為了確定工作或事情順利開展,，常常需要預先制定方案,，方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則,、步驟和安排等。那么我們該如何寫一篇較為完美的方案呢,？下面是小編為大家收集的方案策劃書范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

會議流程策劃方案 營銷會議流程策劃方案篇一

1、增強區(qū)域員工的內(nèi)部凝聚力,，提升競爭力,；

2、對20xx年區(qū)域營銷工作進行總結(jié),，對區(qū)域市場業(yè)績進行分析,。制訂新年度區(qū)域營銷工作總體規(guī)劃，明確新年度工作方向和目標,。

3,、表彰業(yè)績優(yōu)秀的公司內(nèi)部優(yōu)秀員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調(diào)動起來，投入到未來的工作之中。

二,、年會主題：

三,、年會時間：

第一部分：20xx年12月 日下午*點到*點 領(lǐng)導致辭,、表彰優(yōu)秀員工,、表演節(jié)目

第二部分：20xx年12月 日下午*點到*點 團體聚餐

四,、年會地點：xx酒店x樓xx廳（或分公司培訓教室+酒店聚餐）

五,、年會組織形式：由分公司年會工作項目小組統(tǒng)一組織、執(zhí)行,。

六,、參加人員：分公司領(lǐng)導；邀請當?shù)卣块T和業(yè)界領(lǐng)導；分公司工作人員；

1、會場總負責：××× 主要工作：總體工作協(xié)調(diào),、人員調(diào)配,。

2,、策劃,、會場協(xié)調(diào),、邀請嘉賓：××× 主要工作：年會策劃,、會議節(jié)目安排、彩排,、舞臺協(xié)調(diào),；對外協(xié)調(diào)、現(xiàn)場資訊采集,。

3,、人員分工、布場撤場安排,；

4,、嘉賓接待、簽到：×××

5、音響,、燈光：×××,，會前半小時檢查音響、燈光等設(shè)備,。

6,、物品準備：××× 主要工作：禮品、獎品等物品的準備,。

七、會場布置：

方案一：

1,、舞臺背景噴畫：內(nèi)容：文字內(nèi)容：,；

2、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠,；

3,、舞臺兩側(cè)放置易拉寶各2個；

方案二：

1,、舞臺背景用酒店原有背景板,，在背景板的中心安裝“公司標志”；

2,、舞臺上方懸掛紅布幅：文字內(nèi)容：

3,、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠；

4,、舞臺兩側(cè)放置易拉寶各2個,；

八、年會流程：

1,、形式：領(lǐng)導致辭,、表彰優(yōu)秀員工、表演節(jié)目+公司聚餐,；

2,、整個年會分兩部分：

第一部分：

1、主持人開場白,，介紹到會領(lǐng)導和嘉賓,，邀請領(lǐng)導上臺致辭；

2,、分公司領(lǐng)導上臺致辭,；

3、嘉賓致辭,；

4,、表彰優(yōu)秀員工； 員工文藝匯演、現(xiàn)場有獎問答,、游戲,； 外請演員表演節(jié)目、中間抽獎,；

第二部分：

1. 主持人宣布晚會開始介紹晚會內(nèi)容及獎品并抽出幸運獎

2. 搖滾歌手 達龍藝術(shù)團

3. 相聲 全總文工團

4. 雜技柔術(shù) 中國雜技團

5. 游戲（游戲獲勝者抽獎）

6. 云南舞蹈 達龍藝術(shù)團

7. 通俗歌手 廉山 民族歌舞團

8. 魔術(shù) 達龍藝術(shù)團

9. 抽獎

10. 民族歌手 達龍藝術(shù)團

年會主題策劃(2)

一,、年會主題：*公司20xx年度晚宴

二、年會時間

20xx年12月22日下午16:00 至 22:00

游戲時間：16:00——18:30

晚宴時間：18:30——22:00

會議流程策劃方案 營銷會議流程策劃方案篇二

為了籌備好全縣人才工作會議,按照省委人才工作會議和市委人才籌備會議精神,結(jié)合我縣人才工作實際,特制定本方案.

