要寫好演講稿,，首先必須要了解聽(tīng)眾對(duì)象，了解他們的心理,、愿望和要求是什么,，使演講有針對(duì)性，能解決實(shí)際問(wèn)題,。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的演講稿嗎,？下面是小編為大家整理的演講稿，歡迎大家分享閱讀,。

企業(yè)家文化演講稿篇一

國(guó)家一統(tǒng)或是改朝換代,，或興或衰，每一次無(wú)不是歷史的改革推動(dòng)著時(shí)代的進(jìn)步,，中國(guó)文化之所以可以生生不息,，無(wú)不在于學(xué)習(xí)，改革,，創(chuàng)新,。無(wú)文化之創(chuàng)新，何談歷史之進(jìn)步,，而當(dāng)酒店選擇海景作為企業(yè)文化的那刻起,，它將會(huì)給我們帶來(lái)什么？無(wú)人知曉,，可是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)們艱難的邁出這一步的時(shí)候,，就已堅(jiān)信，它能帶來(lái)的——必將是成功,。

海景文化 起源于青島海景花園酒店,，于 1995 年1月開(kāi)業(yè)，歷經(jīng) 6 年的時(shí)間,，對(duì)自己的文化進(jìn)行提煉,、匯總、改編,，最終創(chuàng)造了海景自己的文化理念,，因?yàn)楹＞暗奈幕砟钪袇R聚了酒店所有員工的心血，所以它的成功已是必然,，這也讓我們的選擇更加堅(jiān)定,。

曾經(jīng)的我 不會(huì)想信一種文化，一種培訓(xùn)方式可以把一個(gè)團(tuán)隊(duì)引領(lǐng)至成功之路,，可是海景文化,，就如同沙漠之中的一片綠洲，給人以向往,，給人以生存之希望,，既然我們選擇了海景，領(lǐng)導(dǎo)者們就不單單只為生存,，他們所要做的就是,，通過(guò)這種文化理念，讓我們的酒店比之海景更加輝煌,。

起初我對(duì) 海景的概念很模糊,，到后來(lái)認(rèn)識(shí)這種文化，并逐漸的融入了這種文化,，終于明白了,，是什么帶領(lǐng)這個(gè)企業(yè)走向成功,，那個(gè)時(shí)候不得不敬佩那些選擇，并且學(xué)習(xí)這個(gè)文化的領(lǐng)導(dǎo)者們,，因?yàn)楝F(xiàn)在的海景是我們企業(yè)的基石,，它的推崇是酒店進(jìn)步的緣由，這就是所謂的萬(wàn)里之行,，始于足下,，如基石未穩(wěn)，安能勝人一籌,。

長(zhǎng)春的酒店 業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,，新興酒店同樣發(fā)展迅速，在我看來(lái),，酒店比拼,，除了地理位置的重要性，無(wú)可厚非的就是比硬件和軟件,，綜合起來(lái)說(shuō)就是比客人的滿足感,。而硬件設(shè)施在大多的酒店里，基本是大同小異的,，比拼起來(lái)吃虧的可能性相當(dāng)小,。這里所謂的軟件被我們稱之為服務(wù)，而在海景的學(xué)習(xí)中,，光論學(xué)習(xí)服務(wù)這一環(huán)節(jié)就占據(jù)了其半壁江山,，其中重要性顯而易見(jiàn)。在這里我不妨打個(gè)比方,，如果客人的滿足感是一個(gè)杯子,，硬件是石頭，服務(wù)是沙子,，這個(gè)杯子即使裝滿了石頭,，也不過(guò)是空其外表，沒(méi)有沙子,，它就永遠(yuǎn)都填不滿,，而海景就是給了我們更多的機(jī)會(huì)選擇更好的沙子，當(dāng)我們被這個(gè)杯子局限的時(shí)候,，想必沙子的好與壞,，其作用……不言而喻。

服務(wù)不單單 是滿足客人的需求,，那樣只能把服務(wù)的本意越拽越遠(yuǎn),。我們眼里的服務(wù)太過(guò)普通，在海景的定義里——服務(wù)的重要必其先優(yōu)質(zhì)。如果說(shuō)酒店給了一個(gè)服務(wù)的平臺(tái),，那我認(rèn)為學(xué)習(xí)海景就是給這個(gè)平臺(tái)上加了一塊跳板,。在我學(xué)習(xí)海景一年多的時(shí)間里，不能說(shuō)學(xué)的其中精髓,，但就算是略懂其一二,，也是讓我受益不淺。在如今的對(duì)客中,，我能更好的衡量其利弊關(guān)系,，既滿足客人的需求,，也不能讓酒店吃虧,，長(zhǎng)久下來(lái)這到似一門手藝。

一個(gè)企業(yè)需 要學(xué)習(xí),，才能取得進(jìn)步,，海景規(guī)范著酒店的各個(gè)體系，制定了酒店的整體規(guī)劃,，把一個(gè)單純的酒店,，帶入了一個(gè)企業(yè)的氣息，據(jù)我所知“如,！要弘揚(yáng)企業(yè)之功就,，必定擇海景之功勞”。也許十年二十年之后,，這個(gè)文化就會(huì)被替代,，酒店就會(huì)從新選擇，可是到了那個(gè)時(shí)候我們不得不嘆服,，那個(gè)時(shí)候海景文化它那輝煌的過(guò)去,，它曾經(jīng)給整個(gè)企業(yè)帶來(lái)的，巨大的隱形利潤(rùn),，它讓我們?cè)谛袠I(yè)中居高不下,，并欣欣向榮。

海景文化把我們這個(gè)企業(yè)推向了一個(gè)時(shí)代,，對(duì)于他的選擇我們無(wú)可厚非,，對(duì)于他的價(jià)值我們無(wú)可厚非，對(duì)于他的成功——我們無(wú)可厚非,。

企業(yè)家文化演講稿篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位選手、同事們：

大家午時(shí)好,！

進(jìn)取響應(yīng)集團(tuán),、分公司號(hào)召，為踐行核心價(jià)值體系、推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè),，促使廣大員工強(qiáng)化誠(chéng)實(shí)守信意識(shí),，加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè),，提高業(yè)務(wù)工作技能,，提升禮貌服務(wù)水平，構(gòu)成濃厚的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和文化建設(shè)氛圍,，推動(dòng)“履職盡責(zé)爭(zhēng)一流,、敬業(yè)愛(ài)企做表率”主題實(shí)踐活動(dòng)深入開(kāi)展,。為此，靖邊管理所成立了企業(yè)文化知識(shí)競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組,，制定活動(dòng)方案,，組織開(kāi)展本次企業(yè)文化知識(shí)競(jìng)賽。十分高興能參加這次演講,，首先,，感激各位領(lǐng)導(dǎo)長(zhǎng)期以來(lái)的關(guān)心和支持，今日我演講的題目是“弘揚(yáng)核心價(jià)值,、傳播禮貌之風(fēng),、構(gòu)建和諧企業(yè)”。

有人說(shuō)：社會(huì)是一個(gè)大舞臺(tái),，看誰(shuí)更精彩,；還有人說(shuō)：競(jìng)爭(zhēng)是一套有氧健身操，能舒筋活絡(luò),，譜寫跳動(dòng)的脈搏,；我想說(shuō)，優(yōu)秀的企業(yè)文化,、獨(dú)特的核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)的能量寶庫(kù),，放飛活力，收獲紅紅火火,。

