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會計主管培訓(xùn)心得篇一

一,、領(lǐng)導(dǎo)重視,，組織工作到位，會計繼續(xù)教育培訓(xùn)任務(wù)圓滿完成,。

經(jīng)__省電網(wǎng)公司決定,，__電力培訓(xùn)中心舉辦培訓(xùn)班8期，每期學(xué)習(xí)6天,。從 __年 7月 19日開始到__年 9月10日培訓(xùn)工作圓滿結(jié)束,，歷時2個月。本年度的繼續(xù)教育重點講授《電網(wǎng)企業(yè)財務(wù)會計管理基礎(chǔ)》這一門課程,，參加培訓(xùn)的人員達704人,。由于培訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)重視，學(xué)習(xí)抓得及時,，組織工作到位,，教學(xué)內(nèi)容緊密聯(lián)系工作實際，學(xué)員普遍反映雖然學(xué)習(xí)時間短,，但學(xué)習(xí)收獲比較大,，學(xué)以致用，對省電網(wǎng)公司直屬單位會計隊伍思想建設(shè)和業(yè)務(wù)水平的提高很有幫助,。

二,、堅持“三嚴”，突出重點,、結(jié)合實際是確保學(xué)習(xí)效果的關(guān)鍵,。

第一，堅持嚴格挑選授課教師,，請理論水平高,、會計實務(wù)能力強、授課效果好,、又能聯(lián)系企業(yè)實際的老師上課,。

第二，堅持嚴格的學(xué)習(xí)紀律，不允許無故缺席遲到早退,，嚴格考勤制度,。

第三，堅持嚴格的考試制度,，凡參加培訓(xùn)的學(xué)員都必須參加考試,，考試成績記入學(xué)習(xí)檔案。今年會計人員的培訓(xùn)強調(diào)以《電網(wǎng)企業(yè)財務(wù)會計管理基礎(chǔ)》的教育為重點,。學(xué)員們認真參加考試,，從答卷中能感受到學(xué)員們聯(lián)系實際學(xué)以致用，在思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)上獲得提高,。

三,、嚴格教學(xué)紀律，制定管理流程,，促進培訓(xùn)工作規(guī)范化運作,。

會計人員繼續(xù)教育培訓(xùn)工作責(zé)任重大，要認真負責(zé),，嚴肅對待,，表現(xiàn)在嚴格教學(xué)紀律等措施上。同時,，圍繞培訓(xùn)內(nèi)容這個中心,，抓好教師、紀律和教學(xué)三個環(huán)節(jié),，嚴格把關(guān),、嚴格選材、嚴格考試,。

長期以來,，會計人員繼續(xù)教育培訓(xùn)在有些社會培訓(xùn)單位流于形式，對會計人員造成很多消極的影響,。本培訓(xùn)中心本著為省電網(wǎng)公司負責(zé),，積極探索更加有效的教學(xué)與管理方法，確保在本培訓(xùn)中心進行的會計人員繼續(xù)教育工作扎實有效,、規(guī)范操作,。為此，在整個培訓(xùn)班的運行過程中,，本培訓(xùn)中心工作人員嚴格紀律,，規(guī)范繼續(xù)教育報名、授課,、考試等工作流程,，使__年度會計人員繼續(xù)教育培訓(xùn)工作圓滿結(jié)束,。

四、認真組織,，周到服務(wù),，激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性。

本培訓(xùn)中心的老師都以高度負責(zé)的態(tài)度參與培訓(xùn)的組織和管理工作,，熱情為學(xué)員學(xué)習(xí)生活服務(wù),。例如，為了讓學(xué)員們能安心參加培訓(xùn),，培訓(xùn)中心提供相應(yīng)的住宿和餐飲服務(wù),，竭力使培訓(xùn)工作的后勤保障做到溫馨體貼，無微不至;對考試試卷認真閱卷評分,、記入檔案;對表現(xiàn)突出的學(xué)員及時進行表揚鼓勵,。由于培訓(xùn)中心的認真組織,、嚴格管理,，這樣大大促進了會計人員參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)的積極性。

五,、原則性與靈活性相結(jié)合,，創(chuàng)造性地開展繼續(xù)教育工作。

所聘請的授課教師認真?zhèn)湔n,，征求各方面的意見,，合理安排授課內(nèi)容，克服統(tǒng)一教材內(nèi)容針對性不強的局限,，探索財政部統(tǒng)一法律法規(guī)與企業(yè)會計實際工作的銜接,。尤其是，結(jié)合本省供電行業(yè)的特點,，講授的內(nèi)容也傾向于將現(xiàn)有財經(jīng)法規(guī)與電網(wǎng)企業(yè)的財務(wù)工作緊密結(jié)合,，用案例教學(xué)法，深入淺出,，達到很好的授課效果,。

會計主管培訓(xùn)心得篇二

實習(xí)期間以來，本人以高度的責(zé)任感和事業(yè)心,，在ceo,、cfo等主管的關(guān)心指導(dǎo)下 配合各部門的工作，認真履行會計主管的崗位職責(zé),，“以會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理為中心,，以提高會計核算質(zhì)量為重點，扎扎實實地開展工作”的這一工作主線,，經(jīng)過財務(wù)部全體人員的精誠合作和自身的不懈的努力,，財務(wù)部各方面的工作都有了不同程度的提高,，我自身也得到了更好的鍛煉。第八年度我們b17龍騰科技股份有限公司獲得了“誠信納稅”aaa級單位,，“資信評估”信用度a級單位?，F(xiàn)將我本人實習(xí)期間的工作情況總結(jié)匯報如下： 1、加快思想觀念的轉(zhuǎn)變 經(jīng)過崗位安排,，我本人被聘任為會計主管在新的崗位面前,，我一再告戒自己盡快找準位置、進入角色,，因為會計領(lǐng)域不允許有無所事事的人,。我客觀分析了現(xiàn)實狀況在cfo的指導(dǎo)下詳細制定了工作計劃和方案切實遵循行公司的工作思路。會計部門作為核算主體,，是全公司各項工作的樞紐,，是全公司會計核算的中心。要提高我們公司的會計管理水平和會計核算質(zhì)量,，必須從會計基礎(chǔ)工作抓起,。為此，我制定了會計核算制度,、內(nèi)部會計管理與控制制度,、會計檔案管理制度、業(yè)務(wù)管理辦法,、憑證整理裝訂辦法,、會計差錯考核辦法等一系列管理規(guī)定。明確專人對現(xiàn)金,、憑證,、重點會計科目及帳戶進行實時監(jiān)控，確保出現(xiàn)問題,，及時發(fā)現(xiàn),，及時解決。促進了各項任務(wù)目標的完成和核算質(zhì)量的提高,。

同時,，我不斷地去復(fù)習(xí)與自己工作有關(guān)的知識，注重實效,，不走過場,，使自己的業(yè)務(wù)知識趨向全面，業(yè)務(wù)操作更加熟練規(guī)范,。

2,、以身作則，努力學(xué)習(xí)內(nèi)控制度,，提高工作效率,。

實習(xí)期間本人嚴格按照內(nèi)控制度的要求，制定細化會計崗位職責(zé),，嚴格了操作流程,，進一步規(guī)范帳務(wù)，使核算手續(xù)更加嚴密,，業(yè)務(wù)辦理程序更加安全科學(xué),，做到了相互制約、職責(zé)分明,。強化了內(nèi)部控制,，提高了工作效率。在日常工作中,，通過主動觀察和總結(jié),，發(fā)現(xiàn)問題和業(yè)務(wù)操作中不合理的地方，都能及時給cfo匯報,，起到了警示建議作用,。

3、努力學(xué)習(xí),，鞏固了專業(yè)知識及其他相關(guān)知識 為了更好的完成自己的份內(nèi)工作,，我不斷地去復(fù)習(xí)與自己工作有關(guān)的知識,。比如填寫記賬憑證,，我怕自己會計分錄寫錯，所以就會去找相關(guān)的資料,，以確保會計分錄的正確性,，保證以后會計工作的順利開展，也讓自己在工作的過程中能夠更好更快地完成任務(wù),。雖然偶爾還是會出現(xiàn)一些錯誤,，但是在改進錯誤的過程中，我對會計的知識掌握得更扎實了,。同時,，我也參與了與稅務(wù)、銀行相關(guān)的一些工作,，比如納稅申報,、籌資、銀行對賬等等,。在工作過程中,，我拓寬了我的知識面，學(xué)到了與會計相關(guān)的知識,。

