報告是指向上級機關匯報本單位、本部門,、本地區(qū)工作情況,、做法、經驗以及問題的報告,，大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的報告嗎,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧,。

辦公室上半年工作總結報告 辦公室上半年工作情況 亮點工作篇一

1,、檔案整改

成立檔案檢查工作領導小組，通過組織學習和檢查,、整改,，規(guī)范了各條線檔案裝訂、歸檔的標準,。

督查各部門檔案歸檔,、整改進度，并配合各部門檔案歸檔工作,。

目前,，分公司20__年1季度公文檔案已全部歸檔，20__年度公文檔案已按總公司辦公室最新要求整改完畢,，已全部歸檔,；分公司20__年1季度承保檔案已歸檔，20__年度承保檔案歸檔工作已完成70%,，剩余案卷資料正在抓緊裝訂中,；20__年1季度理賠檔案除個別未決案件，其余基本歸檔完畢,。分公司20__年理賠檔案由于案件量大,，正在逐步按照時間順序倒推進行分類、整理、歸檔,；20__年度,、20__年1季度已回銷的保單財務聯已全部歸檔完畢。

2,、人才的引進

加大了招聘力度,，拓寬了招聘渠道；參加了市人才市場及校園招聘會,。

上半年招聘財務部會計崗1人,、客戶服務部綜合內勤2人查勘員2人、業(yè)務管理部綜合內勤1人及人事行政部部實習生1人,，其中3名客服部員工及1名業(yè)管部內勤在經過2個月試用期的學習后均順利通過了轉正考試,，正式成為公司員工。

3,、員工的培訓

為了加強各部門員工之間的交流,，及時準確地把握最新行業(yè)監(jiān)管動態(tài),，分公司定于每周三下午定為周培訓日,，經過一定時間的積累，使得全體員工對公司和工作的思想上都有了統(tǒng)一的認識,。

除了2次外部單位培訓（消防安全知識培訓,、“緊急急救、健康知識”）外,，還開展學習了書記講話,、監(jiān)管文件、承保條款,、財務報銷制度,、車險理賠條款以及反非法集資的相關內容等。

4,、固定資產管理

通過頻繁組織固定資產的盤點工作,，加強對固定資產的日常管理。與財務部聯動的盤點機制,，保證了固定資產的實物賬務一致,。

在盤點過程中，發(fā)現了資產管理上的問題,，部分資產長期閑臵,，是資源利用上極大的浪費。在總公司的協助下,，將該類固定資產統(tǒng)一調撥重新分派,，解決了問題，優(yōu)化了資源配臵。

5,、渠道系統(tǒng)對接

4月17日已成功實現與較大代理渠道的承保數據對接,，通過線下的操作將我司每天的保單數據導入對方系統(tǒng)，并將此前的所有承保數據一次性導入,。由于目前快速錄單系統(tǒng)暫未開通批單功能,，所以批單數據尚未能實現每天導入。

由于監(jiān)管部門對中介機構管理要求不斷的提高,，全國性的專業(yè)代理機構要求有自己獨立的業(yè)務系統(tǒng),。對于通過代理公司承保的業(yè)務，均需要記錄在代理公司內部的系統(tǒng)當中,，目前大部分代理公司的做法是在保險公司的系統(tǒng)中錄入,，生成保單后再通過代理公司系統(tǒng)錄入一遍，造成工作量的增加,。我司的系統(tǒng)對接功能,，大大提高了代理公司的工作效率，有效節(jié)省了對方的人力,，從而加強了合作的粘著性,。

6、pos系統(tǒng)推進

前期協助總公司推動通聯pos的上線,，后期與業(yè)管聯動對新的pos進行了測試,，在對無線和固定2種pos機具的反復測試后，發(fā)現了不少系統(tǒng)bug和通聯程序的漏洞,，使其在正式上線時避免出現類似問題導致業(yè)務受阻,。正式上線后，也不斷對于使用中的特殊情況進行演練,，及時發(fā)現在正式環(huán)境中使用頻繁后可能出現的問題,。

二、存在的問題與解決的方法

1,、缺乏主動性

對于公司各業(yè)務條線新系統(tǒng)或者新功能上線的前期工作缺乏主動介入,。沒有與各部門做好聯動，盡可能早的提出對新系統(tǒng)的具體需求,，或者是提出合理化建議,，或當地特殊的監(jiān)管要求等。系統(tǒng)測試階段又缺乏對可能存在的問題進行周全的測試與考量,，使得系統(tǒng)在上線之后存在部分無法完善的漏洞,，或者是需要花費很大代價去解決的問題，造成了資源的浪費,。

解決方法：

（1）加強前期開發(fā)過程的介入,，在知悉系統(tǒng)改造或新增后,，第一時間與業(yè)務部門聯動，加強與總公司的溝通,，及早的提出系統(tǒng)需求的想法和思路,，以及當地監(jiān)管存在的有悖于其他地區(qū)監(jiān)管環(huán)境的特殊要求。

（2）加強對系統(tǒng)測試的重視,，建立測試聯動機制,，業(yè)務條線接到測試通知后第一時間通知it，通力進行測試,，從業(yè)務和技術多個角度方面對系統(tǒng)進行全面的測驗,，盡可能發(fā)現問題，并及時反饋至總公司業(yè)務部門和信息部,。

2,、合規(guī)內控

缺乏對合規(guī)工作的重視，除了加強了檔案管理并少量參與了業(yè)務流程工作外,，沒有從根本上起到合規(guī)指導的作用,。缺乏向分公司各部門傳達總公司合規(guī)工作的指導，沒有按計劃開展專項審計,，使得內控工作滯緩,、懈怠。合規(guī)手段欠缺,，指導思想匱乏,，使得對各業(yè)務條線工作的督導疲軟。

（1）建立長期有效的獎懲機制,，加大合規(guī)崗位對各業(yè)務流程的介入，加強對業(yè)務一線工作者對于洗錢,、壟斷,、商業(yè)賄賂、非法集資等金融違法行為的警惕性,，通過培訓加強全員對此類違法行為的認知,，使得每個人在日常工作中都具備風險識別的能力，從而保證了公司經營活動的合規(guī)性,。

（2）落實審計計劃,，在半年度結束前，開展單證審計工作,，以保證完成年度2個專項審計的工作計劃,。6月底完成與被審計單位溝通審計時間和內容；獲取相關資料,，通過非現場審計進行初步的風險評估分析,；審計方案的擬定,，確定審計范圍、項目組成員及擬實施的審計程序等事宜,。確保7月完成審計實施的主要工作,，8月形成完整的審計報告并跟蹤落實后續(xù)整改情況。

