“方”即方子、方法,。“方案”，即在案前得出的方法,，將方法呈于案前,，即為“方案”。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？以下是小編為大家收集的方案范文，歡迎大家分享閱讀,。

培訓(xùn)方案策劃怎么做 培訓(xùn)方案內(nèi)容篇一

深邦跆拳道館20xx年成立于武漢,，20xx年9月落戶于咸寧溫泉，總館位于咸寧市溫泉城區(qū)中心花壇（原婦聯(lián)）,，是一家專業(yè)教授跆拳道的健身館,，道館一慣遵循正德，正道,，正品,，正技的館訓(xùn)，是唯一代表咸寧市參加湖北省青少年比賽的跆拳道館,，被咸寧文體局批為咸寧市青少年跆拳道培訓(xùn)基地,。

咸寧市深邦俱樂部自20xx年開辦以來，較好地發(fā)揮了培育人才的作用,，催動了跆拳道項目的普及與推廣,，截止到20xx年12月共培養(yǎng)了8位全國冠軍，160多位大眾賽省冠軍,，并為湖北省隊輸送了3名隊員,。學(xué)員主要是貴州民族學(xué)院的大學(xué)生和周邊中小學(xué)的學(xué)生。目前所開的課程有少年初級班,、少年提高班,、大學(xué)生初級班和大學(xué)生提高班，這個學(xué)期又新增了教練員培訓(xùn)班以滿足不同級別學(xué)員的需求,。

1.目標(biāo)市場

a：中小學(xué)生：這是最主要的客戶群體,。中小學(xué)生本身并不具備消費能力，消費的決定權(quán)在其父母手中,。因此我們的經(jīng)營理念在于能否打動其父母,，父母們是否認(rèn)同我們的核心價值。父母們想讓孩子們通過跆拳道館學(xué)會什么,？其一是讓孩子鍛煉身體,；其二，在強身健體的基礎(chǔ)上,，樹立自立意識,；同時注重傳統(tǒng)培養(yǎng)，如尊敬長輩、孝敬父母,、關(guān)心體貼家人等,。讓家長覺得我們不僅僅只是在學(xué)跆拳道，讓家長感到他們的孩子在經(jīng)過深邦跆拳道的訓(xùn)練之后,，孩子的精神面貌在發(fā)生

質(zhì)的改變,，而感到深邦對孩子的全方位的教導(dǎo)。覺得讓孩子在深邦繼續(xù)學(xué)習(xí)是物有所值的,，他們的口口相傳才是對道館聲譽最具有說服力,、最具有效果的。

b,、大學(xué)生 待定

c,、社會青年 待定

d、閑暇時間的機關(guān)工作者和公司工作者 待定

2. 品牌建設(shè)

品牌延伸,，創(chuàng)造屬于深邦自己的核心競爭力（例：快樂,、自律、尊敬,、成長作為我們的核心文化推廣給家長）,。

宣傳方式：

1、本培訓(xùn)中心的老生入手,，再由老生帶新生,全體教練員及老師充當(dāng)招生員，形成全員招生的良性循環(huán),；

2,、建議加強與學(xué)校的洽談合作，植入公益廣告及組織相關(guān)活動,，進(jìn)行各種宣傳,；

3、不定期組織社團活動的表演,，并積極準(zhǔn)備參加各種比賽,，邀請學(xué)員及家長前來觀摩（以擴大深邦的知名度）;

