報告材料主要是向上級匯報工作,其表達(dá)方式以敘述、說明為主,在語言運(yùn)用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報告嗎,？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

管理人員述職述廉報告篇一

20xx年是我們黨和國家在發(fā)展進(jìn)程中很不尋常,、很不平凡的一年，在這一年里我們黨和國家、我們的民族經(jīng)歷了罕見的磨難和悲傷,，經(jīng)歷了偉大的自豪與喜悅，經(jīng)歷了重大的挑戰(zhàn)和考驗,，也經(jīng)歷了萬眾一心,、眾志成城的抗擊與拼搏。南方的冰凍災(zāi)害,、汶川的特大地震,，可以說是歷史罕見、世界震驚,，給人民群眾的生活帶來了嚴(yán)重的災(zāi)難,，也給國家?guī)砹司薮蟮膿p失。在這嚴(yán)峻的形勢面前,，我們黨帶領(lǐng)全國各族人民同心同德頑強(qiáng)拼搏,，奪取了抗擊冰凍災(zāi)害和特大地震災(zāi)害的重大勝利，也再次弘揚(yáng)了一方有難,、八方支援的民族精神,。百年奧運(yùn)的成功舉辦、神七飛天以及對國際金融危害沖擊的沉著應(yīng)對更讓世界刮目相看,，充分體現(xiàn)了中華民族的強(qiáng)大與頑強(qiáng),。所以說不論對我們的黨和國家，還是對整個中華民族都是極不平凡的一年,。面對黨和國家面臨的這些大喜大悲,，我作為一名共產(chǎn)黨員，始終在思想上和行動上與黨中央保持高度一致,，積極行動參與抗擊災(zāi)難,，不僅自覺交納特殊黨費(fèi)，還要求家里的其他成員以各種方式支援災(zāi)區(qū)人民，堅決完成組織分派的任務(wù),，即使不在工作崗位上的,，也主動到社會上或?qū)W校進(jìn)行捐贈，我感到這些錢捐的越多,，心里越踏實,。

黨的十七大是我黨歷史上非凡的歷史豐碑，其偉大意義不亞于我黨歷史上的遵義會議和十一屆三中全會,。提出的科學(xué)發(fā)展觀這一論斷是歷史發(fā)展的必然產(chǎn)物,，具有劃時代的意義，是我們黨在理論創(chuàng)新上的一大亮點(diǎn),，是對馬克思主義的一大貢獻(xiàn),，是對鄧小平理論的繼承和發(fā)展，在全黨深入開展貫徹落實實踐科學(xué)發(fā)展觀活動是對“三個代表”重要思想的具體落實和實踐,。在這一學(xué)習(xí)實踐活動中我能以一個黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，積極參加，認(rèn)真落實,，特別是能認(rèn)真學(xué)習(xí)活動所規(guī)定的學(xué)習(xí)文件，深刻理解其精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵,。通過學(xué)習(xí)使我進(jìn)一步認(rèn)識到：科學(xué)發(fā)展觀的提出是我們黨關(guān)于社會發(fā)展與進(jìn)步的一大突破,，是進(jìn)一步建設(shè)小康社會，從而使國家進(jìn)一步強(qiáng)大的必然要求,，科學(xué)發(fā)展觀的實踐關(guān)系到民族的千秋大業(yè),，對于黨的長期建設(shè)和社會發(fā)展都具有不可替代的作用，只有貫徹和實踐科學(xué)發(fā)展觀,，我們的經(jīng)濟(jì)才能發(fā)展,，我們的社會才能更加和諧，小康社會的目標(biāo)才能真正實現(xiàn),。作為一個普通的黨員對貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀談不上能起多大的作用,，但起碼在認(rèn)識上要明確、態(tài)度上要端,，行動上要自覺,，要從自身的點(diǎn)滴做起，以自身的實際行動為科學(xué)發(fā)展觀的實踐做貢獻(xiàn),。

自己雖然退居二線,，沒有具體的工作，但我仍能以一個黨員的身份要求自己,，顧大局,，始終按照不干工作但不能影響別人干工作，不干事但絕不找事、更不能壞事,，不多說話更不說多余的話這樣的想法去行事,。我認(rèn)為，自己也算是管理局的一個老同志,，應(yīng)該保持一個較好的自身形象,，以自己較好的言行去支持局領(lǐng)導(dǎo)的工作，從言行上不給局領(lǐng)導(dǎo)造成任何不利的負(fù)面影響,。該參與的就積極參與,，不該參與的絕不參與，更不亂參與,，有什么想法就抱著善意在合適的場合提出,，少議論事不議論人。保持較好的心態(tài),，正確看待領(lǐng)導(dǎo),，正確看待別人，正確理解領(lǐng)導(dǎo),，正確對待工作,，不能給領(lǐng)導(dǎo)分憂，更不去給領(lǐng)導(dǎo)添難,。平時注意多學(xué)習(xí),，少竄門或不竄門。不怕自己有閑時間,，但絕不去耽誤別的同志們的時間,。作為一個退二線的同志，我認(rèn)為能做到這些,，就是對領(lǐng)導(dǎo)工作的最好的支持,。

反腐倡廉，加強(qiáng)黨的建設(shè)是我們黨在新的歷史形勢下面臨的新的重大課題,，關(guān)系到黨的執(zhí)政地位,，關(guān)系到人心的向背。反腐倡廉,，自覺的遵守黨的紀(jì)律,，為黨的事業(yè)的發(fā)展而努力是每個共產(chǎn)黨員一生中義不容辭的義務(wù)，任何時候,、任何情況下都不容懈怠,。一年來，我始終不忘這一點(diǎn),，始終牢記自己是一個共產(chǎn)黨員,，一個國家公務(wù)人員，堅持做到有損于黨的形象的話不說，有損于黨的形象的事不做,，雖居二線,，沒有職權(quán)，不可能涉及不廉潔的問題,，但生活在社會上伴隨在人群中,，另類的侵腐也可能會出現(xiàn)，低級腐敗小事也會出現(xiàn),，所以自己也警鐘長鳴,。近年不近墨，同時在平時能自覺遵守局里的各種規(guī)定,，不占國家的光,，也沒有給組織抹黑。一年來,，自己在遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔自律各項規(guī)定上沒有出現(xiàn)過任何違法違紀(jì)問題,。

