“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃,，每完成一項任務,，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況,、工作中取得的經(jīng)驗教訓,、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導,。那么報告應該怎么制定才合適呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧,。

工會女職工工作總結報告篇一

一,、認真學習、深入貫徹黨的xx大,、xx屆xx全會,、全總xx大會議精神堅持科學發(fā)展觀牢固樹立工會工的根本宗旨

（一）今年xx鎮(zhèn)工會女職工委員會在全鎮(zhèn)范圍內認真組織工會女職工干部學習黨的xx大、xx屆xx全會,、全總xx大重要精神督促各基層工會女職工組織采取切實有力的措施發(fā)揮各種宣傳陣地用,。通過有效形式教育引導廣大女職工把思想和行動進一步統(tǒng)一到中央指示精神上來；把智慧和力量進一步凝聚到中央統(tǒng)一部署上來,；進一步增強政治意識,、大局意識。

（二）在我鎮(zhèn)總工會女職工委員會的有力組織,、悉心指導下全鎮(zhèn)廣大女職工干部認真學習,、貫徹了全總xx大會議精神統(tǒng)一了思想振奮了精神全面領會和準確把握了會議的精神實質。我鎮(zhèn)各基層女職工組織通過各種途徑和形式深入學習中國特色社會主義工會維權觀正確把握維權的基本內涵,、根本宗旨,、重要則,、核心念、途徑方式和工會格局等精神實質增強做好工會維權工的責任和緊迫,。在堅持做到依靠主力軍,、建設主力軍、發(fā)展主力軍方面發(fā)揮工會在構建和諧社會主義社會進程中的中堅力量用進一步提高工會女職工工水平,。

二,、繼續(xù)推進“311”工計劃團結動員廣大女職工凸顯女職工在社會主義建設中的用

今年我鎮(zhèn)總工會女職工委員會通過大力實施“311”工計劃（即實施“女職工建功立業(yè)工程”、“女職工素質提升工程”和“女職工愛心幫扶工程”深化維護女職工權益行動夯實工會女職工組織自身建設基礎）在實踐中不斷探索實現(xiàn)全面提升女職工體素質的新路子努力提高女職工的學習能力,、工能力,、創(chuàng)新能力和競爭能力開發(fā)知識型、人才型的人才資源的平臺為優(yōu)秀人才脫穎而出和展示才能創(chuàng)造機會和條件,。營造尊重知識,、尊重人才的社會環(huán)境不斷改進和完善終身學習和學以致用的激勵機制保護和發(fā)揮好本單位職工學習的主動性和積極性在廣大職工中倡導全員學習、全程學習,、團隊學習、終身學習的觀念,。根據(jù)女職工在提升素質方面的內在要求在有基礎上實現(xiàn)學習能力,、工能力、創(chuàng)新能力和競爭能力以及本人技術等級的提升上均有明顯提高,。通過開展“311”工計劃一有效載體不斷提高了自身的政治素質,、思想素質,、工技能在工中不斷總結和選樹先進典型弘揚積極進取和奮力拼搏的精神在廣大女職工中廣泛宣傳“爭創(chuàng)學習型組織”和“知識型職工”競賽活動,。

（一）開展女職工建功立業(yè)活動取得一定成效

根據(jù)縣總工會的有關精神結合“經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程”和自身實際認真實施“女職工建功立業(yè)工程”搭建好女職工建功立業(yè)的宣傳、工平臺,。圍繞“xx”規(guī)劃和黨的xx大,、xx屆xx全會精神組織女職工開展崗位練兵、技術比武,、發(fā)明創(chuàng)造,、提合化建議等形式多樣,、內容豐富、特色突出,、實效性強的勞動競賽活動,。如：黨委政府在開展慶五一計算機操能手競賽活動中鼓勵女職工積極參競賽活動通過競賽活動開展崗位練兵女職工技術技能水平得到很大提高一大批女職工崗位技術能手脫穎而出茁壯成長受到了各級的表彰獎勵,。

（二）在提升女職工素質上邁上一個新臺階

在今年的女職工工中我鎮(zhèn)總工會女職工委員會結合“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”的工要求和自身實際認真實施“女職工素質提升工程”通過開展質量,、崗位,、安全、生產(chǎn),、技能及化素質培訓鼓勵女職工自學成才開展崗位練兵,、技術比武活動強化基礎管為提升女職工綜合素質營造良好氛圍在提升女職工素質上邁上一個新臺階,。

三、堅持竭誠為職工群眾服務的維權宗旨切實維護女職工合法權益和特殊利益

我鎮(zhèn)總工會女職工委員會始終堅持工會組織的維權工是黨和政府主導的維護群眾權益工的重要組成部分,。要求轄村內各村（社區(qū)）級工會把堅持黨政的主導性發(fā)揮各村（社區(qū)）工會和女職工組織的主動性結合起來,。加強社會各方面的溝通,、聯(lián)手和配合努力打造“黨委領導、政府支持,、社會配合,、工會運,、職工參”的維權格局,。積極倡導和諧念立足和諧發(fā)展增強維權工的創(chuàng)新意識,。解放思想更新觀念實現(xiàn)主動維權依法維權科學維權努力增強維權工的針對性和實效性發(fā)揮好女職工合法權益代表、維護的組織用,。

