為有力保證事情或工作開展的水平質(zhì)量,，預先制定方案是必不可少的,，方案是有很強可操作性的書面計劃,。方案的格式和要求是什么樣的呢,？以下是小編為大家收集的方案范文，歡迎大家分享閱讀,。

培訓方案策劃面試 培訓方案內(nèi)容篇一

從宏觀上闡述培訓計劃要解決的問題或者要表達的目的,。

即制定和實施計劃時的原則或規(guī)則。

(一)以需求調(diào)研為依據(jù),，培訓計劃的內(nèi)容建立在理性的數(shù)據(jù)分析之上,。

(二)在計劃制定過程中，靈活選用培訓手段,，設計不同的學習方式來適應學員的需要,。

(三)采取一些積極性的措施提高培訓效率。

(四)注重培訓細節(jié),。

(五)注重培訓內(nèi)容,。

即學員在什么地方與現(xiàn)實需要存在差距，需要彌補,。

培訓計劃中的培訓項目需要達到一個什么樣的培訓目的,、目標或結(jié)果。

培訓計劃中的培訓項目是對什么人進行的,，他們的學歷,、經(jīng)驗、技能狀況如何,。

(一)培訓內(nèi)容

培訓計劃中每個培訓項目的內(nèi)容是什么,。

(二)培訓時間

培訓時間包括三方面內(nèi)容：首先，培訓計劃的執(zhí)行或者有效期;其次,，培訓計劃中每一個培訓項目的實施時間或者培訓時間;第三,，培訓計劃中每一個培訓項目的周期或者課時。

(三)培訓地點

培訓地點包括兩方面內(nèi)容：一是每個培訓項目的實施地點;二是實施每個培訓項目時的集合地點或者召集地點,。

(四)培訓方式

即培訓計劃中的每個培訓項目所采用的培訓形式和培訓方式,。如：是外派培訓還是內(nèi)部組織培訓;是外聘教師培訓還是內(nèi)部人員擔任;是半脫產(chǎn)培訓、脫產(chǎn)培訓還是業(yè)余指導培訓等,。

(五)培訓教師

培訓計劃中每個項目的培訓教師由誰來擔任,，是內(nèi)聘還是外聘。

(六)培訓組織人

培訓組織人包括兩方面人員;培訓計劃執(zhí)行人或者實施人;培訓計劃中每一個培訓項目的執(zhí)行人或者負責人。

每個培訓項目實施后,，對受訓人員的考評方式分為筆試,、面試、操作三種方式,。筆試又分為開卷和閉卷,，筆試和面試的試題類型又分為開放式或者封閉式試題

培訓方案策劃面試 培訓方案內(nèi)容篇二

隨著教育的不斷發(fā)展，學生的壓力越來越大,。很多農(nóng)村學生暑假不是看電視就是打游戲或者上網(wǎng),。為了讓小學生們充分利用暑假提高自己的能力,，為以后的學習打下堅實基礎,。我們決定創(chuàng)辦此次培訓班，提高學生的能力,，同時也鍛煉我們自己,。

黃泥田范圍內(nèi)有學習欲望的小學生。授課地點待定,。

1,、監(jiān)督學生完成暑假作業(yè)，并按計劃的講解

2,、教一些簡單的國學知識,，讓學生接受傳統(tǒng)文化的熏陶

3、教英文字母以及一些簡單的英文對話,。

4,、每2周開展一次班會，鍛煉學生上臺演講的能力,，豐富學習生活,。

湖南師大，湘南學院及湖南商學院的學生,。

7月20日———8月20日（周六周日照常放假）

收費標準：每人200元,。

我們一定會盡職盡責的做好我們該做的事情，保證學習的質(zhì)量,，在最后我們會進行一場考試以檢驗學習效果,。請各位家長放心，同時也希望得到各位家長的支持,，謝謝,！

報名時間：

聯(lián)系方式：7月15日前

培訓方案策劃面試 培訓方案內(nèi)容篇三

根據(jù)區(qū)教育局暑期工作安排，為做好本校今年暑期教師培訓工作,，特制定本方案,。

以“加強教師隊伍建設、提高教師的師德和業(yè)務水平”為根本出發(fā)點,以改革創(chuàng)新為動力,以校本培訓為基礎,堅持從實際出發(fā),解放思想,講求實效,以提高教師的素養(yǎng)為宗旨,規(guī)范教師教學行為,提高教師的教學能力和業(yè)務水平。