今后需要注意的方面

1.在學(xué)習(xí)上更進(jìn)一步加強(qiáng)，特別是重點(diǎn)學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的問題,，要進(jìn)一步加深理解,。

2.要退崗思想不滑坡，時時處處保持共產(chǎn)黨員的本色,，保持先進(jìn)性,。

3.堅持以局為家的理念，多給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)參謀,、提建議,，以實際行動進(jìn)一步維護(hù)管理局的形象,。

4.盡可能多參加局組織的各種活動,。

管理人員述職述廉報告篇二

我是××稅務(wù)所的一名稅收管理員，崗位職責(zé)是所內(nèi)綜合管理崗,。今天,，就自己20xx年的工作和廉潔自律情況向大家做一匯報。

今年以來,，我能夠在縣局黨組的正確指導(dǎo)下,，以落實“黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制”為龍頭，從深化“效能建設(shè)”活動入手,。自我約束,。嚴(yán)格自律。強(qiáng)化社會納稅人對稅務(wù)干部的監(jiān)督制約,，通過述職述廉工作的開展,。使我們初步形成了“行為規(guī)范、勤政務(wù)實、廉潔高效”的稅收管理體系,，有效地促進(jìn)了各項工作順利開展,。

子曰：“人不患位之不尊，而患德之不榮,?！币簿褪钦f萬事德為先。作為一名稅務(wù)所綜合崗,，我懂得自己的特定地位,，也深知要把自己分管的事情干得更好，如何把與別人共有的事情干得更能體現(xiàn)出特點(diǎn)和優(yōu)勢,，必須懂得團(tuán)結(jié),。懂團(tuán)結(jié)是大智慧，會團(tuán)結(jié)是大本事,，真團(tuán)結(jié)是大境界,，而寬容是維系團(tuán)結(jié)最好的紐帶。懂得欣賞別人多姿多彩的個性,，諒解和包容別人的缺點(diǎn)和不足,，大事講原則，小事講風(fēng)格,，不攬權(quán),、不爭功、不諉過,，使自己有一個堅實而和諧的工作環(huán)境,。始終做到盡職盡責(zé)不越位、真誠幫忙不添亂,、著力切實不表面,。為此，我恪守：“對工作認(rèn)真一點(diǎn),、負(fù)責(zé)一點(diǎn),；對同事寬容一點(diǎn)、諒解一點(diǎn),；對待遇豁達(dá)一點(diǎn),、糊涂一點(diǎn)”的處事方式。注重自己的角色認(rèn)識和角度定位,，懷著一個共同的信念,，堅守一個共同的目標(biāo)，展望一個共同的未來,，以大局為重,，以事業(yè)為重,，主動當(dāng)好稅務(wù)所長的參謀與助手。

子曰：“仁者不憂,、智者不惑,、勇者不懼?！弊鳛橐幻惛珊蛷氖缕渌ぷ鞯母刹恳粯?，要求具備許多基本的條件，如思想覺悟,、文化素質(zhì),、辦事能力等等，但作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部,，還應(yīng)當(dāng)具備一些特殊的條件,，其中很重要的一條就是要形象好、人緣好,，富有人格的魅力,。為此，我堅持做到：1,、對納稅人不以領(lǐng)導(dǎo)自居,。2、對領(lǐng)導(dǎo)不做斷線的風(fēng)箏,。

3,、對工作不種了別人的地，荒了自己的田,。堅決按照組織分工,，在自己的工作職責(zé)范圍內(nèi)盡其職、履其責(zé),，恪盡職守,，用心盡智。

子曰：“君子不器”,。也就是說一個人在這個世界上不是作為一個容器存在的,，他所承擔(dān)的工作責(zé)任是比職業(yè)主義更高一層的理想主義,。作為一名在稅收戰(zhàn)線上工作已摸爬滾打二十四年的稅干,，我始終認(rèn)為我所從事的職業(yè)是高尚的，每一步路都是有價值的,，我的付出會得到最終的成全,。

子曰：“君子喻于義、小人喻于利”,。自己出身寒門,，歷盡坎坷,，又年屆不惑，對人生世事經(jīng)歷了雖不太多卻銘心刻骨的實踐體驗和理論辨析,，也在不斷地進(jìn)行著自我反思,、省悟、沉淀和升華,。尤其是近年來深深地感悟到：當(dāng)官是暫時的,，人格是永久的；權(quán)勢是轉(zhuǎn)換的,，友誼是常青的,；錢財是世上的，生命是自己的,。人生五味,，酸、甜,、苦,、辣、咸,，其中很關(guān)鍵的一條就是要樹立正確的人生觀和價值觀,。“常思貪欲之害,，常戒非分之想,，常懷律己之心，常修從政之德”,。第一淡泊,、律己、清廉,、潔身自好,、放棄誘惑。在我們的現(xiàn)實生活中需要有執(zhí)著追求的同時,，也必須要有一種“放棄”的清醒,，因為在物欲橫流、燈紅酒綠的今天,，擺在每個人面前的誘惑實在太多,，特別是對經(jīng)濟(jì)執(zhí)法者而言，可謂“得來全不費(fèi)功夫”,，這就需要保持清醒的頭腦,，勇于放棄?！翱什伙嫳I泉水,，熱不息惡木蔭”,，“無欲則剛”。只有具備了淡泊心態(tài)的人,，才能得以以不變應(yīng)萬變,，在任何情況下都能處以泰然、坦然,、怡然,。因此在生活中我以平常之心對待自己，不圖名為利,，不爭高論低,，始終以普通一員忘我地投身于火熱的工作之中?！皰亝s諸多煩心事,，迎來日出艷陽天”。

