隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施,。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢,？下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。
員工勞動合同簽訂期限篇一
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。
一,、合同類型和期限
第一條 甲,、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限：
（一）有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
（二）無固定期限：自_________年_________月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止,。
（三）以完成一定的工作（任務(wù)）為期限,。自_________年_________月_________日至工作（任務(wù)）完成時即行終止。
其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,，期限為_________天,。
二,、工作內(nèi)容
第二條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事_________崗位（工種）工作。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位（工種）
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。
三,、工作時間和休息休假
第四條 乙方實行_________工時制。
（一）實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,，每周不超過40小時。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時。
（二）實行綜合計算工時工作制的,，平均每日工作時間不得超過8小時,，平均每周工作時間不得超過40小時。
（三）實行不定時工作制的,，工作時間和休息休假乙方自行安排,。
第五條 甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班加點工資,。
第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天,。
四,、勞動保護(hù)和勞動條件
第七條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。
第八條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。
第九條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第十條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。
五,、勞動報酬
第十一條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月。（試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%）
第十二條 乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實行以下第_________種工資形式：
（一）計時工資,。乙方的工資由以下幾部分組成：_________,、_________、_________,、_________,；其標(biāo)準(zhǔn)分別為_________元/月、_________元/月,、_________元/月,、_________元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。
（二）計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn),，計件單價約定為_________元,。
（三）其他工資形式。具體約定可在本合同第四十五條中明確,。
第十三條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月_________日，不得克扣或無故拖欠,。甲方支付乙方的工資,，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
第十四條 甲方安排乙方延長日工作時間,，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報酬,；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報酬,；安排乙方在法定休假日工作的,，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報酬。
第十五條 非因乙方原因造成甲方停工,、停產(chǎn),、歇業(yè)，未超過一個月的,，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資,；超過一個月，未安排乙方工作的,，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費,。
第十六條 甲方安排乙方每日22時到次日6時期間工作的，每個工作日夜班補(bǔ)貼為_________元,。
第十七條 乙方依法享受年休假,、探親假、喪假等假期期間,，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資,。
六,、社會保險和福利待遇
甲乙雙方解除、終止勞動合同時,，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù),。
第十九條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十條 乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行,。
第二十一條 乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。
第二十二條 甲方為乙方提供以下福利待遇：
1、_________
2,、_________
3,、_________
七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度
第二十三條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,。
第二十四條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。
第二十五條 乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分,、經(jīng)濟(jì)處罰等,，直至解除本合同。
八,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂
第二十六條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。
第二十七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。
第二十八條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同,。
1、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的,；錄用條件為：
（1）_________
（2）_________
（3）_________
2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,；
3,、嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；
4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的,。
第二十九條 下列情形之一,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；
3,、雙方不能依據(jù)本合同第二十六條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第三十條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難（地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)）,，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后,，可以解除本合同,。
第三十一條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十九條,、第三十條終止,、解除本合同：
1、患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止,、解除勞動合同等級的,；
2、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；
3,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,；
4、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的,；
5,、義務(wù)服兵役期間的,；
6,、擔(dān)任集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的；
7,、符合法律法規(guī),、規(guī)定其他情況的。
第三十二條 有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險。
1,、在試用期內(nèi)的,；
2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的,；
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。
第三十三條 乙方解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
第三十四條 本合同到期,，勞動合同即行終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。
第三十五條 本合同期滿后,，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動合同,，雙方就合同期限協(xié)商不一致時,，補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于_________月。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同,。
第三十六條 訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn),，本合同終止,。
_________
_________
_________
九,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第三十七條 甲方違反勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
1,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
2、甲方支付乙方的工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時,，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十八條 甲方解除乙方勞動合同,，除本合同第二十八條規(guī)定情形外,，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十九條 甲方解除乙方勞動合同后,，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
第四十條 乙方患病或者非因工負(fù)傷,，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,，甲方除按第三十八條執(zhí)行外,，還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費（月工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方正常生產(chǎn)情況下乙方解除合同前十二個月月平均工資計算，若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的,，則按企業(yè)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費,，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費的100%.
