總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確,，讓我們一起來學習寫總結(jié)吧,。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢？而個人總結(jié)又該怎么寫呢,？下面是我給大家整理的總結(jié)范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

員工培訓協(xié)議書總結(jié) 員工培訓協(xié)議書服務(wù)期篇一

為了明確甲,、乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，特簽訂以下條款以便共同遵守,。

2.1 甲方：

2.2 乙方：

3.1 甲方派乙方到 進行 專業(yè)培訓；

培訓時間從 年 月 日至 年 月 日,。

3.2 乙方所花培訓費用預(yù)計為人民幣 元整,，應(yīng)為甲方服務(wù)年限為 年 月 日

至 年 月 日。

3.2.1 若從未簽過培訓協(xié)議書,，則起點時間為《聘用合同》中雙方簽訂服務(wù)年限的結(jié)束時間,。

3.2.2 若已經(jīng)簽過培訓協(xié)議書，則起點時間為上一次培訓協(xié)議簽訂的服務(wù)年結(jié)束時間,。

3.3 服務(wù)年限的規(guī)定

3.3.1 培訓費用包括參加一次培訓所需的授課費,、書本費及差旅費，培訓開始前應(yīng)做費用預(yù)算,，此預(yù)算不能與培訓結(jié)束后實報的培訓費用相差太大。

3.3.2 培訓費用在人民幣___元（含___元）以上,，___元以下（含___元）的,，乙方必須在培訓期結(jié)束后為甲方服務(wù)___年（含___年）以上，___年（含___年）以下,。

3.3.3 培訓費用在人民幣___元以上的,，乙方必須在培訓期結(jié)束后為甲方服務(wù)___年以上。

3.4 如果乙方未經(jīng)甲方同意擅自解除勞動合同或提前離職的,，乙方須向甲方支付所有發(fā)生的培訓費用,。

3.5 乙方培訓合格后所獲得的有關(guān)資格證書原件交由甲方統(tǒng)一保管，直至乙方服務(wù)期滿自愿離職方可歸還其本人,。

3.6 本協(xié)議一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效,。

甲 方： 乙 方：

法定代表人或法定代理人： 身份證號碼：

日 期： 日 期：

員工培訓協(xié)議書總結(jié) 員工培訓協(xié)議書服務(wù)期篇二

甲方_________因工作（生產(chǎn)）需要（或根據(jù)乙方_________的個人申請）,，同意乙方參加_________培訓。現(xiàn)根據(jù)勞動法及本單位的有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)雙方協(xié)商,，一致同意：

一、參加培訓的時間

從_________年______月______日起,，至_________年_____月_____日止,。

二、培訓形式

全脫產(chǎn)學習／半脫產(chǎn)學習／非脫產(chǎn)學習,。

三,、培訓費支付

培訓費共計_________元。由甲方負責承擔______％,，人民幣_________元,；由乙方負責承擔________％，人民幣_________元,。培訓所需的交通費用由乙方負責,。

四、乙方在培訓期間的,，其基本工資發(fā)______％或不計發(fā),；崗位工資發(fā)_______％或不計發(fā)；其他工資獎金補貼發(fā)_________％或不計發(fā),。

五,、乙方通過培訓后，未取得合格成績者,，培訓費用全部由乙方承擔,。

六、由甲方提供經(jīng)費,，時間的培訓,，乙方必須為甲方繼續(xù)服務(wù)_________年。

七,、乙方違反勞動協(xié)議或提前解除勞動協(xié)議,，以及培訓后為甲方的服務(wù)年限不滿，乙方需賠償甲方,，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費,，脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎金。

八,、其他約定：_________,。

九,、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份,，具有同等法律效力,，本協(xié)議由雙方簽字蓋章后生效。

甲方（蓋章）：__________________

負責人（簽字）：________________

_________年_________月________日

乙方（簽字）：__________________

_________年_________月________日

為了提高員工基本素質(zhì)及職業(yè)技能,公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓.為確保員工圓滿完成培訓學業(yè),并按時返回公司工作,公司與受訓員工訂立如下協(xié)議:

公司同意該員工赴 (地點)學習 (內(nèi)容),學習期自 年 月 日 至 年 月 日,實計為期 (天/月) .

受訓員工應(yīng)按公司指定或公司約定的學校及專業(yè)就學.如需要變更,應(yīng)事先及時通知公司,并得到公司的批準.否則,以曠工論處.

