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班子成員相互批評(píng)意見(jiàn)142條篇一

集體組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)多數(shù)黨員都能積極參加,，但個(gè)人學(xué)習(xí)主動(dòng)性和深度不夠，平時(shí)也缺乏學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和主動(dòng)性,。對(duì)自主學(xué)習(xí)也應(yīng)加大約束力度,，對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)進(jìn)度做出硬性要求。要求黨員按質(zhì)按量完成個(gè)人學(xué)習(xí)任務(wù),。

2.開(kāi)展“普通黨員將黨課”活動(dòng),。

以黨員個(gè)體講授為主要形式，課后由黨支部或黨小組進(jìn)行點(diǎn)評(píng),，實(shí)現(xiàn)以講促學(xué),、以評(píng)促學(xué)，做到人人參與,，相互提高,。提高黨員參與學(xué)習(xí)和討論積極性,。

3.立足實(shí)際需求，因才施教,。

要根據(jù)黨員對(duì)象的年齡,、職業(yè)、學(xué)歷層次和工作崗位性質(zhì)的情況,，分類進(jìn)行培訓(xùn),，同時(shí)提供送課上門、巡回宣講等服務(wù),，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對(duì)性與實(shí)效性,。

4.發(fā)揮遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)作用。

利用“網(wǎng)上課堂”,、電教片,，與現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育信息量大、生動(dòng)直觀,、方便快捷等優(yōu)勢(shì),，實(shí)現(xiàn)黨員與現(xiàn)代信息技術(shù)的零距離接觸。

5.組織黨員參與志愿服務(wù)活動(dòng),。

要發(fā)揮黨員示范引領(lǐng)和輻射帶動(dòng)作用,，走在前、作表率,，以黨風(fēng)促政風(fēng),、帶民風(fēng)，凝聚道德建設(shè)正能量,，引導(dǎo)居民崇德向善,、見(jiàn)賢思齊。

班子成員相互批評(píng)意見(jiàn)142條篇二

1,、學(xué)習(xí)積極性有待增強(qiáng),。有的思想不夠重視，集體學(xué)習(xí)時(shí)被動(dòng)參加,，缺乏熱情,，工作與學(xué)習(xí)矛盾突出，存在重工作,、輕學(xué)習(xí)的思想,，總是以工作忙、任務(wù)重,、沒(méi)時(shí)間學(xué)為由,，不能自覺(jué)靜下心來(lái)學(xué)習(xí)，沒(méi)有撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯,。

2,、學(xué)習(xí)深度有待拓展。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想理解不夠全面,、不夠系統(tǒng),。在學(xué)懂、弄通,、做實(shí)上下功夫不夠。

3,、學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚,。全面學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚，緊迫感和危機(jī)感不強(qiáng),，有工作辦事憑經(jīng)驗(yàn)的懶惰心理,。

4、宣傳工作仍停留在傳統(tǒng)做法上,，對(duì)基層群眾精神文化需求了解不透,，不能牢牢占領(lǐng)陣地，宣傳工作作為黨的“喉舌”作用發(fā)揮不突出,。

5,、平時(shí)忙于繁雜事務(wù)，忽視了理論學(xué)習(xí),，導(dǎo)致指導(dǎo)開(kāi)展工作“底子”不厚,、本領(lǐng)不夠、基礎(chǔ)不牢,。

6,、不重視學(xué)習(xí)。對(duì)政治理論,、法律知識(shí)學(xué)習(xí)不夠,，有時(shí)候還講白話，念白字,，有損自己的威信和形象,。

7、大局意識(shí)有待加強(qiáng),。平時(shí)比較注重政法系統(tǒng)的具體工作,，但在與全局工作結(jié)合上還需要加強(qiáng)，開(kāi)展工作,、研究問(wèn)題的出發(fā)點(diǎn)應(yīng)該站位全市的高度,，從依法治市角度更好地為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)。二是政治理論學(xué)習(xí)方面需要加強(qiáng)。xx同志能夠做到堅(jiān)持學(xué)習(xí),、加強(qiáng)修養(yǎng),，但在學(xué)習(xí)的連續(xù)性上還需要加強(qiáng)，在深度和廣度上也應(yīng)該有所側(cè)重,。

