人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,，寫(xiě)作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái),，也便于保存一份美好的回憶,。范文怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來(lái)看看吧

面試時(shí)小技巧篇一

1、第一印象很重要,。和主考官握手一定要有力,，以說(shuō)明你的自信和熱情；要兩眼平視主考官,，注意和考官們目光交流,，而不要環(huán)顧四周；

2,、面試時(shí)要集中注意力,。對(duì)主考官提出的'任何問(wèn)題都不要忽略；

3,、少說(shuō)話,。要避免滔滔不絕、夸夸其談的陳述,，回答問(wèn)題時(shí)要具體明了,；

4、準(zhǔn)時(shí)抵達(dá)面試地點(diǎn),。準(zhǔn)時(shí)到達(dá)說(shuō)明你重諾守信,；

5、不要在面試中表現(xiàn)出你非常迫切地希望得到這份工作,，但也不要表現(xiàn)出你對(duì)這份工作毫無(wú)興趣,；

6、著裝要得體,；

7,、要注意禮貌，多使用“請(qǐng)”“謝謝”“非常榮幸”之類(lèi)的話語(yǔ),；

8,、不要有過(guò)多的小動(dòng)作,。面試中任何一個(gè)不經(jīng)意的小動(dòng)作，如不停地摸頭發(fā),、玩圓珠筆,、不停地舔嘴唇等，都會(huì)讓主考官對(duì)你的印象大打折扣,，因?yàn)檫@些行為反映了面試者的緊張情緒,；

9、讓主考官更好地認(rèn)識(shí)你,。向主考官簡(jiǎn)明扼要地介紹你的才能以及你打算怎樣在工作崗位上發(fā)揮作用,；

10、在面試之前一定要仔細(xì)了解用人單位的特點(diǎn)和工作范疇,。

面試時(shí)小技巧篇二

參加面試的求職者,，就像見(jiàn)未來(lái)公婆的丑媳婦一樣，難免有種惴惴的心理,，只有那些極具信心者才可順利過(guò)關(guān),。哥斯達(dá)黎加行為研究院的專(zhuān)家加洛·格拉近日在哥《今日?qǐng)?bào)》上撰文，傳授了面試者必須掌握的１０個(gè)訣竅,。

格拉的文章說(shuō),，對(duì)面試者來(lái)說(shuō)，最重要的是做好充分準(zhǔn)備和保持積極心態(tài),，此外還要注意以下細(xì)節(jié)問(wèn)題：

１,、第一印象很重要。和主考官握手一定要有力,，以說(shuō)明你的自信和熱情,；要兩眼平視主考官，注意和考官們目光交流,，而不要環(huán)顧四周,；

２、面試時(shí)要集中注意力,。對(duì)主考官提出的任何問(wèn)題都不要忽略,；

３、少說(shuō)話,。要避免滔滔不絕,、夸夸其談的陳述，回答問(wèn)題時(shí)要具體明了,；

４,、準(zhǔn)時(shí)抵達(dá)面試地點(diǎn)。準(zhǔn)時(shí)到達(dá)說(shuō)明你重諾守信；

５,、不要在面試中表現(xiàn)出你非常迫切地希望得到這份工作,，但也不要表現(xiàn)出你對(duì)這份工作毫無(wú)興趣；

６,、著裝要得體,；

７、要注意禮貌,，多使用“請(qǐng)”“謝謝”“非常榮幸”之類(lèi)的話語(yǔ)；

８,、不要有過(guò)多的小動(dòng)作,。面試中任何一個(gè)不經(jīng)意的`小動(dòng)作，如不停地摸頭發(fā),、玩圓珠筆,、不停地舔嘴唇等，都會(huì)讓主考官對(duì)你的印象大打折扣,，因?yàn)檫@些行為反映了面試者的緊張情緒,；

９、讓主考官更好地認(rèn)識(shí)你,。向主考官簡(jiǎn)明扼要地介紹你的才能以及你打算怎樣在工作崗位上發(fā)揮作用,；

１０、在面試之前一定要仔細(xì)了解用人單位的特點(diǎn)和工作范疇,。

面試時(shí)小技巧篇三

加拿大移民面試,，申請(qǐng)人選擇加拿大某個(gè)城市作為其定居加拿大的目的地，一定是基于某些方面的考慮,。比如,，有親屬或朋友在此地區(qū)，或者該地區(qū)的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)好,，易于找工作; 不論是出于何種原因,，申請(qǐng)人都應(yīng)對(duì)其定居加拿大的目的地的經(jīng)濟(jì)狀況、地理位置及氣候條件等情況提前了解,。在面試中,，當(dāng)移民官問(wèn)到其選擇定居加拿大的某個(gè)目的地的原因時(shí)，如果申請(qǐng)人不能很好地回答,，那么自然會(huì)被人認(rèn)為他是一個(gè)做事心中無(wú)數(shù)的人,。

同時(shí)，新移民入境后必然會(huì)面臨著許多安置立業(yè)方面的問(wèn)題,，加拿大移民部在每個(gè)城市都設(shè)有幫助新移民在新環(huán)境下安置立業(yè)的機(jī)構(gòu),。如果申請(qǐng)人能在面試中就讓移民官感到其對(duì)登陸后的安置立業(yè)的許多事宜和步驟都非常清晰，那么,，移民官可能會(huì)認(rèn)為此申請(qǐng)人入境后不會(huì)給地方的移民機(jī)構(gòu)增添太多的麻煩,。這也會(huì)在一定程度上減少加拿大政府的財(cái)政開(kāi)支,，從而贏得移民官的好感。