辦公室上半年工作總結報告 辦公室上半年工作情況 亮點工作篇二

上半年市政府法制工作緊緊圍繞市委,、市政府中心工作,，按照年初確立的工作目標，各項工作進展順利,，現將上半年工作總結如下：

一,、上半年工作總結

（一）認真貫徹落實省有關會議精神，制定年度重點工作安排

今年初,，省委,、省政府，省法制辦相繼召開了全省推進公民權益依法保障行動計劃實施工作電視電話會議,、全

省各市政府法制辦分管主任和監(jiān)督處長會議,、全省政府法制信息工作會議。會議結束后,，我市分別通過市政府常務會議專題學習,、市法制辦全體干部集中學習、全市法制辦主任會議討論學習等多種形式及時開展傳達學習和貫徹,。明確：政府依法行政工作要以推進公民權益依法保障行動為抓手,，進一步在保障公民知情權、表達權,、參與權,、監(jiān)督權和救濟權上下功夫，全面深化依法行政工作,。在對上級重要會議精神傳達貫徹的基礎上,，根據《綱要》和《決定》的總體部署，圍繞《浙江省人民政府辦公室工作要點》確定的目標任務,，結合我市實際,，制定下發(fā)了《衢州市法制辦工作要點》，草擬并以市政府名義下發(fā)了《市依法行政重點工作安排》,，明確了進一步實施“公民權益依法保障行動計劃”,、進一步發(fā)揮行政復議作用、進一步提高規(guī)范性文件質量,、進一步強化監(jiān)督檢查,、進一步完善體制機制、進一步加強法制機構隊伍建設等六項重點工作,。同時,，結合年度工作重點對市級有關單位和縣（市,、區(qū)）依法行政工作考核內容和評分細則進行修訂，進一步增強了考核的可操作性,。

（二）創(chuàng)新工作機制,，從源頭上規(guī)范行政執(zhí)法行為

推進行政執(zhí)法體制改革。深化和完善行政執(zhí)法責任制,，結合新一輪機構改革工作,，進一步理順行政執(zhí)法責任制與具體行政執(zhí)法工作的關系。嚴格執(zhí)行領導干部問責制,，緊緊圍繞市委,、市政府的中心工作，確保重大決策部署落實到位,。積極推進行政執(zhí)法體制改革：一是實行民政綜合行政執(zhí)法,。我市在市一級率先組建民政執(zhí)法支隊，進一步加大改革創(chuàng)新力度,，整合民政系統(tǒng)行政執(zhí)法資源,，明確執(zhí)法主體，規(guī)范執(zhí)法程序,。市民政行政執(zhí)法支隊受市民政局委托,，承擔宣傳民政法律、法規(guī)和規(guī)章,；檢查本行政區(qū)域內民政法律,、法規(guī)和規(guī)章的執(zhí)行情況；依法糾正和查處違反民政法律,、法規(guī)或規(guī)章的行為等6項職責,，原來由市民管辦、地名辦和殯管所行使的行政執(zhí)法職責（不含行政許可）委托支隊執(zhí)行,。二是商務綜合行政執(zhí)法試點工作,。成立了我市12312商務舉報投訴服務中心，市貿糧部門作為牽頭部門,，主要承擔服務中心的受理舉報投訴、指導咨詢服務,、通報信息等三大職責,，切實提高我市的商務行政執(zhí)法水平。

嚴格規(guī)范性文件的制定審核,。圍繞服務市委,、市政府中心工作，制定年度規(guī)范性文件制訂計劃,，確定了11項規(guī)范性文件制定計劃（其中一類項目6件,，二類項目5件）,，經市政府常務會議審議后，以市政府辦公室文件下發(fā),。年初,，下發(fā)了《衢州市人民政府常務會議議事規(guī)則》，明確規(guī)定：提交討論的規(guī)范性文件送審稿,，應按照《衢州市人民政府制定規(guī)范性文件辦法》的規(guī)定事先送市法制辦公室審核,，市法制辦對規(guī)范性文件是否合法、適當,、文字表述是否規(guī)范,、嚴謹、公文格式使用是否正確等一并進行審核,。未經法制機構進行合法性審核的文件,，不得提交政府常務會議討論。對擬以市政府名義發(fā)布的規(guī)范性文件,，由市法制辦將規(guī)范性文件草案在政府法制網站上發(fā)布公告,、征求意見，進一步加強了對規(guī)范性文件制定工作的管理,。

做好規(guī)范性文件備案審查工作,。嚴格規(guī)范性文件審查備案工作。上半年,，共審查市政府規(guī)范性文件和其他“紅頭文件”草案13件,，提出修改意見26條；審查縣（市,、區(qū)）政府和市級部門報備的規(guī)范性文件22件,；完成8件地方性法規(guī)規(guī)章和省政府文件（征求意見稿）的意見征集、反饋工作,，提出意見39條,；按規(guī)定及時將市政府出臺的6件規(guī)范性文件報送省政府和市人大常委會備案。同時,，積極協助省法制辦等有關部門做好地方性立法工作，先后組織《浙江省政府非稅收入管理條例》等3個立法座談會,。著手開展規(guī)范性文件備案審查示范點工作,，按照全省行政規(guī)范性文件備案審查工作座談會會議精神，制定了實施方案,。江山市法制辦最終被確認為省法制辦規(guī)范性文件備案審查示范點,。進一步做好規(guī)范性文件清理工作,，完成《市規(guī)范性文件匯編》的編印工作,。

（三）加大政府法制監(jiān)督力度,，著力規(guī)范行政執(zhí)法行為

繼續(xù)深化行政處罰自由裁量權工作,。今年以來,，各縣（市、區(qū)）法制辦及市政府各部門在前期工作的基礎上,，進一步鞏固行政處罰自由裁量權工作成果。如市交通局出臺了《推行說理性行政執(zhí)法文書的意見》,，從規(guī)范處罰決定書格式,、增強處罰決定的說理性入手，規(guī)范行政執(zhí)法活動,。市工商,、質監(jiān)等部門在深入實施自由裁量基準制度的基礎上，推行了輕微違法首查不罰制度,。為進一步鞏固,、深化成果，年初,，制定下發(fā)了《關于報送行政處罰自由裁量權相關規(guī)定的通知》,，要求市級行政執(zhí)法單位對本單位主要行政執(zhí)法依據、行使行政處罰自由裁量權的

具體標準及配套制度等內容進行報送,。在此基礎上,，將對市本級行政執(zhí)法單位備案審查后的行政處罰自由裁量權指導標準匯編，形成《衢州市行政處罰自由裁量權指導標準匯編》,，以備公民,、法人和其他組織查閱。目前,，已有26個行政執(zhí)法單位已經完成相關材料的報送工作,。

行政執(zhí)法監(jiān)督力度不斷加大。加大政務信息公開力度,。按照《政府信息公開條例》的規(guī)定,，進一步推進政務公開，健全政府信息發(fā)布制度,，完善各類公開辦事制度，明確信息公開責任,，嚴格執(zhí)行行政機關政府信息公開工作年度報告制度,，不斷推進全市政務信息公開工作,。鞏固上年度行政處罰案卷評查工作效果，對9月份開展的行政處罰案卷評查情況進行反饋,，并就行政處罰案卷評查中發(fā)現的主要問題,、下一步工作要求等方面進行反饋，督促有關部門根據反饋意見進行整改,。嚴格行政執(zhí)法資格管理,。根據省法制辦的統(tǒng)一部署，下發(fā)了《關于報送參加綜合法律知識培訓考試人員名單的通知》,，積極做好本年度綜合法律知識培訓考試工作,。加強對具體行政行為的事后監(jiān)督，對縣（市,、區(qū)）政府和市級部門作出的258件重大行政處罰決定進行了備案審查,。