那么應(yīng)當(dāng)如何來(lái)理解企業(yè)文化呢,？企業(yè)文化的意義在于它充盈著整個(gè)企業(yè)的方方面面。它既是企業(yè)的靈魂和潛在生產(chǎn)力,；又是企業(yè)生存和發(fā)展的動(dòng)力,；更是企業(yè)立足市場(chǎng)的源泉?？偠灾?，企業(yè)文化對(duì)內(nèi)是一種向心力、對(duì)外是一面旗幟,。

交通建設(shè)集團(tuán)的企業(yè)宗旨“服務(wù)司乘,、回報(bào)社會(huì),、關(guān)愛(ài)員工、共創(chuàng)和諧”和企業(yè)精神“科學(xué)管理,、團(tuán)結(jié)實(shí)干,、禮貌和諧、創(chuàng)新?tīng)?zhēng)先”,，給我留下了十分深刻的印象,，這就是集團(tuán)企業(yè)文化的精髓，體現(xiàn)了集團(tuán)公司永遠(yuǎn)創(chuàng)新,、永遠(yuǎn)進(jìn)取的企業(yè)精神以及謙虛務(wù)實(shí)的企業(yè)風(fēng)貌,。

其實(shí)，在現(xiàn)實(shí)生活中,，我們每時(shí)每刻都在與企業(yè)文化打交道,。當(dāng)我們走進(jìn)交通集團(tuán)一線的各個(gè)收費(fèi)站時(shí)，綠草茵茵,，花香撲鼻,，從收費(fèi)崗?fù)さ皆郝?、辦公樓,、生活區(qū)，沐浴著和煦的陽(yáng)光,，呼吸著新鮮的空氣,，聽(tīng)著企業(yè)廣播里輕快的音樂(lè)，都是如此的和諧,、禮貌,，立刻就能感覺(jué)到該企業(yè)所處的氛圍，人們是如何彼此問(wèn)候的,，如何待人接物的,，如何規(guī)劃辦公環(huán)境等等一些有聲無(wú)聲的事物向您展現(xiàn)著企業(yè)文化，企業(yè)文化是如此深入的體此刻每一個(gè)細(xì)微之處,，甚至是那些容易被遺忘的角落,。您看，那一條條規(guī)范企業(yè)與員工行為的制度是一種企業(yè)文化,；一次次感恩社會(huì)的捐贈(zèng)活動(dòng)是一種企業(yè)文化,；一張張代表整體形象的員工工號(hào)牌是一種企業(yè)文化。歡樂(lè)時(shí)有同志們一齊分享,，困難時(shí)有朋友一齊分擔(dān),，困惑時(shí)有師傅為我們指點(diǎn)迷津。正是因?yàn)橛羞@一幕幕畫面,，才使企業(yè)變得更加和諧,、禮貌。還有，大家是否記得,，2015年5月12日,，汶川發(fā)生地震，在集團(tuán),、分公司的號(hào)召下,，我們及時(shí)捐錢、捐物援助災(zāi)區(qū),，譜寫了人間處處有真情的感人篇章,；2015年11月梁鎮(zhèn)收費(fèi)站職工許英的孩子燒傷住院，所領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)辦公室人員到銀川附屬醫(yī)院看望,，并送去慰問(wèn)金和單位的關(guān)懷,；2015年3月2日，所領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)各股室負(fù)責(zé)人及辦公室人員,，帶著米,、面、油,、慰問(wèn)金和臉盆,、掃帚、

抹布等工具來(lái)到靖邊縣海則畔村馬慶蘭孤兒院,，開(kāi)展“與愛(ài)同行”主題慰問(wèn)活動(dòng),，提早為孩子們送去了春天的溫暖等等。所有這一切都證明了我們的企業(yè)是這樣一個(gè)充滿溫情,、充滿人性的大家庭,；我們的團(tuán)隊(duì)是這樣一個(gè)具有凝聚力、向心力的團(tuán)體,；我們的領(lǐng)導(dǎo)是這樣具有親和力,、英明決策的領(lǐng)導(dǎo)；我們的員工是這樣互助互愛(ài),、團(tuán)結(jié)協(xié)作的員工,；我們的企業(yè)文化是這樣以人為本、精誠(chéng)團(tuán)結(jié)的文化,。

一艘航船的順利航行是一個(gè)舵手的成功,，一個(gè)企業(yè)的成功是一個(gè)活力團(tuán)隊(duì)的成功。在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中,，只要我們緊緊地?cái)Q在一齊,，我們就是一道閃電、一束火花,；我們聚在一塊兒,，我們就是整個(gè)太陽(yáng),，整片天空；我們站在一處,，我們就是用心靈結(jié)成的銅墻鐵壁,；我們攜手并肩，我們就能笑傲江湖,、屹立群雄,，真正做到別人無(wú)法代替。

良好的學(xué)習(xí)氛圍能夠打造禮貌,、和諧的工作環(huán)境,，和諧能夠凝聚人心，和諧能夠團(tuán)結(jié)力量,，和諧能夠發(fā)展事業(yè),。假如你是一顆樹(shù)，就灑下一片濃蔭,；假如你是一滴水,，就贈(zèng)予大地一片滋潤(rùn)；假如你是一顆草,，那就給大自然增添一點(diǎn)綠意,。

春暖花開(kāi)的季節(jié)，讓我們?cè)诤椭C的氛圍中傳播禮貌之風(fēng),；春暖花開(kāi)的季節(jié),，讓我們?cè)诤椭C的企業(yè)樂(lè)園中陶冶情操,；春暖花開(kāi)的季節(jié),，讓我們?cè)诤椭C的人際關(guān)系中生活。

未來(lái)不是夢(mèng),，今日的努力是開(kāi)始也是力量的凝聚,，左右相依，你我相助,；微笑相連,，活力相悅；和諧,、禮貌企業(yè)大家建,，一點(diǎn)一滴總關(guān)情。構(gòu)建和諧,、禮貌企業(yè)需要我們大家共同的努力,，任前方荊棘從生，我們將持之以恒,。茫茫學(xué)海中,，我們要做勇敢的水手,，乘風(fēng)破浪、共赴前程,。讓我們把握生命中的每一天,，向和諧、禮貌企業(yè)的彼岸進(jìn)發(fā),。

多謝大家,！

企業(yè)家文化演講稿篇三

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好,！我是來(lái)自合同部的張?zhí)m,。

今日我演講的題目是《弘揚(yáng)二三文化，攜手共建某某項(xiàng)目》,。

我加入二三的時(shí)間并不長(zhǎng),，可是短短兩個(gè)多月的工作，卻讓我領(lǐng)略到了作為國(guó)內(nèi)核電建設(shè)主力軍的特殊企業(yè)文化與魅力,。

在那里,，我們遵循“安全第一；質(zhì)量第一”的方針,；在那里,，我們繼承著先輩留下的“自強(qiáng)不息，追求卓越”精神,，在那里,，我們秉承著“敬業(yè)、愛(ài)企,、合作,、奉獻(xiàn)”的道德觀念………。這一切,，都在一點(diǎn)一滴的向我這個(gè)核電新人展示著一個(gè)有著50多年歷史的核電建設(shè)企業(yè)的風(fēng)采,，讓我有一種一顆小水珠最終匯進(jìn)大江、大河之感,。

在那里我第一次接觸到“第一次把事情做對(duì)”的質(zhì)量觀念,。

這一觀念對(duì)我而言以前幾乎從沒(méi)有過(guò)。

在我過(guò)去接觸過(guò)的企業(yè)里,，幾乎沒(méi)有一個(gè)公司對(duì)員工的要求是第一次就把事情做對(duì),，第一次就把事情做到零缺陷。

