報(bào)告是指向上級機(jī)關(guān)匯報(bào)本單位、本部門,、本地區(qū)工作情況、做法,、經(jīng)驗(yàn)以及問題的報(bào)告,，報(bào)告的格式和要求是什么樣的呢,？下面是小編幫大家整理的最新報(bào)告范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

管理學(xué)基礎(chǔ)實(shí)訓(xùn)報(bào)告 管理實(shí)訓(xùn)報(bào)告篇一

學(xué)以致用是我們學(xué)習(xí)的要求，而要做到學(xué)以致用就必須要經(jīng)歷實(shí)際操作這一環(huán)節(jié),，因此實(shí)習(xí)也就是我們學(xué)習(xí)中很重要的一部分,。實(shí)習(xí)不僅有利于加強(qiáng)實(shí)踐性教學(xué)，提高實(shí)際操作能力,，同時(shí)也有利于提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理人才的綜合素質(zhì),，以適應(yīng)國際經(jīng)濟(jì)一體化和日益激烈的競爭。實(shí)習(xí)讓我們更加直觀地理解了財(cái)務(wù)管理的基本內(nèi)容,，懂得各種財(cái)務(wù)活動的聯(lián)系,，以及財(cái)務(wù)活動同其他各種經(jīng)濟(jì)活動的聯(lián)系,，掌握財(cái)務(wù)管理的各種業(yè)務(wù)方法，學(xué)會運(yùn)用財(cái)務(wù)管理的知識和技能為經(jīng)營戰(zhàn)略和經(jīng)驗(yàn)決策服務(wù),，提升從事經(jīng)濟(jì)管理工作所必須的財(cái)務(wù)管理專業(yè)水平和工作能力,。同時(shí)，加深了我們對財(cái)務(wù)管理專業(yè)的了解,，拓寬了我們的知識面,，提高分析問題和解決問題的實(shí)際能力，培養(yǎng)實(shí)事求是的工作作風(fēng),，腳踏實(shí)地的工作態(tài)度,。

2。1財(cái)務(wù)管理目標(biāo)

財(cái)務(wù)管理目標(biāo)又稱理財(cái)目標(biāo),，是指企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)活動所要達(dá)到的根本目的,，它決定著企業(yè)財(cái)務(wù)管理的基本方向。財(cái)務(wù)管理目標(biāo)是一切財(cái)務(wù)活動的出發(fā)點(diǎn)和歸宿,，是評價(jià)企業(yè)理財(cái)活動是否合理的基本標(biāo)準(zhǔn),。隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善，財(cái)務(wù)管理理論在不斷地豐富和發(fā)展,。其中財(cái)務(wù)管理的目標(biāo),，也在不斷推陳出新。到目前為止,，先后出現(xiàn)了三種比較具有代表性的觀點(diǎn),，分別是：利潤最大化原則、每股收益最大化原則,、企業(yè)價(jià)值（股東財(cái)富）最大化原則,。

三種流行的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)

2。1,。1利潤最大化

優(yōu)點(diǎn)：利潤代表了企業(yè)新創(chuàng)造的財(cái)富,，利潤越多，企業(yè)財(cái)富增加越多,，整個(gè)社會財(cái)富越多,。

缺點(diǎn)：（1）沒有考慮投入與產(chǎn)出的比較關(guān)系，不能用于不同資本規(guī)模企業(yè)之間的比較,。

（2）沒有考慮風(fēng)險(xiǎn)因素,。

（3）沒有考慮貨幣的時(shí)間價(jià)值。

（4）片面追求利潤最大化,，可能導(dǎo)致企業(yè)行為短期化,。

2。1,。2每股收益最大化

優(yōu)點(diǎn)：考慮了投入與產(chǎn)出的比較關(guān)系,。

缺點(diǎn)：

（1）沒有考慮風(fēng)險(xiǎn)因素,。

（2）沒有考慮貨幣的時(shí)間價(jià)值。

（3）導(dǎo)致企業(yè)行為的短期化,。

2,。1。3企業(yè)價(jià)值（股東財(cái)富）最大化

優(yōu)點(diǎn)：

（1）考慮了貨幣的時(shí)間價(jià)值,。

（2）考慮了投入與產(chǎn)出的比較關(guān)系,。

（3）考慮了風(fēng)險(xiǎn)因素。

（4）克服了短期化行為,。

（5）有利于資產(chǎn)的保值增值,。

（6）有利于社會資源的合理配置。

缺點(diǎn)：

（1）非上市企業(yè)的價(jià)值難以確定,。

（2）股票市價(jià)并非真正反映企業(yè)的業(yè)績,。

（3）為控股或穩(wěn)定購銷關(guān)系，不少企業(yè)相互持股,，致使股份與企業(yè)業(yè)績脫鉤,。

本案例中新公司成立后，對原有的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)進(jìn)行了一系列的改革,，尤其是在員工制度,、分配制度、組織機(jī)構(gòu),、和管理制度上,，進(jìn)行了較大的變動以達(dá)到轉(zhuǎn)變職工觀念，追求企業(yè)價(jià)值最大化,，最終以實(shí)現(xiàn)總體收益和價(jià)值的最大化的這樣一種效果,。可見,，財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的選擇對企業(yè)至關(guān)重要,。

2．2預(yù)算編制

財(cái)務(wù)預(yù)算是一系列專門反映企業(yè)未來一定預(yù)算期內(nèi)預(yù)計(jì)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果,，以及現(xiàn)金收支等價(jià)值指標(biāo)的各種預(yù)算的總稱,，具體包括現(xiàn)金預(yù)算、預(yù)計(jì)利潤表,、預(yù)計(jì)資產(chǎn)負(fù)債表和預(yù)計(jì)現(xiàn)金流量表等內(nèi)容,。

實(shí)踐證明，企業(yè)全面預(yù)算管理是一項(xiàng)重要的管理工具,，能幫助管理者進(jìn)行計(jì)劃,、協(xié)調(diào)、控制和業(yè)績評價(jià),，通過科學(xué)的預(yù)算管理,，我們可以早一步知道企業(yè)未來的經(jīng)營情況,，如有不足之處即可盡快進(jìn)行調(diào)整，盡早彌補(bǔ)損失,。推行全面預(yù)算管理對企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度,，提高管理水平，增強(qiáng)競爭力有著十分重要的意義,。

通過本案例學(xué)會如何進(jìn)行銷售預(yù)算、生產(chǎn)預(yù)算、直接材料預(yù)算,、直接人工預(yù)算、現(xiàn)金預(yù)算以及收益預(yù)計(jì),。這一題中計(jì)算的過程雖然不是很繁瑣,，但是需要我們理清其中各種數(shù)據(jù)之間的關(guān)系,，如果其中的關(guān)系不理清就會給我們的計(jì)算帶來很大的麻煩,，這需要我們有著十分的謹(jǐn)慎與小心,，每一步計(jì)算都要仔細(xì)的理順?biāo)悸贰?/p>

2。3信用政策

信用政策是指企業(yè)為對應(yīng)收賬款進(jìn)行規(guī)劃與控制而確立的基本原則性行為規(guī)范，是企業(yè)財(cái)務(wù)政策的一個(gè)重要組成部分,。信用政策包括信用標(biāo)準(zhǔn),、信用條件和收款政策，主要作用是調(diào)節(jié)企業(yè)應(yīng)收賬款的水平和質(zhì)量,。

根據(jù)本案例中的計(jì)算結(jié)果,，我們可以看出,，如果不及時(shí)改變信用政策,，處理目前

與該經(jīng)銷商的這種情況,，東方百貨會產(chǎn)生更多的欠款，應(yīng)收賬款會因?yàn)椴荒芗皶r(shí)變現(xiàn)而產(chǎn)生壞賬,，減少企業(yè)的流動資金,，不利于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的進(jìn)行，百貨公司的信用風(fēng)險(xiǎn)加大,，不利于資金回籠,。根據(jù)以上分析，在這里提出以下幾點(diǎn)建議：

（1）應(yīng)收賬款賒銷效果的好壞,，依賴于企業(yè)的信用政策,，該公司制定合理的信用政策通過信用標(biāo)準(zhǔn),，信用條件和收賬政策三個(gè)方面來決定信用政策。

（2）加強(qiáng)應(yīng)收賬款的日常管理,，對應(yīng)收賬款進(jìn)行跟蹤分析,，賬齡分析，首先保證率分析等,，簡歷應(yīng)收賬款壞賬準(zhǔn)備金制度,。

（3）爭取與該經(jīng)銷商協(xié)商達(dá)成一致的意見，共同解決問題,，找到共贏方案,。實(shí)達(dá)電腦公司過去采用比較寬松的信用政策,，其目的是為了擴(kuò)大銷售,，占領(lǐng)市場份額。由此帶來的結(jié)果是擴(kuò)大了企業(yè)的銷售額,，占領(lǐng)了市場份額,，公司也發(fā)展壯大了起來。但是,，同時(shí)由于信用政策過于寬松,，導(dǎo)致客戶拖欠數(shù)額越來越大，時(shí)間也越來越長,，嚴(yán)重影響資金周轉(zhuǎn),，最終導(dǎo)致企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率過高，流動資金不足,，公司陷入進(jìn)退兩難的境地,。經(jīng)過我們的計(jì)算，新的信用政策是利潤增加了70萬,，公司的存貨資金占用減少了1000萬元,，所以新方案的可行性很大，因此必須考慮使用新的信用政策,，來改變目前這種趨勢,。

2。4股利政策

股利政策是股份公司關(guān)于是否發(fā)放股利,、發(fā)放多少以及何時(shí)發(fā)放的方針和政策,。它有狹義和廣義之分。從狹義方面來說的股利政策就是指探討保留盈余和普通股股利支付的比例關(guān)系問題,，即股利發(fā)放比率的確定,。而廣義的股利政策則包括：股利宣布日的確定、股利發(fā)放比例的確定,、股利發(fā)放時(shí)的資金籌集等問題,。主要有以下幾種政策：

（1）剩余股利政策

是以首先滿足公司資金需求為出發(fā)點(diǎn)的股利政策,。根據(jù)這一政策，公司按如下步驟確定其股利分配額：確定公司的最佳資本結(jié)構(gòu),；確定公司下一年度的資金需求量,；確定按照最佳資本結(jié)構(gòu)，為滿足資金需求所需增加的股東權(quán)益數(shù)額,；將公司稅后利潤首先滿足公司下一年度的增加需求,，剩余部分用來發(fā)放當(dāng)年的現(xiàn)金股利。

（2）固定股利額政策

以確定的現(xiàn)金股利分配額作為利潤分配的首要目標(biāo)優(yōu)先予以考慮,，一般不隨資金需求的波動而波動,。這一股利政策有以下兩點(diǎn)好處：穩(wěn)定的股利額給股票市場和公司股東一個(gè)穩(wěn)定的信息。許多作為長期投資者的股東（包括個(gè)人投資者和機(jī)構(gòu)投資者）希望公司股利能夠成為其穩(wěn)定的收入來源”以便安排消費(fèi)和其他各項(xiàng)支出,，穩(wěn)定股利額政策有利于公司吸引和穩(wěn)定這部分投資者的投資,；采用穩(wěn)定股利額政策，要求公司對未來的支付能力作出較好的判斷,。一般來說,，公司確定的穩(wěn)定股利額不應(yīng)太高，要留有余地,，以免形成公司無力支付的困境,。

（3）固定股利支付率政策

這一政策要求公司每年按固定的比例從稅后利潤中支付現(xiàn)金股利。從企業(yè)支付能力的角度看,，這是一種真正穩(wěn)定的股利政策但這一政策將導(dǎo)致公司股利分配額的頻繁變化,，傳遞給外界一個(gè)公司不穩(wěn)定的信息，所以很少有企業(yè)采用這一股利政策,。經(jīng)過一系列的計(jì)算,，對本案例中的兩段材料進(jìn)行分析。資料一：對財(cái)務(wù)總監(jiān)設(shè)計(jì)的三種不同的股利分配方案進(jìn)行計(jì)算與分析,，先算出三個(gè)方案的投資報(bào)酬率和剩余收益,，然后計(jì)算在剩余股利政策、固定股利政策,、固定股利支付率政策下所需自有資金數(shù)額及預(yù)計(jì)的外部自有資金需要量,，最后得出結(jié)論第三種方案可行。材料二：根據(jù)長城公司以往的財(cái)務(wù)指標(biāo)及長期貸款利率和一些相關(guān)資料,，分析長城公司股利政策,。通過分別計(jì)算在剩余股利政策、固定股利政策,、固定股利支付率政策下發(fā)放的股利及實(shí)際可支配的現(xiàn)金,，最后根據(jù)計(jì)算結(jié)果得出結(jié)論，應(yīng)該采用固定股利支付率政策,，股利支付方式為20%發(fā)放現(xiàn)金股利,，80%發(fā)放財(cái)產(chǎn)股利或股票股利,。

2。5項(xiàng)目投資決策

項(xiàng)目投資決策是由有關(guān)部門,、單位或個(gè)人等投資主體在調(diào)查,、分析、論證的基礎(chǔ)上,，對個(gè)別投資項(xiàng)目的根本性問題作出的判斷和決定,。通過投資可行性分析，我們會避免出現(xiàn)盲目上項(xiàng)目的情況,，只有充分可行的項(xiàng)目,，在考慮了各種風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，我們才能予以考慮項(xiàng)目可行,。

（1）含義：凈現(xiàn)值（npv）指在項(xiàng)目計(jì)算期內(nèi),，按行業(yè)基準(zhǔn)收益率或其他設(shè)定折現(xiàn)率計(jì)算的各年凈現(xiàn)金流量現(xiàn)值的代數(shù)和。

（2）判斷方法：只有凈現(xiàn)值指標(biāo)大于或等于零的投資項(xiàng)目才具有財(cái)務(wù)可行性,?？梢赃x擇投資項(xiàng)目的資金成本、投資資金的機(jī)會成本或行業(yè)平均收益率作為計(jì)算凈現(xiàn)值的折現(xiàn)率,。

（3）凈現(xiàn)值法評價(jià)

優(yōu)點(diǎn)：綜合考慮了資金時(shí)間價(jià)值、項(xiàng)目計(jì)算期的全部凈現(xiàn)金流量和投資風(fēng)險(xiǎn),；缺點(diǎn)：無法從動態(tài)的角度直接反映投資項(xiàng)目的實(shí)際收益率水平,，而且計(jì)算比較麻煩。

要解決本案例中的的問題,，首先要計(jì)算第一年至第五年的稅前利潤和稅后利潤,。其中稅前利潤等于銷售收入減去經(jīng)營成本再減去折舊額，再根據(jù)題中所得稅率為34%,，求出稅后利潤,。接下來計(jì)算出每年的現(xiàn)金凈流量，最后就是投資項(xiàng)目的執(zhí)行,，這需要企業(yè)積極籌措資金,，實(shí)施項(xiàng)目投資。

2,。6財(cái)務(wù)預(yù)測

財(cái)務(wù)預(yù)測是根據(jù)財(cái)務(wù)活動的歷史資料,，考慮現(xiàn)實(shí)的要求和條件，對企業(yè)未來的財(cái)務(wù)活動和財(cái)務(wù)成果作出科學(xué)可預(yù)計(jì)和測算,。它是財(cái)務(wù)管理的環(huán)節(jié)之一,。其主要任務(wù)

