總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,，做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗(yàn)方法以及結(jié)論的書面材料，它可以使我們更有效率,，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧,。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢？總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢,？以下是小編精心整理的總結(jié)范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

綜合辦公室工作總結(jié)2500字內(nèi)容 綜合辦公室工作總結(jié)結(jié)尾篇一

今年也是我管理行政的第一年,，總體來說還行，在20xx年我要更進(jìn)一步完善自已的工作,，嚴(yán)格按照慣例體系要求進(jìn)行文件的編寫和記錄,，從文件的起草、審核,、審批到印發(fā),，嚴(yán)把發(fā)文程序關(guān),、格式關(guān)、文字關(guān),。同時(shí)認(rèn)真做好文書資料的收集,、整理、歸檔,、立卷,，做到資料齊全、目錄清楚,、裝訂規(guī)范,、保管有序。無漏存,，無錯(cuò)發(fā)現(xiàn)象,。行政辦公事務(wù)及時(shí)處理，保證員工能順利開展工作,。

我們辦公室的后勤工作就是這樣具有廣泛性,、服務(wù)性、瑣碎性的工作涵蓋面較廣,，業(yè)務(wù)項(xiàng)目繁雜,，涉及范圍廣，都是一些不起眼的樹枝落葉,、芝麻小事,，然而這些被稱為小事卻與全公司員工的工作、生活都息息相關(guān),。若有不慎,，將會直接影響到員工工作的情緒，這樣就要求我們辦公室人員對待工作熱情,、主動,、耐心，也只有這樣才能做好后勤保障工作,，讓員工放心的將全身心的精力投入工作中去,，輕松愉悅的完成工作.

1、辦公用品的采購及發(fā)放都規(guī)定了相應(yīng)的制度并進(jìn)行了相關(guān)記錄,，編制了《辦公用品領(lǐng)用表》,，使員工不會因?yàn)檗k公用品的缺失而影響工作進(jìn)度。

2,、各種培訓(xùn)證書進(jìn)行了歸檔,，歸檔率達(dá)100%。

3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)開展及時(shí)與各部門進(jìn)行溝通及配合,，不斷完善業(yè)務(wù)流程,，強(qiáng)化對各部門的制度化管理，加快信息反饋的速度,，提高了工作效率,。編制了《收發(fā)文登記表》

4、組織在婦女節(jié),、端午節(jié),、中秋等重大節(jié)日里按時(shí)發(fā)放員工福利，同時(shí)發(fā)放員工生日福利,。

5、所有員工的檔案材料,、入職手續(xù),、勞動合同、勞動保險(xiǎn)根據(jù)公司的相關(guān)制度進(jìn)行了管理登記和歸檔,。

6,、社保工作的增減人、繳費(fèi),、審核等一系列工作也有序進(jìn)行,。

7、印章管理制度執(zhí)行率100%,，使用違紀(jì)為0,。

8、固定資產(chǎn)采購,、發(fā)放及時(shí),，做到賬實(shí)相符，流失率控制在了合理范圍內(nèi),，完好率達(dá)到94%以上,。

1、加強(qiáng)考勤紀(jì)律,。20xx年考勤一直做的不好,，為此20xx年綜合辦公室將添置指紋打卡機(jī)記錄員工出勤情況，每周不定期抽查考勤紀(jì)律情況,，到崗情況,，對違反勞動紀(jì)律的人員，按照公司考勤制度,，給予適當(dāng)?shù)奶幏帧?/p>

2,、加強(qiáng)員工培訓(xùn)提高員工綜合素質(zhì)，根據(jù)20xx年培訓(xùn)計(jì)劃,，認(rèn)真開展員工的新工教育和安全教育,，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí),，提高了公司員工的綜合素質(zhì)。

1,、抓安全工作首先是加強(qiáng)我們自身業(yè)務(wù)素質(zhì),，從安全管理法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等學(xué)習(xí)入手，全面提高自身的安全知識水平,。這樣才能做好對員工的安全教育,，利用平時(shí)閑暇時(shí)間強(qiáng)調(diào)安全和國內(nèi)有重大安全事故發(fā)生時(shí)做時(shí)事安全教育，20xx年公司未發(fā)生輕,、重傷事故,；未發(fā)生火災(zāi)、交通,、管線,、設(shè)備、中毒等事故,；特殊工種持證上崗率達(dá)到100%,；勞動保護(hù)用品發(fā)放率100%；未發(fā)生一例職業(yè)病,。

2,、嚴(yán)格執(zhí)行消防設(shè)施及器材的巡回檢查，并做好巡檢記錄,，保證工作順利進(jìn)行,，今年組織1次消防演練，目的是為了增強(qiáng)全廠職工消防安全意識,，懂得消防器材的應(yīng)用和有關(guān)火情撲救的常識學(xué)習(xí),，，要讓每名職工從都能果斷處理突發(fā)火情,，將火災(zāi)事故控制到零狀態(tài),，

3、環(huán)境方面針對公司重大環(huán)境因素制訂了相應(yīng)管理方案,，并組織實(shí)施,，控制率達(dá)到100%；節(jié)能降耗,，主要材料定額允許消耗率3.3%,；固廢物按規(guī)定100%分類；噪聲排放未超過gb1252390標(biāo)準(zhǔn),。

20xx年我們雖然做了大量的工作取得了可喜的成績,，但工作中仍存在一等的差距。我們要在在20xx年工作中我們要重點(diǎn)做好以下幾點(diǎn)：

1、做好管理規(guī)范與管理體系的整合工作,，完善相關(guān)規(guī)章制度和工作流程,。同時(shí)加強(qiáng)管理體系的學(xué)習(xí)。

2,、繼續(xù)做好綜合辦公室本職工作,，提高報(bào)表和發(fā)文的質(zhì)量；做到文件及時(shí)收發(fā),、傳閱,、送閱；明確印鑒管理程序,，完善使用登記制度,，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，按照各項(xiàng)制度辦事,，做到收文有規(guī)范,、辦事有制度有紀(jì)律，各項(xiàng)工作都有章可循,，有據(jù)可依。

3,、抓好安全目標(biāo),，加大對員工的安全教育，多巡查多發(fā)現(xiàn)問題,，及時(shí)整改,，杜絕發(fā)生重大、特大火災(zāi)事故,。按照“安全第一,、預(yù)防為主、綜合治理”的方針政策,，把安全工作做的更好,，更扎實(shí)。

4,、繼續(xù)加強(qiáng)員工的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)使員工通過培訓(xùn),，了解安全、環(huán)保,、職業(yè)健康等知識,，并在工作中規(guī)范化操作保證生產(chǎn)前不脫后不堵。

5,、穩(wěn)定人心,、穩(wěn)定員工隊(duì)伍，建立獨(dú)有的順達(dá)勝業(yè)文化，多開展有益活動也及時(shí)把分公司的好人好事宣傳出去,，樹立企業(yè)良好形象,，多讓外界和兄弟單位對我們分公司有更多的認(rèn)識

20xx年辦公室的各項(xiàng)工作雖然取得了一些成績，但離要求有一定的差距,，我部門將不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新觀念,，提高各方面的工作能力和管理水平,。緊緊圍繞公司的中心工作，以腳踏實(shí)地的工作作風(fēng),，求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度,，積極創(chuàng)新

綜合辦公室工作總結(jié)2500字內(nèi)容 綜合辦公室工作總結(jié)結(jié)尾篇二

回顧20xx年，綜合辦公室在分公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，所有人員緊緊圍繞管理,，服務(wù)公司等工作要點(diǎn)，強(qiáng)化管理,，充分發(fā)揮好綜合部工作承上啟下,，聯(lián)系左右，協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用,，較好地完成了公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù),，圓滿完成了各項(xiàng)工作，與此做出全面總結(jié),，并對20xx年提出具體打算：

今年也是我管理行政的第一年,，總體來說還行，在20xx年我要更進(jìn)一步完善自已的工作,，嚴(yán)格按照慣例體系要求進(jìn)行文件的編寫和記錄,，從文件的起草、審核,、審批到印發(fā),，嚴(yán)把發(fā)文程序關(guān)、格式關(guān),、文字關(guān),。同時(shí)認(rèn)真做好文書資料的收集、整理,、歸檔,、立卷，做到資料齊全,、目錄清楚,、裝訂規(guī)范,、保管有序。無漏存,，無錯(cuò)發(fā)現(xiàn)象,。行政辦公事務(wù)及時(shí)處理，保證員工能順利開展工作,。

我們辦公室的后勤工作就是這樣具有廣泛性,、服務(wù)性、瑣碎性的工作涵蓋面較廣,，業(yè)務(wù)項(xiàng)目繁雜,，涉及范圍廣，都是一些不起眼的樹枝落葉,、芝麻小事,，然而這些被稱為小事卻與全公司員工的工作、生活都息息相關(guān),。若有不慎,，將會直接影響到員工工作的情緒，這樣就要求我們辦公室人員對待工作熱情,、主動,、耐心，也只有這樣才能做好后勤保障工作,，讓員工放心的將全身心的精力投入工作中去,，輕松愉悅的完成工作.