開展信息共享平臺建設。通過建立行政執(zhí)法與刑事司法相銜接工作機制,，有效整合執(zhí)法信息資源,，運用現代科技手段，建立行政執(zhí)法與刑事司法相銜接網絡信息共享平臺,，實現行政執(zhí)法機關之間,、行政執(zhí)法與刑事司法之間、行政執(zhí)法與執(zhí)法監(jiān)督之間的信息互聯互通,。今年5月,，市監(jiān)察局、法制辦,、檢察院聯合組成檢查組,，通過自查和實地核查的方式，對市本級21個聯網單位一季度平臺運行情況開展專項檢查,，從檢查情況看,，市“行政執(zhí)法與刑事司法信息共享平臺”（以下簡稱“信息共享平臺”）第一階段建設己全面完成，首批21家聯網單位均己全部上線聯網運行,，技術保障到位,，網絡運行正常。截止檢查時,，信息共享平臺已錄入各類信息1600余條,，移送行政執(zhí)法過程中涉嫌犯罪案件10件，其中：市國稅局2件,；安監(jiān)局1件,；煙草局7件，公安機關立案偵查6件，檢察機關依法逮捕1件,。

（四）加大行政復議宣傳力度,，提高行政復議能力

加大行政復議宣傳力度。按照“兩提高,、兩降低,、一確保”（即提高案件辦理效率,、提高案結事了率,、降低訴訟率、降低申請最終裁決率,、確保零上訪）的目標要求,，進一步拓寬行政復議宣傳渠道。今年以來,，為加大宣傳,，我們編印了行政復議指南、仲裁指南等各5000份,，并在市行政服務中心,、機關效能110等三處設立了行政復議受理服務點，為公民通過行政復議渠道保障其合法權益提供便捷高效的服務,。同時,，對市公安局柯城分局等四個分局所轄派出所作出的行政處罰復議案件管轄權問題進行調研，進一步明確了管轄權限,。據統(tǒng)計,，上半年全市共收到行政復議申請43件，受理29件,，其中,，市政府共受理案件6件。

提高行政復議案件質量,。在行政復議案件辦理過程中,，著力強化對行政行為的合法性審查,，特別是在案件事實認定方面，嚴格舉證責任，要求能夠支持事實成立的證據必須符合真實,、合法,、關聯“三性”要求,，努力提高復議案件的質量,。在積極創(chuàng)新聽證審理等方式的同時，以調解和解機制創(chuàng)新為抓手,，主動加強與申請人,、被申請人,、第三人的交流與溝通，找準問題關鍵點,，妥善化解矛盾,。堅持復議案件集體討論制度，研究解決行政復議工作中遇到的各種問題,，并就疑難案件及時與上級和有關專家聯系，共同研究,，有效解決了問題,，積累了工作經驗。同時,，進一步規(guī)范復議法律文書,，對已結的復議應訴案件及時整理歸檔，做到一案一卷,。

健全和完善行政復議與的銜接機制,。健全和完善行政復議與

相互銜接、分工合作的工作機制,。上半年,，市法制辦同市

工作銜接協作辦法（施行）》,，市法制辦與市

發(fā)現行政爭議、通過行政復議和行政訴訟解決行政爭議的良性格局,。同時,，加強調研，認真研究

的銜接問題,，做到準確把握,，避免

（五）充分發(fā)揮參謀助手法律顧問作用,，積極為中心工作服務

結合衢州當前經濟發(fā)展和民生保障領域矛盾突出的領域,，開展相關調研工作，先后赴衢江區(qū),、龍游縣,、開化縣等地進行實地調查，了解大量一手資料,，形成專題調研報告,，為政府決策積極建言獻策。結合衢州市開展的特色產業(yè)綜合配套改革試點，組織力量先后走訪了市農業(yè)局,、市

局,、開化縣農業(yè)局、開化縣

件5件。協助調查市領導交辦的關于常山谷豐房產五個住戶的

為加強對仲裁工作的指導和管理,，2月份,，辦內部調整了領導分工，充實了對仲裁業(yè)務的管理力量,。對內制定了考核管理制度以加強管理,，對外加大宣傳，積極拓展案源,，仲裁事業(yè)有了新的起色,。截止6月20日，共受理各類民商事案件28件,，涉案標的額5292萬元,。與去年同期相比，案件受理數持平,，案件標的額增長221.1%，創(chuàng)歷史新高,。受理的案件涉及房地產業(yè),、建筑業(yè)、種植業(yè)等行業(yè),。其中商品房買賣合同糾紛15件,，占總受案數的53.6%；種植回購合同糾紛2件,，占總受案數的7.1%,；建設工程施工合同、工程承包合同,、項目承包合同,、建設工程設計合同等合同糾紛11件，占總受案數的39.3%,。在鞏固原有案件優(yōu)勢領域的基礎上,，新的業(yè)務領域也有較好的拓展。5月15日,，與市保險業(yè)協會達成戰(zhàn)略合作意向,，仲裁業(yè)務逐步向保險、金融領域延伸,。6月19日,，召開我市首屆仲裁員培訓班，邀請浙江大學翁國民教授對全體仲裁員進行了一次全面的業(yè)務培訓,，通過學習培訓,，仲裁員業(yè)務水平有了進一步提高。

（七）加強機關內部管理,，提高整體素質

加強法制信息工作,。今年以來,，我市政府法制信息工作在強化信息員培訓、及時梳理公布信息報送重點,、強化信息考核等方面做了大量工作,，信息工作呈現了新的良好勢頭，各縣（市,、區(qū)）法制辦信息報送主動性得到充分發(fā)揮,。據統(tǒng)計，上半年,，各縣（市,、區(qū)）及部門共向本辦報送信息313條，在上報的信息中,，被國務院法制網站采用78條,、省法制辦網站采用239條。

健全機關內部制度,。修訂并下發(fā)了《衢州市法制辦日常管理制度》和《衢州市法制辦公室工作規(guī)程》,。對包括學習制度、會議制度,、財務管理制度在內的十一項日常管理制度及收文工作規(guī)程,、發(fā)文工作規(guī)程、檔案工作規(guī)程,、會議工作規(guī)程,、文印工作規(guī)程、計算機管理規(guī)程等六項工作規(guī)程進行修訂和完善,。

開展“五個一”學習活動,。上半年，除認真學習貫徹市委五屆十一次全會,、市政府第五屆第十次全體（擴大）會議,、紀委五屆八次全會、《廉政準則》等會議精神外,，組織全體干部認真開展每月每人推薦一本書,、購買一本書、閱讀一本書,、解讀一本書,、撰寫一篇心得體會的“五個一”學習活動，就《責任勝于能力》,、《鈍感力》,、《有些事永遠不要等》等書籍進行了推薦學習和讀后交流，進一步拓寬了視野,。

認真開展主題實踐活動,。按照市委“三民工程”建設領導小組辦公室文件要求,，貫徹落實全市推進“三民工程”建設專項行動動員部署會精神。根據市委辦轉發(fā)《市委組織部,、市委宣傳部關于深入開展“踐行科學發(fā)展爭當時代先鋒”創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》（衢委辦38號）通知精神,，結合本辦實際，制定了《關于深入開展“踐行科學發(fā)展爭當時代先鋒”創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》（衢府法發(fā)11號）,，明確分組織動員部署,、公開承諾履職踐諾、爭先創(chuàng)優(yōu)全面實施,、考核評議表彰先進等四個階段扎實有序推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動,。認真貫徹落實“三民工程”建設專項行動動員部署會精神，以推進“三民工程”建設專項行動為契機,，把農村基層黨風廉政建設作為重中之重,，切實履行職責，發(fā)揮職能作用,，加強組織協調,，創(chuàng)新方式方法，抓好落實,。

