報(bào)告是指向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)本單位,、本部門(mén),、本地區(qū)工作情況、做法,、經(jīng)驗(yàn)以及問(wèn)題的報(bào)告,，報(bào)告書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢,？我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇報(bào)告呢？下面是小編為大家整理的報(bào)告范文,，僅供參考,，大家一起來(lái)看看吧,。

員工提升工資報(bào)告篇一

您好,！首先非常感謝公司能給我這個(gè)展示自我、實(shí)現(xiàn)價(jià)值的機(jī)會(huì)，能夠成為xx公司這個(gè)團(tuán)體中的一員,，我感到十分榮幸。

我于20xx年07月14日進(jìn)入公司試用,，擔(dān)任qc檢驗(yàn)員一職。根據(jù)公司規(guī)定,，前3個(gè)月為試用期,，在此期間，我虛心向?qū)W,、努力工作,，一直本著嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的態(tài)度來(lái)做好每一件事。以較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心,，勤勉不懈,，踏實(shí)地完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作。在和同事的相處中,，也力爭(zhēng)做到了團(tuán)結(jié)互助,、和諧融洽。

通過(guò)3個(gè)月的試用,，我熟悉和掌握了qc實(shí)驗(yàn)室分析測(cè)試的日常工作,，能夠按照sop獨(dú)立操作實(shí)驗(yàn)室的樣品分析測(cè)試工作。同時(shí),，也讓我時(shí)時(shí)感受到這個(gè)團(tuán)體——開(kāi)放,、和諧,、學(xué)習(xí)、融洽的工作氛圍,，勤勉,、團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)的企業(yè)文化,。在這里要感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我入職的指引和幫助,，感謝他們對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

我還有很多不足,，在今后的工作中,，我將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)自己的長(zhǎng)處，改正自身的不足,，進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己,，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)。同時(shí),，我會(huì)更加積極地學(xué)習(xí),，注重自身的發(fā)展和進(jìn)步，努力提高自己的綜合素質(zhì),，成為公司所需求的合格員工,。

在此，我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng),，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)能夠給我繼續(xù)鍛煉實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì),。我會(huì)以更加謙遜的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值,，與公司共同成長(zhǎng),！

申請(qǐng)人：

申請(qǐng)日期：

員工提升工資報(bào)告篇二

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

本職于20xx年x月x日入職本公司，有幸成為公司大家庭中的一員,，20xx年x月起,，任公司綜合部（原行政部、財(cái)務(wù)部）經(jīng)理一職,，主要職責(zé)是協(xié)助總經(jīng)理處理所轄xxxxxx有限公司,、xxxxxx有限公司有關(guān)財(cái)務(wù)、行政,、人力資源,、后勤服務(wù)等方面的事務(wù)。至下月已滿兩年,。近兩年來(lái),，在公司領(lǐng)導(dǎo)和公司全體同仁對(duì)本人工作的大力支持和相互配合下，在為兩個(gè)公司的會(huì)計(jì)核算,、財(cái)務(wù)管理,、稅收籌劃,、成本控制、項(xiàng)目融資,、制度完善等方面,，秉承一切以公司利益、發(fā)展戰(zhàn)略和投資者利益為重的理念,，圍繞以下方面,，積極主動(dòng)開(kāi)展工作，取得了一定的成績(jī),。

一,、會(huì)計(jì)核算：規(guī)劃、組織,、實(shí)施公司會(huì)計(jì)核算工作,。督促檢查每日、每月會(huì)計(jì)工作反映的經(jīng)營(yíng)狀況是否真實(shí),，逐筆審核經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),，是否按財(cái)務(wù)制度、公司要求規(guī)范操作,，保證本公司財(cái)務(wù)資金信息的及時(shí)性和準(zhǔn)確性,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供支持。利用會(huì)計(jì)核算與會(huì)計(jì)管理的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù),，為董事長(zhǎng)制定公司戰(zhàn)略提供數(shù)據(jù)支持；

二,、財(cái)務(wù)管理與控制：及時(shí)掌握國(guó)家相關(guān)財(cái)務(wù)政策并反饋總經(jīng)理及相關(guān)部門(mén),，規(guī)劃、組織,、實(shí)施公司財(cái)務(wù)管理工作。通過(guò)組織各種措施的實(shí)施,，進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,、資金管理，確保公司保持良好的財(cái)務(wù)狀況,。并根據(jù)集團(tuán)的要求,，執(zhí)行并完善財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的財(cái)務(wù)內(nèi)部控制,；協(xié)助集團(tuán)各關(guān)聯(lián)公司,，對(duì)集團(tuán)內(nèi)運(yùn)營(yíng)所需資金進(jìn)行及時(shí)、安全調(diào)撥,，檢查公司重大資金的使用計(jì)劃及安全流向,；對(duì)公司各項(xiàng)開(kāi)支,、成本費(fèi)用進(jìn)行日常的申請(qǐng)、審核,、確認(rèn),；加強(qiáng)預(yù)算資金管理、控制工作,。組織編制財(cái)務(wù)預(yù)算,，檢查、實(shí)施,、跟蹤和分析執(zhí)行情況,；

三、工程決算與收益管理：理解并堅(jiān)決執(zhí)行xxxxxx公司,、xxxxxx公司的發(fā)展戰(zhàn)略及盈利模式并進(jìn)行房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目,、公建項(xiàng)目的各月、各期有關(guān)工程決算的審核,、支付,，確保投資回報(bào)的有效實(shí)現(xiàn)和及時(shí)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、控制,，分析財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的各項(xiàng)因素并能及時(shí)提出建議,，實(shí)現(xiàn)企業(yè)投資者的權(quán)益最大化。落實(shí)公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略,，以保證公司的整體戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn),，為公司的經(jīng)營(yíng)運(yùn)作、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供決策依據(jù),；

四,、籌資管理：按照董事長(zhǎng)對(duì)公司發(fā)展的要求，及時(shí)進(jìn)行融資申請(qǐng)資料的起草,、收集,、報(bào)送，配合金融部門(mén)對(duì)公建項(xiàng)目,、房地產(chǎn)項(xiàng)目的貸款評(píng)估及抵押等手續(xù)辦理,，協(xié)助總經(jīng)理順利完成籌融資3000萬(wàn)元的任務(wù)；

五,、銷售管控：負(fù)責(zé)銷售合同的審核,、銷售收款的審核工作。根據(jù)我公司房地產(chǎn)銷售流程,，設(shè)計(jì)嚴(yán)密的銷售收入財(cái)務(wù)管控程序,，實(shí)行銷售審核、收款崗位分離和多套銷售臺(tái)賬互相牽制,。至今已銷售xxx戶,，審核合同xxx多套（戶）,，涉及合同金額1、13億元,，總回款6200余萬(wàn)元,，實(shí)現(xiàn)合同零投訴、收款零失誤,。確保銷售回款資金的安全,，有效防止、杜絕因工作失誤的差錯(cuò)和挪用公款現(xiàn)象的發(fā)生,。確保銷售收入當(dāng)日及時(shí)解款入賬,。及時(shí)結(jié)算、支付代理業(yè)績(jī),。