第二展望,、敬業(yè),、奉獻(xiàn)、盡職盡責(zé),、率先垂范,。有位詩人曾經(jīng)講過：“人生好比梅傲霜，活就活得有名堂,，道路坎坷難平坦,，拼搏奮斗慨而慷；要想人生慨而慷,，一生都要斗志昂,，少年、青年到離退,，步步腳印閃金光,；人生不短也不長，活就活個永流芳,，千帆競發(fā)多壯志,，化作星辰照遠(yuǎn)航?！币虼?，在工作中我奉行與時俱進(jìn)，求真務(wù)實的態(tài)度,，牢固樹立為稅干服務(wù),，為納稅人服務(wù),，為芮城地稅事業(yè)服務(wù)的理念,，自覺遵守我局的有關(guān)制度和措施,，同時對工作不等不靠，對待遇不跑不要,。在自己分管工作的范圍內(nèi),，常事好辦，急事快辦,，特事速辦,，做單位稅干的表率，

謝謝大家

管理人員述職述廉報告篇三

一年來,，自己在縣局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在同志們的相互配合下，始終堅持以鄧小平理論,、“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，深入實踐科學(xué)發(fā)展觀，以落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和目標(biāo)責(zé)任制為龍頭,，從深化“效能建設(shè)”活動入手,，自我約束，嚴(yán)以律己,，并以××和××做為自己學(xué)習(xí)的榜樣,，較好的完成了各項工作，現(xiàn)將一年來的履職情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們做以匯報：

自己在二分局是年齡最大管理員,，但沒有因為年齡的原因而放棄學(xué)習(xí),，在工作中遇到什么問題、難題,，總是虛心的的向同事們請教,，我覺得,每位同事都是我的老師,他們中有管戶經(jīng)驗豐富的管理員,也有精通業(yè)務(wù)知識的年輕稅干，正是不斷地虛心向他們請教,我自身的素質(zhì)和能力才得以不斷提高,才得以勝任工作,。在分局工作一年來,我個人無論是在敬業(yè)精神,、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都有了很大的進(jìn)步,工作成績也得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定,。

日常工作中,，自己主要負(fù)責(zé)內(nèi)部檔案的管理工作，由于多年來一直從事計會工作,，對管戶檔案資料了解的很少,，所有的工作對我來說都是全新的，面對困難我沒有退縮,，而是認(rèn)真向先進(jìn)單位學(xué)習(xí)請教,，確保了我局檔案資料的完整，經(jīng)過近一年來的努力,，我們二分局的檔案管理工作得到了規(guī)范,，在幾次驗收工作中得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的肯定,。

在廉潔自律方面，自己能夠認(rèn)真執(zhí)行上級關(guān)于廉潔自律的有關(guān)規(guī)定,，在思想上時刻注意保持廉潔的重要性,，做到自省、自律,、警鐘長鳴,，時刻想到我們手中的稅收執(zhí)法權(quán)源之于人民，源之于稅收事業(yè),，堅持權(quán)為民所用,，權(quán)為稅收事業(yè)所用的原則，在工作中時刻注意保持自身廉潔,，嚴(yán)禁不廉潔的現(xiàn)象發(fā)生,。

一年來我雖然在自己的崗位上做了一些工作，但同時也存在一定的問題和不足,。一是工作不深入,，二是政治理論學(xué)習(xí)不夠，三是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上存在實用主義等等,，在今后的工作中將克服不足,、努力工作，為稅收工作發(fā)揮自己的力量,。

管理人員述職述廉報告篇四

xx年一年來,，我局以改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高辦事效率為目標(biāo),，以提升服務(wù)質(zhì)量,、加大林業(yè)執(zhí)法力度為重點(diǎn)，認(rèn)真踐行社會公開承諾,，現(xiàn)將踐諾述職情況報告如下：

(一)大力度推進(jìn)林業(yè)重點(diǎn)工程,，注重科技興林，生態(tài)效益突顯,。

今年縣委縣政府把林業(yè)置于前所未有的高度,，以空前的投入和力度，打造以“一城兩線三園四點(diǎn)”為亮點(diǎn)的xx項林業(yè)重點(diǎn)工程,，總?cè)蝿?wù)生態(tài)建設(shè)4.61萬畝,。“一城”即縣城綠化,。主要由園林局負(fù)責(zé)實施,。“兩道”即207國道和319省道綠化。綠化里程42公里,，栽植8公分楊樹38萬株,。“三園”指蕓山,、祝融,、帝君三個城郊森林公園,。撫育管護(hù)3500畝,。“四點(diǎn)”指左權(quán)和順交界處鹿鳴景點(diǎn),，平王,、寒王交叉口景點(diǎn)，縣城西出口七里店景點(diǎn),，左權(quán)榆社交界處管頭景點(diǎn),。規(guī)劃面積838畝，栽植各類樹木7.6萬株,。同時,，完成環(huán)城綠化2751畝，沿線公路目及荒山改造415畝,，退耕還林工程任務(wù)1.2萬畝,，鞏固退耕還林成果0.25萬畝，太行山綠化工程0.7萬畝,，擴(kuò)大內(nèi)需項目造林1.3萬畝,，經(jīng)濟(jì)林工程1萬畝，碳匯造林0.14萬畝,。以上工程已按規(guī)劃設(shè)計全面完成任務(wù),，實現(xiàn)了造林綠化理念大轉(zhuǎn)變，標(biāo)準(zhǔn)大提升,，質(zhì)量大突破,，

(二)高標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展干果經(jīng)濟(jì)林，堅持造管并重,，經(jīng)濟(jì)效益顯著