在于：測算各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營方案的經(jīng)濟(jì)效益，為決策提供可靠的依據(jù),，預(yù)計(jì)財(cái)務(wù)收支的發(fā)展變化情況,，以確定經(jīng)營目標(biāo),，測定各項(xiàng)定額和標(biāo)準(zhǔn)，為編制計(jì)劃,，分解計(jì)劃指標(biāo)服務(wù),。財(cái)務(wù)預(yù)測環(huán)節(jié)主要包括明確預(yù)測目標(biāo)，搜集相關(guān)資料,，建立預(yù)測模型,，確定財(cái)務(wù)預(yù)測結(jié)果等步驟。

本案例中運(yùn)用相關(guān)財(cái)務(wù)知識計(jì)算公司的凈利潤,、債券發(fā)行總額,、債券成本和年度資產(chǎn)總額，運(yùn)用高低點(diǎn)法計(jì)算每萬元銷售收入與現(xiàn)金項(xiàng)目不變資金,，建立資金預(yù)測模型,，預(yù)測公司的資金需要總量以及需要新增資金量。

2,。7資金管理資金管理是對企業(yè)資金來源和資金使用進(jìn)行計(jì)劃,、控制、監(jiān)督,、考核等項(xiàng)工作的總稱,，是財(cái)務(wù)管理的重要組成部分，資金管理包括固定資金管理,、流動資金管理和專項(xiàng)資金管理,。

本案例討論企業(yè)賬款的收回，只要存在商業(yè)信用行為,，壞賬損失則是不可避免的,。會有客戶逾期還未付款或者拒絕付款，這時(shí)候就需要我們通過各種方式與客戶溝通以收回賬款,。針對此問題西門子公司特地設(shè)立了金融服務(wù)集團(tuán),，即sfs。sfs在企業(yè)的財(cái)務(wù)方面提供很大的支持與幫助,，提高了現(xiàn)金管理的效率和效益,。

sfs在西門子的金融服務(wù)集團(tuán)中有著舉足輕重的作用，它不僅承擔(dān)了西門子“內(nèi)部銀行”的只能,，還提供全方面的咨詢和財(cái)務(wù)金融方面的支持,。

最后談?wù)勎鏖T子金融服務(wù)集團(tuán)對跨國公司資金管理的啟示：

（1）可成立類似的金融服務(wù)集團(tuán)，將全球的該企業(yè)的結(jié)算業(yè)務(wù)統(tǒng)一處理,。

（2）充分利用企業(yè)的“內(nèi)部銀行”和外部銀行,。

（3）將每種不同的貨幣進(jìn)行單獨(dú)的現(xiàn)金集合管理。

（4）通過在不同的地區(qū)設(shè)立資金中心，確保資金的調(diào)配和運(yùn)作,。

2,。8證券投資

證券投資是指投資者（法人或自然人）購買股票、債券,、基金券等有價(jià)證券以及這些有價(jià)證券的衍生品,，以獲取紅利、利息及資本利得的投資行為和投資過程,，是直接投資的重要形式,。證券投資分析是指人們通過各種專業(yè)性分析方法，對影響證券價(jià)值或價(jià)格的各種信息進(jìn)行綜合分析以判斷證券價(jià)值或價(jià)格及其變動的行為,。

本案例中利用固定股利貼現(xiàn)模型否認(rèn)了董事長的觀點(diǎn),，分析出股利增加對可持續(xù)增值率和股票賬面價(jià)值的影響。首先參考固定股利增長貼現(xiàn)模型,，分析材料中董事的觀點(diǎn)是否正確,，并分析股利增加對可持續(xù)增長率和股票的賬面價(jià)值有何影響。然后得出結(jié)論,，股利支付率的提高將減少可持續(xù)增長率以及股票賬面價(jià)值,。評估東方集團(tuán)的股票價(jià)值，先要算出預(yù)計(jì)第一,、二,、三年的每股股利，再算出投資人有求的收益率,，最后通過第一步,、第二步算出的結(jié)果，算出股票價(jià)值,。而這一結(jié)果也表明，公司股票的內(nèi)在價(jià)值將高于其市價(jià),，說明采用新項(xiàng)目,，公司的股價(jià)將會上升。

管理學(xué)基礎(chǔ)實(shí)訓(xùn)報(bào)告 管理實(shí)訓(xùn)報(bào)告篇二

從實(shí)踐中再次認(rèn)識物流理論知識

20xx年6月26日下午14：30—17：10

石布嶺港區(qū)

xxx

林常青老師

在學(xué)習(xí)完一學(xué)期的物流管理后,，通過到港口實(shí)地考察,，使學(xué)生能夠更深刻地了解xx上運(yùn)輸以及國際物流等相關(guān)的內(nèi)容，用理論結(jié)合實(shí)踐的教學(xué)方式使學(xué)生能夠更好地消化物流管理這門課程,，并做到在現(xiàn)實(shí)中融會貫通地運(yùn)用,。

這次物流實(shí)踐課的地點(diǎn)是北xx四個(gè)碼頭中的石布嶺港區(qū)，同學(xué)們到達(dá)目的地后可自行在指定范圍內(nèi)自由參觀,，有任何問題都可以咨詢現(xiàn)場負(fù)責(zé)解答的顧經(jīng)理,。

根據(jù)現(xiàn)場提問和自行觀察，我了解了以下的一些情況：

北xx有四個(gè)碼頭，每個(gè)碼頭的貨運(yùn)和客運(yùn)都是不固定的,，但是港區(qū)有分客貨區(qū),。

我們所考察的石布嶺港區(qū)的碼頭全長約453米，建設(shè)規(guī)模有2萬,、3萬,、5萬噸級雜貨泊位各一個(gè)，年吞吐量在500萬噸左右,，屬中型港口,。港區(qū)的船舶以散貨、雜貨船為主,，港區(qū)的貨物多為銅,、鐵、硫磺等礦產(chǎn),，還有化肥,。出口的貨物主要是化肥和一些礦產(chǎn)，其中化肥多是云南,、貴州的公司從該港出口,。而進(jìn)口的主要是硫磺和礦產(chǎn)，進(jìn)口多為美國,，加拿大,，中東等國家，其中以巴拿馬的船舶為主,，在硫磺進(jìn)口中以美國和加拿大為優(yōu),。從港區(qū)到美國和加拿大是30天左右，到中東是15天左右,。同時(shí),，外國船舶必須掛中國國旗在桅桿方可進(jìn)入國境。

港區(qū)的淡季為xx—4月,，以春節(jié)前后為主,，而旺季為5—10月。

港區(qū)退潮時(shí)水位9.5米,，安全水位為xx.5米,，但通常都會到達(dá)12米，大約在卸下幾件貨物后恢復(fù)到安全水位,。港區(qū)接待過噸位最重的是一艘7.5萬噸的貨輪,，吃水13.8米。港區(qū)的碼頭基本不放貨,，一般在卸完貨之后馬上運(yùn)到倉庫,。

今天看到停泊在碼頭的有三艘貨輪，一艘是2萬噸級的，一艘3萬噸級的,，一艘3,。5萬噸級的。而載重3,。5萬噸的貨輪正在卸貨,，貨是硫磺，卸貨工具是以軌道移動的吊車,，卸貨方式是用斗抓硫磺,。岸邊有一個(gè)叫集裝箱岸邊橋的起重設(shè)備，集裝箱大多以鐵軌運(yùn)輸,，也用正面吊把集裝箱放到指定位置,。另外，我們還到辦公大樓看了北xx港xx—20xx的建設(shè)項(xiàng)目表,，從而了解到北xx港未來的建設(shè)方向和發(fā)展規(guī)模,。

雖然此次物流實(shí)踐課在大雨中進(jìn)行，使我不能很好地參觀和考察,，但是通過現(xiàn)場提問,，讓我更清楚地了解xx上運(yùn)輸和國際物流的流程，也讓我能夠更好地理解物流的相關(guān)知識,，獲益匪淺,。但是，在考察中也發(fā)現(xiàn)港區(qū)存在著污染問題,，由于貨物泄露而導(dǎo)致碼頭附近xx域大規(guī)模污染,，是xx水變色。這個(gè)問題應(yīng)該盡快加以解決以免造成更大的污染和貨物的損失,。

實(shí)踐課其實(shí)就是一次讓學(xué)生能夠?qū)嶋H考察在理論課所學(xué)知識的機(jī)會,，讓學(xué)生能在實(shí)踐中把理論課上所不能了解的知識用實(shí)際情況來說明。

雖然理論知識很重要,，但是理論還是要在實(shí)踐中才能體現(xiàn)其價(jià)值?，F(xiàn)在學(xué)習(xí)好理論知識是為了將來能在實(shí)踐中更好地加以運(yùn)用而準(zhǔn)備。只有擁有扎實(shí)理論基礎(chǔ)的人才能在實(shí)際中學(xué)以致用,。

管理學(xué)基礎(chǔ)實(shí)訓(xùn)報(bào)告 管理實(shí)訓(xùn)報(bào)告篇三

實(shí)習(xí)是每一個(gè)畢業(yè)生必經(jīng)的一段經(jīng)歷，它使我們在實(shí)踐中了解社會,，鞏固知識,，實(shí)習(xí)又是對每一位畢業(yè)生專業(yè)知識的一種檢驗(yàn)，它讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本學(xué)不到的知識,，既開闊了視野,，又增長了見識，運(yùn)用所學(xué)習(xí)的專業(yè)知識來了解會計(jì)的工作流程和工作內(nèi)容，加深對會計(jì)工作的認(rèn)識,，將理論聯(lián)系于實(shí)踐,，培養(yǎng)實(shí)際工作能力和分析解決問題的能力，達(dá)到學(xué)以致用的目的,，為成功走向社會做準(zhǔn)備,。

選擇身邊的企業(yè)單位為對象，聯(lián)系課上所學(xué)理論,，采用實(shí)地考察跟蹤其物流全過程的方法,，對墊江物流業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行初步了解。培養(yǎng)實(shí)際調(diào)研能力,，嘗試檢驗(yàn)所學(xué)知識,，并從實(shí)際中進(jìn)一步學(xué)習(xí)了解物流的內(nèi)涵與外延。

采用實(shí)地調(diào)研的方式,，具體采用了面對面的訪談了解,、過程跟蹤調(diào)查和側(cè)面行為觀察的方式。出動全組成員合理分工,，每人負(fù)責(zé)不同側(cè)面的內(nèi)容,，協(xié)同合作，調(diào)查后集體討論分析,，并總結(jié)出實(shí)習(xí)報(bào)告,。

20xx年xx月x日—xx月x日

重慶市墊江縣

1、11月2日下午2：00在中色物流公司報(bào)道,。

2,、11月3日上午10：00在中色物流公司，聽取物流管理的意見,，并擬定實(shí)習(xí)方式,、調(diào)查對象。

3,、11月4日下午通過登錄網(wǎng)站,、查閱報(bào)紙、雜志等方式尋找調(diào)查對象,，并爭取專業(yè)物流公司或單位的支持和協(xié)助,。到系辦公室開介紹信。

4,、準(zhǔn)備數(shù)碼相機(jī),、筆記本等實(shí)習(xí)所需物品。

1,、11月6日,，走訪墊江縣物流行業(yè),。

2、11月7日,，參觀,、調(diào)查申通物流公司。

3,、11月9日,，走訪墊江縣圓通物流部門。

11月11日—12日收集并整理資料,，對物流情況分析并定稿,。

實(shí)習(xí)內(nèi)容：

（一）實(shí)習(xí)準(zhǔn)備工作

11月4日下午2：00我在明確了這次實(shí)習(xí)的目的、方法及注意事項(xiàng)后,。從攝影,、記錄、財(cái)務(wù),、安全保障,、撰稿方面進(jìn)行了詳細(xì)的部署，確定了實(shí)習(xí)方式,、調(diào)查對象,，并擬定實(shí)習(xí)計(jì)劃。

（二）走訪調(diào)查物流部門

11月5日下午我開始尋找調(diào)查對象,，通過登錄網(wǎng)站,、查閱報(bào)紙、雜志等方式尋找專業(yè)物流公司,，在墊江物流網(wǎng)上我們搜到幾家物流公司,，但當(dāng)我們致電爭取公司支持和協(xié)助時(shí)，卻一次次遭到拒絕和打擊,。其中有的公司很干脆：沒時(shí)間接待;有的單位老總出差,，沒人可以做主接待我們;有的要申請總經(jīng)理的同意，可是就沒了答復(fù);還有的是我千辛萬苦找到一家老總的手機(jī)號碼,，可是總也打不進(jìn)去,。總之,，他們有足夠的理由將我們拒之門外,。功夫不負(fù)有心人，經(jīng)過不斷地詢問,，我們與重慶墊江物流行業(yè)的管理員取得了聯(lián)系,，并順利爭取到走訪該物流的機(jī)會。

（三）實(shí)地調(diào)查情況

11月6日上午8：45分,，我來到了墊江申通物流部門,，這是我本次實(shí)習(xí)的第一站。當(dāng)我講明了這次走訪的目的后,，便開始了這次人物訪談,。首先該站管理員向我講述了其物流管理的歷程。隨著市場經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展,、社會化大生產(chǎn)特別是工業(yè)化初步實(shí)現(xiàn),。使得產(chǎn)品極大的豐富，產(chǎn)品的大量交換,、運(yùn)輸與倉儲成為必然,。各種各樣物資的流動與日俱增，越來越受到人們的關(guān)注,。墊江縣政府認(rèn)識到作為新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)的現(xiàn)代物流業(yè)必然成為墊江經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè),。要充分發(fā)揮其區(qū)位優(yōu)勢。潛在無限的商機(jī),，縣內(nèi)外商賈云集,，紛紛把目光注視在墊江這片紅土地上?？h政府果斷提出自己的發(fā)展思路和戰(zhàn)略構(gòu)想,。并投入大量資金建設(shè)好縣內(nèi)、外1小時(shí)經(jīng)濟(jì)圈,。栽好梧桐樹,、引來金鳳凰。短短幾年時(shí)間墊江經(jīng)濟(jì)發(fā)生了翻天覆地的變化,。墊江物流業(yè)也正是在這樣的環(huán)境下應(yīng)運(yùn)而生,。

政府對物流業(yè)發(fā)展的高度重視，對該協(xié)會成立給予了大力支持,，同時(shí)五家從事物流行業(yè)的公司是該協(xié)會的發(fā)起單位,。縣領(lǐng)導(dǎo)對墊江的物流現(xiàn)狀進(jìn)行了分析,，他指出墊江縣的物流業(yè)還處在一個(gè)低層次的發(fā)展階段,，與其他地區(qū)相比相對滯后，目前物流業(yè)發(fā)展停留在倉儲和運(yùn)輸兩大方面,。但是其發(fā)展速度極快,。隨著一些民營企業(yè)的興起，政府調(diào)控下的招商引資,，市內(nèi)從事物流業(yè)的公司企業(yè)大體可分為三大類：國有企業(yè),、中外合資企業(yè)?？h領(lǐng)導(dǎo)還提出：在國家“xxx”規(guī)劃和國家計(jì)劃與發(fā)展委員會文件中了解到,，重慶將投資發(fā)展物流業(yè),，其中墊江縣就占了一個(gè)較重的地位，可見政策的傾斜和對墊江縣物流業(yè)發(fā)展的高度重視,。因此,，墊江物流業(yè)的市場之廣，發(fā)展?jié)摿χ?，就業(yè)前景之闊,。