然后,，在二三,，在某某項(xiàng)目籌備處，這樣的思想這樣的文化卻深刻于每一個(gè)員工的腦海中,，在每一個(gè)崗位的工作中,、在現(xiàn)場(chǎng)的每一道工序中被嚴(yán)格實(shí)踐著,。

正是因?yàn)橛羞@樣嚴(yán)格的質(zhì)量要求，公司才能有今日多項(xiàng)目同時(shí)進(jìn)行,，國(guó)際市場(chǎng)逐步展開(kāi)的新局面,。

在那里我們的同事以“質(zhì)疑的態(tài)度，交流的習(xí)慣,，合作的精神,，審慎的作風(fēng)”認(rèn)真對(duì)待著手中的每一份工作。

9月份是公司的質(zhì)量月,，在這一個(gè)月里我們開(kāi)展了多項(xiàng)與質(zhì)量有關(guān)的活動(dòng),，但讓我印象最深刻的還是我們的質(zhì)保監(jiān)查。

在質(zhì)保監(jiān)查工作中,，公司倡導(dǎo)的這一工作作風(fēng)得到了充分的發(fā)揚(yáng),。

每一個(gè)錯(cuò)別字，每一個(gè)錯(cuò)誤的用詞,，每一個(gè)不恰當(dāng)?shù)拿枋?，每一個(gè)沒(méi)有落實(shí)的工作都沒(méi)能逃過(guò)我們質(zhì)保監(jiān)查人員的眼睛。

正是因?yàn)樗麄儑?yán)謹(jǐn),、認(rèn)真的工作,，給這次質(zhì)量月工作劃上了圓滿的句號(hào)。

我們某某籌備處成立也快一年了,，在過(guò)去的一年里,，我們的人員從最初的十幾人發(fā)展到了此刻的一百多人；我們的辦公場(chǎng)所從益陽(yáng)轉(zhuǎn)戰(zhàn)到了某某,；我們的工作從最初的編寫程序進(jìn)入到此刻的項(xiàng)目議標(biāo)談判……,。,。在那里我們能夠驕傲的中核二三某某籌備處演講人：張?zhí)m說(shuō)，在過(guò)去的一年里,，我們成長(zhǎng)了，我們壯大了,。

可是,，擺在我們面前的ap1000新技術(shù)的硬骨頭,，我們還從來(lái)沒(méi)有啃過(guò),。

到底工程量有多大到底以工程量為標(biāo)準(zhǔn)如何進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管理到底圖紙上的設(shè)計(jì)該如何在施工中實(shí)踐這一個(gè)個(gè)的問(wèn)題,，如同鞭子一下一下抽打在我們身上，讓我們疼,，卻也推著我們前進(jìn),。

今日我們所應(yīng)對(duì)的局面讓我不禁想起了老一輩核電人大漠里馴核的故事,。

情景如此相似卻又大不相同,。

今日我們應(yīng)對(duì)的是未曾實(shí)施的新技術(shù),，昨日他們要自行研發(fā),、自主實(shí)施,，我們都需要自我動(dòng)手、豐衣足食,。

然而他們應(yīng)對(duì)的是渺無(wú)人煙的茫茫大漠,，是國(guó)家的三年自然災(zāi)害,，是長(zhǎng)期的與親人分別…………,。,。他們肩負(fù)的是歷史重任,，人民的重托。

應(yīng)對(duì)這一切,，他們沒(méi)有退縮、沒(méi)有抱怨,，而是以自強(qiáng)不息、艱苦奮斗的精神光榮地完成了自我的使命,。

他們是我們的榜樣，我們的楷模,。

目前,，在我們某某籌備處有將近80%的員工是“80后”,。

他們很多是獨(dú)生子女,，他們沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)風(fēng)雨，甚至有些才剛走出學(xué)校,。

我們核電站建設(shè)因其特殊性多在偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn),，遠(yuǎn)離大城市,。

這些“80后”的年輕人能否耐住寂寞,，能否拋下大城市的舒適生活全身心的投入工作呢我們有這樣的擔(dān)憂,。

可是我們更相信,，我們二三人從西北大漠一路走來(lái),，經(jīng)歷了軍轉(zhuǎn)民的艱難轉(zhuǎn)型,，經(jīng)歷了一個(gè)個(gè)核電站建設(shè)的洗禮,，那種自強(qiáng)不息，奮發(fā)圖強(qiáng)的精神已經(jīng)流淌于我們每個(gè)二三人的血液中,。

新一代的二三人必將繼承和發(fā)揚(yáng)這種精神，踏著前輩留下的腳印,，勇敢的理解挑戰(zhàn),，大步向前邁進(jìn),，把我們手中的采用ap1000技術(shù)的第三代核電站建好,，建成下一個(gè)“魯班獎(jiǎng)”工程。

我們有這樣的信心,，也有這樣的實(shí)力,！

今日，我們的很多同事來(lái)二三的時(shí)間并不長(zhǎng),，對(duì)公司文化的理解還不夠深刻,。

可是我相信，公司經(jīng)過(guò)50多年的奮斗積累下的企業(yè)精神已經(jīng)深深植根于我們公司的每個(gè)角落,，我們每個(gè)人身處其中必能日漸從這種文化,、這種精神中汲取養(yǎng)分，成長(zhǎng)壯大起來(lái),，用我們的工作業(yè)績(jī)來(lái)回報(bào)公司給我們的饋贈(zèng),。

我的演講結(jié)束了，多謝大家,！

企業(yè)家文化演講稿篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位前輩、各位同事：

大家好！

金秋送爽,，丹桂飄香,！在這碩果累累、稻香陣陣的季節(jié)里,，我們中國(guó)銀行也迎來(lái)了了一個(gè)豐收的秋天,。20xx年，本行圓滿完成財(cái)務(wù)重組,；20xx年,，成功引進(jìn)戰(zhàn)略投資者。20xx年6月1日和7月5日,，本行股票先后在香x聯(lián)合證券交易所和上

海證券交易所掛牌交易,，在中國(guó)銀行業(yè)中首次獲得了在國(guó)際和國(guó)內(nèi)資本市場(chǎng)同時(shí)發(fā)行上市的成功。本行h股發(fā)行募集資金860億港元,，創(chuàng)造了全球金融機(jī)構(gòu)首次公開(kāi)發(fā)行（ipo）籌資額的最新紀(jì)錄,，成為近6年來(lái)全球最大的招股活動(dòng)。a股發(fā)行籌集資金200億人民幣,，是迄今為止a股市場(chǎng)最大的首次公開(kāi)發(fā)行（ipo）項(xiàng)目,。此舉進(jìn)一步擴(kuò)大了本行在國(guó)際市場(chǎng)和國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的影響力，為中國(guó)銀行的百年品牌再添風(fēng)采,。

今年月日，我行啟動(dòng)了企業(yè)文化建設(shè),。一直以來(lái),，我行不斷吸收國(guó)內(nèi)外企業(yè)文化建設(shè)的先進(jìn)成果,繼承發(fā)揚(yáng)中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,堅(jiān)持從自身實(shí)際出發(fā),緊緊圍繞“誠(chéng)信、績(jī)效、責(zé)任,、創(chuàng)新,、和諧”組成的企業(yè)文化精髓，著力建設(shè)“以企業(yè)精神為核心,以企業(yè)制度為依托,以企業(yè)形象為載體,以企業(yè)績(jī)效為標(biāo)準(zhǔn)”的先進(jìn)企業(yè)文化,致力打造“誠(chéng)信服務(wù),拼搏進(jìn)取,團(tuán)結(jié)協(xié)作,創(chuàng)造一流”的企業(yè)精神。企業(yè)文化建設(shè)的啟動(dòng)，將是中國(guó)銀行改革發(fā)展歷程中新的起點(diǎn)和新的動(dòng)力，將會(huì)為本行的可持續(xù)發(fā)展提供歷史性機(jī)遇,，打造更新更高的上升平臺(tái),。

