合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多,，你確定會(huì)寫嗎？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

醫(yī)院?jiǎn)T工勞動(dòng)合同改革篇一

地址：

聯(lián)系電話：

法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：

乙方(員工)姓名： 性別：

住址：

聯(lián)系電話：

身份證號(hào)碼：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)和單位的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著誠(chéng)實(shí)信用,、平等自愿,、協(xié)商一致的原則，同意訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一章 勞動(dòng)合同期限

一、本合同為 合同,。

1,、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。

2,、無固定期限：自 年 月 日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止,。

二、本合同約定試用期,，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。

第二章 工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及勞動(dòng)保護(hù)

一,、甲方根據(jù)工作需要聘用乙方從事 工作,工作地點(diǎn)在 ,。

二、乙方同意甲方的工作安排,，遵守單位制度,，接受單位績(jī)效考核，保質(zhì)保量完成任務(wù),。

三,、乙方同意，本合同履行期間,，甲方可在合同約定的工作內(nèi)容范圍內(nèi)適當(dāng)調(diào)整乙方的具體崗位,，并有權(quán)在合同約定的工作地點(diǎn)范圍內(nèi)適當(dāng)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。

四,、甲乙雙方都必須嚴(yán)格遵守國(guó)家和單位有關(guān)勞動(dòng)安全,、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)等規(guī)定，甲方為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境,，保證乙方順利履行工作職責(zé),。

第三章 工作時(shí)間和休息休假

一、甲乙雙方同意實(shí)行國(guó)家規(guī)定的 ,。

1,、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每日正常工作時(shí)間為7小時(shí),，每周至少休息一天,。

2、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

3,、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的不定時(shí)工作制。

二,、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,，一般每日不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，每日不得超過2小時(shí),。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利,。

第四章 薪酬待遇

一、單位實(shí)施具有激勵(lì)機(jī)制的薪酬制度,，根據(jù)員工崗位,、職級(jí)的不同設(shè)計(jì)符合該崗位、職級(jí)特點(diǎn)的薪酬結(jié)構(gòu)及水平,，為員工提供良好的薪酬待遇,，實(shí)現(xiàn)單位和員工綜合價(jià)值的最大化,。

二、甲方每月 日前(如遇節(jié)假日或休息日,，則提前在最近的工作日),，以貨幣形式支付乙方上月的薪酬，不無故扣減或拖欠,。

甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資,。

第五章 社會(huì)保險(xiǎn)和福利

一、甲乙雙方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。

二,、乙方按照甲方的規(guī)定享有各種福利待遇。

第六章 勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù),、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知，甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。甲方必須自覺執(zhí)行國(guó)家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定,。

第七章 勞動(dòng)合同的變更

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可依法以書面形式變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第八章 勞動(dòng)合同的終止和解除

一,、出現(xiàn)下列情形之一的,本合同終止:

1、勞動(dòng)合同期滿的;

2,、乙方達(dá)到法定退休年齡的;

3,、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同,。

三、乙方解除合同,，應(yīng)依法提前三十天書面通知甲方,。如果在試用期內(nèi),，乙方應(yīng)依法提前三天書面通知甲方。

四,、乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

1、試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，給甲方造成重大損害的;

4,、勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5,、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

五,、具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，但應(yīng)提前三十日書面通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資的代通知金：

1,、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任工作，(包括但不限于甲方績(jī)效考核制度規(guī)定的情形),，經(jīng)過績(jī)效培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,?？陀^情況發(fā)生重大變化指市場(chǎng)情況變化、甲方經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略調(diào)整,、組織架構(gòu)調(diào)整等情形,。

六、勞動(dòng)合同期滿,，乙方具有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同自動(dòng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止或依法解除;

1,、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

2,、在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

3,、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的;

5,、在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

七、甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

1,、未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

3,、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

4,、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;

5、法律,、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。

八、甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系終止或解除,，乙方應(yīng)辦結(jié)實(shí)物交接和工作交接手續(xù),。

九、甲方因工作需要,，與乙方續(xù)簽合同,，可在合同期滿三十天內(nèi)通知乙方，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，應(yīng)及時(shí)辦理續(xù)簽手續(xù),。

第九章 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

甲方違法解除或終止本合同，應(yīng)向乙方支付賠償金;乙方違法解除本合同,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十章 雙方需要約定的其他事項(xiàng)

1,、本合同在履行中發(fā)生爭(zhēng)議,，任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，也可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴,。

2、本合同未盡事項(xiàng),，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

3、本合同條款如與今后國(guó)家頒布的法律法規(guī)相抵觸時(shí),，按國(guó)家新的法律法規(guī)執(zhí)行,。

4、本合同依法訂立,，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行,。

5,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，兩份具有同等法律效力,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

醫(yī)院?jiǎn)T工勞動(dòng)合同改革篇二

甲方： (以下簡(jiǎn)稱甲方)

乙方： (以下簡(jiǎn)稱乙方) 身份證號(hào)：

根據(jù)中華人民共和國(guó)有關(guān)法律、政策及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的原則下，訂立此協(xié)議(試用期)：

甲方因工作需要聘用乙方為聘用協(xié)議制(醫(yī)務(wù)人員,、管理人員,、業(yè)務(wù)人員)。 聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下：

一,、聘用協(xié)議期限：

(一)聘用協(xié)議有效期

自____年____月____日至____年____月____日共___月,。

(二)協(xié)議到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),、業(yè)務(wù)能力,、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用協(xié)議。乙方可根據(jù)自己的實(shí)際情況,，決定是否繼續(xù)受聘,。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約,。

二,、崗位職責(zé)與工作要求：

(一)甲方安排乙方在 _____________________ 工作。甲方如因工作需要,，可以調(diào)換乙方的工作崗位,。

(二)乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書,、專業(yè)技術(shù)資格證書、注冊(cè)證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)證書,、崗位培訓(xùn)合格證書,，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識(shí)和實(shí)際能力;

(三)乙方需遵守國(guó)家的法律,、法令和法規(guī),，愛護(hù)國(guó)家及醫(yī)院財(cái)產(chǎn)、遵守勞動(dòng)紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,。

(四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責(zé)任心,。

(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理,，服從工作安排，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù),。

(七)聘用協(xié)議期內(nèi),，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時(shí)間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí),。

三,、工作報(bào)酬、福利,、職務(wù)職稱及其他待遇：

(一)工資：

1,、甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定并發(fā)放乙方的月工資,、獎(jiǎng)金,、及其它補(bǔ)貼等;

2、甲方根據(jù)國(guó)家,、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門和醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定，不定期調(diào)整乙方的工資,，并將調(diào)整原因向乙方說明;

3,、次月15日為發(fā)薪日，如遇節(jié)假日或公休日順延或提前;

4,、醫(yī)院根據(jù)國(guó)家規(guī)定從乙方工資中代扣代繳個(gè)人所得稅;

5,、員工工資為醫(yī)院機(jī)密，任何人不得詢問對(duì)方工資,，也不允許向外透露,，否則將按《員工手冊(cè)》相關(guān)規(guī)定對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行處罰。

(二)福利待遇：

1,、協(xié)議期內(nèi)乙方可享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休假,。每年國(guó)家法定休假：元旦節(jié)一天,、清明節(jié)一天、勞動(dòng)節(jié)一天,、端午節(jié)一天,、中秋節(jié)一天、國(guó)慶節(jié)三天,、春節(jié)三天,，每月休假(4，2天),，其它婚假3天,、雙方父母及配偶子女死亡3天按事假處理。按甲乙雙方約定休假日辦理,。因?yàn)獒t(yī)療行業(yè)的特殊性,，甲方可以根據(jù)醫(yī)療行業(yè)的特點(diǎn)靈活安排乙方的休假時(shí)間，以不違反國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的強(qiáng)制性法規(guī)為準(zhǔn),。

2,、食宿醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3,、其它事項(xiàng)參照醫(yī)院《員工手冊(cè)》,。

四、工作紀(jì)律：

(一)乙方在協(xié)議期間違犯法律,、法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)章制度,，甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《員工手冊(cè)》的規(guī)定,，視情節(jié)輕重,，給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分,，直至解除本協(xié)議,。

(二)保密制度：在協(xié)議期內(nèi)及解除本協(xié)議后乙方都必須保守甲方的商業(yè)秘密。

1,、乙方在甲方供職期間所完成的公文編輯以及錄入的其它與企業(yè)相關(guān)的文檔歸甲方所有,，乙方無權(quán)占有或私自拷貝。

2,、乙方在甲方任職期間,，不得以醫(yī)院名義對(duì)外開展與醫(yī)院相似或相關(guān)的業(yè)務(wù)。乙方應(yīng)保守醫(yī)院的商業(yè)秘密,，對(duì)于涉及到商業(yè)機(jī)密的電腦文檔不得泄漏給第三方或未授權(quán)方,。

3、乙方在離職時(shí)，應(yīng)在甲方相關(guān)人員的監(jiān)督下整理電腦文檔和交接工作,，不得以任何形式和理由,，刪除和拷貝與醫(yī)院相關(guān)的文檔。

4,、乙方離職之后(無論以何種原因離職)仍對(duì)其在甲方任職期間獲悉的資料信息和商業(yè)機(jī)密承擔(dān)保密義務(wù),，不得泄漏給其它單位或個(gè)人。

5,、如有違約,，將根據(jù)對(duì)甲方造成損失的大小，追究相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。

五,、聘用協(xié)議的終止、解除

(一)聘用協(xié)議的終止

1,、聘用協(xié)議期滿的;

2,、雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)的;

3、本醫(yī)院被撤消,、或解散的;

4,、受聘人員退休、退職,、死亡的,。

(二)聘用協(xié)議的解除

1、聘用協(xié)議有效期內(nèi),，發(fā)生協(xié)議解除條款情況時(shí),，雙方均應(yīng)在協(xié)議所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用協(xié)議。

2,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除聘用協(xié)議：

1)在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;

2)連續(xù)曠工超過2個(gè)工作日或者3個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工超過5個(gè)工作日的;

3)未經(jīng)單位同意，擅自離崗培訓(xùn),、學(xué)習(xí)或者培訓(xùn)結(jié)束后逾期不歸的;

