總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績,，更重要的是為了研究經(jīng)驗,，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律，也可以找出工作失誤的教訓(xùn),。這些經(jīng)驗教訓(xùn)是非常寶貴的,，對工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用,，在今后工作中可以改進提高，趨利避害,，避免失誤,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。
季度工作總結(jié) 季度工作總結(jié)匯報篇一
1,、為車間lw36—126斷路器和lw58—252斷路器生產(chǎn)線制作工裝,，如：z977—4（連桿）,、z1119（起吊工裝）、z1122（旋轉(zhuǎn)臺）,、z1170（板）,，目前z1122（旋轉(zhuǎn)臺）已經(jīng)加工完成，車間正在使用中,。
2,、編制工藝文件：lw36—72。5作業(yè)指導(dǎo)書和質(zhì)量追溯系統(tǒng),，lw36—126作業(yè)指導(dǎo)書,，小機構(gòu)質(zhì)量追溯系統(tǒng)，跟蹤氣管檢漏并完成氣路系統(tǒng)預(yù)檢漏作業(yè)指導(dǎo)書,，lw58—252作業(yè)指導(dǎo)書和工廠化
鑒定部分文件資料的
整理,。
3、編制lw36—126斷路器本體外殼和單極的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程（sop）,。4,、對車間新員工進行崗位培訓(xùn)以及考核。
1,、對于工裝設(shè)計，每一次的繪制都能學(xué)到一些東西,，關(guān)于機械制圖的標(biāo)準(zhǔn)化熟練了很多,，圖紙的規(guī)范化也得到改進。在設(shè)計工裝時,，明顯感覺到自身經(jīng)驗的不足以及考慮問題的局限性,。很多時候我們是對舊工裝進行改良設(shè)計，我就發(fā)現(xiàn)自己經(jīng)常局限在舊圖紙的思路里,，一味地在舊思路里尋求改進,，沒能有自己獨立的思考，缺乏大膽創(chuàng)新能力,。不過通過
領(lǐng)導(dǎo)和前輩的引導(dǎo),，也能慢慢開闊了自己的思路，完成工裝設(shè)計,。但總的來說我懂的還太少,，需要多看，多學(xué),，多思考,。設(shè)計工裝開始讓我覺得具有挑戰(zhàn)性，它涉及到工裝結(jié)構(gòu),、材料選取,、表面處理等等方面,。有時候通過工裝，我也會考慮這工裝的加工工藝,，向技術(shù)中心的同事討教一二,，總能學(xué)到很多東西。
2,、編制工藝文件,，雖然枯燥,，但是每一次都可以有不同的學(xué)習(xí)感受,。比如在這一次制作sop的過程中，我發(fā)現(xiàn)自己對于通用作業(yè)指導(dǎo)書還是比較生疏的,，o型圈的安裝這次總算是了解清楚了,，也知道了sf6氣體密封膠是如何涂覆的，而現(xiàn)在車間操作工都是直接用手在o型圈上涂覆sf6氣體密封膠的,，是不規(guī)范的,，我們應(yīng)該考慮使用涂覆工具來使操作規(guī)范、便捷,。對于單極也認識到了以前沒有注意的細節(jié),。對于斷路器總裝，我開始漸漸清晰了起來,。但是對于產(chǎn)品,，我所了解的還是皮毛，還需要沉下心來好好學(xué)習(xí),。3,、偶爾在車間發(fā)現(xiàn)操作人員有不符合操作規(guī)范的現(xiàn)象，比如違規(guī)進出車間,、未按作業(yè)指導(dǎo)書要求操作,、勞保用品佩戴不全等，這說明作為一名工藝人員,，我們的管理還不到位,，我們需要改善的還有很多，提高車間生產(chǎn)素質(zhì)是我們的任務(wù),。嚴格要求自己,，嚴格要求車間生產(chǎn)規(guī)范化。
在今后的工作中,，吸取經(jīng)驗教訓(xùn),，認真工作，抓住每一次的學(xué)習(xí)機會,，提高自身能力,，更好地服務(wù)于工作,，與公司一同成長！
季度工作總結(jié) 季度工作總結(jié)匯報篇二
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季度工作總結(jié) 季度工作總結(jié)匯報篇三
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季度工作總結(jié) 季度工作總結(jié)匯報篇四
我們星源地產(chǎn)第三季度新開發(fā)建設(shè)了棚改30#-3地塊,、21#-6-2地塊,，在這一個季度的施工建設(shè)中，無論是工程施工,、安全防護,、質(zhì)量監(jiān)控等方面都收獲許多經(jīng)驗，各項工作也取得了長足進步,，現(xiàn)將其這一個季度的工作總結(jié)如下：
一,、工程施工建設(shè)
我部第三季度開發(fā)建設(shè)的棚改30#-3及21#-6-2地塊全部為新開工項目,，在工程前期技術(shù)人員少,、20#-6-2地塊地下水位過高導(dǎo)致靜壓管樁無法施工的情況下，我部積極組織技術(shù)人員與相關(guān)設(shè)計,、施工單位協(xié)調(diào)了解各方訊息,，不斷調(diào)整施工計劃和施工方案及增加技術(shù)人員配備，使得工程建設(shè)得以順利進行,。
1,、結(jié)合全局、精細施工
不斷的分析項目部的施工任務(wù),，統(tǒng)籌安排各項施工環(huán)節(jié),。對靜壓管樁、主體框架短肢剪力墻結(jié)構(gòu)的施工總結(jié)出一套較為成熟的施工方法,，解決了施工中容易出錯、施工質(zhì)量通病難以控制的難題,，為我公司開發(fā)建設(shè)的項目在保證質(zhì)量的前提下,，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量的完成第三季度的進度計劃打下了堅實的基礎(chǔ)。
2,、做好項目策劃,、保證工程有序推進
