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保密管理的內(nèi)容包括篇1

一,、 保密管理背景

20xx年我們確定了公司的企業(yè)定位之一為“做現(xiàn)代軍工保證信息化解決方案提供商”，為此更好為國防事業(yè)服務(wù),，更好的保障國家秘密安全,，公司需要加強(qiáng)保密管理工作。20xx年我們啟動了此項(xiàng)工作，但由于各種客觀原因,，去年僅完成 基礎(chǔ)制度的編寫,，今年是保密建設(shè)工作的關(guān)鍵性一年，我們需要公司領(lǐng)導(dǎo)主抓,，集中優(yōu)勢資源,，全公司積極配合，從基礎(chǔ)開始,，扎扎實(shí)實(shí)的做好保密管理工作,。

二、 20xx年度工作目標(biāo)

1. 20xx年x月x日完成制度修訂發(fā)布工作

2. 20xx年 x月x日進(jìn)行模擬檢查

3. 20xx年x月x日完成認(rèn)證準(zhǔn)備工作,，遞交申請書

三,、 20xx保密管理工作重點(diǎn)

20xx年公司的保密管理工作的主題是“建設(shè)與磨合”，以“業(yè)務(wù)工作誰主管,，保密工作誰負(fù)責(zé)”為原則,，認(rèn)真貫徹認(rèn)證委和客戶的保密管理要求，緊密圍繞科研生產(chǎn)任務(wù),，以保密資格認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)領(lǐng),，抓好保密工作體系建設(shè)，落實(shí)責(zé)任,、突出重點(diǎn),，促進(jìn)保密措施的全面落實(shí)，全面提升保密管理水平,，為科研生產(chǎn)工作順利開展保駕護(hù)航,，為保密資格認(rèn)證工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

1. 建立保密管理組織,，落實(shí)職責(zé),，明確責(zé)任

建立保密委員會，包含生產(chǎn),，科研,，組織人事，市場,，銷售,，財(cái)務(wù)等部門主管，設(shè)立保密辦,，配備專職的保密管理人員,，明確各方職責(zé),，在人力、物力,、財(cái)力方面提供全面支持,。

2. 以認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)為標(biāo)桿，完善規(guī)章制度,，規(guī)范工作流程

按照三級保密資格認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn),，完善基礎(chǔ)制度，細(xì)化模板和執(zhí)行細(xì)則,，特別是涉密載體管理,，涉密人員管理，涉密計(jì)算機(jī)及辦公自動化設(shè)備管理等方面,，將保密管理各環(huán)節(jié)作實(shí)作細(xì),，實(shí)現(xiàn)涉密信息全方位的可管可控，全面推進(jìn)保密管理工作的開展,。嚴(yán)格區(qū)分商密與國密，制定不同的管理措施,，既保證信息安全又便利資源合理利用,。

3. 建設(shè)涉密環(huán)境，為項(xiàng)目生產(chǎn)提供平臺

依據(jù)審查認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn),，建立要害部位,，對物理環(huán)境進(jìn)行改造，配備涉密計(jì)算機(jī),，中間機(jī),，涉密辦公自動化設(shè)備，配備技術(shù)防護(hù)手段,，規(guī)范計(jì)算機(jī)操作行為,，減少失泄密

隱患，制定規(guī)范的管理措施,，對涉密計(jì)算機(jī)和辦公自動化設(shè)備進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)管,，定期進(jìn)行安全審計(jì)，及時(shí)了解設(shè)備的管理,、運(yùn)行和維護(hù)情況,，對存在的問題和風(fēng)險(xiǎn)提出整改要求，并督促實(shí)施,。

4. 大力開展保密宣傳教育,，培養(yǎng)良好保密習(xí)慣

對全公司人員普通保密的法制觀念和責(zé)任意識，利用培訓(xùn),，考試,，網(wǎng)絡(luò),，公司月刊，宣傳專欄等途徑,，開展一系列形式多樣的保密宣傳教育活動,。各部門在貫徹落實(shí)保密工作精神的基礎(chǔ)上，根據(jù)實(shí)際工作需要,，開展靈活多樣的培訓(xùn)教育活動,，對學(xué)習(xí)時(shí)間，參加人員,，學(xué)習(xí)內(nèi)容要有記錄,。

5. 加強(qiáng)保密培訓(xùn)，強(qiáng)化涉密人員保密意識

專職保密管理人員需深入學(xué)習(xí)《保密法》及認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn),，提高技術(shù)防護(hù)能力為重點(diǎn)的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，努力提升理論水平和專業(yè)竟能，建立對保密管理工作的積極性和主動性,，促進(jìn)保密工作的深入開展,。

根據(jù)涉密事項(xiàng)確定涉密人員，進(jìn)行相關(guān)審查和培訓(xùn)工作,。對保密委員會和涉密人員進(jìn)行培訓(xùn)教育,，不少于每人8小時(shí)。對“七類人員”重點(diǎn)管理：返聘,、借調(diào),、實(shí)習(xí)、外協(xié),、離崗離職,、離休退休及工勤服務(wù)人員的監(jiān)管。

6. 監(jiān)督檢查

根據(jù)“業(yè)務(wù)誰主管,，保密誰負(fù)責(zé)”的原則,，按照保密責(zé)任對分管業(yè)務(wù)及各部門保密工作定期檢查檢查，檢查要注重實(shí)效,，不走過場,，深查細(xì)查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,，杜絕隱患,，圍繞保密工作重點(diǎn)，促進(jìn)保密措施的落實(shí),，將保密檢查結(jié)果作為保密補(bǔ)貼發(fā)放和年終考評的主要依據(jù),，做到“不停的檢查，不停的整改,，不停的獎懲”,，使檢查,，整改，獎懲常態(tài)化,。

