在當下這個社會中,，報告的使用成為日常生活的常態(tài),，報告具有成文事后性的特點。怎樣寫報告才更能起到其作用呢,？報告應該怎么制定呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

化工廠普通員工述職報告 化工廠工人述職報告篇一

剛來機場，跟李佳學習起降費的收入,，他讓我從基礎(chǔ)學習,，一點兒一點兒接觸、熟悉機場收入的整個程序,，同時培養(yǎng)我的創(chuàng)新求變意識,，尋找沒有最好只有更好的統(tǒng)計方法，力求工作上的創(chuàng)新與突破,！在此感謝李佳充滿慈愛的關(guān)懷和寬容,，讓我從一個對機場陌生的人變成了現(xiàn)在對機場逐漸熟悉的人！當然,，還需要更多的了解學習與進步,！希望李佳老師永遠一如既往,，不吝賜教！領(lǐng)導與同事對我這樣一個剛踏入社會的年輕人,，都給予了不同程度的關(guān)懷和幫助,，比如各位領(lǐng)導對我生活上的噓寒問暖，沒有電視給我們要的電視,，各位同事對我工作過程中遇到問題的用心解答,，還有劉科長，王科長無私的幫助,，大偉都很感動,，我更希望自己快快成長起來，力爭做一個對機場對大家有用的人,！回報社會,、回報機場、回報大家,！

在前面工作中,，完成了對民航下發(fā)舊文件和新文件的學習與理解，可以勝任新規(guī)定下機場收入改革的新要求新局面,，在接下來的工作中,，我將一如既往、奮發(fā)向上,，以大家的利益為出發(fā)點,，保持年輕人的沖勁，將起降收入做好,！工作思路如下：

1,、加強與特車隊、安檢的聯(lián)系,，保持機號表更新一致,。

2、深入學習了解機場財會的整個程序,，整個思路,，培養(yǎng)有總體感和大局面的頭腦！爭取早日找到領(lǐng)導所提到的改進之法,！

3,、機場收入方面，加強與各個航空公司的聯(lián)系,，建立機場與航空公司之間的交情,！及時催帳、入帳,！收入是基礎(chǔ)之一,，必須用更多的心力在這方面,。

4、利用工作之余加強與財會有關(guān)法律方面的學習與探討,，提高自己的綜合素質(zhì),！

5、五號之前報重點稅,、報稅，寫收入分析,，每個季度需將重點稅源分析發(fā)給稅務(wù)局,。15號之前，打發(fā)票,，盡快將起降費寄出,。15到30號訂憑證、訂起降費匯總表,、催款,、整理應收帳款。25—26號找實業(yè)公司詢問停車場收入并入賬,。

最后,，我一定將自己負責的各項事務(wù)擔起來，在最短的時間內(nèi)提高自己的業(yè)務(wù)水平,！用心學習,！請領(lǐng)導放心！

化工廠普通員工述職報告 化工廠工人述職報告篇二

進入公司以來,，我就把“做一名優(yōu)秀的財務(wù)人員”當作致力追求的目標,。20xx年，在公司領(lǐng)導的關(guān)懷和同事們的幫助下,，我時刻要求自己從實際出發(fā),，堅持高標準，嚴要求,，力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高,，順利完成了領(lǐng)導交給的各項工作任務(wù)，向著“做一名優(yōu)秀的財務(wù)人員”的目標又邁出了自己堅實的一步,。

下面就將一年來的工作,。生活。學習以及思想等各方面情況匯報如下：

能夠以積極的態(tài)度認真參加公司組織的政治理論和業(yè)務(wù)學習培訓,，并不斷總結(jié)自己思想上的不成熟觀點,，向著做一個有魅力的奧捷人靠攏。其次,，通過廣播,。電視,。報紙。書刊認真學習領(lǐng)會當前國家政策及經(jīng)濟形勢,，為今后的工作,，生活等鋪一條正確的路線圖。

勤勉的精神和愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障,。一年來,，我在工作中能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，積極主動,，勤勤懇懇,，有強烈的工作責任心和工作熱情，經(jīng)常加班加點,，毫無怨言,。

在行動上自覺實踐為公司服務(wù)的宗旨，用滿腔熱情積極,，認真細致地完成好每一項任務(wù),，嚴格遵守各項財會法律。法規(guī)以及單位的各項規(guī)章制度,，認真履行會計崗位職責,，自覺按規(guī)章操作。自己在目前工作崗位上已工作了十余年,，經(jīng)過十多年的鍛煉基本上能很好地勝任本職工作,，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題。

隨著新形式對財會人員業(yè)務(wù)能力要求的提高,，本人十分注重對業(yè)務(wù)知識的學習和積累,。積極參加各項業(yè)務(wù)培訓，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),，爭取工作的主動性,。

在工作之余，擠出時間自學業(yè)務(wù)知識,，認真學習了關(guān)于財會工作的有關(guān)法律,。法規(guī)。方針,。政策,，并在工作中貫徹執(zhí)行這些政策規(guī)定，為相關(guān)領(lǐng)導,、部門了解企業(yè)財務(wù)狀況,、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量，并據(jù)以作出經(jīng)濟決策,、進行宏觀經(jīng)濟管理提供真實,、可靠的財務(wù)數(shù)據(jù)信息,。

做好工作是關(guān)鍵，在工作崗位上我首先從三個方面做起,。

1,、用心。

在目前的形式下,，對于會計人員的要求越來越高,，而用心工作始終是會計工作的命脈。工作態(tài)度塌實嚴謹,，堅決遵守公司各項財經(jīng)紀律和管理制度,。

平時還注重對電腦和電算化會計工作有關(guān)知識進行深入學習，使自己在日常工作中達到事半功倍的效果,。能夠熟練掌握財務(wù)工作流程，做到條理清晰,，帳實相符,，從原始發(fā)票的取得到填制記帳憑證，從會計報表編制到憑證的裝訂和存檔都達到了正規(guī)化,。標準化,。做到了全面、及時,、準確的反映,。

2、創(chuàng)新,。

對武漢公司和湖南公司的各項精神及方針政策能夠認真體會,，并聯(lián)系到自己的工作實際中堅決支持和貫徹執(zhí)行，正確體會各項政策的內(nèi)涵,，在本質(zhì)上發(fā)掘新理論,、新辦法、新層次,，適應新要求,。

3、負責,。

加強個人責任心培養(yǎng),，認真履行好自己的會計職能，勇于負責,，敢于負責,，具備較強的責任心把自己的工作做好。在工作中,，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù),，積極主動,，勤勤懇懇，毫無怨言,，已基本較好地勝任本職工作并不斷自我總結(jié)工作中的成敗得失,，以高度的熱情和責任感完成各項工作任務(wù)。

回顧一年來的工作,，雖說取得了一定的成績,，但也存在著許多不足之處：一是學習不夠踏實；二是處理棘手事情信心不夠,，需進一步改進,；三是開創(chuàng)性的工作開展的不多。

針對以上問題,，在今后的工作時間里,，我將加強理論學習，苦干,、實干,，努力提高工作質(zhì)量和效率，進一步提高自身素質(zhì),，尋找差距,，克服不足，在今后的工作上取得更大的進步,。

化工廠普通員工述職報告 化工廠工人述職報告篇三

進入公司以來,，經(jīng)過一年時間的學習，已基本了解公司的具體生產(chǎn)狀況及運作模式,，本著積極負責的態(tài)度,，從如下幾個方面進入工作并實際地處理一些相關(guān)事項。

首先是個人心態(tài)的快速轉(zhuǎn)變與定位：來到萬華,，由于工作環(huán)境及管理模式與先前實習單位的不同,，大部分的工作方法都必須做出改變。如何引導自己從學生到企業(yè)員工轉(zhuǎn)變,，是相當一段時間任務(wù),，弄不好會適得其反，影響自我的職業(yè)規(guī)劃,，所以非常感謝公司領(lǐng)導在我迷茫之時,，給予我正確的引導，在萬華我的職責是分析儀表班員,，主要負責全場分析儀表的維護,，調(diào)試，安裝及預防性維修等工作，我會用最良好的心態(tài)和更務(wù)實的態(tài)度來面對現(xiàn)在的工作,，只要我努力,，一定會在公司做出成績。

1,、以積極進取的工作熱情很快融入了設(shè)備部這一團隊,，并已適應了相應的企業(yè)文化，在生產(chǎn)的崗位上真正體現(xiàn)出自我價值,，在實際生產(chǎn)過程中,，切實體現(xiàn)“安全，快速,，優(yōu)質(zhì),，高效”的服務(wù)理念，將儀表工作做到精致化,，精細化,。

2、時刻不忘學習,，提高自身素質(zhì),。。通過學習,，已由原來不懂分析儀表,，到現(xiàn)在處理絕大多數(shù)儀表游刃有余,，專業(yè)技能上得到較大提高,，期間參加20xx年設(shè)備部技能比武大賽，榮獲儀表專業(yè)綜合組第一名,。

3,、與其它部門，特別是工藝人員已建立良好的溝通,，及時跟蹤生產(chǎn)中的儀器儀表運轉(zhuǎn)狀況,，發(fā)現(xiàn)并及時解決問題。

4,、積極響應設(shè)備部文化宣傳活動,，在擔任班組文化宣傳員期間，多次在《萬華人》,，《鐵軍》等刊物上發(fā)表文章,，較好的宣傳了設(shè)備部的鐵軍風尚。

5,、經(jīng)常督促班組人員加強的“5s”活動,，有效保障了生產(chǎn)環(huán)境良好，為預防性維修做好保障,。

6,、在工作中善于發(fā)現(xiàn)問題和疑點,，并即時將問題和疑點反映給班長，并有力推動改善,，一年來共提出合理化建議近30條,。

一年來，自己在各級領(lǐng)導和同事的幫助下,，取得一定成績,，但我深知自己還存在一定的缺點和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1,、專業(yè)理論基礎(chǔ)不扎實,，理論與實踐的結(jié)合做的較差；

