總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧,。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？下面是我給大家整理的總結(jié)范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

辦公室工作總結(jié)結(jié)尾 辦公室工作總結(jié)不足之處篇一

2,、貫徹落實辦公室崗位責(zé)任制，明確辦公室人員各崗位職責(zé),。辦公室各人員根據(jù)工作目的,、性質(zhì)、任務(wù),，制定自己的崗位職責(zé),。利用辦公室內(nèi)部例會，檢查督促辦公室職責(zé)的執(zhí)行,，培養(yǎng)辦公室人員嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),。

3,、組織、協(xié)助公司制度的起草,、修訂,、執(zhí)行，督查各部門完成部門規(guī)章,、崗位職責(zé)的的制定,。做好公司規(guī)章制度起草、組織審核,、頒發(fā)工作,，協(xié)調(diào)新舊體制之間的矛盾,，協(xié)助部門做好制度的宣傳,、執(zhí)行、督查工作,。擬訂部門規(guī)章制定的程序,，指導(dǎo)督促部門做好業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)規(guī)范,、崗位職責(zé)的制定,、執(zhí)行。

4,、組織匯總公司年度綜合性資料,，為公司年度總結(jié)、工作計劃和其它綜合性文稿提供材料,，及時擬寫,、審核以公司名義制發(fā)的各種文稿，審核部門外發(fā)的文稿,。嚴(yán)格按行文程序辦理,，保證文稿質(zhì)量。

5,、組織收集和了解各部門的工作動態(tài),，溝通公司內(nèi)部信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)和建設(shè)性方案,。制定并執(zhí)行公司信息收集處理規(guī)章流程,，科學(xué)分析信息內(nèi)容，及時反饋處理意見,，做好信息綜合分析,、動態(tài)分析工作。協(xié)助公司主要領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門之間業(yè)務(wù)工作,，依公司主要活動為主線,，編寫公司年度大事記,。

6、根據(jù)公司發(fā)展需要和公司安排,，搜集研究國家及地方政府部門對藥品生產(chǎn)與銷售,、臨床實驗、藥用輔料開發(fā),、專家建設(shè),、科技園區(qū)建設(shè)等與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的法律、政策,、程序,、規(guī)章制度，為公司藥品銷售,、生產(chǎn),、研發(fā)等業(yè)務(wù)提供政策支持性服務(wù)，協(xié)助各部門加快工作進度,。

7,、根據(jù)公司業(yè)務(wù)工作需要，開展調(diào)研,、企劃工作,。根據(jù)具體工作目標(biāo)，制定調(diào)研方案,，組織調(diào)研人員,，指導(dǎo)步署調(diào)研工作，分析調(diào)研結(jié)果,，科學(xué)合理實事求實得出調(diào)研結(jié)論,。

辦公室工作總結(jié)結(jié)尾 辦公室工作總結(jié)不足之處篇二

20xx年上半年，我能夠按照分行的要求,，嚴(yán)格要求自己,，較好地完成了上半年的各項工作。通過半年來的工作與學(xué)習(xí),，本人在工作中不斷創(chuàng)新,、尋求突破，工作有了較大的提高,，現(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)如下：

1,、日常性事務(wù)工作。本人做好辦公室的日常事務(wù)工作,，包括報紙分發(fā),、衛(wèi)生、來賓接待,、會議布置,、文件傳遞等,，加強協(xié)調(diào)聯(lián)系，搞好服務(wù),。半年來,，切實加強與各部室間的聯(lián)系、搞好內(nèi)外溝通等工作,，有效搞好各項服務(wù)工作,。

2、管理好分行(公章,、行長手簽章)印章,，堅決做到蓋用印章必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，嚴(yán)格按照總行蓋用印章有關(guān)制度執(zhí)行,。保管好營業(yè)執(zhí)照,、織結(jié)構(gòu)代碼證并能按時進行年檢。 3,、倉庫保管及辦公用品出入庫工作,、認(rèn)真做好出入庫臺帳。保證帳實相符,。 4、負(fù)責(zé)編制分行每月辦公用品計劃,，能夠及時購置機關(guān)辦公用品,，為各部室提供良好的辦公條件。同時,，為分行辦公用固定資產(chǎn),、車輛用油、餐費,、住宿費,、管理費用等等做好核實、驗收,、結(jié)算等相關(guān)工作,。

1、許多工作我都是邊干邊摸索,，以致工作起來不能游刃有余,，工作效率有待進一步提高。有些工作不夠細(xì),、不夠認(rèn)真,，與領(lǐng)導(dǎo)的要求有差距，工作方法有待于改進,，工作責(zé)任心有待于加強,。

2,、平時工作中發(fā)現(xiàn)的問題以及自己的想法不能很好地與領(lǐng)導(dǎo)溝通或交流，工作缺乏主動性,，比較保守,，不夠大膽。

3,、學(xué)習(xí)還要加強,，當(dāng)前的知識水平和自身能力與搞好本職工作有一定的差距，特別是工作經(jīng)驗方面不足,，還需要更好地鍛煉及學(xué)習(xí),。

下半年是完成全年工作的關(guān)鍵，也是自己自身提高的關(guān)鍵,，我將按照年度計劃以及崗位要求,，不斷改進工作方法，爭取下半年在本職崗位上做出更好的成績,。

1,、繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，拓寬知識面,，在崗位上發(fā)揮作用,。把學(xué)習(xí)作為是一項重要的工作內(nèi)容來抓，不斷增加理論知識和專業(yè)技術(shù)知識,。認(rèn)真做好本職工作的每一件事,，切實把事情做細(xì)、做實,，努力做到讓領(lǐng)導(dǎo)滿意,，同事滿意。

