我們得到了一些心得體會以后,,應該馬上記錄下來,,寫一篇心得體會,,這樣能夠給人努力向前的動力,。心得體會對于我們是非常有幫助的,可是應該怎么寫心得體會呢,?以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全,,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧,。
工廠安全教育心得體會100字篇一
在統(tǒng)計的10起安全事故中,,其中違章動火與違章指揮的有4起,我們現(xiàn)在可以把他都歸納為“違章作業(yè)”,,由此可見,,在我們?nèi)粘5陌踩芾碇校l(fā)生安全事故,,“違章作業(yè)”占的比例是比較大的,,也是我們應該警惕的一個主要防范對象,。我們乙炔工段的日常檢修比較多,,尤其是動火作業(yè)更是司空見慣,正因為有這么高頻次的檢修,,也就注定我們在日常的工作中要細致,,要精心,要把安全防護措施落實到位,,要把本質(zhì)安全堅持到底,,這是我們的原則,也是我們的態(tài)度,。
在統(tǒng)計的10起安全事故中,,其中處理故障與問題的過程中發(fā)生的事故占到2起,,這也是殺傷力比較大的一個原因。在設備與裝置正常運轉的時候,,可能暴露出來的問題會少一些,,但是如果遭到非正常的情況下,或者是緊急的情況下,,在處理問題的過程中,,也許會發(fā)生意想不到的事情。這其實也為我們敲響一個警鐘,,“再忙也不能忘了安全”,。乙炔工段在每次的開停車過程中,或者是有一些緊急情況下的堵漏,,緊急停車等處理問題的機率也是比較大的,,怎樣做好應急措施?是我們應該特別關注的一個問題,,也是我們應該著手解決好的一個問題,。
在10起事故中,其中內(nèi)蒙古吉蘭泰發(fā)生安全事故已是第二次,,這個問題倒是讓我思索良久,。為什么同一家企業(yè)會在短短的時間內(nèi)連續(xù)發(fā)生兩起安全事故,我覺得主要原因可能和這個企業(yè)上上下下的安全意識有莫大的關聯(lián),。上梁不正下梁歪,,領導不重視,基層肯定也小視,,因而釀就一個又一個的慘劇,,無不讓人嘆息!記得我曾經(jīng)講過,,做為一個化工廠的工人,,要學會不斷地從事故中學習教訓,總結教訓,,充實自己的頭腦,,讓自己變的成熟起來,想的要全面,,安排要具體,,落實要到位,把關要嚴密,,管理要過硬,,檢查要細致,整改要徹底,,紀律要嚴明,,獎罰要公平,,這樣才能管理好一個工段,才有可能最大限度地杜絕事故,,遠離事故的發(fā)生,。
關于“人”的不安全隱患,我覺得比“物”的不安全隱患更可怕,,更難治理,,雖然我們口口聲聲地講要通過不斷地培訓與教育提高其操作技能,增強其安全意識,,但是對于一些本來自律意識較差,,個人素質(zhì)不高的員工有時也真是“恨鐵不成鋼”。你對他苦口婆心,,他全當耳邊風,,著實讓人無奈的很。
因此我覺得,,目前公司應該采取必要的末位淘汰制,,把一些擾亂民心,缺乏責任心,,操作技能差的員工進行必要的淘汰,,要把金泰變成一個大熔爐,留下的是金子,,淘汰掉的是渣子,。只有這樣,才會不斷地提高員工的個人素質(zhì)與整體素質(zhì)的協(xié)調(diào)發(fā)展,,更有利于安全工作的全面提升,。
總而言之,通過對《通知》的學習,,深深地給我上了一課,,做為乙炔工段的一名副工段長,整日給易燃易爆物質(zhì)打交道,,不僅多了一些敬畏,,更多了一份責任,眼下只有扎扎實實地開展好各項工作,,嚴格遵守操作規(guī)程,,做好日常檢修的安全防護措施的落實,,重大危險源的監(jiān)控,,全面提升個人素質(zhì),全面推進工段的各項管理向更高的一個臺階邁進,!