2,、對dcs不熟悉,，遇到此類問題較棘手。

3,、個人學習抓得不緊,，學習不夠深入，有時工作繁忙時,，存在急躁情緒,。

4、自己的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)學習還有待進一步提高,。

一,、嚴格要求自己，約束自己,，認真做好每一件事情,！

二、聽從安排,，按時地保質(zhì),、保量完成任務(wù)！

三,、加強對專業(yè)技能的學習,，包括工藝知識。

四,、除做好自己的本職工作外,，盡可能多的做好自己力所能及的事！不辜負上級領(lǐng)導對我的期望,！

我對以后的職業(yè)規(guī)化：我會在良好的工作氛圍中,，邊干邊學，增強自身學習，不斷完善自我,，更進一步嚴格要求自己,，虛心向老員工學習，注意克服自己的缺點和不足,，爭取在思想,、工作、學習上有更大的進步,，提高自身各方面能力,！使自己能夠一專多能，勝任更高的崗位,！

化工廠普通員工述職報告 化工廠工人述職報告篇四

通過三個月的融入和磨合,，我基本上適應了公司的工作環(huán)境和工作氛圍。在這個適應過程中,，我有如下體會：

熱愛自己的本職工作,，能夠正確，認真的去對待每一項工作任務(wù),，按照國家規(guī)范和企業(yè)規(guī)范的要求,，在工作中能夠采取積極主動，能夠積極參加單位組織的各項業(yè)務(wù)培訓,，認真遵守公司的規(guī)章制度,，保證出勤，態(tài)度決定一切,，在日常工作中,，必須踏踏實實、認認真真,、扎扎實實地做事,，不以事小而馬虎,，不以事多而敷衍,，真正將每件事都當作是一件作品來對待，只有這樣,，才能有好的工作成果出來,。

結(jié)構(gòu)設(shè)計工作是一項嚴肅認真的行為，必須按照規(guī)范的程序來進行,，稍有不慎就會引起很大的經(jīng)濟損失和法律糾紛,。所以必須認真學習相關(guān)的法規(guī)、政策,，清晰了解結(jié)構(gòu)設(shè)計工作的設(shè)計程序,、方法及內(nèi)容，才能提高效率，確保工作質(zhì)量,。在這三個月的工作中,，對于我一個建筑結(jié)構(gòu)專業(yè)的人來說，我深深感到,，園林景觀行業(yè)和建筑行業(yè)的設(shè)計有很大的區(qū)別,，從總體的規(guī)劃設(shè)計到單體的設(shè)計以及后期細部構(gòu)造的設(shè)計，都是那么的瑣碎和細致,，甚至小到一塊磚的磚縫是怎樣拼裝的,，使我見識到了，這才是真正的園林景觀設(shè)計,，雖然這些東西都很孝都很瑣碎,，麻雀雖小但五臟俱全，這也讓我鍛煉和鞏固了結(jié)構(gòu)設(shè)計的知識,，在我的腦海中也時刻浮現(xiàn)出,，這也許就是我自定義的構(gòu)造設(shè)計吧！

此外,，對所做過的工作必須及時進行總結(jié),，要善于從工作中總結(jié)，在總結(jié)的基礎(chǔ)上提高創(chuàng)新,，只有這樣,，才能迅速進入角色，不斷提升日常工作的勝任能力,，提高工作效率與業(yè)績,。

在園林景觀公司工作，與上下左右及社會各界聯(lián)系非常廣泛,，知識更新非?？欤沂冀K牢記自己是園林景觀設(shè)計行業(yè)的一員,，是領(lǐng)導身邊的一兵,，言行舉止都要注重約束自己。對上級和各級領(lǐng)導,，做到謙虛謹慎,，尊重服從；對同事,，做到嚴于律己,，寬以待人；一句話,，努力做到對上不輕漫,，對下不張狂,，對外不卑不亢，注意用自已的一言一行,，維護吉相合和各級領(lǐng)導的威信,，維護吉相合公司的整體形象。在日常工作中我經(jīng)常向同事們虛心請教,，遇事與同事們多多溝通,，對同事提出的問題要熱情、準確的解答,，對于領(lǐng)導交辦的任務(wù)不能推諉和拖拉,，只有這樣，才能保質(zhì)保量完善工作任務(wù),。

化工廠普通員工述職報告 化工廠工人述職報告篇五

迎接20xx年,，仍然是機遇和挑戰(zhàn)并存，我們有必要回顧一年來的工作,，及時對經(jīng)驗教訓進行總結(jié),，以開創(chuàng)全新的工作局面，為完成明年更大的工作目標做好充分準備,。下面我向大家做個人述職報告,。

我個人的工作成績是與我們營業(yè)部的發(fā)展分不開的。20xx年,，我的工作崗位是會計結(jié)算柜,，主要負責企業(yè)單位的開戶、銷戶,、出售重要空白憑證,、掛失、查詢,、凍結(jié)等業(yè)務(wù),。20xx年的工作主要有以下幾個方面：

一、認真貫徹落實國家相關(guān)金融方針政策,、法律法規(guī),，執(zhí)行行領(lǐng)導下達的各項工作任務(wù)，及時完成工作指標,，創(chuàng)建一流的窗口一線員工隊伍,。

二,、時刻不忘學習,，提高自身素質(zhì)。營業(yè)部內(nèi)每星期四都會組織員工學習,，營造良好的學習氛圍,。我能夠按時參加,，并認真作好筆記。在平時辦理業(yè)務(wù)中若遇到類似學習過的業(yè)務(wù)問題,，處理起帶來了很大的方便,、也提高了辦業(yè)務(wù)的效力。擴展領(lǐng)域,，不斷學習新的業(yè)務(wù)知識,，在此我虛心向身邊的同事請教，通過多看多聽多想多問多做,，努力使自己在盡短的時間內(nèi)熟悉工作環(huán)境和內(nèi)容,。工作之余，學習公關(guān)禮儀,，使我的自身修養(yǎng),，思想素質(zhì)有了很大提高。并與工作實際相結(jié)合,，從中悟出新思路,，新方法。

三,、盡職盡責,，力爭盡善盡美。一年來,，我能夠認真遵守銀行的各項規(guī)章制度,，嚴格約束自己。在自己平凡的崗位上,，不計個人得失,，不講條件，工作一絲不茍,，力爭追求圓滿,。

四、以“客戶滿意,，業(yè)務(wù)發(fā)展”為目標,，搞好服務(wù)，樹立熱忱服務(wù)的良好窗口形象,。一年來,，我時刻以大局為重，深知自己責任的重大,，不敢有絲毫的松懈,。因為我們的一言一行，能代表農(nóng)行的形象,。所以,，我對自己高標準,、嚴要求，不該說的話不說,，不該做的事不做,，積極為客戶著想，極大的方便了客戶,。同時,，向客戶宣傳我行的各項新技術(shù)，新業(yè)務(wù),，新政策,，擴大我行的知名度。

20xx年,，構(gòu)想未來,。也是我們銀行寧波深化改革的一年，機遇和挑戰(zhàn)并存,。我們要在鞏固20xx年工作成績的基礎(chǔ)上,，開拓進取，創(chuàng)新求實,，做出新的努力,，嚴格要求自己，及時完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù),。在新的一年里,，我力爭做到以下幾點：

今后我將努力做到以下幾點，希望領(lǐng)導和同事們對我進行監(jiān)督指導：

1,、自覺加強學習,，向理論學習，向?qū)I(yè)知識學習,，向身邊的同事學習,，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力。

2,、克服年輕氣躁,，做到腳踏實地，提高工作主動性,，不怕多做事,，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己,。

3,、繼續(xù)提高自身政治修養(yǎng)，強化為人民服務(wù)的宗旨意識,，努力使自己成為一名優(yōu)秀的銀行從業(yè)人員,。

化工廠普通員工述職報告 化工廠工人述職報告篇六

我于20xx年x月xx日開始到公司上班,，從來公司的第一天開始,，我就把自己融入到我們的這個團隊中,，不知不覺已經(jīng)三個多月了，現(xiàn)將這三個月的工作情況總結(jié)如下：

一,、非常注意的向周圍的老同事學習,，在工作中處處留意，多看,，多思考,，多學習，以較快的速度熟悉著公司的情況,，較好的融入到了我們的這個團隊中,。

二、幫助采購核對前期的應付賬款余額,，并對賬袋進行了分類整理,，為以后的工作提供便利；

并協(xié)助采購帶新員工,，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工,，但在4月份，還是積極主動的協(xié)助采購帶新人,，將自己知道的和在工作中應該著重注意的問題都教給xxx,，教會她如何記賬袋，如何查錯,，如何發(fā)傳真等,。

三、根據(jù)核對后的應付賬款余額重新建產(chǎn)新賬,，并及時的填制應付憑證,、登記應付賬款明細賬，除外協(xié)廠供應商的期初余額尚需核對外,，大部分的應付賬數(shù)據(jù)已經(jīng)準確,。

四、建立庫存明細賬,。在三四月份,，因為原來的成本會計突然離職，在沒有任何交接的情況下,，變壓力為動力,，要求自己盡快的熟悉公司情況，不斷的對工作進行改進,，以期更適合公司的現(xiàn)狀,。將庫存明細賬分為青島庫,、公司流動庫、公司原材料庫,、沈陽庫,、濟南庫、北京庫,、上海庫和生產(chǎn)車間庫,，并對成品庫進行了匯總，形成公司總的庫存明細賬,。在建賬的同時,，將當期該處理的單據(jù)

行相應的處理，但因期初數(shù)據(jù)不準確,，影響了報表的可信度,，不過在這個過程中已經(jīng)積累了一些經(jīng)驗，在以后的工作中會做的更好,。

五,、在工作中，善于思考,，發(fā)現(xiàn)有的單據(jù)在處理上存在問題,，便首先同同事進行溝通，與同事分享自己的解決思路,，能解決的就解決掉,，不能解決的就提交上級經(jīng)理，同時提出自己的意見提供參考,。

六,、接手公司及分公司的手工庫存明細賬（外部）。

七,、接手運費的登記工作,。由于開始時未交待明白，所以前段時間一直延用前期的做法,，對運費進行流水登記,。運費管理修正后，根據(jù)應付報表及運費管理的要求,，重新設(shè)計了一套運費統(tǒng)計的表格,，我想在以后的工作中再根據(jù)需要進行相應的調(diào)整。