1、辦公用品的采購及發(fā)放都規(guī)定了相應(yīng)的制度并進(jìn)行了相關(guān)記錄,，編制了《辦公用品領(lǐng)用表》，使員工不會因?yàn)檗k公用品的缺失而影響工作進(jìn)度,。

2,、各種培訓(xùn)證書進(jìn)行了歸檔，歸檔率達(dá)100%,。

3,、根據(jù)公司業(yè)務(wù)開展及時(shí)與各部門進(jìn)行溝通及配合，不斷完善業(yè)務(wù)流程,，強(qiáng)化對各部門的制度化管理,，加快信息反饋的速度，提高了工作效率,。編制了《收發(fā)文登記表》

4,、組織在婦女節(jié)、端午節(jié),、中秋等重大節(jié)日里按時(shí)發(fā)放員工福利,，同時(shí)發(fā)放員工生日福利,。

5、所有員工的檔案材料,、入職手續(xù),、勞動合同、勞動保險(xiǎn)根據(jù)公司的相關(guān)制度進(jìn)行了管理登記和歸檔,。

6,、社保工作的增減人、繳費(fèi),、審核等一系列工作也有序進(jìn)行,。

7、印章管理制度執(zhí)行率100%,，使用違紀(jì)為0,。

8、固定資產(chǎn)采購,、發(fā)放及時(shí),，做到賬實(shí)相符，流失率控制在了合理范圍內(nèi),，完好率達(dá)到94%以上,。

1、加強(qiáng)考勤紀(jì)律,。20xx年考勤一直做的不好,，為此20xx年綜合辦公室將添置指紋打卡機(jī)記錄員工出勤情況，每周不定期抽查考勤紀(jì)律情況,，到崗情況,，對違反勞動紀(jì)律的人員，按照公司考勤制度,，給予適當(dāng)?shù)奶幏帧?/p>

2,、加強(qiáng)員工培訓(xùn)提高員工綜合素質(zhì)，根據(jù)20xx年培訓(xùn)計(jì)劃,，認(rèn)真開展員工的新工教育和安全教育,，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高了公司員工的綜合素質(zhì),。

1,、抓安全工作首先是加強(qiáng)我們自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，從安全管理法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等學(xué)習(xí)入手,，全面提高自身的安全知識水平,。這樣才能做好對員工的安全教育，利用平時(shí)閑暇時(shí)間強(qiáng)調(diào)安全和國內(nèi)有重大安全事故發(fā)生時(shí)做時(shí)事安全教育,，20xx年公司未發(fā)生輕,、重傷事故,；未發(fā)生火災(zāi)、交通,、管線,、設(shè)備、中毒等事故,；特殊工種持證上崗率達(dá)到100%,；勞動保護(hù)用品發(fā)放率100%；未發(fā)生一例職業(yè)病,。

2,、嚴(yán)格執(zhí)行消防設(shè)施及器材的巡回檢查，并做好巡檢記錄,，保證工作順利進(jìn)行,，今年組織1次消防演練，目的是為了增強(qiáng)全廠職工消防安全意識,，懂得消防器材的應(yīng)用和有關(guān)火情撲救的常識學(xué)習(xí),，，要讓每名職工從都能果斷處理突發(fā)火情,，將火災(zāi)事故控制到零狀態(tài),，

3、環(huán)境方面針對公司重大環(huán)境因素制訂了相應(yīng)管理方案,，并組織實(shí)施,，控制率達(dá)到100%；節(jié)能降耗,，主要材料定額允許消耗率3.3%,；固廢物按規(guī)定100%分類；噪聲排放未超過gb1252390標(biāo)準(zhǔn),。

20xx年我們雖然做了大量的工作取得了可喜的成績,，但工作中仍存在一等的差距。我們要在在20xx年工作中我們要重點(diǎn)做好以下幾點(diǎn)：

1,、做好管理規(guī)范與管理體系的整合工作，完善相關(guān)規(guī)章制度和工作流程,。同時(shí)加強(qiáng)管理體系的學(xué)習(xí),。

2、繼續(xù)做好綜合辦公室本職工作,，提高報(bào)表和發(fā)文的質(zhì)量,；做到文件及時(shí)收發(fā)、傳閱,、送閱,；明確印鑒管理程序,，完善使用登記制度，完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，按照各項(xiàng)制度辦事,，做到收文有規(guī)范、辦事有制度有紀(jì)律,，各項(xiàng)工作都有章可循,，有據(jù)可依。

3,、抓好安全目標(biāo),，加大對員工的安全教育，多巡查多發(fā)現(xiàn)問題,，及時(shí)整改,，杜絕發(fā)生重大、特大火災(zāi)事故,。按照“安全第一,、預(yù)防為主、綜合治理”的方針政策,，把安全工作做的更好,，更扎實(shí)。

4,、繼續(xù)加強(qiáng)員工的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)使員工通過培訓(xùn),，了解安全、環(huán)保,、職業(yè)健康等知識,，并在工作中規(guī)范化操作保證生產(chǎn)前不脫后不堵。

5,、穩(wěn)定人心,、穩(wěn)定員工隊(duì)伍，建立獨(dú)有的順達(dá)勝業(yè)文化,，多開展有益活動也及時(shí)把分公司的好人好事宣傳出去,，樹立企業(yè)良好形象，多讓外界和兄弟單位對我們分公司有更多的認(rèn)識

20xx年辦公室的各項(xiàng)工作雖然取得了一些成績,，但離要求有一定的差距,，我部門將不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，更新觀念,，提高各方面的工作能力和管理水平。緊緊圍繞公司的中心工作,，以腳踏實(shí)地的工作作風(fēng),，求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度,，積極創(chuàng)新

綜合辦公室工作總結(jié)2500字內(nèi)容 綜合辦公室工作總結(jié)結(jié)尾篇三

參加綜合辦公室工作轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)近一年半了，回顧過往的20xx年,，感覺收獲良多,。作為項(xiàng)目部的綜合職能部門，辦公室是項(xiàng)目部承上啟下,、溝通內(nèi)外的樞紐,，工作也繁雜瑣碎。作為辦公室的一員,，我在工作上難免存在很多不足,，但在在項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)心幫助和具體指導(dǎo)下,，各項(xiàng)工作目標(biāo)也大都得以順利完成,。

現(xiàn)將個(gè)人參加辦公室的工作總結(jié)匯報(bào)如下：

1、綜合辦公室的文件整理工作,，我自參加項(xiàng)目部綜合辦公室工作以來,，認(rèn)真對待公文處理，努力做好相關(guān)文件的收,、發(fā),、登記、分發(fā)工作,，按規(guī)范進(jìn)行文件的編寫和記錄,。做到資料齊全,、目錄清楚,、保管有序,，無漏存、錯(cuò)發(fā)現(xiàn)象,。

2,、完成各項(xiàng)會議、接待工作,，會前做好會議通知,，保證會議按時(shí)召開。做好各項(xiàng)內(nèi)外招待工作,，保證接待工作良好有序,。

3、認(rèn)真做好每一天的考勤,，并做好員工的請假銷假事宜，發(fā)現(xiàn)疑問及時(shí)匯報(bào),，按時(shí)將考勤表送交財(cái)務(wù),。

5,、做好后勤保障工作，在辦公用品的管理方面,，以滿足工作需要為原則,，嚴(yán)格按計(jì)劃進(jìn)行辦公用品的采購和發(fā)放，杜絕浪費(fèi),。勞保,、福利的發(fā)放也都仔細(xì)入賬。做好辦公,、生活設(shè)施的維護(hù)管理,，按員工劃分打掃公共區(qū)域，保證公共區(qū)域的清潔維護(hù),。及時(shí)提供用車服務(wù),，做好用車登記，為施工生產(chǎn)提供便利的交通服務(wù),，盡量一車多用,，減少浪費(fèi)。

兩個(gè)月以來我雖然能夠完成份內(nèi)工作,，但距離上級要求還存在一定差距,，工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識還很不足，需要加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高工作水平,。工作中表現(xiàn)出的問題主要體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：

