演講稿也叫演講詞，是指在群眾集會上或會議上發(fā)表講話的文稿。演講稿是進行宣傳經(jīng)常使用的一種文體,。演講的作用是表達個人的主張與見解,，介紹一些學習,、工作中的情況,、經(jīng)驗,，以便互相交流思想和感情,。那么你知道演講稿如何寫嗎,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的演講稿模板范文,，希望對大家能夠有所幫助。

公司競爭上崗演講稿 公司竟聘演講稿篇一

大家好,！

首先感謝領導給我提供了一次展示自我,、參與競爭的機會，同時也感謝同事們的信任與支持,，讓我有信心參加這次競職演講,。我之所以競爭經(jīng)營管理部企管科科長這個崗位，是因為我感覺自身具有一定的優(yōu)勢,。主要理由如下：

第一,、我有豐富的辦公室工作經(jīng)驗。我xx年參加工作,，因文字特長和扎實肯干的精神從一線調入辦公室,，從事企管兼文秘工作，鍛煉了自己的文字寫作能力,、勾通協(xié)調能力和企業(yè)管理能力,。xx年進入xx辦公室工作，以出色的工作成績和表現(xiàn)被任命為辦公室副主任,，除負責計劃,、總結、方案等各種公文材料的撰寫外,，還兼管企業(yè)宣傳策劃工作,，編發(fā)企業(yè)內(nèi)部報刊，發(fā)表各種通訊報道,，參與組織企業(yè)文化活動,，在提升企業(yè)形象、加強企業(yè)文化建設方面做出了突出貢獻,。

第二,、我有重要的財務工作經(jīng)驗。在公司財務部成本科工作的一年來,，進一步培養(yǎng)鍛煉了我嚴謹,、細致的工作作風，使成本科工作質量有了一定提高,。通過每月及時準確地出具考核,、統(tǒng)計資料，撰寫經(jīng)濟活動分析，使我深入了解到公司各單位的經(jīng)營情況,，熟悉各單位經(jīng)濟責任制方案,，掌握各項財務制度與經(jīng)營管理辦法。我相信,，企業(yè)未來的發(fā)展需要綜合型的人才,，這些財務工作經(jīng)驗會對企業(yè)管理工作有著極大的幫助，可以協(xié)助領導更好地測定企業(yè)內(nèi)部責任制方案,，制訂完善各項管理制度與考核標準,，使公司的各項經(jīng)營管理工作更加科學、合理,、規(guī)范,，促進企業(yè)的經(jīng)營生產(chǎn)。

第三,、我有較強的工作能力,、適應能力和學習能力。xx酒店xx年停業(yè)后,，我從服務業(yè)轉行到以工程施工為主的私營企業(yè)做財務工作,，不到兩年時間即被任命為財務主管，協(xié)助領導制訂和完善財務管理制度,。不同單位,、崗位的轉換使我的綜合素質提高，適應能力增強,。另外,，我有著勤奮執(zhí)著的學習精神，參加工作后,，業(yè)余時間刻苦鉆研,，自學取得了財務專科學歷和中文本科學歷,。從最初的一線服務人員到后來的管理人員以及今天的專業(yè)技術崗位,，是和自己勤奮好學的精神分不開的。

第四,、我有良好的思想素質和敬業(yè)愛崗,、樂于奉獻的工作精神,。

無論在什么地方,，我都踏踏實實，認認真真,，盡職盡責,，能在最短的時間內(nèi)適應并做好新的工作，得到大家的認可。憑著自己對工作高度的責任感和和吃苦耐勞的工作精神,，在十多年的工作中,，我多次被單位評為先進工作者，還曾被xx總公司評為過先進工作者,，被市交通系統(tǒng)授予過“青年崗位能手”的榮譽稱號,。

我相信，豐富的工作經(jīng)驗,、較強的工作能力,、適應能力和學習能力一定能使我勝任企管科科長這一職位。如果我能競聘成功,，擔任企管科科長這一職務,，我會認真做好以下幾個方面的工作：