（一）健全制度規(guī)范運確保女職工權益保護專項體合同履約工落到實處,。

1,、今年我鎮(zhèn)各基層工會女職工組織在鎮(zhèn)總工會女職工委員會的指導下結合本行業(yè),、本單位實際認真貫徹落實《中華全國總工精神進一步建立和完善了女職工維權機制推動女職工權益保護專項體合同工向縱深發(fā)展。

2,、xx年我鎮(zhèn)總工會社服中心等各有關部門聯(lián)手對各村(社區(qū))工會所涉及已簽訂《女職工權益保護專項體合同》的22家企業(yè)進行了一次考核抽檢和督查,。加強了對《女職工權益保護專項體合同》簽訂,、執(zhí)行情況的督檢和跟蹤確保了女職工專項權益得到切實保護,。

（二）積極合社會資源牢固樹立維權工創(chuàng)新念,。

1,、為落實工會維權工的根本宗旨我鎮(zhèn)工會女職工委員會始終以“三同時”為工目標在不斷研究和探索新形勢下加大維權工的新路子以及讓廣大女職工得到實惠的有效措施為發(fā)展和諧勞動關系出積極貢獻,。在思想上牢固樹立中國特色社會主義的工會維權觀。突出維護廣大女職工的經(jīng)濟權益切實保障廣大女職工的民主權利不斷滿足廣大女職工日益增長的精神化要求及各種合法權益的維護,。著力在解決困難女職工,、單親女職工的生活、生產(chǎn),、再就業(yè)等問題上下功夫,、求實效,。

xx年為切實把女工工做好我鎮(zhèn)工會建立了單親女職工檔案并組織全鎮(zhèn)100余名女職工參加乳腺免費檢查和180余名女職工參加婦科檢查從實際意義上為她們排憂解難。

2,、拓展維權領域切實為女職工辦實事,。我鎮(zhèn)總工會女職工委員根據(jù)縣總工會要求深入開展女職工幫扶結對子活動加強對單親困難女職工幫扶機制和創(chuàng)新維權工方式的要求各村（社區(qū)）工會、女職工委員會合政府有關職能部門等社會資源深入開展“姐妹獻愛心”幫扶活動,。在合社會資源上下功夫進一步拓展了維權工的有效空間和結合點努力解決困難女職工、單親困難女職工有病不敢看和看病難的問題,。在幫扶,、救助,、結對子等形式的基礎上進一步維護女職工的健康權、生存權進一步加強女職工的衛(wèi)生保障工力爭在幫助女職工解決“有病不敢看”和“看病難”的問題上為女職工辦實事,。

3、認真貫徹落實困難職工幫扶工,。在今年的“兩節(jié)“送溫暖活動中對名困難女職工進行了慰問慰問金額元,；在xx年“金秋助學”活動中有名困難女職工子女獲得資助。

四,、下一步的工打算

（一）加大女職工組織的組建力度,。工會要實現(xiàn)維權宗旨就必須在工會組織的組建進程中加大女職工組織的組建工力度。努力做到“工會組織建到哪里改制工實施到哪里哪里有女職工（包括女農(nóng)民工）女職工組織就應組建到哪里維權工就應服務到哪里”,。在女職工組織建設上努力做到不留“死角”繼續(xù)把“三同時”工切實落到實處。實現(xiàn)縣總“組織起來切實維權”的工方針,。

（二）加大對女職工干部的培訓力度,。要認真開展好女職工維權工工會干部是關鍵、是保障,。針對目前“女職工干部更換較快年輕化和兼職多”的特點加大對專（兼）職女職工干部的上崗培訓工,。采取各種形式有計劃分期、分批地對女職工干部進行思想,、業(yè)務和工技能培訓進一步提高女職工干部的維權能力和工水平,。xx年我鎮(zhèn)工會計劃舉辦多期涉及女職工專項權益保護、專項體合同簽訂等豐富內容的女職工干部培訓班以及提高女職工干部素質的知識講座,。

（三）繼續(xù)加強女職工干部隊伍風建設轉變工風推行女職工工“零距離接觸”工方法,。加強女職工干部的風建設是“女職工素質提升工程”的重要組成部分,。為實現(xiàn)“教育引導職工以參改革促進和諧以加快發(fā)展鞏固和諧以維護穩(wěn)定保障和諧以提高素質推動和諧”的工要求不斷在轉變工風上下功夫在調查研究上找思路在務實工中求實效。廣泛地在女職工中特別是困難（單親困難）女職工中積極推行服務對象實行“零距離接觸”的工方法,。深入基層調查研究以深厚的情關心她們,、幫助她們反映她們的疾苦和呼聲從工上貼近、情上貼近,、風上貼近她們成為廣大女職工的知心朋友和保護,。