管理學(xué)基礎(chǔ)實(shí)訓(xùn)報(bào)告 管理實(shí)訓(xùn)報(bào)告篇四

轉(zhuǎn)眼間，我已經(jīng)在工作了三個(gè)多月了,，也許是自己太年輕了,，完全不知道自己該怎樣確定自己的位置，不知道以后會怎樣,，我想?yún)⒓恿藢?shí)習(xí)的同學(xué)都會有這樣的體會吧,！一個(gè)多月的時(shí)間說長不長，說短也不短,，但我知道這些日子對我很重要,。我必須堅(jiān)持做好自己的工作，為我將來的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

其實(shí)我知道要想熟悉和掌握公司財(cái)務(wù)會計(jì)的基本操作流程和財(cái)務(wù)核算過程是不易的,。我主要采用了“多看、多問,、多學(xué),、多悟”四多的方式，基本了解了整體情況和財(cái)務(wù)會計(jì)概況?，F(xiàn)將此次實(shí)踐活動的有關(guān)情況報(bào)告如下：

這次實(shí)習(xí)我去了河北滄州驊源會計(jì)事務(wù)所,，因?yàn)槭切氯サ模云鋵?shí)還要做很多雜事,，比如打掃衛(wèi)生什么的,。

整個(gè)實(shí)踐過程分為五周進(jìn)行，實(shí)習(xí)期間,，我主要是了解公司正在使用的財(cái)務(wù)軟件的使用和會計(jì)處理的流程,，并做一些簡單的會計(jì)憑證。公司采用從編制記賬憑證到記賬,、編制會計(jì)報(bào)表,、結(jié)帳都是通過財(cái)務(wù)軟件完成。我認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司會計(jì)流程,，真正從課本中走到了現(xiàn)實(shí)中,，細(xì)致地了解了會計(jì)工作的全部過程，掌握了財(cái)務(wù)軟件的操作,。實(shí)習(xí)期間我努力將自己在學(xué)校所學(xué)的理論知識向?qū)嵺`方面轉(zhuǎn)化,，盡量做到理論與實(shí)踐相結(jié)合,，在實(shí)習(xí)期間我遵守了工作紀(jì)律，不遲到,、不早退,，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

除了做好被安排的各項(xiàng)工作后,，我也會和出納學(xué)學(xué)知識。別人一提起出納就想到是跑銀行的,。其實(shí)跑銀行只是出納的其中一項(xiàng)重要的工作,。在和出納聊天的時(shí)候得知原來跑銀行也不是件容易的事，除了熟知每項(xiàng)業(yè)務(wù)要怎么和銀行打交道以外還要有吃苦的精神,。想想寒冷的冬天或者是酷暑,，誰不想呆在辦公室舒舒服服的，可出納就要每隔一兩天就往銀行跑,，那就不是件容易的事了,。而且，出納的業(yè)務(wù)比較繁瑣,，還要保管現(xiàn)金,、支票和收據(jù)等等，所以需要非常細(xì)心,，對于比較粗心的我來說,，這也是非常有必要學(xué)習(xí)的。

剛開始去實(shí)習(xí)的時(shí)候,，我的心情充滿了激動,、興奮、期盼,、喜悅,。我相信，只要我認(rèn)真學(xué)習(xí),，好好把握,，做好每一件事，實(shí)習(xí)肯定會有成績,。但后來很多東西看似簡單,，其實(shí)要做好它很不容易。通過實(shí)踐我深有感觸,，實(shí)習(xí)期雖然很短,，卻使我懂得了很多。不僅是進(jìn)行了一次良好的校外實(shí)習(xí),，還學(xué)會了在工作中如何與人相處,，知道干什么,，怎么干，按照規(guī)定的程序來完成工作任務(wù),。同時(shí)對會計(jì)這門專業(yè)也有了實(shí)際操作和了解,，為我以后更好的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。對一個(gè)企業(yè)而言,，得控則強(qiáng),，失控則弱，無控則亂,。企業(yè)經(jīng)營好比一湖清水,，管理規(guī)范好比千里長堤。水從堤轉(zhuǎn),，才能因而得福,，如果大堤本身千瘡百孔，水就會破堤而出為禍一方,。軍中無法,，等于自敗，企業(yè)無規(guī),，等于自亂,。經(jīng)過三月多月實(shí)習(xí)下來，使我受益良多,，

1,，是要有堅(jiān)定的信念。不管到那家公司,，一開始都不會立刻給工作我們實(shí)習(xí)生做,，一般都是先讓我們看，時(shí)間短的要幾天,，時(shí)間長的要幾周,，在這段時(shí)間里很多人會覺得很無聊，沒事可做,，便產(chǎn)生離開的想法,，在這個(gè)時(shí)候我們一定要堅(jiān)持，輕易放棄只會讓自己后悔,。

2,、要認(rèn)真了解公司的整體情況和工作制度。只有這樣,，工作起來才能得心應(yīng)手,。

3、要學(xué)會怎樣與人相處和與人溝通。只有這樣,，才能有良好的人際關(guān)系,。工作起來得心應(yīng)手。與同事相處一定要禮貌,、謙虛,、寬容、相互關(guān)心,、相互幫忙和相互體諒,。

管理學(xué)基礎(chǔ)實(shí)訓(xùn)報(bào)告 管理實(shí)訓(xùn)報(bào)告篇五

了解工商企業(yè)管理的先進(jìn)方式和現(xiàn)代化管理方法，提高調(diào)查研究,、文獻(xiàn)檢索和搜集資料的能力,，提高理論與實(shí)際相結(jié)合的能力，提高協(xié)同合作及組織工作的能力,，培養(yǎng)獨(dú)立分析問題和解決實(shí)際問題的能力。

20xx年9月20日～20xx年10月25日

深圳市福田區(qū)八卦一路617棟401室

深圳市xx照明有限公司

實(shí)習(xí)部門

采購部

（一）公司xx照明是一家專業(yè)從事大功率led照明燈具集研發(fā),、生產(chǎn),、銷售為一體的專業(yè)公司。其產(chǎn)品涵蓋了工程（商業(yè)）戶外和室內(nèi)照明,、家居照明和各種工業(yè)照明,，為客戶提供全方位的半導(dǎo)體照明和服務(wù)。公司堅(jiān)持以人為本,，產(chǎn)品質(zhì)量為生命,，滿足客戶需求為使命；公司產(chǎn)品獲得了多項(xiàng)國家專利,，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷歐美,、東南亞、及中東等市場,，深受國內(nèi)外客戶的青睞,。

（二）公司宗旨：21世紀(jì)的今天，經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展,，各行業(yè)的電力消耗嚴(yán)重,，國內(nèi)各省市在用電高峰期都出現(xiàn)了拉閘限電的情況。解決電力緊張的議題已經(jīng)提到了國務(wù)院的議程,；況且能源缺乏本來就是每個(gè)國家面臨的問題,，解決能源憂慮是每個(gè)國家和人民必須考慮的根本問題。xx照明本著綠色照明,，節(jié)約能源為使命,，配合國家的節(jié)能排放政策，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的節(jié)能型照明燈具為目的。照明亮化是每個(gè)城市繁榮的象征,，目前很多亮化項(xiàng)目一味的追求美觀,，對能源的消耗沒有太多的考慮，因此光損耗嚴(yán)重,。xx照明在滿足人們對光的需求下,，盡量的使用大功率led照明燈具，盡量多的節(jié)約能源,，以求為國家為人民做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

（三）實(shí)習(xí)內(nèi)容：在公司實(shí)習(xí)期間，我從事的采購經(jīng)理工作,，主要負(fù)責(zé)采購部的日常工作,，包括制定采購計(jì)劃，對采購人員的在職培訓(xùn),，制定采購人員的績效考核和激勵機(jī)制,；對采購人員的監(jiān)督和管理；對供應(yīng)商的分析了解,，對市場行情的調(diào)查,；對采購成本的合理控制，學(xué)習(xí)公司采購業(yè)務(wù)流程,；與公司其他部門之間的配合,，與公司財(cái)務(wù)部的對接等工作。采購部對于公司來說,，責(zé)任重大,，公司的成本控制和利潤的大小，采購部的發(fā)揮至關(guān)重要,。因此有條理的工作,、合理的安排、采購業(yè)務(wù)的熟悉,、科學(xué)的管理手段,，是采購經(jīng)理必須具備的應(yīng)有素質(zhì)。

畢業(yè)實(shí)習(xí)是每個(gè)大學(xué)生必須擁有的一段經(jīng)歷,，它使我們在實(shí)踐中了解社會,，讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識，受益匪淺,，也打開了視野,，增長了見識，使我認(rèn)識到將所學(xué)的知識具體應(yīng)用到工作中去,，為以后進(jìn)一步走向社會打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),，只有在實(shí)習(xí)期間盡快調(diào)整好自己的學(xué)習(xí)方式,，適應(yīng)社會，才能被這個(gè)社會所接納,，進(jìn)而生存發(fā)展,。剛進(jìn)入單位的時(shí)候我有些擔(dān)心，經(jīng)歷了一連串的實(shí)習(xí)之后,，我努力調(diào)整觀念,，正確認(rèn)識了單位和個(gè)人的地位以及發(fā)展方向，我相信只要我們立足于現(xiàn)實(shí),，改變和調(diào)整看問題的角度,，銳意進(jìn)取，在成才的道路上不斷攀登,，有朝一日,，那些成才的機(jī)遇就會紛至沓來，促使我們成為社會公認(rèn)的人才,。

管理學(xué)基礎(chǔ)實(shí)訓(xùn)報(bào)告 管理實(shí)訓(xùn)報(bào)告篇六

為進(jìn)一步加強(qiáng)專業(yè)綜合實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)中的社會實(shí)踐部分,，培養(yǎng)和提高學(xué)生綜合運(yùn)用所學(xué)的基本理論、基本知識和基本技能分析和解決實(shí)際問題的潛力,，培養(yǎng)學(xué)生的應(yīng)用潛力和創(chuàng)造潛力,。學(xué)生通過在現(xiàn)代管理平臺上，參與投資,、籌資、營運(yùn)資金管理,、利潤分配等各個(gè)環(huán)節(jié)的實(shí)際操作,，強(qiáng)化、融通學(xué)生所學(xué)的財(cái)務(wù)管理管理理論和方法,。學(xué)生在指導(dǎo)老師的指導(dǎo)下,，獨(dú)立從事社會實(shí)踐工作的初步嘗試，通過實(shí)習(xí),，檢查學(xué)生的思維潛力,、創(chuàng)造潛力、實(shí)踐潛力,、溝通潛力等各方面綜合潛力,，實(shí)現(xiàn)從理論學(xué)習(xí)到實(shí)際應(yīng)用的過渡，為學(xué)生畢業(yè)后順利的走上工作崗位打下良好的基礎(chǔ),。

手工財(cái)務(wù)管理實(shí)習(xí)是建立在我們對會計(jì),、財(cái)務(wù)管理專業(yè)知識充分學(xué)習(xí)和認(rèn)識后的實(shí)踐工作。該實(shí)習(xí)歷時(shí)四周時(shí)間,，分為以下幾個(gè)部分：

①財(cái)務(wù)分析報(bào)告：在財(cái)務(wù)分析報(bào)告中,，包括三方面資料：水平分析、垂直分析和財(cái)務(wù)效率指標(biāo)分析。水平分析是對連續(xù)兩年的報(bào)表歷史數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,，進(jìn)行橫向數(shù)據(jù)比較,，通過差異額及差異率對企業(yè)經(jīng)營的變化作出分析。垂直分析是對連續(xù)兩年的報(bào)表歷史數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,，通過縱向的相對指標(biāo)看出各項(xiàng)目對總資產(chǎn)的影響,，再通過差額比較出兩年數(shù)據(jù)間的不同而得到企業(yè)經(jīng)營狀況的差異及趨勢。財(cái)務(wù)效率指標(biāo),，通過對企業(yè)兩年的償債潛力分析,、營運(yùn)潛力分析、盈利潛力分析和增長潛力分析得到企業(yè)在各個(gè)方面的潛力,，盡管這些指標(biāo)存在必須的誤區(qū),，但也能從必須程度上了解到企業(yè)的很多實(shí)際狀況。

②預(yù)算報(bào)表：預(yù)算報(bào)表是全面預(yù)算管理的一部分資料,，根據(jù)經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)（銷售量,、單價(jià)），先計(jì)算出銷售總額得出了預(yù)計(jì)的首先計(jì)劃,；再憑借著以銷定產(chǎn)的思路,，拋出庫存量，計(jì)算得到生產(chǎn)量及需要采購的量,，而得到費(fèi)用支出計(jì)劃表,；然后再依次算出預(yù)計(jì)直接人工、預(yù)計(jì)制造費(fèi)用,、預(yù)計(jì)銷售及管理費(fèi)用,，從而可填列現(xiàn)金預(yù)算表。通過上述工作,，我們就能夠計(jì)算得到預(yù)計(jì)的資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表,。

③還款及籌資計(jì)劃表：根據(jù)實(shí)驗(yàn)資料的要求，企業(yè)預(yù)計(jì)的借款及還款金額和時(shí)間,，我們能夠填制還款計(jì)劃表：由資金的總需求量減去利潤留用和折舊（非付現(xiàn)成本）剩下的就需要外部融資,，正如該公司向銀行舉債。

④投資財(cái)務(wù)可行性分析報(bào)告：該報(bào)告是假設(shè)企業(yè)投資一條新生產(chǎn)線,，而在未來五年生產(chǎn)經(jīng)營而取得收益,。同樣我們用以銷定產(chǎn)的思路，先根據(jù)銷售量估算出現(xiàn)金收入估算表,，然后在估算出直接材料,、直接人工、制造費(fèi)用銷售及管理費(fèi)用,，再得出現(xiàn)金流量估算表,，最后根據(jù)上述數(shù)據(jù)就能夠計(jì)算得到凈現(xiàn)值,、獲利指數(shù)、內(nèi)含報(bào)酬率和投資回收期這些財(cái)務(wù)指標(biāo),。再通過這些財(cái)務(wù)指標(biāo)的數(shù)據(jù)來分析得出此投資是否可行,。

⑤流動資產(chǎn)運(yùn)營分析報(bào)告：該分析報(bào)告先測算出現(xiàn)金的最佳持有量，運(yùn)用了兩種不同的分析模式：存活模式和成本分析模式,。然后計(jì)算最佳經(jīng)濟(jì)訂貨批量,，假設(shè)了兩種不同狀況：不存在數(shù)量折扣和尊在數(shù)量折扣。最后填列信用條件評價(jià)表,，同樣也是兩個(gè)方面：存在現(xiàn)金折扣和不存在現(xiàn)金折扣,。

⑥預(yù)計(jì)利潤分配表：根據(jù)預(yù)測的凈利潤進(jìn)行加減調(diào)整得到未分配利潤預(yù)測數(shù)。

通過手工財(cái)務(wù)管理實(shí)習(xí),，讓我認(rèn)識到了作為一個(gè)企業(yè),，財(cái)務(wù)管理的決策占據(jù)十分重要的地位,。主要表此刻以下幾個(gè)方面：

①通過對財(cái)務(wù)報(bào)表,、財(cái)務(wù)指標(biāo)的分析,，我們能夠看到企業(yè)歷史的經(jīng)營狀況和發(fā)展趨勢,，以找到更好的管理決策方法改善原有的經(jīng)營管理模式，提高企業(yè)的發(fā)展?jié)摿吧鐣闹取?/p>

