為了確保事情或工作得以順利進行,，通常需要預(yù)先制定一份完整的方案，方案一般包括指導思想、主要目標,、工作重點,、實施步驟,、政策措施,、具體要求等項目,。方案書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇方案呢,？以下是小編精心整理的方案策劃范文，僅供參考,，歡迎大家閱讀,。

巾幗文明崗創(chuàng)建工作計劃院感 巾幗文明崗創(chuàng)建工作方案篇一

“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”,，扎實過硬的思想政治工作是保證創(chuàng)建活動深入持久開展下去的原動力,。分公司將繼續(xù)把鄧小平理論、三個代表思想,、科學發(fā)展觀的學習放在首要位置,，積極參加市公司組織的各類理論學習和各種培訓，同時組織各種自發(fā)的理論學習活動,。用先進的思想武裝全體員工頭腦,，教育和引導員工把堅定正確的政治方向放在第一位，把立足點放在本職工作上,，使每個員工做到政治上與黨中央保持高度一致,，作風上跟上時間的步伐。 利用“三.八”,、“七.一”,、“十.一”五.一七電信日等重大節(jié)日，組織員工進行愛國知識,、文明禮儀知識競賽,，并對員工進行愛國主義、集體主義、社會主義和民族團結(jié)宣傳教育,。

創(chuàng)建“巾幗文明崗”是衡量公司物質(zhì)文明,、精神文明和政治文明建設(shè)成果的重要標準，分公司對創(chuàng)建“巾幗文明崗”高度重視,，創(chuàng)建之初,，就制定了明確的實施方案，從調(diào)動積極性,、培養(yǎng)責任感,、提高自覺性出發(fā)，建立了長效機制,。明確了工作職責及工作任務(wù),，形成了人人抓落實、齊抓共管的好局面,。建立了定期檢查制度,，做到勤檢查，公布了服務(wù)監(jiān)督電話,、意見本,，接受各單位和廣大用戶的監(jiān)督。以強化內(nèi)部約束,、加強外部監(jiān)督為著力點,，形成了完善的監(jiān)督約束機制，有效推動了“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動,。

為深入推進創(chuàng)建活動,，提高創(chuàng)建水平和質(zhì)量。我們把增強員工的文明意識,，樹立整體文明形象作為創(chuàng)建活動的重點來抓,。使員工在思想上自覺樹立了服務(wù)意識、創(chuàng)新意識和主人翁意識,。營業(yè)廳是移動公司的前沿部門,，是企業(yè)的服務(wù)窗口，根據(jù)“巾幗文明崗”服務(wù)規(guī)范要求,，以“便捷服務(wù),、滿意100”活動為載體，并將服務(wù)宗旨,、服務(wù)承諾,、服務(wù)范圍等內(nèi)容公諸于眾;意見本供用戶提出建議，接受廣大用戶的監(jiān)督,，并對提出意見的用戶進行回復;提供休息區(qū),、客戶坐席,、飲水機等設(shè)施方便群眾。結(jié)合本崗位的工作性質(zhì),，員工們?yōu)樘岣呖蛻魸M意度多次放棄自己中午休息的時間,，及時解決疑難問題，及時準確的為用戶傳送最新優(yōu)惠政策,，一線營業(yè)員提供客戶個性化的服務(wù),，始終能為客戶著想。他們對客戶誠摯,、熱情,、周到的服務(wù)?！坝脩糁辽?，用心服務(wù)”的企業(yè)服務(wù)理念在他們發(fā)展業(yè)務(wù)的過程中,，得到了真真切切的詮釋,。

“爭創(chuàng)巾幗文明崗”活動以 “愛心100貧困大學生助學活動”、“綠色行動計劃”,、“星光大道卓越班組建設(shè)”,、“金嘴巴工程”“eap工程”等多種活動為載體，引導女員工立足崗位,，爭創(chuàng)一流業(yè)績,，形成“巾幗集體爭創(chuàng)巾幗文明崗，促進服務(wù)水平不斷提高”的良好局面;巾幗文明崗還采取“請進來走出去”的辦法,，邀請其他兄弟分公司的巾幗文明崗來公司現(xiàn)場指導,、交流座談，并主動到外單位參觀學習,，加強橫向交流,，共謀縱深發(fā)展，通過巾幗文明崗聯(lián)手合作,，為公司對外拓展業(yè)務(wù)起到橋梁紐帶作用,，滿足了業(yè)務(wù)大客戶單位提出的在企業(yè)文化建設(shè)方面也進行交流的求，產(chǎn)生了良好的社會效益,、經(jīng)濟效益,。

學習是巾幗們追求更多、更好的基礎(chǔ),。因此,，我們積極建立學習培訓制度，通過“周四學習日”,、“讀書月”活動開展多種學習形式,，讓全體員工參與進來,，通過學習不斷走向卓越，如公司十分注重學習與日常工作的結(jié)合,，堅持學習形式的多樣化,，公司繼續(xù)推出“服務(wù)業(yè)務(wù)大比拼”、“營業(yè)標準大比武”,、“活力團隊大比武”等多種員工喜聞樂見的活動,，將學習的過程轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€趣味的過程，受到了員工的普遍歡迎,。

生命在于運動,，在緊張的工作之余，公司將繼續(xù)組織開展豐富多彩的文體活動,，組織帶領(lǐng)巾幗參與精神文明建設(shè),，是促進企業(yè)文化建設(shè)的有效載體。在繼承傳統(tǒng)基礎(chǔ)上力推新項目,，根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營的實際情況適時開展了員工喜聞樂見的文體活動和愛心活動,。一是每年定期舉辦一次“愛心100貧困大學生助學行動，奉獻一片赤誠愛心”捐款活動,。二是開展各種友誼比賽,、聯(lián)誼活動、趣味運動會,、聯(lián)歡晚會和知識競賽等活動,，滿足業(yè)務(wù)大客戶單位和通信建設(shè)合作伙伴提出的在企業(yè)文化建設(shè)方面增強交流的要求，為企業(yè)內(nèi)部巾幗員工強身健體,、增進友誼創(chuàng)造條件,。為帶領(lǐng)廣大巾幗團員強身健體，以良好的精神面貌投身工作,。

巾幗文明崗創(chuàng)建工作計劃院感 巾幗文明崗創(chuàng)建工作方案篇二

“巾幗文明崗”的創(chuàng)建,，旨在提高女教職員工職業(yè)道德素質(zhì)、自身文化素質(zhì),、教學業(yè)務(wù)素質(zhì),，促使她們兢業(yè)愛崗，服務(wù)奉獻,，并通過活動,，使所有崗位成員的理想、道德,、業(yè)務(wù)技能的訓練經(jīng)?；鸩綐淞⑵甬敶處煹淖陨硇蜗?，提升幼兒園在社會上的知名度和影響力,。

(一)廣泛宣傳,、與時俱進提素質(zhì)

1. 積極動員，召開動員會,，制定創(chuàng)建計劃和工作制度,，做到活動內(nèi)容人人皆知，提高全體女教職工對創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動的認識,，明確爭創(chuàng)活動的目的和意義,，把創(chuàng)建工作做為在崗人員愛崗敬業(yè)、崗位建功,、崗位成才的有效載體,，從而促使她們嚴格要求自己，以自己的實際行動,，為這次創(chuàng)建活動增光添彩,。

2.堅持用健康向上的文化占領(lǐng)校園文化陣地，滿足教職工的精神生活需要,。堅持用新思想,、新理論核心知識充實自己，在學習中涵養(yǎng)品格,、提升素質(zhì),，在實踐中增長才干、磨練意志,，大力弘揚自尊、自信,、自勵,、自尊、自強的精神,，用女性特有的才華與智慧,，創(chuàng)造多彩的人生。

3.巾幗文明崗的領(lǐng)導干部,，要加強自身的學習,，做學習實踐科學發(fā)展觀引領(lǐng)者，正確掌握黨和國家關(guān)于婦女兒童工作的方針,、政策,，會謀事、會修養(yǎng),，發(fā)揚求真務(wù)實的精神,，堅持重心下移，加強調(diào)查研究,，改進工作方法,，提高工作效率和工作水平,。

4、繼續(xù)開展“三個一”(閱讀一本好書,、樹立一種理念,、嘗試一種方法)讀書學習活動，創(chuàng)建書香型校園,。女教師自己要增強讀書的自覺性和能動性,。要把讀書學習視為生活的一部分，努力提高教育理論水平,，轉(zhuǎn)變教育觀念,，增厚自己文化底蘊，引領(lǐng)教育方式的轉(zhuǎn)變,。倡導“以書為伴”的思想,，要讀專著，賞名著,、誦經(jīng)典,、研課本，寫隨筆,，引導教師多讀書,、多思考，以開闊視野,，充實底蘊,。

(二)規(guī)范管理，“巾幗建功”

1,、深入開展“巾幗建功”創(chuàng)建活動,，切實做到“巾幗文明崗”牌匾上墻，制度,、文化要素,、人員身份“三公開”自覺接受社會監(jiān)督;建設(shè)好“巾幗文明崗”學習活動陣地，為女教職員工搭建學習交流的平臺;高標準,、高質(zhì)量的做好巾幗文明崗的臺賬資料,。

2、根據(jù)幼兒園實際,，積極探索創(chuàng)建文明崗活動,。崗長積極參加上一級的培訓，提高崗長素質(zhì),，調(diào)動巾幗文明崗創(chuàng)建的積極性,。繼續(xù)做好扶貧幫困等志愿者活動。

(三)豐富載體,，主題活動增實效

1.立足崗位比貢獻,。動員全體女教職員工積極參與三個文明建設(shè),，激勵崗位成員奮發(fā)進取，發(fā)揮群體優(yōu)勢,，為進一步深化教育改革和教育發(fā)展作出貢獻,。

2.鼓勵女教職員工積極參加園內(nèi)的崗位比武、基本功競賽,，在比武中,，提高專業(yè)技能，積累教育教學經(jīng)驗,，提高崗位成員相互合作的自覺性,，提升教育教學水平。

