演講稿也叫演講詞,，是指在群眾集會(huì)上或會(huì)議上發(fā)表講話的文稿,。演講稿是進(jìn)行宣傳經(jīng)常使用的一種文體,。演講的作用是表達(dá)個(gè)人的主張與見解,，介紹一些學(xué)習(xí),、工作中的情況,、經(jīng)驗(yàn),，以便互相交流思想和感情,。那么我們寫演講稿要注意的內(nèi)容有什么呢,？那么下面我就給大家講一講演講稿怎么寫才比較好,，我們一起來(lái)看一看吧。

店長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿 營(yíng)業(yè)廳店長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿篇一

大家好,！

首先我非常的榮幸能有資格參加本次店長(zhǎng)的競(jìng)聘,，感謝領(lǐng)導(dǎo)愿意給我這次機(jī)會(huì)，我如果成功的競(jìng)選成為咱們銷售分部的店長(zhǎng),，我十分的有信心能夠帶領(lǐng)大家走向新的輝煌,，我對(duì)自己的工作能力還是非常的有自信的。

我叫xx，相必在座的絕大多數(shù)人都認(rèn)識(shí)我,，除了新來(lái)的幾個(gè)員工之外,，畢竟我也是在這里干了五六年了。現(xiàn)在擔(dān)任的事銷售經(jīng)理,，我之所以覺得自己能夠勝任這個(gè)職位的原因有：

我認(rèn)為一個(gè)店長(zhǎng)必備的三點(diǎn)品質(zhì)我都擁有,。

1、對(duì)待工作十分的細(xì)心,，這一點(diǎn)從我這幾年的工作情況可以直觀的看出來(lái),，我在工作上從來(lái)沒有過(guò)一次失職，也就是說(shuō)我從來(lái)沒有觸犯過(guò)店里的制度而被罰過(guò)錢,，這跟我在工作中的細(xì)心程度是直接掛鉤的,。

2、對(duì)待客戶十分的有耐心,，我也是從銷售成長(zhǎng)起來(lái)的,，我為什么能從眾多銷售員當(dāng)中脫穎而出，成為銷售經(jīng)理,？跟我的成單率有很大的關(guān)系,，我成功的秘訣就是對(duì)待客戶要有是足夠的耐心，無(wú)論是多么難纏的客戶,，我都會(huì)盡可能的滿足他們的要求,，無(wú)論他們有多么的不可理喻，我都會(huì)拿出自己的耐心慢慢的讓他們的購(gòu)買欲望增加,。

3,、我個(gè)人非常的有責(zé)任心，我認(rèn)為這是非常難得的一種品質(zhì),，大多數(shù)員工都是未嘗擁有的,，那是因?yàn)槲以谶@里工作了好幾年了，對(duì)這里的感情也是一般人無(wú)法比擬的,，所以說(shuō)的責(zé)任心也是源自于此,。

首先我從事房地產(chǎn)銷售行業(yè)已經(jīng)有八年之久了，之前在xx房地產(chǎn)公司就呆了兩年,，然后到了我們店又工作了將近六年,，按照工作的年齡、經(jīng)驗(yàn)我想很少有人可以跟我相提并論吧,？也正是因?yàn)槲以谶@工作這么久了,，所以說(shuō)我對(duì)咱們店里的每一項(xiàng)工作任務(wù)都了如指掌，如果我上任了,，可以馬上開展工作,，并且對(duì)我覺得應(yīng)該改進(jìn)的地方進(jìn)行整改,。

這是我多年工作培養(yǎng)出來(lái)的，首先我的溝通能力是非常的突出的,，要不然我也不能在我當(dāng)銷售的時(shí)間里,，每個(gè)月都拿銷售第一的好業(yè)績(jī)，跟客戶的溝通是十分重要的,，但是我也能運(yùn)用到跟員工的溝通中,，靈活運(yùn)用自己的能力。再者說(shuō)我促織能力也是非常的強(qiáng),，這一點(diǎn)從我現(xiàn)在所擔(dān)任的銷售經(jīng)理一職可以看出來(lái),，上次我們店里進(jìn)行籃球比賽，所有的流程不都是我一手促織的嗎,？就算日后工作需要,，我相信我也能很好的進(jìn)行促織。最后也是最重要的一點(diǎn),，我的管理能力大家有目共睹,，我在經(jīng)理的和這個(gè)職位上干了這么久，基本上都能很好的完成本職工作,，這一點(diǎn)大家都是認(rèn)可的,。

我的演講到此結(jié)束，謝謝大家,。

店長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿 營(yíng)業(yè)廳店長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位店長(zhǎng)、各位同仁：

大家上午好,！

首先,，感謝公司給我這次的機(jī)會(huì)。對(duì)我個(gè)人來(lái)講,，這不僅是一次，更是一次對(duì)自己的檢驗(yàn),、學(xué)習(xí)和鍛煉,。

今天一職，我深知自己的經(jīng)驗(yàn)不足,，職業(yè)技能不夠,，但我有的是信心、恒心,、有自信,，我會(huì)用我對(duì)工作的熱忱，認(rèn)真,，積極,，努力的心態(tài),，用我的心血與汗水把欠缺的這一課給補(bǔ)回來(lái)。

我認(rèn)為作為一名,，一方面要嚴(yán)抓管理,，另一方面應(yīng)該發(fā)揮指導(dǎo)、配合及承上啟下的橋梁作用,。我要以“高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求”作為門店的行為指南。管理應(yīng)該理為先,，理的不是制度,、不是流程，而是心態(tài),，是包括工作和生活在內(nèi)的員工心態(tài),。就店長(zhǎng)工作而言，對(duì)內(nèi)要指導(dǎo)工作,，制定任務(wù),，發(fā)現(xiàn)分析店中存在的問題，對(duì)出現(xiàn)的問題及時(shí)解決,，提供必要的幫助,。

我要他們不僅要掌握本區(qū)域相關(guān)知識(shí)，更要注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作,。

商品是有形的,，而我們的服務(wù)是無(wú)形的，今天的消費(fèi)者更加注重服務(wù)的質(zhì)量,，服務(wù)是提升競(jìng)爭(zhēng)力,，創(chuàng)造價(jià)值的必要而有效的手段。服務(wù)不僅要求營(yíng)業(yè)人員熟練掌握商品知識(shí),，更需要用語(yǔ)言和行動(dòng)來(lái)詮釋我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù),。服務(wù)用語(yǔ)不能單純呆板地執(zhí)行，而要真正使陽(yáng)光服務(wù)照耀到顧客,，讓顧客感到親切的暖心的服務(wù),。樹立服務(wù)楷模，使服務(wù)以榜樣的形式在員工中變成有形的模范,，形成服務(wù)竟比的良好氛圍,。

的首要任務(wù)是領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成公司所下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)；他更是一個(gè)中間人,，是上級(jí)與整個(gè)店的關(guān)鍵人物,，是組織內(nèi)部溝通的橋梁。優(yōu)秀的店長(zhǎng)會(huì)善于發(fā)現(xiàn)工作中的問題,，并及時(shí)解決,；他還是一個(gè)優(yōu)秀的培訓(xùn)老師,，員工的榜樣，能夠指導(dǎo)員工出色地完成各項(xiàng)工任務(wù),；他還要善于激勵(lì),，做員工的拉拉隊(duì)長(zhǎng)，挖掘員工的內(nèi)在潛能,，激發(fā)員工的工作熱情,。首先要得到員工們的信任，只有大家相信你,，才可能心甘情愿地為你去工作,。在與員工的感情方面，不僅要做到工作上的關(guān)心,，同時(shí)對(duì)她們的生活及家庭上也要時(shí)時(shí)關(guān)心,，做到她們精神上的支持與鼓勵(lì)。工作中要按規(guī)章制度辦事,，做到獎(jiǎng)罰分明,，對(duì)做的好的員工要表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)賞，對(duì)違反管理規(guī)章制度勞動(dòng)制度的員工就要批評(píng)和懲罰讓員工自己把握其中的厲害關(guān)系,。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評(píng)委，以上是我對(duì)成為一名店長(zhǎng)之后的工作想法,，如果我成功,，我決不會(huì)辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望，按照我的自述做好我的本職工作,，做一名讓領(lǐng)導(dǎo)和店員放心的店長(zhǎng),。

如果競(jìng)聘不成功，那就說(shuō)明我與店長(zhǎng)的能力還有一定的差距,，那么我會(huì)回到原工作崗位,，安心工作，努力學(xué)習(xí),，全面提高自己的綜合素質(zhì),，爭(zhēng)取早日成為一名讓領(lǐng)導(dǎo)放心的合格的店長(zhǎng)。