在模擬實習(xí)中,，不僅加強了我的專業(yè)實務(wù)能力,，也讓我感受到經(jīng)營環(huán)境的復(fù)雜性和多邊性，決策的科學(xué)性與靈活性,，經(jīng)營管理的整體性，協(xié)同性和有效性,。體驗到各個流程之間的關(guān)聯(lián),，促進了知識的整合和融會貫通,。

會計主管培訓(xùn)心得篇三

今年初夏,，我們來自農(nóng)商行不同地方的211位會計主管，以“打造更轉(zhuǎn)專業(yè)的團隊，贏取更美好的明天”為主題,，相約在嘉陵江畔,，北碚城邊,，邂逅了一次修德練功，強能樹表的為期4天的旅程,。在這短短的四天之中,，我們大家一起笑過,，一起哭過，一起學(xué)習(xí),，一起進步，在這些過程中我想我們大家都一定感受很深吧,，那么我來從幾個方面來談一下這短短四天我所學(xué)到和感受到的

一,、團輔助訓(xùn)練——調(diào)整心態(tài)，樂群合群

第一天的團輔訓(xùn)練,，輕松,，讓我興趣盎然。每天往返于單位和家庭之間,，繁瑣的工作讓我們很少與外界能有交集。我們來自農(nóng)商行各個地方的211位學(xué)員分成了十個小組,，雖然同屬農(nóng)商行,，都是一個戰(zhàn)壕的戰(zhàn)友，但大部分可以說互相都很陌生,，心想這種小組也是有名無實,，搞不出什么名堂來，

說不定4天過后小組成員都認不完。然而一個簡單的小游戲，讓我們銘記了你、我,、他的名字?！叭ⅰ弊屛覀凅w驗了從陌生到熟悉,，從熟悉到親密的全過程，“三立”的際遇讓我結(jié)交了210位來自不同地方的好友，雖然此時人各一方，但電話,、微信又將我們緊緊捆在了一起;“三立”讓我們學(xué)會了人與人的高效溝通,，高效的溝通對于提高銀行效能具有極其重要的意義，良好的口頭表達是銀行服務(wù)人員吸引和游說客戶的利器,。

二、作風(fēng)訓(xùn)練 ——規(guī)范行為,，提升形象

到了三立,，看到三立學(xué)校校長、>班主任及各位老師燦爛的笑容,、落落大方的姿勢,，我首先被他們的形象所征服，跟著他們學(xué)沒錯,。

“同學(xué)們好嗎?”“好,、很好、非常好!”耳畔回響最多就是這句話,。訓(xùn)練中,，喊著>口號我們精神抖擻、士氣高昂;喊著口號我們神采飛揚,、意氣風(fēng)發(fā),。通過4天的作風(fēng)培訓(xùn)，規(guī)范了我們的行為習(xí)慣,，提升了我們的外在形象及內(nèi)在的素質(zhì),，修煉了我們精誠團結(jié)，合規(guī)守紀的品質(zhì),?？偹苤y行是一個服務(wù)性行業(yè),，其服務(wù)態(tài)度好壞和服務(wù)質(zhì)量的高低直接關(guān)系到廣大客戶的切身利益,，也關(guān)系到自身的經(jīng)營效益，影響著銀行的社會聲譽,。如果我們時刻保持培訓(xùn)中的精神風(fēng)貌,，以身作則,，影響他人,，何愁我們銀行整體形象上不去,，銀行品牌打不響。

三,、理論學(xué)習(xí)——增長見識,，開闊視野

這次聽的專題講座主要有：《有效證件鑒別和快速人證對照》《>財務(wù)管理人員的服務(wù)觀念與服務(wù)禮儀》《票據(jù)業(yè)務(wù)風(fēng)險防范》《會計主管履職能力建設(shè)》《銀行柜面業(yè)務(wù)風(fēng)險操作防范》，內(nèi)容豐富,，切合實際,。專家們的講座豐富了我們的專業(yè)知識，開闊了我們的眼界,，使我們在“更專業(yè)的團隊”的道路上又邁出了一步;通過學(xué)習(xí)討論交流,，我們211位戰(zhàn)友毫無保留地分享了各自崗位中的工作經(jīng)驗，大大提高了我們的辦事能力以及工作效率,。

時代的發(fā)展已使銀行業(yè)由一個最平穩(wěn)的行業(yè)變成一個變化最為迅速,，最富挑戰(zhàn)性的行業(yè)，學(xué)習(xí)對于銀行業(yè)人員來說,，比以往任何時侯更為重要,，更為迫切。現(xiàn)在我們金融行業(yè)的競爭日益激烈,，金融產(chǎn)品不斷創(chuàng)新,，業(yè)務(wù)品種日益豐富，逼迫著我們必須學(xué)習(xí),，只有不斷充實和完善自己,，才能跟的上業(yè)務(wù)飛速發(fā)展的需要。而作為會計主管的我們,，我們除了自身要加強學(xué)習(xí)外更要帶動其他員營造立一種積極向上的學(xué)習(xí)氛圍,，將自己的所學(xué)分享與大家，促進團隊一同進步,，眾人拾柴,，為農(nóng)商行的高效快速發(fā)展添磚加瓦。 新的起點需要新的奮斗,，新的奮斗需要旗幟作為引導(dǎo),，這次培訓(xùn)就是一面很好的旗幟。雖然時隔幾天,，黃埔三期的班旗,，三期培訓(xùn)的精神依舊歷歷在目。此次的培訓(xùn)在思想,、行動和實踐工作上給了我切實的指導(dǎo)和鼓勵,，讓我有了明確的定位,，學(xué)會了積極進取。

最后,，一切工作都需要實踐來證明,，我將以本次培訓(xùn)精神作為指導(dǎo)，為柜面業(yè)務(wù)的搞好扎實內(nèi)控管理,，為農(nóng)商行的發(fā)展精研業(yè)務(wù)技能,，同時實現(xiàn)自身價值。

會計主管培訓(xùn)心得篇四

這是我的第一次實訓(xùn),，懷著一份新鮮和一點緊張的心情,，我開始了實習(xí)的第一天。剛開始實訓(xùn)時,，面對著實訓(xùn)書,，我有點無從下手的感覺，久久不敢下筆,，深怕做一步錯一步,。后來在熊文敏老師的耐心指導(dǎo)下，我開始一筆一筆地填寫,。不管自己做的都小心,，還是錯誤連連，讓剛接觸這些知識的我煩躁不已,，改了又改,，但是苦的還在后面，寫金額的時候,，寫錯一個,，要改正它還得要用紅筆劃了再用藍色或黑色的水筆改正。由于自己的不細心,，登記下來發(fā)現(xiàn)基本上每張賬都讓我修改過,。看著真壯觀啊!真是“佩服”自己,。在登記記賬憑證時,，有一些分錄都還不太會，還老是要請教老師和同學(xué),，看著同學(xué)們都做的很快,，而且還很順利，這就只能說明以前的知識沒有學(xué)扎實,，課后也沒有去鞏固這些知識點,，所以在這次實訓(xùn)中又學(xué)到了很多分錄，很多細節(jié)方面的知識,，并把它牢記在心里,。

但是老師說的對,，越是錯的多越好，因為只有在錯的過程中吸取更多的知識,，更多的經(jīng)驗當看到自己做的實訓(xùn)作業(yè)時,，感覺很驕傲，雖然錯了很多,，但是因為自己付出了很多努力,。在實訓(xùn)課上，和同學(xué)一起討論,，一起進步，也增進了同學(xué)之間的感情,。

在出納實訓(xùn)上,，我學(xué)到了如何編制會計分錄，學(xué)會了如何填寫憑證,，如何登賬……這些都是我們必須掌握的,，作為一個會計來說是最基礎(chǔ)的東西。但基礎(chǔ)永遠都是最重要的,。第一節(jié)實訓(xùn)課,，老師給我們做準備工作，告訴我們作為一名會計,，你不僅需要細心,，還需要更多的耐心。雖然有老師的言詞教導(dǎo),，但是還是避免不了錯誤,。