3.宣傳先進女教師的優(yōu)秀典型事例,，展現(xiàn)先進人物在專業(yè)發(fā)展,、婚姻家庭、社會生活中的獨特風采與美麗,，激勵大家勤奮學習,、克難攻堅、銳意進取,。

4.開展多彩的文體活動,，豐富崗位成員的文化生活。幼兒園工會將開展豐富多彩的文體活動,，法制宣傳教育和文化,、藝術(shù)、體育活動,，愉悅女教職員工身心,，吸引女教職員工參與，增強婦委會的凝聚力和影響力,。廣泛開展獻愛心、送溫暖活動,，團結(jié)社會各方力量,，為女教職工辦實事。

(四)向社會輻射,，均衡發(fā)展問推進

1,、通過社區(qū)兼職輔導員，進一步加強與社區(qū)的聯(lián)系和交流,，主動聽取社區(qū)對幼兒園工作的意見和建議,，組織教師志愿者、幼兒參加社區(qū)的各種公益性活動,。同時認真做好周邊社區(qū)0-3歲嬰幼兒的早教指導工作,。保證活動次數(shù)和活動質(zhì)量,。

2、進一步加強與家長的溝通和交流,，針對80后家長的特點,，積極開展新時期家長工作研討，積極創(chuàng)新家長工作手段,，通過家長學校座談,、助教、親子活動等等讓家長了解我們的教育原則,、目標和方法,，與家長保持“合理距離”，主動交流,，不亢不卑,。

3、以“相互學習,，共同發(fā)展“為前提,，認真履行示范引領(lǐng)的職責，繼續(xù)堅持按需輔導,，全程浸入式輔導,，為被輔導幼兒園提供學習和觀摩的機會，同時通過骨干教師送教,、講座,、課題指導等多種手段，進一步鍛煉隊伍,，提升教師的各方面能力,。

4、黨團員教師充分發(fā)揮先鋒模范作用,，特別是黨員同志要立足本職,，樂于奉獻，團結(jié)和帶領(lǐng)身邊的共青團員,、群眾,，充分發(fā)揮女性感情細膩，做事細致的工作作風和“巾幗不讓須眉”精神,，顧大局,、講原則、重感情,、講民主,。堅持“工學合一”使幼兒園各項工作走上民主化管理，集體凝聚力不斷增強。

巾幗文明崗創(chuàng)建工作計劃院感 巾幗文明崗創(chuàng)建工作方案篇三

為進一步開展和推動創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”活動,，使“巾幗文明示范崗”活動更加扎實有效地開展下去,，同時更好地提高我校教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能，推動我校教師業(yè)務(wù)水平的提高,，特擬定以下20xx年度巾幗文明示范崗計劃,。

以科學發(fā)展觀重要思想為指導，全面貫徹黨的教育方針,，實施素質(zhì)教育,。以“練過硬崗位本領(lǐng)，樹青年崗位形象,，創(chuàng)一流崗位業(yè)績”為中心,，深入開展“巾幗建功”活動，充分發(fā)揮女教師在學校中的作用,。積極上進,，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻,，教書育人,，為人師表，精益求精,，開拓創(chuàng)新,，樹立21世紀教師光輝形象。

為使我校女教職工工作逐步達到規(guī)范化,、制度化,，我校以“愛事業(yè)，比工作;愛學校,，比奉獻;愛學生,，比成果”為目標，在女教職工中積極開展“達標創(chuàng)優(yōu)”活動,。通過搭建學習,、培訓、競賽,、展示等創(chuàng)建平臺,，使每位崗位成員能在平凡的崗位上練就過硬的崗位本領(lǐng)，提升崗位業(yè)績,，樹立文明的崗位形象，全心全意為學生服務(wù),、為家長服務(wù),、為社會服務(wù)。

(1)開展政治理論學習。將學習實踐科學發(fā)展觀活動與“巾幗文明崗”活動有機結(jié)合,，加強政治理論學習,，積極開展學習與實踐活動，使“科學發(fā)展觀”真正落實到日常業(yè)務(wù)工作中,，進一步提升服務(wù)理念,，提高服務(wù)水平。

(2)開展專業(yè)知識及相關(guān)技能培訓,，進一步提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能,。舉辦課改研討活動，提高全校教學科研水平,。通過開展優(yōu)秀論文,、隨筆征集等活動，總結(jié)教育教學經(jīng)驗,，提升教育教學水平,。

(3)立足崗位比貢獻，爭創(chuàng)巾幗文明示范崗,。動員教師參與三個文明建設(shè),，激勵教師奮發(fā)進取，發(fā)揮群體優(yōu)勢,，為進一步深化教育改革和教育發(fā)展作出貢獻,。通過開展各級各類教學競賽，提高教師教育教學水平,，爭創(chuàng)巾幗文明崗,。

1、組織教職工學習各類文件和指示精神,，提高思想理論水平;組織教職工歡度元旦,。

2、加強對青年教職工的培養(yǎng),，開展青年骨干教師結(jié)對培養(yǎng)活動,，做好“傳、幫,、帶”工作;為退體老教師送溫暖,。

3、組織教職工參加慶三八活動,，協(xié)助少先開展幫助貧困地區(qū)學生捐款助學;

4,、組織教職工參加技能比武大賽活動，并借此機會進一步推動女教職工學習業(yè)務(wù),、比技能的高潮;

5,、開展教職工三筆字過關(guān)考核活動,。

6、開展專題匯報活動,，參加崗位培訓活動,。

7、組織各位教職工在暑假期間自學教學案例的寫法,，撰寫教學案例,。通過閱讀教學書籍學習先進的工作方法和業(yè)務(wù)技能，來提高自身的工作能力和水平;

8,、對參加創(chuàng)建巾幗文明示范崗的教職工進行考評并推薦上報各類先進,，在期末進行表彰。

9,、組織全體女教師用自身的精彩業(yè)績向國慶獻禮,。

10、組織開展專題匯報活動,，請本校監(jiān)督員對巾幗建功活動情況進行評議,，并請家長填寫評議表，使巾幗文明創(chuàng)建工作更上一層樓,。

11,、積極參與學校《教師評價工作》,，進一步推進巾幗建功活動的發(fā)展,，總結(jié)經(jīng)驗，配合教導處搞好期終常規(guī)檢查工作,。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會是福建師范大學大學生自愿組成的由校社團聯(lián)合會統(tǒng)籌管理的一個實踐類社團,，由校社團聯(lián)合會實踐部分管。就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會旨在為本協(xié)會成員及廣大師大學生培養(yǎng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)意識,，提高綜合素質(zhì),，提供鍛煉實現(xiàn)創(chuàng)新和社會實踐的平臺。

縱觀協(xié)會(前稱創(chuàng)業(yè)者協(xié)會)所走的路程中,，有過輝煌:成功舉辦首屆榕城高校實踐

類社團年度交流會,，協(xié)會內(nèi)部成員和諧相處共建協(xié)會，經(jīng)過努力獲得校十佳候選資格但協(xié)會也不可避免存在著諸多的不足和弊端,，這也同樣是所有各級各類學生社團的通玻主要是社團活動沒有創(chuàng)新之舉內(nèi)容陳舊,，沒有將理論應(yīng)用于實踐，負責人個人攬權(quán)攬事沒有使社團成員得到充分鍛煉等問題,。

現(xiàn)代科技發(fā)展日新月異,，社會環(huán)境瞬息萬變，我們協(xié)會工作及任務(wù)也總不能局限于前人的經(jīng)驗和曾經(jīng)取得的成就,，創(chuàng)新不可或缺,，不僅在協(xié)會工作計劃上敢于先行,，更要在實際工作中勇于突破，融入新的理念,，將新思路、新策略踐行于實踐中,。

在做好本協(xié)會相關(guān)工作的同時,，與其他校內(nèi)外企事業(yè)單位或是其他協(xié)會達成交流與合作是協(xié)會工作的重點和協(xié)會取得成就的突破口。

以就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會為依托,，協(xié)會通過內(nèi)部交流與外部溝通,，引導學生樹立正確的擇業(yè)觀、科學地規(guī)劃職業(yè)生涯,，協(xié)會組織并舉行全校性就業(yè)指導,、創(chuàng)業(yè)輔導、職業(yè)生涯規(guī)劃宣講和校內(nèi)招聘會(供需見面會),，就業(yè)調(diào)研以及組織開展社會實踐活動,，探討新形式下高等院校學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的各種前瞻性話題。

協(xié)會為推動學校和學生,、企業(yè)和人才,、用人單位和育人單位間的雙向交流、降低擇業(yè)成本,、規(guī)劃美好職業(yè)生涯而不懈努力!

協(xié)會下設(shè)行政部(含財務(wù)),、宣傳部、人力資源部,、對外交流部,、信息部。各部門各盡其職,、互相配合,、團結(jié)合作，共同為福建師范大學就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會的發(fā)展而努力,。協(xié)會實行主要部長負責制,，對辦事得力、工作成績突出,、為社團的發(fā)展做出積極貢獻的同學予以獎勵;對辦事不力,、在其位不謀其事的同學視其情節(jié)輕重做出相應(yīng)處理。

新學期伊始,，協(xié)會目標很明確,，一則培養(yǎng)和鍛煉協(xié)會成員綜合素質(zhì)和相關(guān)技能;二則服務(wù)、貢獻于師大同學,，擴大協(xié)會知名度;三則努力在學年末的校十佳中占有一席,。就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會將開展以下幾方面的工作:

1,、做好納新階段新成員的系統(tǒng)培訓，讓其在協(xié)會中以學習帶動工作,。

2,、注重培養(yǎng)和鍛煉協(xié)會成員就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面的能力，以期能夠自主獨立地完成協(xié)會相關(guān)工作,。

3,、收集企事業(yè)單位招聘信息，從中獲取其hr部門在招聘時最為看重學生哪方面知識和技能,，并與同學們分享此成果,。

4、組織并承辦各種就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面的講座及座談會,，來為同學們展示前人的經(jīng)驗和所需的知識,、技能儲備，讓同學們了解和學習,。

