“方”即方子、方法,。“方案”,，即在案前得出的方法,，將方法呈于案前，即為“方案”,。那么我們該如何寫一篇較為完美的方案呢,？下面是小編精心整理的方案策劃范文，歡迎閱讀與收藏,。

會議方案策劃 會議方案格式篇一

貫徹落實中央經(jīng)濟(jì)工作會議精神,。重點(diǎn)是討論研究全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一些突出問題，分析原因,、理清思路,、確定重點(diǎn),、提出對策，做好明年的工作,。

擬定于×月×至×日(4天),，在“秘書工作”×招待所召開?！猎隆寥障挛缁蛲砩蠄蟮?。

：1,。參加會議人員(正式代表);2,。特邀代表和列席人員：工作人員(含服務(wù)人員)共計××人。

會議由市委書記,、市長分別主持,。

第一天大會由市長主持，聽取市部分綜合職能部門關(guān)于本年度工作總結(jié)和貫徹中央經(jīng)濟(jì)工作會議精神的具體措施的發(fā)言;

第二天分組討論(圍繞會議確定的討論題目進(jìn)行);

第三天繼續(xù)分組討論;

第四天上午繼續(xù)分組討論,，下午大會由市委書記主持會議,，市長作會議總結(jié)，書記講話,。

(1)大會發(fā)言單位材料;

(2)會議日程表,、參加會議人員名單、主席臺座次安排,、分組名單(分組討論地點(diǎn)),、討論題目、作息時光表;會議須知等;

(3)會議參閱文件,。

附：(1)會議通知(包括會議材料準(zhǔn)備通知)

(2)會議日程表

(3)參加會議人員名單

(三)注意事項：方案擬定后,，須報經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核和批準(zhǔn)。方案一經(jīng)批準(zhǔn),，需作下列工作：

(1)召集會務(wù)工作會議,，明確分工。主要分工有：文件起草包括(文件準(zhǔn)備);會務(wù)服務(wù)(住宿安排)生活保障,，宣傳報到,、交通疏導(dǎo)、醫(yī)療,、保衛(wèi)等,，經(jīng)費(fèi)預(yù)算。

(2)草擬材料準(zhǔn)備通知

(3)選定會場,，并布置會場(包括會標(biāo))

(4)準(zhǔn)備會議所需用品

(5)會議材料準(zhǔn)備,。

會議方案策劃 會議方案格式篇二

為了籌備好全縣人才工作會議,按照省委人才工作會議和市委人才籌備會議精神,結(jié)合我縣人才工作實際,特制定本方案.

深入貫徹落實全省人才工作會議要求,總結(jié)交流近年來全縣人才工作經(jīng)驗,編制下發(fā)《饒河縣人才發(fā)展規(guī)劃（20xx-20xx年）》,制定出臺我縣各類人才培養(yǎng)開發(fā)、評價發(fā)現(xiàn),、選拔任用等方面的政策規(guī)定,設(shè)計并實施我縣各類人才重大工程,全面部署我縣當(dāng)前和今后一個時期的人才工作.

全縣人才工作會議擬于20xx年年底前召開,會期半天.

大會由縣長尚德龍同志主持,會議內(nèi)容如下:

第一項,萬部長總結(jié)講話（簡要回顧近年來我縣人才工作情況）.

第二項,王煩紅副書記宣布命名表彰決定（全縣首屆農(nóng)村實用人才及相關(guān)優(yōu)秀人才）.

第三項,典型經(jīng)驗交流.

第四項,蔡洪生書記作重要講話.

成立由縣委常委,、組織部部長萬寶昌為組長,組織部副部長孫淑華,、人事局副局長張志國、為副組長,縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位和有關(guān)部門主要負(fù)責(zé)同志為成員的全縣人才工作會議籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)會議籌備的各項工作.籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,主任由縣委組織部副部長孫淑華兼任,副主任由縣委組織部人才工作辦主任擔(dān)任,負(fù)責(zé)會議籌備的綜合協(xié)調(diào)工作.