受訓員工學習時間,計入工作時間之內(nèi),按連續(xù)工齡累計.

受訓期間的工資視情況按原工資的 %支付;獎金按通常支付額的 %支付.在晉級或工資辦法修訂時,受訓員工作為在冊人員處理.社會保險,勞動保險,原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理.受訓員工受訓期內(nèi)不享受年度休假.

受訓期間醫(yī)藥費用按在職人員對待.但由于本人過失或不正當行為而致病(傷)者除外.當受訓人員患有不能繼續(xù)學業(yè)的疾病時,應(yīng)接受公司指令,終止學習,返回公司,并依有關(guān)規(guī)定處理.

受訓員工在學習期間,必須每隔 天(即每年 月 日前)向公司人事部書面報告學習情況,并附學校有關(guān)成績等記錄.

受訓員工應(yīng)自學遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求.凡因違規(guī)違紀受到校方處分的,公司將追加懲處,視同在本公司內(nèi)的嚴重過失.

受訓員工的學費由本人承擔 元,由公司承擔 元.

受訓員工辭職,其司齡在一年以內(nèi)則需由公司交納公司負擔部分的全部培訓費用;二年以內(nèi)向公司交納公司負擔培訓費用的50%,三年以內(nèi)交納25%;三年后則可免交培訓費用;因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理.

在培訓期間,受訓員工接受公司交付的調(diào)查或出差,差旅費按員工差旅費規(guī)則支付.

培訓結(jié)束,受訓員工應(yīng)及時返回并向公司報到.

為確保上述協(xié)議規(guī)定的執(zhí)行,受訓員工應(yīng)在就學前向公司交付人民幣(大寫) 元(小寫) 元作為保證金.受訓員工如有逾期不歸,受訓期從事超越學習范圍的業(yè)余活動或擅自更改培訓方向與內(nèi)容等行為,若涉及法律責任,由該員工自負,與本公司無關(guān),其保證金歸公司所有.受訓員工圓滿完成學業(yè),無任何違反上述規(guī)定的行為,按時返回,在向人事部報到后半月內(nèi),公司退還保證金.受訓員工若未通過結(jié)業(yè)考試,公司將從其保證金中扣除與本次培訓相關(guān)費用(含學雜費,書費,調(diào)研費,實習費,上機費,住宿費,交通費等)后,退還其保證金余額.

受訓員工在學習期間成績優(yōu)異,有杰出表現(xiàn),公司將視情況給予獎勵.

××公司(簽章): 受訓員工簽字:

年 月 日 年 月 日

員工培訓協(xié)議書總結(jié) 員工培訓協(xié)議書服務(wù)期篇三

甲方：

地址

乙方：

身份證號碼：

住址：

為提高員工的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓。為確保員工圓滿完成培訓學業(yè) ,，并按時返回公司工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：

一,、公司同意乙方赴 學習 專業(yè)，學習期自 年 月 日起至 年 月 日,，實計為 期 ,。

二、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方約定的學校及專業(yè)就學,。如需要變更,，應(yīng)事先通知甲方，并得到甲方的批準,，否則,，以曠工論處。

三,、乙方的學習時間,，計入工作時間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計,。

四,、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的 支付。在晉級或工資辦法修訂時,，乙方作為在編人員處理,。社會保險原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。

五,、乙方學習期間患有不能繼續(xù)學業(yè)的疾病時,，應(yīng)接受甲方指令，終止學習,，返回公司，并依有關(guān)規(guī)定處理,。

六,、乙方在學習期間，必須每隔 天向甲方書面報告一次學習情況,，并附學校有關(guān)成績等方面的記錄,。

七,、乙方應(yīng)自覺遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀而受到校方處分的,，甲方將追加懲處,，視同在本公司內(nèi)的違紀。

八,、乙方在培訓學習期間的學費,、書費、調(diào)研費,、實習費,、上機費、住宿費,、來回往返公司的交通費（需有事招回）由甲方全額承擔,。

九、乙方如在培訓學習期間辭職,，應(yīng)向甲方交納所負擔的全部培訓學習費用的2,。5倍。

十,、培訓學習結(jié)束后,，乙方應(yīng)在甲方連續(xù)工作 5 年。如一年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負擔培訓費用80%,；如二年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負擔培訓費用60%,；如三年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負擔培訓費用40%；如四年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負擔培訓費用20%,；五年后則可免交培訓費用,；因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。