2,、本著實事求是的原則,，做到上情下達(dá)、下情上報,，給領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),，真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手。

3,、下半年,，我將在上半年工作的基礎(chǔ)上，總結(jié)經(jīng)驗及時調(diào)整自己,，在工作中爭取有更好的業(yè)績,。

辦公室工作總結(jié)結(jié)尾 辦公室工作總結(jié)不足之處篇三

我們辦公室在局領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，始終以糧食工作全局服務(wù)為出發(fā)點,，堅持以服務(wù)領(lǐng)導(dǎo),、服務(wù)機關(guān),、服務(wù)企業(yè)為核心，認(rèn)真履行辦公室各項職能,，積極穩(wěn)妥,、扎實而有效的開展各項工作。使上傳下達(dá),、文件傳閱,、政務(wù)信息、檔案管理,、文字資料,、安全保衛(wèi)、機關(guān)后勤,、學(xué)習(xí)活動等方面工作取得了一定成績,。下面就辦公室今年以來各項工作情況向領(lǐng)導(dǎo)作以簡要匯報，不妥之處敬請批評指正,。

1,、及時完成了局機關(guān)的上傳下達(dá)、文件傳閱任務(wù),。共收到上級來文277件,，均按標(biāo)準(zhǔn)程序和要求進行傳閱。

2,、圓滿完成了文字資料工作,。一是為市糧局、縣委,、政府信息中心提供了有參考價值的文字信息100多篇;二是材料擬制，先后協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)制訂起草了涉及全局工作的規(guī)范性文件以及開展各項活動總結(jié)及年度工作匯報40多份;三是高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)的完成了文字資料檔案整理工作,，經(jīng)過整理,，歸檔文件85件;四是會議及學(xué)習(xí)籌備，及時為局機關(guān)安排布置會場,，保證了會議及學(xué)習(xí)活動的順利進行,。

3、做好機關(guān)安全,、衛(wèi)生,、車輛調(diào)配、后勤管理等各項工作,。及時安排機關(guān)節(jié)假日及汛期值班,，完善值班及門衛(wèi)值班制度，加強夜間值班,、保證電話24小時暢通,，確保機關(guān)安全,。并定時組織人員搞好院落和樓道衛(wèi)生及院落花卉管理。加強車輛管理,，建立用車登記及派車制度,。打印審批登記及耗材登記，完善了后勤管理制度,，保證局機關(guān)及各項工作的順利進行,。

4、走訪慰問老干部,。今年春節(jié)前對全系統(tǒng)的離退休,、內(nèi)退干部職工進行了春節(jié)慰問活動，并送去慰問品,，同時也送去了黨對老同志的關(guān)懷和溫暖,。

5、開展專題活動方面,。按照縣委的部署,，結(jié)合我局的實際情況，我們開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，在開展活動時,，分別制訂了實施方案和學(xué)習(xí)計劃，分階段分步驟地進行了宣傳,、學(xué)習(xí),、討論、總結(jié),。先后召開了不同類型會議10多次,，收集心得體會60多份，征求各種意見,、建議100多條,。通過這些活動，大家提高了思想認(rèn)識,，理清了工作思路,，增強了干工作的自覺性和積極性，精神狀態(tài)和工作面貌煥然一新,。

6,、積極完成了局領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù)。

在局領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,，經(jīng)過辦公室全體人員的精誠合作和共同努力,，取得了一點成績，但這與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一段距離。工作中或多或少的存在著一些問題和不足,，主要表現(xiàn)在：

1,、辦公室人員有待加強學(xué)習(xí)理論知識，提高政治業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì),，盡快培養(yǎng)成能適應(yīng)各項工作的多面手,。

2、工作質(zhì)量要求不高,，工作缺乏主動性,，只限于局領(lǐng)導(dǎo)交辦的'工作，盡量去做,，缺乏開拓創(chuàng)新精神,。

堅持以服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)機關(guān),、服務(wù)企業(yè)為核心,，以人為本，凝聚力量,、務(wù)實創(chuàng)新,、工作效率再加快、工作能力再加強,、工作水平再提高,，力爭使辦公室各項工作有新起色、新提高,，取得新突破,。

1、文字材料起草要及時可用,，上報信息要力爭位居前列;

2,、文件收發(fā)、打印工作要及時準(zhǔn)確保密,，檔案管理工作達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求;

3,、黨組會記錄工作要嚴(yán)肅認(rèn)真負(fù)責(zé);

4、加強機關(guān)后勤及車輛管理,，樹立節(jié)約意識,，加強車輛管理,，樹立安全意識，司機出車一定要遵守交通規(guī)則,，不出任何責(zé)任事故;

5,、精神文明建設(shè)和思想政治工作要常抓不懈;

6、確保機（安全保衛(wèi)部工作總結(jié)20xx）關(guān)安全、及時安排好節(jié)假日值班工作,。

7,、積極做好領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作任務(wù)。

辦公室工作總結(jié)結(jié)尾 辦公室工作總結(jié)不足之處篇四

綜合辦公室是公司總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理部門,，是承上啟下,、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系四面八方的樞紐,，工作也千頭萬緒，有文書處理,、檔案管理,、文件批轉(zhuǎn)、人事管理,、薪資管理,、采購管理等，綜合辦公室工作總結(jié),。工作雖然繁雜瑣碎,，綜合辦公室三名人員各司其職，分管行政,、人事,、采購工作，人員雖然很少,，綜合辦公室人員工卻分工不分家,，在工作上相互鼓勵，相互學(xué)習(xí),。

