“報告”使用范圍很廣,，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務(wù),，一般都要向上級寫報告,，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗教訓(xùn),、存在的問題以及今后工作設(shè)想等,，以取得上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)。那么,，報告到底怎么寫才合適呢,？下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

工會女職工工作總結(jié)報告篇一

按照新的《工會女職工委員會工作條例》要求，我市的女職工組織建設(shè)始終堅持與工會組建三同步原則,，始終保持了較高的組建率,。到目前為止，我市已新建工會組織68家,，已建女職工組織67家,，占應(yīng)建女職工組織的98%；全市共有基層工會1548家,，應(yīng)建女職工組織1506家,，已建女職工組織1462家，組建率達(dá)97%,，全市女職工組織覆蓋企業(yè)達(dá)4211家,，建立了“市總女職委—鎮(zhèn)（街道）、局工委女職委—基層工會女職委”三級組織網(wǎng)絡(luò),，形成了較大的覆蓋面,。

今年年初，我們召開市總?cè)瘯透麈?zhèn)（街道）總工會（工會）,、局工委片組會議,，對全市的女職工工作進(jìn)行了動員部署和集中指導(dǎo)，在4—5月份對全市78家基層工會示范單位和248家被結(jié)對單位進(jìn)行了“鏈?zhǔn)綆蛶А惫ぷ骺己酥?，對女職工工作特別是女職工組織建設(shè)作了進(jìn)一步的督導(dǎo),、檢查，將金點(diǎn)子服飾有限公司女職工工作作為典型推薦到市,。同時將女職工的組織建設(shè),、專項合同簽訂、安康互助保障,、維權(quán)保障及女職工各類活動開展情況列入基層工會示范單位及鎮(zhèn)（街道）,、局工委考核的重要內(nèi)容，使全市女職工工作在規(guī)范的基礎(chǔ)上得到進(jìn)一步提高。

職工的素質(zhì)直接影響到企業(yè)的發(fā)展成效,，也是維護(hù)職工自身權(quán)益的需要,，女職工作為全體職工的“半邊天”。為此,，我們重點(diǎn)做了以下幾方面工作：

1,、加大宣傳力度，不斷深化女職工素質(zhì)工程,。

①進(jìn)一步加大對企業(yè)主的宣傳力度,，宣傳女職工素質(zhì)提升工程的意義，要求把女職工素質(zhì)提升納入企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃之中,；

②通過座談會,、櫥窗、板報,、宣傳欄,、新聞媒體等形式加強(qiáng)女職工素質(zhì)提升宣傳；

③通過創(chuàng)新載體,，如演講比賽,、知識競賽、征集金點(diǎn)子等有效載體擴(kuò)大宣傳覆蓋面,，使推進(jìn)女職工素質(zhì)這一重大工程深入人心,。

2、積極引導(dǎo)全市女職工參加各類培訓(xùn),，努力提高女職工文化,、心理素質(zhì)。

①健全市,、鎮(zhèn),、企業(yè)三級培訓(xùn)教育體系，建立女職工培訓(xùn)長效工作機(jī)制,，上半年全市共舉辦了女職工各類培訓(xùn)15期,，其中技術(shù)培訓(xùn)10期，培訓(xùn)了女職工1580人次,；

②舉辦女職工心理健康講座，促進(jìn)女職工身心健康,。

女職工的權(quán)益保護(hù)工作是當(dāng)前女職工最關(guān)心,、最直接、最現(xiàn)實的利益之一,。做好這項工作,，是建設(shè)和諧的一項重要內(nèi)容。為此，我們著重做了以下幾方面的工作：

1,、增強(qiáng)法律意識,，促進(jìn)源頭參與，依法維權(quán),。普及女職工《婦女權(quán)益保障法》,、《勞動合同法》、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》等法律法規(guī)學(xué)習(xí),，通過對女職工工作的.熱點(diǎn),、難點(diǎn)問題開展調(diào)研活動，并積極提出提案和建議,，對調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題及時進(jìn)行反饋,，并及時與信訪、勞動保障局,、婦聯(lián)等部門取得聯(lián)系,，主動參與侵害女職工勞動權(quán)益事件的調(diào)處工作，既參與了源頭維護(hù),，又參與了個體維護(hù),，有效地維護(hù)了女職工的合法權(quán)益。

2,、以女職工專項集體合同簽訂為抓手,，繼續(xù)履行企業(yè)集體合同。根據(jù)我市實際,，自xx年起我市就將實行男女同工同酬,、女職工四期保護(hù)、女職工的健康體檢等女職工特殊保護(hù)條例列入企業(yè)集體合同綜合文本,，現(xiàn)已在全市全面推開,，已簽訂此類合同4333家。按合同中每2年為女職工進(jìn)行一次身體健康檢查的要求,，今年1—6月份,，5250名婦女參加了婦女病普查。同時為了解女職工要求,、傾聽女職工呼聲,，我們配合市總工會女職委對女職工進(jìn)行了問卷調(diào)查，今年上半年我們共走訪企業(yè)78家,，發(fā)放調(diào)查問卷100份,，涉及企業(yè)85家。

3,、繼續(xù)做好女職工權(quán)益方面的各類投訴工作,。今年1—6月份,，各級工會組織共受理女職工投訴案件48起，追回?fù)p失11.02萬元,，占總投訴案件的46.1%,。

為進(jìn)一步做好對困難女職工的幫扶工作，更好地維護(hù)女職工的來到保護(hù)權(quán)益,，我市開展了深入,、全面的女職工幫扶、幫困活動：

1,、做好困難女職工檔案管理工作,。對各級建立的困難職工檔案中困難女職工情況進(jìn)行專項統(tǒng)計，實行動態(tài)化管理,，做到人口,、收入、原因清楚,。

2,、定期幫扶。堅持春節(jié)期間開展“送溫暖”活動,，每年“三八”婦女節(jié)和“六一”兒童節(jié)對困難女職工和兒童進(jìn)行了日常幫扶活動,。1—6月份，全市各級工會慰問459戶困難職工,，發(fā)放30萬元慰問金,，其中女職工235人，占51%,。

3,、應(yīng)急幫扶。對職工遭遇突如其來的災(zāi)難及時予以幫扶,，特別是對來自地震重災(zāi)區(qū)的四川,、青海等地女職工進(jìn)行不同形式的慰問，使他們能夠安下心來工作,，上半年共慰問困難女職工及家屬6人,。

4、技能幫扶,。廣泛開展女職工技能培訓(xùn)活動,，進(jìn)行技術(shù)技能比武觀摩，開展“一幫一,、一對結(jié)”活動,，有的企業(yè)還實行“車間導(dǎo)師制”,，由技術(shù)好的員工幫帶新員工；同時積極組織基層工會通過招聘會等形式幫助困難女職工就業(yè),，優(yōu)先為困難女職工提供就業(yè)機(jī)會,。

5、做好女職工醫(yī)療互助保障工作,。自xx年以來,，累計有5392人次參加女職工安康互助保障,，累計9970人次女職工參加職工特種重病醫(yī)療互助保障,，33名女職工獲賠醫(yī)療互助保障金26.9萬元,。

今年以來，我們對全市女職工開展了多種提升素質(zhì),、內(nèi)容豐富的活動：

1,、召開女職委會議，做好替補(bǔ)工作,。年初,，我們召開了工會女職委工作會議，對工會女職工委員,、主任進(jìn)行了替補(bǔ),，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《工會女職工委員會工作條例》、《全總關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)工會女職工工作的意見》,，并圍繞“慶三八,、迎世博”進(jìn)行了唱響旅游之歌的大討論，氣氛特別熱烈,。

2,、廣泛開展“三八”節(jié)紀(jì)念活動。

①我們錦屏街道總工會選送的太平洋員工職業(yè)裝表演隊代表我們市總參加了百名女職工職業(yè)裝表演賽,，取得了三等獎,；

②我們組織2名一線優(yōu)秀技術(shù)女職工觀摩了以女職工名字命名的先進(jìn)操作法現(xiàn)場會；

③各鎮(zhèn)（街道）、局工委都紛紛開展了“迎三八”紀(jì)念活動,，特別是溪口鎮(zhèn)和蕭王廟街道,，作為世博的“城市未來館”——溪口和“城市最佳實踐區(qū)”—滕頭，尤擔(dān)重任,，座談是每次活動,、每個環(huán)節(jié)都精益求精，力求完美,。溪口鎮(zhèn)還組織各企業(yè)女職工進(jìn)行了一次迎世博,，為“三八”添彩“旅游之歌”大合唱活動。

工會女職工工作總結(jié)報告篇二

一年來,，在縣總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,，我們緊緊圍繞區(qū)總工會、職工學(xué)校的中心任務(wù)開展工作,，從職工學(xué)校的實際與現(xiàn)狀出發(fā)，切實服務(wù)好職工群眾,，充分發(fā)揮職工“學(xué)校和樂園”的作用,，為推動內(nèi)部事業(yè)改革和完成各項目標(biāo)任務(wù)發(fā)揮了積極作用。現(xiàn)就20xx年工作情況總結(jié)如下：

一年來,，緊緊圍繞工會工作,，協(xié)助配合各部門，開展了一系列公益性職工教育活動,，促進(jìn)了全區(qū)職工文化發(fā)展,。

組織各類公益培訓(xùn)和講座。一年來,，分別舉辦了書畫培訓(xùn)班24期,、職工拉丁舞公益培訓(xùn)9期、職工文化課公益培訓(xùn)6期,、職工社交禮儀,、職工子女象棋、職工攝影,、健康保健,、職工舞蹈和職工唱歌培訓(xùn)各2期、職工子女跆拳道和職工排舞培訓(xùn) 各6期,、職工乒乓培訓(xùn),、職工瑜伽培訓(xùn)、職工子女繪畫培訓(xùn),、職工攝影采風(fēng),、班組長培訓(xùn)、職工消防培訓(xùn)、職工計算機(jī)培訓(xùn),、職工子女高考志愿填報講座,、職工法律講座與職工心理講座等各1期、健康知識講座8期等等一系列群眾喜聞樂見的培訓(xùn)與活動,。參與人數(shù)達(dá)6500人,。

安全管理作為第一、有序管理作為重點(diǎn),。做好了職工學(xué)校內(nèi)部的用工和考勤制度等日常管理工作,，落實檢查制度，并做好臺賬登記,。為進(jìn)一步加強(qiáng)消防安全管理工作,，堅決遏制各類事故的.發(fā)生。同時,，嚴(yán)格執(zhí)行工會財務(wù)預(yù)決算制度,。根據(jù)20xx年度工作目標(biāo)任務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)預(yù)結(jié)算制度和縣總工會經(jīng)費(fèi)使用的相關(guān)規(guī)定,，做到厲行節(jié)約,，合理安排各項支出。積極做好資產(chǎn)的維護(hù),、修繕和登記,，確保工會資產(chǎn)的增值保值和設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

工會女職工工作總結(jié)報告篇三

20xx年,，區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局工會在區(qū)總工會的領(lǐng)導(dǎo)下,，認(rèn)真貫徹《中華人民共和國婦女權(quán)益保護(hù)法》，按照上級工會和本會關(guān)于女職工工作的部署和要求,，從健全機(jī)構(gòu),、關(guān)注女職工思想、工作和身體健康等方面著手,，認(rèn)真抓好女職工工作,，取得了一定成績，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