一是新建核桃園1萬畝,，高標(biāo)準(zhǔn)完成年度栽植任務(wù)。二是加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn),。聘請等核桃管理專家教授在桐峪,、拐兒等鄉(xiāng)鎮(zhèn)核桃主產(chǎn)區(qū)開展了栽培管理技術(shù)培訓(xùn)。三是與晉中職業(yè)技術(shù)學(xué)院實行“院縣聯(lián)合”,，發(fā)揮職院技術(shù)優(yōu)勢,，提升我縣核桃產(chǎn)業(yè)水平。四是積極開展核桃腐爛病防治。面對春季核桃大面積發(fā)生的腐爛病,，我們迅速與上級林業(yè)部門聯(lián)系,，請專家進(jìn)行會診，并調(diào)回充足的藥劑供農(nóng)戶使用,。在拐兒,、麻田組織了專門的培訓(xùn)，印發(fā)千余份宣傳資料,，并進(jìn)行現(xiàn)場演示和指導(dǎo),，盡最大努力幫助農(nóng)民解決燃眉之急，以減輕農(nóng)戶損失,。五是核桃產(chǎn)量效益穩(wěn)步提高,。今年核桃產(chǎn)量達(dá)到600萬公斤，產(chǎn)值1.2億元,，農(nóng)民人均收入880余元,。

(三)嚴(yán)格程序，有序推進(jìn),，集體林權(quán)制度主體改革工作進(jìn)展順利

根據(jù)《xx縣xx年集體林權(quán)制度改革實施方案》的總體安排,，今年林改的任務(wù)是完成90%村的主體改革任務(wù)。目前,，全縣130個村已完成外業(yè)勘界工作,，104個自然村已完成確權(quán)認(rèn)證，完成75%,。預(yù)計年底,，可以完成主體改革的90%。

(四)加大力度,，推進(jìn)禁牧,，確實保障林業(yè)生產(chǎn)持續(xù)健康發(fā)展

按照縣委林業(yè)工作會精神，進(jìn)一步鞏固去封山禁牧工作的成效,，在3月份中下旬大約20天的時間內(nèi)集中開展了一次禁牧大行動,。一是禁牧大隊堅持做好難纏戶、釘子戶的思想工作,，耐心宣傳禁牧政策,。給養(yǎng)羊戶下發(fā)入戶通知書，督查卡,，共發(fā)放資料約千余份,。二是縣主要領(lǐng)導(dǎo)多次召集各鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)人專門召開禁牧工作會議,。禁牧大隊每天到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡邏和督查,。三是縣電視臺每日對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的禁牧情況進(jìn)行通報并進(jìn)行排名。四是對養(yǎng)羊戶采取交押金的方式要求其限期出售羊群,。目前全縣已基本實現(xiàn)全面封禁。

(五)嚴(yán)防死守,，落實“六個加強(qiáng)”,，確保森林資源安全

我們堅持“六個加強(qiáng)”確保森林防火特險期的平穩(wěn)過渡。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),。嚴(yán)格落實縣級領(lǐng)導(dǎo)xx縣護(hù)林防火指揮部成員單位包鄉(xiāng)鎮(zhèn),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部包村、村干部包片,、巡山護(hù)林員包山頭和地塊的“四包”責(zé)任體系,。二是加強(qiáng)重點(diǎn)防范。對重點(diǎn)地段,、重點(diǎn)人群,、重點(diǎn)林區(qū)進(jìn)行重點(diǎn)盯防,，重點(diǎn)監(jiān)控,，專人負(fù)責(zé)。三是加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合,?？h直機(jī)關(guān)單位抽調(diào)280名工作人員駐村防火。各有關(guān)部門,、各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各村相互聯(lián)動，協(xié)同作戰(zhàn),。四是加強(qiáng)應(yīng)急隊伍建設(shè),。縣防火應(yīng)急分隊強(qiáng)化訓(xùn)練,，嚴(yán)陣以待,，全力備戰(zhàn)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也以村為單位組建專門的應(yīng)急隊伍,。提高了應(yīng)急分隊人員待遇,，由原來的每月800元增至1000元。五是加強(qiáng)培訓(xùn),。結(jié)合我縣鋪開的幾大重點(diǎn)工程項目,，我們召集高速、電廠等工程相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行森林防火培訓(xùn),，并與各施工隊簽署了森林防火責(zé)任書,。六是加強(qiáng)應(yīng)急保障。配齊備足撲火器材,、物資,，為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備專門森林防火車、備足滅火彈等，并嚴(yán)格執(zhí)行24小時值班制,、森林火災(zāi)零報告制,。

我們向社會做出公開承諾，精簡辦事程序,，提升服務(wù)質(zhì)量,，提高辦事效率，并設(shè)立了監(jiān)督舉報的信箱,，公布舉報電話;組織召開行風(fēng)監(jiān)督員座談會3次,，山西省集體林權(quán)制度改革聽證對話會在我縣召開，進(jìn)一步促進(jìn)了我局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè);向社會各界人士印發(fā)了《xx縣林業(yè)局民主評議征求意見卡》100余份,，根據(jù)反饋的信息,，制定了整改措施;認(rèn)真抓好政務(wù)公開工作，進(jìn)一步擴(kuò)大公開范圍,。對局各項重大事情和財務(wù)開支一律在政務(wù)公開欄進(jìn)行公開公示1個月,，從而

增強(qiáng)了工作的透明度，避免了腐敗現(xiàn)象的滋生,。同時,，抓好林業(yè)窗口建設(shè)，精簡辦事程序,，極大地方便了廣大林農(nóng),。在工作中，我局通過招投標(biāo)的方式,，將重點(diǎn)工程任務(wù)公開,、投資標(biāo)準(zhǔn)公開、投資政策公開;通過發(fā)放宣傳資料將林業(yè)各項收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)公開;通過下發(fā)文件將年度木材采伐指標(biāo)公開,、各項林業(yè)技術(shù)服務(wù)目標(biāo)任務(wù)公開,、核桃產(chǎn)業(yè)開發(fā)任務(wù)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)公開，做到了七公開,。