我鎮(zhèn)總工會女職工委員會在xx年將緊密圍繞縣總女職工委員會提出的各項工任務突出工會女職工工特色以女職工素質及女職工建功立業(yè)為主線以維護女職工合法權益為重點充分發(fā)揮女職工委員會的職能用切實維護好女職工的合法權益努力學習《中華人民共和國婦女權益保障法》、《工會女職工委員會工條例》積極有關部門配合加大宣傳一法一條例的力度積極開展有利于女職工的活動切實維護女職工的合法權益更好地為我鎮(zhèn)女職工服務,。

工會女職工工作總結報告篇二

今年度,，我局工會在區(qū)直屬機關總工會的領導下，認真貫徹《中華人民共和國婦女權益保護法》,，按照上級工會和本會關于女職工工作的部署和要求,，從健全機構、關注女職工思想,、工作和身體健康等方面著手,，認真抓好不同時期的女職工工作，取得了一定成績,，現(xiàn)將一年來的工作總結如下：

我局工會針對女職工來自不同部門,、不同崗位的情況，以抓好女職工學習培訓工作為主線,，提高女職工綜合素質為最終目的,。一是領導重視，迅速制定《區(qū)林業(yè)局工會計劃》和《女職工工作規(guī)則》,，把女職工的學習培訓納入全年機關培訓工作計劃,；二是認真分析女職工工作現(xiàn)狀，把握女職工工作特點,，認真組織開展《工會法》,、《婚姻法》、《勞動法》,、《婦女權益保障法》等重要文件和法律法規(guī)的宣傳學習,。通過座談、交流等形式多樣的宣傳教育活動,，使女職工進一步增強做好工作的主動性和責任心,，做到思想上保持敏銳，政治上保持清醒,，自覺將女職工工作擺到工會工作的全局中去認識和把握,，使各項工作較好地適應了新形勢、新任務的需要,，并能與時俱進,，不斷創(chuàng)新,。三是認真做好女職工“八榮八恥”觀教育，在機關中心組學習上要求每位女職工發(fā)言,，使女職工掌握新知識,、新理論，思想得到更新和提高,。

一是擔當好“娘家人”,，使工會成為女職工的堅強后盾，建立女職工家庭檔案,，及時慰問困難家庭,，做好跟蹤服務工作，讓女職工更好地做好本職工作,，安心工作,；二是舉辦健康知識講座，針對目前婦科疾病呈上升趨勢的特點,，為女職工舉辦專門講座和咨詢,，使女職工強化自我保護意識和定期檢查意識；三是針對緊張生活節(jié)奏對女職工心理健康的影響,，工會定期組織女職工進行文體活動,，例如組織登山、球類等活動,，陶冶她們的生活情操,，舒解她們緊張的心理壓力，更好地投入到家庭生活和本職工作中,；四是加強女職工形象設計,，使她們的精神面貌得到進一步改善，做到穿著大方得體,，行為文明有禮,，充分展示出新時期人大女職工的良好的素養(yǎng)和風采。五是充分利用節(jié)日,，集中體現(xiàn)關愛,，如今年的“三八”婦女節(jié)，我局工會組織女職工到外地參觀考察,，令女職工感動之余，充分體會到局機關大家庭的溫暖和關愛,，增強了凝聚力和戰(zhàn)斗力,，進一步堅定了做好林業(yè)工作的信心和決心。

一年來,，我局工會女職工組織總結積累了一些寶貴經(jīng)驗：一是必須全面貫徹落實科學發(fā)展觀,，堅持圍繞中心,，服務大局，充分調動女職工的積極性和創(chuàng)造性,，為促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展發(fā)揮“半邊天”作用,；二是必須牢固樹立中國特色社會主義工會維權觀，堅持以女職工為本,，主動依法科學維權,，切實維護好女職工的合法權益和特殊利益；三是必須加強女職工組織建設,，堅持根據(jù)基層的需要和女職工的愿望開展工作,，不斷擴大覆蓋面，增強凝聚力,；四是必須以改革創(chuàng)新精神推進女職工工作,，切實增強責任感和使命感，服務大局,，體現(xiàn)特色,，積極作為，努力實現(xiàn)女職工工作的創(chuàng)新與發(fā)展,。

在總結經(jīng)驗的同時,，我們也應該清醒地看到工作中還存在許多不足，如工作發(fā)展還不平衡,，有的女職工組織不健全,，有的作用發(fā)揮不夠；有些地方對女職工的合法權益和特殊權益維護不到位,；部分女職工文化和職業(yè)技能還不能完全適應經(jīng)濟社會發(fā)展的要求,；部分女職工素質和能力有待進一步提高等，對此我們要在今后的工作中認真加以解決,。

（一）加強學習,，提高認識，抓好增強女職工工作的責任感,。我局工會女工委將以學習貫徹落實十七屆五中全會精神,、緊緊圍繞黨群重點工作，把女職工的思想和行動統(tǒng)一到推動林業(yè)發(fā)展的高度上來,，團結和帶領女職工在各自工作中發(fā)揮“半邊天”的作用,，通過開展黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動、形勢教育等各種行之有效的方式,，將女工工作的基本指導思想,、具體工作和新思路貫徹到廣大女職工中去，使廣大女職工鼓足干勁，凝聚力力量,，為局實現(xiàn)科學發(fā)展發(fā)揮好“半邊天”作用,，做出新成效。

