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人力資源和社會(huì)保障工作總結(jié)報(bào)告 人力資源和社會(huì)保障局年度工作總結(jié)篇一

截止6月中旬，

實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)719人,，完成目標(biāo)任務(wù)的,；安置城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)150人，完成目標(biāo)任務(wù)的75%,；安置就業(yè)困難人員再就業(yè)89人,，完成目標(biāo)任務(wù)的；實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)1119人，完成目標(biāo)任務(wù)的,；組織勞動(dòng)力參加重點(diǎn)企業(yè)招聘會(huì)301人,，完成目標(biāo)任務(wù)的；幫助城鄉(xiāng)勞動(dòng)者成功創(chuàng)業(yè)66人,，完成目標(biāo)任務(wù)的110%,，帶動(dòng)就業(yè)336人,，完成目標(biāo)任務(wù)的140%,；《就業(yè)失業(yè)登記證》辦理274本,，完成目標(biāo)任務(wù)的,；組織企業(yè)員工崗前培訓(xùn)38人,，完成目標(biāo)任務(wù)的95%,；開展志·能激發(fā)關(guān)愛活動(dòng),，報(bào)名培訓(xùn)各專業(yè)人員38人,，完成目標(biāo)任務(wù)的,；城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保15311人,，收繳保費(fèi)2074500元，其中續(xù)保15213人,，續(xù)保率,，擴(kuò)面98人，擴(kuò)面率,。待遇發(fā)放準(zhǔn)確率100%,，新增制卡6600張，完成目標(biāo)任務(wù)的120%,；上交社?？üけ举M(fèi)98350元；農(nóng)村實(shí)用人才新增入庫70人,，完成目標(biāo)任務(wù)的140%,；用人單位信息采集更新100%；規(guī)模以上企業(yè)勞動(dòng)保障年檢100%,；用人單位累計(jì)建立勞動(dòng)人事爭議調(diào)解組織23家,；調(diào)解勞動(dòng)人事爭議案件7起；完成宣傳報(bào)道21篇（其中國家級(jí)5篇,、省級(jí)1篇,、宜昌市級(jí)4篇），調(diào)研文章1篇,。

（一）千方百計(jì)促進(jìn)就業(yè),，力保就業(yè)大局持續(xù)穩(wěn)定。

我們始終把就業(yè)工作作為第一要?jiǎng)?wù),，用真功,、下真力,，努力促進(jìn)就業(yè)、助推創(chuàng)業(yè),、幫扶興業(yè),。一是努力開發(fā)就業(yè)崗位，及時(shí)搭建就業(yè)平臺(tái),。年前,，組織中心工作人員和村（社區(qū)）人社站協(xié)理員對(duì)全處企業(yè)空崗需求情況和求職人員職業(yè)意向等情況深入調(diào)查，完善企業(yè)崗位需求信息庫和求職人員信息庫,，年后及時(shí)召開針對(duì)性招聘會(huì),，給用人單位和求職者搭建對(duì)接平臺(tái)。2月7日,，組織301名富余勞動(dòng)力參加市“春風(fēng)行動(dòng)”招聘會(huì),， 150多人與企業(yè)達(dá)成就業(yè)意向；4月,、5月,，進(jìn)村入戶為寶加麗陶瓷、凱旋陶瓷,、豪山陶瓷,、華強(qiáng)化工等企業(yè)進(jìn)行招工宣傳。此外,，我們及時(shí)打通人力資源市場,、人社中心、村（社區(qū)）人社站之間的企業(yè)用工信息發(fā)布的通道,，使得各基層人社站都能在第一時(shí)間發(fā)布全市企業(yè)用工信息,，極大地便利了富余勞動(dòng)力及時(shí)知曉用工信息。二是扎實(shí)開展技能培訓(xùn),，全面提升就業(yè)能力,。介紹工作是基礎(chǔ)，穩(wěn)定就業(yè)是目標(biāo),。我們面向未就業(yè)人員積極宣傳志能·激發(fā)關(guān)愛培訓(xùn)政策,，上半年在全處下發(fā)張貼培訓(xùn)宣傳資料近500份。截止目前,，已為38名貧困家庭子女免費(fèi)提供計(jì)算機(jī),、電動(dòng)縫紉、機(jī)械加工,、數(shù)控技術(shù),、電工,、叉車等技能培訓(xùn),，增強(qiáng)了就業(yè)人員的實(shí)操本領(lǐng),，并為26名培訓(xùn)學(xué)員找到了如意的工作。三是積極開展員工崗前培訓(xùn),，為企業(yè)發(fā)展提供智力支持,。今年4月，我們聯(lián)合市就業(yè)培訓(xùn)中心,，為黔宜集團(tuán)陽光夢(mèng)想城項(xiàng)目招聘員工,，為新招員工開展崗前培訓(xùn)提供綠色通道。集團(tuán)42名員工在就業(yè)培訓(xùn)中心進(jìn)行了為期1個(gè)月的封閉式培訓(xùn),，5月19日,，該批員工順利在陽光夢(mèng)想城實(shí)現(xiàn)就業(yè)，并順利接受培訓(xùn)驗(yàn)收,。我們的辛勤付出,，得到了公司劉總、夏經(jīng)理的高度評(píng)價(jià),。四是用足用活就業(yè)政策,，切實(shí)幫扶創(chuàng)業(yè)就業(yè)。我們充分利用湖北省小額擔(dān)保貸款政策,，鼓勵(lì)支持勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè),。上半年成功為20名創(chuàng)業(yè)人員獲得創(chuàng)業(yè)扶持資金100萬元。積極為全處農(nóng)家樂旅游經(jīng)營戶爭取扶持資金,，今年上報(bào)扶持戶20戶,。三年來，已成功為全處88家農(nóng)家樂旅游經(jīng)營戶申報(bào)扶持資金88萬元,。上半年,，為轄區(qū)雞公嶺農(nóng)莊成功申報(bào)湖北省五星級(jí)農(nóng)家樂（全市僅此1家），為王大巖農(nóng)家山莊,、張家坡農(nóng)莊,、吉祥園農(nóng)莊、茗茶淡飯成功申報(bào)湖北省四星級(jí)農(nóng)家樂（全市僅8家）,。如火如荼的農(nóng)家樂,，極大地帶動(dòng)了全處富余勞動(dòng)力的就業(yè)，有力地促進(jìn)了農(nóng)民的增收,。

（二）居保工作深入開展,，社會(huì)保障體系建設(shè)取得明顯成效。

一是城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作穩(wěn)步推進(jìn),。去年年底,，我們按照市局要求，及時(shí)召開20xx年全處城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作會(huì)議,，安排部署全處20xx年城鄉(xiāng)居保工作,，做到了早謀劃,、早發(fā)動(dòng)。會(huì)后,，各責(zé)任單位開展了聲勢浩大的宣傳征繳工作,。官道河村、干河村利用流動(dòng)宣傳車在全村主要路段開展政策宣傳,；合意村,、子龍村、雄風(fēng)村,、三橋村,、關(guān)陵廟村利用電子顯示屏不間斷宣傳居保政策及繳費(fèi)通知，金沙村利用黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)接地氣的機(jī)會(huì),，入戶宣傳和征繳,。短短1個(gè)月，全處居保續(xù)保就達(dá)到了90%以上,，擴(kuò)面近百人,。二是社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平穩(wěn)步提高。今年,，我們將政策宣傳側(cè)重在多交多得,、長繳多得的層面上，取得了一定效果,。這為全處百姓謀得了實(shí)實(shí)在在的實(shí)惠,。三是經(jīng)辦服務(wù)水平得到顯著提高。1-6月,，共為5627名享待人員發(fā)放養(yǎng)老金2182711元,，為193名到齡人員辦理了退休享待手續(xù)，為享待死亡的109人辦理喪葬費(fèi)109000元,，為繳費(fèi)期間死亡的29人辦理了退費(fèi)手續(xù),，為4人免費(fèi)辦理了跨

（三）勞動(dòng)者權(quán)益保障不斷加強(qiáng)，勞動(dòng)關(guān)系總體保持和諧穩(wěn)定,。

人力資源和社會(huì)保障工作總結(jié)報(bào)告 人力資源和社會(huì)保障局年度工作總結(jié)篇二

永安堂是xxxx鎮(zhèn)政府斥資興建的一座大型公益性墓園群,，先后在馬寧山牛眠地和右灘象山興建了大型骨殖壁位共21818個(gè)，至xxxx年11月止骨殖壁位墓穴基本售完,，已不能滿足日益增長的殯葬需求,。為鞏固實(shí)行殯葬改革所取得的成果，解決群眾先人骨灰安置問題和維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定,。鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府于xxxx年啟動(dòng)了馬寧永安堂擴(kuò)建工程,。今年初，我局積極加緊推進(jìn)新一期骨殖位的建設(shè)進(jìn)度，在鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的大力支持,，各個(gè)職能部門的相互配合下,，興建的馬寧永安堂新一期骨殖安置區(qū)d區(qū)部分骨殖位(550個(gè))已于3月中下旬建成開售。主體工程(d區(qū)骨殖位共2457個(gè))也于5月底全部竣工,，現(xiàn)已面向社會(huì)售出1171個(gè)(截止至6月30日),。新建的骨殖位有效緩解了我鎮(zhèn)群眾先人骨灰無處安置的緊張局面,，也維護(hù)了我鎮(zhèn)的社會(huì)大局穩(wěn)定,。

二、加強(qiáng)維穩(wěn)意識(shí),，妥善化解勞動(dòng)糾紛

1,、加強(qiáng)勞資糾紛排查力度，尤其是企業(yè)欠薪及不穩(wěn)定因素的排查工作,。

為避免發(fā)生勞動(dòng)群體性事件,，確保勞動(dòng)工作的和諧穩(wěn)定。春節(jié)后,，我局集中各村(社區(qū))勞動(dòng)服務(wù)站長開會(huì),，分析當(dāng)前勞動(dòng)維穩(wěn)工作的形勢、勞資糾紛情況,、工傷案件現(xiàn)狀等,。

2)每月25日前，各村需上報(bào)《村居企業(yè)欠薪不穩(wěn)定因素;

3)前臺(tái)接訪5人以上勞資投訴必須現(xiàn)場處理,，希望通過加強(qiáng)排查,，將隱患企業(yè)存在問題及早排查出來，使我局能夠提前介入處理,。

2,、完善《出租場地監(jiān)管責(zé)任書》的簽訂工作

租賃企業(yè)不斷增加，管理好租賃企業(yè),，避免發(fā)生欠薪逃匿現(xiàn)象刻不容緩,。今年一季度，我局要求各村居對(duì)近期新增的租賃企業(yè)必須完成《出租場地監(jiān)管責(zé)任書》

的簽訂工作,，同時(shí)對(duì)廠房業(yè)主進(jìn)行法律法規(guī)宣傳,，堵塞欠薪逃匿的缺口。通過以上兩項(xiàng)措施,，將勞資糾紛,、不穩(wěn)定勞動(dòng)案件及時(shí)排查出來，將問題化解于萌芽階段,。

3,、積極推進(jìn)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作

根據(jù)省、區(qū)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)的有關(guān)精神,，我局在5月份走訪了已建立工會(huì)組織的企業(yè)(全鎮(zhèn)約30家),，宣傳有關(guān)政策,。在6月份我局召開30個(gè)村居勞動(dòng)服務(wù)站長與企業(yè)代表會(huì)議，現(xiàn)場印發(fā)《xxxx區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)考評(píng)實(shí)施辦法》及其它配套資料共280份,，發(fā)動(dòng)各村(社區(qū))凡是屬于企業(yè)工聯(lián)會(huì)的企業(yè)都參與自評(píng),，現(xiàn)時(shí)甘竹罐頭、東方樹脂,、順泰食品等企業(yè)已完成自評(píng)工作,，由于這些企業(yè)社保參保率較高,，自評(píng)成績比較理想。其余的大部分企業(yè)，村居反映存在以下兩點(diǎn)問題：

1、社保投保率不高;

2、未有工會(huì)組織。

3,、加大調(diào)處力度，化解勞資糾紛

人力資源和社會(huì)保障工作總結(jié)報(bào)告 人力資源和社會(huì)保障局年度工作總結(jié)篇三

一,、各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作進(jìn)展情況

（一）就業(yè)再就業(yè)

1,、目標(biāo)任務(wù)完成情況

1-3月為788 人發(fā)放公益性崗位補(bǔ)貼 147 萬元,，為454 人發(fā)放公益性崗位社保補(bǔ)貼 65 萬元,。1-6月發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》3577本,，認(rèn)定就業(yè)困難人員1056人。

2,、扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)就業(yè)服務(wù)工作

為進(jìn)一步促進(jìn)受災(zāi)群眾,、高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)失業(yè)人員,、失地?zé)o業(yè)農(nóng)民,、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、農(nóng)村富余人員等有求職意愿的勞動(dòng)者多渠道,、多形式,、全方位充分就業(yè)，我局組織開展“就業(yè)援助月”,、“春風(fēng)行動(dòng)”,、“民營企業(yè)招聘周”等公共就業(yè)服務(wù)系列專項(xiàng)活動(dòng)。

今年,，省政府召開汶川特大地震災(zāi)區(qū)發(fā)展振興工作會(huì)到綿竹參觀,。同時(shí)市長任釗代表綿竹市委,、市政府在大會(huì)上就綿竹就業(yè)促進(jìn)工作作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言,。會(huì)后，我市被評(píng)為“就業(yè)促進(jìn)先進(jìn)縣”,，并獲得了省委,、省政府及與會(huì)代表們的高度評(píng)價(jià)。

（二）社會(huì)保險(xiǎn)工作

1,、養(yǎng)老保險(xiǎn)

2,、醫(yī)療保險(xiǎn)

3、失業(yè)保險(xiǎn)

4,、工傷保險(xiǎn)

5,、生育保險(xiǎn)

1～5月征收生育保險(xiǎn)基金177 萬元，參保人數(shù)36056人,。

（三）社?；鸨O(jiān)督管理工作

為了加強(qiáng)對(duì)社保基金的管理監(jiān)督,，確保社?；鸬陌踩\(yùn)行，基金監(jiān)督科先后制定了《綿竹市勞動(dòng)和社會(huì)保障局社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)內(nèi)部監(jiān)督管理辦法》,、《社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督檢查登記表》,、《社會(huì)保險(xiǎn)基金征收情況監(jiān)督表》,、《社會(huì)保險(xiǎn)基金銀行賬戶監(jiān)督情況表》及其他各種表冊(cè)，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金的管理和運(yùn)行從制度上進(jìn)行了規(guī)范和完善,。

人力資源和社會(huì)保障工作總結(jié)報(bào)告 人力資源和社會(huì)保障局年度工作總結(jié)篇四

轉(zhuǎn)眼間一個(gè)學(xué)期過去了,，在這一學(xué)期的工作也隨之告一段落。這一學(xué)期里,，我們謹(jǐn)記為同學(xué)服務(wù)的宗旨,，懷著全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)的信心，認(rèn)真完成了各項(xiàng)工作,。在院和社聯(lián)主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)以及各部門部長的積極配合和支持下,，和各部門成員的努力下，人事部的工作在有了量的基礎(chǔ)上便有了質(zhì)的變化,。作為社團(tuán)聯(lián)合會(huì)人事部門,，我部旨在調(diào)配好社聯(lián)和各社團(tuán)的人事管理和協(xié)調(diào)工作，全力協(xié)助主席團(tuán)的工作以達(dá)到社聯(lián)的工作更快更好的發(fā)展,。人事部本學(xué)期的工作總結(jié)如下：

1,、人事部招新工作。

本學(xué)期人事部同其他部門像以往那樣,，面向全院校進(jìn)行招新工作,。招新于九月下旬全面展開，分別從前期宣傳,、過程跟蹤,、以及干事統(tǒng)計(jì)等方面來進(jìn)行，老成員個(gè)個(gè)都很積極的招納新成員,，發(fā)掘他們的潛力,，招攬進(jìn)入社聯(lián)人事部。

