總結不僅僅是總結成績,，更重要的是為了研究經(jīng)驗,，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律，也可以找出工作失誤的教訓。這些經(jīng)驗教訓是非常寶貴的,，對工作有很好的借鑒與指導作用，在今后工作中可以改進提高,，趨利避害,，避免失誤。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的總結嗎,？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧。

小學班主任期末工作總結 小學班主任期末工作總結存在問題篇一

這些日子總在說高招,、查分之類的事情,，仔細一算，我離開高考不知不覺已有數(shù)年,，讀研究生的話,，今年也是我的畢業(yè)季。讀研究生,，學歷升高了,，知識儲備增長了，那么,，參加工作,，作為老師，我有什么增長了,，有又有什么還是原地踏步,，抑或有什么退步了，是該好好反思,，為之前的工作做下總結,，為今后的工作奠下基礎！

一般來說,，總結的話,，肯定會先說政治思想方面的，在這項上,，我肯定是思想緊跟黨走,，絲毫沒有脫離組織一步，作為黨員,，沒有延遲交過黨費,，總是積極的交黨費，聽報告,，寫反思,，應該是優(yōu)秀的中國共產黨黨員了。

再說作為班主任的班級管理方面，我認為自己在這半年里,，進步的地方有如下幾點：

1,、 班干部方面，積極培育新人,。不但培育新人,，我還讓孩子們競聘上崗，競聘之前是要演講的喔,，這樣既鍛煉了孩子們的責任心,，還鍛煉了孩子們的演講能力，呵呵,，這個方法不錯,，可以繼續(xù)使用！

2,、 全民監(jiān)督制,，聽起來是不是像國家的什么一樣啊，其實也就是了,，我讓孩子們監(jiān)督班干部的工作,，如果競聘上的班干部沒有做好自己的本職工作，那就要給予警告,，嚴重者撤職,，呵呵，這個方法有效,，但是貌似對于下崗的班干部有所打擊,，下崗后應該多多給予心里疏導才好,，這方面工作需要做扎實,，不能讓孩子們有不開心。

3,、 加大家校聯(lián)系,，這一學期，我更加注意家校的聯(lián)系,，我們班的家長總是積極響應學校的號召,，各方面工作都做的很不錯，六一的節(jié)目家長總動員就可以說明問題,，還有學籍的錄入也是很好的見證,，以及課外書的買進，家長們都是很負責任的,，孩子們也學的開心,！

說了這么多，作為一名老師，該談談我的教學技能的長進了,，一條條,、一件件地說不如發(fā)自內心的感受。

這一學期我講了兩次課,，兩次公開課,，總的來說是進步很大的，我認為在王主任的嚴格要求下,，我的講課技能確實是提高了不少了,，當然離不開魏老師、寧老師的幫助,、指導,。其實，進步最重要的不是一節(jié)課講的如何,，而是心理的變化如何,，思想轉變了，才會有技能的轉變,。就像我們的黨總是把思想政治教育放在首位一樣,。

過去我總以為要教會孩子們很多知識，我恨不得把我所知道的都告訴孩子們 ,，我想讓他們優(yōu)秀,，一個最重要的地方?jīng)]有把握，那就是忽視了孩子們的現(xiàn)階段矛盾,，他們還小,，一下子喂進去很多，確實消化不了,，或者說消化不良,，學習嘛，就應該一步一步的來,，不能忽視了孩子們現(xiàn)階段的特點,，可以有滲透，但不可以一大孩子的標準來定為他們,。

在以后的教學過程中,，我會言簡意賅，精煉自己的語言,，提高課堂效率,，讓孩子們學的開心，老師教的快樂,！

最后,，也許你們看不到,，也許你們不能聽到我對你們的感謝，可我還是要說,，在心里謝謝你們：謝謝各位領導,、同事給予我的無私的幫助，我會努力成長的,！謝謝你們,！

小學班主任期末工作總結 小學班主任期末工作總結存在問題篇二

班主任是班級工作的舵手，是學生成工作,。在抓班級下幾個方面進行管理的：

一,、當好“心理醫(yī)生”，因人施教

“教師應當是心理醫(yī)生”是現(xiàn)代教育對教師的新要求?，F(xiàn)代教育的發(fā)展要求教師“不僅僅是人類文化的傳遞者,，也應當是學生心理的塑造者，是學生心理健康的維護者”,。作為一名心理保健工作者,，也許不是一個班主任的主要任務，然而作為一班之“主”的班主任,，能否以科學而有效的方法把握學生的心理,，因勢利導地促進各種如何正確地進行心理上的輔導與疏導，培的人格呢,？我的做法是：

