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員工培訓協(xié)議書總結(jié) 員工培訓協(xié)議書服務期篇一

乙方：

姓名：性別：身份證：

部門：崗位：

為提高員工的基本素質(zhì)及職業(yè)技能,，確保員工圓滿完成培訓學業(yè),，并按時返回公司工作,本人因公司事業(yè)發(fā)展需要被派送參加職業(yè)培訓，愿與公司共同遵守以下協(xié)議：

一,、培訓時間：

時間30天,，（即從_____年______月_____日至_____年______月_____日）。

二,、培訓目的：通過培訓考取上崗證書,。

三、培訓課題：餐廳服務客房服務漢語基礎(chǔ)。

四,、培訓期間本人愿意遵守培訓機構(gòu)的有關(guān)規(guī)定,，凡因違規(guī)違紀而受到校方處分的，甲方將追加懲處,，視同在本公司內(nèi)的違紀,。若乙方涉及法律責任，應由該乙方自負,，與甲方無關(guān),。

五、乙方在培訓學習期間的學費,、書費,、住宿費、伙食費.來回往返公司的交通費或其它費用等.由甲方全額承擔,。

六,、維護本公司名譽并保證不泄露公司秘密。保證受訓期間虛心學習,，吸收所需知識技能,，于受訓期滿后返回公司服務。

七,、乙方如在培訓學習期間辭職,，應向甲方交納所負擔的全部培訓學習費用6000元。

八,、學業(yè)完畢后愿盡所學之經(jīng)驗,、知識、技能服務于公司,，并愿將所學傳授給公司同仁,，所取得相關(guān)資料應留公司存檔。利用所學取得的科研成果,、專利,、著作應以公司名義取得自有知識產(chǎn)權(quán)，絕不私自向外出售,、泄漏,、轉(zhuǎn)讓。

九,、培訓學習期滿保證在甲方公司勞動兩年,，如一年內(nèi)辭職應向甲方交納公司負擔培訓費用80%；如二年內(nèi)辭職應向甲方交納公司負擔培訓費用60%,；兩年后則可免交培訓費用,；因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理,。

十、培訓期間,，公司應根據(jù)培訓地點每月發(fā)給月工資的800元,。

1.培訓期間本人愿與公司保持不間斷聯(lián)系。

十一,、乙方在學習期間成績優(yōu)異,，有杰出表現(xiàn)，公司將視情況給予獎勵,。在晉級或工資修訂時作為重要依據(jù),。

十二、培訓人如有違反以上條款,，需賠償公司一切損失,。如有泄漏公司商業(yè)、技術(shù)秘密者,，愿承擔法律責任。

本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：乙方：

法定代表人簽名：擔保人：

_____年______月_____日_____年______月_____日

員工培訓協(xié)議書總結(jié) 員工培訓協(xié)議書服務期篇二

甲方：

乙方：

身份證：

身份證：

注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內(nèi)的員工進行委外出資培訓,，因為,，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務期協(xié)議,，試用期員工一旦辭職,，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀,，確實要出資對其進行委外培訓的,，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務期協(xié)議,，這樣追究其違約責任時才合法,。為使得公司新入職員工能快速適應工作環(huán)境，掌握必備崗位工作技能,，特對公司引進新員工進行內(nèi)部定向強化培訓,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，雙方自愿達成如下共識,，特訂立本協(xié)議，雙方共同遵守,。培訓時間：________年____月____日至________年____月____日,。

對于培訓期間的待遇要明確,，包括培訓期間的補貼、工資福利,、保險等,。要特別注意：在培訓協(xié)議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用,，以防在員工違約時不致引起爭議,。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等,。要注意較長時間的培訓是否有探親假,，如有規(guī)定要寫明。培訓地點：公司辦公區(qū)培訓內(nèi)容：公司概況,、產(chǎn)品信息,、銷售平臺使用等其他崗位工作技能。培訓費用：合計3000元人,。培訓費用自乙方通過面試簽訂勞動合同并辦理新員工入職手續(xù)日起,，甲方在三個月內(nèi)從乙方工資中扣除1000元月。協(xié)議約定內(nèi)容：

