總結是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料,，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結了吧。優(yōu)秀的總結都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結范文,，希望對大家能夠有所幫助,。
季度工作總結 季度工作總結匯報篇一
1,、前廳部人員過年后流動性大。(人員緊張) 因為人員流動過大,，在一定程度上影響了職員工的工作情緒,，工作穩(wěn)定性不佳，對企業(yè)忠誠度下降等情況,。
2,、前廳部經(jīng)理級別人員離職達到5人，導致管理層人手緊缺，對基層員工工作及情緒上的問題得不到及時溝通,。
3、經(jīng)理級別人員離職時間較集中,，交接時間短暫,。前廳部六大職能部門(前臺，預定部,，禮賓部,，行政樓，大堂經(jīng)理,，商務中心)只剩下兩個分部門經(jīng)理,，遺留的工作量大，且各部門隔閡嚴重,。對于需要交接的工作常無法及時完成,。
4、原預訂部經(jīng)理臨時調(diào)任前廳負責人,，交接時間只有3天,。對于部分員工工作狀態(tài)及性格了解不詳。
5,、前臺離職情況嚴重,，整個前臺連帶主管剩余5人。每星期七天,，以每天2早,，2中，1夜班工作排班35個班次無法正常運作,。
6,、大量老員工離職，導致工作中錯誤率升高,，培訓力度下降,。 由于以上情況需要及時解決，在4-5月工作期間,，前廳副經(jīng)理與部門內(nèi)員工進行大量面談工作,，并提出由大堂經(jīng)理為主要帶班人員及由前廳副經(jīng)理為培訓工作主要負責人的工作方針?？s短行政樓及商務中心營業(yè)時間,，抽調(diào)各分部門剩余人力資源至前臺，集中力量培訓員工前臺知識,，并在培訓中與員工建立信任關系,。打破部門之間的隔閡，努力讓各部門員工增加接觸機會并進一步了解員工真實想法，根據(jù)集團精神對工作及培訓能力強的老員工做發(fā)展規(guī)劃,，進一步提升員工對企業(yè)的忠誠度,。
6月份前廳負責人與新老員工做了大量面談工作，在逐漸穩(wěn)定及成熟的形式下,。7月份根據(jù)管理人員及員工實際工作表現(xiàn),，重新構建了前廳部管理框架。所有重要職位均由表現(xiàn)優(yōu)異老員工取得見習資格,，在7到9月,，3個月的培訓及見習期，除一人因家庭原因最終無法適應晉升崗位,。其他人員均在9月合格后轉(zhuǎn)正,。
8月份為了穩(wěn)定前廳員工工作狀態(tài)，也為提高部門凝聚力及對公司的忠誠度,。在第三季度前廳部完成了2輪員工面談工作及數(shù)次部門自發(fā)組織的活動,。
9月份前廳部，重新開始星評內(nèi)容的.培訓,，并將重點要求張貼在各柜臺內(nèi),。方便每日對話練習，并以此為日常要求作為員工績效考核重要標準,。
9月13日,，應星評要求抽調(diào)psb人員重新開啟商務中心。并做相應培訓,。
第四季度前廳部工作重點將對員工進行服務理念培訓,，以各部門主管為小單位。通過收集客人意見回饋信息及日常檢查為依據(jù),，評定服務情況,。力求通過分組形式刺激員工競爭意識。
其次,，在第四季度,，前廳副經(jīng)理將根據(jù)每位員工日常工作表現(xiàn)及
工作狀態(tài)，制定相應培訓內(nèi)容,。并在編制允許的情況下,，根據(jù)員工特長至不同的崗位培訓。根據(jù)培訓情況及各分部門經(jīng)理意見制定員工發(fā)展規(guī)劃,。
第四季度將完成全年的盤點及明年的預算工作,。
前廳部所有設備維保及采購合同已上交采購部及資料庫存檔，如有需要,，前廳部將配合采購部完成明年的合同簽訂工作,。
季度工作總結 季度工作總結匯報篇二
1．通防業(yè)務工作
（1）協(xié)助硫磺溝煤礦加強瓦斯治理工作,。一季度，硫磺溝102采煤工作面共施工預抽放鉆孔40個,，總進尺3014m,，采空區(qū)高位抽放鉆孔12個，總進尺410m,。抽放瓦斯純量達到了64.3萬立方米,。隨著對瓦斯涌出規(guī)律認識的逐步加深和抽采強度的加大，瓦斯治理逐步向好的方向轉(zhuǎn)化,，1月份瓦斯超限影響生產(chǎn)的時間平均為7.2小時/日,，二月份截止到23日瓦斯超限影響生產(chǎn)的時間平均3.57小時/日,，瓦斯抽采率保持在基本保持在29.1%～48.97%,。
（2）防滅火工作方面。1月上旬,，在工作面的上隅角檢測到co,，濃度為10ppm左右，1月x日對工作面進行開放式預防注氮,，到1月x日前后,，工作面上隅角的co濃度突然升高，通過埋設在架后采空區(qū)的束管檢測到采空區(qū)內(nèi)的co達到100ppm以上,，20xx年x月x日,，在上隅角架后風帳內(nèi)監(jiān)測到一氧化碳濃度最高達到670ppm，同時采空區(qū)束管氣體取樣分析出乙烷,，濃度為18ppm,。考慮到開切眼在安裝和推進初期的情況,，確定自燃隱患地點為開切眼內(nèi)頂煤自燃,。公司決定加快工作面推進速度，加強工作面co濃度檢測,，采取兩個隅角設置風帳和堆碼黃土袋等方式減少采空區(qū)漏風等措施,，并在兩個順槽適當位置構筑防火門，同時繼續(xù)通過插管對采空區(qū)壓注高分子阻化劑,。通過采取這些綜合防滅火措施,，發(fā)火隱患得到了有效的控制，上隅角風帳內(nèi)的一氧化碳濃度從最高的670ppm逐步下降到220ppm,，采空區(qū)內(nèi)束管監(jiān)測到乙烷濃度從最高的19ppm逐步降到11ppm,，采空區(qū)內(nèi)的氮氣濃度最高達到90%（累計注氮量為67萬立方），氧氣濃度降到了10%-4.8%,，發(fā)火隱患得到了有效的控制,。
（3）硫磺溝煤礦102工作面于20xx年x月x日進行了封閉,，共施工4到密閉墻。
（4）硫磺溝102工作面封閉后共施工了抽放鉆孔14個,，累計531米,。3月x日預裂爆破鉆孔一組。
（5）協(xié)助硫磺溝煤礦安裝了jsg-7型煤炭自然發(fā)火束管監(jiān)測系統(tǒng),，目前該系統(tǒng)已經(jīng)正常運行,。
（6）審查了吉新煤礦和硫磺溝煤礦20xx年科技項目方案論證。
2．制度建設方面：
（1）轉(zhuǎn)發(fā)了《兗礦集團有限公司關于兗礦新疆礦業(yè)有限公司礦井風量計算方法的批復》,。
