演講稿具有宣傳,，鼓動，教育和欣賞等作用，它可以把演講者的觀點,，主張與思想感情傳達給聽眾以及讀者,，使他們信服并在思想感情上產(chǎn)生共鳴,。優(yōu)質(zhì)的演講稿該怎么樣去寫呢,？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇演講稿吧,，我們一起來看一看吧,。

銀行競聘主任演講稿簡短篇一

大家好,！

非常感謝行黨組給了我參加此次中層干部公開競聘的機會。我參與競聘的職位是辦公室主任,。之所以能夠勇敢地站在這里,，一方面是對這次人民銀行縣（市）支行改革的擁護；另一方面也想通過公開競聘這個平臺鍛煉自己,、提高自己,，更重要的是想爭取一個能為大家竭力服務的職位。下面是我的個人簡歷,、競聘條件和工作設想,，懇請各位領導、同事指教。我今年40歲,，中共黨員,，本科文化，助理經(jīng)濟師,。20___年7月畢業(yè)于xx銀行學校,，同年被分配到xx縣支行，先后在國庫科,、貨幣發(fā)行科,、辦公室和計劃科等部門任職，xx年任辦公室副主任,，xx年7月主持辦公室工作至今,。今天參加辦公室主任職位競聘，我認為我除了符合競聘條件外,，還具備以下優(yōu)勢：

第一,，具有長期從事辦公室工作的經(jīng)驗，熟悉辦公室業(yè)務,。參加工作19年來,，我從事辦公室工作時間累計達xx年之多。特別是xx年任辦公室副主任以來,，對辦公室工作的各個環(huán)節(jié)有了更全面細致的了解和把握,，同時也在實踐中累積了豐富的工作經(jīng)驗。

第二,，具有辦公室主任職位要求的綜合協(xié)調(diào)能力和做好協(xié)調(diào)工作的基礎條件,。到辦公室工作以來，始終注意加強并做好協(xié)調(diào)工作,，首先是內(nèi)部協(xié)調(diào),，在日常工作中，遵循優(yōu)質(zhì)服務業(yè)務科室的原則,，做到了和諧順暢,；其次是注意外部協(xié)調(diào)，幾年來通過工作上的聯(lián)系加之有意識的強化這方面的意識,，同地方政府相關部門及金融機構(gòu)相關科室建立了良好的工作關系,，順暢了工作聯(lián)系。

第三,，具有一定的做好政務工作的基礎和文字綜合能力,。到辦公室工作以來，注重加強自身素質(zhì)的提高,。一是嚴格執(zhí)行國家行政機關公文處理辦法,，加強對公文的審核把關,，辦文質(zhì)量得到不斷提高。二是認真做好黨組會,、行長辦公會及有關綜合性會議的相關會務工作,，并較好地完成了會前準備、會議記錄,、會議紀要整理,、議定事項督辦等相關工作。三是政務信息及調(diào)研工作成績優(yōu)異,，自到辦公室工作以來,，共撰寫各類領導講話、工作匯報,、工作報告及工作總結(jié)等各種綜合性文字材料幾十萬字,；在市級以上刊物發(fā)表政務信息及調(diào)研文章200余篇。

人本身就是矛盾的統(tǒng)一體,，在看到自己長處的同時,，我深知自己還有許多不足。但是我堅信,，有在座各位領導,、各位同事的關心,、理解,、支持和幫助，我一定會在不斷求索中取得新的更大的進步,！

如果我這次能夠競聘成功,，我將傾入全部熱情，樹立不為名,、不為利,，專為事業(yè)埋頭苦干的奉獻精神，充分發(fā)揮自身特長,，從以下幾個方面開展工作：

一是強化服務意識,，搞好協(xié)調(diào)。在工作的謀劃上我將增強主動性和預見性,，既想領導之所想,，又謀領導之未謀。在為領導服務上力爭實現(xiàn)由被動完成領導交辦的任務向主動提供優(yōu)質(zhì)服務轉(zhuǎn)變,。做到嘴勤,、手勤、腿勤,，樹立辦公室工作無小事思想,，做到不因事小而不為,、不因事雜而亂為、不因事急而盲為,、不因事難而不敢為,。

二是強化參謀意識，扮好"角色",。辦公室集組織人事,、紀檢監(jiān)察、宣傳群工,、行政內(nèi)務等職能為一體,，是支行黨組決策的參謀部。我將圍繞中心工作,，貼近領導思路,，積極做好決策服務；超前運作,，不做事后"小諸葛",；敢于進言，善于出謀劃策,，做到"獻計不決策",，不向領導進讒言。