參照市人才工作協(xié)調(diào)小組的任務(wù)分工,我縣人才工作會議的材料分工如下:

1,、蔡洪生書記的講話,由縣委組織部,、人事局提供素材,由縣委辦公室主要負(fù)責(zé)起草完成.

2、尚德龍縣長的主持用語,、王煩紅副書記的命名表彰決定,、萬寶昌部長的總結(jié)講話,由縣委組織部、縣政府辦公室共同負(fù)責(zé)完成.

3,、《全縣人才規(guī)劃》的調(diào)研,、編制工作,由縣委組織部牽頭,與縣委政研室、人事局等縣直部門共同完成.

4,、人才工作運(yùn)行機(jī)制相關(guān)制度的研究制定,由縣委組織部,、縣人事局、勞動和社會保障局共同完成.

5,、黨政人才隊伍的培養(yǎng)開發(fā),、評價發(fā)現(xiàn)、選拔任用等政策的研究,、工程的設(shè)計,、渠道的探索、制度的制定等,由縣委組織部牽頭,與縣人事局共同完成.

6,、企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍的培養(yǎng)開發(fā),、評價發(fā)現(xiàn)、選拔任用等政策的研究,、工程的設(shè)計,、渠道的探索、制度的制定等,由縣經(jīng)委牽頭,與縣發(fā)改委,、縣商務(wù)局,、統(tǒng)戰(zhàn)部、工商聯(lián)共同完成.

7,、專業(yè)技術(shù)人才隊伍的培養(yǎng)開發(fā),、評價發(fā)現(xiàn)、選拔任用等政策的研究,、工程的設(shè)計,、渠道的探索、制度的制定等,由縣人事局牽頭,與縣科信局,、教育局,、衛(wèi)生局共同完成.

8、高技能人才隊伍的'培養(yǎng)開發(fā)、評價發(fā)現(xiàn)等政策的研究,、工程的設(shè)計,、渠道的探索、制度的制定等,由縣勞動和保障局牽頭,與縣經(jīng)委,、工會共同完成.

9,、農(nóng)村實用人才隊伍的培養(yǎng)開發(fā)、評價發(fā)現(xiàn)等政策的研究,、工程的設(shè)計,、渠道的探索、制度的制定等,由縣農(nóng)委牽頭,與縣人事局和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)共同完成.

10,、社會工作人才隊伍的培養(yǎng)開發(fā),、評價發(fā)現(xiàn)等政策的研究、工程的設(shè)計,、渠道的探索,、制度的制定等,由縣民政局牽頭,與縣勞動和社會保障局,、團(tuán)縣委,、科協(xié)、社區(qū)指導(dǎo)辦共同完成.

11,、我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺專門人才的開發(fā)計劃,由縣人事局協(xié)調(diào)有關(guān)部門共同完成.

12,、加大政府對人才發(fā)展的投入力度,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各類人才投入經(jīng)費(fèi)的使用和管理,建立我縣人才發(fā)展資金,制定資金管理使用辦法,由縣財政局牽頭,與縣委組織部、縣委宣傳部,、縣人事局,、科信局、教育局,、經(jīng)委,、農(nóng)委、民政局等部門共同完成.

13,、大會發(fā)言和書面交流的典型材料,由縣委組織部牽頭,與縣直有關(guān)部門和各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）共同完成.

14,、貫徹落實全省10項重大人才政策,結(jié)合我縣實際制定相關(guān)政策.

(1)實施促進(jìn)人才投資優(yōu)先保證的財稅金融政策.由縣財政局牽頭,與縣發(fā)改委共同完成.

(2)實施產(chǎn)學(xué)研合作培養(yǎng)創(chuàng)新人才政策,由縣科信局牽頭,與縣教育局、人事局,、財政局共同完成.

(3)實施引導(dǎo)人才向農(nóng)村基層和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)流動政策,由縣人事局牽頭,與縣委組織部,、財政局、教育局,、民政局,、科信局、團(tuán)縣委共同完成.

(4)實施人才創(chuàng)業(yè)扶持政策,由縣財政局牽頭,與縣發(fā)改委,、科信局,、勞動和社會保障局共同完成.