4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職,、瀆職,，造成嚴(yán)重后果的;

5)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使本科室,、其它科室工作不能正常進(jìn)行的;

6)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

7)偽造個(gè)人履歷、隱瞞個(gè)人劣跡及違法行為的;

8)法律,、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

3、有下列情況之一的,，甲方可以解除聘用協(xié)議,，但應(yīng)提前一周以書面形式通知乙方：

1) 受聘人員因患病或非因公負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的;

2) 聘用協(xié)議訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原協(xié)議無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更協(xié)議達(dá)成一致的。

4,、有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)解除聘用協(xié)議，并書面通知甲方：

1)在試用期內(nèi)的;

2)考入普通高等院校的;

3)被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的;

4)依法服兵役的;

5)醫(yī)院未按照聘用協(xié)議的約定支付工作報(bào)酬,、提供工作條件或福利待遇的;

6)醫(yī)院以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。

5,、乙方如要解除協(xié)議(試用期需提前15天以書面辭呈提出,，試用期過后應(yīng)提前30天以書面辭

6、乙方在協(xié)議期限未滿,，不符合本協(xié)議第五條第(二)款第4項(xiàng)規(guī)定的情況,，又無其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除協(xié)議要求,。

六,、 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1、雙方任何一方違約給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任,，具體賠償金額，應(yīng)根據(jù)違約的責(zé)任大小及給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失情況確定,。

2,、乙方由甲方出資培訓(xùn)，因乙方原因要求解除協(xié)議且未滿培訓(xùn)協(xié)議所約定服務(wù)年限的,，必須按照國(guó)家和醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償,。

3、乙方單方面提出解除本協(xié)議(本協(xié)議第五條第(二)款第4項(xiàng)規(guī)定的情況除外),，必須向甲方支付違約金,，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：月工資×尚未履行的月數(shù)×50%;

七、其他約定

1,、根據(jù)甲方宣傳工作的需要,，如甲方需要使用乙方的肖像時(shí)，乙方應(yīng)將本人肖像無償提供給甲方用于廣告宣傳,。如乙方不在甲方供職時(shí),，乙方同意甲方在不貶低或不詆毀乙方名譽(yù)的前提下，繼續(xù)無償使用本人肖像用于廣告宣傳，但甲方不得將乙方所屬肖像用于宣傳以外的其它用途或轉(zhuǎn)讓第三方使用,。

2,、在執(zhí)行本協(xié)議過程中如發(fā)現(xiàn)協(xié)議有不完善的地方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可簽訂補(bǔ)充協(xié)議,，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具同等效力,。

八、甲乙雙方因終止,、解除本協(xié)議發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),，經(jīng)醫(yī)院辦公室調(diào)解未成的，可向本協(xié)議履行地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng),，對(duì)仲裁不服的可依法向本協(xié)議履行地的人民法院提起訴訟,。

九、本協(xié)議一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,、,。

十、本協(xié)議經(jīng)甲,、乙雙方簽字或蓋章后生效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

醫(yī)院?jiǎn)T工勞動(dòng)合同改革篇三

x醫(yī)院?jiǎn)T工勞動(dòng)合同管理辦法

第一條 為規(guī)范醫(yī)院勞動(dòng)用工，保障醫(yī)院和職工的合法權(quán)益,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)，結(jié)合本醫(yī)院實(shí)際,，制定本管理辦法,。

第二條 依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》制定的勞動(dòng)合同文本，是醫(yī)院與職工確定勞動(dòng)關(guān)系,，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議,。醫(yī)院依據(jù)勞動(dòng)合同對(duì)職工進(jìn)行管理，職工依據(jù)勞動(dòng)合同履行職責(zé)并使自己的權(quán)益得到法律保護(hù),。

第三條 醫(yī)院和職工依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其他保險(xiǎn)和福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和勞動(dòng)合同文本中的規(guī)定辦理,。

第四條 職工在簽訂勞動(dòng)合同前,，有權(quán)了解工作內(nèi)容、工作條件,、工作地點(diǎn),、職業(yè)危害,、勞動(dòng)報(bào)酬，以及職工要求了解的其他情況,，醫(yī)院應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知職工。

醫(yī)院在招聘用職工時(shí),，有權(quán)了解勞動(dòng)者的年齡,、健康狀況、知識(shí)技能和工作經(jīng)歷等情況并查驗(yàn)有關(guān)證件,，被聘用者應(yīng)如實(shí)說明和提供,。由于勞動(dòng)者自己提供給醫(yī)院的所在具體地址等資料不詳或者有誤而造成的后果由勞動(dòng)者自己來承擔(dān)。

本人不愿與醫(yī)院簽訂勞動(dòng)合同的不予錄用;尚未與其他單位解除勞動(dòng)合同的不予錄用,。

第五條 新招聘職工,，經(jīng)考核合格，被醫(yī)院正式錄用之日起,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上與醫(yī)院以書面形式簽訂勞動(dòng)合同。并經(jīng)醫(yī)院與職工在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效,。

勞動(dòng)合同文本由醫(yī)院與職工各執(zhí)一份,。

第六條 除勞動(dòng)合同文本規(guī)定的條款內(nèi)容外，醫(yī)院與職工可以協(xié)商約定培訓(xùn),、保守秘密,、福利待遇等其他事項(xiàng)。

具體約定的其他事項(xiàng)主要是：

1,、乙方在合同期內(nèi),，因工作需要，與甲方簽訂的相關(guān)補(bǔ)充協(xié)議書都作為本勞動(dòng)合同的補(bǔ)充,。

2,、甲方將根據(jù)崗位和乙方的需要，為乙方出資提供專項(xiàng)培訓(xùn),。并與乙方訂立協(xié)議,，同時(shí)約定服務(wù)期及乙方違反約定服務(wù)期應(yīng)承擔(dān)的違約金。

3,、對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的職工,，同時(shí)要與醫(yī)院簽訂保密協(xié)議。

4,、根據(jù)工作需要,，甲方對(duì)乙方予以崗位變動(dòng)時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，變更其勞動(dòng)合同中的工作內(nèi)容,。

5,、外派、外借到其他單位工作的職工,，由醫(yī)院與其所在工作單位一方簽訂外派,、外借工作協(xié)議，協(xié)議由本醫(yī)院人力資源部保存,。

6,、乙方離職時(shí)，應(yīng)歸還聘用期間因工作需要領(lǐng)用的物品,、交接有關(guān)工作和業(yè)務(wù)資料并結(jié)清所有債務(wù),。

第七條 勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,。勞動(dòng)合同期限按下列情況與職工協(xié)商確定：

1,、所有職工第一次與醫(yī)院簽訂勞動(dòng)合同的，其勞動(dòng)合同期限為一至三年;

2,、第二次簽訂勞動(dòng)合同時(shí),，經(jīng)雙方協(xié)商，期限為三至五年,。

3,、距法定退休年齡五年以內(nèi)的，簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同;

4,、因特殊工作需要,，以完成一項(xiàng)工作任務(wù)為目的招聘(用)人員，可以簽訂以完成一項(xiàng)工作任務(wù)為期限的合同,。

第八條 有下列情形之一的，職工提出或者同意續(xù)訂,、訂立勞動(dòng)合同的,，除職工提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，醫(yī)院與職工訂立無固定期限勞動(dòng)合同：

1,、職工在醫(yī)院連續(xù)工作滿十年的;

2,、連續(xù)與醫(yī)院訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且職工沒有違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng),、第二項(xiàng)規(guī)定的情形,。

第九條 對(duì)初次就業(yè),、再次就業(yè)或改變勞動(dòng)崗位(工種)的職工應(yīng)在勞動(dòng)合同中約定試用期。試用期按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十九條執(zhí)行,。試用期的工資按勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十發(fā)放。

試用期內(nèi)不符合醫(yī)院錄用條件的：如偽造學(xué)歷,、證書、簡(jiǎn)歷;隱藏病史或受傷經(jīng)歷;未達(dá)到工作目標(biāo)或不

第十條 考慮到每月要對(duì)職工考核,、計(jì)稅和繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)等,，工資發(fā)放日為每月10日,。

第十一條 醫(yī)院人事部門自勞動(dòng)合同訂立之日起30日內(nèi)，向市勞動(dòng)保障部門辦理職工的勞動(dòng)合同備案及社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù),。

第十二條 醫(yī)院人事部門應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè),、檔案?jìng)洳椤Ｂ毠?yīng)如實(shí)的向醫(yī)院人事部門提供所需的各種證件和資料,。

第十三條 勞動(dòng)合同續(xù)簽和終止的辦理：

1,、如醫(yī)院與員工雙方都有意續(xù)簽勞動(dòng)合同的，員工在收到《勞動(dòng)合同到期通知書》后的十五天內(nèi),，由本人填寫《勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表》,，經(jīng)所在部門的主管領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，同時(shí)經(jīng)過考核,，本人能較好地勝任本職工作,，符合續(xù)簽勞動(dòng)合同條件和工作需要，報(bào)醫(yī)院法人代表簽字同意后,，醫(yī)院與其續(xù)簽勞動(dòng)合同;

2,、 如本人不愿意與醫(yī)院續(xù)簽勞動(dòng)合同的，則職工在收到《勞動(dòng)合同到期通知書》后的十五天內(nèi)書面告知醫(yī)院,，待勞動(dòng)合同期滿之日,，到人事部門辦理離職手續(xù)。

3,、如醫(yī)院不愿意與職工續(xù)簽勞動(dòng)合同的,，則由人事部門出具的《勞動(dòng)合同終止通知書》告知職工，待勞動(dòng)合同到期之日,，到人事部門辦理離職手續(xù),。

4、職工解除勞動(dòng)合同手續(xù)辦妥以后,，醫(yī)院以發(fā)文的形式,，正式與職工終止或解除勞動(dòng)關(guān)系。

5,、醫(yī)院人事部門開具失業(yè)證明,，同時(shí)將各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和其他相關(guān)證明交給本人,，并在十五天內(nèi)將其檔案轉(zhuǎn)到失業(yè)保險(xiǎn)股。

第十四條 醫(yī)院在不降低各項(xiàng)待遇的前提下,，職工提出要求提前解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日(試用期內(nèi)