我的演講到此結(jié)束,，謝謝大家！

店長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿 營(yíng)業(yè)廳店長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同事：

大家好,！

感謝公司為我提供了店長(zhǎng)競(jìng)選崗位競(jìng)崗的機(jī)會(huì)，我愿意接受考驗(yàn)和挑戰(zhàn),，希望公司能信任我,、支持我,。

我是20xx年xx月進(jìn)入公司的，在這一年九個(gè)月的時(shí)間里,，我由一名實(shí)習(xí)導(dǎo)購(gòu)慢慢轉(zhuǎn)變成了一名代店長(zhǎng),，在這些日子里我知道了自己所做的事情和自己所處的位置的責(zé)任，我們只有不斷的進(jìn)步,，不斷的學(xué)習(xí)好的銷售知識(shí),，從而才能完成我們所要面臨的工作要求和新的挑戰(zhàn)。

門店店長(zhǎng),，對(duì)于三福這個(gè)只做直營(yíng)店的企業(yè)來(lái)講,，有著舉足輕重的位置。他在公司里扮演著三個(gè)角色,，一是贏利責(zé)任人,，二是店務(wù)管理者，三是企業(yè)文化與制度的傳達(dá)者和執(zhí)行者,。因此作為一店之長(zhǎng)同時(shí)擔(dān)有商品營(yíng)銷管理,、門店行政管理和企業(yè)文化傳導(dǎo)三方面的責(zé)任，我覺得競(jìng)聘店長(zhǎng)應(yīng)能做到以下幾點(diǎn)：

針對(duì)三福的消費(fèi)群體還要懂得與時(shí)間賽跑,，自身要活躍在時(shí)尚前沿,，對(duì)時(shí)尚有一定的判斷力和預(yù)知能力。在門店經(jīng)營(yíng)中要懂得加強(qiáng)商品進(jìn),、銷,、存的管理，掌握商品的銷售周,。期,，以期能在商品滿足銷售的同時(shí)兼顧到減輕商品收尾工作的壓力。

首先是要做好門店人員管理,。一是平時(shí)應(yīng)該注重員工集體榮譽(yù)感和主人翁意識(shí)的培養(yǎng),，在團(tuán)結(jié)的思想基礎(chǔ)上形成團(tuán)結(jié)的習(xí)慣；二是從崗位上進(jìn)行管理,。將崗位職責(zé)分工細(xì)化,，發(fā)現(xiàn)員工的潛能，尋其合適的崗位,，充分發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì),，做到人盡其才；三是從員工的素質(zhì)上進(jìn)行管理,。注重員工的言談舉止,，提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時(shí)注重員工個(gè)人修養(yǎng)，畢竟員工在現(xiàn)場(chǎng)的行為舉指,，代表公司形象,，提高員工個(gè)人修養(yǎng)也是在維護(hù)門店形象,。

店長(zhǎng)競(jìng)聘作為公司與員工之間連接的紐帶，在中間是起著一個(gè)承上起下的作用,。在企業(yè)文化及制度的傳導(dǎo)方面,，要經(jīng)常開展形式多樣、生動(dòng)活潑的教育培訓(xùn)和實(shí)踐活動(dòng),，同時(shí)注重企業(yè)文化體現(xiàn)在日常經(jīng)營(yíng)管理中,，用實(shí)際行動(dòng)在潛移默化中將枯燥的理念傳遞給每一位員工。

在xx這個(gè)大家族當(dāng)中給予了我很多展示自己的舞臺(tái),，有很多的伯樂給予了我發(fā)揮自己的特長(zhǎng),，有很多細(xì)心的同時(shí)給予過(guò)我關(guān)心和關(guān)愛，有很多讓我記憶猶新的好人好事,，xx讓我有太多太多難以忘懷的東西,，xx你給以我成長(zhǎng),、東xx你給予我希望,、xx你給予感恩……

所以我能否店長(zhǎng)競(jìng)聘上崗成功我都要感謝你,，感謝你給了我生活和工作的舞臺(tái)，讓我再次代表沒有機(jī)會(huì)走上這個(gè)舞臺(tái)的每一位xx人說(shuō)聲“謝謝,，偉大的xx,，祝福你的腳步越來(lái)越穩(wěn)健，我愿做你最忠實(shí)的孩子,，跟隨你的腳步成長(zhǎng),、前行！

偉大的xx飛翔吧,！你不僅僅是你自己,，你更是xx人的希望和快樂！”

我的競(jìng)職演講完畢,，謝謝大家,！

店長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿 營(yíng)業(yè)廳店長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委,、各位同仁：

大家好,！

今天，我滿腔熱情走上這競(jìng)聘演講臺(tái),，是為推動(dòng)我的事業(yè)而來(lái),。我叫xx，現(xiàn)年xx歲,，大專學(xué)歷,，20xx年xx聯(lián)合大學(xué)畢業(yè)。十多年來(lái),，我當(dāng)過(guò)銷售員,、收款員和統(tǒng)計(jì)員。能發(fā)揮自己的特長(zhǎng),，為公司的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)做出自己應(yīng)有貢獻(xiàn)的想法,，促成了我參加今天第一專營(yíng)店店長(zhǎng)的競(jìng)聘。

xx年我取得了鹽政執(zhí)法資格證,，對(duì)鹽業(yè)法律,、法規(guī)都很熟悉。還有,，我在多品鹽籌備組工作的這兩個(gè)月,，也學(xué)到了很多先進(jìn)的營(yíng)銷理念。另外,，我的最大優(yōu)勢(shì)就是：有著豐富的批發(fā)部工作經(jīng)驗(yàn),，我一直兢兢業(yè)業(yè)，努力工作,，服從領(lǐng)導(dǎo)安排,，充分發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞、勇于奉獻(xiàn)的精神,，對(duì)打擊東門地區(qū)私鹽,、擴(kuò)大食鹽銷售、穩(wěn)定鹽業(yè)市場(chǎng)等方面都做出一定的貢獻(xiàn),。正是因?yàn)橛辛诉@段批發(fā)部工作經(jīng)歷,，才使得我比別人更懂得怎樣利用合理的營(yíng)銷手段去開拓我們的鹽業(yè)市場(chǎng)；懂得如何充分利用專營(yíng)店這個(gè)獨(dú)特平臺(tái)去開展鹽政宣傳工作,；懂得如何對(duì)專營(yíng)店進(jìn)行規(guī)范化和科學(xué)化管理,。接下來(lái)，我從以下五個(gè)方面談?wù)剬?duì)今后專營(yíng)店工作的構(gòu)想與建議,。

食鹽專營(yíng)店成立之后,，我們首先要做的就是提高它的知名度，我們可以借助現(xiàn)代化媒體和通過(guò)積極訪銷,、散傳單等措施來(lái)提高專營(yíng)店的知名度,，再進(jìn)行周密細(xì)致的市場(chǎng)調(diào)查，搜集本銷售區(qū)域內(nèi)有關(guān)信息,，并一一進(jìn)行整理,、匯總、分析,。

專營(yíng)店是對(duì)外的一個(gè)窗口,，我們必須規(guī)范管理，在公司運(yùn)銷科統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和部署下，科學(xué)建立鹽品購(gòu),、銷,、存臺(tái)帳，認(rèn)真做好訪銷工作,，建立客戶檔案,。同時(shí)還要處理好與社會(huì)各界關(guān)系，包括與工商,、稅務(wù),、公安的關(guān)系。

從省總公司到我們合肥市公司都非常重視多品種鹽的開發(fā)和推廣,，我們要結(jié)合專營(yíng)店自身優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn),，做好多品種鹽的宣傳工作。

專營(yíng)店另一個(gè)重要職能就是鹽政宣傳和抵制私鹽,。這就要求我們平時(shí)多與顧客溝通,，及時(shí)向公司反饋市場(chǎng)信息，發(fā)揮鹽政前哨的作用,。

駐外工作,，遠(yuǎn)離公司，突發(fā)事件也時(shí)有發(fā)生,，安全防范意識(shí)顯得尤為重要,。專營(yíng)店店長(zhǎng)對(duì)市場(chǎng)必須要有高度敏感性和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，時(shí)時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),，及時(shí)制定應(yīng)急措施,。作為專營(yíng)店店長(zhǎng)更要以身作則，保證公司財(cái)產(chǎn)安全和工作人員的人身安全,。