20xx年7月8日——20xx年7月10日

1,、師德師風培訓

2,、計算機培訓

3、教育教學主題研討

4,、教師讀書分享交流

學校成立寒假校本培訓工作領導小組,負責寒假校本培訓的規(guī)劃,、組織、實施和督查工作,。

組長:xx

副組長:xx

組員:xx

時間 活動內(nèi)容 負責人 地點 資料收集

7.8上午教師總結(jié)大會肖校長會議室會議記錄

下午教學質(zhì)量檢測分析各教研組長辦公室教學質(zhì)量分析表

7.9上午1,、師德培訓

2、教師個人總結(jié)和反思交流文校長

會議室培訓記錄,、

個人總結(jié)反思表

下午好書好文推薦與學習z校長會議室讀書筆記

7.10上午計算機培訓(新聞發(fā)布)z電腦室培訓記錄

下午自學《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》z辦公室自學筆記

注:如教育局有安排,則另行調(diào)整,。

1、教師在家自學一本教育教學專著(建議:蘇霍姆林斯基《給教師的一百條建議》),并做好2次讀書筆記或心得體會,。

2,、教師在家整理好教師成長記錄袋,不斷完善更新。

3,、以上學習作業(yè)于9月1日上交至教研室,。

培訓方案策劃面試 培訓方案內(nèi)容篇四

為貫徹《20xx年湘潭市殘疾人職業(yè)技能與實用技術(shù)培訓實施方案》的通知，切實做好市本級殘疾人職業(yè)技能培訓工作,，提高殘疾人就業(yè)水平,，改善殘疾人生活狀況，特制定本方案,。

完成殘疾人職業(yè)技能培訓200人,，培訓后殘疾人就業(yè)率達到85%以上，殘疾人滿意率90%以上,。

20xx年6月-11月,。

（一）5月：確定培訓項目和班次人數(shù)，制定培訓競標方案,。

（二）6月：完成培訓競標工作,，對培訓機構(gòu)的考察。公示20xx年市本級培訓公告,。

（三）7月-9月：培訓實施,，并進行績效跟蹤監(jiān)控。

（四）10月-11月：培訓項目資料申報,，數(shù)據(jù)錄入,，效果回訪。驗收合格后撥付培訓資金,。

職業(yè)技能培訓：20xx元/人,。

創(chuàng)業(yè)培訓：2500元/人,。

職業(yè)康復培訓：20xx元/人。

（一）嚴格培訓對象條件,。培訓對象必須具有湘潭市戶籍,、持有第二代殘疾人證、處于就業(yè)年齡段（男16至59歲,，女16至54歲）,、有勞動意愿且具備接受培訓的條件和能力。同一名殘疾人在三年內(nèi)免費培訓次數(shù)不超過兩次,，兩次培訓不在同一個培訓年度內(nèi),。

（二）嚴格開班形式。殘疾人職業(yè)技能培訓集中培訓班采取小班制,，每班不得多于30人,，以一個工種或一項技能為一期培訓內(nèi)容，不得混合開班,。

（三）嚴格培訓績效要求,。就業(yè)技能培訓時間為1個月,，培訓結(jié)束95%以上的學員要達到技能等級要求并領到相關部門核發(fā)的技能等級證書,，就業(yè)率不低于85%。其中職業(yè)康復訓練對象針對的是智力,、精神殘疾人,。創(chuàng)業(yè)培訓由本中心會同市殘疾人企業(yè)家協(xié)會確定培訓人員，嚴格依照國際勞工組織的有關要求設置培訓課程進行培訓,，時間不少于15天,。

（四）嚴格信息檔案管理和數(shù)據(jù)庫錄入。按照市殘聯(lián)《20xx年殘疾人職業(yè)技能與實用技術(shù)培訓實施方案》要求,，要求各培訓中標單位必須建立詳細的學員培訓檔案（書面檔案和電子檔案）,，包括培訓實施方案、學員培訓情況登記表,、培訓人員花名冊,、殘疾人證原件及復印件（以上4類資料在開班前報市殘疾人勞動就業(yè)服務中心）；結(jié)業(yè)證書,、職業(yè)資格認定證書,、每期培訓學員集體及培訓學習相關照片；自查評估報告,。并實名制錄入湖南省殘疾人培訓管理系統(tǒng)),。

（五）實行跟蹤服務，做好穩(wěn)崗服務,。對培訓后的殘疾人,，要及時提供就業(yè)服務，做好殘疾人的就業(yè)安置工作。

（六）要求各培訓中標單位在10-15個工作日內(nèi)將開班資料報湘潭市殘疾人勞動就業(yè)服務中心審批確定后開班,。

篇四：珠暉區(qū)殘疾人職業(yè)技能與實用技術(shù)培訓實施方案

為貫徹落實市人力資源和社會保障局,、財政局和市殘聯(lián)聯(lián)合印發(fā)的《20xx年全省殘疾人職業(yè)技能與實用技術(shù)培訓實施方案》（衡殘聯(lián)〔20xx〕12號）文件精神，切實做好20xx年度我區(qū)殘疾人職業(yè)技能與實用技術(shù)培訓工作,，提高殘疾人職業(yè)技能水平和綜合素質(zhì),，增強殘疾人的競爭能力，促進殘疾人就業(yè),，特制定本方案,。