②通過科學(xué)的預(yù)算管理,，我們能夠早一步明白企業(yè)未來的經(jīng)營狀況,，如有不足之處即可盡快進(jìn)行調(diào)整,，盡早彌補(bǔ)損失,。

③通過投資可行性分析,，我們就不會出現(xiàn)盲目上項(xiàng)目的狀況，只有充分可行的項(xiàng)目,，在思考了各種風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)上,，我們才能予以思考項(xiàng)目可行。

④通過流動資產(chǎn)運(yùn)營分析,，我們能夠掌握更好的現(xiàn)金持有量、最佳訂貨批量,，選取適當(dāng)?shù)默F(xiàn)金折扣條件,。

⑤總之，財(cái)務(wù)管理能讓公司更加科學(xué)的管理和決策,。

管理學(xué)基礎(chǔ)實(shí)訓(xùn)報(bào)告 管理實(shí)訓(xùn)報(bào)告篇七

20xx年xx月xx日——20xx年xx月xx日

xxx市xxx樓xx樓xx號xx座

xxx有限公司是一家專業(yè)從事計(jì)算機(jī)及信息技術(shù)的研究,、開發(fā)、系統(tǒng)集成,、銷售和服務(wù)的高科技公司,。公司立足于貴州，長期從事it產(chǎn)業(yè),，致力于計(jì)算機(jī)產(chǎn)業(yè)本地化,，擁有相當(dāng)豐富的市場經(jīng)驗(yàn)及技術(shù)實(shí)力,。“勇于開創(chuàng),實(shí)現(xiàn)你想”是我們公司的宗旨,也是正是我們的服務(wù)理念,，因?yàn)榱己玫姆?wù)體系是贏得客戶的關(guān)鍵.擁有高新技術(shù)才能和良好的服務(wù)意識是我公司在短期內(nèi)得以飛速發(fā)展的根源,。公司技術(shù)力量雄厚，擁有一批高素質(zhì)的網(wǎng)絡(luò)工程師和經(jīng)驗(yàn)豐富的工程技術(shù)人員及售后服務(wù)隊(duì)伍,，管理層均為在計(jì)算機(jī)行業(yè)具豐富經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人員,，員工90％以上具有大專以上學(xué)歷。其中有計(jì)算機(jī)專業(yè)碩士,、有經(jīng)ibdn,、朗訊等公司培訓(xùn)、認(rèn)證的綜合布線系統(tǒng)工程師,；有經(jīng)微軟,、思科、華為公司培訓(xùn),、認(rèn)證的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程師等,。可以為用戶提供從業(yè)務(wù)分析,、應(yīng)用系統(tǒng)的規(guī)劃與設(shè)計(jì),、網(wǎng)絡(luò)集成、人員培訓(xùn),、直至項(xiàng)目管理,、設(shè)備維修、軟件開發(fā)等多種服務(wù),。多年來,，設(shè)計(jì)完成了許多切合用戶實(shí)際需求的各種電腦網(wǎng)絡(luò)及工程項(xiàng)目，積累了很多成功經(jīng)驗(yàn),。我們的客戶已遍及金融,、郵電、政府,、交通,、鐵路、電力,、教育,，工礦企業(yè)等。

公司現(xiàn)有員工75人,，其中計(jì)算機(jī)專業(yè)碩士3人,，省外重點(diǎn)大學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)士23人，本科以上相關(guān)專業(yè)者共計(jì)27人,。公司下設(shè)產(chǎn)品市場部,、工程技術(shù)部,、系統(tǒng)集成部、客服中心,、財(cái)務(wù)部,、通訊事業(yè)部、人力資源部,。具有雄厚的技術(shù)實(shí)力和較強(qiáng)的市場競爭能力,。

畢業(yè)實(shí)習(xí)是在學(xué)習(xí)了三年會計(jì)理論知識之后，為了踏入正式的工作軌道而提前進(jìn)行的實(shí)踐練習(xí),。實(shí)習(xí)其實(shí)也是為了讓我們能提前適應(yīng)即將從事的這個(gè)職業(yè),，看看你是否喜歡這個(gè)職業(yè)，將來是否有信心能做好它,！財(cái)務(wù)管理是一個(gè)很廣的范疇,，所以在實(shí)習(xí)中，我們必須了解將來要從事的是什么樣的工作,，并在實(shí)習(xí)中認(rèn)真學(xué)習(xí),，積累經(jīng)驗(yàn)，為即將從事的工作打好基礎(chǔ),。

（一）實(shí)習(xí)內(nèi)容:

（1）了解《稅法》的基本知識,；

（2）熟悉企業(yè)的歷史背景，經(jīng)營管理,；

（3）明白稅務(wù)籌劃是什么和明白實(shí)行稅務(wù)籌劃的重要性,；

（4）學(xué)習(xí)增值稅的籌劃；

（5）學(xué)習(xí)消費(fèi)稅的籌劃,；

（6）學(xué)習(xí)營業(yè)稅的籌劃,；

（7）學(xué)習(xí)所得稅的籌劃；

（4）學(xué)習(xí)增值稅的籌劃,；

（8）作出一些簡單的籌劃方案,；

（二）實(shí)習(xí)過程:

因?yàn)槭袌鼋?jīng)濟(jì)在發(fā)展，我國稅收法規(guī)的不斷變化,，影響國家,、企業(yè)和個(gè)人的經(jīng)濟(jì)利益的稅收變的尤其的重要。企業(yè)迫切的需要了解自身的經(jīng)濟(jì)活動發(fā)生了哪些納稅義務(wù),，希望合理地安排經(jīng)濟(jì)活動以使稅收后收益最大化.所以，學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理的我選擇了來到這里學(xué)習(xí)稅收籌劃,，學(xué)習(xí)怎樣使收入最小化,，費(fèi)用最大化，實(shí)現(xiàn)免除,、減少納稅義務(wù),，或遞延納稅等目標(biāo),。

來到這里的第一天，我的上司告訴了我一個(gè)真理：“野蠻者抗稅,、愚昧者偷稅,、糊涂者漏稅、精明者進(jìn)行稅收籌劃”,。這令我對稅收籌劃產(chǎn)生諸多遐想,。不過在后來，我才漸漸的對稅務(wù)籌劃有了了解,！

首先,，我對稅務(wù)籌劃有一定的認(rèn)識，稅務(wù)籌劃應(yīng)該具有三性,，合法性,，籌劃性，目的性,。稅務(wù)籌劃,，就是是指在稅法規(guī)定的范圍內(nèi)，通過對經(jīng)營,、投資,、理財(cái)?shù)然顒拥氖孪然I劃和安排，盡可能的獲得“節(jié)稅”的稅收利益,。

接下來,，我對幾種稅種進(jìn)行了詳細(xì)的學(xué)習(xí)和認(rèn)識，因?yàn)橹挥袑Χ愑蟹浅Ｉ羁痰牧私?，才能進(jìn)行稅務(wù)籌劃,，所以我再次好好的對增值說、消費(fèi)稅,、營業(yè)稅,、所得稅和關(guān)稅進(jìn)行學(xué)習(xí)，

需了解每一種稅的產(chǎn)生途徑,，每一種稅的稅率是多少,，各種稅的計(jì)算方法，還有如何申報(bào),，何時(shí)申報(bào)等等,。

熟悉各種稅種之后，我就開始學(xué)習(xí)如何對各種稅進(jìn)行稅務(wù)籌劃,，學(xué)會讓增值不增稅,，讓消費(fèi)也“消”稅，營業(yè)不贏“稅”,，所得不獲“稅”,，過界不加稅,。在這次學(xué)習(xí)中我才明白，原來稅中有這么大的學(xué)問,。也明白了選擇真是尤其的重要,。比如說，

作為納稅人,，你是要做一般納稅人還是小規(guī)模納稅人,？也許人們會認(rèn)為，小規(guī)模納稅人的稅負(fù)會重于一般納稅人但實(shí)際并非盡然,。那要如何選擇呢,？

一、考慮企業(yè)的實(shí)際需要,。某些企業(yè)主要面對的客戶是一般納稅人,，基本上都需要企業(yè)開具增值稅專用發(fā)票，20xx年起,，企業(yè)購進(jìn)固定資產(chǎn)也可抵扣進(jìn)項(xiàng)增值稅,，需要增值稅專用發(fā)票的面更廣了，這個(gè)時(shí)候,，企業(yè)基本上就無從選擇了,，只能令企業(yè)達(dá)到一般納稅人的條件，然后申請一般納稅人后再進(jìn)行稅務(wù)籌劃,，最后達(dá)到節(jié)稅等目的,。

二、比較增值稅的稅務(wù)負(fù)擔(dān),。我們首先認(rèn)識增值稅稅負(fù)平衡點(diǎn)?，F(xiàn)行增值稅政策告訴我們，小規(guī)模納稅人的征收率為3 ,。而一般納稅人的實(shí)際稅收負(fù)擔(dān)率,，會因各個(gè)具體企業(yè)購銷情況之不同而相異τ械母哂3，有的也許等于或低于3 ,。在什么條件下,，一般納稅人的實(shí)際稅收負(fù)擔(dān)率會等于3呢？

在來公司兩個(gè)月的之后,，我發(fā)現(xiàn)以前在學(xué)校學(xué)到的其實(shí)也是非常有用的,，雖然只是一些理論，但也給實(shí)際工作鋪墊了基礎(chǔ),。

在最后的一個(gè)月里,，我學(xué)習(xí)了很多的案例分析，同事們在進(jìn)行稅務(wù)籌劃的時(shí)候，我會在一邊旁聽,，偶爾也發(fā)表自己的一些小見解。雖然來了兩個(gè)多月,，但是我學(xué)習(xí)的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,，而且缺少實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。所以我學(xué)會了進(jìn)行知識的更新,，不僅要更新自己的知識結(jié)構(gòu),，提高專業(yè)素質(zhì)，而且要精通本行業(yè)的業(yè)務(wù),，還要了解相關(guān)行業(yè)的基本知識和先進(jìn)的現(xiàn)代管理技術(shù),、國家的大政方針、基本的法律知識,、社會科學(xué)知識等,。例如：了解到20xx年新修訂的增值稅、營業(yè)稅,、消費(fèi)稅暫行條例規(guī)定還規(guī)定1）允許低扣固定資產(chǎn)進(jìn)項(xiàng)稅額2）與企業(yè)技術(shù)更新無關(guān)并且容易混為個(gè)人的自用消費(fèi)品的,，（小汽車所含的進(jìn)項(xiàng)稅額不得低扣）3）小規(guī)模納稅人不再設(shè)置工業(yè)、商業(yè)兩檔征收率,，統(tǒng)一按3%的征收率計(jì)算繳納,。所以在這日新月異的知識競爭發(fā)展時(shí)代，我們稅務(wù)方面的知識政策更是如小河里的流水一樣需要時(shí)時(shí)更新交替,。

最后,，我總結(jié)了一段時(shí)間的學(xué)習(xí)，做了一個(gè)關(guān)于我們公司的服務(wù)部門個(gè)人所得稅的稅務(wù)籌劃方案,。方案是利用職工福利籌劃,。應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)。在各檔稅率不變的條件下,可以通過減少員工收入的方式使得使用較低的稅率,同時(shí)計(jì)稅的基數(shù)也變小了,?？偟乃枷胧且环郑?。因?yàn)楣痉?wù)部是外派到都勻的,，所以可以公司為員工提供住所，這樣可以適量的降低工資,，減少應(yīng)納稅額,。此外公司可以未員工提供假期旅游津貼，企業(yè)提供員工福利設(shè)施,，提供免費(fèi)午餐等等,，以抵減員工的工資薪金收入。

管理學(xué)基礎(chǔ)實(shí)訓(xùn)報(bào)告 管理實(shí)訓(xùn)報(bào)告篇八

實(shí)習(xí)時(shí)間：20xx年x月x日---20xx年x月x日

實(shí)習(xí)單位：xx聚成環(huán)境工程有限公司

實(shí)習(xí)地點(diǎn)：xx市鼓樓區(qū)工業(yè)路570號

一、實(shí)習(xí)單位概況

福州聚成環(huán)境工程有限公司初創(chuàng)于20xx年,，是一家位于福建省福州市鼓樓區(qū)的組織機(jī)構(gòu),，地址在福建省福州市鼓樓區(qū)洪山鎮(zhèn)工業(yè)路570號，所屬行業(yè)為：制造業(yè),、電氣機(jī)械及器材制造業(yè),、家用電力器具制造、家用清潔衛(wèi)生電器具制造,。工業(yè)除塵系統(tǒng)工程承接,環(huán)保設(shè)備及配件,工程機(jī)械及零配件的開發(fā),機(jī)械設(shè)備及標(biāo)準(zhǔn)件,工程材料,化工產(chǎn)品(不含危險(xiǎn)品),電氣控制設(shè)備,服裝,五金交電,包裝材料批發(fā),代購代銷 .

該在行業(yè)中率先引入了創(chuàng)新的經(jīng)營概念,，以實(shí)現(xiàn)規(guī)模化,、集團(tuán)化經(jīng)營為目標(biāo),，采用統(tǒng)一的運(yùn)作機(jī)制，系統(tǒng)的現(xiàn)代化管理,人員,、物資的資源共享,，加強(qiáng)企業(yè)的綜合實(shí)力與競爭力，為客戶提供全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù),。

“以人為本,，科技興所”是公司的經(jīng)營理念。硬件上公司配備先進(jìn)的辦公設(shè)備與理想的辦公環(huán)境;軟件上公司擁有教授,、碩士,、學(xué)士等高級專業(yè)人才組成的隊(duì)伍。 “質(zhì)量取勝,，客戶為先”是公司的服務(wù)宗旨,。公司以市場為導(dǎo)向，以服務(wù)為宗旨,，以質(zhì)量求發(fā)展,，以多年的工作經(jīng)驗(yàn)和認(rèn)真細(xì)心的工作態(tài)度為社會為客戶提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì),、高效的服務(wù),。

二、實(shí)習(xí)目的

通過此次在福州聚成環(huán)境工程有限公司進(jìn)行畢業(yè)實(shí)習(xí),，進(jìn)一步的了解會計(jì)制度,，運(yùn)用所學(xué)基本理論，基本知識和基本技能,，深入社會,，結(jié)合實(shí)踐，鍛煉和提高理論聯(lián)系實(shí)際的能力,，分析問題解決問題的能力和社會工作能力,，培養(yǎng)勞動觀點(diǎn)和協(xié)作精神,，提高自身素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)學(xué)生由學(xué)校向社會的轉(zhuǎn)變,。

三,、實(shí)習(xí)內(nèi)容

1、根據(jù)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)填制原始憑證和記賬憑證,。

（1）,、原始憑證：是指直接記錄經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任具有法律效力并作為記賬原始依據(jù)的證明文件,，其主要作用是證明經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)生和完成的情況。填寫原始憑證的內(nèi)容為：原始憑證的名稱,、填制憑證的日期,、編號、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的基本內(nèi)容(對經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的基本內(nèi)容應(yīng)從定性和定量兩個(gè)方面給予說明,，如購買商品的名稱,、數(shù)量、單價(jià)和金額等),，填制單位及有關(guān)人員的簽章,。