2,、人事部在社團(tuán)活動(dòng)日中,，新老成員表現(xiàn)都很積極。

尤其是新成員,，他們擁有青春活力為資本,，展現(xiàn)自己的風(fēng)采，讓人感受到社聯(lián)的新動(dòng)力能源在慢慢的發(fā)展,。我們做任何一項(xiàng)工作,，出色的完成任務(wù)是我們的目標(biāo)，但是其意義不僅于此,。我們做學(xué)生工作的出發(fā)點(diǎn)是為同學(xué)們服務(wù),，落腳點(diǎn)是成人達(dá)己，互利共贏,。完成任務(wù),，成人的目的也就達(dá)到了,。那么達(dá)己就要求我們從一項(xiàng)工作，活動(dòng)中有所領(lǐng)悟,，有所啟發(fā),，不僅僅是單純的完成任務(wù)而已。比如我們可以學(xué)習(xí)到工作的方式,、途徑,、態(tài)度等。能夠有所領(lǐng)悟,，并結(jié)合自身實(shí)際情況應(yīng)用于實(shí)踐,，如此，我們才能在工作中學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)中成長,，在成長中不斷的提高很完善自己。

3,、工作肯定

人事部在日常工作中,，新成員的態(tài)度是非常積極的，有些甚至還提醒要對(duì)他們嚴(yán)厲,，再繁忙瑣碎的工作也愿意做,，即使他們能不能做好，有這些話身為部長已經(jīng)很欣慰了,。當(dāng)初真的沒有看錯(cuò)人,，這也是給自己的一個(gè)肯定。對(duì)于老成員,，已經(jīng)有些人已經(jīng)對(duì)社聯(lián)有了不聞不問的心態(tài),，我也能理解老成員的想法，畢竟在社聯(lián)干了一年了,，加上大二學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)比較重，但是畢竟大家都一路走過來,，有頭就要有尾,，必須帶領(lǐng)著新成員走下去，為社聯(lián)創(chuàng)造更大的輝煌,，為社聯(lián)開拓更多的機(jī)會(huì),。

總結(jié)本學(xué)期的工作實(shí)際情況來看，我們?nèi)耸虏績?nèi)部還存在著一些問題,，比如說有些成員對(duì)部門工作性質(zhì)和工作目的沒有明確的認(rèn)識(shí),，在工作方法上尚有欠缺;工作效率仍然有待提高。我們會(huì)在下學(xué)期盡量避免這樣的情況發(fā)生,。在新的一學(xué)期,，我們將學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度,，努力使思想覺悟和工作效率帶上一個(gè)新的平臺(tái)，為社聯(lián)學(xué)生作出更好更大更多的貢獻(xiàn),。

人力資源和社會(huì)保障工作總結(jié)報(bào)告 人力資源和社會(huì)保障局年度工作總結(jié)篇五

xxxx年,，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在市人社局的精心指導(dǎo)下,，我局積極開展工作，取得了一定的成績,，較好地完成了全年各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將xxxx年的工作情況總結(jié)如下：

（一）推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，就業(yè)創(chuàng)業(yè)形勢總體穩(wěn)定

目前,，職業(yè)技能培訓(xùn)xxxx人,，已完成xxxx人，完成率xxx%,；農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者xxx人,，已完成xxxx人，完成率xxx%,；新增城鎮(zhèn)就業(yè)xxxx人,，已完成xxxx人，完成率xxx%,；新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)xxxx人,，已完成xxxx人，完成率,；失業(yè)保險(xiǎn)征繳萬元,，已完成xxx萬元，基金支出萬元,；小額貸款貼息工作,，為xx人發(fā)放個(gè)人貸款，發(fā)放貸款萬,。發(fā)放小微企業(yè)貸款x家,，發(fā)放貸款xxx萬；城鎮(zhèn)失業(yè)率控制在以內(nèi),；發(fā)布企業(yè)用工招聘信息xxx條,。

（二）完善社保體系，社會(huì)保障工作扎實(shí)推進(jìn)

一是參保人數(shù)再創(chuàng)新高,。為落實(shí)全民參保,，讓全體人民共享改革發(fā)展成果，增強(qiáng)人民幸福感,，我局通過印發(fā)宣傳資料,、開展集中宣傳,、村村通廣播等方式引導(dǎo)居民積極參保。截至xxxx年xx月末,，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn),、企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)分別xxxxxx人,、xxxxx人,、xxxxx人，同比增長,、,、。二是征繳收入穩(wěn)步增長,。截至xxxx年xx月,，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳基金萬元，同比增長,。其中,，個(gè)人繳費(fèi)萬元，政府代繳萬元,；企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基征繳基金xxxx萬元,。同級(jí)財(cái)政補(bǔ)助xxx萬元，任務(wù)完成率xxx%,；機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳基金萬,，歸集職業(yè)年金萬元。三是待遇發(fā)放逐年提高,。嚴(yán)格按政策規(guī)定調(diào)整養(yǎng)老金待遇,，xxxx年城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金由xxx元提高到xxx元，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)人均上浮x%,，人均每月增加xxx元,，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)人均上浮x%，人均每月增加xxx元,。截至xxxx年xx月,，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)共發(fā)放待遇萬人萬元，審核喪葬補(bǔ)助金申請(qǐng)xxxx件,，核定發(fā)放喪葬補(bǔ)助金萬元；企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)共發(fā)放約萬人待遇xxxxx萬元,，喪葬撫恤補(bǔ)助支出xxx萬元；機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)共發(fā)放約xxxx人待遇萬元,。四是強(qiáng)化工傷保險(xiǎn)基金安全管理,。截至目前,，工傷參保人數(shù)達(dá)萬人，征收工傷保險(xiǎn)基金xxx萬元,，其中,，建筑行業(yè)征收萬元，新開工建設(shè)項(xiàng)目工傷保險(xiǎn)參保率為xx%,，x-xx月份發(fā)生工傷事故xxx人次,，審核支付工傷保險(xiǎn)各項(xiàng)待遇xxx萬元，有效分散了參保單位的工傷風(fēng)險(xiǎn),，切實(shí)維護(hù)了參保勞動(dòng)者的合法權(quán)益,。截至xx月，接到工傷快報(bào)xxx起,，受理工傷申請(qǐng)xxx起,，已作出工傷認(rèn)定決定xxx起，參加勞動(dòng)能力鑒定xx人,，支付工傷保險(xiǎn)相關(guān)待遇xxx萬元,。五是養(yǎng)老保險(xiǎn)的審批辦理工作。xxxx年對(duì)全縣企業(yè)職工退休審核審批,、養(yǎng)老待遇發(fā)放,、工齡認(rèn)定相關(guān)工作審核。目前為止,，審批了企業(yè)正常退休人員xxx人,。特殊工種報(bào)批辦理退休xx人，病退人員報(bào)批x人,，市里審定通過辦理病退x人,。按照人社部及省人事廳和市人事局的工作要求，對(duì)xxxx年度的特殊工種退休人員審批工作進(jìn)行重新復(fù)查上報(bào)市局,，上傳xx人檔案至人社廳進(jìn)行復(fù)核,，無違規(guī)審批現(xiàn)象。

（三）扎牢制度籠子,，不斷完善基金監(jiān)管體系

根據(jù)省,、市社保基金監(jiān)管專項(xiàng)整治工作的相關(guān)要求以及《xxx縣社會(huì)保險(xiǎn)基金管理防風(fēng)險(xiǎn)堵漏洞專項(xiàng)整治》方案,，對(duì)社?；鸸芾淼慕?jīng)辦內(nèi)控管理、信息系統(tǒng)內(nèi)控,、疑似死亡,、服刑人員領(lǐng)待、待遇支付經(jīng)辦、手工資格認(rèn)證等工作內(nèi)容開展自查并配合上級(jí)檢查督導(dǎo)完成整改工作,。一是完善經(jīng)辦內(nèi)控管理機(jī)制,。切實(shí)落實(shí)雙崗雙審制度，將臨聘人員調(diào)離重要崗位,，實(shí)行定期輪崗制度,。重新分配系統(tǒng)權(quán)限，實(shí)行系統(tǒng)賬號(hào)實(shí)名制登錄,，防范基金風(fēng)險(xiǎn),。細(xì)化《x省社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)控管理辦法》，將內(nèi)控辦法寓于所有業(yè)務(wù)操作流程之中,，并建立崗位之間,、業(yè)務(wù)之間相互監(jiān)督、相互制衡的機(jī)制,，不相容崗位嚴(yán)禁兼任,，明確崗位職責(zé)，建立責(zé)任追究制度,，確保內(nèi)控機(jī)制有效運(yùn)行,；二是全力稽核違規(guī)領(lǐng)取待遇。核實(shí)上級(jí)下發(fā)疑點(diǎn),，我縣重復(fù)領(lǐng)待,、服刑人員違規(guī)領(lǐng)待、死亡人員違規(guī)領(lǐng)待共計(jì)xx人次,，完成基金追繳萬元已全部整改到位,。三是全面開展城鄉(xiāng)居保手機(jī)資格認(rèn)證。全年手機(jī)資格認(rèn)證xxxxx人,，手機(jī)資格認(rèn)證率xx%,。基金專項(xiàng)整治進(jìn)一步規(guī)范了社保業(yè)務(wù)經(jīng)辦規(guī)程,，有力保障了基金安全,，維護(hù)廣大參保人權(quán)益。四是上下聯(lián)動(dòng),，全力開展數(shù)據(jù)核查,。x月xx日至x月xx日，共完成入戶核查數(shù)據(jù)xxxxxx條,，其中城鄉(xiāng)居保符合參保條件數(shù)據(jù)xxxxxx條,，城鄉(xiāng)居保未參保人員數(shù)據(jù)xxxxx條，城鄉(xiāng)居保待遇人員數(shù)據(jù)xxxxx條,，企業(yè)社保在職參保人員數(shù)據(jù)xxxx條,，企業(yè)社保待遇領(lǐng)取人員數(shù)據(jù)xxxx條。鄉(xiāng)鎮(zhèn)在入戶核查認(rèn)真細(xì)致,，保證數(shù)據(jù)真實(shí),、準(zhǔn)確、完善的基礎(chǔ)上組織人員進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入,。x月xx日至x月xx日共完成數(shù)據(jù)錄入xxxxxx條,，其中城鄉(xiāng)居保參保和持卡情況數(shù)據(jù)xxxxxx條，城鄉(xiāng)居保待遇人員數(shù)據(jù)xxxxx條,，企業(yè)社保在職參保人員數(shù)據(jù)xxxx條,，企業(yè)社保待遇領(lǐng)取人員數(shù)據(jù)xxxx條。五是加大部門協(xié)調(diào)力度,，深入落實(shí)問題整改,。死亡人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇發(fā)放問題整改。整改xxx人親屬持卡多領(lǐng)x年以內(nèi)待遇,，追回資金元,。整改xxx人親屬持卡多領(lǐng)超x年待遇，追回資金元,。整改xx人非親屬涉嫌違紀(jì)違法持卡冒領(lǐng)待遇,，追回資金xxxx元。健在發(fā)待人員非本人（親屬）持卡問題整改,。對(duì)非本人（親屬）持卡的健在居保xx名發(fā)待人員進(jìn)行了再次核查,，稽核x人，追回資金xxxx元,。企業(yè)職保靈活就業(yè)死亡人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇發(fā)放整改,。我縣靈活就業(yè)領(lǐng)待異常人員核查任務(wù)總數(shù)xxx人，已核查xxx人,，完成率xxx%,；死亡人員多領(lǐng)冒領(lǐng)整改任務(wù)總數(shù)xx人，已整改xx人,，完成率xxx%,。疑似風(fēng)險(xiǎn)社保卡問題整改,。疑似風(fēng)險(xiǎn)社?？ㄕ娜蝿?wù)總卡數(shù)xxxx張，完成整改xxxx張,，本人（親屬）持卡多領(lǐng)xx張,，應(yīng)追回資金總額元，完成稽核xx張,，已追繳資金總額元,，xx人無需稽核，已完善好佐證材料。六是廣泛宣傳,，全面開展社?？ㄇ袚Q。按照x省社會(huì)保險(xiǎn)基金管理防風(fēng)險(xiǎn)堵漏洞專項(xiàng)整治工作協(xié)調(diào)小組辦公室《關(guān)于做好養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇核查回頭看整改工作的通知》（湘社基治函xx號(hào)）要求,，全省城鄉(xiāng)居民,、企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇必須限期切換到國家社會(huì)保障卡（以下簡稱社保卡）發(fā)放,。為做好社?？ㄇ袚Q工作，維護(hù)廣大參保群眾權(quán)益,，通過印制,、張貼公告，群發(fā)短信等形勢廣泛宣傳社?？ㄇ袚Q工作,。截止xx月末，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)完成社?？ㄇ袚Qxxxx張,，完成率，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)完成社?？ㄇ袚Qxxxx張,，完成率，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)完成社?？ㄇ袚Qxxxx張,，完成率。

（四）加強(qiáng)技能培訓(xùn),，擴(kuò)大人才隊(duì)伍

一是圓滿完成企業(yè)薪酬調(diào)查工作,。指導(dǎo)xx有限公司、xx有限公司等xx家樣本企業(yè)填報(bào)數(shù)據(jù),，對(duì)數(shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)行審核并上報(bào),。二是認(rèn)真開展職業(yè)技能提升專賬資金自查工作。根據(jù)《x省就業(yè)系統(tǒng)資金風(fēng)險(xiǎn)防控工作方案》文件要求,，于x,、x月份認(rèn)真開展了職業(yè)技能提升專賬資金自查，已通知相關(guān)學(xué)校按要求整改,。三是指導(dǎo)機(jī)關(guān)事業(yè)單位開展xxxx年工勤技能崗位考核工作,。根據(jù)省人社廳最新的文件精神，工勤技能崗位考核工作由各單位自主組織,，我局負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督,。為推動(dòng)工作開展,，我局制定了方案模板、工作流程和要求,，并上傳到群里分享給各個(gè)單位參考,。截止到目前，已有城管執(zhí)法局,、_等xx家單位完成了考核工作,。四是培訓(xùn)工作有序推進(jìn)完成。截至xx月,，我縣職業(yè)技能培訓(xùn)任務(wù)xxxx人，已完成培訓(xùn)xxxx人,；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)任務(wù)xxx人,，目前已完成培訓(xùn)約xxx人；農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者培訓(xùn)任務(wù)xxx人,，已完成xxxx人,。五是認(rèn)真組織技能鑒定工作。組織xx人參加職業(yè)技能鑒定考試,。六是依法依規(guī)開展各項(xiàng)行政審批審核,。依規(guī)注銷兩所民辦培訓(xùn)學(xué)校資質(zhì)；完成對(duì)我xx公司和民辦培訓(xùn)學(xué)校的xxxx年度工作核驗(yàn)檢查,。七是積極組織選手參加市人社局組織的武陵山片區(qū)技能大賽x選拔賽參賽任務(wù),。

（五）加強(qiáng)日常管理，人事人才工作穩(wěn)步推進(jìn)

人力資源和社會(huì)保障工作總結(jié)報(bào)告 人力資源和社會(huì)保障局年度工作總結(jié)篇六

（六）加強(qiáng)基礎(chǔ)管理和隊(duì)伍建設(shè),，夯實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)基礎(chǔ)

一是提高了依法行政水平,，編印了《深圳市社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)察稽核法律文書使用手冊(cè)》，印發(fā)了《社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)察稽核辦案規(guī)則》,，多項(xiàng)社保業(yè)務(wù)窗口均實(shí)現(xiàn)了非行政許可項(xiàng)目電子監(jiān)察,，提高了業(yè)務(wù)規(guī)范和行政效能。1-12月,，我局的行政復(fù)議和行政訴訟案件共708件,，已經(jīng)結(jié)案的共620宗，其中行政復(fù)議案件共367宗,，案件維持率為,；行政訴訟一審案件共197宗，案件維持率為,；二審案件共144宗,，案件維持率為。

