演講，首先要了解聽眾,，注意聽眾的組成,，了解他們的性格,、年齡,、受教育程度,、出生地,，分析他們的觀點(diǎn),、態(tài)度,、希望和要求。掌握這些以后,，就可以決定采取什么方式來吸引聽眾,，說服聽眾，取得好的效果,。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的演講稿呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀演講稿模板范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

弘揚(yáng)企業(yè)文化精神演講稿篇一

大家好!

我是來自粉末冶金公司的xxx，在百年東風(fēng)歷經(jīng)風(fēng)雨,、再起新篇的航程里,，和在座各位領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓一起交流如何《弘揚(yáng)企業(yè)文化 爭做優(yōu)秀員工》,，是我一名進(jìn)入東風(fēng)工作5年的普通員工,，莫大的榮幸和自豪。

眾所周知,，一個(gè)民族要發(fā)達(dá),、要振興、要強(qiáng)大，就必須培育優(yōu)秀的民族精神,。一個(gè)企業(yè)要發(fā)展,、要突破、要跨越,，就必須培育優(yōu)秀的企業(yè)文化,。在提筆撰稿時(shí)，我先查了一下百度詞條,，什么是企業(yè)文化?企業(yè)文化是一個(gè)組織由其價(jià)值觀、信念,、儀式,、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象,。在現(xiàn)實(shí)的生活中,，我們每時(shí)每刻都會與企業(yè)文化打交道，比如,，墻壁上一條條規(guī)范企業(yè)與員工行為的制度是一種企業(yè)文化,，一次次感恩社會的捐贈活動是一種企業(yè)文化，這一次次的演講比賽也是一種企業(yè)文化,。簡單來說,，企業(yè)文化是企業(yè)成員共同的價(jià)值觀和行為規(guī)范。

那么,，這種企業(yè)文化對我們有何種重要意義呢?這是接下來要探討的第二個(gè)話題,。我們零部件集團(tuán)的公司愿景是：致力成為最具競爭力的、為客戶提供增值服務(wù)的汽車零部件集團(tuán),?？蛻魧?dǎo)向、誠信盡責(zé)是公司的核心價(jià)值觀,。這簡短精辟的幾句話,，對內(nèi)，它是一種向心力,，說出來的是我們零部件的理想和追求,，道不盡的是零部件人為之點(diǎn)燃的斗志和豪情。對外,，它是一面旗幟,，決定著我們產(chǎn)品的公眾形象、市場信譽(yù)度,、社會定位及發(fā)展方向,，體現(xiàn)了我們零部件獨(dú)特的社會使命和責(zé)任感——人與事業(yè)共成長，企業(yè)與社會共和諧。您看,，正是它,，把我們召集在一起，把我們單個(gè)員工的力量擰成一股繩,，化作一股強(qiáng)勁動力促進(jìn)我們企業(yè)發(fā)展!

作為一名普通員工,，我們應(yīng)該怎樣去弘揚(yáng)企業(yè)文化呢?貴在知，重在行,。那就是人人以實(shí)際行動為客戶提供滿意服務(wù),，人人以實(shí)際行動爭做優(yōu)秀員工。五年前,，我懷揣著夢想進(jìn)入東風(fēng),，通過自己的努力，我很榮幸地成為了一名項(xiàng)目經(jīng)理,。項(xiàng)目經(jīng)理是一支新生力量,，東風(fēng)為項(xiàng)目經(jīng)理提供了夢想的平臺，天高任鳥飛,、海闊任魚躍,，欣逢盛世，當(dāng)有所為,。我選擇了這一崗位,，我的夢想就是和公司的項(xiàng)目管理建設(shè)一起磨練專業(yè)技能，成為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)放心把任務(wù)交給我,，同事信賴我的項(xiàng)目經(jīng)理,。在工作中，我毫無怨言,，執(zhí)著地追求夢想,，我不確定是否能夠成功，不去想什么時(shí)候才能被大家推選為優(yōu)秀員工,，和我眼中的榜樣一樣優(yōu)秀,，優(yōu)秀地成為他人的榜樣。我只是不斷地告訴自己：只要真心愛工作,，一切會在意料之中,。

今天，在這舞臺上,，我們對企業(yè)文化的頌揚(yáng),，或熱烈或溫潤，無論是哪一種,，對企業(yè)的感情都是同樣真摯和感恩,。有些人是第一次參加比賽,，有些則是很多次。如果你問我,，現(xiàn)在緊張嗎,，我會回答，我叫不緊張!緊張地我來了,，是受到公司文化的感召,，帶來的是我真摯樸素的情感表達(dá);輕輕地我走了，帶走的是實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)生涯理想的信心和力量,。如果站在這里做自己不在行的事情都可以得到大家的掌聲,，我有自信一定在20xx年拿到署名xxx的“優(yōu)秀員工”證書。

感謝您們給我這種力量,，也衷心感謝東風(fēng)零部件企業(yè)文化給了我這次機(jī)會,，讓我在這里闡述我對公司企業(yè)文化的一點(diǎn)理解和感觸。最后祝大家有一個(gè)輕松,、愉快的上午，我的演講到此結(jié)束,，感謝大家!

弘揚(yáng)企業(yè)文化精神演講稿篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們：

大家下午好！

今天我演講的主題是“弘揚(yáng)企業(yè)文化,，展現(xiàn)真我風(fēng)采”,。

xx年，紅星美凱龍?jiān)谥袊シN了第一顆夢想的種子,，多年來,，紅星人用務(wù)實(shí)的作風(fēng)，大膽的創(chuàng)新,，以及優(yōu)秀的企業(yè)文化,，讓這顆種子茁壯成長，如今,，紅星已在中國大地上收獲了累累碩果,。

