在平日里,，心中難免會(huì)有一些新的想法,，往往會(huì)寫(xiě)一篇心得體會(huì)，從而不斷地豐富我們的思想,。那么你知道心得體會(huì)如何寫(xiě)嗎,？下面小編給大家?guī)?lái)關(guān)于學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文，希望會(huì)對(duì)大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助,。

參加招聘會(huì)心得體會(huì)800字篇一

拿著自己?jiǎn)伪〉暮?jiǎn)歷,，看著人潮涌動(dòng)的人群，我的心里很是茫然,，這次的招聘會(huì)并沒(méi)有與我所學(xué)專(zhuān)業(yè)有直接關(guān)聯(lián)的企業(yè)單位來(lái)招人,，于是我只能選擇一些教育機(jī)構(gòu)或是企業(yè)文案方面的職位來(lái)應(yīng)聘，但由于我自己的準(zhǔn)備不足膽子又小,，加上專(zhuān)業(yè)的不對(duì)口,，應(yīng)聘過(guò)程并不是特別順利。還好考官都比較有親和力,，沒(méi)有擺架子也沒(méi)有出一些刁難我的問(wèn)題,。在應(yīng)聘了兩個(gè)單位后，我覺(jué)得還是在旁邊看看學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐們的面試更能收益,，于是我選擇了一家比較好的單位,，在旁邊聽(tīng)了一個(gè)多小時(shí)，可謂受益匪淺,。

第一,，我還需要更加認(rèn)真的去多學(xué)點(diǎn)知識(shí)。在每張招聘桌的上方都有一份招聘崗位及要求,，通過(guò)這次參與我知道我所學(xué)的專(zhuān)業(yè)的熱門(mén)性,，但是當(dāng)我看到要求時(shí),，感覺(jué)里自己好遠(yuǎn)。

就英語(yǔ)而言,，許多公司都要求有熟練的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力,，可是我所掌握的是不夠的，就這一點(diǎn)就需要更加努力的去練習(xí),。另外,，雖然我們有學(xué)習(xí)一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，但是我們還需要在市場(chǎng)中找到與我們所學(xué)專(zhuān)業(yè)有關(guān)知識(shí)點(diǎn),，因此我們還需要學(xué)習(xí)好多,。

第二，雖然我們現(xiàn)在有學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí),，可是他們都是理論上的,，缺乏實(shí)踐能力讓大學(xué)生只能成為紙上談兵的高手。

而實(shí)踐是只能靠自己在工作中不斷積累的,，我們應(yīng)該用更多的時(shí)間將自己投入實(shí)踐的操作,，這樣才能在出校門(mén)之前有一個(gè)豐厚的底子。說(shuō)到底,，我們大學(xué)生應(yīng)該多考慮一下自身原因,，沒(méi)有機(jī)會(huì)要學(xué)會(huì)創(chuàng)造機(jī)會(huì)，我們所缺乏的不僅是真正的時(shí)間,，缺乏的更是一種主動(dòng)能動(dòng)性,、自覺(jué)性。

第三,，在沒(méi)有足夠資本之前要盡量的放低身價(jià),。在呈四方形的現(xiàn)場(chǎng)，我們不難看到“厚此薄彼”的現(xiàn)象,。

在許多知名企業(yè)前很多時(shí)候是有人在排隊(duì)的,，但是相比其他就明顯多幾分冷清。穿梭在應(yīng)聘人群中,，我體會(huì)到最主要的問(wèn)題是當(dāng)討論到工資問(wèn)題時(shí),，往往不能達(dá)到共識(shí)。大學(xué)生中有一部分過(guò)高的估量自己,，低層實(shí)踐在他們眼中好比是“高射炮打蚊子——大材小用”,。而對(duì)于企業(yè)而言，他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層干起,，合理定位自己的高素質(zhì)人才,。

因此如果大學(xué)生太過(guò)于看重自己所謂的高等學(xué)歷，卻不能理智的自我定位,，在就業(yè)中必定要吃虧的,，那么所謂的高學(xué)歷就只是等于失業(yè),，這也許不是任何一個(gè)大學(xué)生希望看到的。

第四,，人生的發(fā)展方向不止一個(gè),，原來(lái)有很多適合自己的工作并不是本專(zhuān)業(yè)。

進(jìn)入大學(xué),，選擇專(zhuān)業(yè),。在懵懂和迷茫中很多人都選擇了并不適合自己的專(zhuān)業(yè)，片面的對(duì)專(zhuān)業(yè)認(rèn)識(shí),，導(dǎo)致大學(xué)幾年學(xué)習(xí)吃力而沒(méi)有熱情,。而選擇就業(yè)又是我們的一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)，面對(duì)選擇,，會(huì)有很多徘徊,，但我們要敢于嘗試，機(jī)會(huì)不是只有一次,。只有在嘗試中才會(huì)找到適合自己的工作,。

