在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天,，報告不再是罕見的東西,，報告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無誤的。那么,，報告到底怎么寫才合適呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

婦產(chǎn)科護士工作總結(jié)報告篇一

一、堅持以法律為準(zhǔn)繩,，依法執(zhí)業(yè),，提升信任工作。

在當(dāng)今醫(yī)療糾紛增多的今天,，護理人員心理,、社會壓力也在逐漸加大，但做為管理者有責(zé)任把好依法執(zhí)業(yè)這道關(guān),，對沒有取得執(zhí)業(yè)資格的護士進行嚴(yán)格考核考評,，跟班工作,，不允許自行倒班,，不僅使護理質(zhì)量得到保證,，也使病人的權(quán)益得到了保障,，保證了護理隊伍中人員素質(zhì)和質(zhì)量,，今年新招聘的兩名入崗護士都是已取得執(zhí)業(yè)證的人員,，確保了在為患者治療的過程中得到高技術(shù)護理人員的呵護和治療,。

二. 堅持以醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn),，提升管理工作.

各種會議都如期按時進行了召開，確實通過規(guī)范的'管理,，使自己明白了該干什么,，如何干，例會每月一次;中層院周會每月一次;每月進行檢查護理工作匯報總結(jié)一次;質(zhì)控會議每月進行一次;;滿意度調(diào)查科室每月一次,， ,，每月護理組織查房一次， 業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每月最少一次,，護理論考試護理部每月組織一次,，本科室每季度一次，操作考試每季度進行一次,，都達到了規(guī)范所要求的標(biāo)準(zhǔn).也真正地通過這些活動使護理問題得到了及時發(fā)現(xiàn),，及時整改，使各項護理工作逐步規(guī)范化，標(biāo)準(zhǔn)化,，護理質(zhì)量有了較大的提升,，

三.堅持以人為本，以病人為中心的人性化護理,，提升服務(wù)工作.

全體護理人員逐步努力的去用心為患者提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，讓患者從心底感到滿意.一年中科室護理人員以病人為中心，堅持產(chǎn)科送產(chǎn)婦出院,，產(chǎn)后免費送甜酒雞蛋一碗,，外來農(nóng)民工評身份證補助100元，使病人滿意度始終保持在90以上,，護理糾紛為零.

四,、堅持以護理質(zhì)量為主線，提升護理工作質(zhì)量.

以質(zhì)量求發(fā)展這是大家都明白的道理,，認真實施兩級網(wǎng)絡(luò)管理,，職責(zé)明確，分工明確,，每周,、每月堅持自查，抽查考核,，及時反饋,，及時整改。晨會隨時進行三基理論提問,，特別是護理病歷進行及時檢查,，不規(guī)范者及時反饋，使護理病歷的質(zhì)量逐月提高.發(fā)現(xiàn)問題及時提出,，及時改正,，杜絕了問題的再次發(fā)生.

一年中存在問題主要有以下幾個方面:

1.護理管理者的業(yè)務(wù)及管理水平需再提高，其管理創(chuàng)新意識欠佳.

2.護理人員積極進取的精神還未充分調(diào)動起來,，經(jīng)常是被動地去做.

3.科研工作是護理管理的薄弱項目.

4.護理人員整體工作能力還有待提升.

總之在全年工作中,，由于有院領(lǐng)導(dǎo)的支持和關(guān)心以及全體護理同仁們的齊心協(xié)力，使我院護理工作在各方面有了一定進步,，基本達到了原計劃的目標(biāo)：

一人一針一管一用滅菌執(zhí)行率達100%

護理技術(shù)合格率達100%

基礎(chǔ)護理合格率達99%

特護,、一級護理合格率≥85%

護理文書書寫合格率≥90% 急救物品完好率100%

常規(guī)器械消毒滅菌合格率達100% 褥瘡發(fā)生次數(shù)0。

婦產(chǎn)科護士工作總結(jié)報告篇二

日月交替,，歲月如歌,，我們在工作中走過了xxxx年，這半年在護理部的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,，緊緊圍繞“以病人為中心,，以質(zhì)量為核心”的工作原則,，結(jié)合科室工作實際，進一步完善了科室工作流程,，細化管理,，認真落實各項工作制度，逐步提高護理質(zhì)量,，現(xiàn)總結(jié)如下：

今年,我科加強了病區(qū)的管理,注重晨晚間護理,，使床單平整無皺折，并確保床單,、被褥無血跡,、污漬，隨臟隨換,，制定每周一大換床單制度,確保每位患者床單元平整,、清潔、舒適;做到“三短”,、“六潔”;并堅持為產(chǎn)婦清洗外陰,，直至出院,保證患者的清潔無污染。

(一)轉(zhuǎn)變服務(wù)理念,，在科室里劉主任經(jīng)常強調(diào),我們的護理工作就是服務(wù)工作,我們要更新觀念,，做好服務(wù)工作,在服務(wù)中不僅要做到文明用語、還要語言溫暖,表情親切.因此,在實際工作中,，我們不僅對婦科病人以“阿姨”,、“婆婆”稱呼,對產(chǎn)科病人更是用“乖乖”來作為對她的尊稱。

(二)改變組織結(jié)構(gòu),。今年4月開始在科內(nèi)實行責(zé)任制護理,將病區(qū)分為a1,、a2兩個責(zé)任區(qū),分別設(shè)兩名責(zé)任護士,責(zé)任護士負責(zé)對所分管病人的病情觀察，落實治療性護理和健康教育,、心理護理,、生活護理,，做到全程全方位護理,保證責(zé)任護士管床到位,，責(zé)任到人，大大改變了以前功能制護理的局限性.本年度擔(dān)任責(zé)任護士的是：洪瑛,、李麗,她們盡心盡力在自己的崗位上為所管病人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，并參與一些管理工作，提高了自己的綜合素質(zhì),，同時也得到了一些病人家屬的好評!

(三)改變排班模式,在護理排班上為了適應(yīng)中午手術(shù)交接多,，減輕中午護理工作壓力，由原來的一名護士上8am到4pm的模式,改成讓兩名責(zé)任護士上8am到4pm的模式,減少中間交接,，既讓護理人員接受,，又保證了護理安全,。

在本年度初我們就制定了本專業(yè)的人才培訓(xùn)計劃，有科內(nèi)學(xué)習(xí)和外出學(xué)習(xí)參加培訓(xùn)班等形式,，均已完成培訓(xùn)計劃,。科內(nèi)學(xué)習(xí)是利用每天晨會時間進行基礎(chǔ)護理,、護理常規(guī),、健康教育等護理知識和技術(shù)的強化訓(xùn)練，從而不斷提高科內(nèi)護士的?？浦R水平,。今年外出培訓(xùn)產(chǎn)科專科護士一名,，已能單獨上崗,。

另外，對新入科護士有一對一的護理老師帶教,，盡快適應(yīng)本職工作,，對工作半年以上的護士積極鼓勵其繼續(xù)學(xué)習(xí)，并讓她們以各種形式自學(xué),，提高學(xué)歷,，今年有兩名護士取得專科學(xué)歷,護士長取得主管護士職稱.

(-)嚴(yán)格床頭交接班,，堅持每日由夜班對全部住院患者的診斷,、治療、手術(shù)等情況進行梳理,、登記,，使晨間交班更詳細、嚴(yán)謹,，并隨時檢查基礎(chǔ)護理情況,，及時指出存問題及時改正，確?；颊甙踩?。

(二)完善護理查對制度,針對我科醫(yī)生停醫(yī)囑不定時的情況,特制定了雙人雙班查對制度,即每天下午白班和總務(wù)查對醫(yī)囑后,夜間上夜和助產(chǎn)士再次查對醫(yī)囑,避免了漏執(zhí)行和重復(fù)執(zhí)行的現(xiàn)象.

在科室里倡導(dǎo)好學(xué)、上進的思想觀念,積極參加醫(yī)院組織的各項活動:如5,、xx操作比賽及知識競賽,我科汪奇美,、張輝、冉小梅等,，均積極參加了這些活動,并在知識競賽活動中取得了三等獎的好成績,，這些活動的參加,既讓他們在活動中得到快樂,也讓他們在活動中成長!與此同時,我科護士唐靜被評為”優(yōu)秀護士”!

我科根據(jù)專科特點采取表格化護理文書,，大大減少了護士用于記錄的時間,。讓護士有更多時間為患者提供直接護理服務(wù).

為了增強我科優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的內(nèi)涵,特制定了一些新的服務(wù)措施,讓病人真正感受到我們的醫(yī)護服務(wù),，品味出我們的'優(yōu)質(zhì)所在.如:

(一)為剛做完人流手術(shù)的患者送上一杯熱奶粉;

(二)為剛分娩的產(chǎn)婦送上一杯紅糖水;

(三)設(shè)計并縫制了產(chǎn)婦病員裙;

(四)產(chǎn)科服務(wù)上也借鑒責(zé)任制護理的模式,運用一對一陪產(chǎn)式助產(chǎn)工作方式，讓孕婦得到了整體服務(wù),。并建立孕產(chǎn)婦xx群,，每天派專人值守，及時回答孕產(chǎn)婦提出的問題,。

(五)特向醫(yī)院申請電磁爐一個,，為分娩產(chǎn)婦提供方便。

(六)在新生兒的護理上,不僅嚴(yán)格執(zhí)行母嬰同室,完成每天的洗浴,而且在院期間由助產(chǎn)士親自對新生兒進行喂奶,、更換尿片.