為了保證第三季度的施工進度計劃能順利完成，我部積極了解下部工程的施工動態(tài),，主動與市質(zhì)量監(jiān)督站,、規(guī)劃處、設(shè)計單位,、勘察單位,、施工單位聯(lián)系，制定可行的項目部策劃書,，做好施工安排,。主要從成本,、施工組織、施工計劃上著手,，切實的解決施工中的重點,、難點工程，狠抓質(zhì)量,，努力使工程項目部的施工生產(chǎn)有效推進,，最終確保了關(guān)門工期的如期完成，使得21#-6-2一期工程如期竣工并交付使用,。
3,、提高施工水平，嚴把質(zhì)量關(guān)
針對我部的施工生產(chǎn)特點,，我部制訂了施工工藝技術(shù)交底制度,、質(zhì)量管理制度、施工生產(chǎn)的每一步都以施工任務(wù)單的形式下達到各工隊,、各班組,，明確關(guān)鍵質(zhì)量控制點及其處罰措施，規(guī)范操作程序,。形成了一整套較為完善的施工工法,。
4、狠抓成本管理,、樹立全員成本意識
成本管理是一個企業(yè)核心,，如何做好成本管理也是工程項目部的一項重要職責(zé)。一個季度來,，我部工程施工主要從優(yōu)化施工方案,、規(guī)范操作過程、加強成本分析,、貫徹成本控制措施著手,，不斷提高成本控制能力，加強全員成本意識,。
5,、努力上進、自我完善,、培育新人
近年來全國的建筑市場形式比較火爆,，工程技術(shù)人員十分短缺，加之第三季度我部開工建設(shè)的項目非常大,，即：30#-3地塊新開工15個單項工程建筑面積近95000㎡;21#-6-2地塊新開工6個單項工程建筑面積近65000㎡;結(jié)轉(zhuǎn)工程15個單項工程建筑面積近88000㎡,，面對這種情況，我部施工人員沒有退縮，一方面積極組織現(xiàn)有技術(shù)人員加強施工管理,補充完善各項施工方案,，一方面不斷引進優(yōu)秀人才,，利用他們學(xué)習(xí)能力強施工經(jīng)驗豐富的特點，不斷補充技能人才,，保證,。了第三季度的工程項目建設(shè)穩(wěn)步、高效進行,，通過一個季度的工作鍛煉,，我部人員自身的業(yè)務(wù)能力都得到了極大提高。
二,、質(zhì)量控制
我部自工程開工開始,，就在市質(zhì)量監(jiān)督站及公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和幫助下，在監(jiān)理的現(xiàn)場監(jiān)督和管理下,，始終堅持“科技先導(dǎo),、質(zhì)量為本、重譽守約,、用戶至上”的質(zhì)量方針,，認真分析項目部施工特點，加強過程控制,，基本上實現(xiàn)了“杜絕工程質(zhì)量一般及以上事故,、所有工程質(zhì)量均符合現(xiàn)行部頒標(biāo)準(zhǔn)要求、單位工程一次驗收合格率100%”的工程質(zhì)量管理目標(biāo),，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的一致好評,。
1、提高認識,，牢固樹立質(zhì)量為本的思想
依照“產(chǎn)品質(zhì)量法”的相關(guān)要求和規(guī)定,，對員工高度負責(zé)的態(tài)度，樹立質(zhì)量責(zé)任重于泰山的意識,，把質(zhì)量工作作為工程項目部頭等大事來抓,。質(zhì)量高于一切，狠抓落實各項質(zhì)量工作,，從而達到了杜絕一般及以上質(zhì)量事故發(fā)生，減少國家和人民財產(chǎn)損失的目的,，確保工程項目部質(zhì)量工作順利進行,。
2、加強領(lǐng)導(dǎo),，從組織上保障質(zhì)量生產(chǎn),。
工程項目部成立了以工程主管副總為組長、工程部長為副組長及各棟號技術(shù)負責(zé)人為組員的全面質(zhì)量工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)施工質(zhì)量的組織,、指揮和重大質(zhì)量管理問題的決策以及各階段質(zhì)量管理方案的審定工作,開展定期和不定期的質(zhì)量檢查,。并建立健全各級各類人員質(zhì)量生產(chǎn)責(zé)任制。
3,、以落實責(zé)任為重點,，不斷提高施工質(zhì)量。
我們在落實工作責(zé)任中,，強化責(zé)任管理,，明確每個人的職責(zé)和任務(wù)，讓每個人都感到自己對所做的工作負責(zé),，想方設(shè)法做好本職工作,。
一方面由人力資源部制定了《工程質(zhì)量考核辦法》，每月進行工作績效考核,，兌現(xiàn)獎懲;另一方面把工作的重心放到現(xiàn)場服務(wù)和監(jiān)督上,，把著力點放到加強現(xiàn)場管理上。這樣既有利于現(xiàn)場施工人員充分發(fā)揮主動性和創(chuàng)造性,，又有利于質(zhì)量管理的落實,。在管理中，嚴格按設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)施工,，嚴格過程控制和驗收程序,。堅持圖紙會審，做好技術(shù)交底;定期召開質(zhì)量會議,，建立質(zhì)量保證體系,，組織相關(guān)人員到相鄰標(biāo)段觀摩學(xué)習(xí)，使大家統(tǒng)一了思想,、開闊了視野,、掌握了施工技能和方法。
同時,，我們定期不定期進行質(zhì)量檢查,，對重點部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)采取定點檢查和巡查相結(jié)合的監(jiān)督方式,。加強對原材料的檢驗和試驗,，把好材料進貨關(guān)，以保證不合格材料不在工程中出現(xiàn),，加大力度消除質(zhì)量通病,。把項目工程技術(shù)和質(zhì)量管理水平，提升到了一個新的高度,，為樹立星源集團公司形象,，建設(shè)精品工程,，增強公司的市場競爭力起到了促進作用。
三,、安全防護