第五，學(xué)生干部經(jīng)歷是很多崗位的優(yōu)先條件,。以前很多適合不明白,，作為學(xué)生干部到底學(xué)到了什么,。甚至還有個(gè)抱怨,，抱怨為什么別的同學(xué)可以休息，而我們要忙碌;為什么別的同學(xué)可以那么瀟灑,，而我們這么壓抑,。也許以前早已懂得學(xué)生干部的真正價(jià)值，但這次的感受卻更為深刻,。策劃,、組織、管理,、思維,、口才——這都是擔(dān)任學(xué)生干部而收獲的果實(shí)。因?yàn)閾碛卸錆M(mǎn)自信,。

從目前就業(yè)形勢(shì)來(lái)看,，20xx屆畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)喜憂(yōu)參半，雖就業(yè)壓力依然比較大,，但出現(xiàn)回暖趨勢(shì),。

對(duì)日益激烈的就業(yè)市場(chǎng)，許多畢業(yè)生所能做的僅僅是盡量把自己的簡(jiǎn)歷做得更加美觀,，在簡(jiǎn)歷后面附上更多的證書(shū)復(fù)印件,，然后在網(wǎng)上海投,，或者拼命去擠人山人海的招聘會(huì)。即使這樣,，四處的周旋仍然毫無(wú)結(jié)果,，投出的簡(jiǎn)歷也如泥牛入海……其實(shí),，找工作的過(guò)程首先應(yīng)該是一個(gè)了解自己的過(guò)程,，也只有那些真正了解自己的人，才會(huì)更有希望在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出,。針對(duì)這一點(diǎn),，大部分人采取了找到工作以后，在與工作的相互磨合中,，漸漸了解自身的表現(xiàn),，殊不知，這種做法已經(jīng)讓許多人輸在了起跑線上,。所以我們要做好就業(yè)對(duì)20xx年大學(xué)生的素質(zhì)要求,。

大學(xué)生步入社會(huì)后，首先應(yīng)具備的主體能力素質(zhì)是什么?這種主體能力素質(zhì)主要表現(xiàn)為適應(yīng)能力和創(chuàng)造能力,。適應(yīng)能力即指畢業(yè)生走上工作崗位后在心理,、生活、工作環(huán)境以及人際交往等方面,，能較快地認(rèn)識(shí),、了解和熟悉外部環(huán)境，并使主體與客體協(xié)調(diào)一致的能力素質(zhì),，它主要包括：面對(duì)危機(jī),，理性面對(duì)，積極準(zhǔn)備,，提高學(xué)習(xí)積極性;心理承受能力;獨(dú)立生活能力;人際交往能力;應(yīng)變能力;發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題的能力;動(dòng)手操作能力及組織管理能力,。

對(duì)我來(lái)說(shuō)，現(xiàn)在是奮斗的時(shí)期,，因?yàn)槲夷贻p,，開(kāi)頭肯定會(huì)吃苦，會(huì)碰釘子,。但每個(gè)人都需要經(jīng)歷過(guò)沉重的,，或者沉痛的人生階段。經(jīng)歷風(fēng)雨,，方見(jiàn)彩虹,，只有經(jīng)歷了沉重，才會(huì)有輕松,。幽默與輕松自如地應(yīng)對(duì)一切,，是需要資本的,，而資本的辦法，就靠闖蕩與積累,，年輕正是支付一切代價(jià)的成本,。

總之，多一分見(jiàn)識(shí),，就多一分經(jīng)驗(yàn),。通過(guò)參加招聘會(huì)，能夠及時(shí)了解用人企業(yè)對(duì)大學(xué)生有怎樣的要求與期待,、所學(xué)專(zhuān)業(yè)的優(yōu)劣勢(shì)及就業(yè)前景等,，以便做到有的放矢地學(xué)習(xí)，為畢業(yè)時(shí)找工作增加砝碼,。

參加招聘會(huì)心得體會(huì)800字篇二

針對(duì)當(dāng)前的嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì), 企業(yè)用人發(fā)生的變化使得大學(xué)生更加自主地分析自身優(yōu)缺點(diǎn),，意識(shí)到要找準(zhǔn)自己的定位，提高學(xué)習(xí)能力,，養(yǎng)成善于思考的習(xí)慣,，提升專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力，積累就業(yè)前的經(jīng)驗(yàn),，了解當(dāng)前國(guó)內(nèi)的整個(gè)就業(yè)局勢(shì),、相關(guān)信息動(dòng)態(tài)，隨機(jī)應(yīng)變,，為以后更好的適應(yīng)工作崗位打下良好的基礎(chǔ),。學(xué)校于20xx年03月26日舉辦了一次校園招聘會(huì)，此次招聘會(huì)規(guī)模不是很大,，招聘單位只有30幾家,，不過(guò)前來(lái)應(yīng)聘的學(xué)生更多,，人山人海的排長(zhǎng)隊(duì),。作為一名大二的學(xué)生，我參加招聘會(huì)最大原因就是去感受一下那是的氣氛和現(xiàn)在工作崗位的需求程度,，但是我發(fā)現(xiàn),，即使我沒(méi)有抱著要應(yīng)聘者的心態(tài)，但招聘會(huì)的那種緊張氣氛仍然影響了我,。同時(shí),，這次的招聘會(huì)也給了我許多復(fù)雜的感受。