（一）健全工會機(jī)構(gòu),，保障女職工工作順利開展,。

區(qū)食藥監(jiān)局機(jī)關(guān)現(xiàn)有11名女職工，占區(qū)食藥監(jiān)局機(jī)關(guān)總?cè)藬?shù)的68.7%,，已全部加入工會,，為加強(qiáng)機(jī)關(guān)女職工的工作，我會設(shè)立專人負(fù)責(zé)女職工工作,，從機(jī)構(gòu)上保障了工會女職工工作的順利開展,。

（二）抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn),，提高女職工綜合素質(zhì)。

一是領(lǐng)導(dǎo)重視,，把女職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)納入全年機(jī)關(guān)培訓(xùn)工作計劃,；二是認(rèn)真分析女職工工作現(xiàn)狀，把握女職工工作特點(diǎn),，認(rèn)真組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)等重要文件和法律法規(guī)的宣傳學(xué)習(xí),。通過座談、交流等形式多樣的宣傳教育活動,，使女職工進(jìn)一步增強(qiáng)做好工作的主動性和責(zé)任心,，做到思想上保持敏銳，政治上保持清醒,，自覺將女職工工作擺到工會工作的全局中去認(rèn)識和把握,，使各項工作較好地適應(yīng)了新形勢、新任務(wù)的需要,，并能與時俱進(jìn),，不斷創(chuàng)新。

（三）采取多種形式,，關(guān)注女職工身心健康,。一是擔(dān)當(dāng)好“娘家人”，使工會成為女職工的堅強(qiáng)后盾,，讓女職工更好地做好本職工作；二是組織女職工參加區(qū)委政府組織的健康知識講座,；三是充分利用節(jié)日,，集中體現(xiàn)關(guān)愛，如今年的“三八”婦女節(jié),，區(qū)食藥監(jiān)局機(jī)關(guān)工會組織女職工到外地參觀考察,，令女職工充分體會到食藥監(jiān)局機(jī)關(guān)大家庭的溫暖和關(guān)愛，增強(qiáng)了凝聚力和戰(zhàn)斗力,，進(jìn)一步堅定了做好四品一械監(jiān)管工作的`信心和決心,。

今年，在區(qū)總工會的關(guān)心指導(dǎo)下,，我工會的女職工工作取得了一定的成績,，但離上級的要求還又很大的差距。為此,，明年我們將做好以下四方面的工作：

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高認(rèn)識，增強(qiáng)抓好女職工工作的責(zé)任感,。

（二）打好女職工組織建設(shè)基礎(chǔ),，充分發(fā)揮女職工組織的作用，不斷增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（三）圍繞我局機(jī)關(guān)工作的特點(diǎn),，抓好女職工“提素質(zhì),，建功績”活動，促進(jìn)女職工全面發(fā)展,。

（四）加大關(guān)心和愛護(hù)女職工工作力度,，切實維護(hù)女職工的合法權(quán)益。

工會女職工工作總結(jié)報告篇四

為了總結(jié)好今年各級工會開展女職工工作情況,，對明年工作做出務(wù)實安排,，請你們按照以下要求，結(jié)合實際,，對本地區(qū),、本產(chǎn)業(yè)20xx年度開展工會女職工作情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，提出20xx年開展女職工工作意見和建議,。

（一）深入實施“女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程”情況

1,、開展女職工崗位練兵、技術(shù)比武,，創(chuàng)新女職工技能大賽情況,；開展“巾幗創(chuàng)新業(yè)、建功十二五”（我學(xué),、我練,、我能）活動情況；以建立社會主義核心價值體系為重點(diǎn)內(nèi)容,，開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,、爭做知識型、技能型職工”等創(chuàng)建活動情況,；開展豐富多彩女職工文體活動情況,。

2、開展“三八”節(jié)活動,，宣傳選樹女勞模,、女先進(jìn)情況。

（二）切實維護(hù)女職工合法權(quán)益情況

1,、推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同在企業(yè)特別是在非公有制企業(yè)簽訂情況,；女職工專項集體合同規(guī)范、完善,、履約情況,。

2、加強(qiáng)源頭維權(quán)情況：參與制定涉及女職工合法權(quán)益政策法規(guī)情況,；檢查督促企業(yè)改善女職勞動安全衛(wèi)生條件,、減少或避免職業(yè)因素對女職工身體健康,、生命安全造成危害情況。

3,、維護(hù)女農(nóng)民工合法權(quán)益情況：開展女農(nóng)民工四期保護(hù)情況,；在農(nóng)民工中開展預(yù)防艾滋病等衛(wèi)生知識宣傳教育工作情況。

4,、《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》宣傳貫徹情況,。

（三）開展女職工幫扶系列活動情況

1、開展金秋助學(xué)活動情況,。

2,、開展關(guān)心關(guān)愛幫扶單親困難女職工情況，元旦,、春節(jié)期間開展各種慰問活動情況,。

3、“六一”期間開展多種形式慰問活動情況,；為留守兒童做好事,、辦實事情況。

（四）推進(jìn)工會女職工組織建設(shè)工程情況

1,、推進(jìn)女職工組織建設(shè)“兩個普遍”,，貫徹落實《四川省總工會辦公室關(guān)于規(guī)范女職工組織與工會組織同步組建工作意見》，建立健全女職工組織情況：基層企事業(yè)單位女職工組織組建與企業(yè)工會組建“三同時”情況,；基層企事業(yè)工會女職工組織覆蓋和女職工干部配備情況,。

2、開展市縣兩級女職工委員會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作情況,。

（五）創(chuàng)造性開展女職工工作情況

各地區(qū),、各產(chǎn)業(yè)開展女職工工作中新形式、新做法,、新特色、新亮點(diǎn),。

（一）本地區(qū),、本產(chǎn)業(yè)20xx年女職工工作計劃。各區(qū)市縣總工會,、產(chǎn)業(yè)工會要根據(jù)自身實際,，確定一項彰顯本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)女職工工作優(yōu)勢和成效特色工作,，重點(diǎn)抓實抓好,；

（二）對市總女職工工作意見和建議。

（一）各區(qū)（市）縣總工會（辦事處）在總結(jié)今年工作和提出明年工作打算時,，要做到材料具體,，用數(shù)據(jù)說話,。重點(diǎn)突出本地區(qū)開展女職工工作中新形式、新做法,、新特色,、新亮點(diǎn)。字?jǐn)?shù)在3000字以內(nèi),。

（二）產(chǎn)業(yè)工委（會）要組織所屬基層工會女職工委員會做好今年工作總結(jié)和明年工作安排,，并推薦報送一份特色工作經(jīng)驗材料，字?jǐn)?shù)在20xx字以內(nèi),。

（三）工作照片3—5張,。

（四）所有材料請于11月30日前報市總女工部。書面材料一份需蓋章,，同時報送電子文檔,。

工會女職工工作總結(jié)報告篇五

一是領(lǐng)導(dǎo)重視，確保組織到位,。我會領(lǐng)導(dǎo)高度重視此項工作,，由區(qū)總工會黨組書記擔(dān)任全區(qū)女職工工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長，副組長由總工會副主席擔(dān)任,，辦公室設(shè)在區(qū)總工會綜合辦公室,，具體負(fù)責(zé)女職工工作開展。聽取女職工工作匯報并根據(jù)工作開展情況及時向上級匯報,，使女工工作得到人力,、物力、財力等方面的大力支持,，確保了工作的順利開展,。目前，xx區(qū)轄7個鄉(xiāng)鎮(zhèn),，1個街道辦事處,，總?cè)丝?5萬。現(xiàn)有基層工726家,，工會會員21498人,，女會員10147人，占會員總數(shù)47.2%,。有女職工組織726家,，占應(yīng)建女工組織的100%。

二是堅持“三個同步”,，加強(qiáng)女工組織建設(shè),。我會高度重視女工組織建設(shè)工作，把女職工組織建設(shè)納入工會組織建設(shè)總體規(guī)劃,，同步部署,、同步檢查,、同步考核、同步總結(jié)表彰,，同時要求各基層工會做到“三同步”,，即工會女職工組織與工會組織的同時籌備、同時產(chǎn)生（換屆）,、同時報批,。在發(fā)展工會組織過程中，沒有申報女工組織的一律不予審批,。通過采取以上措施,，促進(jìn)了女職工組織建設(shè)與工會組織建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，女職工組織組建率達(dá)到100%,。

我會注重把建立組織與發(fā)揮作用緊密結(jié)合起來,，以女職工組織作用的發(fā)揮,，進(jìn)一步增強(qiáng)組織的凝聚力和吸引力,，樹立良好的社會形象。

一是按照哪里有職工,，哪里就有工會,，成立工會就要同時成立女職工委員會或設(shè)立女職工委員的要求,。重點(diǎn)做好女職工的宣傳動員工作，尤其是企業(yè)中的女職工,、女農(nóng)民工,。我區(qū)的企業(yè)基本上是以小微企業(yè)為主，職工人數(shù)較少,。xx區(qū)以社區(qū)為單位成立社區(qū)工會聯(lián)合會,，讓企業(yè)就近入會。并積極主動深入企業(yè),，找老板,、找女工談心、交流,，召開會議,，宣傳《工會女職工委員會工作條例》、《勞動合同法》等法律法規(guī),，使他們明白加入工會組織的意義及必要性，并通過對已加入工會的困難女職工進(jìn)行夏送清涼,、冬送溫暖,、金秋助學(xué)等幫扶活動，使入會女職工充分感受工會女職工組織的溫暖,，從而不斷增強(qiáng)工會女職工組織對女職工的吸引力和凝聚力,。從被動入會到主動要求入會,。

二是源頭參與，促進(jìn)女職工維權(quán),。維權(quán)工作是女職工工作的難點(diǎn),，為切實把維護(hù)廣大女職工權(quán)益作為女職工工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，我們通過優(yōu)化維權(quán)環(huán)境,，向企業(yè)經(jīng)營者贈送涉及女職工合法權(quán)益的法律知識讀本,、宣傳手冊、邀請參加有關(guān)女職工維權(quán)方面的講座等各種活動,，爭取得到經(jīng)營者的.重視和支持,，進(jìn)一步提高他們貫徹落實國家有關(guān)法律法規(guī)的自覺性。大力推行女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同制度,，使女職工的合法權(quán)益從源頭上得到整體維護(hù),。針對我區(qū)的企業(yè)小、微,、散的特點(diǎn),，在企業(yè)較集中地區(qū)簽訂區(qū)域性、行業(yè)性集體合同,，使女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項集體合同的覆蓋率達(dá)100%,。

為提高女職工組織的活力和凝聚力，我工會注重實踐,，以活動創(chuàng)新為載體,，充分激發(fā)女職工組織的潛能，努力做,！

（一）加強(qiáng)培訓(xùn),，提升女職工綜合素質(zhì)，增強(qiáng)創(chuàng)先爭優(yōu)的能力,。一是做好女工干部及機(jī)關(guān),、事業(yè)單位女職工的行政能力、業(yè)務(wù)知識等方面的基礎(chǔ)培訓(xùn),。召開全區(qū)基層工會女職工委會主任（女工委員）工作會議及業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,，提升女職工業(yè)務(wù)素質(zhì)。二是為女農(nóng)民工提供再就業(yè)服務(wù),。依托“春風(fēng)行動”平臺,，積極幫助就業(yè)困難的女職工、女農(nóng)民工開展再就業(yè),，免費(fèi)為各類求職人員提供就業(yè)服務(wù),。20xx年我會聯(lián)合人社部門，已提供300多人次服務(wù),，提供就業(yè)崗位500多人,。三是加強(qiáng)再就業(yè),、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度。我會20xx年共舉辦了為期3天的就業(yè),、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班,，發(fā)放培訓(xùn)讀本6000多冊，為廣大女農(nóng)民工提供了廣闊的就業(yè),、創(chuàng)業(yè)空間,。