第四十一條 甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同,、與乙方訂立無效勞動合同,、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害,，甲方應(yīng)按下列規(guī)定賠償乙方損失：
2,、造成乙方勞動保護(hù)待遇損失的，應(yīng)按國家規(guī)定補(bǔ)足乙方的勞動保護(hù)津貼和用品,。
第四十二條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同,，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
1,、甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費,；
2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,；
3,、本合同約定的其他賠償費用。
十,、違反勞動合同的責(zé)任
第四十三條 當(dāng)事人一方違反本合同時,，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金_________元,。
第四十四條 其他違約責(zé)任_________
十一,、雙方約定的其他事項
第四十五條 _________
十二、勞動爭議處理
第四十六條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。
十三,、其他
第四十七條 以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力。
（一）_________
（二）_________
（三）_________
第四十八條 本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決,；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第四十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
第五十條 乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件,、文書的送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化,，乙方應(yīng)書面告知甲方,。
_________
（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,，雙方簽字后即行生效。）
甲方（蓋章）_________ 乙方（簽章）_________
法定代表人（委托代理人）（蓋章）_________
簽約地點：_________ 簽約地點：_________
員工勞動合同簽訂期限篇二
xxx先生/女士：
您好,！
您就職于____部,，身份證號：____________________________。因多次擅自制作客房門卡，私自進(jìn)入酒店客房住宿,，此行為已嚴(yán)重違反酒店規(guī)章制度,，并且在事發(fā)后無任何悔改表現(xiàn)，在公司中造成嚴(yán)重地產(chǎn)生不良影響,，并給酒店帶來嚴(yán)重的安全隱患,。按照公司《上海__________管理有限公司規(guī)章制度》相關(guān)規(guī)定（c類第30條）“未經(jīng)授權(quán)私開客房、辦公室房門或酒店帶鎖房門,，作違紀(jì)解除勞動合同處理,，不給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！睋?jù)此,，按照《勞動合同法》第三十九條，勞動者具有下列情形之一的,，用人單位可以解除勞動合同,，且不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金——第（2）點之規(guī)定：“勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同,?！?/p>
針對你以上嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為，且在平日工作中時常多次無故缺崗,、消極怠工,、上班時間睡覺等行為，現(xiàn)公司將正式與你違紀(jì)解除勞動合同,，你_____年_____月份的工資將以現(xiàn)金的方式進(jìn)行發(fā)放,，請你在_____年_____月_____日到公司辦理工資結(jié)算及相關(guān)手續(xù)。
特此通知,。
上海xxx管理有限公司
_____年_____月_____日
員工勞動合同簽訂期限篇三
一,，本合同書供餐飲企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同時參考使用。
二,，企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同時,，甲乙雙方的情況應(yīng)如實填寫，凡需要雙方約定的內(nèi)容,，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的.空格內(nèi),。雙方約定的增加事項填寫在第十四條內(nèi)，但雙方約定的內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī),。
三,，簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章,；法定代表人,，委托代理人,，或負(fù)責(zé)人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字,。
四,，本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚,，文字簡練,，準(zhǔn)確，不得涂改,。
甲方：___________________有限公司
辦公地址：_______________________
法定代表人：_____________________
委托代理人：_____________________
乙方：___________________________
出生日期：______年______月_____日
性別：__________民族：___________
文化程度：______國籍：___________
身份證號碼：_____________________
家庭住址：_______________________
根據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律,、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，一致同意簽訂本合同，共同遵守,。本合同性質(zhì)為勞務(wù)合同,。
第一條工作內(nèi)容
1.1乙方同意在被聘用期間，根據(jù)甲方工作需要,，在企業(yè)應(yīng)用事業(yè)部從事______________產(chǎn)品銷售工作,。
1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)完成工作,。
第二條協(xié)議期限
本協(xié)議有效期自________年________月________日起,，至________年________月________日止,，本協(xié)議期限為________年,。
第三條勞動時間
3.1乙方在被聘用期間執(zhí)行不定時工作制，即在保證完成甲方安排工作任務(wù)情況下工作休息時間由乙方自行安排,。
3.2乙方必須盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的勞動內(nèi)容,，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
3.3乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務(wù)無關(guān)的業(yè)務(wù),、活動或者從事違法犯罪活動,，否則一切后果乙方自己負(fù)責(zé)，同時甲方保留追究其法律及經(jīng)濟(jì)責(zé)任的權(quán)利,。
第四條勞動紀(jì)律
4.1乙方在聘用期間,，應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀(jì)律，嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護(hù)甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,。
4.2乙方違反勞動紀(jì)律及各項規(guī)章制度的,，甲方可視情節(jié)輕重，給予調(diào)職,、降薪或提前解除本合同,。
第五條兼職勞動報酬
5.1甲方將在每月________日前以人民幣形式向乙方支付上月的稅前勞動報酬，乙方應(yīng)繳納的所得稅在每次發(fā)放報酬前由甲方代扣,。
5.2甲方不承擔(dān)乙方任何勞保福利待遇,，并且不負(fù)責(zé)承擔(dān)乙方的任何醫(yī)療保險費用。
第六條保密義務(wù)
協(xié)議期內(nèi),，乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息,；協(xié)議期內(nèi)以及協(xié)議終止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密,，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏,、給予或轉(zhuǎn)讓。
如果乙方違反上述義務(wù),，給甲方造成任何損失,，乙方自愿承擔(dān)最終的賠償責(zé)任。
第七條合同的終止
以下情形發(fā)生時,，本合同可以終止：
7.1合同期限屆滿,；
7.2在合同有效期內(nèi)，乙方如不能達(dá)到甲方的工作要求,，甲方將給予警告,；如果在一次警告后仍然不能達(dá)到甲方的工作要求的，甲方提前30日告知乙方,，本合同即可提前終止,。