4、對介紹他人到我道館的學(xué)員給予一定的優(yōu)惠政策;對團體參加的學(xué)校團體及自組團體給予獎勵,；

5,、對于個別優(yōu)質(zhì)區(qū)域，設(shè)立咨詢處,方便家長及學(xué)生進(jìn)行咨詢,；

6,、宣傳單的發(fā)放：不定期在各中小學(xué)上學(xué)及放學(xué)時校門口、小區(qū),、活動現(xiàn)場發(fā)放道館宣傳單,；

7、宣傳廣告：各學(xué)校旁,、比賽活動現(xiàn)場,、晚上廣場舞及夜市旁進(jìn)行

宣傳（可借助媒體,、車身廣告、墻體廣告,、led顯示屏等方式）,；

8、宣傳時間：宣傳單的發(fā)放及廣告在寒暑假開班前完成,；

9,、完善會員卡制度，建議增加一定的增值服務(wù)（例：前期可針對老學(xué)員進(jìn)行）,；

10,、加強對網(wǎng)絡(luò)平臺的建設(shè)（微信、微博,、團購等）及與學(xué)員,、家長間的線上互動；

11,、對于還沒有進(jìn)行開發(fā)的區(qū)域前期可適用1,、6（如咸安區(qū)）。

（1）保持好與現(xiàn)有合作學(xué)校及各社團的友好關(guān)系,，參與學(xué)校及各社團的表演和宣傳活動,。

（2）穩(wěn)定已有的學(xué)員，不斷吸引新的學(xué)員,。

（3）對入學(xué)滿一學(xué)期的學(xué)員,，編入會員，在學(xué)費等費用上給予優(yōu)惠,。

（4）對不同級別的學(xué)員開展針對性的訓(xùn)練,，滿足不同級別學(xué)員的需求，激勵學(xué)員堅持訓(xùn)練的決心和信心,，達(dá)到顧客忠誠,。

綜合以上幾點，以樹立深邦品牌為目的,，豐富市場推廣形成多元化的宣傳,，以提高深邦的市場形象，讓我們更加的深入民心,，并完善深邦各個制度,，打造更有凝聚力的團隊。

培訓(xùn)方案策劃怎么做 培訓(xùn)方案內(nèi)容篇二

歸心

游戲不限人數(shù),，可以分為簡單版和強化版兩種,。

參與者閉上一只眼睛站在指定的一個小圓圈內(nèi)，然后，向前走三步,，再向左走三步,，再向后走三步，再向右走三步,，最終他應(yīng)該回到剛才的圓圈中,，因為閉上眼睛后會有視覺差，所以只有靜下心神的人才能最終回到圓圈內(nèi),，腳必須完全的踩在圓圈以內(nèi),，不能踩線。

參與者需要閉上雙眼站在指定的圓圈內(nèi),，向前走五步,，再向左走五步，再向后走五步,，再向右走五步,，最終再回到圓圈內(nèi)。

每個人可以挑戰(zhàn)3次,，然后大家進(jìn)行游戲討論

1,、你是否完成了這個游戲？

2,、你覺得自己成功或失敗的原因是什么,？

3、還有什么辦法可以使人靜心,？

培訓(xùn)方案策劃怎么做 培訓(xùn)方案內(nèi)容篇三

當(dāng)前,，隨著初高中階段教育的快速發(fā)展和教育這個特殊市場的逐步建立,，各類職校之間，還有普通初高中之間以及職校和普通初高中之間的競爭越來越激烈,，特別是面向廣大農(nóng)村之間的競爭尤為突出,，為了爭搶生源，每到招生季節(jié),，就打響了一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭,。

市場營銷是一種管理過程，即將品質(zhì)優(yōu)良的商品以適當(dāng)?shù)膬r格和最合理的渠道提供給消費者的科學(xué)的有系統(tǒng)的活動,。

職業(yè)學(xué)校的招生活動也可以說是在目前市場經(jīng)濟條件下,，學(xué)校將“教育”商品銷售給學(xué)生，但這種銷售不是一次性交易,，而是與顧客長期持續(xù)的服務(wù)過程，學(xué)生對產(chǎn)品的消費要達(dá)到一定的時間,，最后實現(xiàn)消費的目的,。職業(yè)學(xué)校招生活動過程是在“教育”商品真實質(zhì)量的前提下的營銷活動：發(fā)現(xiàn)有就讀意愿的學(xué)生，與之溝通,，挖掘其潛在需要，喚起就讀欲望,，通過系列的分析,、計劃、執(zhí)行和控制的過程及營銷手段的組合應(yīng)用,，最后達(dá)成學(xué)生就讀的目的,。

所以說招生營銷活動應(yīng)該是一個管理過程。當(dāng)前對職業(yè)學(xué)校來說,，應(yīng)該了解和實施這種管理過程，包括相應(yīng)的營銷手段的組合應(yīng)用,，而更重要的是對招生工作中營銷理念,、新的思維的認(rèn)識，擺正和確立招生工作的地位及從全局上把握招生工作,。