一方面,，提高林政執(zhí)法人員素質(zhì)。組織執(zhí)法人員學(xué)習(xí)林業(yè)法律,、法規(guī),，不斷提高其執(zhí)法水平。另一方面,，嚴(yán)明工作紀(jì)律,，規(guī)定工作日一律不準(zhǔn)喝酒，不準(zhǔn)參加與執(zhí)法有關(guān)的宴請和收受禮金,。完善了林政執(zhí)法人員首辦負(fù)責(zé)制和執(zhí)法過錯責(zé)任追究制度,。同時,，加大案件查處力度。一年來,，共查處林政案件6起,，為國家挽回經(jīng)濟(jì)損失7000余元，使濫砍亂伐現(xiàn)象得到了有效遏制,。

深入學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》,，全力開展創(chuàng)先爭優(yōu)暨建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織活動，教育廣大黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部樹立馬列主義的世界觀,、人生觀,、價值觀，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕,。開展反面典型警示教育和黨風(fēng)黨紀(jì)宣講教育,，并積極參加縣里組織的廉政準(zhǔn)則征文活動，機(jī)關(guān)工作作風(fēng)得到明顯改變,，工作效率有了極大提高,。

雖然我局政風(fēng)行風(fēng)承諾實現(xiàn)了預(yù)期目標(biāo)，但距離縣委,、政府和人民群眾的要求還有一定差距,。在今后的工作中,，我們將加倍努力,，不斷把林業(yè)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)引向深入，把林業(yè)人“勤政,、務(wù)實,、有序、高效”的團(tuán)隊精神發(fā)揚(yáng)光大!

管理人員述職述廉報告篇五

20xx上半年,，在機(jī)關(guān)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,，我立足于食堂管理這個本職工作，認(rèn)真貫徹上級部門的各項政策和和要求,，勤勤懇懇學(xué)習(xí)食堂管理的業(yè)務(wù)知識,，扎扎實實開展工作，帶領(lǐng)食堂職工,，不斷完善了食堂管理制度,，狠抓了飯菜質(zhì)量和服務(wù)水平，加大了對老干部的服務(wù)力度,，進(jìn)一步提高了伙食的質(zhì)量,，提升了服務(wù)意識和服務(wù)水平，取得了良好的成效?，F(xiàn)作如下述職,。

本人能堅持參加機(jī)關(guān)黨組的學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)黨的理論，深刻領(lǐng)會群眾路線的深刻內(nèi)涵,。通過深入學(xué)習(xí)：

1,、堅定了政治信念，自覺與黨的路線,、方針,、政策保持一致，始終與機(jī)關(guān)黨委保持高度一致,；

2,、不斷解放了思想、更新了觀念,，提升了工作和服務(wù)理念,，不斷提高自身的政治敏銳性和政治鑒別力；

3,、嚴(yán)格遵守黨員干部的各項條例,、規(guī)章，在公務(wù)活動中以身作則,，在日常生活中也能做好表率,，清正廉潔，發(fā)揮了黨員的模范帶頭作用,；

4,、尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事,。

5,、理解了踐行群眾路線重要性，樹立服務(wù)干部,、服務(wù)職工,、服務(wù)一線的理念；

6,、做到團(tuán)結(jié)務(wù)實,、分工合作、取長補(bǔ)短,，較好地完成了分管工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,；

7、結(jié)合以人為本的發(fā)展理念,，努力學(xué)習(xí)食堂管理的專業(yè)知識,，提高了自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

結(jié)合十八屆中紀(jì)委三次會議精神,，本人能認(rèn)真貫徹執(zhí)行關(guān)于厲行節(jié)約制止奢侈浪費(fèi)等八項規(guī)定,，能按照《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律準(zhǔn)則》規(guī)范自己的行為,，強(qiáng)化廉潔自律意識，時刻做到自警,、自省,、自律，廉潔奉公,，堅決反對腐敗,，拒絕腐化墮落。在食堂管理嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)的規(guī)章制度,，嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)有關(guān)力行節(jié)約和保障食品安全的規(guī)定,，認(rèn)真做好蔬菜的復(fù)稱把關(guān)工作，認(rèn)真落實每天抽取樣品食品安全監(jiān)測工作,，做到食堂工作無小事,。始終堅持把維護(hù)黨的政治紀(jì)律放在首位，沒有利用職權(quán)收受任何單位,、個人以各類名義贈送的`現(xiàn)金,、有價證券，沒有謀取過一點(diǎn)非法的利益和和好處,，時刻以一個共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己的一言一行,。同時監(jiān)督并且嚴(yán)格要求食堂工作人員潔身自好，勤儉節(jié)約,，不拿公家一一點(diǎn)一滴,，不沾公家一絲一毫。

機(jī)關(guān)食堂是后勤服務(wù)的重要部門,，也是保證機(jī)關(guān)高效運(yùn)轉(zhuǎn)的前提,；它不但負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)全體職工的伙食問題，還負(fù)擔(dān)著為領(lǐng)導(dǎo),、為老干部服務(wù)的問題，尤其是老干部和領(lǐng)導(dǎo)干部,，年齡相對較大,，工作任務(wù)重，責(zé)任大,，壓力大,，身體素質(zhì)往往欠安，對飯菜的品種和營養(yǎng)更需要合理搭配,，營養(yǎng)膳食,。結(jié)合食堂管理的實際，我進(jìn)一步完善了管理制度,，新制定《關(guān)于食譜合理搭配的規(guī)定》,、《包間服務(wù)細(xì)則》,、《關(guān)于進(jìn)一步提高服務(wù)水平的建議》、《關(guān)于提升飯菜質(zhì)量的規(guī)定》,、《關(guān)于保證食品安全與衛(wèi)生的相關(guān)規(guī)定》等規(guī)章制度,，進(jìn)一步規(guī)范了管理，提高伙食的質(zhì)量,，提升服務(wù)水平,；進(jìn)一步加強(qiáng)了對食堂工作的管理，多次召集工作人員開會和協(xié)商,，研究如何調(diào)劑食譜,，如何營養(yǎng)膳食，如何為領(lǐng)導(dǎo)和老干部提供更加細(xì)致周到的服務(wù),，在總結(jié)以往經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,，實行了一下辦法：提前做好每周的菜譜計劃，一頓一換,、一周盡量不重復(fù),；葷素合理搭配，增加魚和蛋的數(shù)量,；針對老干部人群膽固醇過高,、血壓過高的狀況，提前準(zhǔn)備,，增加飲食品種,，不斷變換烹調(diào)手法（以蒸煮為主，煎炸為輔）,，減少高蛋白的肉類食品,、增加隨季新鮮綠色有機(jī)蔬菜，做好包間衛(wèi)生和服務(wù),，優(yōu)先服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)干部和服務(wù)老干部,；進(jìn)一步落實了崗位責(zé)任制，從食品儲存到飯菜出售,，從飯菜清洗到烹飪,，從廚房衛(wèi)生到餐廳打掃，都明確了各自的責(zé)任,，做到事事有人管,，事事有人來負(fù)責(zé)；進(jìn)一步加強(qiáng)了對職工的教育培訓(xùn),，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度,，做到微笑服務(wù)，陽光服務(wù),，做到熱心,、誠心,、耐心，周到體貼,，服務(wù)到位,。