二、下半年工作打算

（一）進一步推進公民權益依法保障行動計劃的實施

按照省政府有關“全省推進公民權益依法保障行動計劃”的工作要求,，結合《衢州市人民政府關于公民權益依法保障行動計劃（—2012）的實施意見》,，制定我市公民權益保障計劃實施工作重點，細化目標任務,。進一步加強對部門行動計劃實施情況的檢查,，對檢查中發(fā)現的問題，及時督促有關部門予以整改,，切實做好行動計劃推進實施各項工作的落實,。

（二）進一步加強對抽象行政行為的監(jiān)督管理

按照制定規(guī)范性文件計劃，嚴格規(guī)范性文件的審核,。根據全省行政規(guī)范性文件備案審查工作會議精神和要求,，做好規(guī)范性文件備案審查示范點創(chuàng)建的相關工作。進一步健全和完善規(guī)范性文件備案審查程序,。

（三）進一步加大行政執(zhí)法監(jiān)督力度

深入開展推進行政處罰裁量權情況工作,，鞏固前期工作成果，推動工作深入開展,。同時,，在有條件的領域和部門探索開展行政許可自由裁量權的規(guī)范工作。按照省法制辦關于開展行政處罰案卷評查工作的通知要求,，抓好相關工作,。根據省法制辦《關于做好規(guī)章和規(guī)范性文件清理工作的通知》要求,，做好本地規(guī)范性文件清理的組織協調、監(jiān)督指導和意見匯總工作,。繼續(xù)開展行政執(zhí)法主體,、執(zhí)法依據、執(zhí)法職權的清理,，并將清理結果向社會公布,。督促有關部門制定或完善執(zhí)法質量考評工作制度，促進執(zhí)法責任制的全面落實,。

（四）進一步提高行政復議解決行政爭議的有效性

按照“兩提高,、兩降低、一確?！钡哪繕艘?，進一步拓寬行政復議宣傳渠道，加大行政復議宣傳力度,。會同監(jiān)察部門,、行政服務中心等單位聯合研究新措施，探索建立全市集中統(tǒng)一的公民權益依法保障受理服務中心,，進一步增強行政復議的社會認知度,。進一步改進行政復議審理方式，努力提高案件辦理效率,，充分發(fā)揮行政復議便捷,、高效解決問題的優(yōu)勢，增強行政復議實際效果,。進一步加強基層行政復議能力建設,。下一步，要把工作重心放在基層,，對縣(市,、區(qū))政府行政復議工作的現實狀況和存在問題進行一次集中調查摸底，查找解決影響基層行政機關行政復議能力的關鍵問題,，提高行政復議工作總體水平,。

（五）進一步發(fā)揮好政府法律顧問作用

及時調整充實市政府法律咨詢小組，增強做好法律服務工作的主動性,、預見性和針對性,。緊緊圍繞市委、市政府中心工作,，從為政府的決策服務延伸到為政府實施決策服務,，在整個實施過程中提供法律保障和法律服務，為我市經濟社會各項事業(yè)又好又快發(fā)展提供強有力的法制保障,。

（六）進一步加強對仲裁工作的指導

進一步提高做好仲裁工作重要性的認識,，拓寬宣傳渠道和形式,，分層次、有針對性地開展宣傳工作,，強化宣傳效果,，提高全社會的仲裁意識。以務實的態(tài)度,，開拓的理念,，在繼續(xù)鞏固原業(yè)務領域的基礎上，不斷拓展新業(yè)務領域,。嚴格按照《仲裁法》和《衢州仲裁委員會暫行規(guī)則》等的規(guī)定,，認真細致、公正高效地依法辦理仲裁案件,。

（七）進一步加強機構隊伍建設

繼續(xù)開展“五個一”活動,，加強學習，創(chuàng)新思路,，提高政治素質和業(yè)務水平,。加強內部制度建設，按照新下發(fā)的工作規(guī)程和日常工作制度,，嚴格規(guī)范管理,。以機構改革為契機，進一步加強法制機構隊伍建設,，切實解決政府法制機構和隊伍建設與所承擔的職責任務不相適應的問題,。繼續(xù)加強基層依法行政工作。同時,，加強懲防體系和黨風廉政建設，提高干部廉潔自律意識和拒腐防變能力,。

辦公室上半年工作總結報告 辦公室上半年工作情況 亮點工作篇三

今年以來,，辦公室全體人員按照產業(yè)集聚區(qū)管理委員會年度工作安排，在領導的關懷和各部室的配合下,，扎實開展上傳下達,、材料起草、會務組織,、后勤保障,、制度建設等工作，取得了必須的成績?，F將所做工作簡要匯報如下：

一,、上半年工作總結

（一）在收發(fā)文方面。

制作了收文和發(fā)文登記薄,，嚴格按照國家事業(yè)單位公文處理辦法中所規(guī)定的程序辦事,。收文時,，按照收文登記、擬辦,、批辦,、分送、催辦,、歸檔等程序辦理,；發(fā)文時，能嚴格按照擬稿,、核稿,、會簽、簽發(fā),、印制,、蓋章、登記,、發(fā)文等程序辦理,；沒有出現錯誤的公文處理事情。

（二）在材料起草方面,。

上半年共起草和印發(fā)建設工程指揮部文件8份,，籌委會、管委會文件11份,，集聚區(qū)簡報11期,，領導講話稿8份，各類匯報材料70余份,。透過超多的材料起草工作,，提高了辦公室人員的公文寫作水平。在此次績效考核中,，考核組領導表揚了管委會的簡報編發(fā)工作,。

（三）在會務組織方面。

制作會議通知記錄單,，明確發(fā)話人,、接話人、會議時間及資料,，做到有據可查,，保障各類會議的順利召開。上半年,，共組織召開建設工程指揮部周例會10次,，項目協調會20余次。辦公室協調機關所有人員參與集聚區(qū)大型會議的組織工作，努力做好會議所需材料的準備,、課件的制作和播放,、會議記錄和錄音、會后紀要的起草和印發(fā),，并做好相關督查匯報工作,。

（四）在后勤保障方面。

由李海乾部長負責,，韓曉明協助,，負責食堂、物業(yè)管理,，各類耗材的采購,，水電路的維修，保障了機關正常運行,。在20__年初將伙食標準由每一天8元提高到13元,，并隨季節(jié)變化制定了相應的食譜，保證全體人員吃飽,、吃好,。同時，每月根據需要制定采購計劃,，確保機關各項工作正常開展,。另外隨時檢查水路、電路管線,，防止跑冒滴漏現象的發(fā)生,，并制作“節(jié)約用水”等宣傳標語十余塊。

（五）在制度建設方面,。

為了加強對人,、財、物的管理,，辦公室對各項工作紀律和崗位職責等十幾項制度進行了全面修改和完善,，突出制度管理，嚴格照章辦事,，為管理工作的制度化、規(guī)范化作出了必須貢獻,。在各部室和會議室懸掛“工作人員行為規(guī)范”,、“十個不允許”等標牌。起草并印發(fā)了日詢問,、周報告和首席服務官等項目服務制度,，每名同志分包一到兩個建設項目展開貼身服務，為企業(yè)解決各種困難和問題，切實加快了項目建設速度,。