1、對公司各部門工作了解得不夠深入,，造成與其他部門溝通出現(xiàn)過一些不順利的情況,。

2、由于綜合辦公室工作較瑣碎,，雖然希望能把每項(xiàng)工作完成得最好,，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美,。

3,、對專業(yè)知識了解太少，修改一些文件,、合同時(shí)顯得捉襟見肘,，日后還需要不斷學(xué)習(xí)以完善自己知識儲備。

4,、文件管理尚有不完備之處,，造成查閱的一些不便。

在日后的工作中我將努力做好以下幾點(diǎn)：

1. 繼續(xù)做好辦公室常規(guī)工作，加強(qiáng)文檔處理,、辦公物品管理,、檔案管理工作。做到文件及時(shí)收發(fā),、傳閱,、送閱。工作中進(jìn)一步加強(qiáng)記錄及總結(jié),，注意觀察積累,，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

2,、加強(qiáng)與其他部門的溝通,，密切配合，互相支持,，保證整體工作不出現(xiàn)紕漏,。

辦公室的業(yè)務(wù)項(xiàng)目繁雜，涉及范圍廣,，包括很多零零碎碎的小事,，但這些零碎的工作都與項(xiàng)目部員工的工作、生活息息相關(guān),。只有時(shí)刻保持思路清晰,，才能使各項(xiàng)工作有條不紊地順利開展，并為各部門工作提供有力的保障,。我將會把嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)貫穿于參與的各項(xiàng)工作之中,，不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高各方面的工作能力,。以腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)，為完成新的工作目標(biāo)而努力,。

遂平創(chuàng)業(yè)大廈項(xiàng)目部

綜合辦公室工作總結(jié)2500字內(nèi)容 綜合辦公室工作總結(jié)結(jié)尾篇四

20xx年在黨的十九大精神指引下,，在項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)的正確引領(lǐng)下和各部門的大力支持下，綜合辦公室緊緊圍繞著項(xiàng)目部20xx年的工作重點(diǎn)及綜合辦公室的工作目標(biāo)計(jì)劃,，以服務(wù)為己任,，踏實(shí)工作，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，在克服諸多困難的情況下,，認(rèn)真履行工作職責(zé)，順利完成了各項(xiàng)工作目標(biāo)?，F(xiàn)將年度工作總結(jié)如下：

（1）加強(qiáng)部門管理工作

根據(jù)公司綜合辦公室規(guī)章制度,，進(jìn)一步明確了部門工作職能、崗位工作職責(zé)以及工作紀(jì)律和要求等。同時(shí)在落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的過程中,，基本做到了以章為據(jù),，并結(jié)合項(xiàng)目部實(shí)際情況，為加強(qiáng)項(xiàng)目部辦公管理工作制定了相應(yīng)的考勤管理制度,、車輛管理制度、食堂管理制度等各項(xiàng)規(guī)章制度,，切實(shí)有效地保障了項(xiàng)目部的正常辦公,。

（2）文件、資料管理工作

認(rèn)真對待公文處理,，努力做好相關(guān)文件的收,、發(fā)文登記工作以及重要文件的傳閱、立卷,、歸檔工作,，及時(shí)處理oa辦公系統(tǒng)待處理文件，同時(shí)按規(guī)范進(jìn)行文件的編寫和記錄,。并將文件資料進(jìn)行了檔案整理分類工作,，做到資料齊全、目錄清楚,、保管有序,。

（3）印章管理工作

按照公司印章使用規(guī)定，為了確保安全使用印章,，綜合辦公室嚴(yán)格規(guī)定印章使用程序,，建立印章使用登記臺賬，嚴(yán)格執(zhí)行印章外出使用審批,，全年綜合辦公室未發(fā)生一起盲目蓋章或因印章管理不善而被濫用,、盜用事件，印章的管理一直處于受控狀態(tài),。

（4）會議,、接待工作

全力做好各項(xiàng)會議和活動準(zhǔn)備、布置和接待,。對每一次會議都做到了會前準(zhǔn)備充分,、會中精心組織、會后認(rèn)真總結(jié),、整理和記錄,。同時(shí)全力以赴的做好每一次接待工作，展現(xiàn)項(xiàng)目積極向上,、實(shí)干實(shí)效的良好形象和精神風(fēng)貌,。

（5）組織宣傳工作

綜合辦公室抓住項(xiàng)目部的重大活動、重要舉措、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),，充分利用外部的宣傳及標(biāo)語,、配合其他部門做好宣傳工作，樹立良好形象,，同時(shí)通過信息簡報(bào)的形式將項(xiàng)目動態(tài)對外宣傳,，截止目前項(xiàng)目向公司上報(bào)黨務(wù)信息12期，行政信息35期,，工會信息12期,，向珠三角公司上報(bào)信息18期，基本符合公司規(guī)定信息管理辦法要求,。

（1）車輛管理工作

認(rèn)真做好車輛的調(diào)度,、使用和管理，及時(shí)做好用車登記,，并對司機(jī)注重加強(qiáng)道路安全教育,，充分保障了項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)及其他各部門公務(wù)用車，實(shí)現(xiàn)了全年安心用車,，確保了各項(xiàng)工作的順利開展和臨時(shí)性任務(wù)的圓滿完成,。

（2）食堂管理工作

盡力做好食堂的管理工作，一是督促食堂做好衛(wèi)生管理工作,，二是嚴(yán)格控制食堂支出成本,，三是合理調(diào)劑食堂伙食，爭取做到成本低廉,、飯菜多樣,、營養(yǎng)豐富，讓食堂切實(shí)成為職工的“能量加油站”,。

（3）衛(wèi)生管理工作

環(huán)境衛(wèi)生反應(yīng)了項(xiàng)目部職工的精神面貌和衛(wèi)生習(xí)慣,。綜合辦公室致力于打造一個(gè)優(yōu)美、健康,、和諧的工作和生活環(huán)境,，不斷健全各項(xiàng)衛(wèi)生制度，并要求各部門定期進(jìn)行大掃除,。

（4）辦公用品采購管理工作

綜合辦公室負(fù)責(zé)項(xiàng)目辦公用品的領(lǐng)用發(fā)放,，同時(shí)嚴(yán)格把控庫存，匯總各部門需求,，統(tǒng)一采購申請,，保證正常使用的同時(shí)避免鋪張浪費(fèi)。

（1）完善項(xiàng)目員工檔案

綜合辦公室對項(xiàng)目所有員工進(jìn)行了信息登記,，建立員工電子信息庫,，方便日常使用和查找,，并根據(jù)實(shí)際情況隨時(shí)更新，對新進(jìn),、離職,、調(diào)動人員及時(shí)進(jìn)行備注。同時(shí)建立了項(xiàng)目職工情況動態(tài)檔案,，以確保全面掌握員工信息和動態(tài),。

（2）考勤管理工作

每月認(rèn)真做好職工考勤統(tǒng)計(jì)工作，掌握職工出勤情況,。認(rèn)真做好各項(xiàng)費(fèi)用的預(yù)算及統(tǒng)計(jì)工作,，每季度電話費(fèi)、車輛費(fèi)用及其他辦公經(jīng)費(fèi)等,，以保證項(xiàng)目部正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

（3）培訓(xùn)教育管理方面

根據(jù)公司培訓(xùn)計(jì)劃,，結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際制定合理的全員學(xué)習(xí)制度,，以提高全體員工的綜合素質(zhì)、截止目前項(xiàng)目辦公室配合各部門進(jìn)行全員學(xué)習(xí)50余次,，培訓(xùn)1400余人次,，并及時(shí)做好歸檔、整理,，在公司全員學(xué)習(xí)情況通報(bào)中始終名列前茅,。

（1）按照項(xiàng)目廉政建設(shè)的相關(guān)規(guī)定和要求，認(rèn)真貫徹公司廉政建設(shè)責(zé)任制有關(guān)規(guī)定和實(shí)施辦法,，認(rèn)真推進(jìn)部門廉政建設(shè),。

（2）將強(qiáng)化個(gè)人思想教育作為廉政建設(shè)最重要的治本措施，放在首位,，牢固筑起思想防線,。

（3）加強(qiáng)綜合辦公室日常綜合事務(wù)管理，從制度上進(jìn)行規(guī)范,，,，形成良好的廉政氛圍無違反項(xiàng)目規(guī)章制度的情況發(fā)生。

（4）加強(qiáng)自身廉潔自律,，時(shí)刻自省,，自律、自重,，全心全意為施工生產(chǎn)服務(wù)。

作為項(xiàng)目部的綜合職能部門,，辦公室是項(xiàng)目部承上啟下,、溝通內(nèi)外的樞紐,，工作也繁雜瑣碎，雖然能夠完成領(lǐng)導(dǎo)的委任及份內(nèi)業(yè)務(wù),，但難免存在不足之處：