二是加強(qiáng)了稽核信訪,。加大對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作和違法行為查處力度,，開展整治非法用工打擊違法犯罪專項(xiàng)行動(dòng),。全年共檢查用人單位7570家次，涉及員工萬人,，追繳保險(xiǎn)費(fèi)6697萬元,；擬處罰用人單位110家，其中已辦結(jié)90宗,，處罰金額350萬元,。委托會(huì)計(jì)師事務(wù)所稽核參保企業(yè)716家。接待群眾來訪5434人次,，辦理上級(jí)轉(zhuǎn)辦件2500件,，直接來信387件，著手開發(fā)電子稽核系統(tǒng),。受理,、答復(fù)直通車、政府在線,、民心橋欄目的投訴和咨詢件共1747件,，受理依申請(qǐng)公開78項(xiàng)。獲直通車欄目公開表揚(yáng)9次,，特區(qū)報(bào)在全市推廣了我局的做法,。

三是加強(qiáng)了信息化電子政務(wù)建設(shè)。對(duì)全局計(jì)算機(jī)設(shè)備資產(chǎn)進(jìn)行了清理登記,，完成了計(jì)算機(jī)中心機(jī)房的改造和南山,、光明分局、葵涌,、平湖,、石巖、蛇口社保站的電腦布線工程,。新醫(yī)療保險(xiǎn)系統(tǒng)正式上線運(yùn)行,，家屬統(tǒng)籌醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)銀行支付和托收。全局所有計(jì)算機(jī)終端安裝了桌面管理系統(tǒng),，社保信息系統(tǒng)安全運(yùn)行,，確保了社保業(yè)務(wù)開展。

四是加強(qiáng)基層建設(shè),。20個(gè)社保站納入立項(xiàng)的追加經(jīng)費(fèi)8234萬元已全部申請(qǐng)到位,。鹽田、羅湖,、福田3個(gè)分局業(yè)務(wù)辦公用房購置項(xiàng)目均已納入2008年政府立項(xiàng),。完成南山分局14樓、蛇口站,、葵涌站,、石巖站,、平湖站、福永站（一期）,、光明分局及海天大廈15,、16、18樓的裝修改造和布吉,、福永（二期）,、松崗3個(gè)社保站的裝修改造設(shè)計(jì)。龍華,、新安,、葵涌、坪地,、坪山,、大鵬、公明,、龍崗、坑梓等9個(gè)社保站和橫崗站加固工程以及南山分局7,、11,、12、14樓等項(xiàng)目進(jìn)入竣工結(jié)算階段,。完成橫崗站辦公用房置換和葵涌站辦公用房產(chǎn)權(quán)登記工作,，正在辦理松崗、觀瀾,、龍華,、石巖、福永等社保站和信息大廈的產(chǎn)權(quán)“兩規(guī)”手續(xù),。

五是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),。根據(jù)做好人員考核、人員招錄,、干部任免,、崗位交流、編制調(diào)整,、晉升調(diào)資,、規(guī)范津貼和隊(duì)伍培訓(xùn)等工作。健全黨,、工,、青、婦組織,，對(duì)19個(gè)支部進(jìn)行了改選,，成立了局婦委會(huì)和工會(huì),，開展了豐富多彩的黨、工,、青,、婦和離退休干部活動(dòng)。組織了對(duì)汶川地震的抗震救災(zāi)活動(dòng),，共為災(zāi)區(qū)人民捐款34萬元,，特殊黨費(fèi)萬元，捐物多批,，積極開展對(duì)龍崗南聯(lián),、南約黨支部，龍川縣農(nóng)村黨支部的互幫互助活動(dòng),。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí),，局領(lǐng)導(dǎo)按分工與各處（室）和直屬單位、7個(gè)分局負(fù)責(zé)人簽定了2008年黨風(fēng)廉政工作目標(biāo)責(zé)任書,。

六是內(nèi)部管理運(yùn)轉(zhuǎn)有序,。綜合、文秘,、會(huì)務(wù),、檔案、經(jīng)費(fèi),、接待,、車輛、食堂,、制證,、電話中心、安全保衛(wèi),、消防,、設(shè)備維護(hù)、物業(yè)管理等工作運(yùn)轉(zhuǎn)有序,，全年未發(fā)生任何重大安全事故,。社會(huì)保險(xiǎn)工作績效評(píng)估順利開展，人大政協(xié)建議提案答復(fù)率,、滿意率100%,，會(huì)議議定事項(xiàng)完成率為85%，領(lǐng)導(dǎo)批示完成率,，信息宣傳工作成效明顯,，刊印《社保工作信息》58期，被市級(jí)以上信息刊物刊用信息35篇,。組織安排各類宣傳報(bào)道500多次（篇）,。嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度,，落實(shí)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，確保了各項(xiàng)業(yè)務(wù)順利發(fā)展,。完成工傷,、醫(yī)保基金購置的固定資產(chǎn)清查,、政府采購專項(xiàng)檢查的自查和征收獎(jiǎng)勵(lì)金使用情況的績效檢查,。至12月底，共整理業(yè)務(wù)檔案46541份,，接待查詢檔案2500人次,，完成社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案電子化管理調(diào)研，制卡制證約萬張（含少兒醫(yī)?？?4萬張）,，廢卡率及輸送出錯(cuò)率均為零，社保咨詢來電總量達(dá)萬人次,，其中接轉(zhuǎn)人工咨詢?nèi)f人次,。

（七）深入開展學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，推動(dòng)社保事業(yè)上新臺(tái)階

2008年,，全市社保系統(tǒng)認(rèn)真貫徹省委,、市委和市勞動(dòng)保障局相關(guān)決策部署，先后開展了解放思想推動(dòng)社保工作上新臺(tái)階活動(dòng),、四查四整頓工作、整頓干部思想作風(fēng)活動(dòng)和深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),。在這一系列活動(dòng)中,，局黨委高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，迅速行動(dòng),，精心組織，扎實(shí)推動(dòng),，圓滿完成了各階段任務(wù),。為切實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)活動(dòng)，我局各級(jí)單位和部門均成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,，落實(shí)了人員機(jī)構(gòu),，制定了活動(dòng)方案，扎實(shí)做好規(guī)定動(dòng)作,，創(chuàng)新開展自選動(dòng)作,，確保活動(dòng)實(shí)效,。我局圍繞我市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)科學(xué)發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié),，將解放思想,、創(chuàng)新工作、改善民生,、夯實(shí)基層,、轉(zhuǎn)變作風(fēng)作為重點(diǎn)，認(rèn)真查擺問題,，提出整改方案,，落實(shí)整改任務(wù)。通過召開動(dòng)員會(huì),、學(xué)習(xí)會(huì)和討論會(huì),，下發(fā)學(xué)習(xí)文集，設(shè)立學(xué)習(xí)專欄,，寫好心得體會(huì),，辦好簡報(bào)信息，特別通過“五個(gè)一天”“五個(gè)一次”等活動(dòng),，全局干部職工解放思想,、改革創(chuàng)新、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的熱情明顯提高,，思想觀念和工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變,，做好勞動(dòng)保障工作的緊迫感和責(zé)任感不斷增強(qiáng)，為促進(jìn)社保工作新一輪的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

（八）各分局和窗口服務(wù)單位創(chuàng)造性地開展工作,，基層工作亮點(diǎn)紛呈。

人力資源和社會(huì)保障工作總結(jié)報(bào)告 人力資源和社會(huì)保障局年度工作總結(jié)篇七

20xx年x月,，經(jīng)過漫長的等待,，我終于被分配到xx鎮(zhèn)人民政府工作，幾月以來,，在鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的精心指導(dǎo)下,，在各位同事的支持和幫助下，通過深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,，牢記為人民分憂,，為人民解難的宗旨，切實(shí)履行自己的基本職責(zé),，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將個(gè)人工作總結(jié)如下：

一、基本工作情況

（一）努力學(xué)習(xí),，不斷提高政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)

今年_月份全縣正式啟動(dòng)農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的工作,，所以我剛上班就被抽調(diào)到村組去辦理農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，在工作中發(fā)現(xiàn)自己對(duì)勞動(dòng)保障法規(guī)各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)知之甚少，這就要求我只有抓緊一切可利用的時(shí)間努力學(xué)習(xí),，積極進(jìn)取,，才能適應(yīng)日趨激烈的競爭和勝任本職工作，否則,，不進(jìn)則退,，終究要被社會(huì)所淘汰。平時(shí)我努力學(xué)習(xí)上級(jí)重要會(huì)議精神,，在政治上,、思想上始終同局黨組保持高度一致。同時(shí),，結(jié)合工作實(shí)際,，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，有不懂得地方主動(dòng)向各位同事請(qǐng)教,，力爭做到各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作輕車熟路,。

（二）腳踏實(shí)地，認(rèn)真做好本職工作

我深深地感觸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的重要性,，幾月來的工作實(shí)踐使我體會(huì)到,，干好工作并不是一件容易的事情，我的工作主要是審核參保人的個(gè)人資料,，另外為無法填寫參保登記表的人代填登記表等看似很平常的小事,，但是要干好也是不容易的。要干好這些工作就要首先清楚自己所處的位置,，清楚自己所應(yīng)具備的職責(zé)和應(yīng)盡的責(zé)任,。按照分工，擺正位置,，做到不越位,，不離任、嚴(yán)格遵守職責(zé),，完成本職工作。只有把位置擺正,，把職責(zé)搞清,，團(tuán)結(jié)同事，誠懇待人,，腳踏實(shí)地,，忠于職守、勤奮工作,，一步一個(gè)腳印,，從小事做起，踏踏實(shí)實(shí)做人，認(rèn)認(rèn)真真工作,，才能完成好本職工作,，進(jìn)而創(chuàng)造性地開展工作。

（三）嚴(yán)格要求自己,，時(shí)刻警醒

要做好任何一項(xiàng)工作,，都要付出辛勤的勞動(dòng)。在工作中,，我努力從每一件事情上進(jìn)行總結(jié),，不斷摸索，掌握方法,，提高工作效率和工作質(zhì)量,，因?yàn)樽约菏切峦荆诟鱾€(gè)工作方面還存在學(xué)習(xí)不夠,、工作經(jīng)驗(yàn)不足,、業(yè)務(wù)知識(shí)不熟悉等問題，這就要求我平時(shí)要虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí),，汲取他們的長處,，反思自己不足。我認(rèn)為無論是在工作中和生活中只要多想他人長處,，多想自己不足,，就能不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。只有尊重他人,，就是尊重自己,，不論上級(jí)、領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù),，還是同事,、基層人員以及外來人員辦事，我時(shí)刻提醒自己,，要誠懇待人,，態(tài)度端正，積極想辦法,，

無論大事小事,，都要盡最大能力幫助。平時(shí)要求自己,，從遵守勞動(dòng)紀(jì)律,、團(tuán)結(jié)同志、打掃衛(wèi)生等小事做起,，嚴(yán)格要求自己,。

二、存在問題

在工作中，雖然自己力爭做到最好,，但是還存在著不少不足之處,，有些是急待解決、不容忽視的問題,。在思想上我希望多深入多了解和全面掌握情況,，在工作中也努力爭取去做，但由于同事之間缺乏溝通交流,，在某種程度上給自己和工作造成了不利的影響,，在今后需要也必須注意和克服；在學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)上,，還學(xué)的不夠,，學(xué)的不精，導(dǎo)致我在開展工作上不能運(yùn)用自如,；在工作方法上還需要主動(dòng),、大膽，還應(yīng)該多和領(lǐng)導(dǎo),、同事溝通,，加強(qiáng)與他們的往來，這樣工作才會(huì)開展的順利,。

三,、下步打算

繼續(xù)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)和政治理論的學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)其主要精神和內(nèi)涵,。擺正心態(tài),，樹立為民理念，提高自身素質(zhì),，不斷適應(yīng)新形勢,、新任務(wù)下得新要求。

作為一名新同志,，我要將積極努力,、奮發(fā)向上、勤奮工作的態(tài)度投入到工作中,，在此,，我十分感謝領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和同事的幫助，也希望能一如既往的支持和幫助我,，我將不甚感激。今后,，我一定認(rèn)真克服缺點(diǎn),，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，自覺把自己置于黨組織和人民群眾的監(jiān)督之下，刻苦學(xué)習(xí),，勤奮工作,，更好的為人民群眾服務(wù)，

也希望20xx年,，我能腳踏實(shí)地,、戒驕戒躁、努力工作,，為社會(huì)主義新農(nóng)村盡一份微薄之力

人力資源和社會(huì)保障工作總結(jié)報(bào)告 人力資源和社會(huì)保障局年度工作總結(jié)篇八

根據(jù)上級(jí)要求,，現(xiàn)將我局xxxx年工作及明年打算匯報(bào)如下。

（一）全力做好創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作,。一是積極落實(shí)就業(yè)優(yōu)惠政策,。今年以來，全縣新增城鎮(zhèn)就業(yè)xxxx人,，城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)xxxx人,，困難群體就業(yè)xxx人，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的新增城鎮(zhèn)就業(yè)xxxx人,，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在,，保持了全縣就業(yè)形勢的和諧穩(wěn)定。二是實(shí)施創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)戰(zhàn)略,。為xxx名自主創(chuàng)業(yè)人員辦理創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款,，發(fā)放貸款xxxx萬元，為xxx名自主創(chuàng)業(yè)人員發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息萬元,。統(tǒng)籌安排專項(xiàng)創(chuàng)業(yè)扶持資金xxx萬元,，作為創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼項(xiàng)目資金來源。三是加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)輔導(dǎo),。發(fā)揮xx名創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師作用,，對(duì)xxx家初創(chuàng)企業(yè)進(jìn)行精細(xì)化創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)。舉辦招聘洽談會(huì),，入場招聘單位總計(jì)xxx家,，提供就業(yè)崗位xxxxx個(gè)，累計(jì)有xxxx人通過市場達(dá)成就業(yè)意向,。四是做好創(chuàng)業(yè)載體建設(shè),。職業(yè)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)孵化基地被省人社廳評(píng)為省級(jí)孵化基地，云眾創(chuàng)客空間被市人社局評(píng)為市級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化示范基地,，大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化中心通過了市級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地復(fù)審,。五是建設(shè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶貧基地。在鄌郚樂器產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)園,、縣職業(yè)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)孵化基地,、縣云眾創(chuàng)客空間建設(shè)了x處扶貧示范基地,，并被人社部、_扶貧辦評(píng)為全國就業(yè)扶貧基地,。六是積極發(fā)揮好失業(yè)保險(xiǎn)保障作用,。全縣參加失業(yè)保險(xiǎn)單位達(dá)到xxx家，累計(jì)發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金萬元,，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的失業(yè)職工達(dá)xxxxx人次,，失業(yè)金的發(fā)放準(zhǔn)確率達(dá)到百分之百。

（二）積極健全社會(huì)保險(xiǎn)體系,。一是抓好社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳,。截止到xx月底，參加企業(yè)養(yǎng)老,、醫(yī)療,、工傷、生育,、機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)分別達(dá)到xxxxx人,、xxxxx人、xxxxx人,、xxxxx人,、xxxxx人。分別征繳企業(yè)養(yǎng)老,、醫(yī)療,、工傷、生育,、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)xxxxx萬元,、xxxxx萬元、xxxx萬元,、xxxx萬元,、xxxxx萬元。二是做好保險(xiǎn)待遇發(fā)放工作,。截止到xx月底,，分別支付企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金、事業(yè)單位離退休人員養(yǎng)老金,、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)金,、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金,、居民醫(yī)療保險(xiǎn)金,、xx歲以上居民養(yǎng)老保險(xiǎn)金分別發(fā)放xxxxx萬元、xxxxx萬元,、xxxxx萬元,、xxxx萬元,、xxxx萬元、xxxxx萬元,、xxxxx萬元，社會(huì)化發(fā)放率達(dá)到xxx%,。三是加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理,。加強(qiáng)基金預(yù)算管理和基金內(nèi)控制度建設(shè)，確保統(tǒng)籌基金在可控范圍內(nèi)安全運(yùn)行,。四是做好建筑業(yè)參加工傷保險(xiǎn)工作,，確保了xxxx年新開工的xx個(gè)建設(shè)項(xiàng)目全部參保繳費(fèi)。

