心得體會對個人的成長和發(fā)展具有重要意義，可以幫助個人更好地理解和領(lǐng)悟所經(jīng)歷的事物,，發(fā)現(xiàn)自身的不足和問題,，提高實踐能力和解決問題的能力，促進與他人的交流和分享,。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎,？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

參加招聘會心得體會篇一

幼師招聘會是每一位準(zhǔn)備從事幼教行業(yè)的人的一次機會，我也在最近參加了一次招聘會。在這里,，我想分享一下自己從這次招聘會中收獲的體會和經(jīng)驗,。

二、提前準(zhǔn)備很重要,。

提前做好準(zhǔn)備很重要,，否則你會因為不熟悉應(yīng)聘流程或者準(zhǔn)備不充分而失去優(yōu)秀的工作機會。在準(zhǔn)備應(yīng)聘材料的時候,，我總結(jié)出了以下幾點：

首先,，準(zhǔn)備一份簡潔明了的簡歷，重點突出自己的優(yōu)勢和特長,。

其次,，準(zhǔn)備好自我介紹，自我介紹應(yīng)該簡潔清晰,，注意簡歷上的信息和自我介紹要一致,，不要出現(xiàn)自相矛盾的情況。

最后,，準(zhǔn)備好相關(guān)證明材料,，如身份證、學(xué)歷證書等,。

三,、認真對待每個機會。

在招聘會上,，我們面對的是一批又一批的招聘方,，他們都希望尋找到優(yōu)秀的應(yīng)聘者。每個應(yīng)聘者都應(yīng)該認真對待每一次面試機會,，盡可能展示自己最優(yōu)秀的一面,。

在面試中，我們要簡練明了地表達自己的想法,，注意言語表達的規(guī)范,、流利，同時要有自信和自信,。要清楚地了解招聘方的企業(yè)文化,、招聘要求等信息，根據(jù)企業(yè)的要求充分展示自己的優(yōu)勢與長處,，做到有的放矢,。

四、總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn),。

無論我們是否成功獲得到了心儀的工作機會,，在招聘會結(jié)束之后，我們也要好好總結(jié)自己的經(jīng)驗與教訓(xùn)。通過對自己面試中的表現(xiàn)和對象崗位的理解程度做個詳細地反思,，并總結(jié)一下自身優(yōu)劣勢,。既然是一次經(jīng)驗，就要在以后的應(yīng)聘中獲得更多成功的機會,。

同時,，在日后的工作中，我們也要時刻提醒自己,不斷地學(xué)習(xí)和進修,，提高自己的師道素養(yǎng)和教育實踐水平,。

五、堅持不懈,。

如果你沒有在這次招聘會中獲得到心儀的工作機會,，也不要灰心喪氣。作為一名求職者,，我們都要有堅持不懈的精神和信心,。我們要不斷學(xué)習(xí)、提高自身素養(yǎng),，在以后的求職中尋找到真正適合自己的發(fā)展機會,，一直努力，不斷前進,。

總之,，幼師招聘會是一次重要的機會，我們要認真對待,。通過參加幼師招聘會的經(jīng)歷,，我能夠更清晰地認識到自己的職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)發(fā)展方向。在未來的求職生涯中,，我會在自我提高和不斷進步的道路上不斷前行,。

參加招聘會心得體會篇二

現(xiàn)在春季招聘會在我校的西苑體育館拉開了序幕。我成為大二的一名教師去看了這次招聘會,。

進到館內(nèi),，第一反應(yīng)就是一個人“多”。人多,，單位多,。感覺到之后大四畢業(yè)就業(yè)的壓力,。那多學(xué)長學(xué)姐把自身簡歷送到各個用人單位,，開始面試?？脊俪龅目碱}千奇百怪,，大多都是與專業(yè)無關(guān)的題目，我曾經(jīng)想怎樣出如此變態(tài)的題目呀，這如何答呀,。

我認真的看了全部的用人單位要用的人,，發(fā)現(xiàn)以前我們信管專業(yè)在我們大學(xué)還不是進入這么尷尬的狀況，好多單位都說要計算機信管管理有關(guān)專業(yè)的人,。覺得我們專業(yè)還是覆蓋面挺廣的,。有了自信，不想轉(zhuǎn)院,。覺得這次這個專業(yè)挺好的,。覺得之后需要好好學(xué)習(xí)拓寬自身的知識面，為現(xiàn)在應(yīng)聘打下基礎(chǔ),。

現(xiàn)在去了春季招聘會,，雖然目前我們還沒有遭遇就業(yè)問題，但對招聘多認識一點無疑有益于我們未來的學(xué)習(xí),，對我們未來應(yīng)聘也有幫助,。

不難發(fā)現(xiàn)，企業(yè)對應(yīng)聘者的.規(guī)定都是會多種工具技術(shù),，因此我們不能學(xué)會一種工具就認為可以了,，我們不但得學(xué)多種技能，更要學(xué)好,。

另外我認為,，工作中相同重要的也有能力。我們得具備把知識利用到實際中的素養(yǎng),，否則知識再多只是無益的,。

參加招聘會心得體會篇三

11月25日，學(xué)校發(fā)給我們的通知單上說這天有招聘會,，于是我和同學(xué)冒著風(fēng)雨到了民大,，參加招聘會心得體會?？墒莿偟介T口,，就被保安攔住了說是招聘會昨天就結(jié)束了，于是我們郁悶地回到了學(xué)校,，打算參加明天在地大舉行的招聘會,。

11月26日，我們于中午2點趕到了地質(zhì)大學(xué)的體育館,，可是眼前的景象卻是一片荒涼,。工作人員說招聘會已經(jīng)開了兩天了，今天只開半天,。通過這兩天的經(jīng)驗,，我發(fā)現(xiàn)看來趕招聘會也是要技巧的,，一是早，第二是要有足夠的信息量,，不能只看學(xué)校給發(fā)的單子,。

于是我們趕緊通過在上網(wǎng)的同學(xué)幫我們查到了這天在武漢大學(xué)還有一場招聘會，就這樣我們倒了幾次車,，終于來到了武漢大學(xué)工學(xué)部體育館,，當(dāng)時的感覺就是：找工作真的很辛苦。