5,、組織聯(lián)系用人單位，主動與他們搭建信息橋梁,，推薦優(yōu)秀畢業(yè)生以期提供滿意的工作,。

6、與人才市場達成合作伙伴關(guān)系,，并適時地參與組織和承辦各類人才招聘會(供需見面會),。

7、配合校就業(yè)指導中心和各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)等實踐類社團開展相關(guān)的招聘活動,，讓同學們在實踐中學習,，于實踐中成長。

巾幗文明崗創(chuàng)建工作計劃院感 巾幗文明崗創(chuàng)建工作方案篇四

為進一步開展和推動創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”活動,，使“巾幗文明示范崗”活動更加扎實有效地開展下去,，同時更好地提高我校教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能，推動我校教師業(yè)務(wù)水平的提高,，特擬定以下巾幗文明示范崗計劃,，巾幗文明崗工作計劃。

以科學發(fā)展觀重要思想為指導,，全面貫徹黨的教育方針,，實施素質(zhì)教育。以“練過硬崗位本領(lǐng),，樹青年崗位形象,，創(chuàng)一流崗位業(yè)績”為中心，深入開展“巾幗建功”活動,，充分發(fā)揮女教師在學校中的作用,。積極上進,，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻,，教書育人,，為人師表，精益求精,，開拓創(chuàng)新,，樹立21世紀教師光輝形象。

為使我校女教職工工作逐步達到規(guī)范化,、制度化，我校以“愛事業(yè),，比工作;愛學校,，比奉獻;愛學生，比成果”為目標,，在女教職工中積極開展“達標創(chuàng)優(yōu)”活動,。通過搭建學習、培訓,、競賽,、展示等創(chuàng)建平臺，使每位崗位成員能在平凡的崗位上練就過硬的崗位本領(lǐng),，提升崗位業(yè)績,，樹立文明的崗位形象，全心全意為學生服務(wù),、為家長服務(wù),、為社會服務(wù)。

(1)開展政治理論學習,。將學習實踐科學發(fā)展觀活動與“巾幗文明崗”活動有機結(jié)合,，加強政治理論學習，積極開展學習與實踐活動,，使“科學發(fā)展觀”真正落實到日常業(yè)務(wù)工作中,，進一步提升服務(wù)理念，提高服務(wù)水平,。

(2)開展專業(yè)知識及相關(guān)技能培訓,，進一步提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能。舉辦課改研討活動,，提高全校教學科研水平,。通過開展優(yōu)秀論文、隨筆征集等活動,，總結(jié)教育教學經(jīng)驗,，提升教育教學水平,。

(3)立足崗位比貢獻，爭創(chuàng)巾幗文明示范崗,。動員教師參與三個文明建設(shè),，激勵教師奮發(fā)進取，發(fā)揮群體優(yōu)勢,，為進一步深化教育改革和教育發(fā)展作出貢獻,。通過開展各級各類教學競賽，提高教師教育教學水平,，爭創(chuàng)巾幗文明崗,。

1、組織教職工學習各類文件和指示精神,，提高思想理論水平;組織教職工歡度元旦,。

2、加強對青年教職工的培養(yǎng),，開展青年骨干教師結(jié)對培養(yǎng)活動,，做好“傳、幫,、帶”工作;為退體老教師送溫暖,。

3、組織教職工參加慶三八活動,，協(xié)助少先開展幫助貧困地區(qū)學生捐款助學;

4,、組織教職工參加技能比武大賽活動，并借此機會進一步推動女教職工學習業(yè)務(wù),、比技能的高潮;

5,、開展教職工三筆字過關(guān)考核活動。

6,、開展專題匯報活動,，參加崗位培訓活動。

7,、組織各位教職工在暑假期間自學教學案例的寫法,，撰寫教學案例。通過閱讀教學書籍學習先進的工作方法和業(yè)務(wù)技能,，來提高自身的工作能力和水平;

8,、對參加創(chuàng)建巾幗文明示范崗的教職工進行考評并推薦上報各類先進，在期末進行表彰,。

9,、組織全體女教師用自身的精彩業(yè)績向國慶獻禮。

10、組織開展專題匯報活動,，請本校監(jiān)督員對巾幗建功活動情況進行評議,，并請家長填寫評議表，使巾幗文明創(chuàng)建工作更上一層樓,。

巾幗文明崗創(chuàng)建工作計劃院感 巾幗文明崗創(chuàng)建工作方案篇五

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，深入貫徹落實黨的xx大和xx屆四中全會精神,，根據(jù)《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(-x年)》的精神,，結(jié)合學校實際，抓住機遇,、主動適應(yīng)地方經(jīng)濟及社會發(fā)展需要,，充分發(fā)揮資源優(yōu)勢，運用現(xiàn)代教育技術(shù)手段和傳統(tǒng)有效手段,，突出辦學特色,，提高辦學質(zhì)量，培養(yǎng)嘉興地方經(jīng)濟和社會發(fā)展急需人才,，為推進高等教育大眾化進程，構(gòu)建全民學習,、終身學習的學習型社會服務(wù),，為嘉興社會與經(jīng)濟建設(shè)提供人才支持。

《國家中長期教育改革與發(fā)展綱要(--)》提出,，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,，為學習者提供方便、靈活,、個性化的學習條件,。健全寬進嚴出的學習制度，辦好開放大學,?！备鶕?jù)其精神，結(jié)合學校發(fā)展實際,，開放教育學院在十二·五期間將圍繞“隊伍建設(shè),、管理改革、教學質(zhì)量,、學生管理”來開展工作,，努力實現(xiàn)以下目標:

1.學院規(guī)模保持穩(wěn)定，學生人數(shù)年平均保持在4xx0名左右,。

2.加強開放教育教學管理人員,、班主任隊伍建設(shè)，努力實現(xiàn)教學管理人員隊伍專業(yè)對口化，班主任隊伍專職化,。

3.進一步加強教育,、教學管理改革，不斷完善管理制度,，加強教與學過程管理,。根據(jù)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展需要、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整需要,、科學技術(shù)發(fā)展需求,，結(jié)合學校的基礎(chǔ)和優(yōu)勢，重視專業(yè)建設(shè),，基本形成以財經(jīng),、管理、文法,、英語為主體,，理工、農(nóng)業(yè)共同發(fā)展的專業(yè)類群,。

4.進一步加強開放教育教學模式改革,，不斷提高教學質(zhì)量:

(1)課程資源建設(shè)率達xx0%，提出課程資源建設(shè)的標準化要求,，加強過程檢查,。努力開發(fā)精品課程,。

(2)課程通過率在85%以上,，基本學制內(nèi)畢業(yè)率75%以上,。努力做好每學期考試成績統(tǒng)計與分析,。

(3)加強畢業(yè)論文的指導與督促,，努力提高畢業(yè)論文的優(yōu)良率,。提供學位英語的考前輔導,，從而提高本科畢業(yè)生的學位申報率,。

(4)加強難考課程的分析與研究,，縮小難考課程比例,，提高難考課程的成績通過率;努力探索計算機、英語網(wǎng)考輔導培訓模式,，爭取計算機網(wǎng)考年平均通過率不低于80%,，英語網(wǎng)考通過率年平均通過率不低于50%。

(5)力爭使開放?？飘厴I(yè)生升讀本科的比率達到%,。

5.積極探索開放業(yè)余學生管理新機制。加強校園文化建設(shè),，重視人文關(guān)懷,，加強自主學習習慣的養(yǎng)成與基本道德教育，探索學生社團的組織與作用的發(fā)揮，增強學生對學校的認同感,。

通過加強學習,、崗位培訓，并拓寬相應(yīng)渠道,，使全體開放教育管理與教學人員樹立全面發(fā)展,、多樣化的人才觀和終身學習理念，努力提高開放教育人才培養(yǎng)水平,。

(1)教學管理員隊伍建設(shè)

開放教育教學管理員是開放學院各專業(yè)實施性教學計劃的起草實施與管理者,，是教師開展教學工作的指導者、監(jiān)督者,，同時他必須經(jīng)常性地與班主任一起共同分析學生學習問題,，商討應(yīng)對策略。學院將挖掘有效載體,，通過學習教學管理文件,、崗位系列培訓、拜師學藝,、教學研討等加強教學管理員隊伍建設(shè),，提升隊伍素質(zhì)，提高教學管理水平,。

(2)班主任隊伍建設(shè)

開放教育班主任實質(zhì)是學校委派的專業(yè)管理者,、助學者、服務(wù)者,，是開放學員入學接觸的第一任教師，與學員有著最直接,、最頻繁的接觸,，能夠及時了解學員心理、思想上的問題以及學習中的困難,，并有效指導學生克服困難完成學業(yè),。因此，班主任是否具備良好師德師風,、服務(wù)學生理念以及適應(yīng)信息技術(shù)的管理技能和支持學生自主學習的人員與開放教育學生管理質(zhì)量提高關(guān)系密切,。為切實發(fā)揮班主任的導航作用，開放學院將重視組織班主任開展多種形式的學習活動;組織分層次培訓:學管理制度,，學管理工作技能,，加強溝通與聯(lián)系，做好常規(guī)學習支持與管理服務(wù);明確班主任工作目標,，實行目標考核,。

(3)教師隊伍建設(shè)

完善校內(nèi)、校外教師隊伍的聘用與管理制度，進一步健全教師評價體系,，加強教師的業(yè)績考核,，經(jīng)常進行教學技能、教學方法,、教學模式的培訓與研究;注重聘請教學經(jīng)驗豐富,、學歷和職稱層次較高的校外教師擔任相關(guān)開放教育課程教師，并保證隊伍的相對穩(wěn)定,，建立,、完善外聘教師的人才資源庫和考核檔案。

(1)根據(jù)專業(yè)特點,，課程內(nèi)容,，學生工作情況、學習能力及其專業(yè)基礎(chǔ),，科學編制專業(yè)教學計劃,。

(2)根據(jù)開放教育教學特征，充分考慮教材,、面授,、網(wǎng)上資源、網(wǎng)上導學的有機結(jié)合,，加強課程資源一體化建設(shè),，提出標準化建設(shè)要求。

