總結(jié)是指對(duì)某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況加以總結(jié)和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路,，少犯錯(cuò)誤，提高工作效益,，因此，讓我們寫一份總結(jié)吧?？偨Y(jié)書寫有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄偨Y(jié)呢,？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

公司人員招聘總結(jié) 招聘人員工作總結(jié)篇一

在這段時(shí)間里,，我的工作主要是人力資源相關(guān)的招聘與培訓(xùn),，現(xiàn)將我的工作情況報(bào)告如下：

1.熟悉并掌握公司人事行政制度，參與修改一些制度報(bào)告單的不完善之處,，使報(bào)告審批過程更加完善與詳細(xì),，使我更加詳細(xì)并熟知公司的相關(guān)政策。

2.對(duì)于招聘工作重要性的進(jìn)一步認(rèn)識(shí),。在各招聘門戶網(wǎng)站搜索所需求崗位相匹配人才,，并積極做好人才背景調(diào)查，以此有利匹配相關(guān)工作崗位,，同時(shí)收集大量相關(guān)人才資訊,，以備不時(shí)之需。

3.對(duì)各站新員工的入職與舊員工的辭職做好有利銜接,，并依人事行政管理制度流程準(zhǔn)確辦理各項(xiàng)手續(xù),，有序保管新員工的個(gè)人材料并對(duì)上級(jí)定期進(jìn)行人員異動(dòng)匯報(bào)，同時(shí)建立了完善的員工電子檔案,。

4.積極參與公司對(duì)員工的第一次培訓(xùn),，從中發(fā)現(xiàn)并體會(huì)到培訓(xùn)對(duì)于公司人員發(fā)展的重要性。

5.每月按時(shí)發(fā)放各站考勤表,，接收后依據(jù)名單進(jìn)行核對(duì)工作,，妥善保管每月考勤記錄，以便備查,。

6.嚴(yán)守公司人事行政管理制度,，從不遲到早退，對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)同事有禮貌,，善于發(fā)現(xiàn)工作中的問題并積極請(qǐng)教,，同時(shí)提出自己的意見作為參考。

除此之外我還承擔(dān)一些匯總各站數(shù)據(jù)日?qǐng)?bào)表,、日常文件或表格的輸入等其他一些日常工作,，秉承著在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步的原則,，用自己的努力為公司作出貢獻(xiàn),。我希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定，我會(huì)在接下來的工作中一如既往,，并且不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平,，提高辦事效率，為公司的發(fā)展,，我的未來,，做出切實(shí)的努力,。

公司人員招聘總結(jié) 招聘人員工作總結(jié)篇二

據(jù)悉的校園招聘暫告一段落，我們?cè)撟龅亩甲隽耍郝?lián)系醫(yī)院,，決定能否參與,，收集招聘需求，制作招聘海報(bào),，設(shè)計(jì)校園招聘宣傳冊(cè)參加校園招聘會(huì)心得,，安排車輛及食宿，現(xiàn)場(chǎng)招聘（初試+復(fù)試）,，確定錄取人數(shù),，聯(lián)系安排被錄取者來司參觀，安全返校,。這一系列的工作長(zhǎng)達(dá)將近兩個(gè)月,，只差他們畢業(yè)之后我們公司打工了，現(xiàn)在誰也無法估計(jì)畢業(yè)后真正能來的人有幾個(gè),，我們索性就放寬心了,，謀事在人成事在天。

目前就是想把這一路走來好好反思總結(jié)一下,，畢竟我是第一次做校園招聘,，還是學(xué)到了不少的東西的，感謝大大哥和二哥讓我參加這份工作,。接下去我就一份一份整理過來,，從起初打算到目前。

一,、聯(lián)系學(xué)校：

早在3月份,，我們就開始關(guān)注該大學(xué)的招聘會(huì)信息，也不斷的借助各個(gè)渠道聯(lián)系對(duì)方學(xué)校的同學(xué),。4月初的之后,，學(xué)校的招聘會(huì)信息發(fā)出來，報(bào)上名后我們心中就踏實(shí)了,，因?yàn)檫@個(gè)是定量的，名額滿了就沒得參與的,。這個(gè)歷程讓我知道對(duì)相關(guān)學(xué)校的招聘會(huì)起初時(shí)間看及時(shí)的關(guān)注,，要采取主動(dòng)出擊的方法。

二,、決定能否參與：

去年是第一年舉辦,，成功招聘了長(zhǎng)達(dá)20人，期間離開的也不在少數(shù),，很多人會(huì)認(rèn)為做這個(gè)校園招聘成本太高,，收獲太少,，所耗費(fèi)的成本比較于我們?nèi)甑木W(wǎng)絡(luò)招聘成本。但是這個(gè)到底值不值呢?短期來看,，好像是沒有發(fā)現(xiàn)大的回報(bào),，將近20人，一年快到了,，還在的還不到一半,，而且流失掉的，還都是我們認(rèn)為不錯(cuò)的人才,，也許我們要給那些多一點(diǎn)的空間和理解,，畢業(yè)后的第一份工作是有眾多的不確認(rèn)原因。但是這種并不能夠認(rèn)我們?nèi)ゴ髮W(xué)招收學(xué)員進(jìn)行定向培育的這個(gè)措施,，是錯(cuò)誤的,。我們招聘的都是正規(guī)學(xué)校的大專畢業(yè)生，行業(yè)一樣,，這針對(duì)提高高能力人才在我們公司總數(shù)量中的占比,，為公司補(bǔ)充新的人才血液，擴(kuò)大公司妨礙力,，有巨大的作用,，也許總裁就是看重這一點(diǎn)，才會(huì)要我們無論有哪些困難都要堅(jiān)持下來的緣由吧,。