(七)加強出院隨訪,，及時了解出院后患者、產(chǎn)婦及新生兒遇到的護理問題,，進行電話咨詢,，對特殊問題，請其及時來院檢查,，今年共電話隨訪xx人,，受到了患者及家屬的廣泛好評。

嚴(yán)格按照醫(yī)院重點部門管理標(biāo)準(zhǔn),，規(guī)范各種急救流程及各種急危重癥的應(yīng)急預(yù)案,，在搶救車?yán)锾砑赢a(chǎn)科各種急危重癥的專科用藥,，落實各項消毒隔離制度,，加強各種感染監(jiān)測，

完善了產(chǎn)房工作質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn),。定期召開助產(chǎn)士會議,，反饋工作中出現(xiàn)的問題，認真總結(jié)分析,，制定下一步整改措施,，并進行質(zhì)量缺陷跟蹤檢查,，提高了助產(chǎn)士的質(zhì)量意識和管理意識,，并順得通過了產(chǎn)科護理質(zhì)量檢查,。產(chǎn)科各項工作指標(biāo)完成如下：

全年年共接生xx人開展早接觸早吸吮xx%,、實行母嬰同室xx%圍產(chǎn)兒死亡率0%工作人員母乳喂養(yǎng)技巧合格率xx%活產(chǎn)新生兒死亡率0產(chǎn)后母乳喂養(yǎng)宣教率xx%

過去的半年，我們雖然做了一些工作也取得了一定的成績,，但仍然存在很多的不足：優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的內(nèi)容還需深化,，服務(wù)形式還需創(chuàng)新;年輕護士的基礎(chǔ)理論知識和專科護理知識還需學(xué)習(xí),，服務(wù)的積極性和主動性有待進一步增強;護理科研、論文撰寫工作也很薄弱,，因此,，在新的半年里,，我們將總結(jié)經(jīng)驗，大膽創(chuàng)新,，為醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展而不懈努力,。

婦產(chǎn)科護士工作總結(jié)報告篇三

春花秋實，寒暑往來,，我們將迎來又一個春天,。通過一年的努力婦產(chǎn)科全體護士圓滿完成了今年的任務(wù)，雖然工作很繁重,，但是沒有一人喊苦喊累,，依然堅守崗位。現(xiàn)將今年的護理工作總結(jié)如下,，其經(jīng)驗及教訓(xùn)會指導(dǎo)我們今后的思路,，帶領(lǐng)全體護理人員為提高護理工作水平而拼搏奮斗。

在當(dāng)今醫(yī)療糾紛增多的今天,，護理人員心理,、社會壓力也在逐漸加大，但做為管理者有責(zé)任把好依法執(zhí)業(yè)這道關(guān),，對剛剛?cè)〉脠?zhí)業(yè)資格的護士進行嚴(yán)格考核考評,，跟班工作，不允許自行倒班,，證,，也使病人的權(quán)益得到了保障，保證了護理隊伍中人員素質(zhì)和質(zhì)量,，今年新招聘的兩名入崗護士都是已取得執(zhí)業(yè)證的人員,，確保了在為患者治療的過程中得到高技術(shù)護理人員的呵護和治療。

各種會議都如期按時進行了召開,，確實通過規(guī)范的`管理,，使自己明白了該干什么，如何干,，例會每月一次,；中層院周會每月一次；每月進行檢查護理工作匯報總結(jié)一次,；質(zhì)控會議每月進行一次,；滿意度調(diào)查科室每月一次，每月護理組織查房一次,，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每月最少一次,，護理論考試護理部每月組織一次，本科室每季度一次,，操作考試每季度進行一次,，都達到了規(guī)范所要求的標(biāo)準(zhǔn),。也真正地通過這些活動使護理問題得到了及時發(fā)現(xiàn)，及時整改,，使各項護理工作逐步規(guī)范化,，標(biāo)準(zhǔn)化，護理質(zhì)量有了較大的提升,，

以質(zhì)量求發(fā)展這是大家都明白的道理,，認真實施兩級網(wǎng)絡(luò)管理，職責(zé)明確,，分工明確,，每周、每月堅持自查,，抽查考核,，及時反饋，及時整改,。晨會隨時進行三基理論提問,，特別是護理病歷進行及時檢查，不規(guī)范者及時反饋,，使護理病歷的質(zhì)量逐月提高,。發(fā)現(xiàn)問題及時提出，及時改正,，杜絕了問題的再次發(fā)生,。

總之在全年工作中，由于有院領(lǐng)導(dǎo)的支持和關(guān)心以及全體護理同仁們的齊心協(xié)力,，使我院護理工作在各方面有了一定進步,，基本達到了原計劃的目標(biāo)。

婦產(chǎn)科護士工作總結(jié)報告篇四

忙碌,、充實的20xx年匆匆而過,，盤點收獲，總結(jié)教訓(xùn),，良好的開端在成功的結(jié)束之后,。新年將至，為成為過去的20xx年畫一個圓滿的句號,。

首先,，婦產(chǎn)科室人員偏年輕化，工作經(jīng)驗不足,，?？浦R欠缺，為提高護理服務(wù)質(zhì)量，從基礎(chǔ)護理工作入手,，嚴(yán)格執(zhí)行查房程序和交班制度,，將晨間護理與交接班作為交流平臺,，深入細致的開展?？平】抵R教育，和人性化溝通,，有效的提高病人滿意度,，取得良好效果。同時,，將核心制度落實作為本年度考核重點,，每周考核一項，逐步規(guī)范工作流程,。另外,，提高服務(wù)質(zhì)量，從改進工作細節(jié)入手：

1,、改進查對方式,，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號、姓名,，改為問病人姓名,，讓病人主動回答，避免查對差錯發(fā)生的可能性,；

2,、改進備皮方法，使用一次性備皮刀,，撤消民用備皮刀,，將滑石粉潤滑備皮改為肥皂液潤滑備皮，提高工作效率和備皮效果,；

3,、推廣使用家屬陪護椅，只象征收取使用費,，為病人提供很大方便,；

4、建立護士交流溝通本,，將日常工作質(zhì)量控制內(nèi)容,，傳達會議內(nèi)容，交接須注意事項等寫入溝通本,，各班參閱,，減少須開會才能傳達的周期長、不能及時改進的弊端，達到質(zhì)量持續(xù)及時改進目的,。

將工作細化,，進行分工，文書書寫由責(zé)任護士和質(zhì)檢員三人負責(zé),，開成管床護士責(zé)任下完成病歷,，責(zé)任護士把管，質(zhì)檢員質(zhì)控的三級質(zhì)控模式,，有效的控制護理文書寫錯誤和不規(guī)范書寫,，提高書寫質(zhì)量。工休座談,、搶救藥品,、實習(xí)生講課、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)分別責(zé)任到人,，形成人人有事管,，事事有人負責(zé)，大家共同參與科室管理,，有效提高了大家的積極性

加強產(chǎn)房管理,，印制產(chǎn)科常見急癥搶救流程，張貼在產(chǎn)房內(nèi)墻,，強化操作流程化,，落實腕帶識別制度，嚴(yán)格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作,，建立產(chǎn)房交接流程并督導(dǎo)實施,，有效加強產(chǎn)婦及新生兒安全管理，同時完善疫苗上報及查對程序,，加強疫苗管理,。另外，根據(jù)管理年驗收標(biāo)準(zhǔn),，再次進行產(chǎn)房改進,，配置消毒用品，調(diào)整待產(chǎn)室,、隔離產(chǎn)房,、及隔離待產(chǎn)室位置，以達到標(biāo)準(zhǔn)要

針對護理人員年輕化情況,，制定操作訓(xùn)練計劃,，將基礎(chǔ)操作項目納入日常考核,，每周檢查督導(dǎo)一項,，將常用操作項目逐一進行考核,，尤其操作項目，制定操作標(biāo)準(zhǔn),，全員訓(xùn)練,，并在操作考核中不斷改進操作流程。提高操作技術(shù),，有效提高服務(wù)質(zhì)量,。

不斷充實專科知識,，派出助產(chǎn)一人到北京學(xué)習(xí),，護士長到xx及進修學(xué)習(xí),，引進新的理念和技術(shù),，改進工作，提高技術(shù),，帶動科室學(xué)習(xí)氣氛,，完成業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每月兩次，開展中醫(yī)護理技術(shù)項目,，學(xué)習(xí)中醫(yī)理論,，完成國家級論文一篇，同時,，督導(dǎo)全科護士完成繼續(xù)教育任務(wù),，加強專科知識學(xué)習(xí),。今年實習(xí)生人數(shù)多,，為保證帶教質(zhì)量，制定詳細帶教計劃及帶教老師授課計劃,，確保每批學(xué)生接受?？浦R兩次，圓滿完成全年帶教任務(wù),。

一年的付出,，算不上美滿，總有獲得與失去同在,，充實與惆悵并行,，不滿足現(xiàn)狀才是進步的開始，在又一個年度展開之際,，只有努力啟航,，進入又一個奮斗的輪回。

我進修學(xué)習(xí)的科室是產(chǎn)房,。產(chǎn)房工作節(jié)奏快,，搶救病人多、精神高度集中，助產(chǎn)過程中既是高強度體力勞動,，又是高精力的腦力勞動,。產(chǎn)程是需要耐心去守的，觀察宮縮,、宮口擴張,、先露下降、胎心變化,。對不夠配合的產(chǎn)婦進行耐心的說服和解釋,。產(chǎn)房的工作需要極大的愛心，分娩的過程是一個女人一生中最刻骨銘心的'時刻,，在這時給予貼心關(guān)懷是產(chǎn)婦順利分娩的信心和動力,。哪怕是一口水，一口飯,，一雙支持的手,。工作嚴(yán)密觀察，細心發(fā)現(xiàn)異常情況極為重要,。高度的責(zé)任心,，每一個班做好自己的工作。要知道再好的服務(wù)態(tài)度,，沒有過硬的技術(shù)是萬萬不能的,；

只有在不斷的實踐中提高和豐富自己。每天的工作充實而又忙碌,，一個班下來,，感覺到?jīng)]有時間坐在哪兒休息一下，沒有醫(yī)生或護士在哪兒喝茶或聊天,；

只有在寫病歷,，記錄單、微機錄入時才有時間坐,。十月份出生的新生兒有六百多,、十一月份出生的新生兒有五百多，工作量大,；

每個班只有三位護士加一個產(chǎn)科醫(yī)生,，共同協(xié)作，工作時大家發(fā)揚主人翁的精神,，內(nèi)強自我,，盡心盡責(zé)，認認真真地做事,，處處規(guī)范自己的言行,，努力做對每一件事,，進而將事情盡己所能地做好、做細,。各班之間相互查漏補缺,，超前服務(wù)，培養(yǎng)自身的預(yù)見性,、思維,、和超前意識。在產(chǎn)房除了主動干活,，很多東西上手的做了,，就會有手感、靈感,、有經(jīng)驗,；

經(jīng)驗必須不斷總結(jié)、反思,、理清思路,，對實踐是非常有實際意義的。

常言道：孤帆一葉,，難以穿汪洋；

眾志成誠,，勢必乘風(fēng)破浪?，F(xiàn)今是一個合作共贏的時代，誰擁有了高效能的團隊,，誰就擁有知識經(jīng)濟時代的竟?fàn)幜εc戰(zhàn)斗力,。一個科室要想把閱歷、經(jīng)歷,、學(xué)歷,、特長個性不同的人凝聚在一起，需要一種“思想”來引導(dǎo)與融合,，這種“思想”,，也即團隊理念，它能使團隊的力量綜合最大化,，能營造出積極向上,、團結(jié)一致、群策群力,、奮發(fā)努力,、共赴目標(biāo)的團隊家園。

20xx年的時間轉(zhuǎn)眼即過,，感謝這次寶貴的學(xué)習(xí)機會,。目前正值獨山子大發(fā)展階段,，“不求無所不能，但求竭盡所能”,，作為一名基層醫(yī)務(wù)工作人員,，只有踏踏實實做好本職工作才是對獨山子大發(fā)展最好的詮釋。