20xx年x月x日

保密管理的內(nèi)容包括篇2

公司××年度以“加強(qiáng)內(nèi)部管理,、堅(jiān)持技術(shù)創(chuàng)新、促進(jìn)持續(xù)發(fā)展”的經(jīng)營方針為指導(dǎo),，以實(shí)施技術(shù)創(chuàng)新為重點(diǎn),，開展本年度的經(jīng)營工作。公司保密辦將始終圍繞公司的中心工作和經(jīng)營方針,，根據(jù)公司保密委員會今年的工作要求,，認(rèn)真執(zhí)行公司保密委員會的決定和指示，堅(jiān)持“一手抓業(yè)務(wù)項(xiàng)目,，一手抓保密管理”切實(shí)做好本年度的保密工作;著重圍繞提高信息化條件下保密管理能力,，突出加強(qiáng)技術(shù)手段、宣傳教育,、監(jiān)督檢查和隊(duì)伍建設(shè),，完成上級保密機(jī)關(guān)和公司保密委員會的各項(xiàng)工作任務(wù)。

重點(diǎn)加強(qiáng)對新《保密法》的學(xué)習(xí)和宣傳,，深刻體會新《保密法》的精神,，深入貫徹落實(shí)新《保密法》的要求;做好保密資格認(rèn)證復(fù)查的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，以嚴(yán)格,、規(guī)范的保密管理工作來迎接保密資格認(rèn)證復(fù)查，并以此為契機(jī),，進(jìn)一步規(guī)范保密工作程序,，提高保密管理工作水平，確保全年無重大泄密事故發(fā)生?，F(xiàn)將本年度工作計(jì)劃制定如下：

一,、進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善保密制度

公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視保密工作,，始終把保密工作擺上主要領(lǐng)導(dǎo)的重要議事日程,，做到與公司的日常工作同時(shí)布置、檢查,、總結(jié),。在今年的保密工作中公司將繼續(xù)加強(qiáng)對保密工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，公司總經(jīng)理親自任保密委員會主任,，公司分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé),，公司保密辦公室負(fù)責(zé)辦理日常事務(wù)。本著“業(yè)務(wù)工作誰主管,、保密工作誰負(fù)責(zé)”的原則,，各部門第一負(fù)責(zé)人為本部門保密工作責(zé)任人,。

去年新調(diào)整的部門職能書，已經(jīng)將保密工作納入各部門的職能之中了,，公司各部門將嚴(yán)格落實(shí)部門職能書的要求,，做好本部門的保密工作。對保密工作做到一級管一級,，一級對一級負(fù)責(zé),，層層落實(shí)保密責(zé)任，做到機(jī)構(gòu),、責(zé)任,、措施、人員四到位,。公司保密辦將根據(jù)保密工作規(guī)定及部門職能書的要求,，對各部門的保密工作執(zhí)行，完成情況進(jìn)行監(jiān)督,、檢查,，確保保密工作落實(shí)到位。

保密委員會堅(jiān)持每季度半年一次例會的制度,，研究,、部署、解決保密工作中的重要問題,，審核公司保密工作計(jì)劃的.執(zhí)行和完成情況,，討論專項(xiàng)保密工作，總結(jié)保密工作經(jīng)驗(yàn),，表彰保密工作的先進(jìn)單位和個人,。并根據(jù)保密工作的臨時(shí)需要不定期召開會議，解決保密工作中問題,。

二,、加強(qiáng)保密宣傳，做好保密培訓(xùn)

保密的宣傳教育是保密工作的重要環(huán)節(jié),。在今年的保密工作中,，保密辦將繼續(xù)加大對保密工作的宣傳力度和培訓(xùn)力度：

（一）加大對新《保密法》的學(xué)習(xí)和宣傳。新修訂的《中華人民共和國保守國家秘密法》明確了國家秘密受法律保護(hù),，完善了保密工作方針,，健全了保密管理制度，細(xì)化了保密措施,，強(qiáng)化了保密責(zé)任,，對保密管理工作提出了新的更高要求，是我們做好保密工作根本依據(jù),。

學(xué)習(xí)好,、宣傳好保密法,，是貫徹落實(shí)保密法的重要前提和基礎(chǔ)，對于全面加強(qiáng)新形勢下的保密工作,，具有十分重要的意義,。今年保密辦將加大對新《保密法》的宣傳與培訓(xùn)工作：一方面，通過公信息發(fā)布欄,、以及《南光報(bào)》等向全體員工宣傳新《保密法》的相關(guān)知識與規(guī)定,，并且在對全體員工的保密培訓(xùn)中對新《保密法》進(jìn)行重點(diǎn)宣傳;另一方面，利用對涉密人員進(jìn)行八課時(shí)的專題培訓(xùn)的機(jī)會,，組織涉密人員認(rèn)真學(xué)習(xí)新《保密法》,，切實(shí)提高保密意識和保密能力。

（二）積極開展形式多種多樣,、內(nèi)容豐富多彩的宣傳教育活動,。保密辦要聯(lián)合各部門組織公司員工學(xué)習(xí)保密法律法規(guī)、新《××保密管理制度匯編》以及新《保密法》相關(guān)知識,，并通過組織員工觀看失密涉密現(xiàn)場演示和保密專題警示錄像片以及在《保密工作》上刊載相關(guān)保密知識等多種形式,，對公司全體員工進(jìn)行保密宣傳和教育，積極做好宣傳工作,。