第一條甲方根據(jù)公司的發(fā)展要求結(jié)合實際情況對乙方進行職業(yè)形象,、職業(yè)技能,、業(yè)務能力等方面的培訓。

第二條甲方安排專人在乙方轉(zhuǎn)職為正式職工前對乙方進行一對一的教導,，引導乙方熟悉公司各方面情況,，指導學習業(yè)務技能，督促盡快完成培訓,。

第三條在培訓期間乙方必須自覺接受甲方的管理,，努力學習，遵紀守法,，積極參與甲方安排的培訓活動,；甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀違規(guī)行為，將按照有關(guān)規(guī)章制度進行處理,，乙方有義務自覺接受甲方處理,，情節(jié)嚴重者將給予辭退。在非上班時間甲方不承擔乙方包括人身,、經(jīng)濟或其他嚴重后果產(chǎn)生的損失,。

第四條甲方在培訓期間將定期或不定期進行考核，并根據(jù)乙方考核成績和崗位技能掌握情況以及業(yè)務量,，決定是否轉(zhuǎn)為正式員工,。

第五條轉(zhuǎn)為正式員工的標準是：

（1）自辦理入職手續(xù)之日起累計業(yè)務量達到人民幣100萬元；

（2）在培訓期間表現(xiàn)良好,，考核合格,、熟練掌握崗位技能,。

第六條乙方培訓期原則上為3個月。期滿如達不到轉(zhuǎn)職標準成為正式員工的將視情況經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后再延長2個月為考察期,；如累計5個月后仍達不到轉(zhuǎn)職標準的甲方將視同乙方自動離職,。

第七條培訓費用在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后且在工作崗位工作滿6個月的、在培訓期及轉(zhuǎn)正后6個月內(nèi)因甲方原因造成乙方不能繼續(xù)學習或工作的,，甲方將一次性獎勵（返還）給乙方并按月利率1.6%支付利息,。在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后6個月內(nèi)，在因自身原因辭職的,、因乙方原因被甲方開除的,、因乙方原因被甲方視為自動離職的，培訓費用以及產(chǎn)生的相關(guān)利益甲方將不再獎勵（返還）給乙方,。

第八條乙方在培訓期間享有甲方提供的如職業(yè)技能,、工作能力提升等方面的培訓的權(quán)利，有向甲方相關(guān)人員友好地提出意見和建議的權(quán)利,。

第九條本協(xié)議一式二份,，甲、乙雙方各一份,，自簽訂之日起生效,。

第十條未盡事宜，甲,、乙雙方共同協(xié)商解決,。

甲方（公章）：日期：________年____月____日

乙方（簽字）：日期：________年____月____日

員工培訓協(xié)議書總結(jié) 員工培訓協(xié)議書服務期篇三

甲方（用人單位）名稱：_______

法人代表：_______

性質(zhì)：_______

地址：_______

乙方（勞動者）姓名：_______

性別：_______

年齡：_______

身份證號：_______

甲方為提高乙方的基本素質(zhì)和職業(yè)技能,，派遣乙方參加專業(yè)技術(shù)培訓,。為維護甲乙雙方的利益，根據(jù)《中華人民共和國勞動會同法》等相關(guān)法規(guī)訂立,，本著平等自愿,，協(xié)商一致的原則，雙方簽訂本協(xié)議作為雙方簽訂的勞動合同的補充協(xié)議,。

一,、甲方同意乙方赴____________________（地點）培訓____________________（專業(yè)技術(shù)）；培訓期______年____月_______日至______年_______月_______日,，期限為__________ ,。