（三）全面加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),。一是成功舉辦雷丁杯xx縣第四屆職業(yè)技能競賽,。競賽共產(chǎn)生一等獎(jiǎng)選手xx名，授予xx人xx縣技術(shù)能手稱號(hào),。二是做好首席技師選撥及公示考察工作,。xx供電公司公司xx入選齊魯首席技師，派專人成立考察小組,，赴該單位進(jìn)行實(shí)地考察,，形成公示考察報(bào)告，按時(shí)上報(bào)市局并做好銜接工作,。我縣共上報(bào)x省有突出貢獻(xiàn)技師初步人選x人,、xx市首席技師初步人選x人，目前評(píng)審結(jié)果尚未公布,。三是做好xxxx年度職稱評(píng)審和聘任工作,。召開了全縣xxxx年度職稱評(píng)審工作部署培訓(xùn)會(huì)議，對(duì)各單位上報(bào)的評(píng)審材料進(jìn)行把關(guān),，按時(shí)上報(bào)評(píng)委會(huì),，目前已上報(bào)正高級(jí)崗位xx個(gè)、副高級(jí)崗位xxx個(gè),、中級(jí)崗位xxx個(gè),。做好我縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員聘用備案工作，已批復(fù)正高級(jí)崗位x個(gè),、副高級(jí)崗位xx個(gè),、中級(jí)崗位xxx個(gè)。四是開展碩士博士集聚工程和高技能人才培養(yǎng)計(jì)劃,。對(duì)全縣博士,、碩士、技師,、高級(jí)技師數(shù)量及分布情況摸底,，對(duì)企業(yè)新引進(jìn)簽訂x年以上工作合同,、按規(guī)定交納社會(huì)保險(xiǎn)的碩士研究生及在企業(yè)新取得技師、高級(jí)技師職業(yè)資格的技能人員進(jìn)行篩選,，為符合條件人員發(fā)放人才津貼萬元,。五是做好xxxx年度專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)工作。我縣企事業(yè)單位共xxxxx人參加繼續(xù)教育培訓(xùn),，并對(duì)考核通過人員發(fā)放證書,。

（四）穩(wěn)步推進(jìn)人事制度改革。一是完成公務(wù)員及事業(yè)單位人員考錄工作,。全縣共考錄公務(wù)員xx人,，公開招聘的xxx名事業(yè)單位人員已全部到崗工作。二是完成xxxx年大學(xué)生村官考核招聘及教研員遴選工作,。面向xx在崗大學(xué)生村官考核招聘事業(yè)單位人員xx人,，公開遴選教研員后備人才x人。三是做好人員調(diào)配及辭職辭退備案工作,。為新招聘xxx名事業(yè)人員辦理報(bào)到手續(xù),，為遴選教研員x人辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，因人員調(diào)整,、工作需要等情況,，為xx名工作人員辦理了調(diào)動(dòng)手續(xù)，辦理xx人辭職備案和x人辭退備案工作,。四是做好退休審批工作,。為xxxx名機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作人員辦理了退休手續(xù),，為xxx家新成立的用人單位辦理了勞動(dòng)保障工資立戶,，為xxxx人辦理了職工流動(dòng)手續(xù)。五是做好檔案材料收集及日常管理,。收集xxxx年,、xxxx年度考核、工資,、職稱等檔案xxxxx份,，因干部提拔、薪級(jí)工資調(diào)整,、職稱提報(bào),、學(xué)歷認(rèn)定、退休等情況,，為各單位查閱檔案xxxx次,，借閱檔案材料xxx次，復(fù)印檔案材料xxx份,，充分發(fā)揮檔案服務(wù)效能,。六是全面完成事業(yè)單位聘用合同續(xù)簽工作,。為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員聘用制度管理，x月初與組織部聯(lián)合開展事業(yè)單位聘用合同的續(xù)簽工作,，簽訂的聘用合同大部分已放入本人檔案,。

（五）全力做好勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作。一是積極開展專項(xiàng)檢查執(zhí)法活動(dòng),。開展了農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查等五項(xiàng)專項(xiàng)執(zhí)法活動(dòng),，共檢查用人單位xxx家，責(zé)令補(bǔ)發(fā)欠薪xxx萬元,，規(guī)范職業(yè)中介機(jī)構(gòu)x戶，督促社會(huì)保險(xiǎn)登記xx戶,，補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)xxx萬余元,，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同xxxx人。二是做好維權(quán)維穩(wěn)工作,。成立了勞動(dòng)保障監(jiān)察指揮中心，共受理群眾舉報(bào)投訴案件xxx起，市長熱線xxx起,，民生信息xx起,，共為職工追回工資萬元，追繳保險(xiǎn)費(fèi)萬元,，案件按期結(jié)案率xxx%,。三是建立行政執(zhí)法和刑事司法銜接機(jī)制，形成常態(tài)化的信息共享,、案情通報(bào),、聯(lián)合辦案和案件移送制度。今年,，我局向縣法院移送違法案件x起,，涉及農(nóng)民工工資xxx多萬元，協(xié)同_門調(diào)處群體性欠薪案件x起,，向公安機(jī)關(guān)移送涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪案件x起,。四是依法調(diào)處勞動(dòng)爭議。仲裁院共處理爭議案件xxx起,，按期結(jié)案率達(dá)到了xxx%,，為勞動(dòng)者追回欠薪、工傷醫(yī)療費(fèi)等共計(jì)xxx余萬元,。五是做好工傷認(rèn)定,。受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)xxx件，作出工傷認(rèn)定結(jié)論xxx件,。六是做好勞動(dòng)能力鑒定初審,。加強(qiáng)對(duì)申請(qǐng)材料的審查驗(yàn)證,，共受理工傷勞動(dòng)能力鑒定xxx件、病退勞動(dòng)能力鑒定xx件,。

（一）創(chuàng)業(yè)就業(yè)方面

1.落實(shí)好新一輪優(yōu)惠政策,。充分落實(shí)省市最新就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作意見，在新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換中把握先機(jī),，深入推進(jìn)證卡合一工作,，全面融入新舊動(dòng)能綜合試驗(yàn)區(qū)建設(shè)，力爭全縣實(shí)現(xiàn)新增城鎮(zhèn)就業(yè)xxxx人,，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)xxxx人,，困難群體就業(yè)xxx人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在以內(nèi),。

2.積極創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市,。實(shí)施創(chuàng)業(yè)主體培育、創(chuàng)業(yè)人才聚集,、創(chuàng)業(yè)平臺(tái)提升,、創(chuàng)業(yè)文化厚植四大專項(xiàng)行動(dòng)，實(shí)施大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃,、農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)計(jì)劃和小微企業(yè)梯次成長計(jì)劃,，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款xxxx萬元，落實(shí)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼資金xx萬元,，新建x處以上創(chuàng)業(yè)園區(qū)（基地）,、x處創(chuàng)業(yè)型鎮(zhèn)（街道）、x處創(chuàng)業(yè)型社區(qū),，爭創(chuàng)x處省級(jí),、x處市級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化載體。

3.構(gòu)建一流創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系,。建設(shè)好xx創(chuàng)業(yè)大學(xué)xx學(xué)院,，開展免費(fèi)創(chuàng)業(yè)知識(shí)教育，提供職業(yè)技能提升培訓(xùn)xxxx人次以上,；提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)xxxx人次以上,；完成xx市返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)項(xiàng)目，統(tǒng)籌推進(jìn)實(shí)施支持農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)國家級(jí)試點(diǎn)項(xiàng)目,。

4.提高人力資源供求匹配度,。推進(jìn)建設(shè)統(tǒng)一規(guī)范、競爭有序的人力資源市場體系,，促進(jìn)勞動(dòng)力在地區(qū),、行業(yè)、企業(yè)之間自由流動(dòng)。大力發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè),，推動(dòng)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè),，著力培養(yǎng)一批有核心產(chǎn)品、成長性好,、競爭力強(qiáng)的人力資源服務(wù)企業(yè),。發(fā)揮公共創(chuàng)業(yè)就業(yè)公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，完善服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程,，為不同群體,、企業(yè)提供個(gè)人化、專業(yè)化,、精準(zhǔn)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù),。

人力資源和社會(huì)保障工作總結(jié)報(bào)告 人力資源和社會(huì)保障局年度工作總結(jié)篇九

__年分公司人力資源部在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和公司人力資源部的指導(dǎo)、其他部門的配合支持下,，積極開展自身的工作,，在進(jìn)一步做好人力資源基礎(chǔ)性工作的同時(shí)，加強(qiáng)定崗定員,、人力資源培訓(xùn)、人力資源管理信息化和人力資源管理制度建設(shè),。為更好地開展好工作,，對(duì)__年我們部門主要工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)管理制度建設(shè),。根據(jù)公司管理體制的總體要求,，我們部門根據(jù)工作的需要，先后制定了“關(guān)于夜餐補(bǔ)助的發(fā)放辦法”,、“職工請(qǐng)假工作交接管理規(guī)定”等文件,。

二、人力資源管理,。發(fā)耳項(xiàng)目分公司是我公司在建工程中最后進(jìn)場的工地,，人力資源嚴(yán)重匱乏，為了工程能有序開展,，在職工不能滿足工程建設(shè)的情況下,，__年通過返聘公司退休職工和向社會(huì)招聘等多種形式，解決了施工管理,、資料,、新聞宣傳、庫房管理員,、微機(jī)管理,、后勤服務(wù)、罐車駕駛等崗位不足的人員。由于用工體制多樣化,，為了管理有條不紊,，我們部門對(duì)不同的使用單位和用工形式鑒訂了不同的用工合同，滿足了分公司的用工需求,。

三,、加強(qiáng)人力資源培訓(xùn)工作。為不斷提高職工和協(xié)作工的素質(zhì)和能力,，滿足公司及職工個(gè)人發(fā)展的需要,，__年我們部門精心組織，認(rèn)真做好各類培訓(xùn)工作,。__年9月,、10月配合省經(jīng)貿(mào)委安全生產(chǎn)監(jiān)督局、省質(zhì)量監(jiān)督局和公司人力資源部對(duì)發(fā)耳工地特種作業(yè)人員進(jìn)行取證,、換證工作,，此次培訓(xùn)取證涉及焊工、電工,、門(橋)式起重機(jī)操作工,、流動(dòng)式起重機(jī)司機(jī)、塔吊司機(jī),、起重司索工,、叉車、廠駕,、架子工,、卷揚(yáng)機(jī)操作工、施工電梯操作工共129人,。另根據(jù)公司安排,，轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)門式起重機(jī)操作工3人三個(gè)月的實(shí)操實(shí)習(xí)。通過以上的培訓(xùn),，緩解了分公司對(duì)特種作業(yè)人員的需求,，為分公司完成__年度工作起到了積極的作用。

三,、做好人力資源管理的基礎(chǔ)和日常工作,，完成上級(jí)和分公司領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。

1,、協(xié)助公司人力資源部完成職工教育培訓(xùn)計(jì)劃,、職稱考試及申報(bào)工作，完成各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表,。

2,、根據(jù)經(jīng)濟(jì)核算的要求,，建立、健全各種報(bào)表臺(tái)帳,。發(fā)耳分公司人力資源部現(xiàn)有職工2人,，為完成月度的承包核算和年度的結(jié)算。為此,，我們建立了如下臺(tái)帳：職工調(diào)入,、調(diào)出的基本數(shù)據(jù)臺(tái)帳，安裝協(xié)作工的用工檔案及費(fèi)用臺(tái)帳;個(gè)人,、專業(yè)處收入臺(tái)帳;社聘用工,、收入臺(tái)帳等。

3,、認(rèn)真執(zhí)行工資政策,，及時(shí)兌現(xiàn)工資、獎(jiǎng)金及各種津補(bǔ)貼,。

4,、負(fù)責(zé)分公司的人員調(diào)出調(diào)進(jìn)，協(xié)作工的日常調(diào)配,，職工的請(qǐng)假,、銷假登記等。

5,、項(xiàng)目分公司各配合隊(duì)職工工作服的采購,、領(lǐng)用

總之，一年來,，我部做了大量的工作，但還有很多工作未做好,、做細(xì),，離公司和分公司的要求還有差距，在新的一年里,，我部將一如繼往,，嚴(yán)格按政策辦事，使部門的各項(xiàng)工作更上一個(gè)臺(tái)階,。

人力資源和社會(huì)保障工作總結(jié)報(bào)告 人力資源和社會(huì)保障局年度工作總結(jié)篇十

(3)進(jìn)一步完善人才管理體制和工作機(jī)制

大膽創(chuàng)新,，徹底改革那些束縛人才成長和發(fā)揮作用的制度與做法，建立有利于人才脫穎而出的長效機(jī)制,。完善我鎮(zhèn)人才市場服務(wù)體系,，促進(jìn)人才合理流動(dòng)。

(4)是注重抓好高層次人才隊(duì)伍建設(shè)

積極參與人才競爭,，做到自主培養(yǎng)和開發(fā)引進(jìn)人才并重,，把引進(jìn)優(yōu)秀人才放在同引進(jìn)資金、先進(jìn)技術(shù)、現(xiàn)代化管理手段同等重要的位置,，吸引,、集聚更多的優(yōu)秀人才來我鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)發(fā)展。 建議鎮(zhèn)政府把人才工作納入了鎮(zhèn)的總體工作計(jì)劃,，做到在提出發(fā)展目標(biāo)時(shí),，考慮人才需求;在制定規(guī)劃時(shí)，考慮人才保證;在制定政策措施時(shí),，考慮人才導(dǎo)向,，不斷提高人才工作水平。

6,、優(yōu)化完善社會(huì)保障服務(wù)體系：

(1)完善社會(huì)救助體系建設(shè),，切實(shí)保障特殊群體的基本利益。

一是繼續(xù)推進(jìn)低保規(guī)范化建設(shè),，落實(shí)城鄉(xiāng)最低生活保障制度;二是協(xié)調(diào)配合有關(guān)部門落實(shí)相關(guān)優(yōu)惠政策(供水,、供電、電信,、廣播電視),，積極組織低保對(duì)象參加職業(yè)技能培訓(xùn)，從根本上解決其生活困難,。三是優(yōu)化醫(yī)療救助體系,，以大病救助與臨時(shí)救助相結(jié)合的方式，以居民醫(yī)療保險(xiǎn)優(yōu)惠為載體,，加大對(duì)貧困群體醫(yī)療救助力度,，降低救助門檻，提升救助標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量,。

(2)從7月1號(hào)起實(shí)施三項(xiàng)社會(huì)保障工程,。

1)建立城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)重大疾病補(bǔ)充保險(xiǎn)制度;

2)提高新農(nóng)保待遇，基礎(chǔ)養(yǎng)老金由100 元提高至120 元;

3)提高完全被征土地農(nóng)村居民老年生活津貼標(biāo)準(zhǔn),，其中由財(cái)政負(fù)擔(dān)部分從每月200 元提高至250 元,。

人力資源和社會(huì)保障工作總結(jié)報(bào)告 人力資源和社會(huì)保障局年度工作總結(jié)篇十一

全年工作感慨萬千，新的一年也即將來臨,，做好20xx年工作總結(jié)尤為重要,，也為自己工作做一個(gè)全面分析及認(rèn)識(shí)，較好的促進(jìn)個(gè)人20xx年工作的順利開展,。

20xx年是自己在人力資源奠定專業(yè)基礎(chǔ)的一年,，自己20xx年主要圍繞公司戰(zhàn)略方針及人力資源部工作計(jì)劃，切實(shí)做好招聘,、培訓(xùn),、薪酬管理,、績效考核及社保事務(wù)，在日常工作中始終以較強(qiáng)的責(zé)任心及工作態(tài)度應(yīng)對(duì)工作,，主要開展以下工作：