1.認真履行工作職責，努力提高工作質量,。協(xié)助領導擬定企業(yè)綜合檢查標準,、各專業(yè)檢查標準及考核標準，根據(jù)企業(yè)發(fā)展實際,，擬定,、完善各項專業(yè)管理制度和規(guī)定，不斷完善企業(yè)管理體系,，推進企業(yè)管理升級,。

2.在部室主任指導下，配合財務部等相關部門,，科學測定企業(yè)經(jīng)濟責任制方案,，督促各項計劃的落實，合理制訂各項費用定額與考核辦法,，做好目標成本控制工作和監(jiān)督考核工作,。

3.積極向領導諫言獻策，做好領導的參謀助手,。工作中加強與其他部門的勾通協(xié)調,，及時發(fā)現(xiàn)經(jīng)營管理中的問題，提出自己的合理化建議,。

4.加強業(yè)務學習,，提高自身素質。知識在不斷更新,，成功的企業(yè)應是一個學習型企業(yè),。任何時候都要督促自己加強行業(yè)知識和企業(yè)管理知識的學習，樹立開拓創(chuàng)新的意識,，使自身工作不斷有新的突破,。

這次機構改革,、競爭上崗方案的推出，足見公司領導對人才合理配置的重視以及銳意改革進取的決心,，也可以預見公司的明天必定實現(xiàn)跨越式的發(fā)展,！

積極參與競聘上崗，對我來說是一次很好的學習鍛煉的機會,。如果能當選,，那是領導和同事們對我的信任和鼓勵，我一定不會辜負大家對我的期望,，盡自己最大努力,，將各項工作做得盡善盡美。這次競聘如果落選,，我也決不灰心氣餒,，不管領導根據(jù)企業(yè)的需要將我安排在哪個崗位上，我都會發(fā)揮自己最大的潛能,，為xx的騰飛貢獻出自己的一份力量,！

公司競爭上崗演講稿 公司竟聘演講稿篇二

尊敬的領導、同事：

大家好,！

首先,，非常感謝公司領導提供了一個展示自我、參與競聘的機會,。

根據(jù)自己個人條件和工作情況,，我決定競選生產(chǎn)管理部副部長，我認為自己競聘這個職位具有以下基礎：

第一,，具有多年部門管理經(jīng)驗,。我到自來水公司工作18年了，從事過安裝,、抄表,、設計、預決算等工作,，也曾任管網(wǎng)所副所長,、營業(yè)所副所長等職，對各部門的工作環(huán)節(jié)和特點有充分的了解,，對公司各項管理制度,、工作方法和辦事程序能熟練掌握。

第二,，具有扎實的專業(yè)知識,。我先后在多個部門工作過，做過不同技術崗位的事情,，并始終保持刻苦鉆研業(yè)務的勁頭,，能很快掌握崗位技能，真正做到了干一行,，愛一行,。通過業(yè)余學習，我已獲得了工程造價管理專業(yè)大專文憑,，并取得了“項目經(jīng)理”和“預決算員”兩個從業(yè)資格,。

第三，具有較強的組織協(xié)調能力,。我在基層工作了十幾年,，有過部門管理經(jīng)歷，參加過公司專項工作,，逐年積累了許多工作經(jīng)驗,，而鐵路岳北地區(qū)水改工程項目執(zhí)行經(jīng)理的經(jīng)歷讓我得到了鍛煉，組織協(xié)調能力得到全面提高,。

第四,，具有強烈的工作欲望。本人年齡正處于精力充沛的中年,，個人負擔輕,，能夠全身心地投入到工作中。以往的工作有成有敗,，名利有得有失,，但對工作的熱愛從未減退，并且一直默默無聞地努力工作,，希望能有更好的平臺展示自己才能,。

如果我競選成功，我將擺正自己副職的位置,，協(xié)助部長搞好生產(chǎn)管理部的各項工作,，處處維護部長的威信，切實做到：到位不越位,，補臺不拆臺,。并將努力作好以下工作：

