總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績，更重要的是為了研究經(jīng)驗,，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,，也可以找出工作失誤的教訓。這些經(jīng)驗教訓是非常寶貴的,，對工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用,，在今后工作中可以改進提高，趨利避害,，避免失誤,。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫？下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文,，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助。

人力社保工作總結(jié)簡短篇一

一年來,，xx市人力社保分中心在xx市行政服務(wù)中心的關(guān)心指導(dǎo)下,，在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在局機關(guān)各科室、局屬各單位的大力支持配合下,，以“以民為本,、和諧服務(wù)”為宗旨,，以群眾滿意為標桿，引入osm現(xiàn)場管理制度,，貫徹落實群眾路線教育實踐活動,，全面提升群眾滿意率，為人力社保系統(tǒng)各項工作的順利開展提供了有力保證,。

一,、基本情況

（一）行政審批工作

全年共完成對63家企業(yè)申報特殊工時制的審批，辦理職工正常退休8796人次,、特崗提前退休162人次,，完成對民辦職業(yè)學校2家、職業(yè)技能鑒定機構(gòu)1家的審批,，網(wǎng)上回復(fù)企業(yè)和群眾咨詢83件,。

（二）其他主要業(yè)務(wù)

全年辦理各類業(yè)務(wù)xxx筆（不包括咨詢業(yè)務(wù)），平均每天業(yè)務(wù)量達1945人次,。截止到目前,，參加養(yǎng)老保險xx.52萬人、醫(yī)療保險xx.51萬人,，失業(yè)保險xx.24萬人,，工傷保險xx.70萬人，生育保險xx.44萬人,，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險29.49萬人,；共有各類養(yǎng)老保險待遇享受人員xx.39萬人。今年分別新增79880人,、57761人,、48075人、90216人,、90367人、4639人（城鄉(xiāng)居保）,。全年共征繳各類社會保險基金50.75億元,，發(fā)放養(yǎng)老保險待遇33.44億元。

二,、主要工作

（一）全面推行osm現(xiàn)場管理服務(wù)標準,，不斷深化服務(wù)內(nèi)涵。按照上級部門對窗口管理的要求和群眾的辦事的切實需要,，建立并實行0sm現(xiàn)場精細化管理系統(tǒng),，內(nèi)容包括“5s”，即整理,、存放（seiton),、清潔（seiso),、標準和素養(yǎng)，也就是對工作現(xiàn)場的資源,、如人,、空間、物品,、設(shè)備,、信息等進行比較合理有效的梳理、配置和優(yōu)化組合,。新增加了引導(dǎo)臺,、叫號機、文件筐,、提醒牌等設(shè)施,，還適當調(diào)整固定雙屏電腦、評價亮相器,、窗口布置圖等設(shè)施,，在進一步拉近了與人民群眾面對面距離的同時，也貼近了與人民群眾的感情,。對大廳內(nèi)所有的設(shè)備,、物品進行整理、存放和清潔,。搬移多余或不經(jīng)常用的桌,、椅、電腦,、久置檔案,、過期資料等雜物。對內(nèi),、對外的辦公設(shè)施分別執(zhí)行“5+x”,、“3+x”固定管理模式，分類固定存放臨時檔案,、資料,、表格等并落實了相關(guān)負責人。通過整理,、存放,、清潔，改善和增加了作業(yè)面積,，現(xiàn)場無雜物,，行道通暢，使辦公空間得到更充分的利用,，不浪費時間尋找物品,、文檔資料,，提高了工作效率，優(yōu)化了服務(wù)品質(zhì),。

（二）深入開展群眾路線教育實踐活動,，著力提升服務(wù)品質(zhì)。

以開展群眾路線教育實踐活動為契機,，展現(xiàn)為民服務(wù)新形象,，提高群眾滿意度。一是在“學習教育,、聽取意見”階段,，學習《黨的群眾路線教育實踐活動教育學習文件匯編》、《論群眾路線—重要論述摘編》和《干在實處,、走在前列》等資料并認真撰寫讀書筆記,。構(gòu)筑思想防線，樹立工作人員全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識和服務(wù)意識,。二是在分析對照階段,，圍繞黨的先進性和純潔性，聚焦形式主義,、官僚主義,、享樂主義和奢靡之風的“四風”問題，通過“照鏡子,、正衣冠,、洗洗澡、治治病”,，對作風之弊,、行為之垢進行了一次大排查、大檢修,、大掃除,。通過廣泛征求群眾意見與建議，結(jié)合實際情況,，進行了深刻的檢查剖析,，制定了切實可行的改進措施，進一步強化了工作人員的宗旨意識,，提升窗口服務(wù)質(zhì)量。

（三）積極完善行政審批服務(wù)機制,，切實維護企業(yè)職工合法權(quán)益,。在行政審批工作中強調(diào)人性化，注重透明度,。在辦理企業(yè)職工特殊工種提前退休審批手續(xù)時,，一旦發(fā)現(xiàn)申請人有檔案資料不清,、不全的情況，即在第一時間將需要補充的材料電話告知申請人,，確保職工的合法權(quán)益,。在審核上嚴格把關(guān)，由行政審批科,、養(yǎng)醫(yī)科,、局領(lǐng)導(dǎo)三方共同審核，并在網(wǎng)上和服務(wù)大廳進行公示,，使特崗?fù)诵輰徟庸_,、公正、公平和增加透明度,，接受公眾和社會監(jiān)督,。

三、明年工作思路

（一）繼續(xù)深化實施osm現(xiàn)場管理服務(wù)標準,。根據(jù)制訂的《osm現(xiàn)場管理標準手冊》逐條逐句的貫徹實施,，規(guī)范服務(wù)環(huán)境、服務(wù)標識,、崗前準備,、業(yè)務(wù)受理、儀表與舉止,、工作人員服務(wù)用語,，努力做到服務(wù)環(huán)境標準化、辦件質(zhì)量標準化,、服務(wù)行為標準化,、服務(wù)設(shè)施標準化。把osm標準化服務(wù)規(guī)范與實際工作科學結(jié)合起來,，不折不扣地落實到具體的工作中來,，并堅持常抓不懈，充分發(fā)揮服務(wù)標準引領(lǐng)指導(dǎo)作用,。建立服務(wù)規(guī)范落實情況督促跟蹤機制,，從平凡的細節(jié)入手，強化窗口工作人員的規(guī)范服務(wù)意識,，進一步推進窗口管理服務(wù)工作的標準化,、規(guī)范化。

(二）推進社會保障服務(wù)大廳自助服務(wù)系統(tǒng)建設(shè),。隨著社保參保人數(shù)日益增長和人民群眾文化水平的提高,，社保自助服務(wù)系統(tǒng)建設(shè)的需求性和可行性大大提高。自助服務(wù)初步可提供社保業(yè)務(wù)查詢、出具證明,、打印賬單等服務(wù),，后期視運行情況將逐步增加業(yè)務(wù)內(nèi)容。推進自助服務(wù)系統(tǒng)建設(shè),，將在一定程度上可緩解窗口工作壓力,，為參保人員提供更加簡單、快捷的便民服務(wù),。

（二）繼續(xù)優(yōu)化服務(wù),，改善審批環(huán)境。加大對行政審批有關(guān)法律,、法規(guī)的宣傳力度,，更加主動的維護服務(wù)對象的合法權(quán)益。繼續(xù)增強服務(wù)意識,，改進工作作風,，推行便民利民的服務(wù)措施，構(gòu)建溫馨和諧的審批環(huán)境,。