7.3乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責(zé)任,，甲方可以單方終止合同,。
7.4對于非因7.1、7.2和7.3的原因,，合同任何一方違反合同約定,，且違約方在非違約方書面通知后15日內(nèi)仍未予改正的，非違約方可以書面通知的形式終止本合同,。
本合同的提前終止不影響已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,。
第八條其他
8.1因履行本合同發(fā)生的糾紛，雙方通過友好協(xié)商解決,，協(xié)商不成的可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。
8.2本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議未盡事宜,，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,；必要時,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后方可對本協(xié)議進(jìn)行修改或補(bǔ)充；對本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充,，經(jīng)雙方簽字,、蓋章后方可生效，并具有與本協(xié)議同等的法律效力,。
8.3本協(xié)議書一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）_____________有限公司
法定代表人或授權(quán)代表：_____________
__________年__________月_________日
乙方（簽字）_____________________
__________年__________月_________日
員工勞動合同簽訂期限篇四
用人單位（甲方）：
地址（甲方）：
職工（乙方）：
勞動合同政策法規(guī)咨詢電話：12333
使用說明
一,、用人單位與職工簽訂勞動合同時,，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動合同。勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力,，雙方必須嚴(yán)格履行,。
二、勞動合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章,，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效,。
三、合同參考文本中的空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚,；不需填寫的空欄，請打上“/”,。
四,、乙方的工作內(nèi)容及其類別（管理或?qū)I(yè)技術(shù)類/工人類）應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定,。
五,、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)、不定時,、綜合計算工時三種,。如經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時、綜合計算工時工作制的,，應(yīng)在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容。
六,、約定職工正常工作時間的工資要具體明確,，并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)；實行計件工資的,，可以在本參考文本第十二條中列明,，或另簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
七,、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資,、工作時間,、休息休假、勞動安全衛(wèi)生,、保險福利等事項集體協(xié)商,，簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標(biāo)準(zhǔn),，不得低于集體合同的約定,。
八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后,，對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定,，可在參考文本第十二條中明確，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,；另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議,，作為勞動合同的附件，與勞動合同一并履行,。
九,、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚,，并不得單方涂改,。
十、本文本不適用非全日制用工使用,。
甲方（用人單位）：
乙方（職工）：
名稱：xxxxxxx有限公司
姓名：張三
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：
身份證號碼：
李四戶籍地址：
經(jīng)濟(jì)類型：xxxxxx
通訊地址：xxxxxx
通訊地址：同上
聯(lián)系人：xxx
電話：
聯(lián)系電話：
員工勞動合同簽訂期限篇五
為規(guī)范店鋪管理,，體現(xiàn)良好的形象，特別制定本管理制度：
【每日上班時間】【夏季】
每周無休（春節(jié)輪休3天）,。
中間重疊的時間為早晚班店員交接班時間,。需清點貨物交接，若在此過程中發(fā)生遺失貨物或營業(yè)款等事項,，由2人共同承擔(dān),，店長承擔(dān)連帶責(zé)任。店員各占40%,，店長占20%,。
1、導(dǎo)購上班時間必須保持必須的儀容,，化淡妝,，不能穿拖鞋等。
2,、每天兩次掃除,，早晚各一次，營業(yè)時間內(nèi)保持店里,、店外干凈衛(wèi)生,。
3,、每星期二、六架子衣服更換一次,，每星期一貨架貨物調(diào)換一次,。
新貨到以后，仔細(xì)對照數(shù)目填寫銷售單,，并仔細(xì)熨燙,，修剪線頭，打好價簽按分類上架,。新品盡量掛顯眼的位置,。若因店員在打價過程中出現(xiàn)的失誤，造成貨物價格損失,，由直接責(zé)任人賠償相應(yīng)損失,。
4、顧客試穿未購買的衣服要及時整理好歸為,，衣架和衣服開口要始終保持一致,，保持店面和服裝架整潔。
5,、請節(jié)約用電用水,。
6、每天須盤點貨物,，若出現(xiàn)貨品及促銷品缺欠,，由導(dǎo)購負(fù)擔(dān)，貨品按零售價賠償,，導(dǎo)購移交貨時需檢查金額及真假,，若發(fā)現(xiàn)欠缺及假幣，由導(dǎo)購承擔(dān),。售出貨物后準(zhǔn)確及時填寫銷售單,，保持銷售和庫存數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。
7,、認(rèn)真做好會員登記表和qq會話組,，有活動時要及時通知。（電子表格和紙質(zhì)表格同時具備）
8,、做好完整的常用快遞聯(lián)系方法記錄,，在發(fā)快遞前要現(xiàn)在網(wǎng)上查詢是否能到達(dá)某地，以免不必要的損失和增加快遞費用,。（圓通韻達(dá)順豐申通ems在可以走圓通的情況下盡量不走其他快遞，多出的費用以適當(dāng)?shù)姆绞礁嬷櫩图渝X）
9,、當(dāng)日盤點必須在工作結(jié)束以后進(jìn)行,，禁止工作時間提前盤點的行為,。中午交接班盤點，請?zhí)顚懡唤影啾砀窈炞趾藢Α?/p>
【店長助理】需在此基礎(chǔ)上,，協(xié)助店長進(jìn)行店員管理,，盤點貨物，在店長不在期間承擔(dān)值班店長的職能,。
薪金制度（暫行）
試用期期間工資為基本工資,，時間為1周。
試用期滿,，合格后,，轉(zhuǎn)正式用工期，簽訂勞動合同,。
工資為基本工資+提成,。
從工作滿第2年開始，每月加固定工齡工資50元,。
【預(yù)見無錫店】初定店長1名導(dǎo)購2名
共同平分總營業(yè)額3%的提成若在今后的工作中需要增加營業(yè)員則一同平分該總提成,。
工作滿2年以后，即從第3年開始為導(dǎo)購購買社保,。
導(dǎo)購需交500元押金,，按要求提前一月通知離職，并完善所有手續(xù)后,，退還,。該押金會開專業(yè)財務(wù)收據(jù)。憑票退款,。
若導(dǎo)購違反本店員工管理制度,，臨時提出辭職，或者有重大違規(guī),，則只返還40%,。
（一）請假與薪金
【店長助理】基本工資為1000元（每天按作息制度上下班。店員之間要調(diào)班,，需提前告知店長,，不可自行調(diào)班或換班。）
日平均工資為1000÷30=33元
請假事項
原則上休息時間應(yīng)該正常休息如因為特殊原因需要調(diào)整休息的要提前3天告知超過2天的休息需要提前3天提出申請原則上不允許2天以上的連休事假病假,。
事假需提前1天告知,。
事假超過2小時扣除當(dāng)日平均工資和提成無當(dāng)日提成。
其他凡是沒有提前告知或未事前得到批轉(zhuǎn)的休假都算曠工,。
曠工需扣除當(dāng)日平均工資的3倍*天數(shù)
請假當(dāng)日均無提成,。
（二）用工期間每月打分標(biāo)準(zhǔn)
1、打掃衛(wèi)生不干凈扣1分。
2,、無禮貌用語對待客人不認(rèn)真,、不熱情扣1分。
3,、記賬書寫不全扣1分,。
4、遲到,、早退扣1分,。
5、擺貨不整齊衣架或服裝開口不統(tǒng)一扣1分,。
6,、模特三天換一次衣，沒執(zhí)行扣1分,。
7,、高柜貨物一星期調(diào)換一次，并做好高柜清潔,，沒執(zhí)行扣1分,。
8、錢幣出現(xiàn)缺欠情況,，假幣情況扣1分,。
9、不節(jié)約用電,、用水扣1分,。
10、在營業(yè)時間談?wù)撍绞?、嘻戲,、聊天?分。