紅星美凱龍創(chuàng)業(yè)20多年來，一直秉承“一絲不茍,，視信譽(yù)為生命,；勤奮務(wù)實(shí)，視今天為落后”的企業(yè)精神,，積極實(shí)施“品牌市場全國連鎖化經(jīng)營,，全球化名牌捆綁品牌經(jīng)營”的策略，在全國領(lǐng)先推出了“市場化經(jīng)營,，商場化管理”的模式,，成功創(chuàng)造了許多個(gè)第一：第一個(gè)走到外地,；第一個(gè)做連鎖；第一個(gè)做加盟店,；第一個(gè)買地自建商場,，締造了全世界單體最大的家具商場。紅星人的共同愿景是：到20xx年建成200家品牌連鎖大賣場,，打造中華民族的世界商業(yè)品牌,。 今天，我們把目光聚焦到安徽,，安徽區(qū)域是紅星20xx年目標(biāo)的重要組成部分,，是我們各位正為之奮斗的事業(yè)，在紅星企業(yè)文化的大背景下,，我們提煉出自己的區(qū)域精神：合力共贏,，徽劍崛起。合力,，是我們與經(jīng)銷商之間團(tuán)結(jié)協(xié)作,，我們與商場之間齊心協(xié)力，合力也是我們同事之間和睦相處,，領(lǐng)導(dǎo)和員工上下一心,，合力創(chuàng)造團(tuán)結(jié)，團(tuán)結(jié)創(chuàng)造力量,，力量賦予我們揮劍崛起的動力,。 每一個(gè)商場的成功營運(yùn)，離不開每一位員工的努力,，工作無分貴賤,，關(guān)鍵在于付出多少。作為客服部一名新進(jìn)的普通員工,，我為自己奮斗的事業(yè)而驕傲,，雖然我默默無聞，但是我卻為商場的品牌形象做著不可或缺的工作,，每播放一首歌曲,，每播出一條消息，都體現(xiàn)著商場的人文情懷,；每接待一位顧客,，每回答一個(gè)疑問，都體現(xiàn)著商場顧客至上的服務(wù)態(tài)度,；每打印一份標(biāo)價(jià)簽,，每填寫一張?zhí)貎r(jià)牌，都體現(xiàn)著商場對商品品質(zhì)的嚴(yán)格要求,；每幫助一位商戶改進(jìn)服務(wù),，每完成一次商戶的要求,，都體現(xiàn)著商場對商戶的關(guān)心和支持。我深刻的體會到自己工作的重要性,，也明白自己所承擔(dān)的責(zé)任,。每當(dāng)我完成一項(xiàng)任務(wù)時(shí)，便使客服工作前進(jìn)了一小步,，而每個(gè)和我一樣的員工都完成了一項(xiàng)工作時(shí),，便使商場的發(fā)展前進(jìn)了一大步。也只有每個(gè)商場都在前進(jìn),，才能保證安徽區(qū)域的紅星蓬勃發(fā)展,，正應(yīng)征了“合力共贏，徽劍崛起”的精神,。 作為紅星人,，我們滿懷憧憬投身到集團(tuán)新一輪發(fā)展大潮中，合內(nèi)外之力,，聚上下一心,，用千千萬萬個(gè)小我的努力，去換得大家庭的成功,；作為安徽人,，我們滿懷感恩，投身到家鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)中,，發(fā)揮不折不撓、同舟共濟(jì)的徽商精神,，只為比別人做的好一點(diǎn),，只為提升家鄉(xiāng)人的居家生活質(zhì)量。我相信,，安徽區(qū)域美好的明天,，掌握在我們每個(gè)紅星人手中。

建設(shè)安徽區(qū)域,，我們?nèi)沃氐肋h(yuǎn),；暢想未來，我們滿懷信心,。 讓我們盡情揮灑才能和激情,！讓我們攜手奮進(jìn)，為共同建設(shè)紅星燦爛的明天而努力拼搏吧,！

最后祝愿我們公司繁榮昌盛,，員工生活幸福！

我的演講完了,，謝謝大家,！

弘揚(yáng)企業(yè)文化精神演講稿篇三

尊敬的各位

領(lǐng)導(dǎo)

,、親愛的同事們：

在此感謝公司能給我這次展示自己的機(jī)會、我也將不惜余力的把握住這次機(jī)會,、下面就讓我把我自己對于企業(yè)文化的認(rèn)知和看法簡單的與大家講述一下：

企業(yè),、不如把他說成是一個(gè)團(tuán)隊(duì)、是由一群人為了更美好的生活而組成的,、他們?yōu)榱松?、為了理想、共同的向著同一個(gè)目標(biāo)前行著,。

有人認(rèn)為,、企業(yè)文化就是在企業(yè)內(nèi)搞的各種文體活動、如打球,、唱歌,、跳舞等；也有人認(rèn)為,、企業(yè)文化就是企業(yè)自己辦廠刊廠報(bào),，為職工

提供

一個(gè)文化園地，還有人認(rèn)為,，企業(yè)文化就是搞

思想

教育……

從現(xiàn)在的觀點(diǎn)來看,，這些說法都不夠全面。上述種種只是企業(yè)文化的表現(xiàn)形式,，或者說是企業(yè)文化的載體,，并不能等同于企業(yè)文化。應(yīng)該明確的是：企業(yè)文化不是企業(yè)加文化,，也不是企業(yè)與文化嫁接,，更不是企業(yè)家與文化人的聯(lián)誼會。每個(gè)團(tuán)隊(duì)都有著它的制度,、管理模式,、操作流程等、在我看來他們都是企業(yè)文化的一中表現(xiàn)形式,、一個(gè)團(tuán)隊(duì)能否走多遠(yuǎn),、要看看的他的企業(yè)文化到什么程度、怎么樣看呢,？是細(xì)節(jié),、下面我

為大家

舉幾個(gè)例子、看看企業(yè)文化是怎么樣從細(xì)節(jié)表現(xiàn)出來的,。

說有兩個(gè)企業(yè)同時(shí)發(fā)了一個(gè)通知,，雖然只是兩份通知，但是反映的是絕對不同的文化及文化上的差異,。兩個(gè)單位都組織了一個(gè)去郊外游玩的活動,，而且,，不但主題相同，活動原則也

是出奇地一致：一天時(shí)間,，單位只

提供

門票和來回用車,。但一樣的活動，卻有完全不一樣的《通知》,。

其中一家企業(yè)的《通知》如下：

通知：經(jīng)研究決定,，擬定于周日組織全體員工去郊外游玩，時(shí)間一天,，全體員工務(wù)必帶好身份證,，于當(dāng)日早上八點(diǎn)前趕到單位門前集合，否則,，后果自負(fù),。另外，單位只負(fù)責(zé)門票和來回車費(fèi),，游玩期間,，伙食自理。無特殊情況,，不得請假,，無故請假按曠工處理。