1,、一把鑰匙開一把鎖。每個學生的素質,、才能,、知識、個性和興趣等都是有差異的,。由于受不同的自然環(huán)境的影響,，對某一具體問題、具體事物也有著不同的看法,，這就要求班主任老師深入學生中間,，與學生交朋友，熟悉每一個學生的情況,。及時了解學生中間存在的問題，區(qū)別不同的對象,，選擇不同的形式,，因人因時因地而異做思想政治工作，做到“一把鑰匙開一把鎖”,。班主任抓德育工作一定要從實際出發(fā),，具體問題具體理醫(yī)生”工作做好,、做活、做的目的和效果,。

2,、循循善誘。班主任幫助后進生不能急于求成,，對暫時后進的學生要注意尊重和愛護他們,，要苦口婆心、循循善誘,，教育學生要動之以情,，曉之以理，既不傷害學生的自尊心,，又達到教育目的,。對后進生，不僅要指出他們的不足,，更重要的是尋找和發(fā)現(xiàn)他們的閃光點,，鼓勵其進步。如我班周應倫同學有一次因與別人打架而使班級失去了學校的流動紅旗,，拖了班級的后腿,。我沒有訓斥，而是幫助他總結教訓,，提高認識,，并指出了努力方向。最后,，我真摯地對他說：“你因打架而影響了班級榮譽,，拖了后腿，我知道你心里也很難過,。不過,，我從你的眼神中發(fā)現(xiàn)，你是憋足了勁,，要為班級爭回榮譽,。”我接著問他：“你敢不敢向全班同學保證,？”回答是肯定的,，效果也是理想的，班主任教育學生,，要把良好的愿望和正確的德育方法結合起來,，特別要育、疏導,、啟示,，使學生的思想問題決,。

3、重視心理健康,，做學生的心理“醫(yī)生”,。由于部分學生心理素質脆弱，導致了各種心理障礙的存在：表現(xiàn)在學習上的緊張,、焦慮乃至恐懼,；表現(xiàn)在人際關系上的懷疑、孤僻,、嫉妒,；表現(xiàn)在社會關系上的自卑、失落,、冷漠乃至失去生活樂趣,，學習、生活等遇到挫折時,，就心灰意冷,，苦悶不安甚至消極態(tài)度等等。針對這些現(xiàn)象,，平時我就開展一些有于培養(yǎng)學生心理素質的活動,，如“學雷鋒、獻愛心”社區(qū)服務,，勤工儉學等社會實踐活動,，讓他們在課外活動和社會實踐中理論聯(lián)系實際，培養(yǎng)現(xiàn)代意識,、競爭意識,，培養(yǎng)開拓精神和吃苦耐勞的精神，提高社交能力,、創(chuàng)新能力融洽,、正常的心境，促進學生個性心理的健康發(fā)展,。

二,、精心策劃主題班會

主題班會融思想性、知識性,、趣味性,、藝術性、參與性于一體,，寓教于樂,，陶冶學生的情操，轉變和提高學生的思想認識,。我注意主題班會內容的系列化,，內容豐富，又符合學生實際,，各種類型的主題班會課對學生的思想道德,、藝術審美能力、心理素質的提高有巨大的推動作用,。這學期我策劃了許多主題班隊活動,。如《愛護我們可愛的家——地球》，通過本次活動,，了解我們可愛的家園——地球的生態(tài)環(huán)境正遭受破壞,，危及人起，從自己做起,，積極參與環(huán)境保護的行動,。

三、與日俱進,，探索德育新方法

班主任要根據(jù)新時期德育工作出現(xiàn)的新問題,、新情況，與日俱進,，探索新的方法：

一是為人師表,，以身作則，身教重于言教,，榜樣的力量是無窮的。班主任的模范行動無時無刻不影響著學生,，因為學生不僅聽其言,，而且觀其行。要求學生做到,。班主任只有教書育人,，為人師表，才能以自己的人格力量影響學生,，培養(yǎng)學生高尚的道德情操,，幫助學生樹立正確的世界觀，人生觀和價值觀,。

二是以情感人,，對學生要充滿愛心，做學生的德育工作要想學生之所想,、急學生之所急,，要將心比心，以心換心,。對經(jīng)濟困難的學生,、生病的學生,，班主任應該關心照顧，組織學生送溫暖,，給學生解決實際困難和具體問題,，把做思想政治工作同解決學生實際困難結合起來，如我班的班長是個熱愛集體,、工作負責的好姑娘,，但是她的父母離異，她從小就和奶奶一起生活,，缺少父母的愛,。當她看到、聽到其他同學的父母對他們的關心愛護時,，她很傷心,，有一種失落感，一個人悄悄地流淚,。我知道了她的情況后,，親切地和她進行了交談，我詢問了她的心思,，了解了她的家境,。我開導她：大人的事情我們無法改變，父母可能有他們的難處,，但是艱苦的環(huán)境更能鍛煉人,，要有自強不息的精神，而且還有同學和老師的愛呢,，你并不孤立,。生活中，我盡量做到以情感人,，以情動人,，把德育工作落到實處。