,。職業(yè)學(xué)校可從教育部門獲得有關(guān)生源的各種數(shù)據(jù),，如人數(shù),、畢業(yè)意向、家庭狀況,、現(xiàn)有及潛在需求,，進(jìn)行研究分析；或用分層調(diào)查法,，以學(xué)校為單位,，分為領(lǐng)導(dǎo)、教師,、學(xué)生和家長諸個層面,，以訪談、問卷方式,，收集,、分析各種信息,，進(jìn)一步接觸實質(zhì)情況，如生源數(shù)減少或增長原因,，就讀學(xué)生層次及相關(guān)需求,，生源校對職業(yè)學(xué)校印象及學(xué)生選擇學(xué)校就讀的主要考慮等，可為學(xué)校提供較為客觀的材料,，以供決策參考,。

由分析結(jié)果建立目標(biāo)市場，所謂目標(biāo)市場,，是指學(xué)校根據(jù)自身條件和能力,，分辨出能為之有效服務(wù)的細(xì)分市場，以利發(fā)揮優(yōu)勢,。職業(yè)學(xué)校招生目標(biāo)市場慨念以學(xué)生類別,，學(xué)校和區(qū)域為主，如職校校學(xué)生主要以普通中學(xué)初中畢業(yè)生為對象,，再進(jìn)一步細(xì)分為學(xué)業(yè)成績中下及家景較為一般,，而分布于學(xué)校影響力能及的某一區(qū)域內(nèi)的學(xué)生，以及確定生源豐足的客戶大校及一般學(xué)校,，從而將招生工作中人力,、物力資源集中于這一目標(biāo)市場。

,。所以學(xué)校應(yīng)了解消費者心理,，對同類教育產(chǎn)品認(rèn)知印象，學(xué)校在學(xué)生眼中地位,、獨特形象及優(yōu)勢,，由定位可以確定營銷方法及手段，在信息時代,，職校應(yīng)研究的是如何使消費者在大量信息包圍下獲得本校清晰的最佳形象.

而采取的步驟有：

定位來源不是產(chǎn)品本身而是消費者心理,，學(xué)校要從自身教育系列活動到消費者心目中印象進(jìn)行客觀、系統(tǒng)的調(diào)查,，依據(jù)顧客,、產(chǎn)品差異和同類物價比關(guān)系研究來確認(rèn)長期有利的競爭態(tài)勢。職?？蓪Ρ旧韼熧Y、設(shè)備,、環(huán)境,、就業(yè)率，服務(wù)等進(jìn)行評估,、比較,、根據(jù)學(xué)生認(rèn)知調(diào)查,，選擇自身強項和特色，突出學(xué)校形象,。

如某職校硬件差,、辦學(xué)條件薄弱，則選擇自身在素質(zhì)培養(yǎng),，管理方法方面的優(yōu)勢,，并使之與就讀學(xué)生和家長心理切合，對公眾強調(diào)現(xiàn)代社會人的素質(zhì)重要性,，樹立自身特色品牌,。

宣傳手段必須與定位相吻合，如宣傳學(xué)校樸實校風(fēng)就不能渲染奢華,，宣傳現(xiàn)代育人手段必須有相應(yīng)硬件作襯托,。宣傳就業(yè)率就必須有充足依據(jù)等。

定位是學(xué)校品牌,，學(xué)生,、家長的心智模式，宣傳中一定要客觀地考慮消費者印象,，也要實事求是,。

定位是消費者認(rèn)知和感情的長期積累，因此職校一旦確立,、選擇了自身定位,，除非有重大情況發(fā)生，則應(yīng)長期堅持,，全力以赴,。定位應(yīng)有好的'標(biāo)的物，如對照某一有鮮明特點好的或壞的標(biāo)的物,，以襯托自身形象,；或使自身形象與學(xué)生或家長腦海中定型形象有機銜接，比重新建立形象要容易,。

也可以采用新位置策略,，如職校本身形象欠佳，可考慮大范圍更動專業(yè)及培養(yǎng)目標(biāo),，甚至合并或擴張,、重組、改名以吸引學(xué)生,。定位如遇重大社會變革或政策調(diào)整,，如大學(xué)擴招、普高熱等,，也需要根據(jù)實際情況加以調(diào)整,。