（二）把創(chuàng)建“安全幸福家庭”與創(chuàng)建“文明家庭”活動有機結合起來,。啟動關注“精細化管理年”共同創(chuàng)建“安全幸福家庭”活動,。要加大宣傳力度，營造家庭安全幸福的濃厚氛圍,。通過征文,、專欄等形式，動員女職工,、家庭積極參與活動,，努力提高家庭成員綜合素質。要針對不同層次家庭的特點,，開展多種形式的安全學習教育活動,。

（三）深化倡導節(jié)能減排活動，讓低碳生活成為工作習慣,。進一步倡導節(jié)能減排,，低碳生活的工作方式。養(yǎng)成良好的節(jié)約習慣,，形成“人人爭創(chuàng)節(jié)約先進,，事事要從節(jié)約出發(fā)”的良好氛圍。通過節(jié)約用電,、節(jié)約用水,、節(jié)約用材等方面的身體力行，杜絕長明燈,、白晝燈,，合理開啟和使用計算機、打印機,、復印機等用電設備,，減少辦公設備電耗和待機能耗。

（四）加大關心和愛護女職工工作力度,，切實維護女職工的合法權益,。繼續(xù)抓好對《勞動法》、《婦女權益保障法》,、《婚姻法》等有關維護女職工切身利益的法律,、法規(guī)的宣傳力度。落實女職工勞動保護的有關規(guī)定,，關愛女職工的身體健康,。同時,，以“三八”國際婦女節(jié)為契機，組織開展好各種深愛女職工喜愛的文體活動,，最大限度地調動廣大女職工的工作積極性和創(chuàng)造性。

工會女職工工作總結報告篇三

按照上級工會女職工委員會部署,，結合我區(qū)工會工作中心,，xx區(qū)工會女職工委員會xx年開展了幾項富有特色的活動，為我區(qū)總工會體現(xiàn)新作為,、發(fā)揮新作用,、樹立新形象，做出了較大的貢獻,。

一,、把維護女職工合法權益落到實處

新年伊始，區(qū)女職工委召開專場會議,，研究如何繼續(xù)加大工作力度,，尤其是加大我區(qū)非公企業(yè)、推動女職工專項集體合同工作的力度,。部署了女職工專項集體合同簽訂工作的細化條文,。同時，我們重視專項集體合同履行情況,。今年,，共分三期，組織相關人員深入17家重點企業(yè),，對已簽訂女職工專項集體合同的落實情況進行實地檢查,。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，如個別單位對女職工“四期”保護不到位,、不按規(guī)定時間婦檢或者以進廠體檢替代婦檢,，隨意延長工作時間等方面存在的問題，及時指出并積極協(xié)商,、促使企業(yè)按合同規(guī)定落實,。

今年，在女職工相對集中的企業(yè),，分批分期召開三場專場座談會,，耐心傾聽企業(yè)生產(chǎn)一線女職工的心聲，廣泛征求企業(yè)生產(chǎn)第一線女職工的意見和要求,、盡可能使協(xié)商議題形成時能夠體現(xiàn)大多數(shù)女職工的意愿,。

區(qū)女職工委還召開外來女職工和女農(nóng)民工代表專場座談會。會上,，他們暢所欲言,，為企業(yè)女職工組織,、特別是非公有制企業(yè)維護外來女職工、女農(nóng)民工權益提供了第一手材料,，使我區(qū)今年女職工維權工作有的放矢,、成效明顯。上半年,，區(qū)女職工委聯(lián)合衛(wèi)生局,、勞動局等單位舉辦5場紅絲帶健康知識、心理保健知識講座,，320多名女職工參加,。

組織區(qū)女職工委全體委員和部分單位女職工干部，學習福建省工會實施《工會女職工委員會工作條例》試行辦法,，使女職工干部在各自的崗位上,，能按照工作條例開展女職工工作，能根據(jù)工作條例,，更全面地為女職工合法權益進行維護,。

區(qū)工會女職工委積極認真深入基層，發(fā)動女職工參加安康保險,，今年,，全區(qū)已有360名女職工參加了安康保險。

根據(jù)每兩年一次的婦檢,，區(qū)工會女職工委及時督促各單位做好婦檢工作,，在我們的努力下，基層單位基本能做到按時婦檢,。另外,，我們還組織困難企業(yè)女職工180人，進行免費體檢,。區(qū)婦女保健所女職工委,，為290多名女職工免費婦檢。

二,、為困難女職工辦實事

元旦,、春節(jié)期間、區(qū)女職工委在深入調查摸底的基礎上,，對9名單親母親進行慰問,，共送去慰問金4500元和價值3105元的節(jié)日禮品。為11名有各種具體困難的女農(nóng)民進行幫扶,，幫扶金額達14500元,。