二,、存在的問題

（一）與各部室之間的聯系有待進一步密切，組織協調及開展工作的創(chuàng)新潛力還需進一步加強,。

（二）技術人員力量薄弱,，從事專職技術工作的人員少，工作量又大,，致使有些工作開展不到位,。

三、下步工作打算

在以后的工作中,，辦公室全體人員繼續(xù)以服務為工作重點,，內練素質、外樹形象,，做好機關后勤保障服務,，并當好參謀。力爭做到讓領導放心,，讓同志滿意,。

（一）提高工作人員素質。

一抓學習,，堅持每周至少學習兩個小時,，并派遣部分人員去政府辦學習專業(yè)技術，不斷提高辦公室人員整體素質和業(yè)務潛力,。

二抓思想,，轉變“不求有功、但求無過”的消極思想,，樹立進取,、開拓、用心的工作姿態(tài),。

三抓團結,，經常開展批評與自我批評活動，做到多談心,、多理解,，找問題、促提高,；四抓管理,，嚴格遵守機關規(guī)章制度，以制度管人,、管事,、管物,。

（二）創(chuàng)造性地開展工作。

一是做好參謀,，經常調查研究,，掌握各方面信息材料，把握領導意圖,，提出具有建設性的設想和意見,，為領導決策帶給服務。

二是做好把關,，把好機關文件和各種材料的質量關,，把好各部門配合的協調關，做到承上啟下,，溝通內外,。

三是做好督查，用心認真對機關做出的決定,、指示和工作部署的貫徹,、執(zhí)行、落實狀況進行督查,。

四是做好服務,，深入基層，了解基層心聲,，為基層服務,。

五是做好管理，嚴格按章辦事,，做好各項后勤工作的管理,。

（三）轉變工作作風。

強化機關作風建設,，爭取做到全市窗口形象,。即嚴格簽到、簽退和值班制度,，嚴禁上班時間搞娛樂活動,，堅決不準公辦私事。

辦公室上半年工作總結報告 辦公室上半年工作情況 亮點工作篇四

一,、 過去半年工作的主要情況

在過去的半年,，本人在陳總的正確領導下，在各部門的支持與配合下,，在各位領導的高度重視和悉心關懷下,，本人本著務實、求實的宗旨,，以“上傳下達，確保公司高效運作”為己任，扎扎實實地開展了各項工作,，取得了一定的成績,。

具體表現在：

1、上傳下達工作做到及時,、準確,、無誤;

2、在工作事務的安排上,，積極主動，利用有限的資源,，作了較多的工作，使公司各部門得以協調,，高效運作,。

3、有效協調各部門工作,，使各項工作達到整體推進的目的;

4,、積極做好各時期工作情況調研、督查,、匯報，全面了解,、掌握社會動態(tài)、信息,，為公司決策提供有力依據,。

5、按時,、按質,、按量完成領導交辦的各項工作，得到領導的信任,、支持和好評,。

綜觀上述，主要抓了如下幾方面工作：

1,、 強化學習,，努力提升本人綜合素質

學習如同逆水行舟，不進則退,，要適應新形勢的要求,，更加要不斷學習,，充實自我。我深刻地認識到這一點,，故此,，我自身不斷加強學習，并提高自身素質為出發(fā)點,，有計劃,、有目的地做到一要勤學習、二要多思考,、三要善總結,。讀好兩本書，一是讀好有字之書,，即要時刻向書本學習,，學習政治理論，學習黨和國家的政策法規(guī),，學習業(yè)務知識等等,，做到基本知識篤學，業(yè)務知識深學,，修身知識勤學,，急需知識先學。二是讀好無字之書,。我感覺,，社會也是一本書，而且更豐富,，更有實際意義,，要求自己虛心向領導、向同事學,，學習他們的理論觀點、工作方法,、對人處事及語言、文字表達等,。與此同時,，在日常生活中要求自己要做到“多看,、多聽、多聞,、多想,、多寫,、多做”，把學習與實踐有機結合起來,，形成“學而思,，思而入,，入而進”的良好習慣,。通過學習讓自己的整體素質不斷提高,，精神面貌煥然一新，凝聚力,、號召力,、戰(zhàn)斗力不斷增強。

2 ,、明確職責,，全力做好本職能工作

我深刻地認識到,，辦公室是公司的一面旗幟，是形象的集中表現,。辦公室工作的好與壞直接影響到公司工作能否順利開展和有效推進,，是做好工作的關鍵。特殊地位和作用,，表明辦公室各項工作都要走在前頭,，也決定了身為辦公室工作人員要“任人難任之勞，承人難承之重,，挑人難挑之擔”,。為此，強化職責,，全方位發(fā)揮辦公室的作用,，挖掘自己的工作潛力，更好地形成統(tǒng)一協調的工作程序和機制,，形成團結一致,，高效運作的氛圍，尤為重要,。故此,，在陳總的大力支持下,，制訂了《崗位職責說明書》，強化了各人的職責和責任,，對每條線,、每個層次、每個工作要點都指定專人負責,，基本上做到事事有人管,，人人有專責，并落實目標考核責任制,。由于加強了管理,，明確了責任，強化了職責,，從而使各部門工作都有了質和量的提高,。

3、真抓實干,，全力完成公司領導交辦的任務

搞好服務,，是辦公室工作的天職，領導交辦的任務就是辦公室工作服務的一種形式,，做好服務,，首先要找準位置，我時常清醒自己是服務員,。其次要有責任心,，我時常告誡自己，辦公室工作無小事,，辦公室做好一件事是小事,，做錯一件事是大事，不容半點閃失,，所以要求自己盡心盡責做好每件事,。

以上是本人近半年來的主要工作表現，總結起來可以用如下幾句話形容,，就是：任務件件完成,，從不拖拉推委，工作認真,，從不馬虎了事;做人實實在在,，從不阿諛奉承;做事任勞任怨，從不埋怨泄氣,?？梢灾v，是在埋頭苦干中做工作，在默默無聞中做實事,。由于有效地推進了各項工作,，近半年來，公司的出錯率比我就職前少了很多,，為公司省下了一筆不小的出錯損耗金,，也給公司帶來了形象上的好評，這些成績的取得離不開陳總的高度重視和大力支持,，離不開各部門干部及全體同事的密切配合,，借此機會，我誠摯地向工作中支持過我,、幫助過我,、指點過我的領導和同事們表示衷心的感謝。

二,、存在的主要問題

在看到成績的同時，我也清楚地看到自身存在的很多問題與不足,，本人存在的問題在：一是在處理重大問題時,，不夠大膽果斷，對其他的問題欠缺冷靜思考,。二是深入基層,，調查研究做得不夠;三是對人對事的了解還不夠透徹，處理人與人之間的關系上表現生硬,。以上存在的問題有待加以改正和努力,。

三 、今后努力方向

針對本人在工作中存在的問題,，在接下來工作中,，本人將以加強內在素質，外樹形象,，狠抓如下幾方面問題：

1 ,、以落實“四抓”為重點，加強自身的內在素質,。一抓學習,，通過學習，要不斷提高自身素質,，努力跟上時代發(fā)展的步伐,，樹立正確的人生觀、價值觀,、世界觀;二抓思想,，轉變那種“只求有功，但求無過”的思想,，樹立進行,、開拓,、積極的工作姿態(tài);三抓團結，經常性開展批評與自我批評活動,，做到多談心,，多理解，找問題,。