,。在招生工作中，人員推銷可有對個人訪談,、開會,、電話推銷等方式。在推銷人員選擇上,，教師由于職業(yè)關(guān)系,，了解學(xué)生心理、興趣,、能把握學(xué)生思想,，有較好的語言能力，為學(xué)生所信服,，是招生工作中推銷人員首選,。或可采用職校校長,、教師,、學(xué)生的綜合營銷法，多層次展開,，校長打開局面,，教師宣講，學(xué)生現(xiàn)身說法等,，方式上可依據(jù)推銷人員社會關(guān)系及學(xué)校熟悉情況,，采用總體進(jìn)行或任務(wù)包干。人員推銷應(yīng)建立一支固定隊伍,，以老帶新,，在每年職校招生時間內(nèi)發(fā)揮作用，維持一批有固定生源的老客戶學(xué)校,。

廣告的任務(wù)是建立學(xué)校的知名度,，顯示其教育產(chǎn)品實質(zhì)、及學(xué)校特色,、環(huán)境,、服務(wù)等。關(guān)鍵要把握幫助學(xué)生達(dá)到的某一具體的目的,，如用實例展示學(xué)生就讀可升學(xué),，獲得某一行業(yè)職位等，建立學(xué)生的信心和取向,。廣告的目標(biāo)可分為通知,、說明、提醒和建立形象等,。廣告通知性目標(biāo)是使學(xué)生對教育產(chǎn)品有一個了解,，產(chǎn)生需求和欲望。通知性目標(biāo)要突出職業(yè)學(xué)校的性質(zhì),、作用,、就讀前途和發(fā)展；廣告說明性目標(biāo)往往采取比較手法,，突出學(xué)校獨特優(yōu)勢,；廣告提醒性目標(biāo)指要保持連續(xù)性、反復(fù)播放,，加深顧客印象,；形象性目標(biāo)要造成從視覺到心靈上的震撼或感觸，如宣傳辦學(xué)理念,、校訓(xùn),、校史、校舍,、環(huán)境、及學(xué)校各種活動,，也可采用側(cè)面辦法,，如播放學(xué)校獻(xiàn)愛心、公益活動,、校風(fēng)校紀(jì)的材料,。

促銷行為多種多樣，要有新穎性與實用性,，如給予生源?；騾f(xié)助人員個人經(jīng)濟獎勵，給學(xué)生贈品,，分發(fā)彩色印刷品,，布置展板展臺，有職校在分發(fā)手提袋上印上宣傳內(nèi)容,，學(xué)生因?qū)嵒荻捎?，起到很好的宣傳作用?/p>

公共關(guān)系具有長期，特定的功能,，建立絕非一朝一夕,。主要通過長期有效的合作，建立雙方的可信度,，滿意率,。公共關(guān)系主要密訣即向目標(biāo)市場不斷努力，輔以多種手段,，加深加固印象,。當(dāng)群眾才接觸某個學(xué)校并不會覺得很好,，但通過長期的公關(guān)活動也能達(dá)到目的。如某職?？鐓^(qū)域招生,，為了與學(xué)生家長溝通，影響其周邊人群,，每學(xué)期派出教師,，到周邊縣區(qū)分別召開家長會，表達(dá)學(xué)校重視與家庭溝通,，并長期堅持,，使學(xué)校各種活動、成果信息散布于廣大地區(qū),；

培訓(xùn)方案策劃怎么做 培訓(xùn)方案內(nèi)容篇四

保安培訓(xùn)可增強保安綜合性素質(zhì),，又可為商家提供優(yōu)秀的保安人才。從優(yōu)秀保安中培養(yǎng)出保鏢以及貼身護(hù)衛(wèi),。

保安培訓(xùn)可以從道德理念,、安保知識、素質(zhì)培養(yǎng),、自衛(wèi)格斗,、等全方位培訓(xùn)。

道德理念,，講解的道德觀,，發(fā)揚見義勇為，拾金不昧,，尊老愛幼,，幫助他人等中華傳統(tǒng)美德。讓商家在信任度上認(rèn)可保安市場,。

保安知識,，應(yīng)對各種突發(fā)事件，利己利人,，減少一些事故發(fā)生對商家利益減少損失,。

素質(zhì)訓(xùn)練，可通過一定強度訓(xùn)練,，增強自身素質(zhì),，培養(yǎng)出堅韌不拔的品格。讓安保人員在崗位上提高精神氣息及自信心,。