二、乙方的培訓學費共計_________元人民幣,，由甲方承擔,。

三、乙方應按甲方指定的機構(gòu)及專業(yè)接受培訓,，如需要變更,，應事先及時通知甲方,，并得到甲方的批準，否則按違約處理,。

四,、乙方的學習培訓時間若是在工作時間的，計入工作時間之內(nèi),，按連續(xù)工齡累計,；工資按原工資支付；獎金視乙方的學習成績而定,，學習成績優(yōu)秀者,，支付獎金的_______%，學習成績良好者,，支付獎金的_______%,，學習成績合格者，支付資金的_______%,，學習成績不合格者,，不支付獎金；晉級,、調(diào)薪,、社會保險，乙方作為在冊人員處理,；乙方在受訓期內(nèi)不享受年休假,。

五、乙方的學習培訓時間若是在工余時間的,，甲方按公司有關(guān)加班規(guī)定給予加班費,。

六、乙方在培訓期間的醫(yī)藥費用按在冊人員處理（非因公致傷除外）,；乙方因傷病不能繼續(xù)學業(yè),，應按甲方指令終止學習返回并依有關(guān)規(guī)定處理。

七,、乙方應自學遵守培訓方的各項規(guī)定與要求,，凡因違規(guī)違紀受到培訓方處分的，甲方將按公司有關(guān)獎罰制度追加懲處,。

八,、培訓期間，乙方有超越學習范圍的業(yè)余活動,、擅自更改培訓方向與內(nèi)容,、培訓結(jié)束逾期不歸等行為，若涉及法律責任,，由乙方自負,，與甲方無關(guān),。

九、乙方在學習期間,，必須于每月的最后一周向甲方行政部書面報告學習情況,。

十、培訓期間,，乙方因個人原因離職,、違紀導致解除勞動合同、沒通過結(jié)業(yè)考試的,，甲方有權(quán)要求乙方賠償培訓學費的_______%,。

十一、培訓結(jié)束,，乙方通過結(jié)業(yè)考試,，無任何違返上述規(guī)定的行為，按時反回單位工作滿半年的,，甲方按規(guī)定予以報銷學習培訓期間產(chǎn)生的交通費,、書雜費、食宿費,。學習成績優(yōu)異,，表現(xiàn)杰出的，甲方將視情況給予獎勵,。

十二,、乙方培訓后應至少為甲方服務_______月，如有違約,，必須賠償培訓費,。計算方式為：按服務期等分出資金額，以職工已履行的服務期限等額遞減支付,。計算公式為：培訓費賠償金額=（培訓費總額÷約定期限）×未履行期限,。（注：培訓費總額=培訓學費＋培訓期間產(chǎn)生的交通費,、書雜費,、食宿費等）

十三、甲方約定乙方的服務年限若超過甲乙雙方簽訂的勞動合同期限,，除非當事人另有約定,，否則，勞動合同期限應順延至服務期滿,。

十四,、本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商確定。

十五,、甲乙雙方對本協(xié)議有關(guān)條款的解釋或履行發(fā)生爭議時,，應通過友好協(xié)商的方式予以解決,。若經(jīng)協(xié)商_______個月仍未達成書面協(xié)議，則任何一方當事人均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會提起申訴,。

十六,、本協(xié)議自甲乙雙方簽字并加蓋甲方公章之日起生效；

十七,、本協(xié)議壹式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)壹份,，具有同等法律效力,。

甲方（蓋章）：______________乙方（簽字）：______________

法人代表：_______身份證號：______________

日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日

員工培訓協(xié)議書總結(jié) 員工培訓協(xié)議書服務期篇四

委托方（甲方）：

法定代表人：

被委托方（乙方）：

法定代表人：

員工培訓與發(fā)展是企業(yè)著眼于長期發(fā)展必須進行的工作之一，通過對員工的培訓與開發(fā),，員工的工作技能,、知識層次、工作效率,、服務意識,，工作品質(zhì)都能進一步加強，從而提高公司的整體人才結(jié)構(gòu)構(gòu)成,，增強企業(yè)的綜合競爭力,。為企業(yè)打造精品培訓，滿足企業(yè)對團隊建設的需求以及對員工整體素質(zhì)提高的需求,。在培訓內(nèi)容上圍繞管理培訓,、外部培訓、在崗培訓三方面展開,，并以落實,、意識、能力,、培訓效果為核心進行,。