在百年中行歷經(jīng)風(fēng)雨,，再啟新篇的航程里，和各位領(lǐng)導(dǎo),、各位前輩、各位同事一起交流如何弘揚(yáng)企業(yè)文化,，爭(zhēng)做優(yōu)秀員工,，是我——盧春林，一個(gè)才進(jìn)入中行工作3年的普通員工，最大的榮幸和最大的自豪,！

眾所周知,，文化是一種精神力量，企業(yè)文化建設(shè)是立足自我,，實(shí)現(xiàn)自我,，積累財(cái)富,，推進(jìn)文明的過(guò)程。一個(gè)民族要發(fā)達(dá),、要振興,、要強(qiáng)大，就必須培育優(yōu)秀的民族精神,。一個(gè)企業(yè)要發(fā)展,、要突破、要跨越,，就必須培育優(yōu)秀的企業(yè)文化,。銀行企業(yè)文化決定著銀行的公眾形象、社會(huì)定位及發(fā)展方向,，在某種程度上說(shuō)，銀行企業(yè)文化建設(shè)決定了銀行的競(jìng)爭(zhēng)力,，它是企業(yè)發(fā)展強(qiáng)勁的動(dòng)力,！

銀行企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，貴在知,，重在行,。那么作為一名中行人，我們應(yīng)該怎樣去弘揚(yáng)企業(yè)文化呢,？那就是人人以實(shí)際行動(dòng)為客戶提供精品服務(wù),，人人以實(shí)際行動(dòng)爭(zhēng)做優(yōu)秀員工。所謂“精品服務(wù)”：“精”,，就是一種挑戰(zhàn)自我,、超越自我的積極心態(tài)，使服務(wù)真正體現(xiàn)個(gè)性化,、人性化,、差別化的服務(wù)特色；“品”就是創(chuàng)造產(chǎn)品的品牌,、服務(wù)的品牌,，使我們的服務(wù)步入品牌化、標(biāo)準(zhǔn)化,、系統(tǒng)化服務(wù)的新階段,；服務(wù),，就是要通過(guò)我們每一個(gè)中行人的言行舉止，體現(xiàn)我們的企業(yè)文化精神,，體現(xiàn)出我們中行人“追求卓越”的服務(wù)理念,，體現(xiàn)出一個(gè)有所作為的員工的人生理想和追求。記得曾有一位經(jīng)濟(jì)學(xué)家說(shuō)過(guò)：“不管你的工作是怎樣的卑微,，你都當(dāng)付之以藝術(shù)家的精神,，當(dāng)有十二分熱忱。這樣你就會(huì)從平庸卑微的境況中解脫出來(lái),，不再有勞碌辛苦的感覺(jué),，你就享受到成功的喜悅?！?/p>

每個(gè)人都懷揣著一個(gè)夢(mèng)想,，夢(mèng)想是我們的希冀，它引領(lǐng)我們奮發(fā)進(jìn)取,，踏平坎坷,，品味成功。三年以前,，我就懷揣著夢(mèng)想進(jìn)入了中行,，通過(guò)自己的勤奮努力，我很榮幸地成為了一名理財(cái)經(jīng)理,。理財(cái)經(jīng)理的是一支新生力量,，中行為理財(cái)經(jīng)理提供了夢(mèng)想的平臺(tái)，天高任鳥(niǎo)飛,，海闊憑魚(yú)躍,，欣逢盛世，當(dāng)有所作為,。我選擇了這一崗位,，我的夢(mèng)想那就是與中行一起飛翔。既然選擇了遠(yuǎn)方,，就該風(fēng)雨兼程,。在工作中，我毫無(wú)怨言,，勇敢地經(jīng)受著每一次營(yíng)銷中的困難和壓力,，以堅(jiān)定的意志，執(zhí)著地追求著夢(mèng)想,。我不去想是否能夠成功,，我不去想未來(lái)是平坦還是泥濘，只要熱愛(ài)工作，一切會(huì)在意料之中,。

乘長(zhǎng)風(fēng),，破萬(wàn)里浪！各位前輩,、各位同事,，就讓我們一起高舉“誠(chéng)信、績(jī)效,、責(zé)任,、創(chuàng)新、和諧”的企業(yè)文化旗幟,，努力拼搏,，開(kāi)拓創(chuàng)新，愛(ài)崗敬業(yè),，無(wú)私奉獻(xiàn),，從我做起，用自己的青春和汗水為百年中行再添風(fēng)采,！

我的演講完了,，謝謝大家。

企業(yè)家文化演講稿篇五

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評(píng)委,、各位同事：

大家好！

首先我要感激公司領(lǐng)導(dǎo),、還有我們__部的__經(jīng)理給我們供給的這樣一個(gè)突破自我,、展示自我的機(jī)會(huì)。一向以來(lái)我都十分羨慕和佩服那些在臺(tái)上能夠滔滔不絕,、妙語(yǔ)連珠、引經(jīng)據(jù)典,、神態(tài)自如的人們,，但我從來(lái)沒(méi)有想過(guò)讓自我也站在臺(tái)前。當(dāng)我聽(tīng)說(shuō)公司要舉辦這次活動(dòng)時(shí),，我猶豫過(guò),、膽怯過(guò)、也激動(dòng)過(guò),，但最終我勇敢的選擇,，我要突破自我、我要提升自我,，我要試一試,，不管最終的結(jié)果怎樣，重要的是我敢走上講臺(tái),。

今日我演講的題目是：我們的職責(zé)心是企業(yè)遠(yuǎn)航的風(fēng)帆,！——企業(yè)在我心中,。

“企業(yè)的成長(zhǎng)離不開(kāi)文化，文化是企業(yè)的精神,，是企業(yè)的靈魂,，更是企業(yè)與員工、客戶攜手共創(chuàng)成功的過(guò)程”,。我堅(jiān)守這一信條,，我堅(jiān)信“企業(yè)文化，傳承永遠(yuǎn),，星星之火,，能夠燎原”歲月的流逝，生活的考驗(yàn),，工作的磨練,，讓我們少了一份天真、少了一份莽撞,、少了一份活力,，但卻多了一份成熟、多了一份慎重,，更多了一份職責(zé)心,。讓我們更懂得珍惜工作、珍惜生活,、珍惜這份來(lái)之不易的職責(zé),。家庭是我們心的歸屬，企業(yè)和工作是我們充盈生命的平臺(tái),。在進(jìn)入雅孜貢布的這兩個(gè)月的日子里,，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)及各位主管讓我感覺(jué)到你們與企業(yè)的榮辱息息相關(guān)，與企業(yè)的命運(yùn)緊緊相連的一系列舉措,。公司開(kāi)始了走向成熟,、走到了今日碩果累累的輝煌；我是企業(yè)企劃部的一名策劃助理,，從開(kāi)始進(jìn)入這個(gè)部門的一無(wú)所知,，經(jīng)過(guò)何經(jīng)理的指導(dǎo)和培養(yǎng)，讓我學(xué)習(xí)到了很多以前在學(xué)校學(xué)不到的知識(shí),，也深刻感受到企業(yè)與時(shí)俱進(jìn),、開(kāi)拓創(chuàng)新的前提高伐。我自豪我是雅孜貢布的一員,，雖然我們企業(yè)才初出茅廬,、小河才露尖尖角，可是我相信企業(yè)定能創(chuàng)造輝煌、書(shū)寫高端滋補(bǔ)品行業(yè)一個(gè)傳奇,。感激雅孜貢布商貿(mào)有限公司培養(yǎng)了我,、鍛煉了我，給了我一個(gè)能夠探索自身價(jià)值的事業(yè)平臺(tái),。還有我能參與企業(yè)以后這艘激流勇進(jìn)的航船揚(yáng)帆遠(yuǎn)行的行程,，我更加會(huì)用努力工作，來(lái)贏得尊嚴(yán)和價(jià)值,！