第一,，因?yàn)闆](méi)有經(jīng)歷過(guò)這種求職面試,，而且也沒(méi)有刻意準(zhǔn)備，所以一開(kāi)始我有點(diǎn)緊張,，導(dǎo)致自己口齒不伶俐,，說(shuō)話(huà)有點(diǎn)結(jié)巴,，這給面試者留下了一個(gè)極其不好的印象，所以這也給了我一個(gè)教訓(xùn),，以后參加面試一定要放松,，而放松的前提是要做好最充分的準(zhǔn)備。

第二,，我還需要更加認(rèn)真的去多學(xué)點(diǎn)知識(shí),。在每張招聘桌的上方都有一份招聘崗位及要求，通過(guò)這次參與我知道我所學(xué)的專(zhuān)業(yè)的熱門(mén)性,，但是當(dāng)我看到要求時(shí),，感覺(jué)里自己好遠(yuǎn)。就英語(yǔ)而言,，許多公司都要求有熟練的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力,，尤其是跟外貿(mào)相關(guān)的工作，可是我所掌握的是有遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,，就這一點(diǎn)就需要更加努力的去練習(xí),。另外，雖然我們有學(xué)習(xí)一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí),，但我們還需要在市場(chǎng)中找到與我們所學(xué)專(zhuān)業(yè)有關(guān)知識(shí)點(diǎn),，因此我們還需要學(xué)習(xí)更多。

第三,，雖然我們現(xiàn)在有學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí),，可是他們都是理論上的，缺乏實(shí)踐能力讓大學(xué)生只能成為紙上談兵的高手,。而實(shí)踐是只能靠自己在工作中不斷積累的,，我們應(yīng)該用更多的時(shí)間將自己投入實(shí)踐的操作，這樣才能在出校門(mén)之前有一個(gè)豐厚的底子,。說(shuō)到底,，我們大學(xué)生應(yīng)該多考慮一下自身原因，沒(méi)有機(jī)會(huì)要學(xué)會(huì)創(chuàng)造機(jī)會(huì),，我們所缺乏的不是一晃而逝的時(shí)間,，缺乏的更是一種主動(dòng)性、自覺(jué)性,。

第四,，在沒(méi)有足夠資本之前要盡量的放低身價(jià)。在呈四方形的現(xiàn)場(chǎng),，我們不難看到“厚此薄彼”的現(xiàn)象,。 在許多知名企業(yè)前很多時(shí)候是有人在排隊(duì)的，但是相比其他就明顯多幾分冷清。穿梭在應(yīng)聘人群中,，我看到最直觀的一個(gè)問(wèn)題就是關(guān)于工資,，雙方不能達(dá)到共識(shí)。大學(xué)生中有一部分過(guò)高的估量自己,，低層實(shí)踐在他們眼中好比是“高射炮打蚊子——大材小用”。而對(duì)于企業(yè)而言,，他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層干起,，合理定位自己的高素質(zhì)人才。因此如果大學(xué)生太過(guò)于看重自己所謂的高等學(xué)歷,，卻不能理智的自我定位,，

在就業(yè)中必定要吃虧的，那么所謂的高學(xué)歷就只是等于失業(yè),，這也許不是任何一個(gè)大學(xué)生希望看到的,。

第五，在應(yīng)聘者面試的過(guò)程中,，我發(fā)現(xiàn)了一個(gè)問(wèn)題,，就是大多數(shù)應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷都很空白,，即使有一些經(jīng)歷，但被面試者一問(wèn),，很多東西都不知道，我覺(jué)得這是一個(gè)很令人尷尬的局面,，所以這也給我提了個(gè)醒,，以后要多參加一些活動(dòng)，增加自己的閱歷,，盡量讓自己的簡(jiǎn)歷更有內(nèi)容,，即使沒(méi)有太多，我們也不應(yīng)該去偽造,，因?yàn)橐坏┍话l(fā)現(xiàn),，面試者就會(huì)覺(jué)得我們的人格有問(wèn)題，所以做人一定要誠(chéng)信,。