過去的一年,，綜合辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，在全體員工的不懈努力下,，各項工作有了一定的進展,，為09年工作奠定了基礎(chǔ)，創(chuàng)造了良好的條件,。為了總結(jié)經(jīng)驗,、尋找差距，促進部門各項工作再上一個臺階,，現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)匯報如下,。

20xx年1月至11月，按照公司要求擬定綜合性文件,、報告96份,；整理對外發(fā)文167份,；整理外部收文125份，綜合辦公室已認(rèn)真做好相關(guān)文件的收,、發(fā),、登記、分發(fā),、文件和督辦工作,，以及對文件資料的整理存檔工作。

根據(jù)公司運行工作實際,，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)相繼完善了《規(guī)章制度匯編》,、《員工手冊》等規(guī)章制度。通過這些制度,，規(guī)范了公司員工的行為,，增加了員工的責(zé)任心。

由于公司發(fā)展需要,，資產(chǎn)變更故需進行變更工商登記,。于20xx年6月5日順利完成工商登記和組織機構(gòu)代碼證變更工作，為公司順利經(jīng)營打下基礎(chǔ),。于20xx年9月完成資質(zhì)證書變更工作,，為公司順利發(fā)展打下基礎(chǔ)。

對在公司召開的會議,，會前做好簽到本,、茶水、椅子,、會議通知,、車輛接送等各項準(zhǔn)備工作，保證會議按時召開,。會后完成記錄報總經(jīng)理室,。對在公司外召開的會議及接待，及時按照通知要求做好酒店,、車輛等預(yù)定工作,，并做好相關(guān)費用的結(jié)算工作。

08年綜合辦公室組織安排了各種形式的活動,，得到了各部門,、項目部的支持。元月份組織各部門,、項目部員工參加抗雪救災(zāi)活動,；4月份在指揮部領(lǐng)導(dǎo)下組織了公司團員參加了植物認(rèn)養(yǎng)活動；5月份起組織全體員工向地震災(zāi)區(qū)捐款的活動,，三次募捐共籌得善款一萬三千余元，物資若干；6月份組織員工參加迎奧運火炬方隊,，為奧運圣火在合肥的順利傳遞貢獻了自己的力量,，同期，組織各項目員工開展“從細(xì)節(jié)入手,，提高服務(wù)質(zhì)量”大討論活動,。

人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點，08年隨著政務(wù)區(qū)各項配套設(shè)施的建成,，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面,，為打破僵局，綜合辦公室采用多元化招聘手段,，與勞務(wù)公司簽訂基層員工用工協(xié)議,；與周邊街道辦事處聯(lián)系輸送街道轄區(qū)內(nèi)適齡人員。2月份,，公司順利接管天鵝湖畔小區(qū),，綜合辦公室迎難而上，高效,、及時的完成了小區(qū)基本人員配置,。截止11月份,，公司目前在崗人員941人。

人力資源的招聘與配置,，不單純是開幾場招聘會如此簡單,。要按照既定組織架構(gòu)和各部門各職位工作分析來招聘人才滿足公司運營需求。也就是說,，盡可能地節(jié)約人力成本,，盡可能地使人盡其才，并保證組織高效運轉(zhuǎn)是人力資源的配置原則,。所以,，在達(dá)成目標(biāo)過程中,，今后將對各部門的人力需求進行必要的分析與控制,。力爭使人事招聘與配置工作做到三點：滿足需求、保證儲備,、謹(jǐn)慎招聘,。

為了提高員工的服務(wù)意識,、競爭意識、創(chuàng)新意識,，綜合辦公室積極開展員工培訓(xùn)工作,。5月份邀請皖建培訓(xùn)學(xué)校對天鵝湖畔新入職人員進行物業(yè)知識培訓(xùn),，同時向相關(guān)學(xué)習(xí)人員發(fā)放了物業(yè)上崗證。9月份邀請上海浦江物業(yè)公司的總工程師江群,、10份月邀請市消防支隊的謝科長對公司相關(guān)人員進行消防監(jiān)控方面的知識培訓(xùn),。另，多次組織相關(guān)員工參加跟自身業(yè)務(wù)知識有關(guān)的培訓(xùn),，促進了公司員工理論知識的提高，自身素質(zhì)得到一定程度的改善,。

08年下半年,，在外借一人的配合下，對公司相關(guān)的員工檔案,、考勤卡等進行了整理,，目前檔案管理工作基本能達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的要求，辦公室工作總結(jié)《綜合辦公室工作總結(jié)》,。在勞資管理方面,，綜合辦公室人事管理人員一絲不茍，對公司各部門,、項目部送交上來的考勤表,、加班表反復(fù)核對，發(fā)現(xiàn)疑問及時匯報,，不造含糊不清的帳表,，按時將工資表送交財務(wù)。

08年1月1日新的勞動合同法實施,，這就要求,，對每位新入職員工都須簽訂勞動合同。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法,，新的規(guī)定在無形中加大了勞動合同簽訂和社保辦理的工作量,，綜合辦公室人事管理人員在日常工作仔細(xì)核對每位員工的信息，以保證在勞動合同簽訂和社保辦理中不出錯,。

由于物業(yè)公司一線員工眾多,，自我保護意識欠缺，在日常工作中經(jīng)常會出現(xiàn)一些意外傷害,，08年申報工傷20余起,。另,，公司于5月份順得通過公司員工的各項保險基數(shù)核定工作。