（三）建章立制,，切實完善行政審批各項制度。進一步建立和完善與行政審批相關(guān)的各項工作制度,，規(guī)范受理,、審核、送達,、聽證,、審批結(jié)果公開、責任追究等制度,。無論是行政許可事項,、非行政許可事項，都要根據(jù)《行政許可法》的立法精神和設(shè)立該事項的法律,、法規(guī),、規(guī)章及其實施細則的具體規(guī)定進行規(guī)范操作。進一步建立健全行政審批和業(yè)務(wù)監(jiān)管科室的銜接反饋制度,，保證審批和批后監(jiān)管科室之間溝通順暢,，做到制約有力。

人力社保工作總結(jié)簡短篇二

區(qū)人力社保局上半年工作總結(jié)

區(qū)人力社保局上半年工作總結(jié) 上半年,，在區(qū)委,、區(qū)政府正確領(lǐng)導(dǎo)和高度重視下，在市人社局大力支持和精心指導(dǎo)下,，我局全面學習貫徹黨的十八大精神,，認真落實全市人社工作會議、全區(qū)經(jīng)濟工作會議精神,，緊緊圍繞“民生為本,、人才優(yōu)先”工作主線，強化崗位責任制和績效目標管理,，狠抓工作落實,，各項工作扎實有序推進，實現(xiàn)了時間過半,、任務(wù)過半,。

一、績效目標重點指標完成情況

上半年,，全區(qū)新增就業(yè)8077人,，完成年度目標任務(wù)的%；社會保險凈增參保4766人次,，完成年度目標任務(wù)的%,；人才工作加速推進，啟動實施了東西湖區(qū)

“名師,、名醫(yī)”計劃,。

二、主要工作及成效 加強就業(yè)服務(wù),，推動實現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè),。圍繞擴大就業(yè)、促進創(chuàng)業(yè),，重點做好以下三個方面的工作：一是開展就業(yè)服務(wù),，努力擴大和穩(wěn)定就業(yè)。2月18日至3月底,，在全區(qū)組織舉辦了10場“春風行動”招聘活動,，為求職者提供更多的就業(yè)機會。同時,，主動為臺玻,、聯(lián)塑等用工緊缺企業(yè)做好宣傳，多渠道發(fā)布用工信息,，為企業(yè)招工提供服務(wù),。其中3月4日在吳家山五環(huán)廣場舉辦的春季大型招聘會，規(guī)?？涨?，提供各類就業(yè)崗位6000多個，現(xiàn)場達成就業(yè)意向1834人,。二是落實就業(yè)政策,，全力幫扶重點群體就業(yè)。通過落實社保補貼、培訓補貼,、崗位補貼等扶持政策,，鼓勵企業(yè)吸納高校畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員等重點群體就業(yè),；通過開展創(chuàng)業(yè)培訓,，發(fā)放小額擔保貸款，支持有創(chuàng)業(yè)意愿的勞動者自主創(chuàng)業(yè),。今年來發(fā)放小額擔保貸款115萬元,，新增勞動者創(chuàng)業(yè)550人，創(chuàng)業(yè)帶

動就業(yè)975人,。三是構(gòu)建就業(yè)服務(wù)平臺,，著力推進公共就業(yè)服務(wù)均等化。今年我區(qū)將公共就業(yè)服務(wù)平臺建設(shè)列入?yún)^(qū)政府十件實事,。通過調(diào)研,，擬定了信息系統(tǒng)實施方案，并積極爭取省,、市勞動就業(yè)部門支持,，目前完成軟件功能設(shè)計、選點布局等工作,，其所需硬件設(shè)備進入招投標準備階段,。

加快完善社會保障體系，提升社會保險經(jīng)辦服務(wù)質(zhì)量,。一是進一步完善覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系,，完善社會保險信息化建設(shè)，不斷提高養(yǎng)老保險工作質(zhì)量,，推進醫(yī)保制度改革,，建立失業(yè)保險預(yù)警機制，鞏固城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度全覆蓋成果,，加強工傷生育保險制度建設(shè),，加大社會保險擴面征繳工作力度。至5月底,，依法征繳社會保險費億元,。二是落實企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金待遇調(diào)整政策，為全區(qū)48969名企業(yè)退休人員發(fā)放增資待遇906萬元,，人均增資185元,，在5月底前全部發(fā)放到位。三是加強社會保險政策宣傳工作,，規(guī)范

業(yè)務(wù)經(jīng)辦管理服務(wù),，確保各項社會保險待遇按時按規(guī)定支付,。四是加強社會保險基金預(yù)算管理，建立健全社會保險基金內(nèi)控管理制度,，加大監(jiān)管力度,，確保社保基金安全,。

堅持人才強區(qū)戰(zhàn)略,，統(tǒng)籌推進人才隊伍建設(shè)。一是貫徹落實《區(qū)委關(guān)于加快實施人才強區(qū)戰(zhàn)略的意見》,，以啟動實施“名師名醫(yī)”計劃為突破口，抓好人才引進工作,。目前有4名“211”大學醫(yī)學碩士通過面試和體檢,，即將完成引進手續(xù)，2名三甲醫(yī)院副主任醫(yī)師的引進手續(xù)也正在辦理中,。此外,，還為區(qū)文化館引進了2名”文化名人”，一位是著名作家,、一位是在業(yè)內(nèi)有一定影響的作曲家,。二是加強公務(wù)員能力建設(shè)，以學習貫徹黨的十八大精神為主題,，結(jié)合職業(yè)道德教育和廉政教育,，推行百名公務(wù)員培訓計劃，著力提高公務(wù)員素質(zhì),。三是嚴格按照公開招聘工作程序,，對招聘工作實行全過程監(jiān)督。全區(qū)計劃招聘129名事業(yè)單位工作人員,，5月6日—15日我區(qū)組織事

業(yè)單位公開招聘面試工作,，目前已完成考生體檢，現(xiàn)按程序進入考核階段,。四是認真落實市“黃鶴英才”計劃,，加快創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)，3月份我區(qū)向市申報了2家博士后科研工作站,，支持各類高層次人才來區(qū)研發(fā)創(chuàng)新,、技術(shù)轉(zhuǎn)移和成果轉(zhuǎn)化。

加大勞動保障維權(quán)工作力度,，努力建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,。一是進一步加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作力度。積極推進勞動保障監(jiān)察“網(wǎng)格化”,、“網(wǎng)絡(luò)化”管理,，組織開展了勞動保障用工年檢,、清理整頓人力資源市場秩序等專項行動，切實維護勞動者的合法權(quán)益,。今年來受理勞動保障投訴舉報案件278件,，結(jié)案268件，結(jié)案率%,。二是進一步加強建設(shè)領(lǐng)域在建工地日常監(jiān)管,。對全區(qū)在建工地開展日常巡查和信息采集，建立動態(tài)管理臺帳,，對勞動用工不規(guī)范,、未簽訂勞動合同、無故拖欠工資等問題進行重點監(jiān)管,。共受理拖欠農(nóng)民工資投訴案件34件,，幫助農(nóng)民工追討工資387萬元。三