三,、收集招聘需求：

今年的意愿明顯的比往年少了這些，用人部門大多認(rèn)為穩(wěn)定性非常差,，對(duì)于我們公司的招聘還是趨于于這種有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的,，招進(jìn)來就可以現(xiàn)成用的。去年的應(yīng)屆生招募已經(jīng)算是奇招了,，招了優(yōu)秀的進(jìn)行定向培養(yǎng),，如果是擱在以前，看到一張白紙的高中畢業(yè)生,，用人部門是很少會(huì)用的,。好不容易招進(jìn)來了，好好的培養(yǎng)了,，但是今天培養(yǎng)的蠻好用的之后,，人又走了，讓用人部門包括我們都認(rèn)為相當(dāng)?shù)臒o語(yǔ),，花了這么多的精力去招聘,、培養(yǎng)，結(jié)果沒有多久就跳槽了,，算是白白幫對(duì)方培養(yǎng)了,，而且這樣短的時(shí)間,，基本上沒有幫公司做到什么業(yè)務(wù)。

公司人員招聘總結(jié) 招聘人員工作總結(jié)篇三

時(shí)間一晃而過,，轉(zhuǎn)眼間試用期已接近尾聲,，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)能給我展示自己、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的機(jī)會(huì),。在這段時(shí)間里公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予了我足夠的支持和幫助,，使我對(duì)招聘工作有了更系統(tǒng)化的認(rèn)識(shí)。在工作中積累了一些寶貴經(jīng)驗(yàn)從中也取得了很大的收獲,。同時(shí),，也為我有機(jī)會(huì)成為通澤的一份子而感動(dòng)自豪。

記得當(dāng)初應(yīng)聘時(shí),，公司和諧,、團(tuán)結(jié)向上的氛圍深深打動(dòng)了我招聘工作總結(jié)，回顧這兩個(gè)月來的工作,，盡管為公司的貢獻(xiàn)微薄,，但總算邁出了發(fā)展的第一步。我認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司的管理制度,、組織架構(gòu)等各方面的基礎(chǔ)知識(shí),，并且基本完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的招聘任務(wù)，這與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的,，我將會(huì)一如既往去工作,，以誠(chéng)實(shí)、認(rèn)真,、謙讓的態(tài)度鞭策自己,，把招聘工作做的更加完善、細(xì)致,。以下是這兩個(gè)月來工作內(nèi)容：

一,、招聘工作

1、對(duì)日常招聘崗位進(jìn)行分析,，包括：崗位工作內(nèi)容,、任職資格、崗位梳理等方面,。

2,、對(duì)以上這些入職條件進(jìn)行分析后，根據(jù)崗位的情況,，選擇相應(yīng)的人群，從而選擇相應(yīng)的招聘渠道,，發(fā)布招聘信息,，并找到合適的人員,。

3、負(fù)責(zé)面試時(shí)間安排并及時(shí)通知候選人及需求部門負(fù)責(zé)人,。

4,、接送候選人參加面試，并收集相關(guān)資料,。

5,、待確認(rèn)候選人后進(jìn)行人員增補(bǔ)審批，并及時(shí)于候選人溝通入職相關(guān)事宜,。

由于公司臨時(shí)辦公地址比較偏遠(yuǎn),，給我們招聘工作帶來了很大壓力，針對(duì)以上情況我們積極采取措施,，調(diào)整招聘時(shí)間,、擴(kuò)大招聘范圍，并將公司福利及搬離時(shí)間耐心告知候選人,，消除其顧慮,，效果還是比較明顯。

二,、部門常規(guī)性工作

1,、日常工作：

1）部分工資表單制作及核對(duì)。

2）新入職員工資料收集,、整理,，員工名冊(cè)錄入更新及oa系統(tǒng)更新。

2,、領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作,。

三、需要改進(jìn)和提高方面

1,、提高自身的執(zhí)行力,，在取得成績(jī)的同時(shí)，不可否認(rèn)我的執(zhí)行力還有所欠缺,，在以后的工作中建立危機(jī)感,，做任何事情都給自己定一個(gè)時(shí)間段盡量往前趕，提高自己的執(zhí)行力及工作效率,。

2,、加強(qiáng)系統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化意識(shí),。完善招聘流程,，把每一個(gè)環(huán)節(jié)做"細(xì)"做"精"，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，提高業(yè)務(wù)水平,。

3,、增強(qiáng)與用人部門及員工的溝通工作，完善自己的服務(wù)質(zhì)量,。

4,、深入學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)專業(yè)知識(shí)，用扎實(shí)的理論基礎(chǔ)武裝自己,，增強(qiáng)分析問題解決問題的能力,，使之更加專業(yè)化。