只有在實訓(xùn)中才能知道自己的不足之處在哪里，只有通過實訓(xùn)才能增進自己的知識,，才能使自己進步,，平時總以為自己學(xué)的很好，知識學(xué)的很牢固,，在實訓(xùn)中才能知道自己原來很多知識沒有學(xué)好,，比如：原始憑證的填制等。像托收憑證由很多聯(lián)組成,，開始時不知道哪一聯(lián)才是本單位作為原始憑證,。還有在登現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬的時候，它們兩個是序時賬,，在登記時要逐筆進行登記,，但在進行實際登賬的時候會把它登在一起。在登記完現(xiàn)金日記賬時要與現(xiàn)金盤點表進行對比,，如發(fā)現(xiàn)盤虧或者盤盈時要及時在現(xiàn)金日記賬上面反映,。在登記銀行存款日記賬時要與銀行對賬單進行對比,，如有未達賬項，要編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表等,。

在實訓(xùn)中我們還學(xué)習(xí)了點鈔的技能,。人工點鈔的基本步驟：拆把、點數(shù),、扎把,、蓋章。我們總共學(xué)習(xí)了四種點鈔的方法：手持式單指單張點鈔法,、手持式單指多張法,、手持式多指多張法、手持式扇面式,。四種方法都有自己的優(yōu)點和缺點,，以前總覺得點鈔是最簡單最好玩的，誰知道自己真正練習(xí)的時候才知道原來那么辛苦,，就比如手持式多指多張的來說吧：點鈔時用小指,、無名指、中指,、食指依次捻下一張鈔票,，依次清點四張鈔票。在清點的時候要求用左手持鈔,，中指在前,，食指、無名指,、小指在后,，將鈔票夾緊，四指同時彎曲將鈔票輕壓成瓦形,，拇指在鈔票的右上角外面,，將鈔票推成小扇面，然后手腕向里轉(zhuǎn),，使鈔票的右里角抬起,，右手五指準備清點。右手腕抬起,，拇指貼在鈔票的右里角,，其余四指同時彎曲并攏，從小指開始每指捻動一張鈔票,，依次下滑四個手指,，每一次下滑動作捻下四張鈔票，循環(huán)操作，直至點完100張,。這種方法雖然省力,、省腦，而且效率高,，能夠逐張識別假鈔票和挑剔殘破鈔票,。但是在練習(xí)過程中經(jīng)常忘記自己數(shù)到哪里了，總是得重頭來過,，經(jīng)常練著練著手就很酸痛的感覺,，剛開始學(xué)的時候連數(shù)都不會數(shù)，但是在經(jīng)過一段時間的練習(xí)之后就還是有很顯著的進步,，雖然有點累,，但是堅持了還是能看見成果的。

實訓(xùn)是在我們充實,、奮斗的過程中完成的,，記得實訓(xùn)的開始是那樣的忙碌和疲憊，甚至是不知所措,，只能依靠老師的引導(dǎo)和幫助。

通過實訓(xùn),，我更加清楚地了解到會計的十三個原則：客觀性原則,、實質(zhì)重于形式原則、相關(guān)性原則,、一貫性原則,、可比性原則、及時性原則,、明晰性原則,、權(quán)責(zé)發(fā)生制原則、配比原則,、歷史成本原則,、劃分收益支出于資本性支出原則、謹慎性原則,、重要性原則,，還體會到了會計工作在企業(yè)的日常運轉(zhuǎn)中的重要性。

會計主管培訓(xùn)心得篇五

回憶起這10天的學(xué)習(xí),，感動和收獲同在,，汗水與歡樂同在，也深刻體會到公司領(lǐng)導(dǎo)的良苦用心,，在如此競爭激烈的經(jīng)濟市場環(huán)境下,，我們只有不斷的提升自己，才能不被社會所淘汰.工作這兩年,，我自以為對于公司的流程及業(yè)務(wù)有了更加深刻而全面的了解,，并且把書本知識和實踐的結(jié)合起到了一起,，從而沾沾自喜，麻痹大意?，F(xiàn)在通過培訓(xùn),，接受老師的專業(yè)指導(dǎo)后，才發(fā)現(xiàn),，自己的眼界多么狹窄,，管理工作做的一塌糊涂，學(xué)習(xí)沒有持之以恒,。通過的幾天的理論及實踐操作,，對部分工作得出以下幾點簡單的感想：

1.收銀員工作：通過我親身實踐之后，得到的很多感悟,，辛苦,、風(fēng)險、服務(wù),、控損無時不體現(xiàn)在工作的點點滴滴中,。在我們門店，作為員工流動性大,、人員難招的部門,，我一直在思考，為什么?一個收銀員的招聘要求是非常低的,，不需要任何專業(yè)技能或者證書,，幾乎人人能夠做，但一直以來,，我們管理層對于她們的關(guān)注實在是太少,，只覺得是簡單的工作，經(jīng)過自己親身體會之后,，對這份工作有了新的認識,，公司的一切90%的資金回收都來自這個普通的崗位，直接收集著顧客的信息,，一個熟練的掌握收銀工作技能的收銀員,，相當于四五個以上的新收銀員，因此我們應(yīng)關(guān)心她們,，改善她們的工作環(huán)境,，降低她們的工作風(fēng)險，加強收銀技能工作的培訓(xùn),，給優(yōu)秀員工一個提升的機會等,，均是有效提升公司利潤，提高工作效率、降低人力成本的有效措施,。

2.收貨工作：親自體驗后,，覺得做好這個工作確實不容易。什么時候收貨,、怎么收貨,，收貨中需要注意的事項(保質(zhì)期、品質(zhì),、實時庫存),，都是主要注意的。生鮮收貨工作時間早,、商品品質(zhì),、稱重計數(shù)、單貨核對,、輕拿輕放都需要注意,，一個疏忽，公司就會產(chǎn)生直接損失;非生鮮收貨—保質(zhì)期,、倉庫狀況,、合格證、檢驗報告,，這些都是要注意的;因此建立更好的職業(yè)道德和責(zé)任感,，是提升這一崗位的工作效率和準確性決定性因素。

3.盤點工作：盤點是檢驗經(jīng)營成果的直接方式,，再好的銷售也不足以說明經(jīng)營成果的好壞，商品盤點的結(jié)果將直接體現(xiàn)經(jīng)營管理結(jié)果的優(yōu)劣,。認真負責(zé)的盤點態(tài)度和責(zé)任感是盤點時必須具備的,。盤點前的整理工作是盤點準確度的先決條件;單據(jù)處理的情況，決定盤點外在影響因素;以我們現(xiàn)在的盤點時間設(shè)定,，初盤的準確度直接決定盤點的結(jié)果,，因此盤點的準備工作和盤點的分工，可以最大程度提高盤點準確率,。

4.控制損耗工作：損耗的重要性毋庸置疑,，它體現(xiàn)在經(jīng)營管理的每一個細節(jié)，采購,、訂貨,、收貨、儲存,、定價,、調(diào)價、銷售、加工,、處理等等,，如何控制損耗是我一直在思考的問題，收貨的損耗完全要依靠收貨及搬運,，內(nèi)盜損耗必須禁止員工攜帶任何私人包,、袋進出賣場，加強防損部門技能培訓(xùn),，對離開賣場的員工進行檢查,，一旦查獲有夾帶公司商品出賣場的員工要予以嚴肅處理，張貼警示標志,，時刻警示員工;外盜形式多種多樣,，有在賣場吃喝的、有夾帶的,、有以假亂真的,、有內(nèi)外聯(lián)合的等等方式，外盜只能提高全體員工控損技能培訓(xùn),，環(huán)環(huán)控制損耗,，才能達到真正控損目的，張貼提醒禁止試吃的標志在散貨區(qū)及生鮮區(qū),，能有效控制一部分損耗發(fā)生,。

這段時間里，老師們博大的知識庫中見識了不少的案例,，了解了更多財務(wù)專業(yè)的發(fā)展方向,，加強了學(xué)習(xí)的興趣，老師們無意中的發(fā)散總是能夠激起我強烈的興趣,，他們口中那些知識與鮮活的案例一次又一次的拓寬著我的眼界,。在學(xué)習(xí)的過程中，與同事們朝夕相處,，在這樣的氛圍中學(xué)習(xí),，與這么多同專業(yè)的同學(xué)們一起不僅可以相互交流，共同進步,，還能增進友情,，我認為這也是我這段學(xué)習(xí)生活中難忘的一段經(jīng)歷。學(xué)習(xí)的目的在于加強我的財務(wù)專業(yè)素質(zhì),，鍛煉我的社會交往水平,，專業(yè)處理能力，也使我明白學(xué)習(xí)是一個持續(xù)的過程,，我必將持之以恒,，熱愛學(xué)習(xí),，熱愛本職工作，努力提高自身專業(yè)技術(shù)水平,，我深知不論是理論學(xué)習(xí)還是實踐工作都不是一個階段性的,，這都要求我堅持不怠，我相信我會堅持,，不論是現(xiàn)在的培訓(xùn)還是在在以后的工作中,。