十一,、在培訓期間,，甲方給乙方伙食 元/月。若在培訓學習期間,，乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差，差旅費按員工差旅費規(guī)則支付,。

十二,、培訓學習結(jié)束后，乙方應(yīng)及時返回,，并向公司報到,。

十三、乙方應(yīng)找第三方做擔保人。如乙方如有逾期不歸,、學習期從事超越學習范圍的業(yè)余活動或擅自更改培訓學習方向與內(nèi)容等行為時,，其乙方的擔保人承擔乙方全部培訓學習費用。若乙方涉及法律責任,，應(yīng)由該員工自負,，與本公司無關(guān)。

十四,、乙方在學習期間成績優(yōu)異,，有杰出表現(xiàn)，公司將視情況給予獎勵,。

十五,、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方簽章： 乙方簽章：

法定代表人簽名：

年 月 日 年 月 日

員工培訓協(xié)議書總結(jié) 員工培訓協(xié)議書服務(wù)期篇四

甲方：

乙方：

身份證：

為使得公司新入職員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境,，掌握必備崗位工作技能，特對公司引進新員工進行內(nèi)部定向強化培訓,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，雙方自愿達成如下共識,，特訂立本協(xié)議,，雙方共同遵守,。

培訓時間：_ ___年____月____日至__ __年____月____日,。 培訓地點：公司辦公區(qū)。

培訓內(nèi)容：公司概況,、產(chǎn)品信息,、銷售平臺使用等其他崗位工作技能。 培訓費用：合計3000元/人,。培訓費用自乙方通過面試簽訂勞動合同并辦理新員工入職手續(xù)日起,，甲方在三個月內(nèi)從乙方工資中扣除1000元/月。

協(xié)議約定內(nèi)容：

第一條甲方根據(jù)公司的發(fā)展要求結(jié)合實際情況對乙方進行職業(yè)形象,、職業(yè)技能,、業(yè)務(wù)能力等方面的培訓,。

第二條甲方安排專人在乙方轉(zhuǎn)職為正式職工前對乙方進行一對一的教導,，引導乙方熟悉公司各方面情況,，指導學習業(yè)務(wù)技能，督促盡快完成培訓,。

第三條在培訓期間乙方必須自覺接受甲方的管理,，努力學習，遵紀守法,，積極參與甲方安排的培訓活動,；甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀違規(guī)行為,，將按照有關(guān)規(guī)章制度進行處理,，乙方有義務(wù)自覺接受甲方處理，情節(jié)嚴重者將給予辭退,。在非上班時間甲方不承擔乙方包括人身,、經(jīng)濟或其他嚴重后果產(chǎn)生的損失。

第四條甲方在培訓期間將定期或不定期進行考核,，并根據(jù)乙方考核成績和崗位技能掌握情況以及業(yè)務(wù)量,，決定是否轉(zhuǎn)為正式員工。

第五條轉(zhuǎn)為正式員工的標準是：⑴自辦理入職手續(xù)之日起累計業(yè)務(wù)量達

到人民幣100萬元,；⑵在培訓期間表現(xiàn)良好,，考核合格、熟練掌握崗位技能,。

第六條 乙方培訓期原則上為3個月,。期滿如達不到轉(zhuǎn)職標準成為正式員工的將視情況經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后再延長2個月為考察期；如累計5個月后仍達不到轉(zhuǎn)職標準的甲方將視同乙方自動離職,。

第七條 培訓費用在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后且在工作崗位工作滿6個月的,、在培訓期及轉(zhuǎn)正后6個月內(nèi)因甲方原因造成乙方不能繼續(xù)學習或工作的，甲方將一次性獎勵（返還）給乙方并按月利率1.6%支付利息,。在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后6個月內(nèi),，在因自身原因辭職的、因乙方原因被甲方開除的,、因乙方原因被甲方視為自動離職的,，培訓費用以及產(chǎn)生的相關(guān)利益甲方將不再獎勵（返還）給乙方。

第八條乙方在培訓期間享有甲方提供的如職業(yè)技能,、工作能力提升等方面的培訓的權(quán)利,，有向甲方相關(guān)人員友好地提出意見和建議的權(quán)利。

第九條本協(xié)議一式二份,，甲,、乙雙方各一份,；自簽訂之日起生效，在乙方結(jié)束培訓轉(zhuǎn)為正式員工6個月后,、6個月內(nèi)因故被辭退,、辭職、自動離職時,，合同自動失效,。

