在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢,？我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇范文呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司員工寄語(yǔ)篇一

大家好!

新春伊始,，萬(wàn)象更新。讓我們滿載著20xx年的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)效益全面增長(zhǎng)的豐碩成果,，迎來(lái)了20xx年的春天,。值此廠部20xx年職工大會(huì)之際，我謹(jǐn)代表廠部對(duì)先進(jìn)集體及先進(jìn)個(gè)人及各位管理人員及全體員工表示誠(chéng)摯的謝意和致以崇高的敬禮!

今天這個(gè)會(huì)議是春節(jié)后我們召開(kāi)的第一個(gè)大會(huì),，召開(kāi)這次會(huì)議的目的有三個(gè)：一是借機(jī)向大家拜年;二是給大家收收心;三是向大家施施壓,。

新春放假期間，部分同志仍在加班工作,，使其它員工度過(guò)了一個(gè)祥和的春節(jié),，開(kāi)工后局面非常穩(wěn)定，我代表廠部向春節(jié)期間堅(jiān)守崗位,、默默耕耘的同志表示衷心的感謝,。

在過(guò)去的一年里，工廠在各位的努力下,，各項(xiàng)工作取得了豐碩的成果,。尤其是生產(chǎn)部，大家上下一心,，想企業(yè)之所想,，及工廠所需，想方設(shè)法擴(kuò)大銷(xiāo)售,，千方百計(jì)提高生產(chǎn)產(chǎn)量,，調(diào)動(dòng)一切積極因素，促進(jìn)事業(yè)發(fā)展,。從穩(wěn)固市場(chǎng),、擴(kuò)大生產(chǎn)著手，從搶占市場(chǎng),、發(fā)展市場(chǎng)著眼,，在競(jìng)爭(zhēng)中求生存，在競(jìng)爭(zhēng)中求發(fā)展,，取得了較好的成績(jī)和明顯的效果,，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)均創(chuàng)歷史最好水平，在同行業(yè)中名列前茅,，為廣裕爭(zhēng)得了榮譽(yù),。20xx年廣裕取得的驕人業(yè)績(jī)應(yīng)歸功于全體員工齊心協(xié)力、團(tuán)結(jié)奮戰(zhàn),、不懈努力的結(jié)果,。20xx年，我們相信,，我們有信心,、有決心把各項(xiàng)工作做得更好：

今年是實(shí)施“節(jié)能減耗”規(guī)劃的第二年,，為了實(shí)現(xiàn)我們的夢(mèng)想，我想對(duì)我們廣裕的員工和主管們提幾點(diǎn)要求,。

作為一名廣裕人,，我希望你們每個(gè)人對(duì)工作都要有充滿激情。這種激情,，首先源自你對(duì)這份工作的熱愛(ài),。我們很難想象，一個(gè)不熱愛(ài)工作的人,，怎么可能主動(dòng)積極地去工作?怎么可能把工作做好的?只有熱愛(ài)工作,、對(duì)工作充滿激情的人，才會(huì)自動(dòng)自發(fā)地產(chǎn)生出責(zé)任感,，這種責(zé)任感與一些靠外在的管理措施或領(lǐng)導(dǎo)壓下來(lái)產(chǎn)生的責(zé)任感是完全不一樣的,。前者是主動(dòng)的，后者是被動(dòng)的,。

其次,，我要求我們每一個(gè)廣裕人都要有團(tuán)隊(duì)合作的精神。這讓我想起,，我們小時(shí)候都玩過(guò)的一個(gè)運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目——接力賽,。大家都知道，在接力賽中,，交棒是一個(gè)至關(guān)重要的環(huán)節(jié),，它直接關(guān)系到整個(gè)比賽的輸贏。因此,，在中途交棒時(shí),，把棒遞交給下一個(gè)隊(duì)友的人,，他一定會(huì)考慮：我要怎樣把手里的接力棒遞出去,，可以方便地、順利地讓我的隊(duì)友接到,。同時(shí),，準(zhǔn)備接棒的人也一定會(huì)主動(dòng)把自己的手伸出去接棒。只有每個(gè)隊(duì)員在每一次交棒中完美地合作,，才有贏的可能,。其實(shí)，我們每個(gè)人,，每個(gè)部門(mén),，就好比是這個(gè)隊(duì)伍中的一員。而我們企業(yè),，就好比是站在接力賽跑道上的參賽隊(duì),，誰(shuí)合作得好,，接得穩(wěn)，跑得快,，誰(shuí)才能拿第一!目前,，我們部門(mén)間的合作與溝通是一個(gè)比較大的問(wèn)題。既然我們?yōu)榱艘粋€(gè)共同的夢(mèng)想選擇走到了一起,。那么,，我希望，我們每個(gè)人,、每個(gè)部門(mén)在合作時(shí),，都能站在一個(gè)共同的立場(chǎng)來(lái)思考和解決問(wèn)題。如果在合作中意見(jiàn)不統(tǒng)一,，發(fā)生了不愉快或小摩擦;我希望,，我們都能有一顆寬容心。

此外,，還有很重要的一點(diǎn),，就是執(zhí)行力!這是目前現(xiàn)代企業(yè)界里一個(gè)很流行的詞。那什么叫執(zhí)行力呢?我認(rèn)為,，執(zhí)行力就是把企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化成行動(dòng)的能力,，這一點(diǎn)我認(rèn)為中國(guó)人民解放軍做得最好。執(zhí)行力不是僅靠聰明就可以做到的,，它必須是貫徹到點(diǎn)點(diǎn)滴滴的細(xì)節(jié)上,，貫徹到執(zhí)行的速度上。