1.溝通協(xié)調(diào)工作還有很多不足,，未能做到溝通充分、協(xié)調(diào)到位,。

2.對項(xiàng)目日常事務(wù)管理和領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)完成較好,，但管理上創(chuàng)新不足，效率還有提升的空間,。

3.工作中經(jīng)驗(yàn)不足需要加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高業(yè)務(wù)水平。

4.考慮問題存在局限,，大局意識不強(qiáng),，不能統(tǒng)籌考慮問題。

5.辦公室工作在細(xì)節(jié)方面還有待提高,，工作計(jì)劃性,，有序性需進(jìn)一步增強(qiáng)。

20xx年,，辦公室將充分履行部門職能,，發(fā)揮“助手”作用，努力做到以下幾點(diǎn)：

1.大興學(xué)習(xí)之風(fēng),，不斷加強(qiáng)辦公室工作知識的學(xué)習(xí),，拓寬知識領(lǐng)域，更新知識結(jié)構(gòu),，提高知識水平,，同時(shí)不斷加強(qiáng)基本技能的鍛煉和培養(yǎng)，不斷摸索做好本職工作的規(guī)律,。

2.加強(qiáng)部門建設(shè),，內(nèi)部相互協(xié)調(diào)、相互配合,，努力使辦公室工作更加有序,，提高辦事效率，使其真正發(fā)揮辦公室應(yīng)有的作用,。

3.進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想,、拓展思路，提高個(gè)人綜合素質(zhì),，努力掌握公司改革制度的相關(guān)文件及管理辦法,，為領(lǐng)導(dǎo)正確決策科學(xué)決策提供參謀和服務(wù)。

4.發(fā)揚(yáng)超越自我的精神,。打破長期形成的慣性思維,，勇于發(fā)現(xiàn)和糾正自己工作中存在的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤,，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法，提出較高的學(xué)習(xí)和工作目標(biāo),，不斷追求,，奮發(fā)進(jìn)取。

5.提高站位,，樹立大局意識,，統(tǒng)籌考慮問題。對于珠三角區(qū)域項(xiàng)目經(jīng)理部綜合辦公室工作要重新進(jìn)行定位,，思考問題不能局限于江門四標(biāo)項(xiàng)目部,，要全面提升個(gè)人的綜合素質(zhì)，使自己具備指導(dǎo)具體業(yè)務(wù)的能力,。

綜合辦公室工作總結(jié)2500字內(nèi)容 綜合辦公室工作總結(jié)結(jié)尾篇五

20xx年,，黨委辦公室在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神,，牢固樹立“四個(gè)意識”,，不斷增強(qiáng)“四個(gè)自信”，切實(shí)踐行“兩個(gè)維護(hù)”,，緊密圍繞中心工作，當(dāng)好參謀,，做好助手,，全面提升服務(wù)水平，較好地完成了年度各項(xiàng)工作任務(wù),，取得了實(shí)實(shí)在在的工作成效,。

進(jìn)一步改進(jìn)和規(guī)范辦文流程，嚴(yán)格公文的收發(fā),、登記,、歸檔等工作，發(fā)文管理做到了文件內(nèi)容合法合規(guī),，文種使用正確,，文字表達(dá)精準(zhǔn)，格式規(guī)范,。在公文受理環(huán)節(jié),，對那些可發(fā)可不發(fā)的公文不發(fā)，可合并發(fā)的公文合并發(fā),，可用電話通知的堅(jiān)決不發(fā),。截至目前今年處理黨委收文xx個(gè)，處理黨委發(fā)文xx個(gè),。

法人印章,、黨委印章,、黨委工作部印章管理按照《印章、介紹信管理辦法》的規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行,，實(shí)行印章和用印登記簿由專人妥善保管,，用印審批手續(xù)完備，記錄完整,，保證了印章使用的規(guī)范化,、制度化。暫未出現(xiàn)出現(xiàn)印章的濫用和盜用現(xiàn)象,，今年發(fā)文啟用xx及下級黨組織印章x枚,。

信息報(bào)送工作按照要求做到了及時(shí)準(zhǔn)確報(bào)送，廣泛宣傳了公司黨建工作重點(diǎn)和亮點(diǎn),，未出現(xiàn)漏報(bào),、虛報(bào)的現(xiàn)象，信息內(nèi)容數(shù)字準(zhǔn)確,、情況清楚,、主題鮮明、文字簡練,，較好的完成了信息的報(bào)送交流工作,。截至目前上報(bào)公司信息xx條，《xxxxx》采用x條,；與公司行政辦公室共同編輯《xxx信息》xx期,。完成xxxx到公司開展調(diào)研座談相關(guān)工作。同時(shí),，能夠針對重點(diǎn),、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題開展調(diào)研工作,，截至目前共撰寫調(diào)研報(bào)告x份,，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn)和妥善處理有關(guān)問題，做到了決策前搞好調(diào)研,，提供依據(jù),；決策中協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)工作，提供預(yù)案,；決策后提出意見和建議,。

以務(wù)實(shí)高效的服務(wù)切實(shí)履行協(xié)調(diào)、保障等職能,認(rèn)真做好辦會工作,。一年來組織召開黨委會會議x次,，履行黨建工作責(zé)任研究決定事項(xiàng)xx項(xiàng)、前置研究企業(yè)重大經(jīng)營管理工作xx項(xiàng),；組織黨委辦公會次,、籌備黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗工作會議,、創(chuàng)先爭優(yōu)表彰大會等xx余次，認(rèn)真做好每次會議的議題安排,、材料準(zhǔn)備,、會場布置、會議服務(wù),、會議記錄及會后落實(shí)等工作,。日常始終堅(jiān)持接待工作無小事，周密安排,，注重細(xì)節(jié),，時(shí)時(shí)處處維護(hù)公司良好形象，得到接待對象的一致好評,。

充分發(fā)揮督查督辦作用,，建立了督查督辦臺賬，認(rèn)真落實(shí)“第一議題”學(xué)習(xí)機(jī)制,，推動企業(yè)重大決策部署,、重點(diǎn)工作、重要指令要求貫徹落實(shí),。充分發(fā)揮主觀能動性,，預(yù)先安排工作，做到事前勤溝通,、事后多反饋,，確保了工作準(zhǔn)備充分，銜接緊密,。

一是搞好領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào),。堅(jiān)持原則性與靈活性相結(jié)合,，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況,，聽取指示，統(tǒng)籌安排領(lǐng)導(dǎo)同志的活動,，使各位領(lǐng)導(dǎo)之間的工作聯(lián)結(jié)成一個(gè)有機(jī)整體,。

二是加強(qiáng)與行辦、各單位辦公室之間的協(xié)調(diào),。主動加強(qiáng)聯(lián)系,，及時(shí)就重大決策部署和需要協(xié)調(diào)的問題進(jìn)行溝通，取得理解與支持,。

三是搞好部門之間的協(xié)調(diào),。以化解矛盾、加強(qiáng)協(xié)作,、凝聚人心,、聚合力量為目的,，經(jīng)常與部門交流情況，協(xié)調(diào)處理好各部門間的關(guān)系,，推動公司形成了團(tuán)結(jié)一致求發(fā)展,、齊心協(xié)力抓落實(shí)的良好氛圍。四是搞好上下級之間的協(xié)調(diào),。利用發(fā)文,、電話、會議等各種形式,，及時(shí)把公司各個(gè)階段的重大決策和重要部署傳達(dá)到各單位,，把各單位的工作情況、意見建議反映給黨委,，并就有關(guān)事項(xiàng)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的意見認(rèn)真給予

綜合辦公室工作總結(jié)2500字內(nèi)容 綜合辦公室工作總結(jié)結(jié)尾篇六

一年來,，綜合辦公室在項(xiàng)目部黨工委及經(jīng)理部的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞項(xiàng)目部20xx年的工作重點(diǎn)及綜合辦公室工作目標(biāo)計(jì)劃,，以服務(wù)為已任,，踏實(shí)工作，順利完成了各項(xiàng)工作目標(biāo),。

