體會是指將學習的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學習內(nèi)容并記錄下來的文字,，近似于經(jīng)驗總結,。好的心得體會對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

參加招聘會心得體會500字 參加招聘會心得體會1000字篇一

11月26日，我們于中午2點趕到了地質(zhì)大學的體育館,，可是眼前的景象卻是一片荒涼,。工作人員說招聘會已經(jīng)開了兩天了，今天只開半天,。通過這兩天的經(jīng)驗,，我發(fā)現(xiàn)看來趕招聘會也是要技巧的，一是早,，第二是要有足夠的信息量,，不能只看學校給發(fā)的單子,。

于是我們趕緊通過在上網(wǎng)的同學幫我們查到了這天在武漢大學還有一場招聘會，就這樣我們倒了幾次車,，終于來到了武漢大學工學部體育館,，當時的感覺就是：找工作真的很辛苦。

趕到武大時,，已是5點,，門口已經(jīng)不再收門票了，招聘會場也時一片荒涼,，只有幾家企業(yè)還在繼續(xù)招聘,。可以說這是我第一次參加招聘會,。我逛了一圈,，發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)都需要國際貿(mào)易的人才，但是大多都已經(jīng)離開了會場,。剩下四家與我們專業(yè)對口的企業(yè),，一家外資企業(yè)，一家玻璃廠,，一家廣東的企業(yè),，名字我記不清了，還有一家叫澳洋順昌,。

外資企業(yè)的人太多,，而且競爭太強了，所以我沒在這里逗留太久,。然后我到玻璃廠去看看,，準備投一份簡歷。圍在招聘者前面的人不多,，于是我先看看別人面試的過程：

應聘者：這是我的簡歷,，我是國際貿(mào)易專業(yè)的。

招聘者：英語怎么樣,？

應聘者：我過了六級,。

招聘者拿出一張報紙：給我現(xiàn)場翻譯一下這篇文章吧。

應聘者沉默了一會,，然后開始翻譯,。

招聘者：簡歷我先留下，有什么消息我會聯(lián)系你的,。

看到這里,，我把剛拿出來的簡歷又放了回去，繼續(xù)看看后來的同學面試或者向招聘者提問題,。招聘者說目前來看,，貿(mào)易的人才太多了,，每一家單位都是這樣，而且國貿(mào)的居多,。而我們現(xiàn)在最需要的是模具方面的人才,，如果有的話，可以考慮降低標準,。

我想我是沒有希望了,，于是去找找我的同學，看看她那邊怎么樣了,。我同學站在一家廣東的企業(yè)的柜臺旁邊,，她說這家招國際貿(mào)易的人，但只要男的,，她想問問為什么只要男的,。招聘者說因為他們公司有很多女業(yè)務員，沒有男的,，所以現(xiàn)在想招幾個個男的,。我同學問：“那就不要女的了嗎？”招聘者說：“要?。〉灰薪?jīng)驗的,?！庇谑牵野l(fā)揮了我的口才,，告訴她我們學校的教育體系,，告訴她我們的教育是給了我們充分的經(jīng)驗等等。我想我把這位招聘者說動了,，她向我們要了簡歷,，說有消息通知我們。我很不情愿地將簡歷給了她,，因為我明白這句話意味著我的簡歷將石沉大海了,。