1,、領(lǐng)導(dǎo)要以身作則,，建立影響力。

如果領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有影響力,，光是業(yè)務(wù)能力很強(qiáng),，他是不可能成為一個(gè)真正得到下屬認(rèn)同的領(lǐng)導(dǎo)的。身為領(lǐng)導(dǎo),，就必須通過(guò)自己的一言一行,，傳達(dá)、引領(lǐng)公司的文化,，這是領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任和使命,。

2、要培養(yǎng)一個(gè)有思考力的團(tuán)隊(duì),。

什么叫思考力?就是采用什么樣的流程,、什么樣的方法都要自己去思考。

許多企業(yè)都存在這樣一種普遍現(xiàn)象,，即領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)意見(jiàn),，領(lǐng)導(dǎo)做出決策,，領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)動(dòng)腦筋，員工只有聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)的指揮才能做事,。這是一個(gè)沒(méi)有思考力的團(tuán)隊(duì),。一個(gè)部門(mén)的點(diǎn)子、意見(jiàn),、方法,，有多少是從上面下來(lái)?又有多少是從底下上去?按照國(guó)際上習(xí)慣的講法，如果70%的意見(jiàn)是從上面下來(lái)的,，這就不是團(tuán)隊(duì),，至多是個(gè)群體。只有當(dāng)70%的意見(jiàn)是從下面上來(lái)時(shí),，才能稱之為團(tuán)隊(duì),。領(lǐng)導(dǎo)長(zhǎng)期決策，容易忽略員工的思考性,，養(yǎng)成員工的惰性,。長(zhǎng)此以往，他就不會(huì)自動(dòng)自發(fā),，自行解決問(wèn)題,，工作效率和自主性也會(huì)越差。下屬不思考,，做領(lǐng)導(dǎo)的要負(fù)很大的責(zé)任,，因?yàn)闆](méi)有讓他們養(yǎng)成思考的習(xí)慣，是做領(lǐng)導(dǎo)的失職,。請(qǐng)不要忘了,，大部分的工作都是我們普通員工在做，大部分的產(chǎn)品都是普通員工在制造,，大部分的服務(wù)都是普通員工在提供,，一個(gè)沒(méi)有思考力的團(tuán)隊(duì)必然是一個(gè)不能創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)。

3,、領(lǐng)導(dǎo)要?jiǎng)?wù)實(shí),，要深入基層,。

沃爾瑪?shù)母邔咏?jīng)理有一個(gè)習(xí)慣,，在檢查工作的時(shí)候，他喜歡站在門(mén)口,。為什么?因?yàn)樗J(rèn)為公司到底碰到什么問(wèn)題,，顧客對(duì)公司有什么意見(jiàn)或想法,，要站在門(mén)才能發(fā)現(xiàn)。這也是我為什么很多時(shí)候會(huì)去參與管理許多細(xì)節(jié)的原因,。我們領(lǐng)導(dǎo)也要學(xué)會(huì)沉下去，不要只抓面上的工作,。而是要深入到每一個(gè)操作細(xì)節(jié)，要學(xué)會(huì)從客戶中、從細(xì)節(jié)中去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,。

領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司員工寄語(yǔ)篇二

各位同學(xué)：

你們好！

你們有幸進(jìn)入了xx公司,，我們也有幸獲得了與大家的合作,。我們將在共同信任和相互理解的基礎(chǔ)上，度過(guò)您在公司的歲月,。這種理解和信任是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶,。

xx是一個(gè)以高技術(shù)、高服務(wù)為起點(diǎn),，著眼于led 行業(yè)的高新科技術(shù)企業(yè),。但是，進(jìn)入xx并不就意味著高待遇,，公司是以貢獻(xiàn)定報(bào)酬,，憑責(zé)任定待遇的，對(duì)新來(lái)員工,，因?yàn)闆](méi)有記錄,，晉升較慢，為此,，我們十分歉意,。但如果您是一個(gè)開(kāi)放系統(tǒng)，善于吸取別人經(jīng)驗(yàn),，善于與人合作,，借別人提供的基礎(chǔ)，可能進(jìn)步就會(huì)很快,。

機(jī)遇總是偏向于踏踏實(shí)實(shí)工作者,。進(jìn)入公司后，博士,、碩士,、學(xué)士，以及在學(xué)校取得的榮譽(yù)地位均已消失,，一切憑實(shí)際才干定位,，這在公司已經(jīng)深入人心，為絕大多數(shù)人所接受,。你就需要從基層做起,，在基層工作中打好基礎(chǔ)、展示才干。遵照循環(huán)漸進(jìn)的原則,，每一個(gè)環(huán)節(jié),、每一級(jí)臺(tái)階對(duì)你的人生都有巨大的意義。

公司在飛速的發(fā)展,，迫切的需要干部,。孟子曾說(shuō)：“天將降大任于斯人也，必先苦其心志,，勞其筋骨,，餓其體膚，空乏其身,?！?這句話清楚地闡明強(qiáng)身健體，磨礪意志,，更深地挖掘潛能的重要性,。然而軍訓(xùn)正如一把鋒利的刀刃，磨去大家的棱角和瑕疵,。同時(shí)也讓你們學(xué)習(xí)軍人的毅力,，體驗(yàn)軍隊(duì)的紀(jì)律，鍛煉堅(jiān)持不懈的精神,。

