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鄉(xiāng)鎮(zhèn)拖欠農(nóng)民工工資的情況報告 拖欠農(nóng)民工工資的情況說明及訴求篇一

江家店鎮(zhèn)20xx年元旦,、春節(jié)期間共發(fā)生農(nóng)民工討薪案件二件,，涉及人數(shù)近800余人，金額達(dá)1330萬元,。在區(qū)政府和區(qū)直相關(guān)單位的大力支持下,，通過全鎮(zhèn)相關(guān)職能單位同心協(xié)作，于春節(jié)前使這兩起案件全部得到穩(wěn)妥處理,，討薪農(nóng)民工過上了一個安寧祥和的羊年春節(jié),。

按照省相關(guān)文件要求，我鎮(zhèn)的花炮企業(yè)必須在規(guī)定時間內(nèi)全部關(guān)停,。由于花炮企業(yè)是我鎮(zhèn)的支柱產(chǎn)業(yè),，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模大，用工人數(shù)眾多,，按照企業(yè)往年支付工資慣例,，大多數(shù)工人都是在農(nóng)歷春節(jié)前結(jié)清全年工資。

在接到上級關(guān)停文件的同時,，鎮(zhèn)黨委政府認(rèn)真謀劃,，成立三個工作組，對可能出現(xiàn)的問題進(jìn)行逐個排查,，分步驟逐項開展工作,。首先對企業(yè)工人集中宣傳國家相關(guān)政策和文件精神，讓他們了解關(guān)?；ㄅ谄髽I(yè)的目的和意義,。其次對所有工人進(jìn)行登記界定，了解企業(yè)職工數(shù)和欠薪總額,。在掌握大體數(shù)額的同時,，主動與裕安區(qū)勞動監(jiān)察 大隊匯報、溝通情況,，在監(jiān)察 大隊的指導(dǎo)下按照法律程序多方面做工作,。

1.對企業(yè)法人宣傳政策，讓其明確用人單位的權(quán)利義務(wù)和惡意拖欠農(nóng)民工工資應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任,，督促企業(yè)理清工人工資和往來債務(wù)之間的區(qū)別,。

2.積極幫助企業(yè)爭取政府支持,，多方籌措資金用于專項兌付工人工資。

3.對每天來詢問的工人做好耐心細(xì)致的解釋說明工作,，介紹每個工作步驟和工作進(jìn)度,，盡可能取得工人的理解、信賴和支持,。

在區(qū)政府和區(qū)直各部門的幫助協(xié)調(diào)下,，翔鷹花炮廠在農(nóng)歷二十三號前發(fā)放工人工資800萬元，涉及人數(shù)600人,，下欠約100萬元工資與當(dāng)事人達(dá)成一致意見,，承諾于20xx年5月1日前兌付。

平塘小區(qū)二期工程建筑面積約19000平方米,，總造價1600余萬元,，于20xx年6月開工建設(shè)。發(fā)包方：新溝民族村新農(nóng)村建設(shè)理事會,，承包方：安徽天裕建設(shè)工程有限公司(實際為羅杰,、朱玉國等4人)。合同約定：13-15號3棟樓7400平方米為甲方(發(fā)包方)代建,，價格850元/平方米,，18-20號3棟樓11600平方米由乙方(承包方)自建自賣;本工程采取全墊資，要求竣工時間為20xx年12月31日,。

由于承建方經(jīng)濟實力不足,，致使工程一再延期沒能按時全面交付使用。20xx年底已發(fā)生欠薪事件,，鎮(zhèn)政府已直付農(nóng)民工資145萬元,，截止事發(fā)前，鎮(zhèn)財政通過三資專戶累計為其墊付資金518萬元,。

20xx年底,，部分班組長到鎮(zhèn)反映該工地再次欠薪，且有惡意欠薪嫌疑,，鎮(zhèn)黨委,、政府高度重視，成立以黨委副書記為組長的協(xié)調(diào)組,，全程跟蹤協(xié)調(diào)處理欠薪事件：

1.組織專人，全面登記核實欠薪情況,，累計欠薪430余萬元,，涉及近200名農(nóng)民工。

2.向農(nóng)民工解釋事件原委,，做好勸導(dǎo)工作;

3.抓住外出人員返鄉(xiāng)過年機遇,，會同新溝村兩委,、承包方制定優(yōu)惠政策，發(fā)布公告,，鼓勵預(yù)購房戶提前交款結(jié)算,，同時積極賣房，籌集資金;

4.召開協(xié)調(diào)會議,，明確事件解決途徑：一是承包方作為欠薪主體,，需積極籌措資金，兌付農(nóng)民工資;二是新溝村積極組織賣房,、結(jié)算,，籌集資金;三是鎮(zhèn)財政預(yù)借部分資金;

5.向區(qū)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門匯報，做好應(yīng)急預(yù)案,。

至20xx年2月17日,，在區(qū)勞動監(jiān)察 大隊、區(qū)公安分局治安大隊積極協(xié)助下,，本次欠薪事件得到基本處理,，欠薪民工滿意，結(jié)果如下：

1.承包方承擔(dān)350萬元,，其中年內(nèi)兌付100萬元,，下欠250萬元承諾于20xx年端午節(jié)前兌付到位;

2.新溝村通過售房籌集資金40萬元;

3.鎮(zhèn)財政預(yù)借40萬。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)拖欠農(nóng)民工工資的情況報告 拖欠農(nóng)民工工資的情況說明及訴求篇二

為做好本公司清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作,，根據(jù)國省關(guān)于清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作的決策部署以及《中華人民共和國國務(wù)院令第728號〈保障中小企業(yè)款項支付條例〉》文件精神,，緊緊圍繞中央、省,、市,、區(qū)關(guān)于清理拖欠民營中小企業(yè)賬款工作既定目標(biāo)，增添措施,、明確任務(wù),、細(xì)化方案、強化落實,，目前各項工作穩(wěn)中推進(jìn),，現(xiàn)將工作開展情況自查如下：

加強領(lǐng)導(dǎo)，完善組織,，我司各建設(shè)單位嚴(yán)格按照合同比例按時支付建設(shè)工程款給各中小企業(yè),。

根據(jù)勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章制度,，依法與分包單位簽訂了施工合同,，按時足額支付進(jìn)度款，不存在拖欠分包單位款項的情況,。

（1）派人對現(xiàn)場農(nóng)民工進(jìn)行人數(shù)清點,，根據(jù)現(xiàn)場農(nóng)民工提供的身份證對其進(jìn)行動態(tài)臺賬管理,，并對現(xiàn)場農(nóng)民工開展思想教育工作，提高農(nóng)民工的自我保護意識,，預(yù)防包工頭以變相手段無故拖欠農(nóng)民工工資的情況,；

（2）我司定期安排人員到農(nóng)民工中進(jìn)行回訪、調(diào)查并安排投票選舉民工代表定期向我司相關(guān)人員進(jìn)行匯報,，杜絕包工頭變相克扣,、拖欠、套取農(nóng)民工工資的情況,；

集體學(xué)習(xí)相關(guān)文件,、傳達(dá)會議精神，嚴(yán)格按照上級文件要求,，對所建項目逐一排查,，特別是對中小企業(yè)款項支付的到位情況進(jìn)行廣泛溝通。建立了關(guān)于支付情況的動態(tài)反饋機制,，各級責(zé)任均落實到位,，做好了信訪及輿情預(yù)案。

為確保項目的安全穩(wěn)定和文明施工,，我司將對在建項目進(jìn)行持續(xù)監(jiān)管,，杜絕出現(xiàn)拖欠中小企業(yè)款項的現(xiàn)象發(fā)生，從源頭上防止在建和新建項目發(fā)生拖欠款項的現(xiàn)象,，切實保障廣大中小企業(yè)的合法權(quán)益,，有效地維護社會和諧穩(wěn)定和項目的順利建設(shè)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)拖欠農(nóng)民工工資的情況報告 拖欠農(nóng)民工工資的情況說明及訴求篇三