8,、應(yīng)加強(qiáng)對(duì)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的宣傳力度，宣傳的平臺(tái),、視角,、形式還不是很豐富，應(yīng)充分發(fā)揮一臺(tái),、一網(wǎng),、兩微的作用，結(jié)合基層宣講,，進(jìn)一步推進(jìn)總書記講話精神不斷深入,。

9、理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密,，學(xué)習(xí)上“擠”和“鉆”的精神有所放松,，工作上有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)，對(duì)一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問(wèn)題缺乏理性思考和總體把握,。

10,、對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的檢查督促需進(jìn)一步加強(qiáng)。xx同志作為宣傳部長(zhǎng),，對(duì)全市意識(shí)形態(tài)工作的檢查督促相對(duì)較少,，應(yīng)該多深入各單位、各部門,，對(duì)意識(shí)形態(tài)工作多加指導(dǎo),。

11、理論學(xué)習(xí)不夠深入,。對(duì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性,，經(jīng)常性，用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力有待于進(jìn)一步加強(qiáng),。

12,、滿足于現(xiàn)狀，進(jìn)取精神不強(qiáng),，放松了學(xué)習(xí),。

13、接受新事物的速度不夠快,，不重視學(xué)習(xí),。有時(shí)只顧忙于工作,，自覺(jué)主動(dòng)擠出時(shí)間學(xué)習(xí)不夠，特別是對(duì)理論學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng),，學(xué)習(xí)還浮在表面,，還沒(méi)有達(dá)到精益求精。

14,、對(duì)理論學(xué)習(xí)抓得不緊,，有時(shí)還存在走形式、走過(guò)場(chǎng)的現(xiàn)象,。

15,、政治理論學(xué)習(xí)方面需要加強(qiáng)。

16,、抓思想政治工作缺乏時(shí)效性,，教職工思想政治工作內(nèi)容不豐富，形式不豐富;比如,，黨員“三會(huì)一課”與年級(jí)組活動(dòng)合并在一起。

17,、用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力有待于進(jìn)一步加強(qiáng),。

18、理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密,，學(xué)習(xí)上“擠”和“鉆”的精神有所放松,，工作上有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)，對(duì)一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問(wèn)題缺乏理性思考和總體把握,。

19,、理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密，工作上有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn),，對(duì)一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問(wèn)題缺乏理性思考和總體把握,。

20、學(xué)習(xí)的主動(dòng)性,、自覺(jué)性,、系統(tǒng)性不夠，主動(dòng)學(xué)習(xí),、終身學(xué)習(xí)的意識(shí)不強(qiáng),，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想等黨的最新理論成果掌握的不夠系統(tǒng)全面，理解的還不深刻透徹,，存在一知半解,、淺嘗輒止的問(wèn)題。

1,、推動(dòng)工作辦法少,，面對(duì)困難束手無(wú)策，往往覺(jué)得不知道從哪個(gè)角度下手，從哪個(gè)地方切入,，這與研究情況少,、工作不深入有直接關(guān)系。

2,、對(duì)工作吃得不透,，把握不準(zhǔn)，特別是應(yīng)對(duì)突發(fā)輿情的工作預(yù)案缺乏相應(yīng)的機(jī)制,，沒(méi)有完善的應(yīng)對(duì)措施,，發(fā)生問(wèn)題后手忙腳亂，不能從容應(yīng)對(duì),，對(duì)一些輿情負(fù)面報(bào)道處置應(yīng)對(duì)不力,。

3、工作作風(fēng)還不夠?qū)?，調(diào)查研究不夠深入,。忙于事務(wù)性工作較多，抽出時(shí)間到基層調(diào)查研究的不夠多,。多數(shù)時(shí)候是陪同上級(jí)調(diào)研,，主動(dòng)到基層去與群眾面對(duì)面交流不多，對(duì)群眾實(shí)際困難掌握的還不是很全面,。

3,、溝通協(xié)調(diào)意識(shí)還不夠強(qiáng)能夠做到經(jīng)常向市委、人大,、政協(xié)等幾個(gè)班子匯報(bào),、溝通政府工作，但是與人大代表,、政協(xié)委員面對(duì)面交流的機(jī)會(huì)較少,。