11,、對貨物不熟悉尺碼,、顏色、質(zhì)地扣1分,。
12,、每月請假次數(shù)超過3次扣1分。
13,、與顧客發(fā)生矛盾時,，一定要以顧客為中心，在合理合法的范圍內(nèi),，面對顧客的要求盡量滿足,，處理問題有理有利有節(jié)。若與顧客發(fā)生爭執(zhí)，直接扣3分,。
注：
扣分超過6分為不及格
每月扣分累計超過6分扣款50元
若連續(xù)2個月不及格,，則當(dāng)月績效工資為零,。每月底扣分自動清零,。
此合同一年一簽
我已經(jīng)閱讀以上條款并自愿遵守
員工勞動合同簽訂期限篇六
甲方：_________________________________(以下簡稱甲方)
乙方：_____________人才評薦服務(wù)有限公司(以下簡稱乙方)
甲、乙雙方本著平等互利的原則,，經(jīng)友好協(xié)商,，應(yīng)甲方要求就乙方向甲方派遣員工(以下簡稱員工)事宜，達(dá)成如下協(xié)議,。
第一章甲方的義務(wù)與權(quán)利
第一條甲方權(quán)利
1.甲方有權(quán)對乙方推薦的人選進(jìn)行選擇,，亦可根據(jù)工作需要自行選定人員，經(jīng)雙方確認(rèn)后,，由乙方辦理相關(guān)手續(xù),。
2.對乙方所派遣的員工，甲方可根據(jù)有關(guān)規(guī)定及派遣期限,，和乙方商定試用期,。
3.員工有下列情況之一的，甲方可以隨時解除派遣關(guān)系并且不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
試用期間被證明不符合錄用條件的;
嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方和國家造成損失的;
被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的;
法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
4.有下列情況之一的，甲方可以解除派遣關(guān)系,，但應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知乙方,，并按國家和省、市有關(guān)規(guī)定向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
員工不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的。
5.在不違背法律法規(guī),、政策規(guī)定及本合同的前提下,，甲方可以和員工個人另簽協(xié)議并抄送乙方備案。
6.甲方有權(quán)對乙方違反本合同有關(guān)條款的行為提出書面交涉,，乙方在收到甲方書面意見兩周內(nèi),，應(yīng)做出答復(fù)。
第二條甲方義務(wù)
1.尊重員工的人格和合法權(quán)益,。
2.為員工提供符合國家和施?市勞動安全衛(wèi)生規(guī)定的工作場所與條件及必要的勞動防護(hù)用品,，并進(jìn)行安全文明生產(chǎn)的教育與管理。
3.對員工進(jìn)行上崗培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括甲方有關(guān)規(guī)章制度和崗位工作規(guī)范,。員工經(jīng)培訓(xùn)后,，應(yīng)建立有本人簽字的備檔。
4.嚴(yán)格執(zhí)行國家和施?市規(guī)定的工作時制,。在生產(chǎn)經(jīng)營和工作必需延長員工工作時間時,，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定控制加班時間，并支付加班費,。
5.保證員工在派遣期內(nèi)依法享受法定節(jié)假日以及工傷假(含職業(yè)病),、病假(含非因工負(fù)傷)、探親假,、婚假,、喪假、計劃生育和女員工勞動保護(hù)等假期,，期間甲方應(yīng)按國家和施?市有關(guān)規(guī)定承擔(dān)工資和相關(guān)待遇,。
6.員工有下列情況之一的，在法律,、法規(guī)規(guī)定的期限之內(nèi),，甲方不得解除或終止派遣關(guān)系：
()因工負(fù)傷或患職業(yè)病，經(jīng)醫(yī)務(wù)鑒定機(jī)構(gòu)確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的;
(2)患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)符合計劃生育政策的女員工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(4)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
屬于本條(2)、(3)款派遣期限屆滿的,，應(yīng)順延至醫(yī)療期滿或哺乳期滿,。
7.員工若非因甲方違背法律、法規(guī)提出辭職,，乙方將提前30日書面通知甲方,，甲方在接到通知后，應(yīng)及時回復(fù)乙方,。
第二章乙方的義務(wù)與權(quán)利
第三條乙方義務(wù)
1.根據(jù)甲方要求選薦員工,，并為甲方所選定的人員(見附表一)按有關(guān)規(guī)定辦理勞動用工手續(xù)和簽訂勞動合同。
2.對員工進(jìn)行入職基本培訓(xùn)及教育員工遵守甲方工作制度,，保守甲方技術(shù)和商業(yè)秘密,。
3.依照和甲方協(xié)商確定的員工應(yīng)得工資及相關(guān)收入金額，按月以貨幣方式向員工足額支付,，并代扣和代繳個人所得稅,。
4.根據(jù)當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,，為員工辦理和代繳社會勞動保險基金和住房公積金。
5.按有關(guān)規(guī)定,，為符合條件的員工辦理專業(yè)技術(shù)資格申報手續(xù),。
6.為甲方派遣公務(wù)出國、出境和赴邊防,、特區(qū)的員工,，辦理出國、出境和相關(guān)手續(xù),。
7.經(jīng)甲,、乙雙方確認(rèn)，為解除和終止派遣關(guān)系的員工,，辦理離職、失業(yè)及相關(guān)手續(xù),。
第四條乙方對甲方違反本合同有關(guān)條款或損害員工合法權(quán)益之行為,，有權(quán)進(jìn)行交涉。甲方在收到乙方書面意見兩周內(nèi),，應(yīng)做出答復(fù),。
第三章?費用及結(jié)算
第五條本合同所涉及的員工派遣費用由甲,、乙雙方協(xié)商確定,，詳見附表一。此附表為本合同之組成部分,。
第六條員工加班費計算方法,，按國家和施?市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第七條屬于甲方委托乙方代辦之項目，應(yīng)交費用按相關(guān)部門和單位收費標(biāo)準(zhǔn),，由甲方負(fù)擔(dān),。
第八條員工派遣費用，每月0日之前,，甲方應(yīng)通過銀行匯至乙方帳戶,。
第九條乙方每月應(yīng)按有關(guān)部門規(guī)定之期限，繳納勞動保險基金,、住房公積金及個人所得稅等,。
第四章?違約責(zé)任
第十條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
第十一條甲方或乙方單方解除和中止本合同或派遣關(guān)系時，除本合同約定及法律,、法規(guī)規(guī)定的情況外,，另一方有權(quán)向責(zé)任方追索經(jīng)濟(jì)賠償和損失賠償,。
第十二條若由甲方或乙方之原因，影響員工工資按期發(fā)放或勞動保險基金,、住房公積金及個人所得稅等按期繳納時,，其后果應(yīng)由責(zé)任方承擔(dān)。
第十三條由于甲方或乙方違背法律,、法規(guī)或政府規(guī)定,，對員工權(quán)益造成損害或?qū)е聠T工辭職的，按政府有關(guān)規(guī)定應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金,，由責(zé)任方承擔(dān),。
第十四條甲方單方解除本合同或員工派遣關(guān)系，除本合同約定及法律,、法規(guī)另有規(guī)定外,，應(yīng)向乙方賠償“尚未履行的合同或派遣期限(月)乘以員工解除合同或派遣關(guān)系前六個月平均工資收入的____________%”的違約金。
第十五條員工依據(jù)本合同第二條第7項提出辭職或擅自離職,，乙方應(yīng)向甲方選送新的相應(yīng)人雪?甲方若不能接受新的員工,，應(yīng)由乙方向甲方賠償“本人未履行之派遣期限(月)乘以其離職前六個月平均工資收入的____________%”的違約金。
第十六條甲,、乙雙方任何一方欲解除和中止本合同,，需提前30日通知對方。否則,，應(yīng)賠償由此給對方所造成的經(jīng)濟(jì)損失,。
第五章爭議與仲裁
第十七條在本合同履行過程中，甲,、乙雙方若發(fā)生爭議,，應(yīng)通過友好協(xié)商求得解決。經(jīng)協(xié)商不能解決的,，可向青島市仲裁委員會申請仲裁,。
第六章其他
第十八條本合同未盡事宜，按國家法律,、法規(guī)和政府有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行或由甲,、乙雙方協(xié)商解決或用合同附件，另行約定,。
第十九條本合同在履行中,，如因國家法律、法規(guī)和政府相關(guān)規(guī)定導(dǎo)致本合同條款必須修訂時,，由甲,、乙雙方協(xié)商修訂。
第二十一條本合同有效期限為____________年,。合同期滿前一個月之內(nèi),，甲,、乙雙方若同意延續(xù)，則另行履行續(xù)簽手續(xù),。
甲方：(公章)________________
代表(簽字)：_______________
乙方：(公章)________________
代表(簽字)：_______________
簽訂日期：____________________
員工勞動合同簽訂期限篇七
甲方：
乙方：
身份證號：