而另一家企業(yè)是這樣在告示牌上通知大家的：

邀請書：如果你想尖叫而辦公室里又不允許,；如果你想牽漂亮mm的手而又找不到借口和機(jī)會,；如果你想忘記無處發(fā)泄的郁悶和不快，那么,，請?jiān)谙旅婧炏履愕拇竺?，參加公司的郊外之旅吧?/p>

在告示牌下面還有一張報(bào)名表，上面寫著：歡迎您將成為我們歡樂之旅的成員,！請您做好行前準(zhǔn)備：

1,、帶好您的身份證明,；保管好您的門票,；

2、讓您輕松,、保暖的衣服,；

3、約好您的朋友,；

4,、如果您嫌開私家車麻煩步行又太累，請?jiān)缟习它c(diǎn)前到單位門前乘車,；

5,、如果您不吃不喝,，可以不帶一分錢。祝您們玩得愉快,！

兩份通知,，兩種讓人不一樣的心情，同時(shí)也反映出了兩種不同的企業(yè)文化,。

俗話說,，一年企業(yè)靠運(yùn)氣，十年企業(yè)靠經(jīng)營,，百年企業(yè)靠文化,。企業(yè)文化看起來高深莫測，相當(dāng)復(fù)雜,。其實(shí),，企業(yè)文化就在我們每個(gè)員工的身邊，員工時(shí)時(shí)刻刻都在感受著企業(yè)文化,，即使在小小的衛(wèi)生間里,，也有企業(yè)文化的痕跡。

著名的麥當(dāng)勞,、肯德基匠心獨(dú)到,，把企業(yè)文化滲透到了廁所里。當(dāng)你在那里方便時(shí),，潛意識里產(chǎn)生了下次還來這里的想法,，“廁所文化”為它們爭得了顧客，贏得了商機(jī),。我也曾經(jīng)看到過這樣的一家公司這邊大聲喊著“以人為本”,，那邊卻連廁所里都不敢放手紙，害怕別人拿走,！你相信這樣的企業(yè)會有優(yōu)秀的企業(yè)文化嗎,？有些企業(yè)的廁所里，門上貼著一張白紙,，上面寫著：“便后請沖洗,，違者罰款?！蹦阆?，方便者看了這幾個(gè)字心情會怎么樣呢？衛(wèi)生間雖小,，卻能夠折射出一個(gè)企業(yè)優(yōu)秀的管理水平和企業(yè)文化。企業(yè)文化在這里，化身為衛(wèi)生間里干凈整潔的馬桶,，化身為永遠(yuǎn)充足的廁紙和洗手液,，化身為擰緊水龍頭這一個(gè)細(xì)小的動作，化身為貼在墻上的“來也匆匆,，去請沖沖”“您瞅準(zhǔn)了,，按這里沖。一般人我不告訴他”的提示,。正所謂,，細(xì)微之處見

精神

。這些細(xì)節(jié),，其實(shí)包含了企業(yè)r的文化理念,，在無形中讓員工感受到了企業(yè)文化，影響著員工的行為,。

我們永昌現(xiàn)在正在建立我們自己的企業(yè)文化,、從細(xì)節(jié)中不難發(fā)現(xiàn)我們的公司正在改變著、變的更加美好,。

其實(shí)就企業(yè)文化建設(shè)而言,，最需要的是“治大國若烹小鮮”的心態(tài)，不要相信什么捷徑,，要堅(jiān)持不懈,，從細(xì)節(jié)做起，從員工的需求做起,，每解決員工一個(gè)問題,，就會讓我們的企業(yè)文化更好一點(diǎn)，轟轟烈烈的運(yùn)動只是過眼云煙而已,，細(xì)水長流才是企業(yè)文化的真諦,。讓企業(yè)健康一點(diǎn)、才能走的更遠(yuǎn),、最后附送三句話：

經(jīng)營好的企業(yè)——賺錢,！

管理好的企業(yè)——健康！

文化好的企業(yè)——既健康,、又賺錢,！

我的演講完了、謝謝大家,！

弘揚(yáng)企業(yè)文化精神演講稿篇四

尊敬的各位

領(lǐng)導(dǎo)

,，評講師,，朋友：

大家好,！

我是來自山東杰鋒機(jī)械的一名員工，我叫李國華,，我演講的題目是《弘揚(yáng)企業(yè)文化

精神

》一個(gè)企業(yè),，一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè),，不論所有制，不分國界,，都有一種性格,，體現(xiàn)出一種

精神

，形成獨(dú)特的企業(yè)文化,，其核心取決于企業(yè)團(tuán)隊(duì),。企業(yè)發(fā)展，思維創(chuàng)新,、理念創(chuàng)新,、技術(shù)創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新等,，都完全依靠企業(yè)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn),，企業(yè)團(tuán)隊(duì)

精神

與素質(zhì)的優(yōu)劣，顯得至關(guān)重要,。

這里,，重點(diǎn)就企業(yè)團(tuán)隊(duì)

精神

進(jìn)行探討，應(yīng)該具備什么

精神

,？如何保障實(shí)施,。

首先，我們必須清楚什么團(tuán)隊(duì)

精神

,，簡單地說當(dāng)是大局意識,、密切協(xié)作和無私奉獻(xiàn)服務(wù)

精神

的集中體現(xiàn)。其基礎(chǔ)還必須尊重個(gè)人的

思想

和成就,，核心是分工基礎(chǔ)上的協(xié)同作戰(zhàn),，最高境界是團(tuán)隊(duì)成員的的向心力、凝聚力,、感染力,，充分發(fā)揮集體的潛能。體現(xiàn)出了個(gè)體利益和整體利益的高度統(tǒng)一,，各項(xiàng)措施的高效率運(yùn)轉(zhuǎn),。

企業(yè)團(tuán)隊(duì)必須具備的

精神

：

一個(gè)企業(yè)，需要一個(gè)良好的團(tuán)隊(duì),，具備良好

精神

風(fēng)貌,。而這一切，卻離不開企業(yè)領(lǐng)頭人的素質(zhì)與

精神

體現(xiàn),。管理界人士均知,，在管理學(xué)中有個(gè)《獅子和羚羊》的故事，說的是獅子帶領(lǐng)一群羚羊，羚羊帶領(lǐng)一群獅子,，雙方進(jìn)行戰(zhàn)斗的案例,，結(jié)果是獅子帶領(lǐng)的羚羊打敗了羚羊帶領(lǐng)的獅子。還有,，《亮劍》這部電視劇,，很多人看過，敘述部隊(duì)需要一個(gè)軍魂,，也就是《亮劍》