今年全區(qū)培訓任務90名。

殘疾人培訓實行引導鼓勵,、自愿參加的原則,，培訓對象必須持有第二代殘疾人證、處于就業(yè)年齡段（男16至59歲,，女16至54歲）,、有勞動意愿且具備接受培訓的條件和能力。

（一）加強組織領導,、明確任務職責,。區(qū)殘聯(lián)制定殘疾人培訓實施方案，明確責任部門和責任人,，加強監(jiān)督檢查,。培訓方案于20xx年5月31日前報市業(yè)務主管部門。

（二）認真部署實施,、穩(wěn)步推進工作,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道殘聯(lián)要認真履行職責，做好殘疾人就業(yè),、培訓狀況摸底調(diào)查,，通過在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)設置窗口辦理登記等方式,，實名制掌握城鎮(zhèn)就業(yè)年齡段殘疾人就業(yè),、失業(yè)底數(shù)和培訓需求。區(qū)殘聯(lián)就業(yè)服務中心要精心組織實施培訓工作,，確保培訓計劃落實到位,，培訓后就業(yè)從業(yè)率保證70%以上。

（三）加強考核評估,、保證培訓質(zhì)量,。委托技校、定點培訓機構(gòu),、實訓基地進行的培訓,，區(qū)殘聯(lián)就業(yè)服務中心要對培訓實施情況進行評估,。職業(yè)技能培訓學員結(jié)業(yè)要組織進行職業(yè)技能鑒定，合格的頒發(fā)職業(yè)資格證書,，對不合格學員進行免費補習直至考核合格,。

（一）職業(yè)技能培訓：6月下旬舉辦一期殘疾人專職委員辦公自動化技能培訓班，為期30天,，培訓對象為各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道的專職委員、每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道另選一名優(yōu)秀的村（社區(qū)）殘疾人專職委員（衡州路街道選村專職委員1名）共20人,。培訓內(nèi)容為辦公自動化,、殘疾人工作業(yè)務知識。

（二）實用技術(shù)培訓：6月底7月初舉辦一期花圃苗木栽培管理實用技術(shù)培訓,，為期7天,，培訓對象為農(nóng)村殘疾人，由酃湖,、東陽渡,、茶山坳鎮(zhèn)、和平鄉(xiāng),、衡州路街道組織70名農(nóng)村殘疾人參加培訓,，培訓內(nèi)容為農(nóng)村花圃苗木栽培管理實用技術(shù)。

對職業(yè)技能培訓按2500元/人,、實用技術(shù)按800元/人安排資金,，學員不要負擔任何費用,。

（一）高度重視,、強化措施

區(qū)殘聯(lián)殘疾人就業(yè)服務中心要把殘疾人職業(yè)培訓工作放在重要位置，認真落實各項政策措施,，強化職業(yè)培訓工作,，為促進殘疾人就業(yè)提供有力支撐。

（二）創(chuàng)新模式,、注重實效

各類培訓,，要根據(jù)培訓項目及殘疾人特性，設置相關課程,，突出“實際,、實用、實效”三大原則,，確保培訓質(zhì)量和培訓后的就業(yè)率,。

（三）規(guī)范管理、嚴格考核

區(qū)殘聯(lián)就業(yè)服務中心要建立詳細的學員培訓檔案（書面檔案和電子檔案）,，包括培訓實施方案,、培訓人員花名冊（見附件二）,、學員培訓情況登記表（見附件三）、結(jié)業(yè)證書,、職業(yè)資格認定證書,、培訓評估資料，每期培訓學員集體照片,。每期培訓班結(jié)業(yè)15天內(nèi),，必須將學員信息資料錄入有關數(shù)據(jù)庫。

培訓方案策劃面試 培訓方案內(nèi)容篇五

書寫青春,，揮灑筆墨,，文采飛揚，妙筆生花

一次展現(xiàn)青春夢想的舞臺,，一次情感宣泄的寫作,，一場堅定信念的大賽。為了豐富大學生精神生活,，倡導熱愛讀書,、熱愛寫作的良好學習風尚，提高大學生的寫作水平,，同時也給那些想寫,、能寫、會寫的同學一個展現(xiàn)自我的舞臺,，并為城建發(fā)掘更多的寫作人才,。