從20__年_____月_____ 日起至20__年12月31日止,，含試用期30天，本合同期滿,，雙方未正式書面簽約,，則雙方勞動關(guān)系自然終止和解除。
1,、甲方因工作需要,，聘請乙方為甲方員工，根據(jù)情況變化,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方職務(wù)或工種,。
2、乙方應(yīng)履行甲方制度的崗位職責(zé)和流程要求,，按時完成本職工作;執(zhí)行甲方的指示,、命令和隨時分配的工作任務(wù)，達(dá)到甲方崗位職責(zé)要求,。
1、乙方按照甲方確定的工資分配方式和工資水平領(lǐng)取勞動報酬,，其基本工資不低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。
2、每月20日前為甲方發(fā)放員工上月工資的日期,，甲方不得無故克扣或拖欠,。
1、甲方根據(jù)經(jīng)營需要建立和完善規(guī)章制度,，制定崗位職責(zé),，公之于眾。
2,、乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度;遵守生產(chǎn)工藝流程,、操作規(guī)范和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財產(chǎn);遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn);提高思想覺悟和管理技能。
1,、勞動合同期滿或雙方約定的勞動合同終止的條件出現(xiàn),，勞動合同即終止。
2,、甲方因調(diào)整生產(chǎn),、銷售管理任務(wù)和部門職能安排的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，可以變更和解除本合同,。
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度及公司公示的其他通知,、公告;
(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成損害的;
(4)依法被追究刑事責(zé)任或觸犯《中華人民共和國治安管理處罰法》的;
(5)《勞動法》和甲方《經(jīng)營管理制度》規(guī)定其他可以解除勞動合同的情形;
4,、有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
(1)在試用期內(nèi);
(2)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的,。
乙方未按約定而提前解除勞動合同,、自行離職或泄露甲方商業(yè)秘密、違反保密約定的一律視為乙方違約,，甲方有權(quán)追究乙方法律責(zé)任并按勞動合同要求乙方承擔(dān)合同違約責(zé)任,，若違約金尚不足以彌補(bǔ)乙方給甲方造成損失(例如培訓(xùn)費、福利費,、商業(yè)秘密損失等),，甲方有權(quán)繼續(xù)要求乙方賠償。
七,、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項
1,、甲方根據(jù)工作的實際情況，節(jié)假日期間需要正常生產(chǎn)經(jīng)營的,，乙方要服從甲方安排,，同時可領(lǐng)取加班費。
2,、實行定額工資的甲方員工的薪資由基本工資,、加班工資和獎金三部分組成。
八,、附則
1,、本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字后生效,，甲乙雙方各一份,。
2、雙方因本合同發(fā)生爭議的,，應(yīng)先協(xié)商解決,，協(xié)商不成時，當(dāng)事人可向當(dāng)?shù)鼗鶎觿趧訝幾h仲裁機(jī)構(gòu)申請調(diào)解或仲裁,，申請應(yīng)自勞動爭議之日起60日內(nèi)向仲裁機(jī)構(gòu)提出,。對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院起訴,。
員工勞動合同簽訂期限篇八
甲方(用人單位) 乙方(員工)
名稱_________ 姓名________
住所_________ 性別_________
法定代表人_________ 身份證(護(hù)照) _________
(主要負(fù)責(zé)人)_________ 號碼 __________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》),、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則,，簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
一,、合同期限
(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限,。
1、有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止,。
2,、以完成一定工作任務(wù)為期限：從____年____月 ____日起至____工作任務(wù)完成時止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是____________ ,。
(二)試用期為 (試用期包括在合同期限內(nèi),，如無試________用期，則填寫“無”),。
(三)乙方應(yīng)于 年 月 日到崗,。
(四) 合同有效期屆滿即行終止.因甲方需要,在雙方完全同意的基礎(chǔ)上,雙方可協(xié)商續(xù)訂合同.
二、工作內(nèi)容和工作地點
經(jīng)雙方協(xié)商,約定乙方在合同有效期內(nèi)從事 工作.甲方可以根據(jù)工作生產(chǎn)需要,調(diào)換或變更乙方工作內(nèi)容或工作地點,如雙方對工作內(nèi)容的調(diào)換或工作地點變更不能達(dá)成一致意見的,則本合同自然解除.因本條原因解除勞動合同的,乙方按甲方規(guī)章制度的規(guī)定辦理完畢離職交接手續(xù)后,甲方按照《勞動合同法》第四十六條第(二)款,、第四十七條之規(guī)定向乙方發(fā)放補(bǔ)償金,。
乙方的工作地點________________ 。
三,、工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間。
1,、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作不超過8小時,，每周工作不超過40小時,，每周至少休息一日。需要加班加點的,甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或為乙方安排同等時間的調(diào)休.
2,、不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制,。
3,、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批,，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制,。
(二)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假,、產(chǎn)假(違反計劃生育政策的除外),、喪假等假期,。
四、勞動報酬
(一)甲方依法制定工資分配制度,，并告知乙方,。甲方支付給乙方的工資不 得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。
(二)甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月 元(其中試用期每月工資 元),，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。
(三)甲方每月 日發(fā)放工資,。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。
(四)如乙方的職務(wù),、崗位發(fā)生變動時,，甲方可對乙方的工資作出相應(yīng)調(diào)整。甲方支付乙方的工資為稅前工資,，乙方的個人所得稅按國家相應(yīng)規(guī)定自行繳納,。
(五)甲乙雙方對工資的其它約定____________ 。
五,、社會保險
(一)甲乙雙方按照國家和省,、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險,，繳納社會保險費,。
(二)乙方應(yīng)繳納的社會保險，由甲方從乙方的工資中按月代為扣繳,，乙方應(yīng)配合甲方辦理社會保險手續(xù),。
六、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
(一)甲方按國家和省,、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護(hù)用品,，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。
(二)甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定,，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護(hù)工作,。
(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為,，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報,。
七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度
(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方,。
