致的原則,，達成如下協(xié)議：

一、合同期限和工作崗位

1,、本合同適用餐飲 ,，期限 年，從20xx年 月 日起至年 月 日止;雇傭期 年,。

2,、乙方工作崗位廚房總廚。

二,、工作時間和休息時間

鑒于餐飲工作的特殊性,，本合同實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為 小時(包兩餐時間),，乙方每月休息 日,。

三、工資待遇

乙方的工資：每月為人民幣 元整(￥ 元),。工資按月發(fā)放,。

四、工資發(fā)放

1,、甲方每月15日為發(fā)薪日,，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠,，否則,，乙方有權要求甲方按國家有關規(guī)定支付經濟補償金。

乙方正確履行本和同并遵守了甲方規(guī)章制度,，無違約行為的,，工資依合同約定發(fā)放。

乙方按照國家有關規(guī)定享受休假僅利,，本公司根據(jù)具體情況,，對節(jié)假日休假的規(guī)定如下：五一勞動節(jié)休假一天，國慶節(jié)休假2天,，春節(jié)休假3天,，若休假期間正常工作的，工資按雙倍發(fā)放,，若乙方將這些假期拿到其他時間休,，則節(jié)假日期間的工資照平日工資標準發(fā)放。

五,、工作期限要求

乙方必須在聘用合同期內一定經過對下屬員工進行知識培訓，保證出品正常經營達到甲方給予乙方的月額帳目,。

六、勞動保護和勞動條件

甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。

七,、社會保險和福利待遇

1,、經甲乙雙方同意，乙方自行購買社會保險。

2、甲方在經濟條件充許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。

3、乙方可以要求甲方拿到工資押金 元￥( 元)。

八、勞動紀律

乙方在合同期內應當做到：

1、遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度;

2,、嚴格遵守安全操作規(guī)程,，保證安全生產;

3、按時按質量完成甲方規(guī)定的工作任務;

4,、愛護甲方的財產,，保守甲方的商業(yè)機密;

5、遵守國家和地方有關計劃生育政策;

九,、合同的變更,、解除、重新訂立和終止

(一)經甲,、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同

(二)有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除勞動合同 ，不用支付乙方經濟補償金

1,、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作;

2,、乙方嚴重違反甲勞動紀律或甲方規(guī)章制度;

3、乙方嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方造成利益重大損失的;

4、乙方被依法追究刑事責任的;

5,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

(三)有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同,，但是應提前三十日以書面通知乙方本人。

1、甲方頻臨破產或生產經營不善發(fā)生嚴重發(fā)生嚴重困難,，需裁減人員的;

2,、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;

3,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,，經甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議的,。

(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1,、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動的;

3,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

有下列情形之一的,，勞動合同自行解除：

1、甲方依照被宣告破產;

2,、甲方依照解散或依法被撤消;

3,、乙方主體不存在;

(六)除合同第八條第(五)款規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。

重新訂立合同，雙方在有需要的情況下,，同意重新訂立合同時,，可共同協(xié)商下重新訂立合同。

(八)合同終止,，合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),，合同自行終止。

十,、保密條款

1,、乙方應立遵守本合同有關法律規(guī)定，向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務,，本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉,，能為甲方帶來經濟利益，經甲方采取保密措施的技術和經營信息,，包括管理訣竅,、客戶名單、產銷策略等;

2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求,，披露,、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密，即對甲方構成違約,，甲方有權采取法律行動,，追究乙方違約責任，索賠經濟損失,，直至追究乙方的行事責任,。

3、未經甲方同意乙方不得將甲方電腦上資料 和文字,，圖片資料帶出辦公室,，并不得擅自打印、復印公司的資料,。

十一,、違約責任

甲方違約的法律責任

若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責任,。

乙方違約的法律責任

乙方違反合同約定無理提前解除勞動合同,，則乙方應賠償甲方下列損失：

1、甲方招錄,、培訓乙方費用;

2,、對生產、營業(yè)和工作造成的直接經濟損失;

3,、勞動合同經約定的其他賠償費用;

4,、違反保密條款，按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行;

5,、違反禁業(yè)條款,，按雙方所簽禁業(yè)條款約定執(zhí)行;

十二、爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后,，應行協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄的部門申請?zhí)幚怼?/p>

十三,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效,，雙方各執(zhí)一份,，均具有同等法律效力。