下面,，就本次軍訓(xùn)我向同學(xué)們提三點(diǎn)要求：

第一，耐得辛苦,，耐得枯燥,。我們要進(jìn)行嚴(yán)格的軍事訓(xùn)練，要想擁有頑強(qiáng)的意志品質(zhì),、超強(qiáng)的適應(yīng)能力,，就要經(jīng)受住嚴(yán)酷的考驗(yàn)。軍訓(xùn)的隊(duì)列訓(xùn)練比較單調(diào)和枯燥,，每一個(gè)動(dòng)作,，每一個(gè)姿勢(shì)，要做的好,，做的規(guī)范,，做的到位?？赡芤貜?fù)幾十次,，甚至上百次。這就要求同學(xué)們既要耐得酷暑,，又要耐得枯燥,，始終保持飽滿的熱情和高昂的斗志，出色完成訓(xùn)練任務(wù),。要高度重視,，嚴(yán)肅認(rèn)真。像對(duì)待學(xué)習(xí)一樣,，高度重視軍訓(xùn)活動(dòng),，全身心地投入，一絲不茍的完成軍訓(xùn)的各項(xiàng)任務(wù),。

第二,，嚴(yán)格訓(xùn)練，嚴(yán)格要求,。從開(kāi)訓(xùn)到結(jié)束的每一天,，訓(xùn)練的每一個(gè)環(huán)節(jié)，都必須按照教官的要求,。全體同學(xué)必須按照要求,，嚴(yán)格約束自己、要求自己,。在軍訓(xùn)中發(fā)揮“流血流汗不流淚”的精神,，樹(shù)立“掉皮掉肉不掉隊(duì)”的決心，以優(yōu)異的成績(jī)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),。要不怕困難,，刻苦訓(xùn)練。無(wú)論哪個(gè)訓(xùn)練項(xiàng)目,，都要從難從嚴(yán),，既練意志，又練筋骨,；既練思想,，又練技術(shù)。要克服嬌氣,，敢于跌打滾爬,，敢于流一身汗，沾一身泥,，不怕臟,、不怕苦、不怕累,。訓(xùn)練雖然很苦很累,，會(huì)流很多汗，但我希望同學(xué)們要戰(zhàn)高溫,，斗酷暑,，腰酸腿疼不叫苦,，流汗不流淚，以飽滿的精神和樂(lè)觀的態(tài)度參加軍訓(xùn),，磨練自己堅(jiān)堅(jiān)韌不拔的意志,，圓滿完成進(jìn)入社會(huì)的第一份答卷。

第三,，嚴(yán)守紀(jì)律,，爭(zhēng)當(dāng)模范。紀(jì)律是取得成功的保證,，一支隊(duì)伍,，沒(méi)有嚴(yán)明的紀(jì)律就會(huì)打敗仗，一個(gè)集體,，沒(méi)有嚴(yán)明的紀(jì)律就將成為一盤(pán)散沙,。對(duì)每一位同學(xué)的遵守紀(jì)律情況，要嚴(yán)格進(jìn)行考勤考核,，軍訓(xùn)期間,，除特殊情況外一律不得請(qǐng)假。所有同學(xué)都必須集中精力參加軍訓(xùn),，認(rèn)真聽(tīng)講,，仔細(xì)看示范，牢記要點(diǎn),，堅(jiān)決反對(duì)拖拖拉拉,，松松垮垮的散漫作風(fēng)。從現(xiàn)在開(kāi)始,，我們必須養(yǎng)成嚴(yán)守紀(jì)律的習(xí)慣,，增強(qiáng)組織紀(jì)律觀念。一切行動(dòng)聽(tīng)指揮,，堅(jiān)決服從軍訓(xùn)教官的指揮和調(diào)動(dòng),，以高昂的熱情，艱苦的努力,，贏得軍訓(xùn)的最后勝利,，在各項(xiàng)活動(dòng)中創(chuàng)造佳績(jī)，不辜負(fù)社會(huì),、家長(zhǎng),、教官、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的殷切希望,。

同學(xué)們,，軍訓(xùn)是你們進(jìn)入73建功立業(yè)的第一步，良好的開(kāi)端是成功的一半,；軍訓(xùn)是磨礪意志的練兵場(chǎng),，是充滿激情和挑戰(zhàn)的大擂臺(tái),。

祝你們成功！

領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司員工寄語(yǔ)篇三

各位的家人：

大家好!

賓館的工作是瑣碎的工作,，枯燥的工作,，有的崗位每天只靠重復(fù)這些動(dòng)作、就是一兩個(gè)流程,。賓館的工作是人服務(wù)于人的工作,，我們不是服務(wù)于客人,，就是為客人服務(wù)的人服務(wù)的,。沒(méi)有良好的心理素質(zhì)和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，我們就不能理解和更好的解決工作中遇到的各類事件,。

面對(duì)客人和同事,，我們要做到“把不公平當(dāng)做磨練，把公平當(dāng)做鍛煉”,，“把困難留給自己,，把輕松留給別人”。人總是成長(zhǎng)在逆境中,，成熟在惡劣的環(huán)境里,。這里我們不是說(shuō)要大家生活在集中營(yíng)，賓館工作需要良好的環(huán)境,、良好的工作氛圍,。這個(gè)良好的環(huán)境和氛圍，是靠我們大家共同努力形成的,。良好的環(huán)境和氛圍,，不是靠一團(tuán)和氣、互相掩護(hù),、互相包庇,。任何人，在沒(méi)有監(jiān)督,、沒(méi)有壓力的環(huán)境里,，都會(huì)變成喪失上進(jìn)心，更有甚者會(huì)公私不分,、神經(jīng)麻木,、利欲熏心。

