無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪?？下面是小編為大家收集的?yōu)秀范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

獵頭顧問崗位要求篇一

1,、負(fù)責(zé)中外名企的中,、高端人才獵聘；

2,、理解客戶需求,、分析職位描述；

3,、尋訪,、溝通、甄選,、評(píng)估并推薦合適的候選人,；

4、協(xié)調(diào)客戶與候選人之間的溝通,，幫助候選人成功入職,；

5、與客戶和候選人保持密切聯(lián)系和溝通,，使入職的候選人成功渡過試用期,；

6、不斷積累自己的中,、高級(jí)人才人脈圈,。

7、在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成公司制定的業(yè)務(wù)計(jì)劃和指標(biāo),。

要求：

1,、本科學(xué)歷，專業(yè)不限,，信息管理,、計(jì)算機(jī)、通信,、電子,、自動(dòng)化、電子商務(wù)等專業(yè)優(yōu)先；

2,、有強(qiáng)烈的進(jìn)取心,，渴望高收入和成就感！

3,、能承受失敗的挫折,，抗壓能力強(qiáng)，樂觀,、自信,、不服輸；

4,、頭腦靈活,，善于不斷總結(jié)、改進(jìn)自己的工作方法,；

5,、有志于在人力資源領(lǐng)域做出一番成績(jī)；

6,、好的溝通交流能力,；

7、良好的英語讀寫能力,；

8,、強(qiáng)烈的責(zé)任心、高尚的職業(yè)道德,、強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,；

獵頭顧問崗位要求篇二

職責(zé)：

1、根據(jù)公司提供的職位信息和客戶需求,，完成客戶崗位職責(zé)的分析,，目前負(fù)責(zé)招聘的崗位主要有：手機(jī)軟件測(cè)試工程師，硬件測(cè)試工程師,，驅(qū)動(dòng)工程師,，lauout工程師，手機(jī)系統(tǒng)開發(fā)工程師,，項(xiàng)目經(jīng)理等it類相關(guān)人員,；

2、制定完善的人才尋訪方案,，利用多渠道快速并標(biāo)準(zhǔn)得尋訪具有一定匹配的目標(biāo)候選人,；

3、負(fù)責(zé)甄選（電話初訪）,、面試,、評(píng)估候選人，為候選人提供專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃幫助，幫助其找到最優(yōu)的職業(yè)發(fā)展路線,，并制定人才推薦報(bào)告,；

4、協(xié)調(diào)和跟蹤候選人面試流程及客戶反饋結(jié)果,，做好協(xié)調(diào)工作,；

5、根據(jù)客戶要求,，負(fù)責(zé)候選人的背景調(diào)查,、薪資談判及其他事項(xiàng)；

6,、完成各項(xiàng)工作,，維護(hù)與客戶，候選人關(guān)系,，在工作中維護(hù)公司品牌,。

任職要求：

1,、全日制大專以上,，有通信電子，it互聯(lián)網(wǎng)或汽車電子行業(yè)軟硬件研發(fā)和測(cè)試經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,；

2,、善于積攢人脈并合理利用，具有良好的溝通能力,；

3,、適應(yīng)力強(qiáng)，能同時(shí)適應(yīng)個(gè)人及團(tuán)體工作模式,，且有強(qiáng)烈的自我成長(zhǎng)愿望,；

4、能承受工作壓力,，善于學(xué)習(xí),。

5、至少一年以上招聘經(jīng)驗(yàn)

獵頭顧問崗位要求篇三

職責(zé)：

1,、協(xié)助顧問收集目標(biāo)行業(yè)的客戶信息,，分析研究客戶的要求，為客戶提供高水平招聘服務(wù),；

2,、根據(jù)客戶提供的職位，尋訪適合該職位的候選人,；

3,、溝通候選人，安排候選人面試；

4,、協(xié)助顧問進(jìn)行市場(chǎng)拓展,，mapping，了解客戶需求,，達(dá)成委托招聘協(xié)議,，維護(hù)良好的客戶關(guān)系；