會計主管培訓(xùn)心得篇六

培訓(xùn)期間以來，本人以高度的責(zé)任感和事業(yè)心,，在ceo,、cfo等主管的關(guān)心指導(dǎo)下配合各部門的工作，認真履行會計主管的崗位職責(zé),，“以會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理為中心,，以提高會計核算質(zhì)量為重點，扎扎實實地開展工作”的這一工作主線,，經(jīng)過財務(wù)部全體人員的精誠合作和自身的不懈的努力,，財務(wù)部各方面的工作都有了不同程度的提高，我自身也得到了更好的鍛煉,。第八年度我們b17龍騰科技股份有限公司獲得了“誠信納稅”aaa級單位,，“資信評估”信用度a級單位。現(xiàn)將我本人實習(xí)期間的工作情況總結(jié)匯報如下：?

1,、加快思想觀念的轉(zhuǎn)變經(jīng)過崗位安排,，我本人被聘任為會計主管在新的崗位面前，我一再告戒自己盡快找準位置,、進入角色,，因為會計領(lǐng)域不允許有無所事事的人。我客觀分析了現(xiàn)實狀況在cfo的指導(dǎo)下詳細制定了工作計劃和方案切實遵循行公司的工作思路,。會計部門作為核算主體,，是全公司各項工作的樞紐，是全公司會計核算的中心,。要提高我們公司的會計管理水平和會計核算質(zhì)量，必須從會計基礎(chǔ)工作抓起,。為此,，我制定了會計核算制度、內(nèi)部會計管理與控制制度,、會計檔案管理制度,、業(yè)務(wù)管理辦法、憑證整理裝訂辦法,、會計差錯考核辦法等一系列管理規(guī)定,。明確專人對現(xiàn)金,、憑證、重點會計科目及帳戶進行實時監(jiān)控,，確保出現(xiàn)問題,，及時發(fā)現(xiàn)，及時解決,。促進了各項任務(wù)目標的完成和核算質(zhì)量的提高,。

同時，我不斷地去復(fù)習(xí)與自己工作有關(guān)的知識,，注重實效,，不走過場，使自己的業(yè)務(wù)知識趨向全面,，業(yè)務(wù)操作更加熟練規(guī)范,。

2、以身作則,，努力學(xué)習(xí)內(nèi)控制度,，提高工作效率。

實習(xí)期間本人嚴格按照內(nèi)控制度的要求,，制定細化會計崗位職責(zé),，嚴格了操作流程，進一步規(guī)范帳務(wù),，使核算手續(xù)更加嚴密,，業(yè)務(wù)辦理程序更加安全科學(xué)，做到了相互制約,、職責(zé)分明,。強化了內(nèi)部控制，提高了工作效率,。在日常工作中,，通過主動觀察和總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題和業(yè)務(wù)操作中不合理的地方,，都能及時給cfo匯報,，起到了警示建議作用。

3,、努力學(xué)習(xí),，鞏固了專業(yè)知識及其他相關(guān)知識為了更好的完成自己的份內(nèi)工作，我不斷地去復(fù)習(xí)與自己工作有關(guān)的知識,。比如填寫記賬憑證,，我怕自己會計分錄寫錯，所以就會去找相關(guān)的資料,，以確保會計分錄的正確性,，保證以后會計工作的順利開展,，也讓自己在工作的過程中能夠更好更快地完成任務(wù)。雖然偶爾還是會出現(xiàn)一些錯誤,，但是在改進錯誤的過程中,，我對會計的知識掌握得更扎實了。同時,，我也參與了與稅務(wù),、銀行相關(guān)的一些工作，比如納稅申報,、籌資,、銀行對賬等等。在工作過程中,，我拓寬了我的知識面,，學(xué)到了與會計相關(guān)的知識。

在模擬實習(xí)中,，不僅加強了我的專業(yè)實務(wù)能力,，也讓我感受到經(jīng)營環(huán)境的復(fù)雜性和多邊性，決策的科學(xué)性與靈活性,，經(jīng)營管理的整體性,，協(xié)同性和有效性。體驗到各個流程之間的關(guān)聯(lián),，促進了知識的整合和融會貫通,。

會計主管培訓(xùn)心得篇七

實習(xí)期間以來，本人以高度的責(zé)任感和事業(yè)心,，在ceo,、cfo等主管的關(guān)心指導(dǎo)下 配合各部門的工作，認真履行會計主管的崗位職責(zé),，“以會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理為中心,，以提高會計核算質(zhì)量為重點，扎扎實實地開展工作”的這一工作主線,，經(jīng)過財務(wù)部全體人員的精誠合作和自身的不懈的努力,，財務(wù)部各方面的工作都有了不同程度的提高，我自身也得到了更好的鍛煉,。第八年度我們b17龍騰科技股份有限公司獲得了“誠信納稅”aaa級單位,，“資信評估”信用度a級單位。現(xiàn)將我本人實習(xí)期間的工作情況總結(jié)匯報如下： 1,、加快思想觀念的轉(zhuǎn)變 經(jīng)過崗位安排，我本人被聘任為會計主管在新的崗位面前,，我一再告戒自己盡快找準位置,、進入角色,，因為會計領(lǐng)域不允許有無所事事的人。我客觀分析了現(xiàn)實狀況在cfo的指導(dǎo)下詳細制定了工作計劃和方案切實遵循行公司的工作思路,。會計部門作為核算主體,，是全公司各項工作的樞紐，是全公司會計核算的中心,。要提高我們公司的會計管理水平和會計核算質(zhì)量,，必須從會計基礎(chǔ)工作抓起。為此,，我制定了會計核算制度,、內(nèi)部會計管理與控制制度、會計檔案管理制度,、業(yè)務(wù)管理辦法,、憑證整理裝訂辦法、會計差錯考核辦法等一系列管理規(guī)定,。明確專人對現(xiàn)金,、憑證、重點會計科目及帳戶進行實時監(jiān)控,，確保出現(xiàn)問題,，及時發(fā)現(xiàn)，及時解決,。促進了各項任務(wù)目標的完成和核算質(zhì)量的提高,。

同時，我不斷地去復(fù)習(xí)與自己工作有關(guān)的知識,，注重實效,，不走過場，使自己的業(yè)務(wù)知識趨向全面,，業(yè)務(wù)操作更加熟練規(guī)范。

2,、以身作則，努力學(xué)習(xí)內(nèi)控制度,，提高工作效率。

實習(xí)期間本人嚴格按照內(nèi)控制度的要求，制定細化會計崗位職責(zé),，嚴格了操作流程,，進一步規(guī)范帳務(wù),，使核算手續(xù)更加嚴密,，業(yè)務(wù)辦理程序更加安全科學(xué),，做到了相互制約,、職責(zé)分明,。強化了內(nèi)部控制,，提高了工作效率。在日常工作中,，通過主動觀察和總結(jié),，發(fā)現(xiàn)問題和業(yè)務(wù)操作中不合理的地方，都能及時給cfo匯報,，起到了警示建議作用,。

3、努力學(xué)習(xí)，鞏固了專業(yè)知識及其他相關(guān)知識 為了更好的完成自己的份內(nèi)工作，我不斷地去復(fù)習(xí)與自己工作有關(guān)的知識。比如填寫記賬憑證，我怕自己會計分錄寫錯，所以就會去找相關(guān)的資料，以確保會計分錄的正確性,，保證以后會計工作的順利開展，也讓自己在工作的過程中能夠更好更快地完成任務(wù)。雖然偶爾還是會出現(xiàn)一些錯誤，但是在改進錯誤的過程中，我對會計的知識掌握得更扎實了,。同時，我也參與了與稅務(wù),、銀行相關(guān)的一些工作,，比如納稅申報、籌資、銀行對賬等等,。在工作過程中,，我拓寬了我的知識面,，學(xué)到了與會計相關(guān)的知識,。