為充分調(diào)動員工的積極性,改變做好做壞工資一樣的狀況,。于4月份和5月份分別在公司各項目內(nèi)保潔部,、客服部內(nèi)開展績效考核制度。制度執(zhí)行后,，大大提高了員工的工作積極性。

采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標(biāo),，邀標(biāo)單位都在三家以上,，有的多達(dá)十余家，并且邀標(biāo)談質(zhì)論價全過程總經(jīng)理室,、財務(wù)部,、律師辦、采購全參與,，增加陽光采購?fù)该鞫?，真正做到降低成本、保護公司利益,。

20xx年度綜合辦公室采購圍繞“控制成本,、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品”的工作目標(biāo)，在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進行詢比價,，注重溝通技巧和談判策略,。要求各長期合作供應(yīng)商在合同價位的基礎(chǔ)上下浮５－８個百分點（當(dāng)然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調(diào)整）,。同時調(diào)整了部份工作程序,，增加了采購復(fù)核環(huán)節(jié)，力求最大限度的控制成本,，為公司節(jié)約每一分錢,。

20xx年綜合辦公室采購進一步加強了對供應(yīng)商管理，本著對每一位來訪的供應(yīng)商負(fù)責(zé)的態(tài)度,，對每一位來訪的供應(yīng)商進行分類登記,，確保了每一個供應(yīng)商資料不會流失。同時也利于采供對供應(yīng)商信息的掌握,，從而進一步擴大了市場信息空間,。建立了合格供方名錄，在進行邀標(biāo)報價之前,，對商家進行評價和分析,，合格者才能進入合格

綜合辦公室采購在總經(jīng)理室的大力支持下，縮減采購時間,，及時無誤的將天鵝湖畔小區(qū)所需物品采購到位,；完成政務(wù)綜合樓,、體育中心外墻清洗工作、綠怡,、匯林小高層電梯維保工作以及各部門,、項目部所需物品的的采購工作。

1,、由于綜合辦公室工作較瑣碎,，工作上常常事無巨細(xì)，每項工作主觀上都希望能完成得最好,，但由于能力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美

2、對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面,，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。

3,、抓制度落實不夠,，由于公司事物繁雜，因而存在一定的重制度建設(shè)現(xiàn)象,。

4,、公司宣傳力度有待加強。

5,、對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠,。

這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。20xx年即將過去,，新的一年將要到來,。在新的一年里,，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作,，克服缺點,，改進方法,；深入調(diào)研,，掌握實情,；加強管理,，改進服務(wù),；大膽探索綜合辦公室工作新思路,、新方法,，促使工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻?，F(xiàn)將20xx年工作計劃匯報如下：

為了讓更多的人了解政文外灘物業(yè)公司服務(wù)項目和服務(wù)范圍,，清楚我們的服務(wù)承諾、服務(wù)熱線及服務(wù)投訴渠道，20xx年綜合辦公室著手加大對外宣傳力度,，為公司進入市場化經(jīng)營提供良好的宣傳條件,。

09年綜合辦公室將根據(jù)公司工作實際需要，制定相應(yīng)制度執(zhí)行情況反饋表,，并時時跟蹤,，對相關(guān)制度進行修改、完善,，使其更加符合公司工作實際的需要,。

20xx年公司試行績效考核以來，截止目前,，取得一定成效,，也從中得到一定的經(jīng)驗積累。但在具體操作中,，還有許多地方急需完善。20xx年,，綜合辦公室將此目標(biāo)列為本年度的重要工作任務(wù)之一,，其目的就是通過完善績效評價體系，達(dá)到績效考核應(yīng)有效果,，實現(xiàn)績效考核的根本目的,。績效考核工作的根本目的不是為了處罰未完成工作指標(biāo)和不盡職盡責(zé)的員工,，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì),，建立公平的競爭機制，持續(xù)不斷地提高組織工作效率,，培養(yǎng)員工工作的計劃性和責(zé)任心,，及時查找工作中的不足并加以調(diào)整改善，從而推進企業(yè)的發(fā)展,。20xx年,，綜合辦公室在20xx年績效考核工作的基礎(chǔ)上，著手進行公司績效評價體系的完善,，并持之以恒地貫徹和運行,。

企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭,。目前公司各部門,、項目部的綜合素質(zhì)普遍有待提高，09年綜合辦公室將根據(jù)實際情況制定培訓(xùn)計劃,，從真正意義上為員工帶來幫助,。

同時，20xx年7月份開始的全體員工大體檢活動,，在廣大員工中得到了認(rèn)可,，增加了員工對企業(yè)的信任及肯定,。09年綜合辦公室將希望繼續(xù)為員工能爭取到此類的福利活動。

走向市場,，了解市場行情做好采價準(zhǔn)備,，對所有采購物品要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，設(shè)備,、工具類一定要做好售后維修保養(yǎng),，積極聽取相關(guān)專業(yè)人士對所購物品及采購工作所提出的良好建議意見。

以上總結(jié)計劃妥否,，請領(lǐng)導(dǎo)批示,！

辦公室工作總結(jié)結(jié)尾 辦公室工作總結(jié)不足之處篇五

20xx年7月26日是我正式成為x物業(yè)管理有限公司員工的第一天，直至現(xiàn)在已有148天,。而在這充實且短暫的148天里,，我在向x奉獻著自己的同時也豐富了自己的學(xué)識。我深知,，對于剛剛走出大學(xué)校門的我來說,，x是我初入社會的搖籃，而x人則成為我走向工作崗位的啟蒙老師,。我懂得,，對于實踐經(jīng)驗匱乏的我來說，x寬容的接受著我,，歷練著我,，而我也會努力做到將自己青春的力量奉獻于x，以此回報,。