(5)實施有利于科技人員潛心研究和創(chuàng)新政策,由縣科信局牽頭,與縣人事局、教育局,、財政局,、建設(shè)局共同完成.

(6)實施推進(jìn)黨政人才,、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才合理流動政策,由縣委組織部牽頭,與縣人事局,、經(jīng)委共同完成.

(7)實施更加開放的人才政策,由縣委組織部牽頭,與縣人事局,、科信局、教育局,、公安局,、財政局共同完成.

(8)實施鼓勵非公有制經(jīng)濟(jì)組織、新社會組織人才發(fā)展政策,由縣委統(tǒng)戰(zhàn)部牽頭,與縣工商聯(lián),、民政局,、經(jīng)委共同完成.

(9)實施促進(jìn)人才發(fā)展的公共服務(wù)政策,由縣人事局牽頭,與縣婦聯(lián)、總工會,、教育局,、農(nóng)委、衛(wèi)生局共同完成.

(10)實施知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)政策,由縣科信局牽頭,與縣文體局,、廣播局共同完成.

16,、落實全省12項重大人才工程,創(chuàng)造設(shè)計符合我縣實際的重大人才工程,具體任務(wù)分工:

(1)高素質(zhì)教育人才培養(yǎng)工程,由縣教育局牽頭,與縣人事局共同完成.

(2)專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程,由縣人事局牽頭,與教育局、衛(wèi)生局,、文體局,、科信局共同完成.

(3)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)人才支撐計劃,由縣農(nóng)委牽頭,與人事局、科信局,、畜牧局,、教育局共同完成.

(4)高校畢業(yè)生基層培養(yǎng)計劃,由縣人事局牽頭,與教育局、農(nóng)委,、團(tuán)縣委共同完成.

(5)創(chuàng)新人才推進(jìn)計劃,由縣人事局牽頭,與科信局,、教育局共同完成.

(6)青年英才開發(fā)計劃,由縣委組織部牽頭,與宣傳部、教育局,、科信局,、團(tuán)縣委共同完成.

(7)企業(yè)經(jīng)營管理人才素質(zhì)提升工程,由縣經(jīng)委牽頭,與發(fā)改委、商務(wù)局,、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部,、工商聯(lián)共同完成.

(8)文化名家工程,由縣委宣傳部牽頭,與縣文化局、文聯(lián),、廣播局共同完成.

(9)全民健康衛(wèi)生人才保障工程,由縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)完成.

(10)邊遠(yuǎn)貧困地區(qū),、邊疆民族地區(qū)人才支持計劃,由縣人事局牽頭,與縣委組織部、教育局,、衛(wèi)生局,、科信局、民政局、民族宗教局,、文體局,、廣播局、農(nóng)委共同完成.

為確保全縣人才工作會議在良好的輿論氛圍下召開,參照市委的安排,由縣委宣傳部牽頭,與縣委組織部,、縣廣播局,、政府信息中心等新聞媒體共同成立會議宣傳組,負(fù)責(zé)組織好媒體對全縣人才工作的深入宣傳,全縣優(yōu)秀人才和人才工作典型的媒體宣傳工作.

為了確保全縣人才工作會議籌備工作的順利進(jìn)行和會議的高質(zhì)量召開,由縣委辦公室、縣委組織部共同成立會務(wù)組,縣委組織部協(xié)助縣委辦公室負(fù)責(zé)會議籌備,、會議地點(diǎn)的選定,、印發(fā)會議通知、開會期間辦公用品,、報到安排等各項事務(wù),、會務(wù)和后勤保障工作.

為確保全縣人才工作會議如期召開,我們對會議籌備的總體進(jìn)度做出了具體安排（見附件1:全縣人才工作會議籌備工作進(jìn)度表）,請各部門嚴(yán)格按進(jìn)度表的要求推進(jìn)各項籌備工作.