自工程項目部成立開始,，我部始終堅持“安全第一，預(yù)防為主,，綜合治理”為指導(dǎo)思想,，增強安全意識，加強安全教育,，強力推行各種安全制度,，加強各種安全檢查，消除各種安全隱患,，確保安全生產(chǎn),。通過全體管理人員的積極努力，一個季度來無任何重大安全事故發(fā)生,，順利實現(xiàn)了安全生產(chǎn)目標(biāo),。
1、深入細致的開展安全檢查工作,，做到預(yù)防為主
安全檢查是搞好安全生產(chǎn)的重要手段,，其基本任務(wù)就是：發(fā)現(xiàn)和查明各種危險和隱患，督促整改;監(jiān)督各項安全規(guī)章制度的實施;制止違章指揮,、違章作業(yè),。從加強日常安全檢查，開展專項安全檢查,，持續(xù)組織開展各工點安全自查三方面堅持,，保證了安全預(yù)防到位。
2,、貫徹落實安全標(biāo)準(zhǔn)化工作,，提高安全管理水平
制定了各項切實有效的規(guī)章制度，安全警示標(biāo)語,、標(biāo)識隨處可見,，生產(chǎn)、儲存,、作業(yè)現(xiàn)場的安全管理有了較大的改進及完善,，現(xiàn)場的安全、消防和防護器材得到了保持和進一步完善,，職工將標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)化為習(xí)慣,，能按標(biāo)準(zhǔn)化的要求來規(guī)范自己的行為，并持之以恒堅決執(zhí)行,，減少了違章操作和不安全行為，職工的安全標(biāo)準(zhǔn)化意識得到進一步增強，職工的綜合安全素質(zhì)得到提高,。細化了應(yīng)急預(yù)案和文明施工細則,，并逐條的、予以實行,，從而使標(biāo)準(zhǔn)化更上一個臺階,。
3、在安全上全面推行安全管理體系：
(1)建立健全了領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)制,，主管領(lǐng)導(dǎo)在主抓全面的同時,，對各項工作都做到心中有數(shù)。
(2)認真做好消防工作,，重點部位都配備了所需數(shù)量的滅火器,，并在關(guān)鍵崗位及場所配臵了火災(zāi)應(yīng)急所需的設(shè)備設(shè)施。
(3)認真做好交通管理工作,，針對各工點實際抓好落實,。
總之，短短的一個季度時間,，是我工程項目部全面施展的一個季度,，全面提高的一個季度，全面總結(jié)的一個季度,，是有感性向理性轉(zhuǎn)變的一個季度,，是走向成熟的一個季度，是由照圖施工到創(chuàng)新改造轉(zhuǎn)變觀念的一個季度,。也是我工程項目部全體技術(shù)人員為星源地產(chǎn)努力奉獻的一個季度,。展望未來我工程部的全體技術(shù)人員將繼續(xù)發(fā)揚能吃苦、能戰(zhàn)斗,、能奉獻的精神,，為星源地產(chǎn)再創(chuàng)輝煌做出我們更大的貢獻。
季度工作總結(jié) 季度工作總結(jié)匯報篇五
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季度工作總結(jié) 季度工作總結(jié)匯報篇六
20xx年一季度,，我們一病區(qū)在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和護理部的關(guān)心與支持下,，全科護士遵循醫(yī)院所倡導(dǎo)“三好一滿意”為主題的服務(wù)宗旨。圍繞年初制定的護理管理目標(biāo)和工作計劃,，開展各項護理工作,，嚴格各項計劃的落實，全年各項工作指標(biāo)基本達到了目標(biāo)要求,，現(xiàn)將20xx年第一季度護理工作總結(jié)如下：
1,、每周早交班進行提問，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識,，院內(nèi)感染知識和?？评碚撝R,，以促進大家共同學(xué)習(xí)和進步。
2,、每周組織全科護士開會學(xué)習(xí)醫(yī)院的護理核心制度,，同時加強護理相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。
3,、積極參加醫(yī)院和護理部組織的活動,，繼續(xù)開展品管圈活動，深入開展巾幗示范崗活動,，在排班上給予方便,，為科里贏得了榮譽。
4,、各級護理人員參加科內(nèi),、醫(yī)院組織的理論考試、院感知識考試,、技術(shù)操作考核,，參加率100%，考核合格率100%,。
1,、每月組織護理安全討論會，對存在的或潛在的安全問題進行討論,，提出切實可行的防范措施,。
2、加強了對護理缺陷,、護理投訴的歸因分析,；每月對發(fā)生的護理缺陷組織討論，分析發(fā)生的原因,，應(yīng)吸取的教訓(xùn),，制定整改措施，對反復(fù)出現(xiàn)同樣問題的護士責(zé)其深刻認識,，確實在護理工作中應(yīng)用持續(xù)質(zhì)量改進,。
3、為提高護士應(yīng)急反應(yīng)能力,，熟悉處理緊急情況,，科里每月組織學(xué)習(xí)護理緊急風(fēng)險預(yù)案，并進行演練,，加強護理質(zhì)量控制,，提高臨床護理質(zhì)量，參加護理部組織的護理應(yīng)急演練,，并取得了好成績,。
護理管理的創(chuàng)新,，鞏固了護理示范病房建設(shè)；拓展的護理服務(wù)項目,，使護理示范病房建設(shè)得到了升華,。我科始終如一的按照《住院患者基礎(chǔ)護理服務(wù)項目》為病人提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)，病人的滿意度≥96%,。神經(jīng)外科每一名護士對待自己的本職工作從來沒有借口和理由，也從來不說“不”,，展示了每一名護理人員處處為病人著想的服務(wù)理念,。
切實做到準(zhǔn)確、客觀及連續(xù)20ｘｘ年我科已全部實行護理電子病歷,，在書寫過程中要認真斟酌,，能客觀、真是,、準(zhǔn)確,、及時、完整的反應(yīng)病人的病情變化,，不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要意義,，使每個護士能端正書寫態(tài)度，同時加強監(jiān)督檢查的力度,，每班檢查上一班記錄有無紕漏,。發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，每月進行護理文書質(zhì)量分析,，對存在問題提出整改措施,，并繼續(xù)監(jiān)控。