為了提高自己的工作能力,，更好的推動工作向前發(fā)展，現(xiàn)我就自己在這148天的工作情況和體會總結(jié)如下：

1,、行政檔案和工程檔案的管理 20xx年下半年共接收各部門移交文件x份,，其中x份協(xié)議書，x份《x房地產(chǎn)內(nèi)部工作聯(lián)系單》,，x份《x年管理處經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任書》,，x份《業(yè)主委員會公示書》，x份《建設(shè)工程竣工驗收消防備案受理憑證》,，并對所接收的文件在《文件移交清單》上做好登記后及時歸檔,，以備查找;共借出文件34份(除復(fù)印件外，現(xiàn)已全部歸還),，并在《文件借閱登記表》中做好登記;共接收外來文件x份,，發(fā)文x份;共借出工程檔案x份，現(xiàn)已全部歸還。

由于缺少實際工作經(jīng)驗,，對公司內(nèi)的許多流程不夠了解,，因此在剛接手檔案時常出現(xiàn)查找困難等現(xiàn)象，后經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)的指示和個人在工作中的不斷摸索,，并按照上?？偛肯掳l(fā)的作業(yè)規(guī)程進行檔案接收和下發(fā)，現(xiàn)對檔案查找和歸檔方面有了很大的進步,，從而也方便了各部門的查閱工作,，提高了自己的工作效率。

認(rèn)為此工作中存在的問題和值得改善的地方：目前臨時接受收的檔案是用打孔的快撈夾所裝檔的,，這樣造成了一些檔案被打孔,，損壞了其完整性，而且在裝檔的時候也很費力,，比較浪費時間,。20xx年我將在快撈夾內(nèi)裝入活頁袋進行臨時存放檔案，這樣不僅能夠保存檔案的完好性,，而且省去了打孔所浪費的時間,，檔案裝檔、查找也很方便,。

2、公文的擬寫 自20xx年7月26日至今,，共擬寫紅頭文件x份;起草通知x份;共擬寫會議紀(jì)要x份,，并開始按照作業(yè)規(guī)程利用《發(fā)文審批單》進行發(fā)文、審批,。

由于對物業(yè)管理方面的知識有些欠缺,，因此在周例會上我常出現(xiàn)聽不懂物業(yè)管理專業(yè)術(shù)語的情況，如起初會上說到的排水管,、消防檢測聯(lián)動等一些相關(guān)物業(yè)內(nèi)容,，我只能硬性化記錄，但在會后經(jīng)過向其他同事的請教后,，才有了更深刻的理解,。我深知，作為物業(yè)公司的員工,，對物業(yè)方面不夠了解是絕對不可以的,，而在此方面我確實存在很大的問題，因此我下決心在20xx年要在自己的工作之余,，進一步深入到物業(yè)這個專業(yè)領(lǐng)域中,，使自己的各項工作融入到物業(yè)管理中。

認(rèn)為此工作中存在的問題和值得改善的地方：在公文寫作上有待提高，應(yīng)加強物業(yè)管理方面的知識和基本技能,，需提高對會議紀(jì)要內(nèi)容的總結(jié)和提煉能力,。在擬寫會議紀(jì)要時，我曾因不認(rèn)真而出現(xiàn)錯誤,，如：出席人的姓名填寫不齊全,，錯別字的出現(xiàn)等。對此,，我應(yīng)作出自我檢討,，并時刻提醒自己加強改善，認(rèn)認(rèn)真真做好會議紀(jì)要這項工作,。

3,、固定資產(chǎn)的盤查和管理 此項工作是我工作中的重點，也是難點,。因之前a管理處和b管理處合并為第二管理處,，出現(xiàn)了資產(chǎn)存放變動大，調(diào)配單填報情況不齊全,，資產(chǎn)編號不準(zhǔn)確等困難,。因此在主管領(lǐng)導(dǎo)的安排下我于11月份就開始著手盤查固定資產(chǎn)，在盤查的過程中曾遇到了重重困難,，后經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和協(xié)助逐步掌握了盤查方法,，使工作進展有了起色，11月份末盤查結(jié)束,。12月份開始進行資產(chǎn)調(diào)賬,，將之前b與a的資產(chǎn)賬冊合并為第二管理處，并將貴重重復(fù)資產(chǎn)列出清單交至第二管理處,，跟蹤重復(fù)資產(chǎn)回收,。經(jīng)盤查后對電子類資產(chǎn)做出統(tǒng)計列出下表：

資產(chǎn)類別

閑置資產(chǎn)數(shù)量

報廢資產(chǎn)數(shù)量

備注

6件 (其中2件組裝電腦，3件主機,，1件電腦主板)

2件 (其中1件mp3,，1件照相機)

1件刻錄機

1臺理光牌復(fù)印機

電信回收一臺打印機

18件 (17部電話機、1部點鈔機)

7件(1臺洗衣機,、2件室內(nèi)加熱器,、2件小太陽、1個水器和1臺dvd)