甲方簽名： 甲方簽名：

代表人簽名：

時間日期： 時間日期：

酒店員工雇傭合同 酒店雇傭合同篇十

編號：

甲方(用人單位)：

法定代表人(主要負責人)：

住 所：

聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

乙方(員工)： 性別：

身份證號碼：

戶籍地址：

通訊地址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法 》及相關法律,、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則,，訂立本勞動合同 (以下簡稱合同),共同遵守。

一,、合同期限和工作內容

第一條 本合同期限為 年,，自 年 月 日起至 年

月 日止。

試用期 從 年 月 日起至 年 月 日止,。

第二條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事 崗位(工種)工作，乙方的工作地點為 ,。

第三條 乙方應按照甲方規(guī)章制度,，按時完成規(guī)定的崗位工作任務，達到規(guī)定的質量標準,。如乙方達不到規(guī)定的崗位職責要求,，甲方可以調整變更乙方工作崗位(工種)。

二,、工作時間

第四條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要,，實行標準工時制，即每日工作時間

小時,，平均每周工作時間 小時的工時制度,。乙方應在工作時間內有效完成規(guī)定的崗位工作任務,，盡量避免利用非工作時間完成工作任務,。

第五條 甲方延長乙方工作時間的，除乙方自行要求延長工作時間完成崗位工作任務外,，應按有關規(guī)定支付加班加點勞動報酬或安排乙方補休,，但乙方需辦理書面加班手續(xù)。

三,、勞動保護,、勞動條件

第六條 甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。

第七條 甲方為乙方提供政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

第八條 甲方按國家和地方有關規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作,。

四,、勞動報酬

第九條 乙方完成本合同及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責任工作任務，甲方每月

日前以貨幣形式支付乙方勞動報酬，勞動報酬不低于 元,，其中試用期間勞動報酬為 元,。

第十條 上述勞動報酬包括固定底薪、獎金,、夜班補貼等,，具體操作由規(guī)章制度確定。

第十一條 規(guī)章制度在執(zhí)行過程中因客觀原因出現(xiàn)變化,，甲方有權根據(jù)新修訂且有效的規(guī)章制度調整各項勞動報酬標準

五,、社會保險和福利

第十二條 甲方提倡甲、乙雙方必須按照國家和省,、市有關規(guī)定,，參加社會保險，繳納社會保險費;社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方勞動報酬中代扣代繳,。如因乙方拒絕繳納社會保險費或申請異地繳納社會保險費的，經乙方申請,，甲乙雙方可在本合同外協(xié)商處理,，并簽訂書面協(xié)議。

第十三條 乙方在試用期及轉正后可以享受甲方提供的工作餐;可以享受甲方提供的夜班補貼,，夜班補貼標準為每工作日 元;乙方可以向甲方申請使用員工宿舍,，水電費用及宿舍管理費用等有關費用由甲方行承擔。

六,、勞動紀律和規(guī)章制度

第十四條 乙方在簽訂本合同時,，甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律已依法告知乙方。

第十五條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動任務,，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,。

第十六條 乙方有權參加業(yè)務(技術)學習(培訓)，享有參與民主管理和提出合理化建議,、評選和被評選為先進員工等權利,。

第十七條 甲方有權按照規(guī)章制度的崗位責任等規(guī)定，檢查考核乙方完成工作任務的情況,，并根據(jù)考核情況對乙方實施獎勵或處分,。

第十八條 乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉控告,。

第十九條 乙方應保守甲方的商業(yè)秘密,，未經甲方同意，不得公開或泄露甲方客戶資料,、培訓資料,、公司運營管理指引、財務帳冊等商業(yè)秘密,。甲方對乙方的個人資料,，未經乙方的同意，不得公開和泄露,。

第二十條 乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的處分,、經濟處罰等,，直至解除本合同。

七,、勞動合同的變更,、解除、終止及續(xù)訂

第二十一條 符合《勞動合同法 》規(guī)定的條件或者經甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同的相關內容或者解除合同。除因乙方不勝任工作,，甲方可以依法適當調整其工作內容外,，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》,。

第二十二條 甲方解除本合同,，應提前三十日以書面形式通知乙方。有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期內的;

(二)乙方違反或不履行勞動合同的;

(三)乙方嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(四)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度;

(五)乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的;

(六)乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(七)乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的。