八,、熱心回答同事詢問的問題,。由于自己以前接觸計算機應用多一點兒，積累了一些經(jīng)驗，在工作中,，經(jīng)常會有同事詢問,，我總是會把自己知道的分享給大家。我認為大家的能力都提高了,，我們的公司才會整體的提高,。

關(guān)于我們目前的狀況，我提一點看法,，就是關(guān)于月末結(jié)賬的問題,，應收,、應付,、采購、制單,、庫務(wù)等相關(guān)人員口徑要一致,，統(tǒng)一時間結(jié)賬,，便于賬賬之間進行核對,。要強化月末盤點的概念，盤點就是要進行賬實核對,，目的是要達到賬實相符,。賬面數(shù)和實數(shù)之間差了未達單據(jù),，所以盤點時一定要處理好未達單據(jù)，不僅是送貨單,，入庫單,、庫與庫之間的送貨單等與庫存相關(guān)的單據(jù)都存在著未達情況，都要列全,，而且要注明單據(jù)的性質(zhì)（是送貨單還是入庫單還是庫與庫之間的送貨單,，只列單據(jù)號不易區(qū)分），單據(jù)的情況（做廢改單）現(xiàn)在這些方面做的還不夠,，未達單據(jù)提供不是很全,，有些入庫單未提供，未達單據(jù)如果不準確,，庫存核對就無法有效的進行,，更談不上賬實相符了。還有盤點日的單據(jù)一定要和庫務(wù)確定好是盤點前還是盤點后,，不能再出現(xiàn)同一天的單據(jù),，有的是盤點前，有的是盤后的情況,，這樣我們在處理單據(jù)是會出現(xiàn)混亂,。

總之，經(jīng)過三個月的試用期，我認為我能夠積極,、主動,、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題,，并積極全面的配合公司的要求來展開工作,，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會一如繼往,，對人：與人為善,，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì),，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量,。

化工廠普通員工述職報告 化工廠工人述職報告篇七

自今年4月我和亓強一起走進奧特裝飾城升達地板那個100平方米溫馨的小家，到現(xiàn)在萊城工業(yè)區(qū)赫赫有名一片赤澄三萬平方米的億祥路2號,，足足有半年的時間了,。這六個多月的時間里，億祥木業(yè)每天都有新的變化,，我則在緊張而自由的環(huán)境中慢慢的長大,。

曉事以來，非常慶幸在我身邊一直有可愛可親的師長教育我培養(yǎng)我,，這次也不例外,。我非常感激億祥木業(yè)的精英人士在億祥的成長中讓我學到的一切；我非常敬重亓總和陳總的為人做事,，欣賞接經(jīng)理和段科長的經(jīng)驗老道,、陳哥徐哥的機警靈活以及小小年紀的小王忘我的工作精神，還有我們?nèi)w員工的積極向上,，所以我對億祥人和億祥木業(yè)的未來充滿希望,。

說到工作，腦子里滿滿的,，不知道先說哪一件,，這與行政部瑣碎的工作性質(zhì)密切相關(guān)，當然這并不意味著工作的多與好,，煩瑣的工作必須被有效的排列組合,，否則只能費時費力，達不到事半功倍的效果,，正如亓總所說“事情必須分清主次,，明確其輕重緩急，先做哪一件后做哪一件要心里清楚”,。從一開始我戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢走向人才市場,，與陌生人溝通交流,，在各地板網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息，接聽陌生人的,，到現(xiàn)在自如的開展人才招聘工作,，那些小恐懼心理已經(jīng)一去不返。剛來的時候網(wǎng)站還是個框架,，帶著一分好奇和不安認認真真的填補這些空白,，我想我要盡全力去涂抹這些從未做過卻一心想做好的工作。四月底,，帶著大家對我的信任將生產(chǎn)許可證的任務(wù)交給我,，11月初才拿到受理通知書，不管這其中的過程多么的曲折和為難,，資料整理了多少堆,，這種結(jié)果和狀態(tài)帶給我的是深深的自責，也明白了這個社會是存在那么一些讓人難以忍受卻必須接受的潛規(guī)則我們必須遵守,。

六月下旬,，來到離家來回18公里地的口鎮(zhèn),，我是即興奮又難過,，興奮的是可以像放暑假似的回到溫暖的家舒緩一下壓力，難過是太陽把我曬的又黑又瘦,。隨之而來的是緊張快節(jié)奏的工作,，我想我最大的貢獻就是為億祥木業(yè)體系的建立（雖然這個體系還不完善）盡到的微薄之力吧。這一切來的太突然,，回頭想想好像沒有做好心理準備,，我只是埋頭苦干，被領(lǐng)著走,，僅僅單純被動的接受亓總和李經(jīng)理給予的任務(wù),，卻沒有認真考慮過我行政部完善的功能，沒有一個完整的計劃,，沒有主動掌握工作,。大量文字資料的整理，包括我公司紅頭文件格式的形成內(nèi)容的補充,、各項約束性制度的出臺,、公司員工檔案的整理，保衛(wèi)工作的順利開展,，食堂制度的完善,，員工生活用品和福利待遇的發(fā)放，員工手冊的編寫以及外部聯(lián)系,，一切都順其自然的走了下來,，我自信行政部工作的完整完全和完善，雖然這并不是一個有直接效益的部門，卻一步一步的打好基礎(chǔ),。這其中在完成我行政部工作的同時,，協(xié)助不能熟練操作電腦的接經(jīng)理、張部長和日理萬機的亓總,、李經(jīng)理完成了大量的文字性資料和我力所能及的工作,，另外實驗室操作規(guī)程和使用規(guī)范等制度的建立也有我的一份心血。如有空閑我喜歡去找生產(chǎn)部的那一群年輕的孩子們,，如果碰巧不生產(chǎn)打掃廠區(qū)衛(wèi)生的情況,，搭一把手，體味下同甘共苦的快樂,。一直記得亓總送給我們的兩句話：不要拿自己當人物,，不要把事情復雜化。

值得欣慰的是iso體系的成功建立,，在經(jīng)驗豐富的接經(jīng)理的大力支持下,，我們順利的通過了一二階段的審核，當然發(fā)現(xiàn)了不少的問題需要我們?nèi)ジ纳?，但要看到我們的?yōu)勢我們的力量,。從各方面來看我們主要存在以下幾個問題：

一是部分部門工作的低效率，包括總經(jīng)理,。公司新建條件有限,，各部門尤其是生產(chǎn)部門和銷售部門必須創(chuàng)造條件努力向上，給我們帶來優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和更多的訂單,；總經(jīng)理對我們普通員工反映的問題不能給予及時的答復和協(xié)助,，給我行政部的協(xié)調(diào)工作帶來了一些困難。

二是薪金待遇制度的不完善,，部分部門員工的薪金待遇是總經(jīng)理與其員工直接溝通而定,，部分部門的員工工資卻以當?shù)赝嚷毼坏牡退蕉ǎべY水平斷層,，造成了不公平現(xiàn)象的發(fā)生和需要養(yǎng)家糊口的人們的不滿,。這些問題急不來卻也迫在眉睫，我們必須主動有意識的想辦法尋找最佳解決方式,。

對于企業(yè)的管理,，也一直在探討摸索之中，不好說如何去管,，只能提提建議,。比較崇尚西方的工作作風，就像衣櫥里不能存放一件臟衣服一樣,，絕對不能以沒有時間和比較累為理由而放置起來,，即手頭上的事情馬上辦,；工作須細致而條理，切不可放下這件找不到那件,；應該學會掌控的能力,，不能用自己過分的寬容原諒別人的錯誤（這一點對自己說）。

總之,，機遇和挑戰(zhàn)并存,，只要心存希望，朝著億祥木業(yè)的目標和方向堅持不懈,，一定會迎來億祥木業(yè)美好而輝煌的明天,。

化工廠普通員工述職報告 化工廠工人述職報告篇八

我是來自即發(fā)陽光城的秘書xx。非常興奮今天能和大家歡聚一堂共同參加xxxx年的.年終述職大會,，也非常感謝公司能提供這樣一次機會和這樣一個平臺,，讓大家來一起分

享我在鵬翔成長的滋味。xxxx年是我人生的轉(zhuǎn)折點,，也是我人生的一個新起點,。辦完學校所有的改派手續(xù)，我打點行裝走出了我曾經(jīng)最熟悉的校園,，成為了一名真正的行者,。那一刻我是興奮的，更多是迷茫和彷徨,。xxxx對我來說是非常有紀念意義的一年,，因為我有幸加入了鵬翔這個大家庭中，在同事們九個月的愛與關(guān)懷中,，我體會著成長的快樂和感動，專心收獲著這份寶貴的財富,?；厥啄麃頃r路上深深淺淺的腳印，我感慨萬千,。

一,、xxxx年的個人總結(jié)xxxx年3月29--------5月5日即發(fā)陽光城見習秘書，5月6日------6月29日即發(fā)陽光城實習秘書,，6月30日至今即發(fā)陽光城正式秘書,！從3月29日加入公司分到陽光城項目部，或許就注定我一路走來是與感動同行的,！

(一)感動的一年當初是懷揣著一顆好奇的新進入了房地產(chǎn)行業(yè),，端詳著那本吸引眼球的小畫冊走進了鵬翔！踏進陽光城的時候我還是被身邊忙碌的身影和一張張熱情洋溢的臉深深地吸引住了,。接下來是專業(yè)技能的培訓,，正是他們對我無私的付出讓我第一次知道了我身上有那么多需要改正的缺點,，也是第一次因為自己學習不專心而哭泣。假如說當初進入鵬翔的時候還給自己留了很多選擇放棄的余地的話,，那么短短的十天已經(jīng)徹底改變了我這個念頭,！當我不得不面臨抉擇的時候我的心是痛的！當時正是我山東大學自學考試最后兩門專業(yè)科的攻堅階段,，關(guān)系著我今年能否順利畢業(yè),！當時所有的人都鼓勵我要堅持住,，一定會有辦法的,！最后馬經(jīng)理為我這個入司僅僅十天的見習人員請了十七天假回去復習考試，并且推遲了我的考核時間,，而我清楚地知道公司答應的最長假期是七天,！除了感動或許沒有更好的詞來形容我的心情。其實這只是我生活的一個片段,，但正是這些被愛包圍的片段讓我決定留下來,！讓我快樂的工作和生活著！