（二）注重做好困難女職工幫扶工作。一是建立和完善困難女職工幫扶制度,。一是對困難女職工生產(chǎn)生活情況進(jìn)行調(diào)查,，完善困難女職工信息數(shù)據(jù)庫，并實行動態(tài)管理,。二是進(jìn)行形式多樣的幫扶活動,，如：元旦、春節(jié),、“三八”女職工留守家庭走訪慰問,；認(rèn)真做好困難女職工（單親女職工）子女“金秋助學(xué)”活動。三是做好企業(yè)與女農(nóng)民工的紐帶和橋梁作用,。及時企業(yè)的用工信息,，不斷為女農(nóng)民工、特別是返鄉(xiāng)農(nóng)民工進(jìn)行了再就業(yè)的輸送,。

（三）加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高認(rèn)識，增強(qiáng)抓好女職工工作的責(zé)任感,。我會將緊緊圍繞我區(qū)的中心工作,，把廣大女職工的思想和行動統(tǒng)一到加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展上來。

（四）打好女職工組織建設(shè)基礎(chǔ),，充分發(fā)揮女職工組織的作用,，不斷增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力。從政治思想上,、組織體系上,、管理制度上、工作作風(fēng)上,，不斷加強(qiáng)女職工組織建設(shè),，才能提高工會女職工組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，這是發(fā)揮女職工作用的基礎(chǔ)和保障,。按照以工會組織建設(shè)帶動女職工組織建設(shè)的思路,，加強(qiáng)女職工組織體系建設(shè)，夯實基礎(chǔ)，擴(kuò)大覆蓋面,。力爭做到女職工組織與工會組織同步組建、同步改建,、同步加強(qiáng),。堅持在組建工會的同時，組建女職工組織,。

（五）加大關(guān)心和愛護(hù)女職工工作力度,，切實維護(hù)女職工的合法權(quán)益。繼續(xù)抓好對《勞動法》,、《婦女權(quán)益保障法》等有關(guān)維護(hù)女職工切身利益的法律,、法規(guī)的宣傳力度。落實女職工委員會在涉及女職工保障問題上的參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),，加大協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的力度,。落實女職工勞動保護(hù)的有關(guān)規(guī)定，關(guān)愛女職工的身體健康,。

工會女職工工作總結(jié)報告篇六

根據(jù)省會傳真電報精神,，現(xiàn)將xx工會女工工作總結(jié)如下：

為維護(hù)和保障女職工的合法權(quán)益和特殊利益不受侵害，實現(xiàn)男女同工同酬,，推進(jìn)企業(yè)人性化管理,，充分發(fā)揮女職工在企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的作用，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競爭力,，幾年來,，xx工會在做好女工工作方面做到了領(lǐng)導(dǎo)重視、責(zé)任落實,、履行維護(hù)和保障職責(zé),。成立了女工委員會，局長xx親自擔(dān)任女工委員會主任,，人事教育部主任xx擔(dān)任副主任,，市局工會具體負(fù)責(zé)女工工作。

幾年來,，女職工委員會在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營,、維護(hù)女職工切身利益、巾幗雙文明建功立業(yè),、參與企業(yè)管理,、勞動競賽等方面發(fā)揮了重要作用，女工委員會實行例會制度,，每半年召開一次專題會議,，每年召開一次女工工作會議，遇有特殊情況隨時召開會議。幾年來,，我局在工資獎金分配,、各種福利待遇、晉級提拔,、評選先進(jìn),、職工代表、集體合同等涉及職工切身利益等方面實行男女平等,，并向女職工方面傾斜,，真正做到了男女同工同酬、女職工地位明顯提高,。

幾年來,，根據(jù)省、市總工會的部署,，xx局女工委員會組織和動員女職工開展“巾幗雙文明”競賽,，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。先后組織女職工開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”競賽,、“三八超收增量競賽”,、“五好家庭評選”活動、“三八節(jié)合理化建議征集”活動,。通過開展各種競賽和活動,，女職工勇挑重?fù)?dān)，利用自身營銷的優(yōu)勢,，走親訪友,，上門積極宣傳做工作，均超額完成競賽任務(wù),，特別是在xx競賽中,，有的`女職工真正起到了半邊天的作用。

根據(jù)《勞動法》,、《工會法》和《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī),，市局工會在簽訂《集體合同》中明確規(guī)定了女職工的合法權(quán)益和特殊利益保護(hù)，全部按照女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項集體合同規(guī)定執(zhí)行,。每年對女職工進(jìn)行一次婦科檢查,，“三八”節(jié)給女職工發(fā)放慰問紀(jì)念品，開展各種活動來提高女職工“四自”意識,，“三八”節(jié)召開女干部,、女知識分子、女勞模座談會,、茶話會,，聘請專家給女職工講保健知識,、美容知識，女職工生育工會送去紀(jì)念品,，對困難女職工,、單親女職工每年都去走訪慰問，對她們子女上大學(xué)給予適當(dāng)補(bǔ)助,，以解后顧之憂,。

幾年來，xx工會女職工委員會帶領(lǐng)全局女職工為生產(chǎn)做出了突出貢獻(xiàn),，女職工委員會被市總工會評為先進(jìn)女職工委員會，被市婦聯(lián)評為“三八”先進(jìn)集體,，xx被評為市勞模,，有6名女職工被市婦聯(lián)、市總工會評為“三八”紅旗手和優(yōu)秀女職工,，有3個集體被評為“巾幗建功”先進(jìn)集體和“巾幗文明示范崗”,。

工會女職工工作總結(jié)報告篇七

按照上級工會女職工委員會部署，結(jié)合我區(qū)工會工作中心,，xx區(qū)工會女職工委員會xx年開展了幾項富有特色的活動,，為我區(qū)總工會體現(xiàn)新作為、發(fā)揮新作用,、樹立新形象,，做出了較大的貢獻(xiàn)。

新年伊始,，區(qū)女職工委召開專場會議,，研究如何繼續(xù)加大工作力度，尤其是加大我區(qū)非公企業(yè),、推動女職工專項集體合同工作的力度,。部署了女職工專項集體合同簽訂工作的細(xì)化條文。同時,，我們重視專項集體合同履行情況,。今年，共分三期,，組織相關(guān)人員深入17家重點(diǎn)企業(yè),，對已簽訂女職工專項集體合同的落實情況進(jìn)行實地檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,，如個別單位對女職工“四期”保護(hù)不到位,、不按規(guī)定時間婦檢或者以進(jìn)廠體檢替代婦檢，隨意延長工作時間等方面存在的問題,，及時指出并積極協(xié)商,、促使企業(yè)按合同規(guī)定落實,。

今年，在女職工相對集中的企業(yè),，分批分期召開三場專場座談會,，耐心傾聽企業(yè)生產(chǎn)一線女職工的心聲，廣泛征求企業(yè)生產(chǎn)第一線女職工的意見和要求,、盡可能使協(xié)商議題形成時能夠體現(xiàn)大多數(shù)女職工的意愿,。

區(qū)女職工委還召開外來女職工和女農(nóng)民工代表專場座談會。會上,，他們暢所欲言,，為企業(yè)女職工組織、特別是非公有制企業(yè)維護(hù)外來女職工,、女農(nóng)民工權(quán)益提供了第一手材料,，使我區(qū)今年女職工維權(quán)工作有的放矢、成效明顯,。上半年,，區(qū)女職工委聯(lián)合衛(wèi)生局、勞動局等單位舉辦5場紅絲帶健康知識,、心理保健知識講座,，320多名女職工參加。

組織區(qū)女職工委全體委員和部分單位女職工干部,，學(xué)習(xí)福建省工會實施《工會女職工委員會工作條例》試行辦法,，使女職工干部在各自的崗位上，能按照工作條例開展女職工工作,，能根據(jù)工作條例,，更全面地為女職工合法權(quán)益進(jìn)行維護(hù)。

區(qū)工會女職工委積極認(rèn)真深入基層,，發(fā)動女職工參加安康保險,，今年，全區(qū)已有360名女職工參加了安康保險,。

根據(jù)每兩年一次的婦檢,，區(qū)工會女職工委及時督促各單位做好婦檢工作，在我們的努力下,，基層單位基本能做到按時婦檢,。另外，我們還組織困難企業(yè)女職工180人,，進(jìn)行免費(fèi)體檢,。區(qū)婦女保健所女職工委，為290多名女職工免費(fèi)婦檢,。

元旦,、春節(jié)期間,、區(qū)女職工委在深入調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，對9名單親母親進(jìn)行慰問,，共送去慰問金4500元和價值3105元的節(jié)日禮品,。為11名有各種具體困難的女農(nóng)民進(jìn)行幫扶，幫扶金額達(dá)14500元,。

我區(qū)女職工委員會密切配合區(qū)總工會,，舉辦“春風(fēng)送崗促和諧”就業(yè)服務(wù)現(xiàn)場會。2月19日,，我區(qū)各單位女職工干部,，齊聚金牛山公園廣場，提供各項就業(yè)崗位和就業(yè)信息,。200多位女性應(yīng)聘者從四面八方趕到現(xiàn)場,，區(qū)女職工委成員分頭進(jìn)行引領(lǐng)、介紹,，對前來咨詢的女職工認(rèn)真作答。經(jīng)我們的努力和推薦,，100多名女職工與用工單位簽訂了用工意向書,。對到現(xiàn)場的殘疾女工，我們特別用心了解情況,，不厭其煩地為他們和用工單位進(jìn)行協(xié)商,、牽線搭橋，使來自新店古城小區(qū)23歲的聾啞人王金玲當(dāng)場被藍(lán)天超市招聘,，第二天就愉快地走上工作崗位,。

為幫助困難女職工樹立信心，增強(qiáng)競爭意識,，區(qū)女職工委于3月中旬召開一場女職工促就業(yè)保穩(wěn)定經(jīng)驗交流會,。會上，原xx區(qū)醫(yī)院女職工沈芳,、講述了在醫(yī)院轉(zhuǎn)制中職工面臨轉(zhuǎn)崗,、下崗，自己如何找準(zhǔn)市場的需求點(diǎn),。在認(rèn)真進(jìn)行市場調(diào)查的基礎(chǔ)上,，大膽嘗試，創(chuàng)辦了福州景盛物業(yè)管理有限公司,。并刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，經(jīng)過三年時間的打拼，本人通過了全國物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理職工的考試,，公司也于xx年通過企業(yè)is0900質(zhì)量體系認(rèn)證的評定,。公司還為130多名下崗職工提供了再就業(yè)崗位,。目前，公司仍在發(fā)展,，還在武夷山度假區(qū)設(shè)立了分公司,。

女職工沈芳的再就業(yè)經(jīng)驗介紹，深深地感動了到會的女職工,，她們紛紛表示,，要克服當(dāng)前的暫時困難，進(jìn)一步樹立自尊,、自信,、自立、自強(qiáng)的“四自”精神,，增強(qiáng)應(yīng)對金融危機(jī)的信心和決心,，與企業(yè)共克時艱、共度難關(guān),。女職工沈芳再就業(yè)的親身經(jīng)歷,，充分展現(xiàn)了我區(qū)女職工支持改革、勇于投身改革,、爭當(dāng)改革促進(jìn)派的時代風(fēng)采,。