在任何社交場(chǎng)合,，一個(gè)人的.儀表修養(yǎng)往往會(huì)給對(duì)方的心理造成一種潛意識(shí)的影響;當(dāng)申請(qǐng)人一出現(xiàn)在面試官面前時(shí),，其儀表修養(yǎng)已給移民官留下了第一印象，在移民官的潛意識(shí)中已定下了該申請(qǐng)人的基本素質(zhì)的檔次;加拿大移民面試,，當(dāng)然,，申請(qǐng)人其后的優(yōu)秀表現(xiàn)可挽回其不良的第一印象，但如果申請(qǐng)人不能在面試的第一瞬間就給移民官建立一個(gè)良好的印象的話,，其后的面試就有可能在不利的情況下進(jìn)行,。”

加拿大移民面試,，申請(qǐng)人在面試前往往已準(zhǔn)備好了其在加拿大的就業(yè)計(jì)劃,，但有可能在面試中，移民官根據(jù)當(dāng)前加拿大勞務(wù)市場(chǎng)的最新信息,，對(duì)申請(qǐng)人的加拿大就業(yè)計(jì)劃提出質(zhì)疑;在這樣的情況下,，申請(qǐng)人要對(duì)移民官提供的加拿大勞務(wù)市場(chǎng)最新信息作出迅速的反應(yīng)，當(dāng)即靈活處理自己的就業(yè)計(jì)劃,，使其符合移民官的期望,。

加拿大獨(dú)立移民的面試目的之一是為了考核申請(qǐng)人的個(gè)人適應(yīng)能力，故申請(qǐng)人應(yīng)抓住這個(gè)機(jī)會(huì)充分表現(xiàn)自己,。

這可通過(guò)回答一些有關(guān)審核申請(qǐng)人的素質(zhì)和能力的問(wèn)題來(lái)實(shí)現(xiàn),，尤其是一些有關(guān)移民在加拿大發(fā)展的計(jì)劃的問(wèn)題;另外，移民官也有可能給申請(qǐng)人提問(wèn)的機(jī)會(huì),，申請(qǐng)人可以巧妙利用提問(wèn)的機(jī)會(huì)來(lái)反映其個(gè)人的適應(yīng)能力和素質(zhì),。

加拿大移民面試，對(duì)于許多獨(dú)立移民申請(qǐng)人來(lái)說(shuō),，其口頭表達(dá)能力往往優(yōu)于其聽(tīng)的能力,。移民申請(qǐng)人應(yīng)在面試前就對(duì)其個(gè)人情況和其職業(yè)范圍的英語(yǔ)表達(dá)作好充分的準(zhǔn)備。在面試中,，針對(duì)移民官提的一些關(guān)鍵問(wèn)題,，可在回答時(shí)盡量發(fā)揮;對(duì)于重要問(wèn)題的回答，如果由于表述的詳細(xì)而延長(zhǎng)了時(shí)間,，你可能會(huì)擔(dān)心移民官是否有耐心聽(tīng)完,，甚至于會(huì)遭到移民官的反感。實(shí)則不然;“表述時(shí)間長(zhǎng)并不會(huì)導(dǎo)致移民官的反感,，反而有可能被移民官認(rèn)為具有較好的語(yǔ)言能力;比如,，有關(guān)職業(yè)職能和工作經(jīng)驗(yàn)的問(wèn)題，都應(yīng)盡量發(fā)揮。通過(guò)利用較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力來(lái)避免較弱的聽(tīng)的能力,，可使其英語(yǔ)能力得到超水平的發(fā)揮,。”

申請(qǐng)人應(yīng)在面試中充分表現(xiàn)其個(gè)人能力和爭(zhēng)取變面試中的被動(dòng)為主動(dòng),，但這決不意味著申請(qǐng)人可在面試中狂妄自大,、自以為是;移民官有無(wú)上的權(quán)力否決申請(qǐng)人的申請(qǐng);如果申請(qǐng)人抱著他理所當(dāng)然應(yīng)該獲得移民簽證的想法去面試，在面試中無(wú)視移民官的權(quán)力,，他的結(jié)果很可能就是拒簽,。

無(wú)疑，申請(qǐng)人在加拿大有親屬朋友會(huì)對(duì)其申請(qǐng)案起正面影響;當(dāng)申請(qǐng)人在加拿大有多個(gè)親屬朋友時(shí),，申請(qǐng)人應(yīng)盡量選擇提供在其定居目的地的親屬朋友,，而且應(yīng)選擇經(jīng)濟(jì)狀況較好的親屬朋友;加拿大移民面試，如果你的親屬朋友沒(méi)有工作,、靠領(lǐng)政府救濟(jì)金生活，怎能讓移民官信服其能對(duì)他人提供較大的幫助呢?

加拿大移民面試,，在面試中,，面試者應(yīng)是主動(dòng)的，被面試者應(yīng)是被動(dòng)的,。但如果被面試者能夠發(fā)揮其智慧,，采用一些聰明的面試策略的話，則有可能巧妙地將其被動(dòng)的身份轉(zhuǎn)化為主動(dòng)的身份,?！皩?duì)于加拿大獨(dú)立移民的面試來(lái)說(shuō)，申請(qǐng)人可通過(guò)將話題盡量引入自己所熟悉的領(lǐng)域,，并在此話題上適當(dāng)發(fā)揮,，變面試中的被動(dòng)為主動(dòng)，以爭(zhēng)取面試的通過(guò),?！?/p>