第一，努力學習,，提高管理水平,。生產(chǎn)管理部是公司生產(chǎn)經(jīng)營的協(xié)調部門，工作面廣,、涉及的事情多,，我將會加強學習，努力完善自身的知識結構,，以適應新崗位的要求,。

第二,，以嚴謹務實的工作作風抓好分管工作。我會把過去的工作經(jīng)驗進行認真的總結,，并根據(jù)新的崗位要求嚴格履行職責,，把自己份內(nèi)的工作做得有聲有色。

第三,，積極出謀劃策,，努力當好助手角色。生產(chǎn)管理部是公司的重要管理部門,，是領導們生產(chǎn)經(jīng)營決策的參謀助手,。作一名生產(chǎn)管理部的副職，我會盡全力配合部長工作,，準確理解和傳達領導的意圖,，積極思考和解決工作中出現(xiàn)的難點、熱點問題,，多為領導分憂,，為公司創(chuàng)建學習型、節(jié)約型,、效益型企業(yè)多作貢獻,。

我希望我的上述表述，能夠使各位領導和各位評委感到滿意,。如未被聘用,，我也會以平常心對待。因為參與競選是鍛煉自己的一種方式,，是走向成熟的一種途徑,。我希望若干年后，回憶起這一段競選生產(chǎn)管理部副部長的人生經(jīng)歷,，我能夠面對大家毫無愧色的說：對于這份工作,，我真的盡力了。無論結果如何,，我都會用十足的勤奮對待工作,！用感恩的心態(tài)對待公司！用堅定的信心對待自己,！

謝謝大家,！

公司競爭上崗演講稿 公司竟聘演講稿篇三

尊敬的各位領導、同志們：

大家好,，我競聘的崗位是廣告公司經(jīng)理,。首先感謝局上給了我們這一次參與競聘的機會，我想說：面對這次的機遇與挑戰(zhàn),，我對自己充滿信心,、對廣告郵購公司的未來充滿信心,。

競聘這一個崗位，我自身的優(yōu)勢是：到廣告組后,，系統(tǒng)學習了有關廣告策劃,、廣告制作以及廣告營銷方面的知識，有豐富的廣告策劃經(jīng)驗和較高廣告制作水平,。通過我的策劃,、設計的廣告作品近百幅,，客戶滿意,，受到好評,。

如果我是廣告郵購公司經(jīng)理,，要使公司工作開展得有聲有色,，要有自己的思路和設想,。下面,，我談談對廣告郵購公司未來對外經(jīng)營,、對內(nèi)管理中的一些工作思路：

首先廣告郵購公司的方針目標是：

強化公司職能，突出發(fā)展中心,，轉變經(jīng)營模式，樹立營銷理念,，加強管理力度,，為完成80萬業(yè)務收入而拼搏,！

廣告郵購公司作為一種全新的媒體，必將給客戶一種全新的感覺，因此換一種全新的廣告理念，改一改昔日的宣傳方式,，是公司在以后管理工作中的思路之一,。在知識經(jīng)濟到來之時,，最大程度地贏得客戶,，獲取利潤是我們的追求。讓客戶在選擇我們的時候,，能夠充分感受到郵政廣告得天獨厚的信息傳播網(wǎng)絡,，因此依靠郵政網(wǎng)絡的平臺經(jīng)營廣告，應該是郵政事業(yè)在信息產(chǎn)業(yè)化競爭中做出的正確決策,，我們郵政廣告人有信心,、也有決心去做好這一領域的開拓,。

1,、制作發(fā)行明信片由我們公司獨家經(jīng)營，是一個非常有潛力的項目,，公司在今后的業(yè)務發(fā)展中,，將作為重點項目之一來開拓更大的客戶市場,。通過員工努力和借助社會力量，與學校、企業(yè),、單位、全市風景區(qū)有關部門聯(lián)系,，洽談發(fā)展,，制作企業(yè)明信片,，開發(fā)景點型門票和文化收藏型明信片,。