5,、與客戶及候選人保持良好的.溝通,，及時(shí)獲取并準(zhǔn)確、有效的信息,，并傳遞雙方信息反饋,；

6、完成業(yè)績(jī)指標(biāo),，有效執(zhí)行顧問的工作安排,；

任職資格：

1、大專以上學(xué)歷,；

2,、喜歡與人打交道，有明確目標(biāo)感及賺錢欲望,；

3,、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力,；

4,、思維敏捷，人際交往廣,，良好的溝通技巧,；

5、熟悉互聯(lián)網(wǎng)搜索應(yīng)用,，熱愛獵頭行業(yè),。

獵頭顧問崗位要求篇四

1、負(fù)責(zé)年薪30—100萬人才獵尋項(xiàng)目的搜尋,，篩選,，協(xié)調(diào)，推動(dòng),，解決客戶的人才需求,。

2、分析客戶需求,，制定尋訪方案,，搜尋,、面試并評(píng)估候選人，出具人才推薦報(bào)告,，并為候選人提供職業(yè)發(fā)展建議,。

3、與客戶保持積極,、有效的溝通,，協(xié)助客戶做好面談安排、薪酬談判,、背景調(diào)查等環(huán)節(jié),，促使項(xiàng)目順利進(jìn)行。

4,、及時(shí)有效進(jìn)行客戶關(guān)懷,，維護(hù)好客戶關(guān)系，深入挖掘客戶需求,。

5,、研究行業(yè)發(fā)展動(dòng)向，收集行業(yè)內(nèi)人才信息,，積累人才資源庫,。

6、針對(duì)目標(biāo)行業(yè),，進(jìn)行客戶拓展工作,。

獵頭顧問崗位要求篇五

職責(zé)：

1,、聯(lián)系中高端求職者,，了解求職者對(duì)其高級(jí)職位需求；

2,、根據(jù)客戶需求,，篩選和約訪合適的人選，并將合適的人選推薦給客戶再篩選,；

3,、追蹤人選與客戶的面談進(jìn)度，確保合適人選上崗,；

4,、為客戶提供候選人面試安排、結(jié)果反饋,、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù),；

5、保持與維護(hù)客戶和被錄用者良好的關(guān)系,；

6,、追蹤客戶回款,，做好后續(xù)服務(wù)工作；

崗位要求：

1,、在與企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)話中,，能準(zhǔn)確把握客戶真實(shí)需求，及時(shí)抓住銷售機(jī)會(huì),。

2,、有較好的應(yīng)對(duì)能力，可以針對(duì)客戶提出的問題及需求快速反應(yīng),；

3,、對(duì)信息具有敏感度，可以從信息中發(fā)現(xiàn)銷售機(jī)會(huì),；

4,、情商高，能精準(zhǔn)把握求職者的賣點(diǎn),；

獵頭顧問崗位要求篇六

職責(zé)：

1,、收集目標(biāo)行業(yè)的行業(yè)動(dòng)態(tài)和人才信息，分析和研究客戶的要求,；

2,、根據(jù)客戶要求，搜索和尋找適合中高層職位的候選人,，分析,、評(píng)估候選人與推薦職位的匹配性；

3,、聯(lián)絡(luò)候選人,，篩選候選人簡(jiǎn)歷，進(jìn)行面試,；

4,、整理候選人的推薦報(bào)告，安排候選人面試,；

5,、收集最新市場(chǎng)信息，積極尋找并捕捉市場(chǎng)拓展機(jī)會(huì),；

6,、深入挖掘新老客戶的招聘需求，維護(hù)客戶關(guān)系,，進(jìn)行客戶拓展工作,；

我們希望你：

1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,，優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求,；

2,、一年以上獵頭經(jīng)驗(yàn)；

3,、積極主動(dòng),，性格外向，具有創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)業(yè)精神,，能承受工作壓力,；