投完簡歷，我到江蘇澳洋順昌的柜臺前看了一下,，發(fā)現(xiàn)他們的業(yè)務和我們的專業(yè)非常對口,，于是就開始排隊。到我面試的時候,，我先學別人交了簡歷,，說明我要應聘進出口部門。應聘人員（以下稱林總）讓我介紹自己,，說實話,，我沒有準備,。我來參加招聘會只是想看看行情，并不打算應聘,。既來之則安之,，我也就硬著頭皮開始介紹我自己。林總根本就沒有看我,，而是低頭看我的簡歷,。當我介紹完我的基本情況以后林總還是沒看我，沒有眼神的交流,，我突然不知所措,，但我知道不能冷場，于是就冷靜下來,，開始說我的優(yōu)點和缺點,。當我說完以后，林總還是沒有看我?，F(xiàn)在想想,，他應該是對我的描述不感興趣，但當時我沒意識到,。好在我看到他一直在看我的簡歷中社會實踐那一欄,，于是，我就把我參加過的社會活動介紹了一下,。當我說到我當過旅游宣傳大使時,，林總終于開口了，他問我為什么不去應聘一下旅游行業(yè)的單位,？我當時覺得這個問題很可笑,，我是國際貿(mào)易專業(yè)的啊,！現(xiàn)在想想這是個陷阱,！他在考驗我的反應能力和我的心里承受能力。當時我的回答是：旅游業(yè)有很多旅游專業(yè)的人才,，我是學國際貿(mào)易的,，當然更熟悉國際貿(mào)易啦，而你們公司正好與我們的專業(yè)對口……接下來林總還是問一些關于轉(zhuǎn)行的問題,，這絕對是一場心里考驗,！還好我都重容的應付了，之后林總問了一個我看了n次的問題：“你之前看到多少人應聘這個部門,？”“兩三個吧,。”“那你說說你和他們比有什么樣的競爭力呢,？為什么我要你不要他們,？”這個問題問得好,，看似很舊的問題卻很新，他不拿我和名牌大學的學生比,，也不拿我和有經(jīng)驗的人比,，而是和在我之前的應聘者比，他們和我一樣沒有經(jīng)驗,，沒有高學歷,，說實話我也不知道我和他們比有什么不同。但我當時非常冷靜,，把我的優(yōu)點說了一下,，然后介紹了一下我們的學習過程，告訴他我是多么熟悉單證等等,。每次我舉出我的一項優(yōu)點的時候,，林總就開始回擊我，有時候讓我不知所措,，不知道自己到底有什么優(yōu)點了,。最后林總笑了笑說：“你挺有自信的，明天來面試吧,！”此時我松了口氣,，突然意識到，他是在看我的反應能力,，我也笑了笑說：“謝謝,！”

參加招聘會心得體會500字 參加招聘會心得體會1000字篇二

這個星期六，我們參加了一次人才招聘會,，收獲了很多知識，也獲得了很多心得體會,。與其說是參加,，還不如說是參觀。

因為不是第一次參加招聘會,，所以這次跟往常一樣主要是從招聘會中感受一下就業(yè)形勢,。星期六那天一早我就去招聘會感受氛圍，一到現(xiàn)場,，那場面多少有點吃驚,，我沒想到會有這么多人。走進大廳,，到處都掛招聘企業(yè)的信息,，人們都緊張而有序的抄著各個公司的招聘條件和崗位。之所以選擇去參加招聘會,，是因為我想學習一些關于招聘會上所要走的一些程序守則,，同時我也想積累一些關于招聘會的經(jīng)驗,，為以后走好自己的路打下堅實的人生基礎。但本次招聘會卻讓我有另一番見解,。

本次招聘會幾乎不需要真正意義上的高水平人才,，很多公司都只是招聘文秘技工、營銷人員,，90%以上的學歷要求是大中專以上,。有部分崗位雖對身高、年齡,、工作經(jīng)驗提出要求,，但總的來說，對學歷的要求低,，崗位偏向于簡單的操作,、銷售。

經(jīng)過在里面一個近小時的觀察,，我發(fā)現(xiàn),，這里面沒有適合我的公司或者崗位，也沒有我所需要的,?；蛟S是自己對自己的要求高了一些吧。

招聘會上人山人海,，人挨人,，人擠人。雖然看上去人才濟濟,，但大多都是徒有其表,。總體而言,，應聘者的專業(yè)水平不足,。

看著大家很焦急的尋找自己想要的崗位，我們的心情還是挺平靜的,，但也

總結

第一，由于中國國際分工地位的處于國際分工的底部,，使得中國就業(yè)上呈現(xiàn)“白領需求不足”的狀況,，這是中國大學生就業(yè)難的主要原因。這一問題的存在,，使得中國的大學生就業(yè)崗位與擴招之后的龐大畢業(yè)生數(shù)量之間,，形成巨大的落差，變成一個結構性的困難而長期無法解決，以后會表現(xiàn)得越來越嚴重,，而且還將因此降低大學生的談判地位,，引發(fā)其他嚴重問題。

第二,，由于急劇擴招帶來需求關系的變化,，因此在擇業(yè)方面大學生的談判地位急劇下降，這不僅表現(xiàn)在收入水平的下降,，還表現(xiàn)在就業(yè)單位因此提出許多不合理的要求,，拒絕承擔大學生就業(yè)后的“在崗培訓”費用。