通過(guò)以上一系列的思考,，無(wú)論這次競(jìng)聘第一專營(yíng)店店長(zhǎng)一職是勝是敗，在工作上,，我都將一如既往的服從組織上安排,。最重要的是，作為中國(guó)人,，我永遠(yuǎn)忠誠(chéng)于自己的祖國(guó),！作為鹽業(yè)人，我永遠(yuǎn)熱愛自己的事業(yè),！

作為競(jìng)聘者,，我始終相信合肥鹽業(yè)的“明天會(huì)更好”！

謝謝,！我的演講完畢,！

店長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿 營(yíng)業(yè)廳店長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿篇五

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位店長(zhǎng)，以及在座的各位同仁們：

大家好,！

首先,，感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我一個(gè)展示自己的講臺(tái)，與這么多力求上進(jìn)的同仁們一起展示才華,，證明能力,，闡述觀點(diǎn)。

作為一名老員工,，我逐漸一步一步成長(zhǎng)起來(lái)。我叫王,，現(xiàn)在擔(dān)任老街店理貨組長(zhǎng)一職,。今天，我競(jìng)聘的職位是店長(zhǎng),。競(jìng)聘店長(zhǎng)的直接原因是我相信自己有能力,，有信心能把店長(zhǎng)的工作做的更好。雖然在管理方面我還欠缺很多,，但我相信,，有這么多領(lǐng)導(dǎo)的支持和鼓勵(lì)，我會(huì)加倍努力去做,。

記得我們徐店長(zhǎng)曾經(jīng)說(shuō)過(guò)這樣一句話：沒有做不好的員工,，只有做不好的領(lǐng)導(dǎo)。無(wú)論遇到任何事,，首先要從自身找原因,，然后再去找出解決問題的辦法，一定要學(xué)會(huì)換位思考,。所以我在處理任何一件事時(shí),，我都會(huì)想到這幾句話，在我日常工作中起到了很大的幫助,。

怎樣才能做好一名店長(zhǎng),？作為店長(zhǎng)，首先必須對(duì)工作充滿熱情,，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)中存在的各種問題,。要明白面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)，提升業(yè)績(jī)及生鮮毛利是店長(zhǎng)肩負(fù)的責(zé)任,，也是努力的方向,。心中時(shí)刻要保持一種積極主動(dòng)的心態(tài)，才會(huì)在挑戰(zhàn)中發(fā)現(xiàn)和把握更多的機(jī)遇,、在業(yè)績(jī)方面,，它的支撐點(diǎn)就是商品，作為店長(zhǎng)，首先要做到貨源的控制,，以及商品陳列,，標(biāo)價(jià)與展示工作，合理制定出以月為銷售目標(biāo),，并分解到每個(gè)員工身上,，以此來(lái)提高員工對(duì)待工作的責(zé)任生日祝福心！在業(yè)務(wù)方面,，做好員工的培訓(xùn)輔導(dǎo),，提高員工的業(yè)務(wù)水平，也可適當(dāng)?shù)闹贫ㄒ恍┆?jiǎng)懲制度,，以實(shí)行精神鼓勵(lì)和思想教育為主,，經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲為輔的原則，目的是為了提高員工的工作積極性,，提高工作效率,，做到獎(jiǎng)懲分明。

店長(zhǎng)店長(zhǎng),，一店之長(zhǎng),，同時(shí)也是一家之長(zhǎng)，一個(gè)店就好比一個(gè)大家庭,，不但要關(guān)心家庭的財(cái)政收入,，也要關(guān)心家庭成員的生活。在員工碰到困難時(shí),，要主動(dòng)伸出雙手去幫助他,，讓其感覺到家的溫暖。在工作中,，要主動(dòng)熱情地向員工征求意見和建議,，不論是表?yè)P(yáng)還是批評(píng)，都應(yīng)仔細(xì)的聽取和考慮,，才能完善對(duì)店面的管理,。

總之，一個(gè)人只有具備學(xué)習(xí)進(jìn)取的心態(tài),，不停地去探索和追求,，不斷的超越自我，才會(huì)在激烈的人才競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,。常言道：旁觀者清,，當(dāng)了兩年組長(zhǎng)的我，很清楚店里存在的問題,，也明白員工們希望的是什么,？如果我競(jìng)聘成功,，我會(huì)努力做到想員工之所想，急員工之所急,，既當(dāng)好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的助手,，又與員工保持良好的工作關(guān)系，竭盡全力爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī),。俗話說(shuō)：天下無(wú)難事,，只怕有心人，只要我們付出相信就有一份收獲,，憑著我對(duì)事業(yè)的追求與執(zhí)著,，對(duì)門店的新生與責(zé)任感，相信一切都會(huì)迎刃而解,，壓力一定會(huì)有,，但是有了壓力才會(huì)有動(dòng)力，才會(huì)使我們學(xué)會(huì)怎樣在逆境中求生存,。在座的各位同仁們，為了公司的美好明天,，努力吧,！我相信公司的明天比今天更好。

總之,，不論此次是否能夠競(jìng)聘上,，對(duì)我本人都是一種歷煉，從某種意義上講,，參加競(jìng)聘本身就意味著成功,，即使我沒有競(jìng)聘上，我也決定一如既往地在自己的工作崗位上做好本職工作,，協(xié)助店長(zhǎng)做好店內(nèi)的每一項(xiàng)工作,。

如果哪些地方講得不好，請(qǐng)多提寶貴意見,。

謝謝大家,！我的演講到此結(jié)束。

店長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿 營(yíng)業(yè)廳店長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好,！

還是先自我介紹一下吧！我叫xxx,，剛剛加入這個(gè)大家庭不久,。雖然如些，但是短短兩個(gè)月的時(shí)間讓我感受到了一個(gè)陽(yáng)光企業(yè)帶給我的溫暖,。今天非常榮幸能夠站在這個(gè)舞臺(tái)參加這次的競(jìng)聘會(huì),，同時(shí)也很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任以及給予我一個(gè)新人這樣的機(jī)會(huì),！今天我競(jìng)聘的是店長(zhǎng)一職！

如果我是一名店長(zhǎng),，我認(rèn)為我的個(gè)人優(yōu)勢(shì)在于：我熱愛本職工作,，喜歡挑戰(zhàn)新的東西，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力,；當(dāng)然我也存在不足的地方：經(jīng)驗(yàn)不足,，正如我前面做的自我介紹，我剛剛加入這個(gè)團(tuán)隊(duì)不久,，所以我還要多多的向在座的各位學(xué)習(xí),！但我也具備了店長(zhǎng)的基本素質(zhì)：我愛崗敬業(yè)、做事踏實(shí),，不弄虛做假,，遇到困難和難處能總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不怨天尤人,。雖然經(jīng)驗(yàn)不足,，但是我相信經(jīng)驗(yàn)是做出來(lái)的而不是說(shuō)出來(lái)的！

如果這次競(jìng)選成功,，我將懷著“勤于學(xué)習(xí),、善于創(chuàng)造、樂于奉獻(xiàn)”的思想,，本著“維護(hù)企業(yè)利益與形象”的原則積極協(xié)助各部門做好店內(nèi)各項(xiàng)工作,，具體想法如下：

加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增加自身工作能力,，努力提高自己的綜合能力,。在各方面做好表率，控制好自己情緒,，讓自己的好心情影響其它同事,，關(guān)心同事的工作與生活問題。

1,、做到勤溝通,，勤交流：

經(jīng)常與各門店、各部門以及員工之間進(jìn)行交流,，了解店內(nèi)外自己會(huì)遺漏的一些東西,，做到取他人之長(zhǎng)，避己之短,；還應(yīng)常與顧客進(jìn)行聊天式溝通,，這樣能夠更好的了解顧客的需求，從而滿足,！維護(hù)店內(nèi)團(tuán)購(gòu),，積極尋找并建立新的團(tuán)購(gòu)關(guān)系,！店內(nèi)正在推行的提高qscv水平不正是為了更好的滿足顧客需求，超越顧客期望嗎,！

2,、做到常了解，?？偨Y(jié)：

了解市場(chǎng),，了解每件所遇事情的經(jīng)過(guò)和結(jié)果，只有真正了解了,，才能把事情做得更完善,；總結(jié)過(guò)往經(jīng)驗(yàn)，對(duì)每段時(shí)期未做好的事情吸取教訓(xùn),，已經(jīng)做好的事情尋找實(shí)施中的不足,，把這些經(jīng)驗(yàn)投入到以后的工作中。