(3)加強教學過程管理,，推行教學設(shè)計一體化,、教學行為規(guī)范化、教學手段綜合化,、教學服務(wù)個別化,、教學監(jiān)控科學化的“五化”建設(shè)。加強課程建設(shè),，組織建設(shè)精品課程,，推行精品課程驗收制度;構(gòu)建并不斷完善教學工作與教學管理的長效機制，將教學與管理任務(wù),、責任分解到崗,，倡導精細化管理;確立以學生為中心的理念，以學分管理為基本制度,、支持服務(wù)為學習保障,、形成性考核為抓手、終結(jié)性考試為檢驗,，從計劃,、運行,、監(jiān)控、反饋,、評價等方面,，進一步健全教學管理模式和運行機制。

(4)繼續(xù)從教,、學及其互動三個方面著手進行教學改革,。加強網(wǎng)絡(luò)教學與面授輔導的結(jié)合、自主學習與信息交互的結(jié)合,，形成“以多種媒體和資源作基礎(chǔ),，在教師的指導下，學生自主學習和交互學習”的開放教育教學模式,，積極探索網(wǎng)上導學與面授相均衡,、網(wǎng)上導學為主面授輔導為輔、面授輔導為主網(wǎng)上導學為輔以及難考課程的多種課程類型的教學模式;積極探索教與考的銜接,，提高考試通過率與正常學制內(nèi)的畢業(yè)率,。

(5)注重知行統(tǒng)一，加強開放教育實踐教學的探索,。堅持教育教學與生產(chǎn)勞動,、社會實踐相結(jié)合，進一步探索實踐教學模式,，充分利用社會教育資源,，組織開展好課程實踐與綜合實踐，加強教學實踐基地建設(shè),。積極探索課程實訓與職業(yè)技能考證課程的教學與組織實施,，增強學生生產(chǎn)實習和技能實訓的成效。

學院將進一步以制度的不斷完善與落實為抓手,，努力加強開放教育制度文化建設(shè);重視常規(guī)活動,，加強良好學習習慣養(yǎng)成教育與道德素養(yǎng)的提高;制定“星級管理辦法”，加強班級自主管理,，鼓勵學生爭當“學習之星”和“服務(wù)之星”，以此,，凸顯獎學金評比和優(yōu)秀畢業(yè)生推選的過程性特點(詳見附一:嘉興電大班級星級管理辦法);以學生活動為抓手,，加強對學生的人文關(guān)懷與行為指導;充分利用網(wǎng)絡(luò)開展教學與班級管理，凸現(xiàn)校園文化建設(shè)的開放教育特色,，提高學生管理質(zhì)量;探索開放教育學生社團組織指導,，鼓勵學生積極互幫互助;進一步健全學習困難學生的幫助機制，健全公開,、平等,、競爭,、擇優(yōu)的選拔方式，做好優(yōu)秀畢業(yè)生與獎學金的評選,。

對學院內(nèi)的任課教師進行期初,、期中和期末的教學檢查，明確檢查項目,。不斷探索與完善對縣(市)學院和教學點的教學指導與檢查機制,，加強開放教育管理與教學的交流、指導和過程檢查,。

巾幗文明崗創(chuàng)建工作計劃院感 巾幗文明崗創(chuàng)建工作方案篇六

20xx年,，為使我所“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動健康有序地發(fā)展，促進各項工作的順利完成,。我巾幗文明崗認真貫徹區(qū)婦聯(lián)和街道婦聯(lián)的要求,，以“三個代表”重要思想和黨的xx大報告精神為指導，樹立和落實科學發(fā)展觀,，深入開展“建功立業(yè),、崗位明星、愛心幫扶”等活動,，緊緊圍繞地稅中心工作,，著力全面加強示范崗的各項建設(shè)，積極發(fā)揮巾幗婦女的橋梁和紐帶作用,。

1,、在局、所黨支部的領(lǐng)導下,，有計劃,、有步驟開展學習貫徹黨的xx大報告精神，樹立科學的發(fā)展觀,，全面領(lǐng)會,、準確把握xx大報告的精神實質(zhì)，自覺與黨中央保持一致,，激勵和引導廣大婦女干部提高思想覺悟和政治素質(zhì),，立足于培養(yǎng)新型的女稅務(wù)工作者，不斷適應(yīng)現(xiàn)代社會對公務(wù)員的要求,，從根本上提高女性干部的自身素質(zhì),。為“”發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。

2,、 積極爭取所領(lǐng)導的支持,，組織女干部職工參加各類培訓，使廣大女干部職工樹立終身學習的理念,，不斷提高政治,、業(yè)務(wù),、文化等綜合素質(zhì)，增強“自尊,、自信,、自立、自強”意識,，為婦女地位的提高,、獲得更多公平發(fā)展的機會創(chuàng)造條件。

3,、 積極開展“巾幗文明示范崗”活動,，并以活動為載體，進一步激發(fā)女職工的工作熱情,。練內(nèi)功爭做示范標兵,，配合本所開展的辦稅服務(wù)廳辦稅服務(wù)制度，抓好婦女干部的服務(wù)素質(zhì),，積極開展以優(yōu)質(zhì),、高效服務(wù)為內(nèi)容的示范崗活動。使活動為婦女干部自我教育,、自我提高的過程,，全面提高示范崗人員的服務(wù)水平，樹標兵,、樹旗幟,。

1、 積極爭取局領(lǐng)導支持,，做好女職工定期健康檢查工作,。

2、 關(guān)心干部職工生活,，為生育及患疾病干部職工開展“送溫暖工程”等慰問活動,。

3、啟動巾幗文明崗牽手結(jié)對新農(nóng)村活動,，逐步實施“崗村聯(lián)動·共建新農(nóng)村”活動,。

1、 根據(jù)所工會年初安排,，積極組織好趣味體育比賽活動,，同時充分調(diào)動廣大干部職工的積極性，積極參與其他工會活動,。

2、 積極參加市局,、區(qū)婦聯(lián)等單位組織的女子羽毛球,、乒乓球等比賽活動,，開展群眾性的體育活動。

3,、 組織好女干部職工參加“三八”有關(guān)活動,，豐富女干部職工的節(jié)日生活，開闊視野,。

4,、 積極動員參加由局及所組織的稅收宣傳月活動，為創(chuàng)建和諧社會貢獻一份力量,。

巾幗文明崗創(chuàng)建工作計劃院感 巾幗文明崗創(chuàng)建工作方案篇七

為進一步開展和推動創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”活動,，使“巾幗文明示范崗”活動更加扎實有效地開展下去，同時更好地提高我校教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能,，推動我校教師業(yè)務(wù)水平的提高,，特擬定以下20xx年度巾幗文明示范崗計劃。

以科學發(fā)展觀重要思想為指導,，全面貫徹黨的教育方針,，實施素質(zhì)教育。以“練過硬崗位本領(lǐng),，樹青年崗位形象,，創(chuàng)一流崗位業(yè)績”為中心，深入開展“巾幗建功”活動,，充分發(fā)揮女教師在學校中的作用,。積極上進，愛崗敬業(yè),，樂于奉獻,，教書育人，為人師表,，精益求精,，開拓創(chuàng)新，樹立21世紀教師光輝形象,。

為使我校女教職工工作逐步達到規(guī)范化,、制度化，我校以“愛事業(yè),，比工作;愛學校,，比奉獻;愛學生，比成果”為目標,，在女教職工中積極開展“達標創(chuàng)優(yōu)”活動,。通過搭建學習、培訓,、競賽,、展示等創(chuàng)建平臺,，使每位崗位成員能在平凡的崗位上練就過硬的崗位本領(lǐng)，提升崗位業(yè)績,，樹立文明的崗位形象,，全心全意為學生服務(wù)、為家長服務(wù),、為社會服務(wù),。

(1)開展政治理論學習。將學習實踐科學發(fā)展觀活動與“巾幗文明崗”活動有機結(jié)合,，加強政治理論學習,，積極開展學習與實踐活動，使“科學發(fā)展觀”真正落實到日常業(yè)務(wù)工作中,，進一步提升服務(wù)理念,，提高服務(wù)水平。

(2)開展專業(yè)知識及相關(guān)技能培訓,，進一步提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能,。舉辦課改研討活動，提高全校教學科研水平,。通過開展優(yōu)秀論文,、隨筆征集等活動，總結(jié)教育教學經(jīng)驗,，提升教育教學水平,。

(3)立足崗位比貢獻，爭創(chuàng)巾幗文明示范崗,。動員教師參與三個文明建設(shè),，激勵教師奮發(fā)進取，發(fā)揮群體優(yōu)勢,，為進一步深化教育改革和教育發(fā)展作出貢獻,。通過開展各級各類教學競賽，提高教師教育教學水平,，爭創(chuàng)巾幗文明崗,。

1、組織教職工學習各類文件和指示精神,，提高思想理論水平;組織教職工歡度元旦,。

2、加強對青年教職工的培養(yǎng),，開展青年骨干教師結(jié)對培養(yǎng)活動,，做好“傳、幫、帶”工作;為退體老教師送溫暖,。

3,、組織教職工參加慶三八活動，協(xié)助少先開展幫助貧困地區(qū)學生捐款助學;

4,、組織教職工參加技能比武大賽活動，并借此機會進一步推動女教職工學習業(yè)務(wù),、比技能的高潮;

5,、開展教職工三筆字過關(guān)考核活動。

6,、開展專題匯報活動,，參加崗位培訓活動。

7,、組織各位教職工在暑假期間自學教學案例的寫法,，撰寫教學案例。通過閱讀教學書籍學習先進的工作方法和業(yè)務(wù)技能,，來提高自身的工作能力和水平;