三是強化學習意識,，練好"內(nèi)功",。在學習目標定位上，緊扣工作需要,，力求學早,、學深、學透,。在學習內(nèi)容安排上,，既學習政治理論，提高政治覺悟和政策水平,，又學習經(jīng)濟金融法律知識,，提高超前思維和參謀能力；在學習方法手段上,，既向書本學,、向?qū)嵺`學，又向領導學,、向群眾學,，不斷提高履職的思路、方法,、效率和質(zhì)量,。

四是強化自律意識,，無私奉獻。以"君子檢身,，常若有過"的態(tài)度,，自覺提高自身的道德修養(yǎng)，嚴守紀律,。嚴格政治紀律,，堅定政治立場，自覺維護領導權威,，個性服從黨性,，感情服從原則，主觀服從客觀,；嚴格工作紀律,，按規(guī)定辦事，按程序操作,，不做先斬后奏,、越位犯規(guī)的事，做到服務不欠位,，主動不越位,，服從不偏位，融洽不空位,；嚴格生活紀律,，自覺遵守有關廉政建設的規(guī)定，時刻自重,、自醒,、自警、自勵,，努力做到不為名所累、不為利所縛,、不為欲所惑,。做到對同事多理解,，少埋怨,，多尊重，少指責,，多情義,，少冷漠,。刺耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽,，反對的話分析聽,，批評的話虛心聽,，力爭在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增強壓力,，在與人交往中凝聚合力,，時刻把工作放在第一位，勤勤懇懇,，任勞任怨,，始終保持良好的精神狀態(tài)、旺盛的工作熱情和奮發(fā)有為的昂揚斗志,。

各位領導,、各位同事，以上是我對自己的客觀評價和任職設想,，如果能夠給我這次任職機會,，我將不遺余力，盡心,、盡力,，盡職、盡責地干好工作,，絕不辜負領導和同事對我的信任,！

我的演講完了，謝謝大家,！

銀行競聘主任演講稿簡短篇二

尊敬的各位領導,、各位評委、同事們：

大家好,！首先感謝分行黨委,，給了我這次競聘的機會。

本人,，現(xiàn)年歲,，中共黨員，經(jīng)濟師,。年參加工作,，曾在縣學校擔任教師，同年在市支行工作,，先后擔任過儲蓄員,、儲蓄所主任、結(jié)算專管員,、分理處主任,、辦公室主任、客戶經(jīng)理等職,。

競聘上崗是干部選拔任用制度的一項重大改革,，實踐證明,，本著公平、公正,、公開的原則,，走群眾路線，以德才兼?zhèn)錇闃藴?，采取競聘的方式,，選拔任用干部，具有民主性和科學性,，有利于調(diào)動干部的積極性和創(chuàng)改造性,。因此，我完全擁護分行黨委推行的這一改革舉措,，今天我能參與競聘,，就是用我的實際行動來支持這一改革。

一,、我所競聘的崗位是分行后勤保障中心副主任,。

其主要職責是在分行黨委和上級有關部門的領導下，協(xié)助主任做好分行后勤保障中心工作.我的競聘優(yōu)勢是：

1,、選擇這一崗位競聘,，是因為在我年的銀行生涯中，年的儲蓄所,、分理處主任,、年的辦公室主任的經(jīng)歷，使我養(yǎng)成了愛崗敬業(yè),、任勞任怨,、服從領導、尊重同志,、遵紀守法,、善于和他人合作的良好職業(yè)道德。

2,、思想品德好,，作風正派，廉潔奉公,，為人忠誠實在，想自己的少,，考慮集體的多,。

3、具備甘當配角的品德,。我認為做副職要做到“三配,、三主” 即在職務上是配角,，在協(xié)調(diào)上是主角；在決策上是配角,，在參謀上是主角,；在部門全盤工作上是配角，在分管工作上是主角,。