經(jīng)雙方友好協(xié)商，南寧市綜寶廣告?zhèn)髅接邢挢熑喂咎匚心蠈幨屑沃疚幕涣饔邢挢熑喂緦ζ髽I(yè)員工進行培訓,。為了明確甲,、乙雙方的權(quán)利義務，特制定以下協(xié)議,。

1,、負責為乙方提供相關(guān)企業(yè)咨詢、業(yè)務指導培訓等方面的服務,。

2,、組織供應企業(yè)選定培訓課程的專業(yè)教材及相關(guān)資料，按教學計劃組織培訓師進行理論和實操的授課，確保培訓教學質(zhì)量,。

3,、做好培訓管理工作，負責學員學籍管理,，按要求填寫各項表格及相關(guān)材料,。

4、根據(jù)物價相關(guān)規(guī)定,，制定合理收費標準,。

1、摸底調(diào)查,。根據(jù)培訓項目在企業(yè)范圍內(nèi)對符合參訓條件的人員開展情況調(diào)查,，掌握相關(guān)培訓信息，了解培訓對象分布情況,，年齡結(jié)構(gòu)等基本情況,，提供給甲方。

2,、對培訓質(zhì)量監(jiān)督,。會同培訓機構(gòu)建立培訓評估考核制度，培訓班結(jié)束后要請學員測評,；開通企業(yè)熱線,，保持和員工之間的溝通，聽取員工意見,。

5,、組織保障。聯(lián)席會議制度,，與甲方保持良好溝通聯(lián)系,，定期召開聯(lián)席會議，研究處理工作推進過程中出現(xiàn)的新情況,、新問題,，制定落實培訓工作計劃。

1,、支付標準：甲方按乙方實際培訓人數(shù)為基礎(chǔ),，根據(jù)收取培訓費用，以分班課時薪酬為標準,。

2,、付款方式：采用分班支付方式進行,。（付款以現(xiàn)金支付或者轉(zhuǎn)賬）

l,、本協(xié)議培訓內(nèi)容履行期滿時，自動終止。

2,、甲,、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更的,，雙方應協(xié)商一致。

3,、因不可抗力致使本協(xié)議終止時,，簽約雙方互不承擔違約責任

l、簽約的任何方,，不能按指定的時間,、方式和要求履行本協(xié)議約定的已方的責任、義務和承諾,，均視為違約行為,。

2、違約方因其違約行為造成本協(xié)議目標不能實現(xiàn)或給簽約對方造成經(jīng)濟損失,，均應承擔相應的賠償責任,。

3、違約方因其違約行為或因已方不當行為引發(fā)與第三方糾紛,，致使無責任的簽約方被要求承擔連帶賠償責任時,，無責任的簽約方有權(quán)要求有違約責任或?qū)嵤┎划斝袨榈暮灱s方賠償相應的損失。

本協(xié)議未盡事宜屆時由雙方商討解決,。

本協(xié)議書一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方代表簽字并蓋章后立即生效,。

委托方（甲方）：___________ 被委托方（乙方）：________

法定代表人：________法定代表人：________

________年________月________日

員工培訓協(xié)議書總結(jié) 員工培訓協(xié)議書服務期篇五

甲方：

地址：

負責人：

聯(lián)系電話：

乙方：xx（受訓者）

身份證號：

聯(lián)系電話：xx乙方因工作需要及個人發(fā)展,，申請參加甲方出資的xx外訓，根據(jù)甲方《員工培訓管理制度》及其他有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)雙方友好協(xié)商同意,，自愿簽訂本培訓協(xié)議（以下簡稱本協(xié)議）。