4、存在“求穩(wěn)多,、求進(jìn)少”傾向,。有時(shí)工作熱情有所降低，安于現(xiàn)狀;有時(shí)不夠積極主動(dòng),，存在思想懈怠的現(xiàn)象,。

6、調(diào)查研究不夠深入,，立足于全局的調(diào)研少,，有針對(duì)性的調(diào)研少，存在走馬觀花,、蜻蜓點(diǎn)水現(xiàn)象,。

7,、到基層調(diào)研存在重?cái)?shù)量、輕質(zhì)量的問(wèn)題,。與基層干部群眾面對(duì)面,、心貼心的交流不夠。同時(shí),，大多數(shù)時(shí)候都是按照基層的安排,，去看一些正面的、好的典型,，造成調(diào)研不夠系統(tǒng)深入,。

8、在召開(kāi)區(qū)委會(huì)議方面,，可能是因時(shí)間緊,、任務(wù)重，會(huì)前留給委員的研究醞釀的時(shí)間較短,，導(dǎo)致委員對(duì)部分議題因缺乏充分研究思考,，而不能提出有價(jià)值的意見(jiàn)。

9,、在抓重大決策落實(shí)的力度不夠,，一些關(guān)注基層、關(guān)心群眾的工作部署落實(shí)效果不明顯,。

10,、工作方面請(qǐng)示匯報(bào),、爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)支持方面做得不夠,。

11、在大局和全局中謀劃工作的意識(shí)還需要提高,。要加強(qiáng)聯(lián)系，主動(dòng)協(xié)調(diào),，有效溝通,，團(tuán)結(jié)協(xié)作，使各項(xiàng)工作更好的開(kāi)展,。

12,、大局意識(shí)還需增強(qiáng)，在貫徹落實(shí)中央和省,、市的方針,、政策方面有待提高。

13,、在推進(jìn)重點(diǎn)上存在聽(tīng)取意見(jiàn)不全面的問(wèn)題,，時(shí)有急躁情緒,，偏重執(zhí)行力,，沒(méi)有靜心聽(tīng)取好的意見(jiàn),。

14,、落實(shí)中央和省委決策，有時(shí)還存在抓細(xì),、抓實(shí)和“一竿子插到底”不夠的問(wèn)題,。

15,、有時(shí)過(guò)多考慮本地實(shí)際情況,，強(qiáng)調(diào)客觀條件，存在著“紅燈繞著走,、黃燈搶著走”的實(shí)用主義傾向,。

16、對(duì)一些日常工作或者自認(rèn)為不甚重要的工作請(qǐng)示報(bào)告不夠,，思想和行為中還一定程度存在變通折中的現(xiàn)象,。

17、存在一些問(wèn)題存在結(jié)合實(shí)際研究不夠,，站位不高,、看的不遠(yuǎn)，前緊后松的問(wèn)題,。

18,、存在好人主義思想。對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的干部不如實(shí)填報(bào)個(gè)人事項(xiàng)的問(wèn)題,，不是特別重大的都是簡(jiǎn)單的提醒改正,，主觀認(rèn)為都是不小心的遺漏的問(wèn)題，改正過(guò)來(lái)就好,，不忍因?yàn)槁﹫?bào)而影響干部成長(zhǎng),。

19、還存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議,、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象,。

20、還存在結(jié)合實(shí)際研究不夠,，站位不高,、看的不遠(yuǎn),，前緊后松的問(wèn)題。

1,、較真碰硬措施不強(qiáng),。聯(lián)系基層、服務(wù)群眾不深入,，習(xí)慣于坐在辦公室遙控指揮,，電話指示、文件指導(dǎo),，對(duì)分管領(lǐng)域出現(xiàn)的問(wèn)題解決力度不夠有力,、不夠徹底。

2,、存在求穩(wěn)怕亂思想,。干事創(chuàng)業(yè)激情有所弱化，存在求穩(wěn)為上的思想,。部分領(lǐng)導(dǎo)干部工作上進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng),，指導(dǎo)創(chuàng)新的能力有待提高，統(tǒng)籌協(xié)調(diào),、科學(xué)謀劃工作能力欠缺,，有時(shí)還不愿面對(duì)棘手的事情，不敢直面矛盾和困難,，對(duì)一些重大問(wèn)題深層次研究不夠,，破解難題的新思路、新舉措不多,。