20xx年各項(xiàng)工作完成情況：

1.調(diào)整組織機(jī)構(gòu)保證各項(xiàng)管理工作的平穩(wěn)過渡

隨著電站進(jìn)入保運(yùn)期,，組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行了重大整合，綜合辦公室應(yīng)運(yùn)而生并集黨政辦公室職能,、黨工團(tuán)工作職能,、人事工資管理職能及后勤保障服務(wù)職能于一身。年內(nèi)綜合辦公室根據(jù)項(xiàng)目部新版《質(zhì)量保證大綱》及《施工組織管理程序》,，及時(shí)編制發(fā)布了《綜合辦公室組織機(jī)構(gòu)及工作描述》及其它相關(guān)管理程序,，保證了機(jī)構(gòu)整合后各項(xiàng)管理工作的平穩(wěn)過渡。綜合辦公室年內(nèi)退場6人,，現(xiàn)有15人,，其中管理人員11人。

2.按程序做好文件管理工作,，確保文件處理及時(shí),、準(zhǔn)確、安全

年內(nèi)綜合辦公室按照《質(zhì)量保證大綱》的要求,，對文件管理程序進(jìn)行了整合,，并按照新的組織機(jī)構(gòu)及崗位設(shè)置重新編制發(fā)布了《公文及信函的管理》。由于做到了及時(shí)改版程序指導(dǎo)相應(yīng)階段的工作,，且各崗位人員能夠各盡其責(zé),，始終按程序開展工作，從而保證了本年度綜合辦公室的文件管理工作并未受到機(jī)構(gòu)調(diào)整及人員變化的影響，始終保持接口暢通,，文件質(zhì)量及記錄良好,，順利地通過了質(zhì)量部的多次監(jiān)查。綜合辦公室20xx年共收文521份,、發(fā)文440份（不包括收發(fā)的各類傳真）,，各月度收發(fā)狀態(tài)如下：

20xx年由綜合辦公室執(zhí)筆起草信函、公文,、紀(jì)要,、經(jīng)理指示書、賀信,、捷報(bào)等各類文件77份,，較好地完成了項(xiàng)目部20xx年工作總結(jié)、建設(shè)集團(tuán)總經(jīng)理在秦山三期1號機(jī)組商業(yè)運(yùn)行儀式上的講話稿,、秦山三期核電站核島安裝紀(jì)實(shí)解說詞及大事記等重要文案工作,。

3．做好接待服務(wù)，合理控制招待費(fèi)支出

20xx年是秦山三期核電站建造的最后階段,，節(jié)點(diǎn)相對集中,，加上電站提前建成投產(chǎn)使其成為重水堆核電站建造的典范，從而吸引了相關(guān)單位前來參觀,、交流和學(xué)習(xí),，也增加了接待任務(wù)量。一年來綜合辦公室本著“展示企業(yè)形象,，促進(jìn)公共關(guān)系,，擴(kuò)大宣傳效果”的原則規(guī)范地開展接待工作。尤其對于大型的會務(wù)接待和貴賓或團(tuán)體來訪均編制詳細(xì)的會務(wù)指南或接待計(jì)劃,，根據(jù)來訪對象和目的選擇合適的接待形式和標(biāo)準(zhǔn),，提前做好安排，不打無準(zhǔn)備的仗,。全年重要來訪,、會議及參觀、考察接待32次,，計(jì)102人,。由于準(zhǔn)備充分,，較好地完成了建設(shè)集團(tuán)秦山地區(qū)慰問,、迎接國家核安全局檢查、中國電子科技14所參觀洽談及建設(shè)公司技術(shù)秘密及計(jì)算機(jī)軟件評審會議等重大的接待活動,。

20xx年工程收尾階段工作量減少,，按比例可提取的招待費(fèi)也隨之減少。為了確保招待費(fèi)在計(jì)劃范圍內(nèi)開支，年內(nèi)進(jìn)一步加大了招待費(fèi)的使用控制力度,，嚴(yán)格按照“需要,、合理、節(jié)約”的原則發(fā)生,。全年共發(fā)生招待費(fèi)12.5萬元,，比去年減少了6.5萬元。

4.提供及時(shí)用車服務(wù),，實(shí)現(xiàn)全年安全行車無事故

20xx年綜合辦公室繼續(xù)強(qiáng)化駕駛員的服務(wù)意識,，加強(qiáng)車輛的使用管理,在保證項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)外出辦理公務(wù)及項(xiàng)目部外事活動需要的同時(shí)積極為施工生產(chǎn)提供便利的交通服務(wù)。按期組織駕駛員參加交通法規(guī)教育學(xué)習(xí),，通過自負(fù)違章罰款,，獎勵(lì)安全行車等措施，提高駕駛員的安全意識,，促使駕駛員自覺學(xué)習(xí)交通規(guī)則,、安全條例、檢查車輛狀況,，確保行車安全,。尤其在“11.7”事件之后，綜合辦公室引以為戒,，多次召開安全會議,，進(jìn)一步嚴(yán)格車輛安全使用管理，通過印發(fā)《駕駛員行為手則》,、《駕駛員崗位責(zé)任制》及《車輛日檢查記錄本》,，敦促駕駛員形成良好的安全檢查習(xí)慣，將事故防范于未然,。在規(guī)范的管理下,，綜合辦公室全年無一起交通事故發(fā)生，安全行車137479公里,，耗油15910升,，平均100公里耗油11.5升。

5.做好通訊維護(hù),，控制話費(fèi)開支

20xx年根據(jù)工程進(jìn)展?fàn)顩r,、機(jī)構(gòu)調(diào)整及通訊實(shí)際需求，大幅度壓縮通訊網(wǎng)絡(luò),。全年拆機(jī)92部,，其中住宅電話13部，核電分機(jī)13部,，工作區(qū)電話65部,，移動電話1部。項(xiàng)目部現(xiàn)有工作電話60部（包括三門籌備處電話8部），其中有8部核電分機(jī),，另外還有22人享受限額話費(fèi),。網(wǎng)絡(luò)的及時(shí)縮減，大大降低了話費(fèi)開支,。20xx年全年發(fā)生話費(fèi)13萬元,，比上一年減少了16萬元。為了保證通訊的暢通,，辦公室一方面注意與外部通訊機(jī)構(gòu)保持聯(lián)系,，消除在通訊業(yè)務(wù)上的各種障礙；另一方面建立內(nèi)部接口關(guān)系,，使得一些簡單的故障或內(nèi)部移機(jī)能夠得到及時(shí)處理,，全年移機(jī)35部，受理故障維修12次,，重新發(fā)布新的電話號碼3次,。

（一）系統(tǒng)內(nèi)辦公室普遍存在“人力資源”不足的現(xiàn)象。辦公室每天需處理的工作較多,，事務(wù)繁雜,，很多地方的辦公室工作人員常常像“停不下來的陀螺”一樣，以高強(qiáng)度的勞動和高度集中的精力維護(hù)著部門的正常運(yùn)轉(zhuǎn),。為使各項(xiàng)工作能及時(shí)有序開展,，有些辦公室工作人員長年處于加班加點(diǎn)的工作狀態(tài)，但即使是這樣,，受人員不足的影響,，工作中也難免出現(xiàn)掛萬漏一的情況，使相關(guān)工作出現(xiàn)滯后,。

（二）辦公室普遍存在工作人員年齡及知識結(jié)構(gòu)老化現(xiàn)象,。隨著辦公系統(tǒng)信息化的不斷發(fā)展，電子政務(wù)的持續(xù)推進(jìn),，對辦公室工作人員的計(jì)算機(jī)操作與應(yīng)用能力要求越來越高,。受此影響，部分辦公室工作效率遲遲得不到提高,，工作上缺乏創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力,，按部就班，使很多工作難以及時(shí)有效開展,。

（一）結(jié)合實(shí)際,、增配工作人員

簽于上述情況，要保證辦公室的工作能夠高效有序開展,，應(yīng)結(jié)合實(shí)際對相應(yīng)的辦公室增配適量工作人員,，如果人員編制允許，可有針對性地進(jìn)行招錄,，選擇能吃苦耐勞,、計(jì)算機(jī)知識過硬、寫作能力較強(qiáng),、富有創(chuàng)新精神的人員進(jìn)入辦公室工作隊(duì)伍,；如果人員編制不允許，可以適時(shí)設(shè)立部分公益性崗位,，一來可以為社會提供部分就業(yè)崗位,，二來可以將辦公室部分簡單、規(guī)范性工作交付公益性崗位人員辦理,，其他人員就能騰出手專注于其他工作,，促進(jìn)辦公室整體工作更上一個(gè)臺階。

（二）加強(qiáng)責(zé)任意識,，做到“一實(shí)一博一快兩勤三心”

一實(shí),，即求實(shí)。辦公室工作,，無論是辦文還是辦事,，都要從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是,，對癥下藥,。

一快，即辦事要快捷,。好中求快,，快中求好，努力提高工作效率,。當(dāng)日事當(dāng)日辦,，急事急辦、特事特辦,，及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,。