招聘工作：積極以維護(hù)現(xiàn)有渠道,、拓展額外渠道為主，全方位及多渠道整合內(nèi)外資源,，盡全力做好招聘工作,。20xx年2-12月招聘入職94人。

招聘的成果：1）積累了較大的儲(chǔ)備人才簡歷,，1000余份簡歷,，充實(shí)我公司人才儲(chǔ)備人員數(shù)目，20xx年畢業(yè)大學(xué)生涵蓋銷售,、設(shè)計(jì),、文職及工人，為開年招聘做好基礎(chǔ)工作2）拓寬渠道,，建設(shè)公司渠道維護(hù)開發(fā)思想,，還得不斷維護(hù)、摸排,、調(diào)研,，在必要時(shí)侯投入資金與時(shí)間，效果就會(huì)明顯3）利用招聘較好的調(diào)研同行業(yè)及同類型崗位薪酬為薪酬改革提供依據(jù)4）利用招聘較好宣傳公司的文化及優(yōu)勢,，在品牌認(rèn)可度在高校,、人才市場取得較好的宣傳與推廣,。

公司人力資源基礎(chǔ)工作薄弱，人員流動(dòng)性大,，導(dǎo)致許多崗位招聘較多,，公司人力資源戰(zhàn)略不明晰及經(jīng)費(fèi)投入不足，對(duì)外人力資源成本上漲,，導(dǎo)致整體招聘工作陷入被動(dòng)與僵局,。20xx年主要開展以下招聘工作的目標(biāo)改善,。

b）針對(duì)報(bào)業(yè)招聘做好了對(duì)華商報(bào)價(jià)格調(diào)研,、對(duì)同城信息報(bào),、今日資訊,、博思人才周刊,、學(xué)聘報(bào)等不同類型報(bào)紙踩點(diǎn)及調(diào)查,，取得一手樣報(bào)及價(jià)位，為以后招聘做好基礎(chǔ),。20xx年在開年或中期有必要還得投入報(bào)紙廣告,，以短期內(nèi)取得效果最為明顯,。

（3）積極參加人力資源招聘方法研討與培訓(xùn)課程,，積累招聘面試經(jīng)驗(yàn)。20xx年6月份參加陜西百佳人力資源招聘渠道建設(shè)研討會(huì),、高新企業(yè)大學(xué)招聘實(shí)務(wù)及黨校招聘形勢分析較強(qiáng)的促進(jìn)個(gè)人專業(yè)化,、對(duì)招聘全局把控能力及水平，為招聘縮短周期及增強(qiáng)招聘質(zhì)量打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),。

（4）積極與3-5家職業(yè)介紹中心合作,，為公司推薦人員，確?；鶎尤藛T特別是電焊工,、電工及司機(jī)招聘做好信息鋪墊。

（5）公司目前存在招聘的難點(diǎn)：現(xiàn)有工資水平與社會(huì)人員水平有一定差距沒有競爭力,；公司的用人標(biāo)準(zhǔn)很嚴(yán)格,，也不愿意雇傭水平一般員工；中層與用人部門對(duì)人才的管理及溝通不能及時(shí)到位導(dǎo)致今年凸顯2個(gè)人問題：3-4月份基礎(chǔ)工人很難招聘,；8-10月份業(yè)務(wù)人員很難招聘,；部分高層次人才招聘渠道缺乏，比如中級(jí)會(huì)計(jì)職稱人員得在同行財(cái)務(wù)資源去挖掘,，并未取得建立高層人才圈子及路子,；司機(jī)招聘常年不懈,，重點(diǎn)在于待遇跟不上、部分用人理念管理理念未深化,、不人性及對(duì)于司機(jī)考核方式與薪酬制度迫在改革,；這對(duì)招聘問題我認(rèn)為不簡單單是招聘問題，是牽扯到許多問題的最終結(jié)果,。

（6）勞動(dòng)力成本上漲及人才渴望的迫切性及改革速度形成反比,，也將在人力資源招聘工作中成為一個(gè)難點(diǎn)及重點(diǎn)。招聘成本控制與招聘的投入也將是改革的重點(diǎn),。

二,、培訓(xùn)工作

20xx年培訓(xùn)工作主要堅(jiān)持公司育人理念，培養(yǎng)公司復(fù)合型人才為己任,，重點(diǎn)提高公司人員整體職業(yè)化素質(zhì)及職業(yè)情操,，掌握現(xiàn)代管理知識(shí)與能力，為工作開展注入活力,。20xx年3月份下發(fā)培訓(xùn)安排,，嚴(yán)格依據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行。20xx年培訓(xùn)60余次,。20xx年培訓(xùn)方面主要開展以下工作：

（1）繼續(xù)保持與高新企業(yè)大學(xué)合作關(guān)系,，做好中層、業(yè)務(wù)人員,、財(cái)務(wù)人員及部分生產(chǎn)管理人員對(duì)外輸送培訓(xùn),，舉辦42余次，也及時(shí)通知汽貿(mào)及大統(tǒng)公司人員參訓(xùn),，確保培訓(xùn)效果及安排

（2）積極組織新員工入職培訓(xùn)2次,，較大大提高新入職人員對(duì)公司文化規(guī)章制度了解，融入公司集體及團(tuán)隊(duì)生活,。

（3）中干管理知識(shí)培訓(xùn)10次,，開春舉辦了全公司品質(zhì)管理視頻學(xué)習(xí)、姜嵐昕管理學(xué)習(xí),、品質(zhì)管控知識(shí)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)知識(shí),，對(duì)新任職中干舉辦了中干職業(yè)能力培訓(xùn)；4月份輸送公司高管參加emba《品牌建設(shè)論壇》,；11月份輸送高管參加《團(tuán)隊(duì)打造》管理培訓(xùn)課程,；12月份聘請(qǐng)蓮湖人才講師做《情緒化管理》課程培訓(xùn)。

（4）舉辦員工內(nèi)訓(xùn)課程8次,，針對(duì)員工進(jìn)行李強(qiáng)《優(yōu)秀員工》視頻學(xué)習(xí),、針對(duì)中干《中層危機(jī)》視頻學(xué)習(xí),、針對(duì)業(yè)務(wù)開展《成功營銷》《引爆銷售》視頻學(xué)習(xí),；針對(duì)基層員工進(jìn)行《禮儀知識(shí)》《職業(yè)化塑造》《忠誠與責(zé)任》專題講座,，激發(fā)員工掌握新知識(shí)、新思想,，合理應(yīng)用知識(shí)及針對(duì)性培訓(xùn),，起到一定效果。

（5）對(duì)外合作方面：積極調(diào)研了3家對(duì)外戶外團(tuán)隊(duì)拓展公司,，20xx年舉辦員工對(duì)外拓展,；調(diào)研了藍(lán)天咨詢公司、西安紅衫管理咨詢公司,、西安交大emba,、楊智管理咨詢公司、天智管理咨詢公司,、智華管理咨詢公司及中國廣協(xié)遠(yuǎn)程教育等,，積極探索我公司培訓(xùn)實(shí)際與對(duì)外課程設(shè)計(jì)，取得一定效果與進(jìn)展,。

（6）更改培訓(xùn)記錄,、起草培訓(xùn)管理制度及做好培訓(xùn)后效果評(píng)估及調(diào)查，使得培訓(xùn)有方向,、有目標(biāo),、有思路。

培訓(xùn)存在的問題：

1,、對(duì)于培訓(xùn)管理及組織放松,。相關(guān)管理制度并下發(fā)執(zhí)行慢，培訓(xùn)管理能力需加強(qiáng),，對(duì)各單位及各部門培訓(xùn)的監(jiān)管與指導(dǎo)不力,，未做好培訓(xùn)工作的調(diào)研與研究。

2,、針對(duì)培訓(xùn)需求分析及培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)不合理,，體系不明。未做好每次培訓(xùn)調(diào)研及問卷下發(fā),，未形成課程設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),，確保培訓(xùn)實(shí)效。培訓(xùn)調(diào)研及效果評(píng)價(jià)表格執(zhí)行流于形式,。

3,、經(jīng)費(fèi)投入不足，必要在設(shè)備,、外訓(xùn)參加及培訓(xùn)教材中投入資金,。

三、薪資管理,、社保管理方面：

20xx年在薪資管理方面主要針對(duì)公司薪酬做了普調(diào)及改革,，確保每月及時(shí)下發(fā)核算公司人員工資,。在核算與執(zhí)行中主要將大統(tǒng)公司工資納入人事核算，逐步規(guī)范及步入正軌,。目前存在問題：1,、核算不及時(shí)，有時(shí)不能保證發(fā)放時(shí)間,。這個(gè)問題較多,，在流程上規(guī)范，及時(shí)規(guī)范各部門上報(bào)資料時(shí)間及質(zhì)量,，必要納入考核及財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)款時(shí)間縮減等2,、薪酬架構(gòu)需改革。在原有工資基數(shù)普調(diào)已經(jīng)形成許多現(xiàn)實(shí)問題,，在新的財(cái)稅政策與寬帶薪酬影響下,，需改革薪酬結(jié)構(gòu)及明確薪酬體系，實(shí)現(xiàn)薪酬激勵(lì)作用3,、規(guī)范薪酬增減及核算程序,，確保出錯(cuò)少、漏洞小4,、大統(tǒng)公司工資與財(cái)務(wù)聯(lián)合做好有關(guān)項(xiàng)目檢查及成本估算,，確保用工成本合理化、規(guī)范科學(xué)化,。

社保管理工作方面：

人力資源和社會(huì)保障工作總結(jié)報(bào)告 人力資源和社會(huì)保障局年度工作總結(jié)篇十二

人力資源和社會(huì)保障局工作總結(jié)

人力資源和社會(huì)保障局在縣委,、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下和在市局的大力支持和精心指導(dǎo)下，牢牢抓住“民生為本,、人才優(yōu)先”工作主線,，突出統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)重點(diǎn)，強(qiáng)勢推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋,，健全完善社會(huì)保障體系,，著力發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境,，創(chuàng)新工作機(jī)制,，狠抓工作落實(shí)，各項(xiàng)工作取得明顯成效,。

一,、工作總結(jié)

(一)抓就業(yè)，城鄉(xiāng)就業(yè)呈現(xiàn)穩(wěn)中向好態(tài)勢,。

一年來,，我們緊緊抓住就業(yè)這個(gè)民生之本，多措施、多渠道搞好就業(yè)服務(wù),，堅(jiān)持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌,、培訓(xùn)服務(wù)齊抓、需求供給對(duì)接,、就業(yè)創(chuàng)業(yè)并舉的思路，以提高就業(yè)能力為前提,，以轉(zhuǎn)移就業(yè)為目的,，逐步做大做強(qiáng)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)，拓寬城鄉(xiāng)居民增收渠道,。一是全面落實(shí)更加積極的就業(yè)政策,。城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)2816人，完成市下達(dá)任務(wù)的107%;創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)人數(shù)534人,，完成市下達(dá)任務(wù)的102%;失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)580人,，完成市下達(dá)任務(wù)的145%;就業(yè)困難人員就業(yè)人數(shù)158人，完成市下達(dá)任務(wù)的158%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率,，低于市控制目標(biāo)3%;轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力2592人,，完成市下達(dá)任務(wù)的105%。二是繼續(xù)組織實(shí)施職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃,。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)四期共124人,，技能培訓(xùn)十二期共497人。培訓(xùn)工作全市領(lǐng)先,。

(二)抓擴(kuò)面,，社會(huì)保障覆蓋面和能力穩(wěn)步提升。

社保的擴(kuò)面征繳工作是進(jìn)一步完善保障體系和提升能力的基礎(chǔ),。一年來我們認(rèn)真貫徹落實(shí)《社會(huì)保險(xiǎn)法》,，按照廣覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)的原則,，著力消除制度盲點(diǎn),，加快構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系。一是社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面繼續(xù)擴(kuò)大,。企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面實(shí)際完成11940人,，完成任務(wù)的100%;城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)擴(kuò)面完成19299人，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)4500人,，合計(jì)23799人,，完成任務(wù)的100%;失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)18982人，完成任務(wù)的95%;工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)36043人，完成任務(wù)的100%;生育保險(xiǎn)參保人數(shù)15346人,，完成任務(wù)的109%;機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)1550人,，完成任務(wù)的97%，均比去年有較大幅度增加,。二是基金征繳按時(shí)按進(jìn)度完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),。基本養(yǎng)老保險(xiǎn),、職工醫(yī)療保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn),、生育保險(xiǎn),、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金分別完成征繳6059萬元、2897萬元,、306萬元,、1969萬元、143萬元,、500萬元,，分別完成全年任務(wù)的105%、121%,、107%,、179%、127%,、71%,。三是社會(huì)保險(xiǎn)支付費(fèi)用不斷提高。截至目前,，共發(fā)放養(yǎng)老金4273萬元;為11名失業(yè)人員共發(fā)放失業(yè)金23200元;城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)住院費(fèi)用審核1320人次,，支付統(tǒng)籌基金811萬元，支付個(gè)人帳戶基金754萬元;審核城鎮(zhèn)居民住院費(fèi)用220人次,，支付基金145萬元;審核支付工傷保險(xiǎn)待遇748人次,，支付基金610萬元;審核生育保險(xiǎn)住院費(fèi)用140人次，支付生育保險(xiǎn)基金102萬元;為146人發(fā)放機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老金337萬元,。四是新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作順利推進(jìn),。新農(nóng)保和城居保工作繼續(xù)在全市領(lǐng)先。截止目前,，我縣參加新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)達(dá)到78887人,，其中今年新參保2000人，完成市級(jí)下達(dá)目標(biāo)任務(wù)的99%,，征繳保費(fèi)萬元,，完成市級(jí)下達(dá)目標(biāo)任務(wù)的141%,，到齡領(lǐng)取養(yǎng)老金人數(shù)16748人，共發(fā)放養(yǎng)老金萬元;參加城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)2545人,，其中今年新參保140人,，完成市級(jí)下達(dá)任務(wù)的96%，征繳保費(fèi)萬元,，完成市級(jí)下達(dá)任務(wù)的202%,，到齡領(lǐng)取養(yǎng)老金人數(shù)479人，共發(fā)放養(yǎng)老金萬元,，做到了養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放,，并對(duì)我縣所有符合領(lǐng)取待遇人員進(jìn)行了資格認(rèn)證，認(rèn)證率達(dá)到100%,。五是我局加大各項(xiàng)社?；鸬谋O(jiān)管力度,，健全稽核工作監(jiān)督約束機(jī)制,，開展專項(xiàng)檢查，確保了基金安全,。 (三)抓管理,，人才隊(duì)伍建設(shè)成效顯明。

