無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),，大家都嘗試過(guò)寫(xiě)作吧,，借助寫(xiě)作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。范文書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢,？我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇范文呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

獵頭顧問(wèn)崗位要求篇一

1,、負(fù)責(zé)中外名企的中,、高端人才獵聘；

2,、理解客戶需求,、分析職位描述；

3,、尋訪,、溝通、甄選,、評(píng)估并推薦合適的候選人,；

4、協(xié)調(diào)客戶與候選人之間的溝通,，幫助候選人成功入職,；

5、與客戶和候選人保持密切聯(lián)系和溝通,，使入職的候選人成功渡過(guò)試用期,；

6、不斷積累自己的中,、高級(jí)人才人脈圈,。

7,、在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成公司制定的業(yè)務(wù)計(jì)劃和指標(biāo)。

要求：

1,、本科學(xué)歷,，專業(yè)不限，信息管理,、計(jì)算機(jī),、通信、電子,、自動(dòng)化,、電子商務(wù)等專業(yè)優(yōu)先；

2,、有強(qiáng)烈的進(jìn)取心,，渴望高收入和成就感,！

3、能承受失敗的挫折，抗壓能力強(qiáng),，樂(lè)觀、自信,、不服輸,；

4、頭腦靈活,，善于不斷總結(jié),、改進(jìn)自己的工作方法；

5,、有志于在人力資源領(lǐng)域做出一番成績(jī),；

6、好的溝通交流能力,；

7,、良好的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力；

8,、強(qiáng)烈的責(zé)任心,、高尚的職業(yè)道德、強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,；

獵頭顧問(wèn)崗位要求篇二

職責(zé)：

1,、根據(jù)公司提供的職位信息和客戶需求，完成客戶崗位職責(zé)的分析,，目前負(fù)責(zé)招聘的崗位主要有：手機(jī)軟件測(cè)試工程師,，硬件測(cè)試工程師，驅(qū)動(dòng)工程師,，lauout工程師,，手機(jī)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)工程師,，項(xiàng)目經(jīng)理等it類相關(guān)人員；

2,、制定完善的人才尋訪方案,，利用多渠道快速并標(biāo)準(zhǔn)得尋訪具有一定匹配的目標(biāo)候選人；

3,、負(fù)責(zé)甄選（電話初訪）,、面試、評(píng)估候選人,，為候選人提供專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃幫助,，幫助其找到最優(yōu)的職業(yè)發(fā)展路線，并制定人才推薦報(bào)告,；

4,、協(xié)調(diào)和跟蹤候選人面試流程及客戶反饋結(jié)果，做好協(xié)調(diào)工作,；

5,、根據(jù)客戶要求，負(fù)責(zé)候選人的背景調(diào)查,、薪資談判及其他事項(xiàng),；

6、完成各項(xiàng)工作,，維護(hù)與客戶，候選人關(guān)系,，在工作中維護(hù)公司品牌,。

任職要求：

1、全日制大專以上,，有通信電子,，it互聯(lián)網(wǎng)或汽車電子行業(yè)軟硬件研發(fā)和測(cè)試經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

2,、善于積攢人脈并合理利用,，具有良好的溝通能力；

3,、適應(yīng)力強(qiáng),，能同時(shí)適應(yīng)個(gè)人及團(tuán)體工作模式，且有強(qiáng)烈的自我成長(zhǎng)愿望,；

4,、能承受工作壓力，善于學(xué)習(xí),。

5,、至少一年以上招聘經(jīng)驗(yàn)

獵頭顧問(wèn)崗位要求篇三

職責(zé)：

1,、協(xié)助顧問(wèn)收集目標(biāo)行業(yè)的客戶信息，分析研究客戶的要求,，為客戶提供高水平招聘服務(wù),；

2、根據(jù)客戶提供的職位,，尋訪適合該職位的候選人,；

3、溝通候選人,，安排候選人面試,；

4、協(xié)助顧問(wèn)進(jìn)行市場(chǎng)拓展,，mapping,，了解客戶需求，達(dá)成委托招聘協(xié)議,，維護(hù)良好的客戶關(guān)系,；