一博，即博學(xué),，辦公室工作千頭萬緒,，涉及面廣，標(biāo)準(zhǔn)高,、要求嚴(yán)，這就需要辦公室人員必須具備廣博的綜合性知識和社會常識,。

兩勤,，即腿勤和口勤,。辦公室工作人員應(yīng)經(jīng)常到各部門走走，遇事多問問,，有用的資料多記記,，別人的意見多聽聽。

三心,，即耐心,、專心,、細(xì)心,。

綜合辦公室工作總結(jié)2500字內(nèi)容 綜合辦公室工作總結(jié)結(jié)尾篇七

綜合辦公室是在總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下綜合管理部門,，是承上啟下,、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系四面八方的樞紐,，工作也千頭萬緒，有文書處理,、檔案管理、文件批轉(zhuǎn),、人事管理,、薪資管理、企業(yè)文化建設(shè)及宣傳,、車輛管理,、水路管理、食堂管理等,。工作雖然繁雜瑣碎,，綜合辦公室人員各司其職，分工不分家,，在工作上相互鼓勵(lì),，相互學(xué)習(xí)。過去的一年,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下,，辦公室在其它部門的幫助下，在全體員工的不懈努力下,，各項(xiàng)工作有了一定的進(jìn)展,，為20xx年的工作奠定了基礎(chǔ),，創(chuàng)造了良好的條件。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn),、尋找差距,、促進(jìn)部門各項(xiàng)工作再上一個(gè)臺階，現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)匯報(bào)如下：

（一）行政工作開展情況

1．加強(qiáng)公文管理,，完善了行文制度,，使其合法化,，20xx年礦山共對外發(fā)文102份,。

2．加強(qiáng)檔案管理，為了更好的保存礦山重要檔案,，建立電子檔案,，把所有重要的檔案都掃描成電子文檔保存。

3．加強(qiáng)會務(wù)管理,，完善會議管理制度,，會前做好會議通知、會議簽到,、茶水,、會議室衛(wèi)生等準(zhǔn)備工作，會后做好會議記錄,，保證會議按時(shí)召開,。

4．按時(shí)完成營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證,、采礦證年檢工作,。

5．完成云南省黃金行業(yè)先進(jìn)集團(tuán)申報(bào)工作。

6．做好辦公用品的管理工作,。所有的辦公用品都做好購買和領(lǐng)用記錄,。

7．協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好接待工作。

（二）人力資源工作開展情況

1.礦山目前人員構(gòu)成情況：截止20xx年11月底,，礦山員工人總?cè)藬?shù)194人,，光賀147人，熱水塘47人,。地質(zhì)10人,、測量2人、實(shí)驗(yàn)測試4人,、選礦114人,，機(jī)電19人，財(cái)務(wù)7人,、采購銷售2人,、安全管理8人,，其他17人，管理人員11人,。

2.學(xué)歷職稱情況：副高級4人,、中級7人、初級6人,；碩士研究生1人,、本科生13人、大專31人,，高中及中專58人,，高中以下91人。

3.從6月起,，歷時(shí)2個(gè)月,，完成了人力資源管理信息系統(tǒng)基礎(chǔ)資料的錄入工作，該系統(tǒng)分為人事管理,、薪酬福利,、績效培訓(xùn)、組織信息,、報(bào)表系統(tǒng),、系統(tǒng)管理等模塊，包括人力資源基本信息,、教育背景,、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、技術(shù)工種,、繼續(xù)教育,、社會保險(xiǎn)、離退人員管理,、工資鑒定,、信息查詢等強(qiáng)大的功能，該系統(tǒng)的有效應(yīng)用,，極大地提高了人力資源工作效率和人力資源管理與開發(fā)水平,。

4.針對人力資源檔案管理混亂，各種歷史資料和數(shù)據(jù)空白或不齊全的狀況,，著力解決完善了基礎(chǔ)資料的收集整理工作,，建立起員工檔案和人事工作各類基礎(chǔ)臺帳：工資臺賬、社保臺賬,、培訓(xùn)臺賬,、勞保用品臺賬、勞動合同臺賬等,；執(zhí)行集團(tuán)人力資源各項(xiàng)管理制度,，推廣使用集團(tuán)統(tǒng)一的各項(xiàng)人力資源業(yè)務(wù)流程及表格,，使人力資源各項(xiàng)工作更加規(guī)范化、系統(tǒng)化,。

5.按要求及時(shí)填報(bào)集團(tuán)和地方各級部門要求上報(bào)的人事工資,、用工等各類年報(bào)、季報(bào)和月報(bào),。

6.為公司新調(diào)及招聘的員工辦理勞動用工手續(xù),，并負(fù)責(zé)公司員工的勞動合同的簽訂及管理工作。

7.按勞動社保部門的規(guī)定,，依法辦理社保,、失業(yè)保、醫(yī)保的繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)手續(xù),，調(diào)整了員工的住房公積金標(biāo)準(zhǔn),。

8.按時(shí)完成個(gè)人所得稅網(wǎng)上申報(bào)工作,。

9.通過崗位分析與設(shè)置,，完成定崗定編工作。以生產(chǎn)需要為中心,、根據(jù)精干,、高效的原則，配合集團(tuán)總部hr及運(yùn)營管理部,，深入一線,，研究基層人力資源管理及人員配置中存在的問題，通過調(diào)研,，制定出了《勐滿金礦定崗定編文件》,，對現(xiàn)有組織架構(gòu)、崗位和人員進(jìn)行了合理優(yōu)化,。

10.制定勐滿金礦“十二五”人力資源配置規(guī)劃,。根據(jù)集團(tuán)公司制定“十二五”規(guī)劃的統(tǒng)一安排，結(jié)合本單位“十二五”產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，以定崗定編文件為參考,，認(rèn)真完成了“十二五”人力資源配置規(guī)劃的填報(bào)。

11.績效管理工作

年初,，組織完成了公司20xx年全員績效考核工作,，并將績效考核記過與本單位年度效益工資掛了鉤，實(shí)現(xiàn)了獎懲分明的績效考核目標(biāo),，極大的發(fā)揮了績效考核的作用,。

年底，修訂了績效考核方案（360度考核）,，在20xx年的基礎(chǔ)上優(yōu)化完善,，考核成績擬與oer考核結(jié)果共同確定員工效益工資,，考核結(jié)果將與職務(wù)晉升和提拔、勞動合同簽訂,、薪酬崗位工資,、實(shí)干之星、各類先進(jìn)評選,、后備人才選拔等掛鉤,。20xx年績效考核結(jié)果現(xiàn)已部署落實(shí)，預(yù)計(jì)明年1月20日前完成,。

12.人力資源開發(fā)工作

①．員工培訓(xùn)工作邁開步伐,。完成了集團(tuán)公司主導(dǎo)的一、二級各項(xiàng)培訓(xùn),，開展了本單位三級培訓(xùn),，組織員工參加相關(guān)的外部培訓(xùn)，涵蓋了安全,、薪酬社保福利,、6s管理、班組長管理,、辦公室業(yè)務(wù),、財(cái)稅系統(tǒng)、保安員培訓(xùn),、企業(yè)經(jīng)營管理等領(lǐng)域,。參加培訓(xùn)員工達(dá)686人次，155個(gè)培訓(xùn)課時(shí),。

②．繼續(xù)推進(jìn)職業(yè)生涯規(guī)劃工作,。十二月份完成了20xx年新入職大學(xué)生、新入職的e,、d級人員以及后備干部（已做過的除外）11人的職業(yè)生涯規(guī)劃,，并檢查落實(shí)了已制定職業(yè)生涯規(guī)劃人員的實(shí)施情況。

③．大學(xué)生培養(yǎng),。組織20xx年以來的新入職大學(xué)生（7名）撰寫工作總結(jié),，全面掌握了解近年新入職大學(xué)生的工作、學(xué)習(xí)和思想等情況,，為集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)和選拔公司發(fā)展所需的年輕后備人才提供了途徑,。優(yōu)秀的工作總結(jié)有1篇入選并在《滇金人》雜志上刊登。

②,、為20xx年新分配的4名大學(xué)生制定了培養(yǎng)計(jì)劃,，落實(shí)了導(dǎo)師制，將大學(xué)生安排到生產(chǎn)一線的重要崗位進(jìn)行鍛煉，進(jìn)行了為期5個(gè)月的崗位實(shí)習(xí)演練,，初步具備了崗位要求的能力及素質(zhì),，達(dá)到了預(yù)期的培養(yǎng)目標(biāo)。