回顧半年來，我取得了一些成績,，但還存在不足,，主要有深入基層不夠，對職工的要求,、思想的動態(tài)不能及時掌握,；工作有時會顧此失彼，尤其是由于忙于應(yīng)付日常事務(wù)時,，忽略了對一線職工的服務(wù),。這些問題我會在今后工作改正和完善。

今后,，我將繼續(xù)加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí),，結(jié)合群眾路線的要求，努力提高管理水平,，積極做好食堂工作,，力爭在食堂管理上更加規(guī)范，在菜譜搭配上更加科學(xué)合理,，在烹飪手法上更加健康細(xì)致,，在就餐環(huán)境上更加舒適，在服務(wù)上更加人性化,，更加溫馨,，更加突出照顧領(lǐng)導(dǎo)干部和老干部，切實地提高飯菜質(zhì)量和服務(wù)水平,，讓爭讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可職工們滿意,。

管理人員述職述廉報告篇六

年即將過去，這一年里,，我在公司領(lǐng)導(dǎo),、部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，在同事的共同努力下,，較好的履行了車輛管理的工作職責(zé)。圍繞公司節(jié)支降本的管理原則,，優(yōu)化各生產(chǎn)單位的車輛配置,，形成資源共享的局面，較好的控制著車輛運(yùn)輸成本,。同時以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,，踏實的工作精神去對待每項工作任務(wù),，落實崗位職責(zé)，完善車輛管理的各項規(guī)章制度,。

現(xiàn)對照年初工作計劃,、任務(wù)和要求以及企管科的主要績效指標(biāo)，結(jié)合一年來的具體工作實績,，從德,、能、勤,、績四個方面總結(jié)如下：

嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度,，無違章記錄。愛崗敬業(yè),，尊重同事,，團(tuán)結(jié)員工，注重個人形象,，維護(hù)企業(yè)形象,。工作中始終以公司利益為第一，做到公平,、公正,、公開、廉潔,。自覺參加公司或單位舉辦的培訓(xùn),，提高自身的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)中華美德,，尊老愛幼,，家庭關(guān)系和諧美滿。

在組織管理上,，做到有計劃,、有執(zhí)行，有檢查,、有總結(jié),。對反饋的問題及時分析、解決,。在溝通協(xié)調(diào)上,，能正確處理上下、左右,、內(nèi)外關(guān)系,，建立友好協(xié)助的工作環(huán)境。全局意識、觀念較強(qiáng),。在落實制度上,，能嚴(yán)格按各項規(guī)范要求，把工作落實到實處,、細(xì)處,。對存在的問題和出現(xiàn)的異常情況及時向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了匯報，有效地抑制了不良情況的發(fā)生,。修訂完善《車輛管理制度》,、《車輛調(diào)配管理辦法》、《gps車載終端門禁卡系統(tǒng)管理規(guī)定》,，制定各種激勵駕駛員的措施,，促進(jìn)車輛管理工作的不斷深入。

每天能深入到現(xiàn)場,，掌握分管范圍內(nèi)的車輛動態(tài)信息,，及時處理異常情況。自發(fā)自動地出滿勤,、出全勤,；恪盡職守，吃苦耐勞,，及時完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項工作任務(wù),；任勞任怨，從不避重就輕,，無論分內(nèi)分外都能及時完成,；熱心幫助同事，出現(xiàn)問題后從不推脫責(zé)任,，敢于承擔(dān)自己的責(zé)任,。每月分析車輛各類耗用，通過對比,，找出問題,，制定措施；能按照公司文件及會議精神,，及時傳達(dá)和貫徹,。

在工作上，緊緊圍繞公司年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)和部門工作計劃,，對照本部門職責(zé)和關(guān)鍵績效指標(biāo),，嚴(yán)以律己，不折不扣的完成,，本年度主要完成了如下工作:

（一）,、綜合管理

1,、從今年開始試行車輛承包責(zé)任制,，打破了原先駕駛員吃“大鍋飯”的現(xiàn)狀,，駕駛員工資按照多勞多得的原則來結(jié)算，同時把車輛的油耗,、維修費(fèi)用與駕駛員工資掛鉤,，在一定程度上提高了駕駛員的工作積極性，同時也降低了車輛使用成本,。通過這一年的工作實踐,，車輛運(yùn)輸成本較去年同期相比有所下降，車輛維修噸鋼耗用比去年下降近0.18元,，噸鋼油耗同比下降了0.47元,。按年產(chǎn)420萬噸鋼計算，共節(jié)約成本近273萬元,。