我縣人事人才工作緊扣縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局,，創(chuàng)新載體,，強(qiáng)化職能，為建設(shè)宜居和諧幸福新沁源提供了人才保障和智力支撐,。一是構(gòu)建科學(xué)配套,、嚴(yán)格規(guī)范、公平公正,、充滿活力的人事人才管理體系,。2012年，我縣面向社會(huì)招錄公務(wù)員12名,，事業(yè)單位人員202人,、“三支一扶”志愿者4人、新聞采編人員10人,，做到了公開,、公平、公正,，受到了考生和社會(huì)各界的好評(píng),。二是加強(qiáng)機(jī)關(guān)、事業(yè)人員隊(duì)伍建設(shè),，完成了全縣公務(wù)員及參照公務(wù)員管理單位人員的信息采集與登記工作,。全縣25個(gè)行政單位334人參加登記,，其中處級(jí)6人，科級(jí)139人,，科辦員165人,，離崗?fù)损B(yǎng)24人;參公單位14個(gè)共103人，其中科級(jí)25人,，科辦員59員,，離崗?fù)损B(yǎng)19人。完成了全縣事業(yè)單位崗位設(shè)置及聘用工作,，全縣256個(gè)單位經(jīng)市局審批共設(shè)置三類崗位4464個(gè)崗位,。其中管理1032個(gè)、專技3061個(gè),、工勤371個(gè),。全縣共有3487名工作人員參加了崗位聘用，其中管理人員796人;專技人員2394;工勤人員297,。完成部分事業(yè)單位2006年7月1日后退休專業(yè)技術(shù)人員崗位等級(jí)確定工作,，共42家307人。三是加強(qiáng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)與管理,。為549名專技人員辦理了聘任手續(xù),，其中高級(jí)15人，中級(jí)126人,，初級(jí)408人,，完成了358名具有初級(jí)專業(yè)技術(shù)人員的資格證書辦理工作。完成了1599名事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員聘任證書審查換證工作;完成了農(nóng)村拔尖人才的推薦,、選撥,、上報(bào)工作，市級(jí)10人,，縣級(jí)20人;完成民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員的申報(bào)工作,，共70人;完成了市級(jí)專技人才評(píng)審專家?guī)烊诉x的推薦工作，畜牧,、教育,、衛(wèi)生專業(yè)各1人進(jìn)庫;四是事業(yè)單位全面實(shí)行績效工資制度。對(duì)我縣除義務(wù)教育學(xué)校和公共衛(wèi)生和基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位以外的其他事業(yè)單位(以下簡稱其他事業(yè)單位)工作人員的績效工資進(jìn)行了審核,、計(jì)算與發(fā)放,。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，本次我縣涉及實(shí)施績效工資的其他事業(yè)單位人員共計(jì)2610人,，月增資117萬元,，從2010年1月至2011年底共補(bǔ)發(fā)3265萬元。出臺(tái)了《xx縣公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資實(shí)施意見》及《xx縣縣屬事業(yè)單位實(shí)施績效工資辦法》,，收入分配制度改革進(jìn)一步完善,。另外,，積極參與了我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人事制度改革。健全企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困工作長效機(jī)制,，維護(hù)了社會(huì)和諧穩(wěn)定,。

(四)抓維權(quán)，勞動(dòng)者權(quán)益得到有效保護(hù),、和諧勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)一步確定,。 一是加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)和勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法。深入開展“社會(huì)保險(xiǎn)參加情況”和“農(nóng)民工工資支付”等專項(xiàng)行動(dòng),，檢查各類用人單位749戶,，涉及勞動(dòng)者8萬余人;督促用人單位與738名勞動(dòng)者補(bǔ)簽了勞動(dòng)合同;督促59家用人單位與21908人進(jìn)行了勞動(dòng)用工備案;為1382名農(nóng)民工追討工資萬元。二是積極推進(jìn)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁工作,，為提高案件的辦案質(zhì)量,，實(shí)行了案件會(huì)審制度，我局聘請(qǐng)了工會(huì),、法院,、司法、經(jīng)貿(mào),、律師參加案件會(huì)審;進(jìn)一步完善勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁制度,，全年受理勞動(dòng)人事爭議結(jié)案77件,，其中調(diào)解35件,，裁決42件。三是全力做好信訪維穩(wěn)工作,，認(rèn)真落實(shí)人力資源和社會(huì)保障矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素集中排查工作,，積極處理群眾來信來訪，有效維護(hù)了社會(huì)和諧穩(wěn)定,。

(五)抓規(guī)范,，統(tǒng)籌推進(jìn)自身建設(shè)，人社隊(duì)伍素質(zhì)顯著提高,。

今年我們多措并舉,，創(chuàng)新思維，打造工作新亮點(diǎn),，不斷推動(dòng)自身建設(shè)全面開展,。一是深化廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理機(jī)制，全力打造法制人社,。完善機(jī)關(guān)管理制度,，加強(qiáng)機(jī)關(guān)廉政建設(shè)責(zé)任制度，認(rèn)真實(shí)施廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作,。二是促進(jìn)辦事行為的規(guī)范化,，大力打造陽光人社,，及時(shí)向社會(huì)公開公務(wù)員考錄、事業(yè)單位人員考聘,、職稱評(píng)審,、工資的晉升、離退休人員公示等社會(huì)關(guān)注的“熱點(diǎn)”問題和重大事項(xiàng),，接受社會(huì)各界監(jiān)督,，增強(qiáng)人社工作的公開性和透明性。三是全面提高工作效率,，著力彰顯效能機(jī)關(guān),。不斷完善辦文、辦會(huì),、辦事的行為標(biāo)準(zhǔn)和工作流程,，以創(chuàng)先爭優(yōu)、保持黨的純潔性教育活動(dòng)為契機(jī),，不斷提高工作質(zhì)量和工作效率,。四是充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，努力打造和諧人社,。黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)把個(gè)人績效考核關(guān),，將文明服務(wù)作為個(gè)人績效考核的重要項(xiàng)目，獎(jiǎng)懲分明,，積極探索管理與服務(wù)一體化機(jī)制,，有效整合各項(xiàng)資源，努力推進(jìn)各項(xiàng)工作持續(xù)和諧開展,。

在看到成績的同時(shí),，我們清醒地認(rèn)識(shí)到，人力資源社會(huì)保障工作還有許多不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的矛盾和問題,。比如,，在就業(yè)、社會(huì)保障和收入分配等方面群眾反映強(qiáng)烈的一些熱點(diǎn)難點(diǎn)問題還有待解決;農(nóng)民工,、非公經(jīng)濟(jì)組織和靈活就業(yè)人員參保率還有待提高;人事管理工作還需進(jìn)一步加強(qiáng),，公開招聘、合同管理,、績效考核,、工資制度等還需進(jìn)一步完善;勞動(dòng)關(guān)系確立的規(guī)范程度不高，拖欠農(nóng)民工工資的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系還有很多工作要做;人事管理和社會(huì)保障等法規(guī)政策有待進(jìn)一步貫徹落實(shí),，干部隊(duì)伍的能力與高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成工作任務(wù)的要求還有差距,。對(duì)這些問題,，我們要引起高度重視,，在今后的工作中認(rèn)真加以解決。

二,、2013年工作計(jì)劃

2013年我局工作的總體要求是：深入學(xué)習(xí)和全面貫徹落實(shí)黨的十八大精神,，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以民生為本,、人才優(yōu)先為主線,，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作,，進(jìn)一步強(qiáng)化創(chuàng)新驅(qū)動(dòng),，進(jìn)一步提升服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，加大勞動(dòng)用工維權(quán)保障力度,，加速推進(jìn)社會(huì)保障擴(kuò)面工作，深化人事制度和工資收入分配制度改革,，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,，推動(dòng)我縣人社事業(yè)再上新臺(tái)階。

(一)以實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)為目標(biāo),，突出抓好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作,。

建立和完善高端創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)和引進(jìn)機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘制度,，做到凡進(jìn)必考,。加快建設(shè)完善創(chuàng)業(yè)技能配需機(jī)制，以就業(yè)創(chuàng)業(yè)為導(dǎo)向,，把更多的普通勞動(dòng)者培養(yǎng)成技能型勞動(dòng)者和創(chuàng)業(yè)者,。通過多種途徑增加人才總量,、落實(shí)人才待遇,、提升人才素質(zhì)，把各方面優(yōu)秀人才集聚到我縣的轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展上來,。 (二)以推進(jìn)社保擴(kuò)面為方向,，不斷完善城鄉(xiāng)社保體系。

在鞏固已有擴(kuò)面成果的基礎(chǔ)上,，緊跟城鎮(zhèn)化步伐,，重點(diǎn)做好靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工的參保工作,。扎實(shí)做好新農(nóng)保和城居保工作,，進(jìn)一步提高參保率和繳費(fèi)率。著力解決城鎮(zhèn)未參保企業(yè)退休人員的養(yǎng)老保障問題,，力促特殊群體得到充分保障,。全面落實(shí)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)政策,，做到應(yīng)保盡保。

(三)以健全考評(píng)機(jī)制為重點(diǎn),，深化推進(jìn)人事制度改革,。

進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位人員進(jìn)、管,、出各個(gè)環(huán)節(jié)的管理,，加快推行事業(yè)單位聘用制度和崗位設(shè)置工作，實(shí)現(xiàn)聘用全覆蓋,。繼續(xù)做好事業(yè)單位人員技術(shù)等級(jí)考核,，改進(jìn)人事計(jì)劃管理和人事勞資統(tǒng)計(jì)。 (四)以強(qiáng)化執(zhí)法維權(quán)為突破,，全力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,。

在加強(qiáng)勞動(dòng)管理工作的同時(shí)，進(jìn)一步加大執(zhí)法力度,，嚴(yán)厲打擊非法勞動(dòng)用工,，依法查處違法用工行為，加大農(nóng)民工工資支付日常巡視檢查和專項(xiàng)檢查力度,。加強(qiáng)勞動(dòng)爭議的預(yù)防和調(diào)解,，確保法定時(shí)間內(nèi)結(jié)案率100%,。穩(wěn)步開展工傷認(rèn)定工作,，繼續(xù)深入推行勞動(dòng)合同制度,，努力建立各方滿意,、制度健全,、分配合理,、關(guān)系和諧的勞動(dòng)關(guān)系,。 (五)以加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育為抓手,，全面提升自身建設(shè)水平,。 堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神作為加強(qiáng)思想政治建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)的重要載體來抓,。健全學(xué)習(xí)制度，狠抓組織落實(shí),，完善規(guī)章制度,，狠抓規(guī)范管理，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè),，狠抓機(jī)關(guān)作風(fēng),，確保機(jī)關(guān)內(nèi)部管理規(guī)范有序，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定,、工作扎實(shí),、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精湛的人社干部隊(duì)伍。

在新的一年里,，我們有決心,、有信心在縣委、縣政府和市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，以更加昂揚(yáng)的精神狀態(tài)和飽滿的熱情投入到新形勢下的工作當(dāng)中,，開創(chuàng)新局面、創(chuàng)造新成績,、再上新臺(tái)階!

人力資源和社會(huì)保障工作總結(jié)報(bào)告 人力資源和社會(huì)保障局年度工作總結(jié)篇十三

這一年,，我縣的社會(huì)保險(xiǎn)工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在局領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)業(yè)務(wù)部門的具體指導(dǎo)下,，以貫徹落實(shí)省、市,、縣勞動(dòng)保障工作會(huì)議精神和年初制定的一二五工作目標(biāo),，以保障職工基本生活，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定為目的,，建立獨(dú)立于企事業(yè)單位之外的社會(huì)保障體系,，為促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，并取得了較好的成績

一,、各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)完成情況

(一)社保擴(kuò)面情況：

1,、養(yǎng)老保險(xiǎn)：1-5月份，全縣企業(yè)新增參保人員650人,，其中首次參保523人;減少196人,，其中退休88人;外地轉(zhuǎn)入6人。凈增454人,，完成市下達(dá)任務(wù)的,，到5月底，全縣企業(yè)共參保人數(shù)12875人,，其中在職10343人,，離退休2532人。全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位新增67人,，其中首次參保12人;減少64人,，其中退休33人。到5月底,，共參保人員8541人，其中在職6917人,，離退休1624人,。

2、醫(yī)療保險(xiǎn)：1-5月份,，全縣新參保人數(shù)281人,，完成市下達(dá)任務(wù)的40%,，到5月底全縣共參加醫(yī)療保險(xiǎn)人員14448人，其中在職參保11112人,，退休人員參保3336人,。

3、工傷保險(xiǎn)：至5月底全縣工傷參保人數(shù)9572人,。

(二)基金收支情況(1-5月份)：

1,、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)收支情況

(1)城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

共收取城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)1621萬元(其中基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)收入1616萬元)，完成年度任務(wù)2770萬元的;支出基金1211萬元(其中基本養(yǎng)老金支出1122萬元),，當(dāng)年結(jié)余410萬元,，累計(jì)結(jié)余2200萬元?；鹬Ц赌芰_(dá)到個(gè)月,。

(2)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

共收取機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)1219萬元(其中基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)收入1214萬元)，完成年度任務(wù)3016萬元的;支出基金1261萬元(其中基本養(yǎng)老金支出1218萬元),，當(dāng)年結(jié)余-42萬元,，累計(jì)結(jié)余1029萬元。

2,、農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)

共發(fā)生利息收入0萬元,，支出12萬元(其中基本養(yǎng)老金0萬元，退保金12萬元),，當(dāng)年結(jié)余-12萬元,，累計(jì)結(jié)余28萬元。

3,、后備基金(地方養(yǎng)老保險(xiǎn)金)

發(fā)生利息收入0萬元,，支出7萬元,當(dāng)年結(jié)余-7萬元，累計(jì)結(jié)余1206萬元,。

4,、基本醫(yī)療保險(xiǎn)

共收取基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金551萬元(其中統(tǒng)籌保險(xiǎn)費(fèi)收入356萬元)，支出基金529萬元(其中統(tǒng)籌基金支出239萬元),，當(dāng)年結(jié)余22萬元(其中統(tǒng)籌基金結(jié)余117萬元,，個(gè)人帳戶結(jié)余-95萬元(主要支付xx年度的醫(yī)療費(fèi)用))，累計(jì)結(jié)余2300萬元,。其中統(tǒng)籌基金2113萬元),，個(gè)人帳戶結(jié)余187萬元。

5,、工傷保險(xiǎn)

共收取工傷保險(xiǎn)費(fèi)20萬元,，支出基金1萬元，當(dāng)年結(jié)余19萬元，累計(jì)結(jié)余161萬元,。

6,、特殊人員醫(yī)療保險(xiǎn)

該險(xiǎn)種包括離休人員醫(yī)療保障基金、副縣以上退休人員醫(yī)療保障基金,、特殊照顧人員醫(yī)療保障基金,、傷殘人員醫(yī)療保障基金等。

1-5月份共收取特殊人員醫(yī)療保障基金100萬元,，支出基金56萬元,，當(dāng)年結(jié)余44萬元，累計(jì)結(jié)余71萬元,。

7,、大病救助醫(yī)療保險(xiǎn)

共收取大病救助醫(yī)療保險(xiǎn)19萬元，支出基金29萬元,，當(dāng)年結(jié)余-10萬元,，累計(jì)結(jié)余220萬元。

8,、公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助

共收取公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助86萬元,，支出基金90萬元，當(dāng)年結(jié)余-4萬元,，累計(jì)結(jié)余68萬元,。

9、新型農(nóng)村合作醫(yī)療

共收取新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)282萬元,，支出97萬元,，當(dāng)年結(jié)余185萬元，累計(jì)結(jié)余477萬元,。

到目前為止,，總累計(jì)結(jié)余資金7760萬元。

二,、主要采取工作措施：

(一),、加大確保力度，鞏固了離退休人員養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放成果

全面推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)全收全支,，是推進(jìn)養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放進(jìn)程,，是社會(huì)保障體系的重要環(huán)節(jié)。xx年在全面實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放的基礎(chǔ)上,，把著力點(diǎn)放在規(guī)范發(fā)放上來,。做到四個(gè)規(guī)范，即：規(guī)范數(shù)據(jù)庫資料,，規(guī)范業(yè)務(wù)流程,，規(guī)范稽核辦法,，規(guī)范發(fā)放職責(zé),。進(jìn)一步夯實(shí)了社會(huì)化發(fā)放基礎(chǔ),，這一年，全縣繼續(xù)鞏固社保機(jī)構(gòu)直接發(fā)放,、銀行代發(fā)和郵寄等多種社會(huì)化發(fā)放方式,，極大地方便了離退休人員就近領(lǐng)取養(yǎng)老金。

(二),、維護(hù)職工權(quán)益,，狠抓擴(kuò)面續(xù)保不放松

社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)積極主動(dòng)參與、支持和配合企業(yè)改革順利進(jìn)行,。對(duì)那些己參保的企業(yè),，主動(dòng)介入做工作，確認(rèn)參保職工個(gè)人帳戶的記錄和個(gè)人繳費(fèi)年限,。首先做好離退休人員測算剝離工作,，全部實(shí)行社會(huì)化發(fā)放，從根本上解決離退休人員的老有所養(yǎng)問題,。同時(shí),，做好內(nèi)退、下崗,、買斷職工的續(xù)保工作,，解決好因企業(yè)改制而導(dǎo)致參保職工中斷養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)不上的問題,。