同事之間需要良好的關(guān)系,，更需要認(rèn)識(shí)到我們的關(guān)系來(lái)自于工作,，我們之間的爭(zhēng)執(zhí)也好、分歧也好,、提醒也好,、批評(píng)也好,，都只是建立在如何更好的完成工作、完善工作上,，沒(méi)有任何針對(duì)個(gè)人的東西,。而有一些人，往往氣度有限,、公私不分,，心里想的就是這個(gè)人對(duì)我過(guò)不去。

調(diào)崗在賓館管理中除了綜合考慮一個(gè)員工是否適合本崗位的原因以外,，實(shí)際上也是為員工的晉升做準(zhǔn)備,。在 多個(gè)崗位上都有較好的表現(xiàn)，才能真正的承擔(dān)起部門(mén)管理責(zé)任,，光從一個(gè)崗位上來(lái)的管理人員,，難免會(huì)有所欠缺。我們中的有些人自己不理解正常的崗位調(diào)動(dòng)也就算了,，還煽動(dòng)其他不明真相的員工一起抵觸改革,。一聽(tīng)說(shuō)自己調(diào)崗了就打離職報(bào)告，還有的人害怕自己被下崗,，自己不出面,，煽動(dòng)其他人來(lái)起哄。遇到這種情況,，你們之間有多少人是冷靜分析過(guò)別人說(shuō)的話的?古人說(shuō)：“來(lái)說(shuō)是非者,，就是是非人?！?/p>

曾經(jīng)工作過(guò)的一個(gè)酒店的董事長(zhǎng)經(jīng)常對(duì)我說(shuō)這句話：“如果這個(gè)人做的不好,，我不去告訴他，就是害了他,，為什么呢?因?yàn)槟悴徽f(shuō),，他根本不知道自己不好?！彼?，如果我們都不去指出對(duì)方工作中的缺點(diǎn)、錯(cuò)誤,，就是害了這個(gè)人,。最終受害的還有我們自己，“指鹿為馬”的時(shí)代,，除了用手指鹿的這個(gè)人會(huì)好過(guò)點(diǎn)以外,，剩下來(lái)的每一個(gè)人日子都是很難過(guò)的。謊言變成真理,，真理只能去流浪,。

這次有幸回到赤城,，感覺(jué)最直接的是沒(méi)有以前熱鬧了(請(qǐng)?jiān)徫覍?duì)數(shù)據(jù)不夠了解，只能憑直覺(jué)說(shuō)話),。那時(shí)我們的包廂晚餐時(shí)幾乎天天座滿,，現(xiàn)在有時(shí)上座率只有30%，有時(shí)還要差,，但最近幾天明顯有所好轉(zhuǎn),。我相信我們?nèi)魏我粋€(gè)職業(yè)人對(duì)工作過(guò)的地方都是只有希望看見(jiàn)賓館興旺，不會(huì)愿意看見(jiàn)賓館變差的,，目前的事實(shí)是我們的市場(chǎng)占有率,、市場(chǎng)評(píng)價(jià)的確在下降。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不是光靠人情就能解決的,，我們飯店業(yè)賣(mài)的產(chǎn)品只有一個(gè)：服務(wù),。服務(wù)好了,，就產(chǎn)生賣(mài)方強(qiáng)勢(shì),，服務(wù)不好，就變成賣(mài)方疲軟,。什么叫賣(mài)方強(qiáng)勢(shì)?就是你不打電話人家自己也會(huì)打電話來(lái)定位子,，我們還沒(méi)有位子可定。什么叫賣(mài)方疲軟?就是你花錢(qián)請(qǐng)人家來(lái)白吃飯,，人家還是看在面子上勉強(qiáng)來(lái)一次,，不會(huì)來(lái)第二次的。我們沒(méi)有重視客戶資源的維護(hù),，現(xiàn)在只能靠促銷(xiāo)把客人往回拖,。經(jīng)營(yíng)到這一步，實(shí)際上很危險(xiǎn)了,。大家每天如果只想到賓館發(fā)給我多少錢(qián),，這個(gè)賓館還有什么生命力?沒(méi)有了賓館，我們?cè)俚侥睦锶ド?你們意識(shí)到市場(chǎng)帶來(lái)的危機(jī)感沒(méi)有?

賓館的組成有兩個(gè)方面,，硬件方面和軟件方面,。硬件靠業(yè)主方投資，大家都知道裝修最好的賓館生意一定好,。但光有硬件是不夠的,，還要靠大家努力。人,，是賓館最重要的資源,。傳統(tǒng)觀念里我們是人事部，管著你們,，現(xiàn)在的新思路叫人力資源開(kāi)發(fā)部,，為什么改?名稱看起來(lái)差的不是很遠(yuǎn),，但是這一改，我們的工作方式就有了重大變革,。我們要把管人改成塑造人,，把留人變成留心。賓館需要將軍,，更需要士兵,。今后我們的工作就是開(kāi)發(fā)人力資源市場(chǎng)，計(jì)劃為基層員工規(guī)劃更合理的職業(yè)生涯,。希望每一個(gè)曾經(jīng)在赤城賓館工作的員工,，都會(huì)感激得想起這里，在我們這里學(xué)到了知識(shí),，得到過(guò)幫助,，認(rèn)識(shí)了新同事。愉快的想起自己在這里成長(zhǎng)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,?？蔀槭裁?我們有的員工辭職，就是因?yàn)樵谶@里工作的不開(kāi)心呢?在人力資源調(diào)查報(bào)告中反映：一位員工的離職,，60%以上的原因是因?yàn)槭艿缴纤静还膶?duì)待,、無(wú)故打擊、得不到提拔,、培養(yǎng)等,，只有6%左右的原因是企業(yè)薪資福利不夠。在這里,，我代表人事部的工作人員說(shuō)：不要只有進(jìn)門(mén)和出門(mén)的時(shí)候才想起我們,，歡迎大家平時(shí)多來(lái)人事部談?wù)勑摹?/p>