8,、對參加創(chuàng)建巾幗文明示范崗的教職工進行考評并推薦上報各類先進，在期末進行表彰,。

9,、組織全體女教師用自身的精彩業(yè)績向國慶獻禮。

10,、組織開展專題匯報活動,，請本校監(jiān)督員對巾幗建功活動情況進行評議，并請家長填寫評議表,，使巾幗文明創(chuàng)建工作更上一層樓,。

、積極參與學?！督處熢u價工作》,，進一步推進巾幗建功活動的發(fā)展，總結(jié)經(jīng)驗,，配合教導處搞好期終常規(guī)檢查工作,。

巾幗文明崗創(chuàng)建工作計劃院感 巾幗文明崗創(chuàng)建工作方案篇八

中國移動公司將繼續(xù)按照巾幗文明崗的標準，圍繞公司整體工作思路,，不斷加強自身建設(shè),，充分發(fā)揮巾幗員工主力軍的作用。分公司營業(yè)廳現(xiàn)有員工31人,，其中女員工27人,，是一個團結(jié)進取、勤奮踏實、勇于開拓的巾幗集體,，為確保分公司圓滿完成各項任務(wù)努力做出應(yīng)有的貢獻,。公司將積極開創(chuàng)文明新風，提升理念,，完善機制,，努力打造務(wù)實、高效的“巾幗文明崗”,。為發(fā)揮“巾幗文明崗”的示范作用,，全體員工將繼續(xù)用嚴格的標準來規(guī)范自己、不斷鞭策自己做得更好,，用實際行動為這些崇高的榮譽增光添彩,。

“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”,，扎實過硬的思想政治工作是保證創(chuàng)建活動深入持久開展下去的原動力,。分公司將繼續(xù)把鄧小平理論、三個代表思想,、科學發(fā)展觀的學習放在首要位置,，積極參加市公司組織的各類理論學習和各種培訓，同時組織各種自發(fā)的理論學習活動,。用先進的思想武裝全體員工頭腦,，教育和引導員工把堅定正確的政治方向放在第一位，把立足點放在本職工作上,，使每個員工做到政治上與黨中央保持高度一致,，作風上跟上時間的步伐。 利用“三.八”,、“七.一”,、“十.一”五.一七電信日等重大節(jié)日，組織員工進行愛國知識,、文明禮儀知識競賽,，并對員工進行愛國主義、集體主義,、社會主義和民族團結(jié)宣傳教育,。

創(chuàng)建“巾幗文明崗”是衡量公司物質(zhì)文明、精神文明和政治文明建設(shè)成果的重要標準,，分公司對創(chuàng)建“巾幗文明崗”高度重視,，創(chuàng)建之初，就制定了明確的實施方案,，從調(diào)動積極性,、培養(yǎng)責任感,、提高自覺性出發(fā)，建立了長效機制,。明確了工作職責及工作任務(wù),，形成了人人抓落實、齊抓共管的好局面,。建立了定期檢查制度,，做到勤檢查，公布了服務(wù)監(jiān)督電話,、意見本,，接受各單位和廣大用戶的監(jiān)督。以強化內(nèi)部約束,、加強外部監(jiān)督為著力點，形成了完善的監(jiān)督約束機制,，有效推動了“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動,。

為深入推進創(chuàng)建活動，提高創(chuàng)建水平和質(zhì)量,。我們把增強員工的文明意識,，樹立整體文明形象作為創(chuàng)建活動的重點來抓。使員工在思想上自覺樹立了服務(wù)意識,、創(chuàng)新意識和主人翁意識,。營業(yè)廳是移動公司的前沿部門，是企業(yè)的服務(wù)窗口,，根據(jù)“巾幗文明崗”服務(wù)規(guī)范要求,，以“便捷服務(wù)、滿意100”活動為載體,，并將服務(wù)宗旨,、服務(wù)承諾、服務(wù)范圍等內(nèi)容公諸于眾;意見本供用戶提出建議,，接受廣大用戶的監(jiān)督,，并對提出意見的用戶進行回復;提供休息區(qū)、客戶坐席,、飲水機等設(shè)施方便群眾,。結(jié)合本崗位的工作性質(zhì)，員工們?yōu)樘岣呖蛻魸M意度多次放棄自己中午休息的時間,，及時解決疑難問題,，及時準確的為用戶傳送最新優(yōu)惠政策，一線營業(yè)員提供客戶個性化的服務(wù),，始終能為客戶著想,。他們對客戶誠摯、熱情、周到的服務(wù),?！坝脩糁辽希眯姆?wù)”的企業(yè)服務(wù)理念在他們發(fā)展業(yè)務(wù)的過程中,，得到了真真切切的詮釋,。

“爭創(chuàng)巾幗文明崗”活動以 “愛心100貧困大學生助學活動”、“綠色行動計劃”,、“星光大道卓越班組建設(shè)”,、“金嘴巴工程”“eap工程”等多種活動為載體，引導女員工立足崗位,，爭創(chuàng)一流業(yè)績,，形成“巾幗集體爭創(chuàng)巾幗文明崗，促進服務(wù)水平不斷提高”的良好局面;巾幗文明崗還采取“請進來走出去”的辦法,，邀請其他兄弟分公司的巾幗文明崗來公司現(xiàn)場指導,、交流座談，并主動到外單位參觀學習,，加強橫向交流,，共謀縱深發(fā)展，通過巾幗文明崗聯(lián)手合作,，為公司對外拓展業(yè)務(wù)起到橋梁紐帶作用,，滿足了業(yè)務(wù)大客戶單位提出的在企業(yè)文化建設(shè)方面也進行交流的求，產(chǎn)生了良好的社會效益,、經(jīng)濟效益,。

學習是巾幗們追求更多、更好的基礎(chǔ),。因此,，我們積極建立學習培訓制度，通過“周四學習日”,、“讀書月”活動開展多種學習形式,，讓全體員工參與進來，通過學習不斷走向卓越,，如公司十分注重學習與日常工作的結(jié)合,，堅持學習形式的多樣化，公司繼續(xù)推出“服務(wù)業(yè)務(wù)大比拼”,、“營業(yè)標準大比武”,、“活力團隊大比武”等多種員工喜聞樂見的活動，將學習的過程轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€趣味的過程,，受到了員工的普遍歡迎,。

生命在于運動,，在緊張的工作之余，公司將繼續(xù)組織開展豐富多彩的文體活動,，組織帶領(lǐng)巾幗參與精神文明建設(shè),，是促進企業(yè)文化建設(shè)的有效載體。在繼承傳統(tǒng)基礎(chǔ)上力推新項目,，根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營的實際情況適時開展了員工喜聞樂見的文體活動和愛心活動,。一是每年定期舉辦一次“愛心100貧困大學生助學行動，奉獻一片赤誠愛心”捐款活動,。二是開展各種友誼比賽,、聯(lián)誼活動、趣味運動會,、聯(lián)歡晚會和知識競賽等活動,，滿足業(yè)務(wù)大客戶單位和通信建設(shè)合作伙伴提出的在企業(yè)文化建設(shè)方面增強交流的要求，為企業(yè)內(nèi)部巾幗員工強身健體,、增進友誼創(chuàng)造條件,。為帶領(lǐng)廣大巾幗團員強身健體，以良好的精神面貌投身工作,。

巾幗文明崗創(chuàng)建工作計劃院感 巾幗文明崗創(chuàng)建工作方案篇九

為進一步開展和推動創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”活動，使“巾幗文明示范崗”活動更加扎實有效地開展下去,，同時更好地提高我校教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能,，推動我校教師業(yè)務(wù)水平的提高，特擬定以下20xx年度巾幗文明示范崗計劃,。

以科學發(fā)展觀重要思想為指導,，全面貫徹黨的教育方針，實施素質(zhì)教育,。以“練過硬崗位本領(lǐng),，樹青年崗位形象，創(chuàng)一流崗位業(yè)績”為中心,，深入開展“巾幗建功”活動,，充分發(fā)揮女教師在學校中的作用。積極上進,，愛崗敬業(yè),，樂于奉獻，教書育人,，為人師表,，精益求精，開拓創(chuàng)新,，樹立21世紀教師光輝形象,。

為使我校女教職工工作逐步達到規(guī)范化,、制度化，我校以“愛事業(yè),，比工作;愛學校,，比奉獻;愛學生，比成果”為目標,，在女教職工中積極開展“達標創(chuàng)優(yōu)”活動,。通過搭建學習、培訓,、競賽,、展示等創(chuàng)建平臺，使每位崗位成員能在平凡的崗位上練就過硬的崗位本領(lǐng),，提升崗位業(yè)績,，樹立文明的崗位形象，全心全意為學生服務(wù),、為家長服務(wù),、為社會服務(wù)。

(1)開展政治理論學習,。將學習實踐科學發(fā)展觀活動與“巾幗文明崗”活動有機結(jié)合,，加強政治理論學習，積極開展學習與實踐活動,，使“科學發(fā)展觀”真正落實到日常業(yè)務(wù)工作中,，進一步提升服務(wù)理念，提高服務(wù)水平,。

(2)開展專業(yè)知識及相關(guān)技能培訓,，進一步提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能。舉辦課改研討活動,，提高全校教學科研水平,。通過開展優(yōu)秀論文、隨筆征集等活動,，總結(jié)教育教學經(jīng)驗,，提升教育教學水平。

(3)立足崗位比貢獻,，爭創(chuàng)巾幗文明示范崗,。動員教師參與三個文明建設(shè)，激勵教師奮發(fā)進取,，發(fā)揮群體優(yōu)勢,，為進一步深化教育改革和教育發(fā)展作出貢獻。通過開展各級各類教學競賽,，提高教師教育教學水平,，爭創(chuàng)巾幗文明崗,。

1、組織教職工學習各類文件和指示精神,，提高思想理論水平;組織教職工歡度元旦,。

2、加強對青年教職工的培養(yǎng),，開展青年骨干教師結(jié)對培養(yǎng)活動,，做好“傳、幫,、帶”工作;為退體老教師送溫暖,。

3、組織教職工參加慶三八活動,，協(xié)助少先開展幫助貧困地區(qū)學生捐款助學;

4,、組織教職工參加技能比武大賽活動，并借此機會進一步推動女教職工學習業(yè)務(wù),、比技能的高潮;

5,、開展教職工三筆字過關(guān)考核活動。

6,、開展專題匯報活動,，參加崗位培訓活動。

7,、組織各位教職工在暑假期間自學教學案例的寫法,，撰寫教學案例。通過閱讀教學書籍學習先進的工作方法和業(yè)務(wù)技能,，來提高自身的工作能力和水平;