第一條乙方必須事先做好工作安排,，保證在培訓期間,，不影響正常工作。

第二條本次培訓日期自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日,，共計xx天,。

第三條培訓費用（費用包括報名費、學費,、資料費,、考試費、證書費、住宿費及甲方培訓部認定的`其他費用）公司承擔xx%,。

第四條乙方應自覺遵守培訓機構(gòu)的培訓紀律,，遵守甲方的培訓相關(guān)規(guī)定，保證取得合格的成績,，獲得培訓相關(guān)證書,。如因乙方原因，未能達到培訓結(jié)果或目的,，乙方要承擔全部培訓費,。

第五條xx乙方培訓結(jié)束后，應提交畢業(yè)證書/結(jié)業(yè)證書/職業(yè)資格證書等原件及心得報告,，必要時乙方應配合甲方將本次外訓轉(zhuǎn)化成內(nèi)訓項目,，證書原件在約定服務期限滿并經(jīng)總經(jīng)理批準后發(fā)給乙方。

第六條xx乙方培訓結(jié)束后乙方有責任在甲方的服務期限為xx年,，服務期限自培訓結(jié)束后開始計算,。如甲方與乙方已簽訂的勞動合同中的勞動期限短于本協(xié)議服務期限的，則該勞動合同中的勞動期限自動延長至服務期滿,。

第七條xx經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可中途解除本協(xié)議。服務期滿后則可全免培訓費用,；如乙方在服務期內(nèi)辭職或因違紀被甲方辭退應按規(guī)定承擔甲方培訓費用xx%,。

第八條xx本協(xié)議約定的終止條件出現(xiàn)，本協(xié)議即終止,。

①xx本協(xié)議約定服務的期限已滿,。

②xx乙方到了法定的退休年齡，或已喪失部分勞動力,、全部勞動力的,，或者乙方身故或甲方宣布中止運營。

第九條

第十條xx甲方有權(quán)對乙方履行協(xié)議的情況進行檢查,、監(jiān)督,、考核與獎懲。xx本協(xié)議未盡事宜,，按甲方的規(guī)章制度和國家法律法規(guī)之規(guī)定辦理,。

第十一條xx本協(xié)議作為員工勞動合同附件，協(xié)議壹式貳份,，甲,、乙雙方各執(zhí)壹份，自簽訂之日起生效,。

甲方（簽章）：xx乙方（簽字）：

日期：20xx年xx月xx日

日期：20xx年xx月xx日

員工培訓協(xié)議書總結(jié) 員工培訓協(xié)議書服務期篇六

甲方：_______________

乙方：_______________年齡：__________性別：__________出生年月：____________________

學歷：_______________專業(yè)：__________身份證號碼：__________家庭住址：_______________

為提高乙方的基本素質(zhì)及職業(yè)技能,，甲方鼓勵并支持乙方參加職業(yè)培訓,。為確保乙方圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返回甲方工作,，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：

一,、甲方同意乙方赴______學習______專業(yè),，學習期自______年______月______日起至______年______月______日,，實計為期______。

二,、乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及專業(yè)就學,。如需要變更，應該事先通知甲方,，并得到甲方的批準,，否則以曠工論處。

三,、乙方的學習時間,，計入工作時間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計,。

四,、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時,，乙方作為在編人員處理,。社會保險原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓期間,，甲方另行支付給乙方生活費______元/月,。培訓期間的工資和生活

五、乙方學習期間患有不能夠繼續(xù)學業(yè)的疾病時,，應該接受甲方指令,，終止學習，返回甲方,，并依有關(guān)規(guī)定處理,。

六、乙方在學習期間,，必須每隔______天向甲方書面報告一次學習情況,，并附學校有關(guān)成績等方面的記錄。

七,、乙方應該自覺遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求,。凡因違規(guī)違紀而受到校方處分的，視同在甲方內(nèi)的違紀,，甲方將按規(guī)章制度處理,。