本人20xx年畢業(yè)被學(xué)校分配到一家三甲醫(yī)學(xué)實習(xí),，第一科室便是婦產(chǎn)科,，產(chǎn)房工作節(jié)奏快，搶救病人多,、精神高度集中,，助產(chǎn)過程中既是高強度體力勞動，又是高精力的腦力勞動,。產(chǎn)程是需要耐心去守的,，觀察宮縮、宮口擴張,、先露下降,、胎心變化。對不夠配合的產(chǎn)婦進行耐心的說服和解釋,。產(chǎn)房的工作需要極大的愛心,，分娩的過程是一個女人一生中最刻骨銘心的時刻，在這時給予貼心關(guān)懷是產(chǎn)婦順利分娩的信心和動力,。哪怕是一口水,，一口飯，一雙支持的手,。工作嚴(yán)密觀察,，細心發(fā)現(xiàn)異常情況極為重要。高度的責(zé)任心,，每一個班做好自己的工作,。要知道再好的服務(wù)態(tài)度，沒有過硬的技術(shù)是萬萬不能的,；

只有在不斷的實踐中提高和豐富自己,。每天的工作充實而又忙碌，一個班下來,，感覺到?jīng)]有時間坐在哪兒休息一下,，沒有醫(yī)生或護士在哪兒喝茶或聊天；

只有在寫病歷,，記錄單,、微機錄入時才有時間坐。x月份出生的新生兒有六百多,、xx月份出生的新生兒有五百多,，工作量大,；

每個班只有三位護士加一個產(chǎn)科醫(yī)生，共同協(xié)作,，工作時大家發(fā)揚主人翁的精神,，內(nèi)強自我，盡心盡責(zé),，認認真真地做事,，處處規(guī)范自己的言行，努力做對每一件事,，進而將事情盡己所能地做好,、做細。各班之間相互查漏補缺,，超前服務(wù),，培養(yǎng)自身的預(yù)見性、思維,、和超前意識,。在產(chǎn)房除了主動干活，很多東西上手的做了,，就會有手感,、靈感、有經(jīng)驗,；

經(jīng)驗必須不斷總結(jié),、反思、理清思路,，對實踐是非常有實際意義的。

婦產(chǎn)科護士工作總結(jié)報告篇五

日月交替,，歲月如歌,，我們在工作中走過了20xx年，這一年在護理部的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,，緊緊圍繞“以病人為中心,，以質(zhì)量為核心”的工作原則，結(jié)合科室工作實際,，進一步完善了科室工作流程,，細化管理，認真落實各項工作制度,，逐步提高護理質(zhì)量,，現(xiàn)總結(jié)如下：

今年，我科加強了病區(qū)的管理,，注重晨晚間護理,，使床單平整無皺折,，并確保床單、被褥無血跡,、污漬,，隨臟隨換，制定每周一大換床單制度,，確保每位患者床單元平整,、清潔、舒適,；做到“三短”,、“六潔”；并堅持為產(chǎn)婦清洗外陰,，直至出院,，保證患者的清潔無污染。

（一）轉(zhuǎn)變服務(wù)理念,，在科室里劉主任經(jīng)常強調(diào),，我們的護理工作就是服務(wù)工作，我們要更新觀念,，做好服務(wù)工作,，在服務(wù)中不僅要做到文明用語、還要語言溫暖,，表情親切,、因此，在實際工作中,，我們不僅對婦科病人以“阿姨”,、“婆婆”稱呼，對產(chǎn)科病人更是用“乖乖”來作為對她的尊稱,。

（二）改變組織結(jié)構(gòu),。今年x月開始在科內(nèi)實行責(zé)任制護理，將病區(qū)分為xx,、xx兩個責(zé)任區(qū),，分別設(shè)兩名責(zé)任護士，責(zé)任護士負責(zé)對所分管病人的病情觀察,，落實治療性護理和健康教育,、心理護理、生活護理,，做到全程全方位護理,，保證責(zé)任護士管床到位，責(zé)任到人,，大大改變了以前功能制護理的局限性,、本年度擔(dān)任責(zé)任護士的是：洪瑛,、李麗，她們盡心盡力在自己的崗位上為所管病人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，并參與一些管理工作,，提高了自己的綜合素質(zhì)，同時也得到了一些病人家屬的好評,！

（三）改變排班模式,，在護理排班上為了適應(yīng)中午手術(shù)交接多，減輕中午護理工作壓力,，由原來的一名護士上8am到4pm的模式,，改成讓兩名責(zé)任護士上8am到4pm的模式，減少中間交接,，既讓護理人員接受,，又保證了護理安全。

在本年度初我們就制定了本專業(yè)的人才培訓(xùn)計劃,，有科內(nèi)學(xué)習(xí)和外出學(xué)習(xí)參加培訓(xùn)班等形式,，均已完成培訓(xùn)計劃?？苾?nèi)學(xué)習(xí)是利用每天晨會時間進行基礎(chǔ)護理,、護理常規(guī)、健康教育等護理知識和技術(shù)的強化訓(xùn)練,，從而不斷提高科內(nèi)護士的?？浦R水平。今年外出培訓(xùn)產(chǎn)科?？谱o士一名,，已能單獨上崗。

另外,，對新入科護士有一對一的護理老師帶教,，盡快適應(yīng)本職工作，對工作一年以上的護士積極鼓勵其繼續(xù)學(xué)習(xí),，并讓她們以各種形式自學(xué)，提高學(xué)歷,，今年有兩名護士取得?？茖W(xué)歷，護士長取得主管護士職稱,。

（一）嚴(yán)格床頭交接班,，堅持每日由夜班對全部住院患者的診斷、治療,、手術(shù)等情況進行梳理,、登記,，使晨間交班更詳細、嚴(yán)謹,，并隨時檢查基礎(chǔ)護理情況,，及時指出存問題及時改正，確?；颊甙踩?。

（二）完善護理查對制度，針對我科醫(yī)生停醫(yī)囑不定時的情況,，特制定了雙人雙班查對制度,，即每天下午白班和總務(wù)查對醫(yī)囑后，夜間上夜和助產(chǎn)士再次查對醫(yī)囑,，避免了漏執(zhí)行和重復(fù)執(zhí)行的現(xiàn)象,。

為了讓她們有變得更加自信，在科室里倡導(dǎo)好學(xué),、上進的思想觀念,，積極參加醫(yī)院組織的各項活動：

如操作比賽及知識競賽，我科等,，均積極參加了這些活動,，并在知識競賽活動中取得了三等獎的好成績，這些活動的參加,，既讓他們在活動中得到快樂,，也讓他們在活動中成長！與此同時,，我科護士xx被評為”優(yōu)秀護士”,！

我科根據(jù)專科特點采取表格化護理文書,，大大減少了護士用于記錄的時間,。讓護士有更多時間為患者提供直接護理服務(wù)。

為了增強我科優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的,，特制定了一些新的服務(wù)措施,，讓病人真正感受到我們的醫(yī)護服務(wù)，品味出我們的.優(yōu)質(zhì)所在,、如：

（一）為剛做完人流手術(shù)的患者送上一杯熱奶粉,；

（二）為剛分娩的產(chǎn)婦送上一杯紅糖水；

（三）設(shè)計并縫制了產(chǎn)婦病員裙,；

（四）產(chǎn)科服務(wù)上也借鑒責(zé)任制護理的模式,，運用一對一陪產(chǎn)式助產(chǎn)工作方式，讓孕婦得到了整體服務(wù)。并建立孕產(chǎn)婦qq群,，每天派專人值守,，及時回答孕產(chǎn)婦提出的問題。

（五）特向醫(yī)院申請電磁爐一個,，為分娩產(chǎn)婦提供方便,。

（六）在新生兒的護理上，不僅嚴(yán)格執(zhí)行母嬰同室,，完成每天的洗浴,，而且在院期間由助產(chǎn)士親自對新生兒進行喂奶、更換尿片,。

（七）加強出院隨訪,，及時了解出院后患者、產(chǎn)婦及新生兒遇到的護理問題,，進行電話咨詢,，對特殊問題，請其及時來院檢查,，今年共電話隨訪x人,，受到了患者及家屬的廣泛好評。

嚴(yán)格按照醫(yī)院重點部門管理標(biāo)準(zhǔn),，規(guī)范各種急救流程及各種急危重癥的應(yīng)急預(yù)案,，在搶救車?yán)锾砑赢a(chǎn)科各種急危重癥的專科用藥,，落實各項消毒隔離制度,，加強各種感染監(jiān)測，完善了產(chǎn)房工作質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn),。定期召開助產(chǎn)士會議,，反饋工作中出現(xiàn)的問題，認真總結(jié)分析,，制定下一步整改措施,，并進行質(zhì)量缺陷跟蹤檢查，提高了助產(chǎn)士的質(zhì)量意識和管理意識,，并順得通過了產(chǎn)科護理質(zhì)量檢查,。產(chǎn)科各項工作指標(biāo)完成如下：

全年年共接生x人開展早接觸早吸吮100%、實行母嬰同室100%圍產(chǎn)兒死亡率0%工作人員母乳喂養(yǎng)技巧合格率100%活產(chǎn)新生兒死亡率0產(chǎn)后母乳喂養(yǎng)宣教率100%,。

過去的一年,，我們雖然做了一些工作也取得了一定的成績，但仍然存在很多的不足：優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的內(nèi)容還需深化,，服務(wù)形式還需創(chuàng)新；年輕護士的基礎(chǔ)理論知識和專科護理知識還需學(xué)習(xí),，服務(wù)的積極性和主動性有待進一步增強,；護理科研、論文撰寫工作也很薄弱,，因此,，在新的一年里，我們將總結(jié)經(jīng)驗,，大膽創(chuàng)新,，為醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展而不懈努力。

你們好,！我叫xx,，現(xiàn)任xxx醫(yī)科大學(xué)附屬xx醫(yī)院婦產(chǎn)科護士長，時光飛逝,，轉(zhuǎn)眼又到了一年的年底,，20xx年，在院領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在科室主任以及科室全體醫(yī)護人員的共同努力下,，我做到嚴(yán)以律己、率先垂范,，以院為家,，奮力進取，頑強拼搏,，婦產(chǎn)科圓滿完成了今年年度目標(biāo)任務(wù),。回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作,，心中有很多感慨,；現(xiàn)將20xx年以來各項工作總結(jié)如下：

一年來，在護理部和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下,，從各方面嚴(yán)格要求自己,，在科室工作尤其是護理工作中堅持以科室為家，每天早來10分鐘,，晚走10分鐘,，認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度，嚴(yán)格按照操作規(guī)范,，合理安排護士和護工的排班,，培養(yǎng)護理人員的全面素質(zhì)，使她們都能很好地完成自己的本職工作,，積極組織科室護理人員學(xué)習(xí)基礎(chǔ)護理技能,，針對兒科患兒特點,，身先士卒，大膽管理,，研究,、摸索出了一套行之有效的護理工作方法，保證了科室工作穩(wěn)步進行,。積極配合主任做好醫(yī)護協(xié)調(diào)工作,，引導(dǎo)大家做好醫(yī)護溝通；及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾,，增強了科室凝聚力,，使中醫(yī)科成為一個溫暖的大家庭；讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作,，也為病人營造了溫馨,、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。

