隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng)，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系,，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。怎樣寫合同才更能起到其作用呢,？合同應(yīng)該怎么制定呢,？下面是小編給大家?guī)?lái)的合同的范文模板,，希望能夠幫到你喲!

快遞勞動(dòng)合同篇一

??⑴試用期滿后,，乙方依法享有平等就業(yè)的權(quán)利,，甲方不得因?yàn)橐曳降男詣e,，年齡，身體健全程度,，智力，以及工作能力的程度而歧視乙方,。

??⑵乙方享有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利，甲方不得無(wú)故拖欠或克扣乙方每月的工資,。

??⑶乙方依法享有休息,，休假的權(quán)利,。

??（注：業(yè)務(wù)員以及內(nèi)部操作崗位根據(jù)崗位性質(zhì)，不實(shí)行帶薪休息,。）

??⑷乙方有接受職業(yè)技能培訓(xùn)，提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理,，享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利,，同時(shí),，有權(quán)拒絕甲方強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的權(quán)利,。

??2、乙方義務(wù)

??⑴乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、郵政監(jiān)管部門,、以及甲方公司制定的各類考勤,，內(nèi)務(wù)，勞動(dòng)紀(jì)律,，績(jī)效考核，獎(jiǎng)懲辦法等各項(xiàng)管理制度,，同時(shí)自覺接受甲方公司管理人員的監(jiān)督管理,。

??⑵乙方應(yīng)積極完成各類業(yè)務(wù)指標(biāo)，不得無(wú)故推諉,，延遲甲方管理人員交代的各類勞動(dòng)任務(wù)，自覺接受甲方管理人員的工作調(diào)度,，同時(shí),，自覺接受甲方單位舉辦的各類技能，安全培訓(xùn),，努力提供自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全意識(shí)。

??⑶乙方在合同期內(nèi),，應(yīng)最大限度的發(fā)展甲方公司的快件業(yè)務(wù),，擴(kuò)大申通快遞網(wǎng)絡(luò)在永康轄區(qū)內(nèi)的知名度。

??甲方：_____________________（簽章）乙方：_____________________（簽章）

??_______年_____月_______日_______年_______月_______日

快遞勞動(dòng)合同篇二

??1,、甲方權(quán)利：

??⑴合同期內(nèi)，甲方即為乙方的工作內(nèi)容管理者,，有權(quán)對(duì)乙方在甲方規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)的工作行為進(jìn)行監(jiān)督管理,，并對(duì)乙方因違反甲方公司所制定的各項(xiàng)管理制度的行為進(jìn)行處理,。同時(shí),，甲方有權(quán)按照甲方制定的獎(jiǎng)懲制度對(duì)乙方違反制度的行為進(jìn)行行政罰款,。

??⑵合同期內(nèi),，甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要以及乙方身體健康情況,，臨時(shí)變更乙方的工作崗位（工種）和工作地點(diǎn),，并根據(jù)崗位性質(zhì)而變更乙方薪水。

??⑶甲方對(duì)乙方在工作時(shí)間以外時(shí)發(fā)生的各種行為所產(chǎn)生的一切法律與經(jīng)濟(jì)后果不負(fù)責(zé)承擔(dān)責(zé)任,。

??⑷乙方違反國(guó)家法律法規(guī),，違反甲方公司制定的各項(xiàng)制度，在甲方提出警告后仍不終止的,，甲方有權(quán)取消雇用關(guān)系，如因乙方的行為造成甲方公司的經(jīng)濟(jì)或法律損失的,，甲方有權(quán)追究其責(zé)任,。

??⑸甲方對(duì)甲方公司制定的各項(xiàng)管理制度擁有最終的解釋與隨時(shí)變更的權(quán)利,。

??2,、甲方義務(wù)：

??⑴甲方對(duì)乙方的工作行為負(fù)有監(jiān)督指導(dǎo)義務(wù)，并應(yīng)對(duì)乙方定期進(jìn)行各類崗位培訓(xùn)以及生產(chǎn)完全培訓(xùn),。