附件:

1、全縣人才工作會議籌備工作進(jìn)度表

2,、全縣人才調(diào)研方案

3,、全縣人才隊伍調(diào)查統(tǒng)計表

4、全市人才調(diào)研及制定發(fā)展規(guī)劃工作任務(wù)分解表

5,、全市人才工作會議籌備領(lǐng)導(dǎo)小組成員聯(lián)絡(luò)表

會議方案策劃 會議方案格式篇三

在云南省全面推進(jìn)高中新課程改革背景下,，為促進(jìn)全市教學(xué)科研工作發(fā)展，為進(jìn)一步優(yōu)化規(guī)范保山市教育科學(xué)研究工作,，交流各縣區(qū),、各完中在教科研課改及課堂教學(xué)模式選擇實施方面的研究成果和研究經(jīng)驗，研討在教研教改實施中的有關(guān)問題,，全面提升教研教改工作的水平，保山市教育教學(xué)研究所決定召開保山市20xx年教科研工作會議,。會議方案初擬如下：

1.各縣區(qū)教育局分管教研領(lǐng)導(dǎo),；

2.各縣區(qū)教研室主任、副主任,；

3.全市各完中教科室（教務(wù)處）主任,。

4.市教研所教研員,。

（以上合計參會人員約60人）

1.市教育局分管教研工作的李存升調(diào)研員作全市教科研工作的指導(dǎo)性講話,。

2.各縣區(qū)根據(jù)之前上報的20xx年教研工作總結(jié)和20xx年教研工作計劃（要點(diǎn)）做有針對性的交流發(fā)言（時間建議在20分鐘內(nèi)）,。

3.暫擬兩所在教研教改工作開展有活力,、有特色的完中做經(jīng)驗交流發(fā)言（時間建議在20分鐘內(nèi)）,。

4.擬請省教科院有關(guān)專家做新課改背景下的教科研工作輔導(dǎo)講座。

1.會議時間：待定,，會期一天

2.會議地點(diǎn)：待定

3.所需經(jīng)費(fèi)：

1.各縣區(qū)教研室應(yīng)按要求做好與會人員的組織工作,，并在會議開始前一周內(nèi)將本縣市區(qū)出席會議的人員名單（注明性別職務(wù)、帶隊領(lǐng)導(dǎo)）報市教研所,。

2.各縣區(qū)和參與交流發(fā)言的完中與會時需指定交流發(fā)言人,，做好發(fā)言準(zhǔn)備,，并提前提交發(fā)言材料（紙質(zhì)和電子文檔）,。

3.各縣區(qū)帶隊領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)責(zé)好參會人員的往返和會議期間的安全,，遵守會議紀(jì)律,。

會議方案策劃 會議方案格式篇四

本年度是xxx公司蓬勃發(fā)展的一年,，公司所取得的每一點(diǎn)進(jìn)步和成功,，離不開全體員工的的辛勤勞動和無私奉獻(xiàn)！為增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，表彰先進(jìn)樹立楷模,，激勵員工奮發(fā)上進(jìn),，特制定本年度總結(jié)表彰會方案及評比方案。

×××公司20xx年度總結(jié)表彰會

總結(jié)工作,，表彰先進(jìn)，展望未來,。

張三 ,，李四

20xx年12月25～27日（暫定）

本公司基地

合計約30人,；

見附件《優(yōu)秀員工及優(yōu)秀團(tuán)隊評選方案》

1，12月25日早9：00出發(fā)，前往基地,；下午自由活動

2，12月26日進(jìn)行年終大會

3,，12月27日返回公司

具體安排

1．節(jié)目要求：形式以歌曲,、舞蹈,、小品,、朗誦等為主；以表現(xiàn)×××公司的日常工作,、生活為題材,，反映×××公司的發(fā)展歷程，體現(xiàn)×××員工的精神面貌為宗旨,。