（三）將員工保密教育納入公司總體培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi),，統(tǒng)一安排、統(tǒng)一布置,、統(tǒng)一檢查,、統(tǒng)一評價(jià)和考核。在年度內(nèi)組織一次公司全體員工的保密培訓(xùn),，在培訓(xùn)中向全體員工介紹保密知識,，分析當(dāng)前保密工作的形勢，使全體員工提高認(rèn)識,，明確職責(zé)，進(jìn)而增強(qiáng)他們的保密意識,。培訓(xùn)采取多種方式,、分期分批進(jìn)行，各部門負(fù)責(zé)組織,，公司人力資源部負(fù)責(zé)檢查和考核評估,。整個培訓(xùn)工作在四季度完成。

（四）繼續(xù)對涉密人員進(jìn)行經(jīng)常性保密教育,。由公司保密辦牽頭組織對涉密人員進(jìn)行四次,、八課時(shí)的專題培訓(xùn)，除了日常的培訓(xùn)外,，要積極派人參加上級保密機(jī)關(guān)舉辦的會議和保密業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),。通過這些宣傳教育措施,，努力增強(qiáng)涉密人員的保密意識和保密觀念。

三,、加強(qiáng)保密日常管理,，切實(shí)增強(qiáng)失泄密防范能力

加強(qiáng)保密日常管理，公司保密辦將加強(qiáng)對保密日常工作的管理：

（一）堅(jiān)持日常的審批工作,。做好涉密會議,、對外交流和宣傳報(bào)道等工作中的保密工作，及時(shí)辦理相關(guān)審批事項(xiàng),，做好既抓好保密管理,，有便利生產(chǎn)經(jīng)營工作。

（二）健全涉密工作人員的管理機(jī)制,。保密的核心是對人的管理,。對涉密人員，上崗前要進(jìn)行資格審查,，簽訂保密義務(wù)書;對現(xiàn)職涉密人員,，要加強(qiáng)教育管理，簽訂保密責(zé)任書,，日常要加強(qiáng)檢查,，監(jiān)督，按時(shí)按要求進(jìn)行培訓(xùn);對離崗涉密人員,，要實(shí)行脫密期管理,，簽訂保密承諾書。對不適宜在涉密崗位工作的人員,，要及時(shí)調(diào)離;對泄密人員,，要依法從嚴(yán)處理;對保密工作做出貢獻(xiàn)的，要通過適當(dāng)方式給予補(bǔ)償,。

（三）加強(qiáng)對計(jì)算機(jī),、信息系統(tǒng)和辦公自動化設(shè)備的管理。新形勢下,，信息安全對計(jì)算機(jī),、信息系統(tǒng)和辦公自動化設(shè)備的管理提出了更高的要求。公司保密辦將按照保密工作的要求,，加強(qiáng)對涉密計(jì)算機(jī),、非涉密計(jì)算機(jī)和辦公自動化設(shè)備設(shè)施的檢查管理工作，做到涉密計(jì)算機(jī),，不直接或間接地與國際互聯(lián)網(wǎng)或其它公共信息網(wǎng)絡(luò)相聯(lián)接,，實(shí)行物理隔離;對傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)等辦公自動化設(shè)備的使用進(jìn)行規(guī)范管理,，從源頭上堵住了辦公自動化設(shè)備失泄密事件的發(fā)生;加強(qiáng)移動存儲設(shè)備的使用管理,，嚴(yán)禁移動存儲設(shè)備在涉密計(jì)算機(jī)和非涉密計(jì)算機(jī)間交叉使用，涉密移動存儲設(shè)備不得在非涉密計(jì)算機(jī)中使用等;嚴(yán)禁在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)表和傳輸與涉密工作有關(guān)的文件及信息,。保密辦將對執(zhí)行情況嚴(yán)格督察,，嚴(yán)防出現(xiàn)紕漏。

四,、做好日常保密檢查工作

嚴(yán)格落實(shí)保密檢查制度,，通過保密檢查工作，使涉密人員提高保密認(rèn)識,，提高防范失,、泄密的意識，在日常工作按照保密法律法規(guī),、規(guī)章制度來規(guī)范自己的行為,，將保密防范措施落到實(shí)處，嚴(yán)守國家秘密及公司秘密,。

（一）每月完成對涉密部門（部位）和涉密人員考核檢查,，并填寫自查表。

（二）每季度完成對涉密部門負(fù)責(zé)人的考核檢查,。

（三）加強(qiáng)對公司涉密計(jì)算機(jī),、非涉密計(jì)算機(jī)及辦公自動化設(shè)備設(shè)施的檢查管理工作。在日常的保密管理與保密檢查中,，對涉密計(jì)算機(jī)做好重點(diǎn)檢查與監(jiān)督,，并且每半年對公司涉密和非涉密計(jì)算機(jī)、辦公自動化設(shè)備進(jìn)行一次全面的檢查,。

（四）定期對公司保密委員會,、保密辦公室主要負(fù)責(zé)人的工作進(jìn)行檢查。檢查內(nèi)容為：部門領(lǐng)導(dǎo)的保密職責(zé)落實(shí)情況和各種保密規(guī)章制度落實(shí)情況,。對各項(xiàng)檢查,，保密辦都將做好記錄和檢查報(bào)告。