(八)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

(九)經有關部門確認,，甲方歇業(yè),，宣告破產或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;依照第(六),、(七)、(八),、(九)條解除勞動合同的,，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方。

第二十三條 乙方解除勞動合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內的;

(二)甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十四條 因企業(yè)關閉,、企業(yè)嚴重虧損等不可抗力原因不能履行合同的,，甲乙雙方可以解除合同，各自承擔各自責任,。

第二十五條 本合同期限屆滿,，勞動合同即終止。甲乙雙方經協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

八、違反本合同的責任

第二十六條 甲方有下列情況之一的,，應當承擔違約責任：

(一)違反法律,、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的;

(二)

第二十七條 乙方有下列情況之一的,，應當承擔違約責任：

(一)未按規(guī)定,，單方面解除本合同或者不履行本合同的;

(二)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除,、辭退條件的;

(三)嚴重失職,，營私舞弊、泄露或其它形式侵犯甲方商業(yè)秘密,，對甲方的利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責任的,。

第二十八條 當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任,，向對方支付違約金 元,。

第二十九條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除合同的，對甲方造成損失的,，乙方應賠償甲方下列損失：

(一)由甲方出資培訓和招接收的人員,，為其支付培訓費和招收錄用費;

(二)對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;

(三)本合同約定的其他賠償費用,。

九,、通知和送達

第三十條 甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知,、文件、文書,、資料等,，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話,，應當及時書面通知另一方,。

十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

第三十一條 乙方認為甲方侵害自己合法權益的,，可以先向甲方書面提出,，尋求解決。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，可自爭議發(fā)生之日起法定期限內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者法定期限內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十一,、其 他

第三十二條 以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力,。

(一)

(二)

(三)

第三十三條 本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第三十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀,，并詳細了解本合同以及附件內容,，雙方簽字后即行生效。)

甲方： (蓋章) 乙方：(簽名)

法定代表人：

(委托代理人)： 身份證號：

年 月 日 年 月 日

注:乙方已收到此《勞動合同》原件一份

簽收人： 簽收日期： 年 月 日

酒店員工雇傭合同 酒店雇傭合同篇十一

編號：

甲方(用人單位)：

法定代表人(主要負責人)：

住 所：

聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

乙方(員工)： 性別：

身份證號碼：

戶籍地址：

通訊地址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法 》及相關法律,、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則,，訂立本勞動合同 (以下簡稱合同),共同遵守,。

一、合同期限和工作內容

第一條 本合同期限為 年,，自 年 月 日起至 年

月 日止,。

試用期 從 年 月 日起至 年 月 日止,。

第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位(工種)工作,，乙方的工作地點為 ,。

第三條 乙方應按照甲方規(guī)章制度，按時完成規(guī)定的崗位工作任務,，達到規(guī)定的質量標準,。如乙方達不到規(guī)定的崗位職責要求，甲方可以調整變更乙方工作崗位(工種),。

二,、工作時間

第四條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，實行標準工時制,，即每日工作時間

小時,，平均每周工作時間 小時的工時制度。乙方應在工作時間內有效完成規(guī)定的崗位工作任務,，盡量避免利用非工作時間完成工作任務,。

第五條 甲方延長乙方工作時間的，除乙方自行要求延長工作時間完成崗位工作任務外,，應按有關規(guī)定支付加班加點勞動報酬或安排乙方補休,，但乙方需辦理書面加班手續(xù)。

三,、勞動保護,、勞動條件

第六條 甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。

第七條 甲方為乙方提供政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

第八條 甲方按國家和地方有關規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作,。

四,、勞動報酬

第九條 乙方完成本合同及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責任工作任務，甲方每月

日前以貨幣形式支付乙方勞動報酬,，勞動報酬不低于 元,，其中試用期間勞動報酬為 元。

第十條 上述勞動報酬包括固定底薪,、獎金,、夜班補貼等，具體操作由規(guī)章制度確定,。

第十一條 規(guī)章制度在執(zhí)行過程中因客觀原因出現(xiàn)變化,，甲方有權根據(jù)新修訂且有效的規(guī)章制度調整各項勞動報酬標準.第一范文網