第十五條 由醫(yī)院提出與職工提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知職工,，職工在收到醫(yī)院解除勞動(dòng)合同要求的五日內(nèi)應(yīng)對(duì)醫(yī)院提出提前解除勞動(dòng)合同予以回復(fù),，同時(shí)就提前解除勞動(dòng)合同事宜，與職工進(jìn)行協(xié)商,。經(jīng)協(xié)商雙方取得一致意見同意解除的,，由人事部門通知職工所在部門和本人辦理工作移交等離職手續(xù)。并根據(jù)勞動(dòng)合同的約定(除《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》三十九條規(guī)定外),，支付職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付,。

第十六條 按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，有下列情形解除勞動(dòng)合同的,，醫(yī)院應(yīng)支付職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行：

1、醫(yī)院和職工協(xié)商一致,，解除勞動(dòng)合同的(由職工提出的,，則不作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償);

2、勞動(dòng)合同期滿的;

3,、符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條,、四十條規(guī)定。

第十七條 勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止，按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行,。

第十八條 醫(yī)院和職工協(xié)商一致,，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)采用書面形式,。 變更后的勞動(dòng)合同文本由醫(yī)院和職工各執(zhí)一份。

第十九條 對(duì)執(zhí)行計(jì)劃生育的女職工,、在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期(產(chǎn)后哺乳一年期)內(nèi)勞動(dòng)合同期雖滿,，不能終止其勞動(dòng)合同,，勞動(dòng)合同自動(dòng)延續(xù)到哺乳期滿,。

第二十條 職工患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，按勞動(dòng)部發(fā)布的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行醫(yī)療期,。凡進(jìn)入醫(yī)療期的職工,，必須與醫(yī)院簽訂醫(yī)療期協(xié)議。如在醫(yī)療期內(nèi),，勞動(dòng)合同期雖滿,，但醫(yī)療期未滿，不能終止其勞動(dòng)合同,，應(yīng)自動(dòng)延續(xù)到醫(yī)療期滿,。

第二十一條 醫(yī)院為職工出資提供培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)的,，應(yīng)與該職工訂立協(xié)議,，并約定服務(wù)期。

職工違反服務(wù)期約定的,，應(yīng)當(dāng)按照約定向醫(yī)院支付違約金。違約金的數(shù)額不超過醫(yī)院提供的培訓(xùn)費(fèi)用,。醫(yī)院要求勞動(dòng)者支付的違約金,，按不超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。

醫(yī)院與職工約定服務(wù)期的,，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高職工在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬,。

第二十二條 醫(yī)院與職工在勞動(dòng)合同中，約定保守醫(yī)院的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng),。同時(shí)就違反保守商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)設(shè)定違約金,。

對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的職工，醫(yī)院在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與其約定競(jìng)業(yè)限制條款,，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后,，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的,，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金,。

第二十三條 職工因退休(職)、開除,、除名,、自動(dòng)離職、職工本人提出解除勞動(dòng)合同,、被追究刑事責(zé)任,、試用期間被證明不符合錄用條件、職工不履行《勞動(dòng)合同》而解除合同的等,，則不享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。 第二十四條 勞動(dòng)合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,，可以向醫(yī)院勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,。調(diào)解不成的或不愿調(diào)解的，可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向嘉興市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面仲裁申請(qǐng);也可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁定不服的,，自收到仲裁裁定書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決或法院判決的,，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行,。

第二十五條 本辦法未盡事項(xiàng)按國(guó)家法律、法規(guī)和醫(yī)院依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。今后法律,、法規(guī)有新規(guī)定的按新規(guī)定執(zhí)行。

第二十六條 本辦法自二○一二年一月一日起執(zhí)行,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

醫(yī)院?jiǎn)T工勞動(dòng)合同改革篇四

甲方(用人單位) 住所：法定代表人(或負(fù)責(zé)人)

乙方(勞動(dòng)者) 住址：身份證號(hào)碼：

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事,，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同,，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：

第一條、勞動(dòng)合同期限：

1,、本勞動(dòng)合同為(選擇其中一項(xiàng)并填寫完整) ：

a.有固定期限勞動(dòng)合同： 年 月 日至 年 月 日;

b.無固定期限勞動(dòng)合同,，自 年 月 日起。

c.以完成 工作為期限,。

2,、本合同包含 個(gè)月的試用期(自 年 月 日至 年 月 日)

第二條、工作地點(diǎn)： 省(自治區(qū),、直轄市) 市(縣) 路 號(hào) .

第三條,、工作內(nèi)容：

1、乙方同意在甲方 部門(或崗位)擔(dān)任 職務(wù),，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行,。

2、若因乙方不勝任該工作,，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放,。

3,、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償,。

第四條,、工作時(shí)間和休息休假：

1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，甲方保證乙方每天工作不超過8小時(shí),，每周工作不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排,，乙方應(yīng)當(dāng)服從,。

2、休息休假：甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假,。

第五條,、勞動(dòng)報(bào)酬：

1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 元,，其中試用期內(nèi)工資為人民幣 元;

(若實(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資： )

2,、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的,，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi),。

3、甲方保證按月發(fā)放工資,，具體發(fā)放日期為 .

第六條,、社會(huì)保險(xiǎn)：

1、甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

2,、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳,，乙方不得有異議。

第七條,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：

甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,，并依法采取安全防范措施,，預(yù)防職業(yè)病。

第八條,、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。

第九條,、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密,、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí),，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,。否則，給其他單位造成損失的,，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任,，與甲方無關(guān)。

第十一條,、勞動(dòng)合同解除或終止：

1,、若乙方需解除勞動(dòng)合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方,，書面通知以送達(dá)甲方 (具體部門,、職務(wù))為準(zhǔn);

2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng),，按照《勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3,、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,，由乙方賠償,。

4、因解除或者終止勞動(dòng)合同,，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第十二條,、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方本著合理合法,、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十三條,、本合同未約定的事項(xiàng),，按照法律、法規(guī),、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份,，雙方各執(zhí)一份,，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn),。

甲方(蓋章) 乙方(簽字)

簽約代表(簽字)

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

醫(yī)院?jiǎn)T工勞動(dòng)合同改革篇五

甲方（用人單位）：_________

性質(zhì)：_________

地址：_________

法人代表（單位負(fù)責(zé)人）：_________

乙方（勞動(dòng)者）：_________

性別：_________

年齡：_________

常住戶口地址：_________

甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，同意招用乙方到本企業(yè)工作,，根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同、

第一條 合同期限

合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,、

第二條 生產(chǎn)（工作）任務(wù)

乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要,，在_________崗位，承擔(dān)_________生產(chǎn)（工作）任務(wù),、

第三條 生產(chǎn)（工作）條件

根據(jù)工作崗位需要,，并參照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施：_________,，并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品：_________,，保健食品費(fèi)：_________、

第四條 勞動(dòng)紀(jì)律

甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度,；乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)法律,、法規(guī)和企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理,，積極做好工作,、

第五條 勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周_________日工作制，每日_________小時(shí)制,，因生產(chǎn)（工作）需要加班時(shí),，每月加班不得超過_________小時(shí)、確需超過,，須經(jīng)乙方及企業(yè)工會(huì)同意方能安排加班,、

勞動(dòng)報(bào)酬：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際,，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每月（日）_________元,、加班工資：法定休假日為_________元，休息日為_________元,，平日為_________元,；夜間工作的，每晚（班）發(fā)給乙方夜餐費(fèi)用_________元,；獎(jiǎng)金根據(jù)單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻(xiàn)定為每月_________元至_________元,、在合同期間,，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給_________元,、作為基本生活費(fèi)用,、甲方每月 _________號(hào)定期足額發(fā)放工資,、如超過規(guī)定日期,，從第6日起計(jì)算拖欠的天數(shù)，甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金,、

第六條 社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇

1,、在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按勞動(dòng)保險(xiǎn)規(guī)定,，向省勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金,，乙方負(fù)擔(dān)金額，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳,、乙方符合招工條件,，單位又有指標(biāo)，可招為勞動(dòng)合同制工人,，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金可隨同轉(zhuǎn)移,，合并計(jì)算投保時(shí)間，其在本單位的工齡可連續(xù)計(jì)算,、

2,、乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同、因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié),，由縣,、市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度、完全喪失勞動(dòng)能力的,，與合同制工人同等對(duì)待,；部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作,，合同期滿,，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省人民政府確定的具體辦法辦理,、

3,、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過三個(gè)月,、醫(yī)療期內(nèi)待遇與合同制工人同等對(duì)待,，傷病假期間由甲方的酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)、乙方在甲方工作半年以上,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動(dòng)合同的,，由甲方應(yīng)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________元,、乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)_________元,，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)_________元,、

4、乙方在甲方工作一年以上,，重新簽訂合同時(shí),，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為_________天,，乙方如遇婚,、喪，女工懷孕,、分娩,、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期,、上述假期為有薪假期,，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理,、

第七條 合同的變更,、終止、解除

1,、甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,、

2,、合同期滿勞動(dòng)合同即行終止，應(yīng)辦理終止合同手續(xù),、如生產(chǎn)（工作）需要,，甲方繼續(xù)招用乙方，需經(jīng)乙方同意,，并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn),，雙方重新簽訂勞動(dòng)合同、

3,、在合同期內(nèi),，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的,、

（2）按照《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的,、

（3）甲方宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,、

（4）被依法追究刑事責(zé)任的、

4,、在合同期內(nèi),，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,，無有效保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的,；

（2）甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的,；

（3）甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國(guó)家勞動(dòng)法規(guī),、政策,、侵犯工人合法權(quán)益的、

5,、在合同期內(nèi),，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：

（1）合同期未滿,，又不符合本條第3款規(guī)定的,；

（2）患職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)縣、市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定的,；

（3）患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（4）女工在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的,、

6、一方要求解除合同,，必須提前30日通知對(duì)方,、

7、乙方被開除,、勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的,，勞動(dòng)合同自行解除、