??⑵甲方應(yīng)依法制定單位各類規(guī)章制度，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方,，同時(shí)，對(duì)各類制度負(fù)有闡釋義務(wù),。

??⑶甲方根據(jù)工作崗位的需要,，提供相應(yīng)的車輛，電腦,，把槍，工作服等崗位工具,，同時(shí)按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品

??⑷甲方應(yīng)按照本合同約定的薪水標(biāo)準(zhǔn)以貨幣形式按月支付乙方工資,。若乙方提供了正常勞動(dòng),，甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于永康市政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

??⑸合同期內(nèi),，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)以及績(jī)效考核情況，給予乙方提高薪水待遇的機(jī)會(huì),，同時(shí),，應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)以及績(jī)效考核情況，給予乙方各類崗位競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì),。

??⑹甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),，建立本單位的安全生產(chǎn)制度,；嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,，減少各類職業(yè)危害，同時(shí),，應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

??⑺雇用試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確立乙方的工資結(jié)算形式,。

快遞勞動(dòng)合同篇三

??1、乙方試用期工資xx元/月,；試用期滿工資基本工資（800）+提成+獎(jiǎng)金。乙方每月全勤,，設(shè)有月全勤獎(jiǎng)50元，月無(wú)業(yè)務(wù)問(wèn)題,，設(shè)月無(wú)業(yè)務(wù)問(wèn)題獎(jiǎng)50元，月服務(wù)態(tài)度好,，設(shè)服務(wù)態(tài)度獎(jiǎng)50元,。

??2,、乙方每月交xx元押金，如果當(dāng)月考核無(wú)任何問(wèn)題次月返還前月押金,。

??3,、提成：送出1個(gè)包裹0,。5元,，收到1個(gè)包裹5kg以下1元1個(gè),，5kg以上0。25元/kg,。

??4、乙方在職期間不得遲到早退,，如有發(fā)現(xiàn)按礦工處理，扣除當(dāng)天工資（當(dāng)月個(gè)人工資的平均數(shù)）,。請(qǐng)假25元一天,。超過(guò)3天，每天35元,。

??5、在派件和上門收取件時(shí)收好快件及面單,，如果丟失快件及面單，造成公司的損失,，由乙方本人全部負(fù)責(zé)。

??6,、在快遞費(fèi)用收取是嚴(yán)格按價(jià)格表計(jì)算，算錯(cuò),，多算又不算在內(nèi)占為己有的每次罰款100元，少算的有自己補(bǔ)上少算費(fèi)用,。

??7、乙方必須樹立服務(wù)態(tài)度就是形象,，服務(wù)態(tài)度就是飯碗的意識(shí),，如果乙方因?yàn)榉?wù)態(tài)度差,，被投訴的,，一經(jīng)核實(shí),，每次扣工資50—100元。

快遞勞動(dòng)合同篇四

??（一）本合同未盡事宜,，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家,、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行,。

??（二）下列文件規(guī)定為本合同附件,，與本合同具有同等效力：

??1,、乙方在業(yè)務(wù)（即快遞派送及收取）操作過(guò)程中屬于乙方失誤造成公司損失的,，由乙方承擔(dān),。

??2,、在工作期間（派送件及收取件過(guò)程中,、上下班過(guò)程中）注意自身安全,，如果出現(xiàn)不安全事故，責(zé)任自負(fù),，與本公司無(wú)關(guān),。

??3、乙方必須維護(hù)公司形象,，統(tǒng)一服裝，服從公司管理,，不得做有損公司形象的事，用最好的服務(wù)態(tài)度對(duì)待每一個(gè)顧客,。

??4、業(yè)務(wù)員在有事時(shí),，如果公司要求乙方暫時(shí)頂替業(yè)務(wù)員工作時(shí)，乙方應(yīng)該無(wú)條件接受,。

??甲方：___（蓋章）

??乙方：___（簽名或蓋章）

??鑒證日期：_____年___月___日