三是建立德育評價機制和規(guī)章制度,。德育工作要逐步規(guī)范化,、制度化，要量化管理,，建立一套完整的德育評價機制和規(guī)章制度,。我在班主任工作中逐步完善量化管理制度，其主要內容是：小學生守則,、日常行為道德等,，建立學生操行評分制，每日根據(jù)學習、生活各項覺行動,，從而為做好德育工作提供機制和制度上的保證,。

通過班主任如何抓好德育工作，當然遠遠不止上述三個方面,，其方法肯定是多種多樣的,，但我想,，如果在班工作中一個良好道德個性是一定可以培養(yǎng)出來的,。

小學班主任期末工作總結 小學班主任期末工作總結存在問題篇三

時間毫不停息地走著，轉眼間又一個學期過去了,，我擔任一年級的班主任以及本班的語文教學工作也一年了,。記得剛開始帶班時還有些許不成熟和不穩(wěn)重，但經(jīng)過這個學期的磨練,，我也在迅速地成長著,。在工作中，我感受到了孩子們帶給我的快樂和幸福,，但同樣也體會到了其中的艱難和不易,，任何事情都需要經(jīng)歷了才能成長，所以在工作中我不斷地反思著自己,，努力使自己不愧于教師這個神圣的職責?，F(xiàn)總結自己的教學工作如下：

良好的行為習慣對人的一生起著非常重要的作用。一年級是基礎教育的起始階段,，更是進行良好行為習慣培養(yǎng)的關鍵時期,。習慣的好壞，不但影響孩子的生活,、性格,、行為等，還直接關系到今后的學習和工作的成功與否,，甚至會影響孩子的將來,。因此，繼上學期以來,，我一直把班級工作的重點落實在培養(yǎng)學生良好的行為習慣上,，我是從以下幾個方面做的

1、低起點

一年級的學生年齡小,，依賴性強,，動手能力差，加上現(xiàn)在大多是獨生子女,，長輩寵愛有加,，有些學生習慣不好，有的甚至刁鉆任性。但是教育切不可太心急,，拔苗助長,。因此，我的工作講究了耐心,，對學生所設定的目標要求起點低,，學會換位思考，站在學生的角度設身處地地考慮他們的承受,、掌握情況,，學生才能踏踏實實、循序漸進,，步步走好,。也才能樹立學生養(yǎng)成良好行為習慣的自信心。

2,、細要求

對一年級學生的習慣要求不能太空洞,，太籠統(tǒng)，要近,，要細,，要小，要實,，讓學生一聽就懂,，知道做法，操作性強,。所以本學期,，在上一學期訓練的基礎上，我又逐步強化課堂紀律和課間紀律,。各任課老師都反映本學期孩子進步很大,，紀律較上學期有明顯進步。

3,、強訓練

提出了一些細小的要求,，如果不進行扎實有效的訓練，等于是空話一句,。而且訓練要嚴格,，要有一種不達目的誓不罷休的耐心。如為養(yǎng)成學生的文明行為,，我按學校的要求要輕聲,、慢步、右行,，不隨便撕紙,，外出做操要走整齊，同學之間不踢不挖不咬。這樣幾次三番強化訓練,，行為要求已深入學生心田,，并化為自覺行為，良好習慣也就慢慢養(yǎng)成了,，效率也提高了,。

4、常評價

一年級的學生都急于想知道自己通過努力所做的事會得到老師怎樣的評價,。為了迎合學生的這種心理,，我平時細心觀察，好的,、進步的及時表揚,，我對他們的表揚有時是一種贊許的微笑，有時是一次親昵的撫摸,，有時是一句由衷的贊揚，

5,、勤引導

一年級的學生天真活潑,，對小學生活充滿好奇，但他們明辨是非的能力較弱,，有時不知道什么是對的,，什么是錯的。這就要班主任老師的指引和教育,。我充分利用班會時間教學生學習《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》,，讓他們在內心深處明白哪些行為是對的，哪些是不對的,。面對一年級的學生我管理的想法是目標近一點,、范圍小一點、內容實一點,，時時處處向學生進行有針對性的思想教育,。對于學生的點滴變化都記在心里，當學生有進步,，有缺點錯誤,，行為有偏差，都及時和他們談心,，肯定好的,，給以鼓勵；指出錯誤,，予以糾正,。

1、抓好學生的寫字

寫字教學是一年級語文教學工作的難點。要讓每一個學生寫一手好字,，所謂“字如其人”,，看字就能看出一個人。所以,，在平時的教學工作中,，我特別注意對學生寫字的要求。首先要讓學生寫好字,，作為他們的語文老師,，我更注重自己在課堂板書、給學生批改作業(yè)等方面給學生作一個很好的示范,。其次,，引導學生學會讀帖、描紅,，既從技能方面要求學生,，又從習慣方面要求學生。特別是習慣方面的要求,，如怎樣握筆,，保持怎樣的寫字姿勢，這些往往容易忽略,，而恰恰正是這影響了學生的寫字質量的提高,，甚至影響到用眼衛(wèi)生和健康。因此,，在抓好學生寫好字的同時,，我更注重學生有良好的寫字習慣。所以在課堂上常常提醒學生“注意做到三個一：一拳,、一尺,、一寸?！?/p>