(三),、開展專項(xiàng)稽核，防止虛報(bào)冒領(lǐng)

一是做好xx年度繳費(fèi)工資申報(bào)和人員的核對(duì)工作,，向所有參保企業(yè)下發(fā)了通知,，對(duì)企業(yè)自查提出了具體要求;

二是嚴(yán)格實(shí)行“三對(duì)照”，即將企業(yè)職工工資花名冊(cè)與參保職工個(gè)人繳費(fèi)核定表進(jìn)行核對(duì),，查企業(yè)所有職工是否參加養(yǎng)老保險(xiǎn),，有無漏保或隱瞞職工人數(shù)的現(xiàn)象;查看企業(yè)職工工資發(fā)放表和工資年報(bào)表,，將企業(yè)工資總額及職工個(gè)人實(shí)際收入與申報(bào)繳費(fèi)工資進(jìn)行核對(duì),，查是否有少、漏報(bào)和隱瞞上報(bào)繳費(fèi)工資總額的行為;將企業(yè)離退休人數(shù)與社保機(jī)構(gòu)離退休人員花名冊(cè)進(jìn)行核對(duì),，查有無虛報(bào)冒領(lǐng)養(yǎng)老金的行為,。

三是加強(qiáng)對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的管理工作，協(xié)同醫(yī)療科到各定點(diǎn)機(jī)構(gòu)檢查53次,。查處5起違規(guī)醫(yī)療案件,，追回醫(yī)?；?萬元，審核扣除各定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)違規(guī)元,。

四是完成社會(huì)保險(xiǎn)登記證的發(fā),、換證工作和供養(yǎng)人員健康申報(bào)稽核工作，共稽核供養(yǎng)人員260人,，已做認(rèn)證172人,，死亡5人，從起暫停發(fā)放供養(yǎng)人員95人(7人在xx年之前已暫停),，月暫停發(fā)放金額20675元,。配合養(yǎng)老保險(xiǎn)科做好退休人員因死亡未報(bào)多領(lǐng)養(yǎng)老金16人次，共計(jì)23165元,。

(四),、醫(yī)療保險(xiǎn)順利開展。重抓醫(yī)療費(fèi)用審核,。認(rèn)真審核參保人員的醫(yī)藥費(fèi)用報(bào)銷,，組織人員到相關(guān)醫(yī)療單位去進(jìn)行查實(shí)醫(yī)藥費(fèi)用，避免了不合理的報(bào)銷,，保證了醫(yī)療保險(xiǎn)基金的公平,、合理使用，維護(hù)廣大參保職工的醫(yī)療保障權(quán)益,，確保參?；颊咦≡嘿M(fèi)用能夠及時(shí)報(bào)銷。

(五),、加強(qiáng)基礎(chǔ)管理,，規(guī)范業(yè)務(wù)工作

按照省下發(fā)的《湖北省社會(huì)保險(xiǎn)基礎(chǔ)管理系統(tǒng)建設(shè)規(guī)劃》，全縣下大氣力建立健全社會(huì)保險(xiǎn)的業(yè)務(wù)運(yùn)行,、資金支撐,、信息服務(wù)、監(jiān)督檢查,、社會(huì)化服務(wù),、內(nèi)部管理等六大體系。

一是進(jìn)一步完善基金財(cái)務(wù)管理制度,，完善基金收支兩條線的管理辦法,，主動(dòng)加強(qiáng)與財(cái)政、審計(jì)部門的聯(lián)系,，達(dá)到基金收支存運(yùn)轉(zhuǎn)通暢的目標(biāo),。

二是加強(qiáng)了各種臺(tái)帳的管理，做好基金財(cái)務(wù)對(duì)帳日清月結(jié),。

三是做好了與地稅的核定,，對(duì)帳銜接工作,，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)主動(dòng)到勞動(dòng)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)登記、申報(bào),、核定社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，由企業(yè)主動(dòng)到地稅部門繳費(fèi)的良性運(yùn)轉(zhuǎn)。

四是嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律規(guī)章制度,，杜絕了新的擠占挪用基金問題,。

五是進(jìn)一步理順社保機(jī)構(gòu)與財(cái)政,、監(jiān)察,、審計(jì)、銀行,、稅務(wù)部門的業(yè)務(wù)關(guān)系,，搞好協(xié)調(diào)配合，確保六個(gè)環(huán)節(jié)的銜接和資金的暢通運(yùn)轉(zhuǎn),。

六是積極爭取政府和財(cái)政部門理解和支持,，合理合法地解決了本機(jī)構(gòu)的經(jīng)費(fèi)，保證了各項(xiàng)工作的正常進(jìn)行,。

在基礎(chǔ)管理方面,，進(jìn)一步規(guī)范了對(duì)參保單位的帳、表,、卡,、冊(cè)的管理，這一年個(gè)人帳戶分配率,、記入率,、對(duì)帳率均達(dá)到100%。

(六),、開展文明創(chuàng)建,，提高整體素質(zhì)

抓住社保辦理服務(wù)大廳建成投入使用這一契機(jī)，按照三優(yōu)文明窗口標(biāo)準(zhǔn),，積極開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗_動(dòng),，不斷完善服務(wù)大廳前臺(tái)窗口建設(shè)，努力提高工作效率,，不斷提高服務(wù)質(zhì)量,，樹立社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的良好形象。

人力資源和社會(huì)保障工作總結(jié)報(bào)告 人力資源和社會(huì)保障局年度工作總結(jié)篇十四

20__年在州,、縣人力資源和社會(huì)保障局的業(yè)務(wù)指導(dǎo),、關(guān)心支持和鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，進(jìn)一步貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，踐行中國夢(mèng),，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)、“四群”工作為動(dòng)力,，緊緊圍繞縣委,、縣政府的中心工作，求真務(wù)實(shí),、開拓創(chuàng)新,，全面加快我鄉(xiāng)人才隊(duì)伍建設(shè)，建設(shè)一支高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍,，積極穩(wěn)妥推進(jìn)行政管理體制改革和人才制度改革,，為我鄉(xiāng)和諧社會(huì)建設(shè)提供人事人才編制保障。我鄉(xiāng)切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，嚴(yán)格按照上級(jí)的部署和要求,，圍繞全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和穩(wěn)定大局，加大促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作力度,，積極推進(jìn)社會(huì)保障體系建設(shè),，構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系，20__年各項(xiàng)工作均取得了新的突破,，現(xiàn)將一年來的人力資源和社會(huì)保障工作情況總結(jié)如下：

一,、 主要工作情況

(一)、我鄉(xiāng)實(shí)事求是高度重視人力資源和社會(huì)保障工作,，嚴(yán)肅干部調(diào)配工作紀(jì)律,。

一是我鄉(xiāng)高度重視人力資源和社會(huì)保障工作，20__年上半年和下半年已經(jīng)召開二次由鄉(xiāng)長主持的專題會(huì)議研究人力資源和社會(huì)保障工作,，并且按照會(huì)議的相關(guān)安排積極開展工作,，取得極大的成效，而且對(duì)于專題會(huì)議積極做好相關(guān)的會(huì)議記錄,。

二是我鄉(xiāng)嚴(yán)肅干部調(diào)配工作紀(jì)律,，不斷優(yōu)化結(jié)構(gòu)，在干部選拔任用上,，嚴(yán)格按照新的國家政策和科學(xué)發(fā)展觀的要求,，突出工作實(shí)績的原則，全面深入地考察干部,，客觀準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)干部,，公正合理的使用干部。杜絕隨意抽調(diào),、調(diào)配工作人員等現(xiàn)象,，健全職責(zé)協(xié)調(diào)與配合機(jī)制。

(二),、我鄉(xiāng)積極完善公務(wù)員管理制度,，健全收入分配機(jī)制,，嚴(yán)肅機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律，嚴(yán)格按上級(jí)批準(zhǔn)的機(jī)構(gòu)限額設(shè)置工作機(jī)構(gòu),，加強(qiáng)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位隊(duì)伍建設(shè),。

一是嚴(yán)格貫徹落實(shí)公務(wù)員法及相關(guān)的配套政策法規(guī)，認(rèn)真抓好公務(wù)員的任免,、表彰,、政審、調(diào)任,、轉(zhuǎn)任,、申訴和控告等工作，穩(wěn)妥積極加強(qiáng)我鄉(xiāng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè),。按照統(tǒng)籌規(guī)劃,、分步實(shí)施、資源共享,、安全保密的原則，積極穩(wěn)妥推進(jìn)我鄉(xiāng)公務(wù)員管理信息化建設(shè),。做好我鄉(xiāng)參公管理單位機(jī)構(gòu)編制方案制定及工作人員職位設(shè)置工作,。

二是我鄉(xiāng)積極做好編制實(shí)名制管理，嚴(yán)肅機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律,，按上級(jí)批準(zhǔn)的機(jī)構(gòu)限額設(shè)置工作機(jī)構(gòu),，按核定的編制控制人員，較好地解決編制管理中超編,、混編,、底數(shù)不清等問題，從源頭上加強(qiáng)管理,，從根本上改變了重視編制審批忽視編制使用,、只管編制數(shù)不管實(shí)有人數(shù)、編制管理與實(shí)有人員管理相脫離的狀況,，進(jìn)一步健全完善了編制管理方法,。

三是嚴(yán)格執(zhí)行中央和省、州出臺(tái)的工資福利政策及相關(guān)經(jīng)濟(jì)規(guī)定,。進(jìn)一步做好鄉(xiāng)機(jī)關(guān)規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼工作,。認(rèn)真做好鄉(xiāng)直新批準(zhǔn)參照公務(wù)員單位工作人員工資審核工作和事業(yè)單位崗位設(shè)置工作后人員工資核定工作。做好義務(wù)教育學(xué)?？冃ЧべY的具體實(shí)施工作,，做好公共衛(wèi)生和基層醫(yī)療衛(wèi)生及其他事業(yè)單位實(shí)施績效工資前期準(zhǔn)備工作，同時(shí)按照上級(jí)有關(guān)文件的要求,，我鄉(xiāng)認(rèn)真做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核工作,。

四是加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè),，積極探索創(chuàng)新公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制，圍繞政府機(jī)構(gòu)改革,，進(jìn)一步盤活現(xiàn)有干部活力;以實(shí)施事業(yè)單位績效工資為重點(diǎn),，深入推進(jìn)事業(yè)單位收入分配制度改革;舉辦參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的人員學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》抓好專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育工作。開展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)工作;按照上級(jí)有關(guān)文件的要求,，我鄉(xiāng)認(rèn)真做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核工作,。

(三)、結(jié)合實(shí)際做好公益性崗位工作,，全面落實(shí)人才強(qiáng)鄉(xiāng)戰(zhàn)略,，積極開發(fā)人力資源

一是我鄉(xiāng)按照上級(jí)和當(dāng)?shù)氐膶?shí)際主動(dòng)積極做好公益性崗位工作，不僅為公益性崗位提供專項(xiàng)資金,，而且配備專業(yè)人員進(jìn)行工作進(jìn)度和相關(guān)工作的監(jiān)管,。

二是繼續(xù)開展促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作，鄉(xiāng)政府加大就業(yè)服務(wù)和援助力度,，積極落實(shí)就業(yè)優(yōu)惠政策,。對(duì)應(yīng)屆高校畢業(yè)生，當(dāng)年年底想方設(shè)法做好畢業(yè)生的推薦就業(yè)工作,，采取措施,，進(jìn)一步幫扶家庭困難畢業(yè)生就業(yè)，充分發(fā)揮政府人事部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的作用,，進(jìn)一步組織實(shí)施促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)的系列服務(wù)活動(dòng),，全方位促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)。優(yōu)化人力資源配置,，完善人力資源公共服務(wù)體系,，拓寬人力資源開發(fā)領(lǐng)域，積極吸納優(yōu)秀人才和高技能勞動(dòng)者來我鄉(xiāng)發(fā)展,，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),，做好人力資源儲(chǔ)備工作。

三是抓好人力資源和社會(huì)保障的調(diào)研和宣傳工作,。20__年我鄉(xiāng)積極對(duì)我鄉(xiāng)的人力資源進(jìn)行調(diào)查,，并且寫出調(diào)研報(bào)告上報(bào)相關(guān)部門。為了創(chuàng)建勞動(dòng)力輸出示范村我鄉(xiāng)對(duì)車普村委會(huì)西沙格村的勞動(dòng)力資源進(jìn)行了細(xì)致的調(diào)查,，對(duì)勞動(dòng)力輸出的去向,、工種、工資進(jìn)行了明確的記錄,。我鄉(xiāng)還積極聯(lián)系相關(guān)部門的工作人員對(duì)我鄉(xiāng)的勞動(dòng)力輸出信息員和我鄉(xiāng)的農(nóng)民工進(jìn)行技能培訓(xùn),。

(四)、加大勞務(wù)輸出宣傳力度，充分發(fā)揮信息員的作用

一是及時(shí)跟進(jìn)勞務(wù)輸出信息,，全方位服務(wù)勞動(dòng)力輸出,，多方努力完成縣局下達(dá)給我鄉(xiāng)的勞務(wù)輸出任務(wù)。扎實(shí)抓好勞動(dòng)和社會(huì)保障各項(xiàng)任務(wù),，促進(jìn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展,。

在鄉(xiāng)黨委、政府及縣局的正確領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下,，我們利用我鄉(xiāng)勞務(wù)輸出歷史,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，利用現(xiàn)代的形式做好勞務(wù)輸出宣傳工作,。

二是充分發(fā)揮信息員的作用,，走好群眾路線，做好深入群眾,，了解群眾的就業(yè)動(dòng)向工作,。鼓勵(lì)農(nóng)民工，使他們思想觀念上得到轉(zhuǎn)變,，樹立起外出創(chuàng)業(yè)的信心和勇氣,。加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)輸出的引導(dǎo)、培訓(xùn)工作,，共組織勞務(wù)培訓(xùn)4次,，共1000多人，發(fā)放農(nóng)民工服務(wù)手冊(cè)120本,，在多方的努力下，我鄉(xiāng)今年勞務(wù)輸出3700多人,，其中以“幫帶”形式輸出的有1000余人,，超額完成了今年的目標(biāo)任務(wù)數(shù)。再次我鄉(xiāng)還做好跟蹤服務(wù),，經(jīng)常與外出務(wù)工的人員進(jìn)行聯(lián)系,，了解掌握他們?cè)谕鈩?wù)工的生活情況和工資福利待遇，為他們提供一些政策性服務(wù),，并從精神上鼓勵(lì)他們,，為以后的勞務(wù)輸出打好基礎(chǔ)，讓更多的人能得到很好的就業(yè),。

人力資源和社會(huì)保障工作總結(jié)報(bào)告 人力資源和社會(huì)保障局年度工作總結(jié)篇十五

二是進(jìn)一步完善青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的工作運(yùn)行機(jī)制,。團(tuán)市委將工作任務(wù)分解落實(shí)到基層，明確了基層單位團(tuán)委的工作責(zé)任,。此外,，還采取了青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作月通報(bào)制度、簽定工作目標(biāo)責(zé)任狀、工作落實(shí)情況與年終考核掛鉤等措施,，有效確保全市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的穩(wěn)定推進(jìn),。

三是進(jìn)一步統(tǒng)一基層團(tuán)組織和團(tuán)干部的思想。一年來,，團(tuán)市委多次組織召開就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作協(xié)調(diào)會(huì),、研討會(huì)，及時(shí)通報(bào)工作情況,，傳達(dá)上級(jí)有關(guān)文件,、會(huì)議精神，交流工作經(jīng)驗(yàn),，研究面臨的形勢及落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)的具體措施和辦法,，確保了各級(jí)團(tuán)組織在思想和行動(dòng)上保持一致。

一是以正面教育引導(dǎo)青年走就業(yè)創(chuàng)業(yè)之路,。一年來,，團(tuán)市委堅(jiān)持以轉(zhuǎn)變青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀念為突破口，以正面教育為主,，通過舉辦座談會(huì),、工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、先進(jìn)典型報(bào)告會(huì)等多種渠道,，努力促進(jìn)廣大青年的擇業(yè)和就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變,。