作為一個婦產(chǎn)科病房,，我們科面對的都是每個家庭的掌上明珠,、小寶貝，他們生了病,，家里人著急,、上火，再加上靜脈穿刺給患兒帶來的痛苦,，家長很難接受,，容易產(chǎn)生護患矛盾，兒科的護理工作就面臨護理操作難度大,、患兒家長溝通困難,、醫(yī)療護理容易引起糾紛等因素而成為醫(yī)院工作中困難較大的專業(yè)，護理工作壓力之大,，責(zé)任之重不言而喻,。針對這一現(xiàn)象，我果斷決定：從我做起,，全員培訓(xùn),。采取業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和個案護理查房相結(jié)合的方式，發(fā)動科主任和醫(yī)生參與,，對包括呼吸,、循環(huán)、消化,、神經(jīng)系統(tǒng)的常見兒科疾病知識進行培訓(xùn),，對兒科護理學(xué)基礎(chǔ)知識和常用護理操作技術(shù)進行培訓(xùn)，甚至對一些急診的搶救護理知識技術(shù),，也進行了培訓(xùn),。一年的系統(tǒng)培訓(xùn)下來,，考核結(jié)果表明，護士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認識和了解,，這不僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平,，也極大的增強了護士對自身、對科室發(fā)展的信心,。此后，我又采取日常強化的方式,，不斷結(jié)合病房現(xiàn)有病例強化培訓(xùn)過的知識,，終于打造出了一支技術(shù)過硬的兒科護理隊伍。

多年的護士長經(jīng)歷,，使我深切的體會到：對于一個團隊而言,，規(guī)范其行為固然重要，但更重要的是要改變其思想,，升華其內(nèi)心世界,，要讓護士長管理這個外因，通過護,。在院各項檢查工作中,，我們?nèi)〉昧溯^好的成績。

婦產(chǎn)科護士工作總結(jié)報告篇六

日月交替,，歲月如歌,，我們在工作中走過了20xx年，這一年在護理部的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,，緊緊圍繞“以病人為中心,，以質(zhì)量為核心”的工作原則，結(jié)合科室工作實際,，進一步完善了科室工作流程,，細化管理，認真落實各項工作制度,，逐步提高護理質(zhì)量,，現(xiàn)總結(jié)如下：

今年，我科加強了病區(qū)的管理,，注重晨晚間護理,，使床單平整無皺折，并確保床單,、被褥無血跡,、污漬，隨臟隨換,，制定每周一大換床單制度,，確保每位患者床單元平整,、清潔、舒適,；做到“三短”,、“六潔”；并堅持為產(chǎn)婦清洗外陰,，直至出院,，保證患者的清潔無污染。

（一）轉(zhuǎn)變服務(wù)理念,，在科室里劉主任經(jīng)常強調(diào),，我們的護理工作就是服務(wù)工作，我們要更新觀念,，做好服務(wù)工作,，在服務(wù)中不僅要做到文明用語、還要語言溫暖,，表情親切,、因此，在實際工作中,，我們不僅對婦科病人以“阿姨”,、“婆婆”稱呼，對產(chǎn)科病人更是用“乖乖”來作為對她的尊稱,。

（二）改變組織結(jié)構(gòu),。今年x月開始在科內(nèi)實行責(zé)任制護理，將病區(qū)分為xx,、xx兩個責(zé)任區(qū),，分別設(shè)兩名責(zé)任護士，責(zé)任護士負責(zé)對所分管病人的病情觀察,，落實治療性護理和健康教育,、心理護理、生活護理,，做到全程全方位護理,，保證責(zé)任護士管床到位，責(zé)任到人,，大大改變了以前功能制護理的局限性,、本年度擔(dān)任責(zé)任護士的是：洪瑛、李麗,，她們盡心盡力在自己的崗位上為所管病人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，并參與一些管理工作，提高了自己的綜合素質(zhì),，同時也得到了一些病人家屬的好評,！

（三）改變排班模式,，在護理排班上為了適應(yīng)中午手術(shù)交接多，減輕中午護理工作壓力,，由原來的一名護士上8am到4pm的模式,，改成讓兩名責(zé)任護士上8am到4pm的模式，減少中間交接,，既讓護理人員接受,，又保證了護理安全。

在本年度初我們就制定了本專業(yè)的人才培訓(xùn)計劃,，有科內(nèi)學(xué)習(xí)和外出學(xué)習(xí)參加培訓(xùn)班等形式,，均已完成培訓(xùn)計劃?？苾?nèi)學(xué)習(xí)是利用每天晨會時間進行基礎(chǔ)護理、護理常規(guī),、健康教育等護理知識和技術(shù)的強化訓(xùn)練,，從而不斷提高科內(nèi)護士的專科知識水平,。今年外出培訓(xùn)產(chǎn)科?？谱o士一名，已能單獨上崗,。

另外,，對新入科護士有一對一的護理老師帶教，盡快適應(yīng)本職工作,，對工作一年以上的護士積極鼓勵其繼續(xù)學(xué)習(xí),，并讓她們以各種形式自學(xué)，提高學(xué)歷,，今年有兩名護士取得?？茖W(xué)歷，護士長取得主管護士職稱,。

（一）嚴(yán)格床頭交接班,，堅持每日由夜班對全部住院患者的診斷、治療,、手術(shù)等情況進行梳理,、登記，使晨間交班更詳細,、嚴(yán)謹,，并隨時檢查基礎(chǔ)護理情況，及時指出存問題及時改正,，確?；颊甙踩?。

（二）完善護理查對制度，針對我科醫(yī)生停醫(yī)囑不定時的情況,，特制定了雙人雙班查對制度,，即每天下午白班和總務(wù)查對醫(yī)囑后，夜間上夜和助產(chǎn)士再次查對醫(yī)囑,，避免了漏執(zhí)行和重復(fù)執(zhí)行的現(xiàn)象,。

為了讓她們有變得更加自信，在科室里倡導(dǎo)好學(xué),、上進的思想觀念,，積極參加醫(yī)院組織的各項活動：

如操作比賽及知識競賽，我科等,，均積極參加了這些活動,，并在知識競賽活動中取得了三等獎的好成績，這些活動的參加,，既讓他們在活動中得到快樂,，也讓他們在活動中成長！與此同時,，我科護士xx被評為”優(yōu)秀護士”,！

我科根據(jù)專科特點采取表格化護理文書,，大大減少了護士用于記錄的時間,。讓護士有更多時間為患者提供直接護理服務(wù)。

為了增強我科優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的,，特制定了一些新的'服務(wù)措施,，讓病人真正感受到我們的醫(yī)護服務(wù)，品味出我們的優(yōu)質(zhì)所在,、如：

（一）為剛做完人流手術(shù)的患者送上一杯熱奶粉,；

（二）為剛分娩的產(chǎn)婦送上一杯紅糖水；

（三）設(shè)計并縫制了產(chǎn)婦病員裙,；

（四）產(chǎn)科服務(wù)上也借鑒責(zé)任制護理的模式,，運用一對一陪產(chǎn)式助產(chǎn)工作方式，讓孕婦得到了整體服務(wù),。并建立孕產(chǎn)婦qq群,，每天派專人值守，及時回答孕產(chǎn)婦提出的問題,。

（五）特向醫(yī)院申請電磁爐一個,，為分娩產(chǎn)婦提供方便。

（六）在新生兒的護理上，不僅嚴(yán)格執(zhí)行母嬰同室,，完成每天的洗浴,，而且在院期間由助產(chǎn)士親自對新生兒進行喂奶、更換尿片,。

（七）加強出院隨訪,，及時了解出院后患者、產(chǎn)婦及新生兒遇到的護理問題,，進行電話咨詢,，對特殊問題，請其及時來院檢查,，今年共電話隨訪x人,，受到了患者及家屬的廣泛好評。

嚴(yán)格按照醫(yī)院重點部門管理標(biāo)準(zhǔn),，規(guī)范各種急救流程及各種急危重癥的應(yīng)急預(yù)案,，在搶救車?yán)锾砑赢a(chǎn)科各種急危重癥的專科用藥,，落實各項消毒隔離制度,，加強各種感染監(jiān)測，完善了產(chǎn)房工作質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn),。定期召開助產(chǎn)士會議，反饋工作中出現(xiàn)的問題,，認真總結(jié)分析,，制定下一步整改措施，并進行質(zhì)量缺陷跟蹤檢查,，提高了助產(chǎn)士的質(zhì)量意識和管理意識,，并順得通過了產(chǎn)科護理質(zhì)量檢查。產(chǎn)科各項工作指標(biāo)完成如下：

全年年共接生x人開展早接觸早吸吮100%,、實行母嬰同室100%圍產(chǎn)兒死亡率0%工作人員母乳喂養(yǎng)技巧合格率100%活產(chǎn)新生兒死亡率0產(chǎn)后母乳喂養(yǎng)宣教率100%,。

過去的一年，我們雖然做了一些工作也取得了一定的成績,，但仍然存在很多的不足：優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的內(nèi)容還需深化,，服務(wù)形式還需創(chuàng)新；年輕護士的基礎(chǔ)理論知識和?？谱o理知識還需學(xué)習(xí),，服務(wù)的積極性和主動性有待進一步增強；護理科研,、論文撰寫工作也很薄弱,，因此，在新的一年里,，我們將總結(jié)經(jīng)驗,，大膽創(chuàng)新,，為醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展而不懈努力。

在婦產(chǎn)科的這些日子里,，能夠見證一個個生命的誕生是我生命中最快樂的時刻,，在這樣的歲月里，我能夠迎接生命的到來,，為生命的前來而歡呼,。我想，這是對我的生命另一種重新的創(chuàng)造,，也是對未來的無限遐想啊,。這和我當(dāng)初步入這份事業(yè)的初心重疊，并支持著我不斷的向前走,，也不斷的在這條路上收獲一堆的驚喜和盼望,，讓自己的生活也變得更加充滿生機。

一年在我們的忙碌下變得短暫不已,，仿佛時空穿越般,，我們就迎來了一年的終點。來醫(yī)院工作已經(jīng)有了三年,，當(dāng)初從一個小毛孩變成了現(xiàn)在這樣成熟的自己,，這些路上經(jīng)歷的點點滴滴都印入我的腦海，有時候想起會感動,，會快樂,，也會難過。還記得有一次一位媽媽由于自己的身體問題導(dǎo)致早產(chǎn),，生孩子時比較的費勁,，經(jīng)歷了生死之后，孩子好不容易生出來了,，卻只能進恒溫箱,。原本應(yīng)該歡歡喜喜迎來歡呼的一家人，不僅要照顧孕婦的身體狀況,，還要擔(dān)心孩子的安危,，他們眼神里透露出的滋味那至今都讓人難忘。

迎接新生命的到來其實也不是一件很容易的事情,，它包容著害怕,、驚喜、歡樂,、擔(dān)憂,。種種情緒交雜在一起，五味雜陳。我作為一名護士,，都能感受到那種多變的感情,，這也讓我的內(nèi)心變得更加強大，無論遇到怎樣的突發(fā)情況,，我都可以足夠的冷靜去對待,。這一份工作讓我從一扇專業(yè)的窗看向了另一扇情感之窗，這是對我們工作的一種磨練??！