第十條 未盡事宜，甲,、乙雙方共同協(xié)商解決,。

甲方（公章）

乙方（簽字）：

日期:__ _年___月___日

員工培訓協(xié)議書總結(jié) 員工培訓協(xié)議書服務(wù)期篇五

甲方：____________(以下簡稱“甲方”)

乙方：____________(以下簡稱“乙方”)

甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，在公平,、誠實,、信任、平等合作,、互利互惠的基礎(chǔ)上,，本著共同發(fā)展、共同進步的原則,，就甲方委托乙方實施培訓等事宜,，雙方達成如下協(xié)議：

1、課程題目：《____________》

2,、課程時間： 20______年______月______日和______月______日共______天

3,、授課講師：____________(以下簡稱“乙方講師”)

3、課程形式：________________________

4,、課程地點：具體地點甲方在開課前5天通知乙方,。

1、課酬：甲方支付乙方培訓費用共計__________元整,。

2,、差旅交通費：乙方講師培訓期間的食宿及與培訓相關(guān)的交通費，由甲方負責安排,。

3,、支付方式：甲方與乙方簽訂協(xié)議后3日內(nèi)預(yù)付第一次培訓費80%________元整，尾款______元整于課程結(jié)束當日一次性進行全額支付(現(xiàn)金或支票),。

1,、 乙方講師負責根據(jù)甲方客戶確認的課程題目，準備充分的課程內(nèi)容,，備課和授課,。

2、 乙方負責將課程的課件至少講課前3個工作日內(nèi)提供給甲方,，以便甲方及時整理,。

3,、 乙方講師授課所用講義資料如有修改或增補，乙方應(yīng)將修改后版本在課前2天內(nèi)提供給甲方,。

4,、 乙方講師應(yīng)當按照雙方事先安排的時間、地點準時授課,。

1,、甲方將確認的需求提供給乙方，同時提供公司及受訓學員的相關(guān)信息及要求,，以保證課程內(nèi)容更加有針對性和授課講師有充分的時間準備課件。

2,、甲方負責提供培訓地點及培訓設(shè)施的準備,，一般包括多媒體投影儀、麥克風,、白板,、白板筆、白紙等教學設(shè)施,。

3,、甲方負責對乙方講師提供ppt課件的印刷及印刷前的排版，并將課件印刷稿在課前交給乙方,，以便乙方講師授課時用印刷稿展示課件,，印刷費用由甲方負責。

4,、甲方未經(jīng)乙方許可,，不得以任何形式對課程現(xiàn)場進行錄音、錄像,，并有義務(wù)及時制止學員現(xiàn)場錄音錄像的行為,。

5、培訓結(jié)束后,，甲方向乙方以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付講師課酬余款,，以及交通費(乙方老師提供交通票據(jù))，以轉(zhuǎn)帳的形式存入乙方指定賬戶或以現(xiàn)金的形式給乙方,。

6,、甲方必須在培訓結(jié)束一日內(nèi)將培訓所有費用轉(zhuǎn)帳到乙方的現(xiàn)金帳號(如下)： 乙方開戶行： 中國_____銀行 乙方戶名：__________有限公司 乙方賬號：_______________

乙方講師培訓期間的食宿及與培訓相關(guān)的交通費，由甲方負責,。

1,、培訓結(jié)束后，雙方建立長期合作關(guān)系,，雙方有維護對方知名度的責任,，并允許對方在對外宣傳報道中提名,。

2、甲乙雙方將恪守職業(yè)道德,，保護雙方的商業(yè)秘密,。特別地，未經(jīng)甲,、乙雙方許可,，雙方不得將對方提供的任何資料提供給受訓學員之外的任何第三方。

3,、在甲乙兩方簽訂合同起至合同結(jié)束期間,，乙方講師不得私自與企業(yè)進行合作以維護甲方的權(quán)益。

1,、乙方講師不按時授課的,，甲方有權(quán)利要求乙方支付甲方由此造成的經(jīng)濟損失。

2,、甲方應(yīng)當按時向乙方支付培訓費用,，逾期未支付的，應(yīng)當向乙方支付滯納金,。滯納金的計算標準為每延期一日,，支付培訓費用的0.5%。同時,，乙方將保留法律訴訟的權(quán)利,。