五,、做好保密資格認(rèn)證復(fù)查的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作

今年公司將迎來保密資格認(rèn)證的審查,，保密辦高度重視此項(xiàng)工作，充分認(rèn)識到保密資格復(fù)查對公司保密工作的有利作用,。進(jìn)一步健全保密組織機(jī)構(gòu)，嚴(yán)格保密監(jiān)督管理,，加強(qiáng)保密檢查與自查,，及時(shí)整改保密工作中存在的問題，嚴(yán)格執(zhí)行保密資格標(biāo)準(zhǔn),，落實(shí)各項(xiàng)保密工作要求,。認(rèn)真準(zhǔn)備保密資格認(rèn)證復(fù)查所需的各種資料,，做好各項(xiàng)保密復(fù)查準(zhǔn)備工作，爭取通過保密資格認(rèn)證的復(fù)查,。

六,、保障經(jīng)費(fèi)投入，增強(qiáng)保密技術(shù)防范能力

提升保密技術(shù)水平,，推進(jìn)保密設(shè)施裝備建設(shè)是增強(qiáng)保密技術(shù)防范能力,、實(shí)現(xiàn)保密管理現(xiàn)代化的重要舉措，也是新修訂的保密法提出的新要求,。今年公司將保密工作管理經(jīng)費(fèi)（用于保密宣傳,、教育、培訓(xùn)和獎勵）5萬元列入財(cái)務(wù)預(yù)算,，專項(xiàng)保密工作經(jīng)費(fèi)（用于技防和物防措施）給予保障,，從資金投入上保證保密工作的開展。

保密辦要合理利用保密經(jīng)費(fèi),，積極購買,、應(yīng)用防泄密反竊密的新技術(shù)、新產(chǎn)品,，加快保密技防設(shè)施設(shè)備的更新,，切實(shí)增強(qiáng)防范竊密手段和發(fā)現(xiàn)泄密隱患的能力，提高公司技防的能力,。尤其是要針對信息化條件下保密工作要求,，加大計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)保密技術(shù)防范力度，切實(shí)按照要求配備保密設(shè)施設(shè)備,。同時(shí)注意保密技術(shù)檢查設(shè)備購買和補(bǔ)充,，不斷提高公司保密技術(shù)檢查能力。

七,、做好保密

工作總結(jié)

公司保密辦將在日常的保密工作中不斷的學(xué)習(xí)，不斷的總結(jié),，找出問題,，解決問題，及時(shí)整改,，不斷改進(jìn)工作方法,，提高保密工作的實(shí)效?！痢聊旯颈Ｃ芄ぷ髂杲K總結(jié)放在12月進(jìn)行,。

其次，結(jié)合日常的管理和檢查情況，對保密工作進(jìn)行評比,，對在保密工作做出突出貢獻(xiàn)的部門和個人給予表彰和獎勵,，以此來提高保密人員的工作積極性，促進(jìn)保密工作的進(jìn)一步完善,。

總之,，××年的保密工作將緊緊圍繞公司的中心工作，搞好工作保密,、信息保密和商業(yè)保密,，做好保密資格認(rèn)證復(fù)查的準(zhǔn)備工作，力爭一次通過保密資格認(rèn)證的復(fù)查,。我們將不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),，適應(yīng)新形式下保密工作的需要，發(fā)揮保密工作的作用,，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展,、和諧穩(wěn)定服務(wù)。

保密

工作計(jì)劃

保密工作不僅關(guān)系到黨的事業(yè)發(fā)展,，關(guān)系到國家的長治久安,，而且關(guān)系到企業(yè)的切身利益。當(dāng)前,，在金融業(yè)全面開放,，我國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新的發(fā)展階段的新形勢下，保密工作面臨的形勢更加嚴(yán)峻,，任務(wù)更加艱巨,，責(zé)任更加重大。作為地方性商業(yè)銀行,，城市商業(yè)銀行保密工作肩負(fù)著既要保守金融工作中的國家秘密,，又要保守自身商業(yè)秘密的雙重任務(wù)。如何加強(qiáng)新形勢下的城商行保密工作,，是擺在我們面前的一個重要課題,。對此，筆者略抒己見,。

一,、準(zhǔn)確把握形勢，增強(qiáng)做好保密工作的責(zé)任感和緊迫感,。

一是國際大環(huán)境的變化對城商行保密工作提出了更高的要求,。當(dāng)前，國際間的競爭總體呈現(xiàn)加劇態(tài)勢,，為了在政治,、經(jīng)濟(jì),、軍事、科技等領(lǐng)域斗爭中取得優(yōu)勢地位,，國內(nèi)外敵對勢力都在不遺余力地竊取我國各方面的情報(bào)和信息。同時(shí),，隨著全球經(jīng)濟(jì),、信息、科技的發(fā)展和我國對外開放的不斷擴(kuò)大,，對外交往的各種限制也逐漸減少,，境內(nèi)外人員往來愈加頻繁，再加上高科技竊密手段的不斷變化,，竊密渠道和泄密隱患明顯增多,，竊密的技術(shù)性和隱蔽性更強(qiáng)，使保密形勢日益嚴(yán)峻,，工作難度日益加大,。作為商業(yè)銀行，在日常金融活動中不可避免地接觸到一些國家秘密和金融工作秘密,，如何正確應(yīng)對出現(xiàn)的各種新情況和新問題,，確保這些國家秘密和金融工作秘密的安全，需要城商行認(rèn)真研究和思考,。

二是市場競爭的“白熱化”迫使城商行不得不加強(qiáng)保密工作,。當(dāng)前，隨著市場競爭的不斷加劇,，區(qū)域內(nèi)商業(yè)銀行間的業(yè)務(wù)競爭日益激烈,，各家商業(yè)銀行都在高度關(guān)注、獲取其他競