急救物品進行交接班管理,，每班專管人員進行全面檢查一次,，護士長每周檢查，隨時抽查,，保證了急救物品始終處于應(yīng)激狀態(tài),。
組織護士學(xué)習(xí)《三級綜合醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)》中護理部分，并逐步實施,。同時按照醫(yī)院部署做好各項迎檢工作,。
季度工作總結(jié) 季度工作總結(jié)匯報篇七
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季度工作總結(jié) 季度工作總結(jié)匯報篇八
回首過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段,，使我懂得了很多,，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的支持與關(guān)愛，在此我向公司的領(lǐng)導(dǎo)表示最衷心的感謝!有你們的協(xié)助和理解才能使我在工作中更加的得心應(yīng)手,，也因為有你們的幫助,，才能使我更好的完成各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將第三季度工作總結(jié)如下：
一、人事行政及管理工作
1,、員工考勤管理
主要是嚴格員工日常請休假制度,，每月保證在規(guī)定時間內(nèi)統(tǒng)計出考勤數(shù)據(jù)，做好考勤的日常管理工作,，為公司管理提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù),。考勤管理也是公司核算員工報酬的一個重要依據(jù),，做好正常出勤,、請休假、加班及公出等管理,，基本保障了考勤有效的管理,，做到全年考勤統(tǒng)計及核算無差錯。順利的.完成考勤的統(tǒng)計工作,。
2,、員工入職、離職管理
按照公司規(guī)定時間及流程為新員工和離職員工辦理入職,、離職相關(guān)事宜,。及時建立新員工檔案資料，按公司分類存放,，以便查找,。
3、辦理社保及公積金,。
及時為新員工繳納社保及公積金,，保證公司員工權(quán)益，為公司降低用工之風(fēng)險,。及時停辦離職員工社保,、公積金，為公司減少損失,。為員工申報報銷醫(yī)療保險,、生育險、工傷保險等相關(guān)事宜,，保證員工自身利益,。
4、員工勞動合同的簽訂及管理
人事行政部按照勞動法要求,，根據(jù)公司實際情況及時簽訂勞動合同,，新入職員工在入職后一個月內(nèi)均簽訂勞動合同，勞動合同的簽訂率達到100%.每月定期查看各個分公司勞動合同是否有人員到期，并提前擬定合同續(xù)簽意見表發(fā)至相關(guān)人員審核,，嚴格按照公司規(guī)定在審核之后再擬定合同,，及時為到期員工簽訂合同。第三季度系統(tǒng)共簽訂勞動合同170份(包含新老員工及各個崗位的勞動合同),。將各個公司的勞動合同分別存放并錄入電腦及t3內(nèi)做好合同登記存檔,。
5、采購事宜
負責(zé)公司所有辦公用品,、醫(yī)用品,、貢果及其它物品的采購。嚴格按照公司規(guī)定流程申請采購,，做到一切以公司利益為準(zhǔn)則,，保質(zhì)保量，盡努力為公司節(jié)省資金,。系統(tǒng)所有公告的制作及傳遞，每周二及時編輯各類公告文件,，并在t3內(nèi)及時發(fā)布,。及時整理公告文件并分類存檔管理，供相關(guān)人員查閱,。為各分公司轉(zhuǎn)正人員制作工作證,，督促各分公司將離職人員之工作證退回成都公司保管。
6,、員工培訓(xùn)
給公司新進員工做一個月的培訓(xùn)計劃,，擬定各部門對新員工的培訓(xùn)時間并通知相關(guān)部門主管，發(fā)放培訓(xùn)計劃表,，負責(zé)人事方面的培訓(xùn)及管理培訓(xùn)效果測試,。督促各部門培訓(xùn)日程安排，協(xié)調(diào)各部門培訓(xùn)時間,，逐漸完善培訓(xùn)計劃,。嚴格按照公司規(guī)定，管理好二樓及三樓樣品,，做好借還記錄,，保證樣品的完好，保證實物與帳目一致,。
二,、招聘事宜
第三季度系統(tǒng)的招聘統(tǒng)一在網(wǎng)絡(luò)做招聘。我負責(zé)整個系統(tǒng)所有崗位的發(fā)布,、編寫及平時的刷新工作,。每天按時登錄兩大網(wǎng)站刷新所有正在招聘的崗位，希望求職都能第一時間看我公司的招聘信息,。去年整個系統(tǒng)共發(fā)布了70崗位,，收到簡歷總份數(shù)份,，到各個公司面試的總?cè)藬?shù)為人左右，而成功錄用人員在97人左右(包含已離職的44人),。并到網(wǎng)絡(luò)上均做了免費招聘版面,，均不見成效。希望在第四季度中,，加強網(wǎng)絡(luò)招聘,，為公司招聘更多的人才
三、第四季度工作計劃
在第四季度中,，我將繼續(xù)圍繞公司中心工作,，克服缺點，改進方法;深入調(diào)研,，掌握實情;加強管理,，改進服務(wù);大膽探索人事工作新思路、新方法,，促使工作再上一個新臺階,，為公司的健康快速發(fā)展做出更大的貢獻。現(xiàn)將第四季度工作計劃匯報如下：
1,、加強溝通,，抓好招聘工作
隨著公司的不斷發(fā)展，公司對人才的需求,，將成為企業(yè)重中之重,，結(jié)合公司發(fā)展的實際需求，滿足公司各崗位工作需要,，第三季度人事工作著手加大與各個部門溝通力度,，了解各部門所需要人員崗位需求，加強網(wǎng)絡(luò)招聘,，充實公司人才隊伍,，強化專業(yè)人才的儲備，為各個部門招聘到滿意人員,，為公司的市場化經(jīng)營提供有力的保障,。
2、員工考勤管理