(二)乙方應(yīng)遵守國家和省,、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù),，提高職業(yè)技能,，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。
(三)乙方自覺遵守國家和省,、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定,。
(四)乙方違反甲方規(guī)章制度的，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度之規(guī)定給予相應(yīng)處分,。
(五)乙方如毀損或遺失甲方財物或生產(chǎn)工具的,，依市場價格作出賠償。
八,、合同變更
除合同第二條約定內(nèi)容外,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同項下其它內(nèi)容,。變更合同應(yīng)采用書面形式,。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。
九,、合同解除和終止,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
(一)甲乙雙方解除、終止,、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家,、地區(qū)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
(二)甲乙雙方解除,、終止本合同,，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條,、第三十八條,、第三十九條、第四十條,、第四十一條、第四十二條,、第四十三,、第四十四條的規(guī)定進(jìn)行。
(三)甲乙雙方解除,、終止本合同,，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
(四)甲方違法解除或者終止本合同,，乙方要求繼續(xù)履行本合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金,。
乙方違法解除勞動合同,，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
(五)解除,、終止本合同時，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律,、法規(guī)等規(guī)定出具解除或終止勞動合同(關(guān)系)證明書,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
(六)乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付,。
十,、爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的,，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴。
十一,、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項:
(一)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方,，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動合同,，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費用,，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)按《勞動合同法》第二十二條規(guī)定執(zhí)行。
(二)乙方在簽訂勞動合同之前,，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況,，包括但不限于勞動者的學(xué)歷、履歷,、資格或任職證書(明)以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等,。勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明，并應(yīng)書面承諾其真實性,。若因故意漏報,、隱瞞前述基本情況,，騙取甲方簽訂勞動合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解,，甲方有權(quán)依法申請認(rèn)定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失,，應(yīng)由乙方全額承擔(dān),。
(三)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效,，但甲方認(rèn)可的除外,。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān),。
(四)本合同的附件與本合同具有同等效力,。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn),。
(五)本合同履行過程中,，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人,、投資人等事項,，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行,。
(六)乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利,、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,，乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā)。
(七)雙方簽訂本合同后,，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù),。
(八)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密,，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員),。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退,。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力,。
注：商業(yè)秘密和競業(yè)限制、專項培訓(xùn)只在主合同中做原則約定,，另行簽訂協(xié)議處理
十二,、其它
(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行,。
(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。
(三)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方：(蓋章)________ 乙方：(簽名)________
法定代表人：________
(主要負(fù)責(zé)人) ______________
____年____月____日 ____年____月____日
員工勞動合同簽訂期限篇九
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：__________________
聯(lián)系電話：__________________
注冊地址：__________________
乙方（勞動者）姓名：__________________
聯(lián)系電話：__________________
身份證號碼：__________________
風(fēng)險提示：__________________
企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段,，在用工前,，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：
一是,，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資,。如：企業(yè)超過一年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資,。
二是,，如果未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立,，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動合同,。
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則,，訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同遵守,。
一,、合同期限和工作內(nèi)容
第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第_____項形式：
（一）固定期限：自____年___月___日起至____年___月___日止,。其中,，試用期自____年__月__日至____年__月__日。
（二）以完成一定工作任務(wù)為期限：自______年_____月_____日至______年_____月_____日,，期限為______天,。
風(fēng)險提示：
試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定,，如：
1,、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月,。
2,、勞動合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月。
3,、勞動合同期限三年以上的,，試用期不得超過六個月。
違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的,，若被員工投訴,，會被勞動行政部門責(zé)令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,，單位還要向員工支付賠償金,。