現(xiàn)將我縣開展《20xx年開展農(nóng)民工工資清欠專項檢查》的工作總結(jié)隨文呈上,，妥否,，請審示。

為切實維護農(nóng)民工合法權(quán)益,，確保20xx年春節(jié)期間農(nóng)民工拿到工資,，順利返鄉(xiāng)過年。針對近年來農(nóng)民工維權(quán)案件逐年呈大幅上升趨勢,，欠薪問題呈體制性,、多元性、普遍性,、群體性特點,，清欠工作十分艱巨，克扣,、拖欠農(nóng)民工工資以至欠薪逃匿等行為,，不僅直接損害了勞動者的生存權(quán)益，而且惡化了經(jīng)濟環(huán)境,，影響社會穩(wěn)定,，成為構(gòu)建和諧社會的極大隱患。現(xiàn)將我縣開展農(nóng)民工工資清欠情況工作作以下簡要總結(jié),。

(一)健全機構(gòu),、加強領(lǐng)導(dǎo)、明確職責(zé),?？h委、縣政府十分重視用人單位農(nóng)民工工資支付情況,。根據(jù)省,、州有關(guān)文件精神，及時安排并成立清欠領(lǐng)導(dǎo)小組,。加強組織領(lǐng)導(dǎo),，有計劃，有步驟的在全縣范圍內(nèi)組織開展農(nóng)民工工資支付專項檢查,。為確保20xx年春節(jié)前將拖欠工資清理完畢,，在農(nóng)民工工資支付情況自查、專項監(jiān)督檢查中各單位各司其職,、各負(fù)其責(zé),、求真務(wù)實查清、查實了本行業(yè),、本單位拖欠農(nóng)民工工資額,、人數(shù)、制定了清欠計劃和清欠措施,。為防止專項檢查工作出偏差,，出漏洞，實行投訴,、舉報制度,，縣清欠領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)立并公布了舉報、投訴電話,。

(二)督促落實工資保障金制度,，加強源頭管理。我縣在工程建設(shè)領(lǐng)域逐步推行農(nóng)民工工資保障金制度,，在發(fā)放項目工程施工許可證之前,，要求承建企業(yè)向勞動和社會保障部門繳納農(nóng)民工工資保障金，為杜絕拖欠農(nóng)民工工資情況的發(fā)生提供保障,。20xx年,，全縣有6個施工項目共繳納農(nóng)民工工資保證金74萬元，繳納保證金的用工單位無一出現(xiàn)工資拖欠問題,。

(三)簽訂勞動用工合同,，強化用工管理,。進(jìn)一步加強和完善勞動用工依法管理機制，要求建設(shè)單位在用工過程中,，必須依照合同法與務(wù)工人員簽訂勞動合同,，實行實名制管理，建立職工名冊,、考情記錄,、工資支付等管理臺賬，嚴(yán)格按照合同約定按時足額發(fā)放工資,。20xx年,，全縣規(guī)模以上企業(yè)勞動合同簽訂率為97.3%、小企業(yè)及其他用工單位簽訂率為85.9%,，全縣各類用人單位簽訂勞動合同人數(shù)達(dá)到5057人,。

(四)加大勞動執(zhí)法檢查力度，維護市場秩序,。勞動保障監(jiān)察執(zhí)法大隊深入企業(yè)和施工單位,，對各用工單位勞動合同簽訂情況、工資的發(fā)放情況開展執(zhí)法檢查活動,，對發(fā)現(xiàn)的問題及時責(zé)令用工單位限期整改,，為維護正常的勞動市場秩序發(fā)揮了重要作用。同時,，結(jié)合執(zhí)法檢查,，在用工企業(yè)、單位管理人員和勞動者當(dāng)中深入宣傳,，《勞動法》,、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)知識和勞動維權(quán)知識，做到了檢查,、整改,、教育相結(jié)合，使企業(yè)和勞動者依法履行職責(zé),、依法維護自身權(quán)益的`意識得到不斷增強,。

(五)依法處理拖欠工資案件，保障合法權(quán)益,。經(jīng)過近期農(nóng)民工工資拖欠情況的摸排,，基本掌握了全縣各用人單位欠薪情況。對拖欠農(nóng)民工工資案件,，我們堅持發(fā)現(xiàn)一起,、查處一起、清欠一起，做到了零容忍,，有效保障了勞動者的合法權(quán)益,。20xx年截止1月4日海晏勞動保障監(jiān)察執(zhí)法大隊共接待來信、來電,、來訪195人次,。共受理投訴、舉報案件28起,，經(jīng)調(diào)查立案22起。已結(jié)案17起,，追發(fā)涉案金額133.2萬元,，涉及農(nóng)民工295人。正在調(diào)查取證清欠的案件5起,，涉案金額40.1萬元(涉案金額中有一部分工程款,，案件較為復(fù)雜正在立案調(diào)查取證予以處置)，涉及農(nóng)民工56人,。20xx年立案后未清欠3起,，涉案金額22.34萬元，涉及農(nóng)民工39人,。建議通過司法程序解決的1起,，涉案金額38.6萬元，涉及農(nóng)民工12人,。

一是拖欠數(shù)額呈逐年增強趨勢,。由于開發(fā)建設(shè)步伐加快，項目建設(shè)數(shù)量和資金規(guī)模迅速增長,，導(dǎo)致清欠工資案件數(shù)量和拖欠金額呈逐年增強趨勢,。二是群體性討薪所占比例增高?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)領(lǐng)域5人以上集體討薪,、越級上訪案件呈上升趨勢。三是處理欠薪案件的難度增大,。工程管理不規(guī)范,，拖欠農(nóng)民工工資、工資結(jié)算爭議和欠薪逃匿等現(xiàn)象仍然比較突出,，且存在案件處理難度大,。四是用工單位農(nóng)民工法律意識淡薄。由于工程建設(shè)單位帶資墊資,、轉(zhuǎn)包分包,、隨意用工等現(xiàn)象多發(fā)，不能有效承擔(dān)起保障農(nóng)民工合法權(quán)益的責(zé)任，加之大部分農(nóng)民工知識水平較低,，法律意識淡薄,，不懂得用法律武器保護自身合法權(quán)益。不注意收集,、保存勞動關(guān)系及報酬方面的相關(guān)證據(jù),，在合法權(quán)益受到侵害時難以提供有效證據(jù)依法維權(quán)，往往只是憑自己的蠻道理維護自己的權(quán)益,。五是工資支付制度不規(guī)范,。用工單位在支付農(nóng)民工工資時通常是先支付給包工頭，然后再由包工頭發(fā)放到農(nóng)民工手中,，不能及時掌握工資發(fā)放情況,，如遇包工頭攜款逃匿的情況，極易發(fā)生拖欠案件,。六是勞動監(jiān)察力量薄弱,。人員不足和辦案裝備不足問題依然比較突出。

一是嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)民工工資保證金制度,。建立農(nóng)民工工資協(xié)作制度,，將農(nóng)民工工資保證金作為項目開工和驗收時的必要條件，項目主管單位在核實保證金已繳付到位后,，才能辦理開工許可證等相關(guān)手續(xù),。同時，要把農(nóng)民工工資保證金相關(guān)內(nèi)容列入項目建設(shè)合同條款,，提供法律保障,。二是嚴(yán)格執(zhí)行勞動用工備案制度。對改,、擴建在內(nèi)的施工項目,，施工單位要及時在縣勞動保障監(jiān)察 大隊進(jìn)行備案，并將施工隊備案和農(nóng)民工工資支付情況作為項目開工和竣工驗收的一項重要內(nèi)容和程序,。三是實行督查部門對項目單位的定期督辦制度,。將農(nóng)民工工資清欠工作為地區(qū)重點解決的問題之一，列入各級黨委,、政府督查部門督辦的重點內(nèi)容,，實行掛牌督辦。同時,，將該工作納入各單位年度目標(biāo)責(zé)任考核范圍,，與干部績效考核相掛鉤。四是實行項目的動態(tài)管理制度,。項目主管單位要加強項目管理,，保證項目規(guī)范建設(shè)，杜絕工程中的層層轉(zhuǎn)包等現(xiàn)象發(fā)生。如發(fā)現(xiàn)糾紛矛頭應(yīng)及時和相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào),，主動,、及時、全力地予以解決,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)拖欠農(nóng)民工工資的情況報告 拖欠農(nóng)民工工資的情況說明及訴求篇四