通過(guò)參加這次招聘會(huì),，我已經(jīng)做好開(kāi)頭吃苦,，碰釘子的準(zhǔn)備,。每個(gè)人都需要經(jīng)歷過(guò)沉重的,，或者沉痛的人生階段。經(jīng)歷過(guò)風(fēng)雨,，方能見(jiàn)彩虹,，只有經(jīng)歷了沉重,，才會(huì)有輕松。幽默與輕松自如地應(yīng)對(duì)一切,，是需要資本的,，而資本唯一的辦法，就靠闖蕩與積累,，而年輕正是支付一切代價(jià)的最好成本,。

參加招聘會(huì)心得體會(huì)800字篇三

記得今年6月份參加招聘會(huì)時(shí),，就整體上了解了一下當(dāng)時(shí)的招聘崗位和薪資待遇等,。這次招聘在崗位和薪資待遇方面沒(méi)什么區(qū)別,，自己的感觸相比上次更深一些，也許是臨近畢業(yè)對(duì)這方面更關(guān)注了。這次招聘會(huì)言參與應(yīng)聘的人要比上次多很多，之前舍友都沒(méi)參與,，這次都印好簡(jiǎn)歷什么的去應(yīng)聘了,。

一,、校園招聘會(huì)招聘崗位薪資待遇

這次招聘會(huì)崗位和上次差不多,，比如房地產(chǎn)推銷(xiāo),，平面設(shè)計(jì),，室內(nèi)裝修設(shè)計(jì)，駐店設(shè)計(jì)師等等,，這一次崗位薪資待遇起始3500左右基本都有五險(xiǎn)一金,。感覺(jué)這些很有意思但是離自己比較遠(yuǎn)。還有一大類(lèi)就是教師招聘,，以自己的專(zhuān)業(yè)而言,，我是漢語(yǔ)言文學(xué)專(zhuān)業(yè)的，肯定比較關(guān)注語(yǔ)文,，但是相比較所有的科目,，語(yǔ)文教師招聘的比較少。這類(lèi)崗位工資基本不到3000 ,。再有自己比較關(guān)注的就是軟件設(shè)計(jì)管理這方面的,，這方面的招聘崗位也有一些，但是崗位需要人員比較少,。這類(lèi)基本工資5000左右+五險(xiǎn)一金,，感覺(jué)比其他好一些。還有一些客服,，銷(xiāo)售,，前臺(tái)等等，前期基本工資也就20xx左右,。

總體感覺(jué),，工資待遇似乎沒(méi)什么變化，而且總覺(jué)很多崗位不需要專(zhuān)業(yè)對(duì)口什么的,，上崗前都會(huì)進(jìn)行培訓(xùn),，如果說(shuō)要求專(zhuān)業(yè)對(duì)口的話(huà)找工作有些困難。

二,、現(xiàn)在大學(xué)生的就業(yè)情況

經(jīng)過(guò)了去年嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì),，大家對(duì)20xx年大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)，格外關(guān)注,。去年全國(guó)大學(xué)畢業(yè)生達(dá)727萬(wàn),，被一些人稱(chēng)為“史上最難就業(yè)季”。然而20xx年,，大學(xué)畢業(yè)生有749萬(wàn)人,，大學(xué)高校畢業(yè)人數(shù)創(chuàng)歷史最高,，堪稱(chēng)“史上更難就業(yè)季”。

今年,，中國(guó)將有749萬(wàn)名研究生,、大學(xué)生,。外加去年未找到的畢業(yè)生，可預(yù)計(jì)20xx年的高校就業(yè)人數(shù)多達(dá)840萬(wàn),。20xx年上半年全國(guó)有6.7萬(wàn)家民營(yíng)企業(yè)倒閉，而在20xx年,，民營(yíng)企業(yè)吸納了31.2%的大學(xué)畢業(yè)生,。據(jù)《20xx典范企業(yè)人才招聘狀況報(bào)告》顯示，盡管20xx典范企業(yè)在市場(chǎng)上收入平均增長(zhǎng)23.4%,，招聘規(guī)模達(dá)到38萬(wàn)人，平均每家招聘683位大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生,，比20xx的606人增加了12.8%。但20xx大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到749萬(wàn),，是高校畢業(yè)生人數(shù)最多的一年。加上20xx年尚未就業(yè)的大學(xué)生,，今年20xx年大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)仍難好轉(zhuǎn)。