還有一個主要原因,，與整個社會環(huán)境的變換有關,。今天的分配上完全短期化，福利安排的個人化和市場化,，缺乏保障個人基本福利的整體利益安排和長期激勵,，嚴重不利于大學生就業(yè)早期的穩(wěn)定性，使得就業(yè)單位和大學生個人之間的選擇順序無法吻合,，造成嚴重的矛盾,。 雖然有眾多的原因存在。但我個人認為,，大學生認為工作難找,，競爭太激烈，自己也有著不可推卸的責任,，如果,，我們有更多的實踐經(jīng)驗，能很快的將自己所學的理論與工作需要向結合,，那么實踐經(jīng)驗就不可能成為我們的絆腳石;如果,，我們的學歷不是停留在本科，而是由進一步的發(fā)展,，那么,，我們就不會被種種限制壓迫，而可以脫穎而出;如果,，我們能有長遠的眼光，不奢望一步登天,，我們就可以在合適的城市找到一份相對有保障的工作;如果,，我們愿意在工作中從零開始，踏踏實實,，我相信我們的人生不會停滯,。

面對金融危機，面對就業(yè)寒冬,，要適時調(diào)整自己的計劃,，既然無法逃避,，就做好最壞的打算，堅定自己的信念,，相信總有一天會有所成就,，會當凌絕頂，一覽眾山小,。要有長遠的眼光,，寬闊的眼界，扎實的專業(yè),，豐富的實踐,，踏實的態(tài)度，務實的心態(tài),，相信擁有這些,，對于工作，對于未來,，我們會心想事成的,。

參加招聘會心得體會500字 參加招聘會心得體會1000字篇三

記得今年6月份參加招聘會時，就整體上了解了一下當時的招聘崗位和薪資待遇等,。這次招聘在崗位和薪資待遇方面沒什么區(qū)別,，自我的感觸相比上次更深一些，也許是臨近畢業(yè)對這方面更關注了,。這次招聘會言參與應聘的人要比上次多很多,，之前舍友都沒參與，這次都印好簡歷什么的去應聘了,。

一,、學校招聘會招聘崗位薪資待遇

這次招聘會崗位和上次差不多，比如房地產(chǎn)推銷,，平面設計,，室內(nèi)裝修設計，駐店設計師等等,，這一次崗位薪資待遇起始3500左右基本都有五險一金,。感覺這些很有意思可是離自我比較遠。還有一大類就是教師招聘,，以自我的專業(yè)而言,，我是漢語言文學專業(yè)的，肯定比較關注語文,，可是相比較所有的科目,，語文教師招聘的比較少。這類崗位工資基本不到3000。再有自我比較關注的就是軟件設計管理這方面的,，這方面的招聘崗位也有一些,，可是崗位需要人員比較少。這類基本工資5000左右+五險一金,，感覺比其他好一些,。還有一些客服，銷售,，前臺等等,，前期基本工資也就20xx左右。

總體感覺,，工資待遇似乎沒什么變化,，并且總覺很多崗位不需要專業(yè)對口什么的，上崗前都會進行培訓,，如果說要求專業(yè)對口的話找工作有些困難,。

二、此刻大學生的就業(yè)情景

經(jīng)過了去年嚴峻的就業(yè)形勢,，大家對20xx年大學生就業(yè)形勢,，格外關注。去年全國大學畢業(yè)生達727萬,，被一些人稱為“史上最難就業(yè)季”,。然而20xx年，大學畢業(yè)生有749萬人,，大學高校畢業(yè)人數(shù)創(chuàng)歷史最高,，堪稱“史上更難就業(yè)季”。

今年,，中國將有749萬名研究生,、大學生。外加去年未找到的畢業(yè)生,，可預計20xx年的高校就業(yè)人數(shù)多達840萬,。20xx年上半年全國有6.7萬家民營企業(yè)倒閉，而在20xx年,，民營企業(yè)吸納了31.2%的大學畢業(yè)生,。據(jù)《20xx典范企業(yè)人才招聘狀況報告》顯示，盡管20xx典范企業(yè)在市場上收入平均增長23.4%,，招聘規(guī)模到達38萬人,，平均每家招聘683位大學應屆畢業(yè)生，比20xx的606人增加了12.8%,。但20xx大學畢業(yè)生人數(shù)到達749萬，是高校畢業(yè)生人數(shù)最多的一年。加上14年尚未就業(yè)的大學生,，今年20xx年大學生就業(yè)形勢仍難好轉(zhuǎn),。