（2）、記帳憑證：記帳憑證是登記帳薄的直接依據(jù),，在實(shí)行計(jì)算機(jī)處理帳務(wù)后,，電子帳薄的準(zhǔn)確和完整性完全依賴于記帳憑證，操作中根據(jù)無誤的原始憑證填制記帳憑證,。填制記帳憑證的內(nèi)容：憑證類別,、憑證編號、制單日期,、科目內(nèi)容等,。

2、根據(jù)會計(jì)憑證登記日記帳,。 日記帳一般分為現(xiàn)金日記帳和銀行存款日記帳;他們都由憑證文件生成的,。計(jì)算機(jī)帳務(wù)處理中，日記帳由計(jì)算機(jī)自動登記,，日記帳的主要作用是用于輸出現(xiàn)金與銀行存款日記帳供出納員核對現(xiàn)金收支和結(jié)存使用,。要輸出現(xiàn)金日記帳和銀行存款日記帳，要求系統(tǒng)初始化時(shí),，現(xiàn)金會計(jì)科目和銀行存款會計(jì)科目必須選擇“日記帳”標(biāo)記,，即表明該科目要登記日記帳。

3,、根據(jù)記賬憑證及所附的原始憑證登記明細(xì)帳,。 明細(xì)分類帳薄亦稱明細(xì)帳,，它是根據(jù)明細(xì)分類帳戶開設(shè)帳頁進(jìn)行明細(xì)分類登記的一種帳薄，輸入記帳憑證后操作計(jì)算機(jī)則自動登記明細(xì)帳,。

4,、根據(jù)記賬憑證及明細(xì)帳計(jì)算產(chǎn)品成本。根據(jù)記帳憑證及明細(xì)帳用逐步結(jié)算法中的綜合結(jié)轉(zhuǎn)法計(jì)算出產(chǎn)品的成本,。

5,、根據(jù)記賬憑證編科目匯總表。 科目匯總表也由憑證文件生成,，其編制方法為對用戶輸入需匯總的起止日期則計(jì)算機(jī)自動生成相應(yīng)時(shí)間段的科目匯總表,。

6、根據(jù)科目匯總表登記總帳,。 根據(jù)得出的科目匯總表操作計(jì)算機(jī),，計(jì)算機(jī)產(chǎn)生出對應(yīng)的總帳。

7,、對帳(編試算平衡表),。 對帳是對帳薄數(shù)據(jù)進(jìn)行核對，以檢查記帳是否正確,，以及帳薄是否平衡,。它主要是通過核對總帳與明細(xì)帳、總帳與輔助帳數(shù)據(jù)來完成帳帳核對,。試算平衡表就是將系統(tǒng)中設(shè)置的所有科目的期末余額按會計(jì)平衡公式借方余額=貸方余額進(jìn)行平衡檢驗(yàn),，并輸出科目余額表及是否平衡信息。一般來說計(jì)算機(jī)記帳后,，只要記帳憑證錄入正確,，計(jì)算機(jī)自動記帳后各種帳薄應(yīng)該是正確的、平衡的,，但由于非法操作,，計(jì)算機(jī)病毒或其他原因有可能回造成某些數(shù)據(jù)被破壞，因此引起帳帳不符,，為保證帳證相符,，應(yīng)經(jīng)常進(jìn)行對帳，每月至少一次,，一般在月末結(jié)帳前進(jìn)行,。

8、根據(jù)給出的相關(guān)內(nèi)容編制本月的負(fù)債表和損益表;將十二月月初數(shù)視為年初數(shù),，本月視為本年數(shù)編制會計(jì)報(bào)表,。 資產(chǎn)負(fù)債表是反映企業(yè)在某一特定日期財(cái)務(wù)狀況的一種會計(jì)報(bào)表，它根據(jù)“資產(chǎn)=負(fù)債所有者權(quán)益”的會計(jì)方程式,，說明企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況,。 損益表是反映企業(yè)在一定期間內(nèi)的經(jīng)營成果的會計(jì)報(bào)表,，損益表按照權(quán)責(zé)發(fā)生制原則和配比原則把一個(gè)會計(jì)期間的收入與成本、費(fèi)用進(jìn)行配比,，從而計(jì)算出報(bào)告期的凈損益數(shù),。根據(jù)具體要求操作計(jì)算機(jī)得出本月的負(fù)債表和損益表。

四,、實(shí)習(xí)的過程

20xx年x月x日我懷著激動地心情來到公司上班,，看到同事們都在忙忙碌碌的做事，氛圍非常的好,。第一天我們了解公司的基本情況,，本公司是月底先打電話給客戶收取原始憑證，通知一般納稅人在月底之前將取得的增值稅專用進(jìn)項(xiàng)發(fā)票月末前持發(fā)票的抵扣聯(lián)去稅務(wù)局進(jìn)行認(rèn)證,，當(dāng)月認(rèn)證當(dāng)月必須抵扣,，未認(rèn)證的發(fā)票從開票日期至180天內(nèi)有效。然后根據(jù)當(dāng)?shù)囟悇?wù)規(guī)定的的抄稅時(shí)限(次月的1-5日),。

將已經(jīng)開具使用的發(fā)票信息抄入到金稅卡中并攜帶金稅卡去國稅局抄稅。最后在15號之前報(bào)國稅和地稅,，之后就開始做賬務(wù)處理,。

經(jīng)過差不多2個(gè)多月的學(xué)習(xí)，我基本上學(xué)會了公司的整個(gè)流程,。首先,，從客戶那里取得原始單據(jù)回來，我們開始粘貼原始憑證,，粘貼原始憑證也有很多技巧,，怎樣粘貼的好看、整齊,，等到時(shí)候附在記賬憑證后面很美觀,。由于我們公司用的是速達(dá)財(cái)務(wù)軟件，下一步我們就是在電腦上做賬,。賬做完之后我們可以查看明細(xì)賬和總賬,，然后通過速達(dá)直接生成資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表。

1,、實(shí)習(xí)會計(jì)流程

（1）關(guān)于憑證整理：我們首先從客戶那取得真實(shí),、合法的憑證，其中的憑證必須是為生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的相關(guān)收入,，費(fèi)用,，其取得的憑證必須是符合會計(jì)法規(guī)定的要求，然后我們將這些憑證進(jìn)行分類,、歸集,、整理并粘貼,。

（2）關(guān)于申報(bào)納稅：我們通過粘貼好的原始憑證進(jìn)行憑證錄入審核后進(jìn)行期末結(jié)轉(zhuǎn)登賬，記賬,。通過收入我們可以填寫本月應(yīng)繳納的增值稅和地稅,。其中分為核定征收和查賬征收，按照其企業(yè)不同的基本情況的如實(shí)填寫納稅申報(bào)表,。每月的15日之前必須將上月的稅報(bào)完并且上交稅款,。對于一般納稅人每月都要通知其納稅人到國稅進(jìn)行抄稅，或者取得進(jìn)項(xiàng)稅票也要同時(shí)到國稅去認(rèn)證才能抵扣銷項(xiàng)稅款,。通過這些數(shù)據(jù)如實(shí)填寫一般人納稅人申報(bào)表,。

（3）關(guān)于其他業(yè)務(wù)服務(wù)：我們通過這一段時(shí)間的學(xué)習(xí)，我懂得了辦理一般納稅人的要求和流程,，辦理一般納稅人需要符合稅法的相關(guān)規(guī)定,。辦理一般納稅人要購買金稅卡，金稅卡的發(fā)行,，流程和所需證件,。每一年納稅人還要對稅務(wù)登記證進(jìn)行工商年檢，其年檢應(yīng)在6月30日之前完成,。

（4）關(guān)于個(gè)人： 還有在公司應(yīng)注重同事之間,，客戶之間的溝通和交流。做會計(jì)的我們要管好自己的嘴,，不能隨意透露顧客的商業(yè)機(jī)密,。在公司我們要遵循公司制度和規(guī)定，服從公司的管理,，更好的為他人服務(wù),。

2、有關(guān)會計(jì)實(shí)務(wù)工作改革的幾點(diǎn)意見

會計(jì)管理作為國民經(jīng)濟(jì)管理中的一個(gè)重要組成部分,，其在社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用將越來越大,。隨著知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的來臨、管理方式的變化,，會計(jì)工作的重點(diǎn)應(yīng)日益從信息加工演化為對知識,、信息的分析、判斷和運(yùn)用上來,，會計(jì)實(shí)務(wù)工作方面的改革勢在必行,。

（1）不斷擴(kuò)大會計(jì)職業(yè)范圍。在知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代,，會計(jì)工作的基點(diǎn)已經(jīng)不是僅僅滿足于過去的信息(計(jì)算機(jī)能輕而易舉地在極短時(shí)間內(nèi)完成此項(xiàng)任務(wù)),，而是將信息控制、未來預(yù)測作為工作的重點(diǎn),。會計(jì)工作除傳統(tǒng)的企業(yè)會計(jì)核算外,，財(cái)務(wù)管理,、經(jīng)營計(jì)劃制訂、財(cái)務(wù)控制系統(tǒng)設(shè)計(jì),、投資決策等應(yīng)成為重要的職業(yè)范圍,。因此會計(jì)實(shí)務(wù)工作者應(yīng)不斷拓寬視眼，延伸和轉(zhuǎn)變會計(jì)工作的功能,，充分發(fā)揮會計(jì)在知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代應(yīng)有的作用,。

（2）不斷更新會計(jì)知識體系。在知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代,，企業(yè)組織結(jié)構(gòu)將出現(xiàn)較大的變革;其稅法也在不斷的更新,，完善;按工作成果取酬的彈性工作制將成為普遍的工時(shí)制度;企業(yè)越來越重視人力資源和人力投資，員工也希望將自己的智慧財(cái)產(chǎn)投資于企業(yè);企業(yè)的更多精力將放在新產(chǎn)品的研究上,。另外,，經(jīng)濟(jì)各部門之間的聯(lián)系更為緊密，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的“觸角”也延伸向經(jīng)濟(jì)部門以外的其他領(lǐng)域,，如政治,、文化、環(huán)境等等,，近年來出現(xiàn)的綠色會計(jì),、行為會計(jì)等就是這種趨勢的端倪。因此會計(jì)實(shí)務(wù)工作者應(yīng)適應(yīng)社會變革,，不斷增長和更新知識,。

（3）不斷普及與深入信息技術(shù)的應(yīng)用,。在知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代,，財(cái)務(wù)信息的收集、分析和處理,，資本的籌集,、調(diào)度和投入，產(chǎn)品的設(shè)計(jì),、加工和制造等關(guān)鍵性的過程,，都必須依靠健全的信息技術(shù)才能順利進(jìn)行，隨著經(jīng)濟(jì)信息化的出現(xiàn),，會計(jì)軟件運(yùn)用的越來越廣泛,，其會計(jì)軟件已代替了老式的手工模式，使得會計(jì)處理數(shù)據(jù)變得精確化,、簡單化,、國際化。而稅控方面也越來越嚴(yán)謹(jǐn),，軟件系統(tǒng)便成了一個(gè)不可缺少的橋梁,。使得國際互聯(lián)網(wǎng),、企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)成為會計(jì)人員的常用工具，手工處理方式已經(jīng)到了非變革不可的時(shí)候,。信息技術(shù)在會計(jì)中應(yīng)用的不斷普及與深入,，及其本身技術(shù)、知識更新的不斷加快,，必將進(jìn)一步加大對會計(jì)職業(yè)發(fā)展和會計(jì)人員知識結(jié)構(gòu)的要求,。

五、實(shí)習(xí)心得

1,、 作為一個(gè)會計(jì)人員,，工作中一定要就具有良好的專業(yè)素質(zhì)，職業(yè)操守以及敬業(yè)態(tài)度,。會計(jì)部門作為現(xiàn)代企業(yè)管理的核心機(jī)構(gòu),，對其從業(yè)人員，一定要有很高的素質(zhì)要求,。

2,、作為一個(gè)會計(jì)人員要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。會計(jì)工作是一門很精準(zhǔn)的工作,，要求會計(jì)人員要準(zhǔn)確的核算每一項(xiàng)指標(biāo),，牢記每一條稅法，正確使用每一個(gè)公式,。會計(jì)不是一件具有創(chuàng)新意識的工作,，它是靠一個(gè)又一個(gè)精準(zhǔn)的數(shù)字來反映問題的。所以我們一定要加強(qiáng)自己對數(shù)字的敏感度,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題解決問題彌補(bǔ)漏洞,。

3、作為一名會計(jì)人員要具備良好的人際交往能力,。會計(jì)部門是企業(yè)管理的核心部門,，對下要收集會計(jì)信息，對上要匯報(bào)會計(jì)信息,，對內(nèi)要相互配合整理會計(jì)信息,，對外要與社會公眾和政府部門搞好關(guān)系。在于各個(gè)部門各種人員打交道時(shí)一定要注意溝通方法,，協(xié)調(diào)好相互間的.工作關(guān)系,。工作重要具備正確的心態(tài)和良好的心理素質(zhì)。記住一句話叫做事高三級,，做人低三分,。

4、作為一個(gè)即將工作或剛邁入社會的新人，也要注下面是我通過這次會計(jì)實(shí)習(xí)中領(lǐng)悟到的很多書本上所不能學(xué)到的會計(jì)的特點(diǎn)和積累,，以及題外的很多道理,。

5、在知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代,，會計(jì)教育培養(yǎng)的是高素質(zhì)的“通才”,，教師不僅僅是傳授專業(yè)知識，更重要的是給學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)有利的學(xué)習(xí),、生活氛圍,，本著能構(gòu)建完善的知識結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)，拓寬知識背景和能力基礎(chǔ)的原則,，讓學(xué)生學(xué)會“做人,、做事、做學(xué)問”,。 一個(gè)人只要有一,、二個(gè)月不學(xué)習(xí)，就會落后,，會計(jì)人員將不斷回歸教育,，“活到老、學(xué)到老”正是為此需要做了很恰當(dāng)?shù)脑忈?。在知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代,，知識將不斷創(chuàng)新，“不創(chuàng)新,，就滅亡”,，就會計(jì)教育而言，一方面,，它要求培養(yǎng)的人才有獨(dú)立思維的能力,、分析和解決問題的能力、自我認(rèn)識和評價(jià)的能力等;另一方面就是要不斷地進(jìn)行自我充電,，讓自己具備更堅(jiān)實(shí)的理論知識,，相信知識能給自己帶來財(cái)富,，帶來機(jī)遇,，注重知識更新的動態(tài)。 畢業(yè)實(shí)習(xí)是學(xué)生大學(xué)學(xué)習(xí)完成全部課程后的最重要的實(shí)踐環(huán)節(jié)也是我們大學(xué)生走出校園的第一個(gè)舞臺以及告別學(xué)生角色的一個(gè)橋梁,。在學(xué)校我學(xué)到的永遠(yuǎn)是理論知識,，能不能把我們學(xué)到的知識應(yīng)用到生活、工作中是我們能否適應(yīng)社會的基本體現(xiàn),。如果不能巧妙的應(yīng)用理論知識,，我們學(xué)的再好那也是紙上談兵。

畢業(yè)實(shí)習(xí)是學(xué)生更直接接觸企業(yè),，進(jìn)一步了解企業(yè)實(shí)際,，全面深刻地認(rèn)識企業(yè)會計(jì)的實(shí)際運(yùn)營過程,，熟悉和掌握市場經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)的會計(jì)運(yùn)營規(guī)律，特別是企業(yè)市場營銷工作的基本規(guī)律;了解企業(yè)運(yùn)營,、活動過程中存在的問題和改革的難點(diǎn)問題,，并通過撰寫實(shí)習(xí)報(bào)告，使學(xué)生學(xué)會綜合應(yīng)用所學(xué)知識,，提高分析和解決企業(yè)市場營銷問題的能力,，并為撰寫實(shí)習(xí)報(bào)告做好準(zhǔn)備。在兩個(gè)多月的實(shí)習(xí)時(shí)間里,，我在我的實(shí)習(xí)單位,，了解和研究了企業(yè)主要的一些基本會計(jì)情況和問題，現(xiàn)作出以上報(bào)告,。

本次實(shí)習(xí)是我大學(xué)生活重要的里程碑,，其收獲和意義可見一斑。首先,，我可以將自己所學(xué)的知識應(yīng)用于實(shí)際的工作中,，理論和實(shí)際是不可分的，在實(shí)踐中我的知識得到了鞏固,，教學(xué)能力也得到了鍛煉;其次,，本次實(shí)習(xí)開闊了我的視野，使我對現(xiàn)在的企業(yè)會計(jì),，工作生活有所了解,，我對會計(jì)分錄、記帳,、會計(jì)報(bào)表的應(yīng)用也有了進(jìn)一步的掌握;此外,，我還結(jié)交了許多朋友、師兄,，我們在一起相互交流,，相互促進(jìn)。因?yàn)槲抑乐挥泻退麄兩钊虢佑|你才會更加了解會計(jì)工作的實(shí)質(zhì),、經(jīng)驗(yàn),、方法。為我們以后進(jìn)一步走向社會打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

以上就是我的畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告書,。在這次的社會實(shí)踐中，我明白了很多事情,，也改掉了很多毛病,。我知道掙錢的不容易，工作的辛苦，與社會的復(fù)雜多變,，畢竟學(xué)校太單純了,。為了適應(yīng)社會，我們要不斷的學(xué)習(xí),，不斷的提高自己,，在實(shí)踐中鍛煉自己，使自己在激烈的競爭中立于不敗之地!