八,、乙方在培訓學習期間的學費、書費,、調(diào)研費,、實習費、上機費,、住宿費,、來回往返甲方的交通費(需有事招回)由甲方全額承擔。

九,、乙方如在培訓學習期間辭職,，應該向甲方支付由甲方繳納的全部培訓學習費用的雙倍的違約金，不足______元的按______元計算,。

十,、培訓學習結(jié)束后，乙方應該為甲方繼續(xù)服務______年,，從培訓結(jié)束之日起算,。該服務期約定視作勞動合同期限。在服務期內(nèi),，乙方以任何理由解除勞動合同的,，乙方應該賠償甲方培訓費用，具體支付方法是：按服務期限等分培訓費,，以乙方已履行的合同期限遞減支付,，服務期限不足一年的按實際月份計算。服務期滿解除的可免交培訓費用;因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的,，亦照此辦理,。

十一、在服務期內(nèi)乙方以任何理由違反服務期約定解除勞動合同的,，乙方應該支付甲方違約金______元;因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的,，亦照此辦理。

十二,、培訓學習結(jié)束后,，乙方應該于培訓結(jié)束之日起______日內(nèi)向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到,，視作乙方解除勞動合同,，按本協(xié)議第十條、第十一條處理,。

十三,、乙方在學習期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn),，甲方將視情況給予獎勵,。

十四,、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方簽章：_______________

乙方簽章：_______________

_________年_________月_________日

員工培訓協(xié)議書總結(jié) 員工培訓協(xié)議書服務期篇七

甲方：

乙方：

性別：

出生年月：

文化程度：

家庭地址：

郵編：

電話：

身份證號：

甲方因工作/生產(chǎn)需要或根據(jù)乙方的個人申請,，同意乙方參加培訓。現(xiàn)根據(jù)勞動法及本單位的有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，自愿簽訂本培訓合同。

一,、參加培訓的時間從 年 月 日起,，至 年 月 日止,。

二,、培訓形式：。

1,、全脫產(chǎn)學習,；2、半脫產(chǎn)學習,；3,、非脫產(chǎn)學習。

三,、培訓費用,。本次培訓費共計 元。由甲方負責承擔,，人民幣 元,；由乙方負責承擔，人民幣 元,。培訓所需的交通費用由方負責,。

四、乙方在培訓期間的,，應自覺遵守培訓或教育機構(gòu)的有關(guān)培訓紀律,。

五、乙方通過培訓后,，未取得合格成績者,，培訓費用全部由乙方承擔。

六,、由甲方提供經(jīng)費,、時間的培訓，乙方必須履行甲方規(guī)定的服務年限,。服務年限自領(lǐng)取相關(guān)證書之日起始算,。具體標準如下：

1,、培訓費用在2000元3000元，服務年限為2年,；

2,、培訓費用在3000元4000元，服務年限為3年,；

3,、培訓費用在4000元5000元，服務年限為4年,；

4,、培訓費用在5000元以上，服務年限為5年,；

七,、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同，以及培訓后為甲方的服務年限不滿,，乙方需賠償甲方,，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費、交通費,、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)期間發(fā)放的薪酬總額,；賠償標準為：按賠償金總額和服務年限(月計)同比例遞減。

八,、其他約定：

1,、乙方經(jīng)培訓后，應提交相關(guān)畢業(yè)或結(jié)業(yè)證書(原件)及心得報告,，報人力資源部備案,。

2、

3,、

九,、本合同作為勞動合同附件，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后,，具有同等法律效力,。

十、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份,，具有同等法律效力。

甲方(簽章)： 乙方(簽字)：

代表(簽字)：

日期： 年 月 日日期： 年 月 日