考勤管理也是公司核算員工報酬的一個重要依據(jù),，做好正常出勤,、請休假、加班及公出等管理,。主要是嚴格員工日常請休假制度,，每月保證在規(guī)定時間內(nèi)統(tǒng)計出考勤數(shù)據(jù)，做好考勤的日常管理工作，為公司管理提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù),。及時建立新員工檔案資料,，按公司分類存放，以便查找,。
3,、辦理社保及公積金
按照公司規(guī)定時間及流程為新員工和離職員工辦理入職、離職相關(guān)事宜,。為新員工繳納社保及公積金,，為公司降低用工之風(fēng)險，保證公司員工權(quán)益,。做好離職員工社保,、公積金的轉(zhuǎn)出。人事行政部按照勞動法要求,，根據(jù)公司實際情況及時簽訂勞動合同,，按時為新員工簽訂勞動合同。走向市場,，了解市場行情做好采價準(zhǔn)備,，對所有采購物品要嚴把質(zhì)量關(guān)。
總之,，作為公司對外的窗口，人事組將以新變化迎接新的挑戰(zhàn),，新氣象樹立新的形象,。在工作之余不斷學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì),。
第四季度里,，我們繼續(xù)改進和提高，繼續(xù)與時俱進,，我們將以此為起點,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的引領(lǐng)下，在各個部門的相互配合支持下,，在第三季度的工作中,，提高一個新的臺階。
季度工作總結(jié) 季度工作總結(jié)匯報篇九
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季度工作總結(jié) 季度工作總結(jié)匯報篇十
一季度安全工作總結(jié)在明媚的春天,，我們送走了一季度,，回顧今年首季的安全工作，我們以認真學(xué)習(xí),、貫徹,、落實集團公司、長平公司“安全1號文件”為主線，落實好安全生產(chǎn)責(zé)任制度,、認真學(xué)習(xí)新編《崗位操作標(biāo)準(zhǔn)》,、《安全生產(chǎn)管理條例》及安全管理制度的貫徹學(xué)習(xí)，不斷推進職業(yè)健康安全管理體系工作,，注重員工培訓(xùn),，狠抓現(xiàn)場管理和安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，確?！皟晒?jié)”期間的安全生產(chǎn)工作,，現(xiàn)將首季度的安全工作匯報如下：
1、人身傷亡事故：本季度未發(fā)生人身傷亡事故,。非人身傷亡事故：本季度發(fā)生一般非傷亡事故一起,。即2月10日，2304泄水巷瓦斯超限事故,。
2,、“三違”情況：一季度共發(fā)生“三違”529起；嚴重“三違”73起,；一般“三違”453起,；輕微“三違”3起。
3,、一季度共發(fā)現(xiàn)隱患4071條,；嚴重隱患226條；一般隱患1731條,；輕微隱患2114條,。
1、認真學(xué)習(xí),、宣傳貫徹安全一號文件精神,。公司通過宣傳媒體、文件發(fā)放,、懸掛標(biāo)語,、出板報等多種形式，對集團公司和公司安全一號文件,，按計劃進行了宣傳,、貫徹，公司安監(jiān)部門對學(xué)習(xí),、考核情況進行了監(jiān)督檢查,，考核結(jié)果納入單位安全績效，使全體員工明確了今年的指導(dǎo)思想,、安全目標(biāo),、對策措施及安全獎罰規(guī)定,，認真領(lǐng)會了一號文件的精神。
2,、重新認真開展了新編《崗位操作標(biāo)準(zhǔn)》,、《安全生產(chǎn)管理條例》、《安全管理制度選編》等知識培訓(xùn),。公司按照編制的xx年年員工培訓(xùn)計劃,，在首季度對職工進行了新編《崗位操作標(biāo)準(zhǔn)》、《安全生產(chǎn)管理條例》及《安全管理制度選編》,、《災(zāi)害預(yù)防處理計劃》等知識的教育培訓(xùn)工作,，做到了教育培訓(xùn)有計劃、有方案,、有教案,、有考核，提高了職工的安全意識和操作水平,，確保了職工上安全崗,，干放心活。
3,、繼續(xù)推行職業(yè)健康安全管理體系,。
（1）事實證明，職業(yè)健康管理體系是一套科學(xué),、嚴謹?shù)墓芾矸椒?。本季度，公司積極響應(yīng)“關(guān)于做好xx年年度職業(yè)健康安全管理體系危險源辨識和風(fēng)險評價的通知”,，開展好危害辨識和評價工作,。分管安全領(lǐng)導(dǎo)親自組織，廣泛發(fā)動群眾參與,，全面辨識和評價作業(yè)活動或設(shè)備運轉(zhuǎn)檢修過程中存在的各類危險源,，確保危險源辨識充分而無遺漏,，確定風(fēng)險級別,，并采取相應(yīng)的控制措施，公司對上報的辨識出的危險源進行了匯總,，及時做好《不可允許風(fēng)險清單》的編制工作,，并按時向集團公司進行了上報。
（2）運用體系的管理方法,，逐步規(guī)范本單位的安全管理工作,。公司把職業(yè)健康安全管理體系的運行同生產(chǎn)實際緊密結(jié)合起來，當(dāng)作業(yè)環(huán)境,、作業(yè)條件,、工序發(fā)生變化時,，及時對危險源進行了重新辨識，并采取有效可行的控制措施,，真正把職業(yè)安全健康管理體系這種科學(xué)的,、系統(tǒng)的管理方法運用到安全生產(chǎn)的過程中。
（3）做好職業(yè)安全健康管理體系的審核工作,。體系審核,，是“pdca”循環(huán)中關(guān)鍵的一環(huán)，通過評審,，能更好的發(fā)現(xiàn)體系運行中存在的不足之處,。公司在首季度認真對各單位開展了內(nèi)部評審工作，對查處的不足項,、整改項,，限期進行了整改，確保體系形成閉合循環(huán),。季度末公司迎接了集團公司的體系審核,，通過內(nèi)部審核，為體系的正常運行,，提供了保障,。
4、繼續(xù)落實好安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化及崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化,。