（2）轉(zhuǎn)發(fā)《兗礦集團有限公司高瓦斯礦井煤與瓦斯突出礦井瓦斯綜合治理暫行規(guī)定》,。
（3）下發(fā)了兗礦新疆能化有限公司20xx年度安全培訓計劃。
（4）對硫磺溝煤礦的《w（9-15）102工作面封閉方案》和《硫磺溝煤礦反風演習方案》進行了批復,。
（5）制定了《兗礦新疆礦業(yè)有限公司通風專業(yè)考核辦法》,，文件即將下發(fā)。
3．隱患排查方面
一季度,，認真組織開展安全隱患排查治理工作,。公司分別于元月x日、2月x日召開了隱患排查會議,，對硫磺溝煤礦上報的8項重大安全隱患和吉新煤礦上報的4項重大安全隱患進行分析梳理,，并進行了通報。一季度完成3項重大安全隱患的治理,。各礦對安全隱患排查治理工作在認識上有了較大提高,，技術資料管理逐步規(guī)范。
4．教育培訓方面
一季度,，根據(jù)集團公司安全培訓計劃和自治區(qū)煤礦安全監(jiān)察局安全培訓計劃,，及時編制下發(fā)了兗礦新疆能化有限公司20xx年的安全培訓計劃。目前,，硫磺溝煤礦與吉新煤礦的通道數(shù)工種的培訓工作已經(jīng)按照計劃正在培訓,。
5.安全檢查。通防科在一季度下井14次,，檢查問題56條,，并認真進行了跟蹤整改，對現(xiàn)場通防安全管理起到了促進作用,。
1．抓好硫磺溝煤礦102工作面封閉后各項通防工作的開展:
（1）督促102工作面頂煤內(nèi)靠近軌道順槽上方工藝巷施工的工作,。
（2）進一步加大對硫磺溝煤礦瓦斯預抽放督察工作，使其加強預抽放的力度,，擴大預抽放的范圍,，延長預抽放鉆孔的抽放時間，進一步提高預抽放效果,。
2.協(xié)助硫磺溝煤礦和吉新煤礦做好科技項目工作的進展,。
3.制定下發(fā)《安全儀器儀表管理規(guī)定》,，加強儀器儀表的管理。
4.制定下發(fā)《安全生產(chǎn)費用管理辦法》,。
5.做好硫磺溝煤礦102工作面啟封前的各項準備工作,。
6.做好吉新煤礦601工作面安裝期間的安全工作。
在過去的一年里,，我們客服部在各級領導的關懷和正確的領導下,，在各部門的積極配合下，在客服部全體員工的共同努力下,，客服部門圓滿的完成了一年的各項工作任務,，現(xiàn)總結如下：
一、20xx年年初,，對xx路5號小區(qū)2號樓xx戶業(yè)主的辦證資料進行了收集填寫,，并網(wǎng)上錄入，在最短的時間內(nèi)辦理了59戶房產(chǎn)證及他項權證,，并將他項權證移交銀行,、公積金,，同時退回住房公積金保證金xx萬元,，并同時準備xx戶拆遷戶辦理房產(chǎn)證，土地證資料,，并協(xié)助拆遷戶辦理房產(chǎn)證,，收集填寫xx戶xx路5號小區(qū)2號樓辦理土地證資料共計xxx本，辦理了xx戶土地證,。
二,、為了使銷售檔案規(guī)范化，整理了從20xx年之前的銷售檔案,，將雅馨花園,，5號小區(qū)，7號小區(qū)銷售檔案進行了資料分類成冊,，對檔案進行編碼,、裝訂、裝盒,、貼標簽,，共計27卷。并制作了電子版的卷內(nèi)目錄以備查,，整理公司人員證件及借閱工作,，也制作了電子版的匯總。
三,、前期認購期,，根據(jù)公司銷售制度審核每日簽約的認購單,，登記臺賬，銷控好房源,。
四,、為了后期更好的工作，根據(jù)房管局的要求,，提前制作了《商品房買賣合同》共計200套1800本,，對公共部分蓋章、粘貼,。
五,、為了30號小區(qū)的宣傳工作，為了20xx年xx月xx日房交會,，準備了房交會的資料及前期工作,，使5月x日房交會圓滿順利進行，同時負責管理統(tǒng)計發(fā)放禮品,，并將房交會資料裝訂成冊以備查,，對20xx年其他房產(chǎn)公司的.信息，通過電話調(diào)查,，對多家房產(chǎn)公司價格進行了調(diào)查及匯總,，通過這次房交會對30號小區(qū)的開盤奠定了基礎。
六,、為了使公司能盡快預售,，準備收集30號小區(qū)預售證資料，并進行網(wǎng)上申報,，在前期部姚經(jīng)理的積極協(xié)作下,，在最短的時間內(nèi)辦理出預售許可證，使下半年的工作有了一個好的開始,。
七,、因為客服部門工作比較繁瑣，稍不注意易出現(xiàn)重復工作的現(xiàn)象,。因此,，要求每一個人要細心、細致,，時時刻刻,，時時處處都要細致的做好每一件事，為了保證工作的進度和質(zhì)量,，在工作質(zhì)量和要求上突出“嚴”字,，要提高工作質(zhì)量，就必須在工作中嚴格要求,，嚴格把關,，克服“過得去”的思想,，周密安排，努力提高工作質(zhì)量和效率,，要想取得預計的效果,，關鍵取決于過硬的工作作風，每人必須認真,，嚴謹?shù)囊?guī)范的完成每件小事,，每一項具體工作，才使我部門在預售期的第一個月底7月x日順利的將30戶貸款資料上報及審批通過,，使30戶客戶貸款在最短的時間內(nèi)全部到公司賬戶,，給公司帶來了效益。
八,、截止20xx年xx月xx日,，已審核商品房買賣合同xxx戶，并正確無誤登記房源,，做好臺賬,，使銷售回籠金額與財務回籠金額無差異。收集,、填寫,、上報貸款客戶資料，其中網(wǎng)上錄入,，掃描上傳貸款客戶資料,，正確無誤的填寫公積金,、銀行借款合同,，辦理預告、預抵證,，共計貸款到賬金額xx多萬元,，放貸率達xxx%。
回顧這一年來的工作,，我們部門之所以能夠較圓滿的完成工作任務,，主要是因為以下幾個方面：一是公司領導的重視支持，二是公司其他部門的配合協(xié)作,，三是本部門員工的團結協(xié)作,，共同努力的工作。在總結成績的同時,，還有很多不足的地方需要改進和努力,。
在新的一年里，我部門要積極適應公司發(fā)展的要求,，隨著公司不斷的擴大,、規(guī)范,、完善，可以預料我們的工作將更加繁重,，要求也更高,，需要掌握的知識更廣，為此,，客服部門的全體員工將更加勤奮學習,，提高自身素質(zhì)和技能，適應公司的發(fā)展要求,，做好20xx年的工作計劃,，緊緊圍繞客服部的業(yè)務工作，以創(chuàng)新的精神完成好各項工作,，提高工作效益,，增強工作的主動性、積極性和創(chuàng)造性,，為了我們公司更上一層樓而努力工作,。
季度工作總結 季度工作總結匯報篇三
我在沈海復線高速公路福州段j2總監(jiān)辦a4標段工作已經(jīng)有三個月時間了，回想這短短三個月的工作歷程,，是我從學校到社會的重要過度時期,，在這期間我的收獲主要有兩個方面：工作上的經(jīng)驗與思想上的逐漸成熟。