三、

距離上次寫學校招聘會的感受差不多有5個月的時間了,，五個月后再次參加招聘會,，才有些體會到招聘會現(xiàn)場人山人海的可怕場景了，只是一個小小的學校招聘就那么多的人,，如果走出去還不明白會有多少人和你爭搶一個職位,。如果自我就是在學校里默默無聞的學完4年，參加這種招聘會,，自我能找到工作的幾率有多大,。一個剛畢業(yè)的，能夠說沒有任何硬技術,，任何工作經(jīng)驗,，你憑什么獲得一個好些的職位。此刻想想,，每年就業(yè)都說困難是為什么感覺主要原因還是自我沒有什么拿得出手的本事,，再看看提高班的師哥師姐們，一次次刷新著提高班就業(yè)薪資的記錄,，有本事有本事走到哪里都是能夠給別人帶去利益的人,，誰不愿意應聘這樣的人呢。所以還是那句話,，在自我還沒有踏進社會還有時間的時候,，要多多修煉，讓自我變強大,，讓自我以后有本事應對想要應聘的工作,，成為能夠選工作的人，而不是被工作選的人,。

參加招聘會心得體會500字 參加招聘會心得體會1000字篇四

本學期,，我們開始了大學生就業(yè)指導課程的學習，老師要求我們根據(jù)自己的職業(yè)定位制作求職簡歷,，模擬求職者參加一次招聘會,，并撰寫心得。懷著忐忑的心情,，我走進了光谷附近組織的大型招聘會現(xiàn)場,。

拿著自己單薄的簡歷，看著人潮涌動的人群,，我的心里很是茫然,，這次的招聘會并沒有與我所學專業(yè)有直接關聯(lián)的企業(yè)單位來招人,，于是我只能選擇一些教育機構或是企業(yè)文案方面的職位來應聘，但由于我自己的準備不足膽子又小,，加上專業(yè)的不對口,，應聘過程并不是特別順利。還好考官都比較有親和力,，沒有擺架子也沒有出一些刁難我的問題,。在應聘了兩個單位后，我覺得還是在旁邊看看學長學姐們的面試更能收益,，于是我選擇了一家比較好的單位,，在旁邊聽了一個多小時，可謂受益匪淺,。

第一,，我還需要更加認真的去多學點知識。在每張招聘桌的上方都有一份招聘崗位及要求,，通過這次參與我知道我所學的專業(yè)的熱門性,，但是當我看到要求時，感覺里自己好遠,。

就英語而言,，許多公司都要求有熟練的聽說讀寫能力，可是我所掌握的是不夠的,，就這一點就需要更加努力的去練習,。另外，雖然我們有學習一定的專業(yè)知識,，但是我們還需要在市場中找到與我們所學專業(yè)有關知識點,，因此我們還需要學習好多。

第二,，雖然我們現(xiàn)在有學專業(yè)知識,，可是他們都是理論上的，缺乏實踐能力讓大學生只能成為紙上談兵的高手,。

而實踐是只能靠自己在工作中不斷積累的,，我們應該用更多的時間將自己投入實踐的操作，這樣才能在出校門之前有一個豐厚的底子,。說到底,，我們大學生應該多考慮一下自身原因，沒有機會要學會創(chuàng)造機會,，我們所缺乏的不僅是真正的時間,，缺乏的更是一種主動能動性、自覺性,。

第三,，在沒有足夠資本之前要盡量的放低身價,。在呈四方形的現(xiàn)場，我們不難看到“厚此薄彼”的現(xiàn)象,。

在許多知名企業(yè)前很多時候是有人在排隊的,，但是相比其他就明顯多幾分冷清。穿梭在應聘人群中,，我體會到最主要的問題是當討論到工資問題時，往往不能達到共識,。大學生中有一部分過高的估量自己,，低層實踐在他們眼中好比是大材小用。而對于企業(yè)而言,，他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層干起,，合理定位自己的高素質(zhì)人才。

因此如果大學生太過于看重自己所謂的高等學歷,，卻不能理智的自我定位,，在就業(yè)中必定要吃虧的，那么所謂的高學歷就只是等于失業(yè),，這也許不是任何一個大學生希望看到的,。

第四，人生的發(fā)展方向不止一個,，原來有很多適合自己的工作并不是本專業(yè),。

進入大學，選擇專業(yè),。在懵懂和迷茫中很多人都選擇了并不適合自己的專業(yè),，片面的對專業(yè)認識，導致大學幾年學習吃力而沒有激情,。而選擇就業(yè)又是我們的一個轉(zhuǎn)折點,，面對選擇，會有很多徘徊,，但我們要敢于嘗試,，機會不是只有一次。只有在嘗試中才會找到適合自己的工作,。

第五,，學生干部經(jīng)歷是很多崗位的優(yōu)先條件。以前很多適合不明白,，作為學生干部到底學到了什么,。甚至還有個抱怨，抱怨為什么別的同學可以休息,，而我們要忙碌,；為什么別的同學可以那么瀟灑,，而我們這么壓抑。也許以前早已懂得學生干部的真正價值,，但這次的感受卻更為深刻,。策劃、組織,、管理,、思維、口才——這都是擔任學生干部而收獲的果實,。因為擁有而充滿自信,。