精神

,。其實(shí)，在此舉這兩個(gè)故事,，意在闡明,，一個(gè)企業(yè)，也應(yīng)該有這樣的

精神

,，而這個(gè)

精神

盡管靠企業(yè)團(tuán)隊(duì)實(shí)施,，卻重要的取決于企業(yè)領(lǐng)頭人。企業(yè)領(lǐng)頭人的

精神

與素質(zhì)優(yōu)劣,，直接決定于企業(yè)團(tuán)隊(duì)

精神

優(yōu)劣,，決定著企業(yè)發(fā)展的成敗。因此,，建設(shè)企業(yè)團(tuán)隊(duì)

精神

,，首先必須使企業(yè)領(lǐng)頭人樹立堅(jiān)定的信念，更新觀念,、創(chuàng)新思維,、開拓創(chuàng)新、無私奉獻(xiàn)的理念與

精神

,。

作為一個(gè)團(tuán)隊(duì),，每個(gè)成員之間，都應(yīng)當(dāng)樹立集體利益,、企業(yè)利益,、職工利益高于個(gè)人利益的理念，虛心踐行“三人行必有吾師”,，正確認(rèn)識與把握自己的工作職責(zé)與任務(wù),，著眼于企業(yè)團(tuán)隊(duì)集體

精神

建設(shè)和企業(yè)發(fā)展大局，牢固建設(shè)彼此相互信任,、交流理解溝通,、有分工、有協(xié)作的良好工作氛圍,，團(tuán)結(jié)一致,，共謀發(fā)展,。

作為企業(yè)團(tuán)隊(duì)，應(yīng)當(dāng)確立職工為企業(yè)的“主人翁”

思想

,，積極營造企業(yè)“大家庭”的氛圍，讓每個(gè)職工真正體驗(yàn)到企業(yè)之“家”的概念,。同時(shí),，不斷加強(qiáng)與重視對職工的無私奉獻(xiàn)與集體主義的教育，使職工自覺樹立愛崗敬業(yè)和無私奉獻(xiàn)的

精神

,，激發(fā)職工的工作主動性與積極性,，注重關(guān)心和培養(yǎng)廣大職工的創(chuàng)造性與協(xié)作性。保證企業(yè)團(tuán)隊(duì)的

精神

,，在全體職工中得以充分體現(xiàn),，讓職工自覺地與企業(yè)同呼吸，共命運(yùn),，榮辱與共,，同心同德，齊心協(xié)力,，勇于進(jìn)取,，共同實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。

一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)團(tuán)隊(duì),，必須領(lǐng)會并踐行“金獎銀獎不如職工夸獎,，金杯銀杯不如職工口碑”的基調(diào)，一切以企業(yè)發(fā)展為大局,，擯棄私欲,、清除壁幛、放開胸懷,、廣開渠道,、任人唯賢，建立科學(xué)合理的人才機(jī)制,，多方吸納優(yōu)秀人才,，加入企業(yè)建設(shè)與管理，為企業(yè)持續(xù)高效發(fā)展,，

提供

人才保障,。

同時(shí)，要建立科學(xué)完善的用人制度與措施,，通過走出去,、請進(jìn)來和內(nèi)部交流等多種方式，注重培養(yǎng)和挖掘企業(yè)內(nèi)部人才,，加強(qiáng)對企業(yè)職工技能素質(zhì)的培養(yǎng),，整體提升企業(yè)員工素質(zhì),。

以上就

是企業(yè)團(tuán)隊(duì)所具備的精髓，,，不僅要有團(tuán)隊(duì)意識,，還要具備的是一種奮發(fā)向上的

精神

；一個(gè)發(fā)展的企業(yè),，總有一種積極進(jìn)取的意志,。事實(shí)告訴我們，一個(gè)企業(yè),，不僅要有強(qiáng)大的物質(zhì)基礎(chǔ),，更要有強(qiáng)大的

精神

動力。這種

精神

是理想,、是信仰,、是操守、是品格,，是一個(gè)企業(yè)戰(zhàn)勝一切艱難險(xiǎn)阻的強(qiáng)大動力,。舟渡

精神

，是一種以熱愛祖國,、忠誠企業(yè)為核心的

精神

支柱,。舟渡人以表率行動，生動詮釋了舟渡

精神網(wǎng)

的深刻內(nèi)涵,，譜寫了一曲曲舟渡

精神

的動人贊歌,，鑄就了一座座舟渡

精神

的不巧豐碑

我的演講完畢，謝謝大家,！

弘揚(yáng)企業(yè)文化精神演講稿篇五

尊敬的

領(lǐng)導(dǎo)

,，各位同事：

大家好！我是來自百勝蜂鹿城店的曹祥金,，俗話說得好“要想發(fā)展好,，不如登臺早“。感謝企業(yè)文化給了我這次機(jī)會,，讓我能在這里闡述我對百盈企業(yè)文化的理解,。我要演講的題目是《弘揚(yáng)企業(yè)文化，展現(xiàn)青春風(fēng)采》,。

首先,，讓我們一起來思考一下，什么是企業(yè)文化和企業(yè)文化的意義,。企業(yè)文化是企業(yè)成員共同的價(jià)值觀和行為規(guī)范,。它對內(nèi)是一種向心力，對外是一面旗幟,。在現(xiàn)實(shí)的生活中,，我們每時(shí)每刻都會與企業(yè)文化打交道,，也許這樣去理解企業(yè)文化會更清晰些：當(dāng)我們接觸一個(gè)企業(yè)時(shí)，這個(gè)企業(yè)最明顯,、最不同尋常的事物常常會引起我們的興趣和關(guān)注,。比如，你踏進(jìn)一個(gè)企業(yè)時(shí),，馬上就能看到辦公環(huán)境,，馬上就能感受到該企業(yè)所處的氛圍：大家都是如何彼此問候的，如何待人接物的等等,。

