在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

獵頭顧問 崗位職責篇一

1、負責中外名企的中,、高端人才獵聘,；

2、理解客戶需求,、分析職位描述,；

3、尋訪,、溝通,、甄選、評估并推薦合適的候選人,；

4,、協(xié)調客戶與候選人之間的溝通，幫助候選人成功入職,；

5、與客戶和候選人保持密切聯(lián)系和溝通,，使入職的候選人成功渡過試用期,；

6、不斷積累自己的中,、高級人才人脈圈,。

7、在規(guī)定的時間內完成公司制定的業(yè)務計劃和指標,。

要求：

1,、本科學歷，專業(yè)不限,，信息管理,、計算機、通信,、電子,、自動化、電子商務等專業(yè)優(yōu)先；

2,、有強烈的進取心,，渴望高收入和成就感！

3,、能承受失敗的挫折,，抗壓能力強，樂觀,、自信,、不服輸；

4,、頭腦靈活,，善于不斷總結、改進自己的工作方法,；

5,、有志于在人力資源領域做出一番成績；

6,、好的溝通交流能力,；

7、良好的英語讀寫能力,；

8,、強烈的責任心、高尚的職業(yè)道德,、強烈的集體榮譽感和團隊協(xié)作精神,；

獵頭顧問 崗位職責篇二

職責：

1、聯(lián)系企業(yè)相關負責人,，向其推送建造師工程師等中高端建筑類人才;

2,、在公司提供的客戶資源基礎上，通過電話,、微信qq等方式與建筑相關企業(yè)進行溝通,，并達成合作;

3、及時與建筑施工相關企業(yè)溝通,，了解企業(yè)用人需求;

4,、根據(jù)企業(yè)需求，為企業(yè)提供合適的人選;

5,、回收尾款,，維護好與企業(yè)的關系，方便二次合作,。

任職資格：

1,、20-30周歲,，性別不限，口齒清晰;愿意從事電話銷售工作;

2,、愿意持續(xù)學習,、成長，抗壓能力強;

3,、工作態(tài)度端正,，愿意與企業(yè)共成長。

獵頭顧問 崗位職責篇三

職責

1,、聯(lián)系中高端求職者,，了解求職者對其高級職位需求;

2、根據(jù)客戶需求,，篩選和約訪合適的人選,，并將合適的人選推薦給客戶再篩選;

3、追蹤人選與客戶的面談進度,，確保合適人選上崗;

4,、為客戶提供候選人面試安排、結果反饋,、背景調查及后續(xù)跟蹤服務;

5、保持與維護客戶和被錄用者良好的關系;

6,、追蹤客戶回款,，做好后續(xù)服務工作;

崗位要求

1、在與企業(yè)負責人對話中,，能準確把握客戶真實需求,，及時抓住銷售機會。

2,、有較好的應對能力,，可以針對客戶提出的問題及需求快速反應;

3、對信息具有敏感度,，可以從信息中發(fā)現(xiàn)銷售機會;

4、情商高,，能精準把握求職者的賣點;

獵頭顧問 崗位職責篇四

職責：

1,、根據(jù)公司提供的職位信息和客戶需求，完成客戶崗位職責的分析,，目前負責招聘的崗位主要有：手機軟件測試工程師,，硬件測試工程師，驅動工程師,，lauout工程師,，手機系統(tǒng)開發(fā)工程師,，項目經理等it類相關人員；

2,、制定完善的人才尋訪方案,，利用多渠道快速并標準得尋訪具有一定匹配的目標候選人；

3,、負責甄選（電話初訪）,、面試、評估候選人,，為候選人提供專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃幫助,，幫助其找到最優(yōu)的職業(yè)發(fā)展路線，并制定人才推薦報告,；

4,、協(xié)調和跟蹤候選人面試流程及客戶反饋結果，做好協(xié)調工作,；

5,、根據(jù)客戶要求，負責候選人的背景調查,、薪資談判及其他事項,；

6、完成各項工作,，維護與客戶,，候選人關系，在工作中維護公司品牌,。

任職要求：

1,、全日制大專以上，有通信電子,，it互聯(lián)網(wǎng)或汽車電子行業(yè)軟硬件研發(fā)和測試經驗優(yōu)先考慮,；

2、善于積攢人脈并合理利用,，具有良好的溝通能力,；

3、適應力強,，能同時適應個人及團體工作模式,，且有強烈的自我成長愿望；

4,、能承受工作壓力,，善于學習。

5,、至少一年以上招聘經驗

獵頭顧問 崗位職責篇五

職責：

1,、協(xié)助顧問收集目標行業(yè)的客戶信息,，分析研究客戶的要求，為客戶提供高水平招聘服務,；

2,、根據(jù)客戶提供的職位，尋訪適合該職位的候選人,；

3,、溝通候選人，安排候選人面試,；

4,、協(xié)助顧問進行市場拓展，mapping,，了解客戶需求,，達成委托招聘協(xié)議，維護良好的客戶關系,；

5,、與客戶及候選人保持良好的.溝通，及時獲取并準確,、有效的信息,，并傳遞雙方信息反饋；

6,、完成業(yè)績指標,，有效執(zhí)行顧問的工作安排；

任職資格：

1,、大專以上學歷,；

2、喜歡與人打交道,，有明確目標感及賺錢欲望,；

3、學習能力強,，有較強的責任心和抗壓能力,；

4、思維敏捷,，人際交往廣,，良好的溝通技巧；

5,、熟悉互聯(lián)網(wǎng)搜索應用，熱愛獵頭行業(yè),。