2,、培養(yǎng)學生的朗讀

我自己是很喜歡讀書的人，所以我希望我的學生在朗讀方面有所收獲,。而書讀出感情了,，也就說明理解了課文。因此在平時的教學中,，我特別注意學生朗讀的指導,。

首先，調動學生的積極性是最為重要的,，在課堂上我經(jīng)常設立各種各樣的讀書比賽,，小組讀,、男女讀、指名讀,、教讀等形式,，在一定程度上激發(fā)了學生讀書的興趣。其次,，我注重在閱讀教學的過程中,，盡量能引發(fā)學生打開想象的翅膀，讀出自己的感受來,。第三,，注重自己的示范性。由于一年級的學生模仿性較強,，所以在教學生讀課文之前,，我都要特別注意這篇課文的字音、語速,、語調,、語感等方面，盡可能地為學生做出很好的示范,。第四,，擴大課外閱讀，讓學生感受讀書的樂趣,，使我的課堂豐富而生動。

4,、做好培優(yōu)補差的工作,，提高教學質量。

一個班級五十五個孩子,，智力和接受能力都各不同,，面對孩子們的個別差異性，我努力抓好培優(yōu)補差工作,。堅持不放棄每一個后進生,，以良好的心態(tài)接納他們，給他們以更多的關心和愛護,，相信每個學生都能學到知識,，讓他們在學習上有所進步。同時,，與家長經(jīng)常聯(lián)系,，提高學生的學習鞏固率。

我一直認為一個良好的學習環(huán)境必須先把衛(wèi)生搞上去,，所以從上個學期到現(xiàn)在我一直都很抓衛(wèi)生工作,。堅持每天有衛(wèi)生負責人監(jiān)督檢查,，并且打分，衛(wèi)生打掃得好的要獎勵小紅花,，經(jīng)過這一年的訓練,，我發(fā)現(xiàn)孩子們現(xiàn)在都能自覺地打掃衛(wèi)生，而且每次進入教室都很干凈,，這點我感到很欣慰,。

總而言之，班主任工作是一門科學,，需要不斷探索,，在今后的工作中我將不斷努力，盡心盡責做好這一項工作,。一年級的孩子就如同一張白紙,，上面的五彩斑斕總是慢慢積累，現(xiàn)在的底色將注定其基礎色調,。而我希望我?guī)Ыo學生的的一片晴空,、綠地、清水……這些最純潔,、最美麗的畫面擺在我面前時,，我會更加努力地邁好每一步！

小學班主任期末工作總結 小學班主任期末工作總結存在問題篇四

班主任是班級的組織者和教育管理者,，是學生健康成長的引路人,，是聯(lián)系各任課教師的紐帶。班主任工作既是艱巨的,，也是光榮的,，有樂趣的。本學期我擔任了五（3）班的班主任工作,。下面是我班主任工作的幾點做法：

班主任自身建設的關鍵是提高班主任自身的素質,，樹立班主任的權威。班主任,，首先是教師,，而教師是知識的傳播者，是智慧的化身,。這正是班主任權威產生的前提,。我盡力用智慧和才干在學生心目中樹立起這種權威，在工作中起到"不令而行"的效果,。

（1）不斷用新的知識充實自己,，做知識的富有者。教師的天職是"傳道,、授業(yè),、解惑",，而學生最不能原諒的就是教師的一知半解。在知識更新加快,，傳播渠道多樣化的今天,，教師已不再是學生獲取知識的唯一途徑。因此學生并不因為教師年齡比他大就信服和尊重你,，而是因為你確實有知識才敬重和信任你,，班主任如果沒有真才實學是很難在學生中樹立威信的。我不僅精通所教學科,，還熟悉所學專業(yè)的很多知識,。

（2）是加強品德修養(yǎng)，做學生的楷模,。班主任是各項工作任務的中間者和具體執(zhí)行者,。一言一行都對學生起潛移默化的作用，都會在學生心目中留下深刻的印記,。注意自身的修養(yǎng),，努力通過自己的言行舉止，為人處事給學生以示范,，做學生的榜樣,。