俗話說(shuō)“好水釀好酒,，好土塑好壺，好的環(huán)境造就好的人才”,，你看那以博物館式風(fēng)格裝修設(shè)計(jì)的特色賣場(chǎng),；你看那嚴(yán)謹(jǐn)又不失樂(lè)趣的綜合辦公區(qū)；企業(yè)為我們?cè)炀土诉@么優(yōu)美的工作生活環(huán)境,。再想一想企業(yè)輸導(dǎo)給我們的理念“學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)的角度,、注重培養(yǎng)年輕人”，催我們奮進(jìn),、趕我們超越,，我們能不感激我們的企業(yè)！能不珍惜我們的工作,！能不在乎我們的崗位嗎,？！也許我們對(duì)目前的工作已沒(méi)有了活力,，但既然我們選擇了這個(gè)崗位,，就必須記住自我的職責(zé)和使命。既然非做不可,，與其被別人推著去做,，還不如自覺(jué)自愿地盡力把它做得最好，努力找到工作的樂(lè)趣,，當(dāng)然,，除非你真的不想工作。思想不一樣,、心態(tài)不一樣，心態(tài)不一樣,、結(jié)果不一樣,，觀念能夠改變命運(yùn)。每一個(gè)崗位就是一片充滿生命力的土地,，關(guān)鍵在于耕種它的人撒下的是什么樣的種子,，我相信只要我們用職責(zé)心去做好每一件事，那么在任何崗位上，我們都會(huì)收獲事業(yè)的春天,！

在我的身邊有很多朋友沒(méi)有工作,，找不到工作。所以我時(shí)常提醒自我“今日對(duì)工作不負(fù)職責(zé),，明天就得努力去找工作”,。一個(gè)有職責(zé)心的人，必須是一個(gè)積極向上的人,，他懂得珍惜,，明白感恩。讓我們大家都成為一個(gè)象太陽(yáng)一樣進(jìn)取的人走到哪里哪里亮,，而不是象月亮一樣消極的人,，初一十五不一樣。經(jīng)驗(yàn)是最好的教師,，當(dāng)我們把平凡的工作重復(fù)一千遍一萬(wàn)遍的做好,，就是不平凡。我們做不了大路,，何不做一條羊腸小道,；不能成為太陽(yáng)，又何防當(dāng)一顆星星,，成敗不在于大小,，只在于你是否已經(jīng)竭盡所能。

有一句話是這樣說(shuō)的：“如果你存在,，那么就不要讓自我可有可無(wú)的存在著”,。對(duì)啊,！我存在,，我們存在，所以我們要讓我們的存在有價(jià)值——那就做好身邊的每一件事情,，無(wú)論事情的多寡與巨細(xì),，讓我們的職責(zé)心無(wú)處不在！什么叫有本事,？我認(rèn)為：有職責(zé)心就有本事,，沒(méi)有職責(zé)心就沒(méi)有本事！

這么多年的學(xué)習(xí)和生活,，豐富了我的社會(huì)閱歷,，教會(huì)了我一些人情世故，讓我深深體驗(yàn)到職責(zé)心在工作學(xué)習(xí)生活中的份量,。工作和家庭一樣,，永遠(yuǎn)意味著職責(zé),，肩負(fù)起自我的職責(zé)是多么重要！因?yàn)槁氊?zé)意識(shí)會(huì)讓我們表現(xiàn)得更卓越,！僅有承擔(dān)職責(zé)的生命,，才叫真正的生命！

讓我們用一份職責(zé)心和一顆感恩的心,，不斷提升自我所在的崗位資源,，成為我們企業(yè)遠(yuǎn)航的風(fēng)帆！把企業(yè)當(dāng)作我們的家,，共同經(jīng)營(yíng)好這個(gè)大家庭吧,！最終，祝愿公司領(lǐng)導(dǎo)和所有員工身體健康,、萬(wàn)事如意,，也祝愿我們的“家”一帆風(fēng)順！越走越好,！多謝大家,！

企業(yè)家文化演講稿篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

大家好,！

我是來(lái)自中國(guó)銀行xx基層網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人xx,，今天，我能站在這里與大家一起交流學(xué)習(xí),，我感到十分榮幸,！感謝中行黨委為我提供的種種機(jī)遇，也感謝同事朋友們一貫的幫助支持,。今天我演講的題目是“銀行合規(guī)企業(yè)文化的建設(shè)”,。希望能對(duì)大家有些幫助和啟發(fā)！

作為一個(gè)人,，我們都本能的渴望生活過(guò)的幸福美滿,，萬(wàn)事順意。作為一名中行人,，我們幸福的源泉就是如何在瞬息萬(wàn)變的經(jīng)濟(jì)大潮中去創(chuàng)造良好的效益,，同時(shí)防范和規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。多為國(guó)家和企業(yè)做貢獻(xiàn),。道路有兩條：只有努力發(fā)展業(yè)務(wù),，才能創(chuàng)造可觀的經(jīng)濟(jì)效益；只有努力去建立適合企業(yè)發(fā)展的合規(guī)文化,，才能更好的防范和規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),。業(yè)務(wù)發(fā)展和合規(guī)文化，就像魚(yú)水之情,，魚(yú)兒離不開(kāi)水,，沒(méi)有魚(yú)兒，水便也失去了應(yīng)有的靈性和活力,。因此業(yè)務(wù)發(fā)展離不開(kāi)合規(guī)文化,。他們相輔相成，缺一不可,！

所謂的合規(guī)文化,，顧名思義，就是凡事合乎規(guī)則和常理,。放在企業(yè)的文化建設(shè)中,，它還有更深沉的內(nèi)涵和外延。現(xiàn)在在我們銀行業(yè)中有存在這樣一些現(xiàn)象,。表現(xiàn)為：一些地方仍存在重業(yè)務(wù)拓展,，輕合規(guī)管理的做法，為完成短期的任務(wù)和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),，注重市場(chǎng)營(yíng)銷和拓展,，忽視業(yè)務(wù)的合規(guī)管理，有的不惜冒著違規(guī)操作的風(fēng)險(xiǎn),，以實(shí)現(xiàn)短期目標(biāo)和任務(wù),，忽視合規(guī)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)；一些單位有章不循,，不執(zhí)行內(nèi)部管理規(guī)章制度和操作流程的現(xiàn)象突出,，雖然大量的操作風(fēng)險(xiǎn)主要表現(xiàn)在操作環(huán)節(jié)和操作人員身上，其深層次原因是操作人員合規(guī)守法意識(shí)欠缺,，反映出膚淺和缺失,，沒(méi)有滲透到日常管理和決策中。這需要我們中行人警惕,！