企業(yè)文化總是有聲無聲的展現(xiàn)著,，深入到每個(gè)細(xì)微之處,，甚至是那些容易被遺忘的角落,，正所謂企業(yè)文化無處不在。我們百盈的企業(yè)文化是：專業(yè)專注,，戎馬效率,；銳意創(chuàng)新，樂善助人,；溫良謙恭,，誠信包容；內(nèi)正外和,，德才兼?zhèn)?。這短短的32個(gè)字體現(xiàn)出了我們百盈獨(dú)特的社會使命和商界責(zé)任感！時(shí)過一年,，我還依然記得,，去年10月份我來百盈面試儲干時(shí)的情形。當(dāng)我走進(jìn)辦公區(qū)域時(shí)被那種忙而有序地工作情形驚呆了,。在來應(yīng)聘之前,，人力資源部耐心地告訴我來公司的路線，面試時(shí)間等等,。到公司后,，人力專員還給我倒上了一杯很適中的溫水，為什么我這里說很適中呢,？當(dāng)天是下著小雨,，有點(diǎn)冷，剛好這杯三四十度的水讓我卸下了我原本有些怯意,、寒意的包袱,，也溫暖了我向前的腳步。慢慢地,，我便自然地聊起了這些年來的工作

心得

,，她也說到很多關(guān)于儲干發(fā)展到現(xiàn)在店長甚至是區(qū)域的事情,。談吐過程中讓我對百盈企業(yè)、對百盈的員工有了更多的敬意,。對自己的將來也有了更大的信心,；懷著對百盈的敬意和向往，我來到了百勝蜂,，被安排到瑞安虹橋店去實(shí)習(xí),！

三個(gè)月的實(shí)習(xí)過程也讓我至今難忘，受益匪淺,。記得剛到店里上班時(shí),，我先學(xué)習(xí)的是批薩位，然而那么多的批薩配料和克數(shù)讓我有些力不從心,，最讓我囊中羞澀的是每次店長抽查我背配料時(shí)我總是把蘑菇說成是香菇,，結(jié)果店長要我抄了100遍的“蘑菇“，之后我的學(xué)習(xí)速度有了很快的進(jìn)展,，直到現(xiàn)在,，那抄有100遍“蘑菇“的紙頁我還留在密碼箱里呢！就是因?yàn)楣镜膶I(yè),、那位店長的專注,，才成就了一個(gè)平平凡凡，但不愿平平淡淡的我,。后來我做助理時(shí),，有位員工看到這32個(gè)字時(shí)，問我：什么是專業(yè)專注,，是不是很認(rèn)真做事的意思,？我當(dāng)時(shí)很簡單地告訴她：按照我們soc上標(biāo)準(zhǔn)操作就是專業(yè)，把標(biāo)準(zhǔn)化操作持之以恒的做下去,，做細(xì),、做精便是專注了！她又問：那外場就不用了,，我又告訴她,，廣則產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化操作，細(xì)到服務(wù)用語,，統(tǒng)一的形象,！我又把自己曾經(jīng)抄了100遍的“蘑菇”的事情和她說了一次！直到現(xiàn)在,，她還依然記得,。

“戎馬效率”，其實(shí)在我理解,，它就是執(zhí)行力,。曾經(jīng),，我學(xué)過了執(zhí)行力中的“4r”和“5s”，所以在執(zhí)行事情中,，我都會以“結(jié)果第一,，理由第二，絕對服從”的心態(tài)去面對,。對于我的員工,，我同樣也這么和他們說。記得,，在做儲干時(shí),，店長讓我把油水分離器的細(xì)部做了才能下班，剛好那天比較忙,，一直忙于操作卻忘了時(shí)間,，然而下班時(shí)間過了半個(gè)多小時(shí)，但我細(xì)部還沒有做,，我又趕緊清潔油水分離器,，結(jié)果我推后了一個(gè)半小時(shí)才下班,。后來,，店長簽卡時(shí)看到了問我怎么當(dāng)時(shí)沒有下班，我回答了句：你說下班前完成,，我就得下班前完成,，這就是執(zhí)行啊。她當(dāng)時(shí)笑了笑,，點(diǎn)了點(diǎn)頭,！這些雖然都是日常工作與生活中微不足道的事情，但,，可以看出我們對待事情的態(tài)度,。

俗話說：心態(tài)決定一切，成功在于細(xì)節(jié),！百盈就是一個(gè)團(tuán)隊(duì),，一個(gè)溫暖的大家庭。在這個(gè)家庭中,，只要我們緊緊地?cái)Q在一起,，我們就是一道閃電、一束火繩,；我們聚在一塊兒,，我們就是整個(gè)太陽，整片天空,；宣董曾說過：“做餐飲就是不怕競爭,，不畏巨頭,，與國際巨頭競爭，才能把我們的系統(tǒng)訓(xùn)練得更強(qiáng)“朋友們,，讓我們心中懷著“專業(yè)專注,，銳意創(chuàng)新”的核心理念，始終堅(jiān)持“樂善助人,、溫良謙恭”的作風(fēng),，秉著“內(nèi)正外和，德才兼?zhèn)洹钡钠髽I(yè)

精神

,，朝著同一個(gè)目標(biāo),、同一個(gè)方向，共同努力,，去迎接百勝蜂的輝煌,，百盈的明天！謝謝大家,！

弘揚(yáng)企業(yè)文化精神演講稿篇六

各位

領(lǐng)導(dǎo),、

各位同事：

大家好！

20xx年3月1日,，我一只腳踏入社會,，一只腳還留在校園，青澀懵懂,，初來乍到,。20xx年3月1日，我裝著滿腦的理論知識,，帶著幾乎為零的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),，來到陌生的百盈。

8個(gè)月,，時(shí)間悄悄帶走了絢爛的春花,，帶來了靜美的秋葉。在每個(gè)如水般清涼的秋夜,，我常常靜靜地,，回頭看看走過的路，再望望前方的天空,。

我很慶幸,，這條在百盈走了8個(gè)月的路是一條幸福的成長之路。這幸福的源泉是什么,？那就是百盈的企業(yè)文化,！

記得進(jìn)入百盈的第一天，首先映入眼簾的.是，著裝整齊的同事,，和安排有序的各個(gè)部門,。人力資源部的同事告訴我，同事之間見面一定要問好,，每周公司會舉辦一次員工生日會,，員工生日當(dāng)天下午可以帶薪休假，公司為員工

提供

飲料和

免費(fèi)