1,、培養(yǎng)員工的主人翁意識(shí),，以店為榮，將每位員工培養(yǎng)成為全方位的高素質(zhì)人才,；

2,、創(chuàng)造條件、營(yíng)造氣氛,，讓每位顧客都能溫馨、舒適的環(huán)境下享受到購(gòu)物的樂趣,；

3,、建立逐級(jí)管理制度，職責(zé)分工細(xì)化,，做到真正責(zé)任到人,；建立獎(jiǎng)懲制度，激勵(lì),、約束員工之間形成一個(gè)良性競(jìng)爭(zhēng),；

4、重視安全保衛(wèi)工作,，防火,、防盜，將危險(xiǎn)隱患消滅在萌牙狀態(tài),，杜絕因此給公司帶來(lái)的不必要的損失,；

5、加強(qiáng)對(duì)產(chǎn)品出品的檢驗(yàn),，盡量控制和減少因產(chǎn)品質(zhì)量的問題而出現(xiàn)的客訴現(xiàn)象,；

6,、明確店內(nèi)銷售目標(biāo)，將銷售任務(wù)細(xì)化,、量化,，如需要可落實(shí)到每個(gè)部門及人員上。

以上是我對(duì)現(xiàn)有工作的一些總結(jié)以及對(duì)未來(lái)工作的設(shè)想,，我亦是抱著學(xué)習(xí)的心態(tài)來(lái)參加這次競(jìng)聘會(huì)的,，在座基本上都是我的前輩，不管能否競(jìng)聘上,，這對(duì)我以后的工作生活都是富有意義的一課,，有時(shí)候過(guò)程比結(jié)果更能讓人受益匪淺！在以后的工作中我也會(huì)更加努力,！

最后,，謝謝大家！

店長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿 營(yíng)業(yè)廳店長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿篇七

各位領(lǐng)導(dǎo),、同仁：

大家好,，我競(jìng)聘的崗位是銷售店長(zhǎng)。我很榮幸參加這次副店長(zhǎng)競(jìng)聘,，這對(duì)我來(lái)說(shuō)是一次：提高能力,，鍛煉自我，展現(xiàn)自我的千載難逢的機(jī)會(huì),。

我叫xx?，F(xiàn)工作于xx店，在xx店的崗位是一名導(dǎo)購(gòu)員,，現(xiàn)競(jìng)聘xx店副店長(zhǎng)一職,，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的工作進(jìn)行考核，xx年10月我很有幸加入x集團(tuán)公司,，對(duì)于服裝行業(yè)只是表面膚淺的了解略知一二,，加入x集團(tuán)后我覺得我對(duì)于服裝行業(yè)是一個(gè)一無(wú)所知的人，接受了公司總部培訓(xùn)后讓我對(duì)公司規(guī)模,，工作流程,，業(yè)務(wù)知識(shí)，銷售技巧,，等有了一些初步的了解,，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下讓我感受到了家庭般的溫暖與溫馨，讓我堅(jiān)定信心做一名合格的公司員工,，培訓(xùn)結(jié)束后,，我以優(yōu)異的成績(jī)和公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的肯定回到xx店工作，當(dāng)時(shí)在店里是一名記帳員,，主要負(fù)責(zé)貨品的記帳核對(duì),，統(tǒng)計(jì)和管理,，我知道管理帳目是一項(xiàng)細(xì)致的工作，對(duì)于剛進(jìn)公司的我來(lái)說(shuō)是一種考驗(yàn),，也是公司領(lǐng)導(dǎo)給予我的極大的信任,，所以在工作中我要求自己，努力好學(xué),，積極求問,，認(rèn)真細(xì)致，做好貨品的核計(jì),，統(tǒng)計(jì),，調(diào)配等工作，不斷的尋求改進(jìn)好的工作方法,，讓店內(nèi)的貨品帳目更細(xì)致化,，明朗化，清晰化,，同時(shí)不積壓庫(kù)存,，還能保證貨品的充足，滿足不同層次顧客的消費(fèi)需求,，達(dá)到銷售服務(wù)一條龍的銷售效果,。通過(guò)自己不斷的學(xué)習(xí)，吸取好的工作經(jīng)驗(yàn)和店內(nèi)銷售相結(jié)合把每項(xiàng)工作做到完善化,。

由于老員工的工作崗位的調(diào)動(dòng),，在公司領(lǐng)導(dǎo)給予我的`支持下，我被調(diào)到收銀員的崗位,，收銀工作是一個(gè)很重要的一項(xiàng)工作,，要將所以的現(xiàn)金的收支準(zhǔn)確無(wú)誤的核對(duì)好，把各類報(bào)表填寫清楚報(bào)到公司各部門,，小票的保管，每一項(xiàng)細(xì)節(jié)每項(xiàng)表格都不能馬虎,，在現(xiàn)金方面更加加強(qiáng)責(zé)任心,，票據(jù)和帳目方面也要做好保密工作，我想,，首先我要嚴(yán)格要求自己,，在人生觀，價(jià)值觀上樹立,，做一個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜?，在店長(zhǎng)的指導(dǎo)和監(jiān)督下，我用認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,，加強(qiáng)崗位技能學(xué)習(xí),，能夠準(zhǔn)確,，快速做好收銀結(jié)算工作，嚴(yán)格按照各項(xiàng)程序辦事,。工作一年以后,，由于公司有了新的崗位方案模式，我又換了崗位,，主抓銷售,，我向老員工學(xué)習(xí)銷售技巧，業(yè)務(wù)知識(shí),，也不斷的看書學(xué)習(xí),，了解客戶心理更好的與客戶溝通，抓住顧客的心理,，讓顧客感覺到我們的服務(wù)是站在顧客的角度上的,，這樣才可以達(dá)到一個(gè)前期的銷售效果，微笑使人喜歡你,，用我們主動(dòng)熱情的微笑服務(wù)去迎接顧客,，與顧客做心靈上的溝通，不僅僅是客戶也是我們的朋友,，讓顧客買的舒心買的暢心,，讓顧客在消費(fèi)中尋求心靈上的享受。在工作中,，把顧客的滿意當(dāng)成是我人生的一種快樂,，我快樂，我微笑,，生活才充滿陽(yáng)光,，工作才充滿激情！所以在銷售上我擁有了許多客戶,，我想,，有了客戶就有了效益的來(lái)源，經(jīng)濟(jì)效益也將隨之增加,。經(jīng)歷了不同的工作崗位,，讓我在這四年多的工作中掌握了業(yè)務(wù)知識(shí)，能夠在市場(chǎng)多元化的進(jìn)程中快速的掌握顧客心理,，更加的配合店面的運(yùn)作流程輔助店長(zhǎng)做好前期工作給新員工做好榜樣,。

xx年8月12日，郭爾羅斯店已隆重開業(yè),，即待開業(yè)的全省試范形象店也即將盛大開業(yè),，隨著銷售業(yè)績(jī)的不斷提升，店面的擴(kuò)大，人才成了店面增進(jìn)銷售的先決任務(wù),。所以公司舉辦副店長(zhǎng)競(jìng)聘的會(huì)議,，也是為了更好的運(yùn)營(yíng)店面和店面的管理。好的店面形象,，好的店內(nèi)管理,，好的店內(nèi)環(huán)境，好的服務(wù)理念,，也是公司企業(yè)文化的一種體現(xiàn),。首先在我任職中我要配合店長(zhǎng)做好銷售前的服務(wù)工作，有效落實(shí)公司指令及時(shí)上報(bào)檢查結(jié)果,。一個(gè)店面的環(huán)境是顧客進(jìn)店的第一感覺印象,，導(dǎo)購(gòu)小姐也是店面的第一形象。形象的優(yōu)雅,，環(huán)境的整潔,，可營(yíng)造顧客前期消費(fèi)的心理，店面的衛(wèi)生,，貨品的衛(wèi)生就成了售前工作的重要之重,，做為店長(zhǎng)的助手理應(yīng)協(xié)助店長(zhǎng)管理好店內(nèi)的環(huán)境，人員的形象,，做到細(xì)中細(xì),，在良好的購(gòu)物環(huán)境中，店面的運(yùn)營(yíng)保障安全也要協(xié)助店長(zhǎng)管理好,，加強(qiáng)防盜,，防火設(shè)備的保養(yǎng)和儲(chǔ)備，與安全職能做好溝通,，保障店面工作的運(yùn)轉(zhuǎn)正常有序,。后勤工作也要為員工做好保障，給每位員工一個(gè)舒適的工作環(huán)境,，讓店內(nèi)員工有進(jìn)店如家的感覺,，時(shí)刻關(guān)心員工情緒變化，協(xié)助店長(zhǎng)做好員工思想工作,，讓每位員工都能以最佳精神狀態(tài)和最好的服務(wù)面貌去迎接顧客,，做到真誠(chéng)服務(wù)，真心服務(wù),，貨品是我們的主要資源，沒有了資源再好的服務(wù)也只能體現(xiàn)卻達(dá)不到營(yíng)銷的直接效益,，我有責(zé)任將店內(nèi)的主資源配備齊全達(dá)到一個(gè)供應(yīng)效果,，保障店內(nèi)備品充足是一項(xiàng)必不可疏忽的工作，從而保障服務(wù)和銷售工作的暢通，既然本著將顧客的滿意進(jìn)行到底,，在我們銷售好的前提下也要保障我們的售后服務(wù),，有好的售后才能擁有更多的客戶達(dá)到顧客滿意，在店長(zhǎng)不在的情況下,，及時(shí)處理好店內(nèi)售后工作和緊急事情處理,，做好處理意見及時(shí)上報(bào)店長(zhǎng)，在店面的售前,，售中,，售后工作協(xié)助完善，保障店面的正常運(yùn)營(yíng)的同時(shí)也要做好對(duì)內(nèi)與公司各職能部門的溝通,，與公司的步調(diào)一致,。還有保證店面的利益做好與對(duì)外職能部門的溝通，協(xié)調(diào)好一個(gè)店面的全元化,，讓我們的店面在市場(chǎng)上占主導(dǎo)地位,，同時(shí)更能保障公司更多的利益。