榜樣的力量是無窮的，我區(qū)下崗女職工正信心百倍,，她們紛紛表示,，向身邊勇于挑戰(zhàn)自我的女職工學(xué)習(xí)，下崗再就業(yè),，路在腳下,。

為貫徹市總工會關(guān)于在全市職工中廣泛開展“當(dāng)好主力軍、海西建設(shè)立新功”競賽活動的通知,，緊緊圍繞建設(shè)海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū),、做大做強(qiáng)省會中心城區(qū)的`戰(zhàn)略目標(biāo)，廣泛開展形式多樣的勞動競賽,，充分發(fā)揮工人階級在“海西”建設(shè),，樹省會良好形象中的主力軍作用。4月28日,，區(qū)女職工委配合工會,，舉辦“激情五月風(fēng)、展靚秀風(fēng)采”職工崗位技能技巧表演賽,，41名女職工參加了現(xiàn)場服裝剪裁,、新娘化妝、發(fā)型設(shè)計,、中藥一抓準(zhǔn),、教具制作等8個項目的表演賽,，10名女職工獲獎。

上半年,，組織全區(qū)女職工代表現(xiàn)場觀摩了左海公園女職工園藝技能比武,，讓大家看到巾幗不讓須眉。左海公園女職工主任鄭愛金,，一身正氣,，以身作則，在公園的管理工作中,，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)女職工勇挑重?fù)?dān),，潛心學(xué)習(xí)園藝業(yè)務(wù)，積極有為,。每逢五一,、國慶、春節(jié),，公園女職工加班加點(diǎn),、為我市市民和外來游客提供溫馨、舒適,、干凈的環(huán)境,，為我區(qū)窗口行業(yè)文明服務(wù)做出積極貢獻(xiàn)。

為了進(jìn)一步提高我區(qū)女職工整體素質(zhì),，區(qū)女職工委認(rèn)真抓好各項培訓(xùn)工作。上半年,，舉辦了一場為期三天的女職工干部培訓(xùn)班,，共有108各基層女職工干部聽取了“崇尚科學(xué)、擔(dān)當(dāng)責(zé)任”等三門課程的授課,。

“五一”節(jié)期間,，舉辦一場女勞模報告會，全國五一獎?wù)芦@得者,，軍門社區(qū)居委會主任林丹向到會的姐妹介紹了自己甘于平凡,、樂于奉獻(xiàn)的動人事跡?！靶∠锟偫怼绷值は冗M(jìn)事跡報告迎來了一陣又一陣掌聲,，女職工們被身邊的模范事跡深深地感動了，她們決心向身邊的模范人物學(xué)習(xí),、愛崗敬業(yè),，努力多做貢獻(xiàn)。

區(qū)女職工委采取集中辦班和分批舉辦咨詢現(xiàn)場會相結(jié)合的方法,，共在全區(qū)女職工中開辦“女性心理保健知識講座”三場,，“女職工健康知識咨詢”現(xiàn)場會八場,、共1100多人次女職工參加了學(xué)習(xí)和咨詢。

以市場需求和職工就業(yè)為向?qū)?、以提高下崗失業(yè)職工整體素質(zhì)和就業(yè)能力為核心,。下半年，區(qū)女職工委組織156名困難女職工參加“221”困難職工轉(zhuǎn)崗就業(yè)技能培訓(xùn),，培訓(xùn)的項目有電腦,、物業(yè)管理、毛衣編織等,。經(jīng)過培訓(xùn)的困難下崗女職工,，競爭意識普遍增強(qiáng)了，對再就業(yè)的信心進(jìn)一步加強(qiáng),。

為依法做好工會經(jīng)費(fèi)收,、管、用工作,，組織各單位財務(wù)女干部,，參加區(qū)工會舉辦的工會財務(wù)、經(jīng)審工作理論研討班,，為各單位工會財務(wù)部門的女干部學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,，不斷完善工會財務(wù)、經(jīng)審工作規(guī)范建設(shè),，提供了學(xué)習(xí)和提高的平臺,。

為慶祝“三八”國際婦女節(jié)99周年,，我區(qū)500多名女職工參加了登鼓山活動,，她們還組織了紅色歌曲聯(lián)唱隊，一路春風(fēng)一路歌聲,，為春意盎然的鼓山增添了一道風(fēng)景線,。500多名女職工登上鼓山，閩江兩岸秀美景色盡收眼底,，她們心曠神怡,，為榕城日新月異的變化深深感動著，她們激動地說：“我們一定要努力做好本職工作,，緊跟時代步伐,，為海西建設(shè)作出貢獻(xiàn)”。

3月5日,，我區(qū)組隊參加市總女職工干部舉辦的“堅定信心迎挑戰(zhàn),、我與福州同發(fā)展”女職工演講比賽，我區(qū)選送的選手福州超大現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司工會的張凝，在比賽中榮獲一等家,。

為隆重紀(jì)念改革開放三十周年,，區(qū)女職工委組織19名女職工參加市總工會舉辦的“投身改革、喜迎碩果”為主題的職工演講比賽,。參賽的女職工以本單位的真實人和事為素材,，他們激情滿懷的演講，生動反映我區(qū)職工以嶄新的精神風(fēng)貌,，巨大的創(chuàng)造力量和高度自覺的主人翁責(zé)任感,，積極投身改革開放作出卓越成效的感人事跡。7名女職工在演講中獲獎,。

在隆重慶祝中華人民共和國建國六十周年之際,，區(qū)女職工委認(rèn)真策劃，精心安排,，組織名女職工,，參加區(qū)總工會舉辦的“祝福祖國、花好月圓”文藝匯演,。女職工們以歌舞,、詩朗誦等精彩的表演，歌頌中國共產(chǎn)黨的光輝歷程,，歌頌改革開放的輝煌成就,。展現(xiàn)出我區(qū)女職工熱愛黨、熱愛祖國的情懷和朝氣蓬勃健康向上的精神風(fēng)貌,。

xx年,，我區(qū)女職工工作取得了一定成績，但成績只能說明過去,，在新的一年里,，我區(qū)女職工委將根據(jù)上級下達(dá)的任務(wù)與區(qū)工會密切配合，把我區(qū)女職工工作推上一個新的臺階,。

工會女職工工作總結(jié)報告篇八

上半年，我街道女工工作在街道黨工委,、辦事處行政的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,，按照區(qū)總工會的工作要求和指導(dǎo)思想，創(chuàng)新思路,，開拓進(jìn)取,，大力開展形式多樣的活動，不僅維護(hù)了女職工的合法權(quán)益,，豐富了女職工的業(yè)余生活,，同時還激發(fā)了她們學(xué)習(xí)、工作的熱情，為今后進(jìn)一步做好各項女工工作打下了堅實的群眾基礎(chǔ),。

我街道現(xiàn)有女職工821名,，其中機(jī)關(guān)女職工53名，社區(qū)女職工420名,，轄區(qū)企業(yè)女職工348名,。為確保女職工的合法權(quán)益得到切實維護(hù)，我街道嚴(yán)格按照區(qū)總工作要求,，在轄區(qū)各符合條件的工會小組和獨(dú)立建會企業(yè)中,，建立女職工小組或委員會，并與他們簽定,。按照區(qū)總工會有關(guān)工作精神,，按期對符合條件的工會組織進(jìn)行換屆選舉，健全組織,，健全制度,，保障女職工工作的正常開展。

“三八”婦女節(jié),，街道社區(qū)工會聯(lián)合會從女性特點(diǎn)出發(fā),，結(jié)合轄區(qū)實際，開展了“三八”系列活動,，收到了良好的預(yù)期效果,。組織開展了“女性禮儀知識講座”，讓機(jī)關(guān),、社區(qū)女職工在輕松,、活潑的氛圍中學(xué)到了化妝技巧和顏色搭配的技巧，這一活動不僅提高了女職工的禮儀修養(yǎng)和審美觀點(diǎn),，同時豐富了她們的業(yè)余生活,，激發(fā)了對工作的熱情和對美好生活的向往；組織各社區(qū)在風(fēng)華園廣場開展“展‘巾幗風(fēng)采’迎‘三八’婦女節(jié)”泰山街道首屆腰鼓,、秧歌大賽,。不僅烘托出喜慶的節(jié)日氛圍，同時體現(xiàn)出女性熱情,、奔放,、充滿自信的生活態(tài)度及強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感；3月6日在風(fēng)華園社區(qū)開展泰山街道“三八”姐妹書畫展,，通過對袁成蘭等五姐妹38幅書畫的展出,，弘揚(yáng)了女性“四自”精神，展現(xiàn)了當(dāng)代女性的獨(dú)特風(fēng)采,。

伴隨著科技的迅猛發(fā)展和時代的.不斷進(jìn)步,，機(jī)關(guān)、企、事業(yè)單位對高科技人才的要求越來越高,，而作為在崗的女職工,，不僅要面對事業(yè)的挑戰(zhàn)，還要兼顧家庭的瑣事,，所以女性朋友感到了繁重的精神壓力越來越大,，為此，街道社區(qū)工會聯(lián)合會從實際出發(fā),，多次組織女職工參加諸如計算機(jī)基本操作技能,、烹飪等職業(yè)技能培訓(xùn)，以吸取養(yǎng)分,，充實頭腦,，不斷適應(yīng)高科技、信息化的世界,。此外,，多次女組織學(xué)習(xí)及等各種法律法規(guī)，以增強(qiáng)女職工自我保護(hù)意識,，提高自我保護(hù)能力,，切實將維權(quán)工作落實到實處。

及時對轄區(qū)下崗,、失業(yè)女職工及特困職工進(jìn)行走訪慰問,，并與礦業(yè)大學(xué)青年志愿者聯(lián)手對困難職工子女進(jìn)行“一對一”義務(wù)家教，即：大學(xué)生志愿者與困難職工家庭簽定協(xié)議書,，承諾每周六,、周日到困難職工家，為其子女提供免費(fèi)家教,。通過這些活動,，讓她們切實感受到社會對她們的關(guān)愛。此外,，工會同辦事處民政科攜手,，為困難女職工提供免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)，并為她們提供再就業(yè)機(jī)會,，為她們盡快脫貧提供源源不斷的支持與動力,。

上半年的工作在領(lǐng)導(dǎo)的大力支持與大家的共同努力下，取得了一定成績,，但距上級要求還有一定差距,。在今后工作中,，社區(qū)工會聯(lián)合會將加大工作力度,，調(diào)整工作狀態(tài)，嚴(yán)格要求，狠抓落實,，確保高效完成區(qū)總工會交辦的各項指標(biāo)任務(wù),，促進(jìn)工會工作再上一個新臺階。

工會女職工工作總結(jié)報告篇九

xx年我公司女職工工作在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的支持下,，在廣大女職工的齊心努力下,，根據(jù)女職工工作的指導(dǎo)思想，我們以提高女職工素質(zhì)為主線,，以維護(hù)女職工合法權(quán)益為重點(diǎn),，從學(xué)習(xí)、競賽,、維護(hù),、自身建設(shè)等方面入手開展了一系列活動。

今年年初,，我公司根據(jù)上級工會女委員會的要求,，結(jié)合具體實際，制定了xx年女職工工作要點(diǎn),，對全年我公司女職工工作做出了布置,。今年是我們一冶的管理年，在管理上要上臺階,，我們女工工作同樣如此,，因此，我們首先要求各單位的女職工委員要身體力行,，在工作作風(fēng),、能力、素質(zhì)上要嚴(yán)格要求,，不斷提高自身的管理水平,，并要求她們深入施工現(xiàn)場第一線，了解女職工作,、生活,。堅持每月的女職工委員會制度，帶領(lǐng)女工委員走訪下崗女職工,，了解她們下崗后的生活狀況,，看望因病住院的女同胞姐妹。