從目前就業(yè)形勢來看，20xx屆畢業(yè)生就業(yè)形勢喜憂參半,，雖就業(yè)壓力依然比較大,，但出現(xiàn)回暖趨勢,。

對日益激烈的就業(yè)市場,，許多畢業(yè)生所能做的僅僅是盡量把自己的簡歷做得更加美觀，在簡歷后面附上更多的證書復印件,，然后在網(wǎng)上海投,，或者拼命去擠人山人海的招聘會,。即使這樣，四處的周旋仍然毫無結果,，投出的簡歷也如泥牛入?！鋵崳夜ぷ鞯倪^程首先應該是一個了解自己的過程，也只有那些真正了解自己的人,，才會更有希望在激烈的競爭中脫穎而出,。針對這一點,，大部分人采取了找到工作以后，在與工作的相互磨合中，漸漸了解自身的表現(xiàn),，殊不知,，這種做法已經(jīng)讓許多人輸在了起跑線上,。所以我們要做好就業(yè)對20xx年大學生的素質(zhì)要求,。

大學生步入社會后，首先應具備的主體能力素質(zhì)是什么,？這種主體能力素質(zhì)主要表現(xiàn)為適應能力和創(chuàng)造能力,。適應能力即指畢業(yè)生走上工作崗位后在心理、生活,、工作環(huán)境以及人際交往等方面，能較快地認識、了解和熟悉外部環(huán)境，并使主體與客體協(xié)調(diào)一致的能力素質(zhì),，它主要包括：面對危機，理性面對,，積極準備,，提高學習積極性；心理承受能力；獨立生活能力,；人際交往能力；應變能力,；發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力,；動手操作能力及組織管理能力,。

對我來說，現(xiàn)在是奮斗的最好時期,，因為我年輕,，開頭肯定會吃苦,，會碰釘子。但每個人都需要經(jīng)歷過沉重的，或者沉痛的人生階段,。經(jīng)歷風雨，方見彩虹,，只有經(jīng)歷了沉重,，才會有輕松。幽默與輕松自如地應對一切,，是需要資本的,，而資本唯一的辦法，就靠闖蕩與積累,，年輕正是支付一切代價的最好成本,。

總之，多一分見識,，就多一分經(jīng)驗,。通過參加招聘會，能夠及時了解用人企業(yè)對大學生有怎樣的要求與期待,、所學專業(yè)的優(yōu)劣勢及就業(yè)前景等,，以便做到有的放矢地學習,，為畢業(yè)時找工作增加砝碼。

參加招聘會心得體會500字 參加招聘會心得體會1000字篇五

20xx年11月26號,，我有幸以服務人員的身份參加了我們學院舉辦的招聘會,。

早上八點，招聘會準時開始,。游覽了會場,，公司、企業(yè)很多家,，及我院各分院的應屆畢業(yè)生,，場面可謂壯觀，熱鬧非凡,，一眼望去,，可用人山人海來比喻此刻的場景！我是大一的新生,，面對大規(guī)模的招聘會,，好奇心非常的強，于是懷著這顆好奇的心穿梭在人群中,，一睹這場職業(yè)戰(zhàn)場的風爭,。各公司、企業(yè),、教育單位都亮出了自己的特色及這一次招聘會中所招聘的職業(yè)和要求,。在一個招聘人員的后邊，我看見幾位應該是應屆畢業(yè)生的學長學姐遞上自己的簡

歷,，咨詢著有關信息,，并與公司的應聘人員認真的交談著，似乎該公司的應聘人員對這幾位學長學姐的表現(xiàn)感到滿意,，雙方則定了第二輪的面試時間,，不知為什么，那一刻,，我心里欣慰的一笑,，也許也是在替學長學姐第一輪面試的順利通過而開心吧。

在會場中,，其他的畢業(yè)生也是滿懷信心地與面試官交談著，言語中很難看出這是一群剛踏出校園走進社會的應屆畢業(yè)生,?？粗麄冋勍伦匀簦判某浞值臉幼?，我想他們一定也是在會前做好了充分的準備的,。這次招聘會對于每個應屆畢業(yè)生而言都是受益匪淺的,，因為一次的成功的面試、談判,，在背后支撐的往往是多方面的因素,。步入21世紀的門檻，意味著我們將面臨更多的機遇,，更重要的是我們同時也在面對著更大的挑戰(zhàn),。時下，由于市場經(jīng)濟的快速發(fā)展,，社會對