的咖啡,。這些都默默地感動著我,，這些細(xì)節(jié)之處的溫暖讓我相信百盈會給我一片純凈、友愛,、和諧的天空,。

正是在這樣一片天空下，這8個(gè)月來,，在每一次員工生日會上,，當(dāng)童年時(shí)代就耳熟能詳?shù)纳崭桧懫穑拿赖臓T光把每一張臉龐映照得如孩童般純真,，我的心海就不可抵擋地澎湃起感動的浪花,，和著那歌聲的節(jié)拍，不斷地拍打著心之柔軟海岸,?？蓯鄣耐聜儯銈兪欠裰?，多少次,，我扼住激動的淚花,，在這個(gè)快樂的日子僅僅把笑容綻放,？

正是在這樣的一片天空下，這8個(gè)月來,，我從羞澀地不敢給店長打電話,，對工作一頭霧水，到現(xiàn)在能妥善地協(xié)調(diào)門店的工作,，對各種突發(fā)事件能應(yīng)對自如,，從正魚魚丸的一名出納，發(fā)展為百勝蜂的一名管理會計(jì),，從虛心求教的學(xué)習(xí)者,，到耐心授業(yè)的解惑者。

正是在這樣一片天空下,，8個(gè)月后的今天,，我結(jié)實(shí)了很好的朋友，很默契的同事。8個(gè)月后的今天,，我雙腳都踏入社會,，還依然保持著校園時(shí)代的純真友愛，而沒有體會到社會這口大染缸里的勾心斗角,。8個(gè)月后的今天,，我不再是空有滿腹理論的書生，而是善于在實(shí)踐中學(xué)習(xí)提高的實(shí)際工作者,。

我想,，也正是在這樣的一片天空下，百盈才能夠從一家小小的公司發(fā)展到現(xiàn)在擁有多美麗,、百勝蜂,、正魚魚丸、吉來是,、足夠,、私享咖啡、私享國菜等多大品牌的美食王國,。如今的百盈,，還在不斷地壯大和發(fā)展，作為百盈人,，也要秉著“自強(qiáng)不息,，止于至善”的

精神

，不斷地學(xué)習(xí),，不斷地進(jìn)步,。

此刻，我勇敢地站在這里,，在許多同事的鼓勵和支持下第一次參加演講比賽,，這又是我的一次成長，一次進(jìn)步,，一次自我提升,。無論結(jié)果如何，這些鼓勵和支持已經(jīng)給了我滿足和幸福,！

我心中的企業(yè)文化,，那就是企業(yè)給每一個(gè)員工

提供

有利于其身心成長、技能成長,、素質(zhì)成長的氛圍,，當(dāng)每一個(gè)員工都走在一條幸福的成長之路上，那么,，企業(yè)就必定走在一條輝煌的成功大道上,！

弘揚(yáng)企業(yè)文化精神演講稿篇七

尊敬的各位評委,、各位

領(lǐng)導(dǎo)

，各位同志：

大家好,，很高興參加這次演講比賽,，今天我演講的題目是《平凡的崗位 真誠的奉獻(xiàn)》。

我是民用水分公司的普通職工,，參加工作已有11年,，身在百年企業(yè)熏陶著百年企業(yè)文化，感受我周圍的人們,，在平凡的工作中奔波著,，學(xué)習(xí)奉獻(xiàn)著，用勞動譜寫著和諧社會的旋律,，他們是誰?他們就是一戶一表安裝工人,，一位位最普通的勞動者！

一戶一表安裝屬于公司對外服務(wù)的窗口,，用戶是否滿意和便捷是我們方向標(biāo),，用戶是否支持和贊成是我們克服困難的原動力，“保障供水,、真誠服務(wù)”是我們的服務(wù)宗旨,，“心系用戶，服務(wù)萬家”是我們不變的追求,！

一戶一表安裝工人默默無聞無私奉獻(xiàn)著,，酷暑寒冬中他們將一條條供水管線接入千家萬戶，他們用熱忱優(yōu)質(zhì)的服務(wù)撐起一片天空,，他們每個(gè)人都是閃光的亮點(diǎn),，正是這些看似微弱的亮點(diǎn)，正是這些平凡中的點(diǎn)滴,，凝聚成了工作中最耀眼的光芒,！

一戶一表安裝工也是公司和用戶之間聯(lián)系的紐帶，是溝通的橋梁,，是公司的一張溫馨的名片,！他們就像一個(gè)個(gè)的音符，跳躍穿梭在城市的高樓之間,，也許對于這個(gè)城市來說，他們是渺小的,，也不引人注意,，不過我們要肯定的是，這個(gè)城市和諧美好的主旋律離不開他們的一份貢獻(xiàn),！

膚淺的文字寫不出平凡的偉大,，樸實(shí)的語言表達(dá)不出內(nèi)心的感動，一戶一表安裝隊(duì)隊(duì)長徐慶同志，急用戶所急,，想用戶所想,，不分節(jié)假日總會在安裝現(xiàn)場監(jiān)督安全質(zhì)量，他就是這樣一個(gè)人,，工作總是沖在前,，搶在前，每天部門總會接待到很多用戶的咨詢,，甚至還有些不講理的用戶的辱罵,，他總是毫無怨言，盡職盡責(zé),，處處以用戶至上為原則,，通過耐心解釋，使用戶解除了對我們工作的誤會,，道歉之余對他熱情的服務(wù)態(tài)度,、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)大加贊賞?？细?，肯奉獻(xiàn)，在平凡的日復(fù)一日的工作中似乎很平淡,，但仔細(xì)想想,，這平凡中又意味著多少的不平凡呢？

高水平的企業(yè)文化建設(shè),，鑄就著高素質(zhì)的職工隊(duì)伍,，傳承著服務(wù)新內(nèi)涵,，在這供水事業(yè)恢弘的主旋律里，我們甘愿做一個(gè)小小的音符，在不引人注意的崗位上做

出自

己的貢獻(xiàn),。心隨情至，情隨水動,，立足本職,，踏實(shí)工作，我們民用水分公司本著保障供水,、真誠服務(wù)的宗旨,，力求為供水事業(yè)增磚添瓦，用滴水石穿的

精神

詮釋對供水事業(yè)的執(zhí)著,，讓供水

精神

發(fā)出新的光芒,，為自來水的發(fā)展撐起一片湛藍(lán)的天空！

謝謝大家,！

弘揚(yáng)企業(yè)文化精神演講稿篇八

各位

領(lǐng)導(dǎo)