三,、感受

距離上次寫(xiě)校園招聘會(huì)的感受差不多有5個(gè)月的時(shí)間了，五個(gè)月后再次參加招聘會(huì),，才有些體會(huì)到招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)人山人海的可怕場(chǎng)景了,，只是一個(gè)小小的校園招聘就那么多的人,，如果走出去還不知道會(huì)有多少人和你爭(zhēng)搶一個(gè)職位。如果自己就是在學(xué)校里默默無(wú)聞的學(xué)完4年,，參加這種招聘會(huì),，自己能找到工作的幾率有多大,。一個(gè)剛畢業(yè)的,，可以說(shuō)沒(méi)有任何硬技術(shù)，任何工作經(jīng)驗(yàn),，你憑什么獲得一個(gè)好些的職位。現(xiàn)在想想,，每年就業(yè)都說(shuō)困難是為什么?感覺(jué)主要原因還是自己沒(méi)有什么拿得出手的能力，再看看提高班的師哥師姐們,，一次次刷新著提高班就業(yè)薪資的記錄，有能力有本事走到哪里都是可以給別人帶去利益的人,，誰(shuí)不愿意應(yīng)聘這樣的人呢。所以還是那句話(huà),，在自己還沒(méi)有踏進(jìn)社會(huì)還有時(shí)間的時(shí)候，要多多修煉,，讓自己變強(qiáng)大,，讓自己以后有能力應(yīng)對(duì)想要應(yīng)聘的工作,，成為可以選工作的人,，而不是被工作選的人。

參加招聘會(huì)心得體會(huì)800字篇四

今年暑假,，我參加了一次人才招聘會(huì)。收獲了很多,，明白了很多。與其說(shuō)是參加一次人才招聘會(huì)，其實(shí)只是參觀,。

第一次來(lái)到這種現(xiàn)場(chǎng)，我是十分的興奮的還非常的好奇,。一到現(xiàn)場(chǎng)，那場(chǎng)面真是驚人,，用人山人海來(lái)形容一點(diǎn)也不為過(guò)。終于進(jìn)入大廳,，到處都是攤位,，不過(guò)還好，所有的人都排隊(duì),，雖然擁擠，但秩序竟然很好,。在招聘會(huì)看到最壯觀的一幕，當(dāng)公司的招牌一掛出,，30秒內(nèi),，排了四五十個(gè)人。所有的崗位之選都遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于應(yīng)聘的人數(shù),。幾個(gè)人甚至幾十個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)一格崗位。之所以選擇去參加招聘會(huì),，是因?yàn)槲蚁雽W(xué)習(xí)一些關(guān)于招聘會(huì)上所要走的一些程序守則，同時(shí)我也想積累一些關(guān)于招聘會(huì)的經(jīng)驗(yàn),，為以后走好自己的路打下堅(jiān)實(shí)的人生基礎(chǔ)。但本次招聘會(huì)卻讓我有另一番見(jiàn)解,。

我發(fā)現(xiàn)這次招聘發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員的幾個(gè)特點(diǎn)： 1、畢業(yè)學(xué)生比較多。他們除了沒(méi)有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)外,，更主要還存在學(xué)用脫節(jié)。并且競(jìng)爭(zhēng)大,，有些職位只需要2,3個(gè)人，卻有40,50個(gè)人去競(jìng)爭(zhēng),。

2、對(duì)公司的位置和工作性質(zhì)有要求;有的應(yīng)聘的大學(xué)生對(duì)于公司要求在市區(qū),，不想再郊區(qū)。

3,、對(duì)自己的待遇和休息日、每天的勞動(dòng)時(shí)間要求的較多?，F(xiàn)在好多應(yīng)聘者要求很高，要雙休日,，然后每天勞動(dòng)時(shí)間不能超過(guò)幾小時(shí)啊,，工資要達(dá)到多少多少啊什么的,。 4,、沒(méi)有人顧及自己能否勝任工作和崗位;但是很少有應(yīng)聘者考慮這個(gè)工作適不適合他，能不能勝任,。對(duì)公司要求太高，對(duì)自己要求太低,。 5、對(duì)自己在公司未來(lái)的發(fā)展前途沒(méi)有目標(biāo),。

并且我發(fā)現(xiàn)為什么現(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)如此之難了：第一，崗位需求遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于應(yīng)聘的人員,。這是中國(guó)大學(xué)生就業(yè)難的主要原因。這一問(wèn)題的存在，使得中國(guó)的大學(xué)生就業(yè)崗位與擴(kuò)招之后的龐大畢業(yè)生數(shù)量之間,，形成巨大的落差，變成一個(gè)結(jié)構(gòu)性的困難而長(zhǎng)期無(wú)法解決,，以后會(huì)表現(xiàn)得越來(lái)越嚴(yán)重，而且還將因此降低大學(xué)生的談判地位,，引發(fā)其他嚴(yán)重問(wèn)題。

第二個(gè)原因是中國(guó)高等教育的質(zhì)量問(wèn)題,，特別是文科教育質(zhì)量極為低下。根本原因是教學(xué)內(nèi)容的“全盤(pán)西化”,，幾乎不針對(duì)中國(guó)的政治經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實(shí)，學(xué)生經(jīng)過(guò)大學(xué)數(shù)年的學(xué)習(xí)之后,，對(duì)于現(xiàn)實(shí)社會(huì)的狀況仍然是十分隔膜，這也嚴(yán)重不利于學(xué)生的就業(yè),。并且很多大學(xué)生，在大學(xué)里面學(xué)了很多,，但是并不能行動(dòng)，口才大于實(shí)踐能力,。