我們?cè)谧拿恳粋€(gè)人，都是賓館日常運(yùn)轉(zhuǎn)中不可缺少的一個(gè)人,?！皪徫徊环指叩唾F賤?！狈催^(guò)來(lái)看,，我們更要珍惜自己的工作，我們能在這個(gè)崗位工作,，就意味著其他人不能在這個(gè)崗位上工作,，賓館的編制是固定的，員工的需求再多也是有限的,。所以我們要知道：“不要當(dāng)你失去的時(shí)候才知道應(yīng)該珍惜,。”

請(qǐng)你好好想想，在每天的工作中,，自己是不是在適合的時(shí)間(即八小時(shí)工作時(shí)間),、出現(xiàn)在適合的地方(即工作崗位/工作范圍)、做了適合的事情(即我現(xiàn)在做的是不是我應(yīng)該做的?/崗位職責(zé)),。如果是,，那么你的工作已經(jīng)基本合格了。還有,，你每天來(lái)上班,，有沒(méi)有一點(diǎn)責(zé)任心?沒(méi)有，那你這一天就是濫竽充數(shù),。有沒(méi)有一點(diǎn)工作激情和熱情?沒(méi)有,，那你這一天就是行尸走肉。如果你每天來(lái)上班就是打瞌睡,、睡覺(jué),，那你活在這里還有什么意義?浪費(fèi)自己的人生不要緊，浪費(fèi)了企業(yè)發(fā)給你的工資也好說(shuō)(因?yàn)榇蠹叶己苋蚀?，寬容到大家看?jiàn)一個(gè)人在上班時(shí)間睡覺(jué)都不會(huì)批評(píng)的他無(wú)地自容),，重要的是我還在這里工作，這個(gè)事情會(huì)影響到我上班的質(zhì)量,，影響到其他認(rèn)真工作的員工的工作情緒,，我們會(huì)被腐化,，和你一樣沒(méi)有責(zé)任心,、上進(jìn)心。

沒(méi)有了上進(jìn)心,，還能有什么發(fā)展?我不希望我的一輩子只到現(xiàn)在這步就算了,，還有很多欠缺的知識(shí)我很想學(xué)，還有很多好的飯店我想看,，我覺(jué)得每一天都要有所收獲,，才不枉活著。我們還沒(méi)有到80,、90歲,，就算80,、90歲的人身體不好的人,，也不會(huì)每天只有看看電視躺在床上等死的。就算企業(yè)對(duì)我不公,，社會(huì)對(duì)我不公,，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我不公…這些都不會(huì)是永遠(yuǎn)的，“是金子,，在哪里都能閃光!”只要你肯付出,，每一個(gè)人都會(huì)看見(jiàn)，你也終究會(huì)有回報(bào),。

中國(guó)人的社會(huì)輿論力量很強(qiáng)大的,，但往往我們的正規(guī)文件沒(méi)有人正確傳達(dá)、認(rèn)真領(lǐng)會(huì),，小道消息就沸沸揚(yáng)揚(yáng),，不負(fù)責(zé)任的亂傳亂說(shuō)!我們的工作進(jìn)展沒(méi)有人監(jiān)督,，其他與工作無(wú)關(guān)的事情總有人關(guān)心。我們是企業(yè),，不是居委會(huì),，我們生活在20xx年，不是大革命,。企業(yè)里需要的輿論力量都用到不適合的地方去了，為什么在工作上,，我們沒(méi)有用集體的力量,、強(qiáng)大的輿論來(lái)讓這些企業(yè)的寄生蟲(chóng)、蛀蟲(chóng)感到無(wú)地自容呢?又為什么我們沒(méi)有讓這些人感受到企業(yè)的寬容,，讓他們自覺(jué)的跟上我們前進(jìn)的腳步呢?

我始終認(rèn)為：“上崗就是上戰(zhàn)場(chǎng),，上戰(zhàn)場(chǎng)就要打勝仗，這個(gè)勝仗就是讓客人滿意,，讓客人滿意才能讓賓館有生意,，賓館有生意才能讓業(yè)主滿意?！弊龅竭@一點(diǎn),，要靠我們?cè)谧拿恳晃弧,！皞€(gè)人的力量是渺小的,，團(tuán)隊(duì)的力量是無(wú)限的”。企業(yè)的興衰榮辱關(guān)系到我們每一個(gè)人,，因?yàn)槲覀兪浅喑琴e館的員工,，走出去人家都知道你在這里工作，如果賓館不好，你這個(gè)員工不可能一個(gè)人好,。