2,、對全公司的工程車進(jìn)行單車油耗測定，這樣在制定考核措施更科學(xué),、合理,。

3、對廠區(qū)車輛的車容車貌,、文明行車,、規(guī)范停放明確了要求。通過不定期的檢查和督促,，車輛整治取得了一定的效果,。同時加大車輛超速超載的整治力度，通過信息中心和綜治辦的協(xié)作,，車輛超速超載現(xiàn)象大大減少,。

（二）、制度管理

1,、調(diào)整一些車輛在生產(chǎn)過程的控制,，如煉鋼廠污泥板塊壓濾、煉鐵2#,、3#高爐的水渣運(yùn)輸,、石灰廠的粉灰運(yùn)輸?shù)龋逊謺r段運(yùn)輸改為集中運(yùn)輸,，這樣能減少部分車輛工作等待時間長,，運(yùn)輸量少的現(xiàn)狀，也能使該部分車輛投入到其他相關(guān)單位的生產(chǎn)中去,，提高駕駛員多勞多得的積極性,。

2,、針對車輛修理質(zhì)量不穩(wěn)定，備品備件時而不到位的情況,，選擇一些專業(yè)的品牌公司到我公司來開設(shè)備件庫,，滿足車輛維修的需求，也實現(xiàn)了備品備件零庫存的模式,。如正大富通公司已到我公司來開設(shè)備件庫,，目前此項工作在進(jìn)行中，年底前可以試運(yùn)行,。

3,、邀請了山東臨工、中國重汽,、沃爾沃挖機(jī),、合力叉車等單位對公司生產(chǎn)性駕駛員進(jìn)行了車輛操作保養(yǎng)及故障排除等知識的培訓(xùn)，提高了駕駛員的日常操作水平和保養(yǎng)意識,。另外,，山東臨工、中國重汽,、沃爾沃挖機(jī)先后派技術(shù)人員進(jìn)駐我公司汽修廠,，現(xiàn)場指導(dǎo)我們機(jī)修人員的維修保養(yǎng)等操作，有效的提高了汽修人員的業(yè)務(wù)水平,。

4,、為全面提高駕駛員的業(yè)務(wù)技能和安全意識，減少誤解操作和人為設(shè)備事故,，確保車輛健康高效運(yùn)行,，三季度我們對全廠554名駕駛員先后進(jìn)行了理論考試和實踐測試，測試合格率分別達(dá)到了98.7%和97.6%,。

（三）,、監(jiān)督管理

1、對在工作中,，部分駕駛員由于工作態(tài)度不端正,、操作技能差等現(xiàn)象，經(jīng)征得分廠同意后調(diào)離原先駕駛員崗位,，凈化了駕駛員隊伍,，提高整體素質(zhì)。

2,、聯(lián)合信息中心把恒泰物流的gps系統(tǒng)安裝到我們的系統(tǒng)中,，便于我們能夠在線跟蹤公司及恒泰物流車輛運(yùn)行的狀況。

3,、對于煉鐵,、煉鋼的牽引車氣管由于作業(yè)環(huán)境影響,，漏氣現(xiàn)象嚴(yán)重，導(dǎo)致油耗居高不下,，對此,，我們聯(lián)合中國重汽公司對氣管結(jié)構(gòu)進(jìn)行了技術(shù)改造，用銅質(zhì)氣管代替橡膠氣管,，經(jīng)7#高爐車輛試運(yùn)行,，情況良好，油耗由原先700升/百公里下降到目前550升/百公里,。

（四）、溝通協(xié)調(diào)

1,、配合生產(chǎn)調(diào)度指揮中心,，對一些車輛調(diào)配采取分級制度，如對正常生產(chǎn)帶來影響的車輛調(diào)配實行無條件服從調(diào)度,；對于一般生產(chǎn)狀況的車輛調(diào)配實行提前一天書面申請,；其余生產(chǎn)狀況的由分廠內(nèi)部自行調(diào)配。

2,、針對駕駛員流動性較大,，外來駕駛員駕駛水平參差不齊，為了避免不合格駕駛員蒙蔽過關(guān),，對此我們與人事處,、機(jī)修廠等單位協(xié)商，建議駕駛員面試一律由汽修廠進(jìn)行把關(guān),，面試主要考核駕駛員的操作及日常維護(hù)技能,，從執(zhí)行的情況看，近有50%的駕駛員在面試中遭到淘汰,，有效的提高駕駛員的整體素質(zhì),。

3、在車輛調(diào)度過程中,，充分利用閑置車輛,，減少使用成本。如球團(tuán)廠先前三輛工程車使用年限較長且故障率較高,，分廠準(zhǔn)備申請報廢重新購置新車,，對此我們及時與設(shè)備處、汽修廠聯(lián)系,，利用廢鋼庫閑置車輛,，對車輛進(jìn)行適當(dāng)改造修理后調(diào)撥到球團(tuán)廠使用，目前車輛運(yùn)行情況較好,，滿足了生產(chǎn)需要,，也提高閑置車輛的利用率,。

（五）、安全管理

1,、生產(chǎn)車輛在出現(xiàn)故障,、檢修時無警告標(biāo)志。對此申報了車輛警示三角牌,，制作了檢修操作牌等,，并對一些單位車輛檢修場所重新進(jìn)行確認(rèn)，確保在安全區(qū)域進(jìn)行車輛維護(hù),、檢修,，杜絕安全事故的發(fā)生。

2,、開展交通安全知識培訓(xùn)活動,，邀請交通科人員進(jìn)行交通案例剖析，使司機(jī)的交通安全意識得到進(jìn)一步的提高,。

一年來,，通過自己的努力和工作，基本完成了本職及領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作,，但仍有許多不足和問題,，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

1、對領(lǐng)導(dǎo)的工作意圖,、思路理解不透,，雖能及時把領(lǐng)導(dǎo)的意圖融會于工作中，但還缺乏開拓精神,。如在實行車輛大調(diào)度中,，車輛在保養(yǎng)狀態(tài)下進(jìn)行交接遲遲沒有有效的開展，目前僅是煉鐵在試行,，沒有全面鋪開,。