無(wú)論這次競(jìng)聘成功與否,，我都將以百分之百的熱情努力工作,，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和xx店全體員工對(duì)我的期望，我知道在工作中肯定會(huì)遇到困難和挫折,，可不管怎樣,，我都會(huì)對(duì)工作保持激情，我相信堅(jiān)持一定會(huì)成功,，我依然會(huì)繼續(xù)努力,，成為大家心目中最優(yōu)秀的我，因?yàn)槲矣幸活w執(zhí)著銳意進(jìn)取的心,，我會(huì)為成功找方法不為失敗找借口,，能與公司共同成長(zhǎng)，能夠見證集團(tuán)公司走向新輝煌是我最大的心愿,。

店長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿 營(yíng)業(yè)廳店長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評(píng)委、各位同事：

大家好,！

我叫孫留,，現(xiàn)任陜西路連鎖店?duì)I業(yè)員，新的一年開始了,，又是萬(wàn)象更新的一年,，也迎來(lái)了我到大藥房工作的第三個(gè)年頭，回望三年的工作,，在公司各位領(lǐng)導(dǎo)和各位店長(zhǎng)的帶領(lǐng)和培養(yǎng)下,，使我具備了擔(dān)任店長(zhǎng)的基本條件。

為了讓大家更加深入的了解我，在這里做補(bǔ)充說(shuō)明,，我畢業(yè)于湖南省懷化醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校，藥學(xué)專業(yè),，2008年來(lái)到吉林大藥房工作,，先后在和順街連鎖店、陜西路連鎖店擔(dān)任營(yíng)業(yè)員并兼任藥師工作,，在三年的工作中先后代教實(shí)習(xí)生十余名,，并在2010年五月份獲得優(yōu)秀代教師傅稱號(hào)。

工作經(jīng)驗(yàn)的不斷積累使我具備了以下作為店長(zhǎng)的基本條件：

在大藥房的3年工作中,，我學(xué)到了銷售技巧,、積累了管理經(jīng)驗(yàn)，提高了服務(wù)水平,。對(duì)待公司的各項(xiàng)制度能夠自覺遵守,，對(duì)于上級(jí)交予的任務(wù)能夠認(rèn)真按時(shí)的完成，幾年的磨練,，使我思想更加成熟,，業(yè)務(wù)更加熟練，思考和處理問題的方法更加穩(wěn)妥,，對(duì)待工作的態(tài)度更加嚴(yán)謹(jǐn)和踏實(shí),，這更是作為店長(zhǎng)的基本素質(zhì)。

如果我競(jìng)聘成功將從以下幾方面展開工作：

以身作則,，嚴(yán)于律己,，寬以待人，時(shí)刻起到模范帶頭作用,，要求員工做到的,，自己首先做到，公平,、公正的處理藥店的事務(wù),，對(duì)待員工一視同仁，一個(gè)店的良好經(jīng)營(yíng)不是靠一個(gè)人的力量就可以運(yùn)行的,，這就要求我們要有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,，在這當(dāng)中我會(huì)充分的起到一個(gè)橋梁和紐帶的作用，為大家營(yíng)造一個(gè)和諧的工作氛圍,、

掌握門店基本情況,，和門店店員做好品類分析，全面掌握總代,、首推品種的銷售情況,，保證該類品種不缺貨,、不斷檔，提高銷售和毛利,，了解周邊市場(chǎng)的消費(fèi)情況，建立以顧客需求為導(dǎo)向的合理產(chǎn)品結(jié)構(gòu),，以此來(lái)滿足顧客需求,。

對(duì)于我們的忠實(shí)會(huì)員建立忠實(shí)會(huì)員檔案，對(duì)這些會(huì)員做定時(shí)回訪工作,，對(duì)有定向品種消費(fèi)的顧客,，在遇有優(yōu)惠待遇時(shí)，要以電話主動(dòng)通知,，對(duì)首次進(jìn)店消費(fèi)滿100元并沒有會(huì)員卡的顧客要主動(dòng)為其辦理會(huì)員卡,，并為其說(shuō)明會(huì)員的各種優(yōu)惠政策，為以后成為大藥房的忠實(shí)顧客奠定基礎(chǔ),。

熱情,、周到、專業(yè)的服務(wù)是我們大藥房經(jīng)營(yíng)的亮點(diǎn),，顧客就是上帝,，只有取得了他們的信任，我們才會(huì)有生存下去的養(yǎng)料,，所以我們就要在服務(wù)上更加的完善自己,，讓顧客覺得我們和他們是沒有距離的，而這些是需要我們?cè)谌粘＜?xì)小的工作中點(diǎn)滴積累的,，只有這樣我們才能夠成為這個(gè)行業(yè)的長(zhǎng)青樹,，利于不敗之地。

根據(jù)各門店的地理位置和周邊的購(gòu)買能力不同,，針對(duì)門店自身情況制定不同的營(yíng)銷計(jì)劃,，一個(gè)成功的營(yíng)銷活動(dòng)模式不僅可以給門店帶來(lái)固定的客流，更重要的是可以為企業(yè)創(chuàng)造利潤(rùn),，這樣就要求我們的活動(dòng)要有對(duì)視覺上的沖擊性和對(duì)購(gòu)買力具有一定的刺激性,，從而使?fàn)I銷活動(dòng)能夠最大限度的促進(jìn)銷售的增長(zhǎng)。

抓好四防安全工作,，將公司的各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)到實(shí)處,，做到安全事故防患于未然，將安全隱患消滅在萌芽之中,。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評(píng)委，以上是我對(duì)成為一名店長(zhǎng)之后的工作想法,，如果我競(jìng)聘成功,，我決不會(huì)辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望,，按照我的自述做好我的本職工作，做一名讓領(lǐng)導(dǎo)和店員放心的店長(zhǎng),。如果競(jìng)聘不成功,，那就說(shuō)明我與店長(zhǎng)的能力還有一定的差距，那么我會(huì)回到原工作崗位,，安心工作,，努力學(xué)習(xí)，全面提高自己的綜合素質(zhì),，爭(zhēng)取早日成為一名讓領(lǐng)導(dǎo)放心的合格的店長(zhǎng),。

店長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿 營(yíng)業(yè)廳店長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：

大家上午好,！

我叫xxx,，現(xiàn)任旗艦店三樓樓層經(jīng)理。從20xx年畢業(yè)于大洼縣高中就從事了餐飲工作,。至今已有四個(gè)年頭了,。首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給了我這個(gè)展示自我，提升自我的機(jī)會(huì),。雖然來(lái)到桃源的時(shí)間不長(zhǎng),，但在此工作的半年多時(shí)間里，讓我學(xué)到了很多東西,、也成長(zhǎng)了很多,；同時(shí)讓我更加明確了自己的未來(lái)——那就是做一名職業(yè)經(jīng)理人。有了這個(gè)方向,，我才有勇氣站在這里,，來(lái)競(jìng)聘此次的后備店長(zhǎng)。