8,、解除勞動(dòng)合同時(shí),，乙方如不屬違紀(jì)的，應(yīng)允許其另找工作,、

如屬違紀(jì)或本人愿意回原籍的,，甲方必須收回《勞動(dòng)手冊(cè)》、《外來人員就業(yè)證》及《暫住證》,，并出具證明領(lǐng)回其全部保險(xiǎn)金,、所交的養(yǎng)老保險(xiǎn)金,，乙方屬城鎮(zhèn)戶口的，保險(xiǎn)關(guān)系予以保留,；農(nóng)村戶口的,，除開除、自動(dòng)離職,、勞教,、勞改的以外，年投保險(xiǎn)在扣除5%的管理費(fèi)后,，一次性全部退還本人作為還鄉(xiāng)補(bǔ)助費(fèi),，不再享受其它補(bǔ)助金、

第八條 違約責(zé)任

任何一方違反勞動(dòng)合同,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定給予對(duì)方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、

第十條 因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議,，當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生15日內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，調(diào)解無效，可在60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,、

第九條 本合同條款現(xiàn)國(guó)家和省新頒布的法律,、法規(guī)、規(guī)章有抵觸的,，按新的法律,、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,、

第十條 雙方需要約定的其他事項(xiàng)_________,、

第十一條 本合同自簽訂之日起生效，一式三份,，甲乙雙方各持一份,，鑒證機(jī)關(guān)保留一份、涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,、

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

法定代表（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

醫(yī)院?jiǎn)T工勞動(dòng)合同改革篇六

甲方：

乙方： (身份證號(hào)碼：

身份證地址：

現(xiàn)住址：

聯(lián)系電話：)

在平等自愿的基礎(chǔ)上,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就雙方解除勞動(dòng)關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議：

1,、自_______年_____月_____日起,，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止,。雙方的勞動(dòng)關(guān)系,、工資、社保福利截至到_______年_____月_____日。

甲方為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金,、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金,、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金,、生育保險(xiǎn)金,、住房公積金至_______年_____月_____日止,。

2,、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)為乙方辦理相關(guān)退工手續(xù)，并出具相應(yīng)的離職證明,。

3,、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續(xù)，并在_______年_____月_____日辦理完結(jié),。甲方在乙方辦理完結(jié)交接手續(xù)時(shí)按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關(guān)規(guī)定,，向乙方支付協(xié)商解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金總計(jì)人民幣￥_______元(大寫：_____________________________)。

4,、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密,，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金人民幣￥_______元(大寫：_____________________________),。

5,、甲乙雙方之間無任何競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，合同解除后,，乙方無需履行任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù),。

6、本協(xié)議是解決雙方勞動(dòng)爭(zhēng)議的所有安排和規(guī)定,，雙方不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議,。本協(xié)議書生效前雙方基于勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)互不追究。

7,、上述協(xié)議符合法律法規(guī)規(guī)定,，自雙方簽署之日起成立并生效。本協(xié)議書一式三份,，雙方各執(zhí)一份,、職工檔案留存一份，具有同等法律效力,。

甲方：乙方：

日期：日期：

收條

今收到______________________________支付的協(xié)商解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)賠償金(即《協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同協(xié)議書》中協(xié)議約定的總金額)總計(jì)人民幣￥_______元(大寫：_____________________________),。

收到人身份證復(fù)印件：

醫(yī)院?jiǎn)T工勞動(dòng)合同改革篇七

甲方(用人單位)名稱：法定代表人：

單位地址：

乙方(勞動(dòng)者)姓名：

性別：

學(xué)歷：

出生年月：

居住地址：

居民身份證號(hào)碼：

根據(jù)《勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其它相關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章以及甲方依法制訂的規(guī)章制度的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿,、誠(chéng)實(shí)守信的原則基礎(chǔ)經(jīng)雙方協(xié)商一致訂立本勞動(dòng)合同，并共同遵照?qǐng)?zhí)行,。

第一條工作崗位

乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔(dān)任工作,，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。甲方根據(jù)工作經(jīng)營(yíng)需要,，以及乙方的實(shí)際工作能力可作適當(dāng)調(diào)動(dòng),，包括臨時(shí)性工作。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求,，按質(zhì),、按量、按時(shí)地完成任務(wù),。

第二條服務(wù)期限

甲方因工作需要,，經(jīng)乙方同意，勞動(dòng)合同期限為年,，自年月日起,，至年月日止。

其中試用期自年月日起,，至年月日止,。

第三條工作職責(zé)

1、乙方負(fù)責(zé)崗位的工作,。在合同期限內(nèi),，甲方有權(quán)根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)需要、乙方的工作能力和工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé),，乙方必須接受甲方的安排,。

2、乙方應(yīng)盡職盡責(zé)做好本職工作,，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)或行為,，依據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,，給予乙方適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)懲和處理,。

3、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理和指揮,，保守甲方商業(yè)秘密。

第四條工作時(shí)間

1,、經(jīng)甲乙雙方同意,，甲方根據(jù)工作和經(jīng)營(yíng)需要，對(duì)乙方實(shí)行8小時(shí)工作制(不包括用餐及日間休息時(shí)間)。超出工作時(shí)間按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)給予加班費(fèi),。

2,、加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：正常工作日按當(dāng)?shù)刈畹凸べY的1.5倍計(jì)算;休息日按當(dāng)?shù)刈畹凸べY的2倍計(jì)算;法定節(jié)假日按當(dāng)?shù)刈畹凸べY的3倍計(jì)算。

第五條勞動(dòng)報(bào)酬

1,、雙方約定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬：甲方聘任乙方擔(dān)任職務(wù),。

乙方每月基本工資人民幣元;甲方為乙方繳納五險(xiǎn)一金;甲方按照乙方工作的績(jī)效及公司效益，發(fā)放相應(yīng)的獎(jiǎng)金并給與各項(xiàng)補(bǔ)貼,。

乙方每月工資總額包括了基本工資,、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金,、出勤津貼以及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及福利費(fèi)用等工資性收入,。

第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1,、甲方為乙方提供崗位工作需要的辦公條件以及符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件。

2,、乙方在工作過程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和甲方制定的全部規(guī)章制度,。

3、乙方確認(rèn)：在簽署本合同之前,，甲方已明確告知其在工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果,、安全操作規(guī)程、應(yīng)當(dāng)進(jìn)行的防護(hù)措施等,。

第七條福利待遇

1,、試用期滿后甲、乙雙方應(yīng)依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn),，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

2,、乙方任職期間,，享有國(guó)家規(guī)定的各類法定節(jié)假日。

3,、其它福利待遇按甲方規(guī)章制度執(zhí)行,。

第八條勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

(一)有下列情形之一的，甲,、乙雙方可以變更本協(xié)議：

1.在不損害國(guó)家,、公司和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;

2.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(二)乙方有下列情形之一的,，甲方有權(quán)終止或解除本協(xié)議：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.乙方被證實(shí)不符合甲方規(guī)定任職資格的;

3.乙方在訂立本合同時(shí)有重大隱瞞及虛假申報(bào)等違反誠(chéng)實(shí)信用原則的;

4.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;

5.嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;

6.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響;

7.以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更聘用協(xié)議的;

8.乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

(三)有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除本協(xié)議：

1.未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

2.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

3,、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;

4,、甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。

(四)本協(xié)議期限屆滿前,，雙方若欲續(xù)訂協(xié)議,，可提前以書面形式通知對(duì)方，經(jīng)協(xié)商一致可以續(xù)約,。協(xié)議期滿前,，若雙方未達(dá)成續(xù)訂協(xié)議的，本協(xié)議期滿時(shí)即行終止,。

(五)乙方未按照本協(xié)議約定與甲方解除或終止協(xié)議,，而擅自離職的，曠工時(shí)間總計(jì)達(dá)日的,，甲方有權(quán)解除與乙方的協(xié)議關(guān)系,。

第九條違約責(zé)任

(一)甲方違約責(zé)任：

如在乙方履行遵守本合同及法律規(guī)定的前提下，甲方未按約定及時(shí)足額支付報(bào)酬的,，乙方有權(quán)按照《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，并有權(quán)解除合同,。

(二)乙方違約責(zé)任：

1、乙方未能完成本合同其崗位要求的工作任務(wù)的,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位或相應(yīng)扣減乙方勞動(dòng)報(bào)酬,，調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,。

2,、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作中知悉的甲方商業(yè)秘密，故意或者過失泄露的,，甲方有權(quán)立即解除本合同,，且乙方應(yīng)賠償因此給甲方造成的一切損失,。

3、本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí),，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，支付給對(duì)方違約金________元;給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償,。

第十條,、其他約定

1,、因履行本合同而發(fā)生的任何爭(zhēng)議,，甲、乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決;若協(xié)商不成,，任何一方也可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)勞動(dòng)仲裁不服的，可依法提起訴訟,。

2,、本協(xié)議的訂立、生效,、解釋,、執(zhí)行及爭(zhēng)議解決適用國(guó)家、省,、市等相關(guān)法律法規(guī),。

3、甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知,、文件,、文書、資料等,，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù),。

相關(guān)文書送達(dá)地址確認(rèn)：

乙方的送達(dá)地址：

收件人：

聯(lián)系電話：

甲方將有關(guān)通知,、處罰、變更等文件寄到乙方上述地址視為已送達(dá),。乙方的上述地址及收件人信息有變化的,，應(yīng)當(dāng)自信息變化之日起7日內(nèi)書面通知另一方。

5,、本協(xié)議一式份,，甲方執(zhí)份，乙方執(zhí)份,，自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效,，并具有同等的法律效力。

6,、本協(xié)議共有份附件,。本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等效力。但如果本協(xié)議的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處,，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn),。本合同未盡事宜，按法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策執(zhí)行,。

乙方確認(rèn)：本合同簽訂時(shí),，乙方已詳細(xì)閱讀甲方現(xiàn)行的規(guī)章制度。甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

簽訂時(shí)間：簽訂時(shí)間：

簽訂地點(diǎn)：簽訂地點(diǎn)：

醫(yī)院?jiǎn)T工勞動(dòng)合同改革篇八

甲方：______

乙方：______

經(jīng)甲,、乙雙方充分協(xié)商,，本著自愿平等、互惠互利,、尊重合法權(quán)益的原則,，就教師聘用事宜，達(dá)成如下協(xié)議,，雙方共同信守,，愿承擔(dān)法律責(zé)任。