為認(rèn)真貫徹落實省水利廳《轉(zhuǎn)發(fā)省解決企業(yè)拖欠工資問題聯(lián)席會議辦公室關(guān)于做好國務(wù)院和省政府大督查迎檢工作的通知》和水務(wù)局相關(guān)文件精神,，我局高度重視，安排專人對水利建設(shè)項目拖欠民工工資問題進(jìn)行專項清查,，現(xiàn)將清查情況報告如下：

為切實維護民工的合法權(quán)益,，維護社會安定，我局對全縣水利建設(shè)項目施工企業(yè)民工工資保證金繳納,、民工工資支付等情況進(jìn)行了自查,，做到了情況清楚，底數(shù)明確,。通過排查，進(jìn)一步核實農(nóng)民工工資發(fā)放情況,。并按照合同約定,，加強工程驗收和計量支付管理，加快工程款結(jié)算支付進(jìn)度,，加強對施工單位財務(wù)監(jiān)管力度,，督促及時清算支付材料款、設(shè)備租憑費,、農(nóng)民工工資等費用,，目前。均未發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象,，其主要做法有：

（一）足額收取保證金,。我局對施工單位按照規(guī)定和程序要求足額向相關(guān)部門繳納農(nóng)民工工資保證金，進(jìn)而從源頭上控制和杜絕拖欠農(nóng)民工工資問題,。

（二）建立實名登記制度,。要求項目負(fù)責(zé)人在農(nóng)民工進(jìn)駐工地時進(jìn)行名登記，并制定考勤表和工資表,，避免發(fā)生勞務(wù)用工糾紛,。

（三）開展專項檢查活動，加大宣傳力度,。通過開展農(nóng)民工工資支付專項檢查活動,，及時掌握用工單位工資支付情況、勞動合同簽訂等情況,，另外,，通過專項檢查，進(jìn)一步宣傳普及《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī),，提高農(nóng)民工法律意識和維權(quán)意識,，營造良好的法律氛圍。

1,、我縣農(nóng)村飲水安全鞏固提升工程由于點多面廣,，且單個村工程規(guī)模小，投資小,，施工方雖已提供民工工資書面承諾書,，但不排除存在拖欠民工工資的現(xiàn)象。

2,、在排查中發(fā)現(xiàn),，施工企業(yè)和農(nóng)民工的勞動法意識和觀念仍然十分淡薄，管理人員對勞動法的內(nèi)容了解不足,，農(nóng)民工對勞動法的內(nèi)容了解很少,。

為了切實維護好廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益，努力構(gòu)建和諧社會,，促進(jìn)水利事業(yè)的發(fā)展,，我局將繼續(xù)加大監(jiān)督力度，做好農(nóng)民工工資支付專項工作：

（一）加強和落實專人檢查制度,，定期對施工單位進(jìn)行巡查,，及早發(fā)現(xiàn)問題，對各種理由引起的拖欠農(nóng)民工工資案件,，及時與上級部門聯(lián)系,，加強檢查力度，從源頭上防止拖欠農(nóng)民工工資問題,。

（二）新建項目在進(jìn)場施工之前時,，督促施工單位足額繳納農(nóng)民工工資保證金，未繳納保證金的項目一律不準(zhǔn)進(jìn)場施工,。

（三）嚴(yán)格把關(guān)施工單位工程進(jìn)度款支付,，要求施工企業(yè)提供民工工資支付證明，同時加強宣傳力度,，切實提高農(nóng)民工法律意識和維權(quán)意識,，保障農(nóng)民工合法權(quán)益。

（四）提高認(rèn)識,，加大落實力度,。解決拖欠農(nóng)民工工資問題歷來是勞動保障工作的重中之重，我們將進(jìn)一步提高認(rèn)識,，增強工作的落實力度,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)拖欠農(nóng)民工工資的情況報告 拖欠農(nóng)民工工資的情況說明及訴求篇五

根據(jù)xxx縣人民政府辦公室關(guān)于建立xxx縣解決企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問題聯(lián)席會議制度的通知要求,，園區(qū)管委會高度重視，精心組織,，安排企業(yè)辦,、規(guī)劃建設(shè)辦，對解決農(nóng)民工工資拖欠問題工作進(jìn)行了全面自查,，現(xiàn)將自查情況報告如下：

近年來,，上游工業(yè)園區(qū)管委會始終將解決好農(nóng)民工工資拖欠問題作為一項重要而緊迫的政治任務(wù)，嚴(yán)格按照中央和省,、市,、縣關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的有關(guān)政策部署，加強組織領(lǐng)導(dǎo),，創(chuàng)新措施方法,，完善制度機制，全力予以抓緊抓實抓好,，有效杜絕了拖欠,、克扣農(nóng)民工工資問題，保障了農(nóng)民工合法權(quán)益,，維護了工業(yè)園和諧穩(wěn)定大局,。

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化工作保障,。

工業(yè)園管委會主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視解決農(nóng)民工工資拖欠問題，將其作為保障民生,、造福百姓的重中之重予以親自抓,、嚴(yán)格管，在園區(qū)經(jīng)濟工作會議,、信訪維穩(wěn)工作會議等會議上多次安排部署解決農(nóng)民工工資拖欠問題相關(guān)工作,。

20xx年，工業(yè)園管委會建立了轄區(qū)企業(yè)欠薪工作臺賬,，每月底更新一次數(shù)據(jù),，每季度由分管勞動保障的領(lǐng)導(dǎo)組織企業(yè)辦、規(guī)建辦工作人員對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)和建筑單位例行檢查,，涉及勞動用工企業(yè)119戶（其中：建筑企業(yè)8戶）,，涉及農(nóng)民工2000人，未發(fā)生因拖欠農(nóng)民工工資引起的集訪,、鬧訪問題,。對存在欠薪行為的20戶用人單位，約見企業(yè)主要負(fù)責(zé)人,，并下發(fā)整改通知單,，及時糾正用人單位的違法行為,，維護了勞動者合法權(quán)益。

（二）開展對用人單位落實勞動合同,、非法使用童工等專項行動,，全年新簽補簽勞動合同350余人，被檢查用人單位勞動合同簽訂率達(dá)到90%以上,，集體合同簽訂率達(dá)到86%以上,。糾紛信息4起。

（三）妥善處理欠薪引發(fā)的上訪事件和過激討薪事件,。

工業(yè)園管委會和縣勞動監(jiān)察部門,、信訪部門緊密配合，迅速行動,，第一時間趕赴現(xiàn)場,，采取應(yīng)急處置措施，妥善處置了喜亞藥業(yè),、渝澳紡織,、鑫威門業(yè)、鵬飛紡織,、林皓門業(yè),、百皇門業(yè)、永明紡織等拖欠員工工資引發(fā)的30余起上訪事件,，追償農(nóng)民工工資800余萬元,。

（四）加強制度建設(shè)，構(gòu)建長效機制,。

完善應(yīng)急預(yù)案,，加強應(yīng)急管理。進(jìn)一步修訂完善了《xxx縣上游工業(yè)園區(qū)管理委員會勞動保障突發(fā)事件處置預(yù)案》,，企業(yè)辦和規(guī)建辦設(shè)立了值班電話,，接受電話投訴舉報和突發(fā)事件應(yīng)急指令，有效預(yù)防和合理處置欠薪引發(fā)的群體性的事件,，維護了社會大局穩(wěn)定,。20xx年，共接待欠薪引起的上訪30余批2000余人次,，處理群體性應(yīng)急事件12起,。