重復(fù)在這個(gè)會(huì)場(chǎng)上曾經(jīng)說(shuō)過(guò)的一句話：“一群羊走向哪里,，領(lǐng)頭的羊最重要?！毕Ｍ覀兏鞑块T(mén)負(fù)責(zé)人,，以身作則，積極配合,，帶領(lǐng)自己的部門(mén)為企業(yè)的重振承擔(dān)起應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù),。我們要把被動(dòng)工作變成主動(dòng)工作，把每天等著按時(shí)下班,，變成我主動(dòng)加班五分鐘,，再為企業(yè)做點(diǎn)事?！百e館是我家,，興旺靠大家?！睕](méi)有了客戶,，就沒(méi)有賓館，沒(méi)有賓館,，我們還做什么?從現(xiàn)在開(kāi)始,，我們每一個(gè)人要“把時(shí)間用在工作上，把心思放在工作上”,，“把工作放在第一位,，把服務(wù)放在第一位”，“把為客人服務(wù)是光榮的,，為一線服務(wù)是應(yīng)該的”……這些思想態(tài)度端正起來(lái),。

“冰凍三尺，非一日之寒,。”賓館半年來(lái)的經(jīng)營(yíng)狀況是對(duì)我們以往工作失誤的一個(gè)警告,，更是我們嚴(yán)肅的教訓(xùn),。面對(duì)這樣的局面，我們準(zhǔn)備了上美食節(jié),，現(xiàn)金回饋大客戶,、吃100送50的種種促銷(xiāo)辦法。企業(yè)采取這樣大幅度讓利的方式挽回客戶,，我們每個(gè)員工更要積極配合企業(yè)的需要,，做好自己的本職工作，“逆水行舟、不進(jìn)則退,?！比绻麤](méi)有與時(shí)俱進(jìn)的發(fā)展眼光，沒(méi)有艱苦樸素的創(chuàng)業(yè)精神,，沒(méi)有“始終不變,、以客為尊”的服務(wù)信念，我們就會(huì)被市場(chǎng)淘汰,、被客人淘汰,。

最后，讓我們齊心協(xié)力,、精誠(chéng)合作,，牢記“開(kāi)創(chuàng)、誠(chéng)信,、發(fā)展”的企業(yè)精神,，在董事長(zhǎng)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，為赤城的輝煌作出應(yīng)盡的貢獻(xiàn)!

領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司員工寄語(yǔ)篇四

各位同仁：

大家好!從20xx年11月30日以來(lái)到目前一年了,，我們銷(xiāo)售業(yè)績(jī)突增,，這是我們?nèi)w從業(yè)人負(fù)，夜以繼日,、共同奮斗的結(jié)果,，在此，我首先向各位兄弟姐妹和各企業(yè)的老總和全體員工,，道一聲：你們辛苦了!我感謝你們?yōu)榻鹩衿栈莨緲I(yè)展做出了貢獻(xiàn)!

一個(gè)企業(yè)的創(chuàng)立,，離不開(kāi)積極勤奮、風(fēng)雨同路的每位企業(yè)優(yōu)秀員工;跟企業(yè)的發(fā)展,，更是需要新鮮血液的不斷加盟,。不同背景、不同經(jīng)歷,、不同層次的人才薈萃,、資源的整合，以及市場(chǎng)的沖擊碰撞,、互相激勵(lì),，才能使我們的銷(xiāo)售思維領(lǐng)先。業(yè)績(jī)更上一層樓,。

我們的企業(yè)好像一個(gè)大家庭,，以它廣博的胸懷，接納,、包容了在場(chǎng)的每一位,。你們家境,、品性不同，年齡,、愛(ài)好不同,，文化程度、社會(huì)歷練,、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)各異,，但在企業(yè)中卻扮演著不同的角色，你們都是企業(yè)的驕傲,，都是企業(yè)的主人公!

我深深的知道,，正是你們的主人翁精神，支持著你們?yōu)槲覀兊钠髽I(yè)默默的奉獻(xiàn)著!時(shí)?？M繞在我腦海的是為了上海分部業(yè)不分晝夜辛勤工作的所有同仁——這里沒(méi)有職位高低之別,，不分是指揮若定的高管、現(xiàn)場(chǎng)管理的中層還是勤勤懇懇,、默默奉獻(xiàn)的普通同仁,，只要為我們企業(yè)作出過(guò)貢獻(xiàn)，我們同樣不會(huì)忘記!

企業(yè)的發(fā)展壯大,，需要資金的積累和不斷的投入,。也許，你們的付出并不總是得到自己所滿意的回報(bào);但是,，我們應(yīng)相信,，只要企業(yè)發(fā)展了，我們個(gè)人才能得到發(fā)展的空間,。也許,，你們從事的未必是自己最喜歡的工作;但是，我們要知道,，企業(yè)是一個(gè)相互配合的有機(jī)整體,。企業(yè)需要你們的敬業(yè)愛(ài)崗、無(wú)私奉獻(xiàn)!

為此,，我再一次向?yàn)槠髽I(yè)辛勤工作的全體同仁表示衷心的感謝和敬意!正是您們?cè)谀缓蟮?默默支持,，使我們無(wú)后顧之憂，努力工作,、勇往直前!通過(guò)大家的不斷努力和良好的工作生活環(huán)境,，我們預(yù)計(jì)今年的全年銷(xiāo)售量要比去年翻10倍，銷(xiāo)售量過(guò)億,，服務(wù)質(zhì)量做到精益求精并確保客戶安全,，因?yàn)榉?wù)客戶是銷(xiāo)售延續(xù)企業(yè)的生命,。

我衷心期待全體同仁與我們企業(yè)共同成長(zhǎng),，期待全體同仁對(duì)我們企業(yè)繼續(xù)予以大力支持，和工作方面的配合,。

作為大家庭中的一員,，我想對(duì)你們說(shuō)：公司的每一位同仁都是公司最寶貴的財(cái)富，你們的健康和安全,，不僅維系著公司的興衰,，更關(guān)系到你們家庭的幸福。我衷心希望每位同仁在為企業(yè)努力工作的同時(shí),，都能關(guān)注健康,，珍愛(ài)生命，一同創(chuàng)造我們企業(yè)明日的輝煌,，共同分享奮斗的成果!