在模擬實習(xí)中,，不僅加強了我的專業(yè)實務(wù)能力,，也讓我感受到經(jīng)營環(huán)境的復(fù)雜性和多邊性，決策的科學(xué)性與靈活性,，經(jīng)營管理的整體性,，協(xié)同性和有效性。體驗到各個流程之間的關(guān)聯(lián),，促進了知識的整合和融會貫通,。

會計主管培訓(xùn)心得篇八

今年初夏，我們來自農(nóng)商行不同地方的211位會計主管,，以“打造更轉(zhuǎn)專業(yè)的團隊,，贏取更美好的明天”為主題，相約在嘉陵江畔,，北碚城邊,，邂逅了一次修德練功,，強能樹表的為期4天的旅程。在這短短的四天之中,，我們大家一起笑過,，一起哭過，一起學(xué)習(xí),，一起進步,，在這些過程中我想我們大家都一定感受很深吧，那么我來從幾個方面來談一下這短短四天我所學(xué)到和感受到的

一,、團輔助訓(xùn)練——調(diào)整心態(tài),，樂群合群

第一天的團輔訓(xùn)練，輕松,，讓我興趣盎然,。每天往返于單位和家庭之間，繁瑣的工作讓我們很少與外界能有交集,。我們來自農(nóng)商行各個地方的211位學(xué)員分成了十個小組,，雖然同屬農(nóng)商行，都是一個戰(zhàn)壕的戰(zhàn)友,，但大部分可以說互相都很陌生，心想這種小組也是有名無實,，搞不出什么名堂來,，

說不定4天過后小組成員都認不完。然而一個簡單的小游戲,，讓我們銘記了你,、我、他的名字,?！叭ⅰ弊屛覀凅w驗了從陌生到熟悉，從熟悉到親密的全過程,，“三立”的際遇讓我結(jié)交了210位來自不同地方的好友,，雖然此時人各一方，但電話,、微信又將我們緊緊捆在了一起;“三立”讓我們學(xué)會了人與人的高效溝通,，高效的溝通對于提高銀行效能具有極其重要的意義，良好的口頭表達是銀行服務(wù)人員吸引和游說客戶的利器,。

二,、作風(fēng)訓(xùn)練 ——規(guī)范行為，提升形象

到了三立,，看到三立學(xué)校校長,、>班主任及各位老師燦爛的笑容,、落落大方的姿勢，我首先被他們的形象所征服,，跟著他們學(xué)沒錯,。

“同學(xué)們好嗎?”“好、很好,、非常好!”耳畔回響最多就是這句話,。訓(xùn)練中，喊著>口號我們精神抖擻,、士氣高昂;喊著口號我們神采飛揚,、意氣風(fēng)發(fā)。通過4天的作風(fēng)培訓(xùn),，規(guī)范了我們的行為習(xí)慣,，提升了我們的外在形象及內(nèi)在的素質(zhì)，修煉了我們精誠團結(jié),，合規(guī)守紀的品質(zhì),。總所周知,，銀行是一個服務(wù)性行業(yè),，其服務(wù)態(tài)度好壞和服務(wù)質(zhì)量的高低直接關(guān)系到廣大客戶的切身利益，也關(guān)系到自身的經(jīng)營效益,，影響著銀行的社會聲譽,。如果我們時刻保持培訓(xùn)中的精神風(fēng)貌，以身作則,，影響他人,，何愁我們銀行整體形象上不去，銀行品牌打不響,。

三,、理論學(xué)習(xí)——增長見識，開闊視野

這次聽的專題講座主要有：《有效證件鑒別和快速人證對照》《>財務(wù)管理人員的服務(wù)觀念與服務(wù)禮儀》《票據(jù)業(yè)務(wù)風(fēng)險防范》《會計主管履職能力建設(shè)》《銀行柜面業(yè)務(wù)風(fēng)險操作防范》,，內(nèi)容豐富,，切合實際。專家們的講座豐富了我們的專業(yè)知識,，開闊了我們的眼界,，使我們在“更專業(yè)的團隊”的道路上又邁出了一步;通過學(xué)習(xí)討論交流，我們211位戰(zhàn)友毫無保留地分享了各自崗位中的工作經(jīng)驗,，大大提高了我們的辦事能力以及工作效率,。

時代的發(fā)展已使銀行業(yè)由一個最平穩(wěn)的行業(yè)變成一個變化最為迅速，最富挑戰(zhàn)性的行業(yè),，學(xué)習(xí)對于銀行業(yè)人員來說,，比以往任何時侯更為重要,，更為迫切。現(xiàn)在我們金融行業(yè)的競爭日益激烈,，金融產(chǎn)品不斷創(chuàng)新,，業(yè)務(wù)品種日益豐富，逼迫著我們必須學(xué)習(xí),，只有不斷充實和完善自己,，才能跟的上業(yè)務(wù)飛速發(fā)展的需要。而作為會計主管的我們,，我們除了自身要加強學(xué)習(xí)外更要帶動其他員營造立一種積極向上的學(xué)習(xí)氛圍,，將自己的所學(xué)分享與大家，促進團隊一同進步,，眾人拾柴,，為農(nóng)商行的高效快速發(fā)展添磚加瓦。 新的起點需要新的奮斗,，新的奮斗需要旗幟作為引導(dǎo),，這次培訓(xùn)就是一面很好的旗幟。雖然時隔幾天,，黃埔三期的班旗,，三期培訓(xùn)的精神依舊歷歷在目。此次的培訓(xùn)在思想,、行動和實踐工作上給了我切實的指導(dǎo)和鼓勵,，讓我有了明確的定位，學(xué)會了積極進取,。

最后，一切工作都需要實踐來證明,，我將以本次培訓(xùn)精神作為指導(dǎo),，為柜面業(yè)務(wù)的搞好扎實內(nèi)控管理，為農(nóng)商行的發(fā)展精研業(yè)務(wù)技能,，同時實現(xiàn)自身價值,。

會計主管培訓(xùn)心得篇九

這是我的第一次實訓(xùn)，懷著一份新鮮和一點緊張的心情,，我開始了實習(xí)的第一天,。剛開始實訓(xùn)時，面對著實訓(xùn)書,，我有點無從下手的感覺,，久久不敢下筆，深怕做一步錯一步,。后來在熊文敏老師的耐心指導(dǎo)下,，我開始一筆一筆地填寫,。不管自己做的都小心，還是錯誤連連,，讓剛接觸這些知識的我煩躁不已,，改了又改，但是苦的還在后面,，寫金額的時候,，寫錯一個，要改正它還得要用紅筆劃了再用藍色或黑色的水筆改正,。由于自己的不細心,，登記下來發(fā)現(xiàn)基本上每張賬都讓我修改過?？粗鎵延^啊!真是“佩服”自己,。在登記記賬憑證時，有一些分錄都還不太會,，還老是要請教老師和同學(xué),，看著同學(xué)們都做的很快，而且還很順利,，這就只能說明以前的知識沒有學(xué)扎實,，課后也沒有去鞏固這些知識點，所以在這次實訓(xùn)中又學(xué)到了很多分錄,，很多細節(jié)方面的知識,，并把它牢記在心里。

但是老師說的對,，越是錯的多越好,，因為只有在錯的過程中吸取更多的知識，更多的經(jīng)驗當看到自己做的實訓(xùn)作業(yè)時,，感覺很驕傲,，雖然錯了很多,，但是因為自己付出了很多努力,。在實訓(xùn)課上，和同學(xué)一起討論,，一起進步,，也增進了同學(xué)之間的感情,。

在出納實訓(xùn)上，我學(xué)到了如何編制會計分錄,，學(xué)會了如何填寫憑證,，如何登賬……這些都是我們必須掌握的，作為一個會計來說是最基礎(chǔ)的東西,。但基礎(chǔ)永遠都是最重要的,。第一節(jié)實訓(xùn)課,，老師給我們做準備工作，告訴我們作為一名會計,，你不僅需要細心,，還需要更多的耐心。雖然有老師的言詞教導(dǎo),，但是還是避免不了錯誤,。