8,、對參加創(chuàng)建巾幗文明示范崗的教職工進行考評并推薦上報各類先進,，在期末進行表彰,。

9、組織全體女教師用自身的精彩業(yè)績向國慶獻禮,。

10,、組織開展專題匯報活動，請本校監(jiān)督員對巾幗建功活動情況進行評議,，并請家長填寫評議表,，使巾幗文明創(chuàng)建工作更上一層樓。

11,、積極參與學?！督處熢u價工作》，進一步推進巾幗建功活動的發(fā)展,，總結(jié)經(jīng)驗,，配合教導處搞好期終常規(guī)檢查工作,。

巾幗文明崗創(chuàng)建工作計劃院感 巾幗文明崗創(chuàng)建工作方案篇十

為繼續(xù)開展“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動，努力保持“巾幗文明崗”的各項創(chuàng)建成果,，積極發(fā)揮婦女干部的模范帶頭作用,，進一步增強集體凝聚力，樹立國稅形象,，結(jié)合我局實際情況,，特制定本計劃。

創(chuàng)建活動以鄧小平理論和 “三個代表”重要思想為指導,，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，增強踐行“聚財為國、執(zhí)法為民”的稅收工作宗旨,，營造積極向上,，依法行政、文明執(zhí)法,、優(yōu)質(zhì)服務(wù),、團結(jié)友愛的工作氛圍，弘揚“敬業(yè)奉獻,、求實創(chuàng)新,、公正廉潔、文明和諧”的國稅精神,，以“服務(wù)機制長效化,，服務(wù)執(zhí)法規(guī)范化，服務(wù)環(huán)境人性化,，服務(wù)質(zhì)量高效化,，服務(wù)評價效能化”為重點，加強辦稅服務(wù)廳規(guī)范化建設(shè),，健全服務(wù)制度,，完善服務(wù)設(shè)施，拓寬服務(wù)渠道,，簡化辦稅程序,，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，規(guī)范服務(wù)行為,，提升辦稅服務(wù)質(zhì)量和水平,，努力打造納稅人滿意的服務(wù)窗口新形象，以此激勵廣大婦女干部的工作積極性和創(chuàng)造活力,，努力營造崇尚先進,、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，提高婦女干部職業(yè)道德素質(zhì),、文化素質(zhì),、業(yè)務(wù)技能素質(zhì),，在本職崗位上建功立業(yè)，向社會展示武義國稅女性的精神風貌和良好的為民服務(wù)形象,。

1,、加強對創(chuàng)建工作的領(lǐng)導。成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組,，把創(chuàng)建工作列入縣局議事日程,，做到與縣局中心工作一起部署、一起落實,、一起檢查,、一起考核，建立創(chuàng)建工作的長效機制,，確保創(chuàng)建工作的質(zhì)量,。

2、在完善內(nèi)部制度的基礎(chǔ)上,，嚴格“巾幗文明崗”的考核細則,，并與崗位責任制掛鉤。

3,、建立健全內(nèi)外監(jiān)督機制,。運用宣傳窗、公告欄,，公開稅收政策,、辦稅程序、創(chuàng)建標準,，創(chuàng)建人員照片上墻公布,。設(shè)置舉報箱、監(jiān)督電話,，接受廣大納稅人的監(jiān)督,。

4、在繼續(xù)保持省級“巾幗文明崗”成果的基礎(chǔ)上,，更上一層樓,。

1,、深入學習黨的xx屆六中全會及中央經(jīng)濟工作會議精神,，深化黨風政風作風建設(shè)，按照職業(yè)道德要求,，深入開展以深化愛崗敬業(yè),、公正執(zhí)法、誠信服務(wù),、廉潔奉公為基本內(nèi)容的職業(yè)道德教育,，引導婦女正確理解黨和政府深化改革,、促進發(fā)展、維護穩(wěn)定的重大方針政策和決策,，牢固樹立政治意識,、大局意識，營造公開,、公平,、公正、融洽和諧的納稅環(huán)境,，鼓勵婦女發(fā)揚“四自”精神和“自強不息,、艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新”的精神,，積極促進構(gòu)建社會主義和諧社會,。

2、加強稅收政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識學習,，提高創(chuàng)建崗人員的執(zhí)法能力和為納稅人服務(wù)的水平,。引導干部增強學習的緊迫感和使命感，樹立終身學習的觀念和學以致用的觀念,，使學習成為內(nèi)在發(fā)展的需要和自覺行動,。結(jié)合本科實際，經(jīng)常性組織學習,，加強稅收業(yè)務(wù),、微機操作的培訓，提高干部的業(yè)務(wù)操作技能,，同時普及稅務(wù)職業(yè)禮儀知識,，促進干部職工在平時工作中語言文明、儀表端莊,、舉止莊重,，樹立良好的稅風。要經(jīng)常性組織開展稅收業(yè)務(wù)研討,，開展崗位練兵,、技術(shù)比武等活動，使創(chuàng)建崗人員成為業(yè)務(wù)上的多面手和技術(shù)標兵,，提高稅收征管質(zhì)量和效率,，提高為納稅人服務(wù)的水平。

3,、加強稅收職業(yè)道德教育,，為納稅人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹立國稅良好形象。引導創(chuàng)建人員樹立換位思考意識和良好的稅務(wù)職業(yè)道德,，全面落實全程服務(wù),、一窗統(tǒng)辦、pos機刷卡繳稅,、車購稅網(wǎng)上申報納稅,、“免填單”、農(nóng)民辦稅方便卡,、網(wǎng)上開票,、網(wǎng)上報稅等服務(wù)新舉措。建立網(wǎng)上辦稅服務(wù)廳,，積極推進網(wǎng)上辦稅服務(wù),，推行“三時、三少”服務(wù)制度,，設(shè)立多功能辦稅窗口,，開辟多元化辦稅渠道。創(chuàng)建人員統(tǒng)一著裝,，在全崗倡導文明服務(wù)用語,，杜絕服務(wù)禁語，不斷加強優(yōu)質(zhì)服務(wù),、文明從業(yè)的思想意識,，自覺樹立為納稅人熱情服務(wù)、依法行政,、文明征稅的服務(wù)理念,，規(guī)范服務(wù)程序，樹立良好的為納稅人服務(wù)的意識,。

4,、不斷完善辦稅服務(wù)廳功能設(shè)施，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境,。保持辦稅服大廳休息區(qū),、填單區(qū)、自助服務(wù)區(qū),、辦稅區(qū)環(huán)境整潔,，及時添置、更新納稅服務(wù)設(shè)施,。完善納稅服務(wù)標識,，辦稅指導資料、政務(wù)公開內(nèi)容,、最新的政策法規(guī),、辦稅流程和管理措施在電子觸摸屏中公開，并及時進行更新,，保證納稅人及時了解,。開設(shè)公開欄、提供納稅指南進行提示,，提醒納稅人應(yīng)當注意的事項和內(nèi)容,，應(yīng)當遵循的法規(guī)和流程，避免納稅人多頭跑,、反復找,，為納稅人創(chuàng)造一個優(yōu)美、舒心的辦稅環(huán)境等,。

5,、弘揚國稅文化，積極參加社會公益活動,，增強創(chuàng)建人員的凝聚力,，豐富“巾幗文明”創(chuàng)建載體。針對女性的特點,，組織開展各種文明健康的文體活動,，豐富創(chuàng)建人員的業(yè)余文化生活，增強創(chuàng)建人員的團隊意識,。同時組織創(chuàng)建人員參加“志愿者服務(wù)”活動,，開展敬老助老，幫貧扶困,，抗災(zāi)救災(zāi),、綠化家園等活動，展示巾幗風彩,。

巾幗文明崗創(chuàng)建工作計劃院感 巾幗文明崗創(chuàng)建工作方案篇十一

中國移動xx公司將繼續(xù)按照巾幗文明崗的標準,，圍繞公司整體工作思路，不斷加強自身建設(shè),，充分發(fā)揮巾幗員工主力軍的作用,。分公司營業(yè)廳現(xiàn)有員工31人，其中女員工27人,，是一個團結(jié)進取,、勤奮踏實、勇于開拓的巾幗集體,，為確保分公司圓滿完成各項任務(wù)努力做出應(yīng)有的貢獻,。公司將積極開創(chuàng)文明新風，提升理念,，完善機制,，努力打造務(wù)實,、高效的“巾幗文明崗”。為發(fā)揮“巾幗文明崗”的示范作用,，全體員工將繼續(xù)用嚴格的標準來規(guī)范自己,、不斷鞭策自己做得更好，用實際行動為這些崇高的榮譽增光添彩,。

“問渠哪得清如許,，為有源頭活水來”，扎實過硬的思想政治工作是保證創(chuàng)建活動深入持久開展下去的原動力,。分公司將繼續(xù)把鄧小平理論,、三個代表思想、科學發(fā)展觀的學習放在首要位置,，積極參加市公司組織的各類理論學習和各種培訓,，同時組織各種自發(fā)的理論學習活動。用先進的思想武裝全體員工頭腦,，教育和引導員工把堅定正確的政治方向放在第一位,，把立足點放在本職工作上，使每個員工做到政治上與黨中央保持高度一致,，作風上跟上時間的步伐,。 利用“三.八”、“七.一”,、“十.一”五.一七電信日等重大節(jié)日,，組織員工進行愛國知識、文明禮儀知識競賽,，并對員工進行愛國主義,、集體主義、社會主義和民族團結(jié)宣傳教育,。

創(chuàng)建“巾幗文明崗”是衡量公司物質(zhì)文明,、精神文明和政治文明建設(shè)成果的重要標準，分公司對創(chuàng)建“巾幗文明崗”高度重視,，創(chuàng)建之初,，就制定了明確的實施方案，從調(diào)動積極性,、培養(yǎng)責任感,、提高自覺性出發(fā)，建立了長效機制,。明確了工作職責及工作任務(wù),，形成了人人抓落實、齊抓共管的好局面,。建立了定期檢查制度,，做到勤檢查,，公布了服務(wù)監(jiān)督電話、意見本,，接受各單位和廣大用戶的監(jiān)督,。以強化內(nèi)部約束、加強外部監(jiān)督為著力點,，形成了完善的監(jiān)督約束機制,，有效推動了“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動,。