爭對手的商業(yè)情報(bào)和戰(zhàn)略動態(tài),。保密工作的不到位,，有可能造成業(yè)務(wù)創(chuàng)新核心技術(shù)、客戶信息資料,、戰(zhàn)略規(guī)劃及重大工作部署等一些內(nèi)部秘密的泄露,，如果被競爭對手獲取并利用，將導(dǎo)致自身在業(yè)務(wù)競爭中處于劣勢,，喪失發(fā)展的主動權(quán),。如客戶資源營銷資料的泄露，有可能被同業(yè)單位捷足先登,，造成工作被動,，為行里帶來損失，甚至給客戶帶來一定危害,。三是加強(qiáng)保密工作是保障城商行增強(qiáng)公信力和穩(wěn)健發(fā)展的必要舉措,。隨著信息化的不斷發(fā)展,，信息的公開和共享逐漸成為信息化發(fā)展的基本趨勢。與國有銀行,、股份制商業(yè)銀行相比,，城商行的社會公信力明顯處于劣勢。在推進(jìn)信息化進(jìn)程中,，如果不能正確處理公開與保密的關(guān)系,，不僅會造成內(nèi)部秘密信息、數(shù)據(jù)資料的泄露,，一些敏感信息還有可能被一些別有用心的人所利用,，夸大其詞，在社會上進(jìn)行造謠傳播,，損害城商行的社會形象,，降低社會公信力，為城商行事業(yè)的發(fā)展帶來障礙,。

面對新形勢下對保密工作提出的新要求,、新挑戰(zhàn)、新課題,，部分城商行在思想觀念,、保密制度、工作手段等方面,，仍然存在著一些不相適應(yīng)的問題,，主要表現(xiàn)在：

一是思想不重視，保密意識淡薄,。部分城商行對保密工作還不重視,，保密意識淡薄，憂患意識不強(qiáng),，有的認(rèn)為保密工作是領(lǐng)導(dǎo),、保密工作人員的事，與己無關(guān),；有的認(rèn)為“無密可?！被颉坝忻茈y保”,，工作無所作為,；有的認(rèn)為“保密影響工作”，在完成一些急,、難,、重任務(wù)時(shí)，簡化甚至省略保密程序,，不能正確處理業(yè)務(wù)發(fā)展和防范泄密風(fēng)險(xiǎn)之間的關(guān)系,。二是保密工作機(jī)制還不健全,。近年來，城商行保密工作取得了一定成績,，建立了基本的保密工作體系,。但從總體看來，個別城商行保密管理模糊,，保密力量不足,，保密工作人員履 行職責(zé)不到位，保密工作制度也還不能覆蓋到全行工作的各個環(huán)節(jié),，保密工作體系亟待健全和完善。

三是日常工作疏于防范,，保密隱患較多,。部分干部員工不了解保密常識，法規(guī)意識淡薄,，缺乏保密防范的基本知識和技能,，在日常工作中泄密隱患較多，如有的單位和重要崗位內(nèi)部秘密文件,、重要資料隨意擺放,，外來人員隨手可獲；有的未經(jīng)審批或把關(guān)不嚴(yán),，隨意對外提供涉及內(nèi)部秘密的文件資料,；有的將重要文件或資料拿回家中或車上；有的人員臨時(shí)離崗時(shí),，門不關(guān),、櫥柜不鎖,、文件不收,；有的存在防外不防內(nèi)思想,，對外警惕有余,，對內(nèi)疏于防范等等。

四是技術(shù)防護(hù)薄弱。目前，隨著科技信息化的快速發(fā)展，計(jì)算機(jī)設(shè)備存在的泄密風(fēng)險(xiǎn)越來越大。城商行技術(shù)防護(hù)方面還存在很多問題,，如下班時(shí)電腦不關(guān),，u盤等存儲介質(zhì)不收,；有的u盤在內(nèi)部工作處理的機(jī)器和上網(wǎng)電腦間隨意插拔,，缺乏防護(hù)措施,；有的辦公自動化系統(tǒng)與上網(wǎng)機(jī)器共用一臺,，違規(guī)使用通信和辦公自動化設(shè)備等,。

二,、創(chuàng)新工作機(jī)制,，開創(chuàng)城商行保密工作新局面,。

城商行要牢固樹立保密就是“保安全,、保發(fā)展、保和諧”的觀念,，正確認(rèn)識和把握當(dāng)前保密工作的環(huán)境條件,、范圍對象、方式方法,，牢固樹立政治意識,、大局意識,、憂患意識和責(zé)任意識,，完善工作機(jī)制,，明確工作重點(diǎn),，抓好措施落實(shí),，努力提升城商行自身的保密工作水平。

1,、健全組織架構(gòu),，完善工作機(jī)制,。

健全的工作機(jī)制是做好保密工作的基礎(chǔ)。要從健全組織,、完善機(jī)制等方面著手,，建立健全科學(xué)規(guī)范、保障有力的保密工作管理體制,，確保城商行保密工作順利開展。一是要搞好組織建設(shè),，按照國家關(guān)于保密工作的相關(guān)規(guī)定,，建立健全各級保密工作領(lǐng)導(dǎo)組織，精選政治過硬,、業(yè)務(wù)精湛,、作風(fēng)扎實(shí)的工作人員作為兼職保密員，確保保密工作組織架構(gòu)的健全完善,。二是要建立領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制,，應(yīng)將內(nèi)部各單位負(fù)責(zé)人作為保密工作的第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)直接組織保密工作，其他領(lǐng)導(dǎo)各自對分管領(lǐng)域的保密工作負(fù)責(zé),，兼職保密員負(fù)責(zé)具體落實(shí)好保密工作,，使各級領(lǐng)導(dǎo)分工合理，責(zé)任明確,，真正在行內(nèi)形成一級抓一級,、層層抓落實(shí)的保密工作體系。三是要層層簽訂保密工作責(zé)任書,，總行要與下屬分,、支行、內(nèi)設(shè)部門負(fù)責(zé)人之間簽訂保密工作責(zé)任書,，同時(shí),，要加強(qiáng)對行內(nèi)涉密人員的規(guī)范管理，使所有涉密人員都要與單位簽訂保密承諾書,，確保全行干部員工人人都有保密責(zé)任,，人人都抓保密工作，真正發(fā)揮全員作用,，提高保密工作的整體效能,。