只有在實訓(xùn)中才能知道自己的不足之處在哪里，只有通過實訓(xùn)才能增進自己的知識,，才能使自己進步,，平時總以為自己學(xué)的很好，知識學(xué)的很牢固,，在實訓(xùn)中才能知道自己原來很多知識沒有學(xué)好,，比如：原始憑證的填制等。像托收憑證由很多聯(lián)組成,，開始時不知道哪一聯(lián)才是本單位作為原始憑證,。還有在登現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬的時候，它們兩個是序時賬,，在登記時要逐筆進行登記,，但在進行實際登賬的時候會把它登在一起。在登記完現(xiàn)金日記賬時要與現(xiàn)金盤點表進行對比,，如發(fā)現(xiàn)盤虧或者盤盈時要及時在現(xiàn)金日記賬上面反映,。在登記銀行存款日記賬時要與銀行對賬單進行對比，如有未達賬項,，要編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表等,。

在實訓(xùn)中我們還學(xué)習(xí)了點鈔的技能。人工點鈔的基本步驟：拆把,、點數(shù),、扎把、蓋章,。我們總共學(xué)習(xí)了四種點鈔的方法：手持式單指單張點鈔法,、手持式單指多張法,、手持式多指多張法,、手持式扇面式。四種方法都有自己的優(yōu)點和缺點,，以前總覺得點鈔是最簡單最好玩的,，誰知道自己真正練習(xí)的時候才知道原來那么辛苦，就比如手持式多指多張的來說吧：點鈔時用小指,、無名指,、中指,、食指依次捻下一張鈔票，依次清點四張鈔票,。在清點的時候要求用左手持鈔,，中指在前，食指,、無名指,、小指在后，將鈔票夾緊,，四指同時彎曲將鈔票輕壓成瓦形,，拇指在鈔票的右上角外面，將鈔票推成小扇面,，然后手腕向里轉(zhuǎn),，使鈔票的右里角抬起，右手五指準備清點,。右手腕抬起,，拇指貼在鈔票的右里角，其余四指同時彎曲并攏,，從小指開始每指捻動一張鈔票,，依次下滑四個手指，每一次下滑動作捻下四張鈔票,，循環(huán)操作,，直至點完100張。這種方法雖然省力,、省腦,，而且效率高，能夠逐張識別假鈔票和挑剔殘破鈔票,。但是在練習(xí)過程中經(jīng)常忘記自己數(shù)到哪里了,，總是得重頭來過，經(jīng)常練著練著手就很酸痛的感覺,，剛開始學(xué)的時候連數(shù)都不會數(shù),，但是在經(jīng)過一段時間的練習(xí)之后就還是有很顯著的進步，雖然有點累,，但是堅持了還是能看見成果的,。

實訓(xùn)是在我們充實、奮斗的過程中完成的,，記得實訓(xùn)的開始是那樣的忙碌和疲憊,，甚至是不知所措，只能依靠老師的引導(dǎo)和幫助。

通過實訓(xùn),，我更加清楚地了解到會計的十三個原則：客觀性原則,、實質(zhì)重于形式原則、相關(guān)性原則,、一貫性原則,、可比性原則、及時性原則,、明晰性原則,、權(quán)責(zé)發(fā)生制原則、配比原則,、歷史成本原則,、劃分收益支出于資本性支出原則、謹慎性原則,、重要性原則,，還體會到了會計工作在企業(yè)的日常運轉(zhuǎn)中的重要性，以及會計工作對我們會計從業(yè)人員的嚴格要求,。

會計主管培訓(xùn)心得篇十

時光飛逝,，轉(zhuǎn)眼間，我們已經(jīng)步入了第三學(xué)年,，所學(xué)的內(nèi)容都是專業(yè)課,，其中會計實訓(xùn)是非常重要的課程，經(jīng)過前幾學(xué)期對基礎(chǔ)會計和企業(yè)會計的學(xué)習(xí),，會計實訓(xùn)是由理論到實際操作的重要轉(zhuǎn)變,。

會計這種職業(yè)，在理論研究方面,，并不需要多少人,，需要的是實際操作好、專業(yè)技能強的人才,。尤其作為職業(yè)院校學(xué)生,，技能是我們的立足之本，所以上好會計實訓(xùn)課尤為重要,。

從一開始的做會計分錄,，到填寫記賬憑證，然后登記賬簿,，再是結(jié)帳,，對賬，編制報表,，裝訂等一系列繁瑣的工作,，由幾個人來完成，其中的酸甜苦辣,，只有經(jīng)歷過了,，才正真的了解到什么是會計。原來會計工作并沒有想象中的那么簡單,，那么輕閑,。

會計實訓(xùn)的上課方式，讓我覺得很有趣,，是三個人一組分崗位進行,，有出納崗位，有綜合會計崗位和主管崗位,。我做的是主管崗位,，在小組內(nèi)全面負責(zé)財務(wù)工作，會計稽核,，負責(zé)

科目匯總表的編制,，總賬的登記，會計報表的編制,，以及幫助組員進行工作,。

上會計實訓(xùn)課，要有“上學(xué)如上班,，上課如上崗”的意識,。“精于計算,，善于管理,，勤于理財”是我們的崗訓(xùn)?！拔艺f行一定行,，說我行我就行，我自信我成功”是我們不變的信念,。

在課前要準備好物品,，作為會計，丟三落四可不行!上可過程中一定要集中經(jīng)歷,，緊跟老師的思路,，稍不留神，就不知道接下來要做什么了,，要趕上,，就更不容易了。當然還要有團隊合作精神,，一定要吧自己的工作做正確做好,，才能讓后面同學(xué)的工作順利進行,。

登記賬簿是最考驗人細心和耐心的。我做主管崗位,，要根據(jù)前面出納做的記賬憑證,，登記丁字賬，匯總,，在登記總賬,，稍有疏忽，就要返工,，一大堆數(shù)字加加減減,，真是算的頭都大了。

在賬頁上的文字數(shù)字一定要準確清晰,，如果寫錯要用劃線更正,，再加蓋人命章。再后來,，編制會計報表時,，一定要把公式弄清楚。最后將憑證裝訂,，整理賬簿,，工作就算基本完成了。

而像上面說的這些操作流程一樣,，我們這個學(xué)期就做了三遍,。第一遍是老師帶著做，第二遍是主管帶著,，第三遍就要考自己了,。一套題有38項業(yè)務(wù)，工作量可想而知,。

“只有經(jīng)歷過,，才知道其中的滋味”，對我而言,，可以說通過上會計實訓(xùn)課,，真真切切的讓我了解了什么是會計，讓我對會計的觀點也有了本質(zhì)的改變,，會計不僅僅是一份職業(yè),，更是 一份細心+一份耐心+一份責(zé)任心=人生價值的詮釋。

希望在接下來為期不多的在校學(xué)習(xí)中,，多上會計實訓(xùn),，以便讓我們能不斷的查漏補缺，這樣更能幫助我們會計專業(yè)的學(xué)生學(xué)好會計這門課,，為走上社會奠定良好的基礎(chǔ),。

會計主管培訓(xùn)心得篇十一

每次寫工作心得是時候,，我都會不由自主地想到我的同事，這幾年的主管工作 ,，我很感謝同事們的鼎力幫助,，因為在他們的支持和幫助下，我認真履行了自己的崗位職責(zé), 堅持內(nèi)控優(yōu)先,、規(guī)范操作，忠于職守,、違規(guī) 問責(zé),，綜合治理、標本兼治的內(nèi)控工作原則,，全面加強內(nèi)控管理制度,，規(guī)范會計業(yè)務(wù)操作，經(jīng)過營業(yè)室全體人員的精誠合作和自身的不懈的努力,，營業(yè)室 各個方面的工作都有了不同程度的提高,，我自身也得到了更好的鍛煉。

一方面加快崗位安排,，在會計主管的崗位上,，我一再告誡自己盡快找準位置，進入角色,，因為會計領(lǐng)域不允許有無所事事的人,。我客觀分析現(xiàn)狀，制定工做作計劃和方案,，切實遵循行公司的工作思路,。會計部門作為核算主體，是全公司各項工作的樞紐,，是全公司會計核算的中心,，要提高我們公司的會計管理水平和會計核算質(zhì)量，必須從會計基礎(chǔ)工作抓起,。為此,，我制定了會計核算制度，內(nèi)部會計管理與內(nèi)控制度,，會計檔案管理制度,，業(yè)務(wù)管理辦法，會計差錯考核辦法等一系列管理規(guī)定,。明確專人對現(xiàn)金,，憑證，重點會計科目及賬戶進行實時監(jiān)控,，確保出現(xiàn)問題,，及時發(fā)現(xiàn),，及時解決。促進了各項任務(wù)目標的完成和核算質(zhì)量的提高,。