趕到武大時,，已是5點,，門口已經(jīng)不再收門票了，招聘會場也時一片荒涼,，只有幾家企業(yè)還在繼續(xù)招聘,。可以說這是我第一次參加招聘會,。我逛了一圈,，發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)都需要國際貿(mào)易的人才，但是大多都已經(jīng)離開了會常剩下四家與我們專業(yè)對口的企業(yè),，一家外資企業(yè),，一家玻璃廠，一家廣東的企業(yè),，名字我記不清了,，還有一家叫澳洋順昌。

外資企業(yè)的人太多,，而且競爭太強了,，所以我沒在這里逗留太久。然后我到玻璃廠去看看,，準(zhǔn)備投一份簡歷,。圍在招聘者前面的人不多，于是我先看看別人面試的過程：

應(yīng)聘者：這是我的簡歷,，我是國際貿(mào)易專業(yè)的,。

招聘者：英語怎么樣?

應(yīng)聘者：我過了六級。

招聘者拿出一張報紙：給我現(xiàn)場翻譯一下這篇文章吧,。

應(yīng)聘者沉默了一會,，然后開始翻譯。

招聘者：簡歷我先留下,，有什么消息我會聯(lián)系你的,。

看到這里，我把剛拿出來的簡歷又放了回去,，繼續(xù)看看后來的同學(xué)面試或者向招聘者提問題,。招聘者說目前來看，貿(mào)易的人才太多了,，每一家單位都是這樣,，而且國貿(mào)的居多。而我們現(xiàn)在最需要的是模具方面的人才,，如果有的話,，可以考慮降低標(biāo)準(zhǔn)。

我想我是沒有希望了,，于是去找找我的同學(xué),，看看她那邊怎么樣了。我同學(xué)站在一家廣東的企業(yè)的柜臺旁邊,，她說這家招國際貿(mào)易的人,，但只要男的，她想問問為什么只要男的,。招聘者說因為他們公司有很多女業(yè)務(wù)員,，沒有男的，所以現(xiàn)在想招幾個個男的,。我同學(xué)問：“那就不要女的了嗎?”招聘者說：“要啊!但只要有經(jīng)驗的,。”于是,，我發(fā)揮了我的口才,，告訴她我們學(xué)校的教育體系，告訴她我們的教育是給了我們充分的經(jīng)驗等等,。我想我把這位招聘者說動了,，她向我們要了簡歷，說有消息通知我們,。我很不情愿地將簡歷給了她,，因為我明白這句話意味著我的簡歷將石沉大海了。

投完簡歷,，我到江蘇澳洋順昌的柜臺前看了一下,，發(fā)現(xiàn)他們的業(yè)務(wù)和我們的專業(yè)非常對口，于是就開始排隊,。到我面試的時候,，我先學(xué)別人交了簡歷，說明我要應(yīng)聘進出口部門,。應(yīng)聘人員(以下稱林總)讓我介紹自己,，說實話，我沒有準(zhǔn)備,。我來參加招聘會只是想看看行情,，并不打算應(yīng)聘,。既來之則安之，我也就硬著頭皮開始介紹我自己,。林總根本就沒有看我,，而是低頭看我的簡歷。當(dāng)我介紹完我的基本情況以后林總還是沒看我,，沒有眼神的交流,，我突然不知所措，但我知道不能冷場,，于是就冷靜下來,，開始說我的優(yōu)點和缺點。當(dāng)我說完以后,，林總還是沒有看我?，F(xiàn)在想想，他應(yīng)該是對我的描述不感興趣,，但當(dāng)時我沒意識到,。好在我看到他一直在看我的簡歷中社會實踐那一欄，于是,，我就把我參加過的社會活動介紹了一下,。當(dāng)我說到我當(dāng)過旅游宣傳大使時，林總終于開口了,，他問我為什么不去應(yīng)聘一下旅游-行業(yè)的單位?我當(dāng)時覺得這個問題很可笑,，我是國際貿(mào)易專業(yè)的啊!現(xiàn)在想想這是個陷阱!他在考驗我的反應(yīng)能力和我的心里承受能力。當(dāng)時我的回答是：旅游業(yè)有很多旅游專業(yè)的人才,，我是學(xué)國際貿(mào)易的,，當(dāng)然更熟悉國際貿(mào)易啦，而你們公司正好與我們的專業(yè)對口……接下來林總還是問一些關(guān)于轉(zhuǎn)行的問題,，這絕對是一場心里考驗!還好我都重容的應(yīng)付了,，之后林總問了一個我看了n次的問題：“你之前看到多少人應(yīng)聘這個部門?”“兩三個吧?！薄澳悄阏f說你和他們比有什么樣的競爭力呢?為什么我要你不要他們?”這個問題問得好,，看似很舊的問題卻很新，他不拿我和名牌大學(xué)的學(xué)生比,，也不拿我和有經(jīng)驗的人比,，而是和在我之前的應(yīng)聘者比，他們和我一樣沒有經(jīng)驗,，沒有高學(xué)歷,，說實話我也不知道我和他們比有什么不同。但我當(dāng)時非常冷靜,，把我的優(yōu)點說了一下,，然后介紹了一下我們的學(xué)習(xí)過程,，告訴他我是多么熟悉單證等等。每次我舉出我的一項優(yōu)點的時候,，林總就開始回擊我,，有時候讓我不知所措，不知道自己到底有什么優(yōu)點了,。最后林總笑了笑說：“你挺有自信的,，明天來面試吧!”此時我松了口氣,，突然意識到,，他是在看我的反應(yīng)能力，我也笑了笑說：“謝謝!”