3、本協(xié)議一經(jīng)簽訂,，任何一方不得單方終止本協(xié)議,，否則違約方應(yīng)當向?qū)Ψ街Ц杜嘤栙M用的10%為違約金。還應(yīng)當承擔賠償責任,。由于重大自然災(zāi)害等不可抗力因素造成任何一方違約,，均不在賠償責任之列。

1,、本協(xié)議中的協(xié)議條款均屬商業(yè)秘密,，未經(jīng)對方同意，任何一方不能以任何理由或目的向第三方透露,。如違反此條款給對方造成損失,，違約方應(yīng)承擔賠償責任。此條款為長期有效,。

1,、如甲、乙雙方對本協(xié)議內(nèi)容的理解產(chǎn)生爭議或任何一方違反本協(xié)議的規(guī)定,，雙方應(yīng)本著友好原則協(xié)商解決,。如不能協(xié)商解決的,，可向乙方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

1,、因不可抗力因素,，需要取消或者推遲培訓項目則經(jīng)雙方協(xié)商同意后執(zhí)行。

2,、本協(xié)議未盡事宜,，雙方協(xié)商可以簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力,。

3,、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，傳真件有效本協(xié)議壹式貳份,，甲,、乙雙方各執(zhí)壹份。

4,、本協(xié)議有效期為簽訂合同之日起至合同執(zhí)行結(jié)束當天。

甲方：____________ (蓋章) 乙方：____________(蓋章)

甲方代表人簽字：____________ 乙方代表人簽字：____________

電話：__________________ 電話：__________________

傳真：__________________ 傳真：__________________

甲方蓋章：____________ 乙方蓋章：____________

簽署時間：_____年_____月_____日 簽署時間：_____年_____月_____日

員工培訓協(xié)議書總結(jié) 員工培訓協(xié)議書服務(wù)期篇六

為了提高員工基本素質(zhì)及職業(yè)技能,，鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓,。為確保員工圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返回公司工作,，公司與受訓員工訂立如下協(xié)議：

第一條 公司同意該員工赴________學習,，學習期自_______年_______月______日到______年_______月______日。

第二條 受訓員工應(yīng)按公司指定或與公司約定的學校及專業(yè)就學,。如需要變更,，應(yīng)事先及時通知公司，并得到公司的批準,，否則,，以曠工論處。

第三條 受訓員工學習時間,，計入工作時間之內(nèi),，連續(xù)工齡累計。

第四條 受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付,；資金按通常支付額的____%支付,。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在班人員處理,。社會保險,、勞動保險、原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理,。受訓員工受期內(nèi)不享受年度休假,。

第五條 受訓期間醫(yī)藥費用按在職人員對待,。但由于本人過失或不正當行為而致病(傷)者除外。當受訓人員患有不能繼續(xù)學業(yè)的疾病時,，應(yīng)接受公司指令,，終止學習，返回公司,，并依有關(guān)規(guī)定處理,。

第六條 受訓員工在學習期間，必須每隔____天(即每年____月____日前)向公司人力資源部書面報告學習情況,，并附學校有關(guān)成績等記錄,。

第七條 受訓員工應(yīng)自覺遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀受到處分的',，公司將追加懲處,，視同在本公司內(nèi)的嚴重過失。

第八條 受訓員工的學費由本人承擔_____元,，由公司承擔_____元,。

第九條 受訓員工辭職，其工齡在一年以內(nèi)則需向公司交納公司負擔部分的全部培訓費用,；二年以內(nèi)向公司交納公司負擔培訓費用的50%,，三年以內(nèi)交納25%；三年以后則可免交培訓費用,；因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理,。

第十條 在培訓期間，受訓員工接受公司交付的調(diào)查或工差,，差旅費按員工差旅費規(guī)則交付,。

第十一條 培訓結(jié)束，受訓員工及時返回并向公司報到,。

第十二條 為確保上述協(xié)議規(guī)定的執(zhí)行,，受訓員工應(yīng)在就學前向公司交付人民幣________(大寫)________元(小寫)_________元作為保證金。受訓員工如有逾期不歸,，受訓期從事超越學習范圍的業(yè)余活動或擅自更改培訓方向與內(nèi)容等行為,，若涉及法律責任，由該員工自負,，與本公司無關(guān),，其保證金歸公司所有。受訓員工圓滿完成學業(yè),，無任何違反上述規(guī)定的行為,，按時返回，在向人力資源部報到后半月內(nèi)，公司退還保證金,。受訓員工若未通過結(jié)業(yè)考試,，公司將從其保證金中扣除與工資、培訓相關(guān)費用(含學雜費,、書費,、調(diào)研費、實習費,、上機費,、住宿費、交通費等)后,，退還其保證金余額,。