4,、從業(yè)務崗位到后勤服務工作，角色的轉(zhuǎn)換,，讓我既積累了豐富的業(yè)務知識,，又掌握了后勤服務工作的經(jīng)驗。

二,、分行已確定了當前及今后一個時期改革發(fā)展達到的目標,，并確定了中期奮斗目標，就是:到年,，力爭人均利潤達到萬元,，人均存款萬元以上，不良貸款率控制在15%以內(nèi),，帳面和全封閉雙盈利,。為了實現(xiàn)這個的目標，有大量工作等待我們?nèi)ネ瓿?，有許多困難等待我們?nèi)タ朔核枷胗^念要轉(zhuǎn)變,，貸款結(jié)構(gòu)要調(diào)整，利息收入要增加,，不良資產(chǎn)要清收,，歷史財務包袱要消化，存款規(guī)模要擴大,，中間業(yè)務市場要搶占,，人事制度改革要深化，服務質(zhì)量要提高,，成本核算要強化,，……面對如此多的中心工作，我們不僅盡要問什么是重中之重呢,？,，其中心點和突破點在哪呢？,，我們知道,，任何工作都是由人來完成的，人即我們的職工，是工商銀行這座大廈能否矗立的基石,，是一項龐大的建設工程,，后勤保障工作是將這些基石牢牢粘在工行大廈下的粘合劑，試想,，如果后勤服務工作不到位,，員工們能否在滴嗒滴嗒的水管漏水聲中靜心地記帳？能否在寒冷的冬季里由于供熱系統(tǒng)出了問題而專心點鈔呢?又怎能在質(zhì)量不過關的營業(yè)廳內(nèi)安心的工作……,，由此可見,，只有做好后勤保障工作，才能更好地發(fā)揮職工的主觀能動性,，堅持以人為本,，才能上下同心，形成合力,，從而推動我行新時期各項工作的蓬勃發(fā)展,。對于后勤保障中心工作，應做好以下工作,；

其一,、按照行長年工作報告指出的那樣，開源節(jié)流,，減負增收,，要把全行的對外采買等消費需求作為一種資源加以充分利用，去開拓業(yè)務的同時,，降低自己的經(jīng)營成本,，實行固定資產(chǎn)投保集中統(tǒng)一管理，擴大投保范圍,，控制保費支出,，建立健全集團采購準入與退出機制，深化集中采購制度改革,，降低采購成本,，保證采購質(zhì)量。把后勤服務中心建成銀行集約化管理的供應站,。（對銀行物資進行,、科學、準確,、統(tǒng)一的管理中,，最大限度地降低成本費用和提高物品使用率）。

其二,、后勤服務工作是領導聯(lián)系群眾的紐帶

分行黨委和領導對干部員工的關心,，不是抽象的，是通過政治上的關心,，工作上的支持,，生活上的關心等一系列具體工作來體現(xiàn)的，后勤保障中心就是在通過大量具體化,、事務性,、臨時性的工作中，密切上下級之間和黨群之間的關系,，增強凝聚力和向心力,，為廣大員工創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，解決員工工作和生活中的實際困難,，使廣大干部職工體會到州分行黨委對自己的關心,，感受到州分行大家庭的溫暖，從而使員工振奮精神,，為分行的發(fā)展多做貢獻,。

其三、把后勤服務中心建成精神文明建設的窗口,。

是一個高度統(tǒng)一的整體,，各級行、各部門之間的團結(jié)合作和相互配合,，是發(fā)展工商銀行事業(yè)的重要條件之一,，后勤服務工作面涉及廣，工作質(zhì)量的高低和服務態(tài)度的好壞,，將直接關系到銀行的聲譽和形象,，影響到行際之間、部門之間的合作關系,，影響到員工的工作情緒,。做好后勤服務工作，就可以提高州分行的聲譽和形象,，強化與方方面面的合作關系,，提高員工工作熱情。為實現(xiàn)分行確定的.五年創(chuàng)建全國級“精神文明先進單位”的遠期目標及創(chuàng)建總行級和全國金融系統(tǒng)級的“精神文明先進單位”的近期目標而奮斗,。

其四,、認真做好接待工作做好接待工作，有利于州分行工作的順利開展,，有利于州分行推進公共關系,，創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，有利于州分行樹立良好的形象,，提高州分行的知名度,，在接待中要做到熱情友好，態(tài)度誠懇，細致周到,，實事求是,，認真負責，樹立形象,，當好參謀,，提供方便。

作為一名競聘者應成為組織放心,，群眾信任的合格人選,，就必須熱愛自己的工作，我雖然對后勤服務的專業(yè)知識較欠缺,，尤其是有關政策,、法規(guī)、條例,，還有待進一步學習和掌握,，但我有強烈的事業(yè)心和高度的責任感，有17年在基層行工作經(jīng)歷,，我更多地了解基層員工,，了解基層所需要的關心與支持。