我現(xiàn)在所在工作崗位是a4標路基現(xiàn)場監(jiān)理,，無論什么時候我始終以飽滿的熱情對待自己的工作,，認認真真、盡職盡責,、踏踏實實的完成自己的本職工作,。雖然有時候一些工作會比較繁瑣復雜，但這些都是在要求我要對該項目的現(xiàn)狀有更進一步的熟悉了解與掌握,，同時還應具有較強的應變和適應能力?，F(xiàn)在我對現(xiàn)狀的整體情況已經(jīng)比較熟悉，對a4標的路基方面也有了系統(tǒng)的了解與掌握,。我在這樣的工作崗位上,、有這樣的工作機會，是領導和同志們信任和支持的結果,！特別是帶領我的師傅,，給了我很多幫助，教會了我很多,。正因如此,，我將更加珍視自己的崗位，通過對監(jiān)理業(yè)務的了解與認識，擴寬自己的知識面,，學習新規(guī)范,、新技術，不斷提高自身素質(zhì),，為以后的工作奠定堅實的基礎,！
工作中，嚴以律己,，向身邊的模范學習,，在以后的工作中爭取起相應模范帶頭作用。三個月以來,，我在平時的工作中,，力求時刻嚴格要求自己、不等不靠,、有條不紊地做好各項工作,，身體力行，努力協(xié)助領導開展各項工作,。嚴肅,、認真、負責這是師傅特別要求的,，也是我做好每一項工作的前提,。我也很清楚自己還存在很多的不足與缺點，作為一名剛從學校畢業(yè)初入社會的現(xiàn)場監(jiān)理,，在協(xié)助管理現(xiàn)場工作過程中,，缺乏大膽管理的主動性，應該嚴肅對待現(xiàn)場的種種問題,，及時配合領導處理問題,。今后我應加強學習不斷提高自己的管理水平，工作中不斷總結經(jīng)驗,，業(yè)余時間會多向師傅和其他老員工請教汲取經(jīng)驗,。在做資料方面，由于剛開始接觸監(jiān)理這一行業(yè),，有些地方還有欠缺，我會及時調(diào)整自己的狀態(tài)去適應這種工作方式,，認真做好每一分資料,。在學習方面，有時會因為施工圖紙的復雜而厭煩,，這是我的缺點,。我會克服這個困難，學習更加耐心去剖析圖紙熟悉施工方法,。作為一名監(jiān)理,，看懂圖紙才能在現(xiàn)場不被別人牽著鼻子走,，才能讓工人按照圖紙的規(guī)范去施工。
回顧這短短幾個月的工作,，我基本完成了本職工作,，這與領導的支持和同事們的幫助是分不開的，在此感謝師傅孜孜不倦的教誨和同事們的`幫助以及領導的信任,！
以上是我對這三個月以來思想,、工作情況的總結，不全面和不準確的地方,，請領導和同事們批評,、指正。
展望：希望在接下來的日子里,，可以學到更多的東西,，使自己積累更多的經(jīng)驗，不論工作多苦多累,，我都會堅持下去并盡自己最大的努力去完成每一項工作,。從今以后我將更加認真學習施工規(guī)范和圖紙，積極參加各項學習,，通過學習不斷完善自己,、提高自己，使自己達到一名監(jiān)理的標準,。同時汲取經(jīng)驗,，自我批評，使得思想得到凈化,，工作的責任心和積極性得到進一步加強,。
總之，三個月以來,，從學校到現(xiàn)實社會的過度期中,，我收獲頗多。從一個稚氣的學生到融入社會環(huán)境,，全身心投入到工作中,，這是我思想上的漸漸成熟。在領導,、師傅和同事們的關心幫助與信任下,，我漸漸習慣了這種工作方式，接下來,，我一定更加認真工作,，爭取更上一層樓！不辜負領導們的期望！
姓名：xxx
20xx.10.10
季度工作總結 季度工作總結匯報篇四
關于營運支持部所做的所有工作及對公司各方面的影響,，我一直就沒有停止過思考,，尤其是進入xx年以來，曾經(jīng)一段時間,，甚至每晚不自覺地在夢中努力尋找各種問題的合理解決途徑,，然而事與愿違，至少目前我并沒有在現(xiàn)實中找到這套絕對完美可以應對各種問題的方法,，倒是我的過于焦慮對自身的智力和體力都造成了一定程度的質(zhì)疑,，所以我決定下班后就暫時放下對其不自覺去思考的羅盤(絕對不想是不可能的)，畢竟管理的重點在實踐和執(zhí)行,，而不是坐而論道,，就像去年的教訓：我不能通過不斷延長工作時間去努力完成在指定工作時間內(nèi)不能完成的工作，因為這只能證明：我不適合這份工作,，因為我不會發(fā)揮團隊合作精神,，或者我個人工作效率太低。這是我不愿看到的結果,。
在xx年第一季度工作總結中我已經(jīng)提及過,，xx年以前還是由來總帶領的營運支持部在09伊始轉(zhuǎn)手由我主要負責了，我首先做了以下幾項工作：教會王薇做我以前做的工作,、督促dcrc的工作,，形成營運支持部的團隊精神，其中最難的當然還是完成自身的思維,、概念的蛻變,。諸如：以前認為只要把自己工作范圍內(nèi)的事情做好就好了，現(xiàn)在三個人的工作都要兼顧,。以前是來總給我布置任務,，現(xiàn)在可能要我去給她們設置目標、分配任務了,，有時候甚至覺得做個小領導還真不容易,，無論從經(jīng)驗還是能力上，我還沒有一下子具備領導該有的一些品質(zhì),，比方說：敏銳的洞察力,、寬廣的心胸、絕對的執(zhí)行力等?，F(xiàn)在回想年初,，在處理一些棘手的問題上，很感謝俞總和蔣總一直在給我默默地支持,，包括來總，我非常清楚換個公司，別的領導不一定會對你給出無障礙成長空間,，不一定會對你給出真誠的建議或者忠告,，而我耿直的個性也不一定不會被嚴重打擊，基于這點,，我對公司及領導的感恩勝過在任何物質(zhì)上獎勵的感激,，正因為如此在工作方面有了不同意見，甚至出現(xiàn)爭執(zhí),，我并沒有想太多或者過于抱怨,。
一、主管工作：
由于來總的調(diào)任,，上汽市場推廣工作和人事管理工作轉(zhuǎn)交由我主要負責,，同時我以前做的所有信息員、采購,、內(nèi)勤等工作逐步轉(zhuǎn)交給王薇,，上半年度市場推廣計劃和小結及大型車展申請、匯報工作均如期保質(zhì)保量完成,，"落實計劃,，講究細節(jié)、拿出數(shù)據(jù)",，這是我對上汽領導新指示精神的領會,；"養(yǎng)老保險三金"和正式員工協(xié)議均按照正規(guī)流程執(zhí)行，包括"養(yǎng)老保險三金"的年審等,；公司對內(nèi)的銷售,、維修綜合報表、工資考勤也按月按要求完成,，協(xié)助銷售做了大小車展28次,，協(xié)助維修做了2次大型免費檢測活動，在企業(yè)文化方面我們創(chuàng)辦了4期斯巴魯家園,，并將繼續(xù)努力做得更豐富,。
沒有落實的工作有：1、關于職業(yè)病體檢衛(wèi)生局要求建的臺帳還在做,，體檢結果還沒有拿到,，主要的測評工作蔣總正在托人通關。