拖欠農(nóng)民工工資問題是社會轉(zhuǎn)型發(fā)展中的頑疾，社會牽涉面廣,、治理難度大,，盡管我區(qū)采取了多種辦法措施加以治理，但工作中仍然存在以下困難和問題：一是上游工業(yè)園區(qū)由于編制限制,，無專職人員搞勞動保障工作,，勞動保障工作長期處于被動狀態(tài),，勞動保障應(yīng)急事件處置、群體性的事件應(yīng)急值守,、日常檢查和專查工作都受到一定程度影響,。二是涉嫌拒不支付勞動報酬的案件移交難。由于“公檢法”部門認(rèn)識上的差距和個別法規(guī)政策規(guī)定的不一致,，造成園區(qū)提交的涉嫌拒不支付勞動報酬的案件辦理困難重重,。三是由于園區(qū)企業(yè)經(jīng)營規(guī)模普遍較小，部分企業(yè)經(jīng)營慘淡,，企業(yè)管理層受文化因素,、經(jīng)濟實力限制，缺乏對法律法規(guī)的敬畏,，法律紅線意識淡薄,，欠薪事件時有發(fā)生，經(jīng)調(diào)解后,，常常不能兌現(xiàn)承諾,。

建議增加勞動保障編制，進(jìn)一步完善勞動保障組織機構(gòu),；對移交的涉嫌拒不支付勞動報酬的案件,，“公檢法”應(yīng)協(xié)調(diào)配合，抓住一二個典型案件從重從快處理,，有效遏制欠薪案件的發(fā)生,；加強對企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的法制教育，強化法制意識,，進(jìn)一步推進(jìn)勞動保障工作法制化,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)拖欠農(nóng)民工工資的情況報告 拖欠農(nóng)民工工資的情況說明及訴求篇六

按照天全縣人力資源和社會保障局《關(guān)于做好20xx年農(nóng)民工工資支付保障工作自查總結(jié)工作的通知》文件的精神，現(xiàn)將我局農(nóng)民工工資支付監(jiān)管保障工作情況匯報如下：

嚴(yán)格按照要求成立了農(nóng)民工工資支付監(jiān)管保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，落實分管領(lǐng)導(dǎo)，落實專人負(fù)責(zé)制,，做到管轄范圍內(nèi)各項目有具體負(fù)責(zé)人,。

由專人負(fù)責(zé)檔案的管理工作，定期了解轄區(qū)內(nèi)農(nóng)民工工資拖欠狀況,，并按照縣聯(lián)席會（天資管[20xx]6號）文件要求,，做好本行業(yè)或?qū)俚貎?nèi)存在建設(shè)工程用工單位的“一戶兩牌三表”等相關(guān)材料的收集報送工作，并要求在建工程項目完善健全“一戶”（農(nóng)民工工資支付專用賬戶）“兩牌”（工資支付公示牌,、勞動保障維權(quán)告示牌）“三表”（用工備案表,、考勤表、農(nóng)民工工資支付表）制度,。

水務(wù)局各項目建設(shè)單位在辦理開工之前,，按規(guī)定分別繳納不低于工程項目合同價5%的農(nóng)民工工資保證金,。

水務(wù)局災(zāi)后重建工程施工單位無拖欠農(nóng)民工工資。僅有一個常規(guī)項目和作為主管單位的城房重建項目有拖欠農(nóng)民工工資情況,，現(xiàn)匯報如下：

1,、水務(wù)局153號宿舍樓（業(yè)主自建房）按合同約定已支付工程款75%，結(jié)余20%待工程驗收后支付,，該工程拖欠民工工資,、材料款共計10多萬元，并給材料供貨方,、民工約定11月中旬支付,，但至今未付。

經(jīng)查,，主要原因是施工方將結(jié)算的工程款挪作他用,，又是掛靠的施工企業(yè)，層層轉(zhuǎn)包,，沒有一點經(jīng)濟實力,，我局多次組織進(jìn)行協(xié)調(diào)，為解決農(nóng)民工工資問題,，業(yè)主委員會超合同,，又預(yù)支了工程款10萬元，解決民工工資,。但該工程10月結(jié)近掃尾時,，施工方又拖欠門窗材料款、貼磁磚材料及民工工資10多萬元,，由于施工方言而無信,，導(dǎo)致與供貨方約定的時間沒到，就寫信訪件,，要求支付門窗材料款,、貼磁磚的材料及民工工資等問題。現(xiàn)協(xié)調(diào)后施工方承諾驗收后支付門窗材料款,、貼磁磚的材料及民工工資,。

2、“十三五”規(guī)劃農(nóng)村飲水項目共拖欠民工工資約80萬元,，其中：

一標(biāo)土建項目由陜西省三秦建設(shè)集團總公司組織實施,，拖欠民工工資約10萬元。

二標(biāo)福建華城水利水電工程有限公司拖欠民工工資約70萬元,。我局已將工程款按進(jìn)度支付給施工方,，當(dāng)時該工程已完工，工程款支付到達(dá)80%,，履約保證金也已退付,，但施工方未將款項支付給民工,。拖欠民工工資至今，經(jīng)我局多次協(xié)調(diào),，施工方也未支付民工工資,。

作為水利建筑項目主管部門，我局積極主動做好農(nóng)民工工資發(fā)放的監(jiān)督管理工作,，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理本行業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問題,，做好項目農(nóng)民工工資支付的監(jiān)督檢查工作，防止拖欠農(nóng)民工工資行為發(fā)生,，確保農(nóng)民工工資按時足額發(fā)放,。對存在拖欠農(nóng)民工工資情況，及時協(xié)調(diào)處理農(nóng)民工欠薪舉報投訴,。制定“元旦”,、“春節(jié)”（“兩節(jié)”）期間水利行業(yè)農(nóng)民工工資專項檢查方案，認(rèn)真履職,、密切配合,，廣泛開展水利項目農(nóng)民工工資支付專項檢查，并對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時處理并報縣聯(lián)席辦備案,，確?！皟晒?jié)”前后農(nóng)民工工資零拖欠目標(biāo)任務(wù)的實現(xiàn)。

我局將繼續(xù)加大拖欠農(nóng)民工工資的檢查力度,，對在建項目逐一進(jìn)行清理核實,，并對有問題的企業(yè)進(jìn)行督促整改，確保農(nóng)民工按時發(fā)放,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)拖欠農(nóng)民工工資的情況報告 拖欠農(nóng)民工工資的情況說明及訴求篇七

根據(jù)《人民政府辦公廳關(guān)于開展解決拖欠農(nóng)民工工資問題專項督查的通知》文件精神要求,，現(xiàn)將我局農(nóng)民工工資支付情況自查匯報如下：

我局認(rèn)真貫徹落實《通知》文件精神，高度重視,，精心安排,，充分認(rèn)識解決拖欠、克扣農(nóng)民工工資問題的重要性,，積極預(yù)防和處置突發(fā)性和群體性的事件,，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，保障農(nóng)民工合法權(quán)益,。由我局主要領(lǐng)導(dǎo)組織召開專題會議,，下屬7個事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)參加會議,，傳達(dá)會議精神,。

為了能讓農(nóng)民工按時、足額領(lǐng)取工資,，我局在工程施工,、劃撥款時采取了如下措施：

1,、成立了農(nóng)民工工資落實小組，專門調(diào)查,、協(xié)調(diào),、解決農(nóng)民工工資拖欠、糾紛等問題,；設(shè)立了綠色通道及意見箱,，農(nóng)民工有意見或事情可以直接投訴。

2,、用工單位與我局下屬單位簽訂不拖欠農(nóng)民工資的承認(rèn)書,，承認(rèn)絕不出現(xiàn)施工單位拖欠民工工資現(xiàn)象；敦促用工單位開設(shè)專門賬戶專人專管,，保證工程款的?？顚Ｓ茫徊扇　芭e證責(zé)任倒置”辦法,，即由用工單位舉證,，用人單位拿不出工資發(fā)放證據(jù)視為欠薪。

3,、規(guī)范施工單位用工和工資支付行為,，推進(jìn)勞動合同制實施，用人單位招用農(nóng)民工都依法訂立勞動合同,，明確權(quán)利義務(wù),。