工廠安全教育心得體會100字篇二
安全生產(chǎn)工作是公司管理的一項重要工作,,尤其對于我們公司這樣的化工企業(yè),。安全生產(chǎn)的實現(xiàn)在于安全意識的塑造與培養(yǎng),回顧半年來,,我公司在安全生產(chǎn)管理取得了一定的成績,,這與公司一貫地堅持"安全第一、預防為主,、綜合治理,、持續(xù)改進"的方針,堅持強化安全責任,,深化隱患排查,,嚴格監(jiān)管,加強安全宣傳教育是分不開的,。我們的做法主要是:
公司一直堅持落實全員安全生產(chǎn)知識培訓的目標,,要求每個員工都能夠接受安全教育培訓。在上半年,,我們舉辦了全員參加的消防安全培訓活動,,從2月份的消防逃生演練,6月的安全生產(chǎn)月活動,。此外,,每個新員工入公司前都必須進行三級安全教育,做好安全生產(chǎn)的崗前培訓,,車間和班組的安全教育,,同時對員工進行以班會、早會的形式宣講安全生產(chǎn)知識,,形成不僅一線員工,,對班組長、管理人員也進行了相關的安全知識培訓等等,,一系列的安全教育,,涉及公司每一位員工,實現(xiàn)了全員參與,,全員接受教育的目標,。
公司的安全生產(chǎn)教育,我們的培訓方式既包括傳統(tǒng)的學習培訓方法,,又輔以圖片宣傳,、視頻觀看、現(xiàn)場操作等,。我們在工廠進行了安全資料宣傳片的播放,,在員工餐廳舉辦了消防安全宣傳圖片展,在廠區(qū)內(nèi)進行了消防演練,并且講解滅火器的使用方法與現(xiàn)場操作,,參觀消防應急救援設施,,在工廠內(nèi)安排消防逃生演練等等,我們還開展了形式多樣的項目,,通過豐富多樣的方式來鞏固知識,,既能輕松的完成培訓,又能最大實效的掌握知識,,最大量的在生產(chǎn)操作過程中起到作用,。
安全生產(chǎn)教育不僅是在知識層面的講授,更重要的是在責任上的落實,。公司從年初就簽訂了各部門安全責任書,,并逐級落實簽訂安全責任書,各部門落實了安全生產(chǎn)責任,,同時也保證了安全教育日?;⒓氈禄拈_展,。
安全生產(chǎn)教育的最終目的是要將安全意識植根于每個職工心中,,是要提升職工的素養(yǎng),并培養(yǎng)處處留心安全的習慣,。眾所周知,,習性的培養(yǎng)不是一朝一夕的工作,要轉變職工們的安全意識,,并朝著"要我安全"向"我要安全"的提升,,只有長期的堅持,不斷的教育才能實現(xiàn),。公司安全生產(chǎn)教育從一開始員工們的不自愿與不自覺,,到后來的積極配合參加,這讓公司的安全管理工作人員看到了希望,,安全意識的自我升華,,前提是安全教育的不斷堅持,后續(xù)便是安全生產(chǎn)的正常運行,。公司上半年度的安全教育系列活動,,在取得豐收的同時,也讓我們對下半年度安全生產(chǎn)管理充滿了信心,。
工廠安全教育心得體會100字篇三
做別人做不到的事情,,為客戶提供別人做不到的服務的企業(yè)管理理念。在工作中對質(zhì)量工作要全員抓,、全過程抓,、重點抓,、只爭朝夕抓。在安全上要做到不傷害自己,,不傷害他人,,不被他人傷害,,保護他人不受傷害,。
當你進到我們工廠時正式成為一名員工時,就要接受三級教育,,使大家首先在感性上有了安全的意識,。大家知道,過去的“三不傷害”內(nèi)容,,從某種意義上說,,強調(diào)的是“不傷害自己,不傷害別人,,不被別人傷害”,,說到底只是個人自律行為,更多的要求自己管好自己,、保護自己,,而對他人違章行為的糾正和保護他人遠離危險則沒有提及。加上了這8個字后,,是將“自律”與“他律”有機地結合,,突出了集體和團隊行為,道出了更多的人情味,,真正體現(xiàn)了同事間的互助友愛之情,,這也是建立團隊安全和諧的一個重要保證。