首先，樹立良好的班風,。班級是一個整體,，學生要在這個集體里學習、生活,、成長,。要在學校的各項活動中顯示自己的力量和風貌。好的環(huán)境能夠激勵人,，可以改造人。因此這個集體需要有一種精神,，那就是蓬勃向上的集體主義精神,，爭先創(chuàng)優(yōu)，愛班好學的精神,，這種精神從何而來,？它來源于班主任堅持不懈的思想教育工作。重視思想工作是班主任做好各項工作的基礎,，是建好班級的法寶,。我充分認識思想政治工作在班級建設中的地位和作用，利用班會,、辯論會,、座談會,、報刊雜志等多種途徑對學生進行思想政治教育，幫助他們樹立起正確的人生觀,、價值觀,。使他們成為"四有新人"。集體主義教育是班級思想教育的重要內容之一,，是樹立好班風建立良好集體的重要表現(xiàn),。因此，我除了要求班級在學校集體性活動中樹立班級的形象外,，還經(jīng)常對學生進行"班興我榮,。班落我恥，以班為家,，榮辱與共"的教育,。以此來增強班主任的向心力凝聚力和戰(zhàn)斗力，真正做到心往一處想,，勁往一處使,。

小學班主任期末工作總結 小學班主任期末工作總結存在問題篇五

時光如梭，不知不覺中這學期就要結束了,。在這半年里,，我和我的學生一樣，都在一個全新的環(huán)境不斷地適應學習成長,?；叵脒@一學期的班主任工作，有辛勤的耕耘,，有收獲的喜悅,，也有不足和遺憾。為了讓班級充滿活力與創(chuàng)新,，為了能更好地塑造孩子們的心靈,，讓他們得到全面的發(fā)展，也為了使新學期班級上能有更新的氣息,，我特將本學期的如下：

對于一年級的小朋友來說,，最重要是培養(yǎng)良好的習慣和品德。為了幫助大家養(yǎng)成良好習慣,，我利用班隊,、晨會和同學們一起學習《小學生日常行為規(guī)范》，并組織討論,，明確小學生該做到哪些,，不該做哪些。在班內開展“雛鷹爭章”活動,，每月評比,，樹立學習榜樣,。使學生初步養(yǎng)成良好的學習、生活習慣,，形成守紀,、整潔、尊師,、向上的良好班風,。并每周都制定一個或兩個好的行為習慣，對回答問題,、尊敬師長,、團結同學等等，都做了明確要求,，然后進行反復訓練,，等一個好習慣已經(jīng)深深的烙印在他們的腦海以后，在進行下一個好習慣的培養(yǎng),。例如在我剛接班時,，每天早上收作業(yè)就像打一場大戰(zhàn)一樣，作業(yè)收好了教室也一片狼藉了,，對此我用兩個周的時間讓他們學會并保持一到學校就把作業(yè)放到桌子左上角,，小組長在臨近下課是用2分鐘迅速收好，現(xiàn)在他們已經(jīng)把這一點深深的記在了腦海里,，收作業(yè)再也不像打仗了,。

對于后進生，要以一片真誠的愛心去發(fā)現(xiàn)他們的閃光點,。平時課堂上多提問,、多肯定，課后多輔導,，組建互助小組,，以好帶差，共同進步,。家庭教育對后進生來說是極為重要的,。所以我經(jīng)常通過家校路路通告知孩子的在校情況。家校共同努力為學生創(chuàng)造良好的學習環(huán)境,，同時也促進了班級的整體發(fā)展。和家長多聯(lián)系,，多交流,，共同促進孩子的發(fā)展。我始終覺得,，一個人的成長離不開家庭的影響,。教師對孩子的影響再大,，如果得不到家庭的響應與合作，必然是勢單力薄的,。每天都利用放學時間或是工作空余時間與家長聯(lián)系,，把孩子在校的情況反饋給家長，老師與家長一起努力讓學生變得更好,。

豐富多彩的班隊活動是陶冶學生情操的好場所,，是發(fā)展學生智力，發(fā)揮學生特長的好時機,；同時又可以使學生增長知識,，開拓視野，鍛煉意志,，建立起良好的師生關系,，使他們的思想受到潛移默化的教育。這學期,，我在上課時,，看到哪位學生比較認真就得到五角星，平時哪個學生作業(yè)認真就得到一個笑臉,，調動了他們學習的積極性,。小小的五角星使他們學有榜樣、干有方向,，激勵他們奮發(fā)向上,。

一個班的集體面貌如何，很大程度上是由小干部決定的,。當選的干部應具有較強的號召力和自我管理能力,。干部隊伍的組建不能僅僅作為一種形式存在，班主任必須精心培養(yǎng)：其一,，要大力表揚干部優(yōu)點,，宣傳他們的先進事跡，幫助小干部樹立威信,；其二,，在鼓勵干部大膽工作，指點他們工作方法的同時,，要更嚴格要求干部個人在知識,、能力上取得更大進步，在紀律上以身作則,，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用,，亦即“以點帶面”；其三，培養(yǎng)干部團結協(xié)作的精神,，要能夠通過干部這個小集體建立正確,、健全的輿論，帶動整個班集體開展批評與自我批評,，形成集體的組織性,、紀律性和進取心，亦即“以面帶面”,。