同時,，我不斷的去復(fù)習(xí)與自己工作有關(guān)的知識，注重實效,，不 走過場,，業(yè)務(wù)操作更加熟練規(guī)范。

另外一方面我本著以身作則的高度,，努力學(xué)習(xí)內(nèi)控制度,，提高工作效率 制定會計崗位職責(zé)，進一步規(guī)范賬務(wù),，是核算手續(xù)更加嚴密,，業(yè)務(wù)辦理程序更加安全科學(xué)，做到了相互制約,，職責(zé)分明,。強化了內(nèi)部控制，提高工作效率,，在各位同事的配合下,，我按照上級行及本行領(lǐng)導(dǎo)賦予會計結(jié)算部的工作職責(zé)，團結(jié)和帶領(lǐng)我部員工恪盡職守,，努力工作,，圓滿完成了全年各項工作任務(wù)。

作為網(wǎng)點得會計主管,，我必須具備高度的風(fēng)險防范能力,，我的工作態(tài)度及個人工作能力對整個網(wǎng)點系統(tǒng)有著很大的影響，正因為職位的特殊性,，我必須最及時地掌握新的風(fēng)險防范知識,，學(xué)習(xí)各種最新工具，社會在進步,，各行各業(yè)在進步,，我也必須跟上社會前進的步法，與時俱進,。通過自身能力的完善,，我更好地未單位貢獻力量。這是我的職責(zé),，也是我的驕傲,。

其次作為會計主管必須學(xué)會眼觀四方、耳聽八方,，每天來回穿梭于多個(最多的有十來個)柜員間授權(quán),，這個叫了那個叫,，在一個地方授權(quán)沒有完成，那邊又焦急的等待,，還引起客戶的不耐煩,。會計主管有的看一眼傳票，有的根本就沒有時間看授權(quán)的傳票,，只是知道盡快把這個授權(quán)完成,，好為下一個授權(quán)，因為客戶已經(jīng)在外面嗷嗷直叫,。

主任大都是甩手掌柜,，兼三級的也一樣，到網(wǎng)點打一頭就沒了蹤影,。各種各樣郵件,、通知的接收,、傳達和執(zhí)行全是會計主管的事,，還不得不協(xié)助機關(guān)各個部門處理這樣那樣的事，人事工作,、數(shù)據(jù)統(tǒng)計,、經(jīng)營分析等等，機關(guān)只將鼠標輕輕一點,，具體的還得會計主管去處理,。會計主管要伺候好聯(lián)網(wǎng)核查系統(tǒng)、檔案系統(tǒng),、abis系統(tǒng)打表,、監(jiān)管系統(tǒng)，辦公系統(tǒng);還要伺候柜員清點卡把,、上鎖,、授權(quán)、簽字;監(jiān)控錄像管理,、110管理,，安全日志登記;atm加鈔、吞卡,，長短款管理;整理審核復(fù)核傳票資料,、裝訂、登記,、保管,、上繳;還要接受電話遙控、客戶咨詢,、客戶投述;反洗錢報告,、打表,、分析;單位賬戶開銷戶、對賬;各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計-業(yè)務(wù)量,、現(xiàn)金項電,、反洗錢一次性識別、新開戶;還得協(xié)助柜員復(fù)印身份證,，為客戶下載網(wǎng)銀,、指導(dǎo)客戶使用新產(chǎn)品(大堂經(jīng)理不會的，全找會計主管)……經(jīng)常是柜員在喊,、大堂在喊,、保安在喊、客戶在喊,、電話在響,，忙的團團轉(zhuǎn)。每天第一個到崗,，最后一個回家,，天天加班至晚上19：00左右，仍有做不完的事,。

但這絕對不是在抱怨工作量的繁重,，相反地，這是我個人的自勉,，我看清自己的工作,，看到自己的位置。同時,，冷靜思考,，也看到了自己的些許不足，我不可以松懈,，因為我很榮幸地擔(dān)任了農(nóng)行永樂支行的網(wǎng)點會計主管,。我在一個特殊的位置上，我又我的使命,。我還須進步,，還要學(xué)習(xí)，要改善,，要提升,。我定將通過自己不斷地努力爭取做更優(yōu)秀的員工。并努力感染我的同事,，爭取共同進步,，以更好地為農(nóng)行貢獻，為客戶服務(wù)。

會計主管培訓(xùn)心得篇十二

7月23日,，我們來到“冰城”哈爾濱,，參加了分行基層會計主管培訓(xùn)班，開始了為期1周緊張而快樂的學(xué)習(xí)生活,，使我們在團隊建設(shè),、建設(shè)銀行會計風(fēng)險防范、新企業(yè)會計準則,、人力資源管理,、財務(wù)報表分析、銀行價值最大化等方面受益匪淺,。這次學(xué)習(xí)為我們所有學(xué)員提供了一次開拓視野,、審視自身、提高能力的機會,。特別是通過培訓(xùn)師的啟發(fā),、兄弟行學(xué)員之間的交流，使我的思想觀念得到轉(zhuǎn)變和提高,，現(xiàn)將我參加培訓(xùn)的收獲和體會匯報如下：

一,、加深了對銀行價值最大化的理解

何謂價值最大化，是指企業(yè)通過合理經(jīng)營,，采用最優(yōu)的經(jīng)營策略,，充分考慮資金的時間價值和風(fēng)險與報酬的關(guān)系,，在保證企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)上使企業(yè)總價值最大,。通俗的講，是把企業(yè)視同一項資產(chǎn)組合拿到“市場”去賣得到的價值最大化,?！皟r值最大化”克服和避免了“規(guī)模最大化”、“質(zhì)量最大化”目標的狹隘;“價值最大化”也不同于利潤最大化,，它不僅反映以即期效益為核心的現(xiàn)實財務(wù)狀況,，也考慮了企業(yè)未來價值增長的發(fā)展?jié)摿Γ粌H計量了現(xiàn)實經(jīng)營損失和風(fēng)險成本,，也綜合考慮了資本收益的要求,，是銀行經(jīng)營安全性、流動性,、效益性和成長性的高度統(tǒng)一,。作為現(xiàn)代商業(yè)銀行，必須樹立價值最大化的經(jīng)營理念,，深刻認識和領(lǐng)會價值最大化理念的精髓,，并探討實現(xiàn)價值最大化的有效途徑。建設(shè)銀行將“成為最具價值創(chuàng)造力的銀行”確定為發(fā)展的遠景,。其實質(zhì)就是要求建設(shè)銀行能持續(xù)保持優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績,，在國際通行的財務(wù)指標上達到領(lǐng)先水平;在市場價值的增長上達到同業(yè)領(lǐng)先水平;樹立全面的價值觀,，能夠為股東、客戶,、員工和社會等利益相關(guān)者提供優(yōu)厚的價值回報,。

二、在實踐中印證了理論,，鍛煉了能力,。

本次培訓(xùn)體會最深的是“拓展訓(xùn)練”，拓展式訓(xùn)練不同于競技比賽,、軍事訓(xùn)練,。它是一種培訓(xùn)，是一種通過每一個人的親身參與,、挑戰(zhàn)自身的心里障礙從而獲得提升的一種體驗式培訓(xùn),。它以“先行后知”而區(qū)別與其他培訓(xùn)，精華就在于參與后的交流和領(lǐng)悟,。通過拓展訓(xùn)練給我感悟最深的是一個人的力量是有限的,，團隊的力量是無限的，“1+1>2!”,。一個人不可能完美,，但團隊可以;每個角色都是優(yōu)點缺點相伴相生，合作能彌補能力不足,。發(fā)展的道路并不平坦,，困難和挑戰(zhàn)無處不在，有些是我們難以想象的,，有些是我們不敢逾越的,，但是團隊可以完成只身一人不敢完成的任務(wù)，團隊可以完成只身一人不能完成的任務(wù),。