為深入推進創(chuàng)建活動,，提高創(chuàng)建水平和質(zhì)量。我們把增強員工的文明意識,，樹立整體文明形象作為創(chuàng)建活動的重點來抓,。使員工在思想上自覺樹立了服務(wù)意識、創(chuàng)新意識和主人翁意識,。營業(yè)廳是移動公司的前沿部門,，是企業(yè)的服務(wù)窗口，根據(jù)“巾幗文明崗”服務(wù)規(guī)范要求,，以“便捷服務(wù),、滿意xx0”活動為載體，并將服務(wù)宗旨,、服務(wù)承諾,、服務(wù)范圍等內(nèi)容公諸于眾;意見本供用戶提出建議，接受廣大用戶的監(jiān)督,，并對提出意見的用戶進行回復;提供休息區(qū),、客戶坐席、飲水機等設(shè)施方便群眾,。結(jié)合本崗位的工作性質(zhì),，員工們?yōu)樘岣呖蛻魸M意度多次放棄自己中午休息的時間，及時解決疑難問題,，及時準確的為用戶傳送最新優(yōu)惠政策,，一線營業(yè)員提供客戶個性化的服務(wù)，始終能為客戶著想,。他們對客戶誠摯,、熱情、周到的服務(wù),?！坝脩糁辽希眯姆?wù)”的企業(yè)服務(wù)理念在他們發(fā)展業(yè)務(wù)的過程中,，得到了真真切切的詮釋,。

“爭創(chuàng)巾幗文明崗”活動以 “愛心xx0貧困大學生助學活動”,、“綠色行動計劃”、“星光大道卓越班組建設(shè)”,、“金嘴巴工程”“eap工程”等多種活動為載體,，引導女員工立足崗位，爭創(chuàng)一流業(yè)績,，形成“巾幗集體爭創(chuàng)巾幗文明崗,，促進服務(wù)水平不斷提高”的良好局面;巾幗文明崗還采取“請進來走出去”的辦法，邀請其他兄弟分公司的巾幗文明崗來公司現(xiàn)場指導,、交流座談,，并主動到外單位參觀學習，加強橫向交流,，共謀縱深發(fā)展,，通過巾幗文明崗聯(lián)手合作，為公司對外拓展業(yè)務(wù)起到橋梁紐帶作用,，滿足了業(yè)務(wù)大客戶單位提出的在企業(yè)文化建設(shè)方面也進行交流的求,，產(chǎn)生了良好的社會效益、經(jīng)濟效益,。

學習是巾幗們追求更多,、更好的基礎(chǔ)。因此,，我們積極建立學習培訓制度,，通過“周四學習日”、“讀書月”活動開展多種學習形式,，讓全體員工參與進來,，通過學習不斷走向卓越，如公司十分注重學習與日常工作的結(jié)合,，堅持學習形式的多樣化,，公司繼續(xù)推出“服務(wù)業(yè)務(wù)大比拼”、“營業(yè)標準大比武”,、“活力團隊大比武”等多種員工喜聞樂見的活動,，將學習的過程轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€趣味的過程，受到了員工的普遍歡迎,。

生命在于運動,，在緊張的工作之余，公司將繼續(xù)組織開展豐富多彩的文體活動,，組織帶領(lǐng)巾幗參與精神文明建設(shè),，是促進企業(yè)文化建設(shè)的有效載體。在繼承傳統(tǒng)基礎(chǔ)上力推新項目,，根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營的實際情況適時開展了員工喜聞樂見的文體活動和愛心活動,。一是每年定期舉辦一次“愛心xx0貧困大學生助學行動,，奉獻一片赤誠愛心”捐款活動。二是開展各種友誼比賽,、聯(lián)誼活動,、趣味運動會、聯(lián)歡晚會和知識競賽等活動,，滿足業(yè)務(wù)大客戶單位和通信建設(shè)合作伙伴提出的在企業(yè)文化建設(shè)方面增強交流的要求,，為企業(yè)內(nèi)部巾幗員工強身健體、增進友誼創(chuàng)造條件,。為帶領(lǐng)廣大巾幗團員強身健體,，以良好的精神面貌投身工作。

通過全體人員共同的努力,，中國移動分公司xx08年度獲得市級“文明單位標兵”,、 省公司“xx08年度陜西移動通信收入增長十佳縣”,、市公司“大干一季度,、實現(xiàn)開門紅”勞動競賽三等獎、市公司“xx08年度信息工作先進單位三等獎”,，x年度獲得被陜西省總工“陜西省模范職工小家”,、大干60天勞動競賽三等獎，為公司的發(fā)展立下汗馬功勞,。

在創(chuàng)建活動中,，我們始終做到不驕不躁，把成績當動力,，變榮譽為壓力,，切實通過創(chuàng)建活動來推進各項工作的發(fā)展和突破，全體員工無論是從前,、現(xiàn)在還是將來都能一直保持這種高昂的工作熱情及優(yōu)秀的服務(wù)態(tài)度,，為公司的創(chuàng)建工作添磚加瓦，貢獻自己的力量,。

x年,，我們將按照市婦女聯(lián)合會的安排，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的實際和巾幗的需求,，積極開展有益于公司發(fā)展,、有益于巾幗健康成長、形式多樣,、內(nèi)容豐富的各種文體活動,，團結(jié)力量，凝聚人心,，帶領(lǐng)大家為公司“巾幗文明崗”的發(fā)展做出更大的貢獻,。我們只有一個信念:“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作只有逗號,，沒有句號，只有起點,，沒有終點,。

巾幗文明崗創(chuàng)建工作計劃院感 巾幗文明崗創(chuàng)建工作方案篇十二

為進一步激發(fā)女教師的工作熱情，積極倡導愛崗敬業(yè),、無私奉獻的精神,。我們實驗幼兒園教育集團中心園積極響應(yīng)上級文件的要求與指示,爭創(chuàng)海寧市巾幗文明崗。

我園教師共有26位,，其中女教師100%,。其中具有大專及以上學歷的占93%，中學高級職稱2名,，幼兒園高級職稱11名,，幼兒園一級教師11名。

本崗位各層次教師能積極主動鉆研業(yè)務(wù),，有著比較豐富的教育教學經(jīng)驗,，專業(yè)成長迅猛，涌現(xiàn)了一大批有影響力的名優(yōu)教師,，浙江省教壇新秀3名,，嘉興市名師1人，嘉興市學科帶頭人2人,，嘉興市教壇新秀3人,，嘉興市教改之星6人，海寧市名師3人,，海寧市學科帶頭人5人,，海寧市骨干教師8人。

在“三個代表”重要思想指導下,，以《浙江省學前教育保教管理指南》為行動準繩,，深入開展“巾幗建功”活動，充分發(fā)揮女教師在幼兒園的帶頭示范作用,，提升教學實效,，促進內(nèi)涵發(fā)展。

組織和引導全體教師愛崗敬業(yè),、開拓進取,。 以深化探究性課程為中心，以細化過程管理為抓手,，關(guān)注教師發(fā)展,，塑造良好教師形象。

敬業(yè)加進取 實干加巧干

立足教師崗位，爭創(chuàng)一流佳績,。造就一支高素質(zhì)高水平的教師隊伍,。

1.創(chuàng)“三個一流”，即爭創(chuàng)一流管理,、提供一流服務(wù),、樹立一流形象。

2.樹立“敬業(yè)奉獻,、務(wù)實高效,、改革創(chuàng)新”的教師女性形象。

3.愛崗敬業(yè),、增強創(chuàng)新意識,。樹立職業(yè)榮譽感、責任感和事業(yè)心,。

4.樹巾幗形象,，展巾幗風采。通過積極創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動,，激發(fā)女教師的工作熱忱,，開拓進取，爭取創(chuàng)造更優(yōu)秀的業(yè)績,。

1.加強政治學習,。認真學習貫徹“三個代表”重要思想,，聯(lián)系實際,，進一步樹立與時俱進、開拓創(chuàng)新的良好精神狀態(tài),，進一步樹立以人為本的觀念,。牢固樹立愛崗敬業(yè)思想，樹立“敬業(yè)奉獻,、務(wù)實高效,、改革創(chuàng)新”的教師形象。

2.加強教育理論學習,。關(guān)注教育改革發(fā)展前言,，學習理解課改意義，積極探索課程改革,，努力深化園本健康課程,，做好原創(chuàng)主題和經(jīng)典教材的研究，提高主題實施成效,，深化特色項目，形成較為穩(wěn)定、成熟的課程方案,。

3.注重業(yè)務(wù)提高。加強教育科學研究,，開展教育教學方法改革，定期開展內(nèi)部教學公開課活動,，積極參加各級各類競賽,。重視自身文化修養(yǎng)，積極參加各類業(yè)務(wù)進修,，及時充電,，努力使本崗成員綜合素質(zhì)再上一個臺階。

4.愛園如家,。做到工作有愛心,，有責任心，具有主動性,、創(chuàng)造性,，關(guān)心愛護每一位幼兒，密切家園聯(lián)系,，經(jīng)常與家長保持聯(lián)系,。

為確保爭創(chuàng)“巾幗文明崗”活動的順利實施，成立專門組織機構(gòu),，對創(chuàng)建活動進行計劃,、指導、組織,、實施和監(jiān)督,。

組 長:周勤

副組長:胡雪娟

組 員:宋雅娟 朱敏慧 吳海燕 應(yīng)湘紅 朱琳 陳漪

創(chuàng)建領(lǐng)導小組加強創(chuàng)建活動的領(lǐng)導和指導，充分發(fā)揮領(lǐng)導人員的先鋒模范作用,，促進創(chuàng)建活動積極,、健康地開展。

(一)加強領(lǐng)導,，落實工作

在創(chuàng)建“巾幗文明崗”領(lǐng)導小組組長的正確指導下,，根據(jù)創(chuàng)建考核驗收標準和我教師組實際情況，制定創(chuàng)建“巾幗文明崗”實施計劃,，做到分工明確,，責任到人。

(二)加強宣傳,，以點帶面

通過宣傳欄,、動員會議等宣傳途徑，使每個教師都了解創(chuàng)建活動的目的,、意義和重要性,。通過多種形式進行宣傳報道，展示當代女性風采，樹立良好的形象,，達到以點帶面的目的,。