面向全校同學。

1二樓取款機旁(11號至15號,，中午11：40到12：30,，下午16：10到17：00)

2.向各班班長報名

3.到團委辦公室報名

4.發(fā)送短信到18702049690報名

5.報名需注明班級，課室號,，.姓名

b棟b201(團委辦公室旁)

xx年4月21號(星期四下午14：30到16：00限時90分鐘)

校團委新蕾文學社

1.通過海報宣傳,。一張貼在二樓，一張?zhí)陲執(zhí)?/p>

2.通過廣播站,，記協(xié),，校編輯部宣傳報道

3.通過宣傳單到各個班級宣傳

(一)參賽者

1、參賽者提起十分鐘進賽場,，進賽場后需保持賽場安靜和整潔,，不可隨意動賽場內(nèi)物品

2、稿紙,，草稿統(tǒng)一發(fā)放,，筆自備

3、參賽者有問題可舉手提問,，請求解決,，不可大聲喧嘩,，以免影響其他參賽者

4、賽者必須遵守比賽規(guī)則;參賽者如果多次無理取鬧,，有意打亂比賽進程,，取消參賽資格

5、參賽者進入考場請將手機關靜音;切忌用手機搜索相關資料

6,、參賽者不可中途離開考場,，除非已完成比賽，離場后不可再考場外逗留

7,、比賽過程中團委紀檢部成員會巡查紀律

(二)評審

1文學社成員初審,，社長處再審，最后專業(yè)指導老師終審

2審稿時將會封閉參賽者的班級姓名以及相關資料

3本次比賽絕對本著公開公平公正的性質(zhì)進行

一等獎1名80元+證書

二等獎2名各50元+證書

三等獎3名各20元+證書

1,、稿紙+草稿以及其他費用80元

2,、獎金：240

3、合計：320

1,、活動負責人要維持活動井然有序的進行,，維持活動秩序

2、比賽的要求和注意事項要在比賽開始之前說明

3,、接待服務工作要細致到位

4,、活動會場的布置要清晰了然

5、活動過程要互相配合團合作

新蕾文學社所有成員參賽者其他協(xié)助社團

1,、比賽后,，清潔賽場干凈，保證賽場物品不流失

2,、各個部門做好總,，并建檔留作資料保存下來，望各部門干事接此通知后積極準備,，積極動員身邊愛好寫作的朋友同學參加進來,，爭取把活動辦好辦

3、拍照做紀念留檔以備?？Y料

校團委新蕾文學社

xx年3月28

培訓方案策劃面試 培訓方案內(nèi)容篇六

落實科學發(fā)展觀和“以人為本”的思想，堅持“安全第一,、預防為主,、綜合治理”的方針，在項目部組織開展安全生產(chǎn)知識培訓,，全面提職工的安全素質(zhì),，確保項目的安全順利的竣工。

使各級人員都認識到：

1.遵守“安全第一,、預防為主,、綜合治理”方針和工作程序,，以及符合安全生產(chǎn)保證體系要求的重要性;

2.與他們工作有關的重大安全風險，包括可能發(fā)生的影響,，以及其個人工作的改進可能帶來的安全因素;

3.偏離規(guī)定的工作程序可能帶來的后果;

教育和培訓的目標：

提高員工的安全技能;提項目全員的安全意識,。

1.安全思想教育。包括安全生產(chǎn)的方針政策,，勞動保護法規(guī),，勞動紀律、安全與效益,、安全與個人利益的利害關系等方面教育,。

2.安全基本知識和技能教育培訓。包括一般勞動安全,、衛(wèi)生知識,、專業(yè)安全技術(shù)和安全常識等方面的教育。

3.安全規(guī)章制度教育,。包括勞動保護,、安全生產(chǎn)、安全技術(shù)和勞動衛(wèi)生的法律,、法規(guī),、規(guī)程、規(guī)則以及各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度等方面的教育,。

4.典型經(jīng)驗和事故案例教育,。包括國內(nèi)外、企業(yè)內(nèi)外安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗學習,，促進本單位安全生產(chǎn)工作,，不斷提高安全技術(shù)水平和操作能力，并通過典型事故的剖析,，及時采取措施,，避免同類事故的發(fā)生。

5.各工種的安全技術(shù)操作規(guī)程;

6.高處作業(yè),、臨邊作業(yè),、機械設備、用電安全基礎知識;

7.防火,、防毒,、防塵、防爆及緊急情況安全防患自救;

8.防護用品發(fā)放標準及防護用品,、用具使用的基本知識,。

每月至少一次安全教育會議

項目部會議室