4、建立工資支付監(jiān)控制度,，定期（在節(jié)假日結(jié)點實行日報,，平時實行周報）向勞動保障部門報送農(nóng)民工工資支付情況；每次劃撥工程進(jìn)度款后,，我局安排專人通過電話或者到施工現(xiàn)場,，通過與農(nóng)民工現(xiàn)場交流，了解民工工資的發(fā)放情況,；每次劃撥工程進(jìn)度款時,，由施工單位提交蓋鮮章的民工工資資金流向證明；在工程竣工驗收合格后,，由施工單位發(fā)布竣工公告,，且在15日內(nèi)無民工工資、機械材料等糾紛,，再支付工程尾款,。

5、建立農(nóng)民工工資保障金預(yù)留制度，我局在施工單位繳納的保證金中預(yù)留一定數(shù)額作為民工工資保證金,，以保證農(nóng)民工工資不因單位資金狀況被拖欠,。

6、建立聘請的短期流動農(nóng)民工相關(guān)記錄臺賬,，我局下屬單位如區(qū)園管處,，根據(jù)農(nóng)民工動態(tài)臺賬由單位財務(wù)科現(xiàn)場發(fā)放農(nóng)民工工資，不經(jīng)過中間流程,，確保了工資能夠按時,、足額發(fā)放到每位農(nóng)民工手中。

通過以上措施,，我局未發(fā)生一起拖欠工程項目民工工資情況,。

解決拖欠農(nóng)民工工資問題歷來是工作的重中之重，因此我們將進(jìn)一步提高認(rèn)識,，把拖欠民工工資作為首要工作來抓,。在處理過程中，對拒不支付民工工資的項目部,，暫停支付項目工程款并將其企業(yè)列入黑名單,，以后不得參與市政相關(guān)項目的招投標(biāo)，保證農(nóng)民工能按時拿到工資,，維護社會的穩(wěn)定,。及時了解企業(yè)農(nóng)民工資的支付情況，做好預(yù)防工作,，同時,，要求勞務(wù)企業(yè)及時準(zhǔn)確地上報項目負(fù)責(zé)人及聯(lián)系方式等基本情況，做好記錄,，一旦發(fā)現(xiàn)有拖欠民工工資的情況,，能夠及時聯(lián)系，便于調(diào)查處理,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)拖欠農(nóng)民工工資的情況報告 拖欠農(nóng)民工工資的情況說明及訴求篇八

為切實做好農(nóng)民工工資支付工作,，保證不拖欠農(nóng)民工工資，20xx年通州建總集團有限公司虎丘d地塊定銷房二標(biāo)段項目部（以下稱項目部）,，把農(nóng)民工工資支付作為今年的工作重點之一,，根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》文件精神，并結(jié)合項目部實際情況,，強化責(zé)任落實,，加大工作力度。

項目部從落實科學(xué)發(fā)展觀,、構(gòu)建和諧社會的高度出發(fā),，充分認(rèn)識拖欠,、克扣農(nóng)民工工資問題的.重要性，認(rèn)真貫徹落實《保障農(nóng)民工工資支付條例》文件精神,，高度重視。為切實抓好落實工作,，成立了由分管副總經(jīng)理任組長,，項目部工程管理部、勞務(wù)管理部部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員為成員的農(nóng)民工工資支付協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組,，負(fù)責(zé)對項目部保障農(nóng)民工工資支付工作進(jìn)行統(tǒng)一安排部署,，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指導(dǎo)監(jiān)督。

在《保障農(nóng)民工工資支付條例》文件的基礎(chǔ)上,，項目部對農(nóng)民工工資支付和清欠工作進(jìn)行詳細(xì)規(guī)定,，確定了項目農(nóng)民工工資支付和清欠責(zé)任，“誰主管,，誰處理,，誰用工，誰負(fù)責(zé)”的原則,，明確了項目負(fù)責(zé)人承擔(dān)管轄范圍內(nèi)農(nóng)民工工資支付和清欠工作,。確保不發(fā)生因討薪而引起的惡性案件，確保不發(fā)生群體性堵門,、堵路事件,。

在項目部所屬工程上，利用農(nóng)民工學(xué)校平臺,，大力宣傳勞動法,、勞動合同法等勞動保障法律法規(guī)，提高勞務(wù)管理者以及農(nóng)民工法律意識,，引導(dǎo)所屬項目依法用工,、按時足額支付農(nóng)民工工資，引導(dǎo)農(nóng)民工樹立正確的維權(quán)意識,。

項目部所屬項目嚴(yán)格貫徹落實《保障農(nóng)民工工資支付條例》文件精神,。

1、簽訂勞動合同,。

嚴(yán)格按照項目部制度要求,，在農(nóng)民工進(jìn)場前，項目所屬勞務(wù)分包單位跟農(nóng)民工簽訂勞動合同,，明確各自權(quán)利和義務(wù),，減少不必要的糾紛，切實保護農(nóng)民工的正當(dāng)權(quán)利,。并將勞動合同在項目部進(jìn)行備案,。對項目部自己雇傭的農(nóng)民工，要求與項目部簽訂勞動合同。

2,、農(nóng)民工實名制管理及打卡考勤制度,。

項目部安裝考勤設(shè)備，建立電子臺賬并進(jìn)行動態(tài)管理,。在人員進(jìn)場時,，建立花名冊并為其員工辦理實名制每日上下班刷臉進(jìn)出施工區(qū)域，并根據(jù)刷卡情況建立電子臺賬,，進(jìn)行動態(tài)管理,。采集員工姓名、年齡,、身份證號碼,、籍貫、家庭地址,、文化程度,、教育培訓(xùn)、技能水平,、不良及良好行為記錄等信息,；對進(jìn)場員工進(jìn)行普法教育培訓(xùn)及安全教育培訓(xùn)，并進(jìn)行考核,，在施工過程中按規(guī)定進(jìn)行交底,。

3、農(nóng)民工工作支付情況上墻公布,。

在項目部上,，要求農(nóng)民工工資支付情況每月上墻公布，并公布項目部監(jiān)督電話,，避免管理者克扣,、挪用農(nóng)民工工資的情況發(fā)生。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)拖欠農(nóng)民工工資的情況報告 拖欠農(nóng)民工工資的情況說明及訴求篇九

我局歷來高度重視清理解決拖欠農(nóng)民工工資情況,，多次發(fā)文要求各縣(區(qū))水務(wù)局提高認(rèn)識,，落實責(zé)任，明確各縣(區(qū))水務(wù)局為本縣(區(qū))水利建設(shè)項目包保責(zé)任單位,，要求一把手作為解決農(nóng)民工工資拖欠問題的第一責(zé)任人,，分管領(lǐng)導(dǎo)是具體責(zé)任人。認(rèn)真組織研究分析本地區(qū)農(nóng)民工工資拖欠的突出問題,，明確牽頭協(xié)調(diào)和處理解決的責(zé)任人,，限定解決時限，限定兌付期限,，加強督促檢查,，確保問題得到及時妥善處理,，切實維護廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益，維護社會和諧穩(wěn)定,。要求各縣根據(jù)實際情況制定開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查工作方案,，并要求向社會公布舉報投訴電話，以便接受群眾監(jiān)督,。

根據(jù)《妥善處理農(nóng)民工工資拖欠上訪問題的通知》(保辦電〔20xx〕9號)要求,，我局在水利系統(tǒng)中認(rèn)真開展了清理解決拖欠農(nóng)民工工資情況專項檢查活動，以《切實做好春節(jié)期間清理解決拖欠農(nóng)民工工資問題的緊急通知》(保水電〔20xx〕2號)文件,，專門對該項工作做了安排部署，截至目前五縣區(qū)水利系統(tǒng)均已完成了清理解決拖欠農(nóng)民工工資的專項檢查,。各縣區(qū)對本區(qū)域所有在建水利工程項目支付農(nóng)民工工資情況進(jìn)行了逐一清查,，摸清底數(shù)、掌握情況,，積極開展協(xié)調(diào)解決工作,。對項目各施工企業(yè)、勞務(wù)隊伍的用工情況,、簽訂協(xié)議情況,、農(nóng)民工工資結(jié)算、支付情況進(jìn)行了認(rèn)真排查,，通過排查,，進(jìn)一步核實農(nóng)民工工資發(fā)放情況。開通了拖欠民工工資投訴舉報電話號碼,，在各標(biāo)段,、各工地進(jìn)行公布，認(rèn)真調(diào)查核實每一起投訴和舉報,，做到發(fā)現(xiàn)一起,、查處一起、解決一起,。要求各縣區(qū)要按照合同約定,，加強工程驗收和計量支付管理，加快工程款結(jié)算支付進(jìn)度,，加強對施工單位財務(wù)監(jiān)管力度,，督促及時清算支付材料款、設(shè)備租憑費,、農(nóng)民工工資等費用,。