(三)開展活動，凝聚人心

根據(jù)女教師的特點,，充分發(fā)揮廣大教師在創(chuàng)建活動中的主體和模范作用,。開展各類適合實際要求的活動如爬山活動、園本課程展示活動等,，豐富業(yè)余文化生活,，提高教學技能，增強集體凝聚力,。

(四)加強政治,、科學文化、業(yè)務(wù)知識的學習,，提高自身素質(zhì),。

大力開展崗位培訓和教育，每星期組織教師進行有主題的學習一次,，并選派教師參與外出聽課等活動,，鼓勵教師積極自學，提高業(yè)務(wù)素質(zhì),。

(五)創(chuàng)新工作機制,。建立激勵、考核,、信息反饋,、監(jiān)督四項工作機制。

對在工作中被評為先進個人的給予獎勵,，期末開展“夸夸身邊的好員工”大會,，激勵大家學習先進;在原有考核的基礎(chǔ)上細化考核內(nèi)容，更加有效地進行考核,。

(六)及時總結(jié)，查找不足

創(chuàng)建“巾幗文明崗”領(lǐng)導小組每階段對所做工作及時總結(jié)經(jīng)驗,，查找存在的問題,，及時采取補救措施。

巾幗文明崗創(chuàng)建工作計劃院感 巾幗文明崗創(chuàng)建工作方案篇十三

為更好地開展“巾幗文明崗”活動,，努力保持省級“巾幗文明崗”這一光榮稱號,，進一步提高全體崗員的文明素質(zhì)和服務(wù)水平，增強集體凝聚力,，樹立良好的計生人形象,，結(jié)合我站實際情況，特制定本計劃。

1,、指導思想:以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞區(qū)計劃生育工作大局和穩(wěn)定低生育水平,，提高群眾滿意度的奮斗目標,，堅持“以人為本”，把 “巾幗文明崗”活動與開展以技術(shù)服務(wù)為重點的計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作結(jié)合起來,，引導職工文明從業(yè),，奮發(fā)進取，在工作崗位上努力提高思想品德,、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平,，大力推進優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)的理念，樹立計生隊伍的良好形象,。,。

2、總體目標:以提高業(yè)務(wù)人員隊伍素質(zhì)為核心,，以樹立行業(yè)形象為目的,，繼續(xù)深入開展“巾幗文明崗”活動，抓緊做好業(yè)務(wù)技能培訓,，進一步提高其服務(wù)意識和業(yè)務(wù)技能,，增強其職業(yè)道德和責任感，進一步激發(fā)其開拓創(chuàng)新,、愛崗敬業(yè),、團結(jié)奮進、樂于奉獻,、文明服務(wù)的工作熱情,。弘揚“以人為本，優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的科學理念,，扎實有效地推進政治文明建設(shè),、精神文明建設(shè)，繼續(xù)保持省級“巾幗文明崗”這一光榮稱號,。

3,、創(chuàng)建口號:巾幗建功展風姿，優(yōu)質(zhì)服務(wù)創(chuàng)一流,。

(1)發(fā)揮組織領(lǐng)導作用,，加強對“巾幗文明崗”活動的領(lǐng)導。把“巾幗文明崗”活動納入站工作體系,，建立長效機制,，確?；顒拥馁|(zhì)量。

(2)完善組織結(jié)構(gòu),，明確崗位成員職責,。合理分配崗位工作，明確崗位職責,，充分發(fā)揮每一名成員的積極作用,，力爭做到人力資源配置的最優(yōu)化。

(3)及時匯總并整理活動資料,。作好活動的計劃,、總結(jié)、活動記錄,、會議記錄等,，并在年末做好年度工作匯編，使活動管理工作日?；?、制度化、規(guī)范化,。

(4)規(guī)范內(nèi)部管理,。繼續(xù)實行首問負責制及崗位ab制，嚴格遵守服務(wù)承諾,，自覺使用文明語言,，堅持禮貌服務(wù)，保持環(huán)境有序,、整潔,，努力營造舒適的服務(wù)環(huán)境。

(6)完善監(jiān)督機制,。通過崗位人員照片上墻公布,、設(shè)立意見箱、公開監(jiān)督電話,、接受群眾評議等多種形式,，廣泛接受社會各方面的有效監(jiān)督，進一步提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)的自覺性,。

(1)開展政治理論學習,。積極開展學習與實踐活動，使科學發(fā)展觀真正落實到日常業(yè)務(wù)工作中,，進一步提升服務(wù)理念，提高服務(wù)水平,。黨員更要自覺以科學理論為指導,，堅定信念,，牢固樹立共產(chǎn)黨人的核心價值觀，自覺做到講黨性,、重品行,、做表率。緊密結(jié)合主題教育和實踐活動,，大力加強社會主義核心價值體系教育,，不斷強化政治理論學習和思想道德建設(shè)，努力提升廣大職工的整體素質(zhì),。

(2) 開展思想道德教育,。抓好以構(gòu)建社會主義核心價值體系為主要內(nèi)容的思想道德教育，遵守計生系統(tǒng)職業(yè)道德規(guī)范和禮儀規(guī)范,，當好文明行為的示范者,。加強職業(yè)道德、家庭美德和社會公德教育,，自覺踐行社會主義榮辱觀,，努力營造“文明進步、團結(jié)和諧,、奮發(fā)向上”的良好氛圍,。

(3)開展專業(yè)技能培訓。開展專業(yè)知識及相關(guān)技能培訓,，進一步提高人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能,，努力成為本職工作的行家里手，在團隊中形成“立足崗位爭一流,，創(chuàng)新奉獻做標桿”的良好氛圍,。

(4)加強繼續(xù)教育。鼓勵職工積極參與學歷深造及其它再教育學習,，進一步完善知識水平,，提升個人綜合素質(zhì)，努力形成人人崇尚知識,、個個熱愛讀書的良好風氣,。

立足本崗實際，不斷豐富文化載體,，重視活動特色,，強調(diào)可操作性，緊貼站內(nèi)中心工作,，緊貼職工思想實際,，緊貼組織環(huán)境變化，講究方法,、注重創(chuàng)新,，積極營造“特色創(chuàng)新,、寓教于樂、人人參與”的良好氛圍,，引導員工積極參與各種內(nèi)容健康,、活潑向上的文化活動。

20xx年,，我們將在各級組織的領(lǐng)導及幫助下,，立足本職崗位，以省級“巾幗文明崗”服務(wù)標準嚴格要求自己,，豐富和完善活動內(nèi)容和載體,，不斷總結(jié)經(jīng)驗，找出差距,，優(yōu)化服務(wù)流程,，創(chuàng)新服務(wù)方式，強化服務(wù)意識,，規(guī)范服務(wù)行為,，不斷提升計生品牌形象。

巾幗文明崗創(chuàng)建工作計劃院感 巾幗文明崗創(chuàng)建工作方案篇十四

為認真做好省疾控中心艾防所巾幗文明崗創(chuàng)建活動,，推動女職工隊伍建設(shè),，深入開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，促進艾滋病防控事業(yè)更快發(fā)展,，根據(jù)中心黨委,、婦委會關(guān)于開展“巾幗文明崗”的創(chuàng)建要求，特制定以下創(chuàng)建巾幗文明崗活動工作計劃:

以“三個代表”重要思想和“構(gòu)筑和諧社會”主要精神為指導,，以認真貫徹黨的xx大精神為主題,，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，積極發(fā)揚自主創(chuàng)新精神,，深入開展“巾幗建功”活動,，充分發(fā)揮“巾幗文明崗”的先鋒引領(lǐng)作用。

以飽滿的工作熱情,、積極的工作姿態(tài),、出色的工作業(yè)績，塑造女職工勤奮實干,、愛崗敬業(yè)的巾幗形象,。

1.積極參與社會主義精神文明建設(shè)。大力提高女性的思想道德和科學文化素質(zhì),，成為“四有”,、“四自”新女性，發(fā)揮婦女在精神文明建設(shè)中的特殊作用,。

2.圍繞艾滋病防控事業(yè)開展工作,，擴大艾防所在中心的影響力,。積極開展創(chuàng)建多彩服務(wù)團隊,、女性感染者關(guān)愛活動,、12.1世界艾滋病日宣傳等社會公益活動。

3.團結(jié)一致,，共同奮斗,，加強工作責任感，顧全大局,，互相互助,，特別加強同男職工的團結(jié)協(xié)作，努力使各項工作更上一層樓,。

4.加強業(yè)務(wù)學習和知識更新,，不斷提高執(zhí)業(yè)水平，并在實踐中積累經(jīng)驗,，激發(fā)創(chuàng)新能力,，為中心發(fā)展貢獻聰明才智。

5.在上級婦聯(lián),、中心黨委的領(lǐng)導和支持下,，充分發(fā)揮女崗員的積極性和主動性，努力使“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動更加制度化,、系列化,、規(guī)范化和科學化。

1. 積極申報創(chuàng)建省級“巾幗文明崗”,。

2. 創(chuàng)建富有艾滋病防控工作特色的多彩服務(wù)團隊,。

3. 參加中心總結(jié)表彰大會，集體編排,、表演節(jié)目,。

4. 召開工作會議、學習例會,。

1. 到巾幗文明崗創(chuàng)建先進單位參觀學習,， 提升創(chuàng)建水平。

2. 中心內(nèi)部巾幗文明崗創(chuàng)建工作交流,，促進崗崗互動,。

3. 開展崗員職工戶外健身活動。

4. 召開工作會議,、學習例會,。

1. 創(chuàng)崗標識補充完善，重新設(shè)計,、制作與上墻,，積極營造氛圍,。

2. 接受中心黨委、婦委會對巾幗文明崗創(chuàng)建工作現(xiàn)場指導,。

3. 與西湖區(qū)cdc黨支部開展結(jié)對共建活動,。

4. 召開工作會議、學習例會,。

1. 開展12.1世界艾滋病日主題宣傳活動,。

2. 組織女性艾滋病患者關(guān)愛活動。

3. 召開工作會議,、學習例會,。

4. 整理爭創(chuàng)省級巾幗文明崗電子臺賬，制作匯報材料,，迎接考評,。