我的演講結(jié)束了,，謝謝大家,！

銀行競聘主任演講稿簡短篇三

各們評委、各位代表：

大家好,！我競聘的崗位是銀行網(wǎng)點主任競聘演講稿,。

首先感謝行領導為我們搭建這次公平競爭的舞臺！對此,，我十分珍惜這次機會,，來迎接新挑戰(zhàn)、實現(xiàn)新目標,。

在從事科技工作期間,，無論是業(yè)務上克服了某個困難，還是生活中為大家解決了一個技術難題,，我的內(nèi)心都是由衷的欣慰,。多年的科技工作經(jīng)歷告訴我：沒有克服不了的困難，沒有解決不了的難題,。絕不能向壓力屈服,，絕不能向困難低頭。我想這一點,，在新的崗位上同樣適用,。而這也是我參加此次競聘的動力和出發(fā)點,。

下面我從幾個方面向各位評委和代表陳述我的競聘報告。

一,、工作簡歷

省略,。

二、工作措施

現(xiàn)在我國商業(yè)銀行的銀行信貸主任競聘演講稿改革,，正在如火如荼地進行著,。對于農(nóng)行來講，改革經(jīng)營模式,，轉(zhuǎn)變經(jīng)營理念，是改革的重中之重,。具體到農(nóng)行基層營業(yè)網(wǎng)點,，尤其是城區(qū)網(wǎng)點，就是要“以人為本,，依托科技”,。我們再也不能“守株待兔”，等顧客上門,。而是通過創(chuàng)造優(yōu)良的工作環(huán)境,，提供一流的服務，主動營銷,，將顧客吸引到農(nóng)行來,。

1、從細節(jié)做起,，精心營造“家”的氛圍,。

客戶源就是收入源，無論是哪行哪業(yè),，只要擁有了客戶群,，就擁有了發(fā)展狀大的基礎。營業(yè)廳是我們?yōu)榭蛻籼峁┓盏牡谝粓鏊?，讓顧客把營業(yè)廳當作他們的第二個“家”,，讓他們感覺到一進農(nóng)行營業(yè)廳，就像進了家一樣,。既然是家,，那就需要環(huán)境整潔、氣氛溫馨,、心情舒適,、服務優(yōu)良。正因為細節(jié)決定成敗,，所以我們要提供一切可能的機會,，盡最大的努力,，從小事做起，通過優(yōu)雅整潔的環(huán)境,、快速高效的服務,、自然真誠的笑容，來營造這樣一個“家”,，來幫助他 3,、加強團結(jié)，增強團隊精神,，提高凝聚力和戰(zhàn)斗力,。一個團隊，其核心因素是人,。作為一個團隊的銀行副主任競聘報告領頭羊,，我將放下架子，融入集體,，虛心請教,，帶頭加強業(yè)務學習，落實制度,，在日常工作和生活中,，互幫互助，創(chuàng)造中庸和諧的工作和生活氛圍,，激發(fā)大家的主觀能動性和創(chuàng)造性,，發(fā)揮每個人的最大潛能，把每一次上級行分配的任務,，當作是創(chuàng)造收益,、增加收入的契機，而不是壓力,，更不要當作負擔,，以爭取效益最大化。

各位領導,、同志們,，在你們的幫助、關心,、鼓勵下,，我堅信我會用我所學到的知識來指導我的實踐，厚積薄發(fā),，揚長避短,，和我們的員工一道,用我們的智慧和實際行動，為前進中的農(nóng)行錦上添花,。

謝謝大家,！

銀行競聘主任演講稿簡短篇四

各位領導,、各位同事：

大家好，首先作一個自我介紹,，本人朱 ,，現(xiàn)年31歲，在工行營業(yè)部工作,，中共黨員,，大專文化，助理會計師,。

我是一名勤勤懇懇一直在一線工作的員工,，近兩年來，深切感受到改革的浪潮迎面而來,，我們不能也不應該回避,。隨著中國加入世貿(mào)組織，對我們每一位員工提出了更高的要求,，想輕輕松松工作，舒舒服服上班的日子不復存在了,，我們面對的是日益激烈的競爭,。競聘對我來說既是一次機遇又是一場挑戰(zhàn)，工行要生存要發(fā)展,，靠的是我們每一位熱血青年,，因此，我決定來參加此次競聘,，展示自己,。