(二)震撼的一年別人都說工作的第一年是對這個行業(yè)的了解時期,，我在鵬翔在陽光城開始了對房地產(chǎn)的了解開始了對銷售的了解，可以用震撼兩個字來形容,。在這之前對銷售的了解只能用壓力來做最好的詮釋語,，加入公司才明白銷售的詮釋詞有很多：專業(yè)，jq,，夢想,，快樂,，壓力與動力的并存，他們讓工作和生活變得如此生動和有意義,。4月25日我返崗的路上還在想象售樓處經(jīng)過半個月的整改肯定亂做了一團,，業(yè)績和談客肯定也得受不少影響，到了售樓處面對整潔的環(huán)境和大家臉上的笑臉我真的震動了,，當看到目標牌上的目標由3000萬變成了5000萬的時候我簡直不敢相信自己的眼睛，僅僅半個月他們送給了我一個傳奇,，那是來自心靈深處的震撼,！從那時起我開始暗暗下決心一定要好好學習,，一定要留下來，一定要和大家在一起,！6月份,，大家共同制定了一個新的目標在九月之前完成今年兩個億的目標，對我這個剛剛進入房地產(chǎn)的人來說這簡直就是一個天文數(shù)字,，憑著對大家的信任,，我成了參加承諾的一分子，每個人都知道這是一個絕對的挑戰(zhàn),，大家天天都在竭盡全力去接受這個未知的挑戰(zhàn),，天天都信心百倍地做自己的工作，天天看著業(yè)績的變化,，我的心是興奮的也被這樣的團隊深深地震撼著,！

(三)成長的一年秘書的崗位要求責任心極強，穩(wěn)重并且非常細心,，還要具有一雙發(fā)現(xiàn)問題的眼睛,！當初我開始做秘書的時候，只有責任心能有點,，其他的特質(zhì)基本都不具備,，當初聽到這些要求的時候面對這些優(yōu)秀的同事，自卑感是很強烈的,，還清楚地記得第一天站在沙盤邊給馬經(jīng)理講沙盤腿不停地哆嗦,，思路不斷卡殼的情景，但當我下定決心和大家在一起的時候也就不再給自己留退路了,，直到現(xiàn)在我還清楚地記得我的同事們對我工作的悉心指導,，九個月始終能保持這樣的心態(tài)，他們的專心良苦我是不會忘記的,！正是他們的愛和包容讓我不斷地反思,，在反思與關(guān)愛中變得平靜，一點一點積累著自己的自信,，慢慢穩(wěn)重起來，不再毛躁,。也是這九個月的時間慢慢地養(yǎng)成了細心和謹慎這些必備的習慣,！通過與大家的交流和對大家工作的觀察和分析，我開始學會了立足于秘書的本職工作更多地去思考,，去總結(jié),！對秘書的工作不斷地完善！今年為公司培訓了四個新人,，留下一位,，其余三位都因種種原因在通關(guān)之前離開,，師不出徒是一件很嚴厲的事情也是一件很讓人心煩的事情，第一次代訓新人沒有成功的失落至今仍謹記心間,，當初就覺得自己很笨,，等心情平靜下來就學會了總結(jié)，不管他們是留下了還是選擇離開都給了我很多學習的機會,，讓我從他們的成功與失敗中慢慢地成長著,！假如工作生活和自己的學習是息息相關(guān)的，那么我今年關(guān)于學習的私人計劃已經(jīng)順利完成,，在這九個月期間,，順利通過了山東大學法學自學的最后兩門專業(yè)課的學習，參加并通過了山大的學位論文答辯,，參加并通過了學士學位英語的考試,，學士學位已經(jīng)在辦理中！

二：計劃中的xxxx不管是成功還是失敗,，不管是淚水還是汗水,，我們都曾為xxxx努力過，付出過,！翻過xxxx的一頁寫上記憶的字跡,，我依然是路上路上的一個行者！所以做好xxxx的計劃是很重要的,！

1,、實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變，二月轉(zhuǎn)崗做實習主任,，三月轉(zhuǎn)正,，年紅線業(yè)績目標定為xxxx萬！

2,、全面提升自己的專業(yè),，今年接觸的專業(yè)知識很少，明年這將是我的一個重點計劃,，銷售的專業(yè)學習和建筑專業(yè)知識的學習齊頭并進,，每個方面讀兩本專業(yè)的書，能讓兩者靈活地結(jié)合并互為補充,。讓自己早日成為一個真正的房地產(chǎn)人,！

3、全面提升自己的溝通能力,，這是我以前從來沒有意識到的一個問題,，包括學習和客戶和開發(fā)商和同事之間的溝通！讀一本關(guān)于溝通技巧的書,！而且把學習專心地貫穿到實際的生活中和工作中,！

4,、為公司培訓兩個新人

5、出去旅行一次,，除了增加自己的閱歷之外,，就是作為一次考察之旅，去更多感受一下建筑帶給我們心靈的震撼,！加深對房地產(chǎn)的熟悉和學習,！

6、工作之外的學習,，把英語和法律的學習做為天天的必修科,，主要是處于溫習鞏固類型的學習！

三,、對公司的建議加入公司以來,，和大家一起見證著公司的成長，也感受到了公司的變革和創(chuàng)新,！為了積極響應公司服務(wù)創(chuàng)品牌年的號召,，我個人認為應該從三方面綜合來做，公司內(nèi)部的人才機制完善和創(chuàng)新,，對外包括對客戶的服務(wù)和對開發(fā)商的服務(wù)的轉(zhuǎn)變

1,、服務(wù)創(chuàng)品牌年是需要全體對這一理念熟知并認同的同事們共同努力，人,，就成了一個核心,，人才流失一直都是房地產(chǎn)行業(yè)的趨勢，建議公司人力資源部,，及時總結(jié)對人力資源的經(jīng)驗,，建立一整套健全的用人機制，比如前期的招聘適當?shù)亟柚恍┞殬I(yè)測驗,，讓應聘者從感性方面來展現(xiàn)自己的性格,，也為基層培訓提供一些根據(jù)，既可以節(jié)省一些培訓的成本,，又為項目部培訓提供一些參考意見,，變于培訓期能有重點地培訓！另外,，人力資源不要和項目部脫節(jié),，要做好和基層員工的溝通工作，平時多了解一些項目咳嗽鋇惱媸迪敕ǎ?繞渥齪糜欣脛跋敕ǖ腦憊さ乃枷牘ぷ,！不要等到員工已經(jīng)做好理智的充分預備之后才發(fā)現(xiàn)問題所在！建議公司每年給員工一定的假期,，既是給員工一些總結(jié)自己的機會也是給員工一些和家里人共處的空間,！

2,、建議公司重視操盤的正規(guī)化和程序化，對開發(fā)商的服務(wù)一直都是我們的一個核心工作,，開發(fā)商之所以會請專業(yè)的營銷機構(gòu)來做銷售無非是因為專業(yè)和正規(guī),！現(xiàn)在的專業(yè)的營銷機構(gòu)也越來越多，要想創(chuàng)出品牌就必須是能走在行業(yè)前面的精英中的精英,！五年中咱門公司做的項目也已經(jīng)不少,，項目種類也很多，建議每個項目做完后,，項目全員參與針對平時存在和發(fā)現(xiàn)的問題做出總結(jié),，形成一套完整的操盤程序，并細化到每一個細節(jié),，公司分類存檔作為經(jīng)理學習和溝通的一個橋梁,，資源共享，同時也可以成為基層員工汲取經(jīng)驗和學習的一個很好的資源,。

3,、對客戶的服務(wù)意識要加強，真正做到一個職業(yè)顧問的角色,，建議各項目部可以根據(jù)自己項目部所在區(qū)域的不同,，全員參加一些銀行貸款政策的學習，為客戶提供最準確和最前言的信息,，而不是客戶比我們關(guān)注的更多,！建議公司組織關(guān)于合同簽定的培訓，簽定合同正規(guī)化,，真正站在客戶的角度為其服務(wù),，把合同的條款利弊闡述清楚，而避免現(xiàn)在客戶被動簽定合同的局面,，給客戶形成一種“不管怎么簽,，沒有一項是對我有利的”心理，現(xiàn)在很多客戶房子都交了還不知道合同的內(nèi)容究竟是什么,，只是憑情理來理解,，理由只有一個，銷售人員沒告訴我,，是欺騙行為,，單方行為，這樣對于后期的工作我們就顯的很被動,！現(xiàn)在的客戶法律意識越來越強,，簽定合同的正規(guī)化就有利于避免客戶后期一些問題的解決！

四、小結(jié)：

九個月我從知道第一個名詞沙盤開始,，在大腦這張空白的紙上點燃了對房地產(chǎn)熱愛的火苗,！我的秘書的本職工作也在不斷是實踐中得到了一個很好的提升，讓我漸漸地由一個房地產(chǎn)的門外漢逐步地向一個真正的房地產(chǎn)人轉(zhuǎn)變,！九個月的時間也算是一段很長的時間了,，然而他在特定的環(huán)境中又變得如此短暫！在此與大家共同分享一句話：認真做事只能把事情做對,，專心做事才能把事情做好,！伴著xxxx年的鐘聲，給大家送上我最真摯的祝福,，祝大家工作順利,，萬事如意！

化工廠普通員工述職報告 化工廠工人述職報告篇九

從一個在校學生到進x局參加工作已近5個月,，回想起這些月走過的路,，瀝瀝在目，難以忘懷?，F(xiàn)將這幾個月的工作情況簡述匯報如下,。

20xx年7月初，有幸進x局土木公司,，而更有幸的是能夠到xxx分公司來工作,，這是我從邁出大學校門以來的第一份工作，自當十分珍惜,。走上工作崗位以后,，一切都變了，不再是一個學生的身份,，而是一個獨立立足于社會的人,，這對我來說不僅是一次全新的角色轉(zhuǎn)變，也是承擔新的責任和使命,。也正是這種責任,，這種使命，使我不敢有半分懈怠,，堅信自己在?？梢宰龅揭粋€好學生，即便進入社會成為一個全新的角色,，在這個角色上依然可以做的很好,。于是我暗暗要求自己，一定要恪盡職守,，認真做好每一件事情,。