如今,，經(jīng)濟(jì)在飛速而迅猛的發(fā)展，也帶來(lái)了諸多問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn),。以利益最大化為目的,，不遵守商業(yè)游戲規(guī)則的行為，屢屢發(fā)生,。曾幾何時(shí),那高懸于公堂之上的“合規(guī)文化”,在利令智昏的灰塵里,，成為僅供觀賞的卷軸。在我們銀行界,，有很大一批曾經(jīng)忠實(shí)奉獻(xiàn)的干部,，沒(méi)有經(jīng)受住誘惑而不惜違紀(jì)違法，將自己釘上人生的恥辱柱,，讓自己和國(guó)家蒙羞蒙恥,。還有其它發(fā)生在我們身邊的許多案例,，都在令人扼腕的一次次給我們敲響警鐘。時(shí)刻刻刻提醒著我們,，必須建立合規(guī)文化,，并矢志不渝的去遵守和實(shí)施。

有一句名言,，叫做思想有多高,，心就能走多遠(yuǎn)。一種好的`思想文化,，對(duì)于行動(dòng),，意義之深不容置疑！作為我們每一名中行人,，都應(yīng)該看到,，如果沒(méi)有心境上的淡泊、寧?kù)o,，就沒(méi)有行動(dòng)上的明志,、致遠(yuǎn)。如果沒(méi)有以合規(guī)文化為先導(dǎo),，穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)就沒(méi)有立足點(diǎn),！也更沒(méi)有內(nèi)控管理可言。所以,，建立合規(guī)文化,，是我們規(guī)范操作行為之必然，是提升管理水平之必然,。

目前,，我們正在打造一個(gè)全新的中行，不講合規(guī),，想到那干到那,，靠拍腦袋決策是沒(méi)有出路的。也是沒(méi)有財(cái)路的,，從某種意義上講,，合規(guī)也是效益，合規(guī)也是生產(chǎn)力,，培育合規(guī)文化是保證合規(guī)經(jīng)營(yíng)的長(zhǎng)效機(jī)制,、治本之策，是有效防范化解各類風(fēng)險(xiǎn),，實(shí)現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展的內(nèi)在要求,，是完善中行全面風(fēng)險(xiǎn)管理，健全有效內(nèi)控體系的重要基礎(chǔ),，是中行實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,、提高發(fā)展質(zhì)量,、持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)的重要保障。

為此,，

,，從根本上消除無(wú)所謂、捆手腳,、放不開(kāi)等錯(cuò)誤觀念，法律和上級(jí)文件規(guī)定嚴(yán)格禁止的事項(xiàng),，就要嚴(yán)格遵守,，不能以“改革”的幌子踏“雷區(qū)”。對(duì)沒(méi)有明文規(guī)定的,，要充分利用,，大膽的試，大膽地闖,。同時(shí)要教育全體員工進(jìn)一步增強(qiáng)法治意識(shí),、制度意識(shí)，從正確的導(dǎo)向和良好的習(xí)慣抓起,，培養(yǎng)合規(guī)文化意識(shí),，其中領(lǐng)導(dǎo)者的示范作用就是一種導(dǎo)向，是一種潛移默化的教育方式,。

,，要將合規(guī)文化建設(shè)，同職業(yè)化精神,、行業(yè)特點(diǎn),、企業(yè)文化塑造等有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，搞好規(guī)劃,，潛心研究,，并付出實(shí)踐。要加強(qiáng)學(xué)習(xí),，從服務(wù)禮儀,、服務(wù)技巧等最基本的東西學(xué)起、做起,，把創(chuàng)優(yōu)服務(wù)與合規(guī)經(jīng)營(yíng)的關(guān)系理順,，形成規(guī)定動(dòng)作、示范動(dòng)作,，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)貫穿于中行的整個(gè)業(yè)務(wù)活動(dòng)和領(lǐng)域,，把合規(guī)文化建設(shè)貫徹于中行每個(gè)員工的整個(gè)職業(yè)生涯，把合規(guī)文化理念扎根于整個(gè)中行的管理與決策之中,。

,，逐日排查,，逐月分析，隨時(shí)排除和堵塞各種隱患和漏洞,，以防患于未然,，練就駕馭各種風(fēng)險(xiǎn)的本領(lǐng)。

要加大輔導(dǎo)和督查力度,，加大問(wèn)責(zé)力度,，嚴(yán)禁我們的工作人員違規(guī)經(jīng)營(yíng)，加大處罰力度,，增大違規(guī)成本,，使合規(guī)者得益，違規(guī)者受損,，以達(dá)到令行禁止,，確保合規(guī)文化建設(shè)落到實(shí)處。

合規(guī)文化是是我們中行企業(yè)文化的延伸,，是需要我們?nèi)w中行員工認(rèn)同和遵守的經(jīng)營(yíng)理念,、價(jià)值觀念、職業(yè)道德行為規(guī)范的總和,，是該企業(yè)行業(yè)化,、個(gè)性化的具體體現(xiàn)。就我們中行系統(tǒng)來(lái)說(shuō),，概括地講就是十二個(gè)字,，即“敬業(yè)、守紀(jì),、規(guī)范,、務(wù)實(shí)、和諧,、創(chuàng)新”,。作為我們經(jīng)營(yíng)者和管理者，就是圍繞這十二個(gè)字把它細(xì)化,、量化,、具體化、形象化,，進(jìn)而形成一種信念,、一種理念、一種意識(shí),、一種精神,、一種文化。因?yàn)楹弦?guī)文化對(duì)企業(yè)生存與發(fā)展的至關(guān)重要。一個(gè)沒(méi)有經(jīng)營(yíng)思路的企業(yè)缺乏靈氣,，一個(gè)沒(méi)有經(jīng)營(yíng)活力的企業(yè)缺乏人氣,，一個(gè)沒(méi)有文化底蘊(yùn)的企業(yè)缺乏底氣。

我作為一名中行人,，一個(gè)經(jīng)常與客戶和社會(huì)打交道的中行基層網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)者,，更應(yīng)該理解基層銀行網(wǎng)點(diǎn)合規(guī)文化建設(shè)的重要意義和作用，把握其實(shí)質(zhì)和內(nèi)涵,，不抱怨,，不放棄，不氣餒,！從身邊的點(diǎn)點(diǎn)滴滴小事做起,，從本職工作做起，虛心學(xué)習(xí)是我唯一的選擇,，努力工作是我唯一的目標(biāo)，踏踏實(shí)實(shí)做人,，本本份份做事,，不貪慕虛榮，不貪圖享受,，不斷提高自身政策理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),，用自己的實(shí)際行動(dòng)，用高尚的人品和操守,，用實(shí)實(shí)在在的人生,，來(lái)為中行基層事業(yè)貢獻(xiàn)自己一份微薄的貢獻(xiàn)。我相信,，平凡的一滴水也會(huì)折射出太陽(yáng)的光輝,，平常的一塊磚也會(huì)壘起萬(wàn)丈高樓。

中國(guó)銀行合規(guī)文化建設(shè)是以中行員工為載體而存在的,，是中行企業(yè)精神的綜合反映,，是中行企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的外在體現(xiàn)，關(guān)系到我們中行的興衰成敗,。我們中行人一定要愛(ài)崗敬業(yè),，以行為家，作為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo),，也要關(guān)心信合員的工作和生活,，幫助他們解決實(shí)際困難，消除后顧之憂,，使我們中行員工都能認(rèn)同合規(guī)文化,，對(duì)合規(guī)文化有認(rèn)同感和歸屬感，從而自覺(jué)地把中行事業(yè)當(dāng)作自己的事業(yè)，樹(shù)立主人翁責(zé)任感,。