一個班級,，要想有良好的班風，必須要抓班級紀律才行,。因而,，我還需強化以下工作：首先師生共同制定一年級六班班規(guī)，并制定相應的獎懲辦法,。這樣學生既感到有趣,，又有動力，而且可以在不知不覺中遵守紀律,。課間是學生輕松休息的時間,，良好的課間紀律將會給整個校園帶來活躍而輕松的氣氛。然而,，豐富多彩的課間活動,，就是解決課間紀律亂的法寶。同時,，隨時提醒學生要注意的危險活動和場地,，寓教于樂。

俗話說,，病從口入,，收拾好衛(wèi)生，既能使身體健康,，又能養(yǎng)成良好的生活習慣,，還能創(chuàng)設一個良好的學習環(huán)境。每天上午放學和下午放學后清掃教室,，并設立衛(wèi)生班長,，每節(jié)下課后，進行檢查與監(jiān)督,。利用晨讀時間,，檢查學生的個人衛(wèi)生，不好的給予提醒,。

班干部的培養(yǎng)千萬別放過,，班級管理光靠班主任一人來管理是不夠的,，而班干部卻是班級管理的小助手。下學期我會采取班干部輪流制（包括副班長和組長）,，使班級自主化管理形成機制，讓每個孩子的潛能都得到充分的挖掘,，培養(yǎng)有個性的人,，使孩子們學會學習，學會生活,，學會合作和學會管理,。大膽放手使用班干部，通過制定班級管理制度,，對學生各方面做出了嚴格要求,，班內形成了團結向上的優(yōu)良班風。

回想這一學期的工作中,，雖然在各方面付出了很多,，但也留下不足和遺憾，比如在培養(yǎng)學生良好習慣方面我做了許多的努力和嘗試,，但是仍有一些學生的習慣還很差,，我想良好的習慣不是一朝一夕就能養(yǎng)成的，這還需要我在以后的工作中不斷地改進和努力,。

小學班主任期末工作總結 小學班主任期末工作總結存在問題篇六

本學期我擔任的是五年級年級四班的班主任,，在這一學期的教育教學工作中，我努力地接近孩子們,，把自己融進兒童的天地,，使自己成為他們中的一員?？偨Y本學期的教育教學,，我有以下幾點感觸：

根據(jù)我班學生的年齡特點，我首先想到的不是學習,，而是思想工作?，F(xiàn)在的孩子由于生活水平的提高，生理和心理的成熟比較早,，如果不合理的加以引導,，勢必影響孩子的身心健康發(fā)展，特別是我們班有好幾個單親或組合家庭的孩子,，在某種程度上或多或少的影響了學生的學習和生活,，學習成績更是無從談起。針對這種情況,，我密切地關注著每一個同學,，發(fā)現(xiàn)問題及時地解決，加以合理的引導。并且利用班會,、讀報堂,，有時根據(jù)班級實際情況及時加強學生的思想工作，使其樹立遠大的理想,，以一種陽光的心態(tài)面對生活中的每一天,。一學期以來，班級的學生沒有太大的思想波動,。出現(xiàn)的問題也都解決在萌芽狀態(tài),。

與學生談心是我常采用的方法。孩子需要鼓勵,，需要信心,。我常常在不經(jīng)意的發(fā)現(xiàn)學生會因為我的一句贊美而表現(xiàn)出色。個人簡歷因而在學習與生活中,，我捕捉他們的閃光點,，鼓勵每一位學生，哪怕他是班里學習最差的,。當然,，我不是一味的贊美和包容，有時也會嚴厲的批評,，這就是把握談心的尺度了,。特別是對嚴重犯錯的學生，要讓他知道自己的錯誤所造成的后果,，并鼓勵他們下決心改正,，給他們信心。

有為數(shù)不少的學生,，怕老師批評或自尊心太強,，學習上存在的問題不敢問老師，作業(yè)也因為怕不對而找別人的來抄,，這樣就嚴重影響了成績的提高,。對此，我狠抓學風,，在班級里提倡一種認真,、求實的學風，嚴厲批評抄襲作業(yè)的行為,。這樣學生在學習中有難題知道來問老師了,。喜在心頭的是，班內有幾個學生樂于挑戰(zhàn)難題,，分享各自的成果,。有時因為一題的解答不同,，方法不同而開始一場辯論賽。后進生基礎太差,，考試成績差,，有些同學是經(jīng)常不及格。我找差生了解原因,，提出批評以后再加以鼓勵,，并為他們定下學習目標，時時督促和幫助他們,。一些學生基礎太差，抱著破罐子破摔的態(tài)度,，或過分自卑,，考試怯場等，我就幫助他們找出適合自己的學習方法,，心得體會分析原因,，鼓勵他們不要害怕失敗，要給自己信心,，并且要在平時多問幾個為什么,。同時，一有進步,，即使很小,，我也及時地表揚他們。經(jīng)過一個學期,，在我不斷地進行教育和疏導中,，不同孩子都有不同進步。使學生的行為,，在反復的現(xiàn)象中,，不斷認識提高自覺性。