,，各位來賓：

大家好,！我演講的題目是《供水人贊歌》。

您看到會心的笑容了嗎,？你聽到熱烈的掌聲了嗎,？在這里，在此刻,。我們放下了矜持,、放下了膽怯，鼓起了勇氣走上了這三尺演講臺,，今天,，我們用樸素的語言來表達(dá)內(nèi)心的澎湃，未來,，我們將用行動踐行我們今天的諾言,。

在z市自來水公司即將迎來百年華誕之日。我們又迎來了企業(yè)文化建設(shè)的高潮,。

有人說：社會是一個(gè)大舞臺,，看誰更精彩；我想說,，優(yōu)秀的企業(yè)文化,、獨(dú)特的核心競爭力是企業(yè)的能量源泉。

誠如一個(gè)民族立于世界靠的是悠久的燦爛的文明,，一個(gè)企業(yè)在競爭中立于不敗則靠的是優(yōu)秀的深入人心企業(yè)文化,。

那么我們應(yīng)該如何來理解企業(yè)文化呢？企業(yè)文化它充盈著整個(gè)企業(yè)的方方面面,。當(dāng)你踏進(jìn)一個(gè)企業(yè),，馬上就能感覺到該企業(yè)所處的氛圍，人們是如何彼此問候的,，如何待人接物的,，它是如此深入的體現(xiàn)在每一個(gè)細(xì)微之處，它既是企業(yè)的靈魂和潛在生產(chǎn)力,；又是企業(yè)生存和發(fā)展的動力,；更是企業(yè)立足市場的源泉。

企業(yè)的核心理念中有兩句話道出了我們的心聲：“保障供水,，真誠服務(wù)”,。這是我們的追求，這是我們企業(yè)文化的精髓,，它體現(xiàn)了我們公司的公用事業(yè)性,，服務(wù)性，責(zé)任性的特點(diǎn),。從而形成了我們核心價(jià)值觀：“讓用戶滿意,，讓政府放心，讓員工快樂,，為供水奉獻(xiàn),。”

“上善若水”,。我們在奉獻(xiàn),，因?yàn)殇镐盖迦獜奈覀兪稚狭鞒觯晃覀冊诟袆?，因?yàn)榉?wù)臺前客戶的笑聲,；我們在哀思，因?yàn)殂氪?，玉樹大地震遇難的同胞,；我們在牽掛，因?yàn)樯絽^(qū)洪災(zāi)的孩子,。

您看到了嗎,？ 我們的身影活躍于隆隆的制水車間中，忙碌在嶄新的售水服務(wù)臺前,。穿梭在縱橫交錯(cuò)的供水管

網(wǎng)

間,。當(dāng)洪水來臨時(shí)，能看到我們奮戰(zhàn)在抗洪一線的身影,；當(dāng)洪水退卻重建家園時(shí),，有我們捐贈的愛心；當(dāng)我們美麗的宜城申辦省級文明城市的時(shí)候,，有我們在充當(dāng)文明督導(dǎo)員,；當(dāng)皖源賓館內(nèi)響起悠揚(yáng)的舞曲時(shí)，有我們舞蹈隊(duì)奉獻(xiàn)的精彩演出,；當(dāng)健康長跑的發(fā)令槍響時(shí),，人群中有我們員工矯健的身姿；當(dāng)體育比賽的哨聲響起時(shí),，賽場上有我們籃球隊(duì)員在拼搏,，在吶喊。

情系民生萬家,，潤澤宜城百姓,。供水事業(yè)事關(guān)民生，事關(guān)全局,，服務(wù)高于一切,。作為供水人，有些必須學(xué)會放棄,，比如,，在黃金周你們卻無法和家人作一次時(shí)尚的遠(yuǎn)游,，比如，每一個(gè)傳統(tǒng)的佳節(jié)對你們都意味著一次分離,。每當(dāng)電閃雷鳴,，狂風(fēng)大作之時(shí)，不論白天還是黑夜,，凌晨或節(jié)假日,，你們肯定會冒著瓢泊大雨趕到廠里，趕到最需要你們的地方,；當(dāng)氯瓶閥門泄漏,，吱吱的毒氣不斷外噴的時(shí)候，又是你們冒著生命危險(xiǎn),，奮不顧身上前封堵而你們無怨無悔以保障供水,，真誠服務(wù)，赤誠之心,，將思念和離緒化作滾滾的清流通過縱橫交錯(cuò)的管

網(wǎng)

悄然匯成,，千家萬戶的聲聲祝福與祥和。放棄是因?yàn)槎?，什么叫奉獻(xiàn),，固守是因?yàn)槔斫猓裁词秦?zé)任,，舍棄是因?yàn)槊靼?，什么是忠誠，你們因?yàn)榉瞰I(xiàn)而高尚,，你們因?yàn)樨?zé)任而光榮,，你們因?yàn)橹艺\而偉大。為了z供水事業(yè)的進(jìn)步,，為了z城市的和諧與發(fā)展,，為了市民生活更加幸福和安康，百年春秋 ,，你們以純潔如水的情懷,，透明如水的品質(zhì)，默默耕耘,，始終如一,。回首百年的歷程,，我們勤勞的供水人,，用辛勤的勞動，親身的實(shí)踐，見證著這座古老而又年輕城市的每一次變遷,，并一路前行,，一同成長，百年的歲月,，云卷云舒,，百年的艱辛,，秋雨春光,，z供水從無到有、從小到大,，整整走過了幾代人的路程,，雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越,，放飛

2010

年,，z的大開放必然換來z供水事業(yè)的大發(fā)展，面向未來,，我們z自來水公司我們新型的供水人正在新的征程中續(xù)寫“甘為人民獻(xiàn)清泉”的嶄新

篇

章,。

我的演講完了。謝謝大家,！

弘揚(yáng)企業(yè)文化精神演講稿篇九

尊敬的各位評委,、各位

領(lǐng)導(dǎo)

、各位同事：

大家好,，我叫

xxx

,，來自礦業(yè)開發(fā)中心，今天我演講的題目是《弘揚(yáng)企業(yè)文化

精神

,，爭做優(yōu)秀員工》,。

5年前，懷著初出校園的青澀,、懵懂和好奇,，帶著青春男兒的滿腔熱血和對未來生活的美好憧憬，我來到了省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局

xx

團(tuán)隊(duì)隊(duì)這個(gè)溫暖的集體,，開始了我的人生征程,。

初識

xx

團(tuán)隊(duì)，是在學(xué)校的招聘會上,，一份制作精美的單位簡介和兩位和藹睿智的招聘

領(lǐng)導(dǎo)