我一進公司就被安排到xxx項目安全管理崗位工作,，安全管理是一個特殊的崗位，要求高度的責任心,、事無巨細的謹慎態(tài)度以及永無止境的提高自己的專業(yè)素質(zhì),。記得我剛來華南城的時候，一個老員工問我是學什么的,，我回答說是學安全的，他說：“可惜,，浪費人才了”,。我知道他說的是什么意思，事實確實如此,，搞安全的確不是主流,。但我仍然不敢茍同他的話，崗位工作是不區(qū)分主次之別的,，正如人格是沒有高低貴賤之分一樣,。盡管在別人眼里，安全管理工作是那么不主流,，而我恰恰認為,，他是最具有魅力的一個崗位。每當聽到或見到有安全事故發(fā)生時,，我都禁不住揪心,，生命就是在一次次安全事故中消逝，帶走一個個家庭的幸福與期盼,。每想到此,，我感覺到自己肩上沉重的責任與使命感。也正是這個責任和使命感使我堅信前方無論有多少荊棘,，都充滿動力不屈邁步前行,，我相信只要盡心盡力，就沒有做不好的事,。

“環(huán)境可以造就一個人”,，我感同身受。盡管我大學學的是安全工程,，但學的知識很少和建筑行業(yè)的相關(guān),，再加上沒有絲毫現(xiàn)場工作經(jīng)驗，使我在剛開展工作是時舉步維艱,。索性的是有師傅指導,，同事帶路。我的師傅安全總監(jiān)xxx雖然嚴厲,，但工作上或在生活上確是我人生路上的導航燈,。正是由于師傅和領(lǐng)導,、同事們的入微關(guān)懷，使我感受到項目部的溫暖與熱情,。而我也總告誡自己,，你只有加倍地努力，做好自己的本職工作,，才能不辜負領(lǐng)導,、同事對自己的期望。

現(xiàn)將這幾個月的主要工作內(nèi)容匯報如下：

1,、在項目經(jīng)理的正確領(lǐng)導下,，履行職責認真對施工現(xiàn)場設(shè)備和人員進行安全監(jiān)督，定期不定期進行安全檢查工作,，及時查找安全隱患,，對存在安全隱患的地方提出整改方案，循環(huán)跟蹤檢查,。

2,、巡查各種施工機具的運作情況。如塔吊基礎(chǔ)巡查,，井架運行情況以及各種機具的維護保養(yǎng)情況,。

3、為打造土木公司標準化工地對施工現(xiàn)場環(huán)境進行規(guī)劃和維護,。如臨邊,、洞口的防護和施工場地的綠化等一些工作。

4,、平時與工人溝通交流,，了解工人思想動態(tài)。每天深入施工現(xiàn)場及時掌握現(xiàn)場的安全動態(tài)管理以及分析安全生產(chǎn)的重大隱患與薄弱環(huán)節(jié),。

5,、為申報市和自治區(qū)安全文明工地做準備，并起草申報材料以及對現(xiàn)場安全文明施工進行檢查監(jiān)督,。

生命大于天,，安全管理工作的重要性不言而喻。經(jīng)過這幾個月的現(xiàn)場安全管理工作我覺得作為一個合格的安全管理人員必須做到一下3點：

1,、愛崗敬業(yè),，嚴謹安全意識和職業(yè)道德。做一個工作首先是要愛上這個崗位,，只有這樣才有足夠的熱情不辭辛苦去履行這個崗位的職責,。而安全管理是一個特殊的崗位，他要求更為苛刻,。安全管理人員職責就是保護職工的生命安全和生產(chǎn)的積極性,，他要求有高度的責任感,，同時也要求嚴謹?shù)陌踩庾R，對于微小的安全隱患可以迅速的發(fā)覺并及時消除,。

2,、刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，精通本崗位技能,?！爸R就是力量”，能否掌握好專業(yè)知識是好本職工作的關(guān)鍵,。這就需要我們安全管理人員抓住建筑施工的特點,，努力學習，精通本行業(yè)的知識才能真正起到檢查管理作用,。

3、注意做到親近職工,，依靠上級領(lǐng)導的力量,。在安全管理中人的不安全行為是最難控制的，只有動員職工,，依靠職工,，了解職工們的內(nèi)心想法啟發(fā)職工們自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，這樣才能管理好,。之外,，在安全管理工作中也還要依靠上級領(lǐng)導的支持和幫助，一個人的力量是有限的,，只有借助身邊的力量才能有效的完成任務(wù),。

安全管理本身就是一門博大精深的學問，而我也沒什么工作經(jīng)驗再加上知識面的欠缺,，在安全管理上不免存在著這樣那樣的毛病,。每個人都前進的路上爭先恐后，而我也不敢有稍微懈怠和放松,。我也以我能從事的這份職業(yè)而無比自豪,，也堅信只要不斷努力、不斷學習終可以勝任這份職業(yè),，為社會,、公司的發(fā)展盡綿薄之力。

最后,，感謝公司給予我的這份施展自己抱負的平臺,，正是公司這種用人惟賢，予員工家人般的體貼和關(guān)懷的信和文化,，使我感覺自己能夠成為公司的一員而驕傲,。在此祝愿公司明天更加美好,！

化工廠普通員工述職報告 化工廠工人述職報告篇十

今年本人在總經(jīng)理室及理賠中心的正確領(lǐng)導下，在公司同事的關(guān)心指導下,，認真貫徹了公司及理賠中心年初制定的工作目標,，較好的完成了理賠中心車險分部全年工作計劃，取得了一定的成績?，F(xiàn)述職述廉如下：

理賠中心車險分部全年工作主要圍繞：市場變化和公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,，在依法合規(guī)的前提下，堅持“穩(wěn)健經(jīng)營,，以效益為中心”的指導思想,，全面實施預算管理。不斷加強理賠車險隊伍基礎(chǔ)制度建設(shè),，切實抓好理賠服務(wù)體系建設(shè);繼續(xù)深化各項理賠制度改革,，狠抓理賠隊伍建設(shè);全面提升管理水平，提高公司經(jīng)營效益,，擴大市場份額,。

加強管理能力和政治理論方面的學習。堅持把管理能力的學習放在首位,，不斷提高思想政治站位,。結(jié)合理賠中心車險分部工作實際，不斷提高工作認識的思想和論斷,。通過學習上級領(lǐng)導的講話精神,，增強了事業(yè)心，提高了工作的管理能力,。同時不斷拓寬工作思路,，綜合各個理賠環(huán)節(jié)全方面考慮問題，目前看來合理的工作方法,，并不一定是最好的方法,，在工作中不斷總結(jié)好的經(jīng)驗，不被陳舊的經(jīng)驗所束縛,，增強創(chuàng)新精神,，才能讓自身工作能力得到提升，明確努力工作的方向,，從而增強了做好車險理賠工作的責任感和使命感,。

進一步規(guī)范完善理賠中心車險分部管理制度和流程的同時，管理模式的創(chuàng)新意識也逐步增強,。今年初,，為配合城區(qū)三家公司，從公司業(yè)務(wù)出發(fā),，管控方式從公司內(nèi)部轉(zhuǎn)移到協(xié)合作單位和個人,，切實落實協(xié)合作單位的管理考核機制,，充分調(diào)動一切可以利用的資源，圍繞著公司目標開展工作,。特別是在市政兩大班子的招,、投標車輛以及重點客戶的疑難處理等方面取得了很好的協(xié)調(diào)，在自己工作職責范圍內(nèi),，充分發(fā)揮積極性,、主動性和創(chuàng)造性，提高預見性,、超前性和計劃性,，在管理成本相同的前提下，為公司創(chuàng)造出了更多的經(jīng)濟價值,。

今年是人保公司的合規(guī)年,、服務(wù)年。在合規(guī)經(jīng)營方面,，總,、省公司要求理賠發(fā)展要建立在依法合規(guī)的基礎(chǔ)上，理賠中心車險分部嚴格按照上級公司內(nèi)控制度和監(jiān)管部門的要求操作,，定期進行自查工作，對于出現(xiàn)的問題及時匯報,、總結(jié),，不是藏著掖著，把問題放在桌面上,，在依法合規(guī)的前提下,，共同討論解決方法。同時不僅只要求自己,，也要求分部員工共同學習,，深刻領(lǐng)會合規(guī)工作的重要性。為提升車險理賠隊伍服務(wù)水平,，年內(nèi)多次組織分部員工進行《標準化操作指引》統(tǒng)一培訓及書面測試,，標準話術(shù)場景模擬，結(jié)合總公司對車險查勘“四個一”理賠服務(wù)的要求,，引導查勘定損員在理賠觀念上要有轉(zhuǎn)變,，把理賠服務(wù)工作放在首位。把“提升服務(wù)質(zhì)量,，用理賠創(chuàng)造效益”的理念帶到理賠一線,。

在公司業(yè)務(wù)發(fā)展的同時，也要求自身管理能力要不斷得到加強,。在制度制定工作方面不斷完善的同時,，嚴格按照相關(guān)制度的要求安排工作,，把工作分解到各個環(huán)節(jié)，責任到人,，確保工作按質(zhì)按量完成,。為配合理賠人員薪酬改革，特制定員工量化考核細則,，并每月在公司及中心網(wǎng)站上公示,，以此提升員工工作積極性，加強員工理賠數(shù)據(jù)化管理,。三季度隨著理賠服務(wù)年活動的推進,，車險理賠也把跨越式發(fā)展作為下半年的工作重點，按上級公司要求,，落實“四個一”理賠服務(wù)的同時,，還推行“一張紙”理賠、快捷案1小時通知賠付,、自助理賠查詢等服務(wù)舉措,。德陽分公司萬元以下的案件1小時通知賠付達成率在全省排名第二，車險案件處理率達107%,，萬元以下結(jié)案周期2.4天,，萬元以上12.6天。正是把車險理賠服務(wù)作為工作方向,，圍繞“以利潤為中心”的思路,，車險理賠分部每個季度都有不同的業(yè)務(wù)發(fā)展重點。