是進一步加強勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作,。受理工傷認定申請251件,，結(jié)案229件，結(jié)案率%,；勞動人事爭議仲裁案件372件,，已結(jié)案325件，結(jié)案率%,。5月份,，主動為統(tǒng)一企業(yè)協(xié)調(diào)處理勞動爭議案件，幫助統(tǒng)一企業(yè)解決困難,，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定,。四是切實做好信訪維穩(wěn)工作。嚴格落實信訪維穩(wěn)工作責任制,，建立健全重大信訪事項排查預(yù)警和快速處置機制,，認真做好困難就業(yè)群體的就業(yè)幫扶、社會保險待遇支付,、工齡認定,、勞動爭議調(diào)處、工傷認定,、農(nóng)民工工資清欠,、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困等工作，切實預(yù)防和化解各類矛盾糾紛,。

加強作風建設(shè),，提高人社系統(tǒng)服務(wù)水平。一是認真貫徹落實中央八項規(guī)定,，大力開展治庸,、治奢活動,，切實改進工作作風，提升人社干部隊伍盡職履責和服務(wù)群眾的能力,。二是在全區(qū)人社系統(tǒng)深入開展民主評議政風行風工作,，主動聽民聲、察民意,、訪民情,，著力解決突出問題，不斷優(yōu)化服務(wù)環(huán)境,，提高人社

系統(tǒng)服務(wù)質(zhì)量和工作效率,。三是扎實推進反腐倡廉工作，深入開展黨性黨風黨紀和廉政宣傳教育,，層層落實黨風廉政建設(shè)責任制,，深化廉政風險預(yù)警防控，樹立部門清正,、干部清廉的良好形象。四是認真完成做好掛點重點項目推進,、精神文明創(chuàng)建,、綜合治理、安全生產(chǎn),、議提案辦理,、計劃生育、三萬活動,、結(jié)對幫扶等工作,，配合相關(guān)部門做好“區(qū)區(qū)合一”機構(gòu)改革人員定編定崗工作。

三,、下半年重點工作

1,、全面建立公共就業(yè)信息服務(wù)平臺。在前期工作基礎(chǔ)上,，抓緊進入信息系統(tǒng)實質(zhì)性建設(shè),。依托社區(qū)黨員群眾服務(wù)中心，在街道,、社區(qū)建立服務(wù)站點160個,，形成省、市,、區(qū),、街道、社區(qū)五級網(wǎng)絡(luò)聯(lián)通,、信息資源共享,，實現(xiàn)我區(qū)就業(yè)服務(wù)的全覆蓋和全程信息化,。

2、落實企業(yè)減負政策,。從7月1日起,，對參保企業(yè)實行臨時性“兩降一保一補”政策,，并嚴格落實到位,，服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展。

3,、抓好人才工作,。加快人才公寓建設(shè),，加緊制定出臺東西湖區(qū)“金山英才計劃”，建立健全人才引進培養(yǎng),、選拔使用,、評價激勵等一系列政策，構(gòu)建促進人才優(yōu)先發(fā)展的政策體系,。

4,、做好勞動保障維權(quán)工作。繼續(xù)加大勞動保障監(jiān)察和勞動人事爭議案件調(diào)解仲裁工作力度,，加強對建筑領(lǐng)域企業(yè)勞動合同簽訂,、工資支付的日常監(jiān)管，依法,、及時,、妥善處理勞動保障投訴案件，切實預(yù)防和解決農(nóng)民工工資拖欠問題,，維護勞動者合法權(quán)益,。

5、規(guī)范人事管理工作,。嚴格執(zhí)行干部人事紀律,，加強對各街、產(chǎn)業(yè)園區(qū)人員定編定崗工作的指導(dǎo),，確?！皡^(qū)區(qū)合一”機構(gòu)改革的平穩(wěn)實施。加強人事工作調(diào)研,，出臺《員額制管理辦法》,。

6、加強績效目標管理工作,。按照人社績效目標管理辦法與考評實施細則的要求,，狠抓落實，嚴格考核,，確保年度績效目標的完成,。

區(qū)人力資源和社會保障局 年六月二十日

人力社保工作總結(jié)簡短篇三

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力社保工作總結(jié)講話稿三篇

各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們：

今天，我們在這里隆重召開人力資源和社會保障系統(tǒng)工作總結(jié)暨表彰大會,，其目的是總結(jié)經(jīng)驗,、再添措施，統(tǒng)一思想,、凝聚力量,，明確任務(wù)、再鼓干勁,，進一步推動人力資源和社會保障事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展,。首先，我代表局黨委向蒞臨會議指導(dǎo)的縣領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門同志表示熱烈歡迎,，向即將獲得表彰的先進單位和個人表示熱烈祝賀,，向全系統(tǒng)干部職工表示衷心感謝。201*年,，我們按照縣委,、縣政府的統(tǒng)一部署和要求，在縣人大,、政協(xié)的監(jiān)督指導(dǎo)下,，堅持民生為本、人才優(yōu)先的工作主線,，以就業(yè)和社會保障為重點，圍繞中心,，服務(wù)大局,，扎實工作，就業(yè)局勢保持基本穩(wěn)定,，社會保障體系不斷完善,，人才隊伍建設(shè)進一步加強，勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定,，各項工作取得了較好成績,。下面我就201*年工作總結(jié)和201*年工作安排講以下幾點意見：

一、圍繞中心,，服務(wù)大局,，201*年工作成效顯著 201*年，在縣委,、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在縣人大、縣政協(xié)的關(guān)心幫助下,，在上級業(yè)務(wù)主管部門的大力支持下,，全系統(tǒng)干部職工緊緊圍繞“五城”“五化”建設(shè)和南部經(jīng)濟社會發(fā)展大局務(wù)實苦干,，勤奮工作，各項工作取得了顯著成效,，主要體現(xiàn)在以下幾個方面,。

實施更加積極的就業(yè)政策，“就業(yè)富民”工程取得突破,。我們堅持把統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)擺上突出位臵,，強勢推進穩(wěn)定和促進就業(yè)這項事關(guān)民生、社會和諧的大事,。一是強化培訓,，提升技能。全年再就業(yè)培訓6732人,，農(nóng)民工轉(zhuǎn)移培訓4655人,，創(chuàng)業(yè)人員能力培訓650人，為下崗失業(yè)人員,、失地無業(yè)農(nóng)民,、退役軍人、大中專畢業(yè)生職業(yè)介紹6500人,。二是搭建平臺,，促進就業(yè)。全年舉行大型招聘會8場次,，提供就業(yè)崗位8000多個,，達成意向性協(xié)議31*0多人，成功為富士康招募員工423人,。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)7574人,，幫助下崗失業(yè)人員和被征地無業(yè)農(nóng)民實現(xiàn)再就業(yè)3360人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在%以內(nèi),。三是開發(fā)崗位,，安臵就業(yè)。今年共開發(fā)城區(qū)環(huán)衛(wèi),、門衛(wèi),、治安協(xié)管等公益性崗位120個，妥善安臵下崗失業(yè)人員,，大中專畢業(yè)生,，軍轉(zhuǎn)干部及轉(zhuǎn)業(yè)志愿兵、傷殘軍人等就業(yè),。四是落實政策,，穩(wěn)定就業(yè)。積極開展糧食、供銷和經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)改制企業(yè)下崗失業(yè)人員的失業(yè)保險代理,，落實小額擔保貸款政策,，全年發(fā)放小額擔保貸款705萬元，其中發(fā)放青年創(chuàng)業(yè)貼息貸款60萬元,，繼續(xù)實施“5431”政策,，減輕企業(yè)負但，促進穩(wěn)定就業(yè),。