就這樣,，我投了兩份簡歷,，得到了一次面試的機會。

1.招聘會只是一個平臺,，在應(yīng)聘之前應(yīng)該選好自己的心中公司,，查找相關(guān)資不要在應(yīng)聘現(xiàn)場想盲頭蒼蠅一樣見有喜歡的企業(yè)就亂面試，不但會降低自己的自信心,，也會帶給企業(yè)不好的形象,。

2.一定要事前做好準(zhǔn)備，特別是英語方面,，平時多注意會話,，可以根據(jù)不同的企業(yè)設(shè)置不同的對話場景，多些練習(xí),。

3.為了避免冷場,，自己可以主動的提出問題，最好在應(yīng)聘之前列出一些經(jīng)典問題方便自己到時提問,，或者是主動介紹自己的情況,，對這些職位的了解等等。

4.應(yīng)聘中要時刻注意招聘者的一舉一動,，然后冷靜地分析,。我在做自我介紹的時候就一直在觀察林總，然后一邊說一邊想他在干什么,，在看什么,，我是他的話，我會怎么想,。

參加招聘會心得體會篇四

今年寒假,，我參加了一次大型人才招聘會――市xxx年面向長三角大型人才交流會，收獲了很多知識,，也獲得了很多心得體會,。與其說是參加,，還不如說是參觀。

因為是第一次參加招聘會,，所以從總體上來說我本人是帶著一份好奇之心的,。初七那天約上兩個同學(xué)，一起去感受招聘會的氛圍,。車剛到站就感受到濃濃的氣息,，好多人都在等車。終于我們上了車,，前往目的地,。一到現(xiàn)場，那場面真是驚人,，用人山人海來形容一點也不為過,。終于進入大廳，到處都是攤位,，不過還好,，所有的人都排隊，雖然擁擠,，但秩序竟然,。在招聘會看到最壯觀的一幕，當(dāng)某信用合作社的招牌一掛出,，30秒內(nèi),，排了四五十個人。所有的崗位之選都遠遠小于應(yīng)聘的人數(shù),。幾個人甚至幾十個人競爭一格崗位,。之所以選擇去參加招聘會，是因為我想學(xué)習(xí)一些關(guān)于招聘會上所要走的一些程序守則,，同時我也想積累一些關(guān)于招聘會的經(jīng)驗,，為以后走好自己的路打下堅實的人生基礎(chǔ)。但本次招聘會卻讓我有另一番見解,。

對于這次招聘會,，我的看法如下：

本次招聘會幾乎不需要真正意義上的高水平人才，很多公司都只是招聘文秘技工,、營銷人員,，90%以上的學(xué)歷要求是大中專以上。有部分崗位雖對身高,、年齡,、工作經(jīng)驗提出要求，但總的來說，對學(xué)歷的要求低,，崗位偏向于簡單的操作,、銷售。

經(jīng)過在里面一個近小時的觀察,，我發(fā)現(xiàn),，這里面沒有適合我的公司或者崗位，也沒有我所需要的,?；蛟S是自己對自己的要求高了一些，但我確實沒看到法學(xué)專業(yè)的招聘,。其實,，法學(xué)專業(yè)所面向的崗位，很少與招聘有關(guān),。一般以機關(guān),、事業(yè)單位為主,。

招聘會上人山人海,，人挨人，人擠人,。雖然看上去人才濟濟,，但多數(shù)是大專及以下的，此外,，名校學(xué)子就更少,。總體而言,，應(yīng)聘者的專業(yè)水平不足,。

唯一吸引我的也只是慈溪市機關(guān)事業(yè)單位面向全國公開招聘緊缺專業(yè)人才，雖然提出了各種要求,，學(xué)歷也在本科以上,，但仔細看，所招的幾乎都是經(jīng)濟類專業(yè)的人才,，沒有一個崗位需要法學(xué)專業(yè)的人才,。但很奇怪的是公司、銀行都是門庭若市,，而恰恰是機關(guān)事業(yè)單位門可羅雀,。從這一點上也可以看出，本次招聘會學(xué)歷要求比較低,。

看著大家很焦急的尋找自己想要的崗位,，我們的心情還是挺平靜的，但也總結(jié)出不少問題。不少前輩得出了各種大學(xué)生就業(yè)難的理由：

第一,，由于中國國際分工地位的處于國際分工的底部,，使得中國就業(yè)上呈現(xiàn)“白領(lǐng)需求不足”的狀況，這是中國大學(xué)生就業(yè)難的主要原因,。這一問題的存在,，使得中國的大學(xué)生就業(yè)崗位與擴招之后的龐大畢業(yè)生數(shù)量之間，形成巨大的落差,，變成一個結(jié)構(gòu)性的困難而長期無法解決,，以后會表現(xiàn)得越來越嚴(yán)重，而且還將因此降低大學(xué)生的談判地位,，引發(fā)其他嚴(yán)重問題,。

第二個原因是中國高等教育的質(zhì)量問題，特的信息量,，不能只看學(xué)校給發(fā)的單子,。

于是我們趕緊通過在上網(wǎng)的同學(xué)幫我們查到了這天在武漢大學(xué)還有一場招聘會，就這樣我們倒了幾次車,，終于來到了武漢大學(xué)工學(xué)部體育館,，當(dāng)時的感覺就是：找工作真的很辛苦。

趕到武大時,，已是5點,，門口已經(jīng)不再收門票了，招聘會場也時一片荒涼,，只有幾家企業(yè)還在繼續(xù)招聘,。可以說這是我第一次參加招聘會,。我逛了一圈,，發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)都需要國際貿(mào)易的人才，但是大多都已經(jīng)離開了會場,。剩下四家與我們專業(yè)對口的企業(yè),，一家外資企業(yè)，一家玻璃廠,，一家廣東的企業(yè),，名字我記不清了，還有一家叫澳洋順昌,。

外資企業(yè)的人太多,，而且競爭太強了，所以我沒在這里逗留太久,。然后我到玻璃廠去看看,，準(zhǔn)備投一份簡歷,。圍在招聘者前面的人不多，于是我先看看別人面試的過程：

應(yīng)聘者：這是我的簡歷,，我是國際貿(mào)易專業(yè)的,。

招聘者：英語怎么樣？

應(yīng)聘者：我過了六級,。

招聘者拿出一張報紙：給我現(xiàn)場翻譯一下這篇文章吧,。

應(yīng)聘者沉默了一會，然后開始翻譯,。

招聘者：簡歷我先留下,，有什么消息我會聯(lián)系你的。

看到這里,，我把剛拿出來的簡歷又放了回去,，繼續(xù)看看后來的同學(xué)面試或者向招聘者提問題。招聘者說目前來看,，貿(mào)易的人才太多了,，每一家單位都是這樣，而且國貿(mào)的居多,。而我們現(xiàn)在最需要的是模具方面的人才,，如果有的話，可以考慮降低標(biāo)準(zhǔn),。