我認為女人之所以在護士事業(yè)上能夠達到一個更高的高度是因為我們本身屬性是女性，在產(chǎn)科的這些日子里,，讓我也更深層次的理解到一位母親背負的使命,。從而想到我們自身上面，我們需要更高的責(zé)任感和使命感去照顧每一位媽媽,，和他們一同歡呼,，照顧好他們每一天，直到順順利利的出院,。這一年,，平淡的工作中時常出現(xiàn)一些小的驚喜，給我們原本嚴(yán)肅的工作環(huán)境也帶來了一些小的生機,。

很感謝這一年護士長和各位同事對我的幫助,，真的很感謝你們，在這短暫又漫長的歲月里不斷的包容我,，支持我,，你們是最懂我的人，也是我最懂的人,。因為我們有著同樣的使命，也有著同樣的煩惱,。只有當(dāng)我們共同并肩作戰(zhàn)時,，我們才會更加有動力一些。希望在未來的漫長歲月里,，我們還能這樣一起奮斗,，一起為新生命的到來歡呼，一起為我們的未來創(chuàng)造更多的驚喜和希望,！我也會更加努力下去,，為自己作為一名優(yōu)秀的護士而不停地努力，也會朝著更高的目標(biāo)不斷的發(fā)展,！感謝大家,，來日可期！

婦產(chǎn)科護士工作總結(jié)報告篇七

春花秋實,寒暑往來,我們將迎來又一個春天。通過一年的努力婦產(chǎn)科全體護士圓滿完成了今年的任務(wù),，共收治婦產(chǎn)科住院病人約1346人次,，其中手術(shù)約614臺次(包括產(chǎn)科和婦科手術(shù))，迎接新生兒約627人(包括手術(shù)和自然分娩),，為醫(yī)院創(chuàng)造了180多萬的收益,。雖然工作很繁重，但是沒有一人喊苦喊累,，依然堅守崗位。現(xiàn)將20xx的護理工作總結(jié)如下,其經(jīng)驗及教訓(xùn)會指導(dǎo)我們今后的思路,帶領(lǐng)全體護理人員為提高護理工作水平而拼搏奮斗,。

在當(dāng)今醫(yī)療糾紛增多的今天,護理人員心理,、社會壓力也在逐漸加大,但做為管理者有責(zé)任把好依法執(zhí)業(yè)這道關(guān),對剛剛?cè)〉脠?zhí)業(yè)資格的護士進行嚴(yán)格考核考評,跟班工作,不允許自行倒班,不僅使護理質(zhì)量得到保證,也使病人的`權(quán)益得到了保障,保證了護理隊伍中人員素質(zhì)和質(zhì)量,今年新招聘的兩名入崗護士都是已取得執(zhí)業(yè)證的人員,確保了在為患者治療的過程中得到高技術(shù)護理人員的呵護和治療。

各種會議都如期按時進行了召開,確實通過規(guī)范的管理,使自己明白了該干什么,如何干,例會每月一次;中層院周會每月一次;每月進行檢查護理工作匯報總結(jié)一次;質(zhì)控會議每月進行

一次滿意度調(diào)查科室每月一次, ,每月護理組織查房一次, 業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每月最少一次,，護理論考試護理部每月組織一次,，本科室每季度一次，操作考試每季度進行一次,，都達到了規(guī)范所要求的標(biāo)準(zhǔn).也真正地通過這些活動使護理問題得到了及時發(fā)現(xiàn),及時整改,使各項護理工作逐步規(guī)范化,標(biāo)準(zhǔn)化,護理質(zhì)量有了較大的提升,

全體護理人員逐步努力的去用心為患者提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù),讓患者從心底感到滿意.一年中科室護理人員以病人為中心,，堅持產(chǎn)科送產(chǎn)婦出院，產(chǎn)后免費送甜酒雞蛋一碗,，外來農(nóng)民工評身份證補助100元,，使病人滿意度始終保持在90以上,護理糾紛為零.

以質(zhì)量求發(fā)展這是大家都明白的道理,認真實施兩級網(wǎng)絡(luò)管理,職責(zé)明確,分工明確,每周、每月堅持自查,抽查考核,及時反饋,及時整改,。晨會隨時進行三基理論提問,特別是護理病歷進行及時檢查,不規(guī)范者及時反饋,使護理病歷的質(zhì)量逐月提高.發(fā)現(xiàn)問題及時提出,及時改正,杜絕了問題的再次發(fā)生.

一年中存在問題主要有以下幾個方面:

1.護理管理者的業(yè)務(wù)及管理水平需再提高,其管理創(chuàng)新意識欠佳.

2.護理人員積極進取的精神還未充分調(diào)動起來,經(jīng)常是被動地去做.

3.科研工作是護理管理的薄弱項目.

4.護理人員整體工作能力還有待提升.

總之在全年工作中,由于有院領(lǐng)導(dǎo)的支持和關(guān)心以及全體護理同仁們的齊心協(xié)力,，使我院護理工作在各方面有了一定進步,基本達到了原計劃的目標(biāo)：

一人一針一管一用滅菌執(zhí)行率達100%

護理技術(shù)合格率達100%

基礎(chǔ)護理合格率達99%

特護、一級護理合格率≥85%

護理文書書寫合格率≥90%

急救物品完好率100%

常規(guī)器械消毒滅菌合格率達100%

褥瘡發(fā)生次數(shù)0

婦產(chǎn)科護士工作總結(jié)報告篇八

在院領(lǐng)導(dǎo)和護理部的領(lǐng)導(dǎo)下,，在科主任的幫助指導(dǎo)下,，結(jié)合科室工作實際，進一步規(guī)范護理行為,，落實護理核心制度,，做好護理安全和護理質(zhì)量的持續(xù)改進，扎實提高護理隊伍整體素質(zhì),。

現(xiàn)總結(jié)如下：

執(zhí)行醫(yī)院的各項決定,，踐行黨的群眾路線實踐活動要求，抵制一切不利于團結(jié)和和諧的歪風(fēng)邪氣,，建一支具有愛心,、耐心、細心,、熱心,、責(zé)任心的,、具有活力護理團隊。

一切以病人為中心是我們的服務(wù)宗旨,，去年月至今年月收到病人表揚信數(shù)封,，錦旗面，其中單獨送給護士的面,。

完善護士績效考核制度,，并嚴(yán)格按制度考核，公布每月考核結(jié)果,，促使護士提高工作質(zhì)量,。

（一）依托科室質(zhì)控小組的質(zhì)控作用，對影響護理安全的各個環(huán)節(jié)進行把控,，落實護理核心制度及各個管理流程,，加強護理安全監(jiān)控管理，進行護理安全隱患排查及做好護理差錯缺陷,、護理不良事件的原因分析及討論記錄,，提出防范改進措施。

（二）做好重點人群,、重點病人的管理：落實護士長一日五查房制度,，對手術(shù)病人、分娩病人,、一級護理病人重點巡查,。

（三）借愛嬰醫(yī)院復(fù)評的契機，不斷完善科室相關(guān)制度及流程,，對科室人員進行母乳喂養(yǎng)姿勢,、配方奶的配制等操作進行專科培訓(xùn),，并組織大家對母乳喂養(yǎng)的理論知識進行復(fù)習(xí),，對患者加強產(chǎn)前及產(chǎn)后的母乳喂養(yǎng)知識宣教和指導(dǎo)，科室母乳喂養(yǎng)成功率達%,。

（四）強化對科室硬件設(shè)施及急救生命支持設(shè)備的常規(guī)檢查意識,，自月起每人管理急救藥品、儀器設(shè)備一個月,，加強儀器設(shè)備性能和安全性以及藥品有效期的檢查，護士掌握各種急救藥品的位置,、儀器設(shè)備的使用方法,，掌握各種應(yīng)急預(yù)案，保證病人安全,。

（一）護理理論的培訓(xùn)和考核：科室堅持每日晨講課和定期業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的方式,，對三基和?？评碚撨M行學(xué)習(xí)，完成了各層人員培訓(xùn)計劃,。

今年科內(nèi)每人進行了x次業(yè)務(wù)講課,、x次護理查房，促進了護士的?？瞥砷L,。

（二）護理技能的不斷提高：在認真完成護理部年初制定的理論操作培訓(xùn)內(nèi)容的前提下，根據(jù)?？菩枨蠹皞€人技能水平,，制定出了科內(nèi)動態(tài)的分層操作培訓(xùn)計劃并組織實施。

（三）今年科室選派一名護士參加兒童呼吸?？谱o士培訓(xùn),，取得專科護士證,，月科室安排三名助產(chǎn)士進行了新生兒撫觸的`學(xué)習(xí),；月護士長參加了婦產(chǎn)科護理質(zhì)量管理研討班的學(xué)習(xí)，她們學(xué)習(xí)回來后將學(xué)到的知識,、理念,、技能運用到工作當(dāng)中。

處處體現(xiàn)以病人為中心的服務(wù)宗旨和理念,，認真落實責(zé)任制整體護理,，在夯實基礎(chǔ)護理與落實分級護理的前提下，做好在院病人的健康宣教工作,，對婦科病人進行藥物及疾病相關(guān)知識的宣教,，對產(chǎn)科病人，助產(chǎn)士每天上,、下午各進行一次產(chǎn)前分娩知識,、產(chǎn)后康復(fù)知識及新生兒喂養(yǎng)知識的指導(dǎo)，同時仍繼續(xù)堅持病人的出院回訪工作,，去年月至今年月共出院x人次,，回訪x人次，回訪率達x%,，大部分病人表示滿意,，并對醫(yī)護人員表示感謝。

存在的問題及努力方向：

1,、科室病房管理仍有不到位的地方,，如病區(qū)床單元整理不及時，健康宣教不仔細,，病房巡視不勤密,，護理操作不規(guī)范,，導(dǎo)致發(fā)生護理不良事件例，護理缺陷例,。

2,、科室低年資護士較多，業(yè)務(wù)能力與業(yè)務(wù)需求有不協(xié)調(diào)發(fā)展現(xiàn)象,，?？浦R的掌握及對急危重癥的應(yīng)急處理能力非常薄弱，培訓(xùn)任務(wù)是重中之重,。

3,、科室護士辭職人，致在科護士思想波動較大,，工作穩(wěn)定性差,。

4、在帶教的管理上,，實習(xí)生組織紀(jì)律不嚴(yán),，帶教老師的管理意識欠缺，需加強對帶教老師的培訓(xùn),。

5,、需增強護理人員的科研意識，提高護理科研能力及論文的撰寫,。

婦產(chǎn)科護士工作總結(jié)報告篇九

忙碌,、充實的xx年匆匆而過，盤點收獲,，總結(jié)教訓(xùn),，該留下踏實的腳步；沉淀積累,，觸動啟發(fā),，的開端在的結(jié)束之后。新年將至,，為的xx年畫圓滿的句號,。