利用“三八”,、“六一”等節(jié)日,，組織開展活動，為女職工辦實事,，發(fā)揮女職工組織的凝聚力,?！叭恕逼陂g，我們不僅組織了名女職工參加了建設(shè)公司慶“三八”的表彰活動,，還在建設(shè)公司表彰會上,，代表機(jī)裝“先進(jìn)女職工委員會”介紹了我們的管理經(jīng)驗。3月8日這一天,，我公司工會李主席帶隊女工委員們到武鋼二熱軋,、武鋼二煉鋼、武鋼高爐,、長飛,、漢軋等在漢的施工現(xiàn)場，向節(jié)日期間仍堅守工作崗位上的90多名生產(chǎn)一線的女職工慰問,，并送去了一份節(jié)日禮物,，為程鄂英等9名優(yōu)秀女職工、2戶文明家庭及2位女職工之友頒發(fā)了獎狀和獎金,。在“三八”這一天第一項目管理部,、第四項目管理的50余名女職工，為武鋼二煉鋼現(xiàn)場打掃衛(wèi)生,，改變現(xiàn)場的環(huán)境衛(wèi)生,，過了一個有意義的節(jié)日。公司行政,、工會共拿出3千多元資金作為活動經(jīng)費(fèi),，支持了女工工作。

xx年5月29日機(jī)裝公司在一冶文化宮為本單位30多名職工學(xué)齡前的孩子舉辦了一場生動活潑的游藝活動,。建設(shè)公司,、機(jī)裝公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加了聯(lián)歡活動。小朋友們在熱烈的氣氛中,，施展自己的才華,，在競爭中表現(xiàn)自己的斗志。機(jī)裝公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視這次活動,，拿出了一定數(shù)量的資金,，為孩子們購買了節(jié)日禮物，同時還為19位女職工6歲,、14歲的孩子購買了書包及書籍,。

自女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)工程啟動以來，我公司為女職工們營造了學(xué)習(xí)成才,、奮發(fā)向上的工作氛圍,，在緊張的施工現(xiàn)場、在繁忙的辦公桌前,，我們的女職工們無時不在為提高自身價值,，掌握更高更新的'技術(shù)而努力工作,。

機(jī)裝廣州珠鋼項目部，xx年開展了“雙創(chuàng)”勞動競賽,，在女職工中開展了“每月一星”“崗位立功競賽”等項活動，在承接了鋼結(jié)構(gòu)制安約3000噸,，工作量約1500萬的任務(wù)的情況下,，我們女職工在艱苦的作業(yè)環(huán)境面前，巾幗不讓須眉,，克服困難努力完成施工任務(wù),，在各級段的評選中，有電焊,、氣焊,、天車等7名女職工在競賽中獲得先進(jìn)個人稱號。

機(jī)裝濟(jì)鋼項目部為提高焊工的質(zhì)量意識和技術(shù)水平,，開展了手工焊,、二氧化碳?xì)怏w保護(hù)焊焊接質(zhì)量競賽活動。在評比焊接質(zhì)量先進(jìn)個人中,，有5名女電焊工名列前茅,。

女職工積極參與讀書小組活動，提高自身理論水平,。我單位有一個讀書小組,，堅持多年，取得了一定的效果,，今年他們代表一冶出席xx市總工會先進(jìn)讀書小組表彰會的讀書小組,，其成員中有67%是我們的女職工。

我們采取半年跟蹤收集女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)結(jié)果,，針對157名女職工自定的目標(biāo)進(jìn)行考核,，考核結(jié)果達(dá)標(biāo)項目已逐步實施完成。

今年有3位女同志實現(xiàn)了自己的自定目標(biāo),，送入黨校學(xué)習(xí),，被列為入黨積極分子。

金秋時節(jié),，公司工會女職工委員會舉辦了一次別開生面的職業(yè)技能比武活動,。比武活動根據(jù)職能業(yè)務(wù)范圍，分別在管理層,、作業(yè)層中進(jìn)行,，勞資、財務(wù),、電焊工共計21名女職工參加了筆試,、實際操作的考試,。財務(wù)、勞資系統(tǒng)首先拉開了技術(shù)比武的序幕,，大家根據(jù)平時掌握的業(yè)務(wù)技能及相關(guān)的法律,、法規(guī)認(rèn)真解答每一道試題。緊接著電焊工比武將該次活動推向高潮,，電焊工按技術(shù)要求在規(guī)定的時間里完成管件的焊接任務(wù),。經(jīng)過角逐李麗莎、劉波涌,、顧建萍分別奪得勞資,、財務(wù)、電焊工比武第一名,公司經(jīng)理拿出了一定的資金給予了獎勵,。

通過這次活動,，我們認(rèn)為活動只是一種形式，其根本目的主要是,，通過活動來提高我們在職的女職工不斷鉆研業(yè)務(wù)知識,，在競爭的年代，珍惜現(xiàn)有的工作崗位,，提高自身素質(zhì),，愛崗盡業(yè)認(rèn)真掌握業(yè)務(wù)技能，做好本職工工作,。勞資人員反映,，平時工作很忙，很少系統(tǒng)的去學(xué)習(xí)有關(guān)法律,、法規(guī)及相關(guān)文件,，這次考試促使我們真正的認(rèn)真去學(xué)習(xí)了一下，大家通過比武,，加深了理論知識的理解,。女電焊工平時很少焊管件，通過比試大家看到了自已存在的差距,。

為了提高女工干部及女職工計算機(jī)操作技能水平,，適應(yīng)當(dāng)前新形勢的發(fā)展需要，促進(jìn)公司女職工計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識普及和應(yīng)用,，一冶工會女職工委員會經(jīng)過精心準(zhǔn)備在公司范圍內(nèi)舉辦了“一冶女職工網(wǎng)頁設(shè)計暨計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識競賽”,。

9月16日拉開了這次網(wǎng)絡(luò)知識競賽的序幕，我公司認(rèn)真組織成立了網(wǎng)頁設(shè)計小組,，利用晚上業(yè)余時間到培訓(xùn)中心參加計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)講座,，通過培訓(xùn)，成員提高了對計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)基本知識的認(rèn)識,，掌握了網(wǎng)頁制作的基本技巧和方法,，我公司緊緊圍繞女職工工作,、生活,、學(xué)習(xí)的特點(diǎn)，立足于本單位特殊的工作性質(zhì),，制作了展示我公司女職工與時俱進(jìn),、“自尊,、自信,、自強(qiáng),、自立“的精神風(fēng)貌的精彩網(wǎng)頁。

我公司網(wǎng)頁設(shè)計人員,，都是來自勞資、財務(wù)人員,，平時都未接觸網(wǎng)頁這方面的專業(yè)知識,，因此設(shè)計起來非常辛苦，關(guān)鍵時刻,，制作人員一直工作到零晨3點(diǎn),。將書本上的知識與實際操作聯(lián)系在一起，并升華到網(wǎng)頁上經(jīng)過了多少日夜,，這此大獎賽我公司在大家的幫助下,，獲得了一等獎，因此,，我們非常尊惜這一成果,。

比賽不是目的，進(jìn)步才是我們所追求,，緊緊跟上時代的節(jié)拍,。我公司近段時間安裝了局域網(wǎng)，兩位參賽人員根據(jù)學(xué)到的網(wǎng)頁設(shè)計知識首先在自己部門開始著手完成本專業(yè)的網(wǎng)頁設(shè)計,，將統(tǒng)籌,、醫(yī)改等大家比較關(guān)心的熱點(diǎn)，通過局域網(wǎng)發(fā)布出去,，首開先河,，因此，我們認(rèn)為女職工這次網(wǎng)頁大賽非常必要,、及時,，而且很有實際意義。

公司領(lǐng)導(dǎo)對我們女職工勞動保護(hù)非常重視,，衛(wèi)生費(fèi)能夠及時到位,，今年在考慮物價因素的同時，公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過協(xié)商,，相應(yīng)的將衛(wèi)生費(fèi)從5元提高到8元,。為了保護(hù)女職工的身體健康,，今年行政拿出一定的資金，為166名在崗的女職工進(jìn)行了婦女病的普查,。

雖然我們作了一些女職工工作,，開展了一系列活動，但我們應(yīng)該看到,，我們面臨的困難不少,，怎樣幫助女職工戰(zhàn)勝目前市場經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)，維護(hù)女職工的合法權(quán)益,，仍然是我們下一步的重要工作,。明年我們的主要任務(wù)是：

1、繼續(xù)開展以“學(xué),、比,、建”為主要內(nèi)容的“兩愛兩創(chuàng)”競賽活動幫助女職工進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)市場經(jīng)濟(jì)意識和能力,，為女職工提供再就業(yè)信息,。

2、以講課等形式組織女職工理論學(xué)習(xí)和研討活動,，提高女職工的整體水平,。作好女職工工作的調(diào)研。

3,、圍繞企業(yè)的施工生產(chǎn)管理中的難點(diǎn),，引導(dǎo)女職工立足崗位創(chuàng)優(yōu)質(zhì)、創(chuàng)高效,，發(fā)揮女職工勤儉持家,、創(chuàng)建文明家庭、開展姐妹獻(xiàn)愛心活動,，培養(yǎng)一批女職工骨干,。

工會女職工工作總結(jié)報告篇十

20xx年，在公司黨政工組織的關(guān)心支持下,，工會女工委團(tuán)結(jié)引導(dǎo)女職工服務(wù)工作大局,，以提高女職工素質(zhì)為目標(biāo)，以服務(wù)廣大女職工為出發(fā)點(diǎn),，加強(qiáng)女職工自身建設(shè),，促進(jìn)女職工全面發(fā)展，在巾幗建功,、權(quán)益維護(hù),、安全協(xié)管、和諧構(gòu)建等方面體現(xiàn)了女職工自身價值，發(fā)揮了女職工組織的獨(dú)特作用,。

（一）扎實開展女職工讀書活動公司女工委在女職工中開展以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,，爭做知識型職工”為主題的讀書學(xué)習(xí)系列活動，著力引導(dǎo)女職工多讀書,、讀好書,，全面提升女職工整體素質(zhì)。一是“好書推薦”,。公司女工委精選適合公司女職工閱讀的勵志書,，通過集體學(xué)習(xí)的方式推薦給全公司的女職工閱讀，同時也鼓勵女職工自己推薦書籍,，與女同胞們共同分享讀書的快樂,。今年共推薦書籍《做自己的健康天使》、《陽光與幸福同在》,、《魅力女性》,、《平凡的世界》等書籍20余本。同時發(fā)放了《婦女權(quán)益保障法》54本,，并組織集中學(xué)習(xí)2次,。二是開展女職工讀書心得征文活動,。進(jìn)一步激發(fā)女職工的讀書學(xué)習(xí)興趣,。

（二）大力開展崗位練兵、技能大賽活動 在廣大女職工中廣泛開展崗位練兵,、技術(shù)比武,、師帶徒、“五小成果”競賽,、合理化建議等活動,，不斷提高女職工業(yè)務(wù)技能水平，進(jìn)一步激發(fā)廣大女職工的創(chuàng)造力和勞動熱情,。在礦燈房班組,、35kv變電班組中開展女工技術(shù)比武活動，有12名女職工參加,，均取得了比較優(yōu)異的成績,。