仔細分析觀察我們身邊曾經(jīng)發(fā)生的各類事故,,雖然原因可能是多方面的,,但如認真剖析起來,其中操作時相互間監(jiān)護不到位而導致慘痛的事故絕不在少數(shù),。而之所出現(xiàn)這種情況,,就是因為監(jiān)督護人思想深處缺乏足夠的保護他人的意識所致,也是長期以來“保護他人不受傷害”安全理念的缺失造成的,。
“保護他人不受傷害”很有道理,。如果眼看著你的同事在違章操作或面臨事故危險,你不去及時制止,、施以援手任其發(fā)展,,只顧自己哪豈不是在犯罪?“保護他人不受傷害”,,實質(zhì)就是提倡發(fā)要的監(jiān)護,,職工在生產(chǎn)中看到工友威脅到安全生產(chǎn)的操作行為不能礙于情不指出來,聽之任之,而是要主動提醒,、糾正,,有經(jīng)驗的`老職工在生產(chǎn)中要擔當起照看年輕職工的責任,斷不能有“事不關起,,高高掛起”,、“多一事不如少一事”的想法和念頭。這不是憑空給職工打麻煩,,實際上,,在生產(chǎn)中共同作業(yè)的職工很容易發(fā)現(xiàn)工友是不是違章作業(yè)或面臨危險,提醒,、制止工友的違章行為,,就避免了自己陷入危險境地。
對于違章者來說,,對保護自己遠離違章和事故,,及時發(fā)現(xiàn)和制止自己違章行為的同事,除了應該真誠地說一聲“謝謝”外,,還要切實糾正自己的違章行為,,深挖思想根源,培養(yǎng)良好的操作習慣,,確保不再違章,,從本質(zhì)上筑牢安全底線。將“保護他人不受傷害”牢記心中,,真正落實在實際行動中,,讓安全、健康與我們相伴同行!
工廠是生產(chǎn)產(chǎn)品的地方,,只有好的產(chǎn)品質(zhì)量才能使企業(yè)有效益,,才能使我們的收入有保障。產(chǎn)量必須服從質(zhì)量,,增強全員質(zhì)量意識,,要加強生產(chǎn)過程控制,強化現(xiàn)場管理,。首先,,要以質(zhì)量保效益。工程質(zhì)量對產(chǎn)品品質(zhì)工作至關重要,。要結合精細化管理,,進一步建立健全崗位質(zhì)量標準,強化責任落實,,抓好工程質(zhì)量,,要突出把好原料關,、注塑作業(yè)關、防止磨具調(diào)節(jié)不到位關和產(chǎn)品冒落處理關,。其次,,要加強工作現(xiàn)場管理,堅決做到產(chǎn)品擺放位置,、投料的時間等等,。第三,要積極采取有效措施,,盡量提高注塑的成品率,,減少廢料含量,,為精加工創(chuàng)造條件,。各生產(chǎn)部門要不斷加強生產(chǎn)活動的過程控制,設立關鍵質(zhì)量控點,,制定控制標準,,努力減少廢品,從生產(chǎn)源頭上穩(wěn)定注塑質(zhì)量,。增強全員質(zhì)量意識,,要加強生產(chǎn)技術管理,要正確處理生產(chǎn)能力與穩(wěn)定質(zhì)量的關系,,認真編制中長期接替規(guī)劃和短期接替,,科學確定接替方向和準備重點。
其實,,再簡單的事情,,做到極致都不容易。極致是一種態(tài)度,,一種對待生活對待工作的責任,,極致也是精益求精,在自己能力范圍內(nèi)盡全力做到最好,。如果說極致生活是一種優(yōu)雅,,那么追求極致就是一個追求優(yōu)美追求完美的過程,在工廠上班一樣是追求極致的過程,,而且這個追逐過程只有開始,,沒有結束。優(yōu)化制勝的最大訣竅,,就是把別人不愿意做的,,別人做不到的事情踏踏實實做到極致。做別人不愿意做的,,做到別人做不到的本已經(jīng)很難,,再把這些事情做到極致難度可想而知,,做到堅持,成功便指日可待,。那他是如何從“門外漢”成為“行家”呢,?答案很簡單:學習。但做的時候就很難了,,特別是對于走出校園,,走入社會為生存奔波的人?!皩I(yè)只是代表自己的知識,,走到社會后,知識就不夠了,,更多的知識是來源于生活中的學習和實踐,。人一輩子都是一個學習的過程,停止了學習就等于停止了發(fā)展,?!币獙W習,要補充新知識,,就得花費很多的精力和放棄自己的休息時間,,這需要堅強的毅力,這樣的人往往都是能成功的,。