辦公室上半年工作總結報告 辦公室上半年工作情況 亮點工作篇五

上半年在各領導的正確帶領下,，我們全體工作人員克服人少、事雜,、任務重等實際困難,，以規(guī)范管理為重點，以協調服務為手段,，以宣傳調研為介質,，以促進業(yè)務發(fā)展為宗旨，統(tǒng)籌兼顧,，合理安排,，緊緊圍繞聯社全年工作和領導要求，認真履行工作職責,，積極充當參謀助手,，強化樞紐作用，充分發(fā)揮承上啟下,、聯系左右,、協調各方的中心樞紐作用，較好地完成了領導交辦的各項事務和工作任務,，為整體工作的順利推進發(fā)揮了積極的職能作用,，現將有關情況匯報如下：

一、積極參與全社經營,，為好領導的參謀長

為領導出謀劃策,，協助領導搞好內部管理工作，辦公室責無旁貸,，為此,，我們堅持從大處著眼、小處著手的工作方針,，進一步改進工作作風,，深入基層調查研究，掌握第一手資料,，為領導決策提供可靠依據,。

一是積極參與全社經營。年初，緊緊圍繞理事會提出的奮斗目標,，結合掌握的實際情況,，主動出主意、想辦法,，超前服務,，為領導決策出謀劃策，分別于年初及季初草擬全年工作安排和季度工作安排,，積極協助其它科室出臺考核和管理辦法;同時結合季度工作的完成情況,，及時總結、分析工作中的不足和問題,，提出整改措施,，并狠抓督促檢查，確保了工作措施的貫徹落實,，從而有效地推進了全社各項業(yè)務的健康,、快速發(fā)展。

二是協助領導加強內控管理,?？咳巳ス苋耍荒芄芤蝗?，靠制度管理人，才能管理全面,。因此,，上半年，我們按照領導的意圖,，緊密圍繞農村信用社改革的有關要求,，以加強內部管理為重點，以規(guī)范操作行為為突破口,，不斷完善內部管理辦法并狠抓落實,。首先按照《忻州市信用聯社構建內控管理辦法體系實施意見》的有關要求和規(guī)定，繼續(xù)完善了勞動用工,、績效考核,、授權授信、不良貸款清收等內部管理辦法,，制定出臺了《工效掛鉤,，目標經營責任制考核辦法》，修改完善了車輛管理辦法和辦公物品,、計算機銷耗材料等領用管理辦法,，逐步健全了各項管理制度。與此同時，我們狠抓了各項制度的貫徹落實,，按照規(guī)定落實了目標責任制的貫徹考核力度,，規(guī)范了臨時用工、職工請銷假,、車輛管理,、消耗材料領用等內部制度的貫徹執(zhí)行力度，為確保聯社機關工作正常運轉起到了積極的作用,。

二,、認真完成領導交辦的工作任務，當好領導的勤務兵

辦公室工作的另一大特性就是服務,，為領導服務,、為基層服務、為員工服務,。這就要求我們辦公室人員要甘于奉獻,、樂于奉獻，辦好勤務兵角色,。為此,，我們認真完成領導交辦的每一項工作，堅持做到件件有落實,，事事有回音,。

三、努力拓展信息宣傳源,，當好領導的智囊袋

上半年,，我們針對全縣寫作人員匱乏、辦公室人員配備不足,、聯社重視不夠的現狀,，進一步提高全員思想認識，強化宣傳工作的組織領導,，建立健全激勵考核機制,，通過采取有效措施，狠抓宣傳調研工作,，積極為領導決策掌握第一手資料,。

一是切實加強組織領導，建立信息宣傳源,。我們在積極要求聯社配備寫作人才的同時,，不等不靠，主動想辦法,，定措施,，加強信息宣傳工作,，有效解決了辦公室宣傳工作渠道閉塞、信息不暢,、唱獨角戲的問題,。

二是嚴格激勵考核，調動全員積極性,。一是繼續(xù)完善宣傳信息工作目標責任制,。制定出臺了《宣傳調研工作考核辦法》，分解下達了宣傳調研任務,，要求各社每月至少向辦公室反饋信息三條,，對于有價值的信息，由辦公室組織人員協助其采集,、報道,。二是實行嚴格的登記和考評制度。

四,、改進作風,，練好內功，努力提高服務水平

辦公室職責主要是搞好服務,，因此,，服務是辦公室的根本職能。為此,，上半年我們牢固樹立服務意識,，謀事而不謀利，奉獻而不索取,，自覺培養(yǎng)吃苦精神,，甘作無名英雄，始終將服務貫穿于辦事,、辦文,、辦會的全過程,，力爭使領導滿意,、部室滿意，基層滿意,。

回顧上半年工作,，我們在積極努力地做好本職工作、取得一定成績的同時,，也還存在許多不足之處,，主要表現在：工作的主動性有待進一步加強，工作效率亟待進一步提高,，宣傳調研工作差距很大,，機關事務等工作還須加強等等,。對此，下半年,，我們將在聯社領導的正確領導下,，積極主動地做好以下各項工作。

(一)抓好信息調研工作,，為領導決策發(fā)揮參謀作用,。下半年，在信息調研方面我們要著力抓好以下幾個方面：一是圍繞聯社中心工作,，拓展信息反饋和調研的深入,。選準切入點，進一步加強信息的收集,、梳理,，針對工作中出現的新情況、新問題,，進行詳細地調查研究,，形成有觀點、有建議的第一手材料,，及時反饋給聯社領導和上級信合管理部門,，為領導科學決策和指導工作提供參考依據。二是提高綜合信息和調研的質量,，信息調研做到言之有物,、反映實情。挖掘有價值的信息,，對關鍵性問題作深層次的綜合分析,，力求做到立意高、范圍廣,、有深度,。三是健全信息網絡，明確專人負責,，促進調研質量的提高,。加強信息調研工作力量，辦公室將從全轄物色2名以上業(yè)務素質高,、工作能力強,、有一定寫作水平的同志從事此項工作。將文字材料和信息目標分解到聯社科室和各信用社,，并納入聯社綜合考核目標,。四是開展農村金融調研活動。圍繞工作中的熱點,、難點和重點,，深入開展調研,。圍繞省、市聯社下達的調研任務,，認真組織開展農村金融調研活動,。

(二)抓好宣傳工作，進一步樹立農村信用社的社會形象,。一是廣泛宣傳農村信用社的實力,、信譽和為三農服務的宗旨，把全轄開展的信用鄉(xiāng),、村,、戶建設活動和支持農民發(fā)展生產，向農戶發(fā)放小額信用貸款與宣傳工作結合起來,，進一步提高農村信用社的知名度;二是及時宣傳各項工作的突出業(yè)績和工作中出現的好人好事;三是積極主動與新聞單位搞好配合,，抓住宣傳農村信用社的一切機會，加大宣傳力度,，擴大農村信用社的知名度,，為農村信用社營造良好的外部環(huán)境。

(三)抓好工作制度的落實,，促進機關辦公規(guī)范化,。堅持務實、節(jié)約,、高效的原則,，對每項工作，從大處著眼,，小處著手,，精心組織，細心安排,。加強與各科室,、各崗位的密切配合，使工作有條不紊的進行,。進一步提高辦事質量和工作效率,，努力把從各方面獲得的情況和信息及時準確地反映給聯社領導，為領導決策提供可靠依據,。主動協調好各職能部門的關系,，做好上情下達,，下情上呈,，及時反映基層的熱點和業(yè)務發(fā)展動態(tài)及員工的意見。積極創(chuàng)造條件,，使機關辦公盡快實現電子化,、程序化,、制度化和規(guī)范化。