2,、5s管理的流程規(guī)范及員工守則沒有完全融入平時的監(jiān)督管理中,，績效考核目前還是根據(jù)各個部門自己定的標準在扣除。鑒于此我認為部分考評標準包括制度應該明細化,，統(tǒng)一化,，另外一部分可以有各個部門的.特色,，讓所有標準都經(jīng)過高層領導仔細審核，中層統(tǒng)一學習,，然后由管理中心和部門核實績效考核,，這里特別提到，一定要努力做到有罰也一定有獎,。這是下半年我的工作重點之一,。
二、dcrc工作：
dcrc蔡舒菁從維修客戶滿意度,、銷售客戶滿意度兩個大的角度做分門別類的深度回訪工作,，從整體上把握客戶的情況，及時反饋給服務經(jīng)理和銷售主管,，這樣一方面及時發(fā)現(xiàn)并通過各種方式化解客戶的問題,，另一方面做csisib表格，作為維修員工和銷售顧問績效考核的參考標準之一,。同時,，蔡舒菁在續(xù)保工作方面每月也給自己設定目標，每天給自己定下打電話的數(shù)量,，工作充實而有目的性,，在網(wǎng)絡市場推廣方面，她也做了不少工作,。
在保險專業(yè)知識和汽車維修理論,、實踐知識方面蔡舒菁自己也發(fā)現(xiàn)有許多不足之處，為客服與客戶的進一步溝通,，維護客戶與公司的良好關系,，體現(xiàn)公司優(yōu)質(zhì)的服務，還要加強學習,。
三,、信息員工作：
王薇主要工作是制作與銷售、客流,、整車庫存相關的所有日報表,、周報表、月報表并仔細核對,，按時發(fā)給上汽指定人員,；其次是對食堂、保安,、各區(qū)衛(wèi)生狀況的日常監(jiān)督管理,，佛堂衛(wèi)生、花木更換,、飲用水送領,、物品采購及領娶考勤管理等日常內(nèi)勤事務,。
在自主性、獨立性,、靈活性三個方面,，王薇自己也意識到有待提高,，她的工作產(chǎn)生隱形效益多,，本身就是輔助類工作，幫助各個部門達成他們的目標,，在車展或者做活動方面,，也是全力以赴去做。至于領導目前認為她做的還不夠好,，我有相當一大部分責任,，她的工作我以前在做，所以基本上的標準也是我定的,，我沒有落實禮儀,、服務意識等細節(jié)工作，所以這也是我下半年應該重視的一個環(huán)節(jié),。
營運支持部每周五召開一次例會,，總結一周的工作并布置下周的工作，檢查實際工作中存在的問題,，執(zhí)行情況,，完成質(zhì)量等，除了討論工作外,，偶爾也會組織小規(guī)模的活動,，以增進部門內(nèi)部的溝通，提高協(xié)作能力,。除此之外,，我們也會召開保安、食堂,、保潔每月一次例會,。
我想如果我連部門的兩個人都帶不好，是不應該被寄予希望成為全公司員工的后勤保障者和監(jiān)督者的,，我?guī)Р缓米约翰块T的人,，當我去管別的部門的人，豈不被別人嘲笑?更談何讓人信服?因此我更愿意一步一個腳印,，讓自己用品行和能力征服別人,，而不是以勢壓人，或者在其位而不謀其職,，所以有時候我并沒有完全接受領導給我授予的權限,，它們太大了,，我都不知道怎么用，我心底清楚公司存在的一些問題或者說潛在問題,，但是常常只是靜觀其變,，我要求公司每個人做到前，我必須要求自己先做到,，我們部門每個人也要先做到,。俞總一直跟我講：用心去對待工作上的每件事情，細節(jié)決定成敗,，楊董也一再強調(diào)：中層工作不要停留在表面,，而要深入分析問題，我會努力做好一些事情,，改變一些東西,，xx年下半年的工作內(nèi)容沒有什么大變化，面對的同事也還是一樣的人,，但工作方式和對人,、對事的態(tài)度經(jīng)過這一番總結，我已經(jīng)有了新的認識,。
下面是我對自己及部門下半年工作的要求：
第一,、嚴以厲己。我要求自己在工作中比過去更加嚴格,，俗話說："言傳不如身教",，以德服人。深思而后言而后行,，對下屬也應該要嚴厲,，否則于公司或者員工自己或者領導都是有百害而無益的。
第二,、提高部門執(zhí)行力,。有些工作不管是真的忘記還是無意疏忽還是做起來有困難所以拖延，都應該拿本子做好記錄并定出完成時間,，然后堅決地執(zhí)行追蹤下去,，這樣才能給員工樹立良好的榜樣，讓大家都養(yǎng)成好的習慣,，提高工作效率,，戒除拖拉。
第三,、關注細節(jié),。做一個深刻的比喻，如果我是公交乘客,，我只要關注我要下車的站點,，如果我是司機,，我就要保證車要安全到達的目的的。今天我已經(jīng)由"乘客"變成了"司機",，角色的轉(zhuǎn)變,，導致我的缺點和優(yōu)點都可能同步放大，因此應該重視細節(jié),，不放過自己或者公司看到的任何一個細節(jié),，深入分析就會找到很多答案。
在xx年下半年我想我會學會用心做事,，學會用理性的思考實踐想法,，在邊實踐邊總結中修正思路，讓自己伴隨公司更快更好地成長,。
季度工作總結 季度工作總結匯報篇五
財務部作為公司的核心部門之一，肩負著對成本的計劃控制,、各部門的費用支出,、以及對銷售工作的配合與總結等工作任務，在領導的監(jiān)督下財務部各工作人員應合理的調(diào)節(jié)各項費用的'支出,，保證財務物資的安全,；服務于公司、服務于員工,、服務于客戶,，以促進公司開拓市場、增收節(jié)支,，從而謀取利潤化,，以的人力配置謀取的經(jīng)濟效益；
在新的一年里,，財務部工作人員應在領導的正確領導下制定對全公司其他部門的考核制度或者相關辦法,；
在財務部內(nèi)部明確考核制度：財務人員的分工及各職能部門的協(xié)作，要分工明確并帶有互相協(xié)作補充性,，相互配合的工作中不斷學習,，對各項費用的合理支出起到監(jiān)督作用；
在應收帳款上起到有效的監(jiān)督作用：明確各崗位的職責,，對應收款的監(jiān)督,，對工程款回收的期限把握、回款具體事宜,、相關責任人都應有相應的監(jiān)督,，加大財務監(jiān)督力度；
對前工作期間應進行有階段性的總結,，從月度小結到季度,、半年,、全年總結；做好資金預算工作,，其中包括對應付款項,、應收款項等等；做好財務報表的編制工作,，要求帳務清晰,、任務明確；
其他方面,，聽從公司領導的工作安排,，認真的完成每一項任務。
在新的一年里,，祝愿公司能上一個大臺階,，我將與公司同進步，共發(fā)展,！
人生能有幾回博，在今后的日子里,，我們要化思想為行動,，用自己的勤勞與智慧描繪未來的藍圖。
季度工作總結 季度工作總結匯報篇六