同時(shí),，在房地產(chǎn)銷售行情不景氣的情況下，對(duì)公司產(chǎn)品充滿十足的信心,，努力向親友,、老同事推介本公司樓盤(pán)，目前已經(jīng)推薦成交x戶,，登記存量客戶x戶,。為公司樓盤(pán)銷售盡一份應(yīng)盡的綿薄之力。

六,、外聯(lián)工作：加強(qiáng)與稅務(wù),、財(cái)政、工商,、金融,、中介機(jī)構(gòu)等的溝通和聯(lián)系，確保公建工程墊資款及工程資金順利撥付,。協(xié)助總經(jīng)理加強(qiáng)與稅務(wù)部門(mén)的溝通,，使地稅局今年7月對(duì)20xx年度房地產(chǎn)公司稽查結(jié)果的充分理解，順利結(jié)案,。做好公安解釋溝通工作,，保證投資公司年檢順利通過(guò)，確保我公司利益得到最大保障,。

七、行政后勤：根據(jù)集團(tuán)一系列制度規(guī)定,，結(jié)合x(chóng)xxxxx公司的實(shí)際情況,，兩年來(lái)逐步制定出臺(tái)了一系列崗位職責(zé)和涉及公司對(duì)人、財(cái),、物,、安全,、行政等管理制度，逐步形成以制度管人,、管物和各項(xiàng)事務(wù)的良好局面,。

總之，作為公司綜合部經(jīng)理,，我深知我的工作職責(zé),，積極協(xié)助總經(jīng)理的工作，積極協(xié)調(diào)好部門(mén)之間的工作,，完善公司制度,，促進(jìn)公司營(yíng)運(yùn)良性循環(huán)，確保企業(yè)各方面的運(yùn)作順利進(jìn)行,，保證公司利益最大化目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略的順利實(shí)現(xiàn),。同時(shí)也深感任務(wù)沉重，責(zé)任重大,，也正是基于這樣的壓力,，才給了我努力工作的動(dòng)力，時(shí)時(shí)刻刻都想把自己的工作做到最完美,，在很短的時(shí)間里讓自己能夠了解公司情況,，以便順利地開(kāi)展各項(xiàng)工作。非常感謝公司董事長(zhǎng),、總經(jīng)理對(duì)我的信任,，為我提供了一個(gè)施展技能的平臺(tái)。為了更好的回報(bào)公司及同仁的關(guān)愛(ài),，我在努力做好公司各項(xiàng)工作的同時(shí),，不斷追求業(yè)務(wù)上的知識(shí)更新和工作質(zhì)量的提高，工作之余,，報(bào)名參加房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)師的學(xué)習(xí),、考試，以提高自己的房地產(chǎn)理論水平和業(yè)務(wù)管理能力,。本職自入職兩年來(lái),，只求全心付出，不求個(gè)人利益,，想的最多的是如何在自己的本職崗位上做好工作,，來(lái)報(bào)答公司對(duì)我的的恩情，從未申請(qǐng)加薪或轉(zhuǎn)正,。隨著xxxxxx公司第二期工程,、xxxxxx公司貿(mào)易業(yè)務(wù)的啟動(dòng)，將面臨更加繁重的工作。今斗膽向總經(jīng)理,、董事長(zhǎng)一并遞交轉(zhuǎn)正,、加薪申請(qǐng)，懇請(qǐng)總經(jīng)理,、董事長(zhǎng)予以考慮,，薪資能否按2010年公司制定的崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)，將本人薪資水平按綜合部經(jīng)理月薪xxxx元的標(biāo)準(zhǔn),，自2012年10月1日起執(zhí)行,。如能得到轉(zhuǎn)正并加薪，我會(huì)繼續(xù)用謙虛的態(tài)度和飽滿的工作熱情做好我的本職工作,，從更高的層次來(lái)理解,、看待、處理公司各項(xiàng)事務(wù),，以更高的工作業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，以此為新的起點(diǎn)，愿承擔(dān)更多的責(zé)任,、義務(wù),，以更好地為公司發(fā)展服務(wù)，為公司創(chuàng)造更多的價(jià)值,，與公司及各位同仁一起共同創(chuàng)造美好的未來(lái),！如公司不予考慮,，說(shuō)明自己的工作離公司及領(lǐng)導(dǎo)的要求還存在差距，我會(huì)比以前更加努力,，用更加積極的,、更加負(fù)責(zé)的、更加擔(dān)當(dāng)?shù)膽B(tài)度去做好每一件事務(wù),。

恭祝公司發(fā)展前程似錦,、財(cái)源滾滾。

加薪不是目的,，只是希望讓我們做得更好,！

期待您的答復(fù)。

敬禮,！

申請(qǐng)人：xxx

xxxx年xx月xx日

員工提升工資報(bào)告篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

生活多變,，近期來(lái)因自身家庭中的個(gè)人問(wèn)題,，我必須向公司申請(qǐng)辭去xx工作的崗位,，為此,，還望您能安排交接人選。給您帶來(lái)的不便和麻煩,，我深感抱歉,。

回顧這段時(shí)間，自從來(lái)到xx公司的xx部門(mén)之后,，我在工作和生活中就經(jīng)常受到您和xx部門(mén)同事們的照顧和的幫助,。你們不僅在工作上給我指點(diǎn)，甚至還為我解決一些宿舍生活中麻煩,，對(duì)此我真的非常感謝,！但如今，因?yàn)樽陨砑彝ブ械乃饺藛?wèn)題,，我認(rèn)為在接下來(lái)的時(shí)間里，自己已經(jīng)不能適應(yīng)公司的發(fā)展計(jì)劃,，也無(wú)法像現(xiàn)在一樣完成好公司xx崗位的工作任務(wù),。為此，決定辭去這份工作,，盡早去尋找新的道路,，也避免給公司帶來(lái)更大的麻煩。

作為xx部門(mén)的一員,，我真的很慶幸自己您能加入這個(gè)團(tuán)隊(duì),。在這段工作的時(shí)間里，我受到了公司的培養(yǎng),，在崗位上得到了鍛煉和進(jìn)步的機(jī)會(huì),。一直以來(lái)，我都十分的為自己能在xx部門(mén)努力,，為自己能給xx公司帶來(lái)貢獻(xiàn)而感到自豪,。在工作中取得的成績(jī)，代表了我的價(jià)值,，也見(jiàn)證了我在社會(huì)和xx行業(yè)中的成長(zhǎng)和進(jìn)步,！如果自己有機(jī)會(huì)，我真的很希望繼續(xù)在這份崗位上努力下去,，為實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)不斷的在xx崗位奮斗前進(jìn),。