人才的要求逐步的提升,，就業(yè)形勢十分嚴峻，給畢業(yè)生們帶來了很大的壓力跟挑戰(zhàn),。那么,，怎樣才能在這樣的壞境喜愛成功地有校園邁入社會，這是每一個畢業(yè)生都該思索的問題,。而我認為,，平時我們就要積累以下幾個方面的知識，提高自身的發(fā)展能力,，它們是：第一點是：早上8點-9點間在招聘會門口等侯,，不要太晚過去，機會是靠自己去爭取的,，所以要不怕苦不怕累,，為了自己努力奮斗。第二點就是,，過了中午不要以為這就錯過了機會,，其實不然，很多企業(yè)并不是說好幾點走,，而是沒學生應聘了就走,。所以這時我們來的人多，企業(yè)就不會走了,。當然,，還有一種情況是，中午時候招聘的企業(yè)會有用餐時間,，企業(yè)暫時離開,，別以為就走了。有的時候,，到了下午4點半,，都還有十幾家企業(yè)在招聘面試，所以別怨老天不給機會自己,，機會是自己去爭取的,。以上幾個觀點,，也只是我從多方面了解而得知的，自然,，并非只有以上幾個方面的內(nèi)容,，我們還要做到奮斗上進，努力提高,，發(fā)展自己,，如此才能在社會中立足，找到一份自己滿意的工作,，創(chuàng)造自己的未來,。

現(xiàn)在對于應聘的要求，對于我們而言,，英語以及其他語言的要求是如此的重要,，一覽下來，英語的等級需在四級以上,，相比較而言我的英語基礎并不扎實,，這似乎就是一個很大的考驗，所以只能說,；加油吧,！

在服務過程中，我思緒萬千,。我深受體會,，是這場招聘會讓我深刻的體會到了現(xiàn)代社會就業(yè)競爭的激烈。

招聘會結束后,，我走在校園的小道上,，深深呼吸著大自然給與的清新空氣，但是大自然的魅力再怎么如此的大,，可我們還是無法逃避面臨社會的競爭所謂適著才能生存,，為了自己的美好未來，努力吧,！

參加招聘會心得體會500字 參加招聘會心得體會1000字篇六

在校期間,，個人參加過多次招聘會，只不過每次招聘會的形式都是不同的所以其感受也各有不同;記得第一次參加招聘會的時候是大一的時候,，學校為即將畢業(yè)的學長學姐們準備的校園招聘會也就是我們學校說的雙選會;那時,，對來招聘的公司充滿了好奇，想著自己哪天會不會也可以像他們一樣來招聘人才,。那一次招聘會我是以一名工作人員的身份參加的,，因為進入大學后，我報了大學生創(chuàng)業(yè)與就業(yè)協(xié)會這個協(xié)會;然而招聘會剛好就是創(chuàng)協(xié)負責承辦的，很榮幸可以參與那次的招聘會,。從中我了解到很多，了解了公司需要什么樣的人才,，作為學生的我們應該從哪些方面準備,，使自己能夠更快的融入工作崗位之中。也是因為我是一名工作人員我才有機會了解招聘會的整個流程,，同時當我大膽的向招聘公司提問時,，我才沒有怯場。

對于參加招聘會之前,，我仔細的考慮了一下,，首先要做好準備工作：

1、準備好個人簡歷,。

2,、多準備幾個問題以便來回答hr提出的難題。

3,、因為是校園招聘會,，所以之前應該先請教老師或相關方負責人，具體有哪些公司,，如果可以的話你也可以打聽下他們企業(yè)招聘的崗位有哪些?這樣的話自己更有把握,、方向更加明確!

4、思想準備,，個人心理素質(zhì)一般般,，時不時會有點小緊張，擔心作為工作人員做的不好而影響應聘者或者是招聘hr給現(xiàn)場帶來不必要的麻煩,。其次,，之后真正開始的時候，緊張的那顆心反而隨著招聘會的開始而漸漸淡化了;在幫助的同時也和公司的hr談了很多,，暢談美好未來,，規(guī)劃幸福人生!

為此自己得出如下結論：

一、公司看中的人才是能力——學習能力——自主學習能力;一個人如果他懂得自主學習,，那么他的未來就不會一無所有的,，因為他懂得奮斗，為自己的夢想而努力奮斗永不止息!