管理學(xué)基礎(chǔ)實(shí)訓(xùn)報(bào)告 管理實(shí)訓(xùn)報(bào)告篇九

物流管理

物流1011

校內(nèi)（教室,、實(shí)訓(xùn)中心）,，校外（各物流企業(yè)）

周慧

在學(xué)期末，為了更好的讓我們了解社會物流企業(yè)的運(yùn)營,，故組織實(shí)訓(xùn),。通過實(shí)訓(xùn)，在加深我們對物流管理專業(yè)課程綜合知識理解的同時(shí)具備分析問題和解決的能力,。樹立全局觀念,，著重培養(yǎng)我們的物流資料收集、分析,、處理和集成能力,，計(jì)劃、執(zhí)行及溝通能力,。強(qiáng)化我們對物流各崗位職業(yè)技能的了解,，進(jìn)一步提高社會物流運(yùn)營方案的設(shè)計(jì)和營銷策劃能力。

1,、在電腦上面操作相關(guān)的操作流程,；

2、進(jìn)入實(shí)訓(xùn)中心去切身操作,；

3去蘇果等物流配送中心區(qū)參觀學(xué)習(xí)

全班同學(xué)隨機(jī)組合成十個(gè)小組,，每組選出一位組長，由組長分配實(shí)訓(xùn)任務(wù)分工合作,，最終整合在一起,，完成一份完整的實(shí)訓(xùn)調(diào)研報(bào)告。（通過走訪調(diào)查多個(gè)物流企業(yè)進(jìn)行資料的收集,，然后通過對資料的分析和處理,，最終完成實(shí)訓(xùn)任務(wù)。）

通過這次實(shí)訓(xùn)的實(shí)際操作,，使得我對整個(gè)社會物流有了更加深入的了解,，同時(shí)也對物流相關(guān)性的業(yè)務(wù)流程有了一定的了解,，它把我們?nèi)粘W(xué)習(xí)的與專業(yè)有關(guān)的知識緊密的接合了起來,，將我們所學(xué)到的專業(yè)知識和具體實(shí)踐相結(jié)合,以提高我們的專業(yè)綜合素質(zhì)和能力,讓我們對物流公司的運(yùn)營狀況有一個(gè)整體的了解,對中國物流行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r有一個(gè)比較全面的認(rèn)識,增強(qiáng)我們對所學(xué)專業(yè)的認(rèn)識,提高學(xué)習(xí)專業(yè)知識的興趣,真正理解并吸收課堂中所學(xué)到的知識,為將來走上工作崗位打下良好基礎(chǔ)。并且在自我總結(jié)過程中也學(xué)會了如何運(yùn)用自己的語言，文字和圖形相結(jié)合的能力來描述這次實(shí)訓(xùn)調(diào)研的成果,，同時(shí)也鍛煉了自己良好的組織和溝通能力,。可以說在這次實(shí)訓(xùn)中,，另我受益匪淺,！

通過這段時(shí)間的走訪調(diào)研，使我對我國的物流行業(yè)現(xiàn)狀有一定的了解,。中國物流業(yè)大多是由運(yùn)輸,、倉儲業(yè)轉(zhuǎn)變而來的，各方面的設(shè)施設(shè)備都還不夠完善,，管理有的還保留原有的管理模式?，F(xiàn)在國內(nèi)物流企業(yè)很多作業(yè)都無法運(yùn)用到現(xiàn)代技術(shù)。課本上知識的現(xiàn)代化在現(xiàn)實(shí)中

很多都無法看到,，從而得出,，理論與現(xiàn)實(shí)有很大的差距，也看得出我國的物流還沒有發(fā)展到完全信息化,、自動化,。因此，物流行業(yè)仍有很大的發(fā)展空間,。

在這次實(shí)訓(xùn)中,，我學(xué)會了許多書本上學(xué)不到的知識，將書本上的理論知識與實(shí)踐相結(jié)合,，讓我明白了實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn),，只有到實(shí)際中去，才能真正認(rèn)識理論其中的意義,。同時(shí)這次實(shí)踐也讓我更深入的了解到,，隨著國民經(jīng)濟(jì)和社會的持續(xù)快速發(fā)展，現(xiàn)代物流業(yè)在起步階段呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭,，但總體上看,，現(xiàn)代物流業(yè)發(fā)展的總體水平較低，尚處在起步階段,，現(xiàn)有發(fā)展與良好的區(qū)位交通優(yōu)勢和旺盛的市場需求不適應(yīng),，在發(fā)展進(jìn)程中還存在著許多問題和制約因素。我們必須擴(kuò)大規(guī)模,，加快信息化網(wǎng)絡(luò)和金融網(wǎng)絡(luò)的建設(shè),，借鑒外國的經(jīng)驗(yàn)和做法……

總之，通過實(shí)訓(xùn),，我不僅學(xué)到了書本上的理論知識,，還體驗(yàn)到了許多物流的操作業(yè)務(wù)流程,，使自己對物流專業(yè)的知識有進(jìn)一步的了解。感謝學(xué)校能為我們提供這次實(shí)訓(xùn)機(jī)會,，這必定為我們將來工作奠定了一定的經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ),。總而言之,，雖然這次實(shí)訓(xùn)時(shí)間短暫,，但對于我而言依然是受益匪淺，它讓我的課本知識的再度升華,，從感性認(rèn)識上升為理性認(rèn)識了,。同時(shí)也對我們這些未來的物流從業(yè)人員要面對的問題有了更深刻的認(rèn)識，對于肩上所背負(fù)的責(zé)任：為中國物流業(yè)奉獻(xiàn)出自己的一份力有了更明確的理解?。,。?/p>

管理學(xué)基礎(chǔ)實(shí)訓(xùn)報(bào)告 管理實(shí)訓(xùn)報(bào)告篇十

畢業(yè)實(shí)習(xí)是每個(gè)學(xué)生必須擁有的一段經(jīng)歷,，它使我們在實(shí)踐中了解社會,，讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識，受益匪淺,，也打開了視野,，增長了見識，使我認(rèn)識到將所學(xué)的知識具體應(yīng)用到工作中去,，就會為我們以后進(jìn)一步走向社會打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),，只有在實(shí)習(xí)期間盡快調(diào)整好自己的學(xué)習(xí)方式，適應(yīng)社會,，才能被這個(gè)社會所接納,，進(jìn)而生存發(fā)展。通過本次實(shí)習(xí),，我正確認(rèn)識了單位和個(gè)人的地位以及發(fā)展方向,，我相信只要我們立足于現(xiàn)實(shí)，改變和調(diào)整看問題的角度,，銳意進(jìn)取,，在成才的道路上不斷攀登，有朝一日,，那些成才的機(jī)遇就會紛至沓來,，促使我們成為世界公認(rèn)的人才。

百色市xx物業(yè)管理有限責(zé)任公司成立于20xx年,，注冊資金50萬元人民幣,，具有三級物業(yè)管理資質(zhì)的企業(yè)。經(jīng)營范圍以物業(yè)管理服務(wù)為主,，兼營房屋樓宇代理租售及其它各種有償管理服務(wù),。百色市 物業(yè)管理有限責(zé)任公司始終堅(jiān)持以“三服務(wù),、四育人”為宗旨，樹立“勤奮務(wù)實(shí),，開拓創(chuàng)新,，以人為本,，規(guī)范服務(wù)”的管理經(jīng)營理念,，培養(yǎng)了一支精業(yè)務(wù)、高效率的服務(wù)隊(duì)伍,，建立了規(guī)范運(yùn)行,、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的管理機(jī)制。公司設(shè)有辦公室,、財(cái)務(wù)部,、工程修維部、保安部,、清潔綠化部,、市場開發(fā)部等七個(gè)工作部，現(xiàn)有人工88人,，其中：有中級以上技術(shù)職稱人員5人,，持有全國物業(yè)管理崗位證書人員5人，其他管理人員均有初級以上技術(shù)職稱,。百色市xx物業(yè)管理有限責(zé)任公司是一個(gè)觀念新,、機(jī)制靈、有實(shí)力,、操作規(guī)范,、管理模式先進(jìn)、追求企業(yè)

文化內(nèi)涵的現(xiàn)代化物業(yè)管理公司,，公司著重塑造時(shí)代精神,，培養(yǎng)和造就一個(gè)團(tuán)結(jié)、自律,、向上,、富有戰(zhàn)斗力的一流員工隊(duì)伍。公司現(xiàn)已管理服務(wù)百色市內(nèi)十幾個(gè)小區(qū)：迎龍廣場,、福興苑,、桃源苑、金鼎世家小區(qū)等,，管理面積達(dá)二十余萬平方米,，經(jīng)過不斷的摸索形成了一套行之有效物業(yè)管理規(guī)模式。公司現(xiàn)正在努力開發(fā)新市場,，延伸服務(wù)廣西各縣市小區(qū)的物業(yè)管理,。公司宗旨：開發(fā)商的好幫手,，業(yè)主的好管家。 質(zhì)量方針：優(yōu)質(zhì)服務(wù),、規(guī)范管理,、開拓創(chuàng)新、樹立品牌 ,。公司理念：貼心服務(wù)每一天,。公司目標(biāo)： 1、管轄區(qū)內(nèi)不發(fā)生重大安全責(zé)任事故（失職或玩忽職守引發(fā)火災(zāi),、水浸,、員工工作中的傷亡事故）；

2,、管理人員持證上崗率達(dá)到100%,； 3、員工上崗培訓(xùn)合格率達(dá)100%,；

4,、住戶報(bào)修處理（24小時(shí)內(nèi)）及時(shí)率達(dá)到98%以上； 5,、住戶對物業(yè)服務(wù)的滿意率達(dá)95%以上,。

百色市xx物業(yè)管理有限責(zé)任公司的實(shí)習(xí)，我對各物業(yè)管理情況有了初步的了解,。在這一過程中,，我學(xué)到了物業(yè)管理工作中的具體業(yè)務(wù)知識，豐富了所學(xué)的專業(yè)知識,。為以后正常工作的展開奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。在實(shí)習(xí)期間，我深深體會到了百色市迎福物業(yè)管理有限責(zé)任公司物業(yè)管理的優(yōu)勢,。雖然公司僅經(jīng)過了短短幾年的發(fā)展,，卻取得了如此大的成績，這與物業(yè)管理人員辛勤工作勇于創(chuàng)新,，敢于挑戰(zhàn)的精神是分不開的,。

（一）工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)小區(qū)的水,、電,、氣供應(yīng)以及水電設(shè)施、設(shè)備維修,。

2,、負(fù)責(zé)小區(qū)的交通及車輛停放管理。

3,、負(fù)責(zé)小區(qū)的清潔衛(wèi)生工作,。

4,、負(fù)責(zé)小區(qū)的環(huán)境綠化、美化工作,。

5,、做好小區(qū)的日常安全保衛(wèi)工作。

6,、協(xié)助組織開展社區(qū)文化娛樂活動,。

（二）工作實(shí)踐

第一周經(jīng)理安排我熟悉公司情況和各項(xiàng)規(guī)章制度，了解公司總部結(jié)構(gòu)和整體運(yùn)作情況,，以及各個(gè)部門的工作內(nèi)容,。然后分配我到百色市xx苑小區(qū)上崗實(shí)踐,，通過和同事交流及對小區(qū)的參觀,，首先對小區(qū)的環(huán)境有了一個(gè)全面的了解。第二周經(jīng)理分配給我一些簡單的工作,，主要是協(xié)助其他同事工作,，如：整理資料，張貼一些通知,、規(guī)章制度等,，幫助房屋管理員聯(lián)系維修師傅，在監(jiān)控室?guī)椭O(jiān)控員監(jiān)控小區(qū)情況等,。第三周經(jīng)理安排我接聽電話,，要求我做好記錄，及時(shí)向綜合部或經(jīng)理匯報(bào)情況,。同時(shí)經(jīng)理還教我如何和業(yè)主溝通,，如何解決一些問題等。第四周至第六周我被安排到各個(gè)部門去了解各崗位的具體工作,，我先后去了監(jiān)控室,、保安隊(duì)、保潔部,、維修部,、綠化部。在監(jiān)控室我了解了小區(qū)的各種智能化設(shè)備,，同時(shí)認(rèn)識了小區(qū)內(nèi)安裝的八大系統(tǒng),，通過在監(jiān)控室的學(xué)習(xí)對智能化管理有了一個(gè)全新的認(rèn)識。在保安隊(duì),、保潔部,、綠化部了解了各個(gè)崗位的具體職責(zé)和工作內(nèi)容。在維修部過的最有意思,，每天跟著維修師傅去給業(yè)主修東西,，維修師傅還會定期對小區(qū)內(nèi)的各種設(shè)備設(shè)施進(jìn)行檢修,，維護(hù)保養(yǎng)等。

總之,，實(shí)習(xí)這段時(shí)間,，接觸到了很多東西，也學(xué)到了很多東西,，

第一次真正的感受到了物業(yè)工作中的苦與樂,。物業(yè)管理工作中遇到的好多事情都很小、很繁瑣,，但每一件事情都需要我們認(rèn)真的去對待,，任何一個(gè)小的疏漏都會使小事變成大事。