但人生是多變的，在社會(huì)生活上,，我們雖然可以為自己的理想方向努力,，但畢竟生活中有太多的需要考慮的事情,。作為自己家庭的一份子，我還有自己的家人,，我必須作為家庭的一員去考慮生活,，為今后的將來(lái)打算。

盡管這會(huì)讓我放棄在xx公司的工作和未來(lái),，我也對(duì)此感到十分的遺憾,。但生活總是要繼續(xù)下去，我也一直相信“船到橋頭自然直”的道理,。雖然不能繼續(xù)在各位優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下繼續(xù)前進(jìn),，但我相信未來(lái)還有無(wú)數(shù)的可能性，畢竟人生的道路無(wú)比寬廣,，無(wú)論是我,，還是xx這份工作崗位，都一定能遇到更好的選擇,。

此次申請(qǐng)辭職后,，我會(huì)按照公司規(guī)定的時(shí)間在x月x日離開(kāi)公司，還望您能及時(shí)安排,。一直以來(lái)給您帶來(lái)了不少麻煩,，真的很感謝您對(duì)我的幫助。也感謝各位同事們給我留下了這么多美好的回憶,。

在此,，我祝愿xx公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們，工作順利,，能力進(jìn)步,！祝愿各位都能步步高升，將xx公司越做越好,！

敬禮,！

辭職申請(qǐng)人：xxx

20xx年x月x日

員工提升工資報(bào)告篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

我叫王強(qiáng)，于20xx年4月11日進(jìn)入領(lǐng)跑公司,，根據(jù)公司的需要,，目前擔(dān)任實(shí)習(xí)陳列員一職，負(fù)責(zé)撫順中興彪馬陳列工作.本人工作認(rèn)真,、細(xì)心且具有較強(qiáng)的職責(zé)心和進(jìn)取心,，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開(kāi)朗,，樂(lè)于與他人溝通,，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作本事;職責(zé)感強(qiáng),，確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,，和公司同事之間能夠通力合作,，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門(mén)負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作;進(jìn)取學(xué)習(xí)新知識(shí),、技能,，注重自身發(fā)展和提高.

剛剛接觸陳列，難免出現(xiàn)一些小差小錯(cuò)需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之薦,，后事之師,，這些經(jīng)歷也不斷讓我成熟，在處理各種問(wèn)題是研究得更全面,，杜絕類似失誤發(fā)生.在此，我要特地感激部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的指引和幫忙,，感激他們對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正.

隨著時(shí)間的推移,，在公司將近一年，我對(duì)公司也有了很深的了解.公司寬松融洽的工作氛圍,、團(tuán)結(jié)上進(jìn)的企業(yè)文化,，使得我在工作中干勁十足.在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，我會(huì)更加嚴(yán)格要求自我,，在作好本職工作的同時(shí),，進(jìn)取團(tuán)結(jié)同事，搞好大家之間的關(guān)系.在工作中,，要不斷的學(xué)習(xí)與積累,，不斷的提出問(wèn)題，解決問(wèn)題,，不斷完善自我,，使工作能夠更快、更好的完成.我相信我必須會(huì)作好工作,，成為優(yōu)秀中的一份子,，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的期望.

這一年以來(lái)，我學(xué)到了很多,，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展,，我深深地感到驕傲和自豪，有更加迫切的期望成為一名正式陳列人員,，實(shí)現(xiàn)自我的奮斗目標(biāo),，體現(xiàn)自我的人生價(jià)值，和公司一齊成長(zhǎng).在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng),，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自我,、實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的機(jī)會(huì).我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值,，同公司一齊展望完美的未來(lái)!

敬禮,！

申請(qǐng)人:王強(qiáng)

20xx年3月10日

員工提升工資報(bào)告篇五

尊敬的x總：

您好,！

首先本人很感謝您在百忙之中詳閱此申請(qǐng)，自本人剛畢業(yè)以來(lái)一直在xx公司擔(dān)當(dāng)前臺(tái)文員,，鑒于現(xiàn)在的工作環(huán)境和工作職責(zé)以及工作范圍,，本人希望在原有的底薪上增加500元。

本人剛畢業(yè)所以從來(lái)也不敢跟公司提出加薪的要求,，但是到現(xiàn)在我不得不提出,。

第一：我的工資實(shí)在太低，比在公司所有文員的工資都要低,。

第二：是本人現(xiàn)在的工作范圍和工作強(qiáng)度在不斷加大,，而工資還是在原來(lái)的位置上。

第三：本人工作環(huán)境比總廠的要艱苦,，不說(shuō)別的,，就是想吃水果還得等一個(gè)星期去布吉街才可以買(mǎi)到。

第四：總廠職員都是住的職員宿舍,，而我在達(dá)成住的是七人一間,，而且是住在馬路旁邊，沒(méi)有哪個(gè)晚上不是聽(tīng)著車子的聲音入睡的,，有時(shí)候吵得實(shí)在無(wú)法睡著,。

第五：分廠沒(méi)有固定的清潔工，所以幾乎所有的衛(wèi)生都是靠我跟和保安來(lái)進(jìn)行打掃,。當(dāng)然這里我也想提個(gè)建議,，就是因?yàn)檐囬g員工實(shí)在太累，本來(lái)就沒(méi)有什么休息的時(shí)間,，中午還要幫忙打掃食堂的衛(wèi)生,，所以本人建議增加一名清潔工阿姨，其實(shí)這邊員工走的比較多,，這個(gè)也是主要原因之一,，只是大家都把他們的這種心理給忽略了。

第六：領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心這邊的員工或者人事部自己的員工太少,，總感覺(jué)兩個(gè)廠是獨(dú)立的而不是一個(gè)整體,，很多重要的事情都是發(fā)生了以后，我們這邊才知道,，所以在信息方面希望都和這邊的廠共享一下,，給員工多一些關(guān)心，不只是物質(zhì)也包含精神,，因?yàn)殄X(qián)不一定留得住所有你想要留得住的東西,。說(shuō)實(shí)話，這邊有多少人不知道老板的名字,，有多少人不知道公司幾個(gè)重要領(lǐng)導(dǎo)的名字,，只是大家都放在心里而已,。

第七：本人為了能在年底的時(shí)候多給父母一些錢(qián)，于是去車間加班,，希望能完成達(dá)成孝敬父母的一點(diǎn)心意,，但是工資太少，就算上個(gè)月去車間每天工作兩小時(shí),，還有星期六加班,，但是還是不到兩千，除掉給家里寄的一千元,，自己吃的用的,，所剩下的也不過(guò)就是一件衣服的錢(qián)而已。

第八：在達(dá)成分廠上班,，由于每個(gè)星期一起還要去總廠開(kāi)會(huì),，所以每次都得步行四十分鐘才能到達(dá)，而其他在這邊的職員,，每次都有車子過(guò)來(lái)接他們開(kāi)會(huì)，這點(diǎn)多少有點(diǎn)不公平,。我雖然是一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生,，但是人權(quán)方面我也希望接受平等的對(duì)待。