要求各縣區(qū)對施工單位可能出現(xiàn)無法及時償還欠款或不能及時支付農(nóng)民工工資的施工單位，采取約談其項目經(jīng)理,、法人代表等措施,，責(zé)令其限期解決拖欠工資,、費用等問題;對于拖欠農(nóng)民工工資的施工企業(yè)，在招標(biāo)過程中要按照施工企業(yè)信用評價規(guī)則的要求,，在其信用評價得分中扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù);對于惡意拖欠,、引發(fā)重復(fù)上訪、拖欠情節(jié)嚴(yán)重的施工企業(yè),，要按照有關(guān)規(guī)定對其給予信用評價降級,，或直接列入保山市水利建設(shè)市場從業(yè)單位黑名單。以加大對拖欠農(nóng)民工工資的施工單位懲處力度,，落實責(zé)任,，建立水利系統(tǒng)解決拖欠農(nóng)民工工資問題的長效機制。

為了切實維護好廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益,，努力構(gòu)建和諧社會,，促進(jìn)水利事業(yè)的發(fā)展，我局將繼續(xù)加大監(jiān)督力度,，做好農(nóng)民工工資支付專項檢查工作：

(一)建立長效機制,，以專項檢查活動為契機，建立長效工作機制,。積極配合相關(guān)部門開展農(nóng)民工工資支付專項檢查工作,，切實維護勞動者的合法權(quán)益，維護和諧的勞動關(guān)系,，防止非正常上訪事件的發(fā)生,。

(二)提高認(rèn)識，加大落實力度,。解決拖欠農(nóng)民工工資問題歷來是勞動保障監(jiān)察工作的重中之重,，我們將進(jìn)一步提高認(rèn)識，增強專項檢查工作的落實力度,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)拖欠農(nóng)民工工資的情況報告 拖欠農(nóng)民工工資的情況說明及訴求篇十

根據(jù)xx農(nóng)民工工資支付監(jiān)管保障工作聯(lián)席會議辦公室關(guān)于開展解決農(nóng)民工工資拖欠問題自查的要求和部署,，為建立預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資的長效機制，切實解決我鎮(zhèn)拖欠農(nóng)民工工資問題,，現(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)實際,，做如下自查。

（一）足額收取保證金,。我單位對立項項目按照規(guī)定和程序足額收取農(nóng)民工工資保證金,，進(jìn)而從源頭上控制和杜絕拖欠農(nóng)民工工資問題。

（二）建立實名登記制度,。在建筑企業(yè)項目中,，要求項目負(fù)責(zé)人在農(nóng)民工進(jìn)駐工地時進(jìn)行實名登記，并制定考勤表和工資表,，避免發(fā)生勞務(wù)用工糾紛,。

（三）加強巡查力度,。加大對各建筑施工餐飲服務(wù)等勞用人單位的日常巡查，對巡查過程中發(fā)現(xiàn)的拖欠農(nóng)民工工資問題及時處理,，及時追討,，維護農(nóng)民工合法權(quán)益，防止事態(tài)惡化,。

（四）建立欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金,。對于有些單位法定代表人隱匿、逃匿,，致使農(nóng)民工拿不到工資而有可能引發(fā)群事件的,，動用欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金先行墊付農(nóng)民工生活費，防止群事件發(fā)生,。

（五）開展專項檢查活動,，加大宣傳力度。通過開展農(nóng)民工工資支付專項檢查活動,，及時掌握用工單位工資支付情況,、勞動合同簽訂等情況,，另外,，通過專項檢查，進(jìn)一步宣傳普及《勞動法》,、《勞動合同法》等法律法規(guī),，提高農(nóng)民工法律意識和維權(quán)意識，營造良好的法律氛圍,。

通過自查,，我鎮(zhèn)政府投資項目解決農(nóng)民工工資問題還存在不少問題。主要表現(xiàn)在：

（一）農(nóng)民工理性維權(quán)意識和法律意識不夠,。部分民工投訴不按程序來,，怨氣很大，在時有過激行為,，也有越級上訪,，還有在媒體上發(fā)表有關(guān)言論,，給解決實際問題帶來很大的困難,；還有部分工人與工頭串通一氣以討要工資為名而討要工程款，大大增加了解決農(nóng)民工工資的處理難度,。

（二）勞資關(guān)系不斷復(fù)雜化,，勞動者合法權(quán)益難以維護,。部分建筑企業(yè)將工程層層分包，他們層級之間通過承包協(xié)議確定關(guān)系,，最低層的包工頭向工人支付工資,。包工頭人間蒸發(fā)或挪款他用和包工頭管理不善,，導(dǎo)致民工拿不到工資的現(xiàn)象時有發(fā)生。

（一）明確各部門,、各村的工作職責(zé),，把好職責(zé)關(guān)，監(jiān)督好本村內(nèi)涉及工程用工的項目及時支付農(nóng)民工工資,。

（二）鎮(zhèn),、村及各分管領(lǐng)導(dǎo)之間要相互配合，齊抓共管,，形成工作合力,，共同查處拖欠農(nóng)民工工資違法案件。

（三）加強和落實專人檢查制度,，定期對施工單位進(jìn)行巡查,，及早發(fā)現(xiàn)問題，對各種理由引起的拖欠農(nóng)民工工資案件,，及時與上級部門聯(lián)系,，加強執(zhí)法力度，從源頭上防止惡意拖欠農(nóng)民工工資問題,。

（四）新建項目在辦理施工許可證時,，積極配合住建部門督促施工單位足額繳納農(nóng)民工工資保證金，未繳納保證金的項目一律不準(zhǔn)進(jìn)場施工,。

（五）嚴(yán)格把關(guān)全鎮(zhèn)施工企業(yè)工程進(jìn)度款支付,，要求施工企業(yè)提供上一期農(nóng)民工工資支付證明后才支付其工程進(jìn)度卷，同時加強宣傳力度,，切實提高農(nóng)民工法律意識和維權(quán)意識,，保障農(nóng)民工合法權(quán)益。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)拖欠農(nóng)民工工資的情況報告 拖欠農(nóng)民工工資的情況說明及訴求篇十一

2月27日,，參加了我國創(chuàng)新理論研究專家丁建明教授的《解放思想與創(chuàng)新發(fā)展》講座以后,，我深受啟發(fā)，充分認(rèn)識到了解放思想對于我們工作的重要性,。為貫徹落實《國務(wù)院辦公廳關(guān)于切實解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款問題的通知》精神,，加強建筑業(yè)農(nóng)民工勞動合同管理，規(guī)范企業(yè)用工行為,，進(jìn)一步研究解決建筑業(yè)存在的拖欠農(nóng)民工工資問題,，本人利用業(yè)余時間，對我縣的建筑業(yè)農(nóng)民工工資支付和勞動合同簽訂情況進(jìn)行了調(diào)研,。

建筑業(yè)企業(yè)使用農(nóng)民工主要有三種形式：一是農(nóng)民合同制職工;二是“包工頭式用工”,，為建筑業(yè)的主要用工形式;三是“勞務(wù)企業(yè)式用工”，但由于建筑勞務(wù)企業(yè)數(shù)量較少,，這種用工形式只占很小比例,。

1,、勞動合同簽訂率?？傮w來說,，建筑業(yè)農(nóng)民工勞動合同簽訂率較低。據(jù)統(tǒng)計,，建筑業(yè)農(nóng)民工勞動合同簽訂率為20%,。我省建筑業(yè)農(nóng)民工勞動合同簽訂率不到15%。