3,、對(duì)新知識(shí)、新事物的學(xué)習(xí)熱情不夠,，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)做事,，一直局限在老方法,、老套路之中,，很少有意識(shí)地去針對(duì)具體問(wèn)題改進(jìn)工作方法、優(yōu)化工作方式,，工作上缺乏新意,，缺少亮點(diǎn)。

4,、政績(jī)觀存在偏差,，圍著上級(jí)指揮棒轉(zhuǎn)的多，對(duì)上級(jí)看的重了,，重視程度高,，抓的比較緊,，要求嚴(yán)、力度大,，但是對(duì)其他工作相對(duì)管的少,，甚至有大而化之的現(xiàn)象。

5,、在抓一些中心工作上,，前瞻性、指導(dǎo)性,、針對(duì)性還不夠強(qiáng),，有時(shí)作風(fēng)還不夠扎實(shí)，指導(dǎo)基層破難攻堅(jiān)還不夠到位,。希望今后進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)基層的檢查指導(dǎo),，推動(dòng)我市在脫貧攻堅(jiān)、招商引資等方面取得更好成效,。

6,、只重視城市建設(shè)、工業(yè)發(fā)展,，忽視農(nóng)業(yè)增效,、農(nóng)民增收;只重視產(chǎn)值、稅收,，忽視發(fā)展的可持續(xù)性,，對(duì)產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)的項(xiàng)目把關(guān)不嚴(yán)，存在重?cái)?shù)量,、輕質(zhì)量現(xiàn)象,。

7、抓招商引資雷聲大,，雨點(diǎn)稀,，只求數(shù)量，不求質(zhì)量,。

8,、在實(shí)際工作中把自己等同于普通班子成員，發(fā)揮帶頭作用不夠,，實(shí)際上是工作標(biāo)準(zhǔn)不高的表現(xiàn),。平時(shí)只忙于自己分管的工作，主動(dòng)幫助縣委書記謀劃大事,、出謀劃策還有欠妥,，還缺乏分憂意識(shí)、擔(dān)當(dāng)精神。

9,、主動(dòng)考慮工作,、主動(dòng)服務(wù)大局的意識(shí)不夠。平時(shí)替縣長(zhǎng)開(kāi)會(huì)多,、應(yīng)酬多,，幫助縣長(zhǎng)謀大事少、想辦法少,，還有把大事推給縣長(zhǎng)的現(xiàn)象,。

10、擔(dān)當(dāng)不夠,，經(jīng)驗(yàn)不足,，需要抓緊補(bǔ)課，但主觀上來(lái)講,，挑大梁的意識(shí)也不強(qiáng),。

11、基層經(jīng)驗(yàn)不足,，有機(jī)關(guān)作風(fēng),，有時(shí)感覺(jué)自己的閱歷豐富，就很少接地氣了,，與鄉(xiāng)鎮(zhèn),、局委融入不夠，溝通交流少,，不能和xx同志們打成一片,。

12、精氣神不足,，與世無(wú)爭(zhēng),、四平八穩(wěn)，工作要求不嚴(yán),，創(chuàng)新不夠,，沒(méi)有亮點(diǎn)。工作被動(dòng)承接多,，主動(dòng)創(chuàng)新少,。對(duì)于上級(jí)安排的工作積極響應(yīng)，但主動(dòng)創(chuàng)新不夠,，沒(méi)有針對(duì)組織工作實(shí)際,，研究思考,，以求突破,，存在懶政思想。

13,、對(duì)待信訪穩(wěn)定工作,，對(duì)待信訪群眾存在能推就推,，能躲就躲，往往是一批一交了之,，見(jiàn)到信訪群眾特別是老信訪戶,、難纏戶感到心煩，言語(yǔ)生硬,，方法簡(jiǎn)單,。

14、缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng),，有時(shí)自己落好,，矛盾上交。一遇事就講客觀,，講條件,，遇見(jiàn)工作上的事，一說(shuō)難度太大,，這個(gè)問(wèn)題不好解決,，沒(méi)有從主觀上找怎么干好工作的結(jié)合點(diǎn)。

