隨著人們法律意識的加強(qiáng),，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。怎樣寫合同才更能起到其作用呢,？合同應(yīng)該怎么制定呢？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０澹Ｍ軌驇偷侥銌?

快遞勞動合同篇一

??⑴試用期滿后,，乙方依法享有平等就業(yè)的權(quán)利，甲方不得因為乙方的性別,，年齡,，身體健全程度，智力,，以及工作能力的程度而歧視乙方,。

??⑵乙方享有取得勞動報酬的權(quán)利，甲方不得無故拖欠或克扣乙方每月的工資,。

??⑶乙方依法享有休息,，休假的權(quán)利。

??（注：業(yè)務(wù)員以及內(nèi)部操作崗位根據(jù)崗位性質(zhì),，不實(shí)行帶薪休息,。）

??⑷乙方有接受職業(yè)技能培訓(xùn)，提請勞動爭議處理,，享受社會保險和福利的權(quán)利,，同時，有權(quán)拒絕甲方強(qiáng)令冒險作業(yè)的權(quán)利,。

??2,、乙方義務(wù)

??⑴乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、郵政監(jiān)管部門,、以及甲方公司制定的各類考勤,，內(nèi)務(wù)，勞動紀(jì)律,，績效考核,，獎懲辦法等各項管理制度，同時自覺接受甲方公司管理人員的監(jiān)督管理,。

??⑵乙方應(yīng)積極完成各類業(yè)務(wù)指標(biāo),，不得無故推諉，延遲甲方管理人員交代的各類勞動任務(wù),，自覺接受甲方管理人員的工作調(diào)度,，同時，自覺接受甲方單位舉辦的各類技能,，安全培訓(xùn),，努力提供自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全意識,。

??⑶乙方在合同期內(nèi),，應(yīng)最大限度的發(fā)展甲方公司的快件業(yè)務(wù),，擴(kuò)大申通快遞網(wǎng)絡(luò)在永康轄區(qū)內(nèi)的知名度。

??甲方：_____________________（簽章）乙方：_____________________（簽章）

??_______年_____月_______日_______年_______月_______日

快遞勞動合同篇二

??1,、甲方權(quán)利：

??⑴合同期內(nèi),，甲方即為乙方的工作內(nèi)容管理者，有權(quán)對乙方在甲方規(guī)定的工作時間內(nèi)的工作行為進(jìn)行監(jiān)督管理,，并對乙方因違反甲方公司所制定的各項管理制度的行為進(jìn)行處理,。同時，甲方有權(quán)按照甲方制定的獎懲制度對乙方違反制度的行為進(jìn)行行政罰款,。

??⑵合同期內(nèi),，甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營需要以及乙方身體健康情況，臨時變更乙方的工作崗位（工種）和工作地點(diǎn),，并根據(jù)崗位性質(zhì)而變更乙方薪水,。

??⑶甲方對乙方在工作時間以外時發(fā)生的各種行為所產(chǎn)生的一切法律與經(jīng)濟(jì)后果不負(fù)責(zé)承擔(dān)責(zé)任。

??⑷乙方違反國家法律法規(guī),，違反甲方公司制定的各項制度,，在甲方提出警告后仍不終止的，甲方有權(quán)取消雇用關(guān)系,，如因乙方的行為造成甲方公司的經(jīng)濟(jì)或法律損失的,，甲方有權(quán)追究其責(zé)任。

??⑸甲方對甲方公司制定的各項管理制度擁有最終的解釋與隨時變更的權(quán)利,。

??2,、甲方義務(wù)：

??⑴甲方對乙方的工作行為負(fù)有監(jiān)督指導(dǎo)義務(wù)，并應(yīng)對乙方定期進(jìn)行各類崗位培訓(xùn)以及生產(chǎn)完全培訓(xùn),。

??⑵甲方應(yīng)依法制定單位各類規(guī)章制度,，并通過有效方式及時告知乙方，同時,，對各類制度負(fù)有闡釋義務(wù),。

??⑶甲方根據(jù)工作崗位的需要，提供相應(yīng)的車輛,，電腦,，把槍，工作服等崗位工具,，同時按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品

??⑷甲方應(yīng)按照本合同約定的薪水標(biāo)準(zhǔn)以貨幣形式按月支付乙方工資,。若乙方提供了正常勞動,，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于永康市政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

??⑸合同期內(nèi)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)以及績效考核情況,，給予乙方提高薪水待遇的機(jī)會,，同時，應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)以及績效考核情況,，給予乙方各類崗位競爭的機(jī)會,。

??⑹甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立本單位的安全生產(chǎn)制度,；嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少各類職業(yè)危害,，同時,，應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

??⑺雇用試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確立乙方的工資結(jié)算形式。

快遞勞動合同篇三

??1,、乙方試用期工資xx元/月,；試用期滿工資基本工資（800）+提成+獎金。乙方每月全勤,，設(shè)有月全勤獎50元,，月無業(yè)務(wù)問題，設(shè)月無業(yè)務(wù)問題獎50元,，月服務(wù)態(tài)度好,，設(shè)服務(wù)態(tài)度獎50元。

??2,、乙方每月交xx元押金,，如果當(dāng)月考核無任何問題次月返還前月押金。

??3,、提成：送出1個包裹0,。5元，收到1個包裹5kg以下1元1個,，5kg以上0,。25元/kg。

??4,、乙方在職期間不得遲到早退,，如有發(fā)現(xiàn)按礦工處理,，扣除當(dāng)天工資（當(dāng)月個人工資的平均數(shù)）。請假25元一天,。超過3天,，每天35元。

??5,、在派件和上門收取件時收好快件及面單,，如果丟失快件及面單，造成公司的損失,，由乙方本人全部負(fù)責(zé)。

??6,、在快遞費(fèi)用收取是嚴(yán)格按價格表計算,，算錯，多算又不算在內(nèi)占為己有的每次罰款100元,，少算的有自己補(bǔ)上少算費(fèi)用,。

??7、乙方必須樹立服務(wù)態(tài)度就是形象,，服務(wù)態(tài)度就是飯碗的意識,，如果乙方因為服務(wù)態(tài)度差，被投訴的,，一經(jīng)核實(shí),，每次扣工資50—100元。

快遞勞動合同篇四

??（一）本合同未盡事宜,，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家,、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行。

??（二）下列文件規(guī)定為本合同附件,，與本合同具有同等效力：

??1,、乙方在業(yè)務(wù)（即快遞派送及收取）操作過程中屬于乙方失誤造成公司損失的,，由乙方承擔(dān),。

??2、在工作期間（派送件及收取件過程中,、上下班過程中）注意自身安全,，如果出現(xiàn)不安全事故，責(zé)任自負(fù),，與本公司無關(guān),。

??3,、乙方必須維護(hù)公司形象，統(tǒng)一服裝,，服從公司管理,，不得做有損公司形象的事，用最好的服務(wù)態(tài)度對待每一個顧客,。

??4,、業(yè)務(wù)員在有事時，如果公司要求乙方暫時頂替業(yè)務(wù)員工作時,，乙方應(yīng)該無條件接受,。

??甲方：___（蓋章）

??乙方：___（簽名或蓋章）

??鑒證日期：_____年___月___日