科室人員偏年輕化，工作經(jīng)驗,，?？浦R欠缺，為護理服務(wù)質(zhì)量,，從基礎(chǔ)護理工作入手,，查房程序和交班制度，將晨間護理與交接班交流平臺,，細致的?？平】抵R教育，和人性化溝通,，的`病人滿意度,，將核心制度本年度考核，每周考核一項,，規(guī)范工作流程,。服務(wù)質(zhì)量，從改進工作細節(jié)入手：

1,、改進查對,，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號、姓名,，改為問病人姓名,，讓病人回答，查對差錯的性,；

2,、改進備皮方法，使用一次性備皮刀,，撤消民用備皮刀,，將滑石粉潤滑備皮改為肥皂液潤滑備皮，工作和備皮,；

3,、推廣使用家屬陪護椅，只象征收取使用費,，為病人,；

4、護士交流溝通本,，將日常工作質(zhì)量控制內(nèi)容,，傳達會議內(nèi)容，交接須注意等寫入溝通本,，各班參閱,，須開會才能傳達的周期長、改進的弊端,，質(zhì)量持續(xù)改進目的,。

5、聯(lián)合都市寶貝照相館,，免費為新生寶寶出生照,，將新生的喜悅留給，也留給病人全家,，特殊的。

將工作細化,，分工,，文書書寫由責(zé)任護士和質(zhì)檢員三人，開成管床護士責(zé)任下病歷,，責(zé)任護士把管，質(zhì)檢員質(zhì)控的三級質(zhì)控模式,，的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫,，書寫質(zhì)量。工休座談,、搶救藥品,、實習(xí)生講課、學(xué)習(xí)分別責(zé)任到人,，人人有事管,，事事有人，大家科室管理,，了大家的性,。

產(chǎn)房管理，印制產(chǎn)科常見急癥搶救流程,，張貼在產(chǎn)房內(nèi)墻,，強化操作流程化，腕帶識別制度,，新生兒腕帶配戴工作,，產(chǎn)房交接流程并督導(dǎo)實施，產(chǎn)婦及新生兒安全管,，疫苗上報及查對程序,，疫苗管理。,，管理年驗收標(biāo)準(zhǔn),，產(chǎn)房改進，配置消毒用品,，待產(chǎn)室,、隔離產(chǎn)房、及隔離待產(chǎn)室位置,，以標(biāo)準(zhǔn)要求,。

護理人員年輕化情況，制定操作訓(xùn)練計劃,，將基礎(chǔ)操作項目納入日?？己耍恐軝z查督導(dǎo)一項，將常用操作項目逐一考核,，尤醫(yī)操作項目,，制定操作標(biāo)準(zhǔn)，全員訓(xùn)練,，并在操作考核中改進操作流程,。操作技術(shù)，服務(wù)質(zhì)量,。

充實專科知識,，派出助產(chǎn)一人到北京學(xué)習(xí),，護士長到天津及杭州進修學(xué)習(xí)，引進新的理念和技術(shù),，改進工作,，技術(shù)，帶動科室學(xué)習(xí)氣氛,，學(xué)習(xí)每月兩次,，中醫(yī)護理技術(shù)項目，學(xué)習(xí)中醫(yī)理論,，級論文一篇,，督導(dǎo)全科護士教育任務(wù)，?？浦R學(xué)習(xí),。今年實習(xí)生人數(shù)多，為帶教質(zhì)量,，制定詳細帶教計劃及帶教老師授課計劃,，每批學(xué)生專科知識兩次,，圓滿全年帶教任務(wù),。

一年的付出，算不上美滿,，總有與失去同在,，充實與惆悵并行，不現(xiàn)狀才是進步的開始,，在又年度展開之際,，努力啟航，又奮斗的輪回,。

婦產(chǎn)科護士工作總結(jié)報告篇十

日月交替,，歲月如歌，我們在工作中走過了20xx年，這一年在護理部的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,，緊緊圍繞“以病人為中心,，以質(zhì)量為核心”的工作原則，結(jié)合科室工作實際,，進一步完善了科室工作流程,，細化管理，認真落實各項工作制度,，逐步提高護理質(zhì)量,，現(xiàn)總結(jié)如下：

今年，我科加強了病區(qū)的管理,，注重晨晚間護理,，使床單平整無皺折，并確保床單,、被褥無血跡,、污漬，隨臟隨換,，制定每周一大換床單制度,，確保每位患者床單元平整、清潔,、舒適,；做到“三短”、“六潔”,；并堅持為產(chǎn)婦清洗外陰,，直至出院，保證患者的清潔無污染,。

1,、轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，在科室里劉主任經(jīng)常強調(diào),，我們的護理工作就是服務(wù)工作,，我們要更新觀念，做好服務(wù)工作,，在服務(wù)中不僅要做到文明用語,、還要語言溫暖，表情親切,。因此,，在實際工作中，我們不僅對婦科病人以“阿姨”,、“婆婆”稱呼,，對產(chǎn)科病人更是用“乖乖”來作為對她的尊稱。

2、改變組織結(jié)構(gòu),。今年x月開始在科內(nèi)實行責(zé)任制護理,，將病區(qū)分兩個責(zé)任區(qū)，分別設(shè)兩名責(zé)任護士,，責(zé)任護士負責(zé)對所分管病人的病情觀察,，落實治療性護理和健康教育、心理護理,、生活護理,，做到全程全方位護理，保證責(zé)任護士管床到位,，責(zé)任到人,，大大改變了以前功能制護理的局限性。本年度擔(dān)任責(zé)任護士的是：洪瑛,、李麗，她們盡心盡力在自己的崗位上為所管病人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，并參與一些管理工作,，提高了自己的綜合素質(zhì)，同時也得到了一些病人家屬的好評,！

3,、改變排班模式，在護理排班上為了適應(yīng)中午手術(shù)交接多,，減輕中午護理工作壓力,，由原來的一名護士上8am到4pm的模式，改成讓兩名責(zé)任護士上8am到4pm的模式,，減少中間交接,，既讓護理人員接受，又保證了護理安全,。

在本年度初我們就制定了本專業(yè)的人才培訓(xùn)計劃,，有科內(nèi)學(xué)習(xí)和外出學(xué)習(xí)參加培訓(xùn)班等形式，均已完成培訓(xùn)計劃,?？苾?nèi)學(xué)習(xí)是利用每天晨會時間進行基礎(chǔ)護理、護理常規(guī),、健康教育等護理知識和技術(shù)的強化訓(xùn)練,，從而不斷提高科內(nèi)護士的專科知識水平,。今年外出培訓(xùn)產(chǎn)科?？谱o士一名，已能單獨上崗。

另外,，對新入科護士有一對一的'護理老師帶教,，盡快適應(yīng)本職工作，對工作一年以上的護士積極鼓勵其繼續(xù)學(xué)習(xí),，并讓她們以各種形式自學(xué),，提高學(xué)歷，今年有兩名護士取得?？茖W(xué)歷,，護士長取得主管護士職稱。

1,、嚴(yán)格床頭交接班,，堅持每日由夜班對全部住院患者的診斷、治療,、手術(shù)等情況進行梳理,、登記，使晨間交班更詳細,、嚴(yán)謹,，并隨時檢查基礎(chǔ)護理情況，及時指出存問題及時改正,，確?；颊甙踩?/p>

2,、完善護理查對制度,，針對我科醫(yī)生停醫(yī)囑不定時的情況，特制定了雙人雙班查對制度,，即每天下午白班和總務(wù)查對醫(yī)囑后,，夜間上夜和助產(chǎn)士再次查對醫(yī)囑，避免了漏執(zhí)行和重復(fù)執(zhí)行的現(xiàn)象,。

如操作比賽及知識競賽,，我科等，均積極參加了這些活動,，并在知識競賽活動中取得了三等獎的好成績,，這些活動的參加，既讓他們在活動中得到快樂,，也讓他們在活動中成長,！與此同時，我科護士被評為”優(yōu)秀護士”,！

我科根據(jù)?？铺攸c采取表格化護理文書,，大大減少了護士用于記錄的時間。讓護士有更多時間為患者提供直接護理服務(wù),。

為了增強我科優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的,，特制定了一些新的服務(wù)措施，讓病人真正感受到我們的醫(yī)護服務(wù),，品味出我們的優(yōu)質(zhì)所在,。如：

1、為剛做完人流手術(shù)的患者送上一杯熱奶粉,；

2,、為剛分娩的產(chǎn)婦送上一杯紅糖水；

3,、設(shè)計并縫制了產(chǎn)婦病員裙,；

4、產(chǎn)科服務(wù)上也借鑒責(zé)任制護理的模式,，運用一對一陪產(chǎn)式助產(chǎn)工作方式,，讓孕婦得到了整體服務(wù)。并建立孕產(chǎn)婦qq群,，每天派專人值守,，及時回答孕產(chǎn)婦提出的問題。

5,、特向醫(yī)院申請電磁爐一個,，為分娩產(chǎn)婦提供方便,。

6,、在新生兒的護理上，不僅嚴(yán)格執(zhí)行母嬰同室,，完成每天的洗浴,，而且在院期間由助產(chǎn)士親自對新生兒進行喂奶、更換尿片,。

7,、加強出院隨訪，及時了解出院后患者,、產(chǎn)婦及新生兒遇到的護理問題,，進行電話咨詢，對特殊問題,，請其及時來院檢查,，今年共電話隨訪x人，受到了患者及家屬的廣泛好評,。

嚴(yán)格按照醫(yī)院重點部門管理標(biāo)準(zhǔn),，規(guī)范各種急救流程及各種急危重癥的應(yīng)急預(yù)案,，在搶救車?yán)锾砑赢a(chǎn)科各種急危重癥的專科用藥,，落實各項消毒隔離制度,，加強各種感染監(jiān)測，完善了產(chǎn)房工作質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn),。定期召開助產(chǎn)士會議,，反饋工作中出現(xiàn)的問題，認真總結(jié)分析,，制定下一步整改措施,，并進行質(zhì)量缺陷跟蹤檢查，提高了助產(chǎn)士的質(zhì)量意識和管理意識,，并順得通過了產(chǎn)科護理質(zhì)量檢查,。產(chǎn)科各項工作指標(biāo)完成如下：

全年年共接生x人開展早接觸早吸吮100%、實行母嬰同室100%圍產(chǎn)兒死亡率0%工作人員母乳喂養(yǎng)技巧合格率100%活產(chǎn)新生兒死亡率0產(chǎn)后母乳喂養(yǎng)宣教率100%

過去的一年,，我們雖然做了一些工作也取得了一定的成績,，但仍然存在很多的不足：優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的內(nèi)容還需深化，服務(wù)形式還需創(chuàng)新,；年輕護士的基礎(chǔ)理論知識和?？谱o理知識還需學(xué)習(xí)，服務(wù)的積極性和主動性有待進一步增強,；護理科研,、論文撰寫工作也很薄弱，因此,，在新的一年里,，我們將總結(jié)經(jīng)驗，大膽創(chuàng)新,，為醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展而不懈努力,。