（一）加強(qiáng)法律法規(guī)的宣傳教育工作 繼續(xù)加強(qiáng)權(quán)益保障法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳，認(rèn)真組織開展《婦女權(quán)益保障法》,、《女職工勞動保護(hù)條例》等法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳活動,，增強(qiáng)女職工的維權(quán)意識。

（二）及時反映利益訴求,維護(hù)女職工合法權(quán)益 深入基層,，廣泛掌握女職工的思想動態(tài),，及時反映女職工利益訴求，維護(hù)女職工的正當(dāng)權(quán)益，切實為廣大女職工辦實事,，做好事,，解難事。年初,，在公司二屆二次職代會上,，工會與行政方簽訂了《集體合同》、《女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同》,，對女職工的合法權(quán)益和特殊利益保護(hù),，進(jìn)行了明確規(guī)定。召開座談會4次,。同時,，現(xiàn)場解答、解決女職工工作,、生活中存在的有關(guān)困難和問題,，共征集女職工合理化建議12條，予以解決和采納,。對女職工開展了健康體檢和婦科檢查,，切實保護(hù)了女工身體健康。

（三）認(rèn)真做好女職工家屬安全協(xié)管工作 充分發(fā)揮女工,、家屬協(xié)管組織的作用,，圍繞今年公司安全生產(chǎn)“零”事故的目標(biāo)，不斷創(chuàng)新活動方式,，將情感互動和思想發(fā)動滲透到每一個家庭,，形成人人關(guān)注安全，關(guān)愛生命的良好氛圍,。一是做到一個“管”,，進(jìn)一步建立健全協(xié)管安全工作制度。做好家屬安全協(xié)管員的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),，適時向職工,、家屬宣傳安全生產(chǎn)方針政策、公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度,，傳播安全文化和安全知識,，提高職工、家屬的安全意識,。二是圍繞一個“情”,，經(jīng)常性開展“送溫暖、保安全”親情慰問,。積極宣傳暑期防病知識,，為區(qū)隊“職工小家”購買必要的.防暑降溫用品和設(shè)備,；在井口開展“送清涼、保安全” 安全協(xié)管慰問3次,；組織女工家屬開展安全協(xié)管主題服務(wù)日活動,，講解安全知識；舉辦暑期家屬協(xié)管娛樂活動,；組織職工及家屬共同簽訂《夫妻安全互保承諾書》,；開展“一封安全家書”和“安全漫畫”征集活動。暑假期間職工父母,、妻子,、子女紛紛以書信、短信的形式叮囑職工莫忘安全生產(chǎn),，公司女工委更是發(fā)出安全倡議書,，倡議職工在生產(chǎn)中牢記家人惦念，安全生產(chǎn),。

一年來,，女工委組織了6場女工、家屬共同參與“送安全節(jié)目到車間,、送安全知識到班組,、送安全祝福到職工、送安全叮嚀到家庭,、送安全服務(wù)到崗位”為主要內(nèi)容的“親情 五送”活動,，增強(qiáng)安全協(xié)管工作的人性化和生動性。

公司工會按照礦業(yè)公司工會的要求,，根據(jù)廣大女職工的特點(diǎn),，積極組織各種文體活動,，陶冶女職工的思想道德情操,，豐富女職工的業(yè)余文化生活?！叭恕眹H勞動婦女節(jié),，公司組織了“女職工廚藝展示”活動，受到了公司黨政領(lǐng)導(dǎo)和職工們的一致好評,。節(jié)日期間,，為基層女職工送去慰問金、慰問品以及防護(hù)用品,、防護(hù)手冊等,，表彰了20xx年度優(yōu)秀女職工6名，并聘請神木縣法律專家進(jìn)行了婦女兒童權(quán)益保護(hù)法律知識專題講座,，引導(dǎo)女職工更好的利用法律武器維護(hù)自身的合法權(quán)益,。舉辦暑期職工家屬娛樂活動。組織女工乒乓球比賽、拔河比賽,、越野賽長跑,、體操表演等文體活動，還積極組織部分女工配合礦業(yè)公司首屆運(yùn)動會啦啦操“籃球?qū)氊悺钡呐啪毠ぷ?，展現(xiàn)一線女職工精神風(fēng)貌,。通過寓教于樂、情理交融,、易于接受,、便于開展的方式，把廣大女職工吸引到有益的活動中來,，發(fā)現(xiàn)人才,，鍛煉隊伍，展示女職工的風(fēng)采,。

工會女職工工作總結(jié)報告篇十一

在公司黨委和省總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，緊緊圍繞公司安全,、經(jīng)營,、發(fā)展等工作，根據(jù)工會女職工委員會工作條例,，依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益,，為公司全面推進(jìn)各項工作、實現(xiàn)“雙增雙節(jié),、盈利攻堅”奮斗目標(biāo)提供強(qiáng)有力的政治保證和組織保證,。

公司女工委員會在一年的工作中，結(jié)合自身實際情況,，圍繞公司全年重點(diǎn)工作,，開拓創(chuàng)新，組織女職工學(xué)技術(shù),、學(xué)管理,、學(xué)科學(xué)、學(xué)文化,，不斷提高女職工隊伍素質(zhì),。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)、“雙增雙節(jié),、盈利攻堅”,、“大干四個月”等活動，利用視頻形式,，組織集體學(xué)習(xí)三次,。另外,，各單位組織女職工學(xué)習(xí)《工會法》、《婚姻法》,、《勞動法》,、新的《婦女兒童權(quán)益保護(hù)法》等相關(guān)法律知識，提高女職工法律意識,，使女職工權(quán)益法律得到深入宣傳學(xué)習(xí)和貫徹落實,。

女職工必須加強(qiáng)組織建設(shè)，工會女工委員會是在同級工會工作委員會領(lǐng)導(dǎo)下和省總工會女職工部的指導(dǎo)下,，是有民主性和代表性的女職工組織,，是監(jiān)督協(xié)助有關(guān)部門貫徹實施女職工權(quán)益的機(jī)構(gòu)。在探索適應(yīng)公司三級責(zé)任主體管理體制下的黨群工作新機(jī)制基層上,，女工委員會委員在年初職代會上進(jìn)行了改選,，主任由公司思想政治工作部負(fù)責(zé)人趙霞擔(dān)任，委員由公司所轄三個基層工會女職工代表組成,，做到了女職工工作事事有人管,，充分調(diào)動了女職工的工作積極性。

維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益,，是女工委員會義不容辭的責(zé)任,。圍繞工會工作重點(diǎn)，認(rèn)真貫徹《勞動法》,、《工會法》,、《婦女權(quán)益保護(hù)法》、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》等法律法規(guī),，注重在公司工作中維護(hù)女職工勞動報酬,、工作時間、休息休假,、勞動安全衛(wèi)生,、保障福利待遇方面的特殊利益。女工組織積極參與平等協(xié)商,，簽訂合同工作,，從源頭上有力的維護(hù)了女職工的合法權(quán)益和特殊利益,。同時,，組織開展女職工健康知識講座和婦科普查工作，有效的保護(hù)了女職工的身心健康,。

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高認(rèn)識，增強(qiáng)抓好女工工作的責(zé)任感

公司工會女工委員會將以學(xué)習(xí)貫徹落實十七屆五中全會精神,、緊緊圍繞黨群重點(diǎn)工作,，把廣大女職工的思想和行動統(tǒng)一到推動公司健康快速發(fā)展的.高度上來,。團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大女職工在各自生產(chǎn)經(jīng)營管理中的充分發(fā)揮“半邊天”作用，通過開展黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動,、形勢任務(wù)教育等各種行之有效的方式,，將女工工作的基本指導(dǎo)思想、具體工作和新思路貫徹到廣大女職工中去,，使廣大女職工鼓足干勁,，凝聚力量，為公司實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展發(fā)揮好“半邊天”作用,，做出新成效,。

（二）夯實女工組織建設(shè)基礎(chǔ)，充分發(fā)揮女職工組織的作用,，不斷增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力

按照以工會組織建設(shè)帶動女工組織建設(shè)的思路,，加強(qiáng)女職工組織體系建設(shè)，夯實基礎(chǔ),，擴(kuò)大覆蓋面,。力爭做到女工組織與工會組織同步組建、同步改建,、同步加強(qiáng),。堅持工會工作開展到哪里，女工工作就開展到哪里,；堅持從組織建設(shè)方面為廣大女職工發(fā)揮好“半邊天”作用搭建平臺,。從增強(qiáng)履職能力入手，不斷適應(yīng)工會工作的新特點(diǎn),、新形勢,。加強(qiáng)與工會內(nèi)部的聯(lián)系，主動匯報女職工工作,，在工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下,，積極配合開展好具體工作，得到大力支持,，形成女職工工作為工會工作服務(wù),，工會支持女職工工作的良好氛圍。

（三）加大關(guān)心和愛護(hù)女職工工作力度,，切實維護(hù)女職工的合法權(quán)益

繼續(xù)抓好對《勞動法》,、《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》等有關(guān)維護(hù)女職工切身利益的法律,、法規(guī)的宣傳力度,。落實女職工勞動保護(hù)的有關(guān)規(guī)定，關(guān)愛女職工的身體健康,。同時,，以“三八”國際勞動婦女節(jié)為契機(jī),，組織開展好各種深受女職工喜愛的文體活動，最大限度地調(diào)動起廣大女職工的工作積極性和創(chuàng)造性,。

工會女職工工作總結(jié)報告篇十二

一冶工程承包分公司從一九九八年三月成立至今已有四年了,，四年來，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,，在同志們的努力下,，女工工作有了長足地進(jìn)步和發(fā)展。各項制度日趨完善,，女工規(guī)模逐步擴(kuò)大,，女職工委員會威信不斷提高，隊伍素質(zhì)日益上升,，女工自身建設(shè)得到加強(qiáng),。我公司現(xiàn)有職工人數(shù)55人，其中女工15人,。占職工總數(shù)的4%,，科級干部1人，素質(zhì)達(dá)標(biāo)80%,，面對新時期工會女工工作的新形勢和新任務(wù),，調(diào)動好廣大職工群眾的積極性，為完成新時期的工作任務(wù),、實現(xiàn)工作目標(biāo)而努力奮斗,，是女工干部共同關(guān)心的問題。為了提高廣大女工的理論素養(yǎng)和實際工作能力,，不斷開創(chuàng)女工工作的新局面,。堅持開展各類女職工在理論修養(yǎng)、思想品德,、業(yè)務(wù)能力,、知識水平等方面的培訓(xùn)，造就了一支熟悉和掌握工運(yùn)理論,，具有一定政策水平和工作水平,，使每個女職工都能深入現(xiàn)場為項目部作了應(yīng)有的貢獻(xiàn)起了帶頭作用。

過去的'一年,，女職工委員會充分發(fā)揮主觀能動性,，在沒有任何經(jīng)驗可供借鑒、沒有任何模式可供借用的情況下,，大膽嘗試,，勤奮工作，求真務(wù)實,，熱情為女工服務(wù),，做了大量工作，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

①是組織落實,。公司工會在每年召開的工會全委會上總結(jié)部署工作時,，把干部培訓(xùn)工作列入每年的重要工作之中，制定培訓(xùn)計劃,，安排不同層次的女工干部進(jìn)行培訓(xùn),、輪訓(xùn)，把培訓(xùn)任務(wù)落實到人,，隨時了解女工干部隊伍的培訓(xùn)及學(xué)用結(jié)合情況,。