（1）抓好對煤礦《礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化評級考核標(biāo)準(zhǔn)》,、《崗位作業(yè)操作標(biāo)準(zhǔn)》的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作。搞好兩個標(biāo)準(zhǔn)化的前提,，是廣大職工懂標(biāo)準(zhǔn),、會使用標(biāo)準(zhǔn)。為了提升廣大職工的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平,，公司組織開展以《礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化評級考核標(biāo)準(zhǔn)》,、《崗位作業(yè)操作標(biāo)準(zhǔn)》為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容的培訓(xùn)活動，確保職工上標(biāo)準(zhǔn)崗,、干標(biāo)準(zhǔn)活,。
（2）各部室緊密配合，嚴格考核,。公司各部按照各自負責(zé)的專業(yè)進行了檢查,，結(jié)果由牽頭部室進行匯總，嚴格按《礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化評級考核標(biāo)準(zhǔn)》進行評級,、考核,，并督促各基層單位按要求進行了整改。
5,、落實安全責(zé)任,，注重現(xiàn)場安全管理,，確保“兩節(jié)”期間的安全生產(chǎn),。
（1）部署安全工作,，落實安全責(zé)任。針對“兩節(jié)”期間,，員工思想相對不穩(wěn)定,、又面臨著放假等眾多不安全因素，公司認真部署和安排了“兩節(jié)”期間的安全工作,，把安全責(zé)任落實到位,，使在崗人員，人人頭上有責(zé)任,。對存在的檢修項目,，嚴格按措施進行了施工。
（2）做好停產(chǎn),、復(fù)產(chǎn)的驗收工作,。按計劃對需要停產(chǎn)、復(fù)產(chǎn)的頭面開展了停產(chǎn),、復(fù)產(chǎn)的驗收工作,，保證對查出的隱患整改結(jié)束，達到規(guī)定要求后,，下達停產(chǎn),、復(fù)產(chǎn)通知書。
（3）安全小分隊加大活動頻率,，開展現(xiàn)場安全檢查,。假日前后，公司成立的安全小分隊,，對井下,、井下生產(chǎn)頭面、地面單位進行了正常的安全檢查,，對存在的問題,，要求責(zé)任單位按期進行整改，確保了節(jié)日期間的安全生產(chǎn),。
（4）做好對重點工程的管理,。本季度,，公司針對各項重點工作進行重點監(jiān)督,，嚴把規(guī)程、措施的審核,、落實,，確保各頭面“三員到崗”開工,，按規(guī)程、措施施工,，對臨時變化的生產(chǎn)條件,，制定出相應(yīng)的補充措施，對存在的問題,，業(yè)務(wù)部門及時提供技術(shù)指導(dǎo),，及時解決，例如針對xxx區(qū)ix3304工作面上隅角的瓦斯問題,，采用“兩進一回”通風(fēng),，加大工作面風(fēng)量等辦法，有效的控制了ix33o4工作面上隅角的瓦斯?jié)舛?，確保了ix33o4工作面的正常生產(chǎn),；針對xxx區(qū)綜掘一隊4204巷、4203泄水巷均在承壓水水位以下,，要求嚴格執(zhí)行“有掘必探”的原則,，嚴格按規(guī)程措施施工探眼，確保正常掘進,。
1,、xxx區(qū)綜掘一隊一組4204巷，二組4302泄水巷均在承壓水水位以下,，是安全管理的重點,。
2、xxx區(qū)綜掘五隊在1216巷,，福建隊在1101巷,、綜掘一隊二組在4302泄水巷掘進，全斷面矸,，是安全管理的重點,。
3、xxx區(qū)開始的1305工作面——1307工作面的撤架工作及1307工作面安裝,，是安全管理的重點,。
4、xxx區(qū)ix5301綜采工作面是安全管理的重點,。
1,、針對xxx區(qū)綜掘一隊一組4204巷，二組4302泄水巷均在承壓水位以下,，是安全管理的重點,。生產(chǎn)隊組必須嚴格執(zhí)行“有掘必探”的原則，同時各業(yè)務(wù)部室要緊盯現(xiàn)場,，督促生產(chǎn)隊嚴格按章作業(yè),，確保正常的安全生產(chǎn),。
2、針對xxx區(qū)綜掘五隊在1216巷,，福建隊在1101巷,、綜掘一隊二組在4302泄水巷掘進，全斷面矸,，是安全管理的重點,。公司相關(guān)業(yè)務(wù)部室要督促進一步落實好有關(guān)施工技術(shù)措施，且不定期對現(xiàn)場進行監(jiān)督檢查,，并給予技術(shù)指導(dǎo),。
3、針對xxx區(qū)開始的1305工作面——1307工作面的撤架,、1307工作面安裝工作,，是安全管理的重點。相關(guān)業(yè)務(wù)部門,，要對搬家路線,，進行驗收，合格后方可運架,，相關(guān)業(yè)務(wù)部門要緊盯現(xiàn)場,，確保搬家倒面工作的正常進行。
4,、針對xxx區(qū)ix5301綜采工作面是安全管理的重點,。相關(guān)業(yè)務(wù)部門要注意工作面瓦斯情況，杜絕瓦斯超限事故的發(fā)生,，當(dāng)采煤工作面條件發(fā)生變化,，相關(guān)業(yè)務(wù)部室要及時協(xié)助生產(chǎn)單位采取措施，確保該工作面的正常生產(chǎn),。
季度工作總結(jié) 季度工作總結(jié)匯報篇十一
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季度工作總結(jié) 季度工作總結(jié)匯報篇十二
為貫徹落實上級精神,，進一步加強我院第二季度安全生產(chǎn)大檢查工作,，大力整治各類安全隱患，確保我院安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定,，我院安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組對各科室開展安全生產(chǎn)大檢查,，深化安全隱患排查整治工作,，徹底消除重大安全隱患?，F(xiàn)將具體情況總結(jié)如下,。