15,、說(shuō)得多,、做得少，遙控指揮多,、身體力行少,，習(xí)慣于當(dāng)“甩手掌柜”、做“二傳手”,，位置高了,、作風(fēng)反而虛了。

16,、不敢擔(dān)當(dāng),，創(chuàng)新不足，對(duì)項(xiàng)目建設(shè)中出現(xiàn)的難點(diǎn),、焦點(diǎn)問(wèn)題缺乏敏銳力,。在思考、決策和處理問(wèn)題時(shí)缺乏系統(tǒng)性,、科學(xué)性和前瞻性,，工作方式方法簡(jiǎn)單，命令式安排的多,，耐心細(xì)致引導(dǎo)說(shuō)服的少,，在工作中怕出事，怕冒風(fēng)險(xiǎn)，放不開(kāi)手腳,。

17,、在抓一些中心工作上，前瞻性,、指導(dǎo)性,、針對(duì)性還不夠強(qiáng)，有時(shí)作風(fēng)還不夠扎實(shí),，指導(dǎo)基層破難攻堅(jiān)還不夠到位,。

18、破解組織工作重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題的措施和辦法還不夠多,，對(duì)黨建工作一些好經(jīng)驗(yàn)好做法總結(jié)提煉和宣傳力度還不夠大,。

19、革命意志衰退,，奮斗精神明顯減弱,。有松勁泄氣的想法，自我突破的沖勁不足,，存在求穩(wěn)怕亂的傾向,。

20、對(duì)抓班子帶隊(duì)伍責(zé)任履行得不夠,。對(duì)干部要求是不全面的,。

1,、政績(jī)觀存在偏差,，圍著上級(jí)指揮棒轉(zhuǎn)的多,，對(duì)上級(jí)看的重了,，重視程度高，抓的比較緊,，要求嚴(yán),、力度大,，但是對(duì)其他工作相對(duì)管的少,，甚至有大而化之的現(xiàn)象,。

2、貪大求洋,，城市規(guī)劃脫離實(shí)際,、浪費(fèi)資源。

3,、在城市拆遷中,，為了快出形象，快出效果,，讓領(lǐng)導(dǎo)看得到成績(jī),，落個(gè)好印象,，有的還不到規(guī)定的拆遷時(shí)間，就要求在幾天內(nèi)一定要完成拆遷任務(wù),，忽略了群眾的感受和干部工作的難處,，使基層干部沒(méi)有足夠的時(shí)間對(duì)拆遷戶做過(guò)細(xì)的思想工作,。

4,、性格太直白，有時(shí)候個(gè)性表現(xiàn)的太張揚(yáng),，有時(shí)與個(gè)人身份,、組織形象有點(diǎn)不相稱。

5,、群眾意識(shí),、基層意識(shí)有點(diǎn)淡薄，坐辦公室多,、下去少,，深入基層研究工作少，有冬天怕冷夏天怕熱思想,。

6,、抓工作不扎實(shí)不深入，淺嘗輒止,，往往是領(lǐng)導(dǎo)安排什么干什么,，缺乏主動(dòng)性，為縣長(zhǎng)分壓不夠,。坐機(jī)關(guān)聽(tīng)匯報(bào)多,，到一線解決問(wèn)題、實(shí)地督導(dǎo)不夠,，缺乏一抓到底的“釘釘子”精神,。

7、宗旨觀念有待加強(qiáng),，服務(wù)意識(shí)有待提升,。對(duì)非職責(zé)范圍內(nèi)的事情主動(dòng)服務(wù)不夠。

8,、滿足于老經(jīng)驗(yàn),、老辦法，習(xí)慣于老一套,、舊框框,，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)、干事動(dòng)力不足,。一種工作思路形成以后,，就習(xí)慣于這種工作路子,，創(chuàng)新動(dòng)能不足。

9,、密切聯(lián)系群眾不夠,，走訪群眾少，不能將自己置身于群眾之中,，不能真正與群眾打成一片,。

10、工作抓落實(shí)不具體,、不深入,，習(xí)慣于當(dāng)二傳手，創(chuàng)新意識(shí)開(kāi)展工作不夠,。

11,、缺乏親和力，作為班長(zhǎng)在班子成員面前過(guò)于嚴(yán)厲,，很難接近,，與下屬很少溝通、很少交流,，聽(tīng)不到真實(shí)情況,，不利于工作的科學(xué)決策。