二是以典型示范帶動(dòng)青年走就業(yè)創(chuàng)業(yè)之路。一年來,，團(tuán)市委注重發(fā)揮青年創(chuàng)業(yè)典型的示范帶動(dòng)作用,，加大了對(duì)青年創(chuàng)業(yè)典型的選樹、扶持和宣傳工作力度,。通過對(duì)先進(jìn)典型的表彰獎(jiǎng)勵(lì),，創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的交流推廣，新聞媒介的廣泛宣傳報(bào)道,，不斷激發(fā)廣大青年的創(chuàng)業(yè)熱情,，積極營造全社會(huì)支持創(chuàng)業(yè)、鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè),、崇尚創(chuàng)業(yè)的良好氛圍,。

三是以有效載體支持青年走就業(yè)創(chuàng)業(yè)之路。一年來,，團(tuán)市委通過開展各種活動(dòng),，設(shè)計(jì)創(chuàng)業(yè)載體，加強(qiáng)對(duì)青年創(chuàng)業(yè)能力的鍛煉和培養(yǎng),，不斷挖掘青年的創(chuàng)業(yè)潛能,。通過舉辦科技創(chuàng)新活動(dòng)成果展,、青年創(chuàng)業(yè)理想征文比賽、青年人才交流會(huì),、青年創(chuàng)業(yè)方案設(shè)計(jì)大賽等活動(dòng),，有效引導(dǎo)青年開闊創(chuàng)業(yè)思路，樹立創(chuàng)業(yè)信心,，投身創(chuàng)業(yè)實(shí)踐,。

一是積極調(diào)研，努力摸清青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作情況,。團(tuán)市委通過調(diào)查走訪,、與青年促膝談心、發(fā)放《農(nóng)村青年轉(zhuǎn)移就業(yè)意向調(diào)查表》,、《城鎮(zhèn)青年擇業(yè)意向調(diào)查表》等方式,，對(duì)全市青年就業(yè)意向、形勢等方面情況進(jìn)行了全面了解,。團(tuán)市委還同市農(nóng)發(fā)局,、市勞動(dòng)就業(yè)局等單位或部門進(jìn)行聯(lián)系溝通，就全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作形勢及工作上的交流與合作進(jìn)行了有益探討,。

二是積極發(fā)動(dòng)基層,，共同推動(dòng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。團(tuán)市委重點(diǎn)對(duì)兩縣兩區(qū)團(tuán)組織開展了團(tuán)內(nèi)動(dòng)員,，使他們熟悉了解青年就業(yè)形勢任務(wù)和工作開展的方法措施,。此外，通過樹立外出打工帶頭人,、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶頭人,、青年創(chuàng)業(yè)帶頭人，以典型帶動(dòng)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)和轉(zhuǎn)移就業(yè),。

人力資源和社會(huì)保障工作總結(jié)報(bào)告 人力資源和社會(huì)保障局年度工作總結(jié)篇十六

我們始終堅(jiān)持以及時(shí)發(fā)放為中心,，以征繳擴(kuò)面為重點(diǎn)，以基礎(chǔ)管理為主線,，以隊(duì)伍建設(shè)為保證的指導(dǎo)思想，全體社保職工充分發(fā)揚(yáng)銳意進(jìn)取克難攻艱的開拓精神,，通過全局上下共同努力,，較好地完成了上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)。

一各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完成情況,。

養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面人數(shù)完成人,，占年任務(wù)人的%;養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)完成人，占年任務(wù)人的%,。

養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳完成萬元,，占年任務(wù)萬元的%。其中,清理企業(yè)欠費(fèi)萬元，占年任務(wù)萬元的%,。

我市應(yīng)納入社會(huì)化管理的離退休人員人,，實(shí)際納入人，實(shí)現(xiàn)社會(huì)化管理率%,，社區(qū)管理率%,。

今年前個(gè)月應(yīng)發(fā)放企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金萬元，實(shí)際發(fā)放萬元,。確保發(fā)放率和社會(huì)化發(fā)放率均達(dá)到%,。

二主要工作情況和做法。

(一)企業(yè)離退休職工養(yǎng)老金發(fā)放工作繼續(xù)得到鞏固,。

嚴(yán)格落實(shí)兩個(gè)“確?！币螅e極做好離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作,。我市目前共有企業(yè)離退休職工名,，--月份應(yīng)發(fā)放養(yǎng)老金萬元,實(shí)際發(fā)放萬元。由于我們建立了嚴(yán)格的養(yǎng)老金發(fā)放程序和責(zé)任機(jī)制,，從而保證了發(fā)放工作做到了無少發(fā)一人,，無錯(cuò)發(fā)一人，實(shí)現(xiàn)了按時(shí)足額發(fā)放率達(dá)到%和社會(huì)化發(fā)放率達(dá)到%的目標(biāo)要求,，從而有力地保障了離退休人員的基本生活,。同時(shí)，積極做好異地退休人員養(yǎng)老金代發(fā)工作,，共為名外地轉(zhuǎn)入人員發(fā)放養(yǎng)老金.萬元,，并全部實(shí)行社會(huì)化發(fā)放，無出現(xiàn)拖欠和不準(zhǔn)時(shí)現(xiàn)象,。

嚴(yán)格把好退休審批關(guān),，減少基金流失。一是把好資格認(rèn)定關(guān),。我們?cè)谂c人事勞動(dòng)部門建立聯(lián)合審批機(jī)制把好正常退休關(guān)口的基礎(chǔ)上,，今年以來，針對(duì)申請(qǐng)?zhí)胤N工退休的人員逐漸增多的情況,，加大了對(duì)申請(qǐng)?zhí)胤N工退休人員的資格認(rèn)定工作力度,。今年月份，我們組織專門人員直接深入到各廠礦企業(yè),，按照人員崗位資料三對(duì)照的要求,，對(duì)申報(bào)特種工退休的人員逐一進(jìn)行核實(shí)和認(rèn)定，并把認(rèn)定結(jié)果在各單位張榜公示,，有效利用內(nèi)部監(jiān)督與群眾監(jiān)督的合力,，把一些鉆空子的人堵到了退休的大門以外,，通過認(rèn)定，共取消了名不符合條件的人員的退休資格,。通過嚴(yán)格控制退休審批,，遏制了退休人員增長過快的勢頭。二是把好待遇核定關(guān),。準(zhǔn)確核定待遇,，確保公平無誤，是樹立社會(huì)保險(xiǎn)工作良好信譽(yù)和形象的保證,。為了確保這項(xiàng)工作不出任何差錯(cuò),，我們?cè)谡骷C合退管等科室之間建立了相互監(jiān)督制約措施，從繳費(fèi)情況帳戶記錄情況到待遇核定等環(huán)節(jié)做到人人簽字層層把關(guān),，共同負(fù)責(zé),，并充分利用電算化手段，從而保證了沒有發(fā)生一起錯(cuò)核錯(cuò)發(fā)事件,。

強(qiáng)化兩項(xiàng)結(jié)合,，杜絕虛報(bào)冒領(lǐng)現(xiàn)象。為了堵住虛報(bào)冒領(lǐng)養(yǎng)老金這個(gè)口子,，我們采取離退休證年審和平時(shí)加強(qiáng)對(duì)離退休人員信息的掌握兩者相結(jié)合的方法,，以杜絕虛報(bào)冒領(lǐng)現(xiàn)象的發(fā)生。今年月--月,，我們組織全市離退休人員到各自所轄退管所進(jìn)行了年度面審,，由于事先宣傳到位，組織措施嚴(yán)謹(jǐn),，全市離退休職工全部參加了年審,，參審率達(dá)到%;月--月按鄭州市要求,又對(duì)所有離退休職工進(jìn)行了指紋采集,為以后養(yǎng)老待遇領(lǐng)取資格實(shí)行指紋認(rèn)定做好了準(zhǔn)備。另外,，我們還充分發(fā)揮各村退管站在信息掌握方面快速準(zhǔn)確的優(yōu)勢,，建立了離退休人員死亡信息快速反饋機(jī)制。利用每月的一次例會(huì)簽到制度和退管站長平時(shí)走訪所了解到的情況,，及時(shí)掌握離退休人員生存情況并及時(shí)向社保局上報(bào),。通過采取兩項(xiàng)措施相結(jié)合的辦法，有效杜絕了死亡冒領(lǐng)現(xiàn)象的發(fā)生,。今年以來,，我市沒有發(fā)生過一起虛報(bào)冒領(lǐng)事件。

(二)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支撐能力得到進(jìn)一步增強(qiáng),。

基金支撐能力是社會(huì)保險(xiǎn)的生命線。要增強(qiáng)社?；鸬闹文芰?，征繳是前提和保證,。為此，我們通過采取“三抓三增”,，使社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作取得了重大突破,，前個(gè)月養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳清欠完成萬元，比去年同期相比增長%,，不但提前而且超額完成了全年目標(biāo)任務(wù),。同時(shí)，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金滾存結(jié)余近億元,，即使分文不收,，也能發(fā)兩年多時(shí)間，從而使我市的社會(huì)保險(xiǎn)基金支撐能力得到了進(jìn)一步的增強(qiáng),。

抓擴(kuò)面和續(xù)保,，增加繳費(fèi)人數(shù)。要增加社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收額,，必須擴(kuò)大繳費(fèi)來源,。為此，我們?nèi)?shí)施了“拓源堵漏”工程,。即一手抓擴(kuò)面一手抓續(xù)保,。在擴(kuò)面方面，我們通過采取外壓內(nèi)促手段來強(qiáng)化擴(kuò)面工作的拓展,。一是積極協(xié)調(diào)市委市政府加大對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處的責(zé)任目標(biāo)考核力度,，增加擴(kuò)面工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處整體工作考核中所占的比重，以引起他們對(duì)擴(kuò)面工作的重視和支持;二是建立內(nèi)部考核機(jī)制,，實(shí)行科室包鄉(xiāng),，并月月公布進(jìn)度。由于我們加大了擴(kuò)面工作的考核分值(占總考核分值的%),，把擴(kuò)面工作做為影響個(gè)人全年工作總成績的重要因素,，大大激發(fā)了大家的工作熱情，形成了你追我趕的競爭激勵(lì)氛圍,。各科室充分利用周三專門下鄉(xiāng)時(shí)間,，與勞保所的同志一起深入各企業(yè)進(jìn)行宣傳和動(dòng)員。由于工作熱情高漲,，有一半的科室在上半年就完成了全年的擴(kuò)面任務(wù),。通過采取外壓內(nèi)促的剛性措施，我市的擴(kuò)面工作止十一月份就已完成人,，占任務(wù)的%，提前超額完成了全年任務(wù),。在續(xù)保方面,。針對(duì)我市企業(yè)下崗失業(yè)職工不斷增多的不利情況,，我們采取發(fā)放宣傳信搞動(dòng)員組織下崗失業(yè)人員講政策等方法,曉之以情，動(dòng)之以理進(jìn)行勸導(dǎo)和鼓勵(lì),。由于堅(jiān)持不懈的長期宣傳,，廣大下崗失業(yè)人員的社會(huì)保險(xiǎn)意識(shí)明顯增強(qiáng)，形成了新增下崗人員不斷保,，原有停保人員又續(xù)保的良好局面,，從而有效地遏制了停保人員不斷增長的趨勢。止目前,，因下崗失業(yè)原因而個(gè)人進(jìn)行繳費(fèi)的人員已達(dá)到近人,，并仍呈不斷增長趨勢。

抓申報(bào)和稽核,，增加繳費(fèi)基數(shù),。一些用人單位為了少繳保險(xiǎn)金，千方百計(jì)少報(bào)瞞報(bào)繳費(fèi)工資,，這不僅損害了職工的利益,，同時(shí)給基金征繳也帶來嚴(yán)重的影響。為了杜絕這種現(xiàn)象的發(fā)生,，我們?cè)谟萌藛挝簧陥?bào)繳費(fèi)工資時(shí),，堅(jiān)持“四不接受”原則。即：資料不齊全者不接受;二是沒有在本企業(yè)經(jīng)過公示的不接收;三是沒有職工簽字的不接受;四是單位不作出承諾的不接受,，從而在制度和程序上對(duì)用人單位進(jìn)行了嚴(yán)格的約束和規(guī)范,。在此基礎(chǔ)上，我們不斷加大社會(huì)保險(xiǎn)稽核力度,，深入用人單位對(duì)申報(bào)工資不實(shí)使用臨時(shí)工不繳費(fèi)和無故欠費(fèi)等問題進(jìn)行嚴(yán)查細(xì)核,，督促用人單位如實(shí)申報(bào)如數(shù)補(bǔ)繳及時(shí)參保按時(shí)清欠，確保應(yīng)收盡收,，應(yīng)保盡保,。今我們共稽核用人單位家，占企業(yè)總數(shù)的%;其中書面稽核家,，實(shí)地稽核家;督促辦理新參報(bào)人;查處少報(bào)基數(shù)萬元,，督促企業(yè)重新申報(bào)增加繳費(fèi)工資基數(shù)萬元;補(bǔ)繳基金.萬元;結(jié)案率達(dá)到%。通過規(guī)范申報(bào)和加大稽核力度,，把少報(bào)瞞報(bào)漏報(bào)現(xiàn)象減少到了最低限度,，全市繳費(fèi)工資總額增加了萬元，增加基金征收萬元,。

抓宣傳和輿論,，增強(qiáng)繳費(fèi)積極性。為了加強(qiáng)政策宣傳，提高用人單位和廣大職工參保繳費(fèi)意識(shí),，我們對(duì)宣傳形式進(jìn)行了精心設(shè)計(jì),，并取得到了實(shí)實(shí)在在的宣傳效果。一是充分發(fā)揮“社保天地”電視欄目強(qiáng)有力的社會(huì)宣傳效應(yīng),，營造濃厚的社會(huì)保險(xiǎn)政策氛圍。為了把“社保天地”欄目真正辦成貼近民生群眾歡迎社會(huì)關(guān)注的精品欄目,，今我們加大了“社保天地”電視欄目在人員資金內(nèi)容上的安排和投入力度,，先后成功制作和播出了期節(jié)目，深受社會(huì)各界關(guān)注和喜愛,。二是,，利用發(fā)放個(gè)人帳戶機(jī)會(huì)面對(duì)面進(jìn)行宣傳。今年月份,，社保局全體工作人員深入全市所有參保單位直接向職工發(fā)放個(gè)人帳戶,，并一起發(fā)放了致向個(gè)人帳戶足額記滿的職工和個(gè)人帳戶未能足額記滿的職工的一封信，通過個(gè)人帳戶記載的強(qiáng)烈反差和對(duì)比向他們宣傳繳與不繳繳多繳少繳早繳晚“三個(gè)不一樣”等職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題,，教育和引導(dǎo)職工對(duì)單位繳費(fèi)引起關(guān)注,。同時(shí)，由領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)深入到十幾家重點(diǎn)單位,，組織職工召開個(gè)人帳戶發(fā)放大會(huì),，向職工通報(bào)本單位的繳費(fèi)情況和個(gè)人帳戶記載情況，并與其它單位進(jìn)行對(duì)比,。會(huì)上,，還對(duì)各單位個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額位居前三名的職工披紅戴花進(jìn)行了表彰。通過個(gè)人帳戶發(fā)放,，在職工群眾中引起強(qiáng)烈震動(dòng),。他們紛紛通過各種方式查詢個(gè)人帳戶記載情況，關(guān)注單位繳費(fèi),，關(guān)心個(gè)人帳戶的熱情空前高漲,。通過采取方式得當(dāng)內(nèi)容新穎覆蓋廣泛的宣傳手段，廣大用人單位及職工的參保繳費(fèi)積極性不斷增強(qiáng),，止今年月份,，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)比去年同期增收萬元。

(三)社會(huì)化管理服務(wù)工作邁入規(guī)范化科學(xué)化管理軌道,。