我想我是沒有希望了,，于是去找找我的同學(xué),，看看她那邊怎么樣了,。我同學(xué)站在一家廣東的企業(yè)的柜臺旁邊，她說這家招國際貿(mào)易的人,，但只要男的,，她想問問為什么只要男的。招聘者說因為他們公司有很多女業(yè)務(wù)員,，沒有男的,，所以現(xiàn)在想招幾個個男的。我同學(xué)問：“那就不要女的了嗎,？”招聘者說：“要?。〉灰薪?jīng)驗的,?！庇谑牵野l(fā)揮了我的口才,，告訴她我們學(xué)校的教育體系,，告訴她我們的教育是給了我們充分的經(jīng)驗等等。我想我把這位招聘者說動了，她向我們要了簡歷,，說有消息通知我們,。我很不情愿地將簡歷給了她，因為我明白這句話意味著我的簡歷將石沉大海了,。

投完簡歷,，我到江蘇澳洋順昌的柜臺前看了一下，發(fā)現(xiàn)他們的業(yè)務(wù)和我們的專業(yè)非常對口,，于是就開始排隊,。到我面試的時候，我先學(xué)別人交了簡歷,，說明我要應(yīng)聘進出口部門,。應(yīng)聘人員（以下稱林總）讓我介紹自己，說實話,，我沒有準(zhǔn)備,。我來參加招聘會只是想看看行情，并不打算應(yīng)聘,。既來之則安之,，我也就硬著頭皮開始介紹我自己。林總根本就沒有看我,，而是低頭看我的簡歷,。當(dāng)我介紹完我的基本情況以后林總還是沒看我，沒有眼神的交流,，我突然不知所措,，但我知道不能冷場，于是就冷靜下來,，開始說我的優(yōu)點和缺點,。當(dāng)我說完以后，林總還是沒有看我?，F(xiàn)在想想,，他應(yīng)該是對我的描述不感興趣，但當(dāng)時我沒意識到,。好在我看到他一直在看我的簡歷中社會實踐那一欄,，于是，我就把我參加過的社會活動介紹了一下,。當(dāng)我說到我當(dāng)過旅游宣傳大使時,，林總終于開口了，他問我為什么不去應(yīng)聘一下旅游行業(yè)的單位,？我當(dāng)時覺得這個問題很可笑,，我是國際貿(mào)易專業(yè)的?。‖F(xiàn)在想想這是個陷阱,！他在考驗我的反應(yīng)能力和我的心里承受能力,。當(dāng)時我的回答是：旅游業(yè)有很多旅游專業(yè)的人才，我是學(xué)國際貿(mào)易的,，當(dāng)然更熟悉國際貿(mào)易啦,，而你們公司正好與我們的專業(yè)對口……接下來林總還是問一些關(guān)于轉(zhuǎn)行的問題，這絕對是一場心里考驗,！還好我都重容的應(yīng)付了,，之后林總問了一個我看了n次的問題：“你之前看到多少人應(yīng)聘這個部門？”“兩三個吧,?！薄澳悄阏f說你和他們比有什么樣的競爭力呢？為什么我要你不要他們,？”這個問題問得好,，看似很舊的問題卻很新，他不拿我和名牌大學(xué)的學(xué)生比,，也不拿我和有經(jīng)驗的人比,，而是和在我之前的應(yīng)聘者比，他們和我一樣沒有經(jīng)驗,，沒有高學(xué)歷,，說實話我也不知道我和他們比有什么不同。但我當(dāng)時非常冷靜,，把我的優(yōu)點說了一下,，然后介紹了一下我們的學(xué)習(xí)過程，告訴他我是多么熟悉單證等等,。每次我舉出我的一項優(yōu)點的時候,，林總就開始回擊我，有時候讓我不知所措,，不知道自己到底有什么優(yōu)點了。最后林總笑了笑說：“你挺有自信的,，明天來面試吧,！”此時我松了口氣，突然意識到,，他是在看我的反應(yīng)能力,，我也笑了笑說：“謝謝！”

就這樣,，我投了兩份簡歷,，得到了一次面試的機會,。

我自己也得到了一些心得體會：

1.招聘會只是一個平臺，在應(yīng)聘之前應(yīng)該選好自己的心中公司,，查找相關(guān)資不要在應(yīng)聘現(xiàn)場想盲頭蒼蠅一樣見有喜歡的企業(yè)就亂面試,，不但會降低自己的自信心，也會帶給企業(yè)不好的形象,。

2.一定要事前做好準(zhǔn)備,，特別是英語方面，平時多注意會話,，可以根據(jù)不同的企業(yè)設(shè)置不同的對話場景,，多些練習(xí)。

3.為了避免冷場,，自己可以主動的提出問題,，最好在應(yīng)聘之前列出一些經(jīng)典問題方便自己到時提問，或者是主動介紹自己的情況,，對這些職位的了解等等,。

4.應(yīng)聘中要時刻注意招聘者的一舉一動，然后冷靜地分析,。我在做自我介紹的時候就一直在觀察林總,，然后一邊說一邊想他在干什么，在看什么,，我是他的話,，我會怎么想。

參加招聘會心得體會篇五

前些日子我參加了一場應(yīng)聘會,，現(xiàn)場人山人海,，簡直不敢相信招聘會會有那么多人參加。一到現(xiàn)場我就感受到了強大的壓力,！之所以選擇去參加招聘會,，是因為我已經(jīng)是一名大三的學(xué)生了，明年我也要畢業(yè)找工作,，所以我想學(xué)習(xí)一些關(guān)于招聘會上所要走的一些程序守則,，同時我也想積累一些關(guān)于招聘會的經(jīng)驗，為以后走好自己的路打下堅實的人生基礎(chǔ),。