2、健全規(guī)章制度,，加強(qiáng)規(guī)范管理,。

要結(jié)合當(dāng)前業(yè)務(wù)發(fā)展需要，本著嚴(yán)密,、實(shí)用,、規(guī)范的原則，按照國家,、省,、市關(guān)于保密工作的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合地方性商業(yè)銀行的性質(zhì)特點(diǎn),，著重抓好保密工作制度的修訂完善工作,，科學(xué)整合保密工作流程，規(guī)范日常業(yè)務(wù)行為,，努力形成一套覆蓋內(nèi)部各個經(jīng)營管理環(huán)節(jié),、適應(yīng)城商行發(fā)展要求、有利于保障自身快速發(fā)展的保密工作制度,。其中,，要重點(diǎn)建立內(nèi)部秘密定級制度，明確內(nèi)部各個業(yè)務(wù)領(lǐng)域的秘密范圍和等級,，并定期更新下發(fā)到各支行,，指導(dǎo)全行工作人員執(zhí)行,，以督促支行針對容易泄密的重點(diǎn)環(huán)節(jié)和重點(diǎn)崗位，強(qiáng)化防范措施,，使全行干 部員工明晰自身崗位所要保守的內(nèi)部秘密,，確保各級保密工作能夠嚴(yán)密高效、審慎規(guī)范運(yùn)行,。

3,、突出工作重點(diǎn)，抓好貫徹落實(shí),。

要按照“積極防范,、突出重點(diǎn)”的原則，加強(qiáng)保密要害部門,、要害崗位,、重要資料的規(guī)范管理，完善人防,、物防,、技防相結(jié)合的綜合防范體系，做到防患于未然,。一是加強(qiáng)涉密文件的管理,，專人負(fù)責(zé)，嚴(yán)格建立秘密文件的收發(fā),、分送,、傳遞、借閱,、移交,、存檔、銷毀等環(huán)節(jié)的登記制度,，不得擅自擴(kuò)大秘密文件資料閱讀范圍,。二是加強(qiáng)內(nèi)部重要資料的管理，對涉及經(jīng)營管理,、不良貸款清收,、核銷,、業(yè)務(wù)創(chuàng)新,、金庫規(guī)劃、商業(yè)合同,、招投標(biāo)文件,、紀(jì)檢案件等關(guān)系到全行發(fā)展和切身利益的重要資料，以及未出臺的工作安排,、未公布的干部人事任免等方面的資料等,，都要嚴(yán)格控制在需要知悉的人員范圍內(nèi)，未經(jīng)批準(zhǔn)一律不得對外提供,。三是完善客戶信息檔案保密制度,，實(shí)行專人負(fù)責(zé)，既要尊重客戶意愿,，未經(jīng)批準(zhǔn)不得向任何人泄露客戶信息,，又要加強(qiáng)管理維護(hù)，防止相關(guān)信息的無意泄露,，防止給客戶和行里帶來損失,。四是重視涉密計(jì)算機(jī)信息的保密管理，做好涉密網(wǎng)絡(luò),、涉密計(jì)算機(jī),、涉密介質(zhì)的管理，確保涉密計(jì)算機(jī)不上網(wǎng),、上網(wǎng)計(jì)算機(jī)不涉密,，嚴(yán)禁在非涉密計(jì)算機(jī)上傳遞、處理,、存儲全行重要秘密,。五是要加強(qiáng)對外宣傳信息的管理，正確把握好對外信息宣傳和保密工作的關(guān)系,，搞好審核把關(guān),，防止對外披露的信息含有涉密內(nèi)容。六是要加強(qiáng)涉密載體的銷毀工作,，對于淘汰的電腦硬盤,、u盤及相關(guān)涉密文件、內(nèi)部重要資料等，要嚴(yán)格按照保密規(guī)定要求,，集中統(tǒng)一進(jìn)行銷毀,，嚴(yán)禁私自處理，以把好保密管理的最后一道關(guān)口,。