第十三條 受訓員工在學習期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn),，公司將視情況給予獎勵,。

公司：________________(簽章)

受訓員工：____________(簽字)

_________年________月_______日

員工培訓協(xié)議書總結(jié) 員工培訓協(xié)議書服務(wù)期篇七

甲方（單位）：乙方（員工）：甲方因工作需要，決定派乙方參加培訓?，F(xiàn)根據(jù)勞動法及本單位的有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)雙方充分協(xié)商，達成協(xié)議如下：

一,、參加培訓的時間從年月日起,，至年月日止。

二,、培訓地點：

三、培訓形式為以下第種：

1,、全脫產(chǎn)學習,；

2、半脫產(chǎn)學習,；

3,、非脫產(chǎn)學習。

四,、培訓費支付,。

培訓費共計人民幣元。由甲方負責承擔%,，即人民幣元,；由乙方負責承擔%，即人民幣元,。

培訓所需的交通費由乙方負責,。培訓期間的生活費等費用由負責。

五,、在乙方培訓期間的,，甲方支付：

1、基本工資：□原基本工資的%□不計發(fā),；

2,、崗位工資：□原崗位工資的%□不計發(fā)；

3、其他工資獎金補貼：□□不計發(fā),。

六、乙方通過培訓后,，未取得合格成績者，培訓費用全部由乙方承擔,。

七,、由甲方提供經(jīng)費,、時間的培訓,，乙方必須在完成培訓后為甲方繼續(xù)服務(wù)年。

八,、乙方違反本合同或提前解除本合同,，以及培訓后為甲方繼續(xù)服務(wù)的年限未屆滿的,，乙方需賠償甲方,，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費、脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎金津貼以及甲方為乙方培訓支出的其他費用,。如給甲方造成其他損失的,，還應(yīng)承擔賠償責任。

九、其他約定：

乙方在培訓期間,，必須遵守紀律,，如果因乙方的原因造成第三方的人身或財產(chǎn)損失,，那么乙方應(yīng)承擔相應(yīng)法律責任；

十,、因本合同的履行發(fā)生的任何爭議,，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的,，向甲方所在地的人民法院起訴,。

十,、本合同經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效,。

十一,、本合同一式兩份，雙方各持一份,，具有同等法律效力。

甲方：__________________

_________年_________月________日

乙方：__________________

_________年_________月________日

員工培訓協(xié)議書總結(jié) 員工培訓協(xié)議書服務(wù)期篇八

甲方：哈爾濱龍慶鋼構(gòu)彩板有限公司

乙方： 身份證號碼：

甲方為培養(yǎng)和提升公司員工的專業(yè)技能,，為本公司優(yōu)秀骨干員工提供培訓機會,，員工可根據(jù)工作和時間等實際情況自主選擇是否參加甲方提供的 培訓。如乙方愿意接受并參加此次甲方提供的培訓,，需就培訓相關(guān)事宜約定如下：

1,、此次培訓為期年月年

2、培訓地點,。

乙方參加完培訓之后,，及時返回并回到原崗位上繼續(xù)工作，服從甲方安排．此次培訓后雙方的約定服務(wù)期為： 個月,，即自 年 月 日起至 年 月 日止,。如甲乙雙方簽定的勞動合同未達中的 / 年 / 月 / 日起至 / 年 / 月 / 日止，延長至 年 月 日止,。

此協(xié)議做為勞動合同的附件,，具有同等法律效力。

甲方為乙方此次培訓共支付培訓費用合計人民幣 元,。

1,、 乙方在培訓期間須服從甲方管理，并在培訓結(jié)束后,，服從甲方的工作安排和調(diào)整,。

2、培訓期間，如乙方出現(xiàn)下述兩種情況,，甲方可提前終止培訓,，并按本協(xié)議要求乙方賠償甲方所發(fā)生的培訓費用總額。

1) 乙方在培訓期間違反有關(guān)法令及規(guī)章制度,。

2) 由于乙方個人原因中途退出培訓,。

3、在培訓期間,，乙方所享受的工資,、福利待遇是按照政府有關(guān)法規(guī)及甲方有關(guān)政策執(zhí)行。

4,、在協(xié)議期間，乙方如因故不能或不愿繼續(xù)為甲方服務(wù),，有權(quán)向甲方提出辭職,，但乙方須賠償甲方培訓費用。賠償辦法將根據(jù)甲方所付的總培訓費用和本協(xié)議中所規(guī)定的有效期的未滿部分按日比例計算,。