經(jīng)乙方申請(qǐng),，甲方通過考核確定聘用乙方為甲方的兼職教師,，并根據(jù)甲方的具體工作，安排乙方從事教學(xué)及其它相關(guān)工作,。

甲方權(quán)利和義務(wù)

一,、甲方擁有雙快作文、趣味奧數(shù),、新課標(biāo)英語(yǔ),、閱讀理解,、注意力訓(xùn)練等項(xiàng)目的獨(dú)家教學(xué)和推廣權(quán)，甲方負(fù)責(zé)將其相關(guān)教學(xué)項(xiàng)目的教學(xué)方法培訓(xùn)和教授給乙方,，培訓(xùn)費(fèi)為______元/項(xiàng),，此費(fèi)用暫不向乙方收取，由甲方墊付,。

二,、乙方受聘甲方后，甲方應(yīng)按月支付乙方工資報(bào)酬相關(guān)約定見附件一,。

三,、乙方不能勝任學(xué)校工作，甲方有權(quán)解除合同,。

四,、甲方不得無故拖欠乙方工資，正常情況下,，課時(shí)費(fèi)在乙方相關(guān)資料上交齊全后發(fā)放,。

五、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除合同：

1,、被證明不符合錄用條件的。

2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4,、泄露甲方商業(yè)機(jī)密，給甲方造成損失的;

5,、被依法勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的;

6、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

我對(duì)以上學(xué)校的制度作了詳細(xì)的閱讀，同意并承諾遵守,。

乙方的權(quán)利和義務(wù)

六,、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得違反學(xué)校各項(xiàng)規(guī)定影響工作,，否則甲方按規(guī)定將給予乙方適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)處罰,。

七、乙方在聘用期內(nèi),，如自身原因不能在甲方工作,，甲方有權(quán)要求乙方將其所從事的教學(xué)課程完成,。

八、如乙方犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤或觸犯法律,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失等行為由乙方獨(dú)立承擔(dān)民事和刑事責(zé)任,，甲方有權(quán)予以解聘并追究乙方因過錯(cuò)給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

九,、有下列情形之一,，乙方可以解除本合同，應(yīng)提前十五日以書面形式通知甲方,。

1,、乙方所從事的教學(xué)項(xiàng)目完成后;

2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3,、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門認(rèn)可，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,，沒有相應(yīng)保護(hù)措施;

4,、嚴(yán)重危害乙方人身安全和健康的;

5、甲方不按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的,。

十,、有下列情形之一的，乙方不得解除本合同：

1,、由甲方出資專項(xiàng)培訓(xùn)為達(dá)到本合同規(guī)定服務(wù)期限;

2,、承擔(dān)甲方教學(xué)項(xiàng)目尚未完成的;

3、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

十一、乙方工作中,，如有特殊貢獻(xiàn),，依據(jù)甲方相關(guān)管理規(guī)定有獲取獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。

我對(duì)以上學(xué)校的制度作了詳細(xì)的閱讀,，同意并承諾遵守,。

違約責(zé)任處理

十二、乙方在受聘期內(nèi),，未經(jīng)甲方允許,，乙方不得私自傳授他人，或在其他辦學(xué)機(jī)構(gòu)教授相關(guān)內(nèi)容,，更不準(zhǔn)采用本教學(xué)模式進(jìn)行教學(xué)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng),，否則確定為乙方對(duì)甲方構(gòu)成侵權(quán)，乙方須賠償甲方人民幣_(tái)_____萬元,，當(dāng)給甲方造成的損失額大于______萬元時(shí),，甲方有權(quán)通過法律手段繼續(xù)追繳,。甲方可視傳授者和接受者為共同侵權(quán)人。

十三,、聘用期內(nèi),，如乙方擅自離職或未經(jīng)甲方同意而同甲方單方面解除合同，乙方必須賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)及各種損失______元,。當(dāng)直接和間接損失大于______元時(shí),，乙方按給甲方造成的實(shí)際損失賠償甲方。

十四,、試用期內(nèi),，如乙方對(duì)甲方某些方面不滿意，須提前以書面形式同甲方解除合同,，否則甲方不支付乙方工資,。

十五、乙方離開甲方后,，乙方在三年內(nèi)不準(zhǔn)從事甲方所擁有的教學(xué)項(xiàng)目及教學(xué)模式進(jìn)行教學(xué)活動(dòng),，不準(zhǔn)將其從事過的教學(xué)方法、教學(xué)內(nèi)容,、教學(xué)模式傳授給其他人員從事與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng),，否則一經(jīng)查實(shí)乙方賠償甲方損失______萬元人民幣，當(dāng)給甲方造成的損失額大于______萬元時(shí),，甲方有權(quán)通過法律手段繼續(xù)追繳,。甲方可視傳授者和接受者為共同侵權(quán)人。

十六,、無論何種情況下,，本協(xié)議的違約責(zé)任處理中第十五條在乙方離開甲方離開之日起三年繼續(xù)有效，其余條款自動(dòng)失效,。

十七,、乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方簽訂培訓(xùn)協(xié)議(合同附件),，明確培訓(xùn)服務(wù)期限,、違約責(zé)任等為本合同的附件。本合同期內(nèi),，乙方無故不履行培訓(xùn)協(xié)議應(yīng)按協(xié)議支付給甲方培訓(xùn)費(fèi)及直接和間接經(jīng)濟(jì)損失。我對(duì)以上學(xué)校的制度作了詳細(xì)的閱讀,，同意并承諾遵守,。

十八、若甲方因經(jīng)營(yíng)原因?qū)е聦W(xué)校無法繼續(xù)正常經(jīng)營(yíng),，應(yīng)提前二十日通知乙方解除合同,，并發(fā)當(dāng)月工資,。

合同期為：______年______月______日至______年______月______日

本合同一式三份，甲方兩份,，乙方一分,，自簽訂之日起生效。有未盡事宜可簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。雙方簽字的協(xié)議為本合同的附件,，同樣具備法律效力。

甲方(代表)：______乙方(代表)：______

聯(lián)系電話：______聯(lián)系電話：______

______年______月______日

醫(yī)院?jiǎn)T工勞動(dòng)合同改革篇九

甲方(用人單位)：

乙方(職工)：?

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

一,、合同期限

從 年 月 日起至 年 月 日止,。

二、工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位為:

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：

三,、工資福利待遇

(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按 元/月執(zhí)行,。

(二)甲方每月應(yīng)向乙方發(fā)放價(jià)值200元上網(wǎng)卡，或等值上網(wǎng)工作卡,。

(三)甲方根據(jù)網(wǎng)吧的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方表現(xiàn)調(diào)整乙方工資,。

(四)甲方每月 日發(fā)放工資，不得拖欠,。

(五)國(guó)家法定節(jié)假日,，乙方工資三倍領(lǐng)取，并享受甲方提供的福利用品(或者可以協(xié)商進(jìn)行等價(jià)值的物質(zhì)補(bǔ)償,，須征求乙方意見同意方可),。

(六)甲方應(yīng)向乙方提供一日三餐并提供住宿。

四,、勞動(dòng)保護(hù)和安全協(xié)議

(一)甲方切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。

(二)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),。

(三)乙方為保護(hù)網(wǎng)吧及顧客財(cái)產(chǎn)人身安全因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)負(fù)擔(dān)全部醫(yī)療費(fèi)用。

(四)乙方在非工作時(shí)間所發(fā)生的任何意外人身傷害,，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任,。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

(一)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守網(wǎng)吧管理制度,，服從管理,，按時(shí)完成工作任務(wù)。

(二)甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促,、考核和獎(jiǎng)懲,。

(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密,。

六,、本合同的解除

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

(二)屬下列情形之一的,，甲方可以單方解除本合同：

1、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

2,、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

3,、甲方歇業(yè),、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)的;

(三)乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前十五日以書面形式通知甲方,。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

1,、甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

2、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬,，克扣或無故拖欠工資的;

3,、甲方以其它不正當(dāng)?shù)睦碛赏涎訒r(shí)間或者阻撓不予同意解除合同的;

4、甲方不能為乙方提供更好的崗位和發(fā)展機(jī)會(huì),。

(四)乙方無故解除本合同的,，不得領(lǐng)取當(dāng)月工資。

(五)正常解除合同情況下,，甲方須按照本合同規(guī)定付給乙方工資等費(fèi)用,，不得拖欠。

七,、有下列情形之一的,，甲、乙雙方可以變更本合同：

1,、在不損害國(guó)家,、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;

2,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的

3、由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的;

4,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī)已修改的;

5、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

八、本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同,。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解,，或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,、向人民法院起訴。

九,、本合同一式兩份,，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查,，并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù),。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

醫(yī)院?jiǎn)T工勞動(dòng)合同改革篇十

用人單位：(以下簡(jiǎn)稱甲方)

公司地址：

受用人：(以下簡(jiǎn)稱乙方)

受用人身份證號(hào)：

甲方根據(jù)公司需求本著公開招聘、招收,、自愿報(bào)名,、全面考核、擇優(yōu)錄取的原則,，招聘乙方為甲方的勞動(dòng)合同制員工,，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，為明確用人單位和受用人的權(quán)利義務(wù),，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致,，特簽訂本合同。條約如下：

第一條合同期限

1,、合同期限為年,，自年月日至年月日止，其中試用期為個(gè)月,，自年月日至年月日止,。

2、合同有效期屆滿,，合同自行終止,，若需要續(xù)約，需甲乙雙方重新簽訂合同。

第二條工作時(shí)間

1,、甲方實(shí)行國(guó)家的以下第種工作制度：

a.標(biāo)準(zhǔn)工作制,，即每日工作八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間四十小時(shí)的工時(shí)制度,。

b.不定時(shí)工作制,。

c.綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

第三條工作內(nèi)容及工作條件

1,、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)工作需要,，安排乙方從事工作。乙方確認(rèn)工作責(zé)任后,，必須服從甲方的工作安排,。

2、乙方需按照甲方確定的崗位職責(zé)按時(shí),、保質(zhì)地完成工作任務(wù),。

3、乙方應(yīng)本于工作職責(zé)道德,、專業(yè)技術(shù)技能指導(dǎo)等進(jìn)行培訓(xùn),，乙方應(yīng)接受公司教育培訓(xùn)考核。