2、工作上缺少創(chuàng)新,，隨著公司的高速發(fā)展,，自身管理上的薄弱環(huán)節(jié)逐步顯露，需要在管理上要不斷創(chuàng)新,，以滿足公司的發(fā)展需要,。如對輪胎的管理制度上還沒有拿出一套有效的考核措施和制度，只是停留在輪胎前后交換使用來延長輪胎的使用期限,。

3,、工作不夠深入、細(xì)致,。在具體的工作上對自身要求不高,，如對部分車輛運(yùn)輸量,、車次偏低的沒有跟蹤到位，不能合理的進(jìn)行工作調(diào)度來穩(wěn)定駕駛員的工資水平,。

4,、處理問題的能力、解決問題的能力還需加強(qiáng),。由于平時工作知識,、經(jīng)驗的缺乏、發(fā)現(xiàn)問題的敏銳性不夠,，在與相關(guān)部門的協(xié)調(diào),、處理問題時還不能直接處理好，缺少工作方法,。

5,、管理制度不完善，在車輛運(yùn)行過程中車輛調(diào)度的職責(zé)權(quán)限和部分工作量不能量化的車輛考核措施還空缺,，給生產(chǎn)活動管理、工資結(jié)算的合理性帶來不便,。

針對年工作中暴露出來的不足之處,，在明年的工作中重點(diǎn)在以下幾個方面加以改進(jìn)：

1、提升綜合管理能力加強(qiáng)車輛制度建設(shè)

⑴對各分廠的綜合運(yùn)輸量要進(jìn)行深入跟蹤,，對部分車輛運(yùn)輸量,、車次偏低的情況要合理的進(jìn)行工作調(diào)度，從而穩(wěn)定駕駛員的工資水平,。對一些特種車輛無法通過量來核算工資的,，要加強(qiáng)考核、制定工作標(biāo)準(zhǔn),，從駕駛員的日常工作表現(xiàn)和主觀能動性來作為核算工資的依據(jù),。

⑵努力鉆研業(yè)務(wù)知識，拓寬自身的知識面,，提升管理水平,。加強(qiáng)車輛管理方面的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提高自身的綜合素質(zhì),，適應(yīng)公司高速發(fā)展的需求,。

⑶我們將進(jìn)一步完善《車輛管理辦法》，管好每個環(huán)節(jié),，降本增效,，開源節(jié)流，使車輛管理工作上一個新臺階,。爭取xx年車輛運(yùn)輸成本在xx年度基礎(chǔ)上再下降10%,。

2,、完善監(jiān)督管理體制提高溝通協(xié)調(diào)能力

⑴落實車輛保養(yǎng)狀態(tài)下交接的管理制度。按照目前各單位車輛運(yùn)行情況,，結(jié)合部分車輛運(yùn)輸特點(diǎn),，完善生產(chǎn)車輛內(nèi)部調(diào)度制度，形成車輛的資源共享,。

⑵除完善修理質(zhì)量的管理規(guī)定和修理異議的處理辦法外,，我們將加快車輛備件零庫存建設(shè)的步伐，并制定相關(guān)的管理制度,，滿足車輛維修的需求,，更好地為生產(chǎn)服務(wù)。

⑶對出現(xiàn)車輛事故因積極組織和協(xié)調(diào)相關(guān)部門積極查明原因,，制定整改措施,。我們將聯(lián)合有關(guān)職能部門完善《車輛事故控制管理辦法》，具體為：一是在各單位,、各負(fù)責(zé)人和職能部門間明確了車輛安全責(zé)任目標(biāo),，將總目標(biāo)分解到各生產(chǎn)單位；二是把預(yù)防事故作為車輛管理的主要任務(wù),，把不出事故,，少出事故作為控制損失的根本；三是處置要有方案,，整改要有方向,，操作要有制度。同時健全車輛安全專管制度,、責(zé)任倒查制度等,。

3、樹立風(fēng)險觀念強(qiáng)化安全培訓(xùn)

⑴制定一套完整的保障體系辦法,，成立駕駛員安全保障基金,，通過籌集或工資中提取一部份資金來作為安全風(fēng)險防范保障，凡交繳了安全風(fēng)險防范保障金的駕駛員在發(fā)生事故后,，可以獲得風(fēng)險保障資助,。安全風(fēng)險保障制度以群體互助，風(fēng)險共擔(dān)為宗旨,，以未雨綢繆,、防患未然、預(yù)防事故,、規(guī)避風(fēng)險為目的,。

⑵將落實車輛承包責(zé)任人和單位負(fù)責(zé)人簽訂了車輛安全責(zé)任書，強(qiáng)化其安全意識。

⑶定期進(jìn)行駕駛員的安全培訓(xùn)工作,，重點(diǎn)對以下四點(diǎn)進(jìn)行檢查,，一是崗前培訓(xùn)；二是分批次,、不定期開辦駕駛員學(xué)習(xí)班,，以提高責(zé)任意識，強(qiáng)化技能水平和避險能力為主,。三是有針對性地對“老違章,，老肇事”的司機(jī)舉辦強(qiáng)制學(xué)習(xí)班。四是定期舉辦安全學(xué)習(xí)月活動,。

隨著公司的高速發(fā)展,，我無論是業(yè)務(wù)能力還是管理水平都存在較多的不足，也感到很大的壓力,。我將以“勤奮實干,，開拓爭先”的永鋼精神為標(biāo)準(zhǔn)，堅持學(xué)以致用,，加強(qiáng)制度執(zhí)行情況的檢查,，督促好車輛的安全運(yùn)行、管理制度的落實,。堅持以人為本,，充分發(fā)揮個人主觀能動性和團(tuán)隊精神，與各部門車輛管理人員共同完成車輛管理任務(wù),，確保車輛健康穩(wěn)定的運(yùn)行，優(yōu)質(zhì)高效地服務(wù)生產(chǎn),！