2,、公司將積極與各大單位建立聯(lián)系，拓展商業(yè)信函業(yè)務市場,，提高商業(yè)信函業(yè)務宣傳,，使其擁有更多客戶。讓客戶了解,，商業(yè)信函不只是用于賬單一種用途,，重大節(jié)日、重大的活動等都能以商業(yè)信函的方式發(fā)布廣告,，讓需要利用郵政的信息資源,，給他的目標用戶發(fā)送業(yè)務信函的企業(yè)都來加入。

3,、公司將創(chuàng)造條件,，增加、開發(fā)戶外廣告市場,。在界福橋郵電宿舍臨街面,，增設廣告制作門市部一個，計劃在條件成熟后,，在城內(nèi)增設廣告制作門市部,，承接廣告郵購業(yè)務，買斷一些黃金路段的市政設施以及大型商貿(mào),、文體活動的廣告代理權,；另外，大家都可以看到,，大樓的對面,、干道的兩旁有多塊的大型噴繪廣告牌，這些都是由其他廣告公司策劃和發(fā)布的,，利潤相當可觀,，我一直在構思，為什么不可以利用我們郵政大樓樓體來做一些大型廣告牌,，這里處于火車站和經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的主干道上,，地理位置十分優(yōu)越，而且我們在自己的大樓做廣告,，成本也相對較低,，只要做得好,，必定吸引得了大客戶的注意力。

4,、公司將組建一支專業(yè)化營銷隊伍,，運用商業(yè)運著方式，上門宣傳,、洽談,、攬收郵政廣告業(yè)務，占領市場,，并注重營銷的實際效果,。在郵政營銷網(wǎng)點、各支局,、所以及我們局里員工中開展業(yè)務承接,，利潤分成，調動起我們系統(tǒng)內(nèi)部職工聯(lián)系廣告業(yè)務的積極性,。

5,、發(fā)展和健全郵政代銷網(wǎng)絡，吸引客戶,。據(jù)我了解,，“娃哈哈”遂寧總經(jīng)銷商，想通過郵政網(wǎng)絡,，把他們的產(chǎn)品推銷到農(nóng)村市場去,，這說明郵政網(wǎng)絡的作用已經(jīng)被一些客戶所認識，公司可以在如何健全農(nóng)村郵購代銷網(wǎng)絡上下功夫,，有了好的銷售網(wǎng)絡,，將會有更多象“娃哈哈”這樣的客戶主動與我們建立業(yè)務關系，郵政信息網(wǎng)絡才能真正發(fā)揮其優(yōu)勢,，公司的經(jīng)濟效益也能得到更大的提高,。

6、企業(yè)網(wǎng)絡化已不再是一種時髦,，而是一種必然，利用互聯(lián)網(wǎng)開展業(yè)務取得收益也應該是我們廣告郵購公司新的經(jīng)濟增長點,。例如開辦郵政廣告網(wǎng)絡黃頁,，針對遂寧所有的企事業(yè)機關、單位,、學校,、社會團體，把他們的信息建立在網(wǎng)絡中,，這樣,，一方面對信息的查詢者來說可以通過網(wǎng)站,，能夠更快、更方便,、更準確地獲取信息,，一方面提供信息的企事業(yè)機關、單位,、學校,、社會團體也依靠我們的網(wǎng)絡起到了很好的宣傳、廣告作用,。

我是一名黨員,，也是一名退伍兵人，在黨的培養(yǎng)和部隊嚴格的軍事化管理中,，培養(yǎng)了我政治覺悟高,、組織能力強，對于公司的內(nèi)部管理,，我想首先應該服從局領導的管理,，認真貫徹和落實局里的各項規(guī)章制度，在這個大的前提下,，來做好公司的內(nèi)部管理：

1,、在公司中建立一種能夠激勵每個員工發(fā)揮他們創(chuàng)造性工作能力的管理體系；建立一種全新的廣告理念,，來適應現(xiàn)代廣告市場的需要,。

2、針對市場中未預期到的情況和最新的競爭壓力作出最快的反應,，調整公司的戰(zhàn)略目標和公司的長期發(fā)展方向,；針對公司的各項決策，在民主與集中的基礎上給每一位員工參與公司決策的權利,，這是合作和信任的基礎,。

以上只是我對這個崗位管理工作的認識與思路，重要的是落實行動,。我一定以務實的作風,，不斷的創(chuàng)新，為促進郵政追趕型跨越式發(fā)展,，為廣告郵購公司收入80萬而努力拼搏,，為郵政通信建設做出新的貢獻！

公司競爭上崗演講稿 公司竟聘演講稿篇四

尊敬的各位領導,、各位評委,、同事們：

大家好!