在招聘會上,，每一個求職者都在忙碌著為自己尋找最合適的工作，現(xiàn)場熱鬧非凡,，看著一個個的人跑來跑去的去面試,，我真的感覺自己在緊張，從來沒有經(jīng)歷過的事情,，今天,，此刻,，我就要經(jīng)歷了。心里想著該怎么介紹自己才最得當(dāng),，我注意到大多數(shù)人在介紹完自己后,，等來的只不過是一句類似“我們會在接下來的一周內(nèi)認真篩選，請留意我們的通知”的套話,。

上前去面試了幾次,，每次都認真的介紹了自己，每一次我都感覺到一股強烈的競爭力,，給我以強大的壓力,。與此同時，這次的招聘會也給了我許多復(fù)雜的感受,。

第一：自己要主動,。在應(yīng)聘前事先要做好充分的準(zhǔn)備工作，挑選幾家特別感興趣并且適合時間的公司,；爭取良好的第一印象,，參加招聘時應(yīng)著裝得體，最好著正裝,，不要過于隨便,，保持良好的個人形象；要珍惜實習(xí)機會,，為自己積累寶貴的實習(xí)工作經(jīng)驗,；敢于爭取，不怕失??；會前要明確自身條件，對自己有個正確的定位,。同時,，在遞上簡歷的同時，一定不要等招聘方提問,，而要不失時機地,、擇要介紹自己的亮點、過人之處,。招聘方在就簡歷提問的過程也是一個考察的過程,，有時明知故問，這時不要以為簡歷上有的內(nèi)容就可以避而不答,，讓對方自己去看簡歷，而要簡明扼要地,、耐心地回答每個問題,。

第二,，我還需要更加認真的去多學(xué)點知識。在每張招聘桌的上方都有一份招聘崗位及要求,，通過這次參與我知道我所學(xué)的專業(yè)的熱門性,，但是當(dāng)我看到要求時，感覺里自己好遠,。就本專業(yè)機械電子工程而言,，許多公司都要求要有一定的英語表達能力，可是我的英語水平僅僅是四級水平,，口語能力又不好,，即使我在本專業(yè)知識上有一定的熟知，但是仍然不夠,，專業(yè)英語需要加強,。就這一點就需要更加努力的去練習(xí)英語。

第三,，雖然我現(xiàn)在有學(xué)專業(yè)知識,，可是實踐機會非常少，在校期間還是要盡量自己去找本專業(yè)的實踐實習(xí)機會,，理論聯(lián)系實際才是正確的學(xué)習(xí)道路,，如果沒有實踐能力，什么都只是紙上談兵,，沒有什么用途,。我們應(yīng)該用更多的時間將自己投入實踐的操作，這樣才能在出校門之前有一個豐厚的底子,。

第三,，作為大學(xué)生，沒有什么工作經(jīng)驗就需要學(xué)會放低自己,。我還只是一名大三的學(xué)生,，我沒有什么工作經(jīng)驗，被企業(yè)招進去后一開始也只能做一些比較基礎(chǔ)性的工作,，所以一開始我們并不是很有價值的,，我們需要不斷地積累工作經(jīng)驗，我們才有加薪的資格,，所以面試時不要總想著少做多拿的這種好事,。只要企業(yè)適合自己又有發(fā)展前途就可以考慮了。對于企業(yè)而言,，他們所需要的人才是那些能夠放下架子從基層干起,，合理定位自己的高素質(zhì)人才。因此如果大學(xué)生太過于看重自己所謂的高等學(xué)歷,，卻不能理智的自我定位,，在就業(yè)中必定要吃虧的,，所以要學(xué)會放低自己，從底層干起,。底氣足了,，才有資本向公司提要求。

對于一名大三學(xué)生的我來說,，現(xiàn)在是奮斗的最好時期,，因為我年輕。我明白剛開始會吃很多苦,，會遇到很多困難,，但我相信我會克服所有的問題的，不經(jīng)風(fēng)雨,，何以見彩虹,。只有經(jīng)歷了困難，才會有收獲,。在奮斗的道路上自信瀟曬地面對一切是我要追求的人生態(tài)度,。年輕真好，可以不顧一切地去追求自我,。

去了這次招聘會我感慨萬千,，雖然我專業(yè)知識有所掌握，但是還不夠,，平時不認真對待,，期末來了才去突擊，即使是有吸收進去,，但是不夠扎實,，容易忘記。所以我覺得要真正掌握知識,，平時一定要下苦功,。

時間是不等人的，現(xiàn)在就要努力,，做好一切的準(zhǔn)備,，把握稍縱即逝的機遇！學(xué)會時間管理,，學(xué)會武裝自己,。成功是屬于有準(zhǔn)備的人的，只有先武裝自己才有資本去贏得屬于自己人生,。相信自己,，勇往直前。

參加招聘會心得體會篇六

學(xué)校于**年5月11日在榮茂樓舉辦了一次校園招聘會，此次招聘會可以說是很盛大,，招聘單位很多,，前來應(yīng)聘的學(xué)生更多,，人山人海的排長隊,。我參加招聘會最大原因就是去感受一下那是的氣氛和現(xiàn)在工作崗位的需求程度,，但是我發(fā)現(xiàn),，即使我沒有抱著要應(yīng)聘者的心態(tài),，可是招聘會的那種高漲氣氛仍然深刻的影響了我,。同時,，這次的招聘會也給了我許多復(fù)雜的感受,。作為一名大三學(xué)生,，現(xiàn)在才第一次參加招聘會，忽覺當(dāng)今社會就業(yè)形勢的嚴(yán)峻和就業(yè)壓力的巨大,，自己的能力尚有不足,，還需獲取更多是技能跟經(jīng)驗。

招聘會上,，每張招聘桌前都有一張招聘崗位及要求海報,，通過這次參與我知道我所學(xué)的專業(yè)的熱門性，但是當(dāng)我看到要求時,，感覺里自己好遠,。就自己的專業(yè)而言，許多公司都要求有熟練的各種辦公軟件,，可是我所掌握的是不夠的,，就這一點就需要更加努力的去練習(xí)。另外,，雖然我們有學(xué)習(xí)一定的專業(yè)知識,，但是我們還需要在市場中找到與我們所學(xué)專業(yè)有關(guān)知識點，因此我們還需要學(xué)習(xí)好多,。