積極擴大社會保險覆蓋面,，“社保惠民”工程再創(chuàng)佳績,。我們緊緊圍繞人人享有社會保障的目標,，以超前的工作思路和強有力措施推進社保擴面。一是解放思想推進社保征收擴面工作,。將1**0名征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員全部納入社會保障,，解決了他們的后顧之憂。201*年全縣企業(yè)職工養(yǎng)老保險,、醫(yī)

療保險,、失業(yè)保險、工傷保險,、生育保險參保人數(shù)分別達到44620人,、186356人、22168人,、14970人,、5406人，超額完成市縣下達的目標任務(wù),?；鹫骷謩e為17000萬元、2624萬元,、530萬元、81萬元,、41萬元,。全縣新農(nóng)保試點總參保人數(shù)達到45萬人，征收農(nóng)?；鹑f元,，其中到齡領(lǐng)取萬人，發(fā)放養(yǎng)老金8351萬元,。二是積極開展社會化服務(wù)工作,。科學設(shè)臵參保、繳費,、支付等工作流程,，為參保人員提供了方便快捷、高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。社保局對23000多名離退休人員生存認證權(quán)限下放到社區(qū)實行網(wǎng)絡(luò)認證登記,、采取指紋比對、視頻核實等措施,，既方便了退休人員,，又有效地防止了養(yǎng)老保險基金流失。機保局開展多種形式的退管服務(wù)活動,，既活躍了退休人員文化生活,，又豐富退管內(nèi)涵。社保局,、機保局,、農(nóng)保局全年養(yǎng)老金社會化發(fā)放率均達1*0%，做到了不拖一日,，不漏發(fā)一個,，不少發(fā)一分。三是大力推進醫(yī)?！耙豢ㄍā北忝穹?wù)措施,，不斷提高基本醫(yī)療保險管理服務(wù)水平。四是穩(wěn)步推進新農(nóng)保試點工作,。充分利用媒體宣傳政策,，竭盡全力擴大農(nóng)保覆蓋面，積極研究新老農(nóng)保對接辦法,，及時啟用信息軟件,，建立參保人員信息數(shù)據(jù)庫，這一經(jīng)驗做法在全市推廣,。

扎實抓人事人才強縣戰(zhàn)略,，“服務(wù)為民”工程成效顯著。我們始終堅持把人才工作作為南部經(jīng)濟社會發(fā)展的重點工作來抓,。一是狠抓人才招引工作,。全年公招120名特崗教師，為環(huán)保,、建設(shè),、招商、教育,、衛(wèi)生等系統(tǒng)下屬事業(yè)單

位考聘1*0多名優(yōu)秀管理人才和專業(yè)技術(shù)人才,，比選確定了12個農(nóng)村人才培訓示范點，4個農(nóng)村人才培訓基地，組織培訓農(nóng)村技術(shù)型人才1**0多人,。同時,，全面完成了全縣職稱制度改革和聘任管理制度。二是加強人事考試安全工作,。健全人事考試管理體系和工作網(wǎng)絡(luò),，配強人才招考工作隊伍，強化紀委全程介入監(jiān)督,，確保人才招考公開公平公正,。三是著力抓好高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。研究出臺了《南部縣促進高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作實施方案》,，建立了高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作聯(lián)席會議制度和工作網(wǎng)絡(luò),，協(xié)助落實專項扶持資金，全面完成了高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)13人的目標任務(wù),。四是實施了公務(wù)員隊伍級別工資和事業(yè)單位人員薪級工資檔次晉升,，并全面完成了衛(wèi)生系統(tǒng)工資制度改革和全縣財政供養(yǎng)人員的清理工作。五是落實了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的相關(guān)待遇和穩(wěn)定安撫工作,，促進了社會和諧穩(wěn)定,。

全力維護勞資雙方的權(quán)益，“維權(quán)安民”工程扎實有效,。我們堅持以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為核心,，積極構(gòu)建工傷認定、勞動保障監(jiān)察,、勞動爭議調(diào)解仲裁,、信訪維穩(wěn)“四位一體”的大維權(quán)體系。工傷認定堅持調(diào)查取證在先,、資料審核把關(guān)在先的原則,，全年共受理工傷案90件，認定75件,，既減輕了工傷職工負擔,，又化解了企業(yè)風險。勞動保障監(jiān)察堅持宣教為主,、指導(dǎo)為先,、重點督辦的工作機制，全年勞動監(jiān)察用人單位300多戶,，涉及勞動者萬人，調(diào)處舉報投訴案件65件,，查處各類企業(yè)瞞報,、漏報社保繳費基數(shù)750

萬元，追繳社保基金260余萬元,，追討農(nóng)民工工資180多萬元,，補簽勞動合同3500多份。勞動爭議仲裁堅持“重調(diào)慎裁,、先調(diào)后裁”的原則,，依法妥善處理勞動爭議案件47件，調(diào)處結(jié)案19件,，裁決結(jié)案28件,。信訪維穩(wěn)堅持嚴格政策、依法辦事,、以人為本,、盡其所能，較好地處理了鄉(xiāng)鎮(zhèn)臨聘人員,、部分改制企業(yè)下崗失業(yè)人員,、以及部分軍隊退役人員反映的信訪問題。全年受理來信來訪380余件,，涉及1200余人次,。

新局組建，開局良好,，省市對接成效顯著,。201*年機構(gòu)改革撤銷了原人事局、勞動和社會保障局,，組建了新的人力資源和社會保障局,。新局組建后，各項工作千頭萬緒,，時逢年末歲尾,，任務(wù)繁重，但是我們局領(lǐng)導(dǎo)班子一班人沉著冷靜,，理清工作思路,，明確各自職責，快速融合,、磨合,，形成工作合力，突出抓主抓重,，及時與省市相關(guān)部門銜接,，爭取領(lǐng)導(dǎo)重視，爭取政策傾斜,，爭取資金支持,，收到顯著成效,，201*年1*月和12月兩個月，爭取提前預(yù)撥201*年農(nóng)保資金6439萬元,，再就業(yè)資金1300萬元,，醫(yī)保資金4300萬元。爭取201*年社保養(yǎng)老金轉(zhuǎn)移支付指標億元,，全年共爭取各項社保資金億元,。

回望過去的一年，我們經(jīng)歷了太多的艱辛,，也收獲了勝利的喜悅,。這些成效的取得是縣委、政府正確領(lǐng)導(dǎo),，人大,、政協(xié)關(guān)心幫助的結(jié)果，是省市相關(guān)部門大力支持,、縣級相關(guān)部門密切配合的結(jié)果,，更是全體干部職工精誠團結(jié)、奮力拼搏

各位領(lǐng)導(dǎo),，同志們：

剛才,，張縣長和我們?nèi)松缦到y(tǒng)全體干部職工隆重舉行了xx縣人力資源和社會保障局揭牌儀式，這標志著我縣人力資源和社會保障工作又進入了一個新的階段,。近年來,，我縣人事、勞動保障部門在縣委,、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞中心,、服務(wù)大局,，團結(jié)奮進、迎難而上,，制定了一系列“重民生,、保穩(wěn)定、促和諧”的政策,，使我縣在人事制度改革,、公務(wù)員隊伍建設(shè)、工資分配制度改革,、促進充分就業(yè),、社會保障體系建設(shè)以及勞動者合法權(quán)益維護等工作都取得了顯著的成績。下面我將從幾個方面談?wù)劊?/p>