深入貫徹落實全省人才工作會議要求,總結(jié)交流近年來全縣人才工作經(jīng)驗,編制下發(fā)《饒河縣人才發(fā)展規(guī)劃（20xx-20xx年）》,制定出臺我縣各類人才培養(yǎng)開發(fā),、評價發(fā)現(xiàn),、選拔任用等方面的政策規(guī)定,設(shè)計并實施我縣各類人才重大工程,全面部署我縣當前和今后一個時期的人才工作.

全縣人才工作會議擬于20xx年年底前召開,會期半天.

大會由縣長尚德龍同志主持,會議內(nèi)容如下:

第一項,萬部長總結(jié)講話（簡要回顧近年來我縣人才工作情況）.

第二項,王煩紅副書記宣布命名表彰決定（全縣首屆農(nóng)村實用人才及相關(guān)優(yōu)秀人才）.

第三項,典型經(jīng)驗交流.

第四項,蔡洪生書記作重要講話.

成立由縣委常委、組織部部長萬寶昌為組長,組織部副部長孫淑華,、人事局副局長張志國,、為副組長,縣人才工作領(lǐng)導小組成員單位和有關(guān)部門主要負責同志為成員的全縣人才工作會議籌備工作領(lǐng)導小組,領(lǐng)導會議籌備的各項工作.籌備工作領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室,主任由縣委組織部副部長孫淑華兼任,副主任由縣委組織部人才工作辦主任擔任,負責會議籌備的綜合協(xié)調(diào)工作.

參照市人才工作協(xié)調(diào)小組的任務(wù)分工,我縣人才工作會議的材料分工如下:

1、蔡洪生書記的講話,由縣委組織部,、人事局提供素材,由縣委辦公室主要負責起草完成.

2,、尚德龍縣長的主持用語、王煩紅副書記的命名表彰決定,、萬寶昌部長的總結(jié)講話,由縣委組織部,、縣政府辦公室共同負責完成.

3、《全縣人才規(guī)劃》的調(diào)研,、編制工作,由縣委組織部牽頭,與縣委政研室,、人事局等縣直部門共同完成.

4、人才工作運行機制相關(guān)制度的研究制定,由縣委組織部,、縣人事局,、勞動和社會保障局共同完成.

5、黨政人才隊伍的培養(yǎng)開發(fā),、評價發(fā)現(xiàn),、選拔任用等政策的研究、工程的設(shè)計,、渠道的探索,、制度的制定等,由縣委組織部牽頭,與縣人事局共同完成.

6、企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍的培養(yǎng)開發(fā),、評價發(fā)現(xiàn),、選拔任用等政策的研究、工程的設(shè)計,、渠道的探索,、制度的制定等,由縣經(jīng)委牽頭,與縣發(fā)改委、縣商務(wù)局,、^v^部,、工商聯(lián)共同完成.

7、專業(yè)技術(shù)人才隊伍的培養(yǎng)開發(fā)、評價發(fā)現(xiàn),、選拔任用等政策的研究,、工程的設(shè)計、渠道的探索,、制度的制定等,由縣人事局牽頭,與縣科信局,、教育局、衛(wèi)生局共同完成.

8,、高技能人才隊伍的培養(yǎng)開發(fā),、評價發(fā)現(xiàn)等政策的研究、工程的設(shè)計,、渠道的探索,、制度的制定等,由縣勞動和保障局牽頭,與縣經(jīng)委、工會共同完成.

9,、農(nóng)村實用人才隊伍的培養(yǎng)開發(fā)、評價發(fā)現(xiàn)等政策的研究,、工程的設(shè)計,、渠道的探索、制度的制定等,由縣農(nóng)委牽頭,與縣人事局和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)共同完成.

10,、社會工作人才隊伍的培養(yǎng)開發(fā),、評價發(fā)現(xiàn)等政策的研究、工程的設(shè)計,、渠道的探索,、制度的制定等,由縣民政局牽頭,與縣勞動和社會保障局、團縣委,、科協(xié),、社區(qū)指導辦共同完成.