第九：這邊廠實(shí)在是太偏僻,，而且缺少溝通的人,，車間的人員素質(zhì)和文化程度根本不在一個(gè)檔次上，滿口臟話都是常事,，而且不講理。不過(guò)沒(méi)有跟我有個(gè)什么矛盾,，這個(gè)我可以保證,，我在員工面前的形象是好的。您可以調(diào)查,。

申請(qǐng)人：

員工提升工資報(bào)告篇六

尊敬的鄭總：

您好,！

我是20xx年3月進(jìn)入公司，轉(zhuǎn)眼已一年有余,，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我關(guān)心和重視，為我提供了好的工作環(huán)境和鍛煉自己能力的機(jī)會(huì),。

隨著公司的不斷發(fā)展,，同事們給予了我很多關(guān)心，公司領(lǐng)導(dǎo)王總也給予了我極大的栽培和幫助,，從稚嫩到成熟、從內(nèi)業(yè)資料到一期工程主管,，我實(shí)現(xiàn)了重要的自我價(jià)值體現(xiàn),、自我能力提高，同時(shí)也記錄了我成長(zhǎng)史中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴······

內(nèi)業(yè)資料的工作不僅僅是資料信息的歸檔整理,，它還是連接工程參建五方的溝通樞紐，決定著高層領(lǐng)導(dǎo)的重要決策指令是否及時(shí)有效的傳達(dá)到位,。并且我還負(fù)責(zé)著“房地產(chǎn)信息化平臺(tái)”的報(bào)建工作,。

現(xiàn)又在內(nèi)業(yè)資料工作的基礎(chǔ)上又兼顧了一期工程1、2號(hào)樓的主管一職,。負(fù)責(zé)一期工程的質(zhì)量缺陷整改,、安全及進(jìn)度等工作，經(jīng)過(guò)一個(gè)月的工作開(kāi)展,，一期工程的質(zhì)量進(jìn)度安全已按部就班的陸續(xù)完成,，局部不足之處，也在逐步完善當(dāng)中,。

社會(huì)的發(fā)展,，時(shí)代的進(jìn)步，我的工資從轉(zhuǎn)正后一直為2600元/月,，扣除每月交納社保,，每個(gè)月實(shí)際到賬工資為2315元左右，父親在外打工,，母親是下崗工人每月補(bǔ)貼家用費(fèi)：1000元,，因此囊中羞澀，同時(shí)也考慮到我自己的個(gè)人問(wèn)題,。

綜上所述,，特此我提出加薪請(qǐng)求，以期得到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本人工作成績(jī)的肯定和鼓勵(lì),，更是對(duì)未來(lái)工作積極性的鼓勵(lì),，如果領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我工作中尚有有待改進(jìn)的部分，也敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正,，我一定謹(jǐn)記于心,、樂(lè)于修正進(jìn)步，希望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我申請(qǐng)能夠加以重視！

申請(qǐng)人：

20xx年4月9日

員工提升工資報(bào)告篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)

您好：

時(shí)間飛逝,，自2009年,，從代理公司加入凱旋華府項(xiàng)目，轉(zhuǎn)眼間已有4年時(shí)間,，期間從代理公司轉(zhuǎn)入開(kāi)發(fā)商擔(dān)任銷售主管一職,，正式成為常青恒興房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司一員，本人非常榮幸,，也感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本人的信任與支持,，轉(zhuǎn)眼間加入這個(gè)大家庭已有2年的時(shí)間，已算公司的一名老員工,，親歷了公司這兩年一步步走過(guò)的腳印,，看到了公司這兩年一次次的進(jìn)步變化，參與了公司一份份辛勤的耕耘,，真的非常榮幸,，開(kāi)心。 本項(xiàng)目從代理銷售,，轉(zhuǎn)到公司從組銷售團(tuán)隊(duì),，銷售部的工作從開(kāi)始的摸索階段到慢慢走向逐漸完善，再次深切感激公司領(lǐng)導(dǎo)的信任與栽培,，使本人在工作中不斷向規(guī)范,、專業(yè)化的良性方向發(fā)展，這一切真是來(lái)之不易的成績(jī),，作為本人自入職以來(lái)感受到公司對(duì)職員的真誠(chéng)培養(yǎng)，備受領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,，也會(huì)在未來(lái)的工作中努力進(jìn)取,，不斷完善整個(gè)銷售部的工作，一定為公司做出更大的貢獻(xiàn),。

在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)及本人的協(xié)助下,，自2012年4月26日起由我們接手，自主建立銷售團(tuán)隊(duì),，直到現(xiàn)今,，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日漸激烈的情況下，銷售業(yè)績(jī)不敢說(shuō)非常理想,，但相對(duì)以往來(lái)說(shuō)業(yè)績(jī)還是突飛猛進(jìn)的,，好的業(yè)績(jī)?yōu)殇N售人員帶來(lái)可觀的收益，本人也替他們感到很欣慰,，但做為一個(gè)案場(chǎng)負(fù)責(zé)人,，本人目前薪資3000元，如按照正常情況計(jì)算普通銷售人員只要每月

賣1—2套房,，薪資加提成遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)本人,，薪酬是衡量工作價(jià)值的最大標(biāo)準(zhǔn),，我也非常理解在追求利潤(rùn)最大化的情況下，公司需要降低成本,，但公司經(jīng)營(yíng)最終目的是為了獲取銷售利潤(rùn),，但xxx薪情xxx的好壞、高低直接決定了員工的工作績(jī)效,，主觀能動(dòng)性,。

目前房地產(chǎn)銷售管理，負(fù)責(zé)整個(gè)銷售部日常運(yùn)作,、銷售人員招聘,、培訓(xùn)考核、管理,、及售前,、售后的協(xié)調(diào)幫助，市場(chǎng)薪資在5000—6000之間（不包括提成）,，現(xiàn)在銷售部門(mén)的管理是我的主要工作,，負(fù)責(zé)銷售現(xiàn)場(chǎng)的管理，售前,、售后的幫助,、協(xié)調(diào)，新員工培訓(xùn),、考核,，是日常工作實(shí)際和執(zhí)行者，幫助公司在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立足發(fā)展正是我現(xiàn)今的目標(biāo)及方向,，由于目前人員的配備數(shù)量相對(duì)不足,，工作繁忙或項(xiàng)目人員運(yùn)轉(zhuǎn)不開(kāi)的情況下，本人不得不自覺(jué)帶頭放棄休息時(shí)間已維持正常工作,，實(shí)際也是如此,。