二,、專業(yè)知識：對于我們?？粕鷣碚f，大學是短暫的,，短短三年的光陰,，對于我們自己的專業(yè)知識;自己有了解多少呢?最起碼當，我們出去的時候要知道自己的專業(yè)主打是什么,，能夠平心靜氣的和別人說我們的專業(yè)如何如何,。

三,、技術水平，本科生側重于理論而我們則側重于實踐;社會實踐對我們來說,，是一次不錯的鍛煉機會;不僅可以提升技能,，而且還可以鍛煉自身的交流能力。這種能力并非一日之寒呀!

那次招聘會的場景,，現(xiàn)在回想起來還歷歷在目呢,，仿佛就發(fā)生在昨天似的;最近又一次正式的參加了一次招聘會，并且將自己的個人簡歷遞交到面試官面前;可是當面試官像我提問時,，我又開始發(fā)顫了,，對自己又沒有信心了。感覺自己準備的還是不夠充分,，之后面試官只說了一句,，等你準備好了，再過來吧!

經(jīng)歷過招聘會之后,，自己理了理思路,。到底哪邊是天堂，哪邊是地獄,，也已做好的思想準備,。具體規(guī)劃有幾點：

一、堅持今日事,，今日畢的良好做事習慣,。

二、在校期間,，爭取提高英語水平,，為將來就業(yè)打下堅實的基礎。

三,、不斷地充實自身修養(yǎng),，提高個人的文學內(nèi)涵。

四,、健身;俗話說的好：身體是革命的本錢,，只有健康的身體，才能為未來而拼搏!

今天即將邁入工作崗位的我,，也在時刻地關注招聘信息;希望自己能夠很好的抓住在校學習的時間,，盡我所能，學我所學;盡量讓自己大學生涯不留遺憾,。畢竟進入社會之后就不會像在學校一樣有老師的照顧,，一切的一切全部都得靠自己的能力去完成。無論自己有多么的害怕，所以說有時要對自己充滿信心,，只有自己相信自己了,，別人才有可能相信你!進入工作崗位后要腳踏實地，一步一步慢慢來,，對自己的責任來不得半點弄虛作假,，否則的話，你的職業(yè)生涯不會走的很遙遠!

參加招聘會心得體會500字 參加招聘會心得體會1000字篇七

現(xiàn)在春季招聘會在我校的西苑體育館拉開了序幕,。我成為大二的一名教師去看了這次招聘會。

進到館內(nèi),，第一反應就是一個人“多”,。人多，單位多,。感覺到之后大四畢業(yè)就業(yè)的壓力,。那么多學長學姐把自己簡歷送到各個用人單位，開始面試,?？脊俪龅目碱}千奇百怪，大多都是與專業(yè)無關的題目,，我曾經(jīng)想怎樣出如此變態(tài)的題目呀,，這如何答呀。

我認真的看了全部的用人單位要用的人,，發(fā)現(xiàn)以前我們信管專業(yè)在我們大學還不是進入這么尷尬的狀況,，好多單位都說要計算機信管管理有關專業(yè)的人。覺得我們專業(yè)還是覆蓋面挺廣的,。有了自信,，不想轉(zhuǎn)院。覺得這次這個專業(yè)挺好的,。覺得之后需要好好學習拓寬自己的知識面,，為現(xiàn)在應聘打下基礎。

現(xiàn)在去了春季招聘會,，雖然目前我們還沒有遭遇就業(yè)問題,，但對招聘多認識一點無疑有益于我們未來的學習，對我們未來應聘也有幫助,。

不難發(fā)現(xiàn),，企業(yè)對應聘者的規(guī)定都是會多種工具技術，所以我們不能學會一種工具就認為可以了,，我們不但得學多種技能,，更要學好。

另外我認為，工作中相同重要的也有能力,。我們得具備把知識運用到實際中的素養(yǎng),，否則知識再多只是無益的。

參加人才招聘會經(jīng)驗體會2

去年春節(jié),，我參與了一次人才招聘會,。收獲了這些，明白了眾多,。與其說是參與一次人才招募會,，其實也是參觀。

第一次來到這些現(xiàn)場,，我是極其的激動的還十分的好奇,。一到現(xiàn)場，那畫面真是驚人,，用人山人海來比喻一點也不為過,。終于開啟大廳，到處都是門面,，不過幸好,，所有的人都排隊，雖然擁擠,，但秩序似乎很好,。在招聘會發(fā)現(xiàn)最壯觀的一幕，當公司的招牌一掛出,，30秒內(nèi),，排了四五十個人。所有的崗位之選都遠遠大于應聘的數(shù)量,。幾個人或者幾十個人競爭一格崗位,。之所以選擇去參與招聘會，是由于我想學習一些關于招聘會上所要走的一些程序守則,，同時我也想積累一些關于招聘會的經(jīng)驗,，為現(xiàn)在走好自己的路打下穩(wěn)固的人生基礎。但本次招聘會卻讓我有另一番看法,。