讓我對這個(gè)神秘的集體充滿了向往,，來到這個(gè)溫暖的集體后，干凈整潔的辦公院落,、發(fā)展齊全的產(chǎn)業(yè)門類,、充滿朝氣的職工隊(duì)伍、源源不斷的業(yè)務(wù)來源讓我見證了這個(gè)集體的生機(jī)和活力,。如果感性的初識僅僅是一個(gè)開始的話,，那么,，在四一八隊(duì)工作以來的五百多個(gè)日日夜夜，我每天都在見證著責(zé)任和奇跡：渣滓溪,、銅山嶺,、大義山、石下江……翻山越嶺,、風(fēng)餐露宿,，在地質(zhì)找礦領(lǐng)域，團(tuán)隊(duì)人用地質(zhì)錘創(chuàng)造著一個(gè)又一個(gè)奇跡與輝煌,；京滬,、哈大、武廣,、滬昆……天南地北,、風(fēng)霜雪雨，在工勘施工市場,，團(tuán)隊(duì)人用勤勞和汗水贏來了“三湘第一勘”的美譽(yù),；杭州灣、深圳灣,、農(nóng)村土地規(guī)劃發(fā)證,、數(shù)字婁底……在勘測施工施工市場，

xx

團(tuán)隊(duì)人用質(zhì)量和信譽(yù)馳騁疆場,，續(xù)寫著人所“人所不能,，我能，人之所能,，我精”的神話,；汶川地震震后地質(zhì)災(zāi)害排查、云南抗旱找水打井……在搶險(xiǎn)救災(zāi)現(xiàn)場,，團(tuán)隊(duì)人用大愛和擔(dān)當(dāng)詮釋著真情和道義……

初來的那段時(shí)間,，在感受和見證奇跡的同時(shí)，我每天都在想,，到底是什么樣的文化成就了這樣一個(gè)卓越務(wù)實(shí)的單位,？“勇于拼搏、致于創(chuàng)新,、敢于擔(dān)當(dāng),、樂于奉獻(xiàn)”，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)的隊(duì)

領(lǐng)導(dǎo)

班子用16個(gè)字將

xx

團(tuán)隊(duì)隊(duì)核心價(jià)值觀詮釋得淋漓盡致,，解開了我心中的疑團(tuán),。在這里工作的日子，我的心靈每天都在感受著震撼，接受著洗禮：忘不了師父王濱清身患腰間椎盤突出等多種疾病,，扎根王下項(xiàng)目組,，為保礦區(qū)資料只身戰(zhàn)臺風(fēng)；忘不了師父陳文輝對待工作兢兢業(yè)業(yè),，精益求精,，常常挑燈夜戰(zhàn)，為了一個(gè)鉆孔的布設(shè)或一個(gè)礦體的聯(lián)結(jié)反復(fù)測算,、分析,、思考到天明；忘不了夏班長在父親重病期間義無反顧執(zhí)行任務(wù),，為搶時(shí)間,、保進(jìn)程錯(cuò)過與父親見面的最后機(jī)會，上演忠孝兩難全,；忘不了可敬的王隊(duì)長零下13度冒暴雪、爬山路,、行程六十里赴工勘施工機(jī)臺為職工鼓勁加油腫脹了小腿磨破了腳皮……這里的每一個(gè)人,，無論是高級工程師，還是技術(shù)員,，無論是隊(duì)

領(lǐng)導(dǎo)

,，還是普通工人，都在用自己的實(shí)際行動向我們無聲地詮釋和踐行著“勇于拼搏,、致于創(chuàng)新,、敢于擔(dān)當(dāng)、樂于奉獻(xiàn)”的獨(dú)特的

xx

團(tuán)隊(duì)文化和

精神

,，正是這種拼搏和奉獻(xiàn),，成就了

xx

團(tuán)隊(duì)隊(duì)今天的輝煌。

鉆機(jī)編錄,、礦區(qū)測量,、水文觀測、鉆孔布設(shè)……這是一種簡潔但不簡單,、平淡但不平凡的生活,。五百多個(gè)日子來，在這種簡潔和平淡中,，我學(xué)會了工作,，學(xué)會了思考，也學(xué)會了成長,。曾幾何時(shí),，面對連綿起伏的大山、枯燥單調(diào)的野外工作，在五光十色的都市誘惑前,，我也一度疑惑和彷徨,，是師父們的言傳身教、精準(zhǔn)求實(shí),、不懈追求讓我懂得了堅(jiān)持的意義,，是王軍榮、許隊(duì)長的大愛和無私讓我學(xué)會了男人的擔(dān)當(dāng),，也正是有了

xx

團(tuán)隊(duì)這種獨(dú)特

精神

和文化的指引,，才讓我依然無悔地堅(jiān)持選擇做一名光榮的地質(zhì)隊(duì)員。如今,，我已深深愛上了奔走在大山里的生活,，也已從一個(gè)入隊(duì)時(shí)學(xué)石油地質(zhì)，對固體礦產(chǎn)勘查一無所知的毛頭小伙,，逐步成長為一名基本能夠獨(dú)自承擔(dān)業(yè)務(wù)工作的固體礦產(chǎn)勘查助理工程師,。誠然，相比在座的各位,，今天,，我還只是一只雛飛的小鳥，一顆剛發(fā)芽的幼苗,，但我相信,，只要我試飛在

xx

團(tuán)隊(duì)隊(duì)這片充滿了陽光的天空，植根于團(tuán)隊(duì)隊(duì)這片肥沃的土壤,，我就一定會成長為一只翱翔于天際的雄鷹,，長成為一顆參天的大樹。

“長風(fēng)破浪會有時(shí),，直掛云帆濟(jì)滄?！保诮窈蟮墓ぷ髦?，我將一如既往地堅(jiān)持好自己的理想信念,，勤奮學(xué)習(xí)，努力工作,，以自己的實(shí)際行動認(rèn)真踐行好

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團(tuán)隊(duì)

精神

,，使自己成為一名真正合格和優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)人。我年輕,，我快樂,，我自信，因?yàn)槲沂且幻鈽s的

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團(tuán)隊(duì)人,！

我的演講完了,，謝謝大家,。