此工作讓我深刻的認(rèn)識到責(zé)任心和耐心以及各部門間的協(xié)調(diào)和配合在工作中的重要性,。

認(rèn)為此工作中存在的問題和值得改善的地方：該工作任務(wù)量大,、較為復(fù)雜，在盤查過程中需要各部門的積極配合,。因缺少一定的經(jīng)驗,，我在部門間的協(xié)調(diào)工作中存在一定的問題,，不能很好地有秩序的安排自己的工作，在調(diào)動部門間的配合工作上做得不夠好,，以致于很多工作都是事必躬親,，最后導(dǎo)致工作效率較低。起初在盤查前沒能做一個周密的計劃,，因此在盤查過程中遇到無編號,、重復(fù)編號等特殊現(xiàn)象的資產(chǎn)時思路不夠清晰。部分資產(chǎn)分類過細(xì),，許多低值易耗品被劃分成固定資產(chǎn),，因低值易耗品的使用壽命周期短，更換頻繁,，因此造成此工作盤查困難現(xiàn)象,。在接下來的工作中，我要進一步提高自己的協(xié)調(diào)和溝通能力,，從自身做起積極配合各部門的工作,。并對出現(xiàn)資產(chǎn)丟失、資產(chǎn)調(diào)配無單等問題的部門進行詳細(xì)記錄,，并上報到主管領(lǐng)導(dǎo),。

4、本部門辦公用品申報及管理 對于辦公用品的申報及使用管理,，我自接手以來一直秉承著行政部自有的節(jié)約意識,，對辦公物品列好清單，進行簽字公示,。按月向庫房進行上報采購計劃,。

認(rèn)為此工作中存在的問題和值得改善的地方：在報采購計劃時有時會出現(xiàn)采購量掌握不準(zhǔn)確現(xiàn)象，以致于在使用上曾出現(xiàn)供不應(yīng)求,。

5、車輛登記管理 每日做好出車登記臺帳,，督促出車部門填寫出車單,，并要求駕駛?cè)藛T進行簽字。對于該工作,，雖然操作起來較為簡單,，但卻是我每日必做的一項工作。截至目前,，xxx行駛里程為xx公里,，xx行駛里程為xx公里。

認(rèn)為此工作中存在的問題和值得改善的地方：車輛使用登記薄部分填寫不規(guī)范,、不整潔,。應(yīng)進一步規(guī)范出車登記,，加強自我管理和對出車人填寫出車單情況的監(jiān)督管理。

6,、公司本部考勤工作 自接手公司本部員工考勤工作3個月的時間,，我已深刻的認(rèn)識到考勤工作的重要性，此工作要求認(rèn)真,、謹(jǐn)慎,。而目前我所負(fù)責(zé)考勤的人數(shù)為x人，考勤表于每月6日前交至x進行審核,，在此過程中我曾出現(xiàn)過很多錯誤,，但經(jīng)過x和主管的審核都得以糾正，這使我在每個月做考勤的時候都時刻的提醒自己,，下個月一定要有所進步,。

認(rèn)為此工作中存在的問題和值得改善的地方：馬虎大意是這項工作最忌諱的地方，而且適當(dāng)?shù)姆椒ㄒ埠苤匾?。而對于此工作,，我正努力的將之做得更?

7、圖書館的管理工作 應(yīng)主管領(lǐng)導(dǎo)的要求,，目前圖書館的兩名管理員正對20xx年圖書館的圖書進行盤查清點,，要求該工作于20xx年1月15日完成。在圖書館管理工作上,，我每月對其進行四次檢查,，并做好各項檢查記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時上報到主管,。

認(rèn)為此工作中存在的問題和值得改善的地方：因起初對圖書館的管理制度和方法不太掌握,，曾在法定節(jié)假日時值班情況安排的不好。后經(jīng)向領(lǐng)導(dǎo)了解請教,，最終得到了妥善的解決,。

8、 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時工作方面

在領(lǐng)導(dǎo)安排工作后,，我會做到及時完成,，但在接受工作指令的過程中，由于自身的工作經(jīng)驗較少,，對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作理解上時常會出現(xiàn)一點偏差,。為此，在工作上會為領(lǐng)導(dǎo)帶來一些時間上的浪費,。但隨著我工作時間的積累,，對這種理解偏差的情況也正逐漸減少。并在領(lǐng)導(dǎo)的信任下,，為迎接x房地產(chǎn)x周年慶典籌劃,、編排了小品節(jié)目,，為公司增添一分色彩。我相信我會加倍努力,，盡自己最大的能力來完成領(lǐng)導(dǎo)安排的每一項工作,，協(xié)助本部門將工作做的更好。

在這20xx年的148天的工作時間里,，我受益匪淺,，在我認(rèn)識到自己工作中不足的同時也為我對20xx年的工作有了更進一步的規(guī)劃。現(xiàn)我就自己在20xx年的工作計劃總結(jié)概括如下：

1,、行政檔案和工程檔案的管理 做到接收,、登記即存檔，避免因長時間不存檔而造成檔案丟失現(xiàn)象,。檔案借閱登記將進一步規(guī)范,。將對臨時存檔的快撈夾進行裝入11孔活頁袋進行臨時存放檔案。準(zhǔn)備建立20xx年移交檔案電子目錄,，便于各部門查找,。

2、公文的擬寫 20xx年將進一步自學(xué)物業(yè)專業(yè)知識,，爭取在會議紀(jì)要中多使用專業(yè)名詞,。按照作業(yè)規(guī)程程序進行收、發(fā)文件,。努力將此項工作做到精益求精,。