4,、甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件,，提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)場(chǎng)地、設(shè)備,、設(shè)施和必要的防護(hù)用品,，保障乙方在人身安全環(huán)境條件下從事工作。

5,、根據(jù)乙方的能力及表現(xiàn),，甲方可變更乙方的工作，乙方有權(quán)反映本人意見的權(quán)利,，但在任何情況下,，乙方必須服從甲方的最后決定。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

1,、甲方現(xiàn)行工資制度標(biāo)準(zhǔn)及崗位區(qū)別,，確定乙方月基本工資為人民幣元(大寫：)。其余福利發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營(yíng)狀況確定,。

2,、甲方實(shí)行新工資制度調(diào)整工資水平或調(diào)整乙方工作崗位時(shí)，根據(jù)按勞分配為主的原則,，調(diào)整乙方的工資額,。

3,、甲方每月日以貨幣或銀行轉(zhuǎn)帳的形式向乙方發(fā)放上月的工資及各類福利。如公司遇特殊情況可適當(dāng)推遲幾天,，乙方個(gè)人所繳納的各類社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及工資個(gè)人所得稅由甲方代扣代繳,。

第五條勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇

1,、乙方在職期間應(yīng)享受由甲方提供福利待遇與勞動(dòng)保護(hù),。乙方患病或非因公負(fù)傷，其停工醫(yī)療期限和有關(guān)待遇按勞動(dòng)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2、乙方因生,、老,、病、傷,、殘,、死等，甲方應(yīng)按國(guó)家和昆明市相關(guān)規(guī)定辦理,。

第六條規(guī)章制度

1,、甲方應(yīng)建立和完善符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定的規(guī)章制度。

2,、乙方應(yīng)自覺遵守社會(huì)公德和職業(yè)道德,，維護(hù)甲方利益和聲譽(yù)，嚴(yán)守商業(yè)機(jī)密,。

3,、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按照獎(jiǎng)懲規(guī)定給予乙方批評(píng),、教育,、處罰、直至解除勞動(dòng)合同,。

第七條勞動(dòng)合同終止條件

1,、勞動(dòng)合同期滿或雙方約定終止合同條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即終止,。勞動(dòng)合同期滿,，由于工作需求，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可續(xù)定勞動(dòng)合同,。

2、有下列情況之一,，雙方均可無條件解除勞動(dòng)合同：

(1)經(jīng)由雙方協(xié)商同意終止,。

(2)遇不可抗因素,，無法履行勞動(dòng)合同時(shí)。

3,、有下列情況之一,，甲方可解除勞動(dòng)合同：

(1)在試用期內(nèi)，證實(shí)乙方不符合甲方錄用條件時(shí),。

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度時(shí),。

(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,、傷害公司信譽(yù),，給甲方利益造成重大損失時(shí)。

(4)乙方違反我國(guó)法律法規(guī)或被依法追究刑事責(zé)任,。

4,、有下列情況之一，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，但應(yīng)提供前三十天書面通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法勝任甲方另行安置適當(dāng)之工作時(shí)。

(2)乙方無法勝任勞動(dòng)合同約定這工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能適應(yīng)所有工作時(shí),。

(3)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化時(shí)，致本合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)議無法就變更合同達(dá)成協(xié)議時(shí),。

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的,。

5,、有下列情況之一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞務(wù)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件時(shí);

6,、雙方要求解除勞動(dòng)合同時(shí),，應(yīng)當(dāng)提前30天書面通知對(duì)方，方可辦理解除合同的手續(xù)并進(jìn)行交接,。但甲方辭退嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的乙方及辭退試用期內(nèi)不符合錄用條件的.乙方除外,。

第八條因本勞動(dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)先自行協(xié)商調(diào)解;調(diào)解不成,，爭(zhēng)議一方可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴,，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不服的，可以向甲方所在地的人民法院起訴,。

第九條因本勞動(dòng)合同未盡事宜,，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

第十條本勞動(dòng)合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,二份具有同等法律效力,雙方必須嚴(yán)格遵守.本合同由雙方簽字,并于甲方蓋章之日起生效,。

用人單位:(公章)

受用人(簽名)

法定代表人:(簽名)

身份證號(hào)碼:

地址:

居住地址:

簽約時(shí)間:年月日

醫(yī)院?jiǎn)T工勞動(dòng)合同改革篇十一

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī),，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、 勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同為 期限勞動(dòng)合同，合同期自 年 月 日起至 _ 年 月 日止,，共計(jì) 個(gè)月,。

第二條 本合同試用期自 年 月 日起至 年 月 日。 第三條 若乙方開始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致,，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系,。

二、 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事 崗位工作,，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。

第五條 在合同有效期內(nèi),，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績(jī)等,，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),。

第六條在合同有效期內(nèi),，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn),、工作內(nèi)容時(shí),，不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同，只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說明;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé),、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議,，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位,、工作地點(diǎn)簽訂合同,。

三、 工作時(shí)間和休息休假

第七條 甲方依法制定員工工時(shí),、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí),、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班,。

第八條 乙方依法享有的婚喪假,、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。

第九條 甲方因項(xiàng)目工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的,，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費(fèi)用在項(xiàng)目提成里支付,。

第十條 乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級(jí)安排或者按照程序報(bào)上級(jí)批準(zhǔn),，否則不視為加班,。

四、 勞動(dòng)報(bào)酬

第十一條 甲方根據(jù)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實(shí)際和 乙方的工作崗位,，確定乙方的工資水平,。

第十二條 乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為元，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行,，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

第十三條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇,。

第十四條 甲方于每月 日以貨幣形式,，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額 向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;每月日以貨幣形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金(即銷售提成),。

第十五條 乙方如果對(duì)甲方發(fā)放的工資表示異議,，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi) 向甲方書面提出，超過時(shí)間則視為無異議,。

五,、 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十六條 甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定。

第十七條 乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的 相關(guān)制度執(zhí)行,。

第十八條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，按國(guó)家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六,、 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十九條 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防 護(hù)用品,，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康,。

第二十條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及 有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家和本公司規(guī)程,。

第二十一條 如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病,，甲方則按《職業(yè)病防治法》等 規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。

七,、 勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂

第二十二條 甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的 原則,，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。

第二十三條 訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更,。

第二十四條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。

第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第二十六條 乙方有下列情形之一的,，甲方可立即解除本勞動(dòng)合同：

1.乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明,、身份證明,、戶籍證明、學(xué)歷證明,、體檢證明、過去工作經(jīng)歷,、家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系等資料;

2. 嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;

3. 法律法法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十七條 甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)及甲方依法制定 的相關(guān)制度執(zhí)行,。

第二十八條 有下列情形之一，本合同自行終止：

1. 合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的;

2. 甲方經(jīng)營(yíng)的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉;

3. 乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;

4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十九條 本合同期滿前,，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù),。

八,、 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

第三十條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員),。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同,，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索,。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力,。

醫(yī)院?jiǎn)T工勞動(dòng)合同改革篇十二

甲方(用人單位)名稱： 聯(lián)系電話： 地址：

乙方(員工)姓名： 性別： ; 公民身份號(hào)碼： 地址： 聯(lián)系電話： e-mail:

甲,、乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和國(guó)家、省,、市等法律法規(guī),，遵循自愿、公平,、平等,、誠(chéng)信的原則，協(xié)商訂立本合同,。

一,、合同期限

(一)合同期限：甲、乙雙方同意按有固定期限方式確定本合同期限,，即從 年 月 日至 年 月 日,。若乙方實(shí)際開始工作時(shí)間與本合同約定時(shí)間不一致，以實(shí)際開始工作時(shí)間為本合同起始時(shí)間,。,，經(jīng)雙方協(xié)商可適當(dāng)延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不超過六個(gè)月,。 (二)試用期為 3 個(gè)月(包含在合同期內(nèi))

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) (一)乙方的工作崗位為： 。

(二)乙方工作內(nèi)容確定為 ,，具體工作內(nèi)容由甲方安排,，乙方應(yīng)當(dāng)努力完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)，并服從甲方的臨時(shí)工作安排,，按要求完成任務(wù),，接受甲方考核。如乙方未能按時(shí),、按質(zhì),、按量完成工作任務(wù)，乙方同意按照甲乙雙方書面約定或甲方制度執(zhí)行,。

(三)甲方可通過績(jī)效考核,，評(píng)估乙方的實(shí)際工作能力，根據(jù)實(shí)際工作需要,，按照誠(chéng)信合理的原則,，在和乙方達(dá)成一致的條件下，可對(duì)乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容等進(jìn)行調(diào)整(包括但不限于對(duì)乙方工作崗位,、工資的調(diào)整,、考核,、升遷,、調(diào)職、獎(jiǎng)懲、免任、解雇等)，乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé),，按時(shí)、按質(zhì),、按量完成工作任務(wù),。

。甲方需要乙方出差的時(shí)候,，乙方工作地點(diǎn)(四)乙方工作地點(diǎn)(填為出差所在地,。乙方同意根據(jù)甲方工作需要，服從甲方在本合同期限內(nèi)安排調(diào)換工作地點(diǎn),。

三,、工作時(shí)間和休息休假

(一)甲、乙雙方同意按標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制確定乙方的工作時(shí)間,，即每周正常工作40小時(shí),，每周確保休息1天;由于乙方擔(dān)任高級(jí)管理崗位職務(wù)，工作具有較高的靈活性,，具體工作時(shí)間可由雙方另行約定,。

(二)甲方因商場(chǎng)工作需要，經(jīng)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,。

(三)甲方執(zhí)行法定的及商場(chǎng)依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作,、休息、休假制度,，按規(guī)定給予乙方享受法定節(jié)日假,、年休假、婚假,、喪假、產(chǎn)假,、看護(hù)假等假期,。

(四)為提高乙方的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，甲方可根據(jù)需要在非工作時(shí)間組織培訓(xùn),。培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)時(shí),，甲方可要求乙方簽署培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議作為本合同附件。

四,、薪酬

并確保不低于工作當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。 (一)乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)，按以下第 項(xiàng)執(zhí)行，