一,、目標任務(wù)完成情況

高校畢業(yè)生就業(yè)工作,。止8月底,，我縣“三支一扶”、進村進社區(qū),、農(nóng)村中小學教師、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員及基層獸醫(yī)站工作人員的招考工作已結(jié)束,，全縣參加了“三支一扶”考試的189人,，進村進社區(qū)考試的293人，農(nóng)村中小學教師考試的126人,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員考試的62人,，基層獸醫(yī)站工作人員考試的7人，目前正在體檢,、政審,、錄用階段。

人才隊伍建設(shè)工作,。止8月底,，全縣選派21名企業(yè)優(yōu)秀人才進入高校培訓，占目標任務(wù)42人的50%,；選派16名無基層工作經(jīng)歷的公務(wù)員和高校畢業(yè)生進企業(yè)服務(wù),，其中“三支一扶”高校畢業(yè)生9名；培訓企業(yè)技術(shù)工人533名,，其中：高校培訓21人,，企業(yè)對口掛職4人、參加技能培訓497人,、學歷教育1*人,；評審企業(yè)專業(yè)技術(shù)職稱63人；全縣累計取得職稱資格的農(nóng)村實用技術(shù)人才和文化人才達580名,，占目標任務(wù)480名的%,。

就業(yè)再就業(yè)工作。止8月底,，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)1878人,，占目標任務(wù)xx人的%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)621人,，占目標任務(wù)650人的%,；新增小額貸款擔保基金180萬元,，占目標任務(wù)170

萬元的1*%,，發(fā)放小額貸款2395萬元，占目標任務(wù)1**0萬元的,；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內(nèi),。農(nóng)村勞動力技能培訓2482人,，占任務(wù)2900人的86%，農(nóng)村勞動力技能鑒定1582人,，占任務(wù)1800人的%,。

社會保險工作。止8月底,，全縣城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險新納參保繳費672人,，占目標任務(wù)700人的96%；失業(yè)保險新納參保繳費223人,，占目標任務(wù)220人的1*%,；城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險新納參保繳費5812人，占目標任務(wù)5800人的1*%,；工傷保險新納參保繳費255人,，占目標任務(wù)250人的1*2%；城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保人數(shù)達22770人,，占目標任務(wù)22770人的1*0%,。

勞動關(guān)系工作。全縣企業(yè)勞動合同簽訂率達%,，占目標任務(wù)98%的1*%,。

勞務(wù)經(jīng)濟工作。至7月底,，輸轉(zhuǎn)勞務(wù)力萬人,，占任務(wù)

萬人的%；勞務(wù)收入億元,，占任務(wù)5億元的%,。

從以上目標任務(wù)完成情況看，前8個月,，我們做了大量工作,，采取了有效措施，按照時間,、進度都全面超額完成了任務(wù),。但這些數(shù)據(jù)都是上報的報表數(shù)據(jù)，在我們的工作中還存在不少問題,，具體表現(xiàn)在：一是高校畢業(yè)生就業(yè)難,、擇業(yè)難，而在重點工程,、重大建設(shè)項目上又缺乏高層次人才,。二是就業(yè)穩(wěn)定性不高。雖然按

同志們：

這次全市人力資源和社會保障工作會議,，是一次重要的會議,。其主要任務(wù)是：學習貫徹全省人力資源和社會保障工作會議,、市委六屆二次全會精神，回顧總結(jié)201*年工作,，安排部署xx年工作,，通報表揚系統(tǒng)年度目標考核先進。剛才,，子勝副秘書長傳達了葉壯廳長,、靖平書記對人力資源社會保障工作的重要批示，3個縣市區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)同志作了交流發(fā)言,，一批先進單位受到表揚。市委常委,、常務(wù)副市長李煒將作重要講話,，我們要深入學習貫徹，抓好落實,。下面,，我先講三點意見。

一,、201*年全市人力資源社會保障主要工作和成效

201*年,，在市委、市政府的高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我們堅持以服務(wù)全市“三個加快”為主線,，認真落實民生為本、人才優(yōu)先兩項根本要求,，切實增強大局意識,、責任意識、紀律意識,，不斷強化班子建設(shè),、效能建設(shè)、制度建設(shè),、平臺建設(shè)四個保障,，突出抓好就業(yè)促進、社會保障,、人才隊伍建設(shè),、干部人事制度改革、收入分配制度改革,、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,、基層平臺建設(shè)七大工作，各項工作得到快速推進,、取得顯著成績,，圓滿和超額完成了全年

市人力資源和社會保障局局長 苗平公務(wù)員局局長

各項目標任務(wù),，為推進全市“三個加快”做出了應(yīng)有貢獻。

抓創(chuàng)業(yè)促就業(yè),，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)成效顯著,。一是重點群體就業(yè)工作全面推進。堅持把促進就業(yè)作為全部工作的重中之重,，繼續(xù)實施積極的就業(yè)政策,，全力推進“就業(yè)促進”民生工程，切實抓好高校畢業(yè)生,、災(zāi)區(qū)群眾,、城市低收入家庭失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工,、被征地農(nóng)民等5類重點群體就業(yè),。全年新增城鎮(zhèn)就業(yè)46686人，失業(yè)人員再就業(yè)14566人,，困難對象就業(yè)4860人,，分別完成目標任務(wù)的1*％、％和％,。全市范圍內(nèi)動態(tài)消除了零就業(yè)家庭,，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為％，基本實現(xiàn)了地震災(zāi)區(qū)“戶戶有就業(yè)”目標,。實施“高校畢業(yè)生就業(yè)推進行動計劃”,，幫助254名高校畢業(yè)生實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)，建成高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地30家,，組織612名高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習,，應(yīng)屆大學生就業(yè)率在85%以上。全市轉(zhuǎn)移輸出農(nóng)村勞動力萬人,，實現(xiàn)勞務(wù)收入1*億元,。市農(nóng)勞辦連續(xù)5年被省農(nóng)勞工作領(lǐng)導(dǎo)小組評為先進集體。深入開展“充分就業(yè)社區(qū)”,、“充分就業(yè)街道”,、“充分就業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”創(chuàng)建活動，大力推進“信用社區(qū)”建設(shè),。全市命名的“充分就業(yè)社區(qū)”達63個,、“信用社區(qū)”達30個。二是創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市成效明顯,。堅持政策扶持,、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)服務(wù)“三位一體”的工作機制，進一步完善促進創(chuàng)業(yè)的組織領(lǐng)導(dǎo),、政策扶持,、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)服務(wù)和監(jiān)督考核五大體系,，實現(xiàn)了勞動者創(chuàng)業(yè)人數(shù)和通過創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)人數(shù)大幅增加,，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應(yīng)進一步顯現(xiàn)。全市新增參與創(chuàng)業(yè)活動萬人,，成功實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)3762人,，帶動就業(yè)16975人。建成創(chuàng)業(yè)孵化基地25個,，成功孵化創(chuàng)業(yè)實體2166個,，新增創(chuàng)業(yè)及帶動就業(yè)16975人。累計建立創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心226個,，入庫創(chuàng)業(yè)項目1655個,。全年發(fā)放小額擔保貸款億元，直接扶持自主創(chuàng)業(yè)759人,，帶動吸納就業(yè)4175人。創(chuàng)建工作在國家中期評估中榮獲優(yōu)秀檔次并在全國創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)推進會以及全省人力資源社會保障工作會議上作了經(jīng)驗交流,。三是職業(yè)培訓工作扎實推進,。整合培訓資源，分類開展就業(yè)技能,、崗位技能提升和創(chuàng)業(yè)培訓,，提高勞動者創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力。全年組織開展職業(yè)技能培訓49273人,，培訓后實現(xiàn)各種形式就業(yè)27361萬人,。開展創(chuàng)業(yè)培訓215期，6431人參訓,，培訓合格6372人,，培訓后有41*8人成功創(chuàng)業(yè)或自謀職業(yè)，創(chuàng)業(yè)成功率64%,，新創(chuàng)造就業(yè)崗位萬個,。四是公共服務(wù)不斷加強。組織開展“就業(yè)援助月”,、“春風行動”,、“民營企業(yè)招聘周”、“殘疾人就業(yè)援助月”,、“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”等公共就業(yè)服務(wù)專項活動,，全年舉辦各類就業(yè)招聘活動500余場次，提供就業(yè)崗位8萬余個次，達成意向性用工協(xié)議萬人次,。我市被表彰為“201*年度全國民營企業(yè)招聘周組織工作突出城市”,。五是富士康項目人力資源招募任務(wù)全面完成。組織全市相關(guān)單位和各級公共就業(yè)服務(wù)管理機構(gòu)全力以赴做好人員招募工作,，為省,、市重大招商引資項目推進提供人力資源保障。全市累計為富士康項目輸送員工1*612人,，其中成都8394人,，綿陽項目3218人，完成省下達社會招募目標任務(wù)的%,，探索了市場經(jīng)濟條件下保障改善民生與產(chǎn)業(yè)培育共融互促的有效途徑,，有力地促進了重大招商引資項目落地。