雖然我們現(xiàn)在有學(xué)專業(yè)知識,，可是他們都是理論上的，缺乏實踐能力讓大學(xué)生只能成為紙上談兵的高手,。而實踐是只能靠自己在工作中不斷積累的,，我們應(yīng)該用更多的時間將自己投入實踐的操作，這樣才能在出校門之前有一個豐厚的底子,。說到底,，我們大學(xué)生應(yīng)該多考慮一下自身原因，沒有機會要學(xué)會創(chuàng)造機會,，我們所缺乏的不僅是真正的時間,，缺乏的更是一種主動能動性、自覺性。

現(xiàn)在社會就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻,，我們大學(xué)生的就業(yè)壓力巨大,，那么我們應(yīng)如何面對？首先,，正確認識自己,，悅納自己。正確公正的看待自己所具備的能力,，而不是手上的文憑和一本本的證書,，在經(jīng)濟社會活動中能換取金錢報酬的，是你的實際工作能力而不是你手上的那一堆東西,，面包是要靠勞動換來的,，而并不是靠你的想象或期待，一分耕耘一分收獲,，這不單單是說農(nóng)民,，也是所有職業(yè)的體現(xiàn)。有句口號“只有想不到,，沒有做不到,！”那也只是一種精神的鼓勵，一個人能想出來的事也許要無數(shù)的人才能完成,，你是個能指揮千軍萬馬的將軍嗎,？不是，那你就從一個無名小卒做起吧,，沒什么可以抱怨的,。種瓜得瓜，種豆得豆,。我們所得的報酬取決于我們所做的努力,。

第二，降低期望,。正視就業(yè)現(xiàn)狀,，調(diào)整好自己的就業(yè)方向和生涯規(guī)劃方向，先找到一個自己能夠在心理上和能力上承擔(dān)的工作,，這樣相對失衡的待就業(yè)心態(tài)會相對平穩(wěn),，基本的生存問題也得到了保證。建議在這樣的工作中,，要努力去體驗社會,、體驗工作、體驗生活,，鍛煉和提升生存能力和綜合能力,，不斷調(diào)整個人的價值觀,，使自己能夠順利地從大學(xué)過渡到社會。同時去尋找更好的就業(yè)機會,。

第三,，合理規(guī)劃。要對自己有長遠和近期的計劃,，不能因為一兩條不是十分準(zhǔn)確的信息引起自己的劇烈心理變化,，盡量避免聽風(fēng)就是雨的就業(yè)心態(tài)。對于提升自身的能力要培養(yǎng)日積月累,、長期堅持,、雷打不動的習(xí)慣，把待就業(yè)期真正轉(zhuǎn)換成自我提升期,。

通過此次的招聘會，我覺得時間是不會站在原地等我們的,。我們應(yīng)該馬上行動起來,，充實自己，讓自己富有創(chuàng)造性,，擁有真實才學(xué),。

參加招聘會心得體會篇七

走進春季校園招聘會的第一個感覺就是人山人海。

由于帶著目的搜尋關(guān)于計算機方面的崗位,，感覺還是有不少的的信息科技公司,，看了十二家左右，而且這些公司招收的員工數(shù)量也不少,。但是,，我發(fā)覺大部分的公司并不會具體要求應(yīng)聘者會些什么，只是簡單的要求計算機相關(guān)專業(yè),，過英語四級,，計算機二級之類的，只有個別的相對而言規(guī)模較大的軟件公司會要求應(yīng)聘者的具體技能,。前面一些小公司貌似門檻較低,，假如自己進入該公司，或許能解決一時的就業(yè)問題,，但自身的發(fā)展前景肯定不容樂觀,，反觀一些更有專業(yè)性的公司，他們的要求又是自己暫時無法符合的,。（本來拍了一些照片以備分析,，可惜像素巨低）。在這期間,，我多次碰見兩位南大的計算機專業(yè)學(xué)生面試,。在我看來,，名校的畢業(yè)生找工作應(yīng)該不是一件難事，可是他們廣泛撒網(wǎng)式的面試讓我很好奇,。一直想聽聽他們面試時的對話,，但是很可惜聽不清，有印象的是他們貌似曾經(jīng)做過一些項目,，于是我就想,，這兩人都參加過一些軟件項目的研發(fā)，實力應(yīng)該不會差,，但是他們?nèi)孕柽@么盡力求職,，而自己學(xué)的c，java都快忘的差不多了,，似乎連面試的資格都不夠,。今天的心得就是自己必須要有真材實料，不管學(xué)的是什么,，至少得有一門自己精通的技術(shù),。

經(jīng)過這次招聘會，我對自己的專業(yè)有了進一步的了解,，很多企業(yè)對軟件工程師的要求都是熟悉java開發(fā),，熟悉數(shù)據(jù)庫基本原理和sql語法。

背景要求熟悉sql數(shù)據(jù)庫,，財務(wù)管理軟件,，財務(wù)、會計,、信息管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷優(yōu)先,，有spa、oracle,、用友,、金蝶或相關(guān)財務(wù)軟件項目工作者優(yōu)先。

參加招聘會心得體會篇八

本文目錄,。

11月25日,，學(xué)校發(fā)給我們的通知單上說這天有招聘會，于是我和同學(xué)冒著風(fēng)雨到了民大,?？墒莿偟介T口，就被保安攔住了說是招聘會昨天就結(jié)束了,，于是我們郁悶地回到了學(xué)校,，打算參加明天在地大舉行的招聘會。

11月26日,，我們于中午2點趕到了地質(zhì)大學(xué)的體育館,，可是眼前的景象卻是一片荒涼,。工作人員說招聘會已經(jīng)開了兩天了，今天只開半天,。通過這兩天的經(jīng)驗,，我發(fā)現(xiàn)看來趕招聘會也是要技巧的，一是早,，第二是要有足夠的信息量,，不能只看學(xué)校給發(fā)的單子。

于是我們趕緊通過在上網(wǎng)的同學(xué)幫我們查到了這天在武漢大學(xué)還有一場招聘會,，就這樣我們倒了幾次車,，終于來到了武漢大學(xué)工學(xué)部體育館，當(dāng)時的感覺就是：找工作真的很辛苦,。