3、固定資產(chǎn)的盤查和管理 對固定資產(chǎn)進行嚴(yán)格的監(jiān)管,，監(jiān)督各部門在調(diào)配資產(chǎn)的同時填寫調(diào)配單,，并按照作業(yè)規(guī)程中的規(guī)定對固定資產(chǎn)進行管理。配合各部門將每份固定資產(chǎn)都能得到有效利用,。將按資產(chǎn)價值大小進行細(xì)化區(qū)分管理,，減輕該工作帶來的不必要時間浪費。

4,、本部門辦公用品申報及管理 根據(jù)20xx年的申報情況進行測算每月的辦公用品使用量,，根據(jù)測算量向庫房上報合理的數(shù)量，監(jiān)督領(lǐng)用人對辦公用品的使用和保管,，并做好登記，節(jié)約利用,，認(rèn)認(rèn)真真做好每一項工作,。

5、車輛登記管理 監(jiān)督用車部門填寫出車單,，并對車輛使用登記簿嚴(yán)格規(guī)范,，避免涂改現(xiàn)象和記錄不清現(xiàn)象,，保證出車記錄簿的整潔清晰和出車賬目明確

6、公司本部考勤工作 20xx年將根據(jù)出勤表和請假單做出一份關(guān)于員工休病假,、事假,、年假等休假記錄表單，使員工的休假情況時刻能夠體現(xiàn)出來,，便于公司和員工必要時查閱,。

7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時工作 20xx年我要積極努力的配合主管領(lǐng)導(dǎo)和部門的各項工作,，首先寫好20xx年的公司總結(jié)工作,，以及20xx年的新年晚會籌劃工作，并時刻提醒自己辦公室無小事,，面對每一項工作都要認(rèn)真,、謹(jǐn)慎。加強個人的理解能力和解決問題的能力,，為部門工作得到有效開展盡自己最大的努力,。

20xx年，嶄新的一年,，我會更加嚴(yán)格要求自己,，使自己全身心融入到工作當(dāng)中!爭創(chuàng)佳績!

辦公室工作總結(jié)結(jié)尾 辦公室工作總結(jié)不足之處篇六

首先非常感謝領(lǐng)導(dǎo)和姐妹們對辦公室工作和我個人工作的支持。一年來,，在園領(lǐng)導(dǎo)和工會主席引領(lǐng)下,，加強政治理論學(xué)習(xí)，特別是“指南”的學(xué)習(xí),。勤練內(nèi)功,，外樹形象，充分發(fā)揮辦公室的樞紐,、保障作用,，我感到非常高興的是，辦公室全體人員十分團結(jié),，對分配的任何工作都沒有怨言,，領(lǐng)導(dǎo)和老師對辦公室的工作能夠給與充分的理解，各項具體工作按計劃完成,，為總體工作計劃的實現(xiàn)發(fā)揮了作用,，現(xiàn)將辦公室工作回顧如下：

曾有這樣的一句話：“要撒播陽光到別人心中，總得自己心中有陽光,，沒有什么比師行的榜樣有更無比的功能了,。”我們辦公室的同事有七位,，每一位姐妹都是那么的優(yōu)秀,，我為自己的周圍有這么多優(yōu)秀的老師而感到驕傲，他們是我學(xué)習(xí)的榜樣,。我是一位老教師,，平時工作比較認(rèn)真，能夠熱情對待同事,、熱情接待孩子,、熱情接受任務(wù)。但我深知在基本功上還有很多地方需要努力學(xué)習(xí),，因此我積極參加園本培訓(xùn),，每天堅持多練基本功。

微笑老師,，她工作腳踏實地,，對任何事情都很細(xì)心，微笑老師對待幼兒就像愛護自己的孩子一樣,，嚴(yán)中有愛,，她是我們幼兒園勤懇的老師之一……雖然這些都是一些平凡的小事，但卻會更暖人心,。

樂樂老師是我們辦公室最能干的,、也是最忙碌的老師，她的教科研成績十分出色,，并且我們園內(nèi)報道都經(jīng)過她一手的看,、修、理,，才能被錄用,。

小小老師是我們的年級組長，也是一位教學(xué)經(jīng)驗豐富的老師,，小小老師會主動的幫助我,，她性格上又是容易接近的老師。對待孩子和對待同事都很和氣,。和這樣的教師在一起工作,，真是受益匪淺，我感到很滿足,。

青青草原是最一位年輕漂亮的老師,，她每天除了認(rèn)真地做好保教工作外，還細(xì)心地做好孩子的晨檢,、衛(wèi)生與安全檢查工作等,。

滿滿老師是我們辦公室最年長的大姐老師，她每天早早地開辦公室的門，把辦公室里里外外,，抹呀、掃呀,、拖地等辦公室的清潔衛(wèi)生有她的一半功勞,。

美美老師，我和她搭班已有三年了,，我和她每天接觸的最多,，每天交流的最多。記得上學(xué)期她身體不舒服,，但仍堅持上班,，園領(lǐng)導(dǎo)讓她請假，她說：“再堅持幾天,，幼兒園馬上要放假了,。”美美老師還每天早早地到園,，認(rèn)真地做著每一節(jié)的課前準(zhǔn)備,，積極地做好辦公室的每一件事情。有了她忙碌的身影相伴,，更讓我感到了工作的干勁和充實,。同事之間的感情雖沒有驚天動地般的話語，沒有驚濤駭浪般的事跡,，有的只是在生活,、工作中的點點滴滴關(guān)心的話語，一聲問候,，一個微笑,，一份發(fā)自內(nèi)心的關(guān)愛。我們彼此眷戀著,、支持著,、依靠著。