婦產(chǎn)科護士工作總結(jié)報告篇十一

20xx年7月進入婦幼保健院婦產(chǎn)科從事護理工作，婦產(chǎn)科工作節(jié)湊快,，搶救病人多,，通過不斷刻苦鉆研，積極向師長們學(xué)習(xí)好的經(jīng)驗,，很快熟練掌握婦科,、產(chǎn)科常見疾病的操作技術(shù)及各種疾病的護理常規(guī)，于當(dāng)年8月考核通過并單獨勝任了科室護理倒班工作,，工作中得到了患者,、家屬及同事的一致好評。20xx年醫(yī)院將婦產(chǎn)科分為2個科室,，我被分入婦科,，并于20xx年9月赴華中科技大學(xué)同濟醫(yī)院婦科進修學(xué)習(xí)半年,，熟練掌握了婦科宮腹腔鏡術(shù)后護理、陰道斜隔綜合癥及先天性無陰道術(shù)后護理常規(guī),、腫瘤藥物的配置及化療后病人的護理,、各種疑難病癥手術(shù)后的觀察及并發(fā)癥的護理，科室物品領(lǐng)用及管理,，高危藥品的管理,、臨床實習(xí)帶教方法。

工作之余,，我深知作為一名護理人員要不斷的充實專業(yè)知識和提高綜合素養(yǎng),，通過不斷加強學(xué)習(xí)，于20xx年通過了助產(chǎn)技術(shù)服務(wù)考核,，于20xx年獲得了武漢大學(xué)生物醫(yī)學(xué)工程碩士學(xué)位,，于20xx年獲得了預(yù)防接種人員資格證書。不斷參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育培訓(xùn),，每年都能達到和超額完成上級衛(wèi)生主管部門要求的學(xué)分,。每年積極完成公需科目的學(xué)習(xí)。對醫(yī)院每年舉行的一次三基考試考核均合格,。

20xx年聘任主管護師以來,，積極參與了科室開展的新業(yè)務(wù)、新技術(shù)學(xué)習(xí)與運用,，熟練掌握了雷火灸,、姜療、氣壓治療,、中藥藥物熏蒸,、中藥灌腸技術(shù)。參與了科室疑難病例討論10余次,、參與搶救工作10余次,。熟練掌握了婦科各種護理操作技術(shù)和護理常規(guī),，危重病人搶救流程,。

自20xx年入院以來，一直從事于臨床一線工作,，護理工作是瑣碎的,、辛勞的，但更是充實的,，作為生命的守護者,，我用實際行動踐行了護士的職責(zé)，以飽滿的熱情,、高的責(zé)任心服務(wù)好每一位患者,，做好科室的每一項工作,，獲得了患者及家屬的滿意，也獲得了同事及領(lǐng)導(dǎo)的好評,。

聘任主管護師以來,，我一直在婦科臨床一線工作，常年承擔(dān)了科室的日常及節(jié)假日一線倒班工作,，平均每年參加本專業(yè)工作不少于40周,，近5年擔(dān)任主管護師工作不少于50個月，每年值晚夜班數(shù)不少于40周,。作為科室護理責(zé)任組長,，積極主動加班不計其數(shù)。參與科室重癥病疑難病例討論10余次,，參與科室成功搶救病人10余次,。在搶救危重患者時，能夠為休克患者迅速建立靜脈通道,，及時組織物力,、人力按搶救流程進行急救，使得搶救工作迅速,、有效地進行,。討論疑難病例時積極提出自己的見解和最佳方案，提高了醫(yī)療質(zhì)量,，保證了患者的安全,。作為科室一級質(zhì)控員，積極負責(zé)病人的基礎(chǔ)護理,、病情觀察,、治療、康復(fù)及健康指導(dǎo)工作,，有效落實病人從入院到出院的全程,、連續(xù)性、無縫隙的整體護理,，并注意加強與病人溝通,，盡量為病人提供個性化服務(wù)。協(xié)助護士長每月對科室的護理質(zhì)量進行分析討論,，對存在的問題進行原因分析,，提出整改措施，并制定防范措施,。每月負責(zé)組織科室護理查房,，通過查房及時發(fā)現(xiàn)護理中的不足并及時解決，提高了護理質(zhì)量,。

20xx年參與了“三級優(yōu)秀婦幼保健院”的創(chuàng)建工作,。在創(chuàng)建中積極加班加點,，不懼勞累，于年底順利通過了評審,。20xx年參與了優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程活動,，婦科獲得了優(yōu)質(zhì)護理示范科室，我被評為優(yōu)秀護理服務(wù)工作優(yōu)秀個人,。20xx年7月,，參加了科室在全院開展的三伏貼啟動儀式，現(xiàn)場為患者及家屬提供了三伏貼和耳穴活動,，真正為患者送去了溫暖,，深受好評。

作為護士長的得力助手,，在20xx年護士長外出進修期間,，我承擔(dān)了婦科護理管理工作。在這期間我負責(zé)了科室護理人員的排班工作,，護理質(zhì)量的監(jiān)管,，保證了科室護理工作有序有質(zhì)的順利進行，在這期間科室無差錯事故發(fā)生,。

作為科室的`物資管理員,、物價員，在管理科室物資時,，每周及時清理,，做到了賬務(wù)相符，不浪費,，成本最低化,。在收費時，嚴(yán)格按照物價標(biāo)準(zhǔn)收取,，做到不多收,、不少收費，在工作中積極發(fā)現(xiàn)物價問題并及時與財務(wù)科聯(lián)系解決,，及時挽回了病人和醫(yī)院的利益,。

工作以來，多次被醫(yī)院授予先進工作者,，考核優(yōu)秀等榮譽,。20xx年被評為先進工作者,。20xx年被評為優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作優(yōu)秀個人,。20xx—20xx年度被評為優(yōu)秀護士。20xx年被評為先進工作者,。20xx年被評為先進工作者,。20xx年度考核優(yōu)秀,。20xx年撰寫的論文《觀察手法排乳配合微波治療急性乳腺炎初期的臨床療效》在宜昌市第十三屆自然科學(xué)優(yōu)秀學(xué)術(shù)論文評選中榮獲三等獎。

在工作中,，結(jié)合科室實際,，積極開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)活動，認真落實各項工作制度,，逐步提高工作質(zhì)量及服務(wù)水平,，獲得了患者及家屬的認可，提高了科室滿意度,?？剖覉F隊共收到錦旗10面。20xx婦科被評為先進科室,。

護理教學(xué)方面：被聘為醫(yī)院帶教老師,，帶教了護理實習(xí)生及見習(xí)生。承擔(dān)了科室進修生及新進,、輪轉(zhuǎn)人員的帶教工作,。參與了三峽大學(xué)醫(yī)學(xué)院《婦產(chǎn)科學(xué)》教案和教學(xué)大綱的編寫。

20xx年參加了醫(yī)院組織的輸血流程演練,。20xx年在全院進行了“化療藥物外滲后的護理”授課,。負責(zé)組織科室每月的護理查房，并于20xx年組織了全院護理查房一次,。

工作之余,，努力學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識，積極總結(jié)經(jīng)驗,，提高自身素質(zhì),。20xx年通過了武漢大學(xué)生物醫(yī)學(xué)工程碩士學(xué)位的入學(xué)考試，入學(xué)后不斷學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識,，積極準(zhǔn)備論文答辯,，于20xx年獲得了碩士學(xué)位。20xx年在《醫(yī)藥衛(wèi)生》上發(fā)表論文《觀察手法排乳配合微波治療急性乳腺炎初期的臨床療效觀察》,。20xx年在《世界最新醫(yī)學(xué)》發(fā)表論文《腹腔鏡卵巢癌手術(shù)患者舒適度影響因素研究》,。業(yè)余時間積極充電，積極參加宜昌市衛(wèi)生界學(xué)會舉辦的各種學(xué)術(shù)會議,。參加了中華醫(yī)學(xué)會兒科學(xué)分會舉辦的專業(yè)嬰兒撫觸訓(xùn)練課,，通過筆試與操作技能考核合格，獲得了嬰兒撫觸師證書,。

婦產(chǎn)科護士工作總結(jié)報告篇十二

非常感謝院領(lǐng)導(dǎo),，給我的此次進修的機會，我于4月27日到錦州附屬醫(yī)院正式進修學(xué)習(xí)，初到他院覺得他們醫(yī)院的環(huán)境和儀器雖不如我院的先進,，但是他們的病人和病種非常多,，這就增加了我學(xué)習(xí)的動力，我覺得應(yīng)該在回院后達到進修的目的,，讓自己的護理水平有所提高,。護士長讓我跟一位從事護理行業(yè)20多年的一個主管護士上責(zé)任護士班，他們那的責(zé)任護士的崗位職責(zé)和咱院的大同小異,，我們負責(zé)四個病房病人的治療與護理工作,，如接待新患，術(shù)前宣教及準(zhǔn)備,，及術(shù)后病人的護理和宣教,，還有一般常規(guī)的治療和護理等等，剛?cè)サ哪且欢螘r間患者家屬都對我不信任,，甚至有的拒絕我給做治療,，這時我想只要我退縮不去做，那我永遠都沒有動手和表現(xiàn)的機會,，患者也會對我更加的不信任,，我沒有退縮，每一次都走上前去,。主動和患者溝通,，并保證病人一定不會增加他們痛苦，就這樣在一次次的拒絕中,，在老師耐心的指導(dǎo)幫助下,，我出色的完成了治療與護理，取得了患者逐漸的信任,。

那是一個下午,，科里的護士要參加一個電腦知識的培訓(xùn)，我和幾名實習(xí)的學(xué)員被留在科里值班,，突然急診科送來了一位大出血的患者,，我趕緊組織實習(xí)學(xué)員給她測生命體征，我迅速的給她吸上了氧氣,，建立了靜脈通路,，抽血標(biāo)本，上心電監(jiān)護,，讓在場的實習(xí)生,，通知科里的護士，同時正確無誤的執(zhí)行醫(yī)囑,。等科護士回來后,，我又為他辦理了住院手續(xù),，及時輸上了血。沒有耽誤患者的治療,，受到了科護士長的贊許,。

我在那里感受最深的就是惠好文化,，給我?guī)淼呐c眾不同,，我從不把情緒帶到工作中去，每一天都帶著微笑面對病人,，因為我覺得患者是最需要我們幫助的人,，在疾病面前，他們難免有不良情緒,，如果我們不去體諒他們跟他們計較的.話,，那我們就不配做一個醫(yī)護人員，所以更熱情的服務(wù),，讓他們看看我們惠好人的服務(wù)態(tài)度,，尊敬我們惠好的文化，我們雖說是民營醫(yī)院,，但服務(wù)的態(tài)度卻不一般,，一次來了一位子宮脫垂的患者，身上特別的臟,，并帶有一股特別刺鼻的味道,，而且看起來精神不太好，護士們都你推我我推你的不愿意給她做術(shù)前準(zhǔn)備,，我主動的走過去,，在家屬的幫助下，我為她備皮,，抽血標(biāo)本,，看到患者精神不太好，我向家屬交待了術(shù)前飲食注意的事項,，并幫助家屬為患者剪短了指甲,，擦洗身體，患者家屬非常感激我,，我覺得在護理這項工作中,，我們應(yīng)該同情弱者，這也是我在惠好文化的熏陶下,，逐漸在成長,，我認同了惠好的文化，給別人帶來的震撼,，在患者及家屬的贊許中,，我也在不斷進步。