12,、工作方法有時(shí)不夠恰當(dāng),，特別是與同事業(yè)務(wù)交流時(shí)，有時(shí)不夠講究方法,，處事藝術(shù)的重要性認(rèn)識(shí)不夠,。

13、在工作中雖能按照要求完成工作任務(wù),，但數(shù)量與質(zhì)量沒(méi)有有機(jī)地結(jié)合起來(lái),，工作標(biāo)準(zhǔn)定位不夠高。

14,、存在脫離群眾,、疏遠(yuǎn)基層的情況，有回避矛盾的思想,，反思自己為人民服務(wù),、對(duì)人民負(fù)責(zé)的意識(shí)有所淡化。

15,、艱苦奮斗的意志消減,、擔(dān)當(dāng)精神不夠。

16,、在公務(wù)活動(dòng)中講究面子和排場(chǎng),，有時(shí)存在超標(biāo)準(zhǔn),、超規(guī)格的現(xiàn)象，反思自己奢侈浪費(fèi)的思想滋生,，過(guò)緊日子的思想減弱,。

17、調(diào)查研究存在形式主義,，走規(guī)定路線,，聽(tīng)匯報(bào)、作指示多,。

18,、深入困難多,、矛盾多的地方聯(lián)系群眾,、聽(tīng)取意見(jiàn)不夠。

19,、工作部署多,，抓落實(shí)不夠，滿足于開(kāi)會(huì)發(fā)文,，欠缺后續(xù)跟蹤,、督促落實(shí)。

20,、組織開(kāi)展活動(dòng)滿足于場(chǎng)面熱鬧,、實(shí)際效果不好;忙于文山會(huì)海，對(duì)重點(diǎn)和難點(diǎn)工作抓落實(shí)不力,。

班子成員相互批評(píng)意見(jiàn)142條篇三

1.思想觀念方面存在觀念落后,，工作創(chuàng)新意識(shí)有待提高。

2.工作作風(fēng)方面要加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),，徹底根除作風(fēng)浮躁和形式主義,。

3.工作思路方面要充分發(fā)揮黨員的主觀能動(dòng)作用，加強(qiáng)各項(xiàng)工作的督察,，要注重細(xì)節(jié),。

4.工作舉措方面要明確工作思路和部門的職責(zé)分工，做好各項(xiàng)目的堅(jiān)實(shí)后盾,，更多收集有利于本單位工作發(fā)展的建議,。多下基層，關(guān)心基層干部,。

5.工作成效方面進(jìn)一步明確工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)

6.推進(jìn)發(fā)展方面要挖掘潛力,，加強(qiáng)管理、評(píng)估體制,，進(jìn)一步推進(jìn)發(fā)展,。

1,、領(lǐng)導(dǎo)班子成績(jī)方面

(1)、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高,，在黨員干部中樹(shù)立了較好的形象,。

(2)、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,，班子成員分工明確,，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問(wèn)題決策問(wèn)題上,，是通過(guò)大會(huì)討論決定,，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問(wèn)題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量,，班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一,。

(3)、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰,，戰(zhàn)略發(fā)展明確,，

(4)、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心,、責(zé)任心強(qiáng),，經(jīng)常無(wú)休息日，盡心盡職為紀(jì)檢,、監(jiān)察事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn),，不計(jì)個(gè)人得失。

(5),、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面,，能以身作則，嚴(yán)格要求,，自覺(jué)貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制,，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生，口碑良好,。

2,、主要問(wèn)題。

(1),、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層,，了解基層黨員干部的實(shí)際生活情況，多幫助基層解決實(shí)際困難,，建議多一些人性化管理,，增加領(lǐng)導(dǎo)與基層干部的交流。

(2),、建議領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度,。加強(qiáng)對(duì)管理人才,、專業(yè)人才的培訓(xùn)，提高管理人員的意識(shí)和知識(shí),。