相信在經(jīng)濟(jì)全球化,、辦公自動(dòng)化、業(yè)務(wù)信息化,、各行各業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天,，我們中行員工，不論你在那個(gè)崗位,，那個(gè)地方,，只要不斷學(xué)習(xí)，努力充實(shí)提高自己,，不斷適應(yīng)企業(yè)合規(guī)文化的形勢(shì),，肩負(fù)起自己的責(zé)任，積極進(jìn)取,，奮發(fā)向上,，一定能有更輝煌的明天！

企業(yè)家文化演講稿篇七

您聽(tīng)到熱烈的掌聲了嗎,？您看到大家會(huì)心的微笑了嗎,？您感受到您的重要性了嗎？今天,，我們放下了矜持,、放下了膽怯，鼓起勇氣走上了這三尺演講臺(tái),，用我們平實(shí),、樸素的語(yǔ)言表達(dá)內(nèi)心澎湃的激情、真實(shí)的情感,。

誠(chéng)如大家所言,，中心是我們的家，我們都是這個(gè)家的親人,。今天,，您用實(shí)踐行動(dòng)證明了您是獨(dú)一無(wú)二的，您是無(wú)法取代的,；明天,，我們將自豪地向世人召示，我們的中心,、我們的精誠(chéng)團(tuán)隊(duì)以及我們的企業(yè)文化同樣是獨(dú)一無(wú)二的,，是無(wú)法取代的。

有人說(shuō)：社會(huì)是一個(gè)大舞臺(tái),，看誰(shuí)更精彩,；還有人說(shuō)：競(jìng)爭(zhēng)是一套有氧健身操，能舒筋活絡(luò)，譜寫跳動(dòng)的脈搏,；我想說(shuō),，優(yōu)秀的企業(yè)文化、獨(dú)特的核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)的能量寶庫(kù),，放飛激情,，收獲紅紅火火。

那么應(yīng)該如何來(lái)理解企業(yè)文化呢,？企業(yè)文化的意義在于它充盈著整個(gè)企業(yè)的方方面面,。它既是企業(yè)的靈魂和潛在生產(chǎn)力；又是企業(yè)生存和發(fā)展的動(dòng)力,；更是企業(yè)立足市場(chǎng)的源泉,。總而言之,，企業(yè)文化對(duì)內(nèi)是一種向心力,、對(duì)外是一面旗幟。

也許這樣來(lái)解釋企業(yè)文化,，會(huì)有一些差強(qiáng)人意,。其實(shí)，在現(xiàn)實(shí)生活中,，我們每時(shí)每刻都在與企業(yè)文化打交道。當(dāng)我們接觸到一個(gè)企業(yè)時(shí),，這個(gè)企業(yè)中最明顯,、最不同尋常的現(xiàn)象、事物常常會(huì)引起我們的關(guān)注和興趣,。比如,，你踏進(jìn)一個(gè)企業(yè)，馬上就能感覺(jué)到該企業(yè)所處的氛圍,，人們是如何彼此問(wèn)候的,，如何待人接物的，如何規(guī)劃辦公環(huán)境的等等等等一些有聲無(wú)聲的事物向您展現(xiàn)著企業(yè)文化,，企業(yè)文化是如此深入的體現(xiàn)在每一個(gè)細(xì)微之處,，甚至是那些容易被遺忘的角落，正所謂企業(yè)文化無(wú)處不在,。

海爾的企業(yè)格言中有兩句話道出了海爾人的心聲：“把別人視為絕對(duì)辦不到的事情辦成,，把別人認(rèn)為非常簡(jiǎn)單的事持之以恒的辦下去?！边@兩句話給我留下了非常深刻的印象,，這就是海爾企業(yè)文化的精髓，體現(xiàn)了海爾公司永遠(yuǎn)創(chuàng)新、永遠(yuǎn)進(jìn)取的企業(yè)精神,，以及謙虛務(wù)實(shí)的企業(yè)風(fēng)貌,。

無(wú)獨(dú)有偶，微軟公司在招聘員工的時(shí)候,，曾經(jīng)用了一句這樣的廣告語(yǔ)：“你喜歡自由自在,、手拿可樂(lè)、邊聽(tīng)音樂(lè)的工作環(huán)境嗎,？”這對(duì)于正四處求職的人來(lái)說(shuō)具有多大的誘惑啊,，這也正昭示了微軟獨(dú)特的企業(yè)文化。

我們中心的企業(yè)文化是發(fā)展的,、進(jìn)步的,，無(wú)所不在的。您看,，那一條條規(guī)范企業(yè)與員工行為的制度是一種企業(yè)文化,；一次次感恩社會(huì)的捐贈(zèng)活動(dòng)是一種企業(yè)文化；一套套代表整體形象識(shí)別系統(tǒng)的工牌是一種企業(yè)文化,。

還有,，大家是否記得，20xx年3月8日,，身患癌癥的“光榮母親”汪淑麗來(lái)到了咱們中心,，她的坎坷經(jīng)歷感動(dòng)了在場(chǎng)的每一個(gè)人，引發(fā)了現(xiàn)場(chǎng)捐款的熱潮,，譜寫了人間處處有真情的感人篇章,；20xx年8月4日，在得知寶安“兩歲小孩掉進(jìn)滾燙稀飯鍋”,，因家境貧寒無(wú)力醫(yī)治,，面臨死亡邊緣的時(shí)候，中心領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)機(jī)立斷,，向其提供了物質(zhì)援助,；20xx年10月26日，我們中心組織了對(duì)貴州省貧困地區(qū)和本市困難群眾開(kāi)展扶貧濟(jì)困送溫暖活動(dòng),；20xx年4月份,，培訓(xùn)部楊福新同志遇到了家庭困難，這個(gè)時(shí)候大家沒(méi)有坐視不管,，而是紛紛伸出了友誼之手,，助其度過(guò)難關(guān)等等等等。

所有這一切都證明了我們的中心是這樣一個(gè)充滿溫情的,、充滿人性的大家庭,；我們的團(tuán)隊(duì)是這樣一個(gè)具有凝聚力,、向心力的集體；我們的領(lǐng)導(dǎo)是這樣具有親和力,、英明決策的領(lǐng)導(dǎo),；我們的員工是這樣互助互愛(ài)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的員工,；我們的企業(yè)文化是這樣以人為本,、精誠(chéng)團(tuán)結(jié)的文化。

一艘航船的順利航行是一個(gè)舵手的成功,，一個(gè)企業(yè)的成功是一個(gè)激情團(tuán)隊(duì)的成功,。

在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中，只要我們緊緊地?cái)Q在一起,，我們就是一道閃電,、一束火繩；我們聚在一塊兒,，我們就是整個(gè)太陽(yáng),，整片天空；我們站在一處,，我們就是用心靈結(jié)成的銅墻鐵壁,；我們攜手并肩，我們就能笑傲江湖,、屹立群雄,，真正做到別人無(wú)法取代。

企業(yè)家文化演講稿篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，員工同志們：

大家好,！作為公司的一名員工，我能夠站在這里發(fā)表演講,，心情十分激動(dòng)，能夠抒發(fā)自己的心聲,，感到無(wú)比榮幸,。今天，我作“堅(jiān)持五顆心,，實(shí)現(xiàn)夢(mèng)”的演講,，向各位領(lǐng)導(dǎo)和員工同志們談?wù)勛约簩?duì)企業(yè)文化的一些感悟、體會(huì),，目的是與大家一起交流,，互相探討，共同勉勵(lì),，為促進(jìn)公司健康,、持續(xù),、快速發(fā)展，作出應(yīng)有的努力和貢獻(xiàn),。