趕到武大時,，已是5點，門口已經(jīng)不再收門票了,，招聘會場也時一片荒涼,，只有幾家企業(yè)還在繼續(xù)招聘?？梢哉f這是我第一次參加招聘會。我逛了一圈,，發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)都需要國際貿(mào)易的人才,，但是大多都已經(jīng)離開了會場。剩下四家與我們專業(yè)對口的企業(yè),，一家外資企業(yè),，一家玻璃廠，一家廣東的企業(yè),，名我記不清了,，還有一家叫澳洋順昌。

外資企業(yè)的人太多,，而且競爭太強了,，所以我沒在這里逗留太久。然后我到玻璃廠去看看,，準(zhǔn)備投一份,。

簡歷。

圍在招聘者前面的人不多,，于是我先看看別人面試的過程：

應(yīng)聘者：這是我的簡歷,，我是國際貿(mào)易專業(yè)的。

招聘者：英語怎么樣,？

應(yīng)聘者：我過了六級,。

招聘者拿出一張報紙：給我現(xiàn)場翻譯一下這篇文章吧,。

應(yīng)聘者沉默了一會，然后開始翻譯,。

招聘者：簡歷我先留下,，有什么消息我會聯(lián)系你的。

看到這里,，我把剛拿出來的簡歷又放了回去,，繼續(xù)看看后來的同學(xué)面試或者向招聘者提問題。招聘者說目前來看,，貿(mào)易的人才太多了,，每一家單位都是這樣，而且國貿(mào)的居多,。而我們現(xiàn)在最需要的是模具方面的人才,，如果有的話，可以考慮降低標(biāo)準(zhǔn),。

我想我是沒有希望了,，于是去找找我的同學(xué)，看看她那邊怎么樣了,。我同學(xué)站在一家廣東的企業(yè)的柜臺旁邊,，她說這家招國際貿(mào)易的人，但只要男的,，她想問問為什么只要男的,。招聘者說因為他們公司有很多女業(yè)務(wù)員，沒有男的,，所以現(xiàn)在想招幾個個男的,。我同學(xué)問：“那就不要女的了嗎？”招聘者說：“要??！但只要有經(jīng)驗的?！庇谑?，我發(fā)揮了我的口才，告訴她我們學(xué)校的教育體系,，告訴她我們的教育是給了我們充分的經(jīng)驗等等,。我想我把這位招聘者說動了，她向我們要了簡歷,，說有消息通知我們,。我很不情愿地將簡歷給了她，因為我明白這句話意味著我的簡歷將石沉大海了,。

投完簡歷,，我到江蘇澳洋順昌的柜臺前看了一下,，發(fā)現(xiàn)他們的業(yè)務(wù)和我們的專業(yè)非常對口，于是就開始排隊,。到我面試的時候,，我先學(xué)別人交了簡歷，說明我要應(yīng)聘進出口部門,。應(yīng)聘人員（以下稱林總）讓我介紹自己,，說實話，我沒有準(zhǔn)備。我來參加招聘會只是想看看行情，并不打算應(yīng)聘,。既來之則安之,，我也就硬著頭皮開始介紹我自己,。林總根本就沒有看我,，而是低頭看我的簡歷,。當(dāng)我介紹完我的基本情況以后林總還是沒看我,，沒有眼神的交流,，我突然不知所措，但我知道不能冷場，于是就冷靜下來,，開始說我的優(yōu)點和缺點。當(dāng)我說完以后，林總還是沒有看我。現(xiàn)在想想，他應(yīng)該是對我的描述不感興趣，但當(dāng)時我沒意識到,。好在我看到他一直在看我的簡歷中社會實踐那一欄，于是,，我就把我參加過的社會活動介紹了一下,。當(dāng)我說到我當(dāng)過旅游宣傳大使時,，林總終于開口了，他問我為什么不去應(yīng)聘一下旅游行業(yè)的單位,？我當(dāng)時覺得這個問題很可笑,，我是國際貿(mào)易專業(yè)的啊,！現(xiàn)在想想這是個陷阱,！他在考驗我的反應(yīng)能力和我的心里承受能力。當(dāng)時我的回答是：旅游業(yè)有很多旅游專業(yè)的人才,，我是學(xué)國際貿(mào)易的,，當(dāng)然更熟悉國際貿(mào)易啦，而你們公司正好與我們的專業(yè)對口……接下來林總還是問一些關(guān)于轉(zhuǎn)行的問題,，這絕對是一場心里考驗,！還好我都重容的應(yīng)付了，之后林總問了一個我看了n次的問題：“你之前看到多少人應(yīng)聘這個部門,？”“兩三個吧,。”“那你說說你和他們比有什么樣的競爭力呢,？為什么我要你不要他們,？”這個問題問得好，看似很舊的問題卻很新,，他不拿我和名牌大學(xué)的學(xué)生比,，也不拿我和有經(jīng)驗的人比，而是和在我之前的應(yīng)聘者比,，他們和我一樣沒有經(jīng)驗,，沒有高學(xué)歷，說實話我也不知道我和他們比有什么不同。但我當(dāng)時非常冷靜,，把我的優(yōu)點說了一下,，然后介紹了一下我們的學(xué)習(xí)過程，告訴他我是多么熟悉單證等等,。每次我舉出我的一項優(yōu)點的時候,，林總就開始回擊我，有時候讓我不知所措,，不知道自己到底有什么優(yōu)點了。最后林總笑了笑說：“你挺有自信的,，明天來面試吧,！”此時我松了口氣，突然意識到，他是在看我的反應(yīng)能力，我也笑了笑說：“謝謝,！”

就這樣,，我投了兩份簡歷，得到了一次面試的機會,。

我自己也得到了一些,。

1.招聘會只是一個平臺，在應(yīng)聘之前應(yīng)該選好自己的心中公司,，查找相關(guān)資不要在應(yīng)聘現(xiàn)場想盲頭蒼蠅一樣見有喜歡的企業(yè)就亂面試,，不但會降低自己的自信心,，也會帶給企業(yè)不好的形象,。