在現(xiàn)階段本人也到了而立之年，成家立業(yè),，房貸,、等等，以現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下,，本人的工資水平已顯得很單薄了,，我能感受到公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的期望，但“基礎(chǔ)不穩(wěn)”,，“地動(dòng)山搖”,，目前的工資情況很難支撐工作中給我?guī)?lái)的成就和幸福感，面對(duì)這樣的局面，本人也非?？鄲?，俗話說(shuō)不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，不想升職加薪的員工不是好員工,，有了追求,，員工的能力才能得到發(fā)展，提出加薪要求,，并不是我居功自傲,，我所付出的談不上“功”，所以請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)不要誤會(huì)我的本意,，我只是實(shí)話實(shí)說(shuō),，我相信只要付出，就會(huì)有收獲,，我很

珍惜公司給予我發(fā)展的空間和培養(yǎng),，因此我提出的加薪要求，以期得到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本人工作成績(jī)的肯定和鼓勵(lì),，更是對(duì)本人工作積極的鼓勵(lì),，如果領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我工作中尚有待改進(jìn)的地方，也敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正,，我一定謹(jǐn)記于心,，樂(lè)于修正進(jìn)步，希望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的申請(qǐng)加以重視,。

申請(qǐng)人：xx

員工提升工資報(bào)告篇八

公司如何看你的工作能力強(qiáng)弱,，關(guān)鍵就是你在試用期間的表現(xiàn)。你只有把自己的能力在試用期表現(xiàn)的淋漓精致,，公司才會(huì)讓你成為正式員工,。那么試用期時(shí)間是怎么規(guī)定的呢？你又有多少時(shí)間去彰顯自己呢,？今天就帶你詳細(xì)了解這個(gè)問(wèn)題。下面,，請(qǐng)看詳細(xì)介紹,。

《xxx勞動(dòng)合同法》第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月,。

勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,，試用期不得超過(guò)六個(gè)月,。

同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期,。

試用期是指包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi),，用人單位對(duì)勞動(dòng)者是否合格進(jìn)行考核，勞動(dòng)者對(duì)用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的期限,，這是一種雙方雙向選擇的表現(xiàn),。

試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的,，試用期不成立,，該期限為勞動(dòng)合同期限。

1,、試用期是一個(gè)約定的條款,，如果雙方?jīng)]有事先約定，用人單位就不能以試用期為由解除勞動(dòng)合同,。

勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人用人單位和勞動(dòng)者必須就試用期條款充分協(xié)商,，取得一致，試用期條款才能成立,。合同是雙方當(dāng)事人意思表示一致的結(jié)果,，是在互利互惠基礎(chǔ)上充分表達(dá)各自意見(jiàn)，并就合同條款取得一致后達(dá)成的協(xié)議,。因此,，任何一方都不得凌駕于另一方之上，不得把自己的意志強(qiáng)加給另一方,，更不得以強(qiáng)迫命令,、脅迫等手段簽訂勞動(dòng)合同試用期條款。

2,、同時(shí)勞動(dòng)合同法限定了試用期的約定條件,，勞動(dòng)者在試用期間應(yīng)當(dāng)享有全部的勞動(dòng)權(quán)利。

這些權(quán)利包括取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利,、休息休假的權(quán)利,、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利,、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利,、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。還包括依照法律規(guī)定,，通過(guò)職工大會(huì),、職工*或者其他形式，參與民主管理或者就保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益與用人單位進(jìn)行*等協(xié)商的權(quán)利,。不能因?yàn)樵囉闷诘纳矸荻右韵拗?，與其他勞動(dòng)者區(qū)別對(duì)待,。

3、試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi),。

也就是說(shuō),，不管勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人訂立的是一年期限的勞動(dòng)合同，還是三年,、五年期限的勞動(dòng)合同,，如果約定了試用期，勞動(dòng)合同期限的前一段期限（比如可能是三天,、五天或者一個(gè)星期,，可能是一個(gè)月或者兩個(gè)月）是試用期，試用期是包括在整個(gè)勞動(dòng)合同期限里,。不管試用期之后繼續(xù)訂立勞動(dòng)合同還是不訂立勞動(dòng)合同,，都不允許單獨(dú)約定試用期。

4,、勞動(dòng)合同法關(guān)于試用期的規(guī)定體現(xiàn)了勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)的大體*等,。

如關(guān)于勞動(dòng)合同的解除中規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)可以通知用人單位解除勞動(dòng)合同,；勞動(dòng)者在試用期期間被證明不符合錄用條件的,，用人單位也可以解除勞動(dòng)合同。

5,、禁止設(shè)定變相試用期,。

有的用人單位為了規(guī)避法律，約定試崗,、適應(yīng)期,、實(shí)習(xí)期，這些都是變相的試用期,，其目的無(wú)非是為了將勞動(dòng)者的待遇下調(diào),，方便解除勞動(dòng)合同。為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,，應(yīng)當(dāng)明確這些情形按照試用期對(duì)待,。

1、當(dāng)事人的身份不同,。處于試用期中的自然人一方只能是勞動(dòng)者,；而處于實(shí)習(xí)期間的自然人一方是在校學(xué)生。

2,、權(quán)利義務(wù)關(guān)系不同。試用期的當(dāng)事人雙方存在著勞動(dòng)關(guān)系,，用人單位對(duì)勞動(dòng)者承擔(dān)無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任,，與勞動(dòng)者共同履行繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的義務(wù),，向勞動(dòng)者支付的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。而學(xué)生實(shí)習(xí)所在的單位對(duì)于實(shí)習(xí)學(xué)生,，不承擔(dān)無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任,，不須執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

3,、主體間的關(guān)系依據(jù)不同,。用人單位與勞動(dòng)者，包括在試用期的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由勞動(dòng)合同法及其相關(guān)規(guī)定進(jìn)行規(guī)范,，如勞動(dòng)合同期限在3個(gè)月以內(nèi)的,，;不得約定試用期，勞動(dòng)合同期限在3個(gè)月以上1年以內(nèi)的,，試用期不得超過(guò)1個(gè)月,；勞動(dòng)合同期限在1年以上3年以內(nèi)的，試用期不得超過(guò)2個(gè)月;勞動(dòng)合同期限在3年以上的固定期限勞動(dòng)合同和無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,，試用期不得超過(guò)6個(gè)月,。

4、當(dāng)事人的目的不同,。在試用期間,，主要體現(xiàn)用人單位目的，即為了得到滿足需要的人力資源,；在實(shí)習(xí)期間,，對(duì)于實(shí)習(xí)學(xué)生所在的單位來(lái)講，學(xué)生的實(shí)習(xí)活動(dòng),，和勞動(dòng)者的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),，有相同或相似之處，但在目的上有本質(zhì)的不同,，學(xué)生實(shí)習(xí)活動(dòng)主要體現(xiàn)的是學(xué)校與學(xué)生的共同目的,，為了提高實(shí)習(xí)學(xué)生的自身素質(zhì)。

試用期對(duì)于你的每一份工作都會(huì)成為關(guān)鍵時(shí)刻,，充分抓住試用期的時(shí)間你才能在今后的工作表現(xiàn)中越來(lái)越順利,。