1,、計(jì)時(shí)工資：甲方確定乙方的標(biāo)準(zhǔn)工資為 元/月(大寫： 圓整),，標(biāo)準(zhǔn)工資為乙方正常工作時(shí)間工資，并作為乙方加班和休假的工資計(jì)算基數(shù),，乙方每月獎(jiǎng)金數(shù)額由甲方根據(jù)乙方的考勤記錄,、考核結(jié)果和甲方的經(jīng)濟(jì)效益計(jì)發(fā)，具體按甲方薪酬制度規(guī)定或約定執(zhí)行,。

2,、計(jì)件工資：乙方正常工作時(shí)間的定額工時(shí)工資為 元/月(大寫： 圓整)，乙方每月的計(jì)件獎(jiǎng),、績(jī)效獎(jiǎng)金,、補(bǔ)助等項(xiàng)目不屬于乙方的正常工作時(shí)間工資，甲方根據(jù)乙方的考勤記錄,、工作績(jī)效,、考核結(jié)果和雙方約定的工資核算辦法計(jì)發(fā)。 3,、其它： ,。

(二)乙方試用期工資按雙方約定執(zhí)行，且不低于正式崗位工資的80%,，并不得低于工作當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

(三)甲方依法安排乙方加班的，給予乙方補(bǔ)休或支付加班費(fèi),。

(四)工資必須以法定貨幣支付,，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。

(五)甲方與乙方可以依法根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況,、物價(jià)指數(shù)情況,，在遵守商場(chǎng)職業(yè)經(jīng)理人薪酬制定原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)商,，可調(diào)整乙方的固定工資等級(jí)及業(yè)績(jī)提成辦法,，并形成書面文本。

(六)每月 日前甲方為乙方發(fā)放上一個(gè)月工資,。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)

(一)甲方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定,，尊重乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利,，乙方可依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，社?；鶖?shù)按當(dāng)?shù)卣?guī)定繳納,，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例由甲乙雙方分別承擔(dān)。

(二)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的,，甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家,、省市工傷保險(xiǎn)法規(guī)、政策及甲方規(guī)章制度辦理,。如乙方或乙方家屬怠于或放棄辦理上述申請(qǐng)手續(xù)的,，一切不利法律后果由乙方承擔(dān)。工傷醫(yī)療期間工資按以上約定的正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā),。

六,、工作安全

(一)甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所,，切實(shí)保護(hù)乙方工作中的安全和健康,。

(二)乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)并認(rèn)真執(zhí)行。如乙方拒絕或推脫參加上述教育和培訓(xùn)或不能通過相關(guān)考核,，甲方有權(quán)利對(duì)乙方做相應(yīng)懲罰,，由此造成的人身傷害和經(jīng)濟(jì)損失由乙方自己負(fù)責(zé)。

七,、勞動(dòng)紀(jì)律

(一)甲方依法制定和修訂的各項(xiàng)規(guī)章制度,，在乙方知曉的情況下，作為本合同附件,，與本合同具有同等效力,，乙方承諾認(rèn)真遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

(二)乙方承諾嚴(yán)格按甲方的規(guī)定開展工作,，確保工作質(zhì)量,，保證安全。

(三)乙方承諾親自履行并按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)并達(dá)到相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn),。

(四)乙方承諾愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),保守甲方的商業(yè)秘密,。

(五)在簽定本合同前，乙方已確認(rèn)收到甲方發(fā)放的崗位職責(zé),、工作說明書,、薪酬管理辦法等規(guī)章制度，并知曉其中內(nèi)容,，如甲方根據(jù)管理需要新修訂或更新的規(guī)章制度,，則以新頒布的規(guī)章制度為準(zhǔn)。

八,、勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本勞動(dòng)合同的內(nèi)容或解除本勞動(dòng)合同，并以書面形式確定。

(二)乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同且不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1,、在試用期間表現(xiàn)(包括品德、能力,、行為,、業(yè)績(jī)等)不合格，不符合錄用條件或崗位要求;

2,、在入職后10天內(nèi)未能提供甲方所需相關(guān)資料,，或向甲方提供的資料信息存在虛假的，這些資料包括但不限于：離職證明,、身份證明,、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷,、體檢證明,、照片、入職登記表中提供的信息及其它應(yīng)由乙方提供的信息,、資料;

3,、入職時(shí)未聲明：患有精神疾病、傳染性疾病或其它影響工作的疾病的,，或曾受到其它單位開除等嚴(yán)重處分的,，或有吸毒經(jīng)歷的，或曾被勞動(dòng)教養(yǎng),、拘役,、被追究刑事責(zé)任的;

4、與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系;

6,、違反對(duì)甲方保密義務(wù)或甲方競(jìng)業(yè)禁止約定的;

7,、私吞甲方資金，侵占或盜竊甲方或他人財(cái)物,，收取回扣,，使用偽造手段或故意提供虛假信息;

8、 因乙方嚴(yán)重失職或工作過失或營(yíng)私舞弊,，給甲方造成重大損害(指直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)20xx元及以上的);

9,、一個(gè)工資核算月內(nèi)累計(jì)曠工3天以上的，或一個(gè)自然年度內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)15天的;

10,、合同期滿前三十天內(nèi),，如果甲方維持或提高勞動(dòng)合同約定條件向乙方發(fā)出續(xù)訂勞動(dòng)合同通知并經(jīng)乙方簽收的,，自甲方發(fā)出通知之日起10天內(nèi)乙方未予回復(fù)的,，則視為乙方不同意續(xù)訂勞動(dòng)合同; 11,、乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，或法律、法規(guī)、規(guī)定的其他情形,。

(三)有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

1,、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的;

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。

(四)有下列情形之一的,，甲方在提前30日以書面形式通知乙方,，可以解除本勞動(dòng)合同，并按照法律規(guī)定給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1,、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3,、本勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商，未能就變更本勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

(五)不論本勞動(dòng)合同以何種方式解除或終止,，乙方須按甲方規(guī)定辦理工作交接和離職手續(xù),，否則視為乙方嚴(yán)重違約,，可追究乙方相關(guān)責(zé)任,。

九、保密與競(jìng)業(yè)禁止約定

(一)如乙方掌握或知悉甲方的商業(yè)秘密,，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密,，并作如下約定：

1、乙方在本合同期內(nèi)以及本合同期滿后，不得向任何個(gè)人,、公司或其他組織泄露與甲方經(jīng)營(yíng)有關(guān)的商業(yè)秘密(包括但不限于各種設(shè)計(jì)圖紙,、員工通訊錄、客戶名單,、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,、各項(xiàng)合同、各項(xiàng)規(guī)章制度,、各項(xiàng)通知等),，乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方制定的保密制度。

2,、乙方在本合同期內(nèi)所完成,、取得或知悉的與甲方業(yè)務(wù)和工作有關(guān)的記錄及相關(guān)資料或者其他文件歸甲方所有。乙方在本合同期滿或者離職前須將上述資料及文件交還甲方,，結(jié)清與甲方的債權(quán)債務(wù)關(guān)系并辦理有關(guān)工作的交接手續(xù),，否則甲方可依法追究乙方的法律責(zé)任;

3、乙方在本合同期內(nèi)或者離職后泄露甲方的商業(yè)秘密的,，甲方有權(quán)追究乙方的責(zé)任;

4,、乙方要求脫離涉密崗位的，應(yīng)提前兩個(gè)月以書面形式通知甲方,。甲方有權(quán)對(duì)乙方采取相應(yīng)的脫密措施,，包括但不限于調(diào)換乙方的工作崗位和內(nèi)容等措施;

(二)乙方在職期間，不能在外兼職從事與甲方相同或有關(guān)聯(lián)度的工作,、活動(dòng)或協(xié)助任何與甲方有利益沖突的單位,、個(gè)人從事相關(guān)競(jìng)業(yè)活動(dòng)。否則,，則乙方構(gòu)成嚴(yán)重違約,，甲方有權(quán)除按規(guī)章制度處理外，還有權(quán)追究乙方相關(guān)法律責(zé)任(包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失,、調(diào)查費(fèi),、鑒定費(fèi)、律師費(fèi)等),。 (三)乙方的競(jìng)業(yè)限制期限自本合同終止或解除之日2年內(nèi),。競(jìng)業(yè)限制的范圍為：乙方不得到與甲方經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職(包括作為經(jīng)營(yíng)管理人員或一般雇員等各種形式)，也不得自己開業(yè)經(jīng)營(yíng)或與他人合作經(jīng)營(yíng)和甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類業(yè)務(wù),。

十,、違約責(zé)任

(一)甲方違約責(zé)任：如果甲方違反本合同或法律法規(guī)之規(guī)定給乙方造成損害的，應(yīng)按實(shí)際賠償,。

(二)乙方違約責(zé)任：

1、乙方違反本合同約定的條件,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

2,、乙方違反本合同保密約定的,，應(yīng)賠償泄密給甲方造成的實(shí)際損失,。賠償?shù)姆秶鷳?yīng)包括但不限于乙方所管轄范圍內(nèi)的甲方物品丟失、乙方工作中使用的各類辦公資產(chǎn)因乙方原因造成損壞或遺失或其他經(jīng)營(yíng)損失等事項(xiàng),。

3,、乙方違反本合同競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)的違約金為甲方向乙方支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)娜?如因乙方違反該約定導(dǎo)致甲方產(chǎn)生的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失超過前述金額的,，乙方須按照實(shí)際損失賠償給甲方,。甲方因調(diào)查和處理乙方的違約行為而支付的合理費(fèi)用(包括但不限于調(diào)查費(fèi)、鑒定費(fèi),、律師費(fèi)等),，應(yīng)當(dāng)計(jì)算在損失賠償額之內(nèi)。

4,、如果乙方在入職時(shí)未能提供原就職公司開具的離職證明或者提供的離職證明存在虛假時(shí),，乙方承諾自行承擔(dān)因此造成的所有經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任和法律責(zé)任。

5,、乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或擅自離職，或者離職時(shí)未按規(guī)定辦理工作交接和離職手續(xù),，甲方為其給甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方損失：包括甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用 元,，支付的培訓(xùn)費(fèi)用 元 ，對(duì)甲方業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和管理工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,。