我區(qū)女職工委員會密切配合區(qū)總工會，舉辦“春風送崗促和諧”就業(yè)服務現(xiàn)場會,。2月19日,，我區(qū)各單位女職工干部,，齊聚金牛山公園廣場，提供各項就業(yè)崗位和就業(yè)信息,。200多位女性應聘者從四面八方趕到現(xiàn)場,，區(qū)女職工委成員分頭進行引領、介紹,，對前來咨詢的女職工認真作答,。經(jīng)我們的努力和推薦，100多名女職工與用工單位簽訂了用工意向書,。對到現(xiàn)場的殘疾女工，我們特別用心了解情況,，不厭其煩地為他們和用工單位進行協(xié)商,、牽線搭橋，使來自新店古城小區(qū)23歲的聾啞人王金玲當場被藍天超市招聘,，第二天就愉快地走上工作崗位,。

為幫助困難女職工樹立信心，增強競爭意識,，區(qū)女職工委于3月中旬召開一場女職工促就業(yè)保穩(wěn)定經(jīng)驗交流會,。會上，原xx區(qū)醫(yī)院女職工沈芳,、講述了在醫(yī)院轉制中職工面臨轉崗,、下崗，自己如何找準市場的需求點,。在認真進行市場調查的基礎上,，大膽嘗試，創(chuàng)辦了福州景盛物業(yè)管理有限公司,。并刻苦學習業(yè)務知識,，經(jīng)過三年時間的打拼，本人通過了全國物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理職工的考試,，公司也于xx年通過企業(yè)is0900質量體系認證的評定,。公司還為130多名下崗職工提供了再就業(yè)崗位。目前,，公司仍在發(fā)展,，還在武夷山度假區(qū)設立了分公司。

女職工沈芳的再就業(yè)經(jīng)驗介紹,，深深地感動了到會的女職工,，她們紛紛表示，要克服當前的暫時困難,，進一步樹立自尊,、自信,、自立、自強的“四自”精神,，增強應對金融危機的信心和決心,，與企業(yè)共克時艱、共度難關,。女職工沈芳再就業(yè)的親身經(jīng)歷,，充分展現(xiàn)了我區(qū)女職工支持改革、勇于投身改革,、爭當改革促進派的時代風采,。

榜樣的力量是無窮的，我區(qū)下崗女職工正信心百倍,，她們紛紛表示,，向身邊勇于挑戰(zhàn)自我的女職工學習，下崗再就業(yè),，路在腳下,。

三、在全區(qū)女職工廣泛開展“當好主力軍,、海西建設立新功”競賽活動,。

為貫徹市總工會關于在全市職工中廣泛開展“當好主力軍、海西建設立新功”競賽活動的通知,，緊緊圍繞建設海峽西岸經(jīng)濟區(qū),、做大做強省會中心城區(qū)的戰(zhàn)略目標，廣泛開展形式多樣的勞動競賽,，充分發(fā)揮工人階級在“海西”建設,，樹省會良好形象中的主力軍作用。4月28日,，區(qū)女職工委配合工會,，舉辦“激情五月風、展靚秀風采”職工崗位技能技巧表演賽,，41名女職工參加了現(xiàn)場服裝剪裁,、新娘化妝、發(fā)型設計,、中藥一抓準,、教具制作等8個項目的表演賽，10名女職工獲獎,。

上半年,，組織全區(qū)女職工代表現(xiàn)場觀摩了左海公園女職工園藝技能比武，讓大家看到巾幗不讓須眉,。左海公園女職工主任鄭愛金,，一身正氣,，以身作則，在公園的管理工作中,，團結帶領女職工勇挑重擔,，潛心學習園藝業(yè)務，積極有為,。每逢五一,、國慶、春節(jié),，公園女職工加班加點,、為我市市民和外來游客提供溫馨、舒適,、干凈的環(huán)境,，為我區(qū)窗口行業(yè)文明服務做出積極貢獻。

四,、抓好女職工培訓工作，著力造就一支適應時代發(fā)展的“學習型,、知識型,、創(chuàng)新型”女職工隊伍

為了進一步提高我區(qū)女職工整體素質，區(qū)女職工委認真抓好各項培訓工作,。上半年,，舉辦了一場為期三天的女職工干部培訓班，共有108各基層女職工干部聽取了“崇尚科學,、擔當責任”等三門課程的授課,。

“五一”節(jié)期間，舉辦一場女勞模報告會,，全國五一獎章獲得者,，軍門社區(qū)居委會主任林丹向到會的姐妹介紹了自己甘于平凡、樂于奉獻的動人事跡,?！靶∠锟偫怼绷值は冗M事跡報告迎來了一陣又一陣掌聲，女職工們被身邊的模范事跡深深地感動了,，她們決心向身邊的模范人物學習,、愛崗敬業(yè)，努力多做貢獻,。

區(qū)女職工委采取集中辦班和分批舉辦咨詢現(xiàn)場會相結合的方法,，共在全區(qū)女職工中開辦“女性心理保健知識講座”三場，“女職工健康知識咨詢”現(xiàn)場會八場,、共1100多人次女職工參加了學習和咨詢,。

以市場需求和職工就業(yè)為向導,、以提高下崗失業(yè)職工整體素質和就業(yè)能力為核心。下半年,，區(qū)女職工委組織156名困難女職工參加“221”困難職工轉崗就業(yè)技能培訓,，培訓的項目有電腦、物業(yè)管理,、毛衣編織等,。經(jīng)過培訓的困難下崗女職工，競爭意識普遍增強了,，對再就業(yè)的信心進一步加強。