③,、啟動人才梯隊(duì)后備庫的建設(shè)

按照集團(tuán)公司對干部管理的整體部署,，配合總部組織本單位相關(guān)人員報(bào)名、考試,、考察,，完成了后備干部選拔工作，著力培養(yǎng)入選人員,。

13.薪酬福利社保工作,。按時(shí)發(fā)放員工各月工資及各項(xiàng)津貼；完成了20xx年新的工資套改審批工作,；對司齡工資以及學(xué)歷職稱工資中存在的問題進(jìn)行了梳理,；完成了上報(bào)審批以及兌現(xiàn)發(fā)放工作；完成20xx年度的社?；鶖?shù)調(diào)整申報(bào)工作,。

（三）企管工作開展情況

1．制定推行計(jì)劃，并深入車間介紹推行的意義及計(jì)劃,，廣泛收集基層員工的意見及建議,。

2．宣導(dǎo)總部制定的檢查標(biāo)準(zhǔn)并與現(xiàn)場員工一同發(fā)現(xiàn)及改善生產(chǎn)現(xiàn)場存在的問題,。

3．建立相互檢查與相互學(xué)習(xí)機(jī)制,。通過組織各單位負(fù)責(zé)人一起對整個(gè)礦山的所有單位進(jìn)行巡檢的方式，建立相互發(fā)現(xiàn)問題,，以及相互學(xué)習(xí)的機(jī)制,，發(fā)現(xiàn)習(xí)以為常的問題點(diǎn)，以及相互借鑒各單位成果,，從而達(dá)到少走彎路,，快速提升的目的。并設(shè)計(jì)《6s問題點(diǎn)改善記錄表》,、《6stpm現(xiàn)場檢查表》配合相互檢查與相互學(xué)習(xí)機(jī)制的運(yùn)行,。

4．建立公司級宣傳欄，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題,，以及做得好的單位及優(yōu)異的地方進(jìn)行宣傳,，起到激勵(lì)的作用。

5．設(shè)計(jì)《6s點(diǎn)檢表》,、《6s門標(biāo)》以及《作業(yè)指導(dǎo)書》等格式,，并現(xiàn)場想到使用方法以及意義。協(xié)助各部門設(shè)計(jì)管理看板，達(dá)到看板管理的效果,。

6．對各部門經(jīng)常性的巡查,，對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行指出，并對工作開展中現(xiàn)場員工存在的異議進(jìn)行講解,。并督促各單位6s工作的有條不紊進(jìn)行,。

7．對一些“死角”進(jìn)行整理整頓工作，如各個(gè)單位堆放的廢鐵及廢邊角料,，對能使用或者再利用的進(jìn)行歸類進(jìn)倉庫處理,，對不能再用的統(tǒng)一賣掉處理。期間共處理此類堆7個(gè),。如中心倉庫前面的雜物堆,，配合倉儲部主任，在動員各單位對己有物資進(jìn)行領(lǐng)取并歸倉的基礎(chǔ)上,，對無人領(lǐng)取的物資進(jìn)行統(tǒng)一歸倉,。達(dá)到物資防濁防銹防盜的目的，并在謀劃建立物資信息表及相應(yīng)流程,，讓這些賬外的遺忘物資能夠真正物盡其用,。

8．6s物質(zhì)提報(bào)及簽核。對整個(gè)6s工作過程中所需的材料進(jìn)行調(diào)查,，并制定《6s材料提報(bào)表》供各單位提報(bào)參考,。以及對提報(bào)的需求表進(jìn)行逐層會簽，以及配合物資供銷部采購及配合倉儲部分發(fā),。

9．現(xiàn)場指導(dǎo)定置,、定位、以及劃線工作,。在統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)下,，現(xiàn)場指導(dǎo)擺放、通道等的規(guī)劃,，并指導(dǎo)及示范劃線的方法與技巧,。

10.協(xié)助倉儲部整理光賀中心倉庫、熱水塘倉庫及設(shè)備動力部倉庫,。

（四）車輛管理工作開展情況

20xx年在車班所有駕駛員的共同努力下,，全年實(shí)現(xiàn)安全行駛。在雨季到來之前,，組織礦山駕駛員學(xué)習(xí)公司總部下發(fā)的《車輛管理規(guī)定》,，督促駕駛員在出車前、收車后對車輛進(jìn)行例行檢查,，排除安全隱患,。針對車多,、事多、人少的情況,，辦公室進(jìn)一步加強(qiáng)了對車輛的管理,，積極推行車輛使用登記審批制度，對突發(fā)性用車加強(qiáng)協(xié)調(diào),，盡量做到統(tǒng)籌兼顧,，合理調(diào)度，保證了領(lǐng)導(dǎo)用車,、部門用車兩不誤,。完善駕駛員崗位責(zé)任制。建立了出車記錄臺賬,，認(rèn)真做好出車記錄,，嚴(yán)格各項(xiàng)費(fèi)用的管理，做好每張車的維修費(fèi)用,、行駛里程,、燃油費(fèi)等臺賬。實(shí)行定點(diǎn)維修,，節(jié)約了維修費(fèi)用,。

（五）水路管理工作開展情況

因礦山供水系統(tǒng)從十多公里外的深山引入，因路程較遠(yuǎn),，管理起來難度很多,，加之因時(shí)間的關(guān)系，許多閥門發(fā)生老化,，時(shí)常發(fā)生漏水現(xiàn)象,。今年，因干旱的影響,，原有的水源頭出水量不能滿足需求,，又從原水源頭300多米外的地方重新引進(jìn)水源，來滿足供水需求,。5月份，因水壓不夠,，對熱水塘區(qū)內(nèi)的主水管進(jìn)行改道,，共計(jì)240米。8～9月份布好新生活區(qū)主管道,。11月底對光賀采區(qū)180米左右的水路進(jìn)行深埋,。總之20xx年在水路維修人員的不懈努力下,，基本保證了整個(gè)礦山的用水,。

（六）食堂管理工作開展情況

因礦山離城較遠(yuǎn)，平時(shí)都只能在鎮(zhèn)上采購生活物資及菜品，因小鎮(zhèn)人流量不大,，菜市場內(nèi)所銷售的菜大多為附近村民自已栽種,，菜的種類比較單一，像肉類除星期天外每天只宰一頭豬,，如果要湊夠供礦山吃一頓豬腳就要連續(xù)采購三天才勉強(qiáng)夠,。采購員除了盡量在本地采購新鮮的菜品外，為了改善職工的伙食,，如遇公司車輛去城里辦事,，就在城里采買一些臘肉、雞肉之類的儲存著,；11月份為了豐富職工的早點(diǎn)類型,，增加了包子、豆?jié){,、油條的供應(yīng),。在不增加人手的情況下，完成礦山內(nèi)部接待工作,，節(jié)約了接待費(fèi)用,。平均每月的接待桌餐都在10桌以上，12月份達(dá)到了18桌,，總之20xx年在食堂全體員工的辛勤努力下,，圓滿完成了任務(wù)。

1.對工作的總體預(yù)見性不高,，工作處于被動之中,。

2.行政工作事多面廣，有時(shí)考慮問題不夠周全,，處理問題不夠細(xì)致,。

3.行政公文的流轉(zhuǎn)處理還存在不足。

4.預(yù)計(jì)的工作計(jì)劃沒有完成,。

5.工作效率還有待加強(qiáng),。

6.企業(yè)文化建設(shè)工作停滯不前。

7.食堂管理存在不足,。

1．根據(jù)公司20xx年總體培訓(xùn)規(guī)劃,，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃時(shí)間表。督促和配合各部門完成好20xx年的培訓(xùn)計(jì)劃,。

2．根據(jù)公司20xx年總體規(guī)劃,，年終小結(jié)完成本部門應(yīng)完成的流程制度建設(shè)，包括辦公用品,、檔案,、合同,、會議、宿舍,、車輛管理,、食堂管理制度、資源共享實(shí)施辦法,、勞務(wù)用工管理規(guī)定等,。

3．在每個(gè)季度開展優(yōu)秀員工評選活動，做好宣傳和表彰工作,。

4．做好oer考核的統(tǒng)計(jì)工作,。

5．加強(qiáng)辦公用品、接待用品的管理工作,。

6．完成整個(gè)礦山管理制度的匯總整理工作,，并形成冊。

7．組織開展好職工的業(yè)余文化生活,活躍礦山氣氛,。

8．加強(qiáng)食堂管理工作,，制定相應(yīng)的管理制度，管理好伙食賬,，賬務(wù)每月結(jié)算后公開,。

9.加強(qiáng)車輛管理，保證安全行駛,。

10.做好圖書室的管理工作,。

11.做好接待工作。

12.加強(qiáng)相關(guān)知識的學(xué)習(xí),，提升綜合素質(zhì),。

13.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。

一年來,，綜合辦公室緊緊圍繞公司中心工作,，認(rèn)真履行工作職能，努力提高服務(wù)質(zhì)量,，積極協(xié)調(diào)各部門間的工作關(guān)系,，確保了公司機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)及各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行。現(xiàn)將我辦20xx年工作小結(jié)如下：