我競聘的崗位是營銷業(yè)務主管。

我叫xx,，目前在xx區(qū)域負責,，通過上次到公司參加區(qū)域主任的競聘讓我更好的認識到自已的差距與不足,，我將更加努力來完善自已。今天,，我之所以滿懷信心地來參加這次競爭聘,，是因為我具有以下優(yōu)勢：

愛因斯坦在談到工作時說過熱愛是最好的老師。從進入中國移動的第一天起,，我就被那不斷追求卓越的昂揚奮進的企業(yè)文化所感染,。我深深地熱愛著這片成就自己事業(yè)的沃土，愿意為企業(yè)的發(fā)展勤奮工作,、竭盡全力,。我想，不論在什么崗位上工作,，對企業(yè)的這份濃烈的至愛都將是我不遺余力做好工作的最強大的動力,。

我性格開朗、熱情,，為人真誠,、周到，善于換位思考,，具有較強的邏輯思維能力,、語言表達能力和駕御各種復雜局面的能力，能夠很好地進行溝通,、組織和協(xié)調工作;另外,，我還具有敏銳的市場洞察力和快速反映能力，能夠捕捉市場熱點,，靈活應對,。

我具有大雪壓青松，青松挺且直的堅毅品格,，不懼困難,，不畏壓力，勇于承擔繁重的工作壓力和挑戰(zhàn);我以律已足以服人,，量寬足以得人,，身先足以率人為座右銘，能嚴格要求自己,，以身作則,，率先垂范，團結帶領大家一起做好工作,。在我的帶領下，我們的團隊始終保持著一種積極向上的工作作風,。

今天如果承蒙大家的厚愛,，我競聘成功,，我將繼續(xù)牢記使命、不負重托,，用男子漢寬厚的肩膀擔負起應盡的責任,，竭盡個人的所能，全力以赴地去追求事業(yè)成功與人生價值的最佳結合點,。具體來說,，我將在做好各項常規(guī)工作的基礎上，對以下方面給予格外的關注：

一,、靠管理創(chuàng)新提高服務水平,。

通過實行跟班管理制，來縮短管理者同客戶和員工之間的距離;實施員工滿意工程,，作為一名管理者心中要牢記：要使客戶滿意首先要使員工滿意,，讓員工的切身利益得到滿足。要有員工第一,，客戶第二的定律,，要將員工的事看作為天大的事。因為有了好的員工就不愁沒有好的客戶,。最終以創(chuàng)新推進管理,，以管理推進服務，以服務推進效益,。實現(xiàn)企業(yè)效益的最大化,。

二、建全激勵約束機制,樹立以人為本的管理理念,。

在管理學中有個木桶定律就是說,，一個用許多木板箍成的木桶，其水容量的多少不取決于最長的木板或全部木板長度的平均值,，而取決于最短那塊木板,。因此在區(qū)域內(nèi)部一定要加強業(yè)務學習，提高整體業(yè)務水平,，這也是改善服務具體工作的實施,。制定出天天有學習、月月有競賽,、月末有評比,、季度有分析、半年有總結,、年年有佳績的激勵機制,。比如將區(qū)域內(nèi)部將重客與營業(yè)全面結合進行指標，服務,，業(yè)務的競賽,。通過實施行之有效的激勵機制不但可以充分調動了員工的主觀能動性和創(chuàng)造性而且也可以增強區(qū)域小組及營業(yè)廳的凝聚力和向心力,，最終營造業(yè)務指標最大化，服務質量一流化,。