3.為了避免冷場,，自己可以主動的提出問題,，最好在應(yīng)聘之前列出一些經(jīng)典問題方便自己到時提問，或者是主動介紹自己的情況,，對這些職位的了解等等,。

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今年寒假,，我參加了一次大型人才招聘會——市面向長三角大型人才交流會,，收獲了很多知識，也獲得了很多心得體會,。與其說是參加,，還不如說是參觀。

因為是第一次參加招聘會,，所以從總體上來說我本人是帶著一份好奇之心的,。初七那天約上兩個同學(xué)，一起去感受招聘會的氛圍,。車剛到站就感受到濃濃的氣息,，好多人都在等車。終于我們上了車,，前往目的地,。一到現(xiàn)場，那場面真是驚人,，用人山人海來形容一點也不為過,。終于進入大廳，到處都是攤位,，不過還好,，所有的人都排隊，雖然擁擠,，但秩序竟然,。在招聘會看到最壯觀的一幕，當(dāng)某信用合作社的招牌一掛出,，30秒內(nèi),，排了四五十個人,。所有的崗位之選都遠遠小于應(yīng)聘的人數(shù)。幾個人甚至幾十個人競爭一格崗位,。之所以選擇去參加招聘會,，是因為我想學(xué)習(xí)一些關(guān)于招聘會上所要走的一些程序守則，同時我也想積累一些關(guān)于招聘會的經(jīng)驗,，為以后走好自己的路打下堅實的人生基礎(chǔ),。但本次招聘會卻讓我有另一番見解。

對于這次招聘會,，我的看法如下：

本次招聘會幾乎不需要真正意義上的高水平人才,，很多公司都只是招聘文秘技工、營銷人員,，90%以上的學(xué)歷要求是大中專以上,。有部分崗位雖對身高、年齡,、工作經(jīng)驗提出要求,，但總的來說，對學(xué)歷的要求低,，崗位偏向于簡單的操作,、銷售。

經(jīng)過在里面一個近小時的觀察,，我發(fā)現(xiàn),，這里面沒有適合我的公司或者崗位，也沒有我所需要的,?；蛟S是自己對自己的要求高了一些，但我確實沒看到法學(xué)專業(yè)的招聘,。其實,，法學(xué)專業(yè)所面向的崗位，很少與招聘有關(guān),。一般以機關(guān),、事業(yè)單位為主。

招聘會上人山人海,，人挨人,，人擠人。雖然看上去人才濟濟,，但多數(shù)是大專及以下的,，此外，名校學(xué)子就更少,?？傮w而言,，應(yīng)聘者的專業(yè)水平不足。

唯一吸引我的也只是慈溪市機關(guān)事業(yè)單位面向全國公開招聘緊缺專業(yè)人才,，雖然提出了各種要求,，學(xué)歷也在本科以上，但仔細看,，所招的幾乎都是經(jīng)濟類專業(yè)的人才,，沒有一個崗位需要法學(xué)專業(yè)的人才。但很奇怪的是公司,、銀行都是門庭若市,，而恰恰是機關(guān)事業(yè)單位門可羅雀。從這一點上也可以看出,，本次招聘會學(xué)歷要求比較低。

看著大家很焦急的尋找自己想要的崗位,，我們的心情還是挺平靜的,，但也總結(jié)出不少問題。不少前輩得出了各種大學(xué)生就業(yè)難的理由：

第一,，由于中國國際分工地位的處于國際分工的底部,，使得中國就業(yè)上呈現(xiàn)“白領(lǐng)需求不足”的狀況，這是中國大學(xué)生就業(yè)難的主要原因,。這一問題的存在,，使得中國的大學(xué)生就業(yè)崗位與擴招之后的龐大畢業(yè)生數(shù)量之間，形成巨大的落差,，變成一個結(jié)構(gòu)性的困難而長期無法解決,，以后會表現(xiàn)得越來越嚴(yán)重，而且還將因此降低大學(xué)生的談判地位,，引發(fā)其他嚴(yán)重問題,。

第二個原因是中國高等教育的質(zhì)量問題，別是文科教育質(zhì)量極為低下,。根本原因是教學(xué)內(nèi)容的“全盤西化”,，幾乎不針對中國的政治經(jīng)濟現(xiàn)實，學(xué)生經(jīng)過大學(xué)數(shù)年的學(xué)習(xí)之后,，對于現(xiàn)實社會的狀況仍然是十分隔膜,，這也嚴(yán)重不利于學(xué)生的就業(yè)。

還有一個主要原因,，與整個社會環(huán)境的變換有關(guān),。今天的分配上完全短期化，福利安排的個人化和市場化,，缺乏保障個人基本福利的整體利益安排和長期激勵,，嚴(yán)重不利于大學(xué)生就業(yè)早期的穩(wěn)定性,，使得就業(yè)單位和大學(xué)生個人之間的選擇順序無法吻合，造成嚴(yán)重的矛盾,。

雖然有眾多的原因存在,，但我個人認為，大學(xué)生認為工作難找,，競爭太激烈,，自己也有著不可推卸的責(zé)任，如果,，我們有更多的實踐經(jīng)驗,，能最快的將自己所學(xué)的理論與工作需要向結(jié)合，那么實踐經(jīng)驗就不可能成為我們的絆腳石,；如果,，我們的學(xué)歷不是停留在大專，而是由進一步的發(fā)展,，那么,，我們就不會被限制在競爭人數(shù)最龐大的范圍，而可以脫穎而出,；如果,，我們能有長遠的眼光，不奢望一步登天,，我們就可以在合適的城市找到一份相對有保障的工作,；如果，我們愿意在工作中從零開始,，踏踏實實,，我相信我們的人生不會停滯。

面對金融危機,，面對就業(yè)寒冬,，要適時調(diào)整自己的計劃，既然無法逃避,，就做好最壞的打算,，堅定自己的信念，相信總有一天會有所成就,，會當(dāng)凌絕頂,，一覽眾山小。要有長遠的眼光,，寬闊的眼界,，扎實的專業(yè)，豐富的實踐，踏實的態(tài)度,，務(wù)實的心態(tài),，相信擁有這些，對于工作,，對于未來,，我們會心想事成的。