不同的用工形式,，簽訂勞動合同的情況存在很大差別,。對農(nóng)民合同制職工，企業(yè)大多與之簽訂固定期限的勞動合同,。包工頭式用工的,，包工頭與企業(yè)簽訂勞務(wù)用工協(xié)議，包工頭與農(nóng)民工多為口頭協(xié)議,。勞務(wù)企業(yè)式用工的,，總包、專業(yè)承包企業(yè)與農(nóng)民工不發(fā)生勞動關(guān)系,，勞務(wù)公司與農(nóng)民工簽訂勞動合同的比例也很低,，從調(diào)研情況看，僅為10%-20%,。合同多以完成一定任務(wù)為期限,，隨著任務(wù)的完成,，合同關(guān)系自動終結(jié),。

2、勞動合同內(nèi)容,。建筑業(yè)農(nóng)民工勞動合同內(nèi)容不規(guī)范,。企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同中，只有少數(shù)明確了工作崗位,、工作任務(wù),、工作要求、安全生產(chǎn)注意事項,、安全生產(chǎn)責(zé)任,、用人單位的有關(guān)規(guī)定制度、用人單位和勞動者雙方的權(quán)利和義務(wù),、工資待遇等;多數(shù)只對工作任務(wù),、工資支付時間和安全生產(chǎn)責(zé)任作了約定;個別的勞動合同條款還與法律規(guī)定不一致。

建筑業(yè)企業(yè)對農(nóng)民工普遍實行日工資制,。絕大多數(shù)企業(yè)能按照合同約定按時支付工人工資,。在工資水平的確定上,，大多參照市場價格執(zhí)行，一般工人日工資在50-60元之間,，技術(shù)工人在80-100元之間,。建筑業(yè)企業(yè)直接招用的農(nóng)民工，工資能夠按月足額發(fā)放,。通過勞務(wù)企業(yè)或包工頭使用農(nóng)民工的,，主要由承攬施工任務(wù)的勞務(wù)分包公司或包工頭支付。因受建筑工程施工,、驗收和結(jié)算階段性的影響,，普遍采取按月部分支付，年底或工程結(jié)算后全部兌付的工資支付辦法,。每月支付工資數(shù)額一般高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),，能夠保障農(nóng)民工的基本生活。農(nóng)民工急需用錢時,，可以向企業(yè)預(yù)借,。

(四)建筑業(yè)農(nóng)民工工會組建和參加社會保險情況

建筑行業(yè)農(nóng)民工流動性強、組織結(jié)構(gòu)松散,，組建工會難度較大,。目前，在泗建筑企業(yè)組建工會工作尚處于起步階段,。農(nóng)民工加入工會組織的比例較低,，對工會組織的維權(quán)作用缺乏了解，參會積極性不高,。

調(diào)研中了解到,，企業(yè)和農(nóng)民工對參加工傷保險的積極性較高，而對參加養(yǎng)老,、醫(yī)療和失業(yè)保險則普遍缺乏積極性,。

拖欠工程款是拖欠工資的主要原因。建筑業(yè)企業(yè)由于拿不到工程款,，無法保證職工工資的足額支付,。工程款分“步、項”結(jié)算的方式,，導(dǎo)致建筑業(yè)企業(yè)職工工資難以按月足額支付,。而包工頭參與勞務(wù)分包是造成工資拖欠的另一主要原因。大量無法人資質(zhì)的包工頭參與建筑工程勞務(wù)分包,，使用工管理,、工資支付和權(quán)益保護等各項監(jiān)管措施難以有效落實，最終導(dǎo)致建筑勞務(wù)市場秩序混亂，用工不規(guī)范,。有的包工頭領(lǐng)取工程勞務(wù)費后,，先用勞務(wù)費墊付輔料費，剩余部分發(fā)農(nóng)民工工資;有的包工頭拿到勞務(wù)費后故意克扣,，甚至一走了之,，造成農(nóng)民工工資難以及時足額發(fā)放。

目前,，建筑勞務(wù)隊伍“有資質(zhì)無人員,、有人員無資質(zhì)”現(xiàn)象較為普遍。注冊成立勞務(wù)企業(yè)必須納稅,，而建筑勞務(wù)分包利潤率很低,，另因勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)較高，組建難度大,，致使目前建筑市場上承攬工程的大多數(shù)勞務(wù)隊伍沒有取得合法資質(zhì),。大量無合法勞務(wù)分包資質(zhì)的勞務(wù)公司和包工頭不具備簽訂勞動合同的主體資格，尤其是一些承攬工程的包工頭直接從社會上招募農(nóng)民工或從農(nóng)村家鄉(xiāng)帶出一批親朋好友,，更不具備簽訂勞動合同的主體資格,，導(dǎo)致農(nóng)民工勞動合同不規(guī)范。同時,，由于無組織的零散用工無法實行有效管理,，致使少數(shù)包工頭有機可乘，惡意拖欠農(nóng)民工工資,，給工資追討工作帶來很大困難,。

一是建筑業(yè)用工具有階段性和臨時性，建筑業(yè)農(nóng)民工具有很強的流動性,，這給簽訂勞動合同帶來困難,。企業(yè)與農(nóng)民工多以口頭協(xié)議代替書面勞動合同。二是大部分企業(yè)認(rèn)為,，簽訂勞動合同對農(nóng)民工的隨意性流動不能加以制約,，還必須為農(nóng)民工繳納各項社會保險費,，這樣會增加用人單位的管理成本,。三是農(nóng)民工自身文化素質(zhì)偏低，維權(quán)意識不強,，認(rèn)為沒有必要簽訂勞動合同,，或擔(dān)心要求簽訂合同會影響工作機會的獲得。因此,，雙方對簽訂勞動合同都缺乏積極性,。

建筑業(yè)企業(yè)普遍沒有為農(nóng)民工繳納社會保險費，一是企業(yè)參加社會保險會相應(yīng)提高勞動力成本，粗略計算幾項保險全部參加后,，將使勞動力成本提高30%左右,。目前，建筑業(yè)企業(yè),，特別是勞務(wù)企業(yè)利潤很低,，社會保險推行起來非常困難。二是農(nóng)民工務(wù)工收入不高,，除保證自身生活外,，幾乎全部用于提高家庭生活條件和家人的教育、醫(yī)療等各項支出,，難以承擔(dān)各項保險費用,，參保熱情不高。三是建筑行業(yè)農(nóng)民工流動性強,，工作單位,、地點變動頻繁，社會保險異地接續(xù)尤其是跨省,、市接續(xù)問題難以解決,。

積極引導(dǎo)、扶持勞務(wù)隊伍成立法人形式的勞務(wù)分包企業(yè),。一是與有關(guān)部門協(xié)商,，在稅收政策上對勞務(wù)企業(yè)進(jìn)行扶持，一定時期內(nèi)適當(dāng)減少稅種,，降低稅率,。二是適當(dāng)降低勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。對目前包工頭形式勞務(wù)隊伍中具備一定資質(zhì)條件的,，要鼓勵其注冊為勞務(wù)企業(yè),，獲得依法用工權(quán)。三是嚴(yán)格市場準(zhǔn)入制度,，加強勞務(wù)用工管理,。勞務(wù)分包工程必須由有資質(zhì)的勞務(wù)分包企業(yè)承擔(dān)，禁止包工頭式用工,。對將工程發(fā)包給包工頭的,，應(yīng)視同為企業(yè)直接用工，企業(yè)必須與農(nóng)民工簽訂勞動合同,，并履行用人單位相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù),。

勞動保障、工會等部門應(yīng)聯(lián)合下發(fā)文件,，提出具體措施,，指導(dǎo)和督促企業(yè)與農(nóng)民工依法簽訂勞動合同,。并針對各行業(yè)特殊的用工模式和農(nóng)民工臨時性、流動性的就業(yè)特點,，研究建立與之相適應(yīng)的勞動合同管理制度,。針對當(dāng)前勞動合同內(nèi)容不全面、不規(guī)范問題,，對完善勞動合同內(nèi)容提出具體明確的要求,。對勞動合同的必備條款逐項加以說明，特別是對勞動報酬條款,，必須明確工資支付標(biāo)準(zhǔn),、支付形式和支付時間等內(nèi)容。制定適合農(nóng)民工特點的勞動合同示范文本,，促使農(nóng)民工和企業(yè)依法簽訂勞動合同,。