定期對分部日常工作進行總結(jié),、分析,，及時發(fā)現(xiàn)工作中的問題，把問題消滅在萌芽狀態(tài),。針對個別員工工作不在狀態(tài)的情況,，平心促談，更多是站在員工立場來分析解決問題,，讓員工真正熱愛本職工作,。

通過定期對理賠各項指標的分析，發(fā)現(xiàn)問題出現(xiàn)的原因和預計可能的結(jié)果,，為理賠管理決策提供依據(jù),。理賠數(shù)據(jù)分析能夠比較客觀的反映公司理賠情況，為營銷,、承保等各個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)提供數(shù)據(jù)支持,。

高標準、高要求這是對工作結(jié)果的要求，充分調(diào)動分部員工工作能力,，提高他們工作能動性,，才能確保工作結(jié)果準確無誤。車險分部工作壓力大,、進度快,，對新員工進行系統(tǒng)化培訓是不現(xiàn)實的。我們采用的方式是工作中學習,，是將工作安排到每個人,，由工作責任人先向上級主管匯報此項工作怎樣去完成，需要多長時間,，需要怎樣的支持,。再由主管對不足或錯誤的地方給予意見，鍛煉他們對工作的解碼能力和處理能力,。在工作過程中由上級主管不定時督導,，避免偏差的出現(xiàn)，逐步增加工作的難度,，使其能力在工作中得到不斷提升,，員工的工作能力相對初期有了長足進步。

努力完善自身道德體系,，嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定,。牢固樹立正確的價值觀和人生觀，自覺抵御腐朽思想文化的侵蝕,。嚴格按照一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準要求自己,，嚴格按照《保險從業(yè)人員行為準則》以及《理賠紀律八條禁令》等相關(guān)規(guī)定要求每一位員工，帶頭遵守公司制定的各項規(guī)章制度,。認真抓好部門的廉政工作，做到嚴格管理,、嚴格教育,、嚴格監(jiān)督。

回顧一年的工作和學習,，在取得上述成績的同時,，還有一些在今后的工作中亟待提高方面：一是要繼續(xù)加強車險理賠管控，有效降低賠付成本,。具體采取以下措施：加大第一現(xiàn)場查勘力度;加大核損的管控力度;做好未決賠案管理工作,，嚴格責任追究制度。要提高估損準確率和結(jié)案率,。二是要增強防范保險欺詐意識,，要進一步與交警、經(jīng)偵等部門做好打假防騙工作,。三是開展“雙整一創(chuàng)”,。即整肅車險理賠隊伍,、整頓車險理賠質(zhì)量和車險理賠數(shù)據(jù)創(chuàng)優(yōu)活動。

在下一年的工作中,，我將進一步強化學習意識,，堅持“學以致用，用以促學”的原則,，不斷提升自身管理能力,，以更好的適應崗位的要求。嚴于律己,、克己奉公,，在思想上提高認識，行動上嚴格規(guī)范,，以飽滿的激情,、以百倍的信心，迎接未來的挑戰(zhàn),，用自身的帶頭作用,，使本部門工作再上新臺階。

化工廠普通員工述職報告 化工廠工人述職報告篇十一

我是來自即發(fā)陽光城的秘書xx,。非常興奮今天能和大家歡聚一堂共同參加20xx年的年終述職大會,，也非常感謝公司能提供這樣一次機會和這樣一個平臺，讓大家來一起分享我在鵬翔成長的滋味,。20xx年是我人生的轉(zhuǎn)折點,，也是我人生的一個新起點。辦完學校所有的改派手續(xù),，我打點行裝走出了我曾經(jīng)最熟悉的校園,，成為了一名真正的行者。那一刻我是興奮的,，更多是迷茫和彷徨,。20xx對我來說是非常有紀念意義的一年，因為我有幸加入了鵬翔這個大家庭中,，在同事們九個月的愛與關(guān)懷中,，我體會著成長的快樂和感動，專心收獲著這份寶貴的財富,?；厥啄麃頃r路上深深淺淺的腳印，我感慨萬千,。

20xx年3月29--------5月5日即發(fā)陽光城見習秘書,，5月6日------6月29日即發(fā)陽光城實習秘書，6月30日至今即發(fā)陽光城正式秘書！從3月29日加入公司分到陽光城項目部,，或許就注定我一路走來是與感動同行的,！

（一）感動的一年當初是懷揣著一顆好奇的新進入了房地產(chǎn)行業(yè)，端詳著那本吸引眼球的小畫冊走進了鵬翔,！踏進陽光城的時候我還是被身邊忙碌的身影和一張張熱情洋溢的臉深深地吸引住了,。接下來是專業(yè)技能的培訓，正是他們對我無私的付出讓我第一次知道了我身上有那么多需要改正的缺點,，也是第一次因為自己學習不專心而哭泣,。假如說當初進入鵬翔的時候還給自己留了很多選擇放棄的余地的話，那么短短的十天已經(jīng)徹底改變了我這個念頭,！當我不得不面臨抉擇的時候我的心是痛的,！當時正是我山東大學自學考試最后兩門專業(yè)科的攻堅階段，關(guān)系著我今年能否順利畢業(yè),！當時所有的人都鼓勵我要堅持住,，一定會有辦法的！最后馬經(jīng)理為我這個入司僅僅十天的見習人員請了十七天假回去復習考試,，并且推遲了我的考核時間,，而我清楚地知道公司答應的最長假期是七天！除了感動或許沒有更好的詞來形容我的心情,。其實這只是我生活的一個片段,，但正是這些被愛包圍的片段讓我決定留下來！讓我快樂的工作和生活著,！

（二）震撼的一年別人都說工作的第一年是對這個行業(yè)的了解時期,，我在鵬翔在陽光城開始了對房地產(chǎn)的了解開始了對銷售的了解，可以用震撼兩個字來形容,。在這之前對銷售的了解只能用壓力來做最好的詮釋語,，加入公司才明白銷售的詮釋詞有很多：專業(yè)，激情,，夢想,，快樂,，壓力與動力的并存,，他們讓工作和生活變得如此生動和有意義,。4月25日我返崗的路上還在想象售樓處經(jīng)過半個月的整改肯定亂做了一團，業(yè)績和談客肯定也得受不少影響,，到了售樓處面對整潔的環(huán)境和大家臉上的笑臉我真的震動了，當看到目標牌上的目標由3000萬變成了5000萬的時候我簡直不敢相信自己的眼睛,，僅僅半個月他們送給了我一個傳奇,，那是來自心靈深處的震撼！從那時起我開始暗暗下決心一定要好好學習，一定要留下來,，一定要和大家在一起,！6月份，大家共同制定了一個新的目標在九月之前完成今年兩個億的目標,，對我這個剛剛進入房地產(chǎn)的人來說這簡直就是一個天文數(shù)字,，憑著對大家的信任，我成了參加承諾的一分子,，每個人都知道這是一個絕對的挑戰(zhàn),，大家天天都在竭盡全力去接受這個未知的挑戰(zhàn)，天天都信心百倍地做自己的工作,，天天看著業(yè)績的變化,，我的心是興奮的也被這樣的團隊深深地震撼著！

（三）成長的一年秘書的崗位要求責任心極強,，穩(wěn)重并且非常細心,，還要具有一雙發(fā)現(xiàn)問題的眼睛！當初我開始做秘書的時候,，只有責任心能有點,，其他的特質(zhì)基本都不具備，當初聽到這些要求的時候面對這些優(yōu)秀的同事,，自卑感是很強烈的,，還清楚地記得第一天站在沙盤邊給馬經(jīng)理講沙盤腿不停地哆嗦，思路不斷卡殼的情景,，但當我下定決心和大家在一起的時候也就不再給自己留退路了,，直到現(xiàn)在我還清楚地記得我的同事們對我工作的悉心指導，九個月始終能保持這樣的心態(tài),，他們的專心良苦我是不會忘記的,！正是他們的愛和包容讓我不斷地反思，在反思與關(guān)愛中變得平靜,，一點一點積累著自己的自信,，慢慢穩(wěn)重起來，不再毛躁,。也是這九個月的時間慢慢地養(yǎng)成了細心和謹慎這些必備的習慣,！通過與大家的交流和對大家工作的觀察和分析，我開始學會了立足于秘書的本職工作更多地去思考,，去總結(jié),！對秘書的工作不斷地完善！今年為公司培訓了四個新人,，留下一位,，其余三位都因種種原因在通關(guān)之前離開,，師不出徒是一件很嚴厲的事情也是一件很讓人心煩的事情，第一次代訓新人沒有成功的失落至今仍謹記心間,，當初就覺得自己很笨,，等心情平靜下來就學會了總結(jié)，不管他們是留下了還是選擇離開都給了我很多學習的機會,，讓我從他們的成功與失敗中慢慢地成長著,！假如工作生活和自己的學習是息息相關(guān)的，那么我今年關(guān)于學習的私人計劃已經(jīng)順利完成,，在這九個月期間,，順利通過了山東大學法學自學的最后兩門專業(yè)課的學習，參加并通過了山大的學位論文答辯,，參加并通過了學士學位英語的考試,，學士學位已經(jīng)在辦理中！

不管是成功還是失敗,，不管是淚水還是汗水,，我們都曾為20xx努力過，付出過,！翻過20xx的一頁寫上記憶的字跡,，我依然是路上路上的一個行者！所以做好20xx的計劃是很重要的,！

1,、實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變，二月轉(zhuǎn)崗做實習主任,，三月轉(zhuǎn)正,，年紅線業(yè)績目標定為20xx0萬！

2,、全面提升自己的專業(yè),，今年接觸的專業(yè)知識很少，明年這將是我的一個重點計劃,，銷售的專業(yè)學習和建筑專業(yè)知識的學習齊頭并進,，每個方面讀兩本專業(yè)的書，能讓兩者靈活地結(jié)合并互為補充,。讓自己早日成為一個真正的房地產(chǎn)人,！

3、全面提升自己的溝通能力,，這是我以前從來沒有意識到的一個問題,，包括學習和客戶和開發(fā)商和同事之間的溝通！讀一本關(guān)于溝通技巧的書,！而且把學習專心地貫穿到實際的生活中和工作中,！