11、我縣經(jīng)濟社會發(fā)展重點領(lǐng)域急需緊缺專門人才的開發(fā)計劃,由縣人事局協(xié)調(diào)有關(guān)部門共同完成.

12,、加大政府對人才發(fā)展的投入力度,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各類人才投入經(jīng)費的使用和管理,建立我縣人才發(fā)展資金,制定資金管理使用辦法,由縣財政局牽頭,與縣委組織部,、縣委宣傳部、縣人事局,、科信局,、教育局、經(jīng)委,、農(nóng)委,、民政局等部門共同完成.

13、大會發(fā)言和書面交流的典型材料,由縣委組織部牽頭,與縣直有關(guān)部門和各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）共同完成.

14,、貫徹落實全省10項重大人才政策,結(jié)合我縣實際制定相關(guān)政策.

(1)實施促進人才投資優(yōu)先保證的財稅金融政策.由縣財政局牽頭,與縣發(fā)改委共同完成.

(2)實施產(chǎn)學研合作培養(yǎng)創(chuàng)新人才政策,由縣科信局牽頭,與縣教育局,、人事局、財政局共同完成.

(3)實施引導人才向農(nóng)村基層和艱苦邊遠地區(qū)流動政策,由縣人事局牽頭,與縣委組織部、財政局,、教育局,、民政局、科信局,、團縣委共同完成.

(4)實施人才創(chuàng)業(yè)扶持政策,由縣財政局牽頭,與縣發(fā)改委,、科信局、勞動和社會保障局共同完成.

(5)實施有利于科技人員潛心研究和創(chuàng)新政策,由縣科信局牽頭,與縣人事局,、教育局,、財政局、建設(shè)局共同完成.

(6)實施推進黨政人才,、企業(yè)經(jīng)營管理人才,、專業(yè)技術(shù)人才合理流動政策,由縣委組織部牽頭,與縣人事局、經(jīng)委共同完成.

(7)實施更加開放的人才政策,由縣委組織部牽頭,與縣人事局,、科信局,、教育局、公安局,、財政局共同完成.

(8)實施鼓勵非公有制經(jīng)濟組織,、新社會組織人才發(fā)展政策,由縣委^v^部牽頭,與縣工商聯(lián)、民政局,、經(jīng)委共同完成.

(9)實施促進人才發(fā)展的公共服務(wù)政策,由縣人事局牽頭,與縣婦聯(lián),、總工會、教育局,、農(nóng)委,、衛(wèi)生局共同完成.

(10)實施知識產(chǎn)權(quán)保護政策,由縣科信局牽頭,與縣文體局、廣播局共同完成.

16,、落實全省12項重大人才工程,創(chuàng)造設(shè)計符合我縣實際的重大人才工程,具體任務(wù)分工:

(1)高素質(zhì)教育人才培養(yǎng)工程,由縣教育局牽頭,與縣人事局共同完成.

(2)專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程,由縣人事局牽頭,與教育局,、衛(wèi)生局、文體局,、科信局共同完成.

(3)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)人才支撐計劃,由縣農(nóng)委牽頭,與人事局,、科信局、畜牧局,、教育局共同完成.

(4)高校畢業(yè)生基層培養(yǎng)計劃,由縣人事局牽頭,與教育局,、農(nóng)委、團縣委共同完成.

(5)創(chuàng)新人才推進計劃,由縣人事局牽頭,與科信局,、教育局共同完成.

(6)青年英才開發(fā)計劃,由縣委組織部牽頭,與宣傳部,、教育局、科信局,、團縣委共同完成.

(7)企業(yè)經(jīng)營管理人才素質(zhì)提升工程,由縣經(jīng)委牽頭,與發(fā)改委,、商務(wù)局,、縣委^v^部、工商聯(lián)共同完成.

(8)文化名家工程,由縣委宣傳部牽頭,與縣文化局,、文聯(lián),、廣播局共同完成.

(9)全民健康衛(wèi)生人才保障工程,由縣衛(wèi)生局負責完成.