五,、社會保險和福利

第十二條 甲方提倡甲、乙雙方必須按照國家和省,、市有關規(guī)定,，參加社會保險，繳納社會保險費;社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方勞動報酬中代扣代繳,。如因乙方拒絕繳納社會保險費或申請異地繳納社會保險費的，經乙方申請,，甲乙雙方可在本合同外協(xié)商處理,，并簽訂書面協(xié)議。

第十三條 乙方在試用期及轉正后可以享受甲方提供的工作餐;可以享受甲方提供的夜班補貼,，夜班補貼標準為每工作日 元;乙方可以向甲方申請使用員工宿舍,，水電費用及宿舍管理費用等有關費用由甲方行承擔。

六,、勞動紀律和規(guī)章制度

第十四條 乙方在簽訂本合同時,，甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律已依法告知乙方。

第十五條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動任務,，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,。

第十六條 乙方有權參加業(yè)務(技術)學習(培訓)，享有參與民主管理和提出合理化建議,、評選和被評選為先進員工等權利,。

第十七條 甲方有權按照規(guī)章制度的崗位責任等規(guī)定，檢查考核乙方完成工作任務的情況,，并根據(jù)考核情況對乙方實施獎勵或處分,。

第十八條 乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉控告,。

第十九條 乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，未經甲方同意,，不得公開或泄露甲方客戶資料,、培訓資料、公司運營管理指引,、財務帳冊等商業(yè)秘密,。甲方對乙方的個人資料，未經乙方的同意，不得公開和泄露,。

第二十條 乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應的處分,、經濟處罰等，直至解除本合同,。

七,、勞動合同的變更、解除,、終止及續(xù)訂

第二十一條 符合《勞動合同法 》規(guī)定的條件或者經甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內容或者解除合同,。除因乙方不勝任工作,，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同,，雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》,。

第二十二條 甲方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知乙方,。有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期內的;

(二)乙方違反或不履行勞動合同的;

(三)乙方嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(四)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度;

(五)乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的;

(六)乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(七)乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的。

(八)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

(九)經有關部門確認,，甲方歇業(yè),，宣告破產或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;依照第(六)、(七),、(八),、(九)條解除勞動合同的，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方,。

第二十三條 乙方解除勞動合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方。有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內的;

(二)甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十四條 因企業(yè)關閉,、企業(yè)嚴重虧損等不可抗力原因不能履行合同的,，甲乙雙方可以解除合同，各自承擔各自責任,。

第二十五條 本合同期限屆滿,，勞動合同即終止。甲乙雙方經協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

八、違反本合同的責任

第二十六條 甲方有下列情況之一的,，應當承擔違約責任：

(一)違反法律,、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的;

(二)

第二十七條 乙方有下列情況之一的,，應當承擔違約責任：

(一)未按規(guī)定,，單方面解除本合同或者不履行本合同的;

(二)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除,、辭退條件的;

(三)嚴重失職,，營私舞弊、泄露或其它形式侵犯甲方商業(yè)秘密,，對甲方的利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責任的,。

第二十八條 當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任,，向對方支付違約金 元,。

第二十九條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除合同的，對甲方造成損失的,，乙方應賠償甲方下列損失：

(一)由甲方出資培訓和招接收的人員,，為其支付培訓費和招收錄用費;

(二)對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;

(三)本合同約定的其他賠償費用,。

九,、通知和送達

第三十條 甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件,、文書,、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務,。一方如果遷址或變更電話,，應當及時書面通知另一方,。

十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

第三十一條 乙方認為甲方侵害自己合法權益的,，可以先向甲方書面提出,，尋求解決。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，可自爭議發(fā)生之日起法定期限內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者法定期限內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十一,、其 他

第三十二條 以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力,。

(一)

(二)

(三)

第三十三條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第三十四條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前,，均應事先仔細閱讀,，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效,。)

甲方： (蓋章) 乙方：(簽名)

法定代表人：

(委托代理人)： 身份證號：

年 月 日 年 月 日

注:乙方已收到此《勞動合同》原件一份

簽收人： 簽收日期： 年 月 日

酒店員工雇傭合同 酒店雇傭合同篇十二

甲方(用人單位)名稱：

地址：第一范文網

性質：

法定代表人(委托代理人)：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

xx省勞動和社會保障廳印制

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、合同期限和工作內容

第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止,。期限為 年(月),。

試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天,。

第二條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事 崗位(工種)工作。經甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位(工種)。

第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質量標準,。

二、工作時間和休息休假

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制,。

(一)實行標準工時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時,。甲方由于工作需要,，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。