員工提升工資報(bào)告篇九

公司領(lǐng)導(dǎo)：

我是x年x月進(jìn)入公司的，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和重視,，為我提供了這么好的工作環(huán)境,。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片,。

自加入x以來(lái),，始終以快樂(lè)飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一直認(rèn)認(rèn)真真,、力求把工作做得盡善盡美,，對(duì)公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任,。此外在做好本職工作的同時(shí)，參加各種培訓(xùn)考試學(xué)習(xí),，比如xxxxx,，以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。

所有這些都是與公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的,，我為能遇到這樣的公司領(lǐng)導(dǎo)而感到慶幸,。

然而我們所處的城市是一個(gè)正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無(wú)論是在經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水*在全國(guó)都是名列前茅,。在這種形勢(shì)下,，現(xiàn)有的工資水*顯得有些單薄，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一,。

為了能跟好的為公司效力,，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向公司領(lǐng)導(dǎo)提出加薪申請(qǐng),。申請(qǐng)工資及福利向上提升x%,。

當(dāng)然加薪不是目的，只是希望讓我們做得跟好!

特此申請(qǐng),，請(qǐng)予批準(zhǔn),。

申請(qǐng)人：

xx年xx月xx日

員工提升工資報(bào)告篇十

1.員工應(yīng)帶妝上崗，工作時(shí)間應(yīng)保持愉快精神,，熱情待人,。

2.在工作時(shí)間不得抽煙、喝酒,，不得與相鄰柜臺(tái)員工聊天,。

3.應(yīng)保持店面整潔，每日應(yīng)打掃衛(wèi)生,，整理貨品,，每日需拖地。

4.應(yīng)妥善保管好柜臺(tái)財(cái)物和貨品,，謹(jǐn)防小偷,。如果盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存發(fā)現(xiàn)貨品丟失，按照丟失商品的吊牌價(jià)在月結(jié)工資中扣除,。

5.每日應(yīng)做好店面貨品整理,，按照公司要求陳列貨品，精心搭配和擺放,。

6.按時(shí)上班,，不得早退。吃飯時(shí)間不得超過(guò)30分鐘,。當(dāng)月累計(jì)遲到或早退3次以上者,，扣除一天工資,。

7.上班時(shí)間不得接待朋友探訪。

8.店員試用期定為1個(gè)月,，薪酬為底薪1800+2%個(gè)人銷售額提成。

9.薪酬結(jié)構(gòu)為基本工資+提成+補(bǔ)貼

10.提成為當(dāng)月個(gè)人銷售額的2%

11.補(bǔ)貼包括交通補(bǔ)貼,，化妝補(bǔ)貼,，保險(xiǎn)補(bǔ)貼。其中過(guò)了試用期的次月即可獲得100元的交通補(bǔ)貼和100元的化妝補(bǔ)貼,，保險(xiǎn)補(bǔ)貼300元?jiǎng)t自員工正式入職公司6個(gè)月后發(fā)放,。

12.員工應(yīng)具有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)與服務(wù)觀念，具備高尚的職業(yè)道德,，以自身的良好表現(xiàn)共同塑造良好的品牌形象,。

13.員工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守店鋪管理制度,。

14.如遇不明事項(xiàng)應(yīng)服從公司領(lǐng)導(dǎo),，與同事合睦相處，對(duì)新進(jìn)員

工應(yīng)親切,，公*對(duì)待,。

15.員工應(yīng)保守店鋪的機(jī)密，不得對(duì)外泄露任何有關(guān)店鋪的銷售數(shù)據(jù),，不得利用職務(wù)之便圖謀私利,。

16.員工對(duì)待工作與顧客應(yīng)謙恭誠(chéng)懇，滿腔熱情,。遇事不可推諉,，不可意氣用事，更不可故意刁難顧客,。

17.員工有義務(wù)完善各項(xiàng)工作及服務(wù)品質(zhì),，提高工作績(jī)效。

18.員工應(yīng)愛(ài)惜店內(nèi)財(cái)物,，如有損壞,，照價(jià)賠償。

19.員工應(yīng)按照公司制定的銷售政策,、銷售價(jià)格和銷售活動(dòng)進(jìn)行銷售,，不得擅自更改商品價(jià)格。

20.員工應(yīng)嚴(yán)格按照公司的要求,，對(duì)貨品知識(shí)熟練掌握;努力提高自身的`銷售技巧,。

員工提升工資報(bào)告篇十一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我于20xx年xx月xx日成為公司的試用員工，到今天3個(gè)月試用期已滿,，根據(jù)公司的規(guī)章制度,，現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)為公司正式員工,。從來(lái)公司的第一天開(kāi)始，我就把自己融入到我們的這個(gè)團(tuán)隊(duì)中,，現(xiàn)將這三個(gè)月的工作情況總結(jié)如下：

一,、非常注意的向周圍的老同事學(xué)習(xí)，在工作中處處留意,，多看,，多思考，多學(xué)習(xí),，以較快的速度熟悉著公司的情況,，較好的融入到了我們的這個(gè)團(tuán)隊(duì)中。

二,、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，任勞任怨，與同事配合默契,，*時(shí)刻苦鉆研,，不斷創(chuàng)新，能夠在規(guī)定時(shí)間內(nèi)出色的完成任務(wù),，保證公司項(xiàng)目進(jìn)度,，做到讓客戶、領(lǐng)導(dǎo),、自己都滿意,。

三、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)帶新員工,，雖然我自己還是一個(gè)來(lái)公司不久的尚在試用期的新員工,，但在9—10月份，還是積極主動(dòng)的協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)帶新人,，將自己知道的和在工作中應(yīng)該著重注意的問(wèn)題都教給新人,。

總之，經(jīng)過(guò)三個(gè)月的試用期,，我認(rèn)為我能夠積極,、主動(dòng)、熟練的完成自己的工作,，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，并積極全面的配合公司的要求來(lái)展開(kāi)工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào),。在以后的工作中我會(huì)一如繼往,，對(duì)人：與人為善，對(duì)工作：力求完美，不斷的提升自己的業(yè)務(wù)水*及綜合素質(zhì),，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量,。

敬禮！

申請(qǐng)人：xxx

20xx年xx月xx日

員工提升工資報(bào)告篇十二

尊敬的h總：

自入職xxx公司以來(lái),，在過(guò)去的這幾個(gè)月本人一直負(fù)責(zé)生產(chǎn),、倉(cāng)庫(kù)、采購(gòu)等一系列工作,。本人工作認(rèn)真,、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，極富工作熱情,；性格開(kāi)朗，樂(lè)于與他人溝通,，具有良好和熟練的溝通技巧,，能熟悉使用相關(guān)電腦軟件及相關(guān)設(shè)備，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,；確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦,，配合同事成功地完成各項(xiàng)工作,；積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、技能,，注重自身發(fā)展和進(jìn)步,，并多次得到y(tǒng)經(jīng)理的肯定及贊揚(yáng)。