通過在物業(yè)公司一個(gè)多月的實(shí)習(xí),，我認(rèn)識到要做好物業(yè)管理工作,，既要注重物業(yè)管理理論知識的學(xué)習(xí)，更重要的是要把實(shí)踐與理論兩者緊密相結(jié)合,。物業(yè)管理作為微利性服務(wù)行業(yè),，它所提供的產(chǎn)品是無形的服務(wù)，物業(yè)管理是一種全方位,、多功能的管理,，同時(shí)也是一種平凡、瑣碎,、辛苦的服務(wù)性工作,。因此，在物業(yè)管理實(shí)際工作中,，要時(shí)刻牢記物業(yè)管理無小事,，以業(yè)主的需求為中心，一切從業(yè)主需求出發(fā),，樹立“想業(yè)主之所想,，急業(yè)主之所急，做業(yè)主之所需”服務(wù)宗旨,，不斷學(xué)習(xí),，不斷創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn),，為業(yè)主提供整潔,、優(yōu)美、安全,、溫馨,、舒適的居住環(huán)境。

在物業(yè)公司實(shí)習(xí)這段時(shí)間，我接觸到了物業(yè)管理中的各種工作,，并在同事的幫助下都親自實(shí)踐了一遍,。在這一過程中，我學(xué)到了物業(yè)管理工作中的具體業(yè)務(wù)知識,，豐富了我所學(xué)的專業(yè)知識,，也為以后的工作奠定了基礎(chǔ)。在實(shí)習(xí)期間,，我也體會到了迎福物業(yè)的優(yōu)勢,，這與迎福人辛勤工作、勇于創(chuàng)新,、與時(shí)俱進(jìn),、敢于挑戰(zhàn)的精神是分不開的。由此我們可以聯(lián)想到物業(yè)作為21世紀(jì)的朝陽產(chǎn)業(yè),，需要的不正是這種精神嗎,！

管理學(xué)基礎(chǔ)實(shí)訓(xùn)報(bào)告 管理實(shí)訓(xùn)報(bào)告篇十一

為了把理論和實(shí)踐更好地結(jié)合在一起，加深對理論知識的理解,，并鞏固所學(xué)的專業(yè)知識,，我來到xx公司進(jìn)行實(shí)習(xí),，大致了解了整個(gè)公司的運(yùn)轉(zhuǎn)過程,，對于一些崗位的工作職責(zé)有了更深入的理解而不是僅停留在表面，做事情時(shí)學(xué)會與人溝通合作,，能夠利用各種資源來解決問題,，豐富自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，轉(zhuǎn)變自己的態(tài)度,，為即將要步入社會做好準(zhǔn)備,。以下是我的實(shí)習(xí)報(bào)告。

在xx公司的實(shí)習(xí)讓我受益匪淺,。在這段時(shí)間里,，我體會到了自信拼搏的重要性。在實(shí)習(xí)期間,，我接觸了一些辦公用品,，如傳真機(jī)、碎紙機(jī),、打印機(jī),、掃描儀等，掌握了這些機(jī)器的基本操作,，了解了公司辦公的基本情況,。同時(shí)在此期間我也學(xué)到了許多更有用的東西。在指導(dǎo)老師和同事的幫助下，我學(xué)會了怎樣接人待物,，如何處理事務(wù),，達(dá)到了實(shí)習(xí)的目的。

在此次的實(shí)習(xí)中公司根據(jù)我的情況把我分配到行政人事專員一職,，在實(shí)習(xí)過程中了解到行政人事專員的工作職責(zé)主要是負(fù)責(zé)網(wǎng)上招聘信息的發(fā)布,，員工入職辭職手續(xù)的辦理，收集員工資料并保管好員工檔案,。在實(shí)習(xí)初期,，我的工作主要是整理和收集員工資料，其中涉及到員工照片的采集,，公司通訊錄的更新,。隨著實(shí)習(xí)的深入，我開始在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息,，篩選簡歷,，通知合適人員來面試，這期間遇到了很多問題,，在經(jīng)理和同事的幫助下,，都能得到解決。

實(shí)習(xí)初期,，同事給我介紹了公司的基本情況,。我對我即將實(shí)習(xí)的公司有了更深刻的理解，該公司提倡“品質(zhì)優(yōu)良,，持續(xù)改善,，客戶滿意，永續(xù)經(jīng)營”的理念,，堅(jiān)持“開拓創(chuàng)新,、環(huán)保節(jié)能”的宗旨，走持續(xù)發(fā)展,、生產(chǎn)高品質(zhì)產(chǎn)品的道路,，不斷提升公司整體素質(zhì)。年初,，公司員工流動較大,，員工電話號碼也有更新。經(jīng)理讓我整理和收集員工資料,，通訊錄也要及時(shí)更新,。這些事情雖然比較簡單，但需要細(xì)心及與各部門的溝通,、協(xié)作,。

在更新通訊錄時(shí)，我就充分感受到溝通合作的重要性。起初,，我是一個(gè)個(gè)問同事的電話號碼,，由于我是新來的，人又都還不認(rèn)識,，有時(shí)都會重復(fù)問,，公司里跑來跑去也才記錄幾個(gè)人的電話，后來在各部長和車間主任地幫助下,，不到10分鐘,，各個(gè)部門各個(gè)車間的電話號碼都匯總了。從中我深刻體會到做事情要找對方法,，找對人,，懂得獲取有效資源。

每一位新員工來公司上班,，我們都需要為其辦理入職手續(xù),，復(fù)印身份證，并讓其填寫入職登記表及上交一寸證件照2張,。在此期間,，我接觸到了復(fù)印機(jī)、掃描儀,、傳真機(jī),，學(xué)會了怎樣操作這些辦公設(shè)備。第一次為新員工辦理入職手續(xù)時(shí),，我很緊張,，復(fù)印機(jī)也不會用，還是同事在旁邊教我如何操作復(fù)印機(jī),，也忘了詢問新員工是否在食堂就餐，顯得很毛毛躁躁,，不過慢慢地也就駕輕就熟了,。員工離職時(shí)，需要核對辭職員工上交的辭職申請表及移交清單是否有主管的簽字,，如有部門主管簽字,，則收回該員工的員工證，辦理員工退宿,，并統(tǒng)計(jì)該員工的出勤時(shí)間及其他相關(guān)事項(xiàng),，上報(bào)財(cái)務(wù)部，給予結(jié)算工資,。

在學(xué)校里,，我從未接觸過iso質(zhì)量管理體系,，也不知道這個(gè)體系的內(nèi)涵。通過一段時(shí)間的培訓(xùn),，我對iso質(zhì)量管理體系才有了深刻的了解,。質(zhì)量管理體系，即在質(zhì)量方面指揮和控制組織的管理體系,，包括制定質(zhì)量方針,、目標(biāo)以及質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制,、質(zhì)量保證和質(zhì)量改進(jìn)等活動,。一個(gè)公司要實(shí)現(xiàn)質(zhì)量管理的方針目標(biāo)，有效地開展各項(xiàng)質(zhì)量管理活動,，必須建立相應(yīng)的質(zhì)量管理體系,。

這期間我主要是根據(jù)各部門的業(yè)務(wù)流程，做出程序文件,。程序文件初稿寫好后,，要拿給各部門主管審閱，直至修改完畢后,，蓋上受控章存檔,。著手編寫程序文件，需要做很多準(zhǔn)備工作,，要到各個(gè)部門去了解他們的工作流程,，做好記錄。確定程序文件內(nèi)容時(shí),，還需要各方面的溝通交流,。

1、公司規(guī)章制度不夠完善

公司在規(guī)章制度方面有嚴(yán)重的不足,，考勤制度,、加班制度、工資制度,、部門工作職責(zé)等都沒有成型的文件,，還處于較原始的狀態(tài)。請假條,、加班單都沒有及時(shí)匯總上交,，以致每月的工資計(jì)算總是會出現(xiàn)差錯(cuò)，降低了工作效率,，增加了財(cái)務(wù)部的工作,。各部門的工作職責(zé)沒有明確，往往事情都不能落實(shí)到個(gè)人,，出現(xiàn)了事情項(xiàng)目沒有人負(fù)責(zé)的情況,，當(dāng)有突發(fā)現(xiàn)狀時(shí),，往往都不能找到負(fù)責(zé)的人處理事情，只能臨時(shí)抽調(diào)員工處理,。

2,、員工培訓(xùn)制度缺失

公司缺乏有效的員工培訓(xùn)制度，現(xiàn)有的員工培訓(xùn)方式只有在崗培訓(xùn),，由老前輩手把手指導(dǎo)教會新員工,。這種方式雖然在一定程度上可以培養(yǎng)新員工，但是長期如此,，缺乏多形式的培訓(xùn)方式,，員工的技能、管理思想跟不上時(shí)代的步伐,。有些老員工的管理思想還停留在上個(gè)世紀(jì),，辦公軟件不熟悉，應(yīng)用不熟練,，這將使公司的競爭力下降,，最終可能被市場淘汰。新進(jìn)的年輕員工又因缺乏有效培訓(xùn)看不到個(gè)人發(fā)展的前景,，不能進(jìn)一步提高自己,，而往往在公司里呆了一年就辭職了。員工流動性強(qiáng),。這些都不利于公司的長遠(yuǎn)發(fā)展,。

3、員工激勵機(jī)制不完善

公司的員工激勵機(jī)制無非是工資加獎金,，輔之以各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行,，忽視了精神激勵對員上的激勵作用，同時(shí),，員工的晉升空間也小,，在一定程度上壓抑了員工的積極性。公司沒有傾聽員工的心聲,，不了解員工的需要,，沒有通過真實(shí)的問卷調(diào)查結(jié)合科學(xué)的需求分析員工的需求，以此來制定適合公司自身特點(diǎn)的激勵措施,。單一的獎金激勵只能對一小部分員工產(chǎn)生激勵，對絕大多數(shù)員工已經(jīng)起不了激發(fā)其努力工作的作用,，如有些員工希望能通過自身的優(yōu)秀工作表現(xiàn)晉升職位,，但公司就是沒有這個(gè)激勵機(jī)制，員工看不到晉升的希望,，做與不做,、完不完成任務(wù),，得到的結(jié)果都是一樣，員工工作就沒有干勁了,。

1,、完善公司的規(guī)章制度

公司應(yīng)著手制定完善的考勤制度、工資制度,，分清各部門員工的工作職責(zé),。考勤制度要詳細(xì),，要包含工作時(shí)間,、遲到早退、事病假,，曠工等內(nèi)容的詳細(xì)說明及負(fù)責(zé)部門,，出勤統(tǒng)計(jì)人員，考勤依據(jù),，這些方面都要在考勤制度里詳細(xì)規(guī)定,。制定公司各個(gè)部門的業(yè)務(wù)流程，每個(gè)流程落實(shí)到部門負(fù)責(zé),，各部門部長再把工作落實(shí)到部門內(nèi)員工,。完善公司的規(guī)章制度，使公司管理有序化,，工作職責(zé)明確,。

2、建立完善的員工培訓(xùn)制度

xx公司是私營小企業(yè),，不容易招聘到特別有經(jīng)驗(yàn)的人,，基于人力成本的考慮及公司本身沒有吸引力，員工培訓(xùn)更為重要,。公司要制定良好的培訓(xùn)計(jì)劃,，培訓(xùn)計(jì)劃要與公司的經(jīng)營目標(biāo)匹配，以市場為導(dǎo)向,，提高增加組織的核心能力與創(chuàng)造力,。有了良好的培訓(xùn)計(jì)劃，公司還需要撥出?？钜宰髋嘤?xùn)專項(xiàng)資金,，加大對員工培訓(xùn)的投入。

提高員工培訓(xùn)意識,，企業(yè)受訓(xùn)員工可以與其他員工分享培訓(xùn)結(jié)果而且可以帶動一種學(xué)習(xí)氣氛,，員工認(rèn)真接受培訓(xùn)將培訓(xùn)所學(xué)的知識應(yīng)用的工作中，并帶動其他員工,。甚至可以間接地產(chǎn)生激烈的晉升競爭,，以提高工作效率,，帶動工作氣氛。用長期培訓(xùn)戰(zhàn)略計(jì)劃去引導(dǎo)企業(yè)發(fā)展,，去轉(zhuǎn)變企業(yè)存在的培訓(xùn)無計(jì)劃,，憑經(jīng)驗(yàn)、趕時(shí)髦的做法,，讓培訓(xùn)去促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,。

3、建立多形式的員工激勵機(jī)制

公司要建立經(jīng)濟(jì)激勵與精神激勵并重的多形式,、多層次的激勵機(jī)制體系,。以崗位價(jià)值為基礎(chǔ)，建立薪酬分配激勵機(jī)制,，按照市場經(jīng)濟(jì)價(jià)值規(guī)律,、現(xiàn)代企業(yè)制度要求，設(shè)計(jì)薪酬體系,，做到尊重人力資本價(jià)值,、體現(xiàn)績效差異、反映勞動成果,，與企業(yè)效益掛鉤,，與市場價(jià)格相適，與勞動成果相應(yīng),，效率優(yōu)先,、兼顧公平。

以目標(biāo)管理為核心,，建立績效考評激勵機(jī)制,，部門和員工根據(jù)kpi來做年度工作計(jì)劃與月工作計(jì)劃，并據(jù)此開展工作,，公司根據(jù)kpi結(jié)合部門和員工的工作計(jì)劃完成情況,，分層次進(jìn)行績效考評工作。以企業(yè)需要與個(gè)人需要相結(jié)合為原則,，建立工作設(shè)計(jì)激勵機(jī)制,。在員工的使用上做到量才使用、用人所長,，在目標(biāo)的設(shè)置上做到工作的要求和目標(biāo)富有一定的挑戰(zhàn)性,，激發(fā)員工內(nèi)在的工作熱情。

實(shí)習(xí)是一個(gè)鍛煉的平臺,，是展示自己能力的舞臺,。通過實(shí)習(xí)，我感悟到不少,?！霸诖髮W(xué)里學(xué)的不是知識，而是一種叫做自學(xué)的能力”,。實(shí)習(xí)時(shí)更深刻地體會了這句話的含義,。在這個(gè)信息爆炸的時(shí)代，知識更新太快,，靠原有的一點(diǎn)知識肯定是不行的,。我們必須在工作中勤于動手，而且認(rèn)真觀察學(xué)習(xí),。任何工作任何崗位都應(yīng)該認(rèn)真細(xì)致,，尤其是工作單位的人事部更需要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。

行政人事專員崗位需要經(jīng)常與物質(zhì)方面,，人事方面打交道,，經(jīng)常要處理大量數(shù)據(jù),，大量資料和文件,，這些都要求精確，任何一點(diǎn)細(xì)小的錯(cuò)誤都會影響到整體的結(jié)果,。其實(shí)不光是在人事部,，在單位的任何部門都應(yīng)該保持著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。如果將這一工作作風(fēng)聯(lián)系到企業(yè)當(dāng)中,，也可謂是企業(yè)文化的一大體現(xiàn)。

講究分工合作,，分工合理,，工作程序詳細(xì)具體，講究條理,。各項(xiàng)工作互相關(guān)聯(lián)，每一步都關(guān)系到整體結(jié)果,，必須大家一起分工合作，才能最后完成工作任務(wù),。分工合作不是吃大鍋飯搞平均主義，而要結(jié)合每個(gè)同事的實(shí)際工作能力,，合理的分配工作,，盡量發(fā)揮每個(gè)員工的潛力。真正做到優(yōu)劣互補(bǔ),，互相幫助，互相學(xué)習(xí),。這其實(shí)也是人力資源管理人崗匹配原則的體現(xiàn),。