綜合辦公室現(xiàn)有工作人員x人,，其中,，負(fù)責(zé)人x人，一般管理人員x人,，輔助生產(chǎn)人員x人。主要分布在辦公室,、駕駛員崗位和門衛(wèi)收發(fā)室,。

（一）辦文工作

截至20xx年xx月x日,，共辦理收文登記xx份，其中：行政收文xx份,，黨委收文xx份,，工會收文xx份；共辦理發(fā)文登記xx份,，其中：行政發(fā)文xx份,，黨委發(fā)文xx份，工會發(fā)文xx份,；共整理歸檔文件xx卷,；收、發(fā)公文辦結(jié)率100%,。所有收,、發(fā)公文保存完整，字號連續(xù),。文件印刷,、裝訂差錯(cuò)率小于1%；會議交辦和基層信息處理率97%,，共制發(fā)交辦單xx份,，辦結(jié)xx份。全年辦公室累計(jì)起草各類公文和材料xx余份,，其中包括公司董事會工作報(bào)告,、年度生產(chǎn)經(jīng)營總結(jié)、黨委工作報(bào)告及其它各類公文和材料,。在辦文工作中,，我們嚴(yán)格執(zhí)行公文處理規(guī)定，嚴(yán)把公文審核關(guān),，確保了公司公文制作質(zhì)量,。

（二）辦事工作

1、扎實(shí)做好機(jī)關(guān)事務(wù)管理,。一是認(rèn)真做好董事會和經(jīng)理日常辦公服務(wù)工作,。二是加強(qiáng)機(jī)關(guān)固定資產(chǎn)管理，健全機(jī)關(guān)固定資產(chǎn)臺帳,，嚴(yán)格落實(shí)公司《低值易耗品管理制度》,，完善購銷臺帳和領(lǐng)用制度，有效控制了辦公費(fèi)用支出,。三是認(rèn)真執(zhí)行機(jī)關(guān)通訊費(fèi)限額控制制度,，加強(qiáng)機(jī)關(guān)辦公通訊費(fèi)管理，努力做到正常使用,，合理控制,，按月通報(bào),。四是積極配合支部加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，細(xì)化考核項(xiàng)目,，強(qiáng)化勞動紀(jì)律,，提高了機(jī)關(guān)工作效率，轉(zhuǎn)變了機(jī)關(guān)工作作風(fēng),。五是努力為基層單位提供服務(wù),，按期完成公司各基層單位營業(yè)執(zhí)照年度審驗(yàn)，積極配合房地產(chǎn)開發(fā)公司進(jìn)行工商注冊和資質(zhì)申報(bào)工作,。

2,、加強(qiáng)公務(wù)車輛管理。認(rèn)真做好車輛的調(diào)度,、使用和管理工作,，限度保障機(jī)關(guān)公務(wù)用車需要。一年來辦公室重視駕駛員的安全學(xué)習(xí)和教育,，堅(jiān)持每年簽訂《安全責(zé)任書》,，加強(qiáng)車輛油材料管理，實(shí)行車輛油材料消耗月報(bào)制度,，完善預(yù)付費(fèi)用,，憑卡加油，財(cái)務(wù)結(jié)算的油料控制程序,，截止20xx年xx月xx日,，公司機(jī)關(guān)公務(wù)車輛總行程公里，未發(fā)生一起一般以上交通責(zé)任事故,。

3,、認(rèn)真做好黨務(wù)管理。一年來辦公室積極發(fā)揮綜合辦公的特點(diǎn),，努力轉(zhuǎn)變工作職能,，著力提高黨務(wù)工作水平，加強(qiáng)黨建基礎(chǔ)管理,，認(rèn)真做好各類文明創(chuàng)建工作的安排落實(shí),，重點(diǎn)開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，籌備了公司“五五”普法總結(jié)驗(yàn)收工作,，積極參與了基層黨建年度考評,，加強(qiáng)了公司通訊小組的日常管理，并在黨委換屆選舉中做了大量有效的工作,。一年來綜合辦公室通過積極努力,，豐富了黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，提高了綜合辦公素質(zhì)，較好的發(fā)揮了工作職責(zé),。

4,、努力做好工會日常工作,。一年來,，辦公室按照公司工會的要求積極開展工作。一是加強(qiáng)職工持股會股權(quán)管理,，健全管理臺帳,，及時(shí)辦理職工股權(quán)增減手續(xù)，為公司股權(quán)變更提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù),。二是認(rèn)真組織了公司第一屆職工運(yùn)動會,，配合安委會組織了安全演講比賽和應(yīng)急綜合演練活動，并按要求積極開展機(jī)關(guān)“職工之家”建設(shè)工作,，增添了活動設(shè)施,，豐富了活動內(nèi)容。三是扎實(shí)做好扶貧幫困工作,，健全困難職工檔案,，認(rèn)真開展摸底調(diào)查，努力把公司的幫困政策落到實(shí)處,。四是認(rèn)真做好年終送溫暖工作,，負(fù)責(zé)全公司“溫暖工程”福利品的造冊登記和發(fā)放，保證以最快的速度,，的服務(wù)把公司的溫暖送到廣大員工手中,。

5、切實(shí)做好質(zhì)量管理工作,。辦公室作為公司質(zhì)量管理體系的日常辦事機(jī)構(gòu),，一年來緊緊圍繞新版《質(zhì)量手冊》，認(rèn)真開展各項(xiàng)管理工作,，保證了公司質(zhì)量管理體系的持續(xù),、有效運(yùn)行，并在7月份接受了天豹公司內(nèi)部審核,，所開7項(xiàng)不合格報(bào)告均在規(guī)定期限內(nèi)關(guān)閉,。

（三）辦會工作

辦會是辦公室的一項(xiàng)重要工作，一年來,，辦公室嚴(yán)格按照董事會要求,，堅(jiān)持從嚴(yán)、從緊,、從需的原則,，修訂完善公司辦會制度，落實(shí)工作職責(zé),，規(guī)范工作程序,，努力提高辦會質(zhì)量,。先后圓滿完成公司一屆三次、二屆一次職代會,、第二次黨代會和工代會等會議的籌備工作,，由于準(zhǔn)備充分，銜接緊湊,，確保了大會各項(xiàng)議程順利進(jìn)行,。在此基礎(chǔ)上，成功舉辦了全司文秘人員公文寫作培訓(xùn)班,，規(guī)范了基層各單位辦公室管理,，提高了基層單位辦公室人員的公文寫作水平。

一年來,，辦公室在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在各部室的大力支持下，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù),，但和領(lǐng)導(dǎo)的期望相比,，還有較大的差距。一是工作缺乏科學(xué),、合理的計(jì)劃和安排,。二是忙于日常事務(wù)，對各基層單位情況了解不夠,，領(lǐng)導(dǎo)的助手和參謀作用發(fā)揮不好,。三是人員的業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)有待加強(qiáng)。四是工作缺乏創(chuàng)新精神,，辦事效率還需要進(jìn)一步提高,。五是由于人手限制，質(zhì)量管理工作開展不到位,，質(zhì)管辦職能發(fā)揮不充分,。

一是要切實(shí)加強(qiáng)辦公室建設(shè)，積極轉(zhuǎn)變工作思路,，圍繞辦文,、辦事、辦會工作特點(diǎn),，加強(qiáng)黨務(wù),、工會知識學(xué)習(xí)，注重工作人員素質(zhì)教育,，全面提高工作質(zhì)量和崗位適應(yīng)性,，充分發(fā)揮綜合辦公的職能作用。二是要根據(jù)工作進(jìn)度，合理安排時(shí)間,，經(jīng)常深入基層了解生產(chǎn)經(jīng)營狀況,，及時(shí)掌握基層信息，為日?；A(chǔ)管理工作收集素材,。三是堅(jiān)持節(jié)儉、高效,、優(yōu)質(zhì)的原則,，認(rèn)真做好機(jī)關(guān)后期服務(wù)保障工作，努力為公司領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)各部室服好務(wù),，營造良好的工作環(huán)境。匯報(bào)結(jié)束,，不妥之處請大家指正,。