4、為公司培訓兩個新人

5,、出去旅行一次,，除了增加自己的閱歷之外，就是作為一次考察之旅,，去更多感受一下建筑帶給我們心靈的震撼,！加深對房地產(chǎn)的熟悉和學習！

6,、工作之外的學習,，把英語和法律的學習做為天天的必修科，主要是處于溫習鞏固類型的學習,！

加入公司以來,，和大家一起見證著公司的成長，也感受到了公司的變革和創(chuàng)新,！為了積極響應公司服務(wù)創(chuàng)品牌年的號召,，我個人認為應該從三方面綜合來做，公司內(nèi)部的人才機制完善和創(chuàng)新,，對外包括對客戶的服務(wù)和對開發(fā)商的服務(wù)的轉(zhuǎn)變

1,、服務(wù)創(chuàng)品牌年是需要全體對這一理念熟知并認同的同事們共同努力，人,，就成了一個核心,，人才流失一直都是房地產(chǎn)行業(yè)的趨勢，建議公司人力資源部,，及時總結(jié)對人力資源的經(jīng)驗,，建立一整套健全的用人機制，比如前期的招聘適當?shù)亟柚恍┞殬I(yè)測驗,，讓應聘者從感性方面來展現(xiàn)自己的性格,，也為基層培訓提供一些根據(jù)，既可以節(jié)省一些培訓的成本,，又為項目部培訓提供一些參考意見,，變于培訓期能有重點地培訓！另外,，人力資源不要和項目部脫節(jié),，要做好和基層員工的溝通工作，平時多了解一些項目部人員的真實想法,，尤其做好有離職想法的員工的思想工作,！不要等到員工已經(jīng)做好理智的充分預備之后才發(fā)現(xiàn)問題所在！建議公司每年給員工一定的假期,，既是給員工一些總結(jié)自己的機會也是給員工一些和家里人共處的空間,！

2,、建議公司重視操盤的正規(guī)化和程序化，對開發(fā)商的服務(wù)一直都是我們的一個核心工作,，開發(fā)商之所以會請專業(yè)的營銷機構(gòu)來做銷售無非是因為專業(yè)和正規(guī),！現(xiàn)在的專業(yè)的營銷機構(gòu)也越來越多，要想創(chuàng)出品牌就必須是能走在行業(yè)前面的精英中的精英,！五年中咱門公司做的項目也已經(jīng)不少,，項目種類也很多，建議每個項目做完后,，項目全員參與針對平時存在和發(fā)現(xiàn)的問題做出總結(jié),，形成一套完整的操盤程序，并細化到每一個細節(jié),，公司分類存檔作為經(jīng)理學習和溝通的一個橋梁,，資源共享，同時也可以成為基層員工汲取經(jīng)驗和學習的一個很好的資源,。

3,、對客戶的服務(wù)意識要加強，真正做到一個職業(yè)顧問的角色,，建議各項目部可以根據(jù)自己項目部所在區(qū)域的不同,，全員參加一些銀行貸款政策的學習，為客戶提供最準確和最前言的信息,，而不是客戶比我們關(guān)注的更多,！建議公司組織關(guān)于合同簽定的培訓，簽定合同正規(guī)化,，真正站在客戶的角度為其服務(wù),，把合同的條款利弊闡述清楚，而避免現(xiàn)在客戶被動簽定合同的局面,，給客戶形成一種“不管怎么簽,，沒有一項是對我有利的”心理，現(xiàn)在很多客戶房子都交了還不知道合同的內(nèi)容究竟是什么,，只是憑情理來理解,，理由只有一個，銷售人員沒告訴我,，是欺騙行為,，單方行為，這樣對于后期的工作我們就顯的很被動,！現(xiàn)在的客戶法律意識越來越強,，簽定合同的正規(guī)化就有利于避免客戶后期一些問題的解決！

四,、小結(jié)：九個月我從知道第一個名詞沙盤開始,，在大腦這張空白的紙上點燃了對房地產(chǎn)熱愛的火苗,！我的秘書的本職工作也在不斷是實踐中得到了一個很好的提升，讓我漸漸地由一個房地產(chǎn)的門外漢逐步地向一個真正的房地產(chǎn)人轉(zhuǎn)變,！九個月的時間也算是一段很長的時間了,，然而他在特定的環(huán)境中又變得如此短暫！在此與大家共同分享一句話：認真做事只能把事情做對,，專心做事才能把事情做好！伴著20xx年的鐘聲,，給大家送上我最真摯的祝福,，祝大家20xx作順利，萬事如意,！

化工廠普通員工述職報告 化工廠工人述職報告篇十二

時間飛梭,，光陰流轉(zhuǎn)，三個月的試用期轉(zhuǎn)眼就結(jié)束了,?；叵肫疬^去的三個月的時間，我為自己選擇了x公司感到高興,。從7月4日正式進入公司的那天起,，我就深深地感覺到公司的有一種學習的文化，也使我很快融入到了這一片土壤中,。領(lǐng)導的鼓勵,、前輩的教導、同事的幫助,，使我這段時間過得充實而快樂,。我一直認為年輕人的第一份工作是至關(guān)重要的，而我非常慶幸自己選擇了公司這樣一個富于挑戰(zhàn)的集體,。公司給了我展示自己提高自己的舞臺,，讓我在工作中不斷提高不斷成長。為了今后能夠更好地完成工作,，現(xiàn)將這三個月來的工作總結(jié)如下：

1,、認真完成公司培訓和部門培訓

進入公司的前兩個月時間都是在培訓中度過的，這對于初次參加工作,，剛剛進入公司的我來說是一個至關(guān)重要的階段,。在公司培訓的過程中，我對公司文化,、業(yè)務(wù)范圍,、業(yè)務(wù)流程和各部門產(chǎn)品有了初步的認識，使我真正意義上了解了x,，對x的認識不再僅限于書面上的材料,。在緊隨其后的部門培訓中,，我對部門的產(chǎn)品進行了系統(tǒng)的學習，對部門的產(chǎn)品有了全面,、深入的認識,，這個過程中我深刻地感受到大學期間的專業(yè)課學習至關(guān)重要，為我現(xiàn)在的工作打下了牢固的基礎(chǔ),。同時培訓中涉及到了其他專業(yè)的知識,，在與新同事的交流討論中漸漸解開了疑惑。由于培訓期間的認真學習,，我在考試中取得了令人滿意的成績,。

2、加強自身學習,，盡快掌握所需技能

在培訓的兩個月時間里,，我還利用業(yè)余時間對科室的部分產(chǎn)品進行了細致的學習。在x老師的細心指導下,，我和新同事一起對x系列裝置的各項功能進行了全面熟悉和測試,。這個過程中x老師的指導對我的幫助很大，他善于讓我們自己去發(fā)現(xiàn)問題,，然后自己尋找問題的答案,，并在適當?shù)臅r候給予正確的指導，因此培養(yǎng)了我獨立發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力,，對我后期的工作影響很大,。正是這兩個月業(yè)余時間的自主學習，讓我很快熟悉了自己今后需要掌握的技能和知識,，為之后測試工作的展開打下了基礎(chǔ),。

3、裝置功能測試及文檔整理

培訓過后的第一項任務(wù)是x裝置和x操作箱的功能測試及文檔整理,，因為這一批次的.裝置數(shù)量較少,，因此每臺裝置都由我進行全面測試，當然這個過程中不可缺少嵌入式技術(shù)室同事的協(xié)助,。另外,，兩種型號裝置的調(diào)試檢驗文件的整理也是一項非常繁重的任務(wù)。文字工作要求細致認真,，稍有差錯就會影響以后批量生產(chǎn)過程中的調(diào)試檢驗工作,。在文檔整理的過程中，我虛心請教孫x老師,，他嚴謹細致的工作作風對我產(chǎn)生了很大影響,，在孫老師的幫助下，我按時完成了文檔的整理工作。

隨后的x裝置的測試讓我感覺緊張又刺激,，我再次感受到書本上的知識應用到實際設(shè)計,、生產(chǎn)中的新鮮感，知識不再只是書本上的文字和腦海里的邏輯,，而是看得見摸得著的產(chǎn)品,，可以為生產(chǎn)生活創(chuàng)造價值的實物。在測試過程中,，我發(fā)現(xiàn)了各種各樣的問題,，有些是軟件方面的小瑕疵，有些是軟件和裝置顯示的不匹配,，都及時做了記錄,，并和同事、老師交流,。自己事先編寫的測試記錄在測試過程中起到了十分重要的指導作用，它就像一個導航儀,，告訴我每一步該怎么走,，不會漏掉任何一個步驟，也不會漏測任何一個功能,。在緊張有序的節(jié)奏中,，我按時完成了第一階段的測試任務(wù)。

三個月來,，我本著積極認真的態(tài)度,，能夠按時保質(zhì)地完成各個階段的工作任務(wù)，但其中也存在一些問題：

第一,，理論知識的深度不夠,，雖然繼電保護方面的知識掌握不錯，但微機實現(xiàn)方面的知識有待加強,，尤其是各種微機算法及其在不同保護功能中的應用,。

第二，需要培養(yǎng)細致耐心的工作態(tài)度,，與科室有多年工作經(jīng)驗的前輩相比,，我深刻感受到我們的工作再細致也不為過，這取決于我們對裝置性能的高要求,，更取決于客戶對電力系統(tǒng)運行安全性的高要求,。

第三，軟件方面知識需要熟悉,，因為有c語言基礎(chǔ),，因此對源碼可以進行基本的閱讀，但距離全面了解裝置的軟件算法還有一定距離。

在接下來的工作中,，我會努力彌補不足,，提高自身能力，為公司的跨越式發(fā)展做出自己的貢獻,。我想我應該做到：

第一,，鞏固理論知識，并結(jié)合實際應用進行全面學習,，查漏補缺,，進一步提高自己的理論水平。

第二,，對于工作中遇到的不懂的東西,，虛心向同事和前輩請教，對于有疑問的地方,，積極與他們進行討論,，勇敢提出自己的想法，爭取為產(chǎn)品設(shè)計提出建設(shè)性意見,。