5、與客戶及候選人保持良好的.溝通,，及時(shí)獲取并準(zhǔn)確,、有效的信息，并傳遞雙方信息反饋,；

6,、完成業(yè)績(jī)指標(biāo)，有效執(zhí)行顧問(wèn)的工作安排,；

任職資格：

1,、大專以上學(xué)歷；

2,、喜歡與人打交道,，有明確目標(biāo)感及賺錢欲望；

3,、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),，有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力；

4,、思維敏捷,，人際交往廣，良好的溝通技巧,；

5,、熟悉互聯(lián)網(wǎng)搜索應(yīng)用，熱愛(ài)獵頭行業(yè),。

獵頭顧問(wèn)崗位要求篇四

1,、負(fù)責(zé)年薪30—100萬(wàn)人才獵尋項(xiàng)目的搜尋,，篩選，協(xié)調(diào),，推動(dòng),，解決客戶的人才需求。

2,、分析客戶需求,，制定尋訪方案，搜尋,、面試并評(píng)估候選人,，出具人才推薦報(bào)告，并為候選人提供職業(yè)發(fā)展建議,。

3,、與客戶保持積極、有效的溝通,，協(xié)助客戶做好面談安排,、薪酬談判、背景調(diào)查等環(huán)節(jié),，促使項(xiàng)目順利進(jìn)行,。

4、及時(shí)有效進(jìn)行客戶關(guān)懷,，維護(hù)好客戶關(guān)系,，深入挖掘客戶需求。

5,、研究行業(yè)發(fā)展動(dòng)向,，收集行業(yè)內(nèi)人才信息，積累人才資源庫(kù),。

6、針對(duì)目標(biāo)行業(yè),，進(jìn)行客戶拓展工作,。

獵頭顧問(wèn)崗位要求篇五

職責(zé)：

1、聯(lián)系中高端求職者,，了解求職者對(duì)其高級(jí)職位需求,；

2、根據(jù)客戶需求,，篩選和約訪合適的人選,，并將合適的人選推薦給客戶再篩選；

3,、追蹤人選與客戶的面談進(jìn)度,，確保合適人選上崗,；

4、為客戶提供候選人面試安排,、結(jié)果反饋,、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)；

5,、保持與維護(hù)客戶和被錄用者良好的關(guān)系,；

6、追蹤客戶回款,，做好后續(xù)服務(wù)工作,；

崗位要求：

1、在與企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)話中,，能準(zhǔn)確把握客戶真實(shí)需求,，及時(shí)抓住銷售機(jī)會(huì)。

2,、有較好的應(yīng)對(duì)能力,，可以針對(duì)客戶提出的問(wèn)題及需求快速反應(yīng)；

3,、對(duì)信息具有敏感度,，可以從信息中發(fā)現(xiàn)銷售機(jī)會(huì)；

4,、情商高,，能精準(zhǔn)把握求職者的賣點(diǎn)；

獵頭顧問(wèn)崗位要求篇六

職責(zé)：

1,、收集目標(biāo)行業(yè)的行業(yè)動(dòng)態(tài)和人才信息,，分析和研究客戶的要求；

2,、根據(jù)客戶要求,，搜索和尋找適合中高層職位的候選人，分析,、評(píng)估候選人與推薦職位的匹配性,；

3、聯(lián)絡(luò)候選人,，篩選候選人簡(jiǎn)歷,，進(jìn)行面試；

4,、整理候選人的推薦報(bào)告,，安排候選人面試；

5、收集最新市場(chǎng)信息,，積極尋找并捕捉市場(chǎng)拓展機(jī)會(huì),；

6、深入挖掘新老客戶的招聘需求,，維護(hù)客戶關(guān)系,，進(jìn)行客戶拓展工作；

我們希望你：

1,、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,，優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求；

2,、一年以上獵頭經(jīng)驗(yàn),；

3、積極主動(dòng),，性格外向,，具有創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)業(yè)精神，能承受工作壓力,；

4,、快速學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，優(yōu)秀的執(zhí)行力,，強(qiáng)烈的責(zé)任心,；