抓擴面促征繳,，社會保障體系不斷完善,。一是學習宣傳和貫徹實施社會保險法工作深入開展。組織開展多種形式的社會保險法和新工傷保險條例宣傳活動,，組織實施社會保險法全員培訓考試,，全市2萬多名公務(wù)員參加考試，參考率%,。二是社會保險擴面征繳工作全面推進,。統(tǒng)籌推進社會保險工作，加大政策宣傳引導(dǎo),，社會保險覆蓋面進一步擴大,，各險種參保人數(shù)和保費征收實現(xiàn)穩(wěn)步增長。全年參加養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育保險人數(shù)分別達萬,、1*萬、萬,、萬,、萬，分別完成全年計劃的1*6%,、1*4%,、1*4%、1*4%,、1*7%,；五項社?；鹂偸杖雰|元。將萬名城鎮(zhèn)集體企業(yè)超齡人員和萬名失地農(nóng)民納入養(yǎng)老保險,，徹底解決了他們的后顧之憂,。三是扎實推進城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險試點工作。江油,、安縣新農(nóng)保試點工作深入推進并受到人社部,、省政府試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組充分肯定，平武,、北川被新增為新農(nóng)保試點縣,。

試點縣市新農(nóng)保登記參保萬人。江油,、北川,、平武被確定為城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險試點市、縣,，試點工作順利起步,，登記參保萬人。兩項保險試點參保率均達86%,。其余非試點縣區(qū)還將60周歲以上的農(nóng)村老年低保對象納入了待遇支付范圍,。三是社會保險待遇水平穩(wěn)步提高。及時落實社會保險待遇,，不斷提高保障能力和水平,。為全市萬名退休人員提高了養(yǎng)老保險待遇，月人均增加養(yǎng)老金173元,。統(tǒng)一了全市職工基本醫(yī)療保險政策，調(diào)整并提高了城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險待遇水平,，城鎮(zhèn)居民統(tǒng)籌基金年最高支付限額由萬元提高到萬元,，報銷比例由原來的60%調(diào)整到70%以上，城鎮(zhèn)職工統(tǒng)籌基金年最高支付限額由8萬元調(diào)整為16萬元,，擴大了慢性病報銷范圍,，探索按病種付費結(jié)算。將6395名“老工傷”人員納入統(tǒng)籌管理,，全市“老工傷”歷史遺留問題得到徹底解決,。

四是社會保險基金安全完整。深入開展內(nèi)控制度檢查評估工作,，加強社?；饘ｍ椫卫恚瑢褪?、平武縣,、三臺縣、北川縣、高新區(qū),、鹽亭縣進行了社?；瓞F(xiàn)場監(jiān)督，現(xiàn)場監(jiān)督率達65％,，全市無新的社?；饠D占挪用情況發(fā)生，各險種基金正常,、規(guī)范,、安全運行。社會化管理服務(wù)推進良好,。

抓開發(fā)促發(fā)展,，人才隊伍活力不斷激發(fā)。一是公務(wù)員隊伍管理更加規(guī)范,。組織招錄市,、縣、鄉(xiāng)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員223名,；會同組織等部門招錄選調(diào)生76名,、政法干警體制改革試點班30名。公務(wù)員招考“三公開”的做法受到國家公務(wù)員局的高度評價,。擬訂了一批規(guī)范行政機關(guān)公務(wù)員管理的制度辦法,。開展了貫徹實施《公務(wù)員法》情況專項檢查和“創(chuàng)先爭優(yōu)做人民滿意公務(wù)員”活動。一批先進集體和個人分別受到國家和省級層面表彰獎勵,。二是專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)切實加強,。新增院士2名，14人被批準為第九批四川省學術(shù)和技術(shù)帶頭人,，22人被批準為第十批四川省有突出貢獻的優(yōu)秀專家,，5人榮獲第十一屆“四川省青年科技獎”，新增博士后創(chuàng)新實踐基地2家,。

人力社保工作總結(jié)簡短篇四

人力社保宣傳工作總結(jié)分析

人力社保宣傳工作總結(jié)分析

篇1:社保所年度工作總結(jié) 社保所年度工作總結(jié)

1,、進一步擴大社會保險覆蓋面,加快完善社會保障體系

社會保險擴面是人力資源和社會保障工作的重要內(nèi)容,今年以來,在鎮(zhèn)黨委、政府的高度重視和統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,認真貫徹落實全市民生和勞資工作會議精神,，繼續(xù)加快社保擴面工作,。今年我們做法是引導(dǎo)個體工商戶,靈活就業(yè)人員和在企業(yè)工作的本鎮(zhèn)農(nóng)民向企保轉(zhuǎn)移,宣傳引導(dǎo)中斷參保人員接續(xù)社會保險關(guān)系,推進適齡純農(nóng)民繳費參保。擴面重點放在新辦企業(yè)及參保人數(shù)不足的企業(yè),。深入企業(yè)上門做好社保擴面的宣傳和落實工作,。通過全所上下共同努力,今年來共完成擴面人數(shù) 687人,任務(wù)是250人,完成全年目標任務(wù) %。凈增繳費人數(shù)任務(wù) 175人,完成了604 人,完成了任務(wù)的 %,。(全鎮(zhèn)參保人數(shù)6000人左右,其中在職職工3000人左右,。退休人員300人左右,。)2、收集信息,、拓寬培訓就業(yè)渠道由于受到國際宏觀經(jīng)濟環(huán)境的影響和去前二年化工生產(chǎn)企業(yè)整治帶來的壓力,我鎮(zhèn)企業(yè)不但發(fā)展面臨前所未有壓力,失業(yè)人員中途失業(yè)可能成為社會不穩(wěn)定因素,。為此,我所在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的領(lǐng)

導(dǎo)下,多次專題商量研究,采取多方面措施解決好下崗職工的再就業(yè)問題,取得了明顯成果,。一是積極引導(dǎo)失業(yè)人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,設(shè)立