6,、對(duì)于乙方拖欠甲方的任何款項(xiàng)，或者乙方違反合同約定解除勞動(dòng)合同給甲方造成損失應(yīng)承擔(dān)的賠償金額,，甲方均有權(quán)直接從乙方應(yīng)收的工資中扣除,，不夠扣除的，甲方有權(quán)就剩余部分向乙方追償,。

7,、乙方在離職時(shí)未按規(guī)定辦理工作交接和離職手續(xù)的,，視同乙方主動(dòng)放棄在甲方的任何權(quán)益,。自乙方未在甲方工作之日起,，乙方的一切行為均與甲方無關(guān)。

十一,、通知和送達(dá)

乙方確認(rèn)所提供的身份證或入職信息地址均為有效通訊地址，甲方以快遞或掛號(hào)信函發(fā)出的文件,、通知,、資料等的行為視為有效,，乙方地址如有變更,，應(yīng)書面通知甲方,，否則甲方按上述發(fā)出的快遞或掛號(hào)信函等無法送達(dá)或被通知方拒收的，視為甲方已盡通知義務(wù),，由此導(dǎo)致的法律后果由乙方自負(fù),。

十二、爭(zhēng)議解決方式

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后, 應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決,。協(xié)商不成的, 可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或工會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，也可以請(qǐng)求當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門出面協(xié)調(diào)，或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

十三,、附則

(一)下列文件規(guī)定為本合同的附件,與本合同具有同等效力：

1、雙方簽訂的《培訓(xùn)協(xié)議》或其它書面協(xié)議(如未簽訂,，不受此項(xiàng)約束);

2,、甲方崗位職責(zé)、工作說明書,、薪酬管理辦法等規(guī)章制度,。

(二)雙方確認(rèn)，在簽約前已認(rèn)真仔細(xì)地閱讀并完全理解了本合同的全部條款,，乙方亦閱讀并完全理解了甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，并愿意遵守相關(guān)的規(guī)章制度。本合同未盡事宜,，雙方應(yīng)當(dāng)簽署書面的補(bǔ)充協(xié)議,或按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行,。

十四,、雙方需要約定的其它事項(xiàng)：

十五、本合同一式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份,，自甲、乙雙方簽字(或蓋章)生效,，單方面涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效,。

甲方: 乙方(簽名):

(蓋章) (右手食指印)

簽約時(shí)間： 年 月 日 簽約時(shí)間： 年 月 日

醫(yī)院?jiǎn)T工勞動(dòng)合同改革篇十三

甲方：_________________

乙方：_________________

年齡：_________________

性別：_________________

學(xué)歷：_________________

專業(yè)：_________________

身份證號(hào)碼：___________

甲乙雙方共同確認(rèn)本協(xié)議以下條款內(nèi)容：

一、乙方在甲方_________部門試用,，試用時(shí)間自_________年_________月_______日起至_________年_______月______日止,，共計(jì)_________個(gè)月。

二,、甲方負(fù)責(zé)安排乙方工作,，為其提供必要的工作條件。

三,、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技能和公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四,、甲方按照公司的規(guī)章制度考核乙方,，如乙方對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)，經(jīng)申請(qǐng)批準(zhǔn)后可提前轉(zhuǎn)正,。

五,、乙方享受公司試用期工資待遇。

六,、乙方必須遵守甲方所規(guī)定的一切規(guī)章條款,，盡職盡責(zé)，服從領(lǐng)導(dǎo),，與本公司全體同仁團(tuán)結(jié)合作,，如有違或不能按期達(dá)標(biāo)者，被甲方調(diào)離現(xiàn)工作崗位或辭聘亦無異議,。

七,、乙方應(yīng)嚴(yán)守工作中所獲得的有關(guān)本公司的經(jīng)營(yíng),、財(cái)務(wù),、人事等機(jī)密，違《保密制度》者,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并接受處理,。

八、乙方因工作績(jī)效不佳,，品德不良,，有重失誤或給公司帶來較經(jīng)濟(jì)損失和形象損害者,，甲方可隨時(shí)解除此協(xié)議，甲方亦不負(fù)任何責(zé)任,。

九,、乙方如被解聘或自動(dòng)請(qǐng)求解聘時(shí)，一經(jīng)核準(zhǔn),，應(yīng)立即辦理工作移交手續(xù),。

十、乙方應(yīng)于試用期滿前___周向甲方提交工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請(qǐng),，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)作出書面簽字后立即生效,，甲乙雙方各執(zhí)___份。

甲方(蓋章)：_________

負(fù)責(zé)人(簽字)：_______

_________年____月____日

乙方(簽字)：_________

_________年____月____日

醫(yī)院?jiǎn)T工勞動(dòng)合同改革篇十四

甲方：________________

乙方：________________

因工作需要,，甲方招聘乙方作為餐廳服務(wù)員,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，共同簽訂并履行本合同所列條款：

一,、勞動(dòng)合同期限

1、本合同為固定期限勞動(dòng)合同,，合同期從________年____月____日起至________年____月____日止,。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1,、工作內(nèi)容：乙方在甲方餐廳從事服務(wù)工作,。

2、工作地點(diǎn)：________________________________,。

三,、甲方對(duì)乙方的具體要求

1、乙方在上班期間,，乙方外出必須向甲方申請(qǐng),，得到甲方批準(zhǔn)方可外出。

2,、乙方工作時(shí)不能偷懶,，必須認(rèn)真高效地完成甲方安排的工作，若在規(guī)定的時(shí)間不能完成,，甲方有權(quán)批評(píng)乙方,，若乙方工作效率實(shí)在太低，甲方有權(quán)扣乙方工資,。

3,、乙方在工作必須熱情、周到,、主動(dòng),，誠(chéng)信,、不做小偷小摸的事，若偷拿客人,、主人,、同事的東西，甲方有權(quán)開除乙方,，并有權(quán)要求一定的賠償(包括本月工資和獎(jiǎng)金扣除),。

4、甲方每月押乙方100元的工資,，到合同期限滿,，甲方將全部支付給乙方，若乙方做不到合同期限,，甲方有權(quán)不退回所押工資,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方每月支付乙方工資,，月工資為________元,。

五、乙方做到合同期限,，甲方將給予一定的獎(jiǎng)金,，獎(jiǎng)金數(shù)額根據(jù)乙方平時(shí)工作的表現(xiàn)來給

甲方：____________乙方：________________

________年____月____日________年____月____日

醫(yī)院?jiǎn)T工勞動(dòng)合同改革篇十五

甲方基本情況

名稱： 住所：

法定代表人： 聯(lián)系電話：

乙方基本情況

姓名：___________ 聯(lián)系電話：_____________________

身份證號(hào)：____________________________________

家庭住址：_____________________________________

聯(lián)系電話：_____________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,，結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點(diǎn),，遵循自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù),，并期望雙方保持良好的長(zhǎng)期聘用關(guān)系,。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同為 期限勞動(dòng)合同,，合同期自 年 月 日起至 _ 年 月 日止,，共計(jì) 個(gè)月。

第二條 本合同試用期自 年 月 日起至 年 月 日,。

第二條 本合同為 期限合同,。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第三條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事 崗位工作,，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所,。

第四條 在合同有效期內(nèi),，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能,、工作業(yè)績(jī)等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,，可以調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

三,、工作時(shí)間和休息休假

第五條 甲方依法制定員工工時(shí),、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度,，并按照規(guī)定上下班,。

第六條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等,，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。

第七條 甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬,，以保證乙方合法權(quán)益,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條 甲方根據(jù)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位,，確定乙方的工資水平,。

第十條 乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元，試用期滿后的工資 ,，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

第十一條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇,。

第十二條 甲方于每月 日以貨幣形式,，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資。

第十三條 乙方如果對(duì)甲方發(fā)放的工資表示異議,，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書面提出,，超過時(shí)間則視為無異議。

五,、 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十四條 甲方效益提升后為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn),。

六、 勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十五條 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。

第十六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家和本公司規(guī)程,。

七,、 勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂

第十七條 甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,，依法變更勞動(dòng)合同部分條款,。

第十八條 訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí),，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。

第十九條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。

第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十一條 乙方有下列情形之一的,，甲方可立即解除本勞動(dòng)合同：

1. 乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的,，包括但不限于：離職證明、身份證明,、戶籍證明,、學(xué)歷證明、體檢證明,、過去工作經(jīng)歷,、家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系等資料;

2. 嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;

3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十二條 甲乙雙方解除勞動(dòng)合同,，必須按國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

第二十三條 有下列情形之一,，本合同自行終止：

1. 合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的;

2. 甲方經(jīng)營(yíng)的,、乙方所在的店關(guān)閉;

3. 乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;

4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十四條 本合同期滿前,，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見,，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。

八、 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

第二十五條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,，不得泄露給任何第三者,。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力,。

第二十六條 雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

九,、 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

第二十七條 乙方因個(gè)人原因需要離職，必須提前30天向以書面形式通知甲方,，若乙方在沒有任何形式通知甲方前擅自離職,，由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

第二十八條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償,。

第二十九條 乙方有下列情形之一的,，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎(jiǎng)金,、津貼,、補(bǔ)貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的,，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：

1. 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任;

2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;

3. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失;

4. 應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng);

第二十九條 續(xù)簽合同需提前30天通知甲方,，雙方協(xié)商決定。

十,、 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第三十條 在簽訂本合同之時(shí),，乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛,，視為乙方嚴(yán)重違反本合同,，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān),，甲方對(duì)此不負(fù)任何法律責(zé)任,，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對(duì)外承擔(dān)的損失、招聘費(fèi),、培訓(xùn)費(fèi)等),。

第三十一條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請(qǐng)仲裁。

十一,、 其他規(guī)定

第三十二條 乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊(cè),、獎(jiǎng)懲辦法、勞動(dòng)合同管理辦法等),，確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分,，對(duì)乙方有約束力。

第三十三條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,，乙方應(yīng)即時(shí)書面通知甲方,，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達(dá),。

第三十四條 本合同未盡事宜,，按照國(guó)家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

第四十三條 本合同一式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份,。

甲方： 乙方：

日期： 日期：