三,、堅決執(zhí)行中心的到位驗證制

營銷中心領導組織的到位驗證更好的檢查了執(zhí)行力，幫助區(qū)域發(fā)現(xiàn)問題,，成為區(qū)域的管理的好幫手,，我認為區(qū)域對到位驗證制執(zhí)行的好壞，取決于區(qū)域管理人,，制度面前要人人平等,，管理者要帶頭遵守各項制度，自覺接受制度的約束,，率先垂范,。要求員工做到的管理者自己應該首先作到。另外管理者要敢于承擔責任,，要為其管理范圍內(nèi)員工的行為和結果負責,，要為企業(yè)負責。只有這樣才能樹立起管理者的威信,，員工才能和您心往一處想,、勁往一處使，全力執(zhí)行營銷中心的各項到位制度,。坐而言,，不如起而行!到位驗證工作目前是一項需要高效的執(zhí)行能力的工作。我要在部門內(nèi)部大力倡導雷厲風行的工作作風,，決不允許工作中的拖泥帶水和推委塞責,，更不允許行動遲緩，同時結合區(qū)域內(nèi)管理的特點不斷的完善到位驗證的制度,。

四,、完善大客戶的客戶歷史記錄，

大客戶已經(jīng)成為競爭對手同我們爭奪的焦點,，做好大客戶的服務工作,，提高大客戶的忠誠度，保持大客戶群穩(wěn)步發(fā)展是企業(yè)打造服務品牌,，實現(xiàn)業(yè)務領先工作的重中之重,。中心組織的客歷制，將會為今后的大客戶服務工作打下良好的基礎,，從而在紛繁復雜的客戶群中找準目標,，辨別出誰是大客戶、誰是重要客戶、誰是潛在大客戶,，要摸清大客戶所處的單位,、行業(yè),、規(guī)模等情況,，建立完善的大客戶基礎資料，針對不同的的特點,，提供以點帶面的特色服務,，穩(wěn)定的同時發(fā)展新的客戶。

五,、加強對區(qū)域內(nèi)個人高價的服務

目前區(qū)域內(nèi)靜態(tài)高價值客戶的`流失量最高的就是集團外的高價值,，因沒有得到移動公司的關懷，所以波動性很大,，也是競爭對手的主攻的目標,。為此區(qū)域將成立拓展客戶經(jīng)理小組及個人高價回訪小組并全面結對，

公司競爭上崗演講稿 公司竟聘演講稿篇五

各位領導,、同志們：

大家好,！

公司副中隊長分隊長競聘上崗，為我們提供了一次展示自我,、接受批評的良好機會,，能參加公司分隊長的競聘，我感到非常榮幸,。我相信,，通過競聘，大家對我的認識會更加深入,，我也相信,，一定能夠贏得大家的支持和信任，也一定能競聘成功,。我的理由是：

——我自信自己具備擔任分隊長這一職務的基本素質,。

分隊長工作要求我們既要熟悉公司的規(guī)章制度、按章辦事,，又要能吃苦耐勞,、工作細致，還要善于處理警員之間的關系,，有較強的工作能力,。回頭反思我參加工作幾年來,，無論在什么崗位工作,，都能做到謙虛好學，特別是走上分隊長工作崗位以來，在領導和同志們的關心幫助下,，通過努力,，對公司的規(guī)章制度有了全面掌握，具備了勝任本職工作所必需的業(yè)務知識和業(yè)務水平,。在具體的工作中,，以“老老實實做人，勤勤懇懇做事”為信條,，愛崗敬業(yè),，踏實工作，兢兢業(yè)業(yè),，一絲不茍,，樂于奉獻。日常工作當中,，能堅持原則,、大膽管理，遇事不含糊,，辦事不拖拉,，圓滿完成了中隊交辦的各項工作。

在分隊長崗位上工作的年,，我對押運勤務任務,、人員都有了相當程度的了解，對分隊長工作的崗位職責,、工作任務和方法比較熟悉,，幾年來，使我得到了鍛煉,，積累了豐富的工作經(jīng)驗,，組織管理和協(xié)調能力有了很大提高，在貫徹實施中隊決策,，組織完成任務都做得比較出色,，自認為自身素質符合這一崗位的要求，可以勝任這一崗位,。