②是開展了對女工技能培訓(xùn)，素質(zhì)逐步得到提高,。今年八月公司工會舉行了女工網(wǎng)頁制作暨設(shè)計競賽,，我單位派出了二位女職工參加了比賽，同時也參加了公司的網(wǎng)頁制作暨設(shè)計競賽培訓(xùn),。在培訓(xùn)中她們克服了一切困難,，在工作繁忙的情況下，她們就利用業(yè)余時間努力鉆研,，精心制作,。公司還在“三八”期間為女工們發(fā)放了女工用品，做到了女工衛(wèi)生費(fèi)不拖欠,，深受女職工們的擁護(hù),。同時給每個部門都配備了電腦，使女工們對電腦的操作有了進(jìn)一步的提高,。

③是深入一線,，為基層服務(wù)做到了實處。我公司承接的工程基本上都是在外地,，點(diǎn)多,、面廣，其中福建三安項目部,、溫洲瑞安水廠項目部,、柏景閣項目部、武金堤項目部等都有我單位女職工的身影,。她們肩負(fù)者不同的崗位職責(zé),，有的家里的小孩只上小學(xué)，有的夫妻雙方都在外地,?？墒撬朔酥刂乩щy，去年10月份我單位女工彭先紅在休息日不小心騎車扭傷了腿,，使小腿嚴(yán)重性骨折,。在住院期間我們女工部安慰她要她好好休息,，并送去了慰問品等等事例，這些女工為了公司的經(jīng)濟(jì)效益做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

推進(jìn)女工工作機(jī)構(gòu)的建立,，女職工委員會成立至今，其作用日益得到體現(xiàn),，但實踐證明,，要全面實現(xiàn)女工的工作目標(biāo)和工作任務(wù)，光靠女工干部的作用是不行的,，要依靠廣大女工的支持和配合,，以加強(qiáng)和促進(jìn)女職工委員會的管理。女工部在明年準(zhǔn)備開展一些實實在在的活動,，如開展安全常識,、勞動法規(guī)教育、衛(wèi)生培訓(xùn),、《工會法》知識競賽,、電腦知識培訓(xùn)、婚姻法講座等以增強(qiáng)女職工的教育,、法律和安全意識,，提高她們的管理水平。

按照“三個代表”重要思想的要求,，提高工會女工部隊伍素質(zhì)既是實現(xiàn)工會組織在新世紀(jì)肩負(fù)的歷史使命的需要,，也是在新的形勢下工會加強(qiáng)自身建設(shè)，發(fā)揮應(yīng)有作用的客觀要求,。為此,，我們在干部培訓(xùn)工作中以崗位培訓(xùn)為重點(diǎn)，有針對性地突出工會女工干部的能力培養(yǎng),，注重學(xué)以致用,。并且在女職工中開展讀書自學(xué)、崗位成才活動,；在實踐中開闊視野,、掌握政策、熟悉情況,、了解信息,，提高工作能力。使工會女工干部由過去的“單打一”向“復(fù)合型”方面轉(zhuǎn)變,。

總之,，面對充滿生機(jī)活力，充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的新的一年，讓我們滿懷豪情,，堅定信心,，同心協(xié)力，同甘共苦,，為我們的共同發(fā)展,，共同繁榮而努力奮斗,！

工會女職工工作總結(jié)報告篇十三

今年度,，我局工會在區(qū)直屬機(jī)關(guān)總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹《中華人民共和國婦女權(quán)益保護(hù)法》,，按照上級工會和本會關(guān)于女職工工作的部署和要求,，從健全機(jī)構(gòu)、關(guān)注女職工思想,、工作和身體健康等方面著手,，認(rèn)真抓好不同時期的女職工工作，取得了一定成績,，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

我局工會針對女職工來自不同部門,、不同崗位的情況，以抓好女職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作為主線,，提高女職工綜合素質(zhì)為最終目的,。一是領(lǐng)導(dǎo)重視，迅速制定《區(qū)林業(yè)局工會計劃》和《女職工工作規(guī)則》,，把女職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)納入全年機(jī)關(guān)培訓(xùn)工作計劃,；二是認(rèn)真分析女職工工作現(xiàn)狀，把握女職工工作特點(diǎn),，認(rèn)真組織開展《工會法》,、《婚姻法》、《勞動法》,、《婦女權(quán)益保障法》等重要文件和法律法規(guī)的宣傳學(xué)習(xí),。通過座談、交流等形式多樣的宣傳教育活動,，使女職工進(jìn)一步增強(qiáng)做好工作的主動性和責(zé)任心,，做到思想上保持敏銳，政治上保持清醒,，自覺將女職工工作擺到工會工作的全局中去認(rèn)識和把握,，使各項工作較好地適應(yīng)了新形勢、新任務(wù)的需要,，并能與時俱進(jìn),，不斷創(chuàng)新。三是認(rèn)真做好女職工“八榮八恥”觀教育，在機(jī)關(guān)中心組學(xué)習(xí)上要求每位女職工發(fā)言,，使女職工掌握新知識,、新理論，思想得到更新和提高,。

一是擔(dān)當(dāng)好“娘家人”,，使工會成為女職工的堅強(qiáng)后盾，建立女職工家庭檔案,，及時慰問困難家庭,，做好跟蹤服務(wù)工作，讓女職工更好地做好本職工作,，安心工作,；二是舉辦健康知識講座，針對目前婦科疾病呈上升趨勢的特點(diǎn),，為女職工舉辦專門講座和咨詢,，使女職工強(qiáng)化自我保護(hù)意識和定期檢查意識；三是針對緊張生活節(jié)奏對女職工心理健康的影響,，工會定期組織女職工進(jìn)行文體活動,，例如組織登山、球類等活動,，陶冶她們的生活情操,，舒解她們緊張的心理壓力，更好地投入到家庭生活和本職工作中,；四是加強(qiáng)女職工形象設(shè)計,，使她們的精神面貌得到進(jìn)一步改善，做到穿著大方得體,，行為文明有禮,，充分展示出新時期人大女職工的良好的素養(yǎng)和風(fēng)采。五是充分利用節(jié)日,，集中體現(xiàn)關(guān)愛,，如今年的“三八”婦女節(jié)，我局工會組織女職工到外地參觀考察,，令女職工感動之余,，充分體會到局機(jī)關(guān)大家庭的溫暖和關(guān)愛，增強(qiáng)了凝聚力和戰(zhàn)斗力,，進(jìn)一步堅定了做好林業(yè)工作的信心和決心,。

一年來，我局工會女職工組織總結(jié)積累了一些寶貴經(jīng)驗：一是必須全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,，堅持圍繞中心,，服務(wù)大局,，充分調(diào)動女職工的積極性和創(chuàng)造性，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展發(fā)揮“半邊天”作用,；二是必須牢固樹立中國特色社會主義工會維權(quán)觀,，堅持以女職工為本，主動依法科學(xué)維權(quán),，切實維護(hù)好女職工的合法權(quán)益和特殊利益,；三是必須加強(qiáng)女職工組織建設(shè)，堅持根據(jù)基層的需要和女職工的愿望開展工作,，不斷擴(kuò)大覆蓋面,，增強(qiáng)凝聚力；四是必須以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)女職工工作,，切實增強(qiáng)責(zé)任感和使命感,，服務(wù)大局,，體現(xiàn)特色,，積極作為，努力實現(xiàn)女職工工作的創(chuàng)新與發(fā)展,。

在總結(jié)經(jīng)驗的同時,，我們也應(yīng)該清醒地看到工作中還存在許多不足，如工作發(fā)展還不平衡,，有的女職工組織不健全,，有的作用發(fā)揮不夠；有些地方對女職工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益維護(hù)不到位,；部分女職工文化和職業(yè)技能還不能完全適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的要求,；部分女職工素質(zhì)和能力有待進(jìn)一步提高等，對此我們要在今后的工作中認(rèn)真加以解決,。

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高認(rèn)識，抓好增強(qiáng)女職工工作的責(zé)任感,。我局工會女工委將以學(xué)習(xí)貫徹落實十七屆五中全會精神,、緊緊圍繞黨群重點(diǎn)工作，把女職工的思想和行動統(tǒng)一到推動林業(yè)發(fā)展的高度上來,，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)女職工在各自工作中發(fā)揮“半邊天”的作用,，通過開展黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動、形勢教育等各種行之有效的方式,，將女工工作的基本指導(dǎo)思想,、具體工作和新思路貫徹到廣大女職工中去，使廣大女職工鼓足干勁,，凝聚力力量,，為局實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展發(fā)揮好“半邊天”作用,，做出新成效。

（二）把創(chuàng)建“安全幸福家庭”與創(chuàng)建“文明家庭”活動有機(jī)結(jié)合起來,。啟動關(guān)注“精細(xì)化管理年”共同創(chuàng)建“安全幸福家庭”活動,。要加大宣傳力度，營造家庭安全幸福的濃厚氛圍,。通過征文,、專欄等形式，動員女職工,、家庭積極參與活動,，努力提高家庭成員綜合素質(zhì)。要針對不同層次家庭的'特點(diǎn),，開展多種形式的安全學(xué)習(xí)教育活動,。

（三）深化倡導(dǎo)節(jié)能減排活動，讓低碳生活成為工作習(xí)慣,。進(jìn)一步倡導(dǎo)節(jié)能減排,，低碳生活的工作方式。養(yǎng)成良好的節(jié)約習(xí)慣,，形成“人人爭創(chuàng)節(jié)約先進(jìn),，事事要從節(jié)約出發(fā)”的良好氛圍。通過節(jié)約用電,、節(jié)約用水,、節(jié)約用材等方面的身體力行，杜絕長明燈,、白晝燈,，合理開啟和使用計算機(jī)、打印機(jī),、復(fù)印機(jī)等用電設(shè)備,，減少辦公設(shè)備電耗和待機(jī)能耗。

（四）加大關(guān)心和愛護(hù)女職工工作力度,，切實維護(hù)女職工的合法權(quán)益,。繼續(xù)抓好對《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》,、《婚姻法》等有關(guān)維護(hù)女職工切身利益的法律,、法規(guī)的宣傳力度。落實女職工勞動保護(hù)的有關(guān)規(guī)定,，關(guān)愛女職工的身體健康,。同時，以“三八”國際婦女節(jié)為契機(jī),，組織開展好各種深愛女職工喜愛的文體活動,，最大限度地調(diào)動廣大女職工的工作積極性和創(chuàng)造性,。

工會女職工工作總結(jié)報告篇十四

xx年，是xx電信實施“龍頭戰(zhàn)略”,、實現(xiàn)企業(yè)新一輪的穩(wěn)健快速發(fā)展的一年,。上半年，女工工作站在省會公司的角度,，在省電信工會和本公司黨委,、工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面落實全省電信女工工作會議精神,，以企業(yè)發(fā)展為中心,，以提高女員工素質(zhì)和發(fā)揮女員工作用為主線，以維護(hù)女員工權(quán)益為重點(diǎn),，以加強(qiáng)女員工組織建設(shè)為保障,，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展女工工作，取得了一定實效,。