我看到此次招募發(fā)現(xiàn)招聘員工的幾個特質(zhì)：1,、畢業(yè)學生非常多。他們不僅沒有社會經(jīng)驗外,，更主要還存在學用匱乏,。并且競爭大，有些職位只應該2,3個人,，卻有40,50個人去競爭,。2,、對公司的位置和工作性質(zhì)有規(guī)定;有的招聘的高校生針對公司規(guī)定在城區(qū)，不想再郊區(qū),。3,、對自己的待遇和休假日、每天的勞動時間要求的增多?，F(xiàn)在很多應聘者規(guī)定很高,，要雙休日，然后每次勞動時間不能少于幾小時啊,，工資要超過多少多少啊什么的,。4、沒有人顧及自己能夠勝任工作和職位;然而很少有面試者考量這個工作適不適宜他,，能不能勝任,。對公司要求太高，對自己要求太低,。5、對自己在公司今后的發(fā)展前景沒有目標,。

參加招聘會心得體會500字 參加招聘會心得體會1000字篇八

今年暑假,，我參加了一次人才招聘會。收獲了很多,，明白了很多,。與其說是參加一次人才招聘會，其實只是參觀,。

第一次來到這種現(xiàn)場,，我是十分的興奮的還非常的好奇。一到現(xiàn)場,，那場面真是驚人,，用人山人海來形容一點也不為過。終于進入大廳,，到處都是攤位,，不過還好，所有的人都排隊,，雖然擁擠,，但秩序竟然很好。在招聘會看到最壯觀的一幕,，當公司的招牌一掛出,，30秒內(nèi)，排了四五十個人,。所有的崗位之選都遠遠小于應聘的人數(shù),。幾個人甚至幾十個人競爭一格崗位,。之所以選擇去參加招聘會，是因為我想學習一些關于招聘會上所要走的一些程序守則,，同時我也想積累一些關于招聘會的經(jīng)驗,，為以后走好自己的路打下堅實的人生基礎。但本次招聘會卻讓我有另一番見解,。

我發(fā)現(xiàn)這次招聘發(fā)現(xiàn)應聘人員的幾個特點：1,、畢業(yè)學生比較多。他們除了沒有社會經(jīng)驗外,，更主要還存在學用脫節(jié),。并且競爭大，有些職位只需要2,3個人,，卻有40,50個人去競爭,。2、對公司的位置和工作性質(zhì)有要求;有的應聘的大學生對于公司要求在市區(qū),，不想再郊區(qū),。3、對自己的待遇和休息日,、每天的勞動時間要求的較多?，F(xiàn)在好多應聘者要求很高，要雙休日,，然后每天勞動時間不能超過幾小時啊,，工資要達到多少多少啊什么的。4,、沒有人顧及自己能否勝任工作和崗位;但是很少有應聘者考慮這個工作適不適合他,，能不能勝任。對公司要求太高,，對自己要求太低,。5、對自己在公司未來的發(fā)展前途沒有目標,。

并且我發(fā)現(xiàn)為什么現(xiàn)在大學生就業(yè)如此之難了：第一,，崗位需求遠遠小于應聘的人員。這是中國大學生就業(yè)難的主要原因,。這一問題的存在,，使得中國的大學生就業(yè)崗位與擴招之后的龐大畢業(yè)生數(shù)量之間，形成巨大的落差,，變成一個結構性的困難而長期無法解決,，以后會表現(xiàn)得越來越嚴重，而且還將因此降低大學生的談判地位,，引發(fā)其他嚴重問題,。

第二個原因是中國高等教育的質(zhì)量問題,，特別是文科教育質(zhì)量極為低下。根本原因是

教學

第三個原因,，對工作要求高,，對自己要求低。

雖然有眾多的原因存在,，但我個人認為,，大學生認為工作難找，競爭太激烈,，自己也有著不可推卸的責任,，如果，我們有更多的實踐經(jīng)驗,，能最快的將自己所學的理論與工作需要向結合,，那么實踐經(jīng)驗就不可能成為我們的絆腳石;如果,，我們的學歷不是停留在大專,，而是由進一步的發(fā)展，那么,，我們就不會被限制在競爭人數(shù)最龐大的范圍,，而可以脫穎而出;如果，我們能有長遠的眼光,，不奢望一步登天,，我們就可以在合適的城市找到一份相對有保障的工作;如果，我們愿意在工作中從零開始,，踏踏實實,，我相信我們的人生不會停滯。