我認(rèn)為做一名店長(zhǎng),，首先必須具備一個(gè)正確的自我價(jià)值觀,。企業(yè)為我們了寬闊的平臺(tái)，我們就要為企業(yè)創(chuàng)造最大的價(jià)值,。記得美國(guó)前總統(tǒng)林肯曾經(jīng)說(shuō)過(guò)這樣的話“不要想國(guó)家為你做了什么,，要想你能為國(guó)家做了什么？”我也常常用這句話來(lái)警示自己和身邊的同事,，不要想企業(yè)為我做了什么,，要想我能為企業(yè)做什么？

其次我認(rèn)為做為一名店長(zhǎng)最重要的是必須“德才兼?zhèn)洹?/p>

有人曾經(jīng)這樣總結(jié)：無(wú)德無(wú)才的人是——廢品堅(jiān)決不用,；有才無(wú)德的人是——毒品要慎用,；有德無(wú)才的人是——次品企業(yè)培養(yǎng)；而有才有德的人是——精品企業(yè)重用,。

一個(gè)好的店長(zhǎng)必須具備忠于職守和開拓創(chuàng)新的基本素質(zhì),?！爸矣诼毷亍笔侵笇?duì)職業(yè)對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)；所謂“開拓創(chuàng)新”是指不墨守成規(guī),，不機(jī)器化行事,，善于隨機(jī)應(yīng)變，自我否定和超越自己,，還有就是善于推陳出新,。這一點(diǎn)與“忠于職守”并不矛盾。在當(dāng)今社會(huì)高度信息化的大環(huán)境下,，我們的顧客需求在變；我們的員工態(tài)度在變,；員工的滿意度更在發(fā)生巨大的變化,。所有這些需要店長(zhǎng)必須要與時(shí)俱進(jìn)，不斷提高和完善自我,。

比如說(shuō),，我覺得在酒店管理中：一視同仁的管理方式并不可取。因?yàn)槊總€(gè)員工的性格及工作范圍都不同,，這就需要管理者對(duì)下屬的管理方法要靈活多樣,、因人而異，一把鑰匙開一把鎖,。在了解下屬的過(guò)程中明確：不同的家庭關(guān)系,；不同的出生地點(diǎn)；不同的血型都會(huì)對(duì)人的性格產(chǎn)生或多或少的影響,。所以不能只注重在物質(zhì),、獎(jiǎng)懲和制度方面下工夫，而忽視了從人性,、精神等人生觀,、世界觀層面去激勵(lì)。要知道引導(dǎo)員工樹立正確的工作態(tài)度和服務(wù)理念是十分必要的,。

店長(zhǎng)職位對(duì)于餐飲企業(yè)來(lái)說(shuō)至關(guān)重要,，他就是一個(gè)店的核心人物，他的職業(yè)道德和職業(yè)水準(zhǔn)直接關(guān)系著整個(gè)店的命脈,，所以店長(zhǎng)的營(yíng)銷意識(shí)至關(guān)重要,。因?yàn)榧词褂辛俗罴训漠a(chǎn)品，最好的形象,，最優(yōu)秀的員工,，而沒有創(chuàng)造合理的利潤(rùn)，企業(yè)也會(huì)很快就陷入困境而無(wú)法生存,。在面臨著全球性金融危機(jī)的時(shí)刻,，我要努力創(chuàng)新,，把現(xiàn)任崗位全力以付的做到最好，并且嚴(yán)格要求自己,，努力學(xué)習(xí),、積極進(jìn)取。從而迎接將要來(lái)臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn),。

此次競(jìng)聘后備店長(zhǎng),，我的優(yōu)勢(shì)在于從事基層管理工作已經(jīng)有3個(gè)年頭了，在這段時(shí)間里,，我不但從試過(guò)且了解一線的所有崗位,，而且在此期間我也收集、總結(jié)了很多經(jīng)營(yíng)方案和管理心得,。此外,，我熱愛我的本職工作，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,。當(dāng)然我也有不足的地方：以前一直在做餐飲的微觀管理,，而現(xiàn)在將要面臨的是對(duì)于一家店的宏觀管理，經(jīng)驗(yàn)不足,。所以我還要不斷學(xué)習(xí),，完善自己。

22歲的我已褪去了年輕時(shí)的輕狂和浮躁,，取而代之的是穩(wěn)重和務(wù)實(shí)?，F(xiàn)在的我渴望能有一個(gè)學(xué)習(xí)、進(jìn)取的機(jī)會(huì),。從考上縣重點(diǎn)高中的那一刻起我就堅(jiān)信一句話：如果給我一個(gè)支點(diǎn),，我就可以撬起地球。

店長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿 營(yíng)業(yè)廳店長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿篇十

meta/meta/

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好,！

我叫xxx,，現(xiàn)任x店副店長(zhǎng)。非常榮幸能夠參加這次競(jìng)聘,，感謝公司創(chuàng)造了這樣一個(gè)公平,、公正、公開的競(jìng)聘機(jī)會(huì),，相信通過(guò)競(jìng)聘會(huì)讓更多有能力的員工脫穎而出,。我相信自己有能力勝任這個(gè)崗位，我的自信來(lái)源于以下幾點(diǎn)：

第一,，我有豐富的工作經(jīng)驗(yàn),。我20xx年x月進(jìn)入x公司的大家庭，從一線專業(yè)修腳技師起步，工作期間得到了領(lǐng)導(dǎo),、同事和顧客們的一致認(rèn)可,，后被推薦為x店副店長(zhǎng)。我還精通養(yǎng)生行業(yè),，經(jīng)常向客戶講解養(yǎng)生知識(shí),，傳播養(yǎng)生理念，不少客戶因?yàn)槲腋雨P(guān)注養(yǎng)生,，也帶動(dòng)了店內(nèi)生意,。如今，我對(duì)每一項(xiàng)業(yè)務(wù),、每一個(gè)細(xì)節(jié)都了如指掌,，積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和客戶資源，開展工作更是得心應(yīng)手,，左右逢源,。

第二，我有突出的工作業(yè)績(jī),。x店的工作千頭萬(wàn)緒、瑣碎冗雜,，需要多一份細(xì)心,、耐心和專心，更需要一份責(zé)任心,。在我眼里,，有精湛的技術(shù)固然重要，但更重要的是把工作當(dāng)事業(yè)去干,。在不懈的努力下,，我干出了一定的成績(jī)：近兩年，我所在的x店榮獲20xx年銷售冠軍,，20xx年總業(yè)績(jī)x萬(wàn)元,，總利潤(rùn)x萬(wàn)元。我個(gè)人榮獲20xx年x月,、20xx年x月,、20xx年x月銷售冠軍，20xx年x月,、20xx年x月個(gè)人卡業(yè)績(jī)第1名,，工作成績(jī)是有目共睹的。

第三,，我有開闊的工作思路,。我平時(shí)會(huì)常向店長(zhǎng)學(xué)習(xí)，不斷取長(zhǎng)補(bǔ)短,，開拓了工作思路和眼界,；經(jīng)常和同事探討交流,，集思廣益，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力,；加強(qiáng)和客戶溝通,，既滿足了客戶需求，又挖掘了消費(fèi)潛力,。自擔(dān)任副店長(zhǎng)以來(lái),，我在領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力,、管理水平等方面得到了全方位提升,，這些對(duì)于做好一個(gè)店長(zhǎng)是必不可少的。

一個(gè)店就是一個(gè)家,。店長(zhǎng)店長(zhǎng),，一店之長(zhǎng)，一家之長(zhǎng),，不僅要關(guān)心家庭的收入,，更要關(guān)心家人的生活，關(guān)注家業(yè)的發(fā)展,。如果大家信任我,，讓我走上店長(zhǎng)的崗位，我一定不辜負(fù)大家,，以實(shí)際行動(dòng)回報(bào)大家,。我會(huì)做到以下幾點(diǎn)：

第一，打造專業(yè)隊(duì)伍,。建立完善的培訓(xùn)體系,，定期組織員工進(jìn)修學(xué)習(xí)新技術(shù)，熟練掌握足部醫(yī)學(xué)知識(shí),，為客戶提供更專業(yè)的服務(wù),。加強(qiáng)新進(jìn)技師培訓(xùn)，嚴(yán)格監(jiān)督管理,，讓他們盡快進(jìn)入角色,。大力引進(jìn)優(yōu)秀保健技師，壯大團(tuán)隊(duì)力量,，為公司創(chuàng)造更多利潤(rùn),。重視考核激勵(lì)等機(jī)制建設(shè)，不斷優(yōu)化人員管理體系,，激發(fā)員工活力和潛力,。