第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點為______。
第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任______（部門）______（崗位）工作,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位（工種）,。
第四條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。
二、工作時間和休息休假
第五條甲方安排乙方執(zhí)行______工時制,。
（一）實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時,。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。
（二）實行綜合計算工時工作制的,，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時,。
（三）實行不定時工作制的,，工作時間和休息休假乙方自行安排。
第六條甲方延長乙方工作時間,，應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班加點工資,。
第七條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利,。每周至少休息一天,。
三,、勞動保護(hù)和勞動條件
第八條甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人，并按國家規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護(hù),。
第九條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四,、勞動報酬
第十條甲方每月______日以貨幣或者轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資,，工資不低于______元，其中試用期間工資為______元,。（試用期間工資不得低于本單位同工種,、同崗位職工工資的80%）。甲方支付的工資應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定,。
第十一條實行計時或崗位工資的,，每月標(biāo)準(zhǔn)工資為______元。
實行計件工資的,，每月底薪為______元,，計件單價為______元或完成工作額的______%提成。
第十二條甲方安排乙方延長工作時間,，支付不低于工資150%的工資報酬,，每小時加班加點工資為______元。
公休日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的,，支付不低于工資200%的工資報酬,，每小時加班加點工資為______元或每個工作日加班加點工資為______元。
法定休假日安排乙方工作的,，支付不低于工資300%的工資報酬,，每小時加班工資為______元或每個工作日的加班工資為______元。
第十三條甲方安排乙方在每日22時到次日6時工作的,，每個工作日夜班補(bǔ)貼______元,。
第十四條甲方支付乙方的加班工資的計算基數(shù)按以下第______項計算：
（一）按本合同第十一條約定的工資標(biāo)準(zhǔn)。
（二）按甲方規(guī)章制度規(guī)定的計算基數(shù),。
（三）按集體合同確定的基數(shù),。
第十五條非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè),，未超過一個月的,，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過一個月,，未安排乙方工作的,，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費,。
第十六條乙方依法享受年休假、探親假,、喪假等假期期間,，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn),，支付乙方工資,。
第十七條甲乙雙方對工資的其他約定酒店有權(quán)在不違反勞動法及本合同的情況下，根據(jù)酒店實際經(jīng)濟(jì)效益對員工工資進(jìn)行調(diào)整,。
五,、保險福利待遇
風(fēng)險提示：
可納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保,，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議,，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此,，為勞動者繳納社會保險,，是企業(yè)必須而為的行為，否則,，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán),，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價。
第十八條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。甲乙雙方解除、終止勞動合同時,，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險有關(guān)手續(xù),。
第十九條乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇,，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十條甲方為乙方提供以下福利待遇：
六,、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。
第二十一條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十二條甲方為乙方提供的工資福利待遇相關(guān)法律規(guī)定的規(guī)定執(zhí)行,。
第二十三條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家以及本市的有關(guān)勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施,，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品,。
第二十四條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。
第二十五條甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。
七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,。
第二十六條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,。
第二十七條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù),，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德,。
第二十八條乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法,、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。
第二十九條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方的同意,，不得公開和泄露,。
風(fēng)險提示：
卡議單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位，以保護(hù)公司商業(yè)秘密：
1,、高層管理者——掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密,。
2、技術(shù)研發(fā)人員——掌握企業(yè)技術(shù)秘密,。
3,、高級營銷人員——直接掌握著大量的客戶資源。
4,、重要信息員——掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等,。
5,、重要管理崗位的人員——如hr、財務(wù)管理,、法務(wù)管理人員,，許多公司關(guān)鍵資料都在他們那。
注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是員工履行競業(yè)禁止義務(wù)的前提,，且法律上也對競業(yè)禁止的范圍,、地域、期限做出了嚴(yán)格的規(guī)定,，稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無效,。企業(yè)若有需要，請交給專業(yè)律師定制,。
第三十條乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分,、行政處理,、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同,。
八,、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂。
第三十一條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同將變更相關(guān)內(nèi)容,。
第三十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行時，可以解除本合同,。
第三十三條訂立勞動合同時,，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益，不得要求強(qiáng)迫乙方集資入股,，也不得扣押乙方的身份證等證件,。