第三,，逐步培養(yǎng)嚴謹細致、認真有序的工作作風,，以優(yōu)秀的前輩為榜樣,，做一個合格的技術(shù)工作者。

總結(jié)起來,，這三個月的工作更多地是一種學習過程,，學習知識技能，學習為人處世,，學習工作態(tài)度,，而公司展現(xiàn)給我的是一個包容并蓄、知識共享,、寬松自由的工作環(huán)境,，這讓我在這里的工作感到十分的舒適和快樂。我也會不斷學習不斷提高,，讓自己成為更有價值的人,，更好地完成自己的工作。

化工廠普通員工述職報告 化工廠工人述職報告篇十三

我到機場今天正好是四個月,，這短短的四個月,，卻對我產(chǎn)生了比較深遠的影響，我是個小年輕,，第一次踏入社會,，抱著新鮮不服輸?shù)膽B(tài)度，年輕氣盛。但是我卻很幸運,，因為我遇到了這么多高素質(zhì),、高品德的好領(lǐng)導和好同事，是他們的包容,、理解和傳授讓我在這短短四個月里學到了很多東西,，我現(xiàn)將這四個月的工作學習情況跟大家匯報一下：

剛來機場，跟李佳學習起降費的收入,，他讓我從基礎(chǔ)學習,，一點兒一點兒接觸、熟悉機場收入的整個程序,，同時培養(yǎng)我的創(chuàng)新求變意識,，尋找沒有最好只有更好的統(tǒng)計方法，力求工作上的創(chuàng)新與突破,！在此感謝李佳充滿慈愛的關(guān)懷和寬容,，讓我從一個對機場陌生的人變成了現(xiàn)在對機場逐漸熟悉的人！

當然,，還需要更多的了解學習與進步,！希望李佳老師永遠一如既往，不吝賜教,！領(lǐng)導與同事對我這樣一個剛踏入社會的年輕人，都給予了不同程度的關(guān)懷和幫助,，比如各位領(lǐng)導對我生活上的噓寒問暖,，沒有電視給我們要的電視，各位同事對我工作過程中遇到問題的用心解答,，還有劉科長,，王科長無私的幫助，大偉都很感動,，我更希望自己快快成長起來,，力爭做一個對機場對大家有用的人！回報社會,、回報機場,、回報大家！

在前面工作中,，完成了對民航下發(fā)舊文件和新文件的學習與理解,，可以勝任新規(guī)定下機場收入改革的新要求新局面，在接下來的工作中,，我將一如既往,、奮發(fā)向上，以大家的利益為出發(fā)點，保持年輕人的沖勁,，將起降收入做好,！

工作思路如下：

1、加強與特車隊,、安檢的聯(lián)系,，保持機號表更新一致。

2,、深入學習了解機場財會的整個程序,，整個思路，培養(yǎng)有總體感和大局面的頭腦,！爭取早日找到領(lǐng)導所提到的改進之法,！

3、機場收入方面,，加強與各個航空公司的聯(lián)系,，建立機場與航空公司之間的交情！及時催帳,、入帳,！收入是基礎(chǔ)之一，必須用更多的心力在這方面,。

4,、利用工作之余加強與財會有關(guān)法律方面的學習與探討，提高自己的綜合素質(zhì),！

5,、五號之前報重點稅、報稅,，寫收入分析,，每個季度需將重點稅源分析發(fā)給稅務(wù)局。15號之前,，打發(fā)票,，盡快將起降費寄出。15到30號訂憑證,、訂起降費匯總表,、催款、整理應收帳款,。25—26號找實業(yè)公司詢問停車場收入并入賬,。

最后，我一定將自己負責的各項事務(wù)擔起來,，在最短的時間內(nèi)提高自己的業(yè)務(wù)水平,！用心學習,！請領(lǐng)導放心！

化工廠普通員工述職報告 化工廠工人述職報告篇十四

忙忙碌碌間,，我們即將走過充滿感動和堅強的20xx年,。對我個人而言，這是收獲頗豐的一年,。

這一年中我和大家一樣都經(jīng)歷著感動,、告別、收獲,、感激和努力,，不論是生活還是工作都讓我重新審視了自己以往做人做事的態(tài)度和方式，得到了成長,。尤其是參加工作后,，在領(lǐng)導和同事們的支持和幫助下，各方面所得到的鍛煉都使我受益匪淺,。在此,，我須真誠的向各位領(lǐng)導和同事表達我深深的謝意，感謝大家在這段時間給予我的足夠?qū)捜?、鼓勵和幫助,。下面就我參加工作以來的思想和工作學習進行以下三方面的簡要回顧和總結(jié)。

剛剛走出校園的我,，沒有任何的工作經(jīng)驗,，走上工作崗位初始也未參加過專業(yè)的培訓，很多專業(yè)知識對我來說雖然極具吸引力,，但還是非常陌生,，和其他同事相比自知存在著太大的差距。而我也知道自己的最大缺點之一就是急躁粗心,，很多事情太急于完成就導致了不少的錯誤,。再加上雖然同在生產(chǎn)部,，但是很多事情我卻心有余而力不足,。所以隨著這些擔心，初來時的興奮逐漸被壓力所取代,，心里也總是倍感愧疚和自責,。這在通過大家的幫助和自己的學習，逐漸進入工作狀態(tài)后,，不安與緊張慢慢得到了平復,，自己也有了自信和做好工作的決心。

初入廠時老員工對我們進行的一系列安全教育和培訓都給我留下了極深的印象,。因為忽略任何小的隱患都有可能造成今后大的事故,。雖然我不從事技術(shù)操作性工作,，相對工作的危險性比較小，但是在平時的工作中我也始終牢記“安全第一,、預防為主”的方針,，向老員工學習，使自己個人安全生產(chǎn)的意識不斷得到提高和增強,，為公司實現(xiàn)全年無事故做出自己應盡的努力,。

試用期是學習的主要階段，所以在剛來公司時,，在主控室跟著同事們值班的時間比較多,，通過他們認真詳細的講解，我也學會了不少值班時涉及的工作內(nèi)容以及變電站設(shè)備的專業(yè)知識,。

值班工作看似一層不變,，但是耐心和細心卻是不可缺少的，而這一點我就做的很不夠,。在這方面原本的學習基礎(chǔ)就不扎實,，隨著時間的推移，工作量增多,，很少有時間能夠完成完完整整一天的值班工作,，再加上個人學習主動性不強，所以導致很多故障仍然沒有記住,，值班操作步驟不能熟練完成,。在今后的工作中我應多加強專業(yè)方面的學習。

在月底作月度報表是我接到的第一個工作任務(wù),。雖然通過這幾個月來的不斷學習,，大部分的工作現(xiàn)在已經(jīng)能夠做到自己完成了，但是面對龐大的數(shù)據(jù)還是會感覺緊張,，因為多一個0和少一個0就是天壤之別,。但是越急躁就越容易出錯，想快點完成工作的心理也是導致計算錯誤頻頻出現(xiàn)的原因,。在年度總結(jié)里再次提到在試用期總結(jié)中已經(jīng)提過的這個問題,，我自己實在覺得很不好意思也很愧疚。在今后的工作中我會繼續(xù)向老員工們學習,，認真負責,，戒驕戒躁，尤其是對數(shù)據(jù)的統(tǒng)計上,，應細心的進行檢查,，哪怕多算一次也要保證其正確性。

為迎接總公司的秋查工作,，我作為資料員和同事一起完成了對資料室的檔案和文件分類整理,、編目,、裝訂、補充,、更換裝具,、標簽，并輸入微機的工作,。雖然期間也很努力,，但是在事實面前我不能不承認自己的工作做的很不到位，質(zhì)量不高,。這和我平時對資料室的文檔和資料的了解不夠細,，不夠?qū)崳粔虺浞钟兄苯拥脑?。在今后對資料室的工作中我一定端正態(tài)度,，認真對待，加強主動性,，通過對各類文檔,、資料多加熟悉，使檔案工作納入公司要求的規(guī)范化和精細化軌道,，同時也方便同事們查閱,。

除此之外，配合同事工作,、認真完成交辦的各項任務(wù)也是我的主要工作之一,。雖然工作很瑣碎，但我仍會以積極的心態(tài)去對待,，力所能及的去完成,。

通過三個月的工作，我發(fā)現(xiàn)了自身存在的很多缺點與不足,。例如與同事們溝通少,，學習工作的主動性不強，工作時缺乏思考,，也不注意總結(jié),，尤其是在工作中細心不夠，又容易急躁,，在很多事情的處理上都不成熟,，做不到統(tǒng)籌規(guī)劃,。這些都是導致工作出現(xiàn)錯誤,、給同事帶來麻煩的主要原因。在今后工作中,，除了一如既往地聽從各級領(lǐng)導安排,，虛心向各位領(lǐng)導和同事學習他們對待工作的認真態(tài)度和強烈的責任心外,，也應該加強與同事之間的溝通交流，通過不斷學習和總結(jié)增加自己的知識面,，逐步加強和豐富自己的業(yè)務(wù)知識的學習,，努力提高工作水平，以至把每一項工作都做到位,、做好,。同時更應該加強個人修養(yǎng)，修正自己的行為,，自覺加強學習,。也希望大家在我做的不好的地方及時的加以糾正和批評，我都會虛心的接受并改正,。

在新舊交替的時刻作出以上的總結(jié),，是對自己過去的自省也是對今后生活工作的激勵。展望鄰近的20xx年,，我意識到,，只有行動上有方向，工作上有目標,，心中才能真正有底,，才能夠做到忙而不亂，緊而不散,，條理清楚,，事事分明，逐步擺脫剛參加工作時只顧埋頭干,，不知思考總結(jié)的現(xiàn)象,。

面對現(xiàn)今就業(yè)難的大局，能夠成為公司的一員,，并且能夠結(jié)識這么多真誠,、熱心的同事，我一直都倍感珍惜,，也心懷感激,。在這個團隊中，我時刻都在感受著她的活力與激情,。朱總在帶領(lǐng)著前輩們用汗水鑄就了公司榮耀的同時,，也為公司的發(fā)展鋪就了前進的道路。我們要繼承好這個團隊的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風,，更要通過自身的努力為她增色添彩,，成就公司美好篇章。