第二，提高服務(wù)效率。一切以客戶為中心,，注重服務(wù)品質(zhì)和客戶體驗(yàn),。用暖心的接待讓客戶動(dòng)容，用有效的溝通讓客戶認(rèn)同,，用精湛的技術(shù)讓客戶滿意,，做到操作標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)規(guī)范,、用語(yǔ)禮貌,、舉止得體，不隱瞞,、不欺騙,、不夸大、不亂收費(fèi),，贏得客戶信任和青睞,。做好會(huì)員客戶的建檔與分類備注，定期進(jìn)行服務(wù)回訪,，提高拜訪聯(lián)系頻率,，建立并維護(hù)好客戶聊天群，隨時(shí)解決客戶問題,，掌握顧客的消費(fèi)心理和習(xí)慣,，為客戶提供周到、便捷,、高效的服務(wù)。

第三,，凝聚團(tuán)結(jié)力量,。將公司經(jīng)營(yíng)理念和策略及時(shí)傳達(dá)給每個(gè)店員，增強(qiáng)他們的集體歸屬感和榮譽(yù)感,。做好員工思想工作,，了解各自優(yōu)點(diǎn)，發(fā)揮各自特長(zhǎng),，做到量才適用,，打造團(tuán)結(jié)、和諧的集體,。加強(qiáng)和各兄弟公司的團(tuán)結(jié)協(xié)作,，敞開心扉，互幫互助,，共同為x公司的明天而奮斗,。

就我個(gè)人而言，我曾是一名會(huì)“腳上功夫”的技師，工作始于“足下”,。就一個(gè)團(tuán)隊(duì)而言,，“千里之行”也是“始于足下”。無(wú)論競(jìng)聘結(jié)果如何,，我都會(huì)保持對(duì)事業(yè)的熱愛,，在自己的崗位上執(zhí)著地走下去！

謝謝大家,！

店長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿 營(yíng)業(yè)廳店長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿篇十一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事：

大家好！

我認(rèn)為作為一名電信營(yíng)業(yè)廳店長(zhǎng),，應(yīng)具備以下幾個(gè)要素：

1,、熱愛電信事業(yè)，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心

2,、熟悉電信業(yè)務(wù)流程,，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)

3、有良好的心理素質(zhì),，和較強(qiáng)的溝通,，協(xié)調(diào)能力

4、性格穩(wěn)重,，隨和,，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)

5、具有較強(qiáng)的人員管理能力,。

從我這幾年的工作經(jīng)歷來(lái)看,，以上五點(diǎn)我已基本具備。

當(dāng)然,，店長(zhǎng)的職責(zé)及要求與我現(xiàn)階段從事的崗位有很大的不同,，要擔(dān)任店長(zhǎng)一職，我還要做許多前期準(zhǔn)備工作,。首先要全面了解營(yíng)業(yè)廳的整體運(yùn)行情況,，包括各項(xiàng)工作職責(zé)與制度，各項(xiàng)基礎(chǔ)工作的落實(shí),，各種資料的完善等情況,，其次要對(duì)營(yíng)業(yè)廳員工有基本認(rèn)識(shí)，了解每個(gè)人的性格,，工作方法等,，做到心中有數(shù)，才能有的放矢,。再次是盡快進(jìn)入角色,，承擔(dān)起崗位職責(zé),，確保營(yíng)業(yè)廳工作正常有效運(yùn)轉(zhuǎn)。

針對(duì)營(yíng)業(yè)廳現(xiàn)況,，我的想法是：

不斷完善各崗位規(guī)范的工作流程與責(zé)任,，確保三聲服務(wù)到位，給客戶一個(gè)和諧的營(yíng)業(yè)廳與和諧的服務(wù),。例如,，查詢接待崗要在公司規(guī)定的時(shí)限內(nèi)回復(fù)用戶，接待客戶必須態(tài)度熱忱,，服務(wù)到位,，堅(jiān)決杜絕處理投訴出現(xiàn)推諉和“踢皮球”的現(xiàn)象。

通過(guò)合理地人員調(diào)配將各個(gè)崗位的工作點(diǎn),、工作流程,、工作內(nèi)容銜接起來(lái)，覆蓋客戶進(jìn)廳的每個(gè)接觸點(diǎn),，做到服務(wù)不留死角,，責(zé)任到人，責(zé)任到崗,，杜絕“繳費(fèi)排長(zhǎng)龍,，投訴扎堆”的現(xiàn)象。

高品位的服務(wù)就體現(xiàn)在現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)上,，作為一個(gè)積極向上的營(yíng)業(yè)廳店長(zhǎng)就要狠抓現(xiàn)場(chǎng)管理,。

物品擺放、商品價(jià)格構(gòu)成,、柜臺(tái)設(shè)置,、展示體驗(yàn)區(qū)設(shè)置、實(shí)物陳列,、工作人員表現(xiàn)及熱情程度,、工作熟練程度等都是現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)體現(xiàn)的重要方面。作為店長(zhǎng),，我要積極發(fā)動(dòng)全體員工拓展思路,，利用各種合理的條件,，優(yōu)化布局,，提升營(yíng)業(yè)廳整體形象。以營(yíng)業(yè)廳現(xiàn)場(chǎng)管理手語(yǔ)的方式,，提示前臺(tái)人員注意服務(wù),，提升服務(wù)品質(zhì)，讓每位進(jìn)廳的客戶感受和體驗(yàn)到“用心服務(wù),、用戶至上”的服務(wù)理念,。

《服務(wù)規(guī)范》是每個(gè)營(yíng)業(yè)廳工作人員應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行的重要規(guī)定,，“如何加強(qiáng)服務(wù)規(guī)范管理、如何嚴(yán)格執(zhí)行服務(wù)規(guī)范”,，是每個(gè)營(yíng)業(yè)廳管理者和營(yíng)業(yè)廳工作人員都在積極探索的問題,。我認(rèn)為只有通過(guò)不斷地訓(xùn)練、不斷地自我批評(píng)自我糾正,，才能將《服務(wù)規(guī)范》完美執(zhí)行,。通過(guò)晨會(huì)、各種例會(huì)認(rèn)真點(diǎn)評(píng)每天個(gè)人表現(xiàn),，制定合理的獎(jiǎng)懲措施和制度,，讓每個(gè)員工認(rèn)識(shí)到《服務(wù)規(guī)范》的重要性，自覺地調(diào)整自己的言行,，使之符合《服務(wù)規(guī)范》的要求,，才能將《服務(wù)規(guī)范》完美地融入到各項(xiàng)工作，融入到各項(xiàng)服務(wù)的血脈,。

員工素質(zhì)決定服務(wù)質(zhì)量,，業(yè)務(wù)熟練度決定服務(wù)品質(zhì)。不斷提高人員素質(zhì),，加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),，是營(yíng)業(yè)廳人員管理的核心工作之一。作為店長(zhǎng),，我認(rèn)為不僅要認(rèn)真執(zhí)行公司的內(nèi)訓(xùn)規(guī)定及培訓(xùn)計(jì)劃,，還要組織營(yíng)業(yè)廳全體人員相互學(xué)習(xí)，以老帶新,，以強(qiáng)帶弱,。相互學(xué)習(xí)和分享營(yíng)銷方式與經(jīng)驗(yàn)、客戶交流方式與經(jīng)驗(yàn),、投訴及疑難問題處理方式與技巧,，在營(yíng)業(yè)員之間營(yíng)造一種良好的交流學(xué)習(xí)氛圍，鼓勵(lì)大家分享經(jīng)驗(yàn),，取長(zhǎng)補(bǔ)短,，在整體上提高營(yíng)業(yè)廳的銷售能力和積極進(jìn)取的精神風(fēng)貌。

這些想法,，還不充分,，還不完善，真正實(shí)施起來(lái)肯定會(huì)遇到很多困難,。但我熱愛工作,，有強(qiáng)烈的責(zé)任心，求真務(wù)實(shí),，善于學(xué)習(xí),，在營(yíng)業(yè)廳領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助下,，我會(huì)盡最大的努力去實(shí)現(xiàn)它、完善它,。