4、強(qiáng)化保密培訓(xùn),，搞好隊(duì)伍建設(shè),。

要按照“適應(yīng)形勢發(fā)展、針對業(yè)務(wù)特點(diǎn),、創(chuàng)新方式手段,、注重教育效果”的總體要求，進(jìn)一步拓寬思路,，搞好保密宣傳教育,，加強(qiáng)保密工作隊(duì)伍建設(shè)，提高全員的保密工作素質(zhì),。一是要大力搞好保密宣傳教育,，堅(jiān)持常抓不懈，警鐘長鳴,，積極利用內(nèi),、外部網(wǎng)絡(luò)、專家講座,、專業(yè)會議等形式,，多渠道、分層次,、全方位地開展保密教育宣傳工作,，并利用典型的失密泄密案例，強(qiáng)化反面典型警示教育,，使員工像對待高壓電一樣對待保密問題,，達(dá)到“人人學(xué)保密、人人講保密,、人人知保密”的目的,。二是抓好涉密人員的崗位培訓(xùn)，重點(diǎn)抓好對各級辦公室負(fù)責(zé)人,、文件收發(fā)員,、系統(tǒng)管理員、主要業(yè)務(wù)部門,、重要崗位等涉密人員的管理工作,，加強(qiáng)防范竊密、泄密知識培訓(xùn),，大力提高保密技術(shù)專業(yè)水平,，形成保密工作的專業(yè)技術(shù)骨干隊(duì)伍,。三是規(guī)范員工保密工作行為，按照全員保密的工作思路,，牢固樹立“大保密”意識,，規(guī)范全員經(jīng)營管理行為，使每一個員工都做到“不該說的秘密不說,、不該問的秘密不問,、不該看的秘密不看”，真正謹(jǐn)言慎行,，努力營造人人都是保密員,、人人都有保密義務(wù)的良好氛圍。

5,、加強(qiáng)檢查監(jiān)督,，嚴(yán)肅責(zé)任追究。

要充分發(fā)揮各級保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組的作用,，加大對全行保密工作的檢查監(jiān)督力度,，嚴(yán)肅保密工作紀(jì)律，提高城商行保密工作的規(guī)范化,、科學(xué)化水平,。一是要充分發(fā)揮內(nèi)部各級保密

工作小組的作用，有計(jì)劃,、有重點(diǎn)地搞好保密工作自查和專項(xiàng)檢查工作,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和堵塞泄密隱患和泄密漏洞，使城商行保密工作水平不斷得到提升,。二是要建立失,、泄密事件的報(bào)告制度和重大突發(fā)泄密事件應(yīng)急預(yù)案，對發(fā)生的泄密事件要迅速采取補(bǔ)救措施,，明確責(zé)任人,，及時(shí)報(bào)告上級保密工作機(jī)構(gòu)，確保失,、泄密事件的及時(shí)有效化解,。三是要建立健全責(zé)任追究制度，對凡因工作失職或違反規(guī)定造成失泄密事件的,，要視情節(jié)輕重,，該批評的要嚴(yán)厲批評， 該處分的要堅(jiān)決處分,，對情節(jié)嚴(yán)重的重大泄密行為,，要移交司法機(jī)關(guān)處理，決不姑息遷就；同時(shí),，還要按照“誰主管,、誰負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)格追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任,，以維護(hù)保密工作的嚴(yán)肅性,。

保密管理的內(nèi)容包括篇3

為切實(shí)增強(qiáng)我公司安全保密能力，全面完成保密工作任務(wù),，以學(xué)習(xí)貫徹《中華人民共和國保守國家秘密法》為主線,，以提高全體員工保密觀念和警覺性為目標(biāo)，全面落實(shí)保密工作各項(xiàng)任務(wù),，狠抓落實(shí)保密措施，嚴(yán)防泄密,、失密事件發(fā)生,，確保軍工三級保密資質(zhì)審查通過，達(dá)到保密要求,，現(xiàn)制定本年度保密工作計(jì)劃：

一,、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)保密責(zé)任,。

完善保密工作責(zé)任制,，明確職責(zé)，增強(qiáng)保密工作的主動性,、嚴(yán)肅性,。定期召開保密工作會議，研究解決保密工作中存在的突出問題,，制定保密工作計(jì)劃,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善措施,，確保保密工作各項(xiàng)任務(wù)的落到實(shí)處,。

二、加強(qiáng)保密教育,，增強(qiáng)保密意識,。

通過各種形式開展保守國家秘密的思想教育和業(yè)務(wù)知識教育，不斷提高全體員工在新形勢下做好保密工作重要性的認(rèn)識,，牢固樹立保守國家機(jī)密,，慎之又慎的思想，同時(shí)要糾正無密可保和有密難保的錯誤認(rèn)識,，增強(qiáng)保密觀念的責(zé)任感,。

1、認(rèn)真宣傳貫徹《保密法》及《保密實(shí)施辦法》等法律法規(guī)，及時(shí)組織學(xué)習(xí)中央,、省,、市、區(qū)有關(guān)保密工作文件和指示,，特別是加強(qiáng)檔案工作的保密教育,，不斷提高政策理論水平，正確把握保密工作發(fā)展趨勢,。

2,、保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組要認(rèn)真做好《保密法》的宣傳工作，使保密宣傳教育向深度,、廣度不斷推進(jìn)和拓展,，努力營造保密工作良好氛圍。

3,、充分利用會議,、簡報(bào)、宣傳欄等形式開展保密教育,，抓好涉密人員的保密教育,，不斷增強(qiáng)保密意識、保密觀念和維護(hù)保密安全的自覺性,。

4,、積極探索宣傳教育的新形式。

三,、聯(lián)系實(shí)際,，加強(qiáng)管理，搞好日常保密工作,。

1,、對秘密文件和資料的制作、收發(fā),、傳遞,、使用、保管,、清退,、歸檔、的要求：(1)秘密文件的制作：制作秘密文件過程中堅(jiān)持起草人擬定密級,，核稿人把關(guān),，簽發(fā)人核定密級;(2)秘密文件資料的收發(fā)要有登記，確定專人保管;(3)秘密文件資料的傳遞要辦理簽收,、退回手續(xù),，對秘密文件資料進(jìn)行統(tǒng)一保管;(4)嚴(yán)格按照保密制度要求清退秘密文件,，不得出現(xiàn)差錯;(5)單位文件資料分類統(tǒng)一管理，任何個人不得私自保管文件資料,。