目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段,，有很多需要完善的地方,。其實(shí)最重要是大家的思想觀念中應(yīng)該拋棄那種落后的觀念和工作方法，以先進(jìn)的,、科學(xué)的現(xiàn)代理論和方法指導(dǎo)工作并運(yùn)用,，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立足并發(fā)展，而這正是幾個(gè)月以來(lái)我經(jīng)常為工作加班加點(diǎn),，任勞任怨,，為公司做出最大的努力。

薪酬是衡量工作價(jià)值的最佳標(biāo)準(zhǔn),，我們員工也非常理解在追求利潤(rùn)最大化的情況下,，公司會(huì)需要降低各種成本。不過(guò)企業(yè)經(jīng)營(yíng)本身的目的是為了獲取經(jīng)營(yíng)利益,，工資福利的目的則是開(kāi)發(fā)企業(yè)的人力資源,、最終提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益。對(duì)于企業(yè)外部而言，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競(jìng)爭(zhēng)力（如知名度,、美譽(yù)度,、優(yōu)秀員工等），進(jìn)而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展,；對(duì)企業(yè)內(nèi)部而言,，薪情的高低直接決定了員工工作的績(jī)效、心情的好壞,。從某種程度上說(shuō),，好薪情給員工帶來(lái)強(qiáng)大的激勵(lì)，帶動(dòng)工作積極性,；反之增加怠工情緒,，最終影響企業(yè)潛能的開(kāi)發(fā)。我相信對(duì)于有一定能力和執(zhí)行力的員工,，老板是不會(huì)吝嗇的,，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業(yè)服務(wù),。

就目前廣東市場(chǎng)行情和所知道的情況,、朋友同行，根據(jù)生產(chǎn)類的行業(yè),、崗位和工作內(nèi)容,、工作年限的不同，一般薪酬在3000左右,。因?yàn)槲覀兤髽I(yè)在目前各方面體系正處于完善階段,，客觀說(shuō)，薪酬福利體系有所欠缺暫時(shí)沒(méi)有定期加薪也是能夠理解的,，所以特提出加薪申請(qǐng),，以期得到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本人工作成績(jī)的肯定和鼓勵(lì)，更是對(duì)未來(lái)工作積極性的激勵(lì),。如果本員工工作中尚有有待改進(jìn)的部分,，也敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正，我一定謹(jǐn)記于心,、樂(lè)于修正進(jìn)步,。望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為感！

敬禮,！

申請(qǐng)人：xxx

xxxx年xx月xx日

員工提升工資報(bào)告篇十三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

1.能快速適應(yīng)環(huán)境,，全心身投入到新的工作崗位，在較短的時(shí)間內(nèi)調(diào)整好自己,。

4.很快就學(xué)習(xí)了公司的管理規(guī)章制度,，讓自己積極參與到公司的各項(xiàng)活動(dòng)中去。

在本部門(mén)的工作中，我勤奮工作,，獲得了本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)同,。當(dāng)然，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯(cuò)和問(wèn)題,，部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)也及時(shí)給我指出,，促進(jìn)了我工作的成熟性。

如果說(shuō)剛來(lái)的那幾天僅僅是從簡(jiǎn)介中了解公司,，對(duì)公司的認(rèn)識(shí)僅僅是表面的話,，那么隨著時(shí)間的推移，我對(duì)公司也有了更為深刻的了解,。

公司寬松融洽的工作氛圍,、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快進(jìn)入到了工作角色中來(lái),。在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,，我會(huì)更加嚴(yán)格要求自己，在作好本職工作的同時(shí),，積極團(tuán)結(jié)同事，搞好大家之間的關(guān)系,。在工作中,，要不斷的學(xué)習(xí)與積累，不斷的提出問(wèn)題,，解決問(wèn)題,，不斷完善自我，使工作能夠更快,、更好的完成,。我相信我一定會(huì)做好工作，成為優(yōu)秀的雅娜人中的一份子,，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的期望,。

總之，在這兩個(gè)月的工作中,，我深深體會(huì)到有一個(gè)和諧,、共進(jìn)的團(tuán)隊(duì)是非常重要的，有一個(gè)積極向上,、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進(jìn)的動(dòng)力,。雅娜公司給了我這樣一個(gè)發(fā)揮的舞臺(tái)，我就要珍惜這次機(jī)會(huì),，為公司的發(fā)展竭盡全力,。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，希望自己能成為公司的正式員工，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn),。

敬禮,！

申請(qǐng)人：

20xx年x月x日

員工提升工資報(bào)告篇十四

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!我是安全環(huán)保部安全專干xx，首先感謝公司給我提供了一個(gè)很好的鍛煉和發(fā)展*臺(tái),，我于20xx年入職到現(xiàn)在已有5年時(shí)間,，隨著公司的不斷發(fā)展，我個(gè)人的能力和業(yè)務(wù)水*也在不斷的提升和進(jìn)步,。經(jīng)慎重考慮,，特提出調(diào)薪申請(qǐng)。

5年里,，在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)懷,、幫助下我先后擔(dān)任中控操作工、*廠安全專干并于20xx年7月入職本崗位,，多年工作經(jīng)歷,，使我對(duì)公司管理模式較為熟悉，每次工作崗位的變動(dòng),，都是新的考驗(yàn)與挑戰(zhàn),，新的*臺(tái)、新的崗位對(duì)自己的能力提高,、素質(zhì)提升都是一次全新的歷練,。自擔(dān)任公司安全環(huán)保專干起，我就深知自己責(zé)任的重大,，安全環(huán)保不容一絲馬虎,，我亦用兢業(yè)勤懇、一絲不茍的態(tài)度地對(duì)待安全環(huán)保工作,。我相信,，有付出，就有收獲,。

安全環(huán)保是一個(gè)系統(tǒng),、復(fù)雜甚至能說(shuō)的上繁瑣的工作，隱患排查,、風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí),、應(yīng)急管理、職業(yè)健康,、上傳下達(dá),、安全培訓(xùn)、環(huán)境監(jiān)測(cè)等等幾乎涉及企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)的方方面面,，自入職安全環(huán)保部來(lái)我承受了較大的工作壓力和工作任務(wù),，付出的努力,、傾注的汗水也遠(yuǎn)勝?gòu)那埃⒔弑M可能地將自己負(fù)責(zé)的工作做到更好,，然而個(gè)人年收入?yún)s與原崗位(*廠安全專干)存有一萬(wàn)余元的差距,。我希望自己的努力能得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，并請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)工作能力及工作表現(xiàn)酌情調(diào)整薪資,。

如公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我工作能力及業(yè)務(wù)水*未達(dá)到調(diào)薪標(biāo)準(zhǔn),，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)提出寶貴建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo),，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好,。

敬禮!