5、熟練操作office辦公軟件,；

6,、英語(yǔ)熟練者優(yōu)先。

獵頭顧問(wèn)崗位要求篇七

職責(zé)：

1,、根據(jù)客戶公司需求,，對(duì)客戶公司行業(yè)及職位進(jìn)行分析，參與制定目標(biāo)候選人尋訪方案,；

2,、收集及整理侯選人資料，初步篩選簡(jiǎn)歷,；

3,、多渠道快速尋訪候選人，進(jìn)行初步面試和評(píng)估,；

4,、協(xié)助制作推薦報(bào)告,；

5,、溝通協(xié)調(diào)候選人與公司之間的面試安排，跟進(jìn)進(jìn)展并及時(shí)反饋,；

6,、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理或顧問(wèn)調(diào)查候選人背景,；

7、跟進(jìn)候選人入職狀況,。

任職資格：

1,、全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷，優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬至大專,，視情況而定,；

2、年齡28歲以下,，具備優(yōu)秀的人際溝通能力,，思維縝密，關(guān)注細(xì)節(jié),；

3,、成熟穩(wěn)重，能夠承受較大的工作壓力,，具有高度的責(zé)任感,；

4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),，熱衷新鮮事物,；

5、有業(yè)務(wù)類銷售經(jīng)驗(yàn),、招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。

獵頭顧問(wèn)崗位要求篇八

1,、通過(guò)現(xiàn)有各種渠道如網(wǎng)站/內(nèi)部人才庫(kù)系統(tǒng)等盤活和開(kāi)發(fā)候選人,，進(jìn)行初步意向溝通后配合顧問(wèn)共同完成招聘工作；

2,、準(zhǔn)確地傳達(dá)客戶的招聘需求至合適候選人,，參與招聘流程環(huán)節(jié)，形成有效閉環(huán),；

3,、及時(shí)協(xié)助顧問(wèn)解決需求分析、面試推薦,、薪資溝通等工作過(guò)程中遇到的問(wèn)題,；

4、參與維護(hù)和活躍現(xiàn)有合作伙伴資源,，重點(diǎn)職位及時(shí)傳遞溝通和引導(dǎo),，將現(xiàn)有資源有效利用化；

5、參與招聘渠道的梳理和鋪開(kāi)工作,，定期進(jìn)行資源維護(hù),；

6、主管安排的其他工作事宜,。

獵頭顧問(wèn)崗位要求篇九

職責(zé)：

1,、前期通過(guò)電話形式，負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)客戶的尋找積累,，發(fā)布網(wǎng)站信息并維護(hù)各客戶渠道,；

2、根據(jù)建筑公司客戶的需求,，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)各種渠道（如：360建筑網(wǎng),、從公司數(shù)據(jù)庫(kù)找、其他網(wǎng)站等）找到合適的候選人,，推薦給客戶,，并安排后續(xù)的簽約工作；

3,、掌握公司內(nèi)部人才庫(kù)的使用,，將候選人信息錄入公司系統(tǒng)；

4,、制作候選人推薦報(bào)告以及客戶尋訪表,，宣傳推薦。

任職資格：

1,、人力資源專業(yè),、營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先；

2,、團(tuán)隊(duì)氣氛好,，同事熱情，所以希望你也是個(gè)開(kāi)朗活潑,，熱情大方的人,；

3、膽大心細(xì),，有耐心,，愿意接受挑戰(zhàn)，同時(shí)有一定的抗壓能力,；

4,、普通話標(biāo)準(zhǔn)，熟練使用word excel等辦公軟件,。

5,、善于分析思考,，擅長(zhǎng)表達(dá)交流

獵頭顧問(wèn)崗位要求篇十

職責(zé)：

1、根據(jù)顧問(wèn)對(duì)所在行業(yè),、公司以及職位的分析，參與制定目標(biāo)候選人的尋訪方案,；

2,、進(jìn)行相關(guān)侯選人資料的收集、分類,、整理,，對(duì)簡(jiǎn)歷做初步篩選；

3,、通過(guò)各種渠道快速尋訪候選人,，進(jìn)行初步面試和評(píng)估；

4,、提供候選人評(píng)價(jià)和推薦報(bào)告,，向顧問(wèn)推薦；

5,、候選人背景調(diào)查,，薪酬談判，offer跟進(jìn),，入職跟進(jìn)等,。

職位要求：

1、全日制大專及以上學(xué)歷,，熱愛(ài)獵頭行業(yè),，愿意在人力資源領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展；