2．節(jié)目數(shù)量：10個左右

3. 會議工作組：

a．秘書組：負(fù)責(zé)會議進(jìn)行過程中與會人員的發(fā)言的提示,，控制娛樂節(jié)目時間及順序的正常進(jìn)行,。負(fù)責(zé)部門：總經(jīng)辦

b．資料組：制發(fā)會議通知、請柬和邀請函等，編寫會議方案,、議程及領(lǐng)導(dǎo)人發(fā)言稿的收集和準(zhǔn)備等。負(fù)責(zé)部門：總經(jīng)辦

c．組織組：

①負(fù)責(zé)會前評選項目及獎項排序的最終確定和獎金的到位情況,。負(fù)責(zé)部門：人力資源部

②負(fù)責(zé)會中與會人員簽到,，編排位次,，檢查引領(lǐng)與會人員入席,。負(fù)責(zé)部門：××××部

③文化娛樂活動的組織與安排,。負(fù)責(zé)部門：人力資源部

④負(fù)責(zé)會后會場所有設(shè)備的清理，收回,。負(fù)責(zé)部門：總經(jīng)辦 d．宣傳組：負(fù)責(zé)會場的背景布置以及音響效果,、燈光等、會議的宣傳報道以及攝影,、錄像等工作,。負(fù)責(zé)部門：企劃部

e．后勤組：

①負(fù)責(zé)會前各獎項錦旗、證書的制作等,。負(fù)責(zé)部門：企劃部

②負(fù)責(zé)主席臺排名及座次的布置,。負(fù)責(zé)部門：總經(jīng)辦

③負(fù)責(zé)會場中間信息的傳遞、茶水等安排工作,。負(fù)責(zé)部門：××××部

④負(fù)責(zé)會場各種零星會議用品,、資料的收尾工作。負(fù)責(zé)部門：××部

f．保衛(wèi)組：負(fù)責(zé)會場秩序以及清退會場中無關(guān)人員,，保證會議地點(diǎn)的安全,。負(fù)責(zé)部門：保衛(wèi)部

總經(jīng)辦

20xx年10月23日

會議方案策劃 會議方案格式篇五

一、會議主題：xx公司年終總結(jié)大會

二,、會議時間：12月31日下午14點(diǎn)00分至21點(diǎn)30分

會議時間：14:00——17:30

晚宴時間：18:00——21:30

三,、會議地點(diǎn)：西國貿(mào)酒店一層多功能宴會廳

四、會議參會人員：公司全體員工(41人)

五,、會議流程與安排本次年會的流程與安排包括以下兩部分：

(一)年終大會議程安排13:50全體參會員工提前到達(dá)指定會堂,，按指定排座就位，等待員工大會開始;14:00—15:30大會進(jìn)行第一項,，各部門及各項目負(fù)責(zé)人上臺分別做年終述職報告,。15:30—15:45大會進(jìn)行第二項，由行政人事部負(fù)責(zé)人上臺宣讀公司各部門及項目主要負(fù)責(zé)人人事任命決定書,。15:45—16:00大會進(jìn)行第三項,，副總經(jīng)理宣讀優(yōu)秀員工獲得者名單;優(yōu)秀員工上臺領(lǐng)獎，總經(jīng)理為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽(yù)證書及獎金;優(yōu)秀員工與總經(jīng)理合影留念;優(yōu)秀員工代表發(fā)表獲獎感言,。16:00—17:30大會進(jìn)行第四項,，總經(jīng)理做總結(jié)性發(fā)言。17:30大會結(jié)束,，員工散會休息,，酒店布置晚宴會場

(二)晚宴安排18:00晚宴正式開始，晚宴主持人引導(dǎo)大家共同舉杯，祝福大家新年快樂,，祝愿公司的明天更加美好,。(背景音樂)

18:00—19:00用餐時段：公司領(lǐng)導(dǎo)及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通,，拉近彼此距離,。19:00—21：00娛樂時段：文藝節(jié)目(2—3個節(jié)目)

游戲1：坐氣球比賽，用具：3把椅子,、各裝20支氣球的3個箱子;游戲規(guī)則：2人一組,，共3組，一個人遞球,，一個人坐球,，限定時間為3分鐘，3分鐘后,，箱子內(nèi)省的球最少的勝出;文藝節(jié)目(2—3個節(jié)目);

游戲2：搶凳子;用具：5把椅子,，圍成一圈;游戲規(guī)則：將椅子圍成一圈，響音樂,，6個人轉(zhuǎn)圈圍著椅子走,，音樂停，6個人搶坐,，沒有搶著的輸;文藝節(jié)目(2—3個節(jié)目)