申請(qǐng)人：

xx年xx月xx日

員工薪資提升申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)3篇擴(kuò)展閱讀

員工薪資提升申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)3篇（擴(kuò)展1）

——員工薪資提升申請(qǐng)書(shū)3篇

員工提升工資報(bào)告篇十五

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！我是安全環(huán)保部安全專干xxx,，首先感謝公司給我提供了一個(gè)很好的鍛煉和發(fā)展*臺(tái)，我于20xx年入職到現(xiàn)在已有5年時(shí)間,，隨著公司的不斷發(fā)展,，我個(gè)人的能力和業(yè)務(wù)水*也在不斷的提升和進(jìn)步。經(jīng)慎重考慮,，特提出調(diào)薪申請(qǐng),。

5年里，在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)懷,、幫助下我先后擔(dān)任中控操作工,、*廠安全專干并于20xx年7月入職本崗位,，多年工作經(jīng)歷,，使我對(duì)公司管理模式較為熟悉，每次工作崗位的變動(dòng),，都是新的考驗(yàn)與挑戰(zhàn)，新的*臺(tái),、新的崗位對(duì)自己的能力提高,、素質(zhì)提升都是一次全新的歷練。自擔(dān)任公司安全環(huán)保專干起,，我就深知自己責(zé)任的重大,，安全環(huán)保不容一絲馬虎，我亦用兢業(yè)勤懇,、一絲不茍的態(tài)度地對(duì)待安全環(huán)保工作,。我相信,，有付出,，就有收獲,。

安全環(huán)保是一個(gè)系統(tǒng)、復(fù)雜甚至能說(shuō)的上繁瑣的工作,，隱患排查,、風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)、應(yīng)急管理,、職業(yè)健康,、上傳下達(dá),、安全培訓(xùn),、環(huán)境監(jiān)測(cè)等等幾乎涉及企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)的方方面面，自入職安全環(huán)保部來(lái)我承受了較大的工作壓力和工作任務(wù),，付出的努力,、傾注的汗水也遠(yuǎn)勝?gòu)那埃⒔弑M可能地將自己負(fù)責(zé)的工作做到更好,，然而個(gè)人年收入?yún)s與原崗位（*廠安全專干）存有一萬(wàn)余元的差距,。我希望自己的努力能得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，并請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)工作能力及工作表現(xiàn)酌情調(diào)整薪資,。

如公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我工作能力及業(yè)務(wù)水*未達(dá)到調(diào)薪標(biāo)準(zhǔn),，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)提出寶貴建議，讓我今后有一個(gè)努力的.方向和目標(biāo),，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好,。

敬禮！

20xx年x月x日

員工薪資提升申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)3篇（擴(kuò)展2）

——員工薪資調(diào)整申請(qǐng)書(shū)3篇

員工提升工資報(bào)告篇十六

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

自財(cái)務(wù)部接管收銀員管理工作以來(lái),，已近一年的時(shí)間,。在這段期間內(nèi)，收銀員在工作質(zhì)量和服務(wù)等方面都有了長(zhǎng)足的進(jìn)步,。這是與公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,、幫助和收銀員自身的不斷努力分不開(kāi)的。

青鳥(niǎo)健身近一年來(lái)不斷發(fā)展,，與此同時(shí),，收銀員隊(duì)伍也不斷的壯大。正是有了他們?nèi)硇牡墓ぷ?，才有了現(xiàn)在青鳥(niǎo)健全的收銀財(cái)務(wù)模式,。公司在諸如發(fā)放試用劵，月卡等工作,，才放心的交給收銀員來(lái)管理,，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可與信任,。

現(xiàn)在公司營(yíng)業(yè)時(shí)間較長(zhǎng)，而收銀員的工作時(shí)間就相應(yīng)地加長(zhǎng),。收銀員很早就要來(lái)到工作崗位,。在會(huì)員到來(lái)之前，就要做好清點(diǎn)備用金,，檢查各項(xiàng)收銀機(jī)具等工作,。為了給來(lái)店內(nèi)早鍛煉的會(huì)員服務(wù)好而做準(zhǔn)備。每天營(yíng)業(yè)結(jié)束后,，要堅(jiān)持到最后一名會(huì)員交款完畢,，方可結(jié)賬。而且要保證絕對(duì)的準(zhǔn)確,，下班時(shí)間往往都比其他部門(mén)晚,。

收銀工作與其他部門(mén)崗位最大的不同點(diǎn)在于接觸現(xiàn)金。收銀工作對(duì)每一個(gè)人來(lái)說(shuō)都具有一定的風(fēng)險(xiǎn)性,。一旦發(fā)生差錯(cuò),，損失無(wú)一例外的就要自己承擔(dān)。所以,，收銀員在工作時(shí)都有一定的心理壓力,。他們卻從未因此而違反長(zhǎng)款上交，短款自賠的規(guī)定,，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度,。對(duì)于差錯(cuò)都能及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)更正,，及時(shí)上報(bào),。在這一點(diǎn)上，使公司領(lǐng)導(dǎo)們都非常地滿意,。

現(xiàn)在收銀劃歸財(cái)務(wù)部統(tǒng)一業(yè)務(wù)與行政管理,。在公司內(nèi)發(fā)展空間相對(duì)于其他部門(mén)要小。人往高處走,，水往低處流,。每個(gè)人心中都有對(duì)自己未來(lái)的期望?，F(xiàn)在既使公司繼續(xù)開(kāi)設(shè)新店,，收銀員也沒(méi)有升職的余地。

收銀員雖然在店內(nèi)工作,，但并未體現(xiàn)同工同酬的原則,。店內(nèi)其他部門(mén)均為創(chuàng)收部門(mén)，可以拿到額外的獎(jiǎng)金,。員工在工作中有希望,，有動(dòng)力,，而收銀員無(wú)法分享到店內(nèi)的喜悅與成果。即使在各部門(mén)完成了公司既定的任務(wù)后所拿到的獎(jiǎng)金,，數(shù)額也是最低的,。但在實(shí)際工作中收銀人員并沒(méi)有比店內(nèi)其他部門(mén)員工工作量少。

收銀工作具有服務(wù)及監(jiān)督雙重性質(zhì),，他們不僅要為會(huì)員服好務(wù),，配合好會(huì)籍、私教以及客服部門(mén)的工作,。還要在工作中嚴(yán)守公司制度,，保障公司的利益不受侵害。如果滿足了會(huì)員類似多開(kāi)發(fā)票的特殊要求就有可能致使公司受損,，反之,，則會(huì)引起會(huì)員的不滿。他們?cè)诩骖檭身?xiàng)的同時(shí),，付出了更多,。

鑒于以上幾方面的原因，望將收銀員的工資進(jìn)行調(diào)整,。在原有工資的基礎(chǔ)上給每位收銀員每月增加100元,。

望公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

敬禮,！

申請(qǐng)人：xxx

xxxx年xx月xx日