自衛(wèi)訓(xùn)練,，可通過兩個步驟，先從內(nèi)部培養(yǎng)出優(yōu)秀教官。同時從保安隊伍中培養(yǎng)出優(yōu)秀的保鏢及高級護(hù)衛(wèi),，為保安公司創(chuàng)新立穎,，開辟保安市場新局面，引領(lǐng)哈市安保商業(yè),。

保安格斗技能培訓(xùn),，即可增加公司質(zhì)量還可為保安人員提供學(xué)習(xí)機會，一舉雙得,，針對保安人員年齡跨度比較大，訓(xùn)練不統(tǒng)一,，身體素質(zhì)不一,。可分兩步走,，對年齡偏大人員,，進(jìn)行一些擒拿、反擒拿,、格斗護(hù)衛(wèi)及應(yīng)急常識,。和使用甩棍、電棍,、短棍等防身兵器訓(xùn)練,。

對年輕人員可通過散打、自由搏擊,、實戰(zhàn)對抗,、擒拿等強度訓(xùn)練。

年輕人員訓(xùn)練計劃：每周訓(xùn)練兩至三天,，每次訓(xùn)練一個小時到一個半小時(即不要時間過長以免影響保安人員休息)可分為初級,、中級、高級三個步驟訓(xùn)練,。

一：每天跑步兩千米,，做熱身運動，柔韌性運動,。

二：進(jìn)行步法訓(xùn)練,。拳、腳,、摔法的基礎(chǔ)動作訓(xùn)練,。

三：拳、腳組合力量打擊訓(xùn)練法,，摔法對抗訓(xùn)練,。

四：雙人速度訓(xùn)練，耐性訓(xùn)練，靈活訓(xùn)練,。

五：做全課程總結(jié)及復(fù)習(xí),，和擒拿講解。

一：每天跑步三千米,，做熱身運動,，柔韌性運動。

二：拳,、腳多項靈活打擊法,，摔法配合法。

三：器械強度訓(xùn)練,，杠鈴,、啞鈴、臂力器等訓(xùn)練,。

四：雙人搏擊實戰(zhàn),。

五：課程總結(jié)及復(fù)習(xí)

一：每天跑步五千米，耐力性沖刺熱身運動,，強度柔韌性訓(xùn)練,。

二：雙人抗擊打訓(xùn)練。

三：高強度器械訓(xùn)練,，持久打擊法,，爆發(fā)性拳腳連擊訓(xùn)練，身體負(fù)重訓(xùn)練,。

四：多人靶位反擊靈活性訓(xùn)練,。

五：全接觸式少護(hù)具實戰(zhàn)對抗。

培訓(xùn)方案策劃怎么做 培訓(xùn)方案內(nèi)容篇五

實施人才強國戰(zhàn)略,，適應(yīng)我國市場經(jīng)濟和會計行業(yè)發(fā)展要求,，培養(yǎng)和造就一批精通業(yè)務(wù)、善于,、熟悉國際慣例,、具有國際視野和戰(zhàn)略思維的高素質(zhì)、復(fù)合型會計人才,，發(fā)揮高級會計人才在強化會計職能,、宣傳會計政策、組織繼續(xù)教育,、研究實務(wù)問題等方面的組織推動和輻射作用,，促進(jìn)我國會計隊伍整體素質(zhì)的全面提高。

主要培訓(xùn)對象為具有或高級會計師資格考評結(jié)合考試成績合格者,。具體包括：

1,、國有大、中型總會計師或會計機構(gòu)負(fù)責(zé)人的后備人員(國有大中型企業(yè)現(xiàn)任總會計師、會計機構(gòu)負(fù)責(zé)人也可參加);

2,、在國有大,、中型企業(yè)擔(dān)任副職的總會計師和機構(gòu)負(fù)責(zé)人;

3、大,、中型企業(yè)中有一定工作經(jīng)歷,、具有發(fā)展?jié)摿Φ闹星嗄旮呒壺攧?wù)會計人員。

(一)基本條件

1,、遵守《會計法》等相關(guān)法律法規(guī),，誠實守信。

2,、具有開拓創(chuàng)新意識,，擔(dān)任過一個單位財務(wù)會計管理工作，或從事過企業(yè)內(nèi)部會計制度設(shè)計,、重要課題項目研究;有較強的組織協(xié)調(diào)能力、分析研究能力,。