一是對企業(yè)依法推行工資月支付制度，對因特殊情況執(zhí)行月支付有困難的企業(yè),，在征求同級工會組織或職工代表同意后,，可在近期實行按月部分支付農(nóng)民工工資的做法，但標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。二是實行工資優(yōu)先支付制度,。到位的工程款或勞務(wù)費必須優(yōu)先用于支付農(nóng)民工工資。三是實行發(fā)包方對工資支付情況負(fù)有監(jiān)督義務(wù)的制度,。嚴(yán)禁包工頭代領(lǐng),、代發(fā)農(nóng)民工工資。四是全面實行工資保障金制度,，預(yù)防拖欠農(nóng)民工工資行為,。

企業(yè)要根據(jù)要求，為農(nóng)民工辦理人身意外傷害保險;按照《工傷保險條例》的規(guī)定,，為農(nóng)民工繳納工傷保險費,。農(nóng)民工發(fā)生工傷后，勞動保障行政部門要及時對其進(jìn)行工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定,，保證農(nóng)民工按規(guī)定享受工傷保險待遇,。

要從當(dāng)前社會保險的實際情況和農(nóng)民工的實際需求出發(fā)，積極研究農(nóng)民工參加養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)等社會保險的辦法，逐步推行養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)等社會保險制度。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)拖欠農(nóng)民工工資的情況報告 拖欠農(nóng)民工工資的情況說明及訴求篇十二

一,、我公司目前在建工程有產(chǎn)業(yè)花園和江濱花城。

二、施工企業(yè)按照工資支付有關(guān)規(guī)定支付農(nóng)民工工資情況

十八屆三中全會提出建立城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)的制度,，是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的核心內(nèi)容,，既體現(xiàn)了20多年來城鄉(xiāng)就業(yè)制度的改革成果，也為形成更加和諧,、有效的勞動力市場和城鄉(xiāng)關(guān)系指明了方向,。我公司對在建工程的農(nóng)民工工資支付情況進(jìn)行了自查自糾活動，對存在的問題進(jìn)行及時整改,，切實保障農(nóng)民工的利益,。

三、加強民工工資支付具體措施如下：

1,、計劃部定期對現(xiàn)場農(nóng)民工進(jìn)行人數(shù)清點,，根據(jù)現(xiàn)場農(nóng)民工提供的身份證對其進(jìn)行動態(tài)臺賬管理。并對現(xiàn)場農(nóng)民工開展思想教育工作,，提高農(nóng)民工的自我保護意識,。預(yù)防包工頭以變相手段無故拖欠農(nóng)民工工資的情況。

2,、根據(jù)登錄的農(nóng)民工動態(tài)臺賬給在場的農(nóng)民工辦理工資卡,，每月由計劃部統(tǒng)計、匯總農(nóng)民工工資,，確保工資能夠發(fā)放到每位農(nóng)民工的手中,。

3、定期在農(nóng)民工中進(jìn)行回訪,、調(diào)查,，徹底杜絕包工頭變相克扣、拖欠,、套取農(nóng)民工工資的情況,。

4、財務(wù)部儲備用于解決農(nóng)民工工資問題的專項資金,，用于對特殊情況的處理,。

四、我公司在建工程未發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資逃匿情況

五,、我公司與每一位農(nóng)民工均依法簽訂勞動合同,，我公司落實了現(xiàn)場每位農(nóng)民工工資發(fā)放情況的自查工作，未發(fā)現(xiàn)有拖欠農(nóng)民工工資的.情況,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)拖欠農(nóng)民工工資的情況報告 拖欠農(nóng)民工工資的情況說明及訴求篇十三

按照《州根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于開展20xx年度全州保障農(nóng)民工工資支付工作考核的通知》要求,，現(xiàn)負(fù)責(zé)的移民安置工程涉及的保障農(nóng)民工工資支付工作自查情況報告如下：

為全力作好負(fù)責(zé)的在建移民安置工程項目及已完成建移民工程項目保障農(nóng)民工工資支付工作，各股室負(fù)責(zé)人為成員的縣扶貧開發(fā)局保障農(nóng)民工工資支付領(lǐng)導(dǎo)小組,，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公設(shè)在項目辦,，由項目辦負(fù)責(zé)人兼任辦公室主任,，負(fù)責(zé)處理日常事務(wù)，并按照局分工落實電站,、扶貧項目保障農(nóng)民工工資支付工作責(zé)任人,。切實保障電站移民工程和扶貧工程農(nóng)民工工資支付按時按期支付到位。

涉及的硬梁包移民安置建設(shè)單位按照我縣根治欠薪目標(biāo)考核指標(biāo)認(rèn)真開展了自查工作,，主要對根治欠薪材料報送,、勞動保障守法誠信登記評價、在建工程項目總包企業(yè)開設(shè)農(nóng)民工工資專用賬戶,、在建工程項目繳納農(nóng)民工工資保證金,、工程款和人工費分離撥付、欠薪導(dǎo)致農(nóng)民工到州,、省,、京越級上訪、因欠薪引發(fā)30人以上群體突發(fā)事件,、因欠薪引發(fā)極端事件并造成嚴(yán)重后果,、工程項目有無欠薪案件辦結(jié)等核心指標(biāo)情況進(jìn)行梳理和自查。經(jīng)自查存在問題如下：

1,、未按規(guī)定向當(dāng)?shù)乩U納農(nóng)民工工資保證金或提供金融機構(gòu)保函,。

2、勞動用工實名制管理執(zhí)行不到位,，缺少農(nóng)民工實名臺賬,，退場時間等。

3,、未按月考核農(nóng)民工工作量,、考勤表執(zhí)行不到位。

4,、編制工資支付表并經(jīng)農(nóng)民工本人簽字確認(rèn),，本人簽字執(zhí)行不到位。

5,、施工總承包單位沒有實行施工現(xiàn)場維權(quán)信息公示制度,。

根據(jù)根治欠薪冬季專項行動工作要求，對未按規(guī)定執(zhí)行的,，及時督促落實,，對排查出的欠薪問題以限時解決，確保農(nóng)民工及時足額拿到工錢,，實現(xiàn)元旦,、春節(jié)基本無欠薪，將“兩清零”目標(biāo)落到實處,。為實現(xiàn)“兩清零”目標(biāo),，根據(jù)近期自查問題采取以下整改措施：

1,、以督促在建工程項目總包企業(yè)向當(dāng)?shù)乩U納農(nóng)民工工資保證金或金融機構(gòu)保函。

2,、在建工程項目總包企業(yè)以安排勞資專員按規(guī)定完善了農(nóng)民工實名制管理臺賬,。

3,、在建工程項目總包企業(yè)以安排勞資專員按月考核農(nóng)民工工作量,、完善了農(nóng)民工考勤表執(zhí)行制度。

4,、在建工程項目總包企業(yè)以按要求編制農(nóng)民工工資表,，嚴(yán)格執(zhí)行了農(nóng)民工本人簽字確認(rèn)制度。

5,、在建工程項目總承包企業(yè)以按規(guī)定實行施工現(xiàn)場維權(quán)信息公示制度,，在現(xiàn)場制作了維權(quán)公示欄，按月將民工考勤表,、民工工資發(fā)放進(jìn)行了公示,。

按照省、州,、縣對根治欠薪相關(guān)會議精神及今冬明春農(nóng)民工保障服務(wù)行動工作方案,，將加強涉及移民安置工程項目農(nóng)民工工資支付情況督查工作，切實督促用工單位按照農(nóng)民工工資支付相關(guān)規(guī)定將農(nóng)民工工資全額即時支付到位,，防止因欠薪產(chǎn)生上訪,、纏訪、鬧訪事件的發(fā)生,。