即：總培訓費用/服務(wù)期限天數(shù)* 未滿服務(wù)期限部分日歷天數(shù),。

5、協(xié)議期間,，如乙方違反甲方“員工手冊”中的規(guī)章制度,，甲方有權(quán)辭退乙方；如乙方因違反“員工手冊”中的規(guī)章制度而被辭退,乙方須賠償甲方培訓費用,。賠償辦法將根據(jù)本協(xié)議第四條第四款所述執(zhí)行,。

1、甲方負責為乙方提供辦理參加培訓的必要手續(xù),。

2,、在乙方參加培訓期間，甲方負責為乙方協(xié)調(diào)各方面與培訓相關(guān)的事務(wù),，以便乙方全心參加此次培訓,。

3、培訓教材,、錄音等相關(guān)培訓資料及乙方向甲方提交的培訓匯報材料的所有權(quán)由甲方享有,，培訓結(jié)束后，甲方負責對上述資料的統(tǒng)一保管,。

4,、 培訓期間，乙方須努力掌握培訓的相關(guān)知識或達到培訓的目標要求,，乙方在培訓中務(wù)必掌握技術(shù)要點，并作認真詳細地記錄。

5,、培訓期間,，乙方須服從培訓組織領(lǐng)導的工作、學習安排,，遵守公司,、主辦單位或委托培訓單位的各項管理制度，積極維護公司形象和利益,，遵守所在國家的法律法規(guī)，如果由于自己不慎或故意行為導致自身或甲方其他第三方利益受損的,，乙方獨立承擔全部法律責任,。

6、培訓結(jié)束后三日內(nèi),，乙方須向甲方人事部交還全部培訓資料并提交書面學習匯報。

7,、乙方經(jīng)培訓獲得的知識和技能屬甲方商業(yè)秘密所保護的內(nèi)容，乙方接受甲方培訓并合格后,，在本合同期滿后一年內(nèi)不得利用培訓所獲得的知識和技能為他人服務(wù)或謀利,。甲方有權(quán)以“泄漏技術(shù)機密”為由追究乙方法律責任，并要求其做出雙倍于原來培訓費用的經(jīng)濟賠償,，若乙方行為給甲方造成的經(jīng)濟損失高于違約金數(shù)額,，乙方應(yīng)按照甲方的實際損失予以賠償,。

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效,。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

授權(quán)代表人：

_ _ _ _年_ _月_ _日 _ _ _ _年_ _月_ _日

員工培訓協(xié)議書總結(jié) 員工培訓協(xié)議書服務(wù)期篇九

甲方：_______________

乙方：_______________年齡：__________性別：__________出生年月：____________________

學歷：_______________專業(yè)：__________身份證號碼：__________家庭住址：_______________

為提高乙方的基本素質(zhì)及職業(yè)技能,，甲方鼓勵并支持乙方參加職業(yè)培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業(yè),，并按時返回甲方工作,，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：

一、甲方同意乙方赴______學習______專業(yè),，學習期自______年______月______日起至______年______月______日,，實計為期______。

二、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方約定的學校及專業(yè)就學,。如需要變更,，應(yīng)該事先通知甲方，并得到甲方的批準,，否則以曠工論處,。

三、乙方的學習時間,，計入工作時間之內(nèi),，按連續(xù)工齡累計。

四,、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的______支付,。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理,。社會保險原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理,。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費______元/月,。培訓期間的工資和生活

五,、乙方學習期間患有不能夠繼續(xù)學業(yè)的疾病時,，應(yīng)該接受甲方指令,，終止學習，返回甲方,，并依有關(guān)規(guī)定處理,。

六、乙方在學習期間,，必須每隔______天向甲方書面報告一次學習情況,，并附學校有關(guān)成績等方面的記錄。

七,、乙方應(yīng)該自覺遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求,。凡因違規(guī)違紀而受到校方處分的，視同在甲方內(nèi)的違紀,，甲方將按規(guī)章制度處理,。