在過去的三個月里,，根據(jù)項目部安排,，我在測量辦公室參與本項目的測量、監(jiān)測工作,。通過閱讀圖紙和相關技術交底資料,、操作各種測量儀器和觀察現(xiàn)場施工情況,，熟悉了自己的工作內(nèi)容，通過向領導,、師傅請教以及與同事們交流,，我對自己的工作內(nèi)容認識更加深入，工作技能也更加熟練,，已經(jīng)適應現(xiàn)在的工作環(huán)境并能順利完成工作。在過去的一個季度里，各項工作全面,、有序開展,，在各位領導、同事的幫助下,，我學習到了很多，也成長了很多,，真心的感謝給予我?guī)椭念I導和同事?，F(xiàn)將過去一個季度的工作總結如下：
1、福元路站,、汽車北站站導墻中心線及分幅線的放樣工作,；
2、福元路站,、汽車北站站導墻頂標高測量,；
3、福元路站,、汽車北站站導墻尺寸控制,；
4、福元路站,、汽車北站站周邊監(jiān)測點的布置；
5,、福元路站,、汽車北站站周邊監(jiān)測點初始值的測量；
6,、工程其他測量,、放樣工作，包括導線測量,、管線測量放樣等,；
7、制作福元路站導墻中線施工測量放樣報驗單和導墻頂高程測量報表,；
8,、制作福元路站地下連續(xù)墻施工技術交底單；
9,、參與福元路站,、汽車北站站文明施工建設；
10,、參與福元路站圍擋作業(yè),；
11、參加全員安全教育培訓和安全知識考試；
12,、參加項目部組織的各項專業(yè)技能培訓和技術培訓,；
13、二號線4標,、5標盾構工區(qū)豎井高程,、導線聯(lián)系測量；
在過去的一個季度里,，我學習并掌握了基本的`測量和直線放樣工作,，熟悉了利用三角形法進行豎井聯(lián)系測量的原理和操作方法，熟悉了監(jiān)測測量的工作內(nèi)容并掌握了監(jiān)測測量的方法,，順利地完成了本職工作,。每天工作后及時總結、消化工作中出現(xiàn)的問題和得到的教訓,，在工作之余,，主動學習相關技術知識，練習各種工程軟件的使用,，努力使自己更快,、更好的成長起來。
季度工作總結 季度工作總結匯報篇七
我行繼續(xù)圍繞第二屆董事會目標任務,，理清工作思路,，求真務實，強化治理,，統(tǒng)籌發(fā)展,，狠抓了組織資金和市場份額拓展，8月底,，各項存款總額突破150億元大關,，發(fā)展的速度不斷加快，治理程度不斷提升,，各項業(yè)務又有了新的進展,，為下時期工作打下了堅實的基礎。
銀行第一季度工作總結
至今年9月末,，全行人民幣存款**億元,，比年初增長**億元，增幅**%,，其中儲蓄存款比年初增長**億元,，余額達**億元，增幅**%,，對公及其它存款余額**億元,，比年初增加**億元。
人民幣貸款余額**億元，比年初增放**億元,，增幅達**%,。其中農(nóng)業(yè)經(jīng)濟組織、農(nóng)戶貸款余額**億元,，比年初增長**億元;民營,、個私、股份制中小企業(yè)貸款余額**億元,，比年初增長**億元;中小企業(yè)貸款占總貸款**%,。
9月末，國際業(yè)務外匯存款余額**萬美元,，比年初增長**萬美元,。國際結算量**萬美元，比去年同期增加**萬美元,，其中出口結算量達**萬美元,較去年同期增加**萬美元;進口結算量**萬美元,，比去年同期增加**萬美元。結售會合計**萬美元,，比去年同期增加**萬美元,。 外匯貸款余額**萬美元，比年初增長**萬美元;人民幣打包貸款**萬元,，比年初增長**萬元,。
9月末不良資產(chǎn)余額**億元(包含抵貸資產(chǎn)**億元)，比年初減少**萬元,，不良資產(chǎn)占比**%,，比年初降低2個百分點。今年三季度,，貸款綜合收息率**%，比去年同期增加3個百分點,，1-3季度我行實現(xiàn)帳面利潤**萬元,。
今年三季度，我們主要抓了以下幾方面工作：
(一)狠抓組織資金,，穩(wěn)步拓展市場份額,。
存款始終是銀行經(jīng)營的根本;份額代表著地區(qū)競爭的地位。今年上半年我行存款總額盡管實現(xiàn)了時間過半,，任務過半,，但在同業(yè)競爭中，我行新增存款額較本地區(qū)其他行存在較大差距,，總存款占全市的份額由年初22.4%降低到20.6%,。面對這一情況，我們充分認識到“逆水行舟，不進則退”,，三季度,，我們一步不松抓組織存款，一著不讓拓市場份額,。
一是為關心各支行調(diào)動職員積極性,，激發(fā)職員工作熱情，長久保持組織資金的高昂斗志,，在激烈的市場競爭中,，打好組織資金好看仗，力爭市場份額有更大的突破,，向我行獨立運行十周年獻禮,，8月18號，獨立經(jīng)營以來第一次在晚上召開了各支行行長會議,，全面動員,，緊密安排了“結對子、爭份額,、比貢獻,、爭市場組織資金比賽”活動。比賽將全市32家支行按市場份額程度和所處經(jīng)濟環(huán)境結成14組,，分別下達各自目標任務,，捆綁式比賽考核，為我行存款的增加,，市場份額的擴大起到了有力的推動作用,。
二是通過對市場份額較低支行的排隊，分析我行組織資金工作存在的考核不力,，勉勵不力等具體問題和不足,，8月24日，再次召集市場份額在本鎮(zhèn)低于他行,，當年新增少于他行,，考核力度不大的20位支行行長，在**支行進行現(xiàn)場會,。再一次鼓勁增壓,，敲響了結對子、比貢獻,、爭份額的戰(zhàn)鼓,。通過看**支行營業(yè)大廳的宣傳氣氛，和張榜頒布的全部職員每月組資業(yè)績和每季考核結果;聽**支行組織資金履行公開,、公平,、透明考核的經(jīng)驗做法和強考核,，擴份額，增進各項業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展的匯報;20位支行行長紛紛上臺表示,，一定堅定必勝的決心與信心,，發(fā)揚好領先精神、拼搏精神,、吃苦精神;營造好宣傳氣氛,、考核氣氛、組資氣氛,，創(chuàng)造出新的業(yè)績,。
同時，為讓全行干部職員通過與兄弟支行的對照比較,，更加清楚自個兒存在的差距,，和在全部農(nóng)商行中的排名，做到知己知彼,，百戰(zhàn)不殆,，我們創(chuàng)辦了每周一期《結對子、爭份額,、比貢獻,、爭市場組織資金比賽簡報》，每周頒布存款情況,，跟蹤各支行組織資金比賽動態(tài),，定期介紹組織資金做法，營造了你追我趕,、共同進步的濃烈氣氛,。9月末總存款比6月末增長了14億元，存款市場份額得到穩(wěn)步拓展,。
(二)投身先進性教育,，支持地點力度再提高。