(10)邊遠貧困地區(qū)、邊疆民族地區(qū)人才支持計劃,由縣人事局牽頭,與縣委組織部,、教育局,、衛(wèi)生局、科信局,、民政局,、民族宗教局、文體局,、廣播局,、農(nóng)委共同完成.

為確保全縣人才工作會議在良好的輿論氛圍下召開,參照市委的安排,由縣委宣傳部牽頭,與縣委組織部、縣廣播局,、政府信息中心等新聞媒體共同成立會議宣傳組,負責組織好媒體對全縣人才工作的深入宣傳,全縣優(yōu)秀人才和人才工作典型的媒體宣傳工作.

為了確保全縣人才工作會議籌備工作的順利進行和會議的高質(zhì)量召開,由縣委辦公室,、縣委組織部共同成立會務(wù)組,縣委組織部協(xié)助縣委辦公室負責會議籌備、會議地點的選定,、印發(fā)會議通知,、開會期間辦公用品、報到安排等各項事務(wù),、會務(wù)和后勤保障工作.

為確保全縣人才工作會議如期召開,我們對會議籌備的總體進度做出了具體安排（見附件1:全縣人才工作會議籌備工作進度表）,請各部門嚴格按進度表的要求推進各項籌備工作.

附件:

1,、全縣人才工作會議籌備工作進度表

2,、全縣人才調(diào)研方案

3,、全縣人才隊伍調(diào)查統(tǒng)計表

4、全市人才調(diào)研及制定發(fā)展規(guī)劃工作任務(wù)分解表

5,、全市人才工作會議籌備領(lǐng)導小組成員聯(lián)絡(luò)表

會議流程策劃方案 營銷會議流程策劃方案篇三

一,、活動目的：

1、通過分析行業(yè)形勢,，總結(jié)上半年的營銷工作,，找出工作得失，統(tǒng)一思想認識,，明確下半年的工作方向;

2,、通過展示和推介xx等離子摩托新車型以及進行了全面質(zhì)量整改的等離子摩托車型，使代理商對xx等離子摩托車的產(chǎn)品線和產(chǎn)品品質(zhì)有一個新的認識,，增強代理商銷售等離子摩托車的信心和決心;

3,、通過宣布下半年等離子摩托車的相關(guān)政策和宣貫下半年等離子摩托的推廣方案，提高代理商推廣等離子摩托車的積極性,，并了解和掌握推廣等離子摩托車的.方法和手段,。

二,、會議主題：

冬天，讓我們感動上帝

三,、會議時間：

xx年7月27日——7月29日

四,、會議地點：

君臨大酒店

五、參加人員：

1,、代理商總經(jīng)理或操盤手：55人(含xx——代理商10人);

2,、代理商財務(wù)主管：20人;

3、公司高層領(lǐng)導：15人;

4,、銷售公司：20人(含事務(wù)所總經(jīng)理);

5,、工作人員：10人;

6、合計：120人,。

六,、會議內(nèi)容：

(一)經(jīng)銷商會議

1、董事長分析行業(yè)形勢,，提出xx公司下半年工作思路,，并介紹銷售公司新的領(lǐng)導班子(銷售公司新的領(lǐng)導班子亮相);

2、銷售公司總經(jīng)理作下半年營銷工作規(guī)劃,，并宣布下半年銷售政策(各種獎勵政策);

3,、余——助理總結(jié)xx年上半年營銷工作及下半年營銷推廣大綱(含廣宣政策);

4、繆xx宣貫xx年xx摩托上市營銷方案

5,、溫xx宣貫xx年下半年等離子推廣策劃方案

6,、奚——宣貫xx年下半年售后服務(wù)活動方案(含售后服務(wù)政策)

7、分組討論

(二)等離子銷售表彰及等離子產(chǎn)品訂貨會

1,、銷售公司總經(jīng)理宣布xx年8月—xx年7月等離子銷售先進的表彰決定,。

2、董事長給先進頒獎

3,、張——總工程師介紹等離子摩托車新車型和等離子摩托車全面質(zhì)量整改的情況通報;