八、乙方在培訓學習期間的學費,、書費,、調(diào)研費、實習費,、上機費,、住宿費、來回往返甲方的交通費(需有事招回)由甲方全額承擔。

九,、乙方如在培訓學習期間辭職,，應(yīng)該向甲方支付由甲方繳納的全部培訓學習費用的雙倍的違約金，不足______元的按______元計算,。

十,、培訓學習結(jié)束后，乙方應(yīng)該為甲方繼續(xù)服務(wù)______年,，從培訓結(jié)束之日起算,。該服務(wù)期約定視作勞動合同期限。在服務(wù)期內(nèi),，乙方以任何理由解除勞動合同的,，乙方應(yīng)該賠償甲方培訓費用，具體支付方法是：按服務(wù)期限等分培訓費,，以乙方已履行的合同期限遞減支付,，服務(wù)期限不足一年的按實際月份計算。服務(wù)期滿解除的可免交培訓費用;因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的,，亦照此辦理,。

十一、在服務(wù)期內(nèi)乙方以任何理由違反服務(wù)期約定解除勞動合同的,，乙方應(yīng)該支付甲方違約金______元;因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的,，亦照此辦理。

十二,、培訓學習結(jié)束后,，乙方應(yīng)該于培訓結(jié)束之日起______日內(nèi)向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到,，視作乙方解除勞動合同,，按本協(xié)議第十條、第十一條處理,。

十三,、乙方在學習期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn),，甲方將視情況給予獎勵,。

十四、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方簽章：_______________

乙方簽章：_______________

_________年_________月_________日

員工培訓協(xié)議書總結(jié) 員工培訓協(xié)議書服務(wù)期篇十

甲方：

乙方：天鵝大酒店

身份證號碼：

為使員工自身能力得到快速提升，掌握崗位必備工作技能,，特組織對員工進行公司內(nèi)部培訓,，經(jīng)甲,、 乙雙方協(xié)商，自愿達成如下共識,，特訂立本協(xié)議,，以資恪守。

20____年____月_____日至 20____年____月____日

國際會議中心 15 樓會議室

公司架構(gòu),、酒店制度,、儀容儀表、禮貌禮節(jié),、道德規(guī)范,、消防安全等。

第一條 負責提供教學場地,、設(shè)備設(shè)施,，教材資料等必備學習用品。

第二條 對乙方的培訓將根據(jù)公司的建設(shè)和發(fā)展需求設(shè)置科目,、安排學時,。

第三條 負責教學管理，如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀違規(guī)行為,，將按照有關(guān)規(guī)章制度進行處理,，情節(jié)嚴重者給與 開除處分。

第四條 培訓期間定期或不定期進行考試考核,，通過考核后,，根據(jù)乙方考試成績和崗位技能掌握情況， 分崗至公司各個對應(yīng)部門,，安排至相應(yīng)的工作崗位工作,。

第五條 乙方在試用期內(nèi),，如考核不合格,，將視情況給予被辭退或延長試用期的決定。如能按時完成甲 方交辦的各項任務(wù),，并考核合格,，則簽訂“員工上崗合同”，待遇從優(yōu),。

第六條 乙方必須自覺接受甲方的教育和管理,，努力學習，遵紀守法,，不遲到不早退,，積極參與甲方安 排的各種課程設(shè)置內(nèi)容；乙方如有違規(guī)違紀行為,，要自覺接受甲方處理,。

第七條 乙方在培訓期間,，如私自外出，造成人身意外或其他嚴重后果,，責任全部由乙方承擔,。

第八條 乙方在培訓期間享有對甲方的培訓向甲方負責培訓人員提出意見和建議的權(quán)利。

四,、附則：

第九條 乙方如因自身原因培訓中途退出,，按照解除勞動關(guān)系處理。

第十條 乙方在培訓結(jié)束后,，不接受,、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職，除扣除服裝費用外,， 還應(yīng)向甲方繳納違約金（按勞動合同規(guī)定）,，拒不支付，申請法院執(zhí)行,。

第十一條 本協(xié)議一式二份,，甲、乙雙方各一份,；培訓開始合同生效,，因故辭退、辭職或培訓結(jié)束時,， 協(xié)議自動失效,。

第十二條 未盡事宜，甲,、乙雙方共同協(xié)商解決,。

甲 方： （公章） 乙 方：

日 期： 20____年___月___日 日 期： 20____年___月___日