為依法做好工會經(jīng)費收,、管,、用工作，組織各單位財務女干部,，參加區(qū)工會舉辦的工會財務,、經(jīng)審工作理論研討班，為各單位工會財務部門的女干部學習實踐科學發(fā)展觀,，不斷完善工會財務,、經(jīng)審工作規(guī)范建設，提供了學習和提高的平臺,。

五,、組織女職工參加文體活動，不斷增強女職工組織的吸引力和凝聚力

為慶?！叭恕眹H婦女節(jié)99周年,，我區(qū)500多名女職工參加了登鼓山活動，她們還組織了紅色歌曲聯(lián)唱隊,，一路春風一路歌聲,，為春意盎然的鼓山增添了一道風景線。500多名女職工登上鼓山,，閩江兩岸秀美景色盡收眼底,，她們心曠神怡，為榕城日新月異的變化深深感動著,，她們激動地說：“我們一定要努力做好本職工作,，緊跟時代步伐，為海西建設作出貢獻”,。

3月5日,，我區(qū)組隊參加市總女職工干部舉辦的“堅定信心迎挑戰(zhàn)、我與福州同發(fā)展”女職工演講比賽，我區(qū)選送的選手福州超大現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司工會的張凝,，在比賽中榮獲一等家,。

為隆重紀念改革開放三十周年，區(qū)女職工委組織19名女職工參加市總工會舉辦的“投身改革,、喜迎碩果”為主題的職工演講比賽,。參賽的女職工以本單位的真實人和事為素材，他們激情滿懷的演講,，生動反映我區(qū)職工以嶄新的精神風貌,，巨大的創(chuàng)造力量和高度自覺的主人翁責任感，積極投身改革開放作出卓越成效的感人事跡,。7名女職工在演講中獲獎,。

在隆重慶祝中華人民共和國建國六十周年之際，區(qū)女職工委認真策劃,，精心安排,，組織名女職工，參加區(qū)總工會舉辦的“祝福祖國,、花好月圓”文藝匯演,。女職工們以歌舞、詩朗誦等精彩的表演,，歌頌中國共產(chǎn)黨的光輝歷程,，歌頌改革開放的輝煌成就。展現(xiàn)出我區(qū)女職工熱愛黨,、熱愛祖國的情懷和朝氣蓬勃健康向上的精神風貌,。

xx年,，我區(qū)女職工工作取得了一定成績,，但成績只能說明過去，在新的一年里,，我區(qū)女職工委將根據(jù)上級下達的任務與區(qū)工會密切配合,，把我區(qū)女職工工作推上一個新的臺階。

工會女職工工作總結報告篇四

一是領導重視,，確保組織到位,。我會領導高度重視此項工作，由區(qū)總工會黨組書記擔任全區(qū)女職工工作領導小組組長,，副組長由總工會副主席擔任,，辦公室設在區(qū)總工會綜合辦公室，具體負責女職工工作開展,。聽取女職工工作匯報并根據(jù)工作開展情況及時向上級匯報,，使女工工作得到人力、物力,、財力等方面的大力支持,，確保了工作的順利開展,。目前，__區(qū)轄7個鄉(xiāng)鎮(zhèn),，1個街道辦事處,，總人口65萬。現(xiàn)有基層工726家,，工會會員21498人,，女會員10147人，占會員總數(shù)47.2%,。有女職工組織726家,，占應建女工組織的100%。

二是堅持“三個同步”,，加強女工組織建設,。我會高度重視女工組織建設工作，把女職工組織建設納入工會組織建設總體規(guī)劃,，同步部署,、同步檢查、同步考核,、同步總結表彰,，同時要求各基層工會做到“三同步”，即工會女職工組織與工會組織的同時籌備,、同時產(chǎn)生（換屆）,、同時報批。在發(fā)展工會組織過程中,，沒有申報女工組織的一律不予審批,。通過采取以上措施，促進了女職工組織建設與工會組織建設協(xié)調發(fā)展,，女職工組織組建率達到100%,。

我會注重把建立組織與發(fā)揮作用緊密結合起來，以女職工組織作用的發(fā)揮,，進一步增強組織的凝聚力和吸引力,，樹立良好的社會形象。

一是按照哪里有職工,，哪里就有工會,，成立工會就要同時成立女職工委員會或設立女職工委員的要求。重點做好女職工的宣傳動員工作,，尤其是企業(yè)中的女職工,、女農(nóng)民工。我區(qū)的企業(yè)基本上是以小微企業(yè)為主，職工人數(shù)較少,。__區(qū)以社區(qū)為單位成立社區(qū)工會聯(lián)合會,，讓企業(yè)就近入會。并積極主動深入企業(yè),，找老板,、找女工談心、交流,，召開會議,，宣傳《工會女職工委員會工作條例》、《勞動合同法》等法律法規(guī),，使他們明白加入工會組織的意義及必要性,，并通過對已加入工會的困難女職工進行夏送清涼、冬送溫暖,、金秋助學等幫扶活動,，使入會女職工充分感受工會女職工組織的溫暖，從而不斷增強工會女職工組織對女職工的吸引力和凝聚力,。從被動入會到主動要求入會,。