我院高度重視安全生產(chǎn)大檢查工作，特別“五一”節(jié)假日前后,，加強人員配合與協(xié)調(diào),，形成合力，提高整治效果。充分發(fā)揮消防安全例會作用,，嚴格檢查標(biāo)準(zhǔn)，及時研究解決突出問題,，深入推進消防安全整治工作,，切實加強對各科室安全生產(chǎn)的，確保專項整治工作取得實效,。
（一）重點排查氧氣庫及輔助科科室生產(chǎn)安全隱患,。對門診、住院部,、婦產(chǎn)科,、防疫組等科室進行全面排查，全面整治人員住宿防火分隔,、安全疏散符合消防安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),，違章用火用電、堵塞安全出口,、違規(guī)設(shè)置員工宿舍未配備消防器材等隱患,。
（二）著力對經(jīng)營戶重點單位進行消防安全整治。我院對重點科室開
展排查整治,，督促存在安全隱患的科室真進行整改,，確保排查不留死角，治理不留后患,。對存在重大安全隱患的,，一律發(fā)出整改指令，督促進行整改,。
(三)加強易氧氣庫和輔助科的檢查,。五一期間，我重點對這這兩個場所進行檢查,，督促科室人員按操作流程操作機器,，確保五一期間安全生產(chǎn)，確保人民群眾能過上一個安全,、歡快,、祥和的節(jié)日。
第二季度期間,，我院安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組進行安全生產(chǎn)隱患排查,，暫無發(fā)現(xiàn)異常，在接下來的第三季度,，我院將繼續(xù)加強消防安全培訓(xùn)與及進行消防安全演練,，確保我院的工作能順利安全進行。
季度工作總結(jié) 季度工作總結(jié)匯報篇十三
各位領(lǐng)導(dǎo)：
情字供電隊成立以來，在各科室的監(jiān)督指導(dǎo)下,，在a隊長和b書記的關(guān)心幫助下,，我團結(jié)并帶領(lǐng)全隊員工，圍繞“安全,、節(jié)能,、計量、應(yīng)急,、培訓(xùn),、裝備”等工作職責(zé)，發(fā)動全員參與,、促進持續(xù)改進,，充分發(fā)揮團隊力量，克服了人少,、事多,、路遠等困難，較好的實現(xiàn)了預(yù)定的工作目標(biāo)?，F(xiàn)將工作情況,，從三個方面簡要匯報如下：
技術(shù)兼安全員作為本隊的綜合職能崗位，工作中既要執(zhí)行各科室指令,，又要配合隊長,、書記工作，對員工和設(shè)備負責(zé),，工作任務(wù)繁雜,。為此，我把“安全管理”和“基礎(chǔ)資料管理”作為兩個核心工作來抓,，不斷創(chuàng)新工作思路,。
一是狠抓安全監(jiān)管，推進工作落實,。檢查督促是公司各項決策能否落實的關(guān)鍵環(huán)節(jié),，根據(jù)上級文件的要求，我堅持結(jié)合工作實際,，突出重點,，對我隊的安全生產(chǎn)工作進行有效的檢查督促，及時消除各類隱患,，保證政令暢通,，樹立安全職能部門的權(quán)威。根據(jù)上級部門規(guī)定時限和整改要求,，做到了件件有著落,、事事有回音。
二是細心整理基礎(chǔ)資料，我先后建立了計量設(shè)備檔案,、應(yīng)急物資臺賬,、變壓器臺帳、車輛技術(shù)檔案,、特種作業(yè)人員檔案,、法律法規(guī)制度清單等基礎(chǔ)資料。加快了本隊的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)進程,，為打造xx地區(qū)堅強電網(wǎng)提供了有力的技術(shù)支持,。
堅持從小事做起,，著眼大局,，努力提高服務(wù)水平。一是做好對用戶的服務(wù),，每當(dāng)接到zzz的停電報告后,，我能夠在第一時間指揮外線班前往事故現(xiàn)場，及時展開事故搶修工作,，恢復(fù)送電后主動通知用戶開啟設(shè)備,；二是對各班組工作提供服務(wù)，除了提供技術(shù)支持和安全監(jiān)督以外,，積極聯(lián)系相關(guān)單位,，消除模擬圖板不對應(yīng)、變壓器吸濕器受潮等設(shè)備缺陷,，使班組反映的問題都能得到圓滿解決,，讓整個隊伍形成合力，提高了整體工作積極性,。
按照隊長的要求,，定期對本隊管轄的線路及變電所進行隱患檢查和現(xiàn)場指導(dǎo)，在檢查的過程中發(fā)現(xiàn)了白v線111分兩相導(dǎo)線搭連的隱患,，由于及時處理,，避免了重大事故的發(fā)生。
由于在去年工作中成績突出,，創(chuàng)先爭優(yōu)活動中,，我被公司評為優(yōu)秀管理者和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號。
總之,，在去年技術(shù)工作中,，自己利用所學(xué)的專業(yè)技術(shù)知識，在生產(chǎn)實踐中做了一些實際工作,，具備了一定的技術(shù)工作能力,。在今后的工作中，還要不斷加強學(xué)習(xí)，克服缺點,，力爭自己專業(yè)技術(shù)更加適應(yīng)今后生產(chǎn)發(fā)展需要,。
季度工作總結(jié) 季度工作總結(jié)匯報篇十四
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季度工作總結(jié) 季度工作總結(jié)匯報篇十五
工會全年收入情況：20xx年礦工會收入總額為5378534元，財務(wù)工作總結(jié)報告,。其中：工會經(jīng)費收入4200000元,，會費收入342281.34元,事業(yè)收入2123元，其他收入56432.66元,。