(二)實行綜合計算工時工作制的,，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時,。

(三)實行不定時工作制的,，工作時間和休息休假乙方自行安排。

第五條 甲方延長乙方工作時間,，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資,。

第六條 乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利,。每周至少休息一天,。

三、勞動保護和勞動條件

第七條 甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人,，并按國家規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護,。

第八條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

四,、勞動報酬

第九條 甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于 元，其中試用期間工資為 元,。(試用期間工資不得低于本單位同工種,、同崗位職工工資的80%)。甲方支付的工資應不違反國家有關最低工資的規(guī)定,。

第十條 實行計時或崗位工資的,，每月標準工資為 元,。

實行計件工資的，每月底薪為 元,，計件單價為 元或完成工作額的 %提成,。

第十一條 甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于工資150%的工資報酬,，每小時加班加點工資為元,。

公休日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬,，每小時加班加點工資為元或每個工作日加班加點工資為 元,。

法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資報酬,，每小時加班工資為元或每個工作日的加班工資為 元,。

第十二條 甲方安排乙方在每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼 元,。

第十四條 非因乙方原因造成甲方停工,、歇業(yè),，未超過一個月的,，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的,，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費,。

第十五條 乙方依法享受年休假、探親假,、喪假等假期期間,，甲方應按國家和地方有關規(guī)定標準，或勞動合同約定的標準,，支付乙方工資,。

五、保險福利待遇

第十六條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

甲乙雙方解除,、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險有關手續(xù),。

第十七條 乙方在孕期,、產期,、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

第十八條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

1,、2、3,、

六,、勞動紀律和規(guī)章制度

第十九條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。

第二十條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動任務,，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,。

第二十一條 乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉控告,。

第二十二條 乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料,，未經乙方的同意,，不得公開和泄露。

第二十三條 乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應的行政處分、行政處理,、經濟處罰等,，直至解除本合同。

七,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第二十四條 訂立勞動合同時,，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益，不得向乙方收取抵押金,、抵押物,、保證金、定金或其他財物,，不得要求強迫乙方集資入股,，也不得扣押乙方的身份證等證件。

三

甲方： 乙方： 家庭電話：

法定代表人： 性別： 年齡： 籍貫：

聯(lián)系電話： 身份證號碼：

地址： 戶口所在地：

家庭電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關法律的規(guī)定,，甲乙雙方本著自愿,、互利,、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：

一,、合同期限和工作崗位

1,、本合同適用餐飲 ，期限 年,，從20xx年 月 日起至年 月 日止;雇傭期 年,。

2、乙方工作崗位廚房總廚,。

二,、工作時間和休息時間

鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實行綜合計時制,，即雙方約定每日工作時間為 小時(包兩餐時間),，乙方每月休息 日。

三,、工資待遇

乙方的工資：每月為人民幣 元整(￥ 元),。工資按月發(fā)放。

四,、工資發(fā)放

1,、甲方每月15日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方,，不得拖欠,，否則，乙方有權要求甲方按國家有關規(guī)定支付經濟補償金,。第一范文網

乙方正確履行本和同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的,，工資依合同約定發(fā)放,。

乙方按照國家有關規(guī)定享受休假僅利，本公司根據(jù)具體情況,，對節(jié)假日休假的規(guī)定如下：五一勞動節(jié)休假一天,，國慶節(jié)休假2天，春節(jié)休假3天,，若休假期間正常工作的,，工資按雙倍發(fā)放，若乙方將這些假期拿到其他時間休,，則節(jié)假日期間的工資照平日工資標準發(fā)放,。

五、工作期限要求

乙方必須在聘用合同期內一定經過對下屬員工進行知識培訓,，保證出品正常經營達到甲方給予乙方的月額帳目,。

六,、勞動保護和勞動條件

甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。

七,、社會保險和福利待遇

1、經甲乙雙方同意,，乙方自行購買社會保險,。

2、甲方在經濟條件充許的情況下不斷提高乙方的福利待遇,。

3,、乙方可以要求甲方拿到工資押金 元￥( 元)。

八,、勞動紀律

乙方在合同期內應當做到：

1,、遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度;

2、嚴格遵守安全操作規(guī)程,，保證安全生產;

3,、按時按質量完成甲方規(guī)定的工作任務;