二是源頭參與，促進女職工維權,。維權工作是女職工工作的難點,，為切實把維護廣大女職工權益作為女職工工作的出發(fā)點和落腳點，我們通過優(yōu)化維權環(huán)境,，向企業(yè)經(jīng)營者贈送涉及女職工合法權益的法律知識讀本,、宣傳手冊、邀請參加有關女職工維權方面的講座等各種活動,，爭取得到經(jīng)營者的重視和支持,，進一步提高他們貫徹落實國家有關法律法規(guī)的自覺性。大力推行女職工權益保護專項集體合同制度,，使女職工的`合法權益從源頭上得到整體維護,。針對我區(qū)的企業(yè)小,、微,、散的特點，在企業(yè)較集中地區(qū)簽訂區(qū)域性,、行業(yè)性集體合同,，使女職工特殊權益保護專項集體合同的覆蓋率達100%。

為提高女職工組織的活力和凝聚力,，我工會注重實踐,，以活動創(chuàng)新為載體，充分激發(fā)女職工組織的潛能，努力做,！

（一）加強培訓,，提升女職工綜合素質，增強創(chuàng)先爭優(yōu)的能力,。一是做好女工干部及機關,、事業(yè)單位女職工的行政能力、業(yè)務知識等方面的基礎培訓,。召開全區(qū)基層工會女職工委會主任（女工委員）工作會議及業(yè)務培訓班,，提升女職工業(yè)務素質。二是為女農(nóng)民工提供再就業(yè)服務,。依托“春風行動”平臺,，積極幫助就業(yè)困難的女職工、女農(nóng)民工開展再就業(yè),，免費為各類求職人員提供就業(yè)服務,。20__年我會聯(lián)合人社部門，已提供300多人次服務,，提供就業(yè)崗位500多人,。三是加強再就業(yè)、創(chuàng)業(yè)培訓力度,。我會20__年共舉辦了為期3天的就業(yè),、創(chuàng)業(yè)培訓班，發(fā)放培訓讀本6000多冊,，為廣大女農(nóng)民工提供了廣闊的就業(yè),、創(chuàng)業(yè)空間。

（二）注重做好困難女職工幫扶工作,。一是建立和完善困難女職工幫扶制度,。一是對困難女職工生產(chǎn)生活情況進行調查，完善困難女職工信息數(shù)據(jù)庫,，并實行動態(tài)管理,。二是進行形式多樣的幫扶活動，如：元旦,、春節(jié),、“三八”女職工留守家庭走訪慰問；認真做好困難女職工（單親女職工）子女“金秋助學”活動,。三是做好企業(yè)與女農(nóng)民工的紐帶和橋梁作用,。及時企業(yè)的用工信息，不斷為女農(nóng)民工,、特別是返鄉(xiāng)農(nóng)民工進行了再就業(yè)的輸送,。

（三）加強學習,，提高認識，增強抓好女職工工作的責任感,。我會將緊緊圍繞我區(qū)的中心工作,，把廣大女職工的思想和行動統(tǒng)一到加快經(jīng)濟發(fā)展上來。

（四）打好女職工組織建設基礎,，充分發(fā)揮女職工組織的作用,，不斷增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。從政治思想上,、組織體系上,、管理制度上、工作作風上,，不斷加強女職工組織建設,，才能提高工會女職工組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，這是發(fā)揮女職工作用的基礎和保障,。按照以工會組織建設帶動女職工組織建設的思路,，加強女職工組織體系建設，夯實基礎,，擴大覆蓋面,。力爭做到女職工組織與工會組織同步組建、同步改建,、同步加強,。堅持在組建工會的同時，組建女職工組織,。

（五）加大關心和愛護女職工工作力度,，切實維護女職工的合法權益。繼續(xù)抓好對《勞動法》,、《婦女權益保障法》等有關維護女職工切身利益的法律,、法規(guī)的宣傳力度。落實女職工委員會在涉及女職工保障問題上的參與權和監(jiān)督權,，加大協(xié)調勞動關系的力度,。落實女職工勞動保護的有關規(guī)定，關愛女職工的身體健康,。

工會女職工工作總結報告篇五

20xx年,，在公司黨政工組織的關心支持下，工會女工委團結引導女職工服務工作大局,，以提高女職工素質為目標,，以服務廣大女職工為出發(fā)點,，加強女職工自身建設,，促進女職工全面發(fā)展,，在巾幗建功、權益維護,、安全協(xié)管,、和諧構建等方面體現(xiàn)了女職工自身價值，發(fā)揮了女職工組織的獨特作用,。

一,、以提高女職工綜合素質為重點，深入開展“建功立業(yè)”活動

（一）扎實開展女職工讀書活動公司女工委在女職工中開展以“創(chuàng)建學習型組織,，爭做知識型職工”為主題的讀書學習系列活動,，著力引導女職工多讀書、讀好書,，全面提升女職工整體素質,。一是“好書推薦”。公司女工委精選適合公司女職工閱讀的勵志書,，通過集體學習的方式推薦給全公司的女職工閱讀,，同時也鼓勵女職工自己推薦書籍，與女同胞們共同分享讀書的快樂,。今年共推薦書籍《做自己的健康天使》,、《陽光與幸福同在》、《魅力女性》,、《平凡的世界》等書籍20余本,。同時發(fā)放了《婦女權益保障法》54本，并組織集中學習2次,。二是開展女職工讀書心得征文活動,。進一步激發(fā)女職工的讀書學習興趣。