第三個(gè)原因,，對(duì)工作要求高，對(duì)自己要求低,。

參加招聘會(huì)的不僅僅是當(dāng)?shù)赜萌藛挝唬€有許多來(lái)自北京,、天津、上海,、江蘇、浙江、廣東的公司,。經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)用工緊張，就向欠發(fā)達(dá)地區(qū)招人,，提高了欠發(fā)達(dá)地區(qū)公司的用人成本，造成了經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的用人供不應(yīng)求,。

學(xué)生找用人單位喜歡扎堆。越是人多的地方,，越會(huì)聚集更多的學(xué)生,。越是人少的地方,，光顧的學(xué)生越少,。其實(shí)許多學(xué)生并不仔細(xì)看用人單位的介紹，關(guān)注用人單位的偶然性比較強(qiáng),。 137個(gè)用人單位同時(shí)展現(xiàn)在學(xué)生面前，學(xué)生挑花了眼,。任何一個(gè)公司都不是十全十美的，許多學(xué)生自己也弄不清楚自己究竟最看重什么,。

被動(dòng)等人介紹學(xué)生到公司不適合公司發(fā)展的需要。主動(dòng)到學(xué)校和人力資源市場(chǎng)招聘學(xué)生,，與學(xué)校簽訂校企合作協(xié)議，是將來(lái)引進(jìn)新職員的主要方式,。

一，我還需要更加認(rèn)真的去多學(xué)點(diǎn)知識(shí),。在每張招聘桌的上方都有一份招聘崗位及要求，通過(guò)這次參與我知道我所學(xué)的專(zhuān)業(yè)的熱門(mén)性,，但是當(dāng)我看到要求時(shí),，感覺(jué)離自己好遠(yuǎn)。我自己的專(zhuān)業(yè)計(jì)算機(jī)而言,，許多公司都要求是計(jì)算機(jī)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，這說(shuō)明了這個(gè)專(zhuān)業(yè)門(mén)檻不高,，所以要想透出自己的優(yōu)勢(shì)就是要努力學(xué)好專(zhuān)業(yè)課程,，同時(shí)加強(qiáng)溝通和語(yǔ)言表達(dá)能力。另外,，雖然我們有學(xué)習(xí)一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí),，但是我們還需要在市場(chǎng)中找到與我們所學(xué)專(zhuān)業(yè)有關(guān)知識(shí)點(diǎn)，因此我們還需要學(xué)習(xí)好多,。

第二，雖然我們現(xiàn)在有學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí),，可是他們都是理論上的，缺乏實(shí)踐能力讓大學(xué)生只能成為紙上談兵的高手,。而計(jì)算機(jī)這一工作對(duì)實(shí)踐的要求很高，即使你沒(méi)有經(jīng)過(guò)相關(guān)課程的學(xué)習(xí),，只要你的實(shí)踐豐富依然可以把工作做好，這就是為什么前面有些公司招人說(shuō)計(jì)算機(jī)及相關(guān)專(zhuān)業(yè),，而實(shí)踐是只能靠自己在工作中不斷積累的，我們應(yīng)該用更多的時(shí)間將自己投入實(shí)踐的操作,，這樣才能在出校門(mén)之前有一個(gè)豐厚的底子。說(shuō)到底,，我們大學(xué)生應(yīng)該多考慮一下自身原因，沒(méi)有機(jī)會(huì)要學(xué)會(huì)創(chuàng)造機(jī)會(huì),，我們所缺乏的不僅是真正的時(shí)間，缺乏的更是一種主動(dòng)能動(dòng)性,、自覺(jué)性,。

第三,，在沒(méi)有足夠資本之前要盡量的放低身價(jià)。在現(xiàn)場(chǎng),，我們不難看到“厚此薄彼”的現(xiàn)象。在許多知名企業(yè)前很多時(shí)候是有人在排隊(duì)的,，但是相比其他就明顯多幾分冷清。穿梭在應(yīng)聘人群中,，我體會(huì)到最主要的問(wèn)題是當(dāng)討論到工資問(wèn)題時(shí)，往往不能達(dá)到共識(shí),。大學(xué)生中有一部分過(guò)高的估量自己，沒(méi)有清醒的認(rèn)識(shí)自己,，低層實(shí)踐在他們眼中好比是“高射炮打蚊子——大材小用” 。而對(duì)于企業(yè)而言,，他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層干起，合理定位自己的高素質(zhì)人才,。因此如果大學(xué)生太過(guò)于看重自己所謂的高等學(xué)歷,，卻不能理智的自我定位,，在就業(yè)中必定要吃虧的,，那么所謂的高學(xué)歷就只是等于失業(yè)，這也許不是任何一個(gè)大學(xué)生希望看到的.