每個(gè)人都有夢(mèng)想,，每個(gè)企業(yè)也有夢(mèng)想，我們公司的夢(mèng)想是永遠(yuǎn)追求創(chuàng)新,，永遠(yuǎn)追求卓越,，永遠(yuǎn)攀登事業(yè)的顛峰。要實(shí)現(xiàn)公司的夢(mèng)想,，需要公司每個(gè)員工刻苦勤奮工作,、矢志不渝拼搏，永遠(yuǎn)邁開(kāi)大步,，奔向勝利的前方,。老子在《道德經(jīng)》中說(shuō)道：“合抱之木，生于毫末,；九層之臺(tái),，起于累土；千里之行,，始于足下,。”它告訴我們：合抱的大樹(shù)要從嫩芽開(kāi)始生長(zhǎng),；九層高臺(tái)是由一筐筐的泥土壘起來(lái)的,；千里之行是一步步走出來(lái)的。說(shuō)明任何事物都要從小事做起,，從基礎(chǔ)做起,，才能取得成功。因此,，我們公司員工在實(shí)現(xiàn)夢(mèng)中,，必須堅(jiān)持“學(xué)習(xí)心、平常心,、愛(ài)心,、恒心、雄心”,，以五顆心全面做好工作,，取得優(yōu)異成績(jī)，促進(jìn)公司創(chuàng)新發(fā)展,，跨越發(fā)展,，奔向光輝燦爛的明天。

堅(jiān)持學(xué)習(xí)心,，我們公司員工要始終認(rèn)真努力學(xué)習(xí),。古人有言：“立身以立學(xué)為先,，立學(xué)以讀書(shū)為本”。這些古代至理名言告訴我們讀書(shū)學(xué)習(xí)的重要性：學(xué)習(xí)是人立身處世的根本,，貫穿于我們每個(gè)人的一生,，是取得工作成績(jī)、確保事業(yè)成功的關(guān)鍵,。當(dāng)代保爾,，中國(guó)殘聯(lián)主席張海迪，5歲患脊髓病,，胸以下全部癱瘓,，喪失了進(jìn)學(xué)校學(xué)習(xí)的條件，但她卻發(fā)憤在家自學(xué),，學(xué)完了小學(xué),、中學(xué)全部課程，自學(xué)了大學(xué)英語(yǔ),，還攻讀了碩士研究生課程,，創(chuàng)作了無(wú)數(shù)文學(xué)作品，取得了事業(yè)上的成功,，成為全國(guó)人民的學(xué)習(xí)榜樣,。因此，我們公司員工要切實(shí)抓好學(xué)習(xí),，以政治上高標(biāo)準(zhǔn),、思想上高境界、業(yè)務(wù)上高水平,、工作上高成效為目標(biāo),，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，端正學(xué)習(xí)態(tài)度,，講求學(xué)習(xí)實(shí)效,，在學(xué)習(xí)中工作，在工作中學(xué)習(xí),，做到學(xué)以立德,、學(xué)以增智、學(xué)以長(zhǎng)才,，把自己打造成學(xué)習(xí)型員工,，為實(shí)現(xiàn)夢(mèng)奠定知識(shí)基礎(chǔ),。

堅(jiān)持平常心,，我們公司員工要克服浮躁情緒。心態(tài)是人的心理狀況,，狀態(tài)是人的表現(xiàn)態(tài)勢(shì),。人只有保持平常心,，才會(huì)有一個(gè)好的狀態(tài)，使思想集中,、精神振奮,、工作激情。為此,，我們要始終保持一種淡泊寧?kù)o的平和心態(tài),，不要私心太重，老想著自己,，自覺(jué)服從公司的安排,，正確對(duì)待自己的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，崇尚“寵辱不驚,，去留隨意”的思想境界,，激發(fā)自己的工作狀態(tài)，多想想怎樣去干事,、干好事,、干成事，為公司發(fā)展作貢獻(xiàn),。我們要用埋頭換得出頭,。埋頭，就是專心致志,，目不兩視,，耳不兩聽(tīng)，精神專一,，心無(wú)旁騖,，低調(diào)做人，埋頭干事,。出頭,，就是有所作為，高人一籌,，施展平生抱負(fù),，實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)大理想。埋頭是出頭的基礎(chǔ)和前提,，出頭是埋頭的動(dòng)力和結(jié)果,。無(wú)數(shù)事實(shí)證明，無(wú)論干什么事,，只要埋頭認(rèn)真做,，就能取得成就展示給人們，就能拿出業(yè)績(jī)說(shuō)服人們,，就能贏得人們的尊重,。所以,，我們公司員工要堅(jiān)持平常心，克服浮躁情緒,，不為一點(diǎn)成績(jī)而驕傲,，不為一時(shí)挫折而沮喪，始終保持謙虛謹(jǐn)慎,、不驕不躁,，在工作中出實(shí)招、辦實(shí)事,、求實(shí)效,，做到刻苦勤奮、認(rèn)真細(xì)致工作,，保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作任務(wù),，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)規(guī)劃，促進(jìn)公司又好又快發(fā)展,。

我們公司員工堅(jiān)持愛(ài)心，要具有大愛(ài)之情,，具有感恩之心,。感恩是我們中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的精髓，古語(yǔ)“滴水之恩,，涌泉相報(bào)”對(duì)感恩作了最好的詮釋,。懂得感恩，做到知恩圖報(bào),，是一個(gè)高尚,、純粹的人。我們要感恩自己的祖國(guó),，要感恩自己的公司,，堅(jiān)持愛(ài)祖國(guó)、愛(ài)公司,，為祖國(guó)的興旺發(fā)達(dá),，為公司的美好明天,，辛勤工作,，取得豐碩成果奉獻(xiàn)給祖國(guó),，奉獻(xiàn)給公司。我們公司員工堅(jiān)持恒心,，要象唐代大詩(shī)人李白一樣,，以“只要功夫深,，鐵棒磨成針”的決心和毅力,，去對(duì)待每一項(xiàng)工作,，去創(chuàng)新每一項(xiàng)工作，去追求每一項(xiàng)工作的卓越,。我們要向全國(guó)道德模范,、學(xué)雷鋒標(biāo)兵郭明義學(xué)習(xí)，他從1996年開(kāi)始擔(dān)任采場(chǎng)公路管理員以來(lái),，每天都提前2個(gè)小時(shí)上班,，15年中,，累計(jì)獻(xiàn)工15000多小時(shí),，相當(dāng)于多干了五年的工作量。有了郭明義天天提前2個(gè)小時(shí)上班的恒心,，何愁工作不能完成,，何愁工作不會(huì)卓越。我們公司員工堅(jiān)持雄心,，要確立自己遠(yuǎn)大的理想,，確立攀登事業(yè)頂峰的壯志，始終保持旺盛的斗志,，義無(wú)反顧,，永不停滯，不懈奮斗,，“以不到長(zhǎng)城非好漢”的英雄氣魄,，去追求、去創(chuàng)造,、去實(shí)現(xiàn)一流的目標(biāo),、一流的業(yè)績(jī)、一流的成果,。在堅(jiān)持雄心中,，我們要具有勤業(yè)務(wù)實(shí)精神，增強(qiáng)崗位責(zé)任心,，勇于承擔(dān)責(zé)任,，認(rèn)真做好每一件工作，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，努力實(shí)現(xiàn)工作的完美和高效,。要強(qiáng)化時(shí)間觀念和效率意識(shí),，做到人在崗位一分鐘，辛勤工作60秒,，體現(xiàn)只爭(zhēng)朝夕,、爭(zhēng)分奪秒的精神，努力提高工作效率和工作質(zhì)量,，創(chuàng)造出無(wú)愧于自己人生的事業(yè),。