第三十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。
第三十五條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同。
1、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的,。
2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,。
3,、嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,。
4、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的,。
5,、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成影響,，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的,。
第三十六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
1,、乙方患病或非因工傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,。
2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作或不服從甲方工作安排的。
第三十七條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,，或根據(jù)經(jīng)營情況進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整,，用人單位提前三十日向工會或全體員工說明情況，聽取工會或職工的意見,，并向勞動行政部門報告后,，可以解除本合同。
第三十八條乙方要求解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。但有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,，甲方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險：
1,、在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位。
2,、甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。
3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。
第三十九條本合同期限屆滿，勞動合同即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。
第四十條本合同期限屆滿后,，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系,，甲乙雙方協(xié)商在合同期限屆滿后15天內(nèi)辦理續(xù)訂或解除相關(guān)手續(xù)；乙方在甲方連續(xù)工作十年以上符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同,，其具體內(nèi)容屆時甲乙雙方另行協(xié)商確定。
第四十一條以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使對方在違背真實意愿的情況下訂立或者變更的勞動合同無效。
第四十二條本合同依法訂立后,，不因承辦人或法定代表人變動而解除,。
九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第四十三條甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,、甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)依據(jù)勞動合同法的相關(guān)規(guī)定支付乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
第四十四條甲方解除乙方勞動合同,，除本合同第三十八條規(guī)定情形外，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
第四十五條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解決本合同,，對甲方造成損失的，乙方還應(yīng)賠償甲方下列損失：
1,、對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
2,、本合同約定的其他賠償費用,。
十、違反勞動合同的責(zé)任
第四十六條乙方書面申請辭職后最后一個月工作期內(nèi),，因工作失職給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方可與乙方解除合同，甲方不支付乙方任何補(bǔ)償,。
第四十七條本合同當(dāng)事人任何一方違反本合同時,，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，向?qū)Ψ街Ц哆`約金______元。
第四十八條其他違約責(zé)任
1,、__________________
2,、__________________
3、__________________
十一,、雙方約定的其他事項
第四十九條
1,、__________________
2、__________________
3,、__________________
十二,、勞動爭議處理
第五十條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；不愿調(diào)解或調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______市勞動爭議仲裁部門申請仲裁處理,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁部門申請仲裁,，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟處理,。
十三,、其它
第五十一條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決,；與今后國家法規(guī)和有關(guān)規(guī)定相悖的,，按新的國家法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第五十三條本合同一式___份,，甲,、乙雙方各執(zhí)____份，均具有同等法律效力,。甲乙雙方簽字或蓋章生效。
甲方（蓋章）：
_______年_____月_____日
乙方（簽名）：__________________
_______年_____月_____日
員工勞動合同簽訂期限篇十
甲方：_________(簡稱甲方)
乙方：_________(簡稱乙方)
為了更好的幫助乙方得到相關(guān)技能的提升,，雙方就甲方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)的相關(guān)協(xié)議達(dá)成以下條款：
1,、甲方根據(jù)《x》為乙方提供相關(guān)培訓(xùn)課程和相關(guān)就業(yè)準(zhǔn)備。
2,、甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)的實施和后續(xù)的學(xué)員服務(wù),、學(xué)員評估。
3,、甲方負(fù)責(zé)制定學(xué)員管理制度,。
4、甲方負(fù)責(zé)安排學(xué)員的課程計劃和實施計劃,，如果有特殊課程計劃調(diào)整,，須提前3天跟學(xué)員協(xié)調(diào),，得到學(xué)員同意后方可調(diào)整實施。
5,、甲方提供培訓(xùn)教學(xué)場地和培訓(xùn)的所需教學(xué)設(shè)施及其教學(xué)資料,。
6、培訓(xùn)時間：_________
7,、乙方承認(rèn)以詳細(xì)了解甲方的培訓(xùn)課程及其教學(xué)計劃,、學(xué)員管理制度：乙方承諾一旦成為本學(xué)校學(xué)員不得中途退學(xué)，否則,，所交學(xué)費不得要求甲方退費,。
8、乙方承認(rèn)認(rèn)真遵循本學(xué)校的學(xué)員管理制度,，認(rèn)真完成老師下達(dá)的各項相關(guān)專業(yè)練習(xí),，相關(guān)的實訓(xùn)主題設(shè)計，相關(guān)的課程測試,，及其畢業(yè)設(shè)計,。
9、乙方承認(rèn)在校期間完成的所有課程項目練習(xí)的權(quán)利均由本校老師所有,。
10,、乙方承認(rèn)在校如有違紀(jì)違規(guī)均遵循學(xué)員管理手冊的條款。
11,、培訓(xùn)費用支付條款：本合同的培訓(xùn)費用總金額為人民幣_________元整(大寫人民幣_________),，其中包含課程開發(fā)費、教師授課費,、各項項目設(shè)計輔導(dǎo)費,、講義制度費、上機(jī)費,。
12,、本協(xié)議附件《學(xué)員管理手冊》和學(xué)校的各項章程等與正文具有同樣的效力。
13,、乙方在遵循本合同的所有條款前提下,，甲方免費為合格學(xué)員推薦相關(guān)的就業(yè)服務(wù)。
14,、如有雙方有未盡事宜,，經(jīng)雙方同意在補(bǔ)充協(xié)議，附件及其補(bǔ)充協(xié)議同樣具有本合同效力,。
甲方：_________乙方：_________
地址：_________地址：_________
電話：_________電話：_________
日期：_________年_________月_________日
日期：_________年_________月_________日