(四)抓好催辦查辦工作,。檢查,、督促、落實上級機關和聯社領導的批示事項或要求辦理的事項,，對落實不到位的科室和信用社將采取懲罰措施并納入聯社綜合考核目標,。

(五)抓好保密和文書檔案管理工作。搞好對維護黨和國家的安全和利益,，維護農村信用社的經營成果和合法權益,，保障農村信用社業(yè)務的開展具有重要意義。辦公室將采取措施,，加強保密宣傳教育,，不斷增強全員保密意識。加強對文書檔案管理,，對接收的各種檔案資料認真整理,、重新登記和妥善保管。在今年7月底以前完成對20__年度及以前的文書檔案的收集,、整理,、入檔工作，保持省頒標一級檔案室榮譽,。

辦公室上半年工作總結報告 辦公室上半年工作情況 亮點工作篇六

回顧這半年來的工作,，我在公司領導及各位同事的支持與幫忙下，嚴格要求自己,，按照公司的要求,，較好地完成了自己的本職工作。透過半年來的學習與工作,，工作模式上有了新的突破,，工作方式有了較大的改變，現將半年來的工作狀況總結如下：

一,、辦公室的日常管理工作

辦公室對我來說是一個全新的工作領域,。作為辦公室的一員，自己清醒地認識到,，辦公室是總經理直接領導下的綜合管理機構,，是承上啟下、溝通內外,、協調左右,、聯系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心,。辦公室的工作千頭萬緒,，在文件起草,、帶給調研資料、數量都要為決策帶給一些有益的資料,，數據,。有文書處理、檔案管理,、文件批轉,、會議安排、迎來送往及用車管理等,。

應對繁雜瑣碎的超多事務性工作,，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率,，冷靜辦理各項事務，力求周全,、準確,、適度，避免疏漏和差錯,，至今基本做到了事事有著落,。辦公室全體人員在公司領導的正確領導大力支持下，緊緊圍繞公司領導確定的工作思路和目標,，較好的履行了部門職責,，用心發(fā)揮助手作用，認真協調各部門的工作關系,，進一步強化內務管理和后勤服務,，確保了全線各站及管理所各項工作的正常運行。

二,、認真搞好后勤服務,，切實做到保障有力

后勤服務是保證日常工作正常運轉的重要舉措。辦公室后勤工作我們堅持按照“干大事,，從細節(jié)做起,。做小事，從大局著眼”的總體要求,，增強工作的前瞻性和主動性,，作到工作早準備、程序巧安排,、費用細打算,、服務高質量。

1、切實抓好公司的福利,、企業(yè)管理的日常工作按照預算審批制度，組織落實公司辦公設施,、宿舍用品,、勞保福利等商品的采購、調配和實物管理工作,。辦公室人員到位后按照審批權限完成了購臵辦公用品,、通訊、復印機,、電腦等設備的配臵工作,。切實做好公司通訊費、招待費,、水電費,、車輛使用及饋贈品登記手續(xù)，嚴格按照程序核定使用標準,。

2,、做好分公司及管理所各種會議的后勤服務工作分公司、管理所進行各種大小型會議,，認真做好會場布臵,、食宿安排工作。落實好各種會議的會前準備,、會議資料等工作,。

3、做好固定資產及低值易耗品的管理和記賬根據公司低值易耗品管理制度，對低值易耗品品的計劃,、采購,、入庫、保管,、出庫、使用都應有專人負責,，做到計劃有依據,，采購有程序，保管有規(guī)定,，進出庫手續(xù)齊全,，定期核對檢查。根據公司固定資產管理制度,，分公司對固定資產管理和使用堅持統(tǒng)一領導,、歸口管理、分級負責、職責到人,、優(yōu)化配臵,、物盡其用的原則。建立健全各項管理制度,，實施資產產權管理,，合理配備和有效使用固定資產，提高固定資產使用效率,，保障固定資產的安全和完整,。

4、用心改善辦公條件,。

一是配合有關部門認真做好機關辦公樓二期工程改造準備工作,，完成了團市委機關大樓的外部裝修。

二是認真做好內部裝修的前期準備工作,，堅持多方協調,，裝修方案六易其稿，實現了裝修進程力爭提前,，裝修材料力爭環(huán)保,，裝修細節(jié)力求完美的目標。

三是充分思考廣大干部職工的利益,，確定機關臨時辦公地點,，為機關全體干部職工告別陳舊的辦公條件、簡陋的辦公設施創(chuàng)造了條件,。

四是用心與相關單位進行前期協調和溝通,，為辦公條件的進一步優(yōu)化做好準備，切實改變機關全體干部職工的辦公條件,。

5,、切實加強財務管理。

我們堅持“兩手抓”,，一是抓開源,，不怕說破嘴、跑斷腿,，做到了以情感人,、以事動人、以理服人,，用心爭取財政支持,，進一步加大經費爭取力度，多渠道爭取資金,，壯大機關的整體財力,。今年上半年,，爭取財政資金同比增長41__09%。

二是抓節(jié)流,。我們嚴格財務制度,，規(guī)范財務管理，做到多次審核,，一支筆審簽,，做到精打細算，勤儉持家,。今年,，機關經費支出在活動多,、任務重的狀況下,，支出進度基本與往年持平。

6,、大力加強安全工作,。我們始終把安全工作作為重中之重，切實抓緊抓好,。

一是進一步加強重大活動的安全工作,，嚴格安全工作職責制，嚴格節(jié)假日及夜間安全值班制度,，定期組織集中安全檢查隱患,。

二是進一步加強文檔管理工作，加強文檔工作人員防泄密意識教育,，加強了機關文印,、辦公用品的管理，無文件泄密事件發(fā)生,。

三是進一步加強車輛安全,，狠抓駕駛員思想、安全教育,，堅持和完善車輛報修制和定點維修制度,，服務質量得到明顯提高，確保了機關公務用車,，共出動車輛行程50萬余公里,。

7、認真做好服務工作,。

一是用心為干部職工中午就餐創(chuàng)造條件,，努力改善職工工作餐質量，確保干部職工吃得安全,、吃得舒坦,。

二是按照黨組要求，切實為廣大干部職工做實事、做好事,，為機關全體干部職工發(fā)放了防暑藥品,。

三是用心爭取了機關全體正式職工集資建房有關工作，主動加強與機關事務局的協調和聯絡,，確保機關全體干部職工的利益,。

四是配合機關網絡工程改造，用心為網絡的整體升級,、網絡辦公系統(tǒng)的優(yōu)化,、網絡硬件條件的改善創(chuàng)造條件，帶給服務,。

三,、重溝通，綜合協調水平不斷提高

綜合協調是辦公室工作的一項重要職能,。做好綜合協調工作直接關系到黨組決策能否落到實處,，關系到辦公室工作的質量和效率，關系到辦公室工作的整體形象,。我們注重加強上下左右的相互溝通,，切實完成了綜合協調的各項任務，用心營造了把握全局和服務全局的良好氛圍,。

（一）上行協調多匯報,。

團市委承辦了多項全國性、全市性的重大活動,，我們在與市委,、市人大、市政府,、團中央的協調工作中,，堅持多匯報、多請示,，認真做好協調工作,。我們在承辦全國省級團委辦公室主任會議、“美化新三峽,、保護母親河”全國性示范活動,、“為了山里的孩子”大型電視文藝晚會的工作中，認真做好與市委,、團中央的工作協調,，實現了活動成功舉行，各方滿意的效果,。