最后我想要說(shuō)的是,，雖然競(jìng)聘結(jié)果還是未知數(shù)，但我堅(jiān)信在座的各位領(lǐng)導(dǎo)定能以知人善任的慧眼選拔出合適的人選,，為我們電信公司的發(fā)展傾注不竭的動(dòng)力,。如果我能夠榮登營(yíng)業(yè)廳店長(zhǎng)這個(gè)重要崗位，我將不遺余力地做好本職工作,，配合店長(zhǎng),，使?fàn)I業(yè)廳的工作更上一層樓。

店長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿 營(yíng)業(yè)廳店長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿篇十二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位評(píng)委們：

大家上午好!非常感謝集團(tuán)公司和領(lǐng)導(dǎo)給我這次機(jī)會(huì)參加今天的,這對(duì)我來(lái)說(shuō)是個(gè)機(jī)遇,同時(shí)也是個(gè)挑戰(zhàn),我將非常珍惜這次展示自己,鍛煉自己的難得機(jī)會(huì),，勇敢地接受大家的評(píng)判,。

我是來(lái)自xx集團(tuán)的一份子，我叫xxx,。初出茅廬,，很榮幸能加入xx這一大家庭。在這和睦的大家庭里讓我逐步成長(zhǎng),，受益匪淺,。在這段時(shí)間里，它教會(huì)了我如何做人和做事,如何工作,假如這次我能成功,，我將開展以下工作:

人是企業(yè)的根本,，現(xiàn)在集團(tuán)公司正在不斷的發(fā)展壯大，各個(gè)層次的人都有,，店面學(xué)實(shí)踐的東西,，要按照標(biāo)準(zhǔn)對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，要強(qiáng)化員工的工作意識(shí),，現(xiàn)在公司正在推行“5常法”,，人員的培訓(xùn)更是重中之重。

嚴(yán)格遵循排班原則：男女搭配,，生熟搭配,，性格搭配等，只有人員的合理的搭配才能使工作事半功倍,，達(dá)到工作效率最大化,，使人力成本控制在9%-10%。

在值班過(guò)程中加強(qiáng)巡視,，發(fā)現(xiàn)問題立急解決,，絕不拖到下個(gè)班次,，如實(shí)在解決不掉,，和下個(gè)班次的值班經(jīng)理協(xié)調(diào),，溝通好，三優(yōu)保持在39分,，努力完成店長(zhǎng)下達(dá)的營(yíng)業(yè)額和各項(xiàng)工作任務(wù),。

在每月的考勤的過(guò)程中，保正準(zhǔn)確,，無(wú)誤,。

現(xiàn)在我還有不懂的地方，在以后的工作中不斷的學(xué)習(xí),，完善自我,，提高自已，人是活到老學(xué)到老,，不斷的為自己沖電,！學(xué)習(xí)后堂報(bào)貨管理，預(yù)估營(yíng)業(yè)額,，合理生產(chǎn)報(bào)貨,，收集節(jié)假日，以及天氣情況,，以及周邊活動(dòng),，達(dá)到準(zhǔn)確預(yù)估，全面負(fù)責(zé)后堂的安全生產(chǎn)責(zé)任,，對(duì)后堂的衛(wèi)生計(jì)劃的制定并監(jiān)督執(zhí)行,。并負(fù)責(zé)月報(bào)費(fèi)統(tǒng)計(jì)及每月月底盤存工作確保盤存數(shù)字的準(zhǔn)確性。

必須具備豐富的營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)和組織執(zhí)行能力,。具有良好的協(xié)調(diào)能力,，具備計(jì)劃拽寫能力，熟悉市場(chǎng),，領(lǐng)導(dǎo)好店員,。負(fù)責(zé)店鋪的業(yè)務(wù)拓展、日常經(jīng)營(yíng)與管理的工作,，督導(dǎo)店員開展工作,，考核店員的業(yè)績(jī)。x店是一個(gè)知性的人,，做事大方,、果斷、干練,。在她身上學(xué)到了很多,，能到xx也有她的原因，當(dāng)時(shí)的我徘徊不定時(shí),，她讓我知道了該干什么,，開始重新定位,，規(guī)劃人生，千奇百態(tài)的人生才最精彩,，只有努力付出過(guò)才有日后收獲的驚喜,！

我希望領(lǐng)導(dǎo)能給我一次機(jī)會(huì)，我會(huì)努力做好自己,，完善自我,，為公司創(chuàng)造更多的價(jià)值！您給我一個(gè)機(jī)會(huì)我會(huì)用行動(dòng)還你一份驚喜,！

我的演講完畢,，謝謝！

店長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿 營(yíng)業(yè)廳店長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿篇十三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事：

大家好,！

我是來(lái)自老街店的一名理貨組長(zhǎng)，我叫王福偉,。在這春暖花開充滿希望的季節(jié)里,，我?guī)е鴿M心的希望與熱情站在這個(gè)店長(zhǎng)競(jìng)聘席上，我深感榮幸,。謝謝領(lǐng)導(dǎo)給我們提供了這樣一個(gè)展示自己的舞臺(tái),，讓我們用心中的彩筆勾畫自己美好的未來(lái)，勾畫丹尼斯輝煌的明天,。

我認(rèn)為作為一名店長(zhǎng),，一方面要嚴(yán)抓管理，另一方面應(yīng)該發(fā)揮指導(dǎo),、配合及承上啟下的橋梁作用,。我要以“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”作為門店的行為指南,。管理應(yīng)該理為先,，理的不是制度、不是流程,，而是心態(tài),，是包括工作和生活在內(nèi)的員工心態(tài)。就店長(zhǎng)工作而言,，對(duì)內(nèi)要指導(dǎo)工作,，制定任務(wù)，發(fā)現(xiàn)分析店中存在的問題,，對(duì)出現(xiàn)的問題及時(shí)解決,，提供必要的幫助。

1、培養(yǎng)員工的自信心,，加強(qiáng)員工之間的相互協(xié)作配合精神和集體觀念,，培養(yǎng)員工永不滿足的學(xué)習(xí)心態(tài)，做永不滿足于現(xiàn)狀的人,。我要他們不僅要掌握本區(qū)域相關(guān)知識(shí)，更要注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作,。

2,、加強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量的提升。商品是有形的,，而我們的服務(wù)是無(wú)形的,，今天的消費(fèi)者更加注重服務(wù)的質(zhì)量，服務(wù)是提升競(jìng)爭(zhēng)力,，創(chuàng)造價(jià)值的必要而有效的手段,。服務(wù)不僅要求營(yíng)業(yè)人員熟練掌握商品知識(shí)，更需要用語(yǔ)言和行動(dòng)來(lái)詮釋我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù),。服務(wù)用語(yǔ)不能單純呆板地執(zhí)行,，而要真正使陽(yáng)光服務(wù)照耀到顧客，讓顧客感到親切的暖心的服務(wù),。樹立服務(wù)楷模,，使服務(wù)以榜樣的形式在員工中變成有形的模范，形成服務(wù)竟比的良好氛圍,。

3,，如何做好店長(zhǎng)：店長(zhǎng)的首要任務(wù)是領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成公司所下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)；他更是一個(gè)中間人,，是上級(jí)與整個(gè)店的關(guān)鍵人物,，是組織內(nèi)部溝通的橋梁。優(yōu)秀的店長(zhǎng)會(huì)善于發(fā)現(xiàn)工作中的問題,，并及時(shí)解決,；他還是一個(gè)優(yōu)秀的培訓(xùn)老師，員工的榜樣,，能夠指導(dǎo)員工出色地完成各項(xiàng)工任務(wù),；他還要善于激勵(lì)，做員工的拉拉隊(duì)長(zhǎng),，挖掘員工的內(nèi)在潛能,，激發(fā)員工的工作熱情。首先要得到員工們的信任,，只有大家相信你,，才可能心甘情愿地為你去工作。在與員工的感情方面，不僅要做到工作上的關(guān)心,，同時(shí)對(duì)她們的生活及家庭上也要時(shí)時(shí)關(guān)心,，做到她們精神上的支持與鼓勵(lì)。工作中要按規(guī)章制度辦事,，做到獎(jiǎng)罰分明,，對(duì)做的好的員工要表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)賞，對(duì)違反管理規(guī)章制度勞動(dòng)制度的員工就要批評(píng)和懲罰讓員工自己把握其中的厲害關(guān)系,。二十一世紀(jì)最缺的是人才,，我還要識(shí)才用才，做一個(gè)優(yōu)秀的伯樂,，使有能力的人施展他的才華,，給他一個(gè)展示的空間，我要做一個(gè)讓員工們心里踏實(shí),、放心,，信任的領(lǐng)導(dǎo)。