4、快速學(xué)習(xí)能力強(qiáng),，優(yōu)秀的執(zhí)行力,，強(qiáng)烈的責(zé)任心；

5,、熟練操作office辦公軟件,；

6、英語熟練者優(yōu)先,。

獵頭顧問崗位要求篇七

職責(zé)：

1,、根據(jù)客戶公司需求，對(duì)客戶公司行業(yè)及職位進(jìn)行分析,，參與制定目標(biāo)候選人尋訪方案,；

2、收集及整理侯選人資料,，初步篩選簡(jiǎn)歷,；

3、多渠道快速尋訪候選人,，進(jìn)行初步面試和評(píng)估,；

4、協(xié)助制作推薦報(bào)告,；

5,、溝通協(xié)調(diào)候選人與公司之間的面試安排,，跟進(jìn)進(jìn)展并及時(shí)反饋,；

6、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理或顧問調(diào)查候選人背景,；

7,、跟進(jìn)候選人入職狀況。

任職資格：

1,、全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷,，優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬至大專，視情況而定,；

2,、年齡28歲以下,，具備優(yōu)秀的人際溝通能力，思維縝密,，關(guān)注細(xì)節(jié),；

3、成熟穩(wěn)重,，能夠承受較大的工作壓力,，具有高度的責(zé)任感；

4,、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),，熱衷新鮮事物；

5,、有業(yè)務(wù)類銷售經(jīng)驗(yàn),、招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生,。

獵頭顧問崗位要求篇八

1,、通過現(xiàn)有各種渠道如網(wǎng)站/內(nèi)部人才庫系統(tǒng)等盤活和開發(fā)候選人，進(jìn)行初步意向溝通后配合顧問共同完成招聘工作,；

2,、準(zhǔn)確地傳達(dá)客戶的招聘需求至合適候選人，參與招聘流程環(huán)節(jié),，形成有效閉環(huán),；

3、及時(shí)協(xié)助顧問解決需求分析,、面試推薦,、薪資溝通等工作過程中遇到的問題；

4,、參與維護(hù)和活躍現(xiàn)有合作伙伴資源,，重點(diǎn)職位及時(shí)傳遞溝通和引導(dǎo)，將現(xiàn)有資源有效利用化,；

5,、參與招聘渠道的梳理和鋪開工作，定期進(jìn)行資源維護(hù),；

6,、主管安排的其他工作事宜。

獵頭顧問崗位要求篇九

職責(zé)：

1,、前期通過電話形式,，負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)開發(fā)客戶的尋找積累，發(fā)布網(wǎng)站信息并維護(hù)各客戶渠道,；

2,、根據(jù)建筑公司客戶的需求,，通過網(wǎng)絡(luò)各種渠道（如：360建筑網(wǎng)、從公司數(shù)據(jù)庫找,、其他網(wǎng)站等）找到合適的候選人,，推薦給客戶，并安排后續(xù)的簽約工作,；

3,、掌握公司內(nèi)部人才庫的使用，將候選人信息錄入公司系統(tǒng),；

4,、制作候選人推薦報(bào)告以及客戶尋訪表，宣傳推薦,。

任職資格：

1,、人力資源專業(yè)、營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先,；

2,、團(tuán)隊(duì)氣氛好，同事熱情,，所以希望你也是個(gè)開朗活潑,，熱情大方的人；

3,、膽大心細(xì),，有耐心，愿意接受挑戰(zhàn),，同時(shí)有一定的抗壓能力,；

4、普通話標(biāo)準(zhǔn),，熟練使用word excel等辦公軟件,。

5、善于分析思考,，擅長(zhǎng)表達(dá)交流

獵頭顧問崗位要求篇十

職責(zé)：

1,、根據(jù)顧問對(duì)所在行業(yè)、公司以及職位的分析,，參與制定目標(biāo)候選人的尋訪方案,；

2、進(jìn)行相關(guān)侯選人資料的收集,、分類、整理,，對(duì)簡(jiǎn)歷做初步篩選,；

3,、通過各種渠道快速尋訪候選人，進(jìn)行初步面試和評(píng)估,；

4,、提供候選人評(píng)價(jià)和推薦報(bào)告，向顧問推薦,；

5,、候選人背景調(diào)查，薪酬談判,，offer跟進(jìn),，入職跟進(jìn)等。

職位要求：

1,、全日制大專及以上學(xué)歷,，熱愛獵頭行業(yè)，愿意在人力資源領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展,；