在以后的學(xué)習(xí)中，我把那些屬于我們那四個病房的病人,，當(dāng)成了我自己所管轄的病人,，在沒有老師的指導(dǎo)下，我能出色的完成這四個房間病人的治療與護理,，進行一些及時的宣教,，每項工作都能準(zhǔn)確無誤及時的完成，沒有給老師帶來麻煩,，給老師減少了不少的負擔(dān),，同時也取得了護士長的認同，在別的護士修年假而無護士替班的情況下,，我主動的代替了這個班,，上了一個星期的處置班，每天配藥,，灌營養(yǎng)袋,，協(xié)助醫(yī)生換藥，拆線,，做清宮術(shù),。取上環(huán)，和供應(yīng)室溝通換器械,，畫體溫單等等,，一項一項都認真的去做，遇到問題就找老師討教,，完整無誤的完成了護士長交給我一個星期的任務(wù),。在以后缺班次的情況下護士長都會讓我替班，我也從中學(xué)到了其他班次的一些知識和技能,。

時間過的飛快,，轉(zhuǎn)眼間學(xué)習(xí)一個半月多了，也迎來了惠好建院三周年,，婦科要與產(chǎn)科分成兩個科室,，遵院里的指示，我回到了醫(yī)院,，通過此次的進修我非常感激院領(lǐng)導(dǎo)給我的這次機會,，和給予我的支持，同時也很羨慕見證惠好醫(yī)院發(fā)展的同事們,，分科以后,，我會跟著我們護士長繼續(xù)學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作,，在工作中和惠好一起成長,，為實現(xiàn)我們的美好院景而努力奮斗,！

通過三個月的進修時間，我在各位帶教老師的悉心引導(dǎo)下學(xué)習(xí)了許多東西,，使自己無論是在業(yè)務(wù)上水平上還是在與人溝通的技能上都有了一個質(zhì)的提高,。

在進修過程中，我在重新學(xué)習(xí)理論知識的同時虛心向帶教老師請教,，對于順產(chǎn)接生中各個關(guān)鍵時期的處理有了更加深刻的認識,。比如在第一產(chǎn)程中對宮口開大的時效在產(chǎn)程圖的反映上有了理論和實際相結(jié)合的理解；在第二產(chǎn)程中,，我會更明確胎頭撥露直至胎頭著冠后對會陰保護的手法和時機,，胎頭娩出前后的處理手法,，能有條不紊的結(jié)扎臍帶及清理新生兒呼吸道,，并及時做好接產(chǎn)心得筆錄；第三產(chǎn)程,，能夠在胎盤剝離后,，輕巧、快速,、準(zhǔn)確地進行會陰縫合,。

在進修期間，我認識到做好分娩過程中孕產(chǎn)婦心理保健的重要性,。在孕婦待產(chǎn)和分娩過程中,，我能以冷靜客觀的態(tài)度觀察產(chǎn)婦，并以科學(xué)有效的方式去指導(dǎo)幫助她們,，用熱情及和善的言行鼓勵她們,，使得分娩順利完成。與產(chǎn)婦之間建立相互信任感,，滿足產(chǎn)婦在分娩過程中獨立與依賴的需求,，使她們感到自在與輕松，從中產(chǎn)生自信心,。這樣,，便可保證和促進母嬰的安全和健康。

總的來說,，在這次難得的進修學(xué)習(xí)中,，我在自己的努力及帶教老師們的無私幫助下受益匪淺。我將在以后的工作中,，把自己嫻熟的業(yè)務(wù)水平及以人為本的交流技巧服務(wù)于更多孕產(chǎn)婦,，真正做到學(xué)以致用！

婦產(chǎn)科護士工作總結(jié)報告篇十三

春花秋實,，寒暑往來,，我們將迎來又一個春天,。通過一年的努力婦產(chǎn)科全體護士圓滿完成了今年的任務(wù)，共收治婦產(chǎn)科住院病人約1346人次,，其中手術(shù)約614臺次（包括產(chǎn)科和婦科手術(shù)）,，迎接新生兒約627人（包括手術(shù)和自然分娩），為醫(yī)院創(chuàng)造了180多萬的收益,。雖然工作很繁重,，但是沒有一人喊苦喊累，依然堅守崗位?，F(xiàn)將20xx的護理工作總結(jié)如下,，其經(jīng)驗及教訓(xùn)會指導(dǎo)我們今后的思路，帶領(lǐng)全體護理人員為提高護理工作水平而拼搏奮斗,。

在當(dāng)今醫(yī)療糾紛增多的今天,，護理人員心理、社會壓力也在逐漸加大,，但做為管理者有責(zé)任把好依法執(zhí)業(yè)這道關(guān),，對剛剛?cè)〉脠?zhí)業(yè)資格的護士進行嚴(yán)格考核考評，跟班工作,，不允許自行倒班,，不僅使護理質(zhì)量得到保證，也使病人的權(quán)益得到了保障,，保證了護理隊伍中人員素質(zhì)和質(zhì)量,，今年新招聘的兩名入崗護士都是已取得執(zhí)業(yè)證的人員，確保了在為患者治療的過程中得到高技術(shù)護理人員的呵護和治療,。

各種會議都如期按時進行了召開,，確實通過規(guī)范的管理，使自己明白了該干什么,，如何干,，例會每月一次。中層院周會每月一次,。每月進行檢查護理工作匯報總結(jié)一次,。質(zhì)控會議每月進行一次。滿意度調(diào)查科室每月一次,，每月護理組織查房一次,，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每月最少一次，護理論考試護理部每月組織一次,，本科室每季度一次,，操作考試每季度進行一次，都達到了規(guī)范所要求的標(biāo)準(zhǔn),。也真正地通過這些活動使護理問題得到了及時發(fā)現(xiàn),，及時整改,，使各項護理工作逐步規(guī)范化，標(biāo)準(zhǔn)化,，護理質(zhì)量有了較大的提升,，

全體護理人員逐步努力的去用心為患者提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，讓患者從心底感到滿意,。一年中科室護理人員以病人為中心,，堅持產(chǎn)科送產(chǎn)婦出院，產(chǎn)后免費送甜酒雞蛋一碗,，外來農(nóng)民工評身份證補助100元,，使病人滿意度始終保持在90以上，護理糾紛為零,。

以質(zhì)量求發(fā)展這是大家都明白的道理,，認真實施兩級網(wǎng)絡(luò)管理，職責(zé)明確,，分工明確,，每周,、每月堅持自查,，抽查考核，及時反饋,，及時整改,。晨會隨時進行三基理論提問，特別是護理病歷進行及時檢查,，不規(guī)范者及時反饋,，使護理病歷的`質(zhì)量逐月提高。發(fā)現(xiàn)問題及時提出,，及時改正,，杜絕了問題的再次發(fā)生。一年中存在問題主要有以下幾個方面：

1,、護理管理者的業(yè)務(wù)及管理水平需再提高,，其管理創(chuàng)新意識欠佳。

2,、護理人員積極進取的精神還未充分調(diào)動起來,，經(jīng)常是被動地去做。

3,、科研工作是護理管理的薄弱項目,。

4、護理人員整體工作能力還有待提升,。

總之在全年工作中,，由于有院領(lǐng)導(dǎo)的支持和關(guān)心以及全體護理同仁們的齊心協(xié)力,，使我院護理工作在各方面有了一定進步。

婦產(chǎn)科護士工作總結(jié)報告篇十四

自我調(diào)到婦產(chǎn)科以來就對這件科室充滿了好奇與向往,，尤其在自己作為護士的時候看著院中的那些準(zhǔn)媽媽都能感受到一絲溫馨,，或許在那個時候就已經(jīng)堅定了自己想要成為婦產(chǎn)科一名優(yōu)秀護士的決心吧?；仡欀磳⑦^去的一年還真讓人有些緬懷過去進行護理工作的時光,，但是一旦想到將來可能遇到的挑戰(zhàn)就讓人不得不感到一絲緊張與憂慮，或許自己的確應(yīng)該要先對這一年的婦產(chǎn)科護士工作進行一個總結(jié)了,。

或許自己能夠被調(diào)動到婦產(chǎn)科進行工作就是我所獲得的最大成就吧,，在過去的每一天我都能夠時刻調(diào)整好自己的護理工作狀態(tài)，避免帶入任何的私人情感投入到當(dāng)前的婦產(chǎn)科護理工作中去,，事實上自己的這些做法的.確讓我面對工作的時候擁有了其他護士所沒有的優(yōu)勢,，或許正是因為這樣才能夠讓大多數(shù)的病人能夠?qū)ψ约旱淖o理工作產(chǎn)生理解的心理，因為在她們看來這種無微不至的照顧以及恰到好處的交流能夠很好地排解懷孕期間的壓力,，只不過一部分病人面對痛苦的時候表現(xiàn)出堅強的一面的確令自己感到震驚與感動,。

只不過令自己感到有些美中不足的便是今年的護理工作的確存在一些做得不到位的地方，一個是與病人家屬之間的溝通存在著一些難以解開的矛盾,，實際上有時看到病人在出現(xiàn)嘔吐癥狀的時候家屬還在要求對方吃些奇奇怪怪的東西,，而那些食品之中其實有一些并不適合懷孕期間的婦女進行食用，只不過因為自己年齡偏低的緣故導(dǎo)致家屬對自己的勸告感到毫不在意,，如果當(dāng)時自己能夠讓護士長或者醫(yī)生來進行勸說的話也不會導(dǎo)致后面產(chǎn)生一些矛盾了,。

當(dāng)我在展望明年的護理工作之時也暗自下定決心要有著較大的改變，至少通過今年的護理工作我能夠發(fā)現(xiàn)自己在這方面的確還存在著一些急需改進的地方,，無論是對婦產(chǎn)科的相關(guān)理論知識的學(xué)習(xí)還是與病人家屬之間的溝通工作,，其實我都應(yīng)該要保證自己能以最好的狀態(tài)投入護理工作中才行，因此在明年的時候我應(yīng)該要多跟在護士長的身邊學(xué)習(xí)一些專業(yè)知識才行,，尤其是將理論知識與實踐操作相結(jié)合的方式才能夠令自己盡快掌握腦海中尚不熟練的技巧,。

總結(jié)完畢今年的婦產(chǎn)科護理工作以后難免讓人感到有些惆悵，無論是對未來的期望還是對過去生活的緬懷都應(yīng)該讓自己認識到護理工作的重要性,，尤其是作為生命道路上指引病人的路燈便更應(yīng)該履行好自己的職責(zé),，在成為醫(yī)生最好助手的同時也護理好病人的身體狀況才是我應(yīng)該做的。