隨著法律法規(guī)不斷完善，人們?cè)桨l(fā)重視合同，關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多，在達(dá)成意見(jiàn)一致時(shí),，制定合同可以享有一定的自由,。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多,，你確定會(huì)寫(xiě)嗎,？以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考，一起來(lái)看看吧

終止合同證明終止合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金算篇一

我單位于 年 月 日與 (身份證號(hào)： )在本單位工作崗位為 ,，訂立的合同編號(hào)為 ,，合同期限為 的勞動(dòng)合同，茲根據(jù)《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，按下列第 項(xiàng)規(guī)定予以 (解除/終止),，終止解除合同證明書(shū)。

二,、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條款規(guī)定,，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系)；

三,、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條款規(guī)定,，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);

四、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條款規(guī)定,，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);

五,、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);

六,、符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條款規(guī)定,，終止勞動(dòng)合同(關(guān)系);

七、因其它原因解除/終止勞動(dòng)合同(關(guān)系)：

解除或(終止)勞動(dòng)合同日期： 年 月 日 用人單位

(章)員工(簽名)

年 月 日 簽收時(shí)間： 年 月 日

終止合同證明終止合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金算篇二

年終止勞動(dòng)合同證明書(shū)格式是怎樣的編號(hào):我單位于________年____月____日與 (身份證號(hào)： )在本單位工作崗位為 ,，訂立的合同編號(hào)為 ,，合同期限為 的勞動(dòng)合同，茲根據(jù)《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，按下列第 項(xiàng)規(guī)定予以 (解除終止),。

二、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條：規(guī)定,，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系)

三,、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條：規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系),；

四,、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條：規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系),；

五、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條：規(guī)定,，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系),；

六、符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條：規(guī)定,，終止勞動(dòng)合同(關(guān)系),；

1,、此證明書(shū)壹式貳份，單位留存?zhèn)錂n壹份,、員工個(gè)人留取壹份,。

終止合同證明終止合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金算篇三

你與本單位依法訂立的勞動(dòng)合同（合同期限

自 年 月 日起至 年 月 日止）,于年 月 日因 （原因）解除（終止）。你在本單位 崗位上工作,，工作年限自 年月日起至 年月日止共 年月,。

用人單位蓋章 勞動(dòng)者本人簽字 年 月 日 年 月 日

同訂立和履行地勞動(dòng)保障行政部門(mén)（仲裁科、養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)保中心各一份），一份本人持用,。

2,、對(duì)解除（終止）勞動(dòng)合同，如有爭(zhēng)議,，可在收到本證明一年之內(nèi)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。

3、此證明應(yīng)當(dāng)履行簽收手續(xù)以備查,。不辭而別未辦理任何手續(xù)離職的勞動(dòng)者,，用人單位可按相關(guān)法規(guī)及內(nèi)部規(guī)章制度作出處理決定，并采取公告或委托公證機(jī)構(gòu)送達(dá)的方式送達(dá),。

本證明依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十四條制定,。

終止合同證明終止合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金算篇四

特此證明

身份證號(hào)碼：

單位：（章）

員工簽名：（章）

年 月 日

勞動(dòng)合同備案機(jī)關(guān)：（章）

年 月

說(shuō)明：

1、此證明一式六份,。單位,、個(gè)人、勞動(dòng)仲裁,、勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu),、人事檔案各一份。

2,、員工流動(dòng),、待業(yè)和重新就業(yè)，應(yīng)憑此證明辦理轉(zhuǎn)移,、錄用,、登記待業(yè)和辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)。

3,、辦理此證明書(shū),，應(yīng)帶《勞動(dòng)合同書(shū)》作為審查依據(jù)。