競爭是一股巨大的,、潛在的,、其它任何外力都不可能達到或代替的動力。作為班主任應在班內掀起激烈的,、持久的競爭活動,。這是“互助”“友好”的競爭而不是“敵視”和“保守”的競爭，其目的是為了取得共同的,、更大的進步,。每次月考，每次學校組織的活動,，都激發(fā)學生與外班學生的競爭,，從集體活動的表現(xiàn),、班級榮譽的爭取、留給老師的印象以及個人獲獎情況等等多個方面激發(fā)學生,。班級內部學生找對手,，比作業(yè)整齊度與正確率，實行小組積分制,，充分多方面調動學生,。

布置作業(yè)力求有針對性，有層次性,。有布置就要有檢查,，因此我及時對學生的作業(yè)批改，認真分析并記錄學生的作業(yè)情況,，將他們在作業(yè)過程出現(xiàn)的問題做出分類總結,，進行透切的講評，并針對有關情況及時改進教學方法,，做到有的放矢,。還有一些是因為一直以來學習習慣差，作業(yè)寫的非常馬虎,，更嚴重的是有漏寫,、作業(yè)完不成的學生。對于這部分學生不放棄進行個別教育,，及時督促與輔導,。

一份耕耘，一份收獲,。在各位老師的合作下,，本學期工作順利完成。不過工作中還存在不足之處,。有：

1,、個別學困生輔導進步不大。

2,、問題生的轉變存在反復性,。

3、處理問題力度不夠,，沒有狠抓,，學生的認識不深刻。今后在這方面多努力,，工作做的更細,，更完善。

總體而言,，這學期我愛崗敬業(yè),、盡職盡責完成各項工作,，積極參加教學教研活動，對于“得”我會把它當作自己的財富,，對于“失”會在今后的教學中努力去改善,。教學工作苦樂相伴，我將一如既往地勤勉,，務實地工作,，將“勤學、善思,、實干”落實在工作中,。

小學班主任期末工作總結 小學班主任期末工作總結存在問題篇七

二十一世紀的教育不在是單純對孩子們知識的授予，更多的是對孩子們人格的培養(yǎng),，對孩子習慣形成的教育,。身為班主任的我們更肩負著這責無旁貸的重任。一年級孩子處于打基礎的重要階段,，作為班級體中的領導者，組織者的我們更應把工作做得細致,，到位,，確保學生在自己的引航中，都能樹立正確的世界觀,，人生觀以及是非觀念等,。一年下來自己的班主任工作有了點滴收獲，成功的做法跟老師們共勉,，不足的也希望各位班主任能出謀獻策,，讓我們的孩子都能勝在起跑線上。

低年級是良好習慣形成的關鍵期,，整個班級的班貌就要從培養(yǎng)習慣開始,，我緊抓此關鍵的教育時機，逐步樹立我們班的班風,。根據(jù)學校為我們創(chuàng)造的教育環(huán)境——對校園“規(guī)則意識”的學習,。

首先，利用晨會,、班會和隊會等教育時間,，運用多種孩子們喜聞樂見的活動形式，如,，講故事悟道理,，看圖片辯對錯，小知識競賽等等,，讓“規(guī)則意識”深入孩子的心坎,，使每人都產生積極的向往心理,，“相當一位文明好學生”。

在此基礎上,，結合學校評選文明好孩子的號召,，我們班注意培養(yǎng)正確的集體輿論，善于引導學生對班級生活中,、學習中的一些現(xiàn)象進行討論,、評價，形成“好人好事有人夸,，不良現(xiàn)象有人抓”的風氣,。

我注重學生的行為規(guī)范，抓典型,，樹榜樣,，在班級中開展評比激勵機制，形成良性的互爭互賽的競爭氛圍,，讓孩子們通過競賽,、爭章等活動看到自己的閃光點，明白自己的不足和今后努力的方向,。如我們班的蘇穎,、沈欣童、黃京等好學生,，通過班級表彰,，表揚讓學生明白好榜樣應該怎樣，形成了“力爭上游”的良好風氣,，使得我們班在紀律上,，還是良好習慣上都能初步形成。

如,，“課間不追逐打鬧的規(guī)則”中,，一年級的孩子，由于精力旺盛,，要形成此習慣必須有一段不短的時間,，于是我讓孩子們自己討論，談談有什么利弊,，并結合學校的“六星評比”讓學校明白形成此習慣的重要性：

1,、保護自己，創(chuàng)建幽靜環(huán)境給同學們課間休息,。

2,、與同學們一起多玩有意義的活動，讓自己的大腦活動起來,，等等,。這都是孩子們自己討論出來的,，孩子把自己當成了班級的小主人就能努力克服困難，有同學無意犯了就熱情地提醒幫助,，讓整個班級形成良好的課間紀律規(guī)范,。