（二）平行協調多交流,。

今年上半年,，團市委辦公室在協調工作中，堅持多交流,、多溝通,、多報告，認真做好與市級相關部門的工作協調,，同時,，我們加強了與其他省市的協調聯絡，對四川團省委,、綿陽團市委,、德陽團市委成功進行了考察交流。

（三）下行協調多聯絡,。

我們認真做好與基層各級團組織,、各直屬單位的協調工作，對基層單位我們堅持做到接待基層的同志熱情周到,，對待上訪的同志耐心傾聽,，處理緊急事宜急事急辦,，切實做到服務基層,、聯系基層。今年上半年,，辦公室主動加強與基層團組織的聯絡和協調,，調動各方面的用心性，確保黨組決策早傳達,、早落實,。

四、重發(fā)展,，機關黨的工作不斷加強

機關黨的工作是推進共青團事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的組織保障,。我們按照推進黨的新的偉大工程的要求，切實加強團市委系統(tǒng)機關黨的思想建設,、組織建設,、作風建設、隊伍建設,。

（一）抓學習,。

今年上半年，機關黨委把抓好機關和直屬單位黨員干部的學習作為重要任務,，年初下發(fā)了學習通知,、學習安排和主要學習資料，重點抓了機關和直屬單位兩個《條例》的學習活動,，聽取了中央監(jiān)察部關于兩個《條例》的輔導報告,，取得了明顯的成效,。

（二）抓教育。

圍繞黨員先進性的發(fā)揮,，機關黨委著力抓了“持續(xù)黨員先進性”教育,，開展了推進團市委系統(tǒng)黨員先進性教育的前期準備工作，并在4—6月集中開展了“持續(xù)黨員先進性”讀書心得活動,，共收集優(yōu)秀征文20余篇,。

（三）抓活動。

開展了豐富多彩的文體活動,，在機關和各直屬單位舉行了“青春杯”乒乓球比賽,、“我為黨旗添光彩”演講比賽、“先進基層黨組織,、優(yōu)秀共產黨員和優(yōu)秀黨務工”評選活動,，并在7月1日上午于重慶青年管理干部學院會議室隆重舉行了團市委系統(tǒng)83周年大會，黨員宣誓儀式并進行表彰,，激發(fā)了黨員的先進性,，增進了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（四）抓機制,。

為了進一步加強團市委機關和直屬單位黨的建設,，專門出臺了團市委《黨支部年度工作創(chuàng)先爭優(yōu)目標管理考核辦法（試行）》，建立健全了目標考核制度,，落實了組織生活資料和開展狀況,，促進機關黨的工作制度化、規(guī)范化,。

五,、存在的問題和今后努力方向

半年來，本人能敬業(yè)愛崗,、創(chuàng)造性地開展工作,，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足,，主要表此刻：

第一,，辦公室的工作對我而言是一個新的起點，許多工作我都是邊干邊摸索,，以致工作起來不能游刃有余,，工作效率有待進一步提高。

第二,，有些工作還不夠過細,，一些工作協調的不是十分到位。

第三,，自己的理論水平還不太適應公司工作的要求,。

余下的半年里,，自己決心認真提高業(yè)務、工作水平,，為公司經濟跨越式發(fā)展,，貢獻自己就應貢獻的力量。我想我應努力做到：

第一,，加強學習,，拓寬知識面。努力學習房產專業(yè)知識和相關法律常識,。加強對房地產發(fā)展脈絡,、走向的了解，加強周圍環(huán)境,、同行業(yè)發(fā)展的了解,、學習，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃,、當前狀況做到心中有數,。

第二，本著實事求是的原則,，做到上情下達,、下情上報。真正做好領導的助手,。

第三,，注重本部門的工作作風建設,，加強管理,，團結一致，勤奮工作,，構成良好的部門工作氛圍,。不斷改善辦公室對其他部門的支持潛力、服務水平,。遵守公司內部規(guī)章制度,，維護公司利益，用心為公司創(chuàng)造更高價值,，力爭取得更大的工作成績,。

本著“科學管理為主，人本關懷為輔”的股室管理理念,，為了加強對人,、財、物的管理,，我們完善了各種管理制度,，突出制度管理,，嚴格照章辦事。進一步明確了工作職責,，完善了公章使用,、紙張使用、復印機使用,、請假,、值日等各種常規(guī)管理，充分體現了對事不對人的管理思想,，各項工作井然有序,。

雖然，辦公室工作取得了一些成績,，但是仍然存在一些不足,，管理制度仍需完善、落實力度需要進一步加大,，辦公室人員整體素質有待進一步提高,，工作的職責心和事業(yè)心有待進一步提高，服務的觀念有待進一步深入,；與科室之間,、學校的聯系有待進一步密切，工作應當更進一步注重成效等等,。

在新的一年來臨之際,，我們辦公室全體成員將在局領導班子的正確領導下，進一步發(fā)揚成績,，克服不足,，創(chuàng)新工作，取得更加優(yōu)異的工作業(yè)績,。

辦公室上半年工作總結報告 辦公室上半年工作情況 亮點工作篇七

關于20__年上半年,，綜合部的工作按照強化自身建設，規(guī)范內部管理的總體要求,，圍繞“參謀,、組織、協調,、服務”的思路開展工作,，通過部門員工的共同努力，實現各項工作規(guī)范有序運轉,、工作業(yè)績新突破,。

一、上半年部門履職情況

20__年上半年,，綜合部將重心工作主要六在行政管理和人力資源管理方面,。

一是建立和完善月報,、工作記錄管理制度，以點帶面,，全面提升管理水平,，不斷建立和完善各種制度文件并推廣應用，努力推動管理制度化的進程,。

二是完善員工作業(yè)控制程序,，規(guī)范員工工作行為；

三是完善培訓制度來推動培訓體系建設,，達到提高培養(yǎng),、開發(fā)人才的目的。在教育培訓中注重員工的專業(yè)技能與綜合素質的提升,，規(guī)范培訓程序,，建立和完善培訓機制，嚴抓培訓質量,，提高培訓效果,。

四是完善人事控制程序來規(guī)范人才招聘、人事調整,、薪資調整工作,；

五是完善薪酬控制程序，使員工薪資分配更加合理,，留住人才,，

穩(wěn)定員工隊伍；

六是建立了獎懲制度來規(guī)范員工管理,，激勵員工上進,，增強員工工作責任心；

七善評優(yōu)細則來評估優(yōu)秀的員工與團隊,，樹立公司人才標桿,； 八是修訂了門衛(wèi)管理制度、員工食堂管理制度,、員工宿舍管理制度、值班制度來規(guī)范后勤工作與服務,，保證了公司內部的安全與和諧,。

九是加強企業(yè)文化建設，突出抓重點,、抓典型,，樹立公司正面形象，鼓舞員工士氣,，激勵員工上進,，加強分公司與員工的交流與團結,，正確引導員工與公司統(tǒng)一思想，統(tǒng)一奮斗目標,。

十是精細成本控制,，改善分公司基本面貌與員工工作和生活環(huán)境，提升公司價值影響力,。

二,、上半年存在的問題

一是活動投入不夠，提高活動的效果不明顯,；

二是后勤建設,、改善公司形象方面有待提升；

三是員工娛樂,、休閑場地與豐富員工生活的力度不夠,； 四是控制成本開支還有空間；

五是員工安全教育與防范有待加強,。

上述存在的問題需要在下半年解決和改善,。