2,、有獵頭、銷售或咨詢服務(wù)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,；

3,、有一定的分析和判斷力，較強(qiáng)的語言溝通表達(dá)能力,，學(xué)習(xí)能力佳,；

4、善于學(xué)習(xí),，結(jié)果導(dǎo)向,，責(zé)任心強(qiáng)，具有強(qiáng)烈的上進(jìn)心,，有一定抗壓能力,；

5、善于與人溝通,，有一定的客戶服務(wù)意識(shí),；

6、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),。

獵頭顧問崗位要求篇十一

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)目標(biāo)行業(yè)客戶信息分析，研究客戶需求,；

2,、負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展，與客戶建立委托招聘協(xié)議，并維系良好的客戶關(guān)系,；

3,、從客戶端收集、分析招聘需求的詳細(xì)信息并實(shí)施有效的招聘行動(dòng),；

4,、從客戶的招聘需求中確認(rèn)職位的所需能力及資歷，分析市場(chǎng)并確立搜尋的方向及目標(biāo),；

5,、有計(jì)劃地進(jìn)行簡(jiǎn)歷搜索、篩選候選人,；

6,、準(zhǔn)確地傳達(dá)客戶的招聘需求，為候選人做面試,、評(píng)估,，通過有效的匹配工作來確定合適的候選人；

7,、進(jìn)行人選的薪資協(xié)調(diào)及談判工作,。

8、負(fù)責(zé)已成功結(jié)束項(xiàng)目的售后跟蹤服務(wù)工作,。

任職資格：

1,、本科及以上學(xué)歷，人力資源,、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先,。

2、具有1年以上獵頭或招聘工作經(jīng)驗(yàn),。

3,、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能快速掌握業(yè)務(wù)知識(shí)及技巧,。

4,、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力以及語言表達(dá)能力。

獵頭顧問崗位要求篇十二

職責(zé)：

1,、通過有效營(yíng)銷活動(dòng)和良好的客戶服務(wù)開發(fā)新客戶,，維護(hù)現(xiàn)有客戶；

2,、分析行業(yè)發(fā)展和客戶職位招聘需求,，制定人才尋訪方案；

3,、尋訪中高級(jí)人才,，了解候選人的發(fā)展需求,，提供專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)；

4,、通過有效的篩選和面試為客戶挑選合適的候選人,，提交評(píng)價(jià)意見和推薦報(bào)告,；

崗位要求：

1,、本科或以上學(xué)歷，性別不限,，專業(yè)不限（背景優(yōu)秀?？埔嗫桑?/p>

2,、1年以獵頭行業(yè)經(jīng)驗(yàn),；

3、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力以及邏輯辨析能力,，勇于探索,；

4、能積極應(yīng)對(duì)挫折和壓力,，樂于接受挑戰(zhàn),；

5、具有強(qiáng)烈實(shí)現(xiàn)個(gè)人成就的意愿,；

6,、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，注重團(tuán)隊(duì)合作,；

7,、自我驅(qū)動(dòng)，結(jié)果導(dǎo)向,。

獵頭顧問崗位要求篇十三

1,、目標(biāo)客戶職位信息分析，研究客戶需求,；

2,、分析招聘需求并實(shí)施有效的招聘行動(dòng)；

3,、利用有效工具,，有計(jì)劃地進(jìn)行尋訪、篩選候選人,；

4,、準(zhǔn)確傳達(dá)客戶企業(yè)招聘需求，位候選人做面試,、評(píng)估,，通過有效的匹配工作來確定合適的候選人；

5、進(jìn)行人選的薪資協(xié)調(diào)及談判工作,；

6,、根據(jù)客戶要求做人選背景調(diào)查，并協(xié)調(diào)跟蹤人選到崗,。