"誰愛孩子，孩子就會愛他,，只有用愛才能教育孩子,。"班主任要善于接近孩子，體貼和關心學生,，和他們進行親密的思想交流,，讓他們真正感受到老師對他的親近和"愛"。這是我們順利開展一切工作的基礎,。在學習中,，不讓一個學生掉隊。如我班黃沛檸同學,，每次上課發(fā)呆,，不做作業(yè)，我沒有忽略她,，而是手把手的教她寫字,，抓住他的點滴進步，不斷鼓勵他,，在學生面前夸獎她是個聰明的孩子。漸漸的,，她不但能完成作業(yè),，而且成績也有了進步。在生活上,，我更是無微不至地關心每個學生,，幫他們削鉛筆、提醒學生按時吃藥,、幫學生點眼藥水,，和學生一起動手弄。以致我們班的學生下課了,，老愛拉著我的手問東問西,，跟我說知心話。通過聊天我了解班風,、學風,，了解全班主要的優(yōu)缺點并分析其原因所在，了解家長普遍的文化層次,，找到亟待糾正的弱點,。

在親近與研究學生的過程中,，我們要努力展現(xiàn)自身廣博的文化與高尚的道德情操，使學生對你"既親近又崇拜",，既認定你是值得信賴的老師,，又把你當作好朋友，樹立起班主任崇高的威望,。那么,，你的教育可能取得事半功倍的效果。

班主任只憑自己的威信和力量是不可能取得教育成功的,，必須力爭本班科任老師和家長對學生有一致的要求和態(tài)度,，并時常同他們交換意見。"三人行,，必有我?guī)?,。更何況我們面對著如此眾多的家長，他們來自社會的各個階層,，不乏各種人才,，有中學教師，有管理干部……他們對孩子的教育也很有經(jīng)驗,。家長會是學校與家長聯(lián)系的重要途徑,，我意識到必須應高度重視，確保會議質量,，盡量與家長取得共識,。會上請個別優(yōu)秀家長介紹成功教育孩子的經(jīng)驗，并進行作業(yè)展覽或者請家長談學校對家庭教育的建議,。要充分調動家長的積極性,，配合學校教育好孩子，班主任工作才能更加順利輕松,。從而建立起豐富的信息網(wǎng)絡,，隨時掌握與調控學生的思想行為動向。

我們一年級的學生年齡還比較少,，能力還不強,，由于這種種原因使我沒有放心逐步放手給孩子們充分發(fā)揮的機會。通過對我級兩位陳老師的觀察,，和他們班的班干部相比,，我們班的能力明顯弱很多，我就明白這是自己在班干部培養(yǎng)上出了問題,。逐步我認識到小干部不能只是使用,，還應該進行教育和培養(yǎng)。要教育他們樹立為集體服務的光榮感和責任感，要求他們努力學習,、團結同學,、以身作則，鼓勵他們既要大膽工作,，又要嚴格要求,，注意工作方法。當然,，選出的干部畢竟不是完人,，因此對他們不能過分苛求、指責,，特別是在工作出現(xiàn)失誤的時候,。

此外，我還應堅持定期召開班干部會議,，組織他們學會制訂計劃及具體措施,，檢查落實情況，總結得失,，并加以改進,，還要教會他們如何分辨是非，及時阻止同學中的不良行為,。而對于班干部在班級中的不良行為,，決不姑息，鼓勵他們以身作則并帶動其他同學,，促進整個班級的管理工作,。這是我下學期刻不容緩要做的，希望孩子們能在班干部的帶領下不斷進步,。

有句話說：”抓在細微處,，落在實效中”，班主任工作只有細致入微,，才能使班級管理見成效，而在細致管理基礎上還應充分發(fā)揮民主,。班主任要有意識的讓學生參與管理,，創(chuàng)設各種表現(xiàn)機會，充分調動全班每個同學的積極性,，形成民主管理氣氛使學生自我表現(xiàn)心理得到滿足,，民主意識得到培養(yǎng)，管理能力得到增強,。班干部既要有管理能力,，又要民主管理。因此每個干部都要清楚地明白自己的職責，及時認真的完成每一項工作,。而我在此方面還是會有越俎代庖的情況,，使孩子們的能力沒有及時地《www．》鍛煉出來。

在班干部中,，還應定期開展批評和自我批評,，讓大家意識到當班干部不是為了一時的光榮，應該更加以身作則,，成為班級中各方面的示范,。對于各方面不太自覺的同學，還要組成由小干部和他們結成手拉手小伙伴,，班干部進步的同時也要幫助這些后進生一同進步,，效果會比較明顯。但我在考核,、評選等過程工作還沒有細致落實,，使得此活動沒有很好地開展，并有明顯的效果,。

總結以上不足,，下個學期我就更有目標與針對性地管理我們班級，使他們成為更優(yōu)秀的班級,。