3,、具有經(jīng)濟管理類專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，有較高的政策水平和較豐富的財務(wù)工作經(jīng)驗,，從事財務(wù)會計工作5年以上;具有高級會計師職務(wù)資格或通過高級會計師資格考評結(jié)合考試,。

4、具有一定的英語基礎(chǔ),，能夠使用英語獲取必要的信息,。

5、年齡原則上不超過40歲;身體健康,。

(二)選拔程序

1,、與推薦。具備條件的學(xué)員由本人申請,，經(jīng)所在單位同意,，填寫《全國高級會計人才培訓(xùn)項目申請表》(見附表)，按照會計從業(yè)資格證書管理體制,，報單位所在地省級部門,、中央有關(guān)主管單位。具體報名方式由各省級財政部門和中央有關(guān)主管單位確定,。

2,、資格審查。省級財政部門和中央有關(guān)主管單位對申請人的基本條件進(jìn)行初審,，并確定培訓(xùn)人選5-10人,。

3、選拔考試。省級財政部門和中央有關(guān)主管單位負(fù)責(zé)組織對培訓(xùn)人選進(jìn)行集中考試,?？荚囉深I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織命題，考試范圍為會計,、企業(yè)內(nèi)部控制,、企業(yè)管理綜合知識和英語?？荚嚍殚]卷考試,，考試時間為3個半小時。20xx年選拔考試統(tǒng)一于10月29日上午8:30-12:00進(jìn)行,，考試地點由各省級財政部門,、中央有關(guān)主管單位確定。

4,、確定人選,。省級財政部門和中央有關(guān)主管單位將考試試卷連同申請人申報材料，一并報送領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織專家對報送的試卷和申請材料進(jìn)行評卷和審核,，確定培訓(xùn)人選。

按照因材施教,、學(xué)用結(jié)合的原則,，實行集中培訓(xùn)與在職學(xué)習(xí)實踐相結(jié)合、課堂教學(xué)與應(yīng)用研究相結(jié)合的培訓(xùn)方式,，通過建立學(xué)習(xí),、研究、實踐,、交流平臺,，全面培養(yǎng)和提升培訓(xùn)對象的綜合素質(zhì)。

培訓(xùn)方案策劃怎么做 培訓(xùn)方案內(nèi)容篇六

校園文明禮儀是建設(shè)傳承民族文化,、宏揚民族精神的重要舉措,，是校園文化建設(shè)中一個不可或缺的重要組成部分，是創(chuàng)建文明校園的有效載體,，為了切實可行的提高了師生的文明禮儀水平,，進(jìn)一步樹立校園文明禮儀新形象，特制定此方案,。

【培訓(xùn)目標(biāo)】

通過培訓(xùn)學(xué)習(xí),，使各班禮儀崗學(xué)員在意識上、形象上,、舉止上有據(jù)可依,、有章可循,，提高學(xué)校師生的個人修養(yǎng)，規(guī)范自身言行,，提升整體形象,。

【受訓(xùn)人】

學(xué)校教師、禮儀崗學(xué)生

【總體架構(gòu)及時間安排】

根據(jù)受訓(xùn)人員分批次進(jìn)行培訓(xùn),，具體培訓(xùn)內(nèi)容詳見附件,。

一、具體培訓(xùn)項目及安排

(一)學(xué)校教師

采用理論教學(xué)與技能練習(xí)的培訓(xùn)方式,，重點是禮節(jié)的強化輔以對各項禮儀的規(guī)范及禁忌進(jìn)行講解,。

(二)禮儀崗學(xué)生

采用理論教學(xué)的培訓(xùn)方式，重點是禮節(jié)的強化輔以對各項禮儀的規(guī)范及禁忌進(jìn)行講解,。

(三)培訓(xùn)地點:二樓方廳

(四)培訓(xùn)安排:每天間操時間每班三名學(xué)生

(五)培訓(xùn)負(fù)責(zé)任:李蘭花及大隊部干部

備注:

1,、 培訓(xùn)以一周為期限，對班級所指派學(xué)生進(jìn)行培訓(xùn),。要求準(zhǔn)時參

加培訓(xùn),，遲到或不參加者計入班級周考核。

2,、 參加培訓(xùn)學(xué)生每人負(fù)責(zé)在班級內(nèi)培訓(xùn)3—5名學(xué)生,。

3、 利用一節(jié)班會課專門進(jìn)行禮儀培訓(xùn),。