4,、余——助理宣布現(xiàn)場訂購等離子摩托車的獎勵辦法和年終獎勵政策;

5、代理商現(xiàn)場訂購等離子摩托車

6,、銷售公司總經(jīng)理公布代理商獲獎結(jié)果

(三)參觀xx公司產(chǎn)品展

(四)聯(lián)歡晚會

七,、日程及議程

日期內(nèi)容時間議程負責人地點

7月27日全天報到全天分發(fā)房間及會議議程楊——君臨大酒店大廳

18：30—20：00歡迎晚宴楊——二樓餐廳

7月28日上午半年營銷工作會07：30—08：30早餐楊——二樓餐廳

09：00—09：05主持人串詞，齊唱《xx之歌》主持人三樓廬山廳

09：05—10：35董事長致辭董事長三樓廬山廳

10：35—10：45休息 三樓廬山廳

10：45—11：30上半年營銷工作總結(jié)及下半年營銷工作規(guī)劃(包括下半年營銷推廣大綱和各種政策)余——三樓廬山廳

11：30—12：00一車一票財務(wù)知識培訓趙xx三樓廬山廳

12：00—14：00午餐及午休(自助餐)楊——三樓廬山廳

7月28日下午等離子產(chǎn)品訂購14：00—14：40宣貫20xx年xx——摩托車上市營銷方案繆xx三樓廬山廳

14：40—15：20介紹等離子摩托車新車型,，通報等離子摩托質(zhì)量整改的情況張——三樓廬山廳

15：20—16：00宣貫20xx年下半年等離子推廣策劃方案溫xx三樓廬山廳

16：00—16：15休息 三樓廬山廳

16：15—16：20宣布現(xiàn)場訂購等離子摩托車的規(guī)則余——三樓廬山廳

16：20—16：35代理商現(xiàn)場訂購等離子摩托車代理商三樓廬山廳

16：35—16：40公布訂購優(yōu)勝的代理商主持人三樓廬山廳

16：40—16：45給訂購優(yōu)勝代理商頒獎董事長三樓廬山廳

16：45—17：00董事長與訂購優(yōu)勝者前5名代理商簽協(xié)議董事長三樓廬山廳

17：00—18：00董事長總結(jié)發(fā)言董事長三樓廬山廳

18：30—21：0020xx,，xx等離子摩托周年慶典暨頒獎晚會楊——一樓多功能會議廳

7月29日代理商面談及簽協(xié)議全天 董事長公司

7月30日退房、返程全天

會議流程策劃方案 營銷會議流程策劃方案篇四

會議的一般流程

1,、溝通

我們與主辦方進行初步溝通,，并就主辦方提出的問題提出預案供選擇，推薦合適的會議型酒店,、餐飲場所,、會議交通,、接待安排等。

2,、策劃

根據(jù)你的想法和要求,，為你提供可行性方案，并對方案做進一步溝通,，力求以達到會議主辦方的`預期效果,。

3、考察

根據(jù)需要安排客戶進行實地考察,，對我們推薦的酒店,、會議場地、環(huán)境,、交通車輛及所需的設(shè)備等細節(jié)進行評估,，并在此階段就服務(wù)項目、服務(wù)流程,、推進計劃,、服務(wù)價格等內(nèi)容進行探討，大致明確雙方的責任與義務(wù),。

4,、確定

對預案及服務(wù)流程進行進一步推敲，把方案細化,，然后以書面的形式確認雙方的權(quán)利,、義務(wù)與責任，并簽署相關(guān)服務(wù)協(xié)議,。

5,、執(zhí)行

協(xié)議一旦簽署必須嚴格執(zhí)行，以保證各項工作的順利進行,；若在此期間,，會議方需要提供原來協(xié)議之外的服務(wù)視為協(xié)議的延伸,，需要簽訂臨時協(xié)議,，臨時協(xié)議允許采取事前商議、事后結(jié)算的方式執(zhí)行,。

6,、結(jié)算

雙方財務(wù)人員認真核對各類單據(jù)明細，嚴格按照協(xié)議執(zhí)行核算,。