我慶幸今天走進(jìn)了這樣一個(gè)能感知未來(lái)的招聘現(xiàn)場(chǎng),，有人說(shuō)大二是不上不下的尷尬時(shí)段，我卻認(rèn)為這是不早不晚的奮斗階段,。我們應(yīng)從學(xué)好基本功做起，做到不怕吃苦,。博觀而約取,厚積而薄發(fā),。在殘酷社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)里,，基層也并不等同于沒(méi)有出息。在屈指可數(shù)的女ceo中,，普惠的前任首席執(zhí)行官卡莉也曾在基層做了很多年，豐富的經(jīng)驗(yàn)是成功最堅(jiān)實(shí)的墊腳石,。人生如曲，有高低起伏,，有抑揚(yáng)頓挫，沒(méi)有不經(jīng)歷屈辱與奮斗便可獲得的成功,。我們看到一個(gè)蘋(píng)果改變世界的同時(shí)，也看到了喬布斯一生的奮斗與執(zhí)著,。經(jīng)歷風(fēng)雨,，方見(jiàn)彩虹,，只有經(jīng)歷了沉重,，才能獲得輕松。我們要做的是給自己一個(gè)不滅的夢(mèng)想,，繼而勇敢地在闖蕩中積累。 積累,、自知、自信,，堅(jiān)持到最后的人，會(huì)幽默輕松地笑談人生,。

參加招聘會(huì)心得體會(huì)800字篇五

作為工管系應(yīng)屆畢業(yè)生的我,，也投身于此,，想為自己找一份稱(chēng)心如意的工作，懷著既興奮又緊張的心情,，和同學(xué)一起來(lái)到了招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng),。

各公司、企業(yè),、教育單位都亮出了自己的特色及這一次招聘會(huì)中所招聘的職位和要求。鑒于自己的專(zhuān)業(yè),，興趣愛(ài)好，我選擇了一家公司,，鄭重地遞上簡(jiǎn)歷，咨詢(xún)有關(guān)信息,，在與該公司應(yīng)聘人員的交談中，了解公司的發(fā)展方向,，內(nèi)在潛力,，而該公司的應(yīng)聘人員對(duì)我的表現(xiàn)也感到滿(mǎn)意,，于是雙方定下了第二輪面試時(shí)間,，以便了解更多方面的信息。

會(huì)場(chǎng)中,，其他畢業(yè)生也滿(mǎn)懷信心地與面試官交談著，言語(yǔ)中很難看出這是一群剛踏出校園走進(jìn)社會(huì)的迎接畢業(yè)生,。看著他們談吐自若,，信心充分的樣子，我想他們一定也是在會(huì)前作好了充分準(zhǔn)備的,。

這次招聘會(huì)對(duì)于每個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生而言都是受益匪淺的,，因?yàn)橐淮纬晒Φ拿嬖嚒⒄勁?，在背后支撐的往往是多個(gè)方面的因素。步入21世紀(jì)的門(mén)檻,，意味著我們將面臨更多的機(jī)遇，更重要的是我們同時(shí)也面對(duì)著更大的挑戰(zhàn),。時(shí)下，由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,，社會(huì)對(duì)人才的要求逐步提升，就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻,，給畢業(yè)生們帶來(lái)了很大的壓力跟挑戰(zhàn)。那么,，怎樣才能在這樣的環(huán)境下成功地由校園邁入社會(huì)，這是每個(gè)畢業(yè)生都該思索的問(wèn)題,。而我認(rèn)為，平時(shí)我們就要積累以下幾個(gè)方面的知識(shí),，提高自身發(fā)展能力，它們是：一.必須具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)技能知識(shí);二.掌握就業(yè)相關(guān)知識(shí),、信息;三.在生活中培養(yǎng)良好的人際交往能力，表達(dá)能力;四.對(duì)人才要求的洞察力,、敏銳力;五.面試技巧,、心理狀態(tài)的調(diào)整;六.綜合素質(zhì)的培養(yǎng)和提高。

當(dāng)然，并非只有以上幾個(gè)方面的內(nèi)容,，我們還要做到奮斗上進(jìn)，努力提高,、發(fā)展自己，如此才能在社會(huì)中立足,，找到一份自己滿(mǎn)意的工作，創(chuàng)造自己的未來(lái),。

連續(xù)去了兩場(chǎng)招聘會(huì),，雖然感覺(jué)不是很好，但也學(xué)到了一些具體的可值得參考的東西,。要想在幾分鐘內(nèi)把自己從眾人突出來(lái)，的確不是很容易,，不管你實(shí)在有多大能耐。