(二)模擬銀行演練

在激烈的市場競爭環(huán)境下,，商業(yè)銀行經(jīng)營要成功，必須具有比競爭對手學(xué)習(xí)得更快的能力,，這才是唯一持久的競爭優(yōu)勢,。通過四天的“商業(yè)銀行經(jīng)營管理實戰(zhàn)演練”，使我們近距離地親身感受和了解了西方股份制商業(yè)銀行的運作模式及先進的經(jīng)營理念,，找到了商業(yè)銀行經(jīng)營管理理論與實踐的結(jié)合點,。從戰(zhàn)略目標和實施策略的制定，到根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略在存貸款業(yè)務(wù),、人力資源管理,、市場營銷、證券投資、財務(wù)管理等方面進行決策,，再到每一個戰(zhàn)略步驟的具體實施;使我們真正體驗了如何在市場競爭的環(huán)境下規(guī)避和控制風(fēng)險,，如何優(yōu)化業(yè)務(wù)、量化培訓(xùn),、搶占市場,、爭得先機，努力實現(xiàn)銀行價值最大化和股東價值最大化,。

“模擬銀行”演練收獲頗多,，感觸最深的主要有以下三個方面。

1,、更加深刻的理解了銀行價值最大化的經(jīng)營理念,。

模擬演練的最終結(jié)果反映在各家模擬銀行在資本市場的股價(即各家銀行的市場價值)上。在四天的模擬演練中,，我們切身體驗了如何在市場競爭環(huán)境中去權(quán)衡“規(guī)模擴張”,、“追求利潤”、“資本對風(fēng)險資產(chǎn)的約束”以及“資金流動性”的關(guān)系;體驗了他們之間相互矛盾又相互依存的運動過程,，理解了要實現(xiàn)“價值最大化”目標必須以“博弈”的方法去尋求“價值最大”的“平衡點”,。更加深刻的領(lǐng)悟了“價值最大化”是銀行經(jīng)營安全性、流動性,、效益性以及成長性的高度統(tǒng)一;價值最大化不僅是衡量業(yè)績的指標,，更是生存發(fā)展的基礎(chǔ)，進而將其貫穿于全行經(jīng)營管理的始終;而“以經(jīng)濟資本為核心的風(fēng)險和效益約束機制”,、“以經(jīng)濟增加值為核心的績效評價和激勵機制”是價值創(chuàng)造的兩個核心機制,。

2、明確了銀行管理的目標,。

銀行管理的目標是要確定如何實現(xiàn)股東價值最大化,，成為持續(xù)高效的銀行,。而持續(xù)高效銀行不會為了一時的高利潤而接受較高的風(fēng)險,，而只在限定的“風(fēng)險承受范圍”內(nèi)開展業(yè)務(wù);不會為了更快的賺錢而頻繁變動業(yè)務(wù)方向，而要保持目標和方向的穩(wěn)定性;不會經(jīng)常進行劇烈的變革,，而是堅持循序漸進,，注重長期治理。

3,、“戰(zhàn)略決定方向,，細節(jié)影響成敗”的深刻教訓(xùn)。

在模擬演練中,，我所在的銀行因一次微小的操作失誤,，導(dǎo)致了8個億的“搭橋貸款”利息損失和下一年度23個億的“交易收入”損失，一系列的連鎖反應(yīng)直接影響了戰(zhàn)略目標的最終實現(xiàn)?！昂?yīng)”的深刻教訓(xùn),，引起的反思是我行推行“六西格瑪”管理的必要。高效銀行與低效銀行在資產(chǎn)收益率上的差別?能只 有0.5,，他們的唯一差別不過是高效銀行在100件小事上比低效銀行做得稍微好一些,，而最終的結(jié)果二者卻有天壤之別。銀行作為一個特殊的高風(fēng)險行業(yè),，防范和控制風(fēng)險是生命線,。而風(fēng)險防范的根本在于人，在于員工的風(fēng)險控制能力,，在于各個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)上員工的履職盡責(zé)能力,，這是“六西格瑪”精細化管理的實質(zhì)所在。

三,、在思考中領(lǐng)悟了做人做事的真諦,。

在領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)與能力相關(guān)課程的學(xué)習(xí)中，我思考了很多也領(lǐng)悟了許多,，感觸最深的主要包括以下三個方面：

(一)如何做領(lǐng)導(dǎo)

做領(lǐng)導(dǎo)是一件既復(fù)雜又簡單的管理工作,。美國管理專家米契爾拉伯福在《管理原則》一書中指出，世界上最偉大的管理原則就是簡單的一句話：人們會去做受到獎勵的事情,?！耙匀藶楸尽笔亲鲱I(lǐng)導(dǎo)的真諦。而人的管理和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)鍵又在于三樣?xùn)|西：“人的思想觀念”,、“人的情感情緒”和“人的利益”,。一個成功或卓越的領(lǐng)導(dǎo)者、管理者就是要在這三個方面贏得員工和下屬的信賴支持,，從而創(chuàng)造一種強大的向心力和凝聚力,，形成一個頗具群體意志和協(xié)同戰(zhàn)斗力的工作團隊。這樣的團隊不僅具有更強的做事上的執(zhí)行力,，而且具備一種克服困難,、團隊作戰(zhàn)、群策群力,、共同解決工作問題,，創(chuàng)造經(jīng)營奇跡的神奇力量，從而能夠為企業(yè)或組織的長期高速健康發(fā)展提供源源不斷的內(nèi)在驅(qū)動力,。

(二)如何做下屬

做下屬的真諦只有兩個字“協(xié)調(diào)”,。對上級重在心理上的協(xié)調(diào)，而“心理協(xié)調(diào)”的關(guān)鍵是“理解”,，一是要學(xué)會“換位思考”,，正確理解領(lǐng)導(dǎo)意圖;二是要有“全局觀念”,，讓領(lǐng)導(dǎo)“安心、放心,、貼心”;三是要在正確理解領(lǐng)導(dǎo)意圖的基礎(chǔ)上“創(chuàng)造性的執(zhí)行”,，進而做到“不越位”、“不錯位”,、“不缺位”,。對下級重在利益上的協(xié)調(diào)，“利益協(xié)調(diào)”的關(guān)鍵是“激勵”,，通過薪酬激勵,、發(fā)展激勵、文化激勵和感情激勵體現(xiàn)差別化的“利益協(xié)調(diào)”,，同時兼顧公平,、公正。

(三)如何做自己

1,、轉(zhuǎn)變觀念

有句諺語說到：“如果你想種植幾天,，就種花;如果你想種植幾年，就種樹;如果你想流傳百世,，就種植觀念!”,。我們每個人都想著改變世界，但是很少有人想真正去改變自己,。轉(zhuǎn)

變觀念就是要“超越自我”,，打破“舒適區(qū)”?！袄渌笄嗤堋钡墓适赂嬖V我們,，熟悉的生活方式，是最危險的?，F(xiàn)實生活中,，多數(shù)人都能做到在明顯有危險的地方止步，但是能清楚地認識潛在的危機,，并及時跨越生命的高度,，就難能可貴了。轉(zhuǎn)變的方法只有一個：“學(xué)習(xí)”,。要學(xué)會與人相處,、要學(xué)會追求知識、要學(xué)會做事,、要學(xué)會發(fā)展。未來的競爭是學(xué)習(xí)力的競爭,，“無知”即“無能”,。

2,、調(diào)整心態(tài)

“心態(tài)”影響“思考”，“思考”影響“行動”,，“行動”決定“習(xí)慣”,，“習(xí)慣”決定“個性”，“個性”決定“命運”;可見保持良好心態(tài)的重要性,。要有“感恩的心態(tài)”,，對每一件美好的事物都要心存感激;要有“歸零的心態(tài)”，只有心態(tài)歸零你才能快速成長,，才能學(xué)到新的技巧與方法;要有“學(xué)習(xí)的心態(tài)”,，學(xué)習(xí)是儲備知識的唯一途徑;要有“積極的心態(tài)”，事物永遠是陰陽同存,，積極的心態(tài)看到的永遠是事物好的一面,，而消極的心態(tài)，只看到不好的一面,，積極向上的心態(tài)是成功者最基本的要素,。

3、積累自己

楊家宏老師給我們講了這樣一個道理,。人為什么會痛苦,，是因為失去了選擇的自由。人如果缺少積累,，那么占有的資源就少;占有的資源少就意味者缺乏能力;沒有能力的人是不會有選擇的自由的,。

哈爾濱培訓(xùn)收獲很多，但更重要的是意識到了自身的差距和不足,?？偨Y(jié)是培訓(xùn)的終點，同時也是學(xué)習(xí)的起點,。學(xué)海無涯,，貴在“持之以恒”，貴在“學(xué)以致用”,。