1,、做好辦公室工作,，爭創(chuàng)精神文明辦公室，必須要有較高的政治理論素質(zhì)和分析解決問題的能力,。全體辦公室教師都能夠通過各種途徑學(xué)習(xí)新《綱要》理論和各種讀書沙龍活動,，學(xué)習(xí)各項教育法律、法規(guī),，及時了解,、掌握教育發(fā)展的新動向、新經(jīng)驗，積極參加園內(nèi)組織的形式多樣的學(xué)習(xí)教育活動,，堅持每周教研與辦公室工作向結(jié)合的活動,。

2、有明確的輪流制度,，如每周值班輪流,，教師做到辦公室內(nèi)外清潔衛(wèi)生，地面果殼,、無紙屑,、垃圾及時處理、桌子等無明顯塵土,，窗明幾凈,。做好本層樓道的安全保衛(wèi)及準(zhǔn)時認(rèn)真的站好門衛(wèi)值班工作。

3,、樹立良好的服務(wù)意識,，服務(wù)態(tài)度和藹、熱情,、耐心,、細(xì)致。熱情接待家長與幼兒來園,，不在家長面前談?wù)摶蜃霾环限k公性質(zhì)的事情,，不體罰幼兒，都能夠注意態(tài)度和方法,，和同志們的關(guān)系處理得比較和諧,。辦公室全體教師團結(jié)一致，工作氣氛融洽,，配合默契,。每個人都能從園領(lǐng)導(dǎo)工作的大局出發(fā)，從整體利益出發(fā),，互相支持,，工作順心，大家心情舒暢,。

1,、辦公室全體教師與其他辦公室互相支持，密切配合,，保證各教研活動與辦公室工作的勝利開展,。辦公室工作，屬于辦公室的工作要完成,，不屬于辦公室系列的工作其他系列找到了也要完成,。如小,、中班辦公室老師有需要我們幫忙，我們都二話沒說的幫忙,。一年來,，我們大班辦公室與小、中班辦公室保持了良好的關(guān)系,，各種活動之間的溝通也非常順暢,。

2、做好園志檔案歸檔工作,。今年，我們大班辦公室有兩位參加了檔案收集歸檔園志,，樂樂老師將從創(chuàng)辦幼兒班開始,，將各村的創(chuàng)辦時間、教師與幼兒人數(shù)等摸底及時收集,、歸檔,。幼兒園園志的編寫對編寫教師的素質(zhì)要求高、任務(wù)重,、時間緊,，但是，我們克服了種種困難,，能夠按時圓滿完成了園領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù),。

為了更好對人、財,、物的管理，我們更進一步做好了工作職責(zé),，愛護公物,，節(jié)約水電，下班離園時關(guān)好門窗,、飲水機,、電腦等與各種常規(guī)管理，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想,，各項工作井然有序,。一年來，在領(lǐng)導(dǎo)和姐妹們的關(guān)心支持下,，工作也取得了一定的成績,，但距領(lǐng)導(dǎo)和姐妹的要求還有不少的差距，特別是我能力的有限,，更需要向優(yōu)秀教師學(xué)習(xí),。在下半年來臨之季，我們辦公室教師將以新的面貌來迎接新的工作和挑戰(zhàn)，我們相信只要認(rèn)真執(zhí)行,，認(rèn)真對待工作,，認(rèn)真完成工作安排，我們就一定能夠把我們的工作搞好,。

辦公室工作總結(jié)結(jié)尾 辦公室工作總結(jié)不足之處篇七

(一)工作內(nèi)容

1. 周末晚點會議記錄;

2.年級辦公室的借用;

3. 購買金嗓子喉片,，供建黨90周年唱歌的同學(xué)服用;

4. 與馬列部長到年級辦公室查看辦公室作為黨團活動室需要更新哪些物件;

5. 與馬列部一起寫好申報黨團活動室需要更新哪些物件的相關(guān)文件;

6. 協(xié)助馬列部做好08級黨團活動室申報院評的相關(guān)工作;

7. 到行政樓宣傳部領(lǐng)取兩會專題材料并將本年級每班兩本共計16本給馬列部;

8. 做好吳獻、陳麗貞等四位同學(xué)本周末到廈大向年級經(jīng)費借用兩千元的工作,。

(二)工作中出現(xiàn)的問題

1.年級經(jīng)費的報銷出現(xiàn)有人反映“辦公室的錢”難拿;

2.部分兩委購買物品直接叫辦公室購買;

3. 辦公室借用單位還是沒有打掃辦公室,，甚至產(chǎn)生一些垃圾。

(三)初定解決方案

在下次兩委會時關(guān)于以上問題我們會在兩委會時在會上向大家說明,，讓大家對辦公室的日常工作更加了解,。

(四)所得收獲

1.與其他部門合作，本次黨團活動室申報院評,，這對團隊合作能力有所幫助,，學(xué)會合作是項技能

2.到行政樓領(lǐng)取材料，學(xué)會與領(lǐng)導(dǎo)溝通

3.學(xué)會與人分享工作經(jīng)驗等

(一)部門內(nèi)部管理

1.定時召開交流會,，與各班級保持緊密的聯(lián)系,，確保年級及各班級工作的順利開展。

2.有問題提出來,，大家一起解決,。

(二)活動計劃

1.繼續(xù)做好辦公室的借用及年級經(jīng)費的管理，兩委會議記錄和周末年級晚點記錄;

2. 繼續(xù)及時傳達(dá)輔導(dǎo)員的通知;

2.由于辦公室這個部門的特殊性,，經(jīng)常會接到一些臨時的工作,，因此我們沒有完整的活動計劃。