1,、招聘會(huì)其實(shí)不是很公平的，最好早點(diǎn)去,，這樣他就會(huì)有比較大的熱情，問(wèn)你很多問(wèn)題,，然后就在你的簡(jiǎn)歷上寫(xiě)下意見(jiàn)，那就是他以后要考慮的地方,，我有幾次都比較后才去，論到我時(shí),，他們應(yīng)該是招得差不多了,，,，也就隨便問(wèn)你點(diǎn)問(wèn)題，然后就把你簡(jiǎn)歷放一邊,，叫你等通知，那就沒(méi)戲了,。

2、會(huì)前要明確自身?xiàng)l件,，不要眼高手低，更不能自卑,。事先打印出簡(jiǎn)歷，把自己的工作經(jīng)歷及求職意向清楚表達(dá),。在簡(jiǎn)歷中把自己的聯(lián)系方式注明,，使用人單位能及時(shí)與你取得聯(lián)系,。

3,、保證良好的精神面貌,。年輕的畢業(yè)生應(yīng)該朝氣蓬勃、充滿(mǎn)自信,，要相信自己所掌握的知識(shí)和技能一定能勝任要從事的工作。

4,、交談不必太早,。進(jìn)入人才市場(chǎng)后,，最好是先盡快地瀏覽一遍,，對(duì)到場(chǎng)單位情況做個(gè)初步了解，然后根據(jù)自己的求職意向,，確定幾個(gè)重點(diǎn),，安排好主次,，再去交談。

5,、重視舉止形象。畢業(yè)生要掌握必要的禮儀和談話(huà)技巧,，并要適當(dāng)?shù)?包裝"自己,。面談時(shí),，避免先談待遇,，如果能就單位的情況談些有深度的看法或建議,，是最好不過(guò)

6、面視官一般就兩三個(gè),，這樣投簡(jiǎn)歷就有區(qū)別了，你要觀察哪個(gè)才是主考,，哪個(gè)是輔助的,，一般技術(shù)類(lèi)的，男的都是主考,，旁邊的是女的，他是為了應(yīng)付人多的時(shí)候,，收簡(jiǎn)歷的，機(jī)械得問(wèn)你一些問(wèn)題就叫你走了，記號(hào)都不做,，虧啊。我有次在招聘會(huì)就是一個(gè)女的收我簡(jiǎn)歷,，隨便聊了就撤了，而我同學(xué)在旁邊問(wèn)了很多專(zhuān)業(yè)問(wèn)題,，越問(wèn)越投入，結(jié)果可想而知,，他得到面視通知,，而我石沉大海

7,、就是專(zhuān)業(yè)的基本知識(shí)一定要懂,，最好溫習(xí)下以前的書(shū)，因?yàn)楹芏喽纪?，所以，?jīng)常簡(jiǎn)單的問(wèn)題一問(wèn)三不知,，這樣你out啦。

8,、善咨詢(xún)、問(wèn)明白,。應(yīng)仔細(xì)詢(xún)問(wèn)招聘單位的詳細(xì)情況，包括單位的上級(jí)主管部門(mén),、所有制性質(zhì),、法人,、招聘的內(nèi)容和目的、用工形式,、工作時(shí)間,、月薪支付等等,，既做到心中有數(shù)，還可以去發(fā)現(xiàn)招聘單位及招聘人員有無(wú)破綻,，了解其真實(shí)情況。 第一范文網(wǎng),原創(chuàng)范文樂(lè)

9,、多小心、防受騙,。近年來(lái)，一些騙子利用招聘大會(huì)行騙的事時(shí)有發(fā)生,，其手法往往并不高明，但總能得手,，主要是不少應(yīng)聘者缺乏必要的自我保護(hù)意識(shí)。

10,、簽約一定要慎重,。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)是一種就業(yè)合同，具有法律效力,，簽約不可隨便。簽約時(shí)應(yīng)基本了解單位的大致情況,。

經(jīng)歷兩場(chǎng)招聘會(huì),，最后得出一下三點(diǎn)心得：

心得一：不是最早去就最后去

理由：招聘會(huì)通常早上9點(diǎn)進(jìn)行到下午3點(diǎn),。如果你上午9點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到,，那么抱歉， 可能要等上1到2個(gè)小時(shí),，除非你可以插隊(duì),。如果你下午三點(diǎn)前不就久到，呵呵,，恭喜你!你會(huì)和比你早到1到2小時(shí)的人一起進(jìn)場(chǎng)。

心得二：先去你興趣不大的設(shè)點(diǎn),。

理由：剛進(jìn)招聘會(huì)場(chǎng)，尤其是在外面冷著,，餓著，累著1-2 個(gè)小時(shí)的朋友,，難免會(huì)緊張。此時(shí)你不能表現(xiàn)出最佳狀態(tài),，所以還是去你興趣不大的設(shè)點(diǎn)，大嘴皮子練利索了,，把精神狀態(tài)練飽滿(mǎn)了，再去你最中意的單位社點(diǎn),。