總之，這次實(shí)習(xí)告訴我,，在社會這個(gè)大學(xué)堂里我還是一個(gè)小學(xué)生,，還有很長的路要走,。要抱著謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，無論大小認(rèn)真踏實(shí)的完成每一件事,，走好每一步,。

管理學(xué)基礎(chǔ)實(shí)訓(xùn)報(bào)告 管理實(shí)訓(xùn)報(bào)告篇十二

對即將畢業(yè)的我們來說,，實(shí)習(xí)是每一個(gè)畢業(yè)生必經(jīng)的一段經(jīng)歷，它使我們在實(shí)踐中了解社會,，鞏固知識，實(shí)習(xí)又是對每一位畢業(yè)生專業(yè)知識的一種檢驗(yàn),，它讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本學(xué)不到的知識,，既開闊了視野,，又增長了見識,，運(yùn)用所學(xué)習(xí)的專業(yè)知識來了解會計(jì)的工作流程和工作內(nèi)容，加深對會計(jì)工作的認(rèn)識,，將理論聯(lián)系于實(shí)踐,，培養(yǎng)實(shí)際工作能力和分析解決問題的能力，達(dá)到學(xué)以致用的目的,，為成功走向社會做準(zhǔn)備,。

經(jīng)過大學(xué)四年關(guān)于工商管理理論知識的學(xué)習(xí),，我已經(jīng)初步掌握了關(guān)于工商管理的基本理論知識，并逐步形成了在平常生活中有意識的應(yīng)用所學(xué)知識解決平時(shí)所碰到的生活問題,。對專業(yè)知識的全面了解，使得我意識到工商管理專業(yè)的特點(diǎn),，優(yōu)勢以及劣勢。也全面的了解到在社會主義市場經(jīng)濟(jì)的形勢下,，以各企業(yè)要獲得良好的發(fā)展所要具備的基本素質(zhì),。不過這所有一切的感觸和認(rèn)識，都僅僅停留在理論認(rèn)識的表面上,，如果要從實(shí)際生活中探尋真理,，把握規(guī)律，就不可避免的要從實(shí)踐中獲得經(jīng)驗(yàn),，掌握一些基于理論又高于理論的實(shí)踐應(yīng)用,，使自己的知識更上一層樓。所以今年的三月一日開始,，我就開始了在閩侯縣曉峰工藝品廠的實(shí)習(xí)經(jīng)歷,。回顧實(shí)習(xí)生活,，感觸是很深的,，收獲是豐碩的,。

工藝品廠地處福建閩侯縣,，在實(shí)習(xí)期間，我采用了看,、問,、做等方式。分別在生產(chǎn)一線,，公司人事部,，財(cái)務(wù)部,，市場部，以及經(jīng)理辦公室進(jìn)行過短暫的近一個(gè)月的畢業(yè)實(shí)習(xí),。

1,、背景

我所實(shí)習(xí)的閩侯縣xx工藝品廠是福建的一家小型的工藝品廠，主要生產(chǎn)仿真類工藝品,、裝飾品,、工藝禮品、樹脂類工藝品等小商品,。產(chǎn)品選料精良，造型新穎獨(dú)特,，形象華美玲瓏剔透,，頗有特色，具有較高的欣賞價(jià)值,。由于地處沿海,。其產(chǎn)品很大部分為出口產(chǎn)品。這家外向型獨(dú)資民營企業(yè),，創(chuàng)建于1998年,，總廠占地面積2800平方米，建筑面積1800多平方米,，擁有資產(chǎn)300萬元,，年生產(chǎn)能力500萬元，年創(chuàng)匯60余萬美元,，創(chuàng)稅20余萬元人民幣,，全廠擁有職工130余人，其中管理人員和技術(shù)人員占據(jù)15%,。曉峰工藝品廠下設(shè)兩個(gè)分廠,，多家代理商遍布全國各地。

xx工藝品廠雖然是一家小型的工廠,。但工廠充分利用地方資源優(yōu)勢和現(xiàn)有的技術(shù)實(shí)力,，在短短的7年多時(shí)間里，相繼研發(fā)出樹脂裝飾品和各種仿真裝飾品兩大系列,，尤其是樹脂裝飾品的研制成功,，博得了專家和廣大同仁的一致好評，倍受世人青睞，其逼真性,、耐久性,、環(huán)境適應(yīng)性遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過國際上同類產(chǎn)品，

仿真裝飾品是我廠多年來生產(chǎn)經(jīng)營的項(xiàng)目,，其生產(chǎn)規(guī)模和市場占有率高于同行業(yè)平均水平,，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷歐、美,、東南亞等幾十多個(gè)國家和地區(qū),，且形勢喜人。市場前景大好,。

xx工藝品廠自創(chuàng)建之日起,，就本著“以質(zhì)量求生存，以特色求發(fā)展”的原則和“以人為本”的管理策略,，把客戶的滿意度與成功作為度量我們工作的一把重要標(biāo)尺,，靠高超的專業(yè)技術(shù)，過硬的產(chǎn)品質(zhì)量,，連續(xù)多年被市授予“先進(jìn)私營企業(yè)”,、“重合同守信譽(yù)企業(yè)”。20xx年獲得“iso9001：20xx質(zhì)量體系證書”,。為繼續(xù)宏揚(yáng)民族文化,，振興民族經(jīng)濟(jì)，滿足世界人民創(chuàng)造美好生活環(huán)境的良好愿望,，曉峰人將矢志不渝,，繼續(xù)加大產(chǎn)品開發(fā)力度，贏得消費(fèi)者信賴和廣闊美好的市場前景,。

2,、實(shí)習(xí)過程

xx工藝品廠雖然只是一個(gè)小企業(yè)，但是“麻雀雖小,，五官俱全,。”一個(gè)公司所應(yīng)該具備的部門都有,，但工藝品廠最主要的還是生產(chǎn)和銷售,，所以生產(chǎn)部門和市場部相對其他部門來說還是比較龐大些。我實(shí)習(xí)的第一站就在生產(chǎn)部門,。

根據(jù)我在企業(yè)中實(shí)習(xí)期間的觀察和跟企業(yè)員工和管理人員的聊天所知道,，所感覺到的。企業(yè)的核心價(jià)值觀是負(fù)責(zé),，總結(jié)起來說就是：對產(chǎn)品負(fù)責(zé),，對企業(yè)負(fù)責(zé),，對自己負(fù)責(zé)，對上級負(fù)責(zé),。這個(gè)負(fù)責(zé)也是保證產(chǎn)品質(zhì)量,，維護(hù)工廠的正常運(yùn)行的保證。其中辦公室的人員還有對工作環(huán)境負(fù)責(zé),，生產(chǎn)線和工人的這種管理制度,，這讓我想起了管理學(xué)上的6s。這種方法在海爾的管理原則上也明確提出,。雖然管理者可能不知道6s到底是什么,，也不知道國際的大企業(yè)也正在用他為自己創(chuàng)造的管理方法。也可能在本企業(yè)運(yùn)用這種方法也有不完善的地方,。但是可以確定的是,，管理者正在運(yùn)用這種方法管理自己的員工，這也三產(chǎn)品質(zhì)量的一個(gè)很好的保證,，尤其相對于工藝品來說,，也是客戶滿意的保證。

6s管理源于日本的5s管理,。5s即整理,、整頓、清掃,、清潔和素養(yǎng)。是源于車間生產(chǎn)現(xiàn)場的一種基本管理技術(shù),。中國企業(yè)根據(jù)實(shí)際需要,，增加了第六個(gè)s——安全。為了應(yīng)對日益激烈的競爭環(huán)境,，企業(yè)對現(xiàn)場管理的要求在不斷提高,。

管理學(xué)基礎(chǔ)實(shí)訓(xùn)報(bào)告 管理實(shí)訓(xùn)報(bào)告篇十三

通過在單位的實(shí)踐學(xué)習(xí)使所學(xué)的理論知識得以運(yùn)用，增長和擴(kuò)充知識面,，豐富實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn),，提高自己的社會能力和處事能力，體驗(yàn)到社會競爭的殘酷,，而更多的是希望自己在工作中積累各方面的經(jīng)驗(yàn),，為將來自己走上工作崗位做好準(zhǔn)備。

20xx年4月1日至20xx年5月28日

xxxx旅游開發(fā)有限公司

xxxx旅游開發(fā)有限公司,，公司成立于20xx年,，主營業(yè)務(wù)為：河北省內(nèi)景區(qū)旅游資源和旅游配套項(xiàng)目的開發(fā)經(jīng)營等。目前公司共有工作人員47人,，有總經(jīng)理1名,、副總經(jīng)理2名,，中層管理人員6人、導(dǎo)游10人,、保安6人,、計(jì)調(diào)7人、保潔員10人,、其他5人,。內(nèi)設(shè)三部一隊(duì)，即綜合管理部,、市場營銷部,、資產(chǎn)財(cái)務(wù)部、保安隊(duì),。

（一）整理檔案

實(shí)習(xí)的第一天我早早的來到公司的綜合管理部,，主管首先讓我做的事情就是熟悉工作環(huán)境。辦公室內(nèi)有一個(gè)專門存放公司各種檔案的柜子,，主管讓我先整理公司的檔案,，同時(shí)也可以了解公司的人事制度以及公司的其他情況。接下來的一周就與這些檔案文件打交道,，把公司整個(gè)檔案分門別類整理好,，并建立了一個(gè)數(shù)據(jù)庫，方便以后能以最快的速度查找到所需要的檔案,。文件數(shù)量浩瀚,，又要分門別類，分清哪些文件是有用的,，哪些是無用的,。過程雖然有點(diǎn)艱辛的，但結(jié)果還是讓人滿意的,。

（二）辦公設(shè)備和辦公軟件的使用

對于一個(gè)實(shí)習(xí)生來說,，打印復(fù)印材料、收發(fā)傳真,、文字排版及表格制作等簡單的工作自然而然的交到我手中,。雖說簡單確也需要有足夠耐心，特別是在文字排版及表格制作上,。對于一些特定的公文有固定的格式,，排版用哪種字體、幾號字體等等小細(xì)節(jié)需要注意,。這是之前我所沒有注意的細(xì)節(jié),，以為可以隨心所卻的排版。

（三）會議安排及會議記錄

與同事一起先做會前準(zhǔn)備,，撰寫會議通知材料交,，并交與參加會議人員手中,。協(xié)助辦公室同事準(zhǔn)備會議所需物品、布置會議室,。其次是參加會議并做好詳細(xì)的會議紀(jì)錄,；最后打掃會議室、整理會議記錄形成會議記要初稿,。

（四）撰寫材料

撰寫材料初稿,。撰寫部份分上報(bào)材料和下發(fā)文件，并交由辦公室主任修改完善,，再對比我寫的材料和經(jīng)主任修改過的材料,，找出之間的不足之處提高寫做水平。參與了河北省省級環(huán)境保護(hù)專項(xiàng)資金項(xiàng)目申報(bào)材料,、河北省文化產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)資金項(xiàng)目申報(bào)材料等的初稿工作,。

（五）修改完善公司規(guī)章制度

在原有的基礎(chǔ)上，與同事一起對公司規(guī)章制度進(jìn)行了部份的修改完善,。對考勤制度,、加班制度、工資制度及部門工作職責(zé)等形成文件,，考勤制度要詳細(xì),，包含工作時(shí)間、遲到早退,、曠工及事病假等內(nèi)容,。考勤人員,，考勤依據(jù)都要詳細(xì)說明,。制定公司各個(gè)部門的業(yè)務(wù)流程，每個(gè)流程落實(shí)到部門負(fù)責(zé)人,，各部門負(fù)責(zé)人再把各項(xiàng)工作分配到個(gè)人，使公司制度完善化,，工作職責(zé)明確,。

（六）完善員工培訓(xùn)計(jì)劃

制定相關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工的培訓(xùn)和再學(xué)習(xí)意識,，甚至可以間接產(chǎn)生激烈的晉升竟?fàn)?，同時(shí)提高工作效率，帶動工作氣氛,，讓培訓(xùn)促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展,。建立經(jīng)濟(jì)激勵與精神激勵并重的多形式、多層次的機(jī)制體系,。以崗位價(jià)值為基礎(chǔ),，建立薪酬分配激勵機(jī)制,，與勞動成果相應(yīng)，效率優(yōu)先,、兼顧公平,。以目標(biāo)管理為核心，建立績效考核激勵機(jī)制,，制度年度工作計(jì)劃和月度工作計(jì)劃并據(jù)此開展工作,，分層次進(jìn)行績效考核。在員工的使用上做到量才用人,、用人所長,。

在實(shí)習(xí)期間，忙碌而又充實(shí),、緊張而又新奇,，讓我對行政管理有了更深的認(rèn)識。與些同時(shí)也看到了自己身上的不足,，也提醒自己在以后的工作中也要善于學(xué)習(xí)和思考,。

（一）知識舍偖備不足

辦公室的工作具有“點(diǎn)多、面廣,、事雜”特點(diǎn),。在以后的工作生活中，要繼續(xù)補(bǔ)充經(jīng)濟(jì)學(xué),、法學(xué),、計(jì)算機(jī)及文秘等方面的知識，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu),。同時(shí)對行政管理專業(yè)上的知識也有待加強(qiáng),。

（二）人際交往方面有待加強(qiáng)

走出校園，我們所面對的人從同學(xué)變成了同事,、老師變成的領(lǐng)導(dǎo)或是老板,。面對角色的轉(zhuǎn)換，我需要發(fā)大力氣鍛煉社會交往能力,。以后多參加社會實(shí)踐活動,，提升自己的社交能力及人生閱歷。

（三）做事要勤勞肯干,、認(rèn)真細(xì)心

問題的解決,、能力的提升都要從肯干開始，不去實(shí)踐,，一切只能是空想,。實(shí)習(xí)期間由于我的疏忽，給同事和工作造成了不小的麻煩,。認(rèn)真完成每一個(gè)工作的小細(xì)節(jié),，是減少工作量,、防止返工的有效方式。

（四）理論付偖實(shí)踐

在這次實(shí)習(xí)中,，我充份了運(yùn)用《辦公自動化》,、《行政管理學(xué)》及《應(yīng)用文寫作》等專業(yè)知識來解決工作中遇到的問題。經(jīng)過實(shí)踐,，充分認(rèn)識到“紙上得來終覺淺絕知此事要躬行”這兩句話的意思,。理論與實(shí)踐之間的差距就只是一步之遙，卻失之千里,。通過實(shí)踐才能深化,、理解理論知識。

（五）完成了實(shí)習(xí)目標(biāo)

經(jīng)過實(shí)習(xí),，我熟悉了行政管理工作最基本的一些職責(zé),。實(shí)習(xí)期間也充分的運(yùn)用了所學(xué)的知識，積極工作,，認(rèn)真高效的完成各項(xiàng)工作,。通過向前輩的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了實(shí)踐技能,，更加適應(yīng)社會需求,。

（六）工作得到單位認(rèn)可、

實(shí)習(xí)結(jié)束后,，可以轉(zhuǎn)正成為正式員工是對我實(shí)習(xí)期間工作的最大的肯定,。我也接受了這份工作，成為了一名正式員工,，迎接接下來更多的工作挑戰(zhàn)和機(jī)遇