游戲3：筷子運(yùn)鑰匙鏈;用具：12支筷子,、2個鑰匙鏈;游戲規(guī)則：6個人一組，分為兩組,，每個人嘴里叼一只筷子,，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人,，必須用筷子傳,，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上,，為贏,。

游戲4：呼啦圈傳區(qū)別針;用具：呼啦圈3個、曲別針18個;游戲規(guī)則：3個人,，每人一個呼啦圈,，手里6個曲別針，每個人在轉(zhuǎn)呼啦圈的同時,，要將手里的6個曲別針連在一起,，誰先將6個曲別針連在一起，誰就勝出;

游戲5：踩氣球;用具：100個氣球游戲規(guī)則：分為兩組,，一組5個人,，每個人球上綁10個氣球，主持人限定時間3分鐘，互相踩對方隊員腿上的氣球,，3分鐘后,，看哪個組隊員總署氣球省的多，就勝出,。幸運(yùn)抽獎活動：用具：抽獎箱,、卡片49張、乒乓球49個每個人手里有一張帶數(shù)字的卡片,，將乒乓球上寫上相應(yīng)的數(shù)字,，放進(jìn)抽獎箱，指派專人分別來抽一至四等獎,。最后主持人邀請全體員工上臺合影留念

六、會議準(zhǔn)備及相關(guān)注意事項

(一)年會的通知與宣傳：公司辦公室于今天向機(jī)關(guān)各部門及各項目部發(fā)出書面的《關(guān)于年終總結(jié)會的通知》,，對本次年會活動進(jìn)行公示和宣傳,，達(dá)到全員知悉。

(二)條幅的制作：紅底黃字字幅,，具體文字內(nèi)容：“北京七分公司年終總結(jié)會”(條幅規(guī)格：)

(三)物品的采購：抽獎禮品,、生肖禮品、游戲獎品,、大會席位人名牌(會議用),、筆、紙,、員工席位卡(晚宴用),、會場布置所需氣球、拉花,、花籃;游戲所用乒乓球拍,、乒乓球;抽獎箱;會議所需礦泉水、晚宴所需酒水,、各類干果小食品,。

(四)現(xiàn)場拍照：提前安排好相關(guān)人員攜帶數(shù)碼相機(jī)，做好大會及晚宴活動現(xiàn)場的拍照工作,。

七,、會議籌辦任務(wù)任務(wù)與分工責(zé)任人會務(wù)前期、中期協(xié)調(diào)工作會議階段主持人晚宴階段主持人物品購置(抽獎禮品,、生肖禮品,、游戲獎品、席位卡片,、筆,、紙、氣球、打氣筒,、拉花,、花籃、乒乓球拍,、乒乓球;抽獎箱,、酒水、各類干果小食品)

會議方案策劃 會議方案格式篇六

為認(rèn)真貫徹落實省市交通工作會議精神,，總結(jié)上半年交通工作,，全面部署下半年的工作任務(wù)，特制訂全區(qū)交通工作會議方案如下：

20xx年7月7日上午8：30

鴻運(yùn)酒店二樓會議室

區(qū)委副書記,、區(qū)長張明,；區(qū)委常委、區(qū)政府副市長路良,。

各鎮(zhèn)（區(qū),、街）鎮(zhèn)長（辦事處主任）。國土局,、財政局,、公安局、發(fā)改局,、監(jiān)察局,、住建局、審計局,、林業(yè)局,、安監(jiān)局、廣電局等單位主要負(fù)責(zé)人,。

交運(yùn)局,、港航局、公路局中層（含）以上干部,。

市交運(yùn)集團(tuán),、客運(yùn)公司、公交公司,、運(yùn)輸公司等單位主要負(fù)責(zé)人,。（共100人）

會議由區(qū)政府副市長路良主持，會議日程有兩項：

1,、路區(qū)長與各鎮(zhèn)（區(qū)）街道簽訂20xx年度鄉(xiāng)村公路建設(shè)養(yǎng)護(hù)管理目標(biāo)責(zé)任書,。

2、張區(qū)長做重要講話,。