愿每一位同仁在企業(yè)度過(guò)激情燃燒的歲月,，在健康快樂(lè)中建功立業(yè)，與企業(yè)一道走向成功!

勝利的榮耀屬于我們企業(yè),，屬于企業(yè)的全體同仁!

最后,，我衷心祝愿全體同仁及家屬工作順利、生活愉快,、萬(wàn)事如意!

領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司員工寄語(yǔ)篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、評(píng)委、同事：

大家晚上好!

今天是今年畢業(yè)生第一批入職的新員工簽訂合同的日子,，很高興我們公司又擁有了一批新的人員,，我代表公司全體員工對(duì)你們的加入表示歡迎！今天也是我們公司第一批員工入股簽訂股東協(xié)議的日子,，三年來(lái)的所有努力成為我們今天八位新股東重生的日子,，我作為股東之一對(duì)新股東的加入表示歡迎和接受！

無(wú)論是新員工還是新股東,，借今天這樣一個(gè)機(jī)會(huì)和大家交流下內(nèi)容：

向公司老員工學(xué)習(xí),，敬業(yè)愛(ài)崗、踏實(shí)前行,；三年來(lái)隨著公司的不斷發(fā)展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工,，他們看到了公司經(jīng)歷的每一步艱難，熬過(guò)了公司最痛苦的發(fā)展初期,，他們不僅僅為公司的發(fā)展做出了非常大的貢獻(xiàn),，也在這個(gè)過(guò)程中得到了很好的歷練，當(dāng)他們擁有職務(wù),、股份,、待遇的時(shí)候，我想那是他們應(yīng)得的,。作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力,，你也會(huì)在不遠(yuǎn)的將來(lái)得到你能夠得到的一切,，

公司在機(jī)制的設(shè)置上對(duì)所有員工都是相同的。咱們公司有個(gè)非常好的文化,，就是大家彼此之間真誠(chéng)相待,，互幫互愛(ài)，我們是個(gè)和睦的大家庭,，任何人有困難大家都能伸出友愛(ài)之手,，不會(huì)讓你感覺(jué)很孤單，不會(huì)讓你無(wú)依無(wú)靠,，這是幾年來(lái)這幫老員工對(duì)公司的巨大貢獻(xiàn),，所以新員工也要敬業(yè)愛(ài)崗，也要幫助自己的伙伴一起成長(zhǎng),！

領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司員工寄語(yǔ)篇六

敬的各位教官,、員工們：

天高云淡，春風(fēng)送暖,，迎著燦爛的朝陽(yáng),，經(jīng)過(guò)認(rèn)真的籌措和準(zhǔn)備，我公司為期一周的軍訓(xùn)活動(dòng)于今天拉開(kāi)了帷幕,。首先請(qǐng)?jiān)试S我代表公司董事長(zhǎng)向參訓(xùn)全體員工致以誠(chéng)摯的問(wèn)候,；向給予這次軍訓(xùn)活動(dòng)大力支持、幫助的開(kāi)發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及教官們表示由衷的感謝和熱誠(chéng)的歡迎,！ 下面重點(diǎn)講一下這次開(kāi)展軍訓(xùn)的意義和要求：