2,、突出重點(diǎn)，加強(qiáng)管理,，防患于未然,。保密工作應(yīng)注重加強(qiáng)重點(diǎn)人員、重點(diǎn)部位,、重點(diǎn)環(huán)節(jié),、重點(diǎn)時(shí)點(diǎn)的管理，平時(shí)抓好日常管理,，節(jié)假日加強(qiáng)值班,、守衛(wèi)，防止失泄密事件的發(fā)生,。

3,、各部門要定期進(jìn)行保密工作自查，主要是保密制度落實(shí)情況,、涉密文件及涉密移動存儲介質(zhì)的保管使用情況,、涉密計(jì)算機(jī)落實(shí)防范措施和非涉密計(jì)算機(jī)存儲信息情況,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,，消除安全隱患。

4,、及時(shí)上報(bào)保密

自查報(bào)告

5、要進(jìn)一步加強(qiáng)安全保密工作,。嚴(yán)格加強(qiáng)對信息,、資料、文件等的保密工作,，堅(jiān)決杜絕泄密事件發(fā)生,。

保密管理的內(nèi)容包括篇4

一、領(lǐng)導(dǎo)重視,、組織得力

縣計(jì)生辦主任＊＊親自抓保密工作,，在制定年度業(yè)務(wù)工作計(jì)劃時(shí),，將保密工作同步列入工作計(jì)劃，并具體制定了詳細(xì)的《＊＊縣計(jì)劃生育辦公室＊＊年保密工作要點(diǎn)》,，明確了分管領(lǐng)導(dǎo)及保密員的職責(zé),，確保了此項(xiàng)工作的順利開展。同時(shí),，我單位在多次會議中強(qiáng)調(diào)了保密工作的重要性,，要求全體干部職工，在做好自己業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的保密工作同時(shí)管好自己身邊的工作人員和親屬,、子女,，不該問的不問、不該說的不說,。

二,、建立、健全保密制度,，做到有章可循,，有法必依思想是指導(dǎo)行動的先決條件，制度是約束人的行為準(zhǔn)繩,。保密工作的各項(xiàng)任務(wù)能否真正落到實(shí)處,，黨和國家的秘密能否得到有效保護(hù)，各種涉密信息能否被充分利用,。最重要的原因是涉密人員能否自覺履行保密責(zé)任和義務(wù),，管理和使用好國家秘密。我辦根據(jù)保密工作的業(yè)務(wù)范圍,，制定和不斷完善了《國家工作人員保密守則》,、《專職保密工作職責(zé)》、《兼職保密員職責(zé)》,、《涉密計(jì)算機(jī)保密管理制度》,、《公文處理保密制度》、《通信和辦公自動化保密制度》,、《新聞出版,、宣傳報(bào)道工作的保密制度》等一系列保密制度，加強(qiáng)了對涉密人員的教育和管理,，調(diào)動了其工作積極性及保密責(zé)任感,。

三、加強(qiáng)防范措施,，防患于未然

我辦和縣黨校聯(lián)合實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班,，干部24小時(shí)值班制度，加強(qiáng)了安全保衛(wèi)工作,。對重點(diǎn)保護(hù)部位,，除加強(qiáng)防護(hù)設(shè)施外設(shè)置專人負(fù)責(zé)保密工作,，增加了保密工作的規(guī)范化和科學(xué)化。

四,、加強(qiáng)宣傳教育,，增強(qiáng)保密意識

宣傳教育是做好保密工作的基礎(chǔ)，首先,，我辦保密人員積極參加了縣保密委舉辦的保密人員培訓(xùn)班,，做到了持證上崗。其次,，加強(qiáng)了全體干部職工保密知識學(xué)習(xí),，在每月的政治學(xué)習(xí)中，我們都會抽出一定的時(shí)間來進(jìn)行保密的宣傳教育,，學(xué)習(xí)保密知識,、縣保密委下發(fā)的文件等，努力提高了干部職工的意識和思想素質(zhì),，保證了各項(xiàng)保密制度的順利落實(shí),。領(lǐng)導(dǎo)干部在保密工作中，能率先垂范,，事事從我做起,，起到了良好的模范帶頭作用。

五,、聯(lián)系工作實(shí)際,，規(guī)范保密事項(xiàng)的運(yùn)作

我辦結(jié)合部門實(shí)際，嚴(yán)格執(zhí)行打印,、復(fù)印及對外提供數(shù)據(jù),、資料的保密規(guī)定,，做到計(jì)算機(jī)不上網(wǎng)傳播秘密,，本部門有關(guān)不宜公開的統(tǒng)計(jì)資料不公開、不對外提供,，上級部門下發(fā)的涉密文件,、資料等，嚴(yán)格控制在規(guī)定的范圍內(nèi),，通過一系列措施,，有力地促進(jìn)了單位及整個計(jì)劃生育系統(tǒng)保密工作的開展。

總之,，一年來,，我辦根據(jù)縣保密委的各項(xiàng)指示，認(rèn)真加強(qiáng)了防范措施,，制定了切實(shí)可行的保密計(jì)劃,，并定期或不定期地由領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行督促檢查,，使保密工作走上了規(guī)范化。由于目前我單位無自己固定的辦公場所,，沒有條件建立專門的保密室,。在今后的工作中，我們將克服存在的不足,，增強(qiáng)做好保密工作的緊迫感,、使命感、責(zé)任感,，在解放思想,、勇于創(chuàng)新上下功夫，以保障保密工作的順利開展,。