三季度,，時值**商業(yè)銀行黨委保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動開展,，我們在行黨委領導下，統(tǒng)一安排,，精心組織，周到安排,，求真務實,，積極投身到保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動之中，做到以先進性激發(fā)職員工作積極性,，以先進性體現(xiàn)支持地點發(fā)展的責任性,，以先進性提升地點銀行名譽,。
以支持地點發(fā)展為己任，構建“三走進,，三服務”長效機制,。一方面繼續(xù)強化“三農(nóng)”意識，積極支持“三農(nóng)”發(fā)展,。大力扶植農(nóng)業(yè)支持典型,，擴大農(nóng)業(yè)支持面。先進性教育活動中,，我行黨委成員每人聯(lián)系一個農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)企業(yè),，即：**神龍蛇業(yè)，**九州果業(yè),，**華麗生態(tài)園藝,，**稷山養(yǎng)雞場，**澄禾禽業(yè),，**今后園林,，**唐興才養(yǎng)牛場。在黨委成員帶領下,，基層支行堅固樹立“三農(nóng)”服務意識,，對當?shù)剞r(nóng)戶、農(nóng)業(yè)企業(yè)支持力度進一步加大,，9月末,，我行農(nóng)業(yè)貸款余額比6月末新增3100萬元，占全市97%,。繼續(xù)保持了我行農(nóng)業(yè)貸款在全市的絕對份額,。
同時，黨委領導“三走進,，三服務”斷定的7家中小企業(yè)聯(lián)系點工作,，為我行大力扶持中小企業(yè)，強化市場份額拓展起到了特別好的帶頭作用,。全行高低結合市場份額拓展,，瞄準國有土地、房產(chǎn)等有效資產(chǎn)抵押企業(yè),，信用好,、發(fā)展有前景企業(yè)，不斷加大對地點經(jīng)濟支持力度,，9月底,，全行支持民營、個私,、股份制中小企業(yè)共計**多家,，貸款余額**億元,，比年初增長**億元，比6月末新增**億元,。其中抵押貸款占總貸款比例首次突破30%,，達到30.2%，比年初提高了2.4個百分點,，有效地拓展了市場份額,，也進一步提升了我行地點銀行的名譽和社會地位。
(三)常抓基礎治理,，案件專項治理全面推動,。
按照國務院領導加大案件專項治理力度，戒備商業(yè)銀行風險的批示,，和中國銀行業(yè)監(jiān)督治理委員會辦公廳《商業(yè)銀行和農(nóng)村信用社案件專項治理工作方案》,，我行自4月下旬開始，案件專項治理組織發(fā)動,、專項檢查和整改總結全部3個時期工作深入進行,。
通過案件專項治理，進一步強化了會計基礎工作,。我行以《會計升級達標實行方法》為根據(jù),，對基層支行在履行賬戶治理、現(xiàn)金治理及規(guī)范操作方面結合案件專項治理,，進行了本年度的會計出納大檢查和會計達標升級驗收,，分析檢查出來的問題，有的放矢,，查找了問題的癥結,，并對操作流程的各個方誚行了梳理，作出了相應漳規(guī)范,，增進了會計工作制度化,、規(guī)范化?/p>
通過案件專項治理，進一步規(guī)范了信貸治理和運作,。我行結合銀監(jiān)會貸款五級分類偏離度專項檢查,，著重對全市貸款五級分類精確情況、貸款抵押率規(guī)范情況,、擔保手續(xù)合法情況,、企業(yè)關聯(lián)交易情況以及本行內(nèi)部多行貸款情況等進行了清理，有效地增進了信貸運作的規(guī)范治理,。
通過案件專項治理,，找準了內(nèi)部操縱的關鍵點。案件專項治理過程中特別是總部集中檢查時,，我行按照“查找案件苗頭,，整頓規(guī)范操作，增進業(yè)務發(fā)展,，加強防險能力”的總要求,，抽調(diào)全市50名業(yè)務骨干，分成8個檢查組對全市32家支行進行了“地毯式”現(xiàn)場檢查,，找出了內(nèi)部操縱的關鍵點和軟弱環(huán)節(jié),，并通過制定相應的整改方案，積極實行整改,。使案件專項治理工作,，檢查處理到位，責任追究到位,，問題整改到位,，杜絕隱患、遏制案件到位,。服務程度得到提升,。
隨著金融業(yè)服務時代的來臨，競爭將會日益激烈,，而競爭的優(yōu)勢一方面體現(xiàn)如今人才的優(yōu)勢上,，另一方面體現(xiàn)如今服務優(yōu)勢上。為打造服務優(yōu)勢,，我行自下而上,，從支行——各片——總部，在7月份普遍開展了“假如我是一個客戶”演講比賽,，對機關開展了“假如我在基層”演講比賽活動,。演講從分析一個客戶的基礎要求出發(fā)，從分析基層職員需求出發(fā),，履行換位考慮,，積極探究新時期農(nóng)村金融服務的新思路、新方法,，從而增進全行高低服務理念更新,，服務程度提升，保持地點銀行活力,，增進**商業(yè)銀行更快,、更好發(fā)展。參加總部決賽的38名演講者,，通過緊張激烈的演講比賽,，決出了一、二,、三等獎共9名優(yōu)勝者,。比賽中各位選手充分展現(xiàn)自個兒的知識才干,，使演講比賽內(nèi)涵得到了提升，優(yōu)質(zhì)服務意識得到了提高,，收到了顯著的效果,。
另外，以**支行為試點的開放式服務在7月初正式亮相,，運行初期就取得特別好效果,，深受廣大客戶地青睞和好評。開放式服務拋棄了營業(yè)大廳服務窗口上的'鐵柵欄,，履行與客戶面對面,，心貼心的親情化服務，從而拉近與客戶的距離,，使客戶走進銀行猶如走進家一樣感到親近,、舒適。目前,，營業(yè)網(wǎng)點開放式服務正有序向全市推廣,。我們相信，通過設立開放式服務區(qū)來供給優(yōu)質(zhì)服務,，方便客戶,，一定能更好地詮釋“離您最近，和你最親”的服務主旨,，為進一步擴大市場份額,，提升**行形象作出貢獻。
二季度工作計劃
二季度,，是第二屆董事會第一年工作的沖刺時期,，針對前二個季度經(jīng)營工作中存在的存款增長穩(wěn)定性不夠，資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)化進度不夠,，綜合盈利能力,、資本充足等核心競爭力有待進一步提高級不足，將繼續(xù)圍繞半年度工作會議提出“份額”,、“效益”,、“風險”和“形象”八個字抓好工作，向獨立經(jīng)營10周年獻禮,。
1,、突出重點增存款，份額再上新臺階,。
組織資金始終是銀行工作的基礎和重點,。前時期的結對子比賽，取得了初步成效，但存款的穩(wěn)定性不強,，要繼續(xù)突出存款增長,，強化宣傳攻關，強化比賽考核,，強化服務創(chuàng)新,，持之以恒把“結對子、爭份額,、比貢獻,、爭市場組織資金比賽”活動開展得有聲有色,，爭取存款市場份額再上新臺階,。