一是增強(qiáng)了女工干部力量,，年初我們抓住干部調(diào)整和工會換屆選舉的機(jī)會，重新選舉產(chǎn)生了女職工工作委員會成員,，全部為大專以上學(xué)歷,，分別來自前端、后端和管控等部門,，其中67%的女工委員為基層單位一把手或主要領(lǐng)導(dǎo)，極大地充實了女工工作力量,；同時我們利用女工業(yè)余學(xué)校,、培訓(xùn)中心、企業(yè)網(wǎng),、宣傳欄等學(xué)習(xí)的平臺,，對女工干部進(jìn)行有關(guān)維護(hù)女工合法權(quán)益等方面的法律法規(guī)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高了女工干部的素質(zhì)和法律意識,，切實達(dá)到了學(xué)以興德,，學(xué)以增智，學(xué)以致用,，使她們在工作中能大膽依法維護(hù)女工利益,；

二是我們“把創(chuàng)學(xué)習(xí)型班組、做知識型員工”和提升女工素質(zhì)相結(jié)合,，引導(dǎo)全體女工樹立與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織相適應(yīng)的新理念,，即終身學(xué)習(xí)的觀念和工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的觀念,，使學(xué)習(xí)成為女職工發(fā)展需求的自覺行動,；全體女工以做學(xué)習(xí)型女工為目標(biāo),，積極拓展弘揚(yáng)“自尊、自信,、自立,、自強(qiáng)”精神，主動樹立自主意識和發(fā)展意識,，在本職崗位上,，學(xué)理論、學(xué)文化,、學(xué)科學(xué),、學(xué)技能，營造了濃濃的“崗位成才,、素質(zhì)達(dá)標(biāo)”的工作氛圍,，在公司開展的創(chuàng)“學(xué)習(xí)型企業(yè)”工作中，首批試點(diǎn)的客戶服務(wù)中心,、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)中心,、增值業(yè)務(wù)部等6個單位的女工參與率達(dá)到100%；營業(yè)服務(wù)部組織200名營業(yè)前臺女工于7月底開展了打字,、點(diǎn)鈔和業(yè)務(wù)知識等專項內(nèi)容的技術(shù)比武和崗位練功活動,。

只有把女工工作與企業(yè)的生產(chǎn)緊密聯(lián)系起來，女職工工作才有根,，在企業(yè)發(fā)展中才能發(fā)揮女職工才干,，才能體現(xiàn)女職工的價值，女職工工作也才能從根本上融入企業(yè),。因此,，今年一季度“奮進(jìn)杯”勞動競賽伊始，我們根據(jù)公司勞動競賽委員會的要求,，結(jié)合省總工會第五輪“芙蓉杯”女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)成果賽的主題,，從xx年12月21日至xx年3月3日，在全體女工中開展了“芙蓉花開漫星城”女職工業(yè)務(wù)拓展活動,。

活動由工會主席向云成親自掛帥,，全體女職工歷經(jīng)了“花香長電——每周一花評選”、“花漫星城——親情誠信服務(wù)”,、“名花欣賞——心得體會交流”,、“百花爭艷——‘三八’總結(jié)表彰”四大主題活動，”形成了“勞動競賽遍地開花”的喜人局面,，充分展示了她們在企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵時期主動參與,、善于競爭的精神風(fēng)貌；特別是在“花漫星城——親情誠信服務(wù)”活動中,，廣大女職工主動走上街頭,、走入社區(qū),、走近市民，積極開展電信業(yè)務(wù)宣傳受理,，為企業(yè)取得了良好的宣傳,、發(fā)展效應(yīng)；此活動得到了公司黨委的高度重視,，總經(jīng)理舒石,、副總經(jīng)理歐陽慧親赴活動現(xiàn)場，感謝女工為實現(xiàn)全年業(yè)務(wù)發(fā)展開門紅做出的'貢獻(xiàn),。

此外,，我們還創(chuàng)新“三八”活動內(nèi)容，組織開展了“三八”短信編,、發(fā)大賽,，組織全體男員工在“三八”節(jié)期間，對自己的妻子開展“獻(xiàn)愛心顯真情”行動,，真心感謝她們在家庭與事業(yè)上對自己的關(guān)心和支持,；在雙創(chuàng)活動中，基層單位積極制定創(chuàng)建計劃,，結(jié)合本職工作開展創(chuàng)建工作,；涉外女工評星級服務(wù)員面達(dá)到了82%以上。

上半年,，我們以調(diào)動女職工的積極性和創(chuàng)造性,、為企業(yè)竭誠奉獻(xiàn)為出發(fā)點(diǎn)，從關(guān)心愛護(hù)女職工的身心健康和特殊利益入手,，認(rèn)真抓好女職工的勞動保護(hù)工作,。結(jié)合企業(yè)實際，完善了《女職工勞動保護(hù)規(guī)定實施細(xì)則》,，通過集體合同解決女職工勞動保護(hù)問題的有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步強(qiáng)化了女職工勞動保護(hù)工作的權(quán)威性,。根據(jù)女工的特殊情況,，向公司申請了減免了女工懷孕期間的業(yè)務(wù)發(fā)展指標(biāo)并得到有效落實；公司領(lǐng)導(dǎo)十分關(guān)注女工的權(quán)益保障,，劃撥46萬元多元專項經(jīng)費(fèi),，為女工發(fā)放了衛(wèi)生用品，做好了一年一度的婦科普查工作,，購買了“兩癌”保險等,；同時我們還加強(qiáng)了計生國策的宣傳，在做好獨(dú)生子女安康保險工作的同時,，及時杜絕了兩起計劃外超生情況的發(fā)生,。

我們十分注意典型的培育工作,，在開展女工業(yè)務(wù)拓展活動時，公司女工部積極與基層女工聯(lián)絡(luò)溝通,，發(fā)現(xiàn)了許多優(yōu)秀的女工業(yè)務(wù)發(fā)展典型,，如增值業(yè)務(wù)部的梁暢、大客戶部的吳沉香,、瀏陽市分公司的馮細(xì)滿,，在組織她們在“三八””節(jié)上進(jìn)行先進(jìn)事跡宣講時，還將她們的先進(jìn)事跡進(jìn)行整理,、升華,，在企業(yè)網(wǎng)和《xx電信報》上同步推出，在全體女工當(dāng)中引起了強(qiáng)烈的反響,，并成為了“保先”教育的先進(jìn)典型,。

與此同時，我們根據(jù)女工業(yè)務(wù)拓展活動“每周一花”上榜情況及“親情誠信服務(wù)”活動組織情況,，評選產(chǎn)生了“每周一花”的各項花王和活動優(yōu)秀組織單位,，并在一季度對185名提前半個月完成一季度競賽任務(wù)積分的女職工、101戶“五好文明家庭”和12位“芙蓉崗位明星”進(jìn)行了表彰獎勵,，在全公司廣大女工當(dāng)中掀起了一股學(xué)先進(jìn),、趕先進(jìn)的熱潮。

工會女職工工作總結(jié)報告篇十五

20xx年,，公司工會委員會在公司黨委的正確指導(dǎo),，圍繞年初確定的各項目標(biāo)，結(jié)合女職工自身特點(diǎn),，創(chuàng)新工作形式和內(nèi)容,，切實維護(hù)女職工合法權(quán)益，現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)和20xx年工作思路報告如下：

（一）提高女職工素質(zhì),，完善企業(yè)文化陣地建設(shè),。為宣傳展示女職工巾幗風(fēng)采，挖掘先進(jìn)典型,，全面提升女職工工作職能,，組織廣大女性干部職工參加各級各類活動，參加全區(qū)建筑建材交通機(jī)冶系統(tǒng)“贊歌獻(xiàn)給黨,，巾幗綻風(fēng)采”工裝暨特色服飾展示活動,、參加區(qū)總女工委國際家庭日主題親子閱讀活動、開展“公投巾幗心向黨,、擔(dān)當(dāng)作為勇創(chuàng)先”主題活動,、慰問駐呼困難女職工及患大病女職工、發(fā)出倡議書、舉辦“女性職場美學(xué)課”講座,、開展主題觀影活動等活動,，引導(dǎo)女職工快樂工作、健康生活,，不斷增強(qiáng)女職工獲得感幸福感安全感,。

（二）保障女職工合法權(quán)益，關(guān)心女職工身心健康,。公司堅持工會女職工委員會工作制度,，為依法維護(hù)女職工合法權(quán)益提供組織保障。截止目前,，公司所轄高速公路服務(wù)區(qū)共建成母嬰休息室40個,，9個母嬰室被自治區(qū)總工會授予“愛心媽咪屋”榮譽(yù)稱號，共獲獎金9萬元,；對剛生育的女職工,，集團(tuán)工會組織慰問活動，送去慰問品,，彰顯人文關(guān)懷,；呼吁各級積極組織開展職工聯(lián)誼活動，關(guān)愛女職工情感生活,。

（三）建立健全線上線下“婦女之家”,。在全公司建立線下“婦女之家”活動陣地和線上“婦女之家”微信群，實現(xiàn)線上線下,、實體虛擬的婦女活動和工作雙陣地相互連通,，為廣大婦女干部職工打造“堅強(qiáng)陣地”和深受喜愛的` “溫暖之家”。通過網(wǎng)上網(wǎng)下聯(lián)動互通,，實現(xiàn)實體虛擬“婦女之家”有機(jī)融合,，宣傳黨的路線方針政策、男女平等基本國策,、有關(guān)婦女家庭兒童的法律法規(guī),。組織開展形式多樣的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提供矛盾調(diào)處和維權(quán)服務(wù),，開展健康有益的文體活動,，關(guān)愛幫助女干部職工。積極探索特色“婦女之家”創(chuàng)新實踐,，結(jié)合實際開展巾幗志愿服務(wù)。

20xx年,，公司工會委員會將繼續(xù)貫徹落實公司黨委各項工作部署,，把廣大女職工的思想和行動統(tǒng)一到工會工作發(fā)展上來，堅持問題導(dǎo)向,、銳意進(jìn)取,、不斷創(chuàng)新,，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大女職工在生產(chǎn)經(jīng)營管理中充分發(fā)揮“半邊天”作用。

（一）提升關(guān)懷工作力度,，維護(hù)女職工合法權(quán)益,。加大辦實事力度，更好地維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益,。關(guān)愛女職工的身體健康,，繼續(xù)推動建立和參加職工醫(yī)療互助保障等工作，進(jìn)一步提高女職工醫(yī)療保障水平,。

（二）創(chuàng)新女職工專項活動,，豐富業(yè)余文化生活。推出新招,、創(chuàng)出新意,，組織開展好各類深受女職工喜愛的文體活動。激勵全體女職工以飽滿的熱情和最佳的工作狀態(tài)在本職崗位上建功立業(yè),。

（三）培樹先進(jìn)典型,，營造創(chuàng)爭氛圍。牢固樹立女職工先進(jìn)典型,，持續(xù)推進(jìn)“最美路姐”“巾幗文明崗”“五一巾幗標(biāo)兵”等榮譽(yù)創(chuàng)建工作,，選樹先進(jìn)典型。

（四）做好“女職工休息哺乳室”創(chuàng)建及宣傳工作,。公司工會將堅持在各服務(wù)區(qū)建設(shè)“女職工休息哺乳室”,，繼續(xù)打造更加舒適貼心優(yōu)質(zhì)的“女職工休息哺乳室”，為婦女兒童便利出行創(chuàng)造更好更適宜的環(huán)境,。

（五）加強(qiáng)青年職工聯(lián)誼活動創(chuàng)建工作,，為青年職工創(chuàng)造交流平臺。充分發(fā)揮新時代下工會組織服務(wù)廣大青年職工的功能,，幫助適齡青年解決婚戀問題,，聯(lián)合屬地工會、團(tuán)委等部門,，組織開展聯(lián)誼活動,，為廣大職工搭建交流平臺、拓寬交友渠道,。