（二）大力開展崗位練兵,、技能大賽活動 在廣大女職工中廣泛開展崗位練兵,、技術比武、師帶徒,、“五小成果”競賽,、合理化建議

等活動，不斷提高女職工業(yè)務技能水平,，進一步激發(fā)廣大女職工的創(chuàng)造力和勞動熱情,。在礦燈房班組、35kv變電班組中開展女工技術比武活動,，有12名女職工參加,，均取得了比較優(yōu)異的成績。

二,、以維護女職工合法權益為根本,，充分發(fā)揮女工組織作用,。

（一）加強法律法規(guī)的宣傳教育工作 繼續(xù)加強權益保障法規(guī)的學習宣傳,，認真組織開展《婦女權益保障法》,、《女職工勞動保護條例》等法規(guī)的學習宣傳活動，增強女職工的維權意識,。

（二）及時反映利益訴求,維護女職工合法權益 深入基層,，廣泛掌握女職工的思想動態(tài)，及時反映女職工利益訴求,，維護女職工的正當權益,，切實為廣大女職工辦實事，做好事,，解難事,。年初，在公司二屆二次職代會上,，工會與行政方簽訂了《集體合同》,、《女職工權益保護專項集體合同》，對女職工的合法權益和特殊利益保護,，進行了明確規(guī)定,。召開座談會4次。同時,，現(xiàn)場解答,、解決女職工工作、生活中存在的有關困難和問題,，共征集女職工合理化建議12條,，予以解決和采納。對女職工開展了健康體檢和婦科檢查,，切實保護了女工身體健康,。

（三）認真做好女職工家屬安全協(xié)管工作 充分發(fā)揮女工、家屬協(xié)管組織的作用,，圍繞今年公司安全生產(chǎn)“零”事故的目標,，不斷創(chuàng)新活動方式,，將情感互動和思想發(fā)動滲透到每一個家庭，形成人人關注安全,，關愛生命的良好氛圍,。一是做到一個“管”,，進一步建立健全協(xié)管安全工作制度,。做好家屬安全協(xié)管員的業(yè)務知識培訓，適時向職工,、家屬宣傳安全生產(chǎn)方針政策,、公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，傳播安全文化和安全知識,，提高職工,、家屬的安全意識。二是圍繞一個“情”,，經(jīng)常性開展“送溫暖,、保安全”親情慰問。積極宣傳暑期防病知識,，為區(qū)隊“職工小家”購買必要的防暑降溫用品和設備,；在井口開展“送清涼、保安全” 安全協(xié)管慰問3次,；組織女工家屬開展安全協(xié)管主題服務日活動,，講解安全知識；舉辦暑期家屬協(xié)管娛樂活動,；組織職工及家屬共同簽訂《夫妻安全互保承諾書》,；開展“一封安全家書”和“安全漫畫”征集活動。暑假期間職工父母,、妻子,、子女紛紛以書信、短信的形式叮囑職工莫忘安全生產(chǎn),，公司女工委更是發(fā)出安全倡議書,，倡議職工在生產(chǎn)中牢記家人惦念，安全生產(chǎn),。

一年來,，女工委組織了6場女工、家屬共同參與“送安全節(jié)目到車間,、送安全知識到班組,、送安全祝福到職工、送安全叮嚀到家庭,、送安全服務到崗位”為主要內容的“親情 五送”活動,，增強安全協(xié)管工作的人性化和生動性,。

三、以豐富多彩的文化活動為載體,，不斷增強女職工組織的凝聚力,。 公司工會按照礦業(yè)公司工會的要求，根據(jù)廣大女職工的特點,，積極組織各種文體活動,，

陶冶女職工的思想道德情操，豐富女職工的業(yè)余文化生活,?！叭恕眹H勞動婦女節(jié)，公司組織了“女職工廚藝展示”活動,，受到了公司黨政領導和職工們的一致好評,。節(jié)日期間，為基層女職工送去慰問金,、慰問品以及防護用品,、防護手冊等，表彰了20xx年度優(yōu)秀女職工6名,，并聘請神木縣法律專家進行了婦女兒童權益保護法律知識專題講座,，引導女職工更好的利用法律武器維護自身的合法權益,。舉辦暑期職工家屬娛樂活動,。組織女工乒乓球比賽、拔河比賽,、越野賽長跑,、體操表演等文體活動，還積極組織部分女工配合礦業(yè)公司首屆運動會啦啦操“籃球寶貝”的排練工作,，展現(xiàn)一線女職工精神風貌。通過寓教于樂,、情理交融、易于接受,、便于開展的方式,，把廣大女職工吸引到有益的活動中來,，發(fā)現(xiàn)人才,，鍛煉隊伍,，展示女職工的風采,。