2,、緊抓拓展爭效益,，夯實資本充足率,。
今年是我行享受所得稅減半政策的最后來一年,，二季度要繼續(xù)圍繞我市經(jīng)濟發(fā)展的熱門,、重點,，緊盯我市臨江開發(fā),、開發(fā)區(qū)建設、工業(yè)集中區(qū)建設,，瞄準有效資產(chǎn)抵押企業(yè),，緊抓傳統(tǒng)業(yè)務拓展，加大支持力度,，盡力拓展市場,，爭取效益最大化。同時,，要繼續(xù)強化各項治理,，搞好年內(nèi)各項財務核算，盡力操縱不合理費用開支,，反對鋪張白費,，杜絕跑、冒,、滴,、漏，戒備各類案件發(fā)生,，爭創(chuàng)最佳效益,，扎扎實實地提足資本充足率和各項撥備率，向全部股東交上一份中意的答卷,。
3,、狠抓難點求突破，奮力提高資產(chǎn)質(zhì)量。
信貸資產(chǎn)質(zhì)量始終是我行效益的根本,，始終是我行快速發(fā)展的根本,。二季度，要抓住年終企業(yè)資金回籠較多的有利時機,，鍥而不舍活資產(chǎn),，一步不松降不良，爭取余額占比雙降低,。一要抓緊以規(guī)范信貸五級分類為抓手,，加快我行信貸治理系統(tǒng)建設，早日為我行強化信貸治理供給科學決策工具,。二要集中力量做好中央銀行專項票據(jù)兌付工作,，爭取央行資金扶持政策落實到位。三是以操縱不良貸款產(chǎn)生為出發(fā)點,，全面完成對支持類企業(yè),、操縱類企業(yè)、和壓縮類企業(yè)的清理工作,，為明年進一步強化信貸治理打好基礎,。
4、強化宣傳樹形象,，努力營造發(fā)展環(huán)境,。
要抓緊我行獨立經(jīng)營10周年慶典預備，設計系列宣傳方案,，大搞輿論宣傳,，深化、細化,、延升ci形象策劃,，促使我行辦公場合、辦公用品,、宣傳資料,、儀表儀容、服務用語等硬件,、軟件建設上檔次,、有規(guī)格。要拓展優(yōu)質(zhì)文明服務新思路,，強化行風建設,，塑造品牌形象，為**商業(yè)銀行增添新的活力,。
季度工作總結 季度工作總結匯報篇八
在忙碌的工作生活中,，不知不覺20××年第一季度的工作很快就結束了,，回望這三個月，財務室在公司領導的關懷指導下,，圓滿地完成了各項任務,，充分發(fā)揮了財務部的職能作用，取得了一定的成績,。財務室是實業(yè)公司的關鍵部門之一,，對內(nèi)，要時刻加強財務管理水平的提高,，以適應實業(yè)公司整體的飛速發(fā)展;對外,，要時時應對稅務、審計,、財政及工商等機關的各項檢查,，及時掌握稅收政策及合理應用。
在這三個月里,，我們財務室的員工能夠任勞任怨、齊心協(xié)力,、盡職盡責的做好各項工作,，綜合工作能力相比20__年又邁進了一步。為了總結經(jīng)驗,、發(fā)揚成績,、克服不足，現(xiàn)將20__年第一季度的工作做以下簡要總結：
1,、認真執(zhí)行《會計法》,，進一步加強財務基礎工作的學習，規(guī)范記賬憑證的編制,，嚴格對原始憑證的合理合法性進行審核,，對不合規(guī)定的原始憑證予以退回，強化會計檔案的管理等,。20××年第一季度,，財務室共整理原始憑證1789張，記賬憑證395張,。
2、在原來的記賬基礎上,，細化了成本費用的管理，加強了收入,、成本及各類費用的監(jiān)督和審核,，統(tǒng)一核算口徑,，嚴格控制支出,，使實業(yè)公司整體的.收入支出盡量達到平衡。在日常工作中,，與其他相關同事及時保持密切聯(lián)系，使對外開具發(fā)票事宜更加及時準確。
3,、按規(guī)定時間編制公司需要的各類財務報表,，正確計算各項稅金,，及時足額地交納稅款,，積極配合稅務部門檢察工作,，保持與稅務部門的溝通與聯(lián)系,，取得他們的支持和指導，使我們的納稅工作更加完善和快捷,。
4,、在第一季度中，我們對梓新公司的原有舊的發(fā)票專用章,、法人名章進行了更新,，復合了國家稅務機關對此的相關要求，并且配合建行對開戶核準通知書等進行了相應的更換。與此同時，我們對舊的組織機構代碼到燈塔市質(zhì)量監(jiān)督局進行了更換,。為今后的工作做足了準備,。
季度工作總結 季度工作總結匯報篇九
在緊張和忙碌中20xx年春天行動拉下了帷幕,，我在支行領導的關心下,，在同事們的幫助中，通過自己的努力工作,，取得了一定的工作業(yè)績,，銀行業(yè)務知識也有了較大的進步，個人營銷能力也得到極大提高。下面就一季度的工作業(yè)績匯報如下：
截至3月x日，儲蓄存款余額為537萬元,，理財完成2309萬元,，銷售基金674萬元,，基金定投新增7戶,，金額2,。23萬元，銷售黃金140克,，完成一人一車財險2戶,，金額2350元,，貴賓卡金卡10張，三方存管5戶,，貸記卡10張,，短信通15戶，個人網(wǎng)銀7戶,，手機銀行6戶,，電話銀行6戶，轉(zhuǎn)帳電話1戶,，另有2戶資料,。除銀行保險外均超額完成任務。
一季度貸記卡任務是個人條線的一項重要指標,，在行領導的督促與帶領下,，全行員工充分發(fā)揮各自能力，利用各種關系,，大力營銷貸記卡,。一季度共審核、整理,、上交貸記卡資料421份,，截止目前成功通過339份。日常工作中合理調(diào)配黃金庫存,，按時上報保險旬報,，做好pcrm和cfe系統(tǒng)的日常管理和維護工作。在客戶經(jīng)理下沉網(wǎng)點過程中,，我能積極配合營業(yè)室主任和大堂經(jīng)理作好客戶分流和引導工作,，通過對客戶的識別，客戶的'風險承受能力為客戶推薦適合的理財產(chǎn)品,，提升客戶對我行的認知度,。
缺乏新的思路，創(chuàng)新能力不強,，與客戶的溝通能力有待提高,。
從注重客戶隊伍建設入手，利用pcrm和cfe系統(tǒng)作依托,，展開全方位的交叉營銷,，從系統(tǒng)中發(fā)現(xiàn)新客戶，鎖定目標客戶,，結合我行現(xiàn)有產(chǎn)品諸如安心得利,、基金、個人網(wǎng)銀、轉(zhuǎn)帳電話,、手機銀行,、電話銀行等組合營銷，以最大限度滿足客戶為目標,。
突破保險攻堅難的現(xiàn)狀,，利用安邦財險新條款的亮點開展營銷，力爭銀行保險有新的發(fā)展,。貸記卡方面要循序漸進,，從日常積累開始抓起。