——我自信能夠在這一崗位上做得更加出色,。

在公司押運部工作的幾年，得到了領導和同志們許多幫助和支持,，對我的工作也給予了很多鼓勵和肯定,，這是我繼續(xù)做好工作的巨大動力和信心所在。隨著在分隊長崗位上工作時間的增長,，我對這一工作的理解和認識也更加深廣,，也深深的愛上了押運勤務工作,，同時對于如何更好地做好押運勤務工作也有自己的想法和打算，這更加堅定了我競聘環(huán)境分隊長這一崗位的信心和決心,。如果能走上分隊長這一崗位,，將繼續(xù)與同志們精誠團結，盡心盡力,，為公司的發(fā)展建設做出自己的貢獻,。

一、規(guī)章制度和業(yè)務學習方面隨著公司發(fā)展改革的進一步深化,、對個人能力的高需求,、使我深深感到，作為一名分隊長,、加強學習、不僅是個人發(fā)展成才的需要,，而且是對基層帶兵人能力素質的本質要求,，是一項現(xiàn)實而緊迫的任務，為此在日常學習中,，極其注重激發(fā)學習內(nèi)在動力和學習質量提高,。盡可能的抓住了每個可學習的機會，認真學習公司的規(guī)章制度,，豐富自己的思想和頭腦,，進一步強化了“有知識才能有作為”的學習緊迫感，增強了立足本職從小事做起完成好任務的自覺性,。作為一名基層帶兵人,，必須牢固樹立、“既要做品行兼優(yōu),、政治合格的好人,，又有要做精通業(yè)務的能人?！钡乃枷?，為此在日常工作中能立足本職崗位，不斷加強業(yè)務知識學習,，并能積極的向中隊干部和其他分隊長學習,，取長補短，不斷積累工作經(jīng)驗,，不斷改進工作方法,，為完成好各項任務打下了堅實的基礎。

二,、履行職責和完成任務情況在工作中能按照中隊工作部署和具體工作分工,、盡心盡力完成好中隊交給的各項工作任務，認著組織抓好落實日常工作開展。注重分隊人員能力素質培養(yǎng),，積極加強業(yè)務培訓,，及時組織開展作風紀律整頓，大力整治思想松散,、作風紀律松馳的人和事,。教育引導分對人員“知恩思源、知足思進,、知責思為,、”內(nèi)強素質、外樹形象,、不斷提高服務質量為公司的發(fā)展建設做貢獻,。

三、廉潔自律和遵章守紀情況作風就是形象,、身為分隊長,，作為基層一線帶兵人，自己清醒的認識到：自己的一言一行,，不僅體現(xiàn)了自己的素質高低,，更事關公司全體基層帶兵人的整體形象，因此在日常工作中,，能夠時刻以一名骨干的標準嚴格要求自己,，“常懷律己之心、常思貪欲之害,、長除非分之想”,、不斷提高自己的思想道德水平。既重言傳又重身教,、不斷增強工作感召力,。能夠牢固樹立“士兵至上”的思想，端正對分對人員的根本態(tài)度,，較好的樹立了基層干部勤懇扎實求真務實的良好形象,。在遵章守紀方面，自己能夠做到,、要求別人不做的事情自己首先不做,，要求部屬執(zhí)行的、自己做的更好,。敢于正視問題和不足,，不做“和事佬”，不做“老好人”積極發(fā)揮骨干作用,。為中隊建設做貢獻,。

各位領導,、同志們：我如果競聘成功，將以此為起點,，再鼓干勁,，認真履行職責，發(fā)揮好骨干作用,，不辜負領導和同志們的信任與支持,，共同為公司的改革發(fā)展做貢獻、如果參選不成功,，我將認真分析自己的不足,，在今后的工作加以克服，并且愉快地接受組織分工,，以加倍的努力,，繼續(xù)做好本職工作，做一名合格的護衛(wèi)隊員,。

謝謝大家,！