2,、有獵頭,、銷售或咨詢服務(wù)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3,、有一定的分析和判斷力,，較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通表達(dá)能力，學(xué)習(xí)能力佳,；

4,、善于學(xué)習(xí)，結(jié)果導(dǎo)向,，責(zé)任心強(qiáng),，具有強(qiáng)烈的上進(jìn)心，有一定抗壓能力,；

5,、善于與人溝通,，有一定的客戶服務(wù)意識(shí)；

6,、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),。

獵頭顧問(wèn)崗位要求篇十一

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)目標(biāo)行業(yè)客戶信息分析,，研究客戶需求,；

2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展,，與客戶建立委托招聘協(xié)議,，并維系良好的客戶關(guān)系；

3,、從客戶端收集,、分析招聘需求的詳細(xì)信息并實(shí)施有效的招聘行動(dòng)；

4,、從客戶的招聘需求中確認(rèn)職位的所需能力及資歷,，分析市場(chǎng)并確立搜尋的方向及目標(biāo)；

5,、有計(jì)劃地進(jìn)行簡(jiǎn)歷搜索,、篩選候選人；

6,、準(zhǔn)確地傳達(dá)客戶的招聘需求,，為候選人做面試、評(píng)估,，通過(guò)有效的匹配工作來(lái)確定合適的候選人,；

7、進(jìn)行人選的薪資協(xié)調(diào)及談判工作,。

8,、負(fù)責(zé)已成功結(jié)束項(xiàng)目的售后跟蹤服務(wù)工作。

任職資格：

1,、本科及以上學(xué)歷,，人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先,。

2,、具有1年以上獵頭或招聘工作經(jīng)驗(yàn)。

3,、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,，能快速掌握業(yè)務(wù)知識(shí)及技巧。

4,、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力以及語(yǔ)言表達(dá)能力,。

獵頭顧問(wèn)崗位要求篇十二

職責(zé)：

1,、通過(guò)有效營(yíng)銷活動(dòng)和良好的客戶服務(wù)開(kāi)發(fā)新客戶，維護(hù)現(xiàn)有客戶,；

2,、分析行業(yè)發(fā)展和客戶職位招聘需求，制定人才尋訪方案,；

3,、尋訪中高級(jí)人才，了解候選人的發(fā)展需求,，提供專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)；

4,、通過(guò)有效的篩選和面試為客戶挑選合適的候選人,，提交評(píng)價(jià)意見(jiàn)和推薦報(bào)告；

崗位要求：

1,、本科或以上學(xué)歷,，性別不限，專業(yè)不限（背景優(yōu)秀?？埔嗫桑?；

2、1年以獵頭行業(yè)經(jīng)驗(yàn),；

3,、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力以及邏輯辨析能力，勇于探索,；

4,、能積極應(yīng)對(duì)挫折和壓力，樂(lè)于接受挑戰(zhàn),；

5,、具有強(qiáng)烈實(shí)現(xiàn)個(gè)人成就的意愿；

6,、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),，注重團(tuán)隊(duì)合作；

7,、自我驅(qū)動(dòng),，結(jié)果導(dǎo)向。

獵頭顧問(wèn)崗位要求篇十三

1,、目標(biāo)客戶職位信息分析,，研究客戶需求；

2,、分析招聘需求并實(shí)施有效的招聘行動(dòng),；

3,、利用有效工具，有計(jì)劃地進(jìn)行尋訪,、篩選候選人,；

4、準(zhǔn)確傳達(dá)客戶企業(yè)招聘需求,，位候選人做面試,、評(píng)估，通過(guò)有效的匹配工作來(lái)確定合適的候選人,；

5,、進(jìn)行人選的薪資協(xié)調(diào)及談判工作；

6,、根據(jù)客戶要求做人選背景調(diào)查,，并協(xié)調(diào)跟蹤人選到崗。