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人力社保宣傳工作總結(jié)分析

再就業(yè)政策咨詢,鼓勵失業(yè)人員自謀,、自主創(chuàng)業(yè)。今年以來,所接待群眾來訪咨詢達400多人次,。二是根據(jù)本地發(fā)展的用工需求和失業(yè)人員的技能情況,以鎮(zhèn)成人學校為培訓基地,開展勞動技能培訓,今年來先后開設(shè)竹木工藝,、電動縫紉工、制罐工藝,、電子裝接,、紡織擋車化工工藝工等共七期,培訓學員672人。三是組織村協(xié)理員以定村和定自片為單位,廣泛搜集空崗信息,每季度向全鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)放用工需求調(diào)查表,四是鼓勵現(xiàn)有企業(yè)辦理福利企業(yè)錄用殘疾人享受稅收優(yōu)惠扶持政策?，F(xiàn)已創(chuàng)辦9家福利企業(yè),安排就業(yè)人數(shù)達到173人,今年以來錄用70個左右殘疾人,提供就業(yè)崗位650個,(任務(wù)數(shù)是500人)完成市政府下達任務(wù)130%,轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力 494人,(任務(wù)數(shù)400人)完成 %,。

3、勞動監(jiān)察不留死角,切實維護職工合法權(quán)益

一是重點做好勞動用工書面審查,。到4月份,完成勞動用工書面審查165個,占計劃數(shù)的104%,。二是處理勞動爭議及時快捷。今年已處理各類勞動爭議49 起,。其中工資糾紛42起,工傷糾紛 7 起,。涉及資金總額萬元左右,其中為職工追回工資萬元左右;工傷賠償金萬元左右。

4,、服務(wù)企業(yè)現(xiàn)場辦公,創(chuàng)新工作方法

在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的新階段,勞動保障工作如何適應(yīng),如何應(yīng)對并為鎮(zhèn)經(jīng)濟提供了強有力的勞動保障支撐,這是我們在實際工作中經(jīng)常探索的一個課題,。5月26日,我所會同工會、司法所,、計生辦走進我鎮(zhèn)紡織壟頭宜興金凱欣紡織有限公司企業(yè)開展現(xiàn)場服務(wù),。今年以來先后把勞

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人力社保宣傳工作總結(jié)分析

動保障新法新規(guī)及時宣傳到企業(yè),幫助企業(yè)提高依法規(guī)范管理能力和水平、社保參保意識,同時利用鎮(zhèn)有線電視網(wǎng)絡(luò),、板報宣傳欄,、橫幅等載體開展宣傳,組織人員先后四次(去年12月8日,、今年3月5日,、5月26及近期12月4日)發(fā)放宣傳資料,講解政策規(guī)定,在全鎮(zhèn)范圍營造了良好的學法、知法,、守法環(huán)境,。今年以來共發(fā)放《勞動合同法》和《勞動保障知識問答》等各類文本近1000本, 5月14日在鼎球酒店舉辦了企業(yè)負責人勞資人員培訓班一期。

5,、日常工作有條有理,作出新成績

一些日常性工作,我們盡力做到把方便留給人家,把困難留給自己,講究實效,。今年以來已辦理就業(yè)證 736 人;勞動保障事務(wù)代理 294 人;到目前辦理事務(wù)代理人達到1620 人,享受老年農(nóng)民補貼 5109 人;應(yīng)交農(nóng)民4900人,完成農(nóng)保收費萬元;辦理《就業(yè)困難

人員認定》157人,。辦理退工 336 人,為109人辦理享受社會保險補貼審核及發(fā)放工作。目前還正在發(fā)放之中,。

6,、加強學習業(yè)精于勤,打鐵自身硬

堅持不斷學習,不斷提高,邊學邊干,一以貫之。全所人員力求在勞動保障工作業(yè)務(wù)中做全人,、能人,要給人家問不倒,。一是及時掌握新政策。勞動保障工作中的有關(guān)政策經(jīng)常更新,、調(diào)整,凡有新的政策,及時組織大家學習,、掌握。二是碰到問題及時咨詢,。在工作中,經(jīng)常會碰到一些疑難問題,一時不能回答,解決不了,我們就與市局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)科室聯(lián)

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人力社保宣傳工作總結(jié)分析

系,以尋得幫助,。三是服務(wù)下沉不浮上。要求全所人員有時間就要往企業(yè)跑,往局里跑,。實踐證明,跑得越勤的人,勞動保障工作也做得越得心應(yīng)手,。

回顧全年來的工作情況,看到了成績,也發(fā)現(xiàn)了不足。在充分肯定成績的同時,我們也要清醒地認識到,當前勞動保障工作面臨的新情況,、新問題,、新矛盾依然不少,主要表現(xiàn)在:就業(yè)壓力雖然有所緩解,但勞動力供求矛盾和結(jié)構(gòu)性矛盾短期內(nèi)不會根本改變,社會保險擴面工作難度增大;企業(yè)業(yè)主及外來職工參保意識還是比較淡薄;隨著體制的轉(zhuǎn)換,勞動關(guān)系紛繁復(fù)雜,導(dǎo)致了勞資糾紛也呈上升趨勢

7.下階段工作及明年工作打算: (1)、一年一度的年終結(jié)付即將來臨,因此,根據(jù)上級部門的相關(guān)文件規(guī)定,我們將聯(lián)合鎮(zhèn)工委,、建設(shè),、公安等部門深入企業(yè),一是廣泛宣傳《勞動法》、《勞動合同法》,、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付暫行規(guī)定》等法律法規(guī),提高用人單位和農(nóng)民工的法制意識,營造依法規(guī)范用工和維權(quán)的社

會氛圍,。二是會同有關(guān)部門成立專項檢查活動領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組,認真組織執(zhí)法檢查,建立健全解決拖欠農(nóng)民工工資問題的相關(guān)工作機制,本部門準備指派一個專人負責此項工作,確保舉報投訴渠道暢通,并對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行調(diào)查處理。

(2),、根據(jù)上級市局通知做好有關(guān)工作

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人力社保宣傳工作總結(jié)分析

(3),、繼續(xù)做好新農(nóng)保應(yīng)繳費農(nóng)民的養(yǎng)老保險工作。

(4),、繼續(xù)做好所內(nèi)的一切保障事務(wù)代理及農(nóng)保的日常結(jié)付工作,。(5)、繼續(xù)做好局,、鎮(zhèn)下達的其他中心工作,。(6)、根據(jù)市局二0一一度工作的考核意見,努力完成總之,勞動保障工作事關(guān)改革,、發(fā)展,、穩(wěn)定大局,事關(guān)人民群眾切身利益,我們將進一步統(tǒng)一思想、堅定信心,、與時俱進,、開拓進取,扎實做好xx年度勞動保障各項工作,為我鎮(zhèn)經(jīng)濟的持續(xù),、快速、健康發(fā)展和社會的全面進步作貢獻,。

篇2:工會《社會保險法》宣傳工作總結(jié)

工會《社會保險法》宣傳工作總結(jié)為進一步宣傳社會保險法相關(guān)條例,讓廣大職工全面了解法律賦予勞動者的社會保險權(quán)益,按照全國總工會和省總工會的相關(guān)部署和安排, xx市總工會開展了以“了解社會保險權(quán)益,增強職工維權(quán)意