1、首先我相信自己有信心也有能擔負起這一重任,。從自我素質(zhì)方面來看,，我是從部隊回來的，經(jīng)過部隊這所大學校的磨練,，養(yǎng)成吃苦耐勞,、辦事果斷、令行禁止的好作風,。在部隊從事新聞報道工作,，因工作突出榮立三等功一次受嘉獎多次，去年,，營業(yè)部創(chuàng)星級網(wǎng)點,，我充分發(fā)揮自己的特長，在《如皋日報》對營業(yè)部進行的宣傳,，取得了良好的效果,。進行以來,，能不斷完善和提升自我，認真學習各項業(yè)務知識,，盡快適應銀行工作,。xx年通過全國成人高考并取得江蘇省財經(jīng)高等學校大專學歷，目前正向本科進軍,，xx年通過江蘇省英語,、計算機等級考試，20xx年通過國家人事部考試,，被聘為助理會計師,。

2、有著較強工作責任心和進取心,。進行以來先后從事出納,、會計等崗位的工作，做到干一行愛一行,，對待工作認真負責,，出納點鈔獲省行級能手，所辦理業(yè)務無一重大差錯,，xx年被評為支行“優(yōu)秀行員”,。我總覺得作為年青人總該有點追求，更何況面對日趨激烈的競爭,，想逃避是不可能的,。歷史的重任已經(jīng)落在我們肩上，我們只有迎難而上,，苦干實干,，全面奉獻自己。

3,、我深刻懂得這一崗位的重要性,。將西門儲蓄所升格為分理處，充分體現(xiàn)了行黨委,、行長室對該分理處的高度重視和對其寄予無限的厚望,。作為新建分理處主任要一種吃苦耐勞和開拓精神，瞄準目標,、不負眾望,，確保任務實現(xiàn)。

4,、能夠看到自己的弱點,。業(yè)務水平有待進一步提高，儲蓄業(yè)務沒有接觸過,，但我相信我有能力盡快適應,。管理對我來說是個全新的課題,，在今后工作中，我將不斷地調(diào)整自己,，虛心請教,，加強學習，與時俱進,，超越自我,。

這次競聘如果成功，我將進一步解放思想,，帶領各位同事提高結(jié)算質(zhì)量,，搞好優(yōu)質(zhì)服務，挖掘市場潛力,，爭取優(yōu)質(zhì)客戶源,，開創(chuàng)分理處新局面，全面超額完成行黨委,、行長室交辦的各項任務,，將分理處創(chuàng)辦成三星級網(wǎng)點。

作為新建分理處要確保目標任務實現(xiàn),，我認為主要要做好以下幾方面工作：

1,、思想總攬全局，做好表率,。作一個帶頭人要有全局觀念，要從多方面考慮問題,，協(xié)調(diào)各方面關系,，在行黨委、行長室的領導下,，向目標任務沖刺,。在內(nèi)務管理方面同樣要兼顧全面，如制度執(zhí)行,、安全保衛(wèi),、環(huán)境衛(wèi)生等。管理對我來說是一個全新的課題,，熟話說得好,，正人先正已，自己要做好表率,，從各方面嚴格要求自己,，吃苦在前，享受在后,。

2,、統(tǒng)一思想,，發(fā)揮團隊作戰(zhàn)精神。以績效考核為動力,，充分調(diào)動員工的積極性,。借分理處升格的東風，利用新業(yè)務系統(tǒng)的先進的硬件多渠道,、全方位開展攬存增存工作,。鼓勵員工找關系、拉關系,、抓關系,，獻計獻策，建立完善攬存信息網(wǎng)絡,，捕捉每條信息,。作為我本人更要主動出擊，尋找客戶源,、存款源,。

3、挖掘優(yōu)質(zhì)客戶源,，尋找新的增長點,。客戶是商業(yè)銀行發(fā)展的基礎,，沒有一個穩(wěn)定的“黃金”客戶群,，銀行業(yè)務的開拓就成了無源之水、無本之木,。因此,，要在挖掘客戶源上狠下功失，確保任務的實現(xiàn),。一是充分利用我行結(jié)算的優(yōu)勢,，面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)尋找開戶單位。目前,，信用社的結(jié)算功能相對比較滯后,，不能適應用戶的需求，而我行的網(wǎng)點主要集中在城里和少數(shù)鎮(zhèn),，可以從中挖掘不少優(yōu)質(zhì)客戶,。二是挖他行存款，瞄準單位找關系,，全面出擊,。加強服務，全面提升躍進路分理處的知名度。