我公司全員集中開(kāi)展正規(guī)的軍訓(xùn)活動(dòng)尚屬首次,，車(chē)間在過(guò)去的兩年里單獨(dú)組織過(guò)軍訓(xùn)，并且把工人排隊(duì)上下班堅(jiān)持至今,，收到了良好的效果,。面對(duì)當(dāng)今日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)如何增強(qiáng)綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力,，如何在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出,，企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)步健康發(fā)展是擺在我們面前的重要課題。在我們抓生產(chǎn),、抓效益的同時(shí)更要把企業(yè)文化建設(shè),、員工行為素質(zhì)訓(xùn)練納入企業(yè)重要日程。也許有人會(huì)問(wèn)：企業(yè)又不是軍隊(duì),，為什么要搞軍訓(xùn),？軍訓(xùn)對(duì)我們的工作有用嗎？這些單調(diào)的動(dòng)真的可以對(duì)我們的團(tuán)隊(duì)建設(shè)有幫助嗎,？回答是肯定的,，軍隊(duì)的軍訓(xùn)是每個(gè)軍人的必修課，任何人都必須通過(guò)這一關(guān),，否則你就不能成為軍人,。軍隊(duì)有嚴(yán)格的紀(jì)律,，軍人有鋼鐵般的意志,，那些看似無(wú)用的隊(duì)列訓(xùn)練才使軍隊(duì)步調(diào)一致,，形成了軍隊(duì)鐵的紀(jì)律，超強(qiáng)的執(zhí)行力,，鑄就了鋼鐵長(zhǎng)城,。企業(yè)雖然不是軍隊(duì)，但企業(yè)也是一個(gè)團(tuán)隊(duì),。企業(yè)的成敗興衰也要取決于這支團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力,。雖然“絕對(duì)服從”不是我們企業(yè)人員的天職，但強(qiáng)大的執(zhí)行力卻可以鑄就企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,。當(dāng)今時(shí)代,，我們追求的不再是個(gè)人英雄主義，而是團(tuán)隊(duì)的整體實(shí)力,，企業(yè)的軍訓(xùn)無(wú)疑是鑄就一支優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的有效手段,。俗話說(shuō)：軍人以服從命令為天職。那么一個(gè)企業(yè)又何嘗不應(yīng)該這樣,，企業(yè)再好的決策,，再好的經(jīng)營(yíng)理念，如果沒(méi)有強(qiáng)有力的執(zhí)行也永遠(yuǎn)是空談?，F(xiàn)在很多的企業(yè)大聲疾呼員工沒(méi)有很好的執(zhí)行力,，團(tuán)隊(duì)松散，責(zé)任心差,，而有效的企業(yè)軍訓(xùn)正是為了解決這些問(wèn)題,。通過(guò)既嚴(yán)肅又艱苦的軍訓(xùn)，它既考驗(yàn)了大家的堅(jiān)韌力,，也檢驗(yàn)了各自的團(tuán)隊(duì)合作精神,。看似簡(jiǎn)單枯燥的稍息,、立正,、隊(duì)列訓(xùn)練，使我們養(yǎng)成守規(guī)則,、接受約束的好習(xí)慣,；并能更好的體會(huì)到什么是服從，堅(jiān)持,，協(xié)作,，忍耐和細(xì)節(jié)的重要性。軍訓(xùn)展現(xiàn)的是一種紀(jì)律嚴(yán)明,，團(tuán)結(jié)向上,，整齊劃一,，一切行動(dòng)聽(tīng)指揮的精神風(fēng)貌，使我們?cè)鰪?qiáng)責(zé)任感,，使命感和榮譽(yù)感,，并激勵(lì)我們成為最有紀(jì)律、有效率,、有激情,、有協(xié)作精神的團(tuán)隊(duì)。一個(gè)企業(yè)一定是一個(gè)團(tuán)隊(duì),，而企業(yè)的成敗也更多的取決于這支團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力,！

我們這次所開(kāi)展的只是簡(jiǎn)單的隊(duì)列訓(xùn)練，以后逐步擴(kuò)展軍訓(xùn)內(nèi)容,，搞野營(yíng)拉練和拓展訓(xùn)練,；開(kāi)展電焊、設(shè)備操作等技術(shù)大比武活動(dòng),，并不斷豐富職工的業(yè)余文體生活,，開(kāi)展球類、拔河等活動(dòng),?？傊窈笪覀儗⒉粩嗉訌?qiáng)企業(yè)文化建設(shè),，把軍訓(xùn)作為我們企業(yè)的必修課,，經(jīng)常化,、制度化,，不斷引向深入。

1,、提高認(rèn)識(shí),，高度重視。希望大家端正思想,，認(rèn)真對(duì)待,，充分認(rèn)識(shí)軍訓(xùn)活動(dòng)的重要意義，用高標(biāo)準(zhǔn)衡量自己,，用嚴(yán)要求規(guī)范自己,，決不能存在拖沓懶散的思想。特別是各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)更要起表率帶頭作用,，積極參加,、認(rèn)真對(duì)待，提前到場(chǎng)，主動(dòng)配合行政部做好軍訓(xùn)活動(dòng)的組織工作,。加工廠及生產(chǎn)類人員的組織管理由劉成強(qiáng)負(fù)責(zé),，后勤行政管理人員由李靜負(fù)責(zé)組織。

2,、要高度尊重教官的勞動(dòng)成果,，服從命令聽(tīng)指揮，嚴(yán)格按教官指令要求做動(dòng)作,，保質(zhì)保量完成動(dòng)作,。訓(xùn)練中要不怕困難，刻苦訓(xùn)練,。無(wú)論哪個(gè)訓(xùn)練項(xiàng)目，都是既練意志,，又煉筋骨,；既練思想，又練技術(shù),。要克服嬌氣,，敢于跌打滾爬，敢于流一身汗,，沾一身泥,，不怕臟、不怕苦,、不怕累,。

3、要求公司全體員工必須全部參加軍訓(xùn),，軍訓(xùn)期間,，除特殊情況外一律不得請(qǐng)假。極特殊情況須經(jīng)董事長(zhǎng)批準(zhǔn),，對(duì)于未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不參加者按曠工處理,。嚴(yán)格遵守軍訓(xùn)作息時(shí)間，杜絕遲到早退現(xiàn)象發(fā)生,。不看過(guò)程看結(jié)果,，凡遲到早退者罰款50元/次。

4,、軍訓(xùn)時(shí)間必須全部統(tǒng)一著裝,，并保持干凈整潔。不得穿皮鞋,、涼鞋等,。軍訓(xùn)最后一天要以班為單位開(kāi)展隊(duì)列評(píng)比，獲得一、二名的團(tuán)體公司給予獎(jiǎng)勵(lì),。 我們開(kāi)展的這次軍訓(xùn),，雖然安排的時(shí)間較短，可是軍人的作風(fēng),，軍人的意志和軍人的品格是我們永遠(yuǎn)也學(xué)不完的,，我們一定要珍惜這一周的寶貴時(shí)間，需心向教官們學(xué)習(xí),，苦練基本功,，磨煉自己的意志，塑造自己優(yōu)良的品格,，貫徹到我們今后的工作,、生活以至整個(gè)人生。

最后，預(yù)祝軍訓(xùn)圓滿成功,！