識”為主題的社會保險法宣傳活動,。取得較好效果。現(xiàn)將《社會保險法》宣傳活動情況工作總結(jié)如下:一,、在學法組織**度重視,認真安排市總高度重視此次《社會保險法》宣傳活動,召開了專題會議作安排部署,就活動主題,、宣傳內(nèi)容、活動形式進行安排及責任分工,。實施該項活動由生活保障部,、法工部,組織部負責對活動的統(tǒng)籌規(guī)劃落實,各部室、各轄市區(qū)總,、局公司工會大力配合,。通過學習宣傳,使市總干部職工深刻認識到《社會保險法》宣傳的重要作用,充分調(diào)動全市工會

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人力社保宣傳工作總結(jié)分析

系統(tǒng)干部積極性,最大限度地擴大參與面,確保宣傳活動的有效開展。二,、在學法對象上把握重點群體重點加強對人類人員的學習培訓:一是組織市總機關(guān)公務(wù)員,、企事業(yè)單位工作人員學習培訓班,增強其依法行政的理念。通過以會代訓,、化整為零等形式,市總機關(guān)及下屬企事業(yè)單位所有干部職工都參加了學習輪訓,。二是組織全市工會系統(tǒng)干部職工深入學習新法,提高充分運用法律手段做好社會保險工作的能力。

篇3:人力社保分中心20xx年度工作總結(jié)

一年來,xx市人力社保分中心在xx市行政服務(wù)中心的關(guān)心指導(dǎo)下,在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在局機關(guān)各科室,、局屬各單位的大力支持配合下,以“以民為本,、和諧服務(wù)”為宗旨,以群眾滿意為標桿,引入osm現(xiàn)場管理制度,貫徹落實群眾路線教育實踐活動,全面提升群眾滿意率,為人力社

保系統(tǒng)各項工作的順利開展提供了有力保證。一,、基本情況(一)行政審批工作

全年共完成對63家企業(yè)申報特殊工時制的審批,辦理職工正常退休8796人次,、特崗提前退休 162人次,完成對民辦職業(yè)學校2家、職業(yè)技能鑒定機構(gòu)1家的審批,網(wǎng)上回復(fù)企業(yè)和群眾咨詢83件,。

(二)其他主要業(yè)務(wù)

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人力社保宣傳工作總結(jié)分析

全年辦理各類業(yè)務(wù)xxx筆(不包括咨詢業(yè)務(wù)),平均每天業(yè)務(wù)量達1945人次,。截止到目前,參加養(yǎng)老保險萬人、醫(yī)療保險萬人,失業(yè)保險萬人,工傷保險萬人,生育保險萬人,城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險萬人;共有各類養(yǎng)老保險待遇享受人員萬人,。今年分別新增79880人,、57761人、48075人,、90216人,、90367人、4639人(城鄉(xiāng)居保),。全年共征繳各類社會保險基金億元,發(fā)放養(yǎng)老保險待遇億元,。

二,、主要工作

(二)深入開展群眾路線教育實踐活動,著力提升服務(wù)品質(zhì),。 以開展群眾路線教育實踐活動為契機,展現(xiàn)為民服務(wù)新形象,提高群眾滿意度,。一是在“學習教育、聽取意見”階段,學習《黨的群眾路線教育實踐活動教育學習文件匯編》,、《論群眾路線—重要論述摘編》和《干在實處,、走在前列》

等資料并認真撰寫讀書筆記。構(gòu)筑思想防線,樹立工作人員全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識和服務(wù)意識,。二是在分析對照階段,圍繞黨的先進性和純潔性,聚焦形式主義,、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的“四風”問題,通過“照鏡子,、正衣冠,、洗洗澡、治治病”,對作風之弊,、行為之垢進行了一次大排查,、大檢修、大掃除,。通過廣泛征求群眾意見與建議,結(jié)合實際情況,進行了深刻的檢查剖析,制定了切實可行的改進措施,進一步強化了工作人員的宗旨意識,提升窗口服務(wù)質(zhì)量,。

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人力社保宣傳工作總結(jié)分析

(三)積極完善行政審批服務(wù)機制,切實維護企業(yè)職工合法權(quán)益。在行政審批工作中強調(diào)人性化,注重透明度,。在辦理企業(yè)職工特殊工種提前退休審批手續(xù)時,一旦發(fā)現(xiàn)申請人有檔案資料不清,、不全的情況,即在第一時間將需要補充的材料電話告知申請人,確保職工的合法權(quán)益。在審核上嚴格把關(guān),由行政審批科,、養(yǎng)醫(yī)科,、局領(lǐng)導(dǎo)三方共同審核,并在網(wǎng)上和服務(wù)大廳進行公示,使特崗?fù)诵輰徟庸_、公正,、公平和增加透明度,接受公眾和社會監(jiān)督,。

三、

(一)繼續(xù)深化實施osm現(xiàn)場管理服務(wù)標準,。根據(jù)制訂的《osm現(xiàn)場管理標準手冊》逐條逐句的貫徹實施,規(guī)范服務(wù)環(huán)境,、服務(wù)標識、崗前準備,、業(yè)務(wù)受理,、儀表與舉止、工作人員服務(wù)用語,努力做到服務(wù)環(huán)境標準化,、辦件質(zhì)量標準

化,、服務(wù)行為標準化、服務(wù)設(shè)施標準化,。把osm標準化服務(wù)規(guī)范與實際工作科學結(jié)合起來,不折不扣地落實到具體的工作中來,并堅持常抓不懈,充分發(fā)揮服務(wù)標準引領(lǐng)指導(dǎo)作用,。建立服務(wù)規(guī)范落實情況督促跟蹤機制,從平凡的細節(jié)入手,強化窗口工作人員的規(guī)范服務(wù)意識,進一步推進窗口管理服務(wù)工作的標準化、規(guī)范化。

(二)推進社會保障服務(wù)大廳自助服務(wù)系統(tǒng)建設(shè),。隨著社保參保人數(shù)日益增長和人民群眾文化水平的提高,社保自助服務(wù)系統(tǒng)建設(shè)的需求性和可行性大大提高,。自助服務(wù)初步可提供社保業(yè)務(wù)查詢、出具證

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人力社保宣傳工作總結(jié)分析

明,、打印賬單等服務(wù),后期視運行情況將逐步增加業(yè)務(wù)內(nèi)容,。推進自助服務(wù)系統(tǒng)建設(shè),將在一定程度上可緩解窗口工作壓力,為參保人員提供更加簡單、快捷的便民服務(wù),。

(二)繼續(xù)優(yōu)化服務(wù),改善審批環(huán)境,。加大對行政審批有關(guān)法律、法規(guī)的宣傳力度,更加主動的維護服務(wù)對象的合法權(quán)益,。繼續(xù)增強服務(wù)意識,改進工作作風,推行便民利民的服務(wù)措施,構(gòu)建溫馨和諧的審批環(huán)境,。

(三)建章立制,切實完善行政審批各項制度。進一步建立和完善與行政審批相關(guān)的各項工作制度,規(guī)范受理,、審核,、送達、聽證,、審批結(jié)果公開,、責任追究等制度。無論是行政許可事項,、非行政許可事項,都要根據(jù)《行政許可法》的立法精神和設(shè)立該事項的法律,、法規(guī)、規(guī)章及其實施細則的具體規(guī)定進行規(guī)范操作,。進一步建立健全行政審批和業(yè)務(wù)監(jiān)管科室的銜接反饋制度,保證審批和批后監(jiān)管科室之間溝通順暢,做到制約有力,。

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