最后,，在業(yè)務營銷過程中,，認真學習、點滴積累,，努力提高個人營銷能力,。作為一名客戶經(jīng)理，其職責是服務好客戶,，一方面要熟悉自己的業(yè)務產(chǎn)品,，明白自己能夠給客戶帶來什么,，另一方面,，要明白客戶要什么，尤其是后一方面重要,，明白了客戶的需求,，才能去創(chuàng)造條件滿足?？傊視幾饕幻麅?yōu)秀的客戶經(jīng)理,。
季度工作總結 季度工作總結匯報篇十
本季度撫順乳業(yè)主要圍繞原料進購脫鹽粉生產(chǎn)而展開，就實驗室一面,，在完成20xx年預算后,，一直將工作落實在服務生產(chǎn)之上，確保提供準確數(shù)值,。
季度初期,，帶領理化組成員，對實驗方法進行了驗證,，能夠?qū)⑺岫然曳致?、亞硝酸鹽、硝酸鹽,、脂肪,、蛋白,、乳糖進行國標法驗證，多次試驗后,，將數(shù)值控制在規(guī)定范圍內(nèi)。并出具實驗原始報告,，更新檢測項目的方法,。在此階段，依據(jù)原有的驗證操作規(guī)程學到了檢出限驗證方法,，流程和報告的書寫規(guī)范,。在回收率檢測時，既能驗證實驗手法用保證了儀器的穩(wěn)定性,。得出的檢出限數(shù)據(jù)可作為檢驗計劃的更新的.理論依據(jù),。
中期大批量的生產(chǎn)脫鹽粉，和儀器組成員一起倒班對微量元素進行檢測,，在對成品進行檢測時發(fā)現(xiàn),，在微波消解后，先加入硝酸后趕酸的效果比原有方法更有效,，能夠保證不碳化的效果,，而且也能夠節(jié)省出冷消解時間，而不影響實驗效果的功效,。在趕酸過程中,，原來應用電爐子既不安全又不徹底，很容易造成未消解完全,，而消化液已經(jīng)趕盡的現(xiàn)象發(fā)生,，個人建議仍繼續(xù)用電熱板。另外現(xiàn)有的微波消解儀不適用于大批量的頻繁使用,，在使用過程中應經(jīng)常檢查壓力導氣管的密封性和溫度探頭的清潔性,。
三月份正式加入理化組，公司繼續(xù)進購大量的原料,，批次較多,，在此期間協(xié)助企業(yè)研發(fā)人員，對熱穩(wěn)定性項進行了大量的信息收集,，
將多方廠家的產(chǎn)品也做以對比,，對于蛋白變性也有所了解，在水分值測定時發(fā)現(xiàn)實驗數(shù)據(jù)與廠家值差異較大,，遂應用卡爾費休進行了測定,，數(shù)值得以準確穩(wěn)定。
在準備生產(chǎn)期間,，組織成員將藥品配制齊全,，配合主任對新加項目方法藥品成本進行統(tǒng)計,。將原有的理化原始記錄進行了版本更改，更適用于目前的檢測實施,，和大家一起進行培訓考核,，找出知識掌握的弱點，加以改進,。加強對儀器相關知識的學習,。在三個月的時間里，有收獲,，也有不足,，理化組人員較多，管理方面仍需自身提高加強,。
季度工作總結 季度工作總結匯報篇十一
xx年第三季度,，根據(jù)領導布置的工作計劃結合動漫平臺發(fā)展方向，我積極開展了各項工作,，在為動漫企業(yè)提供服務的同時,，提高自己的業(yè)務水平，完善工作方式,，深入思考平臺的市場化運行及后續(xù)的服務模式,，現(xiàn)將主要工作內(nèi)容及存在的問題總結如下；
網(wǎng)站是為動漫企業(yè)和動漫愛好者提供信息咨詢的重要平臺,，企業(yè)通過平臺能夠及時了解青島及其他地區(qū)的動漫產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況,、扶持政策、各種展會等信息,，并能通過網(wǎng)站的在線服務功能申請平臺的各個工作室,。作為網(wǎng)站的維護人員，每天都會第一時間登錄平臺網(wǎng)站查看網(wǎng)站訪問量,，然后及時搜集當天的動漫新聞資訊更新到平臺網(wǎng)站上,。這一季度中平臺網(wǎng)站常出現(xiàn)不能登錄的情況，我及時與星動公司相關負責人聯(lián)系,，解決網(wǎng)站出現(xiàn)的問題,，確保網(wǎng)站正常運行，不影響平臺正常工作和動漫企業(yè)的訪問,。
對交接過來的文件進行分類整理,，包括平臺表格、平臺匯報,、項目申報等,，使各種文檔能夠一目了然，方便以后的使用,。同時,，對動漫企業(yè)提交的工作室使用申請表,、工作室用戶意見反饋表等進行分類登記保存，并對工作室申請使用率進行統(tǒng)計,，為以后的項目申報提供可靠的材料說明,。
自xx年以來我一直負責園區(qū)的視頻資料的采集、剪輯,、宣傳片的制作修改,。在本季度中，我主要為青軟實訓拍攝的課程培訓,、教師培訓及香港服務外包座談會的視頻進行采集，并使用蘋果專業(yè)工作站進行視頻的剪輯及導出,，確保實訓能夠在對外宣傳及內(nèi)部學習時使用視頻資料,，并對視頻資料進行完整的保存，為以后園區(qū)的宣傳工作提供可用素材,。
本季度工作中,，累計接待參觀20余次，各個參觀團對平臺的硬件設施搭建和服務模式都給予了肯定,。在接待的同時,，我一方面向參觀領導介紹平臺的搭建與發(fā)展情況，積極宣傳平臺的先進硬件設施和開放式的管理模式,，另一方面不斷提高自身講解,、接待的'能力，為以后的接待工作打下基礎,。
按季度對園區(qū)的動漫企業(yè)進行回訪,，了解各個動漫企業(yè)發(fā)展狀況及目前制作的項目信息，包括項目項目數(shù)量,、完成時間,、推廣方向、預計收益及企業(yè)發(fā)展規(guī)劃等,，全面掌握企業(yè)動態(tài),；在企業(yè)使用完平臺工作室后及時讓企業(yè)填寫工作室使用意見反饋表，把企業(yè)需求,、企業(yè)建議等問題及時反饋給我們平臺,，針對企業(yè)提出的建議不斷完善平臺的各項服務工作
1、本季度內(nèi)負責為高路動畫,、四維空間科技所制作的項目文
件進行渲染提交工作,，并隨時查看文件渲染情況，保證企
業(yè)能及時拿到完整的渲染文件,，確保企業(yè)整個項目制作的順利進行,；
2,、根據(jù)科技部創(chuàng)新基金的通知，完成了中小企業(yè)創(chuàng)新基金
20xx年的半年報申請,，包括項目實施情況,、項目執(zhí)行過程中的問題等，主要是對xx年動漫平臺申報的項目進行綜合審查,；
工作中存在的問題：
在這段時期的工作過程中,，雖然我在接待能力方面、視頻剪輯能力方面,、材料撰寫整理方面都有所提高,，但是也存著一些問題。如自身的業(yè)務水平和創(chuàng)新意識還需要提高,，在工作過程中處理突發(fā)事件的應變能力也要加強,，深入挖掘自身潛力并能充分發(fā)揮出來，這樣才能更好的符合公司快速發(fā)展的要求,。