經(jīng)費支出情況：支出總額3147423.49元,，其中上解工會經(jīng)費1568400元(按撥交工會經(jīng)費的40%上解集團公司工會);會員活動費支出392131元(各車間工會開展活動費用);職工活動費支出453728.86元(職工宣傳、教育及開展文體活動費);工會業(yè)務(wù)費支出374983.83元(職工代表,、工會干部培訓(xùn),、會議費、專項工會業(yè)務(wù)費);事業(yè)支出1977.80元;其他支出585202元(撥職工大病互助金,、特困職工救助金50萬元,，更換辦公自動化及生產(chǎn)一線職工慰問等費用)。全年工會經(jīng)費結(jié)余597725.51元,。
一年來,礦工會七屆委員會在礦黨委的領(lǐng)導(dǎo)和礦行政的大力支持下,，認真貫徹《工會法》及有關(guān)財經(jīng)方面的方針政策，堅持把收好,、管好,、用好工會經(jīng)費作為工會財務(wù)工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓，嚴肅財經(jīng)紀律,，強化財務(wù)管理,，工會財務(wù)工作取得了新的進展，為推動工會工作的發(fā)展提供了可靠的物質(zhì)保證,。
(一)采取措施,，保證經(jīng)費到位。面對新形勢下工會經(jīng)費撥交工作中出現(xiàn)的新情況,、新問題, 礦工會經(jīng)常研究,認真分析,采取多種行之有效的措施,，及時、足額收好工會經(jīng)費,。一是加強政策宣傳,。通過下發(fā)文件、舉辦培訓(xùn)班等多種形式,，加強《工會法》和《工會章程》的宣傳教育,加深有關(guān)部門對收繳工會經(jīng)費工作重要性的認識,，增強了依法撥交工會經(jīng)費的自覺性。二是加強與礦行政的協(xié)商和溝通,。工會財務(wù)人員與礦行政做到了勤聯(lián)系,、勤督促,，積極爭取礦行政的支持和幫助，促使工會經(jīng)費足額到位,。三是建立制約機制,。把會費收繳納入到車間工會“職工小家”考核標(biāo)準(zhǔn)中，實行了“一票否決”約束機制,。凡是不交或欠交會費的車間工會和車間工會主席取消評先資格,。這些措施的實施，有效地促進了工會會費的穩(wěn)定增長,，工作報告《財務(wù)工作總結(jié)報告》,。
(二)規(guī)范運作，嚴格管理經(jīng)費,。一年來,，礦工會認真落實工會財務(wù)政策，嚴格按照適用范圍和標(biāo)準(zhǔn)進行經(jīng)費管理,。一是健全規(guī)章制度,。根據(jù)財務(wù)管理規(guī)定和工作實際,，健全完善了工會經(jīng)費預(yù)決算管理制度,、“一支筆”審批制度、物品購置,、驗收,、管理和使用制度、賬簿登記,、交接制度及財會人員崗位責(zé)任制度,，使工會財務(wù)工作實現(xiàn)了制度化和規(guī)范化。二是加強監(jiān)督審查,。工會年度預(yù)決算以及重大開支都經(jīng)過集體研究后提交經(jīng)費審查委員會批準(zhǔn),。年終工會經(jīng)費的收支情況經(jīng)過經(jīng)費審查委員會通過后，向工會會員代表大會報告,，接受職工監(jiān)督,，聽取職工意見，做到了民主理財,，公開透明,。
(三)統(tǒng)籌兼顧，合理使用經(jīng)費,。礦工會按照“勤儉節(jié)約,、統(tǒng)籌兼顧、量入為出,、收支平衡,、略有節(jié)余”的原則,。將有限的資金用到維護職工權(quán)益上，用到關(guān)心職工生活,、開展各項活動上,，切實為職工辦好事、辦實事,。始終堅持“五項原則”：即有利于加強維護職能的原則;有利于服務(wù)基層的原則;有利于提高工會工作整體水平的原則;有利于保證重點工作順利實施的原則;有利于節(jié)約開支的原則,。做到有計劃的使用經(jīng)費，杜絕多頭開支和浪費現(xiàn)象,，保證了工會經(jīng)費的正確流向,。一是資金向基層傾斜。保證了會員活動費用的支出,，支持各車間工會建好車間小家,。二是保證工作重點。保證了在群眾安全,、合理化建議,、建設(shè)職工之家、工會干部及職工代表培訓(xùn)等活動的費用,。三是保證重大活動,。職工運動會、重大文藝演出,、“雙代會”等重大事項都專門列出費用,，保證了重大活動的正常開展。四是保證扶貧送溫暖工程,。礦工會對“特困職工救助”,、“基本生活保障”、“教育助學(xué)”,、“職工大病互助”等四個基金,，分別設(shè)立了專門賬戶，制定了管理使用辦法,，實行?？顚Ｓ谩Ｔ趯嶋H操作中,，嚴格程序,，手續(xù)完備，使各項基金在管理使用上做到了合情,、合理,、合法。
一年來,，礦工會財務(wù)工作取得了較好的成績,，保證了工會各項工作的順利開展,，但從整體運作來看，仍有不足的地方：一是往年的部分經(jīng)費還未撥交到位;二是個別車間工會會費使用仍有不規(guī)范現(xiàn)象,。針對這些問題,，有待于在今后的工作中采取措施，切實加以解決,。
工會財務(wù)作為工會工作的物質(zhì)基礎(chǔ),，是工會組織履行職能和發(fā)揮作用的重要保證。當(dāng)前,，在新時期形勢下的工會財務(wù)工作需要認真研究,，積極探索，不斷提高工會財務(wù)工作水平,，更好地為工會工作和職工會員服務(wù),。20xx年工會財務(wù)工作的總體要求是：以黨的十六屆四中全會和中國工會十四大精神為指導(dǎo)，認真貫徹落實《工會法》,，提高思想認識,，強化經(jīng)費收繳，規(guī)范財務(wù)管理,，為工會工作的順利開展提供可靠的物質(zhì)保證,。根據(jù)這個要求，礦工會20xx年財務(wù)工作的重點是：
(一)深入貫徹《工會法》,，抓好工會經(jīng)費的收繳工作,。進一步加大《工會法》的宣傳貫徹力度,，認真落實《工會法》中關(guān)于經(jīng)費收繳方面的有關(guān)規(guī)定,，積極協(xié)商，加強協(xié)調(diào),，經(jīng)常督促,，取得礦行政的大力支持和幫助，依法收繳工會經(jīng)費,，確保工會經(jīng)費按時足額撥交,，為開展好工會工作提供保證。
季度工作總結(jié) 季度工作總結(jié)匯報篇十六
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