4、愛護甲方的財產,，保守甲方的商業(yè)機密;

5,、遵守國家和地方有關計劃生育政策;

九、合同的變更,、解除,、重新訂立和終止

(一)經甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同

(二)有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除勞動合同 ,，不用支付乙方經濟補償金

1、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作;

2,、乙方嚴重違反甲勞動紀律或甲方規(guī)章制度;

3,、乙方嚴重失職，營私舞弊,，對甲方造成利益重大損失的;

4,、乙方被依法追究刑事責任的;

5、法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情形,。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同,，但是應提前三十日以書面通知乙方本人,。

1、甲方頻臨破產或生產經營不善發(fā)生嚴重發(fā)生嚴重困難,，需裁減人員的;

2,、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;

3,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議的,。

(四)有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動的;

3、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

有下列情形之一的，勞動合同自行解除：

1,、甲方依照被宣告破產;

2,、甲方依照解散或依法被撤消;

3、乙方主體不存在;

(六)除合同第八條第(五)款規(guī)定的情形外,，乙方解除勞動合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

重新訂立合同,，雙方在有需要的情況下,，同意重新訂立合同時，可共同協(xié)商下重新訂立合同,。

(八)合同終止,，合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止,。

十,、保密條款

1、乙方應立遵守本合同有關法律規(guī)定,，向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務，本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉,，能為甲方帶來經濟利益,，經甲方采取保密措施的技術和經營信息，包括管理訣竅,、客戶名單,、產銷策略等;

2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求,，披露,、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密,，即對甲方構成違約，甲方有權采取法律行動,，追究乙方違約責任,，索賠經濟損失，直至追究乙方的行事責任,。

3,、未經甲方同意乙方不得將甲方電腦上資料 和文字，圖片資料帶出辦公室,，并不得擅自打印,、復印公司的資料。

十一,、違約責任

甲方違約的法律責任

若甲方未按合同約定支付乙方工資,，乙方可追究甲方責任。

乙方違約的法律責任

乙方違反合同約定無理提前解除勞動合同,，則乙方應賠償甲方下列損失：

1,、甲方招錄、培訓乙方費用;

2,、對生產,、營業(yè)和工作造成的直接經濟損失;

3、勞動合同經約定的其他賠償費用;

4,、違反保密條款,，按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行;

5、違反禁業(yè)條款,，按雙方所簽禁業(yè)條款約定執(zhí)行;

十二,、爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應行協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，任何一方均可向有管轄的部門申請?zhí)幚怼?/p>

十三、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份,，均具有同等法律效力,。

甲方簽名： 甲方簽名：

代表人簽名：

時間日期： 時間日期：

酒店員工雇傭合同 酒店雇傭合同篇十三

甲方：*酒店

乙方：

甲方因工作需要，經考核,，錄用乙方為*酒店的特聘人員,。遵照國家有關勞動法規(guī)和政策，經雙方協(xié)商達成如下協(xié)議

第一條 甲方錄用乙方從事*酒店的服務工作。勞動合同期限為年(月),，從 年 月 日至 年 月 日止,。其中試用期為 個月，至年 月 日止,。

第二條 基本權利和義務

甲方：

1,、根據(jù)工作需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定，對乙方進行管理,。

2,、保護乙方的合法權益，應按有關規(guī)定,，付給乙方工資

3,、做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè),。

4,、依據(jù)國家有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。

5,、工資每月發(fā)放一次,，定于10號發(fā)放。

6,、特聘廚師工資為 元,。

7、乙方按酒店有關特聘廚師休假,、報銷規(guī)定執(zhí)行,。

乙方：

1、嚴格按照酒店《員工手冊》規(guī)定執(zhí)行,，并享有本單位合同工權利,、義務及各項待遇。

2,、遵守國家政策,、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀律,。

3,、嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全工作,。

4,、完成甲方分配的工作任務和經濟指標。

第三條 合同生效后,，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前一個月通知對方,，方能解除合同,，并辦理有關手續(xù)。

第四條 一方違反本合同,，造成對方經濟損失,，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。

第五條 必須承諾保守酒店機密,。

第六條 本合同未明事宜,，可由甲乙雙方履行過程中協(xié)議補充條款或變更。

第七條 履行合同的過程中若產生糾紛,，由甲乙雙方協(xié)商解決,。

甲方(簽字)： 乙方(簽字)：