(3),、建議領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅(jiān)持公開(kāi)公正標(biāo)準(zhǔn)，事前應(yīng)將提拔的干部個(gè)人情況向廣大員工公示,，廣泛征求員工意見(jiàn),，對(duì)已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強(qiáng)績(jī)效考核和監(jiān)督力度。

(4),、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度,，但在檢查落實(shí)方面，持之以恒不夠,。

(5),、建議領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬應(yīng)保持平易近人的態(tài)度，在工作中讓工作人員與領(lǐng)導(dǎo)之間保持一種輕松和諧的氣氛,。領(lǐng)導(dǎo)的威信是靠人格魅力,、專業(yè)水平和管理能力所樹(shù)立起來(lái)的,。

(二),、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見(jiàn)及建議

1、總體評(píng)價(jià),。領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高,，工作能力強(qiáng)，具有改革創(chuàng)新意識(shí),，班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好,，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能嚴(yán)于律己,、廉潔奉公,。

2、存在不足及建議,。

(1),、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義，不能從表面上學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想,，要具體落實(shí)到實(shí)處,，多維護(hù)群眾的利益。

(2),、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)包括一些中層干部,，工作方法簡(jiǎn)單，缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和藝術(shù),。

(3),、領(lǐng)導(dǎo)的工作方式,、方法要改善，要以理服人,，不能武斷,。

班子成員相互批評(píng)意見(jiàn)142條篇四

1．多到基層開(kāi)展工作指導(dǎo)，結(jié)合日常發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,，幫助基層進(jìn)行整改,。

2．整合、協(xié)調(diào)好市,、區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）三級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍力量和資源優(yōu)勢(shì),，精準(zhǔn)發(fā)力，高質(zhì)量開(kāi)展工作,。

3．精準(zhǔn)運(yùn)用“四種形態(tài)”,、審查調(diào)查和安全一體推進(jìn)、指導(dǎo)基層開(kāi)展工作需要綜合考慮,。

4．深入調(diào)查研究,，了解掌握全市紀(jì)檢監(jiān)察工作的整體狀況。

5．加強(qiáng)對(duì)日常監(jiān)督工作的指導(dǎo),，帶領(lǐng)監(jiān)督檢查室積極探索有效管用的監(jiān)督方式,。結(jié)合此次主題教育活動(dòng)的開(kāi)展，及時(shí)將調(diào)研工作取得的監(jiān)督檢查方面好的經(jīng)驗(yàn)做法指導(dǎo)監(jiān)督檢查工作,。

6．進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)分管部室和聯(lián)點(diǎn)派駐機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo),，推動(dòng)完善紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)各部室和派出機(jī)構(gòu)溝通交流渠道，促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察干部之間相互學(xué)習(xí),、取長(zhǎng)補(bǔ)短,、共同提高。

7．進(jìn)一步加強(qiáng)與主管部室同志溝通交流,。采取座談,、私下交流等形式與主管部室同志談話談心，掌握工作思想狀況,，拓寬工作思路,，調(diào)動(dòng)工作積極性。

8．針對(duì)目前巡察發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不精準(zhǔn),、移交線索可查性不強(qiáng)的情況,，建議協(xié)調(diào)監(jiān)督檢查室就巡察移交線索處置情況與巡察組進(jìn)行座談交流，分析查找問(wèn)題原因,，提出改進(jìn)提高的有效措施,。

9．建議傳達(dá)文件精神講得更為透徹些，最好對(duì)需要具體執(zhí)行的地方作深入解讀,，以便更好促進(jìn)機(jī)關(guān)和派駐組貫徹執(zhí)行,。

10．調(diào)派駐紀(jì)檢監(jiān)察組成員進(jìn)行相關(guān)案件審查調(diào)查工作時(shí)，能夠調(diào)配到不同專案組,，使紀(jì)檢監(jiān)察組成員辦案能力能夠得到多方面的學(xué)習(xí)與鍛煉,。

11．多下基層了解各部門的學(xué)習(xí)工作情況，切實(shí)掌握基層紀(jì)檢監(jiān)察干部的思想動(dòng)態(tài),。

12．多組織一些外派的紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn),，開(kāi)拓視野和眼界，提高年輕干部的政治站位和審查調(diào)查能力